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成功电视节目主持人研究

成功电视节目主持人研究

作者:王旭

摘要

我国节目主持人自诞生到现在的二十多年里,经历了从无到有,从粗到细的发展过程。节目主持人已成为广播电视台的重要标志和衡量广播电视节目水准的重要标准。纵观现今各电视节目,主持群形式已经代替了以前单一的主持形式,被越来越多的节目所采用。本文以湖南卫视“天天兄弟”主持群为例,对他们的主持技巧进行了研究。在探析他们成功的同时,思考电视节目制作应该具备的因素,并且得出中国电视节目制作应该以创新为根本原则的结论。

关键词:电视;节目主持人;主持群;天天兄弟;创新

Abstract

Our host between the 20 years from birth to the present, experienced from scratch and from the coarse to fine developing process, has become an important symbol of broadcasting and television and an important standard of measuring the level of the radio and television program . There are various TV programs and the host group form has replaced the past single form . Host group form has been used by more and more programs. Take the host group of Hunan TV "Tian Tian Brother"as an example and study their host skills in this paper. At the same time,the thesis analyses television program manufacture should have the factors, and gets the conclusion that Chinese television program manufacture should take innovation as the fundamental principle .

Key words:Television ;Presenters;Host group; TianTian Brother; Innovation

目录

1 引言 (1)

1.1从主持人到主持群的发展 (1)

1.1.1主持人与早期主持人的表现形式 (1)

1.1.2 主持群的出现与定义 (1)

1.1.3 《天天向上》首创“男色系”主持群 (2)

2 “天天兄弟”主持群成功的主持艺术 (2)

2.1一人为主,其他为辅,主次分明 (2)

2.2各有分工,又融为一体 (3)

2.3各有特色,吸引更多受众 (4)

2.4展示多种才艺,扩展节目内容 (4)

2.5互有竞争,促其进步 (5)

2.6以老带新,相互磨合,不断进步 (5)

3 天天兄弟主持群存在的问题 (6)

3.1新人经验不足,参与度不高 (6)

3.2过多表演,抢嘉宾风头 (7)

4 天天兄弟主持群对中国电视节目发展的思考 (7)

4.1利用丰富的人力资源,形成多元的主持形式 (7)

4.2增强节目创新意识 (8)

结论 (10)

致谢 (11)

参考文献 (12)

1 引言

2008年8月4日,湖南卫视推出了一档全新的综艺脱口秀节目——《天天向上》。自开播至今,该节目一直受到观众的好评且收视率也稳居于全国综艺节目前三。《天天向上》成功得益于其节目内容与形式的创新,当然还包括它打造的国内第一“男色系”主持团体——天天兄弟的功劳。用清一色的俊男主持群代替普通的主持人形式,使节目别具一格,牢牢抓住受众的眼球。本篇论文将详细解析天天兄弟的主持技巧,以此思考当代中国电视节目制作所缺乏的成功因素。

1.1 从主持人到主持群的发展

1.1.1主持人与早期主持人的表现形式

节目主持人是被媒体赋予增强传播效果的媒介人物,他们参与节目的策划、采访、制作和编辑全过程,以声音和图像直接面对受众,进行个性化传播的人。主持人的主持技巧往往对节目的成功起到至关重要的影响。有时他们甚至可以成为这个节目的代名词。例如提到王小丫就会联想到《开心辞典》,看到崔永元就会想到《实话实说》。

早期的节目主持人往往都是单个出现在节目中,或者是男女搭配形式。例如《幸运52》的主持人李咏(单一主持)。早期福建东南卫视的《开心100》由庄旭朋和巴晓光男女搭配主持。

1.1.2 主持群的出现与定义

由于单一的节目主持人表现形式已不能满足电视节目的发展需要,新型的“主持群”形式正慢慢嵌入到电视节目中。主持群现象是最近两三年才蓬勃发展起来的节目主持形式,但启用多名主持人的历史,却可以追溯的更远。九十年代的《正大综艺》节目就有两名演播室主持人和一名外景主持人,春节联欢晚会也一般由多人主持,较为固定的是四人或者六人,但当时并没有“主持群”的说法。“主持群”概念的提出及流行,更多得益于最近两年电视节目异常活跃的发展。尤其湖南卫视的王牌栏目《快乐大本营》播出至今,形成了何炅、谢娜等五人组成的“快乐家族”主持群,“快乐家族”这一组合名称颇能体现湖南卫视着力打造主持群的特别用心。随着拥有多名主持人的《奥运向前冲》,《挑战麦克风》,《智勇大冲关》等节目的火爆,主持群现象已经成为异常突出的电视节目事件。

