颁布《广东省劳动合同管理规定》的通知
粤府［1995］22号
各市、县、自治县人民政府，省府直属有关单位：
现将《广东省劳动合同管理规定》发给你们，请认真贯彻执行。
广东省人民政府
一九九五年四月七日
广东省劳动合同管理规定
第一章总则
第一条为加强劳动合同管理，保证劳动合同的法律效力，保障用人单位和劳动者双方的合法权益，维护正常的生产秩序，根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，制定本规定。
第二条本规定适用于我省境内的各类企业、个体经济组织(以下统称“用人单位”)与劳动者(含在我省境内就业外国、无国籍及港、澳、台劳动者，以下统称“劳动者”)签订的劳动合同。
国家机关、事业单位、社会团体与劳动者签订的劳动合同，适用本规定。
第三条劳动合同是用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。
第四条劳动合同的订立、变更、终止和解除，必须符合法律、法规和规章的规定。
第五条各级劳动行政部门主管本行政区域内的劳动合同管理工作。
第二章劳动合同的订立和变更
第六条劳动合同的订立和变更，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、法规和规章的规定。
劳动合同依法订立即具有法律的约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
第七条用人单位招用劳动者必须在三十日内签订书面劳动合同。
用人单位招用劳动者在三十日以上不签订劳动合同，对劳动者造成损害的，用人单位应当承担赔偿责任。
第八条劳动合同双方当事人订立劳动合同，经协商达成协议后，双方应在劳动合同上签名盖章。
劳动合同自双方当事人在劳动合同上签字之日起生效。
第九条有下列情况之一的，劳动合同无效：
(一)违反法律、法规的。
(二)当事人的意思表示不真实，或采取欺诈、胁迫等手段订立的。
(三)损害国家、集体和社会利益的。
(四)限制或侵害当事人一方基本权利，合同条款显失公平的。
第十条无效劳动合同不受法律保护。确认劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分
的效力，其余部分仍然有效。
无效劳动合同由劳动争议仲裁委员会或人民法院确认。
第十一条用人单位招用的劳动者必须满十六周岁、具有劳动权利能力和劳动行为能力(从事文艺、体育和特种工艺等工作，根据国家有关规定，确需招用未满十六周岁的人员除外)，从事繁重体力劳动或有毒有害工种的，必须年满18周岁。招用从事爆破性和煤矿井下瓦斯检验人员，年龄不得低于二十周岁。
未成年工及女工的禁忌劳动范围，按国家规定执行。
第十二条劳动合同应具备以下内容：
(一)合同期限(含试用期限)。
(二)工作任务和工种、岗位。
(三)生产、工作条件。
(四)教育与培训。
(五)劳动纪律。
(六)劳动保护。
(七)劳动报酬。
(八)劳动保险福利待遇。
(九)工作时间与休息、休假。
(十)违反劳动合同应承担的责任。
(十一)劳动合同终止的条件。
劳动合同除前款规定的必备条款外，当事人可以协商约定保守用人单位商业秘密的有关事项以及其他内容。
第十三条劳动合同文本，由省劳动行政部门统一制定。经省劳动行政部门同意，各市劳动行政部门可以参照统一文本自行制定本地区劳动合同文本。
企业自行拟定劳动合同文本，必须报当地劳动行政部门审查。
第十四条劳动合同期限分为：
(一)有固定期限的(临时工合同期不得超过一年)。
(二)无固定期限的。
(三)以完成某一项任务为期限的。
劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。
无固定期限劳动合同，适用于常年性技术岗位和工种。签订无固定期限劳动合同，必须明确终止和解除合同的条件。
第十五条劳动合同双方可以约定试用期限，试用期最长不得超过六个月；劳动合同期限一年以内的，可不实行试用期。
实行全员劳动合同制的单位与原有职工签订劳动合同，如工种、专业对口的，可不实行试用期。
重新就业的合同制工人，如工种、专门对口的，可不实行试用期。
第十六条属下列情况之一的，可以变更劳动合同：
(一)双方协商同意的。
(二)订立劳动合同所依据的法律、法规、规章已经修改的。
(三)企业合并、停产、转产或依法宣告破产的。
(四)因工致残，部分丧失劳动能力不能从事原工作的。
任何一方要求变更劳动合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。被通知方接到通知后，应在十五日内作出答复。逾期不答复，视为同意变更劳动合同。
第十七条劳动合同没有变更，用人单位不得安排劳动者从事合同规定以外的工作或调换岗位。但下列情况除外：
(一)发生事故或灾害，需要及时抢修或救灾。
(二)因生产、工作需要，单位内部机构或工种、岗位之间的临时调动。
(三)法律、法规和规章规定的其他情况。
第三章劳动合同的解除和终止
第十八条经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。
第十九条属下列情况之一的，用人单位可以解除劳动合同：
广州市人才引进业务需提交材料明细 申报人提交以下申报材料原件及A4纸样的复印件，材料报送初审受理窗口时，需同时报送所提交材料的原件。相关材料必须在审核材料前归档。所有复印件须由用人单位和人事户头（人才市场）加盖公章（如个别单位不同意在个人材料加盖公章的，可以不盖，但是所有单位相关材料必须加盖单位公章）。 一、《广州市人才引进申报表》（2014年版） 注意事项：1、个人简历必须按时间先后顺序把从高中起的学习和工作经历（包括失业状态）详细列明，工作经历须填写时间、工作单位及职务；并 与所附的申报材料（如户口本、专业技术证书和职业资格证书等） 相一致；“原工作单位”栏原则上应写原档案单位，如无同意调出函 的填写原工作单位； 2、“引进单位意见”栏必须填写意见（如：同意办理），及联系人、电 话、日期； 3、“引进单位分管部门意见”栏“联系人”为业务专管员签名，填写 业务专管员的固定电话与手机号码； 4、此表除签名及意见外，其他内容必须是清晰的电子打印表格，签名 必须亲笔签名； 5、呈报表上不使用校对章，如信息填写有误，请重新提供呈报表。 二、调动或就业登记资料 提供原人事档案所在单位的同意调出函。不提供同意调出函的必须由本人签署《暂不办理人事档案或同意调出函承诺书》，并按指印。经核实，有正当理由暂时不能办理档案调转、不能提供档案转递证明或原单位同意调出函的，应为申报人建立临时档案并提交其在引进单位表现的考核材料（参照范本格式），同时须提供在引进单位连续参加1年以上的社会保险证明材料、在引进单位的就业登记材料、由申报人签署《暂不办理个人档案或同意调出函承诺书》（附件2）等资料。 申报单位未如实申报引进人才档案情况或未按规定办理档案商调和审核工作以及未建立临时档案的，不予受理申报，相关责任后果由申报人本人和用人单位承担。
