中卫六中开展进一步营造风清气正的发展
环境活动整改方案
开展进一步营造风清气正的发展环境活动第二阶段是自查自纠阶段，是开展进一步营造风清气正的发展环境活动的重要阶段之一。为了认真做好此阶段的工作，根据中卫六中《关于开展进一步营造风清气正的发展环境活动实施方案》对自查自纠阶段总体要求，学校领导班子对照方案，从内部深入查找问题。在学校班子成员及教师内部自查的基础上，学校进一步将查找问题深入下去，通过公开学校负责人电话及邮箱接受家长和社会的监督。同时发放问卷调查及征求意见表60余份，广泛征求教职员工的意见和建议，深入查找在学校管理、师德师风、教学质量、教育收费、后勤服务、工作作风、工作协调和工作效率等方面存在的突出问题。
经过调查，学校共梳理出突出问题5条：
1、思想意识不够解放，创新精神少，解决问题的能力不强。
2、关心师生工作、学习、生活方面不够。
3、存在标准不高，办事效率低的情况。
4、学校办学行为还不够规范。
5、民主意识还不够强。
收集到的意见和建议主要有8条：
1、希望能多深入实际解决问题；
2、希望多关心师生的工作学习和生活。
3、希望能按标准要求自己，提高办事效率。
4、希望能增强民主意识。
5、希望精通业务，能独挡一面。
6、希望要多讲求实效。
7、希望加强团结，促进和谐。
8、希望在经费使用上透明公开。
学校对这些问题和意见、建议归类整理，进行了深入分析，并且提出了一系列整改措施：
1、要加强学习。无论领导还是教师，都要加强学习，学工作方法，学管理经验，学教学技能，学政治思想，要不断提高自己的综合素质，规范办学行为，更好地为学校、为学生服务。
2、在学校管理上，领导班子成员今后要与教师多沟通，广泛征求大家的意见和建议，避免“一言堂”；要平衡各方面关系，促进学校内部的团结和稳定，促进学校和谐发展。
3、加大对师生工作和生活环境的投入力度。在学校条件允许的情况下，在学校合适的地方建饮水系统（热水），解决师生日常饮用水的问题。采取有效措施，提高师生生活质量，关心师生饮食卫生工作，提高食堂的餐饮质量和卫生水平，通过学校补一点、教师拿一点的办法，解决教师的用餐问题。
4、在聘用代课教师上，加大投入，舍得花钱，用1500—2000元的工资聘用教师来我校任教，解决学校师资力量薄弱的问题，为学校增添新鲜力量。
5、加大学校经费使用的透明度。每月公开一次学校帐目，并且
张贴于校务公开栏，上报上级主管部门。
6、加大对教育教学的关注和投入力度。通过一定的奖励制度，结合常态课教学研讨、新教师汇报课等，激励大家投身教育教学事业，鼓足干劲，切实提高学校的教育教学质量。
通过这些措施的制定，为我校全面推动整改提高和建章立制阶段工作打下了基础，具体整改目标措施，各责任部门按时限整改完成。
马莲渠中心学校
关于开展进一步营造风清气正的发展环境活动
自查自纠阶段工作方案
自查自纠阶段是开展进一步营造风清气正的发展环境活动
的重要阶段之一，为了认真做好此阶段的工作，根据教育局党委、教育局《关于开展进一步营造风清气正的发展环境活动自查自纠阶段工作方案》精神，结合学校实际，特制定如下工作方案。
一、总体要求
根据中心学校《关于开展进一步营造风清气正的发展环境活动实施方案》对自查自纠阶段总体要求，中心学校要深入查找工作中是否存在标准不高、办事拖沓、不守纪律、不讲效率；是否存在门难进、脸难看、对基层办事人员或群众漠不关心；是否在工程、职称评定、公用经费报批等方面存在吃拿卡要等问题。各村小要查找是否存在职称评定、绩效工资发放、评优选模、经费使用不公开不透明等现象；是否存在中层干部不带课、骨干教师不带本专业课现象；是否存在私设“小金库”等问题。全体教师要查找是否存在有偿家教、滥订教辅资料、体罚和变相体罚学生等问题；是否存在违反《教育行风八条禁令》和《二十个不准》的问题。明确工作重点，提出切实可行的整改意见，创造性地解决实际问题
二、具体工作内容
我校的自查自纠阶段从2011年12月11日开始到2012年1月20日结束。重点做好以下工作。
（一）联系实际认真开展专题大讨论。
进一步提高对开展进一步营造风清气正的发展环境活动重
要性和紧迫性的认识。紧紧围绕“创新理念、开拓创新、在推进
科学发展上有新突破”，“联系群众、关注民生、在促进社会和谐上有新作为”，“求真务实、真抓实干、在增强执行力上有新提高”，“清正廉洁、艰苦奋斗、在廉洁从教自律上有新形象”四个专题，在全体班子成员和教师中开展“以良好的作风推进坚持科学发展，构建和谐教育”为主题的大讨论活动。
1、各学校要认真组织教师学习《吴忠日报》刊发的关于开展进一步营造风清气正的发展环境活动的评论员文章，分“四个
专题”深入讨论，对营造风清气正的发展环境形成共识，明确各
自在活动中的主要任务和需要解决的主要问题，边学边改，推动学校风清气正活动不断深入。
2、加强交流，用好用活讨论成果。要把讨论中的好理念、好建议形成文字材料，通过各种渠道交流学习，并充分运用到教育教学工作中去。各学校要将讨论中产生的主要观点、典型经验和做法，以信息的方式及时上报中心学校活动领导小组办公室。
3、讨论材料要求围绕专题，紧密结合教育教学工作实际，有观点、有思想、有针对性、指导性和创新性，切忌敷衍应付和泛泛而谈。
（二）广泛开展问卷调查活动。
深刻剖析存在的问题。要将内部自查和外部监督有机结合起来。分学校、班子成员和教师三个层面，积极动员学校班子成员和全体教师结合各自职责，通过公开举报电话或电子信箱、组织群众评议、问卷调查、召开座谈会、发放征求意见表、设立意见箱等方式，广泛征求社会各界特别是服务对象的意见和建议，深入查找在思想观念、宗旨意识、履职尽责、工作作风和能力素质等方面存在的突出问题。深入查找迫切需要解决的问题，并进行归类整理，为全面推动整改提高和建章立制阶段工作打好基础。各学校要在自查自纠中带着问题去思考，把查找问题与解决问题放在每个阶段、放在活动的自始至终，切实提高活动的准备、质量与效果。
1、开展“评风问计”活动。通过印发问卷调查和征求意见表，广泛征求社会各界对学校、班子成员、教师的意见和建议，集思广益，找准问题。
2、着力查找问题。要围绕“总体要求”中罗列出的各层面存在的突出问题，认真查找。要把查找问题与解决问题放在活动的自始至终，切实提高活动的实效性。
3、对照深化教育改革与发展对学校领导班子、广大教师提出的要求，对查找出的学校、班子成员和教师的主要问题和差距，深刻剖析思想根源，制定出切实有效的整改措施。学校要针对收
集到的意见和建议，集中进行梳理，实事求是地向中心学校活动领导小组反馈，并在一定范围内公开。
（三）开展谈心活动，开好专题民主生活会。
1、按照教育局党委《关于召开2011年度领导班子和党员领导干部民主生活会的通知》（吴教党发[2011]33号）要求，认真开展主要领导与班子成员之间、班子成员之间、领导与教师之间的谈心活动，面对面征求意见和建议，为自我剖析做好准备。
