SMCP性格测试题
在每一个大标题中的四个选择题中只选择一个最符合你自己的，并在英文字母后面做记号。一共40题。不能遗漏。
注意：请按第一印象最快的选择，如果不能确定，可回忆童年时的情况，或者以你最熟悉的人对你的评价来从中选择。
一、1 富于冒险:愿意面对新事物并敢于下决心掌握的人；C
2 适应力强:轻松自如适应任何环境；P
3 生动:充满活力,表情生动,多手势；S
4 善于分析:喜欢研究各部分之间的逻辑和正确的关系。M
二、1坚持不懈：要完成现有的事才能做新的事情；M
2喜好娱乐：开心充满乐趣与幽默感；S
3善于说服：用逻辑和事实而不用威严和权利服人；C
4平和：在冲突中不受干扰，保持平静。P
三、1顺服：易接受他人的观点和喜好，不坚持己见；P
2自我牺牲：为他人利益愿意放弃个人意见；M
3善于社交：认为与人相处是好玩，而不是挑战或者商业机会；S
4意志坚定：决心以自己的方式做事。C
四、1使人认同：因人格魅力或性格使人认同；S
2体贴：关心别人的感受与需要；M
3竞争性：把一切当作竞赛，总是有强烈的赢的欲望；C
4自控性：控制自己的情感，极少流露。P
五、1使人振作：给他人清新振奋的刺激；S
2尊重他人：对人诚实尊重；M
3善于应变：对任何情况都能作出有效的反应；C
4含蓄：自我约束情绪与热忱。P
六、1生机勃勃：充满生命力与兴奋；S
2满足：容易接受任何情况与环境；P
3敏感：对周围的人事过分关心；M
4自立：独立性强，只依靠自己的能力、判断、与才智。C
七、1计划者：先做详尽的计划，并严格要计划进行，不想改动；M
2耐性：不因延误而懊恼，冷静且能容忍；P
3积极：相信自己有转危为安的能力；C
4推动者：动用性格魅力或鼓励别人参与。S
八、1肯定：自信，极少犹豫或者动摇；C
2无拘无束：不喜欢预先计划，或者被计划牵制；S
3羞涩：安静，不善于交谈；P
4有时间性：生活处事依靠时间表，不喜欢计划被人干扰。M
九、1迁就：改变自己以与他人协调，短时间内按他人要求行事；P
2井井有条：有系统有条理安排事情的人；M
3坦率：毫无保留，坦率发言；S
4乐观：令他人和自己相信任何事情都会好转。C
十、1强迫性：发号施令，强迫他人听从；C
2忠诚：一贯可靠，忠心不移，有时毫无根据地奉献；M
3有趣：风趣，幽默，把任何事物都能变成精彩的故事；S
4友善：不主动交谈，不爱争论。P
十一、1勇敢：敢于冒险，无所畏惧；C
2体贴：待人得体，有耐心；P
3注意细节：观察入微，做事情有条不紊；M
4可爱：开心，与他人相处充满乐趣。S
十二、1令人开心：充满活力，并将快乐传于他人；S
2文化修养：对艺术学术特别爱好，如戏剧、交响乐；M
3自信：确信自己个人能力与成功；C
4贯彻始终：情绪平稳，做事情坚持不懈。P
十三、1理想主义：以自己完美的标准来设想衡量新事物；M
2独立：自给自足，独立自信，不需要他人帮忙；C
3无攻击性：不说或者做可能引起别人不满和反对的事情；P
4富有激励：鼓励别人参与、加入，并把每件事情变得有趣。S
十四、1感情外露：从不掩饰情感.喜好,交谈时常身不由己接触他人；S 2深沉：深刻并常常内省，对肤浅的交谈、消遣会厌恶；M
3果断：有很快做出判断与结论的能力；C
4幽默：语气平和而有冷静的幽默。P
十五、1调解者：经常居中调节不同的意见，以避免双方的冲突；P 2音乐性：爱好参与并有较深的鉴赏能力，因音乐的艺术性,而不是因为表
演的乐趣M
3发起人：高效率的推动者，是他人的领导者，闲不住；C
4喜交朋友：喜欢周旋聚会中，善交新朋友不把任何人当陌生人S
十六、1考虑周到：善解人意，帮助别人，记住特别的日子；M
2执着：不达目的，誓不罢休；C
3多言：不断的说话、讲笑话以娱乐他人，觉得应该避免沉默而带来的的
尴尬；S
4容忍：易接受别人的想法和看法，不需要反对或改变他人。P
十七、1聆听者：愿意听别人倾诉；P
2忠心对自己的理想、朋友、工作都绝对忠实，有时甚至不需要理由；M 3领导者：天生的领导，不相信别人的能力能比上自己；C
4活力充沛：充满活力，精力充沛。S
十八、1知足：满足自己拥有的，很少羡慕别人；P
2首领：要求领导地位及别人跟随；C
3制图者：用图表数字来组织生活，解决问题；M
4惹人喜爱：人们注意的中心，令人喜欢。S
十九、1完美主义者：对自己、对别人都高标准、一切事物有秩序；M 2和气：易相处，易说话，易让人接近；P
3勤劳：不停的工作，完成任务，不愿意休息；C
4受欢迎：聚会时的灵魂人物，受欢迎的宾客。S
二十、1跳跃性：充满活力和生气勃勃；S
2无畏：大胆前进，不怕冒险；C
3规范性：时时坚持自己的举止合乎认同的道德规范；M
4平衡：稳定，走中间路线。P
二十一、1乏味：死气沉沉，缺乏生气；P
2忸怩：躲避别人的注意力，在众人注意下不自然；M
3露骨：好表现，华而不实，声音大；S
4专横：喜命令支配，有时略显傲慢。C
二十二、1散漫：生活任性无秩序；S
2无同情心：不易理解别人的问题和麻烦；C
3缺乏热情：不易兴奋，经常感到好事难做；P
4不宽恕：不易宽恕和忘记别人对自己的伤害，易嫉妒。M
二十三、1保留：不愿意参与，尤其是当事情复杂时；P
2怨恨：把实际或者自己想象的别人的冒犯经常放在心中；M
3逆反：抗拒、或者拒不接受别人的方法，固执己见；C
4唠叨：重复讲同一件事情或故事，忘记已经重复多次，总是不断找话题说话。S
二十四、1挑剔：坚持琐事细节，总喜欢挑不足；M
2胆小：经常感到强烈的担心焦虑、悲戚；P
3健忘：缺乏自我约束，导致健忘，不愿意回忆无趣的事情；S
4率直：直言不讳，直接表达自己的看法。C
二十五、1没耐性：难以忍受等待别人；C
2无安全感：感到担心且无自信心；P
3优柔寡断：很难下决定；M
4好插嘴：滔滔不绝的发言人，不是好听众，不注意别人的说话。S
二十六、1不受欢迎：由于强烈要求完美，而拒人千里；M
2不参与：不愿意加入，不参与，对别人生活不感兴趣；P
3难预测：时而兴奋，时而低落，或总是不兑现诺言；S
4缺同情心：很难当众表达对弱者或者受难者的情感。C
二十七、1固执：坚持照自己的意见行事，不听不同意见；C
2随兴：做事情没有一贯性，随意做事情；S
3难于取悦：因为要求太高而使别人很难取悦；M
4行动迟缓：迟迟才行动，不易参与或者行动总是慢半拍。P
二十八、1平淡：平实淡漠，中间路线,无高低之分，很少表露情感；P 2悲观：尽管期待最好但往往首先看到事物不利之处；M
3自负：自我评价高，认为自己是最好的人选；C
4放任:许别人做他喜欢做的事情，为的是讨好别人，令别人鼓吹自己。S 二十九、1易怒：善变，孩子性格，易激动，过后马上就忘了；S