《深圳建设工程价格信息》2017年第3期部分材料参考价格 说明： 1.本价格表为《深圳建设工程价格信息》2017年第3期节选的部分材料参考价格； 2.如本价格与《深圳建设工程价格信息》2017年第3期中所刊登的材料参考价格不同时，以《深圳建设工程价格信息》2017年第3期所刊登的材料价格参考为准。 3．本参考价格是我站经过收集、调查、分析、整理完成的，力求反映市场的价格情况，并非“政府定价”或者“政府指导价”。 4．本价格为含税价，已综合考虑了材料原价、包装费、运杂费（含损耗）和采购保管费等。 材料编码材料名称规格及型号单位价格（元）备注 BHZ0008 圆钢（盘元）(HPB300) Ф6.5-10mm t 4050.00 BHZ0010 圆钢(HPB300) Ф10mm外 t 4150.00 BHZ0047 螺纹钢Ⅲ级(HRB400) Ф10mm t 4200.00 螺纹钢Ⅲ级(HRB400) Ф12-14mm t 4200.00 螺纹钢Ⅲ级(HRB400) Ф16-25mm t 4100.00 螺纹钢Ⅲ级(HRB400) Ф28-32mm t 4180.00 BDB0078 角钢 综合 t 4170.00 钢板 8mm t 4480.00 镀锌钢板 0.5mm t 4700.00 镀锌钢板 1.0mm t 4500.00 不锈钢板材 t 26800.00 BFD0023 铝合金门窗型材银白氧化kg22.00 BCC0006 普通水泥(国产) 42.5(R) t 435.00 散装 BKE0020 (商品 )普通混凝土 C30，骨料最大粒径31.5mm m3429.31 BKE0021 (商品 )普通混凝土 C35，骨料最大粒径31.5mm m3450.45 BKB0005 (商品 )泵送混凝土 C30，骨料最大粒径31.5mm m3447.81 BKB0007 (商品 )泵送混凝土 C35，骨料最大粒径31.5mm m3465.24 杉原木 m31525.00 松原木 m31275.00 松木枋 50×100×2000 一级 m32400.00 BZR0015 中砂 m3130.00 BFG0042 碎石 20-40mm m3 140.00 BFG0040 碎石 5-25mm m3140.00 BKL0003 块石 m3 95.00 BKL0008 毛石 m385.00 BFG0028 加气混凝土砌块 3.5MPa m3260.00 浮法白色玻璃（国产） 5mm m225.00 第1页，共3页
2017年广东省初中毕业生 思想品德学科学业考试大纲 四、考试内容与要求 按照上述考试依据，2017年初中毕业生思想品德学科学业考试的考查范围共分三个部分—— 第一部分成长中的我 1．悦纳自己的生理变化，体会青春期的美好，学会克服青春期的烦恼，调控好自己的心理冲动，促进生理与心理的协调发展。 2．理解情绪的多样性、复杂性，学会调节和控制情绪，保持乐观、积极的心态。 3．正确对待学习压力，克服厌学情绪和过度的考试焦虑，培养正确的学习观念。 4．客观分析挫折和逆境，寻找有效应对挫折的方法，主动锻炼个性心理品质，磨砺意志，陶冶情操，提高心理承受力，养成勇于克服困难、开拓进取的优良品质和良好的学习、劳动习惯和生活态度。 5．了解自我评价的重要性，能够客观地认识自我，积极接纳自我。 6．认识生命形态的多样性，理解人类生命离不开大自然的哺育。 7．认识自己生命的独特性，珍爱生命，知道基本的自救自护常识。 8．体会生命的价值，认识实现人生意义应该从日常生活的点滴做起。 9．自尊、自爱，不做有损人格的事。 10.养成自信自立的生活态度，体会自强不息的意义。 11.正确认识好奇心和从众心理，增强自我控制能力。能够分辨是非善恶，学会在比较复杂的社会生活中作出正确选择。 12.知道法律是由国家制定或认可，由国家强制力保证实施的一种特殊行为规范。理解我国公民在法律面前一律平等。 13.知道不履行法律规定的义务或做出法律所禁止的行为都是违法行为，理解任何违法行为都要承担相应的法律责任，受到一定的法律制裁。 14.知道法律对未成年人的特殊保护，了解家庭保护、学校保护、社会保护和司法保护的基本内容，学会自我保护。 15.掌握获得法律帮助和维护合法权益的方式和途径，强化程序思维，提高运用法律的能力。 16.了解一般违法与犯罪的区别，知道不良心理和行为可能发展为违法犯罪，分析未成年人犯罪的主要原因，增强自我防范意识。 17.了解犯罪行为的特征、刑罚种类，增强对校园暴力等青少年常见违法犯罪行为的防范意识和应对能力。 第二部分我与他人和集体 18.体会父母为抚养自己付出的辛劳，孝敬父母和长辈。 19.学会与父母平等沟通，调适“逆反”心理，增强与家人共创共享家庭美德的意识和能力。 20.了解青春期闭锁心理现象及危害，积极与同学、朋友和成人交往，体会交往与友谊对生命成长的意义。
