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小音箱也有大学问微型音箱该怎么选_金戈铁马

小音箱也有大学问微型音箱该怎么选_金戈铁马
小音箱也有大学问微型音箱该怎么选_金戈铁马

迷你小音箱的功能及原理

迷你小音箱的功能及原理 一.数码音响定义: 数码音响又称为迷你数码音箱,插卡音箱,迷你小音箱,迷你小音响,插卡音响,卡通音箱,便携式音箱等,,也可称桌面音响,笔记本电脑音箱。.确切的说就是厂商推出的整体性的音响套装机,顾名思义是它微型的体积结合了功放、播放机、以及扬声器系统. 二.数码音响特点: 数码音响其功能比较齐全,使用方便,外观华丽。都是由一家厂商提供的,整体的配合性较好,并且在外形上也比较统一、美观;购买之后也不需要自己花很多的时间去进行调试,一般来说直接就可以使用,在操作上较为方便,而且还可以方便携带,在户外,旅游,旅途中,不眠的夜晚,她都会忠诚地陪伴在你身边,和你一起度过一个又一个欢乐的,寂寞的,孤独的日子。 三.迷你音响组成: 组合音响一般的有如音箱、功放、卡座、USB接口、SD卡座、有的还有CD座和FM功能等部分组合而组成的系统。迷你组合音响,实际上就是小型化的组合音响,常见的迷你组合音响由将各种播放设备和功放集成为一体的主机加上两个音箱构成。迷你音响的构成也分不同形式,有些迷你音响甚至音箱也和主机连接在一起不可拆分,这样做主要目的是携带和移动方便,而且自带可充电锂电池,占用空间小,所以这样的迷你组合音响也叫床头音响;也有些带有多个音箱,这样做的目的是更突出声音的环境效果,这种音响为了摆放方便,还可能使用无线技术连接主机和各个音箱。 四.迷你音响发展 从单一的收音机到现在CD、VCD、DVD、多媒体音响、GPS、车载多媒体终端等走过的历程已很大了。不同的时代,生成不同的事物,创造不同的产物。迷你音响,正是适时而生顺势而发,适应了市场变化之需求,顺应了时代的潮流。在这期间,迷你音响随着人们审美观念的变化、住房装修风格的变化、家居文化的变化,以及互联网信息时代新产品的出现等因素的变化,人们对音响的功能、款式、造型、色彩、体积等各个方面都提出了新的要求,而传统的音响难以能够适应这种特殊的要求。迷你音响的发展,正是由于需求变化和市场环境的变化,达到随需而变、随机而变的。 五.各取所需的迷你音响 每个人的需求不一,标准不一,迷你音响也呈现琳琅满目,五彩缤纷,向着多层次多品种多样化发展。 1.功能上。最简单的迷你组合音响的基本组成部分一般包括AM/FM调谐器、CD播放器(也有的带有磁带卡座)与两个单独的扬声器。而功能更强大的则相应增加MD,MP3播放器、环绕超重低音音箱;CD播放器提升为DVD播放器或MP4,MP5播放器;再来还有一种是影院,需要迷你音响有强大的低频性能,或者多声道剧院音场。有的则强调需具备播放高音质SACD、DVD-Audio HDCD,或者与IPOD兼容等能力;带有刻录机或者带有网络

工作分析中的常见问题

工作分析中的常见问题 工作分析是对工作一个全面的评价过程,它通过“收集、分析、整合”与工作相关的信息来说明工作的目的、内容、方法和技能要求。工作分析是组织规划与设计的基础,是企业“人力资源规划、人员招聘、员工培训和发展、绩效管理、薪酬管理”等工作的依据。 但是,很多企业的工作分析往往流于形式,在书写工作说明书时为《说明书》而《说明书》。正确认识什么是工作分析,如何科学地做好工作分析,将为科学的人力资源管理体系建设打下坚实的基础。 工作分析可以分为六个阶段,现在,我结合自己的体验和大家谈谈每个阶段常见的问题、误区,并提供有效解决问题的办法。 准备阶段: 问题一:目的不明确。我们在进行工作分析前常常没有明确工作分析的目的,没有很好地理解工作分析的价值,轻过程重结果,为工作分析而工作分析,从而使得人力资源管理的这一核心技术流于形式、没有达到其应有的目的。 问题二:工作小组成员或被分析的对象不稳定。在项目进行过程中,工作分析小组成员或岗位对象发生变换,在离开或换人时工作交接不清楚,导致工作必须从头开始。 问题三:宣传不到位。由于宣传不到位,员工不知道工作说明书的作用,有些员工误认为工作说明书编写就是要“定员、定编”,出现员工不理解、不配合、不执行的情况使工作说明书变成可有可无的摆设。 所以,在工作分析工作开始前我们要做好以下的工作: 明确工作分析的目的和意义。我们首要纠正的是明确工作分析目的,向员工宣传并与其达成共识:工作分析是为了使现有的工作内容和工作要求更加明确合理,以便制定切合实际的管理制度和管理机制,调动员工的积极性。同时通过工作分析这一过程能够有效帮助员工重新理解工作的价值和标准,能够帮助员工提高工作效能。 高层的支持和认可。在工作说明书编写之前,要和公司的高层领导充分讨论,正确定位工作说明书的编写的意义和价值,并取得领导对工作分析的理解、支持和认同。确保项目实施过程中,高层领导能率先树立岗位责任意识,对各项工作实行归口管理,改变原来自由随意的管理风格。 加强工作分析小组的管理。我们在确定工作分析项目小组成员后,首先要对小组成员进行工作分析,明确各自的分工、流程、时间表和阶段成果,并要求每个成员在工作中保留过程文档。同时坚持每天开早会,反馈前天的工作成效和当天的工作计划。工作小组的负责人负责汇总小组成员每天的工作文档,以应对中途发生人员调换情况,保证工作分析工作的有条不

