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2011年北京市国民经济和社会发展统计公报

2011年北京市国民经济和社会发展统计公报
2011年北京市国民经济和社会发展统计公报

2011年四川省国民经济和社会发展统计公报

2011年,在党中央、国务院的领导下,省委、省政府带领全省各族人民,深入贯彻落实科学发展观,围绕“两个加快”,牢牢把握“高位求进、加快发展”的工作基调,着力强化“投资拉动、产业支撑”,加快推进地震灾后恢复重建和灾区发展振兴,全力保持经济平稳持续较快发展,着力保障和改善民生,全省经济社会保持良好发展态势,实现了“十二五”的良好开局。

一、综合

经济发展平稳较快。经国家统计局审定,全年实现地区生产总值

(GDP)21026.7亿元,比上年增长15.0%。其中,第一产业增加值2983.5亿元,增长4.5%;第二产业增加值11027.9亿元,增长20.7%;第三产业增加值7015.3亿元,增长10.9%。三次产业对经济增长的贡献率分别为4.3%、70.0%和25.7%。人均地区生产总值26133元,增长15.9%。三次产业结构由上年的14.4:50.5:35.1调整为14.2:52.4:33.4。

民营经济持续快速发展。全年民营经济增加值12143.6亿元,比上年增长17.8%,占GDP的57.8%,对GDP增长的贡献率为66.7%。其中,第一产业增加值1204.1亿元,增长0.2%;第二产业增加值7484.9亿元,增长22.8%;第三产业增加值3454.6亿元,增长14.5%。

居民消费价格总水平(CPI)比上年上涨5.3%,其中食品类价格上涨12.0%。商品零售价格上涨4.6%,居住类价格上涨6.0%,农业生产资料价格上涨12.4%。工业生产者出厂价格(PPI)上涨7.3%,其中生产资料价格上涨7.9%,生活资料价格上涨5.7%。工业生产者购进价格(IPI)上涨12.6%。

表1:2011年居民消费价格比上年涨跌幅度(%)

企业家信心较强。全年企业家信心指数为125.9点;企业景气指数为125.7点,其中,信息传输计算机服务和软件业、批发和零售业、住宿和餐饮业、社会服务业的生产经营状况相对较好,其企业景气指数分别为153.8点、138.3点、134.8点、130.7点。

二、农业

农业生产稳步发展,农村经济运行良好。全年粮食作物播种面积比上年增长0.6%。油料作物播种面积1232.8千公顷,增长1.1%;药材播种面积98.8千公顷,增长3.9%;蔬菜播种1205.6千公顷,增长3.8%。

全年粮食总产量比上年增长2.1%。其中,小春粮食产量增长3.2%;大春粮食增长1.9%。经济作物中,油料产量278.4万吨,增长3.7%;棉花产量1.5万吨,增长3.2%;麻类产量6.1万吨,下降4.8%;烟叶产量24.9万吨,增长1.6%;蔬菜产量3573.6万吨,增长6.4%;茶叶产量18.6万吨,增长10.0%;水果产量776.6万吨,增长7.4%。

养殖业中大牲畜生产逐步向好,小家禽保持健康发展。全省生猪出栏下降2.4%;牛出栏下降1.9%;羊出栏下降3.6%;家禽出栏增长2.7%;兔出栏增长2.7%。禽蛋及牛奶产量分别增长0.3%和2.0%。

林业生产持续快速发展。全年完成荒山荒(沙)地造林283.3千公顷。其中,完成天然林资源保护工程78.7千公顷,完成退耕还林工程21.3千公顷;对18485千公顷的森林面积实施了有效管护。年末全省共有湿地公园16个,其中省级湿地公园9个(2011年新批建3个),国家级湿地公园7个(2011年新批建3个)。年末森林覆盖率35.1%,比上年提高0.28个百分点。

渔业生产稳定发展。全年水产养殖面积18.8万公顷,增长2.8%;水产品产量112.1万吨,增长6.7%。

农业生产条件继续改善。全年新增农田有效灌溉面积6.8万公顷,年末有效灌溉面积260.5万公顷。综合治理水土流失面积2150平方公里;新解决饮水困难人口439.4万人。新增农业机械总动力271.0万千瓦,年末农业机械总动力3426.1万千瓦,增长8.6%。全年农村用电量148.6亿千瓦小时,增长4.9%。

三、工业和建筑业

工业经济增长较快。全年实现全部工业增加值9491亿元,增长21.6%,对经济增长的贡献率为62.4%。新建投产规模以上工业企业855户,年末规模以上工业企业户数达11860户。全年规模以上工业增加值增长22.3%。

规模以上工业中,重工业增加值增长22.1%,轻工业增加值增长22.7%,重轻工业的比为0.66:0.34。“7+3”产业增加值占规模以上工业的78.1%,增长26.1%。其中,电子信息产业增加值增长43.6%;装备制造产业增长22.8%;能源电力产业增长19.4%;油气化工产业增长27.5%;钒钛钢铁产业增长26%;饮料产品产业增长27.5%;现代中药产业增长32.6%。全年规模以上工业企业实现出口交货值1484.9亿元,增长79.1%。

规模以上工业39个行业大类全面增长。其中,石油加工、炼焦及核燃料加工行业增加值增长8.6%,煤炭开采和洗选业增长16.5%,黑色金属冶炼及压延加工业增长9.2%,化学原料及化学制品制造业增长18.5%,通用设备制造业增长30.1%,专用设备制造业增长25.5%,交通运输设备制造业增长18.9%,电气机械及器材制造业增长10.8%,通信设备、计算机及其他电子设备制造业增长65.3%,电力热力的生产和供应业增长17.7%。

在纳入统计的130种重点产品中,有100种产品生产增长,增长面为76.9%。其中,原煤产量增长17.1%,原油加工量增长22.2%,天然气增长7.5%,发电量增长15.4%,铁合金产量增长16.3%,成品钢材增长15.6%,水泥增长21.4%,布增长18.9%,纱增长33%,化学农药增长34%,食用植物油增长31.3%,白酒增长37.9%,汽车增长36.2%。

表2:2011年主要工业产品产量及其增长速度

工业经济效益提高。全年规模以上工业企业实现主营业务收入30138.7亿元,增长39.8%。实现利税总额3560.7亿元,增长40.1%。盈亏相抵后实现净利润1961.3亿元,增长42.6%。其中,国有及国有控股工业企业实现净利润477.2亿元,增长9%。股份制企业实现净利润1394.8亿元,增长45.4%;外商及港澳台投资企业217.4亿元,增长33%。工业经济效益综合指数286.8,比上年提高42.1点。

全年全社会建筑业增加值1536.9亿元,按可比价格计算,比上年增长15.7%。年末施工总承包和专业承包建筑企业3842个。全年实现利税总额322.7亿元,增长25.9%。房屋建筑施工面积34483.1万平方米,增长17.1%;房屋建筑竣工面积13139.9万平方米,增长8.7%,其中住宅竣工面积9407.4万平方米,增长

8.5%。

四、固定资产投资

投资规模继续扩大。全年完成全社会固定资产投资15141.6亿元,比上年增长17.7%(按可比口径)。

全年完成工业投资5732.0亿元,增长14.4%。“7+3”优势产业投资4456.5亿元,增长15.5%,增速比工业投资快1.1个百分点。其中,电子信息产业投资增长最快,完成投资390.2亿元,增长38.3%;饮料食品业投资549元,增长22.6%;装备制造业投资1095.8亿元,增长27.0%;能源电力业投资1525.2亿元,增长5.4%。

全年完成第三产业投资8931.0亿元,增长21.7%,占固定资产投资的比重为59.0%,比上年提高0.7个百分点。其中,交通运输仓储和邮政业投资2085.6亿元,增长23.7%。

全年房地产开发投资2836.7亿元,增长29.3%。其中,商品房施工面积27315.4万平方米,增长29.1%。

五、国内贸易及旅游

消费品市场平稳较快增长。全年实现社会消费品零售总额7837.4亿元,比上年增长18.1%。

分地域看,城镇市场消费品零售额6288.4亿元,增长18.2%;乡村市场消费品零售额1549.0亿元,增长17.6%。

分消费形态看,全年实现餐饮收入1178.6亿元,增长19.3%,其中:限额以上企业(单位)餐饮收入260.1亿元,增长30.6%;全年实现商品零售6658.8亿元,增长17.9%,其中:限额以上企业(单位)商品零售2848.9亿元,增长32.0%。

在限额以上企业(单位)商品零售中,汽车类零售额比上年增长18.9%,石油

及制品类增长49.8%,粮油、食品、饮料、烟酒类增长37.3%,服装、鞋帽、针纺织品类增长24.6%,日用品类增长31.9%,化妆品类增长18.3%,金银珠宝类增长38.9%,家用电器和音像器材类增长39.1%,家俱类增长37.4%,建筑及装潢材料类增长35.1%。

