企业人力资源管理师基础知识分章练习题和答案
第一章劳动经济学
一、单项选择题（请在正确的序号填写在括号内，每小题只有一个正确答案）
1．（）是研究市场经济制度中的劳动力市场现象及劳动力市场运行规律的科学．
A．劳动经济学B．劳动力C．劳动资源D．劳动能力
2．从经济学的观点看，构成消费对象的消费资料不仅仅是有形的物质资料，而且还包括无形的非“（）”资料．
A．消费 B．物质C．需求D．资源
3．资源的有限性称为（）的稀缺性．A．消费B．物质C需求D．资源
4．在市场经济中，支付能力是生产出来的，是生产的结果，生产力等于（）．
A．劳动结果B．支付能力C．支付手段D．劳动能力
5．一定社会发展阶段所能够拥有的（）就是消费的支付能力． A．劳动能力B．劳动手段C．劳动Ｄ．劳动资料
6．利润定义为企业生产经营的总收人减去（）的差额部分．A．生产费用 B．总费用 C．原材料费用D人工费用
7．向人们提供实在、有用、确定、精确的知识的方法是（）研究方法．A．规范B．实证C．体系D．认识客观现象
8．实证研究方法的重点是研究现象本身（）的问题． A．应该是什么B．是怎样的C．是什么D．实在的
9．劳动经济学运用实证研究方法研究（）现象．A．市场经济 B．市场主体C．劳动力假说 D．劳动力市场
10．规范研究方法以某种价值判断为基础，解决客观经济现象（）的问题．
A．应该是什么 B．是怎样 C．是什么 D实际
l1．总人口劳参率等于劳动力除以（）再乘以百分之百．A．总人口B．总劳动力C．可能劳动力 D．有能力劳动者
12．（），是指在一定的市场工资率的条件下，劳动力供给的决策主体（家庭或个人）愿意并且能够提供的劳动时间．
A．劳动力供给B．劳动力总量c．劳动力需求 D劳动力市场
称为（）．
A．供给无弹性 B．劳动力供给弹性C．供给缺乏弹性 D．供给富有弹性
14．（），是指企业在某一特定时期内；在某种工资率下愿意并能够雇用的劳动量．
Aθ劳动力参与率 B．劳动力周期 C．劳动力需求 D．劳动力供给
15．劳动力参与率是衡量、测度（）程度的指标．
A．人口密度 B．社会劳动强度，C．人口参与社会劳动D．参加工作人口比例！
16．劳动力供给弹性是（）变动对工资率变动的反应程度．
A．劳动力供给 B．劳动力需求 C．劳动力供给量 D．劳动力需求量
17．劳动力供给富有弹性表示为（）．A．Es＜0 B．Es＞0 C．Es＜l D．Es ＞l
18．对于劳动力供给量变动的百分比小于工资率变动的百分比，判断正确的是（）． A．Es＞1 B．Es＜l C．Es＞2 D．Es＜0
19．劳动力供给缺乏弹性表示为（）．A．Es＜0 B．Es＞2 C．Es＜1 D．Es＞1 20．对于劳动力供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比，判断正确的是（）． A．Es＞l B．Es＜1 C，Es＞0 D Es＜0
21．劳动力供给的工资弹性Es表示为（）．
A．（△S／S）／（△w／w） B．（△w／w）／（△S／S） C．（△w／S）／（△S／w） D．（△S／w）／（△w／S）
22．劳动力需求的自身工资弹性Ed表示为（）．
A（△w／△D）／（w／D） B（△D／△w）／（D／w）C（Aw／w）／（△D／D） D（△D／D）／（△w／w）
23．劳动力需求的自身工资弹性是（）变动对工资率变动的反应程度．
A．劳动力需求 B．劳动力供给 C．劳动力需求D．劳动力供给量
24．劳动力需求富有弹性表示为（）． A．Ed＞0 B．Ed＜0 C．Ed＞l D． Ed ＜l
25．劳动力需求缺乏弹性表示为（）． A．Ed＞2 B．Ed＜2 C．Ed＞l D．Ed ＜l
26．对于劳动力供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比，属于（）弹性
A．供给有无限 B．单位供给 C．供给富有 D．供给缺乏
A．Ed＞2 B．Ed＜2 C．Ed＞l D．Ed ＜l
28．一边际产E wp用公式表示为（）． A．△L／△Q B．△Q／△L C． Q／L D．L ／Q
29．在其他生产要素不变时，对于由劳动投人的增加所引起的产童变动的第一个阶段，判断正确的是（）
A．AP递减 B．AP递增 C．MP递减 D．MP为负值
30．AP与MP的交点为（）的最大值．
A．总产置TP B．平均产量AP C．边际产量ＭＰD．劳动的边际产品收益MRP 31．在完全竞争条件下，短期企业劳动力需求决定的原则是（）．
A．MRP＝VMP B．MRP＝MP C．VMP＝MP D．MP＝MC
32．当（）时，总产量取得最大值 A．AP＝0 B．MP＝0 C．AP＞MP D．AP ＜MP
33．增加一单位劳动要素投人所增加的产量定义为劳动的边际产量，也叫做（）．
A．边际产品价值B．边际产品 C．边际产品收益D．边际产品出售
34．广义的劳动力市场是指劳动力所有者个体与使用劳动要素的企业之间，在劳动交换过程中所体现的、反映社会经济特征之一的（）． A．劳动关系
B．雇用关系 C．经济关系 D．劳动交换关系
35．（）的劳动力市场是广义的劳动力市场交换关系的外在表现，是实现劳动资源配置的有效途径
A．劳动要素 B．狭义 C．劳动关系D．劳动机制
36．劳动力市场的主体由相互对立的（）构成．A．客体 B．雇用 C．两极 D．边际
37．劳动力市场的（），是指劳动力市场所维护、反映和调节的经济利益的性质．
A．本质属性 B．本质特性 C．本质特征 D．本质要求
38．在劳动力市场的静态与动态均衡分析中，局部均衡分析方法的代表人物是（）． A，R·韦恩·蒙迪B．A·马歇尔C．雷蒙德D．希克斯
39．一般均衡分析方法的代表人物是（）A．亚当·斯密 B．希克斯C．A·马歇尔D．L·瓦尔拉
40．均衡价格论是由（）提出的．A．亚当·斯密B．L·瓦尔拉C．A·马
41．实际工资的计算公式是（）．
A．货币工资／价格B．货币工资／价格指数 C．货币工资×价格D．货币工资×价格指数
42．总供给等于（）之和． A．消费＋储蓄B．投资＋储蓄C．投资＋收入D．消费十收入
43．（）的所有者提供要素服务分别得到各自的报酬，分别对应为地租、工资、利息和利润．
A．劳动要社 B．生产要素 C．服务要素 D．管理要素
44．计时工资中，工资标准乘以实际工作时间等于（）．
A．时间有效工资 B．支付工资C．货币工资 D．应得工资
45．计件工资的计算方式是：货币工资＝（）
A．计件工资额（计价单价）×合格产品数量 B．计件率×合格产品数量
C．计件工资率（计件单价）×合格产品数量 D．计件工资率×总生产当日数量
E．计件工资率（计件单价）×月计件总合格数量
46．由于经济结构的变动，造成劳动力供求结构上的失衡所引致的失业称为（）．
A．摩擦性失业 B．技术性失业 C．结构性失业 D．季节性失业
47．失业率用公式来表示丙（）×100％．
A．失业人数／就业人数 B．失业人数／人口总数 C．失业人数／社会劳动力人数D．就业人数／失业人数
48．从下列定义说法中，判断错误的是（）．
A．最低工资，又称为最低工资率，是国家依法规定的单位劳动时间的最低工资数额 B．最长劳动时间标准包括国家通过立法规定的工时制度、延长工作时间（加班加点）的条件及最高限额、休息休假制度等
C．工会在其发展中承担着多重功能，最基本的是与雇主或雇主组织进行集体谈判，参与决定基本劳动条件，并对各项劳动条件标准的实施进行监督
D．最低社会保障制度是以国家或政府为主体，依据法律规定，通过国民收人再分配，对劳动者在暂时或永久丧失劳动能力以及由于各种原因生活发生囚难时给予物质帮助，保障其基本生活的制度
49．（）是政府通过调节利率来调节总需求水平，以促进充分就业、稳定物价和保
B．货币政策 C．金融政策 D．收入政策
50．收人差距的衡量指标是（）． A．国民收入 B．墓尼系数C．人均GDP D．需求弹性
51．从世界各国来看，基尼系数（）时，表示收入差距非常小．
A．大于0．2 B．小于0．2 C．大于0．4 D．小于0
52．基尼系数在0．4以上，则表示收人差距比较大；通常的基尼系数在（）之间．
A．0～1 B．0～2 C．0～0．2 D．0．2～0．4
53.实际工资是经价格指数修正过的货币工资，用以说明工资的实际购买能力，其计算公式为（）．
A．实际工资＝工资标准×实际工作时间B．实际工资＝小时工资率×实际工作时间
C．实际工资＝货币工资÷价格指数D．实际工资＝货币工资×价格指数
E．实际工资＝货币工资÷标准工作时间小时
54．资源的有限性称为（）．A．稀缺性 B．物质性 C，资料性 D．文件性
55．个人追求的目标是（）．A．收益最大化B．效用最大化 C．可支配最大化 D．可支配资源最大化
56．增长差距性失业和周期性失业具体表现力（）．
A．季节性失业B．结构性失业C．需求性失业D．需求不足性失业
57．单位需求弹性，工资率变动的百分比与需求量变动的百分比的比值是（）．
A．Ed＝1 B．Ed＞l C．Ed＜1 D． Ed＝0
58．经济周期研究者们提出（）．
A．两种劳动参与假说 B．一级劳动力参与假说 C．二级劳动力参与假说 D．三级劳动力参与假说
参考答案
1．A， 2．B 3．D 4．B 5．C， 6．B， 7．B 8．C，9．D，10．A 11．A 12．A 13．B 14．C
15．C， 16．C 17．D， 18．B， 19．C，20．A，21．A， 22．D， 23．C， 24．C，25．D， 26．C，
27．D， 28．B， 29．B， 30．B， 31．A， 32．B， 33．B， 34．C， 35．B 36．C，
38．B，39．D， 40．C， 41．B，42．A， 43．B， 44．C， 45．C， 46．C， 47．C，48．A， 49．B，
50．B， 51．B， 52．D， 53．C， 54．A， 55．B， 56．D， 57．A， 58．A，