2、开好专题民主生活会。中心学校支部班子成员和各部门负责人要联系个人思想和工作实际，特别是联系作风建设和廉洁从政方面存在的突出问题，对照检查，进行批评与自我批评，明确整改重点，提出整改措施。中心学校领导班子民主生活会定于12月中旬召开。各学校党员民主生活会集中在12月下旬召开。民主生活会主要情况将及时向党员和教师通报。
（四）开展“惠民行动”。在自查自纠阶段，中心学校和各学校要结合学校实际，本着以人为本的原则，实实在在地为人民群众解决教育难点、热点问题，中心学校将组织教师体检和元旦慰问活动，让教师得实惠，真正感受到风清气正活动的实效。
（五）深入学习，强化队伍素质。各学校要把学习作为一条红线贯穿风清气正活动始终，第一阶段的学习重在夯实基础，要在此基础上坚持不懈地深入学习讨论，巩固扩大学习型党组织创建活动成果，强化队伍素质。
三、有关要求
1、加强领导，确保各项任务落到实处。自查自纠阶段是整个风清气正活动承上启下的关键阶段，既是对动员部署阶段工作效果的检验，又是搞好整改提高、建章立制阶段工作的基础，正值学校教学工作组织复习迎考关键时期。为此各学校要注意防止和纠正松劲情绪、应付思想，切实加强对活动的组织领导，按照教育局党委和中心学校的要求，紧密结合学校工作实际，精心组织，圆满完成自查自纠阶段的各项工作任务，确保不走过场，取得实效。
2、强化督查，稳步推进。中心学校活动领导小组将对各学校本阶段各项工作开展情况采取收集资料、深入学校、通报等措施予以检查、指导。掌握工作进度，挖掘总结典型经验，及时发现问题并提出解决问题的意见和建议。对在督查过程中发现规定任务未完成的，一律“补课”和“返工”；发现问题较为突出的，要予以通报，并督促及时整改，以确保本阶段各项活动稳步推进，取得实效。
3、加强宣传，总结经验。要充分利用电子屏、宣传橱窗、板报等形式，搞好舆论宣传，为活动的开展营造浓厚的氛围。及时总结上报专题讨论、民主生活会、问卷调查、惠民行动中的突出点、闪光点，对好经验、好做法要不断总结、归纳、提练，并通过各种形式加以宣传推介，形成特点鲜明的创新做法和品牌，提高活动的整体质量。
实低调，少一些浮躁、多一些思考，少一些应酬，多一些实干，竭尽所能为领导、为群众提供优质高效的服务。
四是进一步做到廉洁自律。严格遵守廉洁自律各项规定，筑牢思想防线。坚持严于律己，以身作则，常修从政之德，常怀律己之心，常思贪欲之害，常弃非分之想，时刻以党员领导干部的标准严格要求自己，落实好廉政建设的各项规定，做到自重、自省、自警、自励，塑造新时期党员干部的良好形象。
三、整改措施
一是努力提高学习的自觉性。学习无止境，增强自我约束机制，自我加压，强化学习，广泛涉猎，努力学习理论，学政治、学市场经济知识，学法律法规，学会管理自己，学会与时俱进。
二是提高对营造风清气正好环境的政治理论重要性的认识。充分认识只有理论上的坚定与清醒，才能有政治上的坚定与清醒，作为党员领导干部必须有高的理论水平，必须进一步加强对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和营造风清气正好环境理论的学习，并指导自己的思想和工作实际。
三是坚持高标准要求，努力做好本职工作。工作标准决定一个人的工作实效，时时、处处以一名党员的标准严格要求自己，并落实到具体工作和行动上。
四是坚持解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线和优良作风，保持正确的政治方向和奋发向上的精神状态。加强思想作风建设，加强党性锻炼，认真开展廉洁自律教育，筑牢思想道德防线，坚决克服个人主义。牢记“两个务必”，带头发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，反对铺张浪费和大手大脚，坚决抵制拜金主义、享乐主义。
五是定期开展自我批评。通过营造风清气正好环境教育活动的学习，我深深认识到，在平时的学习和工作中，自己要努力做到讲学习、讲政治、讲正气、讲廉洁，坚持正义和党性原则，阶段性地对自己的学习、工作和思想进行总结，查找问题和不足，边查边纠，自责不自宽，严格要求自己，不再“下不为例”，做到防微杜渐。
总之，要以这次风清气正教育活动为契机，使自己纠正一些缺点错误，解除一些思想负担，改进一些工作方法，理清一下工作思路，振奋精神，开拓前进，达到提高素质、促进工作的根本目的。
临河小学教师“营造风清气正发展环境”活动个人自查自纠表
临河小学开展风清气正发展环境活动阶段工作责书
临河小学开展风清气正发展环境活动阶段工作责书
临河小学开展风清气正发展环境活动阶段工作责书
——一论大力加强政治生态建设 政治生态事关发展全局、引领社会和谐，对一个地方经济社会发展环境起着决定性的作用。政治生态好，可以凝心聚力，鼓舞士气，激发斗志。反之，则会涣散人心，败坏风气，滋生腐败。政治生态不仅事关地方形象，而且事关人心向背，不仅事关当前，而且事关长远。当前，安徽正处在加速崛起的关键阶段，机遇前所未有，挑战也前所未有，我们比任何时候都更需要一个良好的政治生态。省委书记王金山强调，当前和今后一个时期党的建设和组织工作的一项重要任务，就是要进一步加强政治生态建设，着力营造风清气正、团结和谐的良好氛围，形成推动科学发展、加速崛起的强大合力。广大党员干部尤其是领导干部，必须从我做起，齐心协力，共同培育和打造安徽良好的政治生态。 选准、用好干部，是优化政治生态的关键环节。实践证明，坚持正确的用人导向，关系党风民意，关系事业发展。用什么样的人、不用什么样的人，等于公开树立起一个标杆，对广大干部具有鲜明的导向作用，对政治生态建设具有重要的引领作用。选准、用好了干部，就能够凝聚党心、鼓舞人心，优化政治生态。反之，选错、用错了干部，则会形成不良导向，涣散党心、挫伤民心，滋长“反生态”的不正之风。 坚持正确用人导向，根本在于坚持德才兼备、以德为先原则。必须树立注重品行的导向、科学发展的导向、崇尚实干的导向、重视基
层的导向、鼓励创新的导向、群众公认的导向，真正把那些政治靠得住、工作有本事、作风过得硬、群众信得过的干部选拔到各级领导岗位上来。在实际工作中，要按照省委提出的“六用、六不用”的要求选人用人，大力选拔那些政治坚定、真抓实干、思想解放、牢记宗旨、团结共事、清正廉洁的优秀干部，绝不用那些政治上不坚定、搞形式主义和虚假政绩、作风漂浮、脱离群众、搞“窝里斗”、以权谋私的人。通过树立和坚持正确的用人导向，褒奖开拓创新的干部，支持一身正气的干部，鼓励踏实干事的干部，鞭策不思进取的干部，约束投机钻营的干部，惩处贪污腐败的干部，进一步提高选人用人水平，以此引领良好的政治生态。 坚持正确用人导向，关键在于形成科学的用人机制。制度机制管根本、管全局、管长远。要坚持正确用人导向，提高选人用人公信度，必须按照党的十七大提出的“民主、公开、竞争、择优”方针，坚定不移地推进干部人事制度改革，完善选人用人机制，创新选人用人方式，规范选人用人程序，特别是要进一步增强干部工作透明度和公开性，健全民主推荐、民主测评制度，规范干部任用提名制度，完善干部选拔任用决策机制，保证那些扎扎实实为群众干实事、真心实意为群众谋利益的优秀干部能够进入选拔的视野，让想干事的有机会，会干事的有舞台，干成事的有地位。 坚持正确用人导向，还必须加强对干部工作全程监督。要建立干部选拔任用全过程监督体系，进一步增强干部工作的透明度和公开性。要坚持预防、监督、查处并举，认真开展过程监督、舆论监督、