广州市基础教育高层次人才引进办法 （试行） 第一章总则 第一条为深入实施教育强市、人才优先发展战略，满足我市基础教育事业单位对高层次人才的迫切需求，开辟引进优秀人才的绿色通道，根据《中共中央印发〈关于深化人才发展体制机制改革的意见〉》（中发〔2016〕9号）和《中共广州市委组织部广州市人力资源和社会保障局关于印发〈广州市事业单位引进高层次人才及短缺专业人才办法〉的通知》（穗人社发〔2015〕25号）及其实施细则，围绕广州市建设国家重要中心城市的要求，全面落实广州市第十一次党代会精神，遵循人才成长规律，结合我市教育系统实际，制定本办法。 第二条本办法所指基础教育事业单位，包括公办小学、普通中学、特殊教育学校和相关的教研、电教机构。 第三条本办法所指基础教育高层次人才，是指在小学、普通中学、特殊教育领域具有丰富教学、教研或管理经验的广州市外高级教育人才。引进高层次教育人才，坚持以德才兼备、能力突出、业绩出色、业内认可为标准。 第二章引进对象和条件 第四条高层次人才应具备以下基本条件： （一）热爱国家，拥护中国共产党的领导，无违法违纪行为； （二）具备高级职称、良好的思想品德、突出的工作业绩、适应岗位要求的身体条件； （三）拟纳入编制管理的非广州户籍人员应符合《广州市人民政府印发关于加强我市人口调控和服务管理工作的意见及配套文件的通知》（穗府〔2014〕10号）规定的人口准入条件，对特别优秀的可适当放宽年龄要求。 第五条如果引进的人才不符合广州市人口准入条件，或者人才本人选择不入编，可以柔性引进，人事关系不转入用人单位。柔性引进的人才的年龄一般不超过70岁。按有关规定签订劳动合同或劳动协议，期限一般不低于1年。
2020年广州市科技创新发展专项资金项目 《xxxxxxxxx》合作协议（模板） 甲方: 地址： 乙方: 地址： 丙方: 地址： 丁方： 地址： 甲、乙、丙、丁四方经友好协商，就合作及共同申请广州市科技计划项目「」的相关事宜，甲方为项目的主申请单位，乙方、丙方和丁方为项目的合作单位。四方遵照优势互补、互惠互利、相互促进、共同发展的原则，达成如下协议： 一、合作内容 备注：写清楚各方合作的必要性，合作研究的内容。 二、工作分工 备注：写清楚各方分工以及任务完成的可行性。 三、各方投入
备注： 1、写清楚申报经费额度、双方经费分配比例，原则上中山大学作为项目申报单位所分配政府支持经费额度应为相对大部分。如合作方有企业，且专项指南要求企业自筹的，请写明自筹额度及由谁负责。 2、经费划拨的单位开户行、单位名称及银行帐号，方便划拨经费。如果中大作为参与方，根据合同书的总预算写清楚中大方的经费预算，详细预算说明可以附在合作协议后面，这样就可以避免立项进账时再一次找甲方签字盖章。 3、特别提醒：在经费预算中，无论中山大学作为主持或参与方，学校方的间接经费必须按照申报总通知中的要求做足上限比例，不然在审核中将会被退回。 四、预期目标和要求 注：项目执行的预期目标。 五、知识产权归属及权益分配 备注： 1、合作过程中：独立完成的知识产权及相关技术成果归完成方独有；多方合作共同完成的知识产权及相关技术成果归合作各方共同所有，根据各方在合作研究工作中的实际贡献大小，确定共同完成成果的比例。 2、该项目所发表的论文或申报的成果均应注明获得广州市科技计划项目的资助。 六、合作期限及工作进度
广州市人才引进系统用户操作手册 1.用户登录及帐号说明 1.1.用户登录 打开IE浏览器，在地址栏输入系统地址：https://www.doczj.com/doc/ee11002404.html,/vsgzhr/Login_bysjs.aspx，进入登录界面，在登录界面中选择“个人”用户类型，并输入正确的用户名、密码和验证码，然后点击“登录”按钮，即可进入系统。
1.2.人才引进系统 1.2.1.人才引进申办个人登记 打开IE浏览器，在地址栏输入系统地址：https://www.doczj.com/doc/ee11002404.html,/vsgzhr/Login_rcyjsb.aspx，进入登录界面，在登录界面中选择“个人”用户类型，并输入正确的用户名、密码和验证码，然后点击“登录”按 钮，即可进入系统。
进入人才引进申办系统后，点击左边菜单“人才引进申办个人登记”进入页面。 如果点击“不同意”，页面不弹出详细信息的填写栏； 点击“同意”后，页面会弹出详细信息填写栏目。页面默认展现全部栏目，在点击选择完“调动情况”后，页面会收起不需要的栏目。如果选择“单身单调”，页面会收起所有和配偶相关的栏目。选择已婚单调双方市外、分居单调一方市外、同调、配偶随迁，则配偶相关栏目会展现。
个人填写完全部资料并上传附件后确认无误，点击“保存”，则完成本次人才引进申办个人信息登记。 个人填写的这些信息可被法人单位或人事户头搜索得出，由法人单位或人事户头帮个人申办人才引进业务。(备注：个人一经点击“保存”个人信息后，如需要修改或者补充其他信息，必须联系经办的法人单位或人事户头，进去系统为其补充或修改信息) 1.2.2.人才引进入户手续办理情况 点击“人才引进入户手续情况查询”进入该页面。本模块用于个人用户对目前本人申办流程处于何种审核状态的查询。 如果本用户的信息，尚未被任何法人单位或人事户头经手申办，页面会显示“尚未提交” 如果本用户的信息已经有法人单位或人事户头经手申办，页面会显示审核的详细信息，并在页面下端显示目前所处状态。
广州市建设工程造价管理站文件 穗建造价〔2016〕2号 广州市建设工程造价管理站关于2015年第四季度广州市建设工程结算 及有关问题的通知 各有关单位： 2015年第四季度与2015年第三季度相比，我市建设工程的钢材、玻璃等材料价格有所下降，人工工资和机械台班价格总体上持平。现将我市建设工程造价结算有关事项通知如下：
一、关于人工日工资价格问题 （一）2015年第四季度广州市建设工程各工种劳务日工资价格如下： 工种名称劳务日工 资（元） 工种名称 劳务日工 资（元） 普工160-230金属制品安装工240-310 木工（模板工）260-320玻璃工225-295 钢筋工265-325防水工220-290 混凝土工210-280起重工210-290 架子工（脚手架工）240-310抹灰工（一般抹灰）240-320 砌筑工（砖瓦工）235-315管工215-285 抹灰、镶贴工255-335电工230-310 装饰木工250-330通风工220-290 油漆工245-325机械工200-280 电焊工250-330园艺绿化工190-260（二）执行《广东省建筑与装饰工程综合定额（2010年）》、《广东省安装工程综合定额（2010年）》、《广东省市政工程综合定额（2010年）》、《广州市市政工程补充综合定额（2011年）》、《广东省园林绿化工程综合定额（2010年）》和《广东省房屋建