正是由于当前在电视节目中,由多名主持人共同主持节目的现象越来越多,以至于业界和学界已经出现了“主持群”的说法。与以往个人独立或者双人搭档主持不同,所谓“主持群”,即由三个或三个以上特点鲜明的主持人按照特定规律组合在一起的一种主持形式。

1.1.3《天天向上》首创“男色系”主持群

在所有主持群中,天天兄弟主持群别具一格。它共有七位男主持人,打造了中国第一“男人帮”主持群。2008年8月节目开办,由汪涵、欧弟、钱枫、田源、俞灏明、矢野浩二、陈英俊、董贝克8人主持。2008年后期,陈英俊、董贝克退出主持群;2009年4月10日金恩圣作为嘉宾主持出现在节目中,2009年8月正式加入主持群。现今节目的固定主持群由汪涵、欧弟、钱枫、田源、俞灏明、矢野浩二、金恩圣(小五)七人组成。从成员和人数上看,堪称内地主持超强豪华阵容。清一色的俊男,虽然没有美女的陪衬,但在女色当红流行的娱乐圈,具有相当大的突破和挑战。制片人张一蓓直言不讳的说:“我们打造的就是男色系”。该节目以礼仪、公德为主题,分为歌舞、访谈、情景戏三段式,氛围轻松、欢快、幽默。随着节目题材范围的拓宽,节目现在的核心气质是青春励志,并将把“青春励志”和“传统礼仪”作为必守的原则。从开播至今,凭借主持人的良好发挥,《天天向上》屡获奖项:在第二届“《综艺》年度暨电视人”评选中获得了“年度最佳节目”,欧弟获得“最有潜力主持人”;2008年《新周刊》中国电视节目榜七位主持人获得了“最佳娱乐秀主持人”;在第三届“《综艺》年度暨电视人”评选中获得“网友最喜爱电视节目奖”,汪涵获得“年度主持人奖”;在第25届中国电视金鹰节上《天天向上》获得“优秀文艺节目奖”。

2 “天天兄弟”主持群成功的主持艺术

2.1 一人为主,其他为辅,主次分明

“天天兄弟”七位主持人,在节目中形成的是以汪涵为主,欧弟、田源、钱枫、俞灏明、矢野浩二、小五六人为辅的主次关系。汪涵被称为天天兄弟的“定海神针”,是绝对的主导人物。他的主导地位在于他在舞台上成熟的主持技巧:夸张形容、好开玩笑、会造气氛、模仿、擅长方言、说话风趣。虽然天天兄弟的主持队伍在每一期节目中都有略微的变化,但是汪涵一直伴随节目的始终。节目本身也在刻意强调汪涵的主导地位:他一般不参与节目铺垫性的开场表演,都是在开场表演完毕之后从后台出场;他掌握着节目的进

程和话题的转换;他可以在现场安排其余主持人的表演;在游戏中作为最后的裁判。通过这些方式很明显的表达出了,汪涵是这个节目的主导。

其余六个人紧紧的围绕在汪涵主导地位的周围,严格的保障着汪涵的主持群核心地位。汪涵在掌握着整个舞台节奏的同时,总会照顾到其余六位主持人,尤其是对欧弟。欧弟在节目中是最“人来疯”,表现最为活跃的一位。他在台上的许多即兴表演多半是由汪涵点燃的。汪涵这样描述欧弟:“其实一开始在主持群当中还不止这么些人,肯定是属于随着节目的推进,每个人的性格,语言表达方式突显出来。在我的心中,欧弟是一种特别灵,你几乎给他一个小小的火花,他就像一个烟火一样,蓬一声给大家惊喜的那种,因为他在台湾也主持很多节目,他在这方面的训练非常非常强,会给我们这个团队带来很多新鲜的东西。”欧弟见机行事,和汪涵搭配的天衣无缝,一个眼神的交代,两个人就能带动全体成员即兴演出一个小品段子。其他五位主持人节目主动参与性不高,汪涵总会在不经意的时候将话题抛给他们,其他几位也会在汪涵的安排下做出一些表演,活跃现场气氛。不管是表现最为突出的欧弟,还是其余五位参与度不高的主持人,他们都在汪涵的主导下推进整档节目的进程。七位主持人在节目中明确的主次关系,使每一位主持人都能够找准自己的位置,适时的参与节目,不会出现“你争我抢”的局面。