二、多项选择题（将正确答案的序号填写在括号内，选项中有两个或两个以上正确答案，多选、锗选、少选均不符分）
1．劳动经济学提到，劳动资源的稀缺性具有的属性是（）．
A任何一个既定的量与无限性相比，总是不足的B．劳动资源的稀缺性又具有绝对属性 C．劳动资源稀缺性的本质表现是消费劳动资源的支付能力、支付手段的稀缺性 D．人所共知，生产赖以消费
E．客观上存在着制约满足人类需要的力量
2．在现代市场经济中，市场运作的主体是（）．
A．企业 B．供给者 C．个人 D．需求者 E．政府
3．利润最大的含义就是（）． A．“差额”是正值，则越大越好 B．“差额”如果是负值，则越小越好
C．利润最大化不过是效益最大化的变形 D．利润最大化不过是效用的变化 E．利润最大化是货币收人的变化
4．主体的行为可以用最大化的观点加以（）．A．研究 B．分析 C．预测 D．执行E．总结
5．劳动力市场上，（）分别是劳动力的供给方和需求方． A．居民户 B．企业 C．劳动者 D．公司验E．政府
6．（），导致劳动力市场与其他市场的重大区别是劳动经济学产生的基础．
A．劳动力市场配置的资源 B．交换的商品是劳动力 C．其他市场配置的资源
D．交换的商品相比E．具有显著的特殊性
7．劳动经济学的任务是（）．
A．理解并揭示劳动力供给 B．劳动力的稀缺 C．劳动力需求 D．工资 E．就业决定机制
8．劳动经济学主要有（）的研究方法．A．劳动力市场 B．劳动科学 C．劳动供给D．实证 E．规范
9．实证研究方法具有（）特点．
C．研究现象自身认识客观的规律 D．可根据经验和事实进行检验 E．对经济现象研究所得出的结论具有客观性
10．实证研究方法的步骤是（）．
A．确定所要研究的对象 B．设定假设条件 C．提出理论假说 D．提出理论设想 E．验证
11．规范研究方法研究经济现象的目的主要在于为政府制定经济政策服务．它有利于社会总体福利水平的提高但是由于经济运行过程中存在种种障碍，使互惠的交换不能实现，其主要障碍有（
）．
A．信息障碍Ｂ．体制 C．市杨缺陷Ｄ．管理障碍 E．物价障碍
12．现代劳动经济学所要研究的劳动力是指（）．A．能从事劳动的人 B．具有劳动能力与就业要求
c．在一定年龄之内 D．从事或能够从事某种职业劳动的全部人口Ｅ．一定范围内的人口
13．劳动力供给弹性分为（）．A．供给无弹性 B供给有无限弹性C单位供给弹性Ｄ供给富有弹性 E供给缺乏弹性
14．女性劳参率呈上升趋势的主要原因是（）．
A．女性教育水平普遍提高Ｂ．制度劳动时间缩短Ｃ．人口出生率下降 D．科学技术进步 E．经济结构升高
15．我国在经济周期与两种劳动参与假说中将劳动力分为（）级． A— B．二 C．三Ｄ．一、二Ｅ．二、三
16．劳动力市场的性质是（）． A．劳动力市场是社会生产得以进行的前提条件Ｂ．劳动力与工资的交换行为是一种等价交换 C．劳动力市场的劳动交换决定了劳动力的市场价值
D．通过劳动力市场的交换，实现劳动要素与非劳动生产要素的最佳结合 E．消耗最低费用中劳动的交换体现
17．劳动力市场跑本质属主要表现在（）．
A．劳动力市场是在产权边界界定清晰的条件下的必然产物
B．劳动力市场是在社会主义市场经济中调节劳动力的配置的途径
换的途径
Ｅ．劳动力通过劳动力市场的劳动交换，离开流通领域进人生产领域后，所开展的劳动过程是商品生产者的劳动过程
18．均衡分析分为局部均衡分析和一般均衡分析，它们两者之间的区别是（）．
A．揭示经济变量之间的关系 B．分析单个市场均衡的实现与变动
C．说明实现均衡的条件 D．研究任何一种特定商品的欲求关系 E．研究任何下种特定商品．的供求和价格关系
19．劳动力市场均衡的意义是（）． A．劳动力资源的分配Ｂ．劳动力资源的最优分配
C．同质的劳动力获得同样的工资Ｄ．充分就业的就业量不同
20．我国人口、资本存量与均衡工资率，包括（）．A．人口对劳动力供给的 B．人口年龄结构组合的供给影响
C．人口城乡结构Ｄ．资本存量对劳动力需求的影响Ｅ．人口、资本存量与劳动力市场均衡
21．所谓工资就是（）． A．劳动力作为生产要素的均衡价格Ｂ．劳动力的需求价格与供给价格相一致的价格
C，由需求价格决定的Ｄ．具有与劳动的净产品不相等的趋势 E．最终取决于劳动的边际生产率
22．工资率，是指单位时间的劳动价格．根据单位时间标准的不同可分为（）．
A．小时工资率 B．日工资率 C．基本工资率 D．加班工资率 E．计时工资率
23．福利的基本构成包括（）． A．各类保险 B．工作餐 c．优惠的商品 D．失业保险 E．折价的商品
24．具备（）可以称为就业．A．劳动就业的主体是有劳动能力和就业要求的人B．所参加的劳动属于社会劳动
C．所参加的劳动对社会有益 D．所从事的劳动为有酬劳动 E．从有酬劳动中获得的可以是经营收人
25．从劳动经济学的视角考察我国最重要的失业类型有（）失业．
A．摩擦性 B．技术性 C．结构性 D．季节性 E．需求不足性
26．请说出现代就业与失业状态的过程（）． A．就业状态→失业状态 B．就业状
C．失业状态→就业状态 D．失业状态→非劳动力E．非劳动力→就业状态，非劳动力→失业状态
27．失业给经济增长与社会发展带来的负面影响包括（）．A物质的 B家庭的 C．社会的 D．安全的 E．精神的
28．劳动力市场的制度结构要素包括（）．
A．最低劳动标准 B．最低社会保障 C．工会 D．职工代表大会 E．保障基本生活标准
29．收入政策广义的说法是（）． A．包括有关政策经济调控的手段 B．包括在一定社会总收入
C．对以工资劳动者为主体的居民个人分配关系的调整政策 D．包括一定工资总量的条件下 E．社会收入分配政策
30．收入政策在社会经济中的重要作用是（）．A．有利于宏观经济的稳定 B．有利于抑制过度的消费增长
C．有利于资源的合理配置 D．有利于自由竞争机制发展E．有利于缩小不合理的收入差距
31．调控收入与物价关系的措施有（）．
A．制定工资与物价指导线 B．对物价和工资进行管制以致于冻结
C．实施以税收为基础的收人控制政策 D．约束企业工资发放过度的行为E．评议物价和工资增长过快
32．对收人平等化的主要政策措施有（）．A．实行个人收入所得税制度B．对遗产、赠与、财产、高消费征税
C．发展社会保障事业D．对失业者提供就业机会与就业培训E．发展教育事业和改善居民住房条件
33．劳动经济学的研究对象是（）．
A．劳动力市场现象 B．劳动力市场运行规律 C．劳动力市场 D．资本市场 E．就业与失业
34．对劳动力参与率的长期变动趋势描述正确的有（）．A．青年人口劳参率下降 B．女性人口劳参率上升
C．女性人口劳参率下降 D．老年人口劳参率上升 E．老年人口劳参率下降
A．MP递减 B．MP递增 C．总产量绝对减少 D．总产量绝对增加 E．总产量不变
36．在其他生产要素不变时，由劳动投人的增加所引起产量的变动，判断正确的是（）． A．第一阶段AP递增 B．第一阶段AP递减 C．第二阶段MP递减D．第二阶段MP递增E．第三阶段MP为负值
37．在完全竞争条件下，短期企业劳动力需求决定的原则是（）．
A．MRP＝VMP B．VMP＝MP·P C．MC＝w D．MP＝w E．VＭP主MＣ
38．劳动力市场均衡的意义有（）．
A．充分就业 B．同质劳动力获得同样工资 C．劳动力资源的最优分配 D．体现工资差异 E．增大工资总额
39．人口年龄结构对劳动力供给的影响主要表现在（）．
A．劳动年龄组人口占失业人口比重 B．劳动年龄组人口占人口总体比重
C．劳动年龄组内部年龄构成 D．劳动年龄组外部年龄构成E．就业人口总量
40．货币工资的影响因素有（）．
A．货币工资率 B．工作时间长度 C．劳动力数量 D．价格指数成 E．相关的工资制度安排
41．关于货币工资计算公式正确的是（）．
A．货币工资＝工资标准×实际工作时间B．货币工资＝计件工资率×合格产品数量 C．货币工资＝计件单价×合格产品数量D．货币工资＝计件工资率×总产品数量
E．货币工资＝计时工资率×合格产品数量
42．福利所具有的特征有（）．A．福利支付以劳动为基础 B．法定性 C．企业自定性D．灵活性 E．公平性
43．福利的具体表现形式分为（）．A．当期支付 B．实物支付 C．延期支付 D．支票支付 E．现金支付
44．企业实行实物支付的主要原因是（）．
A．实物支付可以变相降低企业按基本工资支付的法定保险金B．实物支付可以降低企业按基本工资支付的法定保险金
C．实物支付变相地提高了仓分所得税的纳税起点D．从社会的角度看，实物支付可以增加就业，改善居民的生活质量
E．实物支付是普遍存在的福利支付方式
储蓄E．消费＋投资
46．失业类型分为（）．A．摩擦性失业 B．技术性失业 C．结构性失业 D．季节性失业 E．阶段性失业
47．需求不足性失业的具体表现形式为（）．
A．摩擦性失业 B．结构性失业 C．增长差距性失业 D．周期性失业 E．季节性失业 48．常用的反映失业程度的指标有（）． A．平均劳动时间 B．失业率 C，就业人数D．失业人数 E9失业持续期
49．失业的度量公式是（）．
A9失业率＝失业人数／社会劳动力人数×100％ B．失业率＝失业人数／（就业人数＋失业人数）×100％
C．失业率＝失业人数／社会要求就业人数×100％ D．失业率＝失业人数／劳动能力人数×100％
E．失业率主失业人数／就业人数的容量×100％
50．对失业造成的影响，下列判断正确的有（）．
A．失业造成家庭生活困难B．失业造成劳动力资源的优化配置
C．失业是劳动力资源浪费的典型形式 D．失业直接影响劳动者精神需要的满足程度E．失业有利于国民收入的增长
51．政府支出包括（）．A．赠与 B．政府购进 C．税收 D．转移支付E．政府坏账
52．劳动力市场的制度结构要素有（）．
A．劳动力供给量 B9最低社会保障 C．劳动力需求量 D．最低劳动标准 E．工会
53．对就业总量影响最大的宏观调控政策有（）．
A．财政政策 B．就业政策 C．货币政策 D．金融政策 E．收人政策