2无目标：不喜欢目标，也无意订目标；P
3好争论：易与人争吵，不管对何事都觉得自己是对的；C
4孤芳自赏：容易感到被疏离，经常没有安全感或担心别人不喜欢和自己相处。M
三十、1天真：孩子般的单纯，不理解生命的真谛；S
2消极：往往看到事物的消极面阴暗面，而少有积极的态度；M
3鲁莽：充满自信有胆识但总是不恰当；C
4冷漠：漠不关心，得过且过。P
三十一、1担忧：时时感到不确定、焦虑、心烦；P
2不善交际:总喜欢挑人毛病，不被人喜欢；M
3工作狂:为了回报或者说成就感，而不是为了完美，因而设立雄伟目标不断工作，耻于休息。C
三十二、1过分敏感：对事物过分反应，被人误解时感到被冒犯；M 2不圆滑老练：经常用冒犯或考虑不周的方式表达自己；C
3胆怯：遇到困难退缩；P
4喋喋不休：难以自控，滔滔不绝，不能倾听别人。S
三十三、1腼腆：事事不确定，对所做的事情缺乏信心；P
2生活紊乱：缺乏安排生活的能力；S
3跋扈：冲动的控制事物和别人，指挥他人；C
4抑郁：常常情绪低落。M
三十四、1缺乏毅力：反复无常，互相矛盾，情绪与行动不合逻辑；S 2内向：活在自己的世界里，思想和兴趣放在心里；M
3不容忍：不能忍受他人的观点、态度和做事的方式；C
4无异议：对很多事情漠不关心。P
三十五、1杂乱无章：生活环境无秩序，经常找不到东西；S
2情绪化：情绪不易高涨，感到不被欣赏时很容易低落；M
3喃喃自语：低声说话，不在乎说不清楚；P
4喜操纵：精明处事，操纵事情，使对自己有利。C
三十六、1缓慢：行动思想均比较慢，过分麻烦；P
2顽固：决心依自己的意愿行事，不易被说服；C
3好表现：要吸引人，需要自己成为被人注意的中心；S
4有戒心：不易相信，对语言背后的真正的动机存在疑问。M 三十七、1孤僻：需要大量的时间独处，避开人群；M
2统治欲：毫不犹豫地表示自己的正确或控制能力；C
3懒惰：总是先估量事情要耗费多少精力，能不做最好；P
4大嗓门：说话声和笑声总盖过他人。S
三十八、1拖延：凡事起步慢，需要推动力；P
2多疑：凡事怀疑，不相信别人；M
3易怒：对行动不快或不能完成指定工作时易烦躁和发怒；C
4不专注：无法专心致志或者集中精力。S
三十九、1报复性：记恨并惩罚冒犯自己的人；M
2烦躁：喜新厌旧，不喜欢长时间做相同的事情；S
3勉强：不愿意参与或者说投入；P
4轻率：因没有耐心，不经思考，草率行动。C
四十、1妥协：为避免矛盾即使自己是对的也不惜放弃自己的立场；P 2好批评：不断地衡量和下判断，经常考虑提出反对意见；M
3狡猾：精明，总是有办法达到目的；C
4善变：像孩子般注意力短暂，需要各种变化，怕无聊。S
将以上的选择做一个统计，并将数字记在括号内。
C-（）S-（）P-（）M-（）
性格理论 性格(personality) 源于拉丁语Persona，也叫个性。心理学中，性格指一个人在一定情况下所作行为反应的特质，即人们在生活、工作中独特的行为表现，包括思考方式、决策方式等。世界上关于性格理论的划分有很多种，本测评采用目前国际上最流行、在企业中应用最广泛的MBTI理论。 MBTI 全名 Myers Briggs Type Indicator. 是人类性格的外在状态模式。 MBTI的人格类型分为四个维度，每个维度有两个方向，共计八个方面，即共有八种人格特点，具体如下：· 态度倾向(我们与世界相互作用方式):外向Extraversion (E)<---------------------------->内向Introversion (I) · 接受信息(我们获取信息的主要方式):感觉Sensing (S)<---------------------------->直觉iNtuition (N) · 处理信息(我们的决策方式):思考Thinking (T)<---------------------------->情感Feeling (F) · 行动方式(我们的做事方式):判断Judging (J)<---------------------------->知觉Perceiving (P) 在以上四个维度上，每个人都会有自己天生就具有的倾向性，也就是说，处在两个方向分界点的这边或那边，我们称之为“偏好”。例如：如果你落在外向的那边，称为“你具有外向的偏好”；如果你落在内向的那边，称为“你具有内向的偏好”。 在现实生活中，每个维度的两个方面你都会用到，只是其中的一个方面你用的更频繁、更舒适，就好像每个人都会用到左手和右手，习惯用左手的人是左撇子，习惯用右手的人是右撇子。同样，在四个维度上你用的最频繁、最熟练的那种方式就是你在这个维度上的偏好，而这四个偏好加以组合，就形成了你的人格类型，它反映了你在一系列心理过程和行为方式上的特点。 维度解释： 我们与世界的相互作用方式 E 外向关注自己如何影响外部环境：将心理能量和注意力聚集于外部世界和与他人的交往上。 例如：聚会、讨论、聊天 I 内向关注外部环境的变化对自己的影响：将心理能量和注意力聚集于内部世界，注重自己的内心体验。 例如：独立思考，看书，避免成为注意的中心，听的比说的多
简单性格心理测试题及答案 每个人都有一道心门，不会随便让人闯入，出于自我保护的意识，心中的喜怒哀乐不会随便向谁表达出来，下面是收集整理简单性格心理测试题的资料，希望大家喜欢。 简单性格心理测试题篇一测试题目：假如这个周末已经与朋友约好了出游，却在临出门的时候想改变主义不想赴约，你会怎么做? A.跟TA说迟点到，拖延到最后索性不去 B.随便用一个借口说没空 C.找另外一个朋友代替自己去 D.坦白说不想去 性格测试结果分析 A.跟TA说迟点到，拖延到最后索性不去 你的快乐与悲伤只愿和最最亲密的人吐露，不会随便像某一个人吐露心声，即使是情侣还是朋友，都是在经过一段时间相处过后，建立了信任才会降低你的防备心，时间会证明一切，总有一天，能够走进你的世界。 B.随便用一个借口说没空 你总是害怕暴露不好的一面在人前，你的内心敏感，害怕被嘲笑，情愿伪装自己也不会坦诚地表达自己的内心世界，展现出的都是乐观，勇敢的一面，可内心的脆弱才是你筑起心门的原因。当能让你