学习自治区党委常委、银川市委书记徐广国在全市开展进一步营造风清气正发展环境活动动员大会上讲话的 心得体会 今天，我参加了公用事业管理中心组织的，关于自治区党委常委、银川市委书记徐广国在全市开展进一步营造风清气正发展环境活动动员大会上的讲话的学习，在学习期间，我始终抱着认真的态度听讲。学习中我了解了自治区党委常委、银川市委书记徐广国在动员大会上讲到，进一步优化发展环境，是落实自治区党委关于进一步开展营造风清气正发展环境活动总体部署的动员会，也是打造“两个最适宜”城市，建设和谐富裕新宁夏的重要举措。 通过参加这次自治区党委常委、银川市委书记徐广国在全市开展进一步营造风清气正发展环境活动动员大会上的讲话的学习，使我在思想认识上有了进一步的提高。尤其突出体现在以下两个方面：第一、所谓“风清”，主要是指整个社会盛行清新开明开放之风、文明友善之风、廉洁奉公之风、诚信实干之风；所谓“气正”，主要是指整个社会洋溢着浓厚的蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气，核心表现是党风正、政风优、民风淳。 第二、社会任何团体或个人应该把倡导说实话、干实事、做实人，作为重点工作。只有脚踏实地的立足岗位、塌实工作、爱岗敬业，才能发挥出个人对社会、对单位、对事业的贡献。倡导干实在事、说实在话、做实在人，让那些说的好听，干的难看的人逐渐的失去立足之
地，以正行业风气，激发工作活力，让那些立足岗位、埋头苦干的人感受到希望，感受到有干头。 第三、一个单位的向心力也表现在每个职工乐于奉献的精神上，作为一名路灯管理工作人员无不盼望单位的发展一年比一年强，希望自己的收益能有不断的长进，以此促进社会的发展和社会的稳定，并视之为自己的理想和信念。实现“全体职工安家乐业”也是单位领导的心愿。共同的愿望，就会创造出奇迹和活力。实现这一目标，不但要靠全体职工本身的努力，还要靠科学的管理手段，先进的管理方法，来激发职工自觉的工作热情，让职工在自己的岗位上不断的释放出自己的创新能力。 第四、我们每个人要积极提高自身履行职责的能力，把奉献在岗位看作是自己天经地义的事情，勤勤恳恳地做好本职工作。我们不可能期望每一个人的理想和信念有多么伟大的内涵，但是应该认可干好本职工作是实现个人理想和信念的一条重要途径。只要大家在一起一门心思的干工作，那么单位就有希望，即使再大的困难也能克服，再难的事情也能办好。单位的发展和兴旺在很大程度上靠大家的勤勉敬业。反之，单位的发展就会滞后，甚至带来严重的问题。 我们要在工作中做到正确地认识自己，真诚地对待他人，认真地对待工作，公平地对待管理，表现出做人的人格魅力，以此来激励自己，影响他人，共同进取。 守灯人 二〇一一年十二月三十日
营造风清气正环境，促进学校和谐发展 营造风清气正发展环境活动心得体会 盛海军 作为一名中学教育工作者，我深感肩上的责任重大，也为自己能够赶上这样的发展好时光、能够为学校的建设发展出一份力而感到自豪。发展环境的好坏直接关系到人民群众最直接、最现实的利益。通过开展此项活动旨在进一步强化“群众利益无小事”的思想，切实解决损害群众利益的问题。以前，我只是想，干好自己的本职工作就可以了。通过这次学习之后，我的思想发生了深刻的变化。只有社会风清气正才有老百姓的心平气和，通过开展此项活动，把加强和改进党风政风作为突破口，引导民风，树立新风，改进工作作风，不断提高群对教育工作的满意度。 环境是生产力，也是竞争力，发展环境是一个地区思想解放、市场发育、文明程度、执政水平和干部素质的综合“累加”，是决定发展活力、发展前景的重要因素。发展的竞争，说到底是人才的竞争。机遇要靠人来抓，事业要靠人来干。有一大批综合素质高、德才兼备、老实正派、埋头苦干、敢于负责的教师，激发和调动他们的积极性、创造性，充分发挥他们的作用，是推进事业发展的根本保证和关键所在。倡导说实在话、干实在事、做实在人，是当务之急、重中之重的工作。只有脚踏实地的立足岗位、塌实工作、爱岗敬业，才能发挥出个人对社会、对单位、对事业的贡献。倡导干实在事、说实在话、做实在人，让那些说的好听，干的难看的人逐渐的失去立足之地，以正行业风气，激发工作活力，让那些立足岗位、埋头苦干的人感受到希望，感受到有干头。 作为一名普通教职员工无不盼望单位的发展和壮大，希望自己的收益能有不断的长进，以此促进社会的发展和社会的稳定，并视之为自己的理想和信念。我们要在自己的岗位上不断的释放出自己的创新能力。我们每个人要积极提高自身履行职责的能力，把奉献在岗位看作是自己天经地义的事情，勤勤恳恳地做好本职工作。我们不可能期望每一个人的理想和信念有多么伟大的内涵，但
三一文库（https://www.doczj.com/doc/ec12979498.html,）/工作计划 优化政务服务环境整改方案 为进一步营造风清气正的政务服务环境，结合自查自纠阶段征求到的意见建议，现提出政务服务中心优化政务服务环境整改方案。 一、中心基本情况 xx区政务服务系统主要有xx区政务服务中心、2镇民生服务中心、5个街道市民服务中心，以及村、社区便民服务机构组成，共有对外服务窗口111个，服务人员 111人，服务事项105项，其中xx区政务服务中心服务窗口11个，分别是：人力资源与社会保障局、计生局、卫生局、文化体育旅游局、司法局、就业局、残联、国税局、地税局、公安分局、环保分局。 二、存在的主要问题 根据《xx区营造廉洁高效服务优良的政务环境工作实施方案》的要求，通过召开座谈会，发放征求意见表、开通电子信箱、
设立意见薄等方式，面向基层和服务对象广泛征求政务服务中心在发展环境方面的意见建议，经过梳理，存在以下几个方面问题： 1、提高窗口办事能力，即能挂号，又能治病；规范窗口服务，确保各个服务窗口人员按时到岗，微笑服务。 2、加强管理，探索双向管理模式，积极健全各项制度。 3、窗口授权不充分，审批程序不够简化； 4、办理事项不能一门办理，跑路多，建议实行一门式办公。 三、存在问题的主要根源 一是理论学习不够深刻，深度广度把握不够。虽然平时中心也较为注意学习，但受到窗口单位不能集中学习的约束，导致学习的内容不够系统，尤其是对营造风清气正发展环境的理解上还不够全面。 二是工作作风不够扎实。在实际工作中，对群众需要没能做到全面了解，只满足于按程序规范办事，在延伸服务上办法不多，缺乏创新精神。 四、整改措施 1、加强理论学习，强化服务意识 开展多种形式的学习活动，进一步强化服务意识。一是创新学习方式，充分利用网络广播系统及时组织全体工作人员学习党的各项方针政策、相关法律法规以及各级党委政府文件精神，提高服务群众的能力，提高的行政效率。二是加强服务型机关建设，坚持每周学习制度，定期组织文明礼议、服务规范培训，开展争