54．扩张性的财政政策措施有（）．
A．扩大政府购买 B．减少政府购买 C．增加政府转移支付D．增加税收E．中降低税率
55．政府实施货币政策的主要措施包括（）．
A．调节法定准备金率 B．调整税率 C．调整利率 D．调整贴现率 E．公开市场业务 56．扩张性的货币政策措施和作用有（）．
求
57．调控收人与物价的关系，控制工资收人过度增长诱发通货膨胀的措施有（）．
A．制定工资与物价指导线
B．在物价和工资增长过快且影响宏观经济稳定的情况下，对物价和工资进行管制以致于冻结
C．实施以税收为基础的收人控制政策，约束企业工资发放过度的行为
D．依据法律规定，进行国民收人再分配 E．削减货币供应量，提高利率，来减少总需求的宏观经济政策
58．运用实证研究方法研究劳动力市场现象，必须（）等多方面的知识和分析工具． A．坚持调查研究，一切从实际出发 B．需要经济学知识和均衡分析
C．需要市场非均衡分析 D．需要静态分析和动态分析方法 E．需要逻辑学、数学、统计学
59．货币工资所受到影响因素包括（）．
A．货币工资率 B．工作时间长度 C．工资支付方式 D．工资概率 E．相关的工资制度安排
60．延期支付是福利的另一种具体表现形式，它具有的优势包括（）．
A．延期支付可使企业获得一种稳定的生产经营的外部条件
B．可以借助延期支付的多种形式充分发挥分配的激励功能
C．延期支付形式的多样性和灵活性D．企业自定延期支付的福利项目，可以增强职工的凝聚力和团队精神
E．延期支付可以使若干保险基金实现积累
61．政府购买的具体项目有（）．
A．国防用品B．公共管理服务C．公共工程项目 D．政府雇员的薪金报酬 E．事业组织中劳动者的薪金报酬
62．转移支付包括政府在（）等方面的支出．
A．社会保险福利 B．社会优抚 C．社会救济 D．老年救济 E．某些补贴
63．政府实施货币政策的主要措施包括（）．
A．扩张性的货币政策 B．紧缩性的货币政策 C．调节法定准备金率 D．调整贴现率 E．公开市场业务
1. ABC， 2．AC， 3．AB， 4．BC， 5．AB， 6．ABCDE， 7．ACDE，8．DE， 9．ADE，10．ABCE，
11．ABC，12．BCD 13．ABCDE， 14．ABCD， 15．AB，16．ABCD， 17．ABE， 18．BE，19．BC，
20．ACDE，21．AB， 22．AB， 23．ABE， 24．ABCDE， 25．ABCDE， 26．ABCDE， 27．ABCE， 28．ABC，29．ABCDE， 30．ACE， 31．ABCD 32．ABCDE， 33．AB 34．ABE，35．ABC，36． ACE，
37．ABCE， 38．ABC， 39．BC 40．ABE， 41．ABC， 42．ABCD， 43．BC， 44． BCD，45．ABDE，
46．ABCD 47．CD， 48．BE， 49．AB， 50．ACD， 51． BD， 52． BDE， 53， ACE，54．ACE，
55．ADE， 56．ABCD， 57．ABC， 58．ABcDE， 59．ABE，
60．ABCDE，61．ABCDE， 62．ABCE， 63．CDE，
第二章劳动法
一、单项选择题（请将正确答案的序号填写在括号内，每小题只有一个正确答案〕
1．我国最早期对劳动法的定义是（）．
A．劳动法是规范法 B．劳动法为关系劳动之法工C．劳动法是保护劳动者的依据 D．劳动法是国家大法的一种
2．狭义的劳动法仅指劳动法律部门的（）法律．A．核心 B．基本 C．规范 D．依据
3．劳动法的基本原则是指调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他一些社会关系时必须遵循的（）．
A．基本规范 B．指导思想 C．基本准则 D．基本原则
4．社会保险作为物质帮助权实现的主要方式所具有的特征有社会性、互济性和（）． A．规范性 B．保障性 C．补偿性 D．抗风险性
5．劳动关系法、劳动标准法、劳动保障法和劳动监督检查法构成（）．
A．劳动合同法 B．劳动权利法 C．劳动法体系 D．劳动保障体系
6．劳动法律关系的构成要素分别为劳动法律关系的主体、内容和（）．A．条件 B．方
7．劳动法律事实包括劳动法律行为和（）． A．劳动法律事件B．劳动法律关系C．劳动法律效力D．劳动法律后果
8．劳动法的首要原则是（）．
A．保障劳动者的劳动权B．保障劳动者的物质帮助权 C．保障劳动者的报酬权 D．保障劳动者的休息休假权
9．（）是劳动权的核心．
A．择业权和劳动报酬权B．平等就业权和自由择业权C．休息休假权和劳动保护权D．劳动保护权和职业培训权
10．所谓（）是对劳动者权益和权能的保护，包括人身权益和财产权益、法定权益和约定权益．
A．基本保护 B．优先保护 C．全面保护 D．部分保护
11．政府制定或调整重大劳动关系标准时应当贯彻“三方原则”，即政府、工会、（）共同参与决定．
A．企业 B．员工 C．员工代表 D．企业家协会
12．不属于社会保险特征的是（）．A．自由性 B．社会性 C．互济性 D．补偿性 13．（）在国家的法律体系中具有最高法律效力． A．劳动法律 B．宪法 C．国务院劳动行政法规 D．劳动规章
14（）是劳动法最主要的表现形式．A．劳动法律 B．宪法 C．国务院劳动行政法规D．劳动规章
15．（）是当前我国调整劳动关系的主要依据．A．劳动法律 B．劳动规章 C．国务院劳动行政法规D．宪法
16．劳动和社会保障部发布的规范性文件称为（）．A．国务院劳动行政法规Ｂ．宪法 C．劳动法律 D．劳动规章
17．将①宪法、②劳动法律、③行政法规按照法律效力从高到低的顺序排列正确的是（）．
A．①③② B．③①② C．①②③ D．②①③
18．（）不具有法律效力．A．立法解释 B．任意解释 C．司法解释 D．行政解释
19．（）是雇员与雇主确定劳动关系、明确双方权利义务的协议．
A．劳动合同 B雇用规则 C．司法解释 D．集体合同
般劳动条件的协议．
A．劳动合同 B．雇用规则 C9司法解释 D．集体合同
21．（）是以法律共同体的长期实践为前提，以法律共同体的普遍的法律确信为基础． A．法官法 B．判例法 C9习惯法 D．成文法
22．（）是指劳动法的各项具体劳动法律制度的构成和相互关系．
A．劳动法的体系B．劳动法的渊源C．劳动法的原则D．劳动法的内容
23．（）包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等
A．促进就业法律制度Ｂ．劳动标准制度C．职业培训制度 D．社会保险和福利制度 24．劳动法规定的劳动标准为（）劳动标准，具有单方面的强制力．
A．最高，非强制性B．最低，非强制性C．最高，强制性 D．最低，强制性
25．（
）在于保障劳动者的物质帮助权，其功能是使劳动者在年老、患病、工伤、失业和生育等情况下能够获得帮助和补偿．A．促进就业法律制册．劳动标准制度C．职业培训制度
D．社会保险和福利制度
26．（）规定政府有关部门和用人单位在发展培训事业和开发劳动者职业技能方面的职责、管理权限、职业分类通用标准和职业技能考核鉴定制度．
A．促进就业制度B．劳动标准制度C9工作用工制度Ｄ．职业培训制度
27．劳动法监督检查的（）既包括《劳动法》各项规定的实施状况，也包括劳动法律部门各项劳动法律规范的实施状况． A．内容 B．目的 C．客体
D．方式
28．（）是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的劳动者与用人单位之间的权利义务关系．！
A．劳动法律关系 B．劳动合同关系C．劳动行政关系D．劳动服务关系
29．劳动关系的产生是以劳动条件的（）为其条件．A．合并 B．具备 C．分离 D．完整
30．劳动法律关系与劳动关系最主要的区别在于劳动法律关系体现了（）．
A．法律原则 B．国家意志 C．劳动权利 D．法律渊源
31．（）即雇员与雇主在劳动过程中的权利义务关系．
32．（）关系是劳动法律关系的主要形态．
A．法律文本 B．双方当亭人 C．劳动合同 D．法律渊源
33．（）是劳动行政主体与劳动行政相对人之间，为实现和保障劳动关系的运行而依据劳动法律规范和有关行政法律规范所形成的权利义务关系．
A．劳动合同关系B．劳动行政法律关系C．劳动服务法律关系 D．劳动法律渊源
34．（）是劳动服务主体与劳动关系当事人一方或双方之间，在劳动服务过程中依据劳动法律规范和有关法律规范所形成的权利义务关系．
A．劳动合同关系 B．劳动行政法律关系C．劳动服务法律关系 D．劳动法律渊源
35．（）是劳动关系的现实形态．
A．劳动法律原则B．劳动法律渊源C．劳动法律体系D．劳动法律关系
36．运用劳动法的各种调整方式将劳动关系转化为劳动法律关系是劳动法对劳动关系的（）调整．
A．第一次 B，第二次 C，第三次 D，第四次
37．劳动法律关系是一种（），雇主和雇员在劳动法律关系之中既是权利主体，又是义务主体，互为对价关系．
A．劳动关系B．法律关系 C．劳动合同D．双务关系
38．我国劳动法的体系是根据劳动关系法律调整的特点和（）构成的．
A．内容 B．要求 C．标准 D．规则一
39．劳动法律关系的（）是指依据劳动法律的规定，享有权利、承担义务的劳动法律关系的参与者，即雇主共雇员．
A．主体 B．客体 C9内容 D9事实
40．（）人是指身体健康，有完全行为白由，18周岁以上的男性劳动者．
A．完全劳动行为能力Ｂ．限制劳动行为能力C．无劳动行为能力 D．部分劳动行为能力
41．劳动法律关系的（）是指劳动法律关系主体依法享有的权利和承担的义务．
A．原则 B．客体 C．内容 D．事实
42，劳动法律关系的（）是指主体权利义务所指向的事物． A．原则 B．客体 C．内容 D．事实
43．依据劳动法律事实是否以当事人的主观意志为转移，法律事实可分为劳动法律行