感到温暖的感觉，适时用微笑安抚你的不安，才能走到你的心里。 C.找另外一个朋友代替自己去 个性大大咧咧的你，总是爱玩、爱笑，说真的，没有什么不开心能够使你感到郁闷的，即使是有，也会很快烟消云散，你的乐观使你的健忘症日益严重，一些不开心的事情基本上不过夜，所以你的心门不难打开，只要是快乐的人，就能走进你的心里。 D.坦白说不想去 你永远保持着一颗赤子之心，所以从不掩饰自己的情绪，喜欢就是喜欢，不喜欢也会婉转指出，你是一个很真实的人，不会伪装，不会虚伪，看待事物比较客观，所以，要打开你的心门，只有全心全意的支持，才能获取进驻你内心的通行证。(完) 简单性格心理测试题篇二测试题目：以下哪一件不可能，最有可能变成可能的? A.人类寿命基本过百 B.上天下海是每个人都随便可以做到的 C.人类搬离地球 D.与外星人和平共处 性格测试结果分析 A.人类寿命基本过百 四大皆空者。你是一个很有思想内涵的人，困难面前你总是能够用积极乐观的心态去开导自己，把困难当做一种成长经历，人生的一种过程。你笃信船到桥头自然直，不论什么困难都能找到解决方
DISC 简介 自1970年开始,全球已有超过3000万人次做过D、I、S、C测评,并一致惊讶其精确得程度。全球更有许多跨国企业如:戴尔、美孚、台积电、3M…等采用D、I、S、C作为新员工招聘得工具,用D、I、S、C分析员工得优劣势,然后再安排在合适得岗位上。 D、I、S、C能确定您就是属于四个性格大类得哪一种,并进一步分析出您得优势、劣势、抗压能力、团队风格(群面中很有用哦)、管理能力、人际沟通得风格等等。最后会有详细得D、I、S、C报告,指出您得性格中 D代表Dominance(支配型性格):支配度高者有自己得想法,且非常想成功,同时极擅于让别人依她们得方法做事,具有支配能量高得人会做全盘考虑,并瞧情况就是否有利,为满足自己得需要,她们会透过直接且压迫性得行为掌控环境,但现况不利时,她们通常能压住反对得声音。 D型人格适合得职业:一句话,需要Leadership、需要控制进度与局势得职位。 - 管理培训生(MT):顾名思义,需要往管理类方向发展,需要有Leadership得潜质。著名得渣- 打MT得性格测试就说明了这点; - 投行/咨询:等需要极强个人主动性,很Sharp、很敏锐,同时对局面有很好得控制力。 - 团队主管、客户经理等:比如在四大做到Senior时要带小朋友了,要有D得特质。 Ｉ代表Influence为(影响型性格):沟通能力强,并对自己社交能力有自信。她们通常有能力说服她人共同合作。I型者较圆滑,对她人得感觉较敏感。她们非常外向,且以人为主,同时珍惜关系。她们喜欢人际接触频繁得环境,因为她们在任何时候都可以交朋友。 Ｉ型性格适合得工作:外向型得职位,需要经常与人(客户)打交道。
MBTI职业性格测试完整版(93完整版) MBTI模型源自荣格(瑞士)与Myers-Briggs(美国) 才储?版权所有 引导语:为什么不同的人遇到相同的事情会做出截然不同的决定? 瑞士心理学家荣格认为:感知和判断是大脑的两大基本功能。大脑做决定的瞬间可以慢动作分解为两个阶段:感知阶段(又分为触觉感知阶段和直觉感知阶段)和判断阶段(又分为感性判断和理性判断阶段)。 为方便我们的理解,可以直观想象为如下流程:(遇到事情后)触觉感知直觉感知感性判断理性判断,最后做出决定。不过请记住实际上这一过程是在瞬间交织(并非想象中简单的线性)完成的。 虽然每个人的大脑做出决定的瞬间都要走这四个流程,但是不同的人在其中某个环节中的倾向程度不同(也可以理解为滞留时间长短不同):有些人更倾向停留在触觉感知环节多一些,而直觉感知一带而过;有些人在判断环节,更倾向停留在感性判断多一些,理性判断一带而过。此外,大脑的这两大基本功能还受到每个人的精力来源不同与生活方式差异的影响(由美国心理学家Katherine Cook Briggs 提出),最终的决定就千差万别了。 MBTI的全名是Myers-Briggs Type Indicator。它是一种迫选型、自我报告式的性格评估理论模型,用以衡量和描述人们在获取信息、作出决策、对待生活等方面的心理活动规律和性格类型。以荣格的《人格分类》理论为基础,美国的心理学家Katherine Cook Briggs (1875-1968) 和她的心理学家女儿Isabel Briggs Myers根据她们对于人类性格差异的长期观察和研究,提出了影响大脑作出决定的第四因素:生活方式。综合荣格的人格分类学说便形成了MBTI。经过70多年的实践和发展,MBTI现在已经广泛应用到心理学测量,企业招聘选聘、内部人才盘点及规划、职业测试等众多领域。
气质类型测试 下面60道题，可以帮助你大致确定自己的气质类型，请根据自己的情况在“完全符合（２分）、比较符合（１分）、不能确定（０分）、不太符合（ -1分）、完全不符（-2分）”五个答案中选择一个适合自己的。请注意，回答这些问题，必须实事求是，并尽快地完成，不要在一个题目上停太长时间。 1、做事力求稳妥，一般不做无把握的事。 2、遇到可气的事就怒不可遏，想把心里话全说出来才痛快 3、宁可一个人干事，不愿很多人在一起。 4、到一个新环境很快就能适应。 5、厌恶那些强烈的刺激，如尖叫、噪音、危险镜头。 6、和人争吵时总是先发制人，喜欢挑衅。 7、喜欢安静的环境。 8、善于和人交往。 9、羡慕那种善于克制自己感情的人。 10、生活有规律，很少违反作息制度。 11、在多数情况下情绪是乐观的。 12、碰到陌生人觉得很拘束。 13、遇到令人气愤的事，能很好地克制自我。 14、做事总是有旺盛的精力。 15、遇到问题总是举棋不定，优柔寡断。 16、在人群中从不觉得过分拘束。 17、情绪高昂时，觉得干什么都有趣；情绪低落时，又觉得什么都没意思。 18、当注意力集中于一事物时，别的事很难使我分心 19、理解问题总比别人快。 20、碰到危险情境，常有一种极度恐怖感。 21、对学习、工作、事业怀有很高的热情。 22、能够长时间做枯燥，单调的工作。 23、符合兴趣的事情，干起来劲头十足，否则就不想干 24、一点小事就能引起情绪波动。 25、讨厌做那种需要耐心、细致的工作。 26、与人交往不卑不亢。 27、喜欢参加热烈的活动。 28、爱看感情细腻、描写人物内心活动的文学作品。 29、工作学习时间长了，常感到厌倦。 30、不喜欢长时间谈论一个问题，愿意实际动手干 31、宁愿侃侃而谈，不愿切切私语。 32、别人总是说我闷闷不乐。 33、理解问题常比别人慢些。 34、疲倦时只要短暂的休息就能精神抖擞，重新投入工作。 35、心理有话宁愿自己想，不愿说出来。 36、认准一个目标就希望尽快实现，不达目的，誓不罢休。