营造风清气正好环境整改方案 一是进一步强化学习意识。认真学习党的理论创新的最新成果，学习科学发展观的精神内涵，自觉克服不符合科学发展观的思想和做法，以科学理论武装头脑、指导实践、推动工作。丰富学习内容，广泛涉猎法律经济、文化、科技、管理等知识，不断拓宽知识面，提高综合素质。在学习的同时，做到善于思考、勤于总结，经常对自己做过的工作进行反思总结，汲取经验教训，提高工作能力。在下一步工作中，要紧紧围绕全县工作大局，抓住工作重点，突破工作难点，严格督查程序，创新督查机制快速发展。 二是进一步改进工作作风。力求变文件落实、电话落实为一线落实、实地落实，坚持扑下身子、放下架子，做到知实情，求实效。 三是进一步加强党性锻炼。强化宗旨观念，真心实意服务，坚持吧干部领导和同志们认可的工作成绩作为讲党性的标准，保持良好的心态和干劲，淡泊名利，务实低调，少一些浮躁、多一些思考，少一些应酬，多一些实干，竭尽所能为领导、为群众提供优质高效的服务。 四是进一步做到廉洁自律。严格遵守廉洁自律各项规定，筑牢思想防线。坚持严于律己，以身作则，常修从政之德，常怀律己之心，常思贪欲之害，常弃非分之想，时刻以党员领导干部的标准严格要求自己，落实好廉政建设的各项规定，做到自重、自省、自警、自励，塑造新时期党员干部的良好形象。 三、整改措施 一是努力提高学习的自觉性。学习无止境，增强自我约束机制，自我加压，强化学习，广泛涉猎，努力学习理论，学政治、学市场经济知识，学法律法规，学会管理自己，学会与时俱进。
二是提高对营造风清气正好环境的政治理论重要性的认识。充分认识只有理论上的坚定与清醒，才能有政治上的坚定与清醒，作为党员领导干部必须有高的理论水平，必须进一步加强对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“xxxx”重要思想和营造风清气正好环境理论的学习，并指导自己的思想和工作实际。 三是坚持高标准要求，努力做好本职工作。工作标准决定一个人的工作实效，时时、处处以一名党员的标准严格要求自己，并落实到具体工作和行动上。
关于营造风清气正发展环境的学习心得3月21日，凯歌学校全体教职工在学校领导班子的带领下一同学习了关于营造风清气正发展环境的活动，并在此后的日子里，我一直利用课余时间认真学习了风清气正发展环境的活动，还认真做了笔记。此次学习让我受益匪浅，获益良多，我充分的认识到了在当今工作学习的大环境下特别需要营造一种风清气正的发展环境。也深知这样一个环境对我们的学习工作以及教育有多么重要。通过我近期的学校我了解到以下几点: 第一，作为中卫市沙坡头区一个学校的普通教师，我了解 到，我市在发展发展环境方面还有一些不足，主要表现在：一是解放思想不够。一些领导干部思想观念跟不上新形势的发展，缺乏开拓创新精神。二是干部作风不实。有些干部精神不振，得过且过，官僚主义，形式主意比较严重。三是服务意识还有待于进一步增强。所以，我们要营造勤政廉洁，服务优良的政务环境，营造公平正义执法为民的法制环境，营造诚实守信尊重规则的人文环境，优化教师队伍的生存和发展环境。 第二，我更深切体会到了立党为公,执政为民的必要性,把三个代表的重要思想做为自己的工作实践,时刻跟人民群众联系在一起,结合自己的工作实际,做谦虚朴实,严于律己,廉洁奉公的表率,在生活中,我的人生格言是:老老实实做人,踏踏实实做事,快快乐乐生活.而顺应形式的发展,从而在错综复杂的社会中找准自己的人生航标,始终保持奋发进取的精神状态,真正筑牢拒腐防变的思想道德防线.
第三，在我们教育系统开展此项活动，要联系实际，认真落实各阶段的工作，结合学校贯彻第三次党代会精神，创先争优活动和教育工作各项目标任务，扎实开展教育系统营造风清气正发展环境活动。力争在提升能力上取得新进步，在解决问题上取得新成效，在创新机制上实现新突破。努力在深化教育改革，加快教育发展，促进教育公平，满足人民教育需求等方面取得新进展。为建设和谐富裕新中卫促进教育事业科学发展，创新发展，跨越发展而努力奋斗。 第四，“两考一评”的内容要深入贯彻落实，大力实施人才强势战屡，以“基础教育质量提升年”活动为抓手，加强管理，准抓实干，不断深化教育
优化政务服务环境整改方案
优化政务服务环境整改方案 为进一步营造风清气正的政务服务环境，结合自查自纠阶段征求到的意见建议，现提出政务服务中心优化政务服务环境整改方案。 一、中心基本情况 xx区政务服务系统主要有xx区政务服务中心、2镇民生服务中心、5个街道市民服务中心，以及村、社区便民服务机构组成，共有对外服务窗口111个，服务人员111人，服务事项105项，其中xx区政务服务中心服务窗口11个，分别是：人力资源与社会保障局、计生局、卫生局、文化体育旅游局、司法局、就业局、残联、国税局、地税局、公安分局、环保分局。 二、存在的主要问题 根据《xx区营造廉洁高效服务优良的政务环境工作实施方案》的要求，通过召开座谈会，发放征求意见表、开通电子信箱、设立意见薄等方式，面向基层和服务对象广泛征求政务服务中心在发展环境方面的意见建议，经过梳理，存在以下几个方面问题： 1、提高窗口办事能力，即能挂号，又能治病；规范窗口服务，确保各个服务窗口人员按时到岗，微
笑服务。 2、加强管理，探索双向管理模式，积极健全各项制度。 3、窗口授权不充分，审批程序不够简化； 4、办理事项不能一门办理，跑路多，建议实行一门式办公。 三、存在问题的主要根源 一是理论学习不够深刻，深度广度把握不够。虽然平时中心也较为注意学习，但受到窗口单位不能集中学习的约束，导致学习的内容不够系统，尤其是对营造风清气正发展环境的理解上还不够全面。 二是工作作风不够扎实。在实际工作中，对群众需要没能做到全面了解，只满足于按程序规范办事，在延伸服务上办法不多，缺乏创新精神。 四、整改措施 1、加强理论学习，强化服务意识 开展多种形式的学习活动，进一步强化服务意识。一是创新学习方式，充分利用络广播系统及时组织全体工作人员学习党的各项方针政策、相关法律法规以及各级党委政府文件精神，提高服务群众的能力，提高的行政效率。二是加强服务型机关建设，坚持每周学习制度，定期组织文明礼议、服务规范培训，
