安全管理体系文件目录
一、安全承诺书 (3)
二、职业健康安全方针 (4)
三、管理制度和评审修订的规定 (5)
四、法律法规、管理标准及其它要求管理制度 (8)
五、安全生产责任制度 (11)
六、安全投入保障制度 (23)
七、安全培训教育管理制度 (25)
八、职业卫生工作管理制度 (30)
九、生产作业现场有害因素监测管理制度 (34)
十、劳动防护用品管理制度 (36)
十一、特种作业人员管理制度 (39)
十二、厂内交通安全管理制度 (42)
十三、禁烟禁火管理制度 (44)
十四、消防管理制度 (46)
十五、防尘防毒管理制度 (50)
十六、仓库安全管理制度 (53)
十七、特种设备安全管理制度 (57)
十八、设备检修和计划安全管理制度 (65)
十九、生产设备设施变更拆除闲置报废管理制度 (69)
二十、关键装置及重点部位管理制度 (72)
二十一、隐患排查治理制度 (76)
二十二、安全检查和隐患整改管理制度 (78)
二十三、重大危险源管理制度 (85)
二十四、施工作业安全管理制度 (89)
二十五、动火安全管理制度 (95)
二十六、高处作业安全管理制度 (99)
二十七、安全作业证管理制度 (106)
二十八、女工和未成年人保护管理制度 (108)
二十九、危险作业与审批制度 (111)
三十、承包商管理制度 (128)
三十一、事故管理制度 (131)
三十二、安全生产会议制度 (141)
三十三、交接班制度 (143)
三十四、安全生产奖罚制度 (144)
三十五、新建、扩建、改建建设“三同时”管理制度 (147)
三十六、绩效考核制度 (149)
三十七、变更管理制度 (152)
三十八、外来施工人员安全环保管理制度 (155)
安全承诺书
为实现安全生产方针和目标，我们承诺：
1.遵守国家及地方政府有关职业健康安全方面的法律、法规、行业标准和企业的规章制度；
2. 公司的最高管理者是安全的第一责任人，每位员工对公司的职业健康安全事务有义不容辞的责任，职业健康安全表现是公司奖励和聘用员工及承包商的重要依据；
3.在生产活动中将职业健康安全放在优先地位，加大在职业健康安全方面的投入，加强生产技术及设备的改进，制定有效的应急措施，防止火灾、爆炸及伤亡等各类事故的发生；
4.全面、持续地识别、评价、控制相关的职业健康安全方面的风险，定期制定切实可行的职业健康安全目标，通过全体员工的努力来持续改进公司的职业健康安全业绩，确保人身、企业财产的安全及对周边环境的保护；
5.提供全体员工的培训，增强职业健康安全意识；
6.定期公布职业健康业绩，通过公众的监督，使我们的职业健康安全业绩得到持续改进，促使企业可持续发展；
7.加强对供应商和承包商的职业健康安全管理，杜绝“三违”行为；
8.努力向社会提供符合安全要求的高品质产品。
总经理：
年月日
职业健康安全方针
遵守国家法规保障员工安康
坚持科技创新实现安全发展
本公司职业健康安全方针的内涵：
1、企业的生产与经营必须以国家的法律法规为准绳，企业安全生产的核心应该是以人为本，关爱人和保护人，最大限度的保障人的身心健康、生命安全需要。
2、只有不断地将新技术、新工艺运用到企业安全管理中去，坚持创新，企业的安全管理才能更加科学化、规范化，也才能使企业更好更快地发展和壮大。
管理制度评审修订规定
1.目的
为了加强对安全生产制度的管理，及时评审和修订安全生产制度，确保安全生产制度的适宜性和有效性，制定本规定。
2.适用范围
本规定适用于公司范围内的安全生产规章、制度、标准评审和修订。
3.安全生产管理制度的制订
3.1专职安全员组织有关的专业部门制订公司级的安全生产制度，并送达相关部门、各部门进行会签，征求修改意见。
3.2专职安全员根据会签提出的修改意见，对初稿进行修改，形成审批稿。
3.3审批稿经理审批，发布实施。
4.评审与修订
4.1安全生产制度的评审
4.1.1评审的频次：正常情况下，每年组织评审一次；当出现以下情况时，可随时组织评审。