旅游业呈现良好发展态势。全年实现旅游总收入2449.2亿元,比上年增长29.9%。接待国内旅游者3.5亿人次,增长28.9%;实现国内旅游收入2410.6亿元,增长29.5%。接待入境旅游者163.97万人次,增长55.9%;实现旅游外汇收入5.9亿美元,增长67.8%。全省累计出境游客总人数为56.9万人,增长19.7%。其中,前往香港旅游人数为12.86万人,增长11.3%;前往澳门旅游人数为8.49万人,增长22.6%。

六、对外经济

全年实际利用外资110.3亿美元,比上年增长57.2%。新批外商直接投资企业322家,累计批准9615家。外商投资实际到位资金95.27亿美元,比上年增长55.6%。落户四川的境外世界500强企业达173家。年末驻川外国领事机构达到9家。

全年对外承包工程和劳务合作新签合同金额75.03亿美元,完成营业额50.42亿美元,增长25.4%;外派劳务28013人次。新增境外投资企业52家,境外投资企业累计达278家。

全年新签并履约国内省外合作项目3641个,合同金额6110.4亿元,正在履约的项目共6565个(含往年结转,下同),实际到位国内省外资金4536.2亿元,全省招商引资系统履约中的国(境)外合作项目676个,实际到位65.2亿美元,比上年增长49.1%。

对外贸易快速增长。全年完成进出口总额477.8亿美元,增长46.2%。其中,出口额290.4亿美元,增长54.2%;进口额187.4亿美元,增长35.3%。一般贸易出口141.1亿美元,增长44.5%;加工贸易出口123.2亿美元,增长1.7倍。

出口产品中,机电产品出口170.4亿美元,占全省出口总值的比重由上年的47%提高到58.7%;高新技术产品出口115.8亿美元,占全省出口总值的比重由

上年的22.1%提高到39.9%。

七、交通、通信和邮电

全年公路、铁路、航空和水路等运输方式完成货物周转量1909.4亿吨公里,增长11.6%;完成旅客周转量1555.9亿人公里,增长13.3%。铁路营运里程3532公里;高速公路通车里程3009公里;全省内河港口年集装箱吞吐能力达100万标箱。

表3:2011年公路、铁路、航空和水路运输方式完成运输量

全年邮电业务总量606.7亿元,增长18.4%。其中,邮政业务总量57.2亿元,增长26.8%;电信业务总量549.5亿元,增长17.6%。年末拥有本地电话固定交换机容量1955.2万门;移动电话交换机容量12192.5万户。年末固定电话用户1383万户,比上年减少36万户;移动电话用户4800万户,增加644万户。电话普及率68.8%,其中固定电话普及率15.4%,移动电话普及率53.4%。固定互联网用户691万户,移动互联网用户3332万户,全省光缆线路长度69.6万公里。

八、财政、金融、证券和保险

全年地方公共财政收入2044.4亿元,增长30.9%;其中税收收入1537.0亿元,增长30.2%。地方公共财政支出4673.8亿元,增长9.8%。

金融平稳运行。年末金融机构本外币各项存款余额34971.2亿元,比年初增加4606.9亿元,增长15.0%。其中,单位存款余额16832.6亿元,比年初增加1822.4亿元,增长11.3%。本外币各项贷款余额22514.2亿元,比年初增加3196.3亿元,增长16.6%,其中,中长期贷款余额16113亿元,增加2059.3亿元,增长14.5%。年末本外币个人储蓄存款余额16200.7亿元,增长18.3%。

保险市场保持良好发展势头。年末,共有保险公司64家。按业务性质分,产险公司29家,寿险公司31家,养老险公司2家和健康险公司2家;按资本国别属性分,中资公司52家,外资公司12家。全年原保险保费收入778.7亿元,比上年增长9.2%。其中,财产险原保险保费收入225.1亿元,增长17.5%;人身险原保险保费收入553.6亿元,增长6.1%。全年支付各种赔款和给付191.2亿元,增长28.1%。其中,财产险赔款支出109.4亿元,增长27.4%;人身险赔付支出81.7亿元,增长29.0%。

年末全省共有境内外上市公司95家,其中A股87家、H股公司10家(2家

公司A、H股两地上市)。全年累计融资333.3亿元。其中8家公司首发融资76.8亿元,16家公司再融资256.5亿元。

年末全省有证券公司4家、证券营业部204家,期货公司3家,期货营业部15家,证券投资咨询公司3家,基金公司分公司9家,外国证券类机构驻华代表机构1家。

年末全省有证券投资者账户727.6万户,证券托管市值3555.4亿元,累计实现证券交易额2.9万亿元。期货投资者账户3.6万户,累计实现期货代理交易额5万亿元。

九、教育和科学技术

2011年,全省共有各级各类学校(含技工校、职业培训机构)3.2万所,在校学生1884.0万人,教职工94.4万人,其中专任教师78.1万人。

义务教育。年末全省181个县(市、区)完成了“普九”义务教育任务,“普九”人口覆盖率100%。全省共有小学8847所,招生99.7万人,在校小学生579.8万人;普通中学4704所,招生159.4万人,在校学生477.8万人;特殊教育学校107所,招生6767人,在校生4.1万人。

高等教育。全省共有普通高校94所,普通本(专)科在校学生113.9万人,增长4.9%;毕业生28.9万人,增加1.1万人。研究生培养单位37个,招生2.7万人,增长1.9%;在校研究生8.3万人,毕业研究生2.1万人。普通高等教育毛入学率提高到27%。

职业教育。全省中等职业教育学校(含技工校)656所,招生57.5万人,占高中阶段招生总数的51.8%,在校学生140.8万人。全省职业培训机构6162个,注册学员276.3万人次。

成人教育。全省成人高等学校22所,成人本(专)科在校学生31.0万人;成人中学75所,注册学生5.6万人。全年参加自学考试183.0万人,本(专)科毕业3.0万人。

全年高新技术产业实现工业总产值6622.2亿元,增长19.9%。年末拥有在川国家级重点实验室12个、省部级重点实验室131个,国家级工程技术研究中心14个、省级工程技术研究中心106个。全省有中国科学院院士27人、中国工程院院士35人。

科技创新。年末全省有高新技术企业1356家;有国家创新型(试点)企业21家,其中创新型企业14家、创新型试点企业7家。认定省级创新型企业866家,其中示范企业(即国家创新型试点企业)21家、试点企业317家、培育企业528家;有产业技术创新联盟101个。全年共登记技术合同9942项,成交金额71.53亿元。完成省级科技成果登记618项。

全年共申请专利49734件,专利授权28446件,其中新增专利实施项目4255项,新增产值866.49亿元;行政机关立案处理专利案件61件,审理结案61件,结案率100%。

十、文化、卫生和体育

全年文化系统文化产业实现营业收入998.5亿元,实现文化产业增加值271.2亿元。年末拥有文化系统内艺术表演团体78个,艺术表演场所51个,文化馆205个,文化站4448个,公共图书馆165个。年末全省拥有国家级文化产业示范基地12个,省级文化产业示范基地33个。全年摄制电视剧10部,电影故事片1部。

文化遗产保护进一步加强。全年新增博物馆24个,年末全省共有博物馆132个,文物保护管理机构170个,全国重点文物保护单位128处,省级文物保护单位576处,市、县级文物保护单位3035处。全省博物馆纪念馆免费开放工作进入常态,全年共接待观众2038万人次。年末全省共有国家级非物质文化遗产名录数量105项,省级非物质文化遗产名录数量333项。

广播、电视综合覆盖率进一步提高。年末拥有无线广播电台10座,中短波发射台和转播台37座。广播综合覆盖率96.6%,比上年提高0.4个百分点;拥有电视台10座,电视综合覆盖率97.7%,比上年提高0.4个百分点。有线电视

用户达1325.8万户,比上年增加26.1万户。

新闻出版和档案工作稳步推进。全年出版地方报纸136种,出版量17.21

亿份;出版期刊340种,出版量10816万册;出版图书7543种,出版量25583万册;出版音像制品252种,电子出版物181种。年末有档案馆244个,其中专门档案馆20个。全年向社会开放各类档案797.9万卷。

医疗卫生资源日益丰富。年末全省拥有卫生机构(含村卫生室)78066个,床位33.3万张;卫生技术人员34.7万人,其中执业医师12.4万人,执业助理医师2.8万人,注册护士11.8万人。妇幼保健机构203个,执业医师和执业助理医师0.5万人,注册护士0.4万人。乡镇卫生院4681个,执业医师和执业助理医师3.4万人,注册护士1.5万人。

