2013年党风廉政建设知识竞赛试题及答案
1、个人有关事项报告制度要求，党员领导干部应在事后30天内填写《党员领导干部个人有关事项报告表》
2、领导班子民主生活会一般每年召开一次
3、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》52个不准规范党员领导干部行为,其中,禁止利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。不准有下列行为：
(一) 索取、接受或者以借为名占用管理和服务对象以及其他与行使职权有关系的单位或者个人的财物；
(二)接受可能影响公正执行公务的礼品、宴请以及旅游、健身、娱乐等活动安排；
(三)在公务活动中接受礼金和各种有价证券、支付凭证；
(四)以交易、委托理财等形式谋取不正当利益；
(五)利用知悉或者掌握的内幕信息谋取利益；
(六)违反规定多占住房，或者违反规定买卖经济适用房、廉租住房等保障性住房。
4、为进一步提高机关作风效能建设的组织水平，全力打造为民、务实、廉洁、高效的服务型机关，市委市政府推行“效能如皋六项制度”，效能如皋六项制度即首问负责制、服务承诺制、效能公示制、责任追究制、涉企检查和行政处罚备案制、综合评议制。
5、领导干部重要情况报告主要包括个人有关事项报告制度、礼品登记制度、收入申报制度
6、领导干部廉洁自律工作的基本方式方法有重要情况报告、述职述廉、民主生活会、谈话制度、专项清理、专项检查、查处违反廉洁自律规定案件
7、党的纪律检查机关的根本职责是保证党的政治纲领和政治目标的实现。
8、纪检监察工作特别是行政监察工作的主要任务是保证政令畅通，维护行政纪律，促进廉政建设，改善行政管理，提高行政效能。
9、什么是腐败？腐败具有哪些共同特征？
原意是有机物的腐烂变质。凡是公共权力被滥用而使社会公共利益受到损害的就是腐败，凡是人民赋予的权力被滥用，使国家和人民的利益受到损害的就是腐败，腐败是一种严重的违纪违法行为。具有：利己性、损他性、隐蔽性、传染性、顽固性和可控性。
10、新形势下反腐败现象的主要特点是什么？长期性、艰巨性、复杂性
11、“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”反腐倡廉十六字方针，是党的十六届四中全会首次提出的。
12、联合国确立反腐败日就每年的12月9日。
13、今年春节期间我局开展了第十个党风廉政宣传教育月活动，组织观看了《权力和蜕变》警示片。
14、延安整风确立的党内纪律检查工作的方针是什么？1942年延安整风，提出了惩前毖后，治病救人的工作方针。
15、党内监督的主体包括党组织和党员。
16、党内监督的基本原则有1、平等原则。2、公开原则。3、群众性原则。4、保护正当权利的原则。
党内监督的实质是党从人民利益出发，按照从严治党的要求，进行自我约束和自我完善，而其核心问题则是对权力予以有效制约。
17、坚持以人为本、执政为民是反腐倡廉建设工作的出发点和落脚点。
（1）坚持以人为本、执政为民，始终保持同人民群众的血肉联系，体现了中国共产党的根本宗旨，是贯彻落实科学发展观的必然要求。（2）坚持以人为本、执政为民，必须紧紧依靠人民群众的支持和参与，充分发挥人民群众在党风廉政建设和反腐败斗争中的积极作用。（3）坚持以人为本、执政为民是深入推进反腐倡廉建设的基本要求。
18、党的纪律的特点是什么？
党的纪律是统一的平等的纪律；是自觉的纪律；是科学的纪律；是铁的纪律
19、复审、复核案件应遵循哪些原则？
①坚持实事求是，有错必纠、不错不纠的原则。②在复审、复核期间，不停止原决定执行的原则。③复审、复核应有规定期限的原则。④实行复审、复核终结制的原则。
20、对党员的纪律处分种类：
（一）警告；（二）严重警告；（三）撤销党内职务；（四）留党察看；（五）开除党籍。
21、党员受到警告或者严重警告处分，一年内不得在党内提升职务和向党外组织推荐担任高于其原任职务的党外职务。
22、党员受到开除党籍处分，五年内不得重新入党。另有规定不准重新入党的，依照规定执行。未予以开除公职处理的党员，对于担任党外职务的，应当建议党外组织撤销其党外职务。
23、有下列情形之一的，应当给予开除党籍处分：
（一）因故意犯罪被依法判处《中华人民共和国刑法》规定的主刑（含宣告缓刑）的；
