当前位置:文档之家› 幕墙设计企业内部培训教材

幕墙设计企业内部培训教材

幕墙设计企业内部培训教材
幕墙设计企业内部培训教材

北京众长教育(https://www.doczj.com/doc/ea10164661.html,)?C专注于建筑结构设计培训。常年开设丗混凝土结构设计班、钢结构设计班、幕墙设计班、

设计软件班、工程预算班、企业内训班等课程。幕墙设计QQ群344097170

玻璃幕墙设计说明

玻璃幕墙设计说明 集团企业公司编码:(LL3698-KKI1269-TM2483-LUI12689-ITT289-

玻璃幕墙设计说明一、工程概述 本工程的外装饰项目有:120系列隐形玻璃幕墙 A、全隐框玻璃幕墙:玻璃幕墙采用120系列铝合金型材做龙骨。 型材表处:本工程铝型材采用氧化处理; 玻璃幕墙:玻璃选用中控钢化玻璃(6+9A+6mm厚),颜色:待定。 二、主要技术指标 1、风荷载 基本风压:W0=0.35KN/m2 2、地面粗糙度:C类?? 3?、抗震设防有关参数:抗震设防烈度:8度??设计基本地震加速度值?0.2g 三、设计依据及标准 本工程必须符合以下最新版的国家、建设部和地方的一切有关规定标准,若使用的规范标准在本技术要求中没有规定,应清楚的说明用于替代的标准。如果最新规范要求以替代下列规范,以最新规范标准为准。 1建筑设计规范 《建筑结构荷载规范》GB50009-2001(2006版) 《钢结构设计规范》GB50017-2003 《建筑设计防火规范》GBJ50016-2006 《高层民用建筑设计防火规范》GB50045-95(2005版) 《建筑抗震设计规范》GB50011-2001(2008版) 《建筑物防雷设计规范》GB50057-94(2001版)

《公共建筑节能设计标准》GB50189-2005 2幕墙设计规范 《建筑幕墙》GB/T21086-2007 《玻璃幕墙工程技术规范》JGJ102-2003? 《金属与石材幕墙工程技术规范》(JGJ133-2001) 《建筑幕墙工程技术规范》玻璃幕墙分册DBJ08-56-96? 《玻璃幕墙工程质量检验标准》JGJ/T139-2001 《建筑装饰装修工程质量验收规范》GB50210-2001? 《建筑幕墙平面内变形性能检测方法》GBT?18250-2000 《建筑外窗气密、水密、抗风压性能现场检测方法》JGT211-2007? 《建筑外窗气密、水密、抗风压性能现场检测方法》GB/T15227-2007 3铝型材规范 《铝合金建筑型材》GB/T5237-2008? 《变形铝及铝合金加工产品化学成分》GB/T3190-2008 4玻璃规范 《建筑玻璃规范应用技术规范》JGJ113-2009 《建筑用安全玻璃、防火玻璃》GB15763-2005 《幕墙用半钢化玻璃》GB17481-2008 《玻璃幕墙光学性能》GB/T18091-2000 5胶等密封制品规范 《硅酮建筑密封胶》GB/T14683-2003 《建筑用硅酮建筑结构胶》GB16766-2005 《聚硫建筑密封胶》JC485-2006

上海市建筑幕墙工程设计文件编制深度规定

上海市建筑幕墙工程设计文件编制深度规定(暂行) 1.总则 1.0.1为加强对本市建筑幕墙工程设计文件编制的管理,保证各阶段设计文件的质量和完整性,在国家现行有关设计深度规定和上海市标准《建筑工程设计文件编制深度规定》 (DBJ08-64-97)基础上,特制订本规定。 1.0.2本规定适用于上海市的玻璃幕墙、金属幕墙、石材幕墙工程的设计。其它类型幕墙的设计可参照本规定执行。 1.0.3设计文件的编制必须执行现行国家、行业和地方颁布的法令、标准、规范、规程,遵守设计工作程序。 1.0.4建筑幕墙工程设计一般按方案设计、初步设计和施工图设计三个阶段进行。 1.0.5建筑幕墙,是在工厂内预制、在现场安装、悬挂在建筑物主体结构上的非承重外围护体系。设计文件的编制深度,应满足建筑物对幕墙的各项技术、性能和安全指标。 1.0.6建筑幕墙设计的立面要求既满足建筑设计的艺术性,又符合幕墙技术的安全性、耐久性、合理性,同时又必须确保幕墙在使用过程中具有足够的安全储备。 1.0.7各阶段设计文件应完整齐全,内容、深度符合规定,文字说明和图面均应符合标准,表达清晰、准确,全部文件必须严格校审,不应出现各种差错。 1.0.8建筑幕墙设计、施工应一体化,幕墙专项设计单位应全面负责幕墙设计、制作、安装和保质期内维修。 2.方案设计 2.0.1方案设计文件根据设计任务书和工程业主招标文件对幕墙工程设计要求进行编制,由总说明或设计说明书、设计图纸、投资估算、透视图等四部分组成。除透视图单列外,其他文件的编制顺序为: 封面:写明方案名、编制单位、编制年月; 扉面:写明方案编制单位行政及技术负责人、具体编制设计总负责人及各专业工种负责人; 方案设计文件目录; 总设计说明书或设计说明书; 设计图纸;

集团公司员工培训体系建设规划设计

公司培训体系建设方案 一、公司培训工作现状 1、培训管理缺乏系统规划,培训管理平台建设滞后,培训没有真正达到支持和服务公司业务的目的,难以形成培训管理理念及培训成果的整合和沉淀。 2、粗略的分层分类,缺乏对各层各类培训的系统规划和管理,培训课程缺乏系统设计。考虑了解决部分共性问题,但同一层级的不同类别的差异性,以及不同类别的系统性和共性考虑不足,难以解决各个层次纵向培养和提升的问题。 3、从培训需求分析、计划制定、培训实施到培训评估仍处于初级阶段,缺乏统一规范的工具。培训需求分析不够深入和准确,计划制定与培训目标结合度不高,培训评估和效果转化缺乏标准和有效的工具。 4、结合公司培训管理工作实际阶段的管理制度没有落地,缺乏相应的培训辅助制度建设。部门级培训的执行,没有规范和制度化的约束,渠道、流程、监督缺失。 5、培训的软件资源建设,如内外师资、课程库、档案处于初级阶段,缺乏系统管理和统一规范的工具,不利于培训成果的沉淀和资源的整合。 二、公司培训体系建设定位 建立基于公司战略导向和高素质团队塑造的培训分级管理体系。(高层的重视+中层的认识+员工的配合=全员的、积极开放的学习型组织) 三、建设思路