四种颜色性格测试 在每行中挑选一个与您最相近的形容词（每题必须选一个并且只能选一个）若您在某一题上实在无法判断请考虑3年前的自己的特征作答。 01。A 活泼生动B 富于冒险C 善于分析D适应性强 02。A 喜好娱乐B 善于说服C 坚持不懈D平和 03。A 善于社交B 意志坚定C 自我牺牲D较少争辩 04。A 使人认同B 喜竞争胜C 体贴D自控性好 05。A 使人振作B 善于应变C 令人尊敬D含蓄 06。A 生机勃勃B 自立C 敏感D满足 07。A 推动者B 积极C 计划者D耐性 08。A 无拘无束B 肯定C 时间性D羞涩 09。A 乐观B 坦率C 井井有条D迁就 10。A 有趣B 强迫性C 忠诚D友善 11。A 可爱B 勇敢C 注意细节D外交手腕 12。A 让人高兴B 自信C 文化修养D贯彻始终 13。A 富激励性B 独立C 理想主义D无攻击性 14。A 情感外露B 果断C 深沉D淡然幽默 15。A 喜交朋友B 发起者C 音乐性D调解者 16。A 多言B 执著C 考虑周到D容忍 17。A 活力充沛B 领导者C 忠心D聆听着 18。A 让人喜爱B 首领C 制图者D知足 19。A 受欢迎B 勤劳C 完美主义者D和气 20。A 跳跃型B 无畏C 规范型D平衡 21。A 露骨B 专横C 乏味D扭捏 22。A 散漫B缺乏同情心C 不宽恕D缺乏热情 23。A 唠叨B 逆反C 怨恨D保留 24。A 健忘B 率直C 挑剔D 胆小 25。A 好插口B 没耐性C 优柔寡断D无安全感 26。A 难预测B 直截了当C 过于严肃D 不参与 27。A 即兴B 固执C 难于取悦D 犹豫不决 28。A 放任B 自负C 悲观D 平淡 29。A 易怒B 好争吵C 孤芳自赏D 无目标 30。A 天真B 鲁莽C 消极D冷漠 31。A 喜获认同B 工作狂C 不善交际D 担忧 32。A 喋喋不休B不圆滑老练C 过分敏感D 胆怯 33。A 杂乱无章B 跋扈C 抑郁D腼腆 34。A 缺乏毅力B 不容忍C 内向D无异议 35。A 零乱B 喜操纵C 情绪化D喃喃自语 36。A 好表现B 顽固C 有戒心D缓慢 37。A 大嗓门B 统治欲C 孤僻D 懒惰 38。A 不专注B 易怒C 多疑D 拖延 39。A 烦躁B 轻率C 报复型D勉强 40。A 善变B 狡猾C 好批评D妥协
DISC性格分析方法由美国心理学家马斯顿博士创立，他也是“测谎机”的发明者。DISC是最权威、最悠久、最专业的性格分析方法之一，被广泛应用于招聘、经理人发展、团队建设、职业生涯规划中。兴趣决定一个人想做什么，性格决定一个人更适合做什么，技术决定一个人能做成什么。职业差异可以用霍兰德职业兴趣测试（请自行百度）了解自己的职业兴趣，那么如何了解自己的性格，以及适合的职业呢？ 性格（Personality）= 秉性+ 人格 秉性，遗传的性情（先天形成），是一个人在正常、轻松状态下，对“信息搜集”和“决定形成”所采取的无意识的、天生的真实反应。是被“设定”的，基因、血型等是直接决定和影响秉性的因素。秉性是性格其中一个子集。 人格，价值观和思维、行为模式（后天塑造），是一个人在智商、家庭教育、文化背景、人生经历等作用下，对“信息搜集”和“决定形成”所采取的主观特定反应。 天生的秉性及后天的各类因素共同产生了一个人此刻的性格。秉性几乎无法改变，但是了解那些影响我们命运的天生因素，能够帮助我们在做选择时顺应天性，有利于减少阻碍。了解这些可控因素，能够帮助我们分析并定向改造自己性格，接近理想的未来。 共40题，在每题的四个选项中只选择一个最像你自己的，单选。拖动Word文档滑动条使Excel双击后能完全置于屏幕中，以方便鼠标中键滑动Excel表格。双击Excel表格进行填写，结果自动统计。请按第一印象选择，联想生活、工作、学习中的你，如果不能确定，可回忆童年时的情况，或者以你最熟悉的家人、挚友、同好等对你的评价来从中选择。为方便表格重复利用，请在填写时不要保存，填写完可复制总计项或另存截图方便日后对比分析，并在关闭本Excel表时选择不保存。
有趣的性格测试题:心理测试题大全及答 案 每一个人走路的姿式都各不相同，从日常生活中的走路姿势就可以看出一个人的性格。下面是X收集整理关于性格测试题的资料，希望大家喜欢。 性格测试题篇一 你的情绪为何总是上下波动?测试开始： 题目：当你一早起来看见自己的脸油油亮亮又脏脏的，你会有什么样的表情? A、没表情的呆脸 B、生气的大臭脸 C、皱眉的苦瓜脸 性格测试结果分析 A、没表情的呆脸 感情上的事情，会让你动不动情绪就起波动。这类型的人在工作上很理性很独立，不管有什么脾气尽量都会压抑下来，觉得不可以太情绪化，因为这样不够专业，不过在私生活上就很容易情绪化，很容易为了感情的事情使得情绪上下波动。 B、生气的大臭脸 你的情绪变化一般不大，内敛的你，喜怒哀乐都往心里藏，
不想让大家担心。这类型的人很压抑，认为自己是让大 家依靠的，所以有很多的苦都往心里藏，不过要注意的是你容易会有暴力的倾向。 C、皱眉的苦瓜脸 感情脆弱又敏感的你，很容易被外在的人事物影响情绪，然后就把情绪写在脸上。这类型的人属于感觉派，只要感觉一来的时候就会非常脆弱敏感，常常很担心别人是不是不喜欢他?自己是不是不够好……(完) 性格测试题篇二 女孩你能否对诱惑说“不”?测试开始： (PS：本次测试为计分题，计分方式：A=0分，B=1分，C=2分。) 1、这个月，你下决心存一笔钱。偶然经过时装店，看到一款喜爱的裙装，你会： A.走开 B.想到有了这笔开销，自己两周只能以方便面度日，便坚决走开 C.立刻买下 2、正在进行夏季瘦身计划时，恰逢朋友举行Party，餐桌上摆满各式你喜好的甜点，你会： A.美食或苗条?你坚决选择后者! B.要来刀叉，找一位朋友共享美食
四种气质类型测试及分析 请认真阅读下列各题，对于每一题，你认为非常符合自己情况的记"+2"，比较符合的记"+1"，拿不准的记"0"，比较不符合的记 "-1"，完全不符合的记"-2"。 一、题目： 1、做事力求稳妥，一般不做无把握的事。 2、遇到可气的事就怒不可遏，想把心里话全说出来才痛快。 3、宁可一个干事，不愿很多人在一起。 4、到一个新环境很快就能适应。 5、厌恶那些强烈的刺激，如尖叫、噪音、危险镜头等。 6、和别人争吵时总是先发制人，喜欢挑衅别人。 7、喜欢安静的环境。 8、我善于和别人交往。 9、是那种善于克制自己感情的人。 10、生活有规律，很少违反作息制度。 11、在多数情况下，情绪是乐观的。 12、碰到陌生人觉着很拘束。 13、遇到令人气愤的事，能很好的自我克制。 14、做事总是有旺盛的精力。 15、遇到事情总是举棋不定，优柔寡断。 16、再人群中从不觉得过分拘束。 17、情绪高昂时，觉着干什麽都有趣，情绪低落时，又觉得干什麽都没意思。 18、当注意力集中于一事物时，别的事很难使我分心。 19、理解问题总比别人快。 20、碰到问题总有一种极度恐怖感。 21、对学习、工作怀有很高热情。 22、能够长时间做枯燥单调的工作。 23、符合兴趣的事情，干起来劲头十足，否则，就不想干。 24、一点小事就能引起情绪波动。 25、讨厌那种需要耐心细致的工作。 26、与人交往不卑不亢。 27、喜欢参加热闹的活动。 28、爱看感情细腻、描写人物内心活动的文艺作品。 29、工作学习时间长了，常感到厌倦。 30、不喜欢长时间谈论一个问题。 31、愿意侃侃而谈，不愿切切私语。 32、别人总是说我闷闷不乐。 33、理解问题常比别人慢些。 34、疲倦时只要短暂休息就能精神抖擞，重新投入工作。 35、心理有话，宁愿自己想，不愿自己说出来。 36、认准一个目标，就希望尽快实现，不达目的，誓不罢休。 37、学习或工作同样一段时间后，常比别人更疲倦。
