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达内学员面试经典

达内学员面试经典精囊

就业单位:大唐至诚,大唐电信子公司 薪水 :3000+

1、达内不仅提供了学习的平台,还提供了人力资源的平台(不知道这么说是否恰当)。

首先,达内的教室里学员"种类"很多,既有工作过的,也有刚毕业的,大学的大专

的等等,可以说是个比较复杂的人际环境(对我而言),任何一个学校(大学为例)里是不可能有这么"复杂"人,所以可以利用这个机会和周围的人沟通交流,如果大多数人能和

你交流的愉快,那么说明我的交流能力是可以到,毕竟工作少不了和人打交道的。这个机会是在学校里很少遇到的机会,如果3个月里不断的多交朋友,搞好人际关系,以后肯定会很有用的。

2、最后的大项目实战肯定要写,不会写也要抄,(不是复制粘贴,是一个字母一个字母

的敲)。毕竟5个月或者更久的学习时间会让人忘记很多东西,这么做不为了项目能写完(当然写完了更好),是为了复习,以前没听过的就算是学习。

找工作时肯定要经历笔试和面试。我的经验如下:

笔试的题目网上很多,多背背就行。笔试时遇到的题目无非是会做的和不会的。

会做的时候,比如问HashMap和HashTable谁是重量级的,千万别光写,前者轻,后者重。要把自己知道的全写上去,线程安全,Null能否作为kEY或者Value。这个要保证写的都是对的,(你得有把握才能写,否则是画蛇添足)。

不会做的时候,如果有相关的印象,就写上,能写多少写多少,个人把握,末尾跟上句话,学过的,但是由于某某原因,想不起来了。千万别什么都不写,这么做最亏。

笔试是从尽量少的文字获取最多的信息,一般来说,易上的做法可以比别人反映更多的东西,阅卷人比较偏向这类答卷。笔试时,如果有多个人同时参加,尽量最后一个交,顺便和监考的职员多聊聊,这样可以给公司更多印象
。走路声音别太重,别的细节达内的老师会讲到的。

笔试是从尽量少的文字获取最多的信息,一般来说,易上的做法可以比别人反映更多的东西,阅卷人比较偏向这类答卷。笔试时,如果有多个人同时参加,尽量最后一个交,顺便和监考的职员多聊聊,这样可以给公司更多印象。走路声音别太重,别的细节达内的老师会讲到的。

面试,

1、如果在学习期间经常和周围的人交流,"吹牛"的能力肯定不会太差,见面试官的时候要挺胸(现在很多人不挺胸,你这么做给人的印象就比别人好)。

如果面试官问你某某技术会不会,如果不会的时候别太老实,自己估计下,如果在要求的时间里你能学会,比如上午面试,下午要你来操作,中午的时间能不能学点,无论学的全不全,都说可以试试,但是千万别咬死(比如就说我会),很多人都说不会,你说不熟练,你肯定就比别人多份筹码。

2、面试官问你要多少工资的时候,基本打算录用你了。这个时候的回答就很关键,直接

说个数字,效果肯定不好。如果不是在对方的范围内,就更尴尬。或者对方给点工资自己不满意,想涨,也有个技巧。

首先说下自己的开销,1个月住房吃饭1300+,路费150+,……这些可以自己临时算,这里

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