1、建立分层分类的培训管理系统,梳理出培训重点关注对象,关注人才培养和能力提升。 2、梳理培训运作流程,总结成功经验,逐步形成公司特色的培训运作机制和管理模式。 3、建立健全培训相关管理制度,使培训管理工作规范化和制度化。 4、强化培训管理职能建设,优化培训管理平台,发挥指导和服务的功能。 5、有效整理、整合、评估各类培训资源,使其发挥应有的效力。 四、建设策略、工作要点及具体做法 第一阶段:体系搭建阶段(近一年内) 1、启动培训战略管理,建立、完善分层分类的培训发展体系与培训课程体系。 针对培训战略管理,将公司职位体系进行层、类的划分和细分。按高层管理人员、中层管理人员、一般管理人员、一线生产和技术人员进行分层;按不同的职位序列和不同类别的培训项目进行分类,对各层各类的培训进行系统规划和分析,梳理出各层各类重点培训关注点。 (1)高层管理序列培训重点规划:管理战略和方向。目标是分析市场环境,确立竞争地位,确立方向、目标和战略,统一思想,激励组织。建议:每名高管根据实际需要每年必须学一门课程,培训规划到个人。 (2)职能管理序列培训重点规划:中层培训重点为流程管理

玻璃幕墙施工方案99954

浙江省临海监狱工程施工VII标段 玻 璃 幕 墙 施 工 方 案 编制人: 审核人:

编制单位: 编制日期:二0一二年三月 目录 一、编制依据-----------------------------------------------------------3 二、工程概况-----------------------------------------------------------3 三、幕墙分格及结构设计--------------------------------------------4 四、主要参数-----------------------------------------------------------4 五、幕墙材料-----------------------------------------------------------4 六、幕墙结构形式-----------------------------------------------------5 七、其它说明-----------------------------------------------------------5 八、施工方法-----------------------------------------------------------5 九、安全措施----------------------------------------------------------13

一、编制依据 《建筑结构荷载规范》GBJ9-87 《钢结构设计规范》GBJ17-88 《玻璃幕墙工程技术规范》JGJ113-96 《建筑玻璃应用技术规程》113-97 《建筑幕墙》JG3035-96 《铝及铝合金加工产品的化学成分》GB/T3190 《硅酮建筑密封胶》GB/T14683-93 《建筑幕墙风压变形性能检测方法》GB/15227 《建筑幕墙雨水渗漏形性能检测方法》GB/T15228 《建筑幕墙空气渗透行性能检测方法》GB/T15226 《钢化玻璃》GB9963-98 《建筑幕墙窗用弹性密封剂》JC485-92 二、工程概况 本工程位于浙江省临海市大洋街道,本标段工程平面外形呈“工”字形,建筑外轮廓尺寸为98280×62700mm2。房建筑面积约为12369m2,底层为架空层,层高为3.3m,第一层层高为3.9m,第二层至第七层为3.6米,第八层为3.9米。于一层门厅处层高为7.5m,

(完整word版)玻璃幕墙设计说明

玻璃幕墙设计说明 一、工程概述 本工程的外装饰项目有:120系列隐形玻璃幕墙 A、全隐框玻璃幕墙:玻璃幕墙采用120系列铝合金型材做龙骨。 型材表处:本工程铝型材采用氧化处理; 玻璃幕墙:玻璃选用中控钢化玻璃(6+9A+6mm厚),颜色:待定。 二、主要技术指标 1、风荷载 基本风压:W0=0.35KN/m2 2、地面粗糙度:C类 3 、抗震设防有关参数:抗震设防烈度:8度设计基本地震加速度值0.2g 三、设计依据及标准 本工程必须符合以下最新版的国家、建设部和地方的一切有关规定标准,若使用的规范标准在本技术要求中没有规定,应清楚的说明用于替代的标准。如果最新规范要求以替代下列规范,以最新规范标准为准。 1建筑设计规范 《建筑结构荷载规范》GB50009-2001(2006版) 《钢结构设计规范》GB50017-2003 《建筑设计防火规范》GBJ50016-2006 《高层民用建筑设计防火规范》GB50045-95(2005版) 《建筑抗震设计规范》GB50011-2001(2008版) 《建筑物防雷设计规范》GB50057-94(2001版) 《公共建筑节能设计标准》GB50189-2005 2幕墙设计规范 《建筑幕墙》GB/T21086-2007 《玻璃幕墙工程技术规范》JGJ102-2003 《金属与石材幕墙工程技术规范》(JGJ133-2001) 《建筑幕墙工程技术规范》玻璃幕墙分册DBJ08-56-96 《玻璃幕墙工程质量检验标准》JGJ/T139-2001 《建筑装饰装修工程质量验收规范》GB50210-2001 《建筑幕墙平面内变形性能检测方法》GBT 18250-2000 《建筑外窗气密、水密、抗风压性能现场检测方法》JGT211-2007 《建筑外窗气密、水密、抗风压性能现场检测方法》GB/T15227-2007 3铝型材规范 《铝合金建筑型材》GB/T5237-2008 《变形铝及铝合金加工产品化学成分》GB/T3190-2008 4玻璃规范 《建筑玻璃规范应用技术规范》JGJ113-2009 《建筑用安全玻璃、防火玻璃》GB15763-2005 《幕墙用半钢化玻璃》GB17481-2008 《玻璃幕墙光学性能》GB/T18091-2000 5胶等密封制品规范 《硅酮建筑密封胶》GB/T14683-2003 《建筑用硅酮建筑结构胶》GB16766-2005