如何选择合适的观赏鸟

如何选择合适的观赏鸟 观赏鸟 每个动物都有着属于自己的性格,就算是同一品种的观赏鸟也有着不一样的性格特点。有的鸟类天生喜动喜欢飞翔,有的鸟则是比较安静喜欢站在枝头栖息。所以在挑选观赏鸟时,选对一只性格好的宠物鸟是非常关键的,只有选对了正确性格的鸟,才能安心的将其饲养在家中。 观赏鸟的种类可以说是五花八门,但是想要挑选一只合适的还真不是那么容易。家庭饲养观赏鸟主要是观赏其艳丽的羽毛,聆听其婉转的鸣叫,把玩其灵巧的技艺。鸣禽类和攀禽类鸟大多有上述优点。它们多属雀形目,小巧玲珑,羽色华丽,鸣声悦耳,逗人喜爱。家庭饲养时可根据个人的爱好选择相应的品种。 如果喜欢叫的好听的观赏鸟,可选择芙蓉鸟(金丝雀(详情介绍))、画眉等。如果喜欢外表艳丽的观赏鸟,可选择红嘴相思鸟(详情介绍)、黄鹂、蓝翡翠等,以及从国外引进的鸟类。如果喜欢活泼好动,声音如歌唱般的鸟儿,可选择云雀、百灵、绣眼鸟等。如果喜欢善解人意、技艺高超的,可选择黄雀、金翅雀、朱顶雀、蜡嘴雀等。如果想要斗鸟,选择那些善于争斗、可供比赛的鸟儿,可选择鹌鹑、棕头鸦雀等。如论聪明伶俐、会学人语,可选择八哥、鹦鹉、鹩哥等。此外,鸽子是许多鸟友选择的品种,它分观赏鸽、信鸽、食用鸽三类。观赏鸽有羽色全白、全黑和黑白相间的,形态各异,如扇尾鸽、眼睛鸽、球胸鸽等。

我国有百余种玩赏鸟资源,有的远销国外,外销量较大的是红嘴相思鸟,我国是红嘴相思鸟的唯一出口国。另外还有画眉、太平鸟、绣眼、八哥、交嘴雀(详情介绍)等。据统计,每年捕猎鸟的贸易超过500万只。鸣禽人工繁殖一直是没有突破的难点,百灵、画眉、红子等基本上从大自然捕捉而得,从保护生态环境着眼,不宜过度捕捉。 近年来,出现了不少从国外引进的新品种,最初价格很高,但由于热带鸟繁殖率极高,加上有人用心钻研,繁殖很快,价格大幅度回落。如印尼白文鸟,全身羽毛雪白,嘴、爪呈淡红色,最初售价为1500一对,现已回落到约40—50元一对。 观赏鸟的种类可以说是非常繁多,而每个人的喜好又各不相同,所以想要挑选到合适的观赏鸟也并不是那么容易。对于老年人来说,可能容易感到寂寞,所以选择饲养一些喜欢“唱唱歌”“说说话”的鸟儿是不错的选择。对于成年人来说,工作压力可能偏大,所以选择一些喜静,善解人意的观赏鸟,平时与其聊聊天,将自己的一些苦恼与它们分享,也是非常不错的一种选择。鸟儿的习性各式各样,最好不要挑选那些向往自由的鸟儿,否则一旦束缚住它们的行动,它们可能就会变得郁郁寡欢。有的鸟儿还可能采取绝食等过激的行为,因此一定要细心挑选。

2020最新实训:迷你小音箱的安装与调试剖析

实训项目迷你小音箱的安装与调试 班级______________ 姓名___________ 学号____________ 工位号___________ 一、实训目标 知识目标:知道迷你小音箱的电路构造和工作原理。 能力目标:能够进行迷你小音箱的安装、焊接、调试。 情感目标:强化安全生产,树立质量意识。 二、实训设备与材料 迷你小音箱套件、电烙铁、烙铁架、万能板、焊锡丝、电工海绵等 三、项目任务 1、运用信息化平台,学习迷你小音箱的电路构造和工作原理; 2、清点套件内元器件的数量,用万用表进行质量检测; 3、按照说明书对元器件进行整形、插装,检查无误后进行焊接,最后剪脚; 4、按照说明书进行导线连接与外壳组装。 5、安装完毕,检查有无短路后进行试电调试; 6、回顾实习过程,总结自己的心得体会,完成实训报告的填写。 四、知识点: (一)产品功能介绍: 音响是将电信号还原成声音信号的一种装置,还原真实性将作为评价音箱性能的重要标准。有源音箱就是带有功率放大器的音箱系统。把功率放大器与扬声器系统做成一体,构成一套完整的音响组合。而迷你音箱就是一款简单的有源音响,本文主要介绍了迷你音响的构成、功能、及工作原理,它主要是由TDA2822芯片所组成的集成功放电路构成。本身具有电源电压范围宽,静态功耗小,可单电源使用,价格低廉等优点。是一种可普遍用于家庭音响系统、立体声唱机等电子系统中,便于携带,适用性强。 这是一款造型别致的有源小音箱,分别有足球造型和苹果造型两种。由两个半球和底座组成,每个半球内装有一只亮膜小喇叭,底座内装有电路板,电路使用经典的2822双声道功放集成电路,带有电源开关、电源LED指示灯、双声道音量电位器、还有接外接电源用的空心插座。底座下面设有可以装4节7号电池的电池槽。 套件产品附有双声道音频输入线,线上有3.5mm的双声道插头。组装好后的绿足球小音箱如照片所示,就像一个工艺品,可以摆放在床头、书桌、电脑桌等地放,音源可以使用MP3、电脑声卡输出等。 (二)核心元器件介绍 1、电阻的作用:串联分压,并联分流,也可以对电流起阻碍作用;主要参数有1)标称阻值;2)额定功率;3)允许误差; 2、电容的作用:电容器是一种能存储电能元件,其特性是:通交流,隔直流,通

最全工作分析试题及答案

精心整理《工作分析》(课程代码06092) 第一大题:单项选择题 1、以下不属于问卷调查法的优点是:(D) A.规范,有利于计算机信息处理 B.收集信息速度快,成本低 C.方便,可随时安排调查 D.调查深入 2、关于轮换、工作扩大化和工作丰富化有以下几种说法,你认为哪种提法是正确的:(B) A. B. C. D.B+C 3 A. 4 A. B. C. D. 5 A. B.工作信息分析 C.明确工作分析的目的 D.编写工作说明书 6、工作的特点是简单、外显、不断重复,则对该项工作的分析适合用:(C) A.访谈分析法

B.工作日志法 C.观察法 D.问卷调查法 7、一份完整的工作说明书包括:(D) A.工作描述 B.工作规范 C.工作分析报告 D.工作描述和工作规范 8、下面哪种方法不适合对教师的工作分析:(B) A. B. C. D. 9 A. B. C.观察法 D. 10 A. B.成本低 C. D.双向沟通,对任职者的了解较深入 11、工作分析的方法主要指:(A) A.工作信息收集的方法 B.工作信息处理的方法 C.工作说明书的编写方法 D.工作评价的方法