a）安全生产的法律、法规发生变化；
b）生产装置和工艺技术发生重大变化；
c）安全生产相关的组织机构发生重大变化；
d）管理机构的管理职责发生重大变化时；
5.1.2评审组织：安全生产制度评审，本着制订部门组织相评审的原则。
4.1.3评审内容
a）与法律、法规符合性；
b）与企业发展总体水平的相适应性；
c）与工艺流程和装置变化的相适应性；
d）安全管理制度之间的相容性和匹配性；
4.1.4评审输出
4.1.4.1评审结果作为安全生产制度修订的主要依据之一。
4.1.4.2 评审结果要形成书面材料，反馈给参加评审的人员和审批人。
4.2安全生产制度修订
42.1修订频次：正常情况下，每两年组织修订一次。当出现以下情况，可随时组织修订。
a）安全生产法律、法规发生变化，现行安全规章制度与之出现冲突，或不能充分满足法律、法规要求；
b）生产装置和工艺技术发生重大变化；
c）新装置、新产品投产，现行管理制度不能覆盖其安全管理；
d）组织机构发生重大变化，需重新分配安全生产职责；
e）各级人员素质发生较大变化，规章制度的要求已经充分转变员工的自觉行动；
4.2.2修订组织：安全生产制度修订，本着制订部门组织修订的原则，当制订部门发生职能变化时，由该职能的后续承接部门组织。必要时，需了解该制度的制订的原始背景。
4.2.3修订依据：
4.2.3.1国家行业的安全生产法律、法规、条例。
4.2.3.2安全生产制度评审结果。
4.2.3.3制度执行过程中，员工提出其它合理建议。
4.2.4修订后的安全生产规章制度，要履行会签手续，最后由经理审批后，修订版发布实施。
4.2.4 安全生产制度终止执行
因特殊原因，终止执行的安全生产制度，按原审批程序申请批准终止执行。
法律法规管理标准及其它要求管理制度
1.目的
为获取、识别、更新适用于公司的安全法律、法规及其它要求，为体系的运行提供依据，特制定本制度。
2.适用范围
适用于本公司获取、识别、更新法律、法规及其他要求并建立台帐。
3.职责
3.1专职安全员负责安全法律、法规与其它要求的收集、识别及更新并建立台帐，并对执行情况进行监督检查。
3.2专职安全员负责向各部门宣传适用的法律、法规及其它要求。
3.3专职安全员负责组织相关部门对识别的法律、法规及其它要求进行符合性评价。
3.4各部门负责将相关的法律、法规及其它要求传达给员工，并遵照执行。
3.5各部门获取的法律、法规及其它要求，应及时传递到安全生产领导小组。
3.6 专职安全员负责组织编写公司的安全生产规章制度。
3.7各部门负责编写本部门的安全操作规程。
3.8专职安全员负责法律法规及安全操作规程的发布。
4程序
4.1获取途径
4.1.1由专职安全员通过标准化信息网、新闻媒体、行业协会、政府主管部门及其他方式查询获取国家的安全法律法规、标准及其他要求。
4.1.2上级部门的通知、公报等由综合办收集整理。
4.1.3各部门从专业或地方报刊、杂志等索取的法律、法规及其它要求，应及时报送安全生产领导小组进行识别和确认并备案。
4.2登记与识别
4.2.1根据公司生产、活动和服务过程中所有的危险、有害因素，结合法律法规的最新内容及版本，识别适用的法律、法规、标准和其它要求。
4.2.2根据本行业特点，识别适用的法律、法规、标准和其它要求。
4.2.3专职安全员组织相关部门对获取和识别的法律、法规、标准及其它要求组织评审确认，报公司领导审核批准，并编制《适用的法律、法规清单》。
4.3更新
4.3.1当现行法律、法规、标准和其它要求更新时，应重新及时识别。
4.3.2专职安全员每年进行一次法律、法规、标准及其它要求的获取、识别、更新工作。
4.3.3当生产过程中的危险、有害因素发生变更时,应及时进行法律、法规和其它要求的重新识别。
4.4法律、法规及其它要求的发放、实施、检查与符合性评价。
4.4.1专职安全员及时将适用的法律、法规和其他要求中的重要内容进行摘编，并下发到相关部门。
