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浅谈输电运检员工职业压力成因分析

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浅谈输电运检员工职业压力成因分析

作者:张健卢子涛

来源:《中小企业管理与科技·上旬刊》2018年第02期

【摘要】输电线路工面临着特有的工作环境,如高空、高温、野外等,加之工作要求的

不断提高,输电线路工的工作强度和职业压力问题日益凸显。论文通过理性分析当前线路工职业压力现状,找到症结所在,并对如何缓解职工压力问题展开系统思考和研究,提出相应的解决方法,为企业和员工的共同发展提供人性化的依据和活力。

【Abstract】The transmission line workers are facing with special working environment, such as high altitude, high temperature, field, etc., with the continuous improvement of the work requirements, the work intensity and professional pressure of the transmission line workers are becoming increasingly prominent. Based on the rational analysis of the current situation of occupational stress of line workers, the paper finds the crux of the problem, and makes systematic thinking and research on how to alleviate the pressure of workers, and puts forward the corresponding solutions, so as to provide a humane basis and vitality for the common development of enterprises and employees.

【关键词】职业压力;情绪;原因;缓解

【Keywords】occupational stress; emotion; cause; remission

【中图分类号】TM726 【文献标志码】A 【文章编号】1673-1069(2018)02-0029-02

1 引言

在当代社会中,职业压力是每个员工不可避免的。适度压力能激活员工潜能,为企业效

能提升带来意想不到的积极效应。但过度的压力则会使员工产生失调反应,导致工作效率降低,直接影响企业绩效,负面效应显而易见。随着社会对供电服务的要求越来越高,生活成本的提升,电力员工的工作强度不断加码,尤其是线路工高强度、封闭的工作所产生的压力问题已经成为了当前亟待解决的问题。

2 输电线路工职业压力现状

职业压力的产生既有来自于员工主观认识、能力方面的原因,又有来自组织环境方面的

原因,是两者交互的结果。从主观认识与客观评价两个层面开展压力源的调研,借助现有科

学系统的测压问卷,开展实地访谈等,对基层员工压力现状作全面了解。同时通过与员工亲密的同事以及主要家庭成员访谈的外围评价方式,来了解其他与职业压力有关行为信息。通过调研发现,输电运检室职工的压力主要有三方面,即工作压力、职业发展压力和生活压力。

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