筑和市政修缮工程综合定额（2012年）》的工程，2015年第四季度综合工日、借工和时工的日工资价格按102元计算，停工和窝工的日工资价格按77元计算。 （三）执行《广州地铁工程主要项目综合成本指导价（2001年）》的工程，2015年第四季度人工日工资价格按77元计算。 二、关于材料价格问题 （一）2015年第四季度我市钢材、玻璃等材料价格有所下降。主要材料价格按附表《2015年第四季度广州地区建设工程常用材料综合价格》计算。 （二）《广州地区建设工程常用材料综合价格》是指符合国家产品标准或行业认可质量要求的材料，按正常的运输条件包运到我市施工现场的完税价格，不符合上述情况的材料不适合使用《广州地区建设工程常用材料综合价格》。 （三）从2015年一季度起，《广州地区建设工程常用材料综合价格》（以下简称为“综合价格”）开始试运行“广州地区建设工程常用材料编码”。该编码是由广州市建设工程造价管理站在相关单位的支持配合下，在《建设工程人工材料设备机械数据标准》（GB/T50851-2013）的基础上，遵循“材料编码具有唯一性”的原则，对“综合价格”中所涉及的建筑材料进一步细化分类和扩编而形成。 三、关于机械台班价格问题 执行《广东省建筑与装饰工程综合定额（2010年）》、《广东
2017年广东省广州市中考政治试卷 一、选择题（四个选项中，只有一项是最符合题目要求的．共20个小题，每小题2分，共40分） 1. 2016年12月14日至16日召开的中央经济工作会议提出，___工作总基调是治国理政 重要原则。（） A.韬光养晦 B.积极稳健 C.稳中求进 D.稳中求快 【答案】 C 【考点】 2017年时政 【解析】 本题考查的是时事政治，具体涉及到中央经济工作会议的内容． 【解答】 2016年12月14日至16日召开的中央经济工作会议提出，稳中求进工作总基调是治国理政的重要原则，也是做好经济工作的方法论。C符合题意；ABD排除； 2. 2017年的中央一号文件连续14年锁定“三农”，把深入推进___改革作为新的历史阶 段农业农村工作的主线。（） A.农业供给侧结构性 B.农产品价格形成机制 C.农村集体产权制度 D.农业现代化与城镇化 【答案】 A 【考点】 2017年时政 【解析】 本题考查时事政治．平时要注意养成关心国家大事的习惯． 【解答】 2017年2月5日，指导“三农”工作的中央一号文件发布。这份文件题为《中共中央、国 务院关于深入推进农业供给侧结构性改革加快培育农业农村发展新动能的若干意见》， 连续14年锁定“三农”，把深入推进农业供给侧结构性改革作为新的历史阶段农业农村 工作主线。A说法正确，符合题意。其它选项不合题意。 3. 2016年8月16日1时40分，在酒泉卫星世界上第一颗量子科学实验卫星“___”发射中 心升空，人类将首次完成卫星和地面之间的量子通信。（） A.张衡号 B.墨子号 C.嫦娥号 D.天宫号 【答案】 B 【考点】 2017年时政 【解析】 本题考查的是时事政治，具体涉及到世界首颗量子科学实验卫星． 【解答】
引进在职人才入户申办指南 一、部门名称 人力资源流动管理处 二、事项名称 引进在职人才入户 三、办理方式 系统申报、窗口受理 四、办理依据 1、《广州市人民政府印发关于加强我市人口调控和服务管理工作的意见》（穗府〔2018〕14号）； 2、《广州市人民政府关于印发广州市户籍迁入管理规定的通知》（穗府规〔2018〕20号）; 3、《广州市人民政府办公厅关于印发广州市引进人才入户管理办法的通知》（穗府办规〔2018〕30号）; 4、《广州市人力资源和社会保障局关于印发广州市引进人才入户管理办法实施细则的通知》（穗人社规字〔2019〕2号）。 五、办理条件 符合《广州市引进人才入户管理办法》第五条规定条件的在职人才。 六、办理时间 工作日时间，具体见各对外服务窗口时间。 七、适用范围 广州市、区用人单位引进在职人才（包括用人单位引进的专业技术类、管理类和技能类等在职人才，不含用人单位接收应届高校毕业生）办理入户。
八、网报地址 广东政务服务网： https://www.doczj.com/doc/ee11002404.html,/province_sso?gzbsRedirectUri=http%3A%2F%2Fww https://www.doczj.com/doc/ee11002404.html,%2Fvsgzhr%2FLogin_RCYJSB.aspx&gdbsTokenId=。 九、申办材料（1至3项为必需提交的资料，4至8项请根据个人申报条件提供相应的资料） 下列材料原件和复印件各1份，复印件应加盖申报单位公章确认，并统一用A4纸按以下顺序排列。 1、《广州市引进人才申报表》。在人才引进申办系统填报资料后，系统自动生成表格。申请人或用人单位打印后由用人单位盖章及本人签字确认并提交市、区对外服务窗口。 2、身份资料。申报人的身份证（无需提供复印件）、户口本（首页和本人页）或户籍证明。 3、落户地址材料。 按规定的落户地址顺序提供以下材料之一： （1）迁入本人或直系亲属房产的，提供房产证或《个人名下房地产登记情况查询证明》；不动产登记信息实现共享核查后，通过信息共享核查； （2）迁入用人单位集体户（含人才市场集体户）的，提供集体户单位同意落户意见及加盖公章的集体户户口簿首页复印件； （3）迁入街道公共集体户的，提供个人无以上规定住所书面承诺并提供街道公共集体户地址及所属派出所。 4、学历资料。申报人学历证、学位证等证书以及学历、学位查询结果或认证材料。其中学历认证材料主要包括通过中国高等教育学生信息网验证打印的《教育部学历证书电子注册备案表》或全国高等学校学生信息咨询与就业指导中心出具的《中国高等教育学历认证报告》；学位认证材料主要包括通过中国学位与研究生教育信息网在线打印的查询结果或直接通过其网上申请出具的认证报告；国（境）外学历学位的，提供教育部留学服务中心《国（境）外学历学位认证书》。 