卫生环境进一步改善。新增省级卫生城市2个;农村自来水普及率、卫生厕所普及率分别比上年提高2.9和2.0个百分点。全年甲、乙类传染病发病率247.8/10万。

农村医疗不断完善。新型农村合作医疗制度覆盖175个县(市、区),覆盖农业人口6263.1万人,实现涉农县(市、区)全覆盖;参加新型农村合作医疗比率达97.9%,比上年提高1.7个百分点。卫生服务能力提高,妇幼保健工作得到加强,孕产妇死亡率和婴儿死亡率持续下降,分别降至37.2/10万和11.8‰。建成功能基本完善的社区卫生服务机构1019个,社区卫生服务人口覆盖率达

96.1%。

体育事业蓬勃发展。全年省优秀运动队获世界级比赛金牌18枚、银牌6枚、铜牌5枚;获亚洲级比赛金牌32枚、银牌4枚、铜牌2枚;获全国比赛金牌21枚、银牌27枚、铜牌46枚。体育彩票销售量继续攀升,全年体育彩票销售额33.3亿元,增长13.9%,共筹集公益金9.8亿元。全省建成国家级高水平后备人才基地15所、省级18所,市(县)级业训重点单位30所;国家级青少年体育俱乐部201个。全省共建设全民健身路径4495条,当年新建855条。投入专项资金1.2亿元实施体育“十项惠民行动”,新建农民体育健身工程1163个。

十一、环境保护和安全生产

节能减排情况良好。全年全省涉及19个行业266户企业,全面完成了淘汰落后产能目标任务,实现转岗再就业54971人。在淘汰落后产能中,淘汰炼钢115.1万吨、焦炭25万吨、铁合金5.4万吨、电石11.2万吨、水泥(熟料及磨机)1449.7万吨、造纸14.7万吨、陶瓷1856万平方米、制砖19840万块、炼铁15万吨、轧钢70万吨、工业硅0.15万吨、铅冶炼3.4万吨、铝加工0.1万吨、电解锰0.4万吨、酒精1.7万吨、皮革6万张、玻璃2.4万吨、小煤矿10.5万吨、小火电机组38.6万千瓦等。全年单位GDP能耗下降4.23%。

环境保护力度加大。全年全省完成环境污染治理项目306个,完成投资1.65亿元。其中,工业污染治理项目221个,完成投资1.2亿元;规模化畜禽养殖场项目85个,完成投资0.45亿元。城市污水处理率、垃圾处理率分别达到80%和89%,全面开展32条重点小流域治理,依法划定或调整了4个城市、3472个农村建制乡镇的集中式饮用水水源保护区。

生态建设力度加大。年末全省自然保护区167个,面积90139平方公里,占全省土地面积的18.7%。国家级生态县4个,省级生态县17个。

安全生产取得成效。全年发生各类伤亡事故18193起、死亡3634人,比上年减少1904起、238人,分别下降9.5%和6.2%。事故死亡人数自2001年以来连续11年保持下降态势。

全年开展安全生产隐患排查治理的生产经营单位达121253家,共排查出一般隐患17.08万条,已整改16.71万条,整改率97.9%;排查治理重大隐患215项,已整改销号209项,整改率97.2%;累计落实治理资金6.4亿元。全年亿元地区生产总值生产安全事故死亡0.17人,下降23.3%;工矿商贸十万就业人员生产安全事故死亡2.51人,下降16.6%;道路交通万车死亡2.66人,下降13.1%;煤炭生产百万吨死亡3.229人,下降16.7%。全年共培训安全生产从业人员115.9万人次。

十二、人口

据2011年人口变动抽样调查资料测算,全年出生人口78.88万人,人口出

生率9.79‰,比上年上升0.86个千分点;死亡人口54.87万人,人口死亡率6.81‰;人口自然增长率2.98‰。年末常住人口8050万人,比上年末增加8万人。其中,城镇人口3367万人,乡村人口4683万人,城镇化率41.83%,比上年提高1.65个百分点。

十三、人民生活和社会保障

城乡居民增收步伐加快。全年城镇居民人均可支配收入17899元,增长15.8%。其中,工薪性收入12687元,增长12.2%。人均消费性支出13696元,增长13.1%。其中,居住支出增长8.8%,家庭设备用品及服务支出增长16.4%,交通和通讯支出增长5.0%。城镇居民恩格尔系数为40.7%。

全年农民人均纯收入6128.6元,增收1041.7元,增长20.5%。其中,工资性收入2652.5元,增收404.3元,增长18.0%;家庭经营纯收入2761.7元,增收498.4元,增长22.0%;财产性纯收入140.4元,减少3.6元,下降2.5%;转移性纯收入574元,增收142.7元,增长33.1%。农村居民人均生活消费支出4675.5元,增长20.0%。其中,居住消费支出增长16.3%,家庭设备用品消费支出增长25.7%,交通和通讯支出增长19.5%,医疗保健消费支出增长49.7%。农村居民恩格尔系数为46.2%。

就业形势稳定趋好。年末城乡就业人员达4785.5万人,比上年末增加13万人,增长0.3%。其中,城镇就业人员为1417.5万人,增加35.6万人,增长2.6%。2011年,全省高校毕业生31.44万人,签订就业协议27.1万人,就业签约率达86.2%。年末城镇登记失业人员36.9万人,登记失业率4.2%,比上年末高0.1个百分点。

社会保险覆盖面进一步扩大。全年养老保险参保人数1494.0万人,失业保险参保(职工)人数536.8万人,基本医疗保险参保人数2252.1万人,参加工伤保险职工650.9万人,参加生育保险职工601.8万人。全省127个参加农村新型社会养老保险试点县参保人数1514.4万人,比上年末增加836.8万人。

新型社会救助体系不断完善。全年纳入城市“低保”人员189.02万人;城市低保资金支出43.74亿元,全省累计月人均补助水平达到191元(含一次性生

活补贴和临时价格补贴);农村低保人数达到425.1万人,月人均补助水平达到85元(含一次性生活补贴和临时价格补贴)。城镇和农村最低生活保障人均补助水平分别比上年提高37元和23元。符合条件的五保供养对象全部纳入供养范围,全省五保供养对象集中供养率达到48.4%。按农村低保和五保人数计算,农村医疗年人均救助水平不低于211元;按城市低保人数计算,城市医疗年人均救助水平不低于261元。养老服务设施总床位数达到57096张(不含农村敬老院);新建、改扩建农村中心敬老院112所,新增床位1.2万张。建立城镇社区服务中心(站)4819个。销售福利彩票48.68亿元,直接接受社会捐赠2.12亿元。

十四、民族自治地方经济

民族自治地方经济持续发展,民族团结和睦,人民生活明显改善。阿坝藏族羌族自治州、甘孜藏族自治州、凉山彝族自治州和北川羌族自治县、峨边彝族自治县、马边彝族自治县等民族自治地方辖区面积30.5万平方公里,占全省土地面积的62.9%。全年民族自治地方实现地区生产总值(GDP)1397.2亿元,增长15.1%。其中,第一产业增加值276.6亿元,增长4.7%;第二产业增加值698.3亿元,增长23.4%;第三产业增加值422.3亿元,增长10.5%。三次产业结构由上年的21.8:45.7:32.5调整为19.8:50.0:30.2,其中第一产业比重下降2个百分点,第二产业比重上升4.3个百分点。地方财政一般预算收入129.3亿元,增长27.4%。

工业较快增长,服务业稳定增长。民族自治地方实现全部工业增加值538.6亿元,增长23.4%,规模以上工业增加值增长24.2%。实现邮电业务收入30.3

亿元,增长14.2%;固定电话用户达64.7万户,下降1.3%,移动电话用户431.3万户,增长21.1%。全年接待游客 4413万人次,增长35.8%;实现旅游总收入246.4亿元,增长46%。

投资规模稳步扩大,消费品市场稳步增长。全年民族自治地方完成固定资产投资1349.8亿元,增长11.0%;社会消费品零售总额396.2亿元,增长17.6%。

居民收入增长较快,生活水平明显提高。全年民族自治地方城镇居民人均可支配收入17263元,增长15.5%;农民人均纯收入5030元,增长22.3%,比全省平均水平高1.8个百分点。年末人民币个人储蓄存款余额712.8亿元,增长

中华人民共和国人力资源和社会保障部令第13号

中华人民共和国人力资源和社会保障部令第 13号 《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》已经人力资源和社会保障部第67次部务会审议通过,现予公布,自2011年7月1日起施行。 部长尹蔚民 二O一一年六月二十九日 实施《中华人民共和国社会保险法》若干规定 为了实施《中华人民共和国社会保险法》(以下简称社会保险法),制定本规定。