12、工作分析思想溯源可追溯自:(C). A.泰勒 B.狄德罗 C.苏格拉底 D.明斯特伯格 13、工作分析方法的选择依据是:(D) A.工作分析的目的 B.工作分析的内容 C.经济原则 D.A+B+C 14、以下属于隐性任职资格的有:(D) A.工作技能 B.工作经验 C.教育程度 D.任职者的内在能力和素质要求 15 A. B. C. D. 16 A.排列法 B.分类法 C.评分法 D. 17 A. B. C.外部专家由于对工作业务缺乏了解,某种程度上会影响工作分析进程 D.外部专家经验更丰富 18、记录和观察在某些工作领域内,员工在完成工作任务过程中有效或无效的工作行为导致的成功或失败的结果的工作分析方法是指(A) A.关键事件法 B.行为观察法

怎样做绣眼鸟食

第一篇:《绣眼鸟的调教方法》 绣眼调教的方法 最近羽人网的不少鸟友会问怎么调教绣眼这类问题,绣眼鸟的调教并不是一件简单的事情,得从绣眼的挑选、对鸣练唱、等基础做起,并且需要鸟友们有一定的耐心,以下是我查资料加上自己养绣眼多年的经验总结,帮助大家学会调教绣眼 挑选绣眼 第一, 要求师鸟的素质优良,鸣唱时行为端正,姿态规范。 第二, 要求师鸟鸣声纯正,音韵丰富,音调高而长,啭鸣次数多,时间长。一旦师鸟选定,初学的绣眼鸟就要拜它为师,在名师传、帮、带的作用下,持之以恒,绣眼鸟便能学会师傅的鸣唱本领。 对鸣练唱 春天的绣眼鸟,尤其是进入繁殖期的雄鸟,鸣唱非常频繁,而且其叫声婉转悦耳.

清晨一打开笼罩,便马上会听到鸟儿的鸣唱,那是表示希望有只未配对的雌鸟能同它组成一对,建立一个家庭[这也是求爱的一种表现]..尤其是旁边在有只雄鸟[竞争对手]的话,两只鸟相互不甘示弱,啭鸣会进入高潮.用这种方法调教绣眼鸟鸣唱,是最能发挥出绣眼鸟的鸣唱水平的 . 鸣唱训练的注意事项 [1], 集中精力学唱正规的训练,不能轻易打开笼衣,而只是将门帘的一边掀开,不让鸟东张西望,必须要保证鸟儿集中精力学习和练习鸣唱. [2], 禁忌鸟儿面对面鸣唱绣眼鸟在一起练唱时,应将鸟笼的笼衣放下遮掩,不让两鸟面对面地鸣唱.因为,进入繁殖期的雄鸟有占区的习性,为了能尽快地得到异性的芳心,它是不希望在自己的领域内出现竞争对手的.如果两只雄鸟相互照面,它们便不会有什么风度可言,这样会便鸣唱的质量发生逆转.切记! 4、如何驯养绣眼 一、绣眼鸟是一种食虫鸟,也爱吃植物的果实,特别是带甜味的。笼养绣眼主食是粉料(可购买或自制,具体另找相关资料),副食是各种水果(苹果,葡萄,熟红薯,马蹄,西瓜,黄瓜),补充喂动物性活食(黄粉虫,蝗虫)。这是养绣眼必

迷你音响制作及其原理-刘春秋

中原工学院广播影视学院 毕业设计 题目小音响制作及其原理姓名刘春秋 系信息工程系 专业广播电视技术 班级10广播电视技术 学号20101105108 指导教师及职称娄华(高级讲师)完成时间2013 年 5 月 16 日

本文讲述迷你小音箱的制作过程、构成、功能、工作原理、测试调试等。利用TDA2822芯片、电阻、电容、两个小功放喇叭等元件设计一个高保真功放双声道电路并组装成立式小音箱。 关键字:制作过程工作原理

1、课题背景与研究目的 (3) 2、电路设计 (3) 3、电路的工作原理分析 (4) 4、制作过程-PCB焊接安装与调试 (6) 5、设计电路制作心得体会 (8) 参考文献 (9)

1、课题背景与研究目的 生活中,音乐在大众心中占据较重的地位。因此,关于音响技术的研究帮助提供消费者良好的听觉体验及提高生活质量。由于迷你音响体积小、外观个性、便于携带、使用方便、经济实用等特性,并且知道成本低廉,所以本次的研究课题就是关于小音箱的制作过程、工作原理等的介绍。 随着生活水平的提高,我们越来越享受音乐带给我们的快乐,然而随着科技的进步,我们也越来追求音乐的质量和听音乐的方便性,于是顺应人们的需要,各种音响设备,功放等等渐渐充斥着我们的生活。 我已经学习了简单的功放原理,于是结合需要与能力可以做一个简单实用的便携式小型功放。 本次我设计的是简单的立式双声道小型功放,可用于手机、电脑、MP3\MP5等音乐播放器上使用,可装电池亦可直接用USB供电,便携、音质好,所需电压较低。 2、电路设计 ?总体设计图如下: ?第一级前置放大电路 采用TDA2822作为放大芯片。TDA2822是双声道音频功率放大电路,适用于

浅谈绩效考核八大误区剖析

浅谈绩效考核八大误区剖析 绩效考核是绩效管理的一个核心环节,也是人力资源管理的一个重要内容。公正、合理的绩效考核能有效地激励员工,改善员工的行为,调动员工的积极性,从而使其取得更好的绩效,为公司创造更多的利润。然而,在实际运作过程中,员工甚至一些高层管理者对绩效考核的认识上还存一些误区,本文着重分析八大误区:考核力求完美性、考核只关注个人绩效、人力资源部承担绩效考核主角、考核敌不过情面、500强企业运用的绩效考核方法都是好的、绩效考核等同于绩效管理、绩效考核只是一种奖惩手段、只要考核体系合理,考核结果就公正。 误区一:考核力求完美性 在与众多客户沟通过程中,发现一个很重要的现象,管理层和HR部门往往会进入一个追求完美绩效考评的误区,例如追求绩效表格的规范性和完整性,追求绩效工具和绩效方法的先进性,追求所有员工对绩效考核的满意度,追求绩效考核流程的规范性等。 然而,笔者认为,企业绩效考核的从无到有,或从有到完善,是企业员工和管理层逐步接受的过程;而且,企业所处的环境是不断变化的,为考核建立的方法和指标,随着时间的推移会发生变化。因此,考核很难顾及全面。同时,考核是要付出成本的,考核目标的选定,考核指标的设置和考核流程的执行是需要耗费时间,耗费成本的。因此,企业在完善绩效考核的同时,也要考虑到绩效考核的投入产生比。同时,完美的考核往往会导致主次不分,导致考核目标过多容易分散精力,使员工无所适从。换个角度讲,即使企业设计出详细而全面的、涉及员工方方面面的考核指标体系,指标中也必然会出现更多的定性指标,从而使得最终的考核结果更加难以消除主观因素的影响。 误区二:考核只关注个人绩效 在传统的基于岗位的人力资源管理中,详细的岗位说明书明确地规定员工的职责。对岗位所要求任务的完成情况是考核的重点,考核强调要落实到个人。但随着社会的发展,工作变得越来越复杂。过分强调落实到个人的考核会把考核本身引入死胡同。强调落实到个人的考核强化了员工的本职行为,却在无形之中限制了员工的超职责行为,淡化了员工的合作意识和团队精神。过分强调落实到个