A9劳动法律形式B．劳动法律渊源C．劳动法律体系D9劳动法律事件
44．（）是指以当事人的意志为转移，能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭，具有一定法律后果的活动．
A．劳动法律行为 B．劳动法律渊源C．劳动法律体系D．劳动法律事件
45．（）是指不以当事人的主观意志为转移，能够引起一定的劳动法律后果的客观现象．
A．劳动法律行为B．劳动法律渊源C．劳动法律体系D．劳动法律事件
46．对违反劳动法的行为进行制止、纠正和追究违法行为人法律责任采用（）．
A．工会和职工民主管理制度 B．劳动争议处理制度 C．劳动法的监督检查制度 D．劳动法的制约制度
47．适合于调整劳务关系的法律是（）．A．刑法 B．民法C．劳动法 D．各地行政规章
参考答案
l．B，2．A，3．C，4．C，5．c，6．D 7．A，8．A，9．B，10．C，11．D，
12．A，13．B，14．A，15．C，16．D，17．C，18．B，19．A 20．D，21．C，
22．A，23．B，24．D，25．D，26．D，27．A，28．A， 29．C，30．B，31．A，32．C，33．B， 34．C，
35．D，36．A，37．D， 38．A，39．A， 40．A，41．C， 42．B，43．D，44．A， 45．D，46．C， 47．C，
二、多项选择题（将正确答案的序号填写在括号内，选项中有两个或两个以上正确答案，多选、错选、少选均不得分）
1．我国法学界关于劳动法定义的表述是（）．
A．狭义的劳动法仅指劳动法律部门的核心法律
B．广义的劳动法则是指调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他一些社会关系的法律规范的总和
C．劳动法是指法律的一种亚学科 D．劳动法是指法律科学中的一个亚学科，是以劳动法作为研究对象的理论体系
E．研究劳动法产生的历史条件及发展
2．劳动法的基本原则特点是（）．
B．不同的法律部门有着不同的基本原则C．劳动法的基本原则有着高度的稳定性
D．基本原则具有高度的权威性E．劳动法基本原则是调整劳动关系的基本准则
3．劳动法基本原则的作用是（）． A．指导劳动法的制定、修改和废止 B．指导劳动法的实施
C．劳动法的基本原则有助厅劳动法的理解、解释 D．劳动法的基本原则可以直接适用 E，劳动法具有高度的可操作性
4．劳动法的基本原则是（）．
A．保障劳动者劳动权的原则 B．使生产受到影响也要坚持安全第一的原则
C．劳动关系民主化原则 D．物质帮助权原则 E．依法行使的基本原则
5．劳动关系民主化原则体现在（）．
A．劳动者有依据法律的规定享有参加和组织工会的权利 B．劳动关系当事人双方享有集体协商权和共同决定权
C．政府制定或调整重大劳动关系标准应当贯彻“三方原则”
D．用人单位对劳动者进行重大处罚等事项应当通过一定形式听取工会意见
E．在劳动关系领域的其他方面，工会享有广泛的参与权、知情权和咨询权
6．劳动法律渊源具有的含义是（）．
A．对劳动法产生决定性影响的所有因素 B．对法律适用者有约束力的规范才是法律渊源E．法的表现形式
c．立法本身并不是法的目的、法的实施 D．劳动法的渊源就是由国家制定认可的劳动法律规范的表现
7．劳动法律渊源的类别包括（）．
A．宪法中关于劳动问题的规定B，劳动法律C．国务院劳动行政法规D．劳动规章E．地方性劳动法规
8，劳动法的体系包括（）．A．促进就业法律制度 B．劳动合同和集体合同制度C．劳动标准和职业培训制度
D，社会保险和福利制度E．工会和职工民主管理制度
9．劳动法律关系的种类包括（）．
A．劳动合同关系B．劳动行政法律关系C．劳动服务法律关系D．岗前培训法律关系E．保障安全生产法律关系
A．劳动法律关系是劳动关系的实现形态B．提供了劳动法律的当事人行为模式标准及其行为准则
C．劳动法律关系的内容是权利和义务D．劳动法律关系的双务关系E．劳动法律关系具有国家强制性
11．劳动法基本原则的特点是（）A．反映劳动法律部门的特点 B．是指导性的法律规范
c．反映所调整的劳动关系的特殊性 D．高度的稳定性 E．高度的权威性
12．劳动法基本原则的作用是（）．A．反映劳动法律部门的特点 B．作为指导性的法律规范
C．指导劳动法的制定、修改和废止 D．指导劳动法的实施 E．有助于理解、解释劳动法
13．劳动权保障具体体现为（）．A．平等就业权 B．基本保护 C．自由择业权 D，全面保护 E．优先保护
14．下列属于劳动权的是（）． A．平等就业权 B．劳动报酬权 C．自由择业权 D．休息休假权 E．职业培训权
15．下列属于劳动关系民主化原则的是（）。
A．参加和组织工会的权利B．平等协商的权利C．集体协商权D．共同决定权E．知情权
16．属于社会保险特征的有（）．A．自由性 B．社会性 C．互济性 D．补偿性 E．知情权
17．下列属于法律渊源的有（）．
A．劳动法律B．劳动规章C．正式解释D．我国立法机关批准的相关图际公约E．地方性劳动法规
18．根据解释主题的不同，正式解释分为（）．
A．立法解释 B．司法解释 C．行政解释 D．任意解释 E9合同解释
19．下列属于劳动法构成体系的有（）．
A．促进就业法律制度B．劳动标准制度C．职业培训制度D．社会保险和福利制度E．劳动争议处理制度
20．社会保险制度的主要内容包括（）． A．社会保险的体制B．社会保险的项
D．社会保险的适用范围E．社会保险基金的筹集、运营和管理
21．按照劳动法的所有制结构模式，将劳动法体系划分为（）．
A．国有企业劳动法律制度 B．集体企业劳动法律制度
C．股份制企业劳动法律制度 D．私营企业和个体经营单位劳动法律制度E．外商投资企业劳动法律制度
22．劳动法体系的构成为（）．A．劳动关系法 B．劳动标准法 C．劳动保障法 D．劳动监督检查法E，劳动合同法
23．劳动关系法的构成为（）．
A．劳动合同法B．集体合同法 C．用人单位内部劳动规则制定法D．职工民主管理法E．劳动争议处理法
24．劳动标准法的构成为（）．
A．劳动合同法 B．集体合同法 C．工作时间法 D．工资法 E．劳动安全卫生标准法 25．劳动保障法的构成为（）．
A9促进就业法 B．职业培训法 C．社会保险法 D．劳动福利法 E．方动安全卫生标准法
26．劳动关系转变为劳动法律关系的条件为（）． A．存在劳动合同关系 B．存在劳动行政法律关系
C．存在劳动服务法律关系 D．存在现实劳动关系 E．存在调整劳动关系的法律规范
27．劳动法律关系主要包括的类型为（）．
A．劳动合同关系 B．劳动行政法律关系 C．劳动服务法律关系 D．民事劳务关系 E．劳动关系的现实形态
28．劳动法律关系的特征包括（）。
A．是劳动关系的现实形态 B．其内容是权利和义务 C．劳动服务法律关系 D．双务关系 E．具有国家强制性
29．劳动者成为劳动法律关系主体的前提条件是必须具有（）．
A．用工权利能力 B．用工行为能力 C．劳动休息权利 D．劳动权利能力 E．行为能力 30，劳动法律关系的构成要素分别为劳动法律关系的（）．
A．主体 B．内容 C．客体 D．出发点 E．归宿
工会基本知识230题 一、基本常识题 1. 中国工会会徽，选用哪两个汉字，经艺术造型呈圆形重叠组成，并在两字外加一圆线，象征着什么？答：“中”、“工”两字；象征“中国工会和中国工人阶级的团结统一”。 2. 中国工会会徽为圆形，会徽的底和选用“中”、“工”两字组成的主体图案分别是什么颜色？答：红色和金色。 3. 某人与用人单位准备签定2年劳动合同并约定1个月的试用期，请问该试用期是否包含在2年的劳动合同期限内？答：是。 4. 什么情况下劳动者应当按照约定向用人单位支付违约金？ 答：劳动者违反服务期约定或竞业限制约定的。 5. 劳动者在劳动合同履行中拒绝用人单位的违章指挥和强令冒险作业，能视为违反劳动合同吗？答：不视为违反劳动合同。 6. 劳动者提前多长时间以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同？答：30日。 7. 劳动者在试用期内提前多长时间通知用人单位，可以解除劳动合同？答：3日。 8.《关于坚持走中国特色社会主义工会发展道路的决议》是在什么时间、什么会议上通过的？答：2005年7月；全国总工会十四届六次主席团会议。 9.《劳动合同法》自什么时候起施行？答：自2008年1月1日起施行。 10. 省（市）自治区以下各级工会接受地方党组织和上级工会的双重领导，以谁的领导为主？答：地方党组织。 11.《企业工会工作条例》规定，会员多少人以上的企业建立工会委员会？答：25人。 12. 企业工会具备法人条件的，依法取得社会团体法人资格，谁是法定代表人？答：工会主席。 13.《企业工会工作条例》规定，会员在多少人以下的企业工会应召开会员大会？答：100人。 14. 大型企业工会经上级工会批准，可设立什么机构，负责工会委员会的日常工作？答：常务委员会。 15. 职工多少人以上的企业工会依法配备专职工会主席？由同级党组织负责人担任工会主席的，应另外配备什么职务？答：200人；专职工会副主席 16.《企业工会工作条例》规定，哪些人不能作为本企业工会委员会成员的人选？ 答：企业行政负责人、合伙人及其近亲属。 17. 负责职工代表大会或职工大会日常工作的工作机构是什么？ 答：企业工会。 18. 区域性和行业性的企业联合工会或工会联合会的工会主席候选人，可由上一级工会同有关方面协商，经过哪些方式确定，经过3个月工作试用期满后，再履行民主选举程序？答：招聘、选聘、委派等方式。 19. 按照有关规定，企业提取职工教育培训费用和劳动竞赛奖励经费占职工工资总额的百分比分别是多少？ 答：1.5%至2.5%；1%。 20.《企业工会工作条例》是根据什么制定的？答：根据《工会法》、《劳动法》和《中国工会章程》制定。 21. 工会组织工作的首要任务是什么？答：建立工会组织，发展会员。（最大限度地把职工群众组织到工会中来。） 22. 劳动者加入工会成为会员，必须具备哪两个条件？ 答：一是以工资收入为主要生活来源；二是承认中国工会章程。 23. 全国各级工会组织普遍开展的“双爱双评”活动中，“双爱”“双评”分别是指什么？答：