第一章关于基本养老保险 第一条社会保险法第十五条规定的统筹养老金,按照国务院规定的基础养老金计发办法计发。 第二条参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时,累计缴费不足十五年的,可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的,可以一次性缴费至满十五年。 第三条参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后,累计缴费不足十五年(含依照第二条规定延长缴费)的,可以申请转入户籍所在地新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,享受相应的养老保险待遇。 参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后,累计缴费不足十五年(含依照第二条规定延长缴费),且未转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的,个人可以书面申请终止职工基本养老保险关系。社会保险经办机构收到申请后,应当书面告知其转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的权利以及终止职工基本养老保险关系的后果,经本人书面确认后,终止

其职工基本养老保险关系,并将个人账户储存额一次性支付给本人。 第四条参加职工基本养老保险的个人跨省流动就业,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,按照《国务院办公厅关于转发人力资源社会保障部财政部城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法的通知》(国办发〔2009〕66号)有关待遇领取地的规定确定继续缴费地后,按照本规定第二条办理。 第五条参加职工基本养老保险的个人跨省流动就业,符合按月领取基本养老金条件时,基本养老金分段计算、统一支付的具体办法,按照《国务院办公厅关于转发人力资源社会保障部财政部城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法的通知》(国办发〔2009〕66号)执行。 第六条职工基本养老保险个人账户不得提前支取。个人在达到法定的领取基本养老金条件前离境定居的,其个人账户予以保留,达到法定领取条件时,按照国家规定享受相应的养老保险待遇。其中,丧失中华人民共和国国籍的,可以在其离境时或者离境后书面申请终止职工基本养老保险关系。社会保险经办机构收到申请后,应当书面告知其保留个人账户的权利以及终止职工基本养老保险关系的后

人力资源与社会保障法律法规知识练习(附答案)

人力资源与社会保障法律法规知识练习 一、判断题 1.温家宝总理在今年8月27日国务院召开的全国依法行政会议上讲话中指出,政府要严格依法办事,政府不仅要按法定权限办事,还要按照法定程序办事。没有程序的民主,就没有实质的民主;没有程序的公正,就很难保证实体公正和结果公正。() 2.当事人申请劳动争议调解可以书面申请,也可以口头申请。口头申请的,调解组织应当当场记录申请人基本情况,申请调解的争议事项、理由和时间。() 3.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。() 4.事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议,属于劳动争议案件。() 5.因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议案件,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力。() 6.劳动者对社会保险待遇核定不服的,劳动者可以申请行政复议,也可以直接向人民法院提起行政诉讼。() 7.劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。() 8.为促进就业,各级政府和有关部门可以举办经营性的职业中介机构加强公共就业服务。() 9.职工在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的,应当认定为工伤。() 10.农民工进城就业与城镇劳动者享有平等的就业权利,但是不能享有小额担保贷款政策扶持。()

11.用人单位与高校毕业生签订就业协议时,用人单位在为学生保留岗位的情况下,可以收取岗位保证金或抵押金。() 12.政府应当建立失业预警制度,确定失业预警线,当失业率达到预警线时,当地社会保险经办机构应当及时向同级政府报告,并提出采取相应措施的建议。() 13.城镇企业事业单位按照本单位工资总额的百分之二缴纳失业保险费。() 14.行政许可由具有行政许可权的行政机关在其法定职权范围内实施。() 15.社会保障制度一般包括社会保险、社会救济和社会福利三方面的制度,其中,社会保险制度是核心。() 16.《社会保险费征缴暂行条例》规定,国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营和其他城镇企业及其职工,各类事业单位及其职工,都应依法参加社会保险。() 17.职工或者直系亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由职工或者直系亲属承担举证责任。() 18.城镇职工养老保险与新型农村养老保险的个人账户养老金,均为个人账户储存额除以138。() 19.人力资源和社会保障行政机关在实施劳动保障监察执法时,对用人单位作出责令停产停业、吊销许可证、处以较大数额罚款等重大行政处罚决定前,应当举行听证。() 20.劳动者对省级劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论不服的,可以向国家有关部门要求进行最终结论性鉴定。() 21.城镇居民基本医疗保险覆盖范围是城镇所有从业人员。() 22.用人单位自用工之日起就已经和劳动者建立了劳动关系。() 23.用人单位与劳动者建立劳动关系一个月内,应当到当地人力资源和社会保障行政部门进行劳动用工备案。() 24.被申请人不履行或无正当理由拖延履行行政复议决定的,行政复议机关或者有关上级行政机关应当责令其限期履行。()

第一季北京市经济社会发展形势分析

2011年第一季度北京市经济社会发展形势分析 发布时间:2011年04月29日 “十二五”开局首季本市深入调结构转方式初见成效 在宏观环境复杂多变、内外部因素相互交织情况下,北京市坚持以科学发展观为指导,坚决贯彻中央各项宏观调控政策,着力调结构、促创新、稳运行、惠民生,“十二五”开局首季,国民经济继续保持平稳较快增长,重点领域调控初见成效,部分领域好于预期,“十二五”重大任务开局良好,民生保障不断加强,社会运行平稳有序,调结构、转方式迈出坚实步伐。 一季度,地区生产总值增长8.6%,全社会固定资产投资增长20.1%,社会消费品零售额增长11.9%,地方财政一般预算收入增长36.7%,城镇居民人均可支配收入、农村居民人均现金收入分别增长10%和11.6%,规模以上工业企业利润同比增长27.4%、限额以上服务业企业利润增长38.9%,城镇登记失业率保持在1.5%的低位。在经济平稳较快发展的同时,调结构、转方式取得积极成效。主要表现在以下方面: 一、坚持首都经济发展方向,产业结构加快优化升级 本市始终把优化调整产业结构作为调结构转方式的关键,牢牢把握首都功能定位,坚持有所为有所不为,落实战略性新兴产业发展意见,加快构建具有首都特色的现代产业体系,使产业结构与首都功能定位相一致,与人口资源环境相协调。 一批高附加值的高新技术和现代制造业项目加快落地。一季度,本市下决心完成首钢主流程停产,加大工业结构调整力度,工业增加值仍增长8.6%,与前两年平均速度持平。与此同时,加快引进和落地一批高端、高效、高辐射产业项目,为本市产业升级和调整积蓄了力量。 文化创意产业引领产业结构加快升级。一批有重大影响力的文化创意项目纷纷落户本市。中国动漫游戏城土地一级开发项目启动。国家时尚创意中心项目落户通州。星光影视园新媒体信息管理与服务公共平台投入运营。国家中影数字制作基地二期工程开工建设。艺术品拍卖持续火爆,北京已成为全球第四大艺术品市场。 新兴业态成为推动结构调整的新生力量。移动互联网产业链发展迅速,骨干企业超过30家,在产业链关键环节占据优势,与数字出版、视频搜索、云计算、数字内容、新媒体等融合互促发展。电子商务持续升温,网上消费已逐渐成为新兴消费时尚。 二、坚持有保有压调控方向,投资结构持续优化

北京市人力资源和社会保障局官网

北京市人力资源和社会保障局官网 篇一:姓 名 - 北京市人力资源和社会保障局首页 北京儿童医院 篇二:北京市人力资源和社会保障局文件 北京市人力资源和社会保障局文件 京人社职发〔2010〕113 号 关于开展北京市 2010 年 公开遴选公务员试点工作的通知 市政府办公厅、市发展改革委、市民委、市司法局、市财政局、市卫生局、市审计局、市 政府国资委、市高法,各区县人力社保局: 为深入贯彻党的十七大、 十七届四中全会和全国 2010 年人力资源和社会保障工作会议精 神,进一步深化我市干部人事制度改革,注重从基层选拔优秀公务员充实各级党政领导机关, 建立来自基层一线党政领导干部培养链, 不断优化公务员队伍结构, 根据公务员法和有关规定, 2010 年我市 10 个市级机关面向各区县开展公开遴选试点工作。现将有关事项通知如下: 一、遴选单位及人数 本次公开遴选的职务层次为市级机关主任科员以下职务,共 57 名。 北京市发展和改革委员会所属成本调查队 1 名、北京市节能监察大队 1 名; 北京市人民政府办公厅 2 名; 北京市民族事务委员会 2 名; 北京市人民政府国有资产监督管理委员会 2 名; 北京市卫生局 3 名; 北京市司法局 5 名; 北京市审计局 5 名; 北京市财政局 6 名; 北京市人力资源和社会保障局所属北京市社会保险基金管理中心 6 名、北京市劳动服务 管理中心 4 名; 北京市高级人民法院 20 名。 各职位简介和资格条件详见《北京市 2010 年公开遴选公务员职位计划表》(附件),并 可通过北京市人力资源和社会保障网(http://)进行查询。 各遴选单位根据工作需要分别制定实施方案,明确实施步骤和时间安排,于 5 月 14 日前 报市人力社保局,5 月 15 日在北京市人力资源和社会保障网(http://)和各遴选单位网站同时 向社会公布。 二、报考条件