2.2 各有分工,又融为一体

在天天兄弟主持群中,根据每个主持人的地位和特点,每个人在节目中有不同的职责,但又相辅相成。汪涵作为整档节目的绝对主导人物,主要对节目的整体有所把握并且控制节目的节奏。欧弟在台湾曾经是歌手和演员,再加上他自身超强的模仿能力与表演才能,在节目中多数负责各个情景的表演,是汪涵最主要的配合对象。田源是来自石家庄科班出身的职业主持人,因才华出众被邀请到了湖南卫视。但他北方式的调侃淹没在了南方式的幽默中,凸显不出来。在节目中,他主要是讲冷笑话与即兴诗朗诵,只有在这样的表演下,他才凸显出了自己的魅力。但是现在他能够在汪涵的带动下更多的参与到节目中,展现自己的才华。俞灏明与钱枫在节目中不善“抢话”,往往只是静静的站在一边暖场,耐心等待汪涵随时把话头交给自己,完成接话,烘托气氛。钱枫还被赋予了最容易忽略而又不可或缺的“生活委员”的称号,这个称号主要就是从他在节目中的分工角色得来的。矢野浩二和小五在节目中说话机会较少,在有日本和韩国的嘉宾到来时,他们主要负责翻译。在平常天天的舞台上,浩二的夸张表情,怪异的动作,小五的“韩国式汉语”等也为节目增加了搞笑色彩。虽然天天兄弟各有自己的角色,但他们却能自然的融为一体,能够随时随

地的配合演出一个小品段子或者情景表演。汪涵作为班长,就像一个大家庭的家长一般,拥有在这个家庭的最高权威,欧弟犹如家庭中的长子,正值壮年,年富力强。田源,钱枫以及俞灏明犹如次子,拥有无限的潜力,而矢野浩二和小五就好比还在成长的儿童一般,有无限的光明。正是这种有各自分工又如同家庭一般的主持氛围中,天天兄弟的主持“形而神不散”。

2.3 各有特色,吸引更多受众

《天天向上》的制片人张一蓓说:“我们的主持人有最大的优势。开始选这几位主持人的时候,已经考虑到他们的互补和搭配。《天天向上》的主持人有湖南人、上海人、台湾人、日本人、韩国人,既打女性市场,又打北方市场,又打海外市场。可以说,绝大多数的观众都可以在这些主持人的身上找到属于自己的亲近感与认同感。在有日本与韩国嘉宾时,浩二和小五成为了不可或缺的翻译,也符合湖南卫视全球化的定位。”七位主持人各具特色,吸引着不同的受众。汪涵作为湖南卫视的当家主持,在主持节目时幽默风趣、睿智、反映迅速、擅长脱口秀,并且精通多种方言。所以渴望知性与幽默并重的观众必会把眼光集中在汪涵身上。欧弟是台湾影视歌三栖明星,擅长模仿,跆拳道,舞蹈,太空步,B-box。异常活跃的主持风格令他在主持群中非常耀眼,年轻时尚的观众会对欧弟的关注度更高一些。田源来自河北,科班出身,曾做过演员。长相朴实会吸引北方的观众。钱枫主要从事演员歌手主持人等职,自加入了“天天兄弟”主持群后,这个长相腼腆的大男孩开始“被迫”走上谐星路线,被激发出了许多潜能。比如每次被汪涵和欧弟拿来说事的大头和表演鸵鸟跑步惟妙惟肖的姿势。他傻傻的,腼腆的样子就很讨妈妈级观众的喜爱。年轻、单纯、阳光、帅气的俞灏明主要针对的是20岁至30岁的年轻女性市场。这位多才多艺的2008年度快乐男声前十三强,歌唱的不错,舞蹈和小提琴也都很专业。同样受年轻女观众欢迎的还有小五,来自韩国的小男孩单纯可爱,虽然在舞台上他表现的十分青葱,但是态度却是极其认真的。矢野浩二在中国多部影视剧中都扮演的是“日本太君”。虽然在天天舞台上有时一晚上很难有几个镜头和几句台词,但毋庸置疑,浩二是天天兄弟中说话最特别,表情最夸张,动作最怪异的,因此受到更多的观众喜爱。这七位主持人的联袂主持可以为观众展示多元的,个性化的主持风格,弥补单个主持人的不足。