改进工作作风营造风清气正发展环境——谈谈观看“风清气正”促发展活动警示教育片之体会 近日，根据自治区、国土资源厅认真贯彻落实《关于进一步营造风清气正的发展环境活动实施方案》文件精神，我院积极组织党员、干部和团员观看了“风清气正”促发展活动警示教育片，看完全部案例后，感触颇多，现浅谈一些学习体会。 首先，我们要充分认识营造风清气正的发展环境的重要性和必要性，切实转变个人的工作作风，更好地做好各项本职工作，为进一步营造风清气正的工作环境、发展环境做出应有的贡献，进一步从源头上夯实工作自身基础，有效提高自身综合能力素质，时刻践行职责，认真履行义务，为单位的发展做出自己应有的贡献。 其次，深刻领会文件精神，从自身做起，进行自查自纠，营造风清气正的环境。作为单位的年轻人，我们应该不时的在各方面和优秀工作者、优秀党员对照比较找出自身存在的问题，加以改正，不断提高自己、完善自己，认真学习，努力工作。经过认真的开展进一步营造风清气正的发展环境活动对照自查，我认为自己在以下几个方面存在一些问题： 一、思想观念方面：不够开放，不能与时俱进的把握各项工作的创新点和亮点，不够大胆的放开手脚工作，目前仅仅处于努力完成本职工作和领导安排的工作阶段，工作的主动性和创新性不足。 二、对政策理论的学习不够深入、全面和系统，学习的主动性较弱；在实际工作中，缺少对政策理论的实践和提高，忽视了政治理论水平和知识能力的再培养和再提高。 三、工作态度严谨认真，踏实勤恳，工作的积极性和热情较高，能够兢兢业业的完成本职工作，对工作高标准、严要求。但是，工作的创新性和主动性较差，对整体工作和全局工作的协调和把握不够，开拓精神较差，主要出于被动完成阶段，需要不断向着主动创新方向努力提高。
学习营造风清气正发展环境活动的心得体会 一:通过学习,提高了自身的思想政治素质,增强了拒腐防变能力,确保树立了正确的世界观,人生观,价值观,权利关.在物欲横流的当今社会,人们无利而不往,少数干部的放任自流,给国家和人民造成了巨大的财产流失,同时也带坏了一批干部,从而形成了不良的社会风气,《中国共产党党内监督条例(试行)》颁布,这有力的说明了我们党有决心有信心把“风清气正”工作抓紧抓好.在整个学习过程中,我做到了认认真真的学,扎扎实实地学,并深刻体会到了开展风清气正活动的重要性,使自己有强烈地责任感和紧迫感,在工作中切实找到切入点,并做到学以致用. 二:在工作中,筑牢“风清气正”,吸取他人教训,防患于未然,坚持防微杜渐,时刻为自己敲醒警钟,要明白自己该做什么,不该做什么,俗话说:一失足成千古恨,然而真正品尝了其中的滋味,那后悔可就晚亦,所以,强化自律意识,构筑廉洁从政地警示防线,是对每个干部地考验.在与时俱进的今天,我们有能力,有办法来铲除腐败的根源,党的
十六大的召开,已经把反腐倡廉工作的力度加大,并达到了标本兼治的目的.由于目前点多面广的发展形式,也相应采取了一系列反腐倡廉的警示教育,通过网络课堂,报纸,宣传栏等多种多样的形式开展警示教育,使各级青年团员的党纪法规明显增强,廉洁自律意识明显提高,使廉政工作贯穿于整个工作中. 三:通过学习,我更深切体会到了立党为公,执政为民的必要性,把三个代表的重要思想做为自己的工作实践,时刻跟人民群众联系在一起,结合自己的工作实际,做谦虚朴实,严于律己,廉洁奉公的表率,在生活中,我的人生格言是:老老实实做人,踏踏实实做事,快快乐乐生活.而顺应形式的发展,从而在错综复杂的社会中找准自己的人生航标,始终保持奋发进取的精神状态,真正筑牢拒腐防变的思想道德防线. 让我们携手共进,在自己平凡的工作岗位中努力践行三个代表,让风清气正之风盛行,唯有这样,才能利己,利人,利社会!
营造风清气正的政治生态 党的十八大以来，党风廉政建设和反腐败斗争面临新形势，中央纪委和省纪委提出了一系列新目标、新任务、新要求。衢州市纪委结合实际，深化“三转”，聚焦主业，强化监督执纪问责，积极践行“四种形态”，以最坚决、最认真、最 老实的态度，贯彻落实中纪委和省纪委的决策部署，推动党风廉政建设和反腐败斗争各项工作举措落地生根。 锁定“一个目标”，着力构建“三不腐”有效机制。构建不敢腐、不能腐、不 想腐的体制机制，是党风廉政建设和反腐败工作的战略目标。衢州市各级纪委牢牢锁定这一目标，一方面坚持无禁区、全覆盖、零容忍，严肃查办违纪案件，保持惩治腐败高压态势。另一方面紧紧围绕资金、资产、资源等群众关心关注的焦点问题，督促财政、国资、审计等单位建立健全相关制度，扎紧扎实扎密制度笼子，加强源头防控。同时，持续深入开展学习宣传，积极推进廉政文化建设，努力探索构建不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制。 压实“两个责任”，切实担负起管党治党的政治责任。落实全面从严治党要 求，一方面要压实党委主体责任，市委出台关于落实党风廉政建设党委主体责任的实施意见，明确各级领导班子、主要负责同志和领导班子其他成员的责任。另一方面要做实纪委监督责任，把问责作为推动责任落实重要抓手，出台“一案双 查”办法，列出党委、纪委及领导干部不履行或不正确履行职责的“负面清单”，扎实开展“为官不为”专项整治行动，有力推动“两个责任”的落实。 聚焦“三项职责”，切实转变监督执纪理念和方式。纪委的主要职责就是监督、执纪、问责。各级纪委深化“三转”，找准职责定位，纪委书记（纪检组长） 一律不再分管其他业务，集中精力抓好党风廉政建设和反腐败斗争工作；坚持挺纪在前，认真清理反映党员领导干部问题线索，接到问题反映及时找本人核实，函询提醒和谈话诫勉；深化派驻改革，落实派驻监督全覆盖，突出强调派驻工作“八个必须”要求，推动派驻机构履职尽责。探索建立立项监督制度，从根本上
在全市开展进一步营造风清气正发展环境活动动员大会上的讲话 同志们： 今天召开这个会议，主要任务是进一步优化发展环境。这是落实自治区党委关于进一步开展营造风清气正发展环境活动总体部署的动员会，也是打造“两个最适宜”城市，建设和谐富裕新宁夏的重要举措。优化发展环境是一个长期的课题。经过这些年的努力，“环境决定发展”的共识基本形成，环境已经成为建设“两个最适宜”城市不可或缺的要素。尤其在改革开放日益深入、区域竞争日趋激烈的今天，环境就是生产力，环境就是竞争力，优化发展环境关乎银川长远发展、科学发展、和谐发展、跨越发展。下面，围绕营造风清气正的发展环境，我讲三个方面的意见： 一、提高认识，切实解决发展环境中的突出问题 近年来，我市各级各部门和广大党员干部在自治区党委的坚强领导下，在大家的共同努力下，取得了一个又一个可喜的成果。围绕中心、服务大局的意识不断增强，服务措施不断完善，工作效率不断提高，发展环境不断改善，有力地促进了经济社会又好又快发展。预计到年底，实现地区生产总值920亿元，增长12%；工业总产值350亿元，增长16.5%；地方财政收入166亿元，增长20.3%；全社会固定资产投资811亿元，增长25%；社会消费品零售总额265亿元，增长17.7%。虽然我到任时间不长，但经过这半个月的调研座谈，看到银川经过历届班子和干部群众多年的不懈努力，不仅打下了一个良好的经济社会发展基础，锻炼了一支昂扬向上、奋发有为的干部队伍，更形成了朝气蓬勃、蒸蒸日上的发展势头。这样的局面来之不易，我们要倍加珍惜。恰逢此时，自治区在全区开展进一步营造风清气正发展环境的活动，这是自治区党委站在新起点，向着新目标，实现新跨越的重要举措，也是宁夏自加压力、奋发图强、争先创优的重要之举，必将在全区形成一个更加有利于发展的大环境，在各地形成新一轮加快发展的热潮，也必将促进我市经济社会发展进入一个新的时期。因此，这既是一个新的任务，也是一个新的起点，更是一个新的机遇。机不可失，我们要以更高的认识、更高的标准、更高的要求、更大的努力来实现自治区党委的总体部署，通过进一步营造风清气正的发展环境来促进全市经济社会实现新一轮跨越式发展。对照自治区的要求，我们也要看到，虽然这些年的环境建设总体上取得了可喜的成就，但与建设“两个最适宜”城市、争当建设和谐富裕新宁夏排头兵的要求相比，与基层、群众的期盼相比，还存在一定的