全国人力资源和社会保障法治知识试题填空题(社会保障)说课讲解

全国人力资源和社会保障法治知识试题填空题(社会保障) 全国人力资源和社会保障法治知识试题填空题(社会保障) .国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前,视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由()承担。 2.社会保险基金存入()。 3.《企业年金办法》规定,企业成立企业年金理事会作为受托人的,企业年金理事会应当由企业和职工代表组成,也可以聘请企业以外的专业人员参加,其中职工代表应不少()。 4.《企业年金办法》规定,企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的()。 5.《国务院关于进一步做好新形势下就业创业工作的意见》将失业保险基金支持企业稳岗政策实施范围由兼并重组企业、化解产能过剩企业、淘汰落后产能企业三类企业扩大到()。 6.失业保险援企稳岗“护航行动”中,对基金支付能力不足一年,特别是去产能企业集中,涉及员工数量众多、就业岗位偏少的统筹地区,要加大失业保险()调剂力度。 7.通过实施失业保险援企稳岗“护航行动”,推动全面、规范实施失业保险支持企业稳定岗位政策,实现“两个全覆盖”,即(),为企业脱困发展、减少失业、稳定就业护航。 8.人力资源社会保障部办公厅全国工商联办公厅联合开展的“失业保险惠企政策进民企”专项宣传活动要求,省级及地市级人力资源

社会保障部门和工商联每年至少联合举办()。 9.符合技能提升补贴申领条件的参保职工,取得初级(五级)职业资格证书的可以申领的技能提升补贴金额一般不超过()。 0.符合技能提升补贴申领条件的参保职工,取得中级(四级)职业资格证书的可以申领的技能提升补贴金额一般不超过()。 1.符合技能提升补贴申领条件的参保职工,取得高级(三级)职业资格证书的可以申领的技能提升补贴金额一般不超过()。 2.2018年,失业保险针对深度贫困地区脱贫攻坚提出一系列政策措施,包括提高失业保险金标准、提高稳岗补贴标准、放宽技能提升补贴条件等,这些政策的执行期限截至()。 3.社会救助和保障标准与物价上涨挂钩联动机制的保障对象包括:享受国家定期抚恤补助的优抚对象、城乡低保对象、特困人员、()。 4.单位职工失业后,失业人员应当持原单位为其出具的()证明,及时到指定的社会保险经办机构办理失业登记。 5.失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的,停止领取失业保险金,并同时停止享受其他失业保险待遇:重新就业的;应征服兵役的;移居境外的;();无正当理由,拒不接收当地人民政府指定的部门或者机构介绍的适当工作或者提供的培训的。 6.失业人员在领取失业保险金期间死亡的,参照当地对在职职工死亡的规定,对其遗属()。 7.社会保险经办机构工作人员违反规定向失业人员开具领取失

北京市人力资源和社会保障局、北京市人民政府外事办公室、北京市

北京市人力资源和社会保障局、北京市人民政府外事办公室、北京市教育委员会关于进一步加强北京市外籍人员聘用 工作的通知 【法规类别】劳动工会综合规定 【发文字号】京人社外发[2014]122号 【发布部门】北京市人力资源和社会保障局北京市人民政府外事办公室北京市教育委员会【发布日期】2014.06.04 【实施日期】2014.06.04 【时效性】现行有效 【效力级别】地方规范性文件 北京市人力资源和社会保障局、北京市人民政府外事办公室、北京市教育委员会关于进 一步加强北京市外籍人员聘用工作的通知 (京人社外发[2014]122号) 各有关单位: 为规范我市外籍人员聘用秩序,维护聘用双方的合法权益,优化首都集聚国际人才的良好环境,现就进一步加强我市外籍人员聘用工作提出如下要求,请各单位遵照执行。 一、加强外籍人员及用人单位的资质管理 (一)外籍人员来京工作,应当具备以下条件: 1.身体健康,无犯罪记录,年龄在18-60周岁;

2.具有学士及以上学位和2年及以上相关工作经历,其中外籍教师应具有5年及以上相关工作经历(语言教师除外);不具有学士及以上学位,来京承担急需紧缺工种关键技术工艺研发任务的高级技能人才应具有国外技术资格认证; 3.有确定的用人单位,持有有效护照或能代替护照的其他国际旅行证件; 4.取得工作许可和工作类居留证件,从事的工作不得超出工作许可限定范围。 对我市经济社会发展急需紧缺的人才可适当放宽年龄及工作经历年限限制。自2014年10月31日起,新申请办理工作许可和工作证件的外籍教师,在学前幼教机构、中小学、国际学校以及各级各类教育培训机构从事教育教学工作的,应当持有所在国颁发的教师资格证书;从事语言教学的,如未持有所在国颁发的教师资格证书,应当取得国际通行的语言教学资格证书。 (二)聘请外国文教专家的单位(包括教育、科研、新闻、出版、文化、艺术、卫生、体育),须取得“聘请外国专家单位资格认可”后,方可开展聘用外国文教专家工作。 市人力社保局(市外专局)在官方网站公布北京地区已取得“聘请外国专家单位资格认可”的单位名单。取得“聘请外国专家单位资格认可”的单位须在本单位公共区域和网站首页的显著位置公开其《聘请外国专家单位资格认可证书》。

北京市人力资源和社会保障局接收函

推荐表、接收函与就业协议书 2010-10-27 10:22:05 来源:北京高校毕业生就业指导中心 分享到: 5 1 毕业生推荐表是由毕业生所在省市(自治区)就业主管部门统一印制并通过各高校发放 给毕业生的推荐材料,是学校正式向用人单位推荐毕业生的书面材料,具有较高的权威性和 可信度。以北京地区为例:《北京地区普通高校毕业生就业推荐表》(以下简称推荐表)是由 北京市教委制定,北京高校毕业生就业指导中心统一印制,通过北京地区各高校发放。发放 对象是具有派遣资格的毕业生。 一般说来,推荐表有如下作用: (1)推荐表是毕业生具有就业资格的证明文件 只有国家计划内招收的毕业生才有资格领取毕业生推荐表。定向、委培毕业生、非国家 计划内招收的毕业生没有推荐表。 (2)推荐表是毕业生申请户口、报考公务员等的必备资料 按照北京市人事局的规定,用人单位申报解决毕业生北京市户口,推荐表是必须要提交 的申报材料之一。同时,毕业生如果报考国家公务员,也必须提交推荐表。 (3)推荐表是学校向用人单位推荐毕业生的正式书面材料 推荐表内容需要经过毕业生所在高校审核并加盖公章。 2 接收函一般分为两种,一种是由用人单位上级主管部门开具的同意该用人单位接收该毕 业生的证明材料。落实到中央各部委直属单位,应以用人单位人事部门及部委人事部门盖章 为准,比较常见的是人事部开具的户口接收函等;落实在生源省、市、自治区所属单位的, 应以用人单位的人事部门盖章为准;跨省落实就业单位的,必须以接收省、市、自治区、计 划单列市的人事部门或主管毕业生就业部门盖章为准,比较常见的是北京市人力资源和社会 保障局开具的户口接收函。另一种是用人单位开具的表示接收该毕业生到单位工作的正式的 书面证明材料, 常见的有用人单位要求学校先在就业协议书上盖章而开具的接收证明;用人单位开具的 正在为毕业生办理有关就业手续的证明等。 3 就业协议书(全称《全国普通高等学校毕业生就业协议书》或《全国毕业研究生就业协 议书》),俗称“三方协议”,是由教育部高校学生司统一制定、各省市(自治区)教育主管部 门印制,由毕业生、用人单位、学校三方签订的明确三方在就业择业过程中的权利义务关系 的书面协议。在我国当前的就业体制下,就业协议是教育部门制定就业计划的依据,是办理 毕业生就业手续的依据,是确认就业意向和劳动需求的凭证。 就业协议书主要包含三部分内容:毕业生情况及意见,包含毕业生的基本情况和应聘意 见,由毕业生本人填写;用人单位情况及意见,包含用人单位基本信息,毕业生档案转寄单 位名称、地址,毕业生户口迁移地址和用人单位意见等内容,由用人单位填写;学校意见, 包含学校联系人、毕业生培养方式、院(系、所)意见、学校毕业生就业部门意见等内容, 由学校就业主管部门填写。 就业协议最重要的作用是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利 和义务即毕业生按照就业协议的内容,毕业后在规定的时间内到用人单位报到;用人单位在 毕业生毕业后,做好各项接收工作,安排毕业生就业;学校按照协议书内容,审核并列入建 议就业方案,报国家教育主管部门备案,并根据就业协议书内容,办理就业手续和户口、档 案迁移手续。