5、职称、专业技术人员职业资格资料。专业技术资格证书或专业技术人员职业资格证书及发证机关网上查询、确认、核验材料等。 6、技能人员职业资格资料。职业资格证书原件。 7、随迁家属资料。结婚登记材料（除本市电子证照系统可查的以外）、所有随迁家属的户口簿及身份证（无需提供复印件）、子女出生医学证明（申请人随迁子女在国外出生的，须提交国外出生证明材料及翻译公证材料）。申请人为离婚人员且有家属随迁的，除提供随迁家属资料外还须提供离婚证、协议书（民事调解书或法院判决书）。 8、高层次人才证明材料。 （1）属于高层次人才的，提供认定高层次人才认定材料包括有关部门颁发的证书或相关文件。 （2）属于机关事业单位在编人员的，须提供申请人的录用证明、增人计划卡等入编证明材料；属于机关事业单位特殊招录人员的，还需提供公务员考录部门或事业单位人事管理部门的招录（聘）或转调任证明及同意申报复函。 （3）申请人所在单位在省参加社会保险的，须提供引进单位在省连续参加社会保险的历史缴费记录（在广州市参保并可查询的不用提交）。 十、初审受理部门
广州市科技创新政策汇编 广州市科技创新委员会 2016年
前言 为贯彻落实党的十八大及十八届三中、四中、五中全会精神，响应党中央国务院关于创新推动大众创业，万众创新的指示精神，进一步强化企业主体地位，进一步强化为企业服务的理念，广州市制定实施科技创新“1+9”系列政策，并在科技计划体系中对应政策规定设置相应的专题计划，确保科技创新政策落地。 广州市科技创新委对现有市科技创新政策文件进行梳理、汇总，对应科技计划专项及专题，分为创新企业、孵化器和众创空间、科技金融、创新服务和其他五大方面，重点以科技计划切入，按政策意图、资助条件、资助方式和申请渠道等方面对政策内容进行整理，汇编成《广州市科技创新政策简明手册》，便于企业及各界人士直观、全面了解市科技创新政策与措施。
目录 一、广州市科技创新政策体系简介 (1) （一）已出台创新政策主要内容 (1) （二）其他配套政策文件主要内容 (4) 二、广州市科技计划体系简介 (7) 三、广州市科技创新政策措施简介 (10) （一）创新企业 (10) 1、科技型中小企业创新资金 (10) 2、培育科技创新小巨人企业 (11) 3、培育高新技术企业 (12) 4、企业研发经费投入后补助 (14) 5、企业研发机构建设 (16) （二）孵化器和众创空间 (17) 1、众创空间 (17) 2、孵化器专项 (19) （三）科技金融 (22) 1、引入投资补贴 (22) 2、投资机构中长期股权投资补贴 (22) 3、科技信贷贴息 (23) 4、科技保险保费补贴 (23) 5、科技企业上市（挂牌）补贴 (24) 6、创新创业大赛获奖补贴 (25) 7、科技金融服务体系建设 (25) （四）创新服务 (27) 1、科技创新券 (27) 2、科技成果交易补助 (29) 3、新型研发机构（正在制定中） (30) （五）其他 (32) 1、珠江科技新星 (32) 2、羊城创新创业领军人才支持计划（正在制定中） (33) 3、产业技术研究 (34) 4、民生科技研究 (35) 5、对外科技合作 (36) 6、产学研协同创新 (37) 7、科学研究专项 (38) 四、附录（申报流程、常用网站、官方微信、官方微博） (39) (手册所列的各政策措施资助条件是参考往年项目申报指南整理的，具体资助条件请留意当年度项目申报指南的要求。)
附件： 广州市建设工程现场文明施工管理办法 第一章总则 第一条为加强城市建设管理，提高我市工地文明施工水平，创建文明施工现场，根据《广州市建筑条例》、《广东省建设工程文明施工若干规定》（粤建施字〔1997〕135号），制定本办法。 第二条凡是在本市行政区（从化、增城市除外）内进行的拆除工程和房屋建筑、土木工程、设备安装、市政工程（包括市政道路、桥梁、排水、地铁和供电、供水、通讯、煤气管道）、装修装饰工程等施工活动必须遵守本办法。 第三条建设工程文明施工实行建设行政主管部门监督检查、建设单位协助下的施工总承包单位负责制。 第四条广州市建设委员会负责广州地区建设工程文明施工的管理。 各区建设行政主管部门依照本办法的规定负责本辖区内建设工程文明施工的管理。 各级建设工程质量安全监督部门具体负责所辖建设工程文明施工的监督和检查。
第五条施工单位负有实施文明施工的责任。总承包单位的项目经理是本工程项目的文明施工直接责任人。各分包单位应当严格执行总承包单位的规定，接受管理。 建设单位应当协助施工单位实施文明施工，不得要求施工单位降低文明施工标准。 监理单位应当督促和协调文明施工的实施。 第六条建设工程文明施工应实现施工封闭化、围栏标准化、现场硬地化、厨房厕所卫生化、宿舍和办公室规范化。建设工程应减少对周围环境的污染和影响。鼓励美化建设工程周围环境。 第七条文明施工设施主要内容包括封闭施工、硬地、安全防护和施工现场临时设置的办公室、宿舍、厨房、厕所、仓库、水电设施等。文明施工设施建设的费用，按实际发生数量列入工程预算，由施工单位按规定编制，经建设单位审核后作为结算依据，费用由建设单位承担 第二章综合管理 第八条在市区施工的市政工程及其他工程需要占用道路的，必须向市政、公安交通部门申请临时占用道路手续。 第九条大型市政工程或挖掘、占用道路面积较大、时间超过30日及在城市主干道车行道施工等，对交通影响较大的，建设单位和施工单位应制定详尽的、有可操作性的交通组织疏导方案及应急预案，制定交通组织疏导方案及应急
广州人才引进入户（以职称入户为例） 申报条件 满足以下条件之一： (一)经我市认定或审核确认的高层次、高技能人才； (二)具有博士研究生学历，或具有博士学位，或具有高级职称的人员，年龄需在50周岁以下； (三)具有硕士研究生学历，或具有硕士学位的人员，年龄需在45周岁以下； (四)具有国内普通高校全日制大学本科学历并有学士学位，或具有国（境）外学士学位，或具有中级职称的人员，年龄需在40周岁以下； (五)具有专业技术人员职业资格（年龄在40周岁以下），或具有技能人员职业资格**（高级技师年龄在45周岁以下，技师年龄在40周岁以下，高级工年龄在35周岁以下）**，或从事我市产业发展急需的行业紧缺工种（年龄在40周岁以下）,且从事我市引进技术技能人才职业目录内相关专业，获得证书或考核认定后，在本市工作、参加社会保险满半年以上； (六)以薪酬、投资等市场化方式评价并经相关部门认定的，具有突出能力和贡献的创新创业人才； (七)由于用人单位整体迁入、项目建设等原因，确需将户籍迁入我市，经省、市政府同意，明确给予引进的人员； (八)在我市重点扶持的企业、项目单位、社会组织等用人单位的中高级管理人