2.4 展示多种才艺,扩展节目内容

虽然《天天向上》节目刚开始的目的是为了推广礼仪,公德,但纯知识性的节目架构

显然无法吸引希望在周五轻松一下的观众,所以节目会把歌舞、情景表演、访谈融为一体,使节目在一个轻松的氛围下进行。天天兄弟本身都各具舞蹈、演唱、模仿等多种才艺,主持群们在进行访谈的同时,总是会穿插一些歌舞、情境表演或者才艺展示等。在2010年9月的一期节目中请到的嘉宾是周杰伦。为了烘托出嘉宾的多项才艺表演,节目中,汪涵表演了魔术,欧弟表演了B-BOX并模仿张学友唱周杰伦的《听妈妈的话》,钱枫打快板,田源配合钱枫的快板说绕口令,小五清唱了周杰伦的《菊花台》。各位主持人展现了自己的多种才艺,既起到了抛砖引玉的作用,又使节目丰富多彩。

2.5 互有竞争,促其进步

天天兄弟的竞争力表现在内部与外部竞争两个方面。

内部竞争。天天兄弟在舞台上展现了一个快乐,和谐的一家人的主持风格,实行的是一人为主,其余人为辅的主持方式。汪涵在《天天向上》是主持群的核心,把握着节目的话语权。其余六位主持人围绕汪涵形成一个同心圆。欧弟是内圆,与核心靠的最近,对节目的参与程度更多。田源钱枫等是外圆,对节目的参与程度相对较低。外圆主持人为了争取自己在舞台上的位置更加努力表现自己,无形中形成了内部竞争模式,激发了外圆主持的内在潜能和积极性,同时内圆主持得到外圆的广泛回应会产生更多的创作火花。

外部竞争。拥有强大的主持群阵容并非《天天向上》所独有,湖南卫视的王牌栏目《快乐大本营》、安徽卫视的《剧风行动》同样拥有多位优秀的节目主持人,这些主持人凭借自身优秀的主持技能与各主持之间天衣无缝的配合,为节目增加了许多的亮点。因此,在拥有强大外部竞争压力的情况下,天天兄弟的各位主持人必须保持自身的竞争力才能始终处于领先地位。

2.6以老带新,相互磨合,不断进步

天天兄弟七人中,汪涵与欧弟的主持资历最久。汪涵是1998年从湖南卫视的《玫瑰之约》开始主持,迄今为止,他所主持过的节目以及大型晚会共有60多档,包括连续四届的《金鹰电视艺术节巨星演唱会》以及湖南卫视的春节晚会,另外还有多档娱乐节目,如《勇往直前》、《名声大震》、《魔幻达人》、《以一敌百》等。丰富的主持经历使他的主持功力越来越深厚,也因此受到更多观众的喜爱,他所获得的主要荣誉包括“中国世界纪录协会中国收视率最高的脱口秀节目主持人”,同时也入选了“中国电视60年60人”。欧

弟同样从1998年开始主持节目,迄今为止主持过的综艺节目以及活动主持有72档之多。包括1999年06月《台湾综艺王》、2009年04月安徽卫视《剧风行动》、2004年“金钟奖颁奖典礼后台花絮”主持人、2006年“第17届金曲奖颁奖典礼星光大道”主持人。2008年8月加入湖南卫视的《天天向上》,在节目中与汪涵配合的十分精彩,能说,能唱,能跳,异常活跃的主持风格令他在主持群中很是耀眼,受到了内地观众的欢迎与好评。2009年3月18日,欧弟获得了《新周刊》2008年度电视榜娱乐秀“年度新人奖”。2009年3月28日,欧弟又获得第二届《综艺》年度节目暨电视人“最具潜力电视节目主持人奖”。比较汪涵和欧弟,其余五位主持经历很少。田源是来自河北的主持人,主要主持的节目有河北卫视的《自娱自乐》、广东卫视的《大家来相会》等五档节目。钱枫、俞灏明、矢野浩二、小五主持经验则更少一些。没有丰富的主持经验,所以在节目中这五位主持人表现的并不活跃,作为一个主持群,汪涵和欧弟为了节目的平衡,常常将话头交给他们,让他们有机会表现自己。例如会让田源作诗讲冷笑话,让钱枫学鸵鸟使更多的人对他有印象。对于俞灏明、矢野浩二、小五,汪涵和欧弟经常会带动他们一起表演,使他们参与到节目中。例如在2009年6月以“韩国练习生”为主题的一期节目中,请到的嘉宾都是韩国新生代的演员后备生,而主持群中俞灏明和小五与嘉宾们有比较多的相似之处,汪涵就会时常将俞灏明和小五引入到主持谈话中来,让他们谈谈自己的练习经历或者与嘉宾们一起表演。有时在对嘉宾进行访谈时,汪涵总会突然跳过嘉宾直接向浩二或者小五提问,因为没有提前做好准备和语言的障碍,浩二和小五的表现往往又是滑稽搞笑的,在这样的带动下,新人既参与到了节目当中,也给现场增加了笑点。