公共基础知识考试重点 公共基础知识考试重点 考情综述： 重点章节： 重点知识举例： 行政主体 一般认为，在我国，行政主体可以分为两大类：行政机关和法律、法规、规章授权的组织(又称为“被授权的组织”)。 2.法律、法规、规章授权的组织。是指法律、行政法规、地方性法规及规章授予行使行政权力的组织。 提示： 考情综述： 重点章节： 唯物辩证法、真理、社会存在与社会意识 重点知识举例： 质量互变规律 (1)质、量、度及其相互关系 任何事物都具有质和量这两种规定性，都是质和量的统一体。 质是一事物区别于其它事物的内在规定性，是与事物直接同一的。 量是事物存在和发展的数量、规模、大小、程度等方面的外在规定性。量和事物是不可分离的，但量与事物不是直接同一的。
度是质与量的统一，度是事物保持自己质的量的范围、幅度和限度。事物的度都有其关节点。所谓关节点指的是事物度的上限和下 限的两个极限。任何事物的度，都有两个关节点，要把握事物的度，必须找到它的关节点。 (2)量变、质变和质量互变规律 量变和质变，是事物变化发展的两种基本状态。量变是事物存在和发展的数量上的增减变化。质变是事物根本性质的变化。量变和 质变是相互区别，又相互联系、相互转化的，量变是质变的前提和 基础，质变是量变的必然结果。 同时，量变和质变是互相渗透的：①量变中渗透质变，在总的量变过程中包含着部分质变。②质变中渗透量变，这是指质变过程中 包含着新质在量上的扩张。 提示： 对基本哲学原理的理解力求透彻，达到能运用哲学知识解释生活中的一切现象的目的。学习过程中尽可能的联系实际，找寻“生活 中的哲学”。 三、毛泽东思想概论 考情综述： 毛泽东思想概论这部分内容，基础理论知识是考查的重点。同时毛泽东个人的著名作品也是常考点。 重点章节： 新民主主义革命的总路线和基本纲领、毛泽东思想活的灵魂 重点知识举例： 群众路线 3.群众路线的内涵是：一切为了群众、一切依靠群众;从群众中来、到群众中去是我党的根本领导方法和工作方法。
“青梅竹马”取自下列哪个典故_____ A: 李白《长干行》 B: 白居易《长恨歌》 C: 李煜《虞美人》 D: 李商隐《无题》 参考答案: A 五代包括：后梁、后唐、后晋、后汉、_____ A: 东周 B: 后周 C: 南宋 D: 北宋 参考答案: B 四书包括：《论语》、《大学》、《孟子》、_____ A: 《礼记》 B: 《中庸》 C: 《周易》 D: 《春秋》 参考答案: B 孔子谓季氏：“八佾舞于庭，_____” A: 士可忍，孰不可忍 B: 是可忍，孰不可忍 C: 士可忍也，孰不可忍也 D: 是可忍也，孰不可忍也 参考答案: D 耳环最原始的作用是_____ A: 女性身份的象征 B: 约束女性的行为 C: 装扮作用 D: 表示女性已婚 参考答案: B 七月七日长生殿，_____ A: 夜深无人私语时 B: 相逢何必曾相识 C: 夜半无人私语时 D: 相见时难别亦难 参考答案: C 徽剧是什么传统戏剧的前身：_____ A: 湘剧
C: 豫剧 D: 川剧 参考答案: B 下列哪部作品不是冯梦龙的著作?_____ A: 《警世通言》 B: 《喻世明言》 C: 《醒世恒言》 D: 《西厢记》 参考答案: D “宰相”的“宰”最早指：_____ A: 高级官吏 B: 官吏统称 C: 低级官吏 D: 皇帝 参考答案: B 京剧服装中男性角色蟒袍上的动物是：_____ A: 蛇 B: 凤 C: 龙 D: 虎 参考答案: C 文成公主与松赞干布和亲是在：_____ A: 唐太宗 B: 唐高宗 C: 唐中宗 D: 唐玄宗 参考答案: A 我们用“羞花”来形容历史上哪位美女：_____ A: 西施 B: 杨贵妃 C: 貂禅 D: 王昭君 参考答案: B 我国传统表示次序的“天干”共有几个字：_____ A: 8 B: 10 C: 12
法理 ●法的概念：特定物质生活条件决定的统治阶级意志的体现，由国家制定认可，由国家强制力保证实施的行为规范的综合 ●法的特征:1、调整人的行为或社会关系2、国家制定或认可、并具有普遍约束力3、以国家强制力保护实施4、规定权利和义务 ●法的本质：统治阶级意志的表现 ●法的规范作用：指引、评价、预测、教育和强制 法的作用 ●法的社会作用：维护统治阶级的阶级统治；执行社会公共事务。 ●法与经济基础的关系：经济基础决定法，法又反作用于经济基础。 ●法与生产力的关系：生产力发展的水平直接影响法的发展水平。法律离开社会生产力的发展，既无存在的可能，也无存在的必要。 ●法对市场经济宏观调控的作用：引导；促进；保障；制约。 ●法对微观经济的作用：确认经济活动主体的法律地位，调节经济活动中的各种关系，解决经济活动中哦的各种纠纷，维持正常的经济秩序 ●法与政治的关系：法受政治制约（政治关系发展、整体改革、政治活动的内容），法服务于政治（调节阶级间、阶级内关系，维护社会关系、社会秩序；打击制裁违法犯罪，调整公共事务关系，维护公共秩序） ●法与党的政策的关系： 相同点（内容实质方面联系）：阶级本质、指导思想、基本原则、经济基础、社会目标等 区别：意志属性、规范形式、调整范围（不尽同）、实施方式、稳定性程序化程度 ●法与党的政策相互作用： 一、法的制定：1、政策是立法的依据和指导思想 2、发将政策转为形式合理效力普遍的行为规范 二．发的实施：1、政策变法，使正统，又反之约束政治活动 2、法的实施借助政策作用 ●社会主义民主与法制是相互依存、相互作用、紧密联系、不可分割的。 ●民主是法制的前提和基础，因为：民主是法制产生的依据、力量源泉，决定了法制的性质和内容 ●法的渊源的专有含义：法律规范的形式上的来源和其外在表现形式 ●法律效力等级为：宪法－法律－行政法规－地方性法规－规章（部门和地方政府）。 ●宪法：根本大法，最高法律效力 ●法律：由全国人大或其常务委员会制定、颁布；全国范围内生效；规范性法律文件 ●行政法规：国务院为领导和管理国家各项行政事务根据为宪法、法律 国务院发布的决定、命令，凡具有规范性的也属于发的渊源 ●地方性法规：地方人大及常委会制定（省、自治区、直辖市、省政府所在市、国批的较大市），适用本地方。 ●规章：1、部门规章：指由国务院各部委+中银+审计署+具有行政管理职能的直属机构；依据为：宪法、法律、国务院的行政法规、决定、命令 2、地方规章：政府制定（省、自治区、直辖市、省自治区政府所在市、经济特区所在市、国的较大市）依据：宪法、法律、行政法规 ●自治条例和单行条例：民族自治地方人大制定，区域内生效 ●特别行政区法：在特别行政区内实行的制度由全国人大以法律规定。 ●国际条约：与民法规定不同的，适用国际条约，但声明保留的条款除外。 ●规定是规范性文件，不属于法律范畴，效力低于法律。 ●广义的法律包括法律、行政法规、地方性法规和规章。 ●法律关系三要素（法律规范在调整人们行为过程中形成的权利义务关系）：主体（法律关系的参加者）、客体（权利义务指向的对象：物、精神产品、人身、行为）、内容（权利义务） ●权利能力：能够才加一定的法律关系，依法享有权利承担义务的主体能力； 行为能力：法律关系的主体能够通过自己的行为实际取得权利和承担义务的能力 行为能力必须以权利能力为前提，无权利能力就无法谈行为能力。 ●法人的权利能力：生于成立，终于解体 公民的权利能力：始于出生，终于死亡 ●自然人有权利能力，未必有行为能力，根据年龄和精神状况，分为：完全、限制、无行为能力人
山西昕亮木业有限公司工会干部基础知识答题试卷 姓名_________ 职务_________ 得分_________ -------------------------------------------------装订线内不要答题------------------------------------------------ 1.新中国第一部《工会法》颁布于什么时候？ 答： 2.中国工会的性质是什么？ 答： 3.工会的根本活动准则是什么？ 答： 4.中国工会的政治地位主要表现为什么？ 答： 5.公会的权利有哪些？ 答： 6.新形势下中国工会的工作方针是什么？ 答： 7.《工会法》和《中国工会章程》中规定了工会哪五项组织制度？ 答: 8.中国境内各级各类工会组织的最高领导机关是什么？ 答： 9.中国工会组织接受哪双重领导？ 答： 10.工会实行民主集中制原则，主要有哪两方面的要求？ 答：
-------------------------------------------------装订线内不要答题------------------------------------------------ 11.基层工会会员（代表）大会多长时间召开一次？委员会的任期是多长时间？ 答： 12.工会基层组织的会员大会或者会员代表大会的职权有哪些？ 答： 13.工会民主选举有几种方式？ 答： 14.对工会干部的基本要求是什么？ 答： 15工会经费的来源是什么？ 答：
-------------------------------------------------装订线内不要答题------------------------------------------------ 16.工会女职工委员会的工作制度有哪些规定？ 答： 17.基层工会建设的“五好”标准是什么？ 答： 18.如何提高基层工会规范化水平？ 答： 19.工会组织有哪几项社会职能? 答： 20.中国工会的基本职责是什么？ 答： 21.什么是劳动竞赛？ 答：