绣眼鸟大唱的饲养技术方法.doc

绣眼鸟大唱的饲养技术方法 绣眼鸟简介 有约60种都归在绣眼鸟属(Zosterops)内。尾、翅均短,体长约11公分(4.5吋)。喙纤巧而尖,舌尖刷状。羽衣单色,灰、褐或黄绿色(雌雄相似)。主要斑纹是由细小柔软的羽毛构成的眼圈,通常为白色。完全树栖生活,取食昆虫、花蜜和甜软的果实;有几种,包括澳大利亚人称作「毁损鸟」(blightbird)的,损坏栽培的无花果和葡萄。绣眼鸟性活跃,除照管它们的杯状巢时外,高度群集。多数种类低声嘁嘁喳喳,但有几种高声转鸣。 绣眼鸟是小型食虫鸟类,体型及颜色都很像柳莺。因其眼圈被一些明显的白色绒状短羽所环绕,形成鲜明的白眼圈得绣眼之名。绣眼鸟的嘴细小,主要在花中取食昆虫,亦食少量浆果。筑巢于高树的枝杈处,呈杯状,卵呈斑杂状。它们都是夏候鸟,在林间及林缘附近耕作区分布。每年春夏季在我国繁殖,常见种类有暗绿绣眼鸟及红胁绣眼鸟。 绣眼鸟养殖技术 一、笼具 绣眼鸟以使用小型笼为宜。用圆滑并有弹性的竹条(丝)制作。亮底、无底圈、条距密,托粪板为笼底插板。笼内设1根栖木,以

粗栖木为宜,食罐和水罐各1个。 二、饲料 以混合粉料为主,同时喂给水果、青菜和昆虫、蛋米和熟甘薯。夏季饲料中加些熟绿豆粉。豆粉与蛋黄的配比为70%豆粉拌30%蛋黄。换羽期间用豆粉500克加20个蛋黄和少量虾、瘦肉、食盐与1个蛋壳,炒熟或蒸熟。冬季加喂花生仁、核桃仁以及玉米粉加豆粉做成窝窝头。绣眼鸟喜甜食,可在混合粉料内加白糖,也可加构祀粉、甘薯粉。每天每只绣眼鸟进食混合粉料 2.5-3.5克、水5一6毫升、水果8-10克。 三、管理要点 (一)换羽从7-9月份开始换羽,此期应加强营养和保暖,并将其置于安静的环境中,防止人和动物惊扰。 (二)水浴水浴时,将鸟笼置于浅水中,当它跳动不浴时,便是水浴已毕。水浴后,立即进行日光浴使其羽毛干松,以免受凉感冒。 (三)卫生常删喙,食罐、水罐每天刷洗1次。笼底1--2周大清理1次,及时彻底刷洗笼具。 (四)保温北方注意防寒保温,鸟笼挂在向阳、温暖的房间,保持室温15-20℃,并在避风朝阳处多晒太阳。

最全工作分析试题及答案

《工作分析》(课程代码06092) 第一大题:单项选择题 1、以下不属于问卷调查法的优点是:(D) A.规范,有利于计算机信息处理 B.收集信息速度快,成本低 C.方便,可随时安排调查 D.调查深入 2、关于轮换、工作扩大化和工作丰富化有以下几种说法,你认为哪种提法是正确的:( B ) A.工作轮换和工作扩大化没有区别,工作丰富化是增加职务的深度,例如一线职工可以参加某些管理活动。 B.工作轮换指在纵向和水平方向上使员工的业务活动多样化,而工作扩大化是指使员工的工作范围由原有的基础上不断增加。 C.工作扩大化是意味着允许员工有更大的自主权、独立性责任感去完成一项完整的活动。 +C 3、在工作分析的实践中,根据不同的调查目的,调查问卷采用的形式最好是:(D) A.结构性问卷 B.封闭式问卷 C.开放性问卷 D.结构性和开放性结合 4、工作分析的成果是:(D) A.工作说明书 B.工作分析报告 C.工作评价 D.工作说明书和工作分析报告 5、工作分析的核心和基础工作是:(A) A.信息收集 B.工作信息分析 C.明确工作分析的目的 D.编写工作说明书

6、工作的特点是简单、外显、不断重复,则对该项工作的分析适合用:( C ) A.访谈分析法 B.工作日志法 C.观察法 D.问卷调查法 7、一份完整的工作说明书包括:(D) A.工作描述 B.工作规范 C.工作分析报告 D.工作描述和工作规范 8、下面哪种方法不适合对教师的工作分析:( B ) A.访谈分析法 B.观察分析法 C.问卷调查法 D.关键事件法 9、成本最低的工作分析方法是:(B). A.工作日志法 B.资料分析法 C.观察法 D.问卷调查法 10、以下不属于访谈法的优点是:( B ) A.对生理特征的分析非常有效 B.成本低 C.能发现新的工作信息 D.双向沟通,对任职者的了解较深入 11、工作分析的方法主要指:( A ) A.工作信息收集的方法

如何制作鸟笼

如何制作鸟笼 鸟笼由笼架、笼圈、笼条、笼门、笼抓、笼钩、托粪板等几个部分组成,笼内安有栖木、食罐和水罐等。我国传统的鸟笼多用竹制品,而在笼门与笼圈等处进行精工细雕,有的还镶嵌着金银珠宝等,显得极为珍贵。 制作鸟笼的工具通常包括蔑刀、刮刀、雕刀、手锯、手钻、拉条板、钢圈模、钢锉、老虎钳、一分木凿一巴、一架小台钳等。 制作的材料:通常是竹料、木料和金属料等。竹料常用淡竹、楠竹和水竹;木料多用楠木、樟木和核桃木;金属料多用直径不超过2.5毫米的铅丝。 以竹料制作时,应选取竹节长的水竹、楠竹,使用刮刀刮去竹竿表面的蜡质层后,用蔑刀将竹竿劈成比拉条板孔稍大一点的竹条,插入拉条板孔内,以钢丝钳夹住露出的尖端,使劲地将竹条拉过板孔,反复地拉几次,即可拉成直径2~3毫米的竹条。方笼笼条稍粗些,直径约3毫米;圆笼的稍细,直径为2~2.2毫米。然后根据所需鸟笼的形状,来构制框架或制做竹圈。 构制方形笼时,可用方样结构组合成方形框架,先用小刨子刨成8×l0或7×9毫米的方料四根,为构方形框架的四根立柱,以方凿或打孔机钻眼,然后,再做方框架的上方