建筑幕墙工程监理实施细则

D 监31-20151005 华鑫剑腾科技园一期新建项目工程 监理实施细则 (建筑幕墙工程) 内容提要: 专业工程特点 监理工作流程 监理工作控制目标及控制要点 监理工作方法及措施 监理人员组成 项目监理机构(章): 专业监理工程师: 总监理工程师: 日期:

目录 一、工程概况 二、监理控制依据 三、监理工作控制目标及控制特点 四、监理工作程序 五、监理人员组成

华鑫剑腾科技园一期新建项目工程 监理实施细则 (建筑幕墙工程) 一、工程概况: 1、工程名称:华鑫剑腾科技园一期新建项目 2、工程地址:丹桂路以北、申江路以东 3、建设单位:剑腾液晶显示() 4、设计单位:上海建筑设计研究院有限公司 5、幕墙深化设计:上海玻机智能幕墙股份有限公司 6、总包单位:上海建工二建集团有限公司 7、专业承包单位:上海玻机智能幕墙股份有限公司 8、监理单位:上海富达工程管理咨询有限公司 9、结构类型:钢筋混凝土框架结构 本幕墙专项工程主要由铝板幕墙、格栅幕墙组成,幕墙面积约为:1.41万平方米,主体结构形式:1#、2#楼为框剪结构,3#、4#、5#、6#楼为框架结构。 建筑幕墙高度(最大高度):1#—6#楼楼层为地上八层,建筑高度为33.6米。 幕墙设计参数:建筑结构安全等级二级,结构重要性系数 1.0,建筑结构设计使用年限50年,幕墙设计使用年限25年,抗震设防类别标准设防类,地面粗糙度B类,抗震设防烈度7度。

二、监理控制依据: 1、本工程的设计施工图、计算书及有关设计说明文件。 2、监理委托合同,施工承包合同,及其附件和已批准的监理规划 3、现行国家及地方的有关技术规范、标准,主要包括有: 《建设工程监理规范》GB50319—2000; 《建筑工程施工质量验收统一标准》GB50300—2001; 《危险性较大的分部分项工程安全管理办法》建质[2009]87号 4、技术规范、规范、规程 《建筑装饰装修工程质量验收规范》GB50210—2001; 《工程建设标准强制性标准条文》(房屋建筑部位2002年版); 《玻璃幕墙工程技术规范》JGJ102—2003 J2802003; 《金属与石材幕墙工程技术规范》JGJ133—2001 J113—2001; 《建筑钢结构焊接技术规程》JGJ81—2002; 《混凝土结构后锚固技术规范》JGJ145—2004; 《建筑设计防火规范》GB50016-2006 《建筑抗震设计规范》GB50011-2001 《建筑抗震设计规程》DBJ08-9-92 《钢结构设计规范》GBJ50017-2003 《建筑钢结构焊接规程》JGJ81-2003 《钢筋焊接及验收规程》JGJ18-84 《预埋件设计规程》YS11-79 《不锈钢冷加工棒》GB4226-84

玻璃幕墙施工方案(幕墙)

玻璃幕墙施工方案(幕 墙) -CAL-FENGHAI-(2020YEAR-YICAI)_JINGBIAN

玻璃幕墙施工方案 一、主要技术措施 (一)施工准备 1.开工前技术员、施工员认真熟悉图纸,设计人员组织技术交底,项 目部作施工组织设计。 2.测量放线前与土建单位现场监理单位进行轴线,标高点交底和移交 手续,如发现超出部分应明确签单土建单位,并清理影响现场施工 的障碍物。 3.搭建临时设施,按通水、电、做好防雷接地及消防保护措施。 4.施工人员根据现场进度情况及各工种的进展情况,调度安排施工人 员进场。 5.由于可能的安装、内装饰、幕墙交叉施工,相互之间干扰较大,故 施工前必须做到各种安全保护措施,即土建应提供其下方幕墙施工 位置绝对安全的保障,以保证施工正常的顺利进行。 6.脚手架内侧立柱面离墙面应450mm,横杆顶端离墙面不得超过 400mm特殊突出部位按建筑图搭设脚手架。 (二)弹线 对整个建筑物结构尺寸校核测量后,将实际测得结构尺寸与幕墙设计尺寸进行复核,按确认的分格施工图进行弹线。 1.墙面防水层施工后进行弹线,以各层设计标高+50mm线定窗口上下水平线,找出窗口井字线后,再按各墙面排板平面图,弹出各种排 板列线。如果各窗口间实际尺寸与设计尺寸有偏差,误差小可调整 各板间板缝尺寸,通缝上下要一致。

2.外墙面水平线以设计尺寸为基准,各大面墙结构外墙面在剔除胀模或补平凹进墙面时,需正负不大于2cm,其余误差可通过挂件托板间距 来消除。 3.开间轴线以土建为准,上点控制在顶面支架节点上,分格开档定位误差在每开间中消化,以确保立面分格一致。 4.本工程设有部份通道,在交叉施工中,则分二步进行测量、弹线,用外围四边为轴线基准控制点,弹线完成后,要汇总弹线情况,作出弹 线情况工作报告,总结弹线中出现的问题,即弹线后是否有实际尺寸 与土建结构设计尺寸超限的问题,确定下步施工的方案。 (三)加工图确认 现场项目部按设计图实地测量放样后。经设计、监理确认测量结果与施工图后,由幕墙公司技术协调部根据现场的复查情况制定和完善施工用大样图和分格图,落实为加工图。报工程计划部审核后进行备料和下料。备料过程中对产品的材质,型号规格颜色、数量、交货地址和交货时间申报公司把关审定,检查物料在材料、品种规格和色泽等方面指示控制在规范标准以内,并符合合同与设计要求。 (四)测量放线 1.由于土建施工误差相对较大,幕墙施工要求精确mm级,必须由基 准轴线和水准点重新测量复核。 测量内容为: a立面垂直度的测量 b 楼层高度的测量 c 楼层水平度的测量 d 变化异形墙面的测量 做好纪录作为竣工资料;

建筑幕墙工程设计与施工资质标准(3级,没有)