本文从网络收集而来，上传到平台为了帮到更多的人，如果您需要使用本文档，请点击下载，另外祝您生活愉快，工作顺利，万事如意！ 2019年公共基础知识题库及答案 1.在党政企事业单位中属于下级向上级报送的公文种类是：（ C ） A.报告、通告 B.通报、请示 C.请示、报告 D.通知、报告 2. 白炽灯用久了会发黑是因为钨丝发生：（D） A.燃烧 B.汽化 C.蒸发 D.升华 3. 公元前475年至公元前221年是我国战国时期，被称为战国七雄的七个国家分别是：（A） A.齐、楚、燕、韩、赵、魏、秦
B.楚、燕、韩、鲁、赵、齐、秦 C.燕、越、赵、魏、秦、齐、鲁 D.齐、秦、韩、楚、鲁、魏、燕 1. 以下关于主送机关正确的说法是：（C） A.主送机关是指公文的主要受理机关，应当使用全称或者规范化简称、同类型机关统称，位置在标题下右侧顶格 B.上行文的主送机关一般是1个，请示、批复、函的主送机关只能是1个 C.普发性的下行公文，主送机关较多，但是不能使用泛称 D.公告、通告以及部分事项性通知必须写主送机关 2. 食品生产中质量等级最高的是：（A） A.有机食品 B.绿色食品 C.无公害食品 D.天然食品 3. 钓鱼岛自古就是________的固有领土。（B） A.日本 B.中国 C.韩国 D.菲律宾 1. 在下列几类公文中，一般不带“附件”的是：（C） A.印发类公文 B.转发类公文 C.普发类公文 D.呈报类公文 2. 光电子材料一般是复杂的________需要用特殊的方法和设备来制造。（C） A.无机纳米材料 B.电子材料 C.微结构材料 D.能源材料 3. 巴巴罗萨作战是二战时德国侵略________的代号。（D） A.英国 B.法国 C.波兰 D.苏联 1. 综合办公部门或业务部门的负责人及有关人员对需要办理的公文提出建议性处理意见的参谋性活动，称为公文的：（A） A.拟办 B.承办 C.批办 D.催办 2. 以下关于转基因产品的表述，不正确的是：（C） A.转基因产品是利用基因工程改变基因组构成的动物、植物、微生物产品及其加工品 B.供食用的转基因产品及其加工品称“转基因食品”，亦称“遗传制造食品” C.因为转基因产品是新生物技术的产物，所以转基因产品的安全性是毋庸置疑的 D.中国相关法律规定，转基因产品上都要醒目标出“转基因”，未经标识的相关产品及加工品将不得销售或进口 3. 商鞅变法发生在：（B） A.西周 B.战国时代 C.秦朝 D.汉朝 1. 下面几种说法中，不正确的是：（B） A.在公文中安排语序时，当一组概念表现由若干连续的动作、行为构成的活动过程时，一般应按时间发展顺序排列 B.受双重领导的机关向上级机关请示，应写明主送机关和抄送机关，由抄送机关答复 C.有些公文的主题，可以根据领导人授意而直接表述，有些公文的主题，则需在调查研究的过程中，随着对客观实际情况全面而深入的探索而逐步提炼与明确 D.公文中的疑问语气一般较少使用语气词“啊”“呢”“吧”等，“吗”也尽可能不用或少用 2. 下列不属于纳米材料“荷叶表面”特性的是：（B）
工会基础知识试题（1） 客观题答题卡： 考试时间120分钟，总分200分，得分： 一、单选题（共40题，每题1分，共40分） 1.我国的劳动保护方针是（）。 A、安全第一，预防为主 B、领导重视，奖惩分明 C、安全第一，奖惩分明 D、领导重视，预防为主 2.女职工较多的企业、事业单位、机关，可以建立工会女职工委员会，在（）领导下开展工作。 A、上级地方工会 B、同级工会 C、全国总工会 D、地方产业工会 3. 工会会员（）制定或者修改《中国工会章程》，章程不得与宪法和法律相抵触。 A、代表大会 B、全国代表大会 C、全体代表 D、全国大会 4. 从中华全国总工会和地方各级总工会来说，主要应建立和完善（），作为宏观维护的主要途径和手段。 A、立法机制 B、立法参与机制和沟通协调机制 C、协调机制 D、立法和协调制度 5. 国家保护工会的（）不受侵犯。 A、利益 B、合法权益 C、组织 D、制度 6.企业签订集体合同后须报劳动行政部门审查登记。劳动行政部门自接到企业上报的集体合同文本之日起（）日内未提出异议，集体合同即行生效。A、30 B、60 C、90 D、15 7. 企业工会对本单位特聘煤矿安全群众监督员的教育培训时间，每年不得少于（）学时。 A、36 B、40 C、48 D、60 8. 中国工会以宪法为根本活动准则，按照《中华人民共和国工会法》和（），独立自主地开展工作，依法行使权利和履行义务。 A、《中华人民共和国宪法》 B、《中华人民共和国劳动法》 C、《中国工会章程》 D、《中华人民共和国民法通则》 9.《中国工会章程（修正案）》的通过和实施，对于更好发挥工会组织职工、引导职工、服务职工和维护职工（）的作用，具有十分重要的意义。 A、人生安全 B、个人利益 C、合法权益 D、基本权利 10.我国《劳动合同法》规定的区域性集体合同，其“区域” 是指（）。 A、市级以下区域内 B、县级以下区域内 C、省级以下区域内 D、乡镇区域内 11.工会的权利不是行政权、不是司法权，而是民主意义上、社会意义上法定的（）和监督权。 A、参与权 B、保障权 C、行使权 D、建议权 12.实施党纪处分,应当按照规定程序经党组织集体讨论决定,不允许任何个人或者少数人决定和批准。上级党组织对违犯党纪的党组织和党员作出的处理决定,下级党组织必须执行。以上表述概括的是下列那一项原则。（） A、党员在党纪面前人人平等原则 B、实事求是原则 C、党要管党、从严治党原则 D、民主集中制原则 13.工会的（）、经费和国家拨给（）的不动产，仁和组织和个人不得（）。 A、财产工会使用侵犯、挪用和任意划拨 B、动产工会所有侵占、挪用和任意调拨 C、财产工会使用挪用、侵占和任意划拨 D、财产工会使用侵占、挪用和任意调拨 14.职工民主管理是职工依照（）和法律有关规定，通过一定的组织形式，参加企（事）业管理，行使民主权利的活动。 A、《劳动法》 B、《宪法》 C、《合同法》 D、《中国工会章程》 15.因所在企业终止或者所在事业单位、机关被撤销，工会组织相应撤销的，其会员的会籍（）。 A、应当继续保留 B、可以继续保留 C、不再继续保留 D、不得继续保留 16.尚未建立工会的用人单位，集体合同由（）指导劳动者推举的代表与用人单位订立。 A、劳动行政部门 B、企业党委 C、上级工会 D、劳动关系三方协调委员会
公共基础训练题---行政管理公共基础知识[含答案] 一、单项选择题 1. 政府职能的发展变化，在很大程度上取决于 ( ) a. 社会制度的变化 b. 领导集团的变更 c. 社会经济形态的发展变化 d. 人民群众的一致要求 2. 中国目前正进行的行政管理体制和机构改革能否成功的关键是 ( ) a. 减少机构和部门的数量 b. 裁减人员的数量 c. 政府职能的转变 d. 行政效率的提高 分享一点个人的经验给大家（经验分享部分看过的人不用看了）。我的笔试成绩一直都是非常好的，不管是行测还是申论，每次都是岗位第一。其实很多人不是真的不会做，90%的人都是时间不够用，要是给足够的时间，估计很多人能够做出大部分的题。公务员考试这种选人的方式第一就是考解决问题的能力，第二就是考思维，第三考决策力（包括轻重缓急的决策）。非常多的人输就输在时间上，我是特别注重效率的。第一，复习过程中绝对的高效率，各种资料习题都要涉及多遍；第二，答题高效率，包括读题速度和答题速度都高效。我复习过程中，阅读和背诵的能力非常强，读一份一万字的资料，一般人可能要二十分钟，我只需要两分钟左右，读的次数多，记住自然快很多。包括做题也一样，读题和读材料的速度也很快，一般一份试卷，读题的时间一般人可能要花掉二十几分钟，我统计过，我最多不超过3分钟，这样就比别人多出20几分钟，这在考试中是非常不得了的。论坛有个帖子专门介绍速读的，叫做“得速读者得行测”，我就是看了这个才接触了速读，也因为速读，才获得了笔试的好成绩。其实，不只是行测，速读对申论的帮助更大，特别是那些密密麻麻的资料，看见都让人晕倒。学了速读之后，感觉有再多的书都不怕了。而且，速读对思维和材料组织的能力都大有提高，个人总结，拥有这个技能，基本上成功一半，剩下的就是靠自己学多少的问题了。平时要多训练自己一眼看多个字的习惯，慢慢的加快速度，尽可能的培养自己这样的习惯。当然，有经济条件的同学，千万不要吝啬，花点小钱在自己的未来上是最值得的，多少年来耗了大量时间和精力，现在既然势在必得，就不要在乎这一刻。建议有条件的同学到这里用这个软件训练速读，大概30个小时就能练出比较厉害的快速阅读的能力，这是给我帮助非常大的一个网站，极力的推荐给大家（给做了超链接，按住键盘左下角Ctrl 键，然后鼠标左键点击本行文字）。另外，还有一个不得不说的工具，一款公务员考试软件，对于我成功它绝对是功不可没的，超猛的一款软件，集成最新题库、大纲资料、模拟、分析、动态等等各种超赞的功能，性价比超高，是绝不可缺的一款必备工具，结合上速读的能力，如虎添翼，让整个备考过程效率倍增。到我推荐的这里搜索“公务员”就可以找到适合自己的科目（也给做了超链接，按住键盘左下角Ctrl键，然后鼠标左键点击本行文字）。最后，记得好好学习，只有自己帮助自己。祝愿每一位有梦想的同学早日实现自己的理想！帮大家祈福！加油！ 3. 下面（）是政府办事机构。 a. 中央办公厅 b. 县工商局 c. 乡工商所 d. 县驻京办事处 4. 我国政府机构与立法机构的关系是 c( )