员、技术骨干、紧缺急需人员； (九)在本市国家机关和事业单位引进特殊需要的人员。 必备材料 （一）必备材料 1.户口簿等身份资料。（户口簿或户籍证明，户口簿需提供首页和本人页。）PS：需要原件 2.落户地址材料。按照《广州市户籍迁入管理规定》第十一条规定的落户地址顺序提供以下材料之一： （1）迁入本人或直系亲属房产的，提供房产证或《个人名下房地产登记情况查询证明》；不动产登记信息实现共享核查后，按要求通过信息共享核查。PS：需要原件 （2）迁入用人单位集体户（含人才市场集体户）的，提供集体户单位同意落户意见及加盖公章的集体户户口簿首页复印件。 （3）迁入街道公共集体户的，提供个人无以上规定住所书面承诺并提供街道公共集体户地址及所属派出所。注：落户公共集体户承诺书签名处需手写签名。（二）不同申请人应分别补充提交的申请材料 1.以学历作为引进条件的申请人。须提供毕业证、学位证等证书以及学历、学位查询结果或认证材料。其中学历认证材料主要包括通过中国高等教育学生信
附件 广州市科技计划项目管理办法（修订稿） （征求意见稿） 第一章总则 第一条为深入落实中央关于科技创新领域“放管服”改革的要求，进一步规范和加强广州市科技计划项目（以下简称市科技计划项目）管理，提高科技计划项目管理效率和实施绩效，依据《关于深化项目评审、人才评价、机构评估改革的意见》（中办发〔2018〕37 号）、《关于优化科研管理提升科研绩效若干措施》（国发〔2018〕25 号）及省、市相关文件规定，结合我市工作实际，制定本办法。 第二条市科技计划项目是指根据全市科技发展战略和科技创新规划，经一定程序列入市科技计划并获得市财政科技经费支持的科学技术研究开发及相关活动，包括竞争性项目和政策性补助。 第三条本办法适用于广州市科学技术局（以下简称市科技局）管理的市科技计划中竞争性项目申报、受理、评审、立项、实施、验收、终止、监督评估等环节的管理以及政策性补助的管理。 科技部和省科技厅赋予市科技局管理职责，由广州地区单位承担的国家和省科技计划项目的管理，按相关规定执行。
第四条市科技计划项目管理遵循权责明晰、科学公正、公开透明、放管结合、绩效导向的原则，以激发科研人员的积极性、创造性为核心，以构建科学、规范、高效、诚信的科技管理体系为目标，持续优化配置科技资源。 第五条按市财政科技经费支持额度，市科技计划竞争性项目分为一般项目、重点项目和重大项目。其中，一般项目是指支持额度为100万元以下的项目；重点项目是指支持额度为100万元及以上、500万元以下的项目；重大项目是指支持额度为500万元及以上的项目。 第六条市科技计划项目按财政科技经费支持方式分为事前资助和事后补助。 第七条市科技计划项目的经费使用与管理按《广州市科技创新发展专项资金管理办法》有关规定执行。 第二章各方职责 第八条市科技计划项目管理的实施主体包括：市科技局、项目管理专业服务机构（以下简称“服务机构”）、项目组织单位、项目承担单位、项目合作单位、项目负责人、评审专家等。 市科技局是市科技计划的管理部门，根据职能及相关规定单独或会同其他职能部门对市科技计划项目进行综合协调管理。 服务机构是科技计划项目管理的第三方专业机构，根据职能及相关规定承担市科技计划项目管理事务性工作或提供服务。 项目组织单位是指项目承担单位的上级主管部门。项目组织
广州市引进人才入户管理办法实施细则 第一章总则 第一条为做好我市用人单位引进人才入户相关工作，根据《广州市引进人才入户管理办法》（以下称《办法》），制定本细则。 第二条本细则所称的引进人才入户是指广州市、区用人单位引进在职人才入户（包括专业技术类、管理类和技能类等在职人才）和引进普通高校应届毕业生入户（含择业期内在本市落实工作单位的普通高校毕业生）。 第三条市人力资源和社会保障部门负责市直机关事业单位、市属国有企业（市国资委直接或委托监管企业）等用人单位引进人才的审核办理。 各区人力资源和社会保障部门负责住所地址在本行政区域内的用人单位引进在职人才入户的审核办理。 各区公安机关负责在本市行政区域内的用人单位接收普通高校应届毕业生入户的审核办理。 省直及中央驻穗用人单位引进人才入户审核办理由省相关部门另行明确。 第二章申办 第四条《办法》第五条第一款第（一）项第1、2、3目中的高层次人才可通过引进人才“绿色通道”直接办理引进人才入户手续。 第五条普通高校应届毕业生须符合《办法》第五条第一款（二）、（三）、（四）项所要求的学历、学位、年龄等条件。 第六条《办法》第五条第一款第（二）、（三）、（四）项中的引进在职人才所要求的学历、学位须提供相关学历、学位鉴定或网上查询结果或认证报告。
《办法》第五条第一款第（二）、（三）、（四）项中的普通高校应届毕业生提供学历、学位证书以及普通高等学校毕业生就业协议书到各区公安机关直接办理入户手续。 第七条《办法》第五条第一款第（一）、（二）、（三）项所列明的在职人才及择业期内的留学人员，申办时须在本市缴纳社会保险费。 第八条《办法》第五条第一款第（五）项所称的专业技术人员职业资格和技能人员职业资格是指《国家人力资源和社会保障部关于公布国家职业资格目录的通知》（人社部发〔2017〕68号）中所列明的水平评价类和准入类职业资格。 职称资格、专业技术人员职业资格、技能人员职业资格无法通过查询、确认、核验的，不予受理其申请。 第九条《办法》第五条第一款第（五）项中持有专业技术人员职业资格证书的申请人在获得证书后须在本市就业、连续缴纳社会保险费满6个月。 《办法》第五条第一款第（五）项中持有技能人员职业资格证书的申请人在获得证书后须在本市就业、连续缴纳社会保险费的年限，按以下标准予以明确：属于高级技师的，在本市就业、连续缴纳社会保险费须满6个月；属于技师的，在本市就业、连续缴纳社会保险费须满1年；属于高级工的，在本市就业、连续缴纳社会保险费须满2年。 