建筑幕墙工程设计与施工资质标准 建筑幕墙工程设计与施工资质标准 标准 (一)一级 1.企业资信 (1)具有独立企业法人资格; (2)具有良好的社会信誉并有相应的经济实力,工商注册资本金不少于1000万元,净资产不少于1200万元; (3)近五年独立承担过单体建筑幕墙面积不少于6000平方米的建筑工程(设计或施工或设计施工一体)不少于6项; (4)近三年每年工程结算收入不少于4000万元。 2.技术条件 (1)企业技术负责人有不少于8年从事建筑幕墙工程经历,具有一级注册建造师(一级结构工程师)执业资格或高级专业技术职称(所学专业为建筑结构类、机械类); (2)企业具有从事建筑幕墙工程专业技术人员不少于10人(所学专业为建筑结构类、机械类)。其中,机械类专业不少于6人,建筑结构类专业不少于4人,且从事建筑幕墙工作3年以上,参与完成单体建筑幕墙面积不少于3000平方米的建筑工程(设计或施工或设计施工一体)不少于1项; (3)企业具备一级注册建造师(一级结构工程师、一级项目经理)执业资格的专业技术人员不少于6人。 3.技术装备及管理水平 (1)有必要的技术装备及固定的工作场所;

(2)具有完善的质量管理体系,运行良好。具备技术、安全、经营、人事、财务、档案等管理制度。 (二)二级 1.企业资信 (1)具有独立企业法人资格; (2)具有良好的社会信誉并有相应的经济实力,工商注册资本金不少于500万元,净资产不少于600万元; (3)企业近五年独立承担过单体建筑幕墙面积不小于2000平方米的建筑工程(设计或施工或设计施工一体)不少于4项; (4)企业近三年每年工程结算收入不少于1000万元。 2.技术条件 (1)企业技术负责人具有不少于6年从事建筑幕墙工程经历,具有二级及以上注册建造师(结构工程师)执业资格或中级及以上专业技术职称(所学专业为建筑结构类、机械类); (2)企业具有从事建筑幕墙工程专业技术人员不少于5人(所学专业为建筑结构类、机械类)。其中,机械类专业不少于3人,建筑结构类专业不少于2人,且从事建筑幕墙工作3年以上,参与完成单体建筑幕墙面积不少于3000平方米的建筑工程(设计或施工或设计施工一体)不少于1项; (3)企业具备二级及以上注册建造师(结构工程师、项目经理)执业资格的专业技术人员不少于5人。 3.技术装备及管理水平 (1)有必要的技术装备及固定的工作场所; (2)具有完善的质量管理体系,运行良好。具备技术、安全、经营、人事、财务、档案等管理制度。 三、承包业务范围 (一)取得建筑幕墙工程设计与施工资质的企业,可从事各类建设工程中的建筑幕墙项目的咨询、设计、施工和设计与施工一体化工程,还可承担相应工程的总承包、项目管理;

论文正文企业内部培训课程设计与开发

企业内部培训课程的设计与开发 名: 位: ******** 【内容摘要】:本文依照企业内部培训课程设计与开发的相关要素及培训课程的设计和开发流程,参考相关资料并结合自己在人力资源管理上的实践经验,对企业内部培训课程的设计和开发总结归纳的一点体会与拙见。将从培训课程设计与开发的重要性、系统性、有效性、实用性、适用性等方面以及如何做内训课程的设计与开发作一次阐述。抛砖引玉,以期共鸣。 一、前言 说到企业内部的培训(简称“企业内训”或者“内训”),没有合格的内训师,很多人抱怨不愿意参加,达不到培训没效果,浪费时间、耽误生产等等。可以说是内训没人听,强行命令去听又没效果;外训不敢做,一怕没效果,二怕培训了技能流失了人才,三怕成本高, 影响企业的利润。那么企业内部培训企业是否真需要?企业内部培训出现问题是什么原因造成的?有没有解决破解之道?这些问题究竟如何破解,且先看看内训相关项目的重要性。 :、企业内部培训课程设计与开发的重要性 企业内部培训能提高员工综合素质,提高生产效率和服务水平,树立企业良好形象,增强企业盈利能力。美国权威机构监测,培训的投资回报率一般在33%左右。在对美国大型制造业公司的分析中,公司从培训中得到的回报率大约可达20%-30 %。摩托罗拉公司向全体雇员提供每年至少40小时的培训.调查表明:摩托罗拉公司每1美元培训费可以在3年以内实现40美元的生产效益。摩托罗拉公司认为,素质良好的公司雇员们已通过技术革新和节约操作为公司创造了40亿美

元的财富。摩托罗拉公司的巨额培训收益说明了培训投资对企业的重要性。 企业人力资源管理中对人力的开发是维系企业永续经营的基础,而企业内部培训就是这个基础的一块磐石。当然企业内部培训课程的设计与开发更是铸成这一磐石的中坚力量。 企业内部培训课程设计与开发,需要全方面考量和权衡培训规戈U、培训实施、培训评估以及反馈所会涉及的问题。课程的设计与开发不仅要满足企业学员的需求、符合成人的认知规律,更要体现企业培训的基本目标:人力资源开发,满足企业发展需要。现代企业内部培训不仅在意企业的需求,也更重视员工的培养,让员工更具“主人翁精神”和“归属感”。 当然,作为企业内训的专业人士一一内训师,培训课程的设计与开发更是其工作的重中之重。“工欲善其事,必先利其器”,培训课程就是培训师手中的必杀利器.课程设计的好,培训就成功了一半。培训课程设计与开发也是企业内部培训师的常规性工作,怎样设计培训课程,让课程实用性与生动性并举,是企业内部培训师的必须技能,也可以说是一项基本功。同时也是一位内训师是否合格的评价因素。 \ 既然内部培训课程的设计与开发是如此重要,我们有必要深入分析探讨一下现在企业内训中作为关键步骤的课程设计与开发中存在的问题。 三、企业内部培训中课程设计与开发上存在的问题 就上面讲到的企业内训中出现的一些问题(现象),其实真正的症结出现在培训课程的设计与开发上。总结可以归纳为以下几个主要问题: 1.内训师口才了得,对培训的真正目标却不明确。往往是夸夸其 谈,一无所用。对真正的培训目标未做一个浅析的界定。对学习 方向和过程中的每一个阶段没有一个清晰的标准。有点“脚踩香 蕉皮,滑到哪里是哪里。”的感觉。 2.课程内容不合适。对课程内容没有进行必要的调研、观察,开