（二）单处或者附加剥夺政治权利的；
（三）因过失犯罪，被依法判处三年以上（不含三年）有期徒刑的。
因过失犯罪被判处三年以下（含三年）有期徒刑或者被判处管制、拘役的，一般应当开除党籍。对于个别可以不开除党籍的，应当对照处分党员批准权限的规定，报请再上一级党组织批准。
24、受到撤销党内职务处分的党员，二年内不得在党内担任和向党外组织推荐担任与其原任职务相当或者高于其原任职务的职务。
25、受到留党察看处分的党员，党内职务自然撤销。对于担任党外职务的，应当建议党外组织撤销其党外职务。受到留党察看处分的党员，恢复党员权利后二年内，不得在党内担任和向党外组织推荐担任与其原任职务相当或者高于其原任职务的职务。
26、国家公务员在受行政处分期间不得晋升职务和级别，在解除行政处分后，晋升职务和级别不再受原处分的影响。对解除降级、撤职处分的，不应视为恢复原级别、原职务。
27、受行政撤职处分的国家公务员，应当降低一级以上职务，另行确定职务(不担任实职的降低其职级)。
28、国家行政机关任命的事业单位工作人员，受到行政撤职处分的，应降低一级以上职务另行分配工作。
29、关于被判处有期徒刑宣告缓刑人员处置办法的规定
（1）对被判处有期徒刑宣告缓刑的人员，如未给予开除处理，在缓刑期间，其职务自然撤销，可安排不叙职务的临时工作，发给生活费。原为国家公务员的，其国家公务员身份自然消失。
（2）缓刑期满，经组织考核，对缓刑期间悔改表现好的，可重新安排工作。
原为国家公务员的，不得安置在机关工作，可在企业、事业单位（不含市委市政府直属事业单位和执法型、管理型事业单位）安置工作。对安置到事业单位的，所安置的单位必须有空编且符合“顺向”（含同向）的原则。亦可自主择业。
缓刑人员在缓刑期间身份和工资待遇均未确定，重新安置时，原为国家干部的，不再保留国家干部身份，一律以合同制工人身份安置，按有关规定重新确定工资标准。
重新安置的办理程序：公安机关确认其缓刑期满→本人书面申请（并附缓刑期间全部的思想汇报）→主管部门依据其缓刑期间表现和有关规定提出安置意见及具体方案→安置到事业单位的由人事部门审批。
（3）缓刑人员在缓刑期间表现不好的，予以开除。
30、被判处管制、拘役的人员，参照以上被判处有期徒刑宣告缓刑人员的处置办法执行。
31、党员受党内警告处分的当年，参加年度考核，不得确定为优秀等次。
32、党员受党内严重警告处分的当年，参加年度考核，因与职务行为有关的错误而受严重警告处分的，确定为不称职；因其他错误而受严重警告处分的，只写评语不
确定等次。
33、党员受撤销党内职务处分的当年，参加年度考核，确定为不称职；第二年按其新任职务参加年度考核，按规定条件确定等次。
34、国家公务员受行政警告处分的，对其进行考核，但在受处分的当年，不得定为优秀等次。受行政记过、记大过、降级、撤职处分的国家公务员，对其进行考核，但在受处分期间只写评语，不定等次(根据测评结果也可以按照多数人的意见确定为不称职)。在解除其处分的当年及以后，按正常情况考核。
35、依据《行政监察法》的规定，我国监察机关拥有哪几项基本权力？
答：检查权、调查权、建议权、决定权
36、行政监察管辖的基本原则是什么？
答：分级管辖、合理分工、灵活性的原则
37、在行政监察的调查权行使中可以采取哪些措施？
答：暂予扣留封存与案件有关的资料；责令涉嫌单位和涉嫌人员保全与案件有关的财物；责令有违反行政纪律嫌疑的人员在指定的时间地点解释和说明问题。
38、监察机关处理申诉实行的两审制是指什么？
答：申诉人不服行政机关作出的行政处分决定，向监察机关提起申诉的，受理的监察机关应予审查，并做出复查决定。如申诉人对复查决定仍不服，则可向上级监察机关申请复核，上级监察机关应审查核实并做出复合决定（最终决定）
39、监察机关是人民政府行使监察职能的机关，依照行政监察法对国家行政机关及其公务员和国家行政机关任命的其他人员实施监察。
40、《事业单位工作人员处分暂行规定》已经人力资源社会保障部部务会、监察部部长办公会审议通过，自2012年9月1日起施行。