与下方横档,其粗细,分别为8×l0毫米与8×20毫米。使用胶水粘合方样,连接处用牛筋和油麻绳穿过横杠小孔,固定成方形框架。框架制好后,再打眼穿笼条,或先制成侧扇,再组合成笼。 圆笼的制作较复杂,难度大,首先将笼圈加工好,这是关键。无论是底圈或顶圈,都需将竹条沿着钢圈横外侧盘卷,如不好盘时,先以水加热软化,当盘好后,连同钢模一起入水加热煮沸,待竹条软化后,用钳将竹圈逐节夹圆,使竹圈层间无间隙。再用绳子将竹圈连同钢模一起逐段捆紧,挂在背阴处凉干定型。再将制好的笼圈和笼条钻上小眼,以竹销钉将两者钉住在笼架上,用两根长笼条穿入上下横架和笼门竹板两端的孔中,使之能上下移动。再将铜制、合金铝条制、木料雕刻、大螺丝连接制成的笼抓(爪和笼钩)安装好。最后给金属笼刷上油漆,给竹制笼刷上清漆,就算全部完成。 鸟笼由笼架、笼圈、笼条、笼门、笼抓、笼钩、托粪板等几个部分组成,笼内安有栖木、食罐和水罐等。我国传统的鸟笼多用竹制品,而在笼门与笼圈等处进行精工细雕,有的还镶嵌着金银珠宝等,显得极为珍贵。 制作鸟笼的工具通常包括蔑刀、刮刀、雕刀、手锯、手钻、拉条板、钢圈模、钢锉、老虎钳、一分木凿一巴、一架小台钳等。 制作的材料:通常是竹料、木料和金属料等。竹料常用

ADS-228苹果迷你小音响放大器学习资料

A D S-228苹果迷你小 音响放大器

电子竞赛作品设计报告 作品名称:ADS-228苹果迷你小音箱放大器专业年级:2015级汽车电子二班 学生姓名:费精忠 学号: 201507581222 指导教师: 电子信息工程学院 摘要

随着电子技术的发展,音箱越来越受到人们的关注和使用。音响是将电信号还原成声音信号的一种装置,还原真实性将作为评价音箱性能的重要标准。有源音箱就是带有功率放大器的音箱系统。把功率放大器与扬声器系统做成一体,构成一套完整的音响组合。而迷你音箱就是一款简单的有源音响,本文主要介绍了迷你音响的构成、功能、及工作原理,它主要是由TDA2822芯片所组成的集成功放电路构成。本身具有电源电压范围宽,静态功耗小,可单电源使用,价格低廉等优点。是一种可普遍用于家庭音响系统、立体声唱机等电子系统中,便于携带,适用性强。 主要:音响/TDA2822芯片/制作

目录 1 概述 (2) 1.1 迷你音响的亮点 (2) 1.2 迷你音响的发展 (2) 1.3 音响的技术指标 (2) 2 核心元器件介绍 (3) 2.1 电阻电容和二极管的介绍 (3) 2.2 TDA2822的介绍 (4) 3 电路的整体结构 (4) 3.1 电路的工作原理 (4) 3.2 功率放大器的工作原理 (4) 4 安装与调试 (5) 4.1 对元器件的前期准备 (5) 4.2 PCB的焊接与安装 (6) 4.3 音乐的调试 (7) 制作感言 (8) 参考文献 (9)

音响放大器的设计与制作 第一部分概述 1.1 迷你音响的亮点 迷你音响一般使用方便,外观华丽。并且在外形上也比较统一、美观;使用时不需要很多的时间进行调试,一般来说直接就可以使用,在操作上较为方便。在电路上,是输入一个较小的音频信号经过电位器的调制,又通过TDA-2822集成块的功率放大,经过RC回路的滤波选频,输出一个较大的可调音频信号。 1.2迷你音响的发展 从单一的收音机到现在CD、VCD、DVD、多媒体音响、GPS、车载多媒体终端等,迷你音响,正是适时而生顺势而发,适应了市场变化之需求,顺应了时代的潮流。在这期间,迷你音响随着人们审美观念的变化、住房装修风格的变化、家居文化的变化,以及互联网信息时代新产品的出现等因素的变化,人们对音响的功能、款式、造型、色彩、体积等各个方面都提出了新的要求,而传统的音响难以能够适应这种特殊的要求。迷你音响的发展,正是由于需求变化和市场环境的变化,达到随需而变、随机而变的。 1.3音响的技术指标 音响系统整体技术指标性能的优劣,取决于每一个单元自身性能的好坏,如果系统中的每一个单元的技术指标都较高,那么系统整体的技术指标则很好。其技术指标主要有六项:频率响应、信噪比、动态范围、失真度、瞬态响应、立体声分离度、立体声平衡度。 1.频率响应:所谓频率响应是指音响设备重放时的频率范围以及声波的幅度随频率的变化关系。一般检测此项指标以1000Hz的频率幅度为参考,并用对数以分贝(dB)为单位表示频率的幅度。 音响系统的总体频率响应理论上要求为20~20000Hz。在实际使用中由于电路结构、元件的质量等原因,往往不能够达到该要求,但一般至少要达到32~18000Hz。 2.信噪比:所谓信噪比是指音响系统对音源软件的重放声与整个系统产生的新的噪声的比值,其噪声主要有热噪声、交流噪声、机械噪声等等。一般检测此项指标以重放信号的额定输出功率与无信号输入时系统噪声输出功率的对数比值分贝(dB)来表示。一般音响系统的信噪比需在85dB以上。