玻璃幕墙施工方案73598

框架玻璃幕墙施工方案 一、框架式玻璃幕墙系统简介 龙骨系统:采用铝合金结合钢管的组合系统;面板采用:6mmLOW-E+12Ar+6mm及8mmLOW-E+12Ar+8mm钢化中空玻璃。 二、施工前准备工作 1、幕墙材料准备 (1)、进场材料运行程序 材料 产品工厂检 验出库 运输 地面临 时存放 起吊场内搬运 提升 配置 保管 安装 材料验收合格者方准许进场,运到现场的幕墙材料等应分型号、规格堆放整齐,并存放于相关堆场内,搬运时轻拿轻放,严禁扔摔。 (2)、材料检查内容

2、主要施工工具 施工前对施工工具进行检测,确保其性能良好。施工人员所有的施工机具定期进行检修,校对,并且备有充足的备用机具。 3、操作人员配备 对技术工人进行技术培训、技术交底、安全交底;安全教育通过合格者,方能进行上岗施工;施工中有专人进行质量监督,技术指导;在安排计划时首先根据实际情况及工程进度计划要求安排好人员,安排时要注意新老搭配,保证正常施工及以老带新的原则。 4、技术准备内容 技术准备主要为技术人员熟悉图纸,准备有关图集、质量验收控制标准、安全作业指标。针对特殊部位、难点部位进行针对性的说明和交底。 三、幕墙系统施工流程

四、测量放线 1、测量人员放线校核现场结构及预埋件尺寸,并确定主体结构边角尺寸反馈给技术部,及早进行立柱、横梁分格尺寸调整。 2、依据建筑物辅助轴线弹设周围定位辅助线,由各定位辅助线按龙骨布置图定每面边角骨架安装位置,以此并按设计图横向分格尺寸在底层确定幕墙定位线和各立柱分格线。 3、用经纬仪核准这些幕墙底层立柱分格线,然后以底层立柱分格线为基准,放置从底层到顶层的竖向垂直钢丝,再用经纬仪校准后予以固定,以此钢丝作为此面的骨架安装定位控制线。 4、据建筑物标高,用水准仪在建筑外檐引出水平点,弹出一横向水平线作横向基准线。基准线确定后,可以该基准线作为横向骨架安装水平控制线。 5、检测复核各分格轴线,须与主体结构实测数据配合,并对主体结构误差分析、消化。 测量放线应在风力不大于4级的情况下进行,并采取必要的避风措施。 五、埋件的调整及校核 在施工现场找准预埋区域,在施工时应先按我公司分格尺寸要求检查埋件的埋设牢固性和位置准确性。要求标高偏差不大于20mm,与幕墙垂直方向前

幕墙设计说明

目录 第一章:幕墙工程概况 一、工程简况 二、建筑效果及幕墙设计思路 三、幕墙工程概述 第二章:幕墙工程系统形式及主材分布 一、玻璃幕墙系统 第三章:幕墙工程材料选用说明 一、材料选用原则 二、材料选用说明 第四章:幕墙工程主要系统设计 一、幕墙工程设计原则 二、幕墙工程主要系统设计要点分析 第五章:幕墙工程重点设计说明 一、幕墙水密性、气密性设计 二、幕墙抗风压设计 三、幕墙安全可靠性设计 四、幕墙的节能设计 五、幕墙人性化设计施工 六、幕墙防雷设计 七、幕墙抗震设计 八、幕墙防火设计 第九章:幕墙工程设计依据及规范 一、图纸文件依据 二、规范依据 第一章幕墙工程概况 一、工程简况 1、工程名称:茌山建工大厦幕墙工程 2、建设单位: 3、工程地点:茌平县城中心街中段西侧252号。 4、主体结构形式:框架剪力墙结构 5、地面粗糙度类型:B类 6、建筑物耐火等级:一级耐火等级 7、抗震设防烈度:7度 8、合理使用年限:50 年 二、建筑效果及幕墙设计思路 建筑外饰如人之衣裳,不同的装饰决定其不一样的气质与形象。本建筑项目造型丰富、层次分明,外饰幕墙通过多种面材和体态的表现,使其极富观赏性。在建筑色彩上,通过石材、玻璃等相互变化显示了幕墙的巨大魅力,丰富了建筑的层次和艺术感染力。 本工程外墙的主要装饰内容为:玻璃幕墙。 三、幕墙工程概述 为满足使用功能和设计风格的需要,在立面效果设计上以体现建筑物简洁、大方和庄重为主要着眼点,并通过各局部、细部的设计,力争达到通透而不空洞、简约而不简单的设计效果,并应用计算机模拟设计,充分提高面材的利用率,达到

既经济又美观。 设计采用先进而可靠的结构系统,同时解决安装工艺问题,解决变形伸缩、密封,幕墙分格缝均匀平直,确保幕墙效果简洁、清晰。 第二章幕墙工程装饰项目及主材分布 一、玻璃幕墙 1、分布:位于洞口部位。 2、主材:龙骨采用6063T5铝合金型材,采用15001系列隐框铝合金立 柱,玻璃采用“5+9A+5钢化中空镀膜玻璃”。 3、系统:采用铝合金定距结构系统。其结构形式是:先由铝合金竖龙骨 和横龙骨连接构成幕墙的骨架部分,并通过连接件、埋件固定于主体 结构上。玻璃板块横竖向通过压板定距压紧,开启窗采用上悬窗结构。 铝合金立柱采用双跨结构。 第三章幕墙工程材料选用说明 一、材料选用原则 1、幕墙采光区及活动区域是体现整体幕墙档次、性能、寿命及外观效果 的重点部位,因此,此部位的材料选择为工程的重点投入部分,材料 在外观颜色效果、热工性能及材质方面尽量选择最好的。 a、幕墙采光区域材料选择: 面材选材主要考虑其结构安全性能(采用钢化玻璃)、保温节能性能(采用中空钢化镀膜玻璃)、立面装饰效果及使用舒适性能(采用透明或镀膜玻璃); b、幕墙活动区域材料选择: 幕墙活动区域的门窗五金件选材主要考虑其装饰效果、使用舒适度及使用寿命。 2、非采光区即实墙面外饰幕墙,其材料选择重点考虑面材的选择(可选 用国产或进口优质面材);其系统内部构造材料在满足安全性能、节 能保温性能的前提下,可采用经济可靠的简单构造。 3、幕墙的其他材料选择,如密封胶、结构胶、密封胶条等,此部分材料 占幕墙总体材料的比例不大,却起着重要的作用,选用材料的好坏直 接影响幕墙的安全性能、水密性气密性等使用性能及幕墙寿命,所以 建议采用优质产品,胶条可采用EPDM(三元乙丙)。目前,某些国 产优质胶可以完全满足幕墙各项性能的要求,且更具经济性,故此部 分材料建议采用国产优质品牌。 二、材料选用说明 1、钢材、五金件及紧固件

