RL/BD—03
制表人：制表日期：
编号：
年月日
XX公司应聘面试登记表
年月日
注：本表一式两份，一份人力资源部存查，一份若被录用则装入应聘人档案。
XX公司应聘人员专业考核表
编号：
注：本表一式两份，一份人力资源部存查，另一份若被录用则装入应聘人档案。
XX公司录用通知单
注：本单一式三份，一份交被录用人，一份装入被录用人档案，一份人力资源部存查。
XX公司员工离职结算单
XX公司员工终止合同通知单
XX公司员工过失单
XX公司员工奖励单
说明：直接上级依据日常工作记录及被考核者日常表现给予评分，隔级上级依据日常检查结果及被考核者的日常表现给予评分。
说明：直接上级依据日常工作记录及被考核者日常表现给予评分，隔级上级依据日常检查结果及被考核者的日常表现给予评分。
说明：直接上级依据日常工作记录及被考核者日常表现给予评分，隔级上级依据日常检查结果及被考核者的日常表现给
予评分。
XX公司员工季度绩效考核汇总表
部门：年第季度年月日
制表人：核准人：
XX公司员工绩效考核结果通知单
年月日
制表人：
注：本表由人事部填写后转员工所在部门负责人，由部门负责人转员工本人。
XX公司雄心计划实施表
员工姓名：编号：
现岗位：目标岗位：员工所属部门：
注：本表一式两份，一份存入该员工档案，一份培训部存查。
第号：
因工作需要经研究决定，将你处同志调回公司另行分配。请通知本人交清在你处的有关手续，务于年月日到人事部报到。
年月日---------------------------------------------------第号----------------------------------------------------
XX公司员工岗位变动调令
第号：
因工作需要经研究决定，将你处同志调回公司另行分配。请通知本人交清在你处的有关手续，务于年月日到人事部报到。
人事部
负责人签字：
年月日
---------------------------------------------------第号----------------------------------------------------
XX公司员工岗位变动回执
人事部：
关于同志的岗位变动调令（第号）已收到，该同志现已交清有关手续，特此证明。
部门：
负责人：
年月日
第号
：
经研究决定，将同志调往你处任工作，请接洽并安排其工作。
年月日---------------------------------------------------第号----------------------------------------------------
XX公司员工岗位变动通知
第号
：
经研究决定，将同志调往你处任工作，于年月日去你处报到，请接洽并安排具体工作。
该同志执行的工资标准如下：
人事部
负责人签字：
年月日
---------------------------------------------------第号---------------------------------------------------- 劳资部：
根据通达集团公司员工岗位变动通知第号原部门岗位员工同志，因工作需要，调往部门岗位，请给予填写相应的工资标准。
人事部
年月日
XX公司员工述职记录单
编号：述职类别：首次述职□定期述职□特别述职□
记录人：