工作分析的方法及优缺点

工作分析的方法及优缺点 一般而言,工作分析的方法可以分为职务定向方法和行为定向方法。前者相对静态地描述和分析职务的特征,收集各种有关“工作描述”一类的材料;后者集中于与“工作要求”相适应的工作行为,属于相对动态的分析。关键事件法就是一种常用的行为定向方法。这种方法要求管理人员、员工以及其他熟悉工作职务的人员记录工作行为中的“关键事件”——使工作成功或者失败的行为特征或事件。 在大量收集关键事件以后,可以对它们作出分析,并总结出职务的关键特征和行为要求。关键事件法既能获得有关职务的静态信息,也可以了解职务的动态特。主要方法如下: 一、访谈分析法 访谈法又称面谈法,是一种应用最为广泛的职务分析方法。是指工作分析人员就某一职务或职位面对面地询问任职者、主管、专家等人对工作的意见和看法。在一般情况下,应用访谈法时可以以标准化方谈格式记录,目的是便于控制访谈内容及对同一职务不同任职者的回答相互比较。 1.访谈法的优点: ①可以结合工作者的工作态度与工作动机等较深层次的内容有比较详细的了解; ②运用面广,能够简单而迅速地收集多方面的工作资料; ③使工作分析人员了解到短期内直接观察法不容易发现的情况,有助于管理者发现问题; ④为任职者解释工作分析的必要性及功能; ⑤有助于与员工沟通,缓解工作压力。 2.访谈法的缺点: ①访谈法要专门的技巧,需要受过专门训练的工作分析专业人员; ②比较费精力费时间,工作成本较高; ③收集的信息往往已经扭曲和失真; ④访谈法易被员工认为是其工作业绩考核或薪酬调整的依据,所以他们会故意夸大或弱化某些职责。 3.工作分析的访谈内容: 访谈法广泛运用于以确定工作任务和责任为目的的情况。访谈的内容主要是得到任职者四个方面的信息: ①工作目标:组织为什么设置这个工作岗位,并根据什么给予报偿。 ②工作的范围与性质(面谈的内容):工作在组织中的关系,所需的一般技术知识、管理知识和人际关系知识,需要解决问题的性质及自主权,工作在多大范围内进行,员工行为的最终结果如何度量。 ③工作内容:任职者在组织中发挥多大作用,其行动对组织的影响有多大。 ④工作的责任:涉及组织战略决策、执行等方面的情况,另外需注意访谈的典型提问方式。 二、问卷调查分析法 问卷调查法是工作分析中最常用的一种方法,具体来说,由有关人员事先设计出一套职务分析的问卷,再由随后工作的员工来填写问卷,也可由工作分析人员填写,最后再将问卷加以归纳分析,做好详细记录,并据此写

绣眼鸟选购和养护

不会分公母的和不知道怎么养绣眼的朋友请来看。 绣眼系列讲座(一) 绣眼目前我知道的有四种:灰腹绣眼,暗绿绣眼,红肋绣眼,非洲绣眼。其中灰腹绣眼在我国比较少,而在江浙一带大家都喜欢养暗绿绣眼。 暗绿绣眼在我国主要分布在华北的部分地区,华东地区,西北的部分地区,西南的部分地区,以及台湾省和海南岛。红肋绣眼主要分布在东北地区。灰腹绣眼分布在西藏,四川,云南的部分地区。在每年的迁徙季节里同一地区也会发现不同种类的绣眼。至于非洲绣眼,目前在我国还没发现过野生的存在。 一)下面讲讲最最关键的,就是雌雄的鉴别。苏州服务宠物韩剧文学商店日记 1)羽色:绣眼鸟雌雄羽色相近,但雄鸟的黄斑色泽较深,形状也较长,雌鸟的偏淡黄而不艳。观察的仔细,会发现雄鸟腹部至尾根有一根很细的纵向黄羽线,而雌鸟则没有。 2)头型和眼圈:雄鸟额头稍宽,头顶羽毛薄;白色眼圈宽而隆起。 3)体型:雄鸟羽毛紧贴时有欣长感,雌鸟静止时体型较浑圆。 4)叫声:这是最简单也是最难的方法。说它简单,是指只要长叫声中有尾音(比如雌雄鸟都会发“唧,唧”声,但雄鸟的“唧-”声中带一点尾音听起来就是“唧切-唧切”)还有就是会开口唱的肯定是雄鸟。 说它难,是指一般在马路市场买的鸟都是生鸟,不太愿意唱的。这时候只有靠经验和灵感了。不过有时运气好的话把鸟单独拿开,会听到它的小叫的。只要它开口叫了,就有6,7成的把握了。苏州服务 二)个体的选养。 1)年龄绣眼鸟的年龄可以从羽毛色泽,腿趾部位的皮肤颜色等加以判断。一般幼鸟的羽色光亮,色彩鲜艳;腿趾部位的皮肤比较油嫩,呈暗铅色。随着鸟龄的增长,羽毛逐渐失去鲜亮的光泽;腿趾上鱼鳞状的皮越来越明显,皮质越来越厚,而且色泽会之间变浅。初养绣眼的朋友最好选择当年生的幼鸟。因为此时绣眼的生长发育以基本健全,易成活。且适应性强,容易接受新事物。[a:I 2)季节一般来说,绣眼一年四季都可以选养。在江浙地区,素有根据鸟儿出生的时间把鸟分成几种。如桃花开时出生的鸟叫“桃花”,还有比如叫“荷花”,“秋枫”的。我个人认为秋季是最好的养鸟时间。此时繁殖期已经结束,这时候养鸟对自然资源的破坏最小。 3)选购的注意事项有生理缺陷(如瞎眼的,断腿的)的或不良习惯(如扬头看天)的都应该舍弃。下面我分的细点,一条条讲。 a)精神状态的观察:健康的鸟儿羽毛紧贴,有光泽;活泼好动,双翅收拢,

工作分析试题及答案(供参考)

文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.欢迎下载支持. 《工作分析》(课程代码06092) 第一大题:单项选择题 1、以下不属于问卷调查法的优点是:( D) A.规范,有利于计算机信息处理 B.收集信息速度快,成本低 C.方便,可随时安排调查 D.调查深入 2、关于轮换、工作扩大化和工作丰富化有以下几种说法,你认为哪种提法是正确的:( B ) A.工作轮换和工作扩大化没有区别,工作丰富化是增加职务的深度,例如一线职工可以参加某些管理活动。 B.工作轮换指在纵向和水平方向上使员工的业务活动多样化,而工作扩大化是指使员工的工作范围由原有的基础上不断增加。 C.工作扩大化是意味着允许员工有更大的自主权、独立性责任感去完成一项完整的活动。 D.B+C 3、在工作分析的实践中,根据不同的调查目的,调查问卷采用的形式最好是:(D) A.结构性问卷 B.封闭式问卷 C.开放性问卷 D.结构性和开放性结合 4、工作分析的成果是:( D) A.工作说明书 B.工作分析报告 C.工作评价 D.工作说明书和工作分析报告 5、工作分析的核心和基础工作是:( A) A.信息收集 B.工作信息分析 C.明确工作分析的目的