41、《事业单位工作人员处分暂行规定》适用对象：对行政机关任命的事业单位工作人员，法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中不参照《中华人民共和国公务员法》管理的工作人员，国家行政机关依法委托从事公共事务管理活动的事业单位工作人员给予处分，适用《事业单位工作人员处分暂行规定》；但监察机关对上述人员违法违纪行为进行调查处理的程序和作出处分决定的权限，以及作为监察对象的事业单位工作人员对处分决定不服向监察机关提出申诉的，依照《中华人民共和国行政监察法》及其实施条例办理。
对法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中经批准参照《中华人民共和国公务员法》管理的工作人员给予处分，参照《行政机关公务员处分条例》的有关规定办理。
42、对事业单位工作人员行政处分的种类为：（一）警告；（二）记过；（三）降低岗位等级或者撤职；（四）开除。
其中，撤职处分适用于行政机关任命的事业单位工作人员。
43、对事业单位工作人员行政处分的期间为：（一）警告，6个月；（二）记过，12个月；（三）降低岗位等级或者撤职，24个月。
44、事业单位工作人员有下列情形之一的，应当从重处分：
（一）在两人以上的共同违法违纪行为中起主要作用的；
（二）隐匿、伪造、销毁证据的；
（三）串供或者阻止他人揭发检举、提供证据材料的；
（四）包庇同案人员的；
（五）法律、法规、规章规定的其他从重情节。
45、事业单位工作人员有下列情形之一的，应当从轻处分：（一）主动交代违法违纪行为的；（二）主动采取措施，有效避免或者挽回损失的；（三）检举他人重大违法违纪行为，情况属实的。
46、事业单位工作人员主动交代违法违纪行为，并主动采取措施有效避免或者挽回损失的，应当减轻处分或者免予处分。事业单位工作人员违法违纪行为情节轻微，经过批评教育后改正的，可以免予处分。
47、事业单位工作人员有下列行为之一的，给予记过处分；情节较重的，给予降低岗位等级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分：
（一）散布损害国家声誉的言论，组织或者参加旨在损害国家利益的集会、游行、示威等活动的；
（二）组织或者参加非法组织的；
（三）接受境外资助从事损害国家利益或者危害国家安全活动的；
（四）接受损害国家荣誉和利益的境外邀请、奖励，经批评教育拒不改正的；
（五）违反国家民族宗教法规和政策，造成不良后果的；
（六）非法出境、未经批准获取境外永久居留资格或者取得外国国籍的；
（七）携带含有依法禁止内容的书刊、音像制品、电子读物进入国（境）内的；
（八）其他违反政治纪律的行为。
有前款第（一）项至第（三）项规定的行为，但属于不明真相被裹挟参加、经批评教育后确有悔改表现的，可以减轻或者免予处分。
48、事业单位工作人员有下列行为之一的，给予警告或者记过处分；情节较重的，给予降低岗位等级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分：
（一）在执行国家重要任务、应对公共突发事件中，不服从指挥、调遣或者消极对抗的；
（二）破坏正常工作秩序，给国家或者公共利益造成损失的；
（三）违章指挥、违规操作，致使人民生命财产遭受损失的；
（四）发生重大事故、灾害、事件，擅离职守或者不按规定报告、不采取措施处置或者处置不力的；
（五）在项目评估评审、产品认证、设备检测检验等工作中徇私舞弊，或者违反规定造成不良影响的；
（六）泄露国家秘密的；
（七）泄露因工作掌握的内幕信息，造成不良后果的；
（八）采取不正当手段为本人或者他人谋取岗位，或者在事业单位公开招聘等人事管理工作中有其他违反组织人事纪律行为的；
（九）其他违反工作纪律失职渎职的行为。
有前款第（六）项规定行为的，给予记过以上处分。
49、事业单位工作人员有下列行为之一的，给予警告或者记过处分；情节较重的，给予降低岗位等级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分：
（一）贪污、索贿、受贿、行贿、介绍贿赂、挪用公款的；
（二）利用工作之便为本人或者他人谋取不正当利益的；
（三）在公务活动或者工作中接受礼金、各种有价证券、支付凭证的；
（四）利用知悉或者掌握的内幕信息谋取利益的；
（五）用公款旅游或者变相用公款旅游的；
（六）违反国家规定，从事、参与营利性活动或者兼任职务领取报酬的；