优化政务服务环境整改方案 为进一步营造风清气正的政务服务环境，结合自查自纠阶段征求到的意见建议，现提出政务服务中心优化政务服务环境整改方案。 一、中心基本情况 XX区政务服务系统主要有xx区政务服务中心、2 镇民生服务中心、5个街道市民服务中心，以及村、社区便民服务机构组成，共有对外服务窗口111个，服务人员111人，服务事项105项，其中xx区政务服务中心服务窗口11个，分别是：人力资源与社会保障局、计生局、卫生局、文化体育旅游局、司法局、就业局、残联、国税局、地税局、公安分局、环保分局。 二、存在的主要问题 根据《xx区营造廉洁高效服务优良的政务环境工作实施方案》的要求，通过召开座谈会，发放征求意见表、开通电子信箱、设立意见薄等方式，面向基层和服务对象广泛征求政务服务中心在发展环境方面的意见建议，经过梳理，存在以下几个方面问题： 1、提高窗口办事能力，即能挂号，又能治病；规范窗口服务，确保各个服务窗口人员按时到岗，微笑服务。 2、加强管理，探索双向管理模式，积极健全各项制
度。 3、窗口授权不充分，审批程序不够简化； 4、办理事项不能一门办理，跑路多，建议实行一门式办公。 三、存在问题的主要根源 一是理论学习不够深刻，深度广度把握不够。虽然平时中心也较为注意学习，但受到窗口单位不能集中学习的约束，导致学习的内容不够系统，尤其是对营造风清气正发展环境的理解上还不够全面。 二是工作作风不够扎实。在实际工作中，对群众需要没能做到全面了解，只满足于按程序规范办事，在延伸服务上办法不多，缺乏创新精神。 四、整改措施 1、加强理论学习，强化服务意识 开展多种形式的学习活动，进一步强化服务意识。一是创新学习方式，充分利用络广播系统及时组织全体工作人员学习党的各项方针政策、相关法律法规以及各级党委政府文件精神，提高服务群众的能力，提高的行政效率。二是加强服务型机关建设，坚持每周学习制度，定期组织文明礼议、服务规范培训，开展争创“红旗窗口”、“文明礼仪之星”、等活动，争 创文明岗，不断提高机关工作人员的综合素质；定期开展
关于营造风清气正的发展环境演讲稿 ――《让廉洁之花开满校园》 新桥中心小学肖月红 尊敬的各位领导、各位评委： 大家好！我演讲的题目是《让廉洁之花开满校园》。 廉，有正直，品行方正，不贪污之义。洁，操行清白，品行高尚者为洁。说到廉洁，一个个鲜活的形象便会呈现在我们眼前：象铁面无私的包青天，刚正不阿的海瑞，执法为民的任长霞，两袖清风的孔繁森，群众的帖心人沈浩。他们都是人们敬仰的清正廉洁的楷模。值得骄傲的是，我们教师自古以来就是廉洁的化身和代名词，以廉洁自律，无私奉献的崇高思想境界走在了时代的前列，堪称廉洁的典范。 我刚工作时，以自己的职业为廉洁的代名词而感到骄傲，然而社会上一些人对教师廉洁的日常工作却有不少低俗的看法和做法，令我感到无奈：我们因工作职业所限朴素大方时总有人风姿卓越的在我们面前“窈窕”几番；逢年过节，总有人在我们面前高调谈论几位数的奖金时我们却是“囊中羞涩”……面对这一切我困惑了，在困惑的日子里，我碰到了这样一件事。那是一年教师节，一家商店对教师优惠，中午我欣然前往。买完东西，才想起我忘了带教师证。正在尴尬之时，售货员却对我说：“没关系，不过是个小学老师没有谁愿意冒充的。” 听了这话，我一下子，像被人用冷水泼了一身。我闷闷不乐的回到教室，推开教室的门，班长大声喊道：“起立！”全班四十几个学生扬着纯真的小脸，张开花瓣似的小嘴对我说：“老师，节日快乐！刹那间，” 一种至纯至真的感情包拢了我的全身，我的心如海水悄然漫过。我终于明白了老师在物质上是清贫的，精神上却是富有的。我暗下决心：从今后，我将实实在在的爱我的学生，爱我的工作，踏踏实实做名好老师，让我所教出的下一代成为以廉为荣的一代。
如何营造风清气正快乐和谐的育人环境 新林小学李彩霞 为了全面提升教育系统队伍的整体素质和教育工作者的师德师风水平，努力打造风清气正的育人环境，促进教育事业的健康和谐发展，我校开展了进一步营造风清气正的发展环境活动。 在近几周的学习活动中，我再次学习了《教师法》、《义务教育法》、《中小学教师职业道德规范》、《教师行为十不准》和《青铜峡市教师五条禁令》等法律法规，通过学习、讨论、交流我深刻的感受到进一步营造风清气正的发展育人环境活动的重要性。在物欲横流、经济飞速发展的当今社会，人们对教师的要求也越来越高，渴望着清廉的育人环境，期望着校园成为一方真正的圣地、净土。作为一名人民教师，加强师德内化，提高自身素质，已成为教育事业发展的关键。 一、首先应该遵守《中小学教师职业道德规范》，真正的去热爱学生，关心学生，服务学生。一切为了学生，让“爱生”不再是一句口号，而是落实到行动中去。爱是教师最美的语言。作为教师，我们心中应该时刻装着学生，时刻想着学生，把服务学生放在第一位，做一名优秀的人民教师。 二、加强师德内化，提高自身素质。 伴随着历史的车轮驶入当今时代，社会、国家、民族对教师有了更高的素质要求。胡锦涛主席《在全国优秀教师代表座谈会上的讲话》中对教师提出了四点希望：爱岗敬业、关爱学生；刻苦钻研、严谨笃学；勇于创新、奋发进取；淡泊名利、志存高远。这“四点希望”是对新时期师德精神的新阐述、新概括，也是新时期新阶段造就德才兼备教师队伍的努力方向。通过深入学习，我校全体教
师深刻认识到自己的神圣职责和重要使命。他们在学习心得中纷纷表示，要树立远大的职业理想，热爱教育，热爱学生，以高尚的人格教育和影响学生，成为学生健康成长的指导者和引路人；要刻苦钻研，严谨笃学，提高自己教书育人的本领；要勇于创新，奋发进取，更新教育观念，改进教学方法，努力培养具有创新精神和实践能力的一代新人；要淡泊名利，志存高远，不断加强师德修养，甘为人梯，乐于奉献，努力做受学生爱戴、让人民满意的教师。 教师是太阳底下最光辉的职业。作为群体，我们承担着培育下一代的重任，关系着国家和民族的未来。作为个体，日常生活中，我们用人格与精神的力量，影响着一代又一代的学子。只有认识到教师职业的重要性，确立献身教育的信念，才能勇于克服在工作中遇到的困难，成长为一名称职的优秀教师。为了使广大教师树立正确的道德信念，结合本次营造风清气正的育人环境的活动，我校加强培养教师职业道德行为。教师，不但要传授学科知识，还要对学生进行品德的教育。教师的言行深刻的影响着学生道德观念的形成。因而教师必须严以律己，使自己的言行成为学生学习的榜样，只有这样才能教育出合格的人才。 教师道德修养是教师道德要求由“他律”向“自律”升华的关键，是教师职业道德要求内化的必要条件。教师首先要勤学，通过主动深入学习各种师德知识，从而达到明理的境界。在学习的过程中，要善于思考，消化吸收各种道德理论，提高自身的师德认识。其次要学会自省。教师要经常对自己在教学过程中的思想和行为进行自我检查，对错误的思想和行为进行严肃的自我批评和自我纠正。我们在进行师德修养时，要经常进行“理论对照”、“实践对照”和“榜样对照”，检查自己的言行，使自己的思想和行为达到师德的高标准、高要求。要提倡自我批评，勇于自我解剖。在师德修养中，教师自我批评的自觉性高，对自己严格要求，进步就快，道德修养的效果就好；反之，缺乏自我批评，师德修养则会停滞不前。再次就是要慎独。慎独是中国传统的道德修养方法。鉴于教师教育活动的特点，慎独应成为提高师德修养的主要方法之一。道德修养中慎独的方法贵在坚持、贵在从小事做起，注意防微杜渐，要牢记“勿以恶小而为之，勿以善小而不为”。最后是力行。实践是道德修养的根本途径。在教师职业道德修养中，投身教育实践是完成教师职业道德修养的根本途径，也是检验教师职业道德修养的唯一标淮。师德修养靠空谈是不可能实现的。教师一定要坚持理论和实践相结合，