人力资源和社会保障局的职能分解到各直属事业单位

人力资源和社会保障局的职能分解到各直属事业单位, 就是人社局的具体工作了 1.市就业管理服务中心 贯彻执行国家关于促进就业的方针、政策和法律法规;负责收集、发布职业供求信息;为用人单位招用人员和劳动者求职提供职业介绍服务;负责街道、社区和乡镇、村就业平台的业务指导与管理;指导协调农村富余劳动力有序流动,组织开展境外劳务输出工作;开展小额贷款担保服务和创业指导工作;落实国家、省、市有关就业再就业优惠政策;负责全市城镇失业登记及失业人员失业保险待遇的发放工作;负责劳动保障事务代理及规范指导劳务派遣工作。 2.市养老保险管理服务中心 贯彻执行国家养老保险的方针、政策、法律法规;负责全市企业离退休人员养老金的发放工作;审核、发放死亡离退休人员的丧葬抚恤费和遗属生活困难补助费;负责企业退休人员社会化管理服务工作;承办新型农村社会养老保险工作;承办被征地农民基本养老保障工作。 3.市医疗工伤生育保险管理服务中心 贯彻执行国家医疗、工伤、生育保险的方针、政策和法律法规;负责全市职工、居民基本医疗保险及职工工伤和生育保

险待遇审核及支付;负责对职工、居民基本医疗保险及职工工伤和生育保险定点单位费用结算;负责对职工、居民基本医疗保险及职工工伤和生育保险定点单位服务行为的监督、检查。 4.市社会保险费征缴管理中心 负责全市社会保险参保登记工作;负责参保单位及个人缴费的申报、审核工作;负责社会保险扩面工作;负责社会保险费的征缴、清欠工作;负责社会保险稽核工作;负责社会保险个人帐户的建帐、管理工作;负责城镇居民基本医疗保险登记参保工作。 5.市劳动保障监察支队 宣传国家劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行;监督检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章情况;受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉;依法查处违反劳动保障法律、法规和规章案件,对违法行为实施行政处罚;负责对区、县劳动保障监察工作的指导与监督。 6.市劳动保障局计算机信息管理中心 负责全市劳动和社会保障信息系统建设、运行管理、维护工作;负责社会保障卡的发放和管理工作;负责12333劳动保障电话咨询服务工作。 7.市劳动能力鉴定中心 负责全市因工及因病、非因工负伤职工的伤残鉴定工作。 8.市职业技能鉴定指导中心

劳动合同(人力资源和社会保障局)

依据《中华人民共和国劳动合同法》相关法律的规定,甲乙双方遵循合法公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,订立本合同,并承诺共同遵守。 一、双方当事人基本情况 第一条甲方(用人单位)名称____________________ 法定代表人、主要负责人或委托代理人______________ 单位类型(企业、其他)经济类型 组织机构代码证号 注册登记地 实际经营地 联系人及联系电话 第二条乙方(劳动者)姓名性别 居民身份证号码 户籍所在地 实际居住地 通讯地址、电子邮箱及联系电话 第三条乙方联系方式发生变更,应及时通知甲方。 二、劳动合同期限 第四条本合同期限经双方协商一致,采取下列第种形式: (一)固定期限:自年月日起至年月日止。其中,试用期自年月日起至年月日止。 (二)无固定期限:自年月日起。其中,试用期自年月日起至年月日止。 (三)以完成一定工作任务为期限:自年月日起完成时止。 三、工作内容和工作地点

第五条甲方根据工作需要安排乙方在岗位,从事工作,工作地点为。 甲乙双方可以签订岗位协议书,约定岗位具体职责和要求。 第六条乙方应按照甲方安排的工作内容及要求,认真履行岗位职责,按时完成工作任务,遵守甲方依法制定的规章制度。 四、工作时间和休假时间 第七条甲方安排乙方所在岗位实行下列第种工作时间制度: (一)标准工作时间制度:乙方每日工作不超过8小时,平均每周工作不超过 40小时,每周休息日。 (二)不定时工作制。甲方在保障乙方身体健康并充分听取乙方意见的基础上,应采取集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作等适当方式,确保乙方的休 息休假权利和生产、工作任务的完成。 (三)以(月、季、年)为周期综合计算工时工作制,平均日和平 均周工作时间不超过法定标准工作时间。 实行不定时工作制和综合计算工时工作制的,甲方应报经人力资源社会保障行政部批准后实行。 第八条甲方按照国家有关规定及企业生产经营需要,合理安排乙方工作时间,依法保证乙方的休息权利,保证乙方依法享有法定节假日以及探亲、婚 丧、计划生育、带薪年休等休假权利。 第九条甲方严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相逼迫乙方加班。确因生产经营需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不 超过1小时。因特殊原因需延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条 件下,延长工作时间每日不超过3小时,每月不超过36小时。 五、劳动报酬 第十条甲乙双方按照依法确定的工资分配制度,协商约定乙方的工资水平,实行同工同酬。 第十一条甲方按下列第种形式支付乙方工资。 (一)计时工资。乙方的工资标准为元/月(周)。 (二)计件工资。乙方的劳动定额标准为。计件单价为。

北京市人力资源和社会保障局关于进一步做好本市人力社保领域深化

北京市人力资源和社会保障局关于进一步做好本市人力社保领域深化“放管服”改革工作的若干实施意见 【法规类别】社会福利与社会保障119 【发文字号】京人社法发[2017]227号 【发布部门】北京市人力资源和社会保障局 【发布日期】2017.10.26 【实施日期】2017.10.26 【时效性】现行有效 【效力级别】地方规范性文件 北京市人力资源和社会保障局关于进一步做好本市人力社保领域深化“放管服”改革工 作的若干实施意见 (京人社法发〔2017〕227号) 各区人力资源和社会保障局、北京经济技术开发区人事劳动和社会保障局: 为贯彻落实《国务院办公厅关于印发全国深化简政放权放管结合优化服务改革电视电话会议重点任务分工方案的通知》(国办发〔2017〕57号)总体要求,加快推进首都人力社保领域放管服改革,按照《人力资源社会保障部关于进一步做好人力资源和社会保障领域深化简政放权放管结合优化服务改革工作有关问题的通知》(人社部发〔2017〕57号)和《北京市人民政府办公厅关于印发<北京市进一步深化简政放权放管结合优化服务改革重点任务分工方案>的通知》(京政办发〔2017〕43号)的要求,

就深化本市人力社保领域放管服改革提出以下实施意见: 一、充分认识做好首都人力社保领域“放管服”改革的重要意义 “放管服”改革是国家推动经济社会持续健康发展的重要战略举措,是加快政府职能转变、实现法治政府建设的深刻革命。深化人力社保领域“放管服”改革,对于降低制度性交易成本、激发市场活力和社会创造力、促进就业创业、增强群众获得感具有重要意义。全市人力社保部门要按照立足首都城市战略定位,聚焦疏功能、转方式、治环境,补短板、促协同、惠民生的各项要求,进一步推动首都人力社保领域“放管服”改革向纵深发展。 二、持续简政放权,推进人力社保职能转变 (一)进一步开展“权力瘦身”,健全清单管理制度 加大简政放权力度,压减市级职权事项,把应放能简的职权事项放彻底。进一步推进民办职业技能培训机构审批改革,确保下放审批权限落到实处;对长期未开展、不符合功能定位和涉及高能耗、高污染等方面的职业培训,停止办学审批。承接好中央下放北京的职权事项,按照《关于做好中央在京单位外国人来华工作许可通知》要求,实现全市范围内外国人来华工作许可业务统一办理;启动试点区办事窗口服务,推动相关业务属地办理。完善取消招聘会许可后的备案信息发布及统计制度。按照全市统一部署,对区级“独有”职权进行明确、统一和规范,及时公布市区两级人力社保领域职权清单;并建立清单动态管理机制,强化权责统一。 (二)落实职业资格目录制度,完善职业资格认定 按照国家公布的职业资格目录,及时调整本市职业资格考试工作;对现行有效职业资格进行清单管理,实行动态调整。凡国家取消或停止评价以及缺乏法律法规依据的职业资格,坚决停止评价考试和取证工作。严禁清单之外自行设置国家职业资格、清单之内非准入类职业资格与就业创业挂钩,禁止行业协会、学会等社会组织和企事业单位变相