企业培训课程设计要点解析精编WORD版

企业培训课程设计要点 解析精编W O R D版 IBM system office room 【A0816H-A0912AAAHH-GX8Q8-GNTHHJ8】

企业培训课程设计要点解析 题目1:如何提高员工培训的有效性? [增加关键词] 员工培训有效性 题目2:如何提高核心人才培训的有效性? [增加关键词] “员工”改写为“核心人才” 题目3:企业开展培训课程的注意事项 [增加关键词] 培训课程设计三大要点 人才是企业最宝贵的资源。拥有众多优秀的员工是企业生存发展的重要基础。在企业竞争中,往往最后比拼的就是谁的员工更优秀,谁的人才储备更多。现代企业扩充自身人才储备的方式主要有两种:一是招聘,二是培训。招聘是目前众多中小企业更加倾向的一个选项,对于急需人才补充的企业来说,招聘是短期内就能见效的一个选项。但是从企业长远发展的角度考虑,进行内部员工的培训是保证稳定人才供应的必然选项。企业必须把对于员工的培训提高到战略的角度。 目前主要的员工培训是指企业根据自身对于员工的要求,通过书面、现场讲解、实际操作演练等方式提高员工职业技能水平。同时进行员工培训还是企业和员工沟通的一个重要渠道,在培训中员工能清晰地了解企业的当前所需;而企业也能通过培训中员工的反馈来了解企业实际运行中出现的问题。此外,培训还是加强企业和员工感情交流的一种方式,对于企业来说进行员工培训是一种有效的投资。

并且很多培训可以规定服务期,能有助于公司挽留人才。培训可以提高工作效率,从实际需求出发的培训可以提高员工的工作效率。培训可以规范工作流程,一个规范的工作流程能最大限度地避免错误和危险。 培训作为一种以教学为主要的目的的活动,其学员学习效率的保证是一个非常重要的指标,那么如何来保证培训参加者的学习效率呢? 首先,学习的内容需要与个人实际情况紧密结合。 在中国古老的教育理论中因材施教一直是人们所倡导的。作为管理者,即培训的发起人,需要一对一认真分析每个人的学习目的、意义以及预计的效果。针对每一个学员的不同的个人条件以及工作需求设计不同的培训侧重点。“凡事预则立,不预则废”,企业培训也是如此。企业做员工培训,首先一点要明确培训的目的是什么?是什么原因要做这场培训?通过培训要解决那些问题?要起到一个怎样的目标效果?培训何时做最为合适? 必须要搞清楚的是因为员工积极性不足而要做以员工的心态调整为主的培训?还是因员工的岗位技术不熟练而选择做岗位的技能培训?还是企业文化和发展战略相关的培训?企业必须结合当前公司存在的实际问题,对培训的目的进行一个明确的定位。 在明确了培训目的的同时,还要对员工的培训需求进行细分,因为不同的部门、不同的岗位(包括同一部门不同的岗位),其面临的问题是不一样的,对培训的需求也是不同的,他们的兴趣点有着巨大的差别。所以在决定培训时,一定要对其培训需求进行充分的调研和了解,根据其培训的需求安排相对应的课程。 同时,在授课过程中学员和授课老师的互动是需要被提倡的,培训期间应该安排足够的答疑互动时间,积极的发掘学员在培训过程中产生的疑问并及时予以解答,学习与个人的进步就是在发现疑问与解决疑问中步步推进。

(完整版)玻璃幕墙施工方案

玻璃幕墙施工方案 滨州市人民医院外科病房楼位于渤海八路和黄河路交汇处,地理位置比较优越,环境幽雅,交通便利。该工程为滨州标志性建筑。 滨州市人民医院外科病房楼整体为框架结构,地上二十二层地下一层,工程建设规模46000㎡。总高度为98.7M。我方外装饰工程为干挂铝单板、玻璃幕墙及石材幕墙。玻璃幕面积约占总面积的五分之三,就玻璃幕我施工单位编制了施工方案如下: 1.1操作要点: 1.1.1 测量放线 (1)根据主体结构各层柱上已弹竖向轴线,对照原结构设计图轴线尺寸,核实后,在各层楼板边缘弹出竖向龙骨的中心线,弹线应从两边往中间进行,对误差进行控制、分配、消化,不使其积累。同时核对各层预埋件中心线与竖向龙骨中心线是否一致。 (2)核实主体结构实际总标高是否与设计总标高相符,同时把各层的楼面标高标在楼板边。幕墙进行竖向分格时,应综合考虑开启扇、防火层等与主体结构的位置关系。 (3)根据主体结构的垂直度,结合幕墙节点的具体做法,确定出幕墙平面的进出线。定出的进出尺寸需保证该面幕墙的施工、安装不与主体结构相矛盾。 注:以上三点是找出幕墙的X、Y、Z轴尺寸。 1.1.2 安装各楼层紧固件: 在主体结构的每层现浇混凝土楼板或梁内按设计要求固定后置锚板(具体做法详见施工图),角码连接件与锚板满焊,焊接长度不小于50mm然后用不锈钢螺栓再与竖向龙骨连接。 紧固件的安装是玻璃幕墙安装过程中的关键环节,直接影响到幕墙与结构主体连接牢固度和安全程度。 1.1.3 竖向主龙骨安装: 主龙骨由下往上安装,每楼层通过连接件与主体梁板连接,具体步骤如下:(1)竖向主龙骨应设计为受拉杆件模式。安装时,首先将装配好的主龙骨

幕墙设计说明.