文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.欢迎下载支持. D.编写工作说明书 6、工作的特点是简单、外显、不断重复,则对该项工作的分析适合用:( C ) A.访谈分析法 B.工作日志法 C.观察法 D.问卷调查法 7、一份完整的工作说明书包括:( D) A.工作描述 B.工作规范 C.工作分析报告 D.工作描述和工作规范 8、下面哪种方法不适合对教师的工作分析:( B ) A.访谈分析法 B.观察分析法 C.问卷调查法 D.关键事件法 9、成本最低的工作分析方法是:( B). A.工作日志法 B.资料分析法 C.观察法 D.问卷调查法 10、以下不属于访谈法的优点是:( B ) A.对生理特征的分析非常有效 B.成本低 C.能发现新的工作信息 D.双向沟通,对任职者的了解较深入 11、工作分析的方法主要指:( A )

(整理)观鸟网答题单项选择题部分

单项选择题部分(共40题每题2.5分共100分) 2 . 许多鸟繁殖时选择在较安全的树上筑巢,下列鸟中哪种不在树上筑巢: A 白鹳 B 灰鹤 C 白鹭 D 大嘴乌鸦 你的答案是:C正确答案是:B 3 . 春天越冬后往北迁飞的一种喉部鲜红的小鸟,在小灌木间跳跃觅食,它是什么鸟? A 红喉姬鹟 B 红胸姬鹟 C 北红尾鸲 D 红点颏(红喉歌鸲) 你的答案是:C正确答案是:D 5 . 北京有一种夏候鸟,嘴短,基部宽,呈三角形,晨昏飞捕各种昆虫,它是: A 鹟

B 燕 C 雨燕 D 夜鹰 你的答案是:D正确答案是:D 6 . 在我们城里,每年冬天都会见到一群群的乌鸦,白天飞到郊区觅食,傍晚回到城里过夜。到了春天它们又到远郊山林繁殖。它们是北京的: A 旅鸟 B 冬候鸟 C 留鸟 D 夏候鸟 你的答案是:C正确答案是:C 7 . 鸟类的视觉非常好,尤其是猛禽要捕捉猎物,游隼就能看清在1000m以外的斑鸠。秃鹫主要以动物尸体为食,你知道它在高空翻时能发现多远动物尸体? A 数千米 B 数百米 C 数十米

D 数万米 你的答案是:D正确答案是:A 8 . 大多数鸟白天活动,而猫头鹰等夜晚觅食。还有一种鸟也在晨昏黑夜捕食,白天紧紧地贴伏在粗树枝上一动不动,身体的颜色又与树皮相近,得到很好的保护,人们还给它起了个好名-贴树皮,你知道它是哪种鸟? A 夜鹰 B 噪鹃 C 乌鸫 D 星鸦 你的答案是:C正确答案是:A 10 . 喜鹊是大家熟悉而嘻欢的鸟,它身体的羽毛只黑白两色,你还记得它身体哪部分是白颜色? A 颈部 B 背部 C 腰部 D 肩部

你的答案是:A正确答案是:D 11 . 有个游戏叫“老鹰捉小鸡”,老鹰就是鸢,它在天空翱翔时,尾末端成: A 叉形 B 扇形 C 方形 D 圆形 你的答案是:B正确答案是:A 12 . 北京的夏天在有芦苇的湿地,常听到宏亮的“布谷,布谷” 鸣叫声,它是一种巢寄生繁殖的鸟,你知道是什么鸟吗? A 四声杜鹃 B 大鹰鹃 C 大杜鹃 D 小杜鹃 你的答案是:D正确答案是:C 13 . 在郊区甚至在天坛等公园里常见一种漂亮的鸦类鸟,体羽蓝紫色,它的尾明显的长,你知道它是哪种?

ADS-228苹果迷你小音响放大器讲解

电子竞赛作品设计报告 作品名称:ADS-228苹果迷你小音箱放大器专业年级:2015级汽车电子二班 学生姓名:费精忠 学号: 201507581222 指导教师: 电子信息工程学院

摘要 随着电子技术的发展,音箱越来越受到人们的关注和使用。音响是将电信号还原成声音信号的一种装置,还原真实性将作为评价音箱性能的重要标准。有源音箱就是带有功率放大器的音箱系统。把功率放大器与扬声器系统做成一体,构成一套完整的音响组合。而迷你音箱就是一款简单的有源音响,本文主要介绍了迷你音响的构成、功能、及工作原理,它主要是由TDA2822芯片所组成的集成功放电路构成。本身具有电源电压范围宽,静态功耗小,可单电源使用,价格低廉等优点。是一种可普遍用于家庭音响系统、立体声唱机等电子系统中,便于携带,适用性强。 主要:音响/TDA2822芯片/制作

目录 1 概述 (2) 1.1 迷你音响的亮点 (2) 1.2 迷你音响的发展 (2) 1.3 音响的技术指标 (2) 2 核心元器件介绍 (3) 2.1 电阻电容和二极管的介绍 (3) 2.2 TDA2822的介绍 (4) 3 电路的整体结构 (4) 3.1 电路的工作原理 (4) 3.2 功率放大器的工作原理 (4) 4 安装与调试 (5) 4.1 对元器件的前期准备 (5) 4.2 PCB的焊接与安装 (6) 4.3 音乐的调试 (7) 制作感言 (8) 参考文献 (9)

音响放大器的设计与制作 第一部分概述 1.1 迷你音响的亮点 迷你音响一般使用方便,外观华丽。并且在外形上也比较统一、美观;使用时不需要很多的时间进行调试,一般来说直接就可以使用,在操作上较为方便。在电路上,是输入一个较小的音频信号经过电位器的调制,又通过TDA-2822集成块的功率放大,经过RC回路的滤波选频,输出一个较大的可调音频信号。 1.2迷你音响的发展 从单一的收音机到现在CD、VCD、DVD、多媒体音响、GPS、车载多媒体终端等,迷你音响,正是适时而生顺势而发,适应了市场变化之需求,顺应了时代的潮流。在这期间,迷你音响随着人们审美观念的变化、住房装修风格的变化、家居文化的变化,以及互联网信息时代新产品的出现等因素的变化,人们对音响的功能、款式、造型、色彩、体积等各个方面都提出了新的要求,而传统的音响难以能够适应这种特殊的要求。迷你音响的发展,正是由于需求变化和市场环境的变化,达到随需而变、随机而变的。 1.3音响的技术指标 音响系统整体技术指标性能的优劣,取决于每一个单元自身性能的好坏,如果系统中的每一个单元的技术指标都较高,那么系统整体的技术指标则很好。其技术指标主要有六项:频率响应、信噪比、动态范围、失真度、瞬态响应、立体声分离度、立体声平衡度。 1.频率响应:所谓频率响应是指音响设备重放时的频率范围以及声波的幅度随频率的变化关系。一般检测此项指标以1000Hz的频率幅度为参考,并用对数以分贝(dB)为单位表示频率的幅度。 音响系统的总体频率响应理论上要求为20~20000Hz。在实际使用中由于电路结构、元件的质量等原因,往往不能够达到该要求,但一般至少要达到32~18000Hz。 2.信噪比:所谓信噪比是指音响系统对音源软件的重放声与整个系统产生的新的噪声的比值,其噪声主要有热噪声、交流噪声、机械噪声等等。一般检测此项指标以重放信号的额定输出功率与无信号输入时系统噪声输出功率的对数比值分贝(dB)来表示。一般音响系统的信噪比需在85dB以上。