全国人力资源和社会保障法治知识试题判断题库

全国人力资源和社会保障法治知识试题判 断题库 1.省、自治区、直辖市人民政府根据促进就业工作的需要,建立促进就业工作协调机制,协调解决本行政区域就业工作中的重大问题。县级以上人民政府有关部门按照各自的职责分工,共同做好促进就业工作。 2.用人单位依法享有自由用人的权利。 3.国家鼓励各类企业在法律、法规规定的范围内,通过兴办产业或者拓展经营,增加就业岗位。国家鼓励发展劳动密集型产业、服务业,扶持中小企业,多渠道、多方式增加就业岗位。 4.县级以上人民政府应当根据就业状况和就业工作目标,在财政预算中安排投资基金用于促进就业工作。 5.县级以上地方人民政府推进小城镇建设和加快县域经济发展,引导农业富余劳动力就地就近转移就业;在制定小城镇规划时,将本地区农业富余劳动力转移就业作为重要内容。 6.县级以上地方人民政府引导农业富余劳动力有序向城市异地转移就业;劳动力输出地和输入地人民政府应当互相配合,改善农村劳动者进城就业的环境和条件。 7.各级人民政府采取措施,逐步完善和实施与全日制用

工等灵活就业相适应的劳动和社会保险政策,为灵活就业人员提供帮助和服务。 8.用人单位招用人员,除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外,不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。 9.县级以上人民政府鼓励社会各方面依法开展就业服务活动,加强对公共就业服务和职业中介服务的指导和监督,逐步完善覆盖城乡的就业服务体系。 10.地方各级人民政府和有关部门可以与他人联合举办经营性的职业中介机构。 11.地方各级人民政府和有关部门、公共就业服务机构举办的招聘会,可以适当向劳动者收取费用。 12.用人单位通过职业中介机构招用人员,应当如实向职业中介机构提供岗位需求信息。禁止任何组织或者个人利用职业中介活动侵害劳动者的合法权益。 13.国家建立劳动力调查统计制度和就业登记、失业登记制度,开展劳动力资源和就业、失业状况调查统计,并公布调查统计结果。统计部门和劳动行政部门进行劳动力调查统计和就业、失业登记时,用人单位和个人应当如实提供调查统计和登记所需要的情况。 14.县级以上人民政府加强统筹协调,鼓励和支持各类职业院校、职业技能培训机构和用人单位依法开展就业前培

北京市人力资源和社会保障局关于印发《北京市社会保险个人权益记

北京市人力资源和社会保障局关于印发《北京市社会保险个人权益记录查询使用管理办法》的通知 【法规类别】工资福利与劳动保险 【发文字号】京人社保发[2013]210号 【发布部门】北京市人力资源和社会保障局 【发布日期】2013.08.21 【实施日期】2013.10.01 【时效性】现行有效 【效力级别】地方规范性文件 北京市人力资源和社会保障局关于印发《北京市社会保险个人权益记录查询使用管理办 法》的通知 (京人社保发[2013]210号) 各区、县人力资源和社会保障局: 为进一步贯彻落实《社会保险法》和《社会保险个人权益记录管理办法》(人力资源和社会保障部令第14号),建立与完善北京市社会保险个人权益记录的查询使用管理制度,现制定《北京市社会保险个人权益记录查询使用管理办法》,请遵照执行。 附件:北京市社会保险个人权益记录查询使用管理办法 北京市人力资源和社会保障局 2013年8月21日

附件 北京市社会保险个人权益记录查询使用管理办法 第一条为规范社会保险个人权益记录查询服务,有效维护参保人员的合法权益,根据《社会保险法》和《社会保险个人权益记录管理办法》(人力资源和社会保障部令第14号,以下简称《权益办法》),结合本市实际,制定本办法。 第二条本市社会保险个人权益记录查询内容按《权益办法》第二条规定的范围执行。 第三条本市行政区域内参保的用人单位和个人及相关部门单位查询社会保险个人权益记录按本办法执行。 第四条北京市社会保险经办机构(以下简称“市社保经办机构”)负责全市社会保险个人权益记录的业务管理工作,并组织、指导全市的社会保险个人权益记录的经办业务工作;各区县社会保险经办机构(以下简称“区(县)社保经办机构”)负责本辖区社会保险个人权益记录的经办业务。 市社会保险信息系统管理部门(以下简称“信息管理部门”)负责对社会保险个人权益记录提供技术支持和安全保障服务。 市、区(县)人力资源和社会保障行政部门对社会保险个人权益记录实施监督。

2020年北京市人力资源规划的措施

北京市人力资源规划的措施 人力资源规划是很多学习人力资源管理的人都需要知道的知识,所以大部分的学习人力资源管理的人都会被想知道人力资源规划的 步骤。下面为您精心推荐了人力资源规划方法,希望对您有所帮助。 如果企业内部的剩余人员只是局部的。可以采取重新安置的办 法来解决剩余人员问题,亦即,当只是某些岗位出现剩余人员,而另一些岗位却存在短缺现象时,就可以把剩余人员安置到需要人员的岗位上去。不过,重新安置的一个前提是剩余人员必须具有新工作岗位所需的技能和知识。因此,重新安置需要提早计划,培训在先。人力资源规划要求企业人力资源管理人员综合运用计划、培训和调配手段来管理企业的人力资源。 永久性裁员是解决人员过剩的另一种办法。但是,要注意的是,即使在西方市场经济国家,采取这种方法也是十分谨慎的,因为它不仅涉及到员工本人及其家庭的利益,而且也会对整个社会产生影响。只有在企业经营出现严重亏损,生产难以为继,或生产不可能恢复的情况下,才采取这种办法。在裁员之前,企业会告之员工目前企业的经营状况,困难所在,并尽力为剩余人员寻找新的工作岗位。在企业内部确实无法安置的情况下,方可进行裁员。 解决人员过剩的第三种办法是降低人工成本。包括暂时解雇。 减少工作时间。工作分担和降低工资等。以上这些措施是西方市场经济国家企业通常采用的办法。这些办法的优势在于,当预测到企业出现过剩人员时,不是简单地将其裁掉,而是留有缓冲余地,让企业和

员工共同分担困难。如果员工个人不愿维持工作不充分,低工资的现状可以自愿另谋高就,这就避免了将其立即推向社会的振荡。 1、充分考虑内部、外部环境的变化 人力资源计划只有充分地考虑了内、外环境的变化,才能适应 需要,真正的做到为企业发展目标服务。内部变化主要指销售的变化、开发的变化、或者说企业发展战略的变化,还有公司员工的流动变化等;外部变化指社会消费市场的变化、政府有关人力资源政策的变化、人才市场的变化等。为了更好地适应这些变化,在人力资源计划中应该对可能出现的情况做出预测和风险变化,最好能有面对风险的应对策略。 2、确保企业的人力资源保障 企业的人力资源保障问题是人力资源计划中应解决的核心问题。它包括人员的流入预测、流出预测、人员的内部流动预测、社会人力资源供给状况分析、人员流动的损益分析等。只有有效地保证了对企业的人力资源供给,才可能去进行更深层次的人力资源管理与开发。 3、使企业和员工都得到长期的利益 人力资源计划不仅是面向企业的计划,也是面向员工的计划。 企业的发展和员工的发展是互相依托、互相促进的关系。如果只考虑企业的发展需要,而忽视了员工的发展,则会有损企业发展目标的达成。优秀的人力资源计划,一定是能够使企业个员工达到长期利益的计划,一定是能够使企业和员工共同发展的计划。 1.短期预测法

人力资源和社会保障部第7号令(2010.11.12)

中华人民共和国 人力资源和社会保障部令 第7号 《关于废止和修改部分人力资源和社会保障规章的决定》已于2010年11月1日经人力资源社会保障部第50次部务会议通过,现予公布,自公布之日起施行。 部长尹蔚民 二〇一〇年十一月十二日

关于废止和修改部分人力资源和 社会保障规章的决定 按照《中华人民共和国立法法》规定和国务院有关要求,我部对现行人力资源和社会保障规章进行了全面清理。经研究,决定废止和修改部分人力资源和社会保障规章。现将废止和修改的规章目录予以公布。 附件:1.废止的人力资源和社会保障规章目录 2.修改的人力资源和社会保障规章目录 附件1: 废止的人力资源和社会保障规章目录 序号制定机关规章名称文号施行日期废止理由 1劳动部企业劳动争议 调解委员会组 织及工作规则 劳部发 〔1993〕301号 1993.11.5 其制定依据《中华人民共和国企业劳 动争议处理条例》已被《中华人民共 和国劳动争议调解仲裁法》代替。 2劳动部违反《中华人民 共和国劳动法》 行政处罚办法 劳部发 〔1994〕532号 1995.1.1 已被《中华人民共和国劳动合同法》、 《劳动保障监察条例》等法律法规代 替。 3劳动部劳动行政处罚 若干规定 劳动部令 第1号 1996.10.1 已被《劳动保障监察条例》等法律法 规代替。 4人事部国家公务员考 核暂行规定 人核发 〔1994〕4号 1994.3.8 已被2007年1月4日颁布施行的《公 务员考核规定(试行)》代替。 5人事部国家公务员职 务任免暂行规 人核培发 〔1995〕37号 1995.3.31 已被2008年2月29日颁布施行的《公 务员职务任免与职务升降规定(试