招金银楼大厦幕墙工程 幕墙施工图设计说明 一、工程概述 建设地点:本工程位于省招远市温泉路与招金路交汇处,温泉路以北,招金路以东,东临金晖皮革城。主要系统分为框架幕墙系统(竖明横隐),石材幕墙,玻璃雨棚,车道入口,采光顶及屋面造型工程等。 1.1建筑面积、层数、高度一览: 本工程总占地面积为4.02万平方米,总建筑面积约13.91万平方米.建筑层数: 地下2层、地上23层。建筑高度:98.60m; 1.2 建筑耐火等级:一级。 1.3 抗震设防烈度:七度 1.4 建筑结构形式:框架结构体系 二、幕墙工程设计依据 1.幕墙设计依据 1.1业主提供的招标文件、答疑文件、建筑图、结构图及补遗文件 等; 1.2国外行业规及相关标准: (一)幕墙用建筑结构标准、规 ◇《建筑结构荷载规》(GB50009-2012) ◇《玻璃幕墙工程技术规》(JGJ102--2003) ◇《金属与石材幕墙工程技术规》(JGJ133-2001) ◇《建筑幕墙》(GB/T21086-2007) ◇《铝合金门窗》(GB/T8478-2008) ◇《建筑玻璃应用技术规程》(JGJ113-2009) ◇《钢结构设计规》(GB50017-2003) ◇《铝合金结构设计规》(GB50429-2007) ◇《建筑钢结构焊接技术规程》(JGJ81-2002)(J218-2002) ◇《钢结构焊接规》(GB/T50661-2011) ◇《冷弯薄壁型钢结构技术规》(GB50018-2002) ◇《公共建筑节能设计标准》(GB50189-2005) ◇《民用建筑热工设计规》(GB50176-93) ◇《高层民用建筑设计防火规》(GB50045-95)(2005年版)◇《建筑抗震设计规》(GB50011-2010) ◇《建筑设计防火规》(GB50016-2014) ◇《民用建筑隔声设计规》(GB50118-2010) ◇《玻璃幕墙光学性能》(GB/T18091-2000) ◇《建筑结构可靠度设计统一标准》(GB50068-2001) ◇《预埋件设计规程》(YS11--79)

建筑幕墙工程设计专项资质标准69053

(3)建筑幕墙工程设计专项资质标准 一、总则 (一)本标准所称建筑幕墙工程包括玻璃幕墙、金属与石材幕墙、点支承玻璃幕墙、单元式幕墙以及采光屋顶等建筑幕墙工程。其他类型的建筑幕墙可参照本规定执行。 (二)建筑幕墙工程设计专项资质设甲、乙两个级别。 二、标准 (一)甲级 1、资历和信誉 (1)具有独立企业法人资格。 (2)具有良好的社会信誉并有相应的经济实力,注册资本金不少于1000万元人民币。 (3)近二年内应完成不少于4项3000平方米以上的建筑幕墙工程设计,竣工并验收,未发生设计质量事故。 2、技术人员条件 (1)企业主要技术负责人或总工程师应具有大学本科及以上学历,不少于10年从事建筑幕墙设计经历,并主持过不少于2项3000平方米以上的幕墙工程设计,具备相应专业注册执业资格(限一级)或高级专业技术职称。

(2)企业主要专业技术人员应具备不少于3年从事建筑幕墙设计经历,并参加过不少于1项幕墙面积在3000平方米及以上的建筑幕墙工程设计。 3、技术装备及管理水平 (1)有必要的技术装备,完善的工程计算机辅助设计系统,固定的工作场所。 (2)具有企业管理组织机构、标准体系、质量体系健全,宜通过ISO9001标准质量体系认证。 (二)乙级 1、资历和信誉 (1)具有独立企业法人资格。 (2)企业有良好的社会信誉并有相应的经济实力,注册资本金不少于500万元人民币。 2、技术人员条件 (1)企业主要技术负责人或总工程师应具有大专及以上学历,不少于6年从事建筑幕墙设计经历,并主持过不少于2项3000平方米以上的幕墙工程设计,具备相应专业的注册执业资格(限一级)或高级专业技术职称。 (2)企业主要专业技术人员应具备不少于3年从事建筑幕墙工程设计,并参加过不少于1项幕墙面积在3000平方米以上的建筑幕墙工程设计。 3、技术装备及管理水平

玻璃幕墙工程施工组织设计方案方案

施工组织设计(方案) 工程名称:××医学院教学楼幕墙 工程地点:××医学院 施工单位:××工程有限公司 编制单位:××工程有限公司审批单位: 部门:部门:

技术负责人:×××审批负责人: 编制人:××× 编制日期:2002年11月18日审批日期:年月日 目录 一、工程概况 (1) 二、项目的质量目标 (1) 三、项目管理组织 (1) 四、主要资源供应计划 (2) 五、施工进度计划 (2) 六、幕墙施工流程及工艺 (2) 七、施工过程控制程序 (5) 八、质量保证体系 (8) 九、主要技术措施 (8) 十、产品保护措施 (11) 十一、施工安全及消防保卫措施 (12) 十二、玻璃幕墙工程验收 (14) 十三、保修期及售后服务 (16) 十四、检测 (16)

一、工程概况: 1、幕墙概况: 幕墙位于××医学院教学楼在××医学院,建筑物共15层,幕墙最大高度43.8m ,幕墙共分大部份分别为MQ-1、MQ-2、MQ-3、MQ-4、MQ-5(参看详图)。 2、幕墙结构情况: 1)铝材料: 采用××铝材厂155B 系列隐框幕墙材料,表面氧化处膜厚15μm 颜色为银白色,材料应符合GB/T5237-93。 2)钢材、螺栓、五金件为不锈钢产品,钢板、角钢为热镀锌处理。 3)玻璃采用6+0.76PVB+5镀膜绿色玻璃。 4)硅胶采用GE 黑色结构胶和耐候胶。 5)幕墙结构: 采用155B 系列隐框玻璃幕墙结构(参看详图)详情参看设计图纸节点图。 二、项目的质量目标 本项目的质量目标:确保省样板,争创鲁班奖。