3 天天兄弟主持群存在的问题

3.1新人经验不足,参与度不高

天天兄弟主持群除汪涵和欧弟,其余五位主持的经验较少。特别是矢野浩二、小五、俞灏明、钱枫,他们往往站在节目场地的边缘位置。由于语言的不同与主持经验的不足,矢野浩二和小五在一期节目中有时难有几句台词。而俞灏明与钱枫也往往是在汪涵或者欧弟将话头交给自己时,才会带来一些表演。在2010年5月以“黄冈中学”为主题的节目中,主持人是汪涵、欧弟、田源、钱枫、矢野浩二。在采访嘉宾的14分钟时间里,矢野浩二只有在汪涵问到“班主任是谁”时才有说话的镜头,而主要还是汪涵和欧弟在采访和

表演。新人较少的表演使节目整体似乎有一种失衡。所以新人应该尽快提高自己的主持技能,积极参与到主持中。资质深厚的主持人应该给予新人更多的机会,引导他们表现自己的独特魅力。

3.2过多表演,抢嘉宾风头

天天兄弟七位主持人都并非主持人这一个身份,都多才多艺,所以在节目中他们往往会展露出自己的其他才艺。多种才艺的展示虽然能使节目内容更加丰富,但是有时他们才艺表演时间掌握的不当或者表演的过于优秀,就会抢了嘉宾的风头。最为突出的是欧弟,每当他表演街舞或者B-box时,总是会获得全场热烈的喝彩与掌声。有时难免会让嘉宾感到尴尬。所以主持人应该控制好才艺展示的表演,只可起到抛砖引玉的作用,不可以此抢过嘉宾的风头。

4 天天兄弟主持群对中国电视节目发展的思考

4.1 利用丰富的人力资源,形成多元的主持形式

天天兄弟成功的主持艺术使节目更加成功,以至于现在许多的综艺节目也纷纷效仿。如东南卫视将其拥有12年历史的王牌综艺栏目《开心100》也从单一的主持人形式调整为现在的拥有五名主持的“开心班”主持群(巴晓光,管艺,唐锐以及台湾主持人丫头和李沛旭)。组成主持群队伍,节目可以根据内容的需要寻找各有特色的主持人,给节目带来多元的风格。近两年来各个节目更多的倾向于寻找台湾主持人的加入。例如阿雅加入了江苏卫视的《周末不加班》、吴宗宪之前主持过东方卫视的《舞林大会》。还有像吴佩慈、高凌风、申东靖这样的老一辈明星或新人都加入到了内地的主持群。台湾的娱乐节目一般只是纯娱乐,受到的约束较少,所以这些台湾主持人就可以将他们更加开放式的主持风格带入到内地的节目中,给节目增色不少,受到很多年轻一族的青睐。主持群队伍的丰富,使节目内容更加多元化,节目的主持形式也可以更加多元化。除单一的播音间和演播厅主持外,现场主持、外景主持、连线主持也越来越普遍。在最近几年夏天比较流行的一种电视节目是水上冲关游戏,例如湖南卫视的《智勇大冲关》,虽然主持群队伍一直在变化,可是主持的形式没有发生变化。在节目进行过程中,主持群队伍站在赛道的不同位置,各有

分工。在选手进场、开始比赛、结束比赛过程中都有不同的主持人在进行采访或者解说。这样使节目主持人互不影响,整个主持过程能够连成一条线。现场连线主持形式表现的比较极致的是湖南卫视的2009跨年演唱会,演唱会一共有8名主持人。8名主持人分在了深圳和台湾两个会场。两个会场各自表演,但会在一定的时间有现场连线。在深圳会场由何炅、汪涵、谢娜、曹颖主持,台湾会场的主持人黄嘉千、曾国城、阿KEN、纳豆。两会场主持人遥相呼应,观众在第一时间可以看到更多的表演,使观众大饱眼福。多元的节目主持形式既可以提高节目的播出效率又可以满足日益丰富的节目形态的需要。