（七）其他违反廉洁从业纪律的行为。
有前款第（一）项规定行为的，给予记过以上处分。
50、事业单位工作人员有下列行为之一的，给予警告或者记过处分；情节较重的，给予降低岗位等级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分：
（一）违反国家财政收入上缴有关规定的；
（二）违反规定使用、骗取财政资金或者社会保险基金的；
（三）擅自设定收费项目或者擅自改变收费项目的范围、标准和对象的；
（四）挥霍、浪费国家资财或者造成国有资产流失的；
（五）违反国有资产管理规定，擅自占有、使用、处置国有资产的；
（六）在招标投标和物资采购工作中违反有关规定，造成不良影响或者损失的；
（七）其他违反财经纪律的行为。
51、事业单位工作人员有下列行为之一的，给予警告或者记过处分；情节较重的，给予降低岗位等级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分：
（一）利用专业技术或者技能实施违法违纪行为的；（二）有抄袭、剽窃、侵吞他人学术成果，伪造、篡改数据文献，或者捏造事实等学术不端行为的；（三）利用职业身份进行利诱、威胁或者误导，损害他人合法权益的；（四）利用权威、地位或者掌控的资源，压制不同观点，限制学术自由，造成重大损失或者不良影响的；（五）在申报岗位、项目、荣誉等过程中弄虚作假的；（六）工作态度恶劣，造成不良社会影响的；（七）其他严重违反职业道德的行为。
有前款第（一）项规定行为的，给予记过以上处分。
52、事业单位工作人员有下列行为之一的，给予警告或者记过处分；情节较重的，给予降低岗位等级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分：
（一）制造、传播违法违禁物品及信息的；（二）组织、参与卖淫、嫖娼等色情活动的；（三）吸食毒品或者组织、参与赌博活动的；（四）违反规定超计划生育的；（五）包养情人的；（六）有虐待、遗弃家庭成员，或者拒不承担赡养、抚养、扶养义务等的；（七）其他严重违反公共秩序、社会公德的行为。
有前款第（二）项、第（三）项、第（四）项、第（五）项规定行为的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。
53、事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。
行政机关任命的事业单位工作人员，被依法判处刑罚的，给予开除处分
54、事业单位工作人员受到警告处分的，在受处分期间，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位；在作出处分决定的当年，年度考核不能确定为优秀等次。
事业单位工作人员受到记过处分的，在受处分期间，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位，年度考核不得确定为合格及以上等次。
事业单位工作人员受到开除处分的，自处分决定生效之日起，终止其与事业单位的人事关系。
55、事业单位工作人员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再出现违法违纪情形的，处分期满，经原处分决定单位批准后解除处分。事业单位工作人员在受处分期间终止或解除聘用合同的，处分期满后，自然解除处分。受处分事业单位工作人员要求原处分决定单位提供解除处分相关证明的，原处分决定单位应当予以提供。
56、事业单位工作人员在受处分期间有重大立功表现，按照有关规定给予个人记功以上奖励的，经批准后可以提前解除处分。
57、解除处分决定自作出之日起生效。
58、处分解除后，考核、竞聘上岗和晋升工资按照国家有关规定执行，不再受原处分的影响。但是，受到降低岗位等级或者撤职处分的，不视为恢复受处分前的岗位等级和工资待遇。
59、解除处分的决定应当在处分期满后一个月内作出。
60、受到处分的事业单位工作人员对处分决定不服的，可以自知道或者应当知道该处分决定之日起三十日内向原处分决定单位申请复核。对复核结果不服的，可以自接到复核决定之日起三十日内，按照规定向原处分决定单位的主管部门或者同级事业单位人事综合管理部门提出申诉。