四型性格分析 活泼型：外向多言乐观 特点：一群人里面说话最多的，天生希望成为注意力的中心，具有很强的好奇心，热情、热心，具有表达能力，精力充沛，具有干劲（但是却缺乏毅力，所以常常这干干、那干干）好表现，粗线条，轻许诺（因为热心所以常常答应别人，但是由于记忆差，所以常常答应后就忘记了）以自己的快乐为主。 缺点：以自己为中心，独霸主题，爱打断别人的谈话，不注意记忆，变化无常，这类人易交朋友，但深切的朋友却不多，喜好多却不精，缺乏毅力； 切入点：如果跟这类型的人交往一定要多夸奖他，多鼓励他，多给他说话的机会。自我规划： 1、管住自己的嘴； 2、控制自己的表现欲望； 3、对自己的评价不要过高，关心自己的同时也要关心别人； 4、培养记忆力； 5、不要太善变，要脚踏实地，要做就要把一件事作完整。 力量型：外向行动者乐观 特点：喜欢做主，行动力强，行动迅速，思考力稍弱，喜欢做目标，不达目标不罢休；充满自信，意志坚定有活力；做事主动，不易气馁，是推动别人行动的人；粗线条，不容易适应环境（不过由于行动力很强，所以往往做事会有很大成就）。 缺点：不易看到别人的需求，只看到自己的需求，做错事后很容易原谅自己。固执，易争吵，好斗；说话极易伤害别人。具有强迫性，很容易支配别人，无耐性；专横，经常人际关系差（这类人总觉得自己是对的，不太需要朋友，并且这类人天生行动力强。但是即使是正确的事情，也因为性格问题说话伤害到别人而得不到别人的支持和认同）。 注意点：这类型严重者会很独断，霸道，容易让别人感到压力，相处很累。 自我规划： 1、减轻对比别人的压力。学会放松，要缓和； 2、尝试接受别人的号召和意见。尝试耐心和低调； 3、停止争吵让别人也感到放松； 4、学习包容，学会道歉，学会坦然接受自己的错误，放开胸怀（当一个力量型的人 学会承认错误，那么他便成功了）。 完美型：内向思考者悲观 特点：以思考为主，深思熟虑，严肃有目标，并且目标感很强；追求完美，有艺术天分；沉闷，关注细节，完美主义；高标准，想得多，但做得少，做事前一定要先想个计划，有条理，有组织，交友慎重（但一旦交往就会很忠诚的对待朋友）。关心别人，为别人牺牲是自己的意愿（所以这类型的人一生一定有几个特别好的朋友，一辈子的朋友那种）。情感丰富，容易感动，也容易受伤；高标准，对自己要求高，对别人要求也高，希望一切都作的很好很对。理想主义朝着自己的目标前进。 缺点：行动力弱，优柔寡断，容易抑郁（常常是因为要求过高了，当达不到时候就会很失望）。容易自惭自愧，悲观，天生消极，易受环境影响，情绪化。
职业性格测试——你是老虎、孔雀、考拉、猫头鹰、还是变色龙？ 先试试回答以下的问题： 如果答案是非常同意，请给自己打5分； 如果是比较同意，则打4分； 如果是差不多，打3分； 如果只是有一点同意，请打2分； 如果答案是不同意，就打1分。 提醒你注意一点——回答问题时不是依据别人眼中的你来判断，而是你认为你本质上是不是这样的，看看问题吧： 1.你做事是一个值得信赖的人吗？ 非常同意比较同意差不多一点同意不同意 2.你个性温和吗？ 非常同意比较同意差不多一点同意不同意 3.你有活力吗？ 非常同意比较同意差不多一点同意不同意 4.你善解人意吗？ 非常同意比较同意差不多一点同意不同意 5.你独立吗？ 非常同意比较同意差不多一点同意不同意 6.你受人爱戴吗？ 非常同意比较同意差不多一点同意不同意 7.做事认真且正直吗？ 非常同意比较同意差不多一点同意不同意 8.你富有同情心吗？ 非常同意比较同意差不多一点同意不同意 9.你有说服力吗？ 非常同意比较同意差不多一点同意不同意 10.你大胆吗？ 非常同意比较同意差不多一点同意不同意 11.你精确吗？
非常同意比较同意差不多一点同意不同意 12.你适应能力强吗？ 非常同意比较同意差不多一点同意不同意 13.你组织能力好吗？ 非常同意比较同意差不多一点同意不同意 14.你是否积极主动？ 非常同意比较同意差不多一点同意不同意 15.你害羞吗？ 非常同意比较同意差不多一点同意不同意 16.你强势吗？ 非常同意比较同意差不多一点同意不同意 17.你镇定吗？ 非常同意比较同意差不多一点同意不同意 18.你勇于学习吗？ 非常同意比较同意差不多一点同意不同意 19.你反应快吗？ 非常同意比较同意差不多一点同意不同意 20.你外向吗？ 非常同意比较同意差不多一点同意不同意 21.你注意细节吗？ 非常同意比较同意差不多一点同意不同意 22.你爱说话吗？ 非常同意比较同意差不多一点同意不同意 23.你的协调能力好吗？ 非常同意比较同意差不多一点同意不同意 24.你勤劳吗？ 非常同意比较同意差不多一点同意不同意 25.你慷慨吗？ 非常同意比较同意差不多一点同意不同意
免费心理测试性格题 这个小占卜找出财运好预兆。今天你美国的朋友回来，大家决定晚上要好好叙叙，你觉得晚餐要吃什么呢? A、川辣水煮鱼 B、火烤汉堡 C、桃木闷炉烤鸭 D、铁板牛柳 E、土窑鸡 免费心理测试性格题结果分析 A;你最近的财运有越来越旺的趋势，不但工作得心应手，连偏财运都水涨船高，说不定连吃饭都会咬到钱币，这样的好运千万别浪 费了，快去买张乐透吧! B：你最近的手头很紧，处处捉襟见肘，不但投资多少套多少，就连八百年见不到面的幼儿园同学，都忽然出现向你借钱，眼前你 还是先节流为先，省着点用吧! C;你的偏财运特中下下签，惨到最高点，投资失利，薪水拖延，连走路都有可能搞掉钱，建议你在钱包里面放张有住址电话的小纸条，丢了钱，至少包包还可以寄回家。 D：短期之内，你的财运旺到翻，记得统一发票不要随便乱丢，好歹也能中个几百元。 E：你最近漏财漏得有点凶，经常在莫名其妙中，忽然发现自己的薪水已经用到透支，赶快养成记帐的好习惯，才是最好的省钱之道。 题目：选好了衣服且付完帐后，你较有可能为了什么理由而后悔?