2016年事业单位考试《公共基础知识》考点及复习建议 《公共基础知识》主要测试应试人员对公共基础知识的掌握程度和运用知识分析问题、解决实际问题的能力，以及履行公务员义务的必备能力和素质。考试内容主要包括：政治、经济、法律、管理、科技、人文、历史、公文写作、道德、国情市情、时事常识以及事业单位人事管理相关制度等方面的知识。主要为客观性 试题。题型主要为单项选择题、多项选择题、判断题、写作等。 政治。主要测查应试者对中国特色社会主义理论体系形成、发展过程及主要内容的理解和运用。主要包括：了解中国共产党的历史和党的建设理论；正确认识毛泽东思想、邓小平理论、三个代表”重要思想和科学发展观的历史地位；了解中国共产党建立社会主义的斗争及中国共产党探索中国特色社会主义道路的历程;掌握中国特色社会主义理论体系的形成、发展及特色；学习理解党的十八大和十八届二中、三中、四中全会等重要会议精神、党和国家新时期的方针政策以及时事政治等。 【重点】马列主义基础理论、中国特色社会主义理论、党和国家新时期的方针政策以及时事政治等。 【复习建议】政治部分是考试中的绝对重点，必考，占分最高，这一部分要重点练习和记忆，特别是中特、当代中国政府与政治部分，是重点，同时有一定难度，这部分的题目要多做几遍，把握命题的规律。 经济。主要测查应试者对市场经济基本原理、社会主义市场经济体系等内容的理解和运用。主要包括：了解市场经济、社会主义市场经济的含义及特征；正确认识社会主义市场经济的政府宏观调控体系、收入分配制度和社会保障制度认识了解社会主义市场经济国家的对外经济关系以及我国的对外开放格局、经济全球化与我国对外开放的关系。 【重点】经济学基础理论、社会主义市场经济基础知识以及财务管理的基础知识。 【复习建议】经济常识在近几年分值逐渐加大，与日常生活结合更加紧密，在本题库中已经把尽可能多的题型列出，做完即可保证高分。 法律。主要测查应试者对法学的基本理论、我国法律基础知识的了解以及法律在工作生活中的实际运用能力。主要包括正确认识我国国家性质、经济制度、国家结构形式、公民的基本权利和义务以及国家机构；熟悉刑法、行政法、民法、经济法、商法等主要实体法的基本概念和基本原则，理解刑事法律关系、行政法律关系、民事法律关系、经济领域的相关法律关系等；了解刑事诉讼法、行政诉讼法、民事诉讼法、仲裁法等主要程序法及其实际运用。 【重点】宪法、刑法、行政法、民法、经济法
工会基础知识读本 1. 我国工人阶级是什么时候诞生的？ 答：我国工人阶级诞生于1840年以后，是在近代工业企业中，开始诞生并逐渐发展壮大的。 2. 中国工人阶级以独立的姿态登上历史舞台的标志是什么？ 答：在1919年五四运动中，以上海为中心的全国工人总同盟罢工，推动了爱国运动的决定性胜利，标志着中国工人阶级以独立的姿态登上历史舞台。 3. 新中国第一部《工会法》颁布于什么时候？ 答：新中国第一部《工会法》颁布于1950年6月。 4. 中国工会的性质是什么？ 答：《中国工会章程》明确规定：“中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织。”这表明，中国工会的本质属性是工人阶级的阶级性、群众性和政治性的有机统一。 5. 中国工会的群众性主要体现在什么方面？ 答：中国工会的群众性特征主要体现在参加工会组织及其活动的自愿性、民主性和吸纳工人阶级队伍成员的广泛性。 6．中国工会的法律地位表现为什么？ 答：中国工会的法律地位表现为工会的法定权利与义务以及工会的法人资格等。其中，从法定权利来说，工会的代表权是工会的各项权利的前提，工会的维护权、参与权、平等协商权、监督权是实质内容。7．中国特色社会主义工会发展道路的重大现实意义是什么？ 答：指明了中国工会的发展方向。 8．做好工会工作的根本政治原则和根本政治保证是什么？ 答：直接接受中国共产党的领导。
9．坚持走中国特色社会主义工会发展道路的行动指南是什么？ 答：中国特色社会主义理论体系。 10．工会工作的生命线是什么？ 答：密切联系职工群众。 11．发展工人阶级先进性的基础工程和战略任务是什么？ 答：全面提高职工队伍的整体素质。 12．坚持走中国特色社会主义工会发展道路在组织上的要求是什么？答：维护工人阶级的团结和工会组织的统一。 13．坚定不移的走中国特色社会主义工会发展道路的核心、根本和关键分别是什么？ 答：核心是坚持中国共产党的领导，根本是坚持社会主义性质，关键是坚持维护职工合法权益 14．新形势下中国工会的工作方针是什么？ 答：组织起来、切实维权。 15．全总提出的“两个普遍”要求的内容是什么？ 答：依法推动企业普遍建立工会组织，依法推动企业普遍开展工资集体协商。 16．《工会法》和《中国工会章程》中规定了工会哪些思想组织原则？答：(1)全国建立统一的中华全国总工会；（2）实行同级党组织和上级工会双重领导，以同级党组织领导为主的原则；（3）民主集中制原则；（4）产业与地方结合的组织领导原则。 17．《工会法》和《中国工会章程》中规定了工会那五项组织制度？答：（1）会员大会或会员代表大会制度；（2）基层工会代表大会代表常任制；（3）民主选举制度；（4）联合制、代表制；（5）委员替补、增补制。 18．中国境内各级各类工会组织的最高领导机关是什么？
2015公共基础知识-文化常识
事业单位考试公共基础知识：文化常识备考（一） 一、春节 春节又称“过大年”。腊月的最后一天为除日，晚上叫除夕，大年夜。除日活动有三个特点：一是响 (放鞭炮)，二是红(贴春联)，三是火(点灯守岁)春节是展示民间百俗的综合性大节，既有迎喜纳福、阖家团聚、娱乐社交的习俗活动，也有祭祀神佛祖先驱邪免灾民俗事象。 二、元宵节 元宵节又称“上元节”，即阴历正月十五日。元宵有张灯、看灯、吃元宵、踩高跷、猜灯谜等风俗。 三、清明节 清明又称“寒食节”。农家多要上坟祭祖，培土植树。机关、学校也多在清明前后到烈士陵园扫墓或组织春游。 四、端午节
端午节即农历五月初五，家家要吃粽子，农村妇女、小孩有头戴艾叶，腕系花绳之俗。 五、七夕节 我国民间传统节日。又称少女节或乞巧节。也被现代人称作“东方情人节”。七夕节以牛郎织女的传说为基础。每年七月初七晚上，妇女们趁织女与牛郎团圆之际，摆设香案，穿针引线，向她乞求织布绣花的技巧。在葡萄架下，静听牛郎织女的谈话，也是七月七的一大趣事。 六、中秋节 每年农历八月十五日，是传统的中秋佳节。中秋节是中国人特有的月亮节、团圆节。中秋节的习俗有赏月、吃月饼、吃团圆饭、放花灯等。 七、重阳节 重阳节为农历九月初九，是魏晋以后兴起的节日。主要有五种传统习俗：一是登高。二是插茱萸。三是饮酒赏菊。四是食重阳糕，食之谓可步步高升。五是开展敬老活动，从古至今重阳敬老之风绵延不绝。
事业单位考试公共基础知识：文化常识备考（二） 一、古代政治礼仪 (一)祭天 始于周代的祭天也叫郊祭，冬至之日在国都南郊圜丘举行。古人首先重视的是实体崇拜，对天的崇拜还体现在对月亮的崇拜及对星星的崇拜。所有这些具体崇拜，在达到一定数量之后，才抽象为对天的崇拜。 (二)祭地 夏至是祭地之日，礼仪与祭天大致相同。汉代称地神为地母，说她是赐福人类的女神，也叫社神。最早祭地是以血祭祀。汉代以后，不宜动土的风水信仰盛行。 (三)宗庙之祭 宗庙制度是祖先崇拜的产物。人们在阳间为亡灵建立的寄居所即宗庙。帝王的宗庙制是天子七庙，诸侯五庙，大夫三庙，士一庙。庶人不准设庙。自汉代起始修陵园立祠祭祀先代帝王。
公共基础知识试题汇总 公共基础知识考试是考察运用有关基本理论、基本知识和基本方法分析解决领导工作中实际问题的能力。以下是由整理关于公共基础知识试题汇总的内容，希望大家喜欢! 公共基础知识试题汇总 1、2016G20峰会在( )举行 A、北京 B、大连 C、海南 D、杭州 2、2015年是亚非会议召开60周年，首届召开亚非会议的地点是( )。 A、吉隆坡 B、万隆 C、新加坡 D、雅加达 3、2015年，中国第二次湿地资源调查结果显示，( )湿地资源面积居全国第一。 A、浙江 B、青海 C、湖南 D、新疆 4、截止4月15日，亚投行意向创始成员国共有( )个。3月31日前以及当日提交加入申请的国家均已经过多边征求意见的程序，正式成为亚投行意向创始成员国。 A、47 B、50 C、57 D、64 5、4月21日，中国(广东)自由贸易试验区、中国(天津)自由贸易试验区、( )同步挂牌，标志着我国自由贸易区建设正式迎来2、0 时代。加上上海，我国由南到北四大自贸区连点成线，勾画出改革开
放、创新发展的新格局。 A、中国(辽宁)自由贸易试验区 B、中国(江苏)自由贸易试验区 C、中国(山东)自由贸易试验区 D、中国(福建)自由贸易试验区 6、2015年世界卫生日的主题是( )，为提高公众对食品安全的重视，世界卫生组织发表媒体通报，着重分析食品生产全部过程，帮助人们了解食品生产加工各个环节对食品安全的影响。 A、从农场到餐桌，食品安全人人有责 B、降压让生活更美好 C、老龄化与健康，口号是健康相伴，活力常在 D、城市化与健康 7、我国自20世纪70年代末期以来践行的改革开放其性质是( )。 A、社会主义基本制度的改变 B、社会主义经济运行方式的变革 C、社会主义原有体制的修补 D、社会主义制度的自我完善和发展 8、在中国社会主义建设中发展民主政治建设法治国家其本质和核心是( )。 A、保障人民当家做主 B、国家权力的互相制衡 C、保障公民权利合理分配 D、实现多党合作和政治协商
2020年公务员遴选考试公共基础知识要点精髓整理 总结（共220个） 1. 行政行为成立的要件有主体要件、内容要件、权限要件 2. 合法有效的行政执法行为具有确定力、约束力、执行力 3. 人民法院对犯罪分子的制裁包括判处徒刑、没收财产、剥夺政治权利 4. 公民在请求国家赔偿时，可以直接向赔偿义务机关提出；在行政诉讼中一并提出；在行政复议中一并提出 5. 物权的客体是物；物权和权利主体是特定的；物权是一种排他的权利反映了物权的法律特征 6. 《民法通则》根据公民的年龄、精神状态把公民的民事行为能力分为三种。 7. 工作报告的标题应包括的内容是发文机关、针对时间、内容、文种 8. 区别正文各层次的标注方法，常见的有用数量词标示、用小标题标示、用惯用语标法 9. 应在调查报告正文的开头部分撰写的有概述调查对象的情况，给读者以概貌的认识；告诉读者写作背景的有关情况；给读者展示前景，发出号召；以议论、提问的方式揭示全文主题 10. 条例的制发权属于国务院、党的中央组织 11. “静者，动之静也”的观点是认为静止是运动的特殊状态 12. 运动的主体是物质 13. 质变是事物根本性质的变化 14. 马克思主义哲学认为否定是辩证的否定。 15. “离开革命实践的理论是空洞的理论，而不以革命理论为指南的实践是盲目