61、已经退休的事业单位工作人员有违法违纪行为应当受到处分的，不再作出处
分决定。但是，应当给予降低岗位等级或者撤职以上处分的，相应降低或者取消其享受的待遇。
62、对事业单位工作人员处分工作中有滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊、收受贿赂等违法违纪行为的工作人员，按照有关规定给予处分；涉嫌犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任。
63、对机关工勤人员给予处分，参照《事业单位工作人员处分暂行规定》执行。
64、什么是联名信？指3人以上署名联合反映共同问题的信件。
65、上级纪检监察机关对下级纪检监察机关回报信访案件的查处结果需要实行审核反馈，反馈的期限一般不超过2个月。
66、什么是集体访？集体访是5人以上共同反映同一问题的走访行为。
67、我国现行的《信访条例》是哪一年颁布的？2005年1月5日国务院第76次常务会议通过，2005年1月10日中华人民共和国国务院令第431号公布，自2005年5月1日起施行
68、《信访条例》规定：行政机关工作人员与信访事项或者信访人有直接利害关系的，应当采取回避方式。
69、国家公务员和国家行政机关任命的其他人员对主管行政机关做出的行政处分不服的，可以自收到行政处分决定之日起30日内向监察机关提出申诉
70、基层信访举报工作的总体要求包括哪些？
坚持多办少转（自办、领导主持办、联合办、委托办、指导办）；就地解决问题（主动下访、定期回访、领导接访等）；实行综合治理。
71、处理信访举报的基本原则有哪些？
答：以党章和法律法规为准绳；以事实为依据；处理重要信访问题坚持民主集中制或行政首长责任制；维护信访举报当事人的民主权利；属地管理分级负责谁主管谁负责；解决实际问题同思想教育相结合。
72、什么是故意违纪？
答：就是明知自己的行为会发生危害党、国家和人民利益的结果，并且希望或者放任这种结果发生。
73、失职、渎职行为有关责任人员应负有哪几种类型的责任？
答：分为直接责任、主要领导责任、重要领导责任三种
74、什么是直接责任者、主要领导责任者、重要领导责任者？
答：直接责任者，是指在其职责范围内，不履行或者不正确履行自己的职责，对造成的损失或者后果起决定性作用的党员或者党员领导干部；
主要领导责任者，是指在其职责范围内，对直接主管的工作不履行或者不正确履行职责，对造成的损失或者后果负直接领导责任的党员领导干部；
重要领导责任者，是指在其职责范围内，对应管的工作或者参与决定的工作不履
行或者不正确履行职责，对造成的损失或者后果负次要领导责任的党员领导干部。
75、反腐倡廉法规制度适用的基本原则是什么？
答：1、公民在法规制度面前一律平等；2、以事实为依据，以法规制度为准绳。
76、违纪立案的条件是什么？
答：1、确有违纪违法事实；2、需要追究党纪政纪责任。
77、案件检查的任务是什么？
答：1、查明案件事实。2、收集确实、充分的证据。3、使违纪者受到应有的惩处。
4、保护没有违纪的人不受追究。
5、教育党员、党组织和监察对象遵纪守法。
78、案件检查的“二十四字”方针是什么？
答：案件检查必须坚持实事求是的原则，以事实为依据，以党纪政纪为准绳，做到事实清楚，证据确凿，定性准确，处理恰当，手续完备，程序合法。
79、监察机关参加安全责任事故调查处理工作的原则是什么？
答：1、实事求是，重事实、重证据、重调查研究的原则；2、既要依法履行职责，又要加强沟通协调的原则；3、既要维护行政纪律，又要保障被调查人合法权利的原则；
4、“四不放过”的原则。即事故原因没有查清不放过；事故责任者没有严肃处理不放过；广大群众没有受到教育不放过；防范措施没有落实不放过。
80、安全责任事故的等级分为几种？
答：特别重大事故、重大事故、较大事故、一般事故4种
81、“三会一课”制度“三会”指：支部党员大会、支部委员会、党小组会；“一课”指：党课。
82、中央关于改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”即1、要改进调查研究；
2、要精简会议活动；
3、要精简文件简报；
4、要规范出访活动；
5、要改进警卫工作；
6、要改进新闻报道；
7、要严格文稿发表；