1.品牌不具知名度,或品质不好 2.价钱太贵 3.式样或颜色不喜欢 4.尺寸大小不合适 5.不够流行，款式已落伍 免费心理测试性格题结果分析 1.选“品牌不具知名度,或品质不好” 你喜欢受到别人的重视，特别是能力、地位或知名度。品味高，使你不知不觉成为高消费者，如果你只一味追逐金钱满足消费，不 如反省一下，你更需要的是工作上的表现才能博人重视。 2.选“价钱太贵” 你有很好的金钱观，善于理财，但是常为繁琐小事及各种诱惑，而无法专心经营前途事业，你真正需要的是提升你的专业技术，使 你有更好的谋生能力，赚很多钱之后，做个快乐的理财人。 3.选“式样或颜色不喜欢” 你常常忍不住要挑剔别人，甚至缺口德地乱骂人，好像要求很高，却常常因为事情太多，而无法周详地思考。常常需要别人能给你一 些意见，但又觉得别人的意见不如你。你真正需要的是提升自己的 品味，而且不受人影响的决定才好。 4.选“尺寸大小不合适” 你喜欢轻松愉快无拘无束，马马虎虎的个性使你博得人缘，常常异想天开地作些惊人的决定，好奇心很重，没什么畏惧，你真正需 要的是训练成为一个胆大心细的人才好，目前还太粗心。 5.选“不够流行，款式已落伍”
四种气质类型测试及分析 气质类型测试 下面的调查表是陈会昌编制的，它可以帮助你了解你属哪一种气质类型。 调查表中共有60个题目，请你根据自己的情况如实回答。每题共有5个档次分数，你认为符合自己情况的，请记下数值2；比较符合的记1；介于符合与不符合之间的记0；比较不符合的记-1；完全不符合的记-2。 评分标准： 完全符合——1 比较符合——2 不能确定——0 不太符合——-1 完全不符——-2 气质类型测试题（每题都要回答） （1）做事力求稳妥，不做无把握的事。
（2）遇到可气的事就怒不可遏，想把心里话说出来才痛快。（3）宁肯一个人干事，不愿很多人在一起。 （4）到一个新的环境很快就能适应。 （5）厌恶那些强烈的刺激，如尖叫、噪声、危险镜头等。（6）和人争吵时，总是先发制人，喜欢挑衅。 （7）喜欢安静的环境。 （8）善于和人交往。 （9）羡慕那种善于克制自己的感情的人。 （10）生活有规律，很少违背作息制度。 （11）在多数情况下情绪是乐观的。 （12）碰到陌生人觉得很拘束。
（13）遇到令人气愤的事，能很好地自我克制。 （14）做事总是有旺盛的精力。 （15）遇到问题常常举棋不定，优柔寡断。 （16）在人群中从不觉得过分地拘谨。 （17）情绪高昂时，觉得干什么都有趣；情绪低落时，又觉得干什么都没有意思。 （18）当注意力集中一个事物时，别的事很难使我分心。 （19）理解问题总是比别人快。 （20）碰到危险情景时，常有一种极度的恐怖感。 （21）对学习、工作、事业怀有很高的热情。 （22）能够长时间做枯燥、单调的工作。
（23）符合情趣的事情，干起来劲头十足，否则就不想干。（24）一点小事就能引起情绪波动。 （25）讨厌那种需要耐心、细致的工作。 （26）与人交往不卑不亢。 （27）喜欢参加热烈的活动。 （28）爱看感情细腻、描写人物内心活动的文学作品。（29）工作学习时间长了，常感到厌倦。 （30）不喜欢长时间论谈一个问题，愿意实际动手干。（31）宁愿侃侃而谈，不愿窃窃私语。 （32）别人说我总是闷闷不乐。 （33）理解问题常比别人慢一些。
四种类型性格测试及结果分析 一、测试要求 回答问题时，不要多想，靠直觉反应回答。别想「应该」什么是好、是对，只想自己「是」个什么样子。回答问题时，不要想太久，尽量看第一个反应是什么。 二、四种类型性格测试 以下一共有18组问题，每组问题的分数为6分，请你将6分按照你的判断进行分配，填在后面的括号里。每组题只要加起来是6分就可以。例如：可以把6分分成0和6，1和5，2和4，或是3和3。 1A、我通常喜欢跟人接触，愿意了解别人，并与他们建立关系。（） 1B、我通常不太喜欢与人接触，不太耐烦主动了解别人，并与他们建立关系。（） 2A、我通常反应慢而且会看细节。（） 2B、我通常反应快而只看大局。（） 3A、我通常对别人占用我的时间存有戒意。（） 3B、我通常对别人占用我的时间表示宽容。（）
4A、我通常在社交聚会上自我介绍。（） 4B、我通常在社交聚会上等别人向我介绍他们自己。（） 5A、我总是喜欢跟人谈天。经常谈到有兴趣人或事，让自己忘了手头正要做的事情，只好开夜车或加班来补足。（） 5B、我总是爱谈与工作项目、事务、生意或手头要办的事情有关的话题。（） 6A、我通常说话不武断，并且对慢节奏我会很有耐心。（）6B、我通常说话武断，并且对慢节奏我会没有耐心。（） 7A、我总是在了解了事实或根据的前提下才做决断（） 7B、我有很多时候是凭感情、经验或人际关系做决断。（） 8A、我总是经常参与大家的谈话。（） 8B、我总是很少参与大家的谈话。（） 9A、我通常更愿意与别人一起共事或通过他们办事，只要可能就向他们提供支持。（） 9B、我通常更愿意做事独来独往或把人也当成是事情的一部份。（）
大企业性格心理测试题 大企业性格心理测试题(一) 个性测试：选择如意寝具 人生的三分之一是在睡眠中度过的。因此不能草率地看待睡觉这档事，对寝具的选择更是不可随便。松软的羽绒被、花色优雅的丝绸睡衣、流行的水床.....。 测试开始：下面的寝具中，你最喜欢哪一种呢? A、欧洲宫廷式 B、木造阁楼式 C、现代感 D、日式榻榻米 E、只有一张床的卧室 大企业性格心理测试题结果分析 A、你是个空想家。被你喜爱的东西包围时，可以在家待上一整天也不觉得厌烦，是个极有耐心的人。 B、玩心很重，性格直爽、幽默。为享受生活不惜耗费精力，是
具有童心的人。 C、这种人只求能睡个安稳觉，因此无需过份的装饰。性格质朴、坚毅、单纯明朗，思考问题直来直往。好动，关在家里就觉得如坐针毡。 D、想生活在平心静气、温和有礼的生活环境中。许多这种人尽管年龄不大，却往往很念旧，而且有点怪癖，别人不喜欢的事反而吸引他。 E、吝啬鬼，以节俭为生活信条。真可惜是此人的口头禅。看到便宜货一定大量买下。但在实际生活中是个出人意外的充满活力的人。 大企业性格心理测试题(二) 个性测试：感觉不安时的肢体语言 测试开始：当你感到不安时，你会出现什么样的肢体语言? A、按住脸颊、头、头发 B、咬指甲 C、自己紧握自己的手 D、头歪一边，用手脱住头