《办法》第五条第一款第（五）项中持有产业发展急需的行业紧缺工种目录资格证书的申请人在获得证书后须在本市就业、连续缴纳社会保险费满1年。 其他各类在职人才如无明确规定的，申办时须在本市连续缴纳社会保险费满6个月。 第十条《办法》第五条第一款第（六）项所称的以薪酬、投资等市场化方式评价并经有关部门认定的，具有突出能力和贡献的创新创业人才主要包括经市相关部门认定、评定的产业、行业领军或杰出人才。 第十一条《办法》第五条第一款第（九）项中所称的我市重点扶持的企业、项目单位、社会组织主要包括经市发展改革部门认定的在穗总部企业、市发展改革部门立项批复的年度重点项目建设单位以及其他政府主管部门认定的龙头企业和骨干企业。 前款所述的引进人才入户应由用人单位或主管部门按程序遴选产生，在单位内部公示后向市、区人力资源和社会保障部门申报。市发展改革部门下达年度计划后，当年具体申办程序按市人力资源和社会保障部门的通知执行。
广州市科技计划项目经费管理办法 第一章总则 第一条为规范和加强市级科技计划项目经费的管理，提高科技经费使用效益，根据《国务院关于改进加强中央财政科研项目和资金管理若干意见》（国发〔2014〕11号）、《广州市人民政府办公厅关于印发广州市市级财政专项资金管理办法》（穗府办函〔2014〕90号）等有关规定，结合我市科技管理工作实际，制定本办法。 第二条本办法所称市级科技计划项目经费（以下简称项目经费）是指由市级财政安排，市科技创新委归口管理的用于实施市级科技计划项目、需进行二次分配的财政预算经费。 第三条本办法适用《广州市市级财政专项资金管理办法》规定的各类科技计划专项资金，科技计划应按专项分别制定具体资金管理办法。 第四条市科技创新委和市财政局是市科技计划项目经费的主管部门，分别履行相应管理职责，项目组织单位和项目承担单位负责按规定实施科技计划项目。 市科技创新委负责编制项目经费年度预算，提出项目经费分配使用计划，组织项目经费管理和财务验收，会同市财政部门对项目经费使用情况进行监督检查和绩效评价。
市财政局负责落实项目经费年度预算，审核拨付项目经费，配合市科技创新委对项目经费使用情况进行监督检查和绩效评价。 项目组织单位应协助市科技创新委开展项目经费的监督管理工作，指导项目承担单位规范使用项目经费。 项目承担单位是项目经费使用的责任主体，应按有关规定使用项目经费，自觉接受经费管理监督检查。 第五条项目经费管理原则： （一）坚持遵循规律，科学配臵。立足我市经济社会发展和科技创新实际，遵循科学研究、技术创新和成果转化规律，加强不同类别项目经费资源配臵的协调沟通，明确定位，避免重复交叉，提高财政项目经费的管理水平。 （二）坚持企业主体、协同创新。突出企业技术创新主体作用，强化产学研用紧密结合，促进科技资源开放共享，各类创新主体协同合作，对反映产业重大科技需求、具有明确市场应用前景、促进科技成果转化的项目予以重点支持，提升财政科技经费整体效能。 （三）坚持政府引导，多元投入。推进政府职能转变，发挥好财政科技投入的引导激励作用和市场配臵各类创新要素的导向作用，加强对企业技术创新和产业化项目以科技金融、后补助为主的引导性投入，建立健全财政资金与社会资本投向科技产业的联动机制。 （四）坚持规范高效，统一管理。项目经费应当纳入项目承
附件1 引进在职人才入户申报指南 一、发布依据 1. 《广州市人民政府印发关于加强我市人口调控和服务管理工作的意见》（穗府〔2018〕14号）； 2. 《广州市户籍迁入管理规定》； 3. 《广州市引进人才入户管理办法》； 4. 《广州市引进人才入户管理办法实施细则》。 二、适用范围 广州市、区用人单位引进在职人才（包括用人单位引进的专业技术类、管理类和技能类等在职人才，不含用人单位接收应届高校毕业生）办理入户。 三、申请材料 （一）必备材料 1. 户口簿等身份资料（身份证只须核验原件，不再提供复印件）。 2. 落户地址材料。按照《广州市户籍迁入管理规定》第十一条规定的落户地址顺序提供以下材料之一： （1）迁入本人或直系亲属房产的，提供房产证或《个人名下房地产登记情况查询证明》；不动产登记信息实现共享核查后，按要求通过信息共享核查。
（2）迁入用人单位集体户（含人才市场集体户）的，提供集体户单位同意落户意见及加盖公章的集体户户口簿首页复印件； （3）迁入街道公共集体户的，提供个人无以上规定住所书面承诺并提供街道公共集体户地址及所属派出所。 （二）不同申请人应分别补充提交的申请材料 1. 以学历作为引进条件的申请人。须提供毕业证、学位证等证书以及学历、学位查询结果或认证材料。其中学历认证材料主要包括通过中国高等教育学生信息网验证打印的《教育部学历证书电子注册备案表》或全国高等学校学生信息咨询与就业指导中心出具的《中国高等教育学历认证报告》；学位认证材料主要包括通过中国学位与研究生教育信息网在线打印的查询结果或直接通过其网上申请出具的认证报告；国（境）外学历学位的，还须提供教育部留学服务中心《国（境）外学历学位认证书》。 2. 以职称作为引进条件的申请人。须提供专业技术资格证书原件、发证机关网上查询、确认、核验材料等。 3. 以专业技术人员职业资格或技能人员职业资格作为引进条件的申请人。须提供职业资格证书原件。专业技术人员职业资格还须提供发证机关网上查询、确认、核验材料等。 4. 其他类别申报人。申请人属于高层次人才的，须提供高层次人才认定材料，包括有关部门颁发的证书或相关文件；申请