工作分析五大误区

工作分析五大误区 区一:重技术,轻理念工作分析的实质就是以某职位的任职资格条件、工作环境等外部条件作为工作输入,分析经过怎样的工作流程、工作关联等进行工作转换后,应该输出什么样工作结果,并确定如何评估其工作结果的过程。 很多人力资源工作者认为,工作分析是一项技术性很强的工作,需要在工作描述和工作规范中,清晰界定每一职位的工作范围、工作职责,揭示出相关职位之间的工作流程、权利链的运行等,因而认为只要掌握工作分析的各种方法,如访谈调查法、问卷调查法、职位分析问卷(PAQ)等,便可以把工作分析做好,陷入“重技术,清理念”的实用主义误区。任何的管理活动都不能没有相应管理理念的支撑,否则再高超的管理技巧与管理方法都只能是无本之木、无花之果,没有灵魂和持久的生命力。 工作分析同样需要首先确定一个企业的管理理念,可以是抽象化的管理思想也可以是具体的管理目标,比如通用性的“以人为本”、“以职位为核心的人力资源管理整体解决方案”,或依据企业自身特点而定的“激励头鸟”、“实现人岗匹配”、“明确职责权限”、“梳理工作流程”、“组织变革”等。在管理理念和具体工作目标指导下开展的工作分析,才可能选择恰当的方法,运用恰当的分析技术,有的放矢,遇到问题时才能够有解决问题的思路。

误区二:重结果,轻过程工作分析的结果是一套科学、合理的工作说明书,一般既包括工作描述又包括工作规范。工作说明书的编写是在职位信息的收集、比较、分类的基础上进行的,是工作分析的最后一个环节。 实践中,一些企业的老总甚至很多人力资源工作者认为工作分析的重要性和工作成果只体现在最后生成的工作说明书上,动辄要求整个工作分析工作在十几个工作日之内完成,主观认为只要最后得出一套工作说明书,工作分析的过程如何进行并不重要。事实上,工作分析过程的优化程度决定其结果的质量。 一般地,工作分析包括准备阶段、调查阶段、分析阶段和完成阶段(具体见图2所示)。工作说明书只能代表工作分析的实体结果,必须认识到工作分析过程本身亦即企业进行人力资源管理的过程,其过程意义远大于结果的生成意义。 一定意义上,准备阶段的工作成效直接决定工作分析的成败。人力资源部经理首先要与企业高层充分沟通,让高层认可工作分析的价值性和必要性,力求获得高层的鼎力支持,以为整个工作分析的顺利开展打下坚实基础。 接下来,召开全员参加的工作分析启动会议,由老总亲自宣讲工作分析的重要意义,布置工作任务,要求全员配合,各部门协调一致,为

制作鸟笼的方法

制作鸟笼的方法 初加工笼圈采用圆桶手工制圈,经过加热软化后,两种方法,冬季在桶内部明火烘烤,定型后手工调圈,【要求--圆】其他季节采用桶外围圈,放入太阳能烤箱内定型,时间1--2 月。虽然桶是圆的,但是仍要手工调圈,调圈靠眼力和模具的配合,以确保圈的圆度。6,调圆的圈经过模具定型后进行粘接。一般采用斜面粘接法。用呢绒绳或线绳扎紧即可。粘接材料,鱼皮鳔胶,猪皮鳔胶,目前张记竹笼采用的是北京化工学院舒教授研制的纳米耐水粘 接剂。 顶板篇笼顶板要用到大片竹片,所以要选直径大的毛竹,要有厚度有可以刨出大的竹片,笼顶为三片竹片,锯下的毛竹桶也要经达盐水煮过之后再风干。在按装笼顶板的时候,要多试,再用刨慢慢修边,先装1 和三的顶盖,再装中间的顶盖平整之后,再上竹销钉,牢定整个框架,再装四根侧横条弹进去。此类竹条去年已经劈好,放盐水里煮过后已经彻底风干竹子拉丝之前要用水泡这样好拉.到最后一到要等竹子干了才能拉.因为湿竹子拉完条 等到干了.直径就变了如何制作鸟笼鸟笼由笼架、笼圈、笼条、笼门、笼抓、笼钩、托粪板等几个部分组成,笼内安有栖木、食罐和水罐等。我国传统的鸟笼多用竹制品,而在笼门与笼圈等处进行精工细雕,有的还镶嵌着金银珠宝等,显得极为珍贵。制作鸟笼的工具通常包括蔑刀、刮刀、

雕刀、手锯、手钻、拉条板、钢圈模、钢锉、老虎钳、一分木凿一巴、一架小台钳等。 制作的材料:通常是竹料、木料和金属料等。竹料常用淡竹、楠竹和水竹;木料多用楠木、樟木和核桃木;金属料多用直径不超过2.5 毫米的铅丝。以竹料制作时,应选取竹节长的水竹、楠竹,使用刮刀刮去竹竿表面的蜡质层后,用蔑刀将竹竿劈成比拉条板孔稍大一点的竹条,插入拉条板孔内,以钢丝钳夹住露出的尖端,使劲地将竹条拉过板孔,反复地拉几次,即可拉成直径2~3 毫米的竹条。方笼笼条稍粗些,直径约3 毫米;圆笼的稍细,直径为2~2.2 毫米。然后根据所需鸟笼的形状,来构制框架或制做竹圈。构制方形笼时,可用方样结构组合成方形框架,先用小刨子刨成8×l0 或7×9 毫米的方料四根,为构方形框架的四根立柱,以方凿或打孔机钻眼,然后,再做方框架的上方与下方横档,其粗细,分别为8×l0 毫米与8×20 毫米。使用胶水粘合方样,连接处用牛筋和油麻绳穿过横杠小孔,固定成方形框架。框架制好后,再打眼穿笼条,或先制成侧扇,再组合成笼。圆笼的制作较复杂,难度大,首先将笼圈加工好,这是关键。无论是底圈或顶圈,都需将竹条沿着钢圈横外侧盘卷,如不好盘时,先以水加热软化,当盘好后,连同钢模一起入水加热煮沸,待竹条软化后,用钳将竹圈逐节夹圆,使竹圈层间无间隙。再用绳子将竹圈连同钢模一起逐段捆紧,挂在

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