E、用指尖拨弄嘴唇 F、双手交叉 大企业性格心理测试题结果分析 A、忘记带钥匙或电灯，和瓦斯忘了关，总之发现了有什么失误的时候，想也没想就用双手用力压住双颊，是表示希望所爱的人，能给予爱抚，并得到安慰。 B、当不安增加时，光用指头用碰手指是不够的，于是就开始咬起指甲及手指关节了，甚至会把指尖咬成钜齿状。 C、自己紧握自己的手，其中一手代表自己，而另一支手则代表心目中最仰慕的他，有时紧张的时候，不自觉也会紧握自己的手，就是表示「希望有双握紧自己的强而有力的手」在最紧张的时刻，往往会有手心冒汗，手指毫无血色，僵硬地紧握的情况发生。 D、脱着脸颊的手，就是代替安慰自己的母亲，或者恋人柔软糗温暖的肩膀或是胸膛，总之脱柱头就是希望得到爱人的拥抱或安慰。 E、用食指及拇指的指尖来触摸嘴唇，一面想克服不安，一面可以得到安定的表现，指头是母亲的乳头的替代品，人在婴儿的时期，从吸乳头得到安定感，同样的为了稳定情绪就用指头接触嘴唇。
测试1 性格·气质类型测试 下面60道题，认为：“很符合”的标记a，“比较符合”的标记b，“介于符合与不符合之间”的标记c，“比较不符合”的标记d，“完全不符合”的标记e。 1、做事力求稳妥，一般不做无把握的事。 2、遇到可气的事就怒不可遏，想把心里话全说出来才痛快。 3、宁可一个人干事，也不愿很多人在一起。 4、到一个新环境很快就能适应。 5、厌恶那些强烈的刺激，如尖叫、嗓音、危险镜头等。 6、和人争吵时，总是先发制人，喜欢挑剔别人。 7、喜欢安静的环境。 8、我善于和别人交往。 9、羡慕那种善于克制自己感情的人。 10、生活有规律，很少违反作息制度。 11、在多数情况下情绪是乐观的。 12、碰到陌生人觉得很拘束。 13、遇到令人气愤的事，能很好地自我克制。 14、做事总是有旺盛的精力。 15、遇到问题总是举棋不定，优柔寡断。 16、在人群中从不觉得过分拘束。 17、情绪高昂时，觉得干什么都有趣，情绪低落时，又觉得什么都没意思。 18、当注意力集中于一事物时，别的事很难使我分心。 19、理解问题总比别人快。 20、碰到危险情景，常有一种极度恐惧感。 21、对学习、工作怀有很高的热情。 22、能够长时间做枯燥、单调的工作。 23、符合兴趣的事情，干起来就劲头十足，否则就不想干。 24、一点小事情就能引起情绪波动。 25、讨厌做那种需要耐心、细致的工作。 26、与人交往不卑不亢。
27、喜欢参加热烈的活动。 28、爱看感情细腻、描写人物内心活动的文学作品。 29、学习时间长了，常常感到厌倦。 30、不喜欢长时间谈论一个问题，愿意实际动手干。 31、宁愿侃侃而谈，不愿窃窃私语。 32、别人总是说我闷闷不乐。 33、理解问题常常比别人慢些。 34、疲倦时只要短暂休息就能精神抖擞，重新投入工作。 35、心里有话宁愿自己想，不愿说出来。 36、认准一个目标就希望尽快实现，不达目的决不罢休。 37、学习同样一段时间，常常比别人感到累。 38、做事有些莽撞，常常不考虑后果。 39、老师或他人讲授新知识、新技术时，总希望他讲的慢些，多重复几遍。 40、能够很快忘记那些不愉快的事。 41、做作业或完成一件工作总比别人花更多时间。 42、喜欢运动量大的剧烈体育运动，或者参加各种文艺活动。 43、不能很快地把注意力从一件事转移到另一件事上去。 44、接受一个任务后，就希望把它迅速解决。 45、认为墨守陈规比冒风险强些。 46、能同时注意几件事情。 47、当我烦闷的时候，别人很难使我高兴起来。 48、爱看情节起伏跌宕、激动人心的小说。 49、对工作持有认真严谨、始终如一的态度。 50、和周围人的关系总是相处不好。 51、喜欢复习学习过的知识，重复做能熟练做的工作。 52、希望做变化大、花样多的工作。 53、小时候会背的诗歌，我似乎比别人记得清楚。 54、别人说我“出语伤人”，可我并不觉得这样。 55、在体育活动中，常常因反应慢而落后。
综合测试 请在以下各行的词语中，用“√”在最适合的词前做记号。如遇您不能肯定的，可向您的配偶 和朋友寻求帮助，或想象当您是个小孩时会选择哪个答案。（共40题，每题选一个最适合您的答案，请不要漏掉任何一题。） 第一节 1－□生动□富于冒险□善于分析□适应力强 2－□喜好娱乐□善于说服□坚持不懈□平和 3－□善于社交□意志坚定□自我牺牲□顺服 4－□令人信服□竞争性□体贴□自控性 5－□使人振作□反应敏捷□受尊重□含蓄 6－□生机勃勃□自立□敏感□满足 7－□推动者□积极□计划者□耐性 8－□无拘无束□肯定□按部就班□羞涩 9－□乐观□坦率□井井有条□迁就 10－□有趣□强迫性□忠诚□友善 11－□可爱□勇敢□细节□外交手腕 12－□令人高兴□自信□文化修养□贯彻始终 13－□激励性□独立□理想主义□无攻击性 14－□感情外露□果断□深沉□尖刻幽默 15－□喜交朋友□发起者□音乐性□调解者 16－□多言□执着□考虑周到□容忍 17－□活力充沛□领导者□忠心□聆听者 18－□惹人喜爱□首领□制图者□知足 19－□受欢迎□勤劳□完美主义者□和气 20－□跳跃型□无畏□规范型□平衡 第二节 21－□露骨□专横□忸怩□乏味 22－□散漫□无同情心□不宽恕□缺乏热情 23－□唠叨□逆反□怨恨□保留 24－□健忘□率直□挑剔□胆小 25－□好插嘴□急躁□无安全感□优柔寡断 26－□难预测□不善表达□不受欢迎□不和群 27－□即兴□固执□难于取悦□犹豫不决 28－□放任□自负□悲观□平乏 29－□易怒□好争吵□不合群□无目标 30－□幼稚□鲁莽□消极□冷漠 31－□虚荣□工作狂□不善交际□担忧 32－□喋喋不休□不圆滑老练□过分敏感□胆怯 33－□生活紊乱□跋扈□抑郁□多疑 34－□反复□排斥异己□内向□无异议 35－□杂乱无章□喜操纵□情绪化□言语不清 36－□好表现□顽固□怀疑□缓慢 37－□大嗓门□统治欲□孤僻□懒惰 38－□不专注□易怒□多疑□拖延 39－□报复型□烦躁□勉强□轻率 40－□善变□狡猾□好批评□妥协
共30题，请分前后15题来做，耐心完成.。准备好了吗？做好记录：如1A，2C? 1、关于人生观，我的内心其实是： A、希望能有各种各样的人生体验，所以想法极其多样化。 B、在合理的基础上，谨慎确定目标，一旦确定会坚定不移地去做。 C、更加在乎取得一切有可能的成就。 D、毫不喜欢风险，喜欢享受稳定或现状。 2、如果爬山旅游，大多数状况下，在下山回来的路线我最可能： A、好玩有趣，所以宁愿新路线回巢。 B、安全稳妥，所以宁愿原路线返回。 C、挑战困难，所以宁愿新路线回巢。 D、方便省心，所以宁愿原路线返回。 3、说话时，我更看重： A、感觉效果。有时可能会略显得夸张。 B、描述精确。有时可能略过冗长。 C、达成结果。有时可能过于直接让别人不高兴。 D、人际感受。有时可能会不愿讲真话。 4、在大多数时候，我的内心更想要： A、刺激。经常冒出新点子，想做就做，喜欢与众不同。 B、安全。头脑冷静，不易冲动。 C、挑战。生命中竞赛随处可见，有强烈的“赢”的欲望。 D、稳定。满足自己所拥有的，很少羡慕别人。 5、我认为自己在情感上的基本特点是： A、情绪多变，经常波动。 B、外表自我抑制强，但内心感情起伏大，一旦挫伤难以平复。 C、感情不拖泥带水，只是一旦不稳定，容易发怒。 D、天性情绪四平八稳。 6、我认为自己除了工作外，在控制欲上面，我： A、没有控制欲，只有感染带动他人的欲望，但自控能力不算强。 B、用规则来保持我对自己的控制和对他人的要求。 C、内心是有控制欲和希望别人服从我的。 D、没兴趣影响别人，也不愿别人来控制我。 7、当与情人交往时，我最希望对方： A、经常赞美我，让我享受开心、被关怀且又有一定自由。 B、可随时默契到我内心所想，对我的需求极其敏丄感。 C、得到对方的认可，我是正确的并且我对其是有价值的。 D、尊重并且相处静谧的。