4.2 增强节目创新意识

《天天向上》节目的制作创新以及对节目主持人的创新,使得它能在激烈的竞争之中还能一直保持高收视率。当今谈话节目无计其数,而且很多节目的收视率都在走下坡路,娱乐类的访谈节目也是如此。节目设置大同小异,内容一般都是明星旧事, 但因为名人数量有限,可说可挖可爆的故事也就那么多,娱乐谈话节目必然产生同质竞争,收视率下降在所难免。在这样一种背景下,《天天向上》延续了湖南卫视的“快乐”主题,采用演播室综艺节目穿插谈话节目形式,以娱乐为主、适当通过谈话内容限定主题,给予观众有意义的信息,是其创意上的特点。以“讲究礼仪”“积极向上”作为主题,符合的主流价值取向和媒介正面的、积极的引导作用,也得到了广电总局的认可,足以说明节目创新的成功。节目最大的亮点在于开设了一个由七个男主持人为主体的主持阵容,采用全国第一支偶像男子团体的概念,且这些主持人有资深的有年轻新一辈的,他们各具特色,在舞台上相互配合展现主持魅力。主持人形式的创新使节目在众多节目中更加与众不同。也许将天天兄弟主持放在其他节目去主持并不合适,因为他们的主持风格是符合湖南卫视的“快乐”主题的。

另外对于节目同质化愈演愈烈的时代,创新显得更为重要。在2007年9月,浙江卫视推出了一档全新娱乐节目《我爱记歌词》,一经推出,浙江卫视的收视率和市场份额连创新高,也将浙江卫视的排名前移。它的成功使全国各地刮起了一阵模仿克隆之风,节目形式都与《我爱记歌词》大同小异。今年湖南卫视又推出了《我们约会吧》婚恋交友类节目,紧随其后的是江苏卫视的《非诚勿扰》,但是就节目的影响力来说后者比前者更受大家的关注和热捧。所以各卫视又相继推出了同类型的节目,都想要在婚恋交友节目的市场上分得自己的一杯羹。可是毫无创新可言,仅凭模仿的同质化节目,只会使受众分流,最终能被受众记住的节目当然是寥寥无几。虽然《我爱记歌词》与《我们约会吧》、《非诚勿

扰》算是成功的,但他们本身也是模仿美国的《合唱小蜜蜂》和英国的《TAKE ME OUT》,所以他们也不是本土创新的节目,只是比较有战略眼光的将国外成功节目本土化而已。由此我们可看出的是中国电视节目制作的缺陷:模仿和克隆是节目制作最重要的手段。创新似乎是这些节目不可逾越的高峰!随着改革的深入和社会市场经济的发展,各种媒体的竞争越来越激烈,所以说电视节目创新,既是电视媒体自身发展的必然趋势,也是受众的必然要求,更是摆在每一个电视人眼前的迫在眉睫的任务。只有不断推动节目的创新,不断适应受众越来越多元化的收视要求,才能在竞争中脱颖而出,抢得先机!

结论

天天兄弟七位主持人在节目中的不同分工与角色,使他们能互相补足达到完美配合。正是由于湖南卫视对于《天天向上》以及主持人的准确定位,才使该节目大获成功。找准节目定位,创新节目形式,这对于我国其他的综艺节目来说是一个良好的借鉴,也只有这样才能在激烈的电视节目竞争中处于优势地位。

致谢

衷心感谢张荣花老师从选题到整个写作过程中给予我的悉心指导!

感谢西安培华学院文法学院新闻系的所有教师,使作者打下了牢固的专业基础,对论文的写作大有帮助。

感谢新闻媒体专家的潜心研究,使作者受益匪浅!

感谢百度网站提供良好的条件,使作者在收集信息过程中,非常顺利、非常迅速完成搜集和整理工作。

感谢我的同学给予我的帮助和支持。

参考文献

[1]陈昌辉.综艺节目主持群的分工与配合[J],新闻爱好者,2008-8.

[2]王群主编.电视主持传播概论[M],华东师范大学出版社,2008.

[3]吴红雨.《节目主持通论》[M],浙江大学出版社,2008-2.

[4]https://www.doczj.com/doc/e211760807.html,/qg/2010/0609/1827997144.shtml

[5]https://www.doczj.com/doc/e211760807.html,/view/1279917.htm

[6]https://www.doczj.com/doc/e211760807.html,/08/1124/00/4RFMO23F00032DGD.html

[7]https://www.doczj.com/doc/e211760807.html,/y/2009-03-16/021********.shtml

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