人力资源和社会保障局

教育局 人力资源和社会保障局 蚌教人[2010]44号 关于做好2010年蚌埠市中小学(幼儿园)教师 专业技术资格评审工作的通知 各县、区教育局(社会事业局)、人社局,局属各学校(幼儿园),各有关单位: 根据省人力资源和社会保障厅《关于做好2010年度全省中学教师专业技术资格评审工作的通知》(皖人社秘【2010】276号)和市人社局《关于做好2010年度专业技术资格评审工作的通知》(蚌人社【2010】135号)精神,现就2010年蚌埠市中小学(幼儿园)教师专业技术资格评审工作的有关问题通知如下: 一、申报范围 蚌埠市中小学(幼儿园)、特教学校教师;教研员;学校电教机构电化教育教学人员;工读学校教师等。 二、事业单位实行按岗申报 各县(区)、学校要根据省人事厅、教育厅《转发人事部、教育部关于高等学校、义务教育学校、中等职业学校等教育事业单位岗位设置管理三个指导意见的通知》(皖人发〔2009〕9号)精神,在《安徽省事业单位专业技术岗位结构比例控制标准(试行)》规定的结构比例限额内,结

合事业发展和学科建设需要,科学设置岗位,加强岗位管理。为了与国家深化中小学教师职称制度改革相衔接,今年仍然在核定学校岗位结构比例内申报评审,原则上不进行岗位结构比例之外,与岗位聘用相脱离的资格评审。 三、申报条件 今年我市中小学(幼儿园)教师职务评审条件要求仍按照原省教育厅、省人事厅《关于印发〈安徽省中小学教师系列专业技术资格标准条件(试行)〉的通知》(教人[2005]6号)文件执行。 四、申报材料 1、表格和证书 (一)驻蚌单位所属学校,须出具市人社局开具的委托评审函一份。各县区所属学校及财政拨款的事业单位还须提交经市人社局审批的“评审计划审批表”(见附件) 县(区)教育局、局属单位报送《申报职务任职资格人员简明情况登记表》(单位汇总表),高、中、初级分别填写,各报一份,并将此表内容输入软盘(Excel电子表格)一并报送(见附件1),输入软盘的内容报送之前要认真校对。 (二)《中小学、中专教师职务任职资格评审表》,申报中学高级、中级须提交一式两份;初级一份。 (三)申报中学高级教师须填写《蚌埠市中小学(幼儿园)教师申报评审中学高级教师职务资格材料鉴定表》(一式两份);申报中级和初级专业技术职务资格的,须填写《蚌埠市学级申报专业技术职务职称资格简明登记表》,中级一式两份,初级一份(见附件2、附件3)。 (四)教师资格证书、任职资格证书、聘书、学历证书、继续教育证书、计算机模块考试合格证书或免试审批表、校长岗位培训和校长提高班有关证书、获奖证书等均提交原件。 (五)凡破格申报专业技术职务者,由所在单位主管部门写专题报告,报市人社局批准并出具《破格评审通知书》后,方可将评审材料报送市教育局人事科办理典型课例教学和答辩有关手续,合格后报相应评委会评审。 2、教育教学方面材料 (一)申报中学高级须根据本学科教学改革实践,撰写有一定理论水平和实践意义的行动研究报告、教育叙事一篇。 (二)申报中学一级、小学高级须结合本学科教学改革实践,撰写一

中华人民共和国人力资源和社会保障部令 第15号

社会保险基金先行支付暂行办法 中华人民共和国人力资源和社会保障部令 第15号 《社会保险基金先行支付暂行办法》已经人力资源和社会保障部第67次部务会审议通过,现予公布,自2011年7月1日起施行。 部长尹蔚民 二O一一年六月二十九日

社会保险基金先行支付暂行办法 第一条为了维护公民的社会保险合法权益,规范社会保险基金先行支付管理,根据《中华人民共和国社会保险法》(以下简称社会保险法)和《工伤保险条例》,制定本办法。 第二条参加基本医疗保险的职工或者居民(以下简称个人)由于第三人的侵权行为造成伤病的,其医疗费用应当由第三人按照确定的责任大小依法承担。超过第三人责任部分的医疗费用,由基本医疗保险基金按照国家规定支付。 前款规定中应当由第三人支付的医疗费用,第三人不支付或者无法确定第三人的,在医疗费用结算时,个人可以向参保地社会保险经办机构书面申请基本医疗保险基金先行 支付,并告知造成其伤病的原因和第三人不支付医疗费用或者无法确定第三人的情况。 第三条社会保险经办机构接到个人根据第二条规定 提出的申请后,经审核确定其参加基本医疗保险的,应当按照统筹地区基本医疗保险基金支付的规定先行支付相应部 分的医疗费用。 第四条个人由于第三人的侵权行为造成伤病被认定 为工伤,第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人

的,个人或者其近亲属可以持工伤认定决定书和有关材料向社会保险经办机构书面申请工伤保险基金先行支付,并告知第三人不支付或者无法确定第三人的情况。 第五条社会保险经办机构接到个人根据第四条规定提出的申请后,应当审查个人获得基本医疗保险基金先行支付和其所在单位缴纳工伤保险费等情况,并按照下列情形分别处理: (一)对于个人所在用人单位已经依法缴纳工伤保险费,且在认定工伤之前基本医疗保险基金有先行支付的,社会保险经办机构应当按照工伤保险有关规定,用工伤保险基金先行支付超出基本医疗保险基金先行支付部分的医疗费用,并向基本医疗保险基金退还先行支付的费用; (二)对于个人所在用人单位已经依法缴纳工伤保险费,在认定工伤之前基本医疗保险基金无先行支付的,社会保险经办机构应当用工伤保险基金先行支付工伤医疗费用; (三)对于个人所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,且在认定工伤之前基本医疗保险基金有先行支付的,社会保险经办机构应当在3个工作日内向用人单位发出书面催告通知,要求用人单位在5个工作日内依法支付超出基本医疗保险基金先行支付部分的医疗费用,并向基本医疗保险基金偿还先行支付的医疗费用。用人单位在规定时间内不支付其余

人力资源管理与社会保障法律法规知识练习.

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人力资源与社会保障法律法规知识练习 一、判断题 1.温家宝总理在今年8月27日国务院召开的全国依法行政会议上讲话中指出,政府要严格依法办事,政府不仅要按法定权限办事,还要按照法定程序办事。没有程序的民主,就没有实质的民主;没有程序的公正,就很难保证实体公正和结果公正。() 2.当事人申请劳动争议调解可以书面申请,也可以口头申请。口头申请的,调解组织应当当场记录申请人基本情况,申请调解的争议事项、理由和时间。()3.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。() 4.事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议,属于劳动争议案件。() 5.因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议案件,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力。()6.劳动者对社会保险待遇核定不服的,劳动者可以申请行政复议,也可以直接向人民法院提起行政诉讼。() 7.劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。() 8.为促进就业,各级政府和有关部门可以举办经营性的职业中介机构加强公共就业服务。() 9.职工在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的,应当认定为工伤。()

10.农民工进城就业与城镇劳动者享有平等的就业权利,但是不能享有小额担保贷款政策扶持。() 11.用人单位与高校毕业生签订就业协议时,用人单位在为学生保留岗位的情况下,可以收取岗位保证金或抵押金。() 12.政府应当建立失业预警制度,确定失业预警线,当失业率达到预警线时,当地社会保险经办机构应当及时向同级政府报告,并提出采取相应措施的建议。() 13.城镇企业事业单位按照本单位工资总额的百分之二缴纳失业保险费。()14.行政许可由具有行政许可权的行政机关在其法定职权范围内实施。()15.社会保障制度一般包括社会保险、社会救济和社会福利三方面的制度,其中,社会保险制度是核心。() 16.《社会保险费征缴暂行条例》规定,国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营和其他城镇企业及其职工,各类事业单位及其职工,都应依法参加社会保险。() 17.职工或者直系亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由职工或者直系亲属承担举证责任。() 18.城镇职工养老保险与新型农村养老保险的个人账户养老金,均为个人账户储存额除以138。() 19.人力资源和社会保障行政机关在实施劳动保障监察执法时,对用人单位作出责令停产停业、吊销许可证、处以较大数额罚款等重大行政处罚决定前,应当举行听证。() 20.劳动者对省级劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论不服的,可以向国家有关部门要求进行最终结论性鉴定。() 21.城镇居民基本医疗保险覆盖范围是城镇所有从业人员。() 22.用人单位自用工之日起就已经和劳动者建立了劳动关系。() 23.用人单位与劳动者建立劳动关系一个月内,应当到当地人力资源和社会保障行政部门进行劳动用工备案。() 24.被申请人不履行或无正当理由拖延履行行政复议决定的,行政复议机关或者有关上级行政机关应当责令其限期履行。()

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