8、要厉行勤俭节约。
83、中央关于改进工作作风、密切联系群众的“六项禁令”即1、严禁用公款搞相互走访、送礼、宴请等拜年活动。2、严禁向上级部门赠送土特产。3、严禁违反规定收送礼品、礼金、有价证券、支付凭证和商业预付卡。4、严禁滥发钱物，讲排场、比阔气，搞铺张浪费。5、严禁超标准接待。6、严禁组织和参与赌博活动。
84、如皋市委关于改进工作作风、密切联系群众的事项十项规定即1、切实改进调查研究。2、全力解决群众难题。3、着力精简会议活动。4、大幅减少文件简报。5、严格规范出访活动。6、大幅简化接待工作。7、简化改进新闻报道。8、从严控制文章发表。9、带头厉行勤俭节约。10、始终坚持廉洁从政。
85、群众监督有哪四种基本形式？
答：1、依法的组织监督。即按照法定程序进行监督；2、通过来信来访实行监督；
3、通过群众举报进行监督；
4、通过社会协商对话实行监督。
86、利用职务上的便利，占用公物归个人使用，超过多长时间，情节较重的，给
予警告或者严重警告处分；情节严重的，给予撤销党内职务处分？
答：六个月。
87、党的各级纪律检查机关在同级党委和上级纪委领导下，做好党员权利保障工作，受理有关党员权利保障方面的检举、控告和申诉，检查和处理侵犯党员权利方面的案件，对党的领导干部和下级党组织履行党员权利保障职责的情况进行监督检查。
88、纪委三项主要任务是什么？
答：1、维护党的章程和其他党内法规；2、检查党的路线、方针、政策和决议的执行情况；3、协助党的委员会加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作。
89、党员对党的决议和政策如有不同意见，在坚决执行的提前下，可以在党的会议上或者向党组织声明保留，并且可以把自己的意见向党的上级组织直至中央反映。党员不得公开发表同中央决定相反的意见。
90、党内监督的四个主要途径？
答：党员群众的监督、党的各级组织和各个部门的监督、职能部门的监督、人民群众和社会团体的监督。
91、纪律检查机关的性质是什么？
答：党的纪律检查机关是对党组织和党员遵守党的纪律的情况进行监督、检查，对违纪党组织及其成员执行纪律的职能机关，这是纪律检查机关区别于其他监督机关的本质特征，也是纪律检查机关的基本性质。
92、纪律检查机关维护党规党法要做好的五项经常性工作是什么？
答：这五项经常性工作是：要经常对党员进行遵守纪律的教育，作出关于维护党纪的决定；对党员领导干部行使权力进行监督；检查和处理党的组织和党员违反党的章程和其他党内法规的比较重要或复杂的案件，决定或取消对这些案件中的党员的处分；受理党员的控告和申诉；保障党员的权利。
93、党员参与一般的封建迷信活动，要进行批评教育，本人已经检查改正的，不予处分；情节严重、屡教不改的，应给予适当纪律处分。党员从事迷信职业活动，坑害群众，诈骗钱财，情节严重的，一律开除党籍。
94、执法监察的内容包括廉政监察和效能监察。主要对各级党组织、共产党员和监察对象以下六个方面的行为进行执法监察；①对贯彻执行党的路线、方针、政策、决议的情况进行监督检查；②对遵守、执行国家法律、法规及政府决定、命令的情况监督检查；③对实施国家重大改革措施和行政、经济决策的情况进行监督检查；④对遵守廉政规定，提高工作效能的情况进行监督检查；⑤对人民群众反映强烈的问题进行监督检查；⑥其他需要开展监督检查的事项。
95、进行责任追究，一般按下列方式进行：①责令检查、限期改正；②通报批评；
③责令停职检查；④免职重新安排工作；⑤给予党纪政纪处分。上述责任追究方式可按有关规定程序单独使用，也可并处使用。
96、党纪处分的原则：①坚持党要管党、从严治党的原则。②坚持党员在党纪面前人人平等的原则。③坚持实事求是的原则。④坚持民主集中制的原则。⑤坚持惩前毖后、治病救人的原则。
97、撤职和免职是有原则区别的。
答：撤职，是对于违反党的纪律的党员的一种纪律处分。免职，则属于干部任用的一种制度，不是纪律处分。在某些情况下，有的党员犯了错误受到处分后，党的组织免去其现任职务，这是正常干部任免，不能视为纪律处分。
98、监察机关的直接行政处分权有哪些？
答：《行政监察法》规定，监察机关有直接给予行政处分的权力。即对违反行政纪律的监察对象，按管辖范围有权给予警告、记过、记大过、降级、撤职、开除的行政处分。