营造风清气正的发展环境活动学习心得体会 风清气正就是要求我们讲道德,重操守,严纪律,不谋私,顾大局,讲道德,重操守,严纪律,不谋私,顾大局,讲道德淡名利,讲友爱,重团结,多奉献。风清气气正这既是对广大党员干部提出的明确的政治要求和道德要求,又是我们做人行事的操守准则和价值尺度,更是需要在全社会大力提倡,精心营造的整体氛围。如果把风气搞好了,领导干部干净干事,以身作则,淡泊名利,公正廉明,心系人民,就会影响和带动广大人民群众为建设富强、民主、和谐的社会而自觉奋斗,就会将精神力量转化为艰苦奋斗开拓创新的物质力量。 如何营造风清气正的发展环境事成于气正,业兴于风清。营造一个风清气正的干事环境,是促进单位科学发展、推动事业良性发展的关键。我们要做好以下三个方面: 一、始终保持良好的学习习惯。只有不断加强学习才能提高自身的行为素质能力,不学习思想则无法进步,能力则无法提高,素养得不到锤炼。在开展政治思想和理论学习的同时,还要认真学习《中国共产党纪律处分条例》等、法律规范,要用具有典型意义的正面案例和反面典型将理论和实际相结合,用正面楷模阐释廉政奉公的意义,净化内心、自我激励,用反面典型触动内心,自我审视、自我 反省。 二、始终保持廉洁自律的行为规范。两袖清风,清正廉洁,这是每个人最基本的行为准绳。因此,我们一定要树立正确的世界观,人生观和价值观,树立忠诚、正直、勤劳、肯干、公平的人民公仆核心价值观,牢记全心全意为人民服务的宗旨,自重,自律,自醒,排除非分之想, 始终保持共产党人的浩然正气。 三、要始终保持艰苦奋斗优良传统。近年来,有一部分党员,淡忘了艰苦奋斗作风,贪图享受,热衷于追求个人和小家庭的安乐,抛弃党纪法规,贪污腐化,走上犯罪的道路。我们一定要引以为戒,要继续发扬艰苦奋斗的作风,恪守党的宗旨,提倡勤俭节约,反对铺张浪费,始终不渝地保持和发扬艰苦奋斗的优良传统。
严肃党内政治生活营造风清气正良好政治生态 作者：周宇 来源：《四川党的建设》2017年第23期 党的十九大作出了坚定不移全面从严治党新的重大部署，强调要把党的政治建设放在首位，严格执行新形势下党内政治生活若干准则，营造风清气正的良好政治生态。资阳当前正处在加快构建和巩固良好政治生态的关键时期，必须以更高的政治站位、更鲜明的政治态度、更坚定的政治自觉，贯彻落实好党的十九大精神，推动全面从严治党向纵深发展。 突出政治特性抓思想建设用信仰信念构建政治生态 思想建设是党的基础性建设。抓好思想政治教育，才能让广大党员增强对共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的政治认同，以思想境界的清纯实现政治生态的清明。 抓实理想信念教育“铸魂”。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装党员干部头脑，全覆盖开展党的十九大精神专题教育培训，依托党校、红色革命教育基地、远程教育站点、农民夜校等阵地加强理想信念教育，用违纪违法典型案例开展警示教育，引导广大党员拧紧思想“总开关”，补足精神之钙、铸好政治灵魂。 强化为民宗旨意识“固本”。结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，深化讲党课、“双报到”“走基层”“大走访”等活动，引导广大党员把人民对美好生活的向往作为奋斗目标，深入一线了解群众疾苦、倾听群众意见、办好民生实事，增强人民群众的获得感、幸福感、认同感。 培育良好政治文化“凝神”。传承马克思主义理论、中华优秀传统文化、共产党红色基因和社会主义新时代精神，大力弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观，坚决防止和反对宗派主义、圈子文化、好人主义，坚决反对搞两面派、做两面人，凝聚起对党忠诚、为党分忧、为党尽责、为民造福的强大思想共识。 突出政治标准抓队伍建设用“关键少数”引领政治生态 领导干部是党员干部中的“关键少数”，也是社会各界关注的地方政治生态焦点。必须严格政治标准加强班子队伍建设，发挥领导干部的示范带动作用，引领形成良好政治生态。 树正选人用人风向标。始终把选人用人作为政治生态的风向标，把政治标准作为选人用人的首要标准，坚持德才兼备、以德为先，优先选用信念坚定、忠诚正派，担当有为、群众公认
中卫市开展进一步营造 风清气正的发展环境活动的实施方案 为进一步推动我市经济社会又好又快发展，努力建设 和谐富裕新中卫，按照自治区党委办公厅、人民政府办公厅《印发<关于开展进一步营造风清气正的发展环境的实施意见>的通知》（宁党办…2011?64号）要求，市委、市政府决定从今年11月起，在全市各级党和国家机关、有行政管理职能的事业单位和服务窗口企业，集中开展为期一年的进一步营造风清气正的发展环境活动。现提出以下实施方案。 一、重大意义 发展环境是一个地区思想解放、市场发育、文明程度、执政水平和干部素质的综合反映，是决定发展活力、前景和后劲的重要因素。近年来，市委、政府把优化发展环境摆在重要位置，着力解决影响科学发展、社会和谐的突出问题，发展环境明显改善。“十二五”时期，是全面建设小康社会，实现“建设和谐富裕新中卫”战略目标的关键时期，全国全区竞相加快发展，地区竞争日益成为发展环境之争，对照“建设和谐富裕新中卫”的目标要求，我市的发展环境还不完全适应，主要表现在：一是思想解放不够。一些领导干部思想观念跟不上新形势的发展，缺乏开拓创 新的精神，对工作死搬教条，牵强附会，遇到具体问题因循守旧，难以突破“条条框框”的限制。二是干部作风不实。有些干部精神不振，工作得过且过，作风漂浮，官僚主义、形式主义比较严重，对全局不关心，对大局不热心，对发展不尽心。三是服务意识还有待于进一步增强。一些部门办事办事拖拉，推诿扯皮；少数工作人员工作能力不强、效率低下。四是执法不严的现象不同程度存在。一些部门利用权力强行向企业摊派，加重企业负担；少数执法人员素质较低，执法过程中态度粗暴、方法简单、滥用职权。这些问题的存在，影响着党群干群关系，影响着经济发展，影响着社会和谐稳定。解决这些问题，必须以加强和改进党的作风为突破口，抓党风带政风促民风，进一步营造风清气正的发展环境。