的实践。”这段话强调的是要坚持理论和实践相结合的原则 16. 历史唯物主义的任务在于揭示社会发展的一般规律 17. 社会进步的内在根据是社会基本矛盾运动 18. 在社会主义建设新时期，中国共产党完成指导思想拨乱反正的标志是党的十一届六中全会通过《关于建国以来党的若干历史问题的决议》 19. 邓小平对党的思想路线的贡献在于强调解放思想 20. 党的十四大把社会主义初级阶段理论作为社会主义发展阶段问题 进行了新的论述，成为邓小平理论的重要基础。 21. 我国企业改革的目标是建立现代企业制度 22. 建立社会主义市场经济体制，就是要使市场在国家宏观调控下对生产力的配置起基础性作用 23. 当社会总需求大于社会总供给时，一般不宜采取松的货币政策 24. 劳动力市场是劳动力资源的交易和分配的场所 25. 根据现代企业制度的基本特征，企业拥有包括国家在内的出资者投资形成资产的全部法人财产权 26. 社会主义经济在资源的配置方面，最为有效的体制是社会主义市场经济体制 27. 社会保障体系的核心内容是：社会保险。 28. “两手抓，两手都要硬”是社会主义精神文明建设的战略方针 29. 社会主义要消灭贫穷,这是由社会主义的本质决定的。 30. 我国政府职能的实施主体是各级人民政府。 31. 国家公务员享有的权利提出申诉和控告 32. 公务员若对降职处理不服,申请复议或申诉必须在接到降职决定之日起30 日之内
工会基础知识必考题有哪些 工会基础知识必考题一、选择题 1. 新中国成立初期，《中华人民共和国工会法》于哪一年颁布实施?(A.1950年)A.1950年 B.1951年C.1952年2. 工会“建设职工之家活动始于哪一年?(A.1984年)A.1984年B.1994年C.2004年3、2009年，全国总工会命名的全国工会职工再就业培训基地有多少个?(B.113个)A.103个B.113个C.123个4. 截至目前，中国工会已经召开了多少次全国代表大会?(C.15次)A.13次 B.14次 C.15次 5.工会组织开展普法活动要以什么法律为重点?(C.劳动法律)A.刑法B.经济法C.劳动法律6.胡锦涛总书记在“2008’经济全球化与工会国际论坛上提出，要让各国广大劳动者实现什么劳动?(A.体面劳动)A.体面劳动B.安全劳动C.健康劳动7. 工会在推进工资集体协商工作中，对生产经营困难的企业要突出协商建立什么机制?(C.工资支付保障机制)A.工资集体协商共决机制B.工资正常增长机制C.工资支付保障机制8. 第一个工会困难职工帮扶中心是在哪里成立的?(B.天津)A.北京B.天津C.重庆9. 中华全国总工会启动“千万农民工援助行动是在哪一年?(C.2009年)A.2007年B.2008年C.2009年二、简述题：1：中国工人阶级的伟大品格是什么?正确答案：信念坚定、立场鲜明，艰苦奋斗、勇于奉献，胸怀大局、纪律严明，开拓创新、自强不息 2.中国共产党成立后领导工人运动的组织机构主要有哪几个?正确答案：(1921年8月成立的)中国劳动组合书记部(1925年5月成立的)中华全国总工会(1939年4月成立的)中共中央职工运动委员会(1945年4月成立的)中国
1.在党政企事业单位中属于下级向上级报送的公文种类是： （C） A.报告、通告 B.通报、请示 C.请示、报告 D.通知、报告 2.白炽灯用久了会发黑是因为钨丝发生：（D） A.燃烧 B.汽化 C.蒸发 D.升华 3.公元前475年至公元前221年是我国战国时期，被称为战国七雄的七个国家分别是：（A） A.齐、楚、燕、韩、赵、魏、秦 B.楚、燕、韩、鲁、赵、齐、秦 C.燕、越、赵、魏、秦、齐、鲁 D.齐、秦、韩、楚、鲁、魏、燕 1.以下关于主送机关正确的说法是：（C） A.主送机关是指公文的主要受理机关，应当使用全称或者规范化简称、同类型机关统称，位置在标题下右侧顶格 B.上行文的主送机关大凡是1个，请示、批复、函的主送机关只能是1个 C.普发性的下行公文，主送机关较多，但是不能使用泛称 D.公告、通告以及部分事项性通知必须写主送机关 2.食品生产中质量等级最高的是：（A） A.有机食品 B.绿色食品 C.无公害食品 D.天然食品 3.钓鱼岛自古就是________的固有领土。（B） A.日本 B.中国 C.韩国 D.菲律宾
1.在下列几类公文中，大凡不带“附件”的是：（C）A.印发类公文B.转发类公文 C.普发类公文 D.呈报类公文 2.光电子材料大凡是繁复的________需要用分外的方法和设备来制造。（C） A.无机纳米材料 B.电子材料 C.微结构材料 D.能源材料 3.巴巴罗萨作战是二战时德国侵略________的代号。（D）A.英国B.法国C.波兰D.苏联 1.综合办公部门或业务部门的负责人及有关人员对需要办理的公文提出建议性处理意见的参谋性活动，称为公文的：（A） A.拟办 B.承办 C.批办 D.催办 2.以下关于转基因产品的表述，不正确的是：（C） A.转基因产品是利用基因工程改变基因组构成的动物、植物、微生物产品及其加工品 B.供食用的转基因产品及其加工品称“转基因食品”，亦称“遗传制造食品” C.因为转基因产品是新生物技术的产物，所以转基因产品的安全性是毋庸置疑的 D.中国相关法律规定，转基因产品上都要醒目标出“转基因”，未经标识的相关产品及加工品将不得销售或进口 3.商鞅变法发生在：（B） A.西周 B.战国时代 C.秦朝 D.汉朝 1.下面几种说法中，不正确的是：（B）
工会业务知识复习题 一、填空(100题) *1、全国人民代表大会常务委员会《关于修改中华人民共和国工会法的决定》自()起施行。 2、工会是职工()的工人阶级的群众组织。 3、各级工会经费收支情况应当由()经费审查委员会审查，并且定期向会员大会或者会员代表大会报告()。工会会员大会或者会员代表大会有权对经费使用情况提出意见。* 4、工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，()提出解决的建议，企业应当()。 5、发现危及职工生命安全的情况时，工会有权向企业()组织职工撤离危险现场，企业()作出处理决定。 6、工会有权对企业、事业单位侵犯职工合法权益的问题进行调查，()应当予以协助。 7、维护职工合法权益是工会的()。工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。 *8、各级工会委员会由会员大会或者会员代表大会民主选举产生。()的近亲属不得作为本企业基层工会委员会成员的人选。 9、《工会法》规定在社会主义市场经济条件下，工会协调劳动关
系，维护职工权益的两个基本机制是()。 10、工会的权利不是行政权、不是司法权，而是民主意义上、社会意义上法定的()和()。 11、工会会员大会或者会员代表大会有权()其所选举的代表或者工会委员会组成人员。 *12、工会主席、副主席()时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得本级工会委员会和上一级工会的()。 *13、职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，()参加。工会应当向有关部门提出处理意见，并有权要求追究直接负责的主管人员和有关责任人员的责任。 14、企业、事业单位发生停工、怠工事件，工会应当代表职工同企业、事业单位或者有关方面协商，反映职工的()并提出解决意见。对于职工的合理要求，企业、事业单位()。工会协助企业、事业单位做好工作，尽快恢复生产、工作秩序。 *15、工会的( )、经费和国家拨给()的不动产，任何组织和个人不得()。 16、国家保护工会的()不受侵犯。 17、县级以上各级总工会可以为所属工会和职工提供()。 18、中华全国总工会根据()、平等、互相尊重、()的原则，加强同各国工会组织的友好合作关系。
2015年上半年《教育公共基础知识》真题解析 一、判断题（共30道小题，每小题1分，下列各题中，你认为正确的请选“√”，错误的选“×”；全部选“√”或全部选“×”，均记为0分。） 一、判断题 1、我国教育的根本使命是以经济建设为中心，培养经济建设所需要的各类专门人才。 答案：错 解析：我国教育的根本使命是培养学生的创新精神和实践能力，造就“有理想、有道德、有文化、有纪律”的，德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人2、遗传在影响人的身心发展诸因素中起着主导作用。 答案：错 解析：遗传是个体发展的物质前提，为人的身心发展提供了可能。学校教育在人的身心发展诸因素中起主导作用。 3、在教学活动中，随着学生学习能力的提高，教师的作用下降，教师的压力也随之减少。 答案：错 解析：学生学习能力提高，教师的作用不会下降 4、上课听讲，师傅带徒，母鸡带小鸡都是教育现象。 答案：错 解析：上课听讲是狭义的学校教育，师傅带徒弟是广义的教育中的社会教育，母鸡带小鸡不是教育现象。 5、文化馆、图书馆、博物馆、民风民俗等都可以作为课程资源。 答案：对 解析：课程资源是课程设计、编制、实施过程中可利用的一切人力、物力以及自然资源的总和。 6、知识经济时代，知识显得很重要，因此，学校教育的目的就是将已成定论的知识教给学生。 答案：错 解析：学校的教育目的是培养学生德智体美劳各个方面的能力，不仅仅是知识。 7、复式教学是把两个年级以上的学生安排在一个教室里，由一位教师分别对不同年级的学生进行教学的组织形式。 答案：对 解析：题干就是复式教学的定义 8、卢梭认为：“出自造物主之手的东西都是好的，一到人手里，就全都变坏了。”由此，他提出自然教育的主张。 答案：对 解析：卢梭认为只有“归于自然”的教育，远离喧嚣城市社会的教育，才有利于保持人的善良天性。 9、班级管理要求班主任充分利用班干部和规章制度约束学生，实现对学生思想和行为的控制。 答案：错 解析：班级管理是保证班集体各项活动顺利进行的前提，并不是控制学生的思想和行为。