广州市人才引进准入条件一览表（2019） 备注：1、符合上述条件之一的引进人才，准予其配偶、未成年子女随本人同时迁入本市户籍。 2、本办法所称的职称、专业技术人员职业资格、技能人员职业资格，主要指按照国家 制定的标准通过考试考核或评定且具备相应的技术和能力，并由各级人力资源和社会保障部门及其授权的部门核发证书的国家职业资格或等级称号。 3、本文所称的专业技术人员职业资格和技能人员职业资格是指《广州市引进技术技能人才职业目录（2019）》（穗人社函〔2019〕985号）中所列明的各类资格（工种）证书。 年 龄 基 本 条 件 广州市社保 参缴要求 备 注 不限 经广州市认定或审核确认的高层次、高技能人才（包括两院院士，国家“特支计划”专家，国家最高科学技术奖、国家自然科学奖获奖人员，全国杰出专业技术人才，“百千万人才工程”国家级人选，国家重点学科、重点实验室学术技术带头人，全国技术能手等） 1个月以上 详见《广州市人民政府办公厅关于印发广州市引进人才入户管理办法的通知》（穗府办规〔2018〕30号）第五条 第（一）款。 50周 岁以下 1、广州市杰出专家、优秀专家、青年后备人才，广州市“百人计划”入选者，广州市产业领军人才，以及省、市认定的其他高层次、高技能人才； 1个月以上 2、具有博士研究生学历或具有博士学位； 1个月以上 含国外学历 3、具有高级职称。 1个月以上 45周 岁以下 1、上年度或当年度获国家、省级、市级“劳动模范”“广东省技术能手”等称号的人员，以及在市级一类技能竞赛中取得前三名或在市级二类技能竞赛中取得第一名的人员。 1个月以上 2、具有研究生学历或硕士学位 1个月以上 含国外学历 3、具有高级技师职业资格 连续满6个月 （取证后起算） 从事我市引进技术技能人 才职业目录内相关职业 40周 岁以下 1、国内普通高校全日制大学本科学历并有学士学位 连续满6个月 2、具有国（境）外学士学位 连续满6个月 3、具有中级职称 连续满6个月 4、具有专业技术人员职业资格 连续满6个月 （取证后起算） 5、具有技师职业资格 连续满1年 （取证后起算） 从事我市引进技术技能人 才职业目录内相关职业 6、从事我市产业发展急需的行业紧缺工种 连续满1年 （取证后起算） 从事我市引进技术技能人才职业目录内相关职业 35周 岁以下 具有高级工职业资格 连续满2年 （取证后起算） 从事我市引进技术技能人才职业目录内相关职业
广州市科技创新小巨人企业及高新技术企业 培育行动方案 为深入实施创新驱动发展战略，增强科技创新企业核心竞争力，提升科技创新企业的质量和效益，推动全市高新技术企业培育和发展，结合我市实际，特制定本方案。 一、发展现状 近年来，我市坚持以科技创新为核心，大力优化企业发展环境，突出企业创新主体地位，通过设立各种科技专项积极引导促进企业创新发展。发挥科技重大专项的带动和引领作用，积极发展新兴产业和新业态，在智能机器人、干细胞与组织工程、3D(三维)打印、生物健康、信息技术和新材料等产业领域推动产学研协同创新，大力培育新的经济增长点。截至2014年底，全市共有高新技术企业1656家，规模以上工业高新技术产品产值8001亿元，同比增长9.2%。科技创新中小企业已成为我市转变经济发展方式、推动产业转型升级的重要力量。 科技创新中小企业发展取得了积极的成效，但也存在不足之处，主要表现在：培育高新技术企业的政策体系尚未完全形成，科技创新中小企业发展速度有待进一步提升，在数量和发展质量上有待增强，在全市经济发展中的作用还不够突出等。 二、指导思想 以培育高新技术企业为目标，围绕高新技术企业的要求，进一步完善财政支持政策，构建以企业成长为主线的“科技创新小微企业—科技创新小巨人企业—高新技术企业”全链条政策体系;发挥市场在资源配置中的决定性作用和财政投入的引导作用，强化企业创新的主体地位，合理配置科技资源，激发企业创新主观能动性;引导创新资源和创新服务向科技创新企业集聚，培育科技创新小巨人企业，不断壮大高新技术企业群，培育具有国际竞争力的优质企业。 三、总体目标 按照“科技创新小微企业—科技创新小巨人企业—高新技术企业”的梯次，培育扶持企业创新发展，形成科技创新企业集群。2015年至2017年，全市每年新增科技创新小巨人企业1500家，力争到2017年培育科技创新小巨人企业4500家;2015年至2017年，分别新增高新技术企业200家、300家、400家，力争到
2020年最新广州引进人才入户管理细则 《广州市引进人才入户管理办法》印发之日(20xx年3月6日)起实施，有效期5年。那么20xx年最新《广州市引进人才入户管理办法》内容有哪些?下面随着的脚步一起来了解下吧! 第一条为了更好地实施人才强市战略，大力引进各类优秀人才，充分发挥人才在促进本市经济社会发展中的关键作用，制定本办法。 第二条本市引进人才坚持突出高端、统一标准、规范管理、方便快捷的原则。 第三条本办法所称的引进人才是指在本市注册登记的机关事业单位、企业、社会组织等用人单位根据需要引进的各类人才。 第四条市人力资源和社会保障部门根据本市产业发展状况、用人单位实际需求等综合要素对人才择优引进入户。优先满足本市战略性主导产业、重点扶持产业、其他鼓励发展产业及总部企业的引进人才需求。
第五条市发展和改革部门负责将引进人才计划指标统一纳入全市年度户籍人口机械增长计划内管理，并对引进人才工作给予指导和检查。 市人力资源和社会保障部门负责本市引进人才工作的政策制定、统筹协调和组织实施。 市公安机关负责入户复核、办理入户手续。 市其他有关部门按各自职能配合做好相关工作。 第六条用人单位引进符合下列条件之一，来本市创业或就业且在本市有合法住所的人员，可申请将户口迁入本市十城区。 (一)经我市认定或审核确认的高层次、高技能人才，包括： 1.中国科学院或中国工程院院士; 2.享受 ___特殊津贴人员，国家“ ___”专家，国家“特支计划”专家，全国杰出专业技术人才，“百千万人才工程”国家级人选，国家、省(部)级有突出贡献中青年专家，国家重点学科、重点
实验室学术技术带头人，“中华技能大奖”获得者、全国技术能手，世界技能大赛获奖选手; 3.国家和省(部)级自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖项目主要完成人; 4.在本市年度重点项目主要承办单位，或本市战略性主导产业的重点项目主要承办单位，或本市认定的总部企业等，工作满3年且现担任中高级管理职务或任职骨干技术岗位人员; 5.在某一领域有突出贡献或专长，近3年内取得国家发明专利证书人员; 6.获“南粤技术能手奖”或“广州市突出贡献技术能手”称号的人员; 7.经我市认定或审核确认的其他高层次、高技能人才; (二)具有副高级以上专业技术资格; (三)具有研究生以上学历或硕士以上学位;