观看营造风清气正发展 环境活动警示教育片情况的汇报 中卫市地震局 按照市进一步营造风清气正发展环境活动领导小组办公室《关于组织观看营造风清气正发展环境活动警示教育片的通知》要求，现将观看警示教育片及对照检查整改情况汇报如下： 一、观看警示教育片 2012年4月19日，中卫市地震局党支部利用半天的时间，召开全体人员会议，认真传达学习了《关于组织观看营造风清气正发展环境活动警示教育片的通知》，全体机关干部5人，观看了开展进一步营造风清气正发展环境活动《暗访事例》警示教育片和“价值观严重扭曲、吃拿卡要、破坏发展环境”典型案件警示教育片。支部书记、局长张存福同志代表支部对机关全体党员干部进行了营造风清气正发展环境、加强作风建设、加强党风廉政建设的集体谈话，并对机关各科室就营造风清气正发展环境进一步查找干部自身突出问题和影响机关发展环境的体制机制问题、纪律作风、边整边改等提出了具体要求。
通过学习，全体党员干部职工普遍得到了一次加强党性修养、坚定理想信念、端正工作态度、切实改进工作作风的教育，为推进我市防震减灾工作创新发展、实现“十二五”防震减灾的奋斗目标提供了坚强的政治保证。 二、查找出的问题 通过认真梳理重点归纳为思想、工作作风建设；城镇社区防震设施差；防震减灾投入不足；多下基层，为基层服务；加强防震减灾工作队伍建设5个方面。 三、整改措施 （一）加强理论学习和业务学习，提高干部职工素质。以党的十七届五中全会精神和科学发展观为指导，不断加强政治理论学习，强化宗旨意识，在改造客观世界的同时，不断改造自己的主观世界。树立正确的世界观、人生观、价值观，运用马列主义的立场、观点、方法，解决矛盾和问题。特别是要把转变观念，改进工作作风，提高效能作为学习的重要内容，不断进行新的探索。一是坚持政治理论学习，完善中心组学习制度。每年制定详细的学习计划，并严格执行。全体党员干部要自觉坚持参加理论学习，建立中心组学习考勤制，学习要确保人员、内容、时间和质量的落实。有计划、有重点地搞好辅导，适时开展学习交流。二是加强业务学习和培训。在继续开展干部继续教育培训的同时，开展技能培训和写作能力培训，增强全局干部办公技能，提高办事效率。
营造风清气正企业环境之心得体会为了促进社会经济发展，打造和谐人文环境，党中央向全社会倡导营造风清气正的社会环境，落实到企业中即营造风清气正企业环境，但企业环境是由企业中的每一个成员来构造的，因此只有我们每一个员工对自己提出了风清气正的自律要求，企业才能营造出风清气正的运营环境。 加强自律，严以待已，树立风清气正的工作作风及做人原则，做为公司的一名财务人员，自律是我工作、作人的基本要求，只有加强自律性，才能为企业管好财、用好财，维护企业利益不受侵害。 每一位财务人员，在上岗伊始，都会接受财务人员基本职业道德教育，要求财务人员：爱岗敬业、诚实守信、廉洁自律、客观公正、坚持准则、提高技能、参与管理、加强服务。 财务人员基本职业道德要求也就是对自律的要求，对风清气正工作作风的要求： 爱岗敬业。要求财务人员热爱财务工作，安心本职岗位，忠于职守，尽心尽力，尽职尽责。 诚实守信。要求财务人员做老实人，说老实话，办老实事，执业谨慎，信誉至上，不为利益所诱惑，不弄虚作假，不泄露秘密。 廉洁自律。要求财务人员公私分明、不贪不占、遵纪守法、清正廉洁。
客观公正。要求财务人员端正态度，依法办事，实事求是，不偏不倚，保持应有的独立性。 坚持准则。要求财务人员熟悉国家法律、法规和国家统一的会计制度，始终坚持按法律、法规和国家统一的会计制度的要求进行会计核算，实施会计监督。 提高技能。要求财务人员增强提高专业技能的自觉性和紧迫感，勤学苦练，刻苦钻研，不断进取，提高业务水平。 参与管理。要求财务人员在做好本职工作的同时，努力钻研相关业务，全面熟悉本单位经营活动和业务流程，主动提出合理化建议，协助领导决策，积极参与管理。 强化服务。要求财务人员树立服务意识，提高服务质量，努力维护和提升会计职业的良好社会形象。 因此，每一位财务人员做到、做好财务人员基本职业道德，财务部门也将是具备风清气正工作作风的部门，势必会感染、影响企业的其他部门，为企业风清气正的企业文化的建立做出贡献。
关于政治生态考核整改工作的方案 关于政治生态考核整改工作的方案 为做好推进风清气正政治生态建设工作，进一步推动全X行政系统全面从严治党向纵深发展，营造风清气正的政治生态，结合省委推进风清气正政治生态建设领导小组办公室《关于XX2019年度政治生态建设成效考核情况的反馈意见》有关内容要求，结合X行政工作实际，制定整改工作方案如下。 一、落实主体责任，成立工作领导机构 为强化管党治党政治担当，推动考核整改工作取得实效，XXX党委成立推进风清气正政治生态建设领导小组(以下简称政治生态建设领导小组)，下设办公室。XXX担任政治生态建设领导小组组长，X党委班子全体成员，XX党委主要成员担任政治生态建设领导小组组员。XX政治部主任XX担任政治生态建设领导小组办公室主任，XX等处(室)主要领导担任办公室成员。 二、明确工作任务，细化整改责任分工 按照省委推进风清气正政治生态建设领导小组要求，制定政治生态建设成效考核情况整改工作责任分工方案和专项整改责任分工方案。具体分工如下： 由XX政治生态建设领导小组办公室牵头，对政治生态建设成效考核情况反馈意见中涉及的突出问题和整改建议进行任务分解，起草《政治生态建设成效考核情况反馈意见整改工作责任分工方案》，报
XX党委会议审议后印发执行。 各相关责任单位、部门要高度重视，切实担起整改工作责任，按照《方案》内容，主动认领问题，明确相应责任，提出整改措施，认真制定涉及本单位本部门问题的专项整改责任分工方案。各方案要明确牵头领导、责任单位、整改内容、整改措施、完成时限，实施台账式管理，并逐项逐件抓好落实，确保整改措施落实落细落地。专项整改责任分工方案于X月X日前报X政治生态建设领导小组办公室。 三、加大落实力度，强化各项工作措施 根据省委各项规定和政治生态建设成效考核情况反馈意见的要求，明确整改工作方法路径，细化工作措施，加大推进力度，做到即知即改、立行立改、真改实改，确保整改部署到位、责任到位、措施到位。 (一)召开专题党委党委会会议。X月X日，召开专题X党委(扩大)会会议，深入学习领会省委《关于推进风清气正政治生态建设的意见(试行)》，传达贯彻X同志在省直部门政治生态建设成效考核集体约谈会上的讲话精神，通报《关于XX2019年度政治生态建设成效考核情况的反馈意见》。结合X同志关于整改工作要求，研究审议整改工作方案，对X行政系统整改工作进行全面部署研究。 (二)召开领导班子整改专题民主生活会。计划于近期结合省委第二巡视组反馈意见情况，一并召开整改专题民主生活会，X党委班子对照反馈意见深刻剖析、举一反三，做到真认账、真反思、真整改、真负责。会议方案由XX负责制定。