四、主要资源供应计划一)劳动力需用计划 二)主要机具需用计划 三)主要材料计划

培训课程设计最终版

培训课程设计最终 版

紫薇地产开发有限公司 员工培训计划 制作:小虎队 组长:万小虎 B08050344 组员:许海亮 B08050311 薛晓茹 B08050334 王西子 B08050532 杨帆 B08050535紫薇地产开发有限公司员工培训计划

目录: 一:公司简介 (2) 二:公司现状分析 (2) 三:培训计划制定的程序 (3) 四:培训计划 (4) (一)目的: (4) (二)原则: (4) (三)培训详细计划: (5) 1、新员工培训 2、在职员工培训 3、销售人员培训 4、中层管理人员培训 5、高层管理人员培训 五:考评方式 (10) 六:费用预算 (12) 七:签发人 (12) 附录一:培训考试成绩表 (12) 附录二:考评表 (13) 附录三:培训经费申请明细表 (14) 附录四:年度培训部管理费用预算与支出明细表 (15) 附录五:培训计划一览表 (19) 一、公司简介:

西安紫薇地产开发有限公司创始于1996年,是西安高科(集团)公司的全资子公司,以房地产开发为主营业务,注册资金4.88亿元,品牌无形资产价值达到11.03亿元,具有房地产开发一级资质。 紫薇地产以“专业化、市场化的房地产商,区域品牌的塑造者,新生活文化的创造者”为经营定位,以“做有社会责任的开发商,不断营造人文关怀的高品质生活”为理念,在西安高科(集团)公司“责任为重,诚信为本,稳健经营,科学管理”的经营理念和“做令人尊敬的现代企业集团”的企业愿景指引下,充分发挥品牌、资金、资源、管理优势,致力于创造幸福人居,以“建筑梦想、创新生活”为愿景,先后开发了紫薇花园、紫薇城市花园、紫薇田园都市、紫薇·臻品、紫薇龙腾新世界、紫薇·尚层等系列房地产项目,并以东花园等项目的开发、以承担城市改造项目的建设,不断助力社会和谐,屡次荣获国家、省、市级奖励,现已成为西部最具价值的房地产品牌、国内最具影响力的房地产品牌之一。 二、现状分析: 房地产业既是资本密集、关联度高的产业,又是提供生活必须品的基础产业。随着经济社会的发展和人民生活水平的提高,城镇住房的增量需求和改进需求双旺盛成为房地产业持续发展的动力,但该行业同时也存在缺乏有效的宏观调控机制和政策、土地

玻璃幕墙施工方案

玻璃幕墙施工方案 ☆施工队伍进场后,首先与各工种进行幕墙结合处施工技术交底,做好施工现场基准线的移交,全面核实安装标高、位置及安装顺序等工作。 第一小节二、幕墙施工过程: 1、测量放线 a.测量放线必须仪器工具齐全,且经过检测合格后方可使用,使用过程中要定期检查、维护。 b.所有测量数据必须经过复核,符合技术要求。若超过允许误差,应查找原因及时纠正;若在误差范围内,则确认,进行下一步连线工作。 c.根据总包方提供的基准线,测量出主体结构的施工偏差,如影响幕墙的安装,及时与有关方联系协调解决,经甲方及监理同意后,确定幕墙安装基准线:包括幕墙各部分的定位基准线及龙骨排布定位线(为各个不同部位的幕墙确定三个方向的基准)。

2、结构的检查 支座的定位线弹好以后,在结构处拉垂直钢线,以及横向线作为安装控制线。检查结构的标高及埋件尺寸,将检查尺寸记录下来,反馈给监理、业主。 3、连接件的安装 竖向分格墨线 预埋件水平墨线 分格线施工 a.首先由测量放样人员将连接件的分格线及标高线全部弹在结构埋件上,作为安装连接件的基准线。 b. 立柱在安装之前首先将钢支座与埋件连接起来,再进行就位安装。 4、玻璃幕墙龙骨安装 (1)立柱的分格安装控制主龙骨安装就位后,需进行复测调校使其符合设计要求,确认无误后各节点紧固连接或焊接,操作时要注意先后顺序和操作先后的对称性,将安装应力减少到最小。主龙骨结构体系形成后进行复测。柱的安装依据竖向钢直线以及横向鱼丝线进行调节安装,直至各尺寸符合要求,竖向龙骨安装后进行轴向偏差的检查,立柱安装轴线偏差不应大于2mm,相邻两根立柱安装标高偏差不应大于3mm,同层柱的最大标高偏差不应大于5mm;相邻两根立柱固定点的距离偏差不应大于2mm;立柱安装就位调整后应及时紧固,否则会影响横料的安装。幕墙立柱的安装是从结构的底部向上安装,先对照施工图检查立柱的尺寸加工孔位是否正确,然后将附件、芯套、防腐垫片、连接件等组装到立柱上,用螺栓将立柱与支座连接,调整主梁的垂直度与水平度,然后上紧螺母,调整好整幅幕墙的垂直度与平面度后,加固支座。 (2)横料就位与角铝(角码)孔位 ☆龙骨安装后进行横向龙骨的安装,横向龙骨未安装之前,首先进行角铝的安装、角铝的安装位置应依设计要求进行,横向龙骨承受玻璃的重压,横料会产生翘尾巴,因而竖料上的孔位,角码的孔位应采用过渡配合,孔的尺寸不应大于10mm。 ☆立柱的安装必须垂直,进出位、标高、分格尺寸在误差允许范围内。 ☆立柱插芯长度300mm(规范要求不小于250 mm),伸缩缝下口距连接螺栓根据设计要求尽量控制在50~150mm内。

相关主题
文本预览
相关文档 最新文档