测测你的气质 本测试题共60道题目，目的只是大概了解一下你的气质类型。回答这些问题应实事求是，怎么样想就怎么样回答，不必多做考虑，因为并没有什么标准答案和好坏之分。 看清题目后请赋分，认为最符合自己情况的记2分；比较符合的记1分；介于符合与不符合之间的记0分，比较不符合的记-1分；完全不符合的记-2分。 1 、做事力求稳妥，不做无把握的事。 2、遇到可气的事就怒不可遏，想把心里话说出来才痛快。 3、宁可一个人干事，不愿很多人在一起。 4、到一个新环境很快就能适应。 5、厌恶那些强烈的刺激，如尖叫、噪音、危险镜头等。 6、和人争吵时，总是先发制人，喜欢挑衅 7、喜欢安静的环境。。 8、喜欢和人交往。 9、羡慕那些善于克制自己感情的人。 10、生活有规律，很少违反作息时间。 11、在多数情况下情绪是乐观的。 12、碰到陌生人觉得很拘束。 13、遇到令人气愤的事，很好地自我克制。 14、做事总是有旺盛的精力。 15、遇到问题常常举棋不定，优柔寡断。 16、在人群中从不觉得过分拘束。 17、情绪高昂时，觉得干什么都有趣，情绪低落时，觉得干什么都没有意思， 18、当注意力集中于一事物时，别的事物就很难使我分心。 19、理解问题总比别人快。 20、遇到不顺心的事能从不向他人说。 21、记忆能力强。 22、能够长时间做枯燥、单调的事。 23、符合兴趣的事，干起来劲头十足，否则就不想干。 24、一点小事就能引起情绪波动。 25、讨厌做那种需要耐心、细致的工作。 26、与人交往不卑不亢。 27、喜欢参加热烈的活动。 28、爱看感情细腻、描写人物内心活动的文学作品。 29、工作学习时间长了，常感到厌倦。 30、不喜欢长时间谈论一个话题，愿意实际动手干。 31、宁愿侃侃而谈，不愿窃窃私语。 32、别人说我总是闷闷不乐。 33、理解问题时常比别人慢些。 34、疲倦时只要短暂的休息就能精神抖擞，重新投入工作。 35、心里有事，宁愿自己想，不愿说出来。 36、认准一个目标就希望尽快实现，不达目的，誓不罢休。 37、同样和别人学习、工作一段时间后，常比别人更疲倦。
四种类型性格测试 目的：帮助欣赏了解自己的性格特点。 程序：１、以下一共有１８组问卷，每一组分数为３分，请将３分根据您的判断进行分配然后填在后面的括号里。 ２、请将填完的分数按照对应关系填在表格之中。表（１） ３、将纵列的数值加起来。 ４、对照表（２）即可推出您属于哪种类型。 题目如下： １Ａ、我通常都是豁达爽快，主动了解别人，并与他们建立关系。（2分） １Ｂ、我通常都不是豁达爽快，也不主动了解别人，并与他们建立关系。（0 ） ２Ａ、我通常反应慢而谨慎。（ 1 ） ２Ｂ、我通常反应快而草率。（0 ） ３Ａ、我通常对别人占用我的时间表示介意。（ 1 ） ３Ｂ、我通常对别人占用我的时间表示宽容。（ 2 ） ４Ａ、我通常在社交聚会上自我介绍。（ 3 ） ４Ｂ、我通常在社交聚会上等别人向我介绍他们自己。（0 ） ５Ａ、我总是爱谈人们兴趣所在的事，即使这游离了生意的话题。（） ５Ｂ、我总是爱谈与工作项目、事物、生意或者是手头的话题有关的事。（） ６Ａ、我通常说话不武断，并且对慢节奏我会很有耐心。（） ６Ｂ、我通常说话不武断，并且对慢节奏我会没有耐心。（） ７Ａ、我总是在了解了事实或根据的情况下才做决断。（） ７Ｂ、我总是凭感情、人际关系、或经验就做决断。（） ８Ａ、我总是经常参与大家的谈话。（） ８Ｂ、我总是很少参与大家的谈话。（） ９Ａ、我通常更愿意与别人一起共事或通过他们办事，只要可能就向他们提供支持。（） ９Ｂ、我通常更愿意做事独来独往或不管事情涉及到别人的程度有多大，自己总是处于主导地位。（） １０Ａ、我提问题或说话总是吞吞吐吐，很少直截了当。（） １０Ｂ、我说起话来总是快人快语或直截了当的表达自己的观点。（） １１Ａ、我总是看中思想、观点或成效。（） １１Ｂ、我总是看中人、人际关系、感情。（） １２Ａ、我总是爱用手势、面部表情和抬高声调来强调我要阐述的观点。（） １２Ｂ、我通常不用手势、面部表情和抬高声调来强调我要阐述的观点。（） １３Ａ、我通常会接受别人的观点（想法、感情和诸如此类的事）。（） １３Ｂ、我通常不会接受别人的观点（想法、感情和诸如此类的事）。（）
DISC 简介 自1970年开始，全球已有超过3000万人次做过D.I.S.C测评，并一致惊讶其精确的程度。全球更有许多跨国企业如：戴尔、美孚、台积电、3M…等采用D.I.S.C作为新员工招聘的工具，用D.I.S.C分析员工的优劣势，然后再安排在合适的岗位上。 D.I.S.C能确定你是属于四个性格大类的哪一种，并进一步分析出你的优势、劣势、抗压能力、团队风格（群面中很有用哦）、管理能力、人际沟通的风格等等。最后会有详细的D.I.S.C报告，指出你的性格中 D代表Dominance（支配型性格）：支配度高者有自己的想法，且非常想成功，同时极擅于让别人依他们的方法做事，具有支配能量高的人会做全盘考虑，并看情况是否有利，为满足自己的需要，他们会透过直接且压迫性的行为掌控环境，但现况不利时，他们通常能压住反对的声音。 D型人格适合的职业：一句话，需要Leadership、需要控制进度和局势的职位。 - 管理培训生（MT）：顾名思义，需要往管理类方向发展，需要有Leadership的潜质。著名的渣- 打MT的性格测试就说明了这点； - 投行/咨询：等需要极强个人主动性，很Sharp、很敏锐，同时对局面有很好的控制力。 - 团队主管、客户经理等：比如在四大做到Senior时要带小朋友了，要有D的特质。 Ｉ代表Influence为（影响型性格）：沟通能力强，并对自己社交能力有自信。他们通常有能力说服他人共同合作。I型者较圆滑，对他人的感觉较敏感。他们非常外向，且以人为主，同时珍惜关系。他们喜欢人际接触频繁的环境，因为他们在任何时候都可以交朋友。 Ｉ型性格适合的工作：外向型的职位，需要经常和人（客户）打交道。