4.4.2各部门要组织学习法律、法规、标准及其他要求并在安全标准化运行中严格遵守，各部门培训学习情况记录于安全例会台帐，班组学习情况记录于班组活动记录中。
4.4.3专职安全员每年一次对贯彻安全法律、法规情况进行监督检查，对不符合法律、法规和其他要求的现象要组织相关部门分析原因，进行整改。专职安全员建立法律、法规及其他要求符合性评价记录。
4.5规章制度及安全操作规程
4.5.1 专职安全员负责编写公司的安全生产规章制度，并下发到部门、单位及班组，各级人员应严格执行。
4.5.2各部门应根据工艺、技术、设备特点和原材料、辅助材料、产品的危险性编制岗位安全操作规程，下发到班组，岗位人员应按照岗位安全操作规程进行操作。
4.6评审和修订
4.6.1专职安全员每年一次组织有关部门对颁发的制度文件进行评审，对不适宜性文件及时进行修订。
4.6.2当发生事故时，工艺、技术、材料等发生变更时，各部门、单位应及时对各种规章制度和安全操作规程进行修订，确保适用性和有效性。
4.6.3修订时应填写《文件更改审批表》，注明原因及更改内容，经经理批准后进行修订。
4.6.4新修订的规章制度及安全操作规程应及时发放到岗位，保证各岗位的规章制度和安全操作规程是最新有效文件，原文件收回统一作废。
安全生产责任制度
1.目的
本公司贯彻“谁主管，谁负责”、“管生产必须管安全”的原则，严格执行层层安全责任制。
2.职责
2.1经理是企业安全生产第一责任人，对全公司安全工作负总的责任。
2.2各部门主要负责人为本部门安全直接责任人，直接管理本部门的安全工作。
2.3各班组长是本班组的安全直接责任人，直接管理本班组的安全工作。
2.4各岗位员工是本岗位的安全直接责任人，直接管理本岗位的安全工作。
3各级人员安全生产具体职责
经理安全职责
1.经理是公司的安全第一责任人，对企业的安全生产负全面责任；
2.认真贯彻执行国家的安全生产方针政策和上级的安全规定，把职业安全卫生
放到企业管理的重要议事日程，在下达生产任务的同时，要下达安全目标。
要亲自主持重要的职业安全卫生会议，批阅上级有关安全方面的文件，签发有关职业卫生的重大决定。
3.负责落实生产安全责任制，开展安全标准化工作，督促检查各部门抓好安全
生产工作；
4.健全安全管理机构，充实安全管理技术人员，定期听取安全监察人员的工作
汇报，及时研究解决或审批有关安全生产中的重大问题；
5.组织审批并批准企业安全规章制度、安全技术操作规程和重大的安全技术措
施，解决实施安全技措资金；
6.加强对企业各项安全活动的领导，决定安全方面的重要奖惩。
生产厂长安全职责
1.生产厂长是企业的安全主要责任人，也是生产车间的安全第一责任人，按照
“管生产必须管安全、管人必须管安全”的原则，对主管业务范围内的生产安全负责；
2.监督检查分管部门的职业安全卫生各项规章制度执行情况，纠正失职或违章
行为；
3.组织制订、修订分管部门的安全规章制度、安全技术操作规程和编制安全技
术措施计划，并认真组织实施；
4.组织分管范围内的安全大检查、落实重大事故隐患的整改，负责审批各级动
火；
5.组织分管部门开展安全生产竞赛活动，总结推广安全工作经验、奖励先进单
位和个人；
6.组织分管部门对报上级主管部门以上事故的调查处理，并及时向上级主管部
门报告；
7. 定期召开分管部门的安全工作会议，分析安全生产动态，及时解决安全生产中存在的问题。
综合办主任安全职责
1.综合办主任是本部门的安全第一责任人，也是企业安全生产的主要责任人，
对本部门的安全生产工作负全面责任；
2.协助公司领导贯彻上级有关安全生产指示，在企业管理整体规划中，突出“安
全第一”的思想，把安全管理纳入经济责任制，在各单位考核评比中，同时考核安全，提高职工的安全素质；
3.负责贯彻执行岗位责任制检查，贯彻执行劳动纪律检查，负责落实员工入厂
的制度教育；
4.对新入厂人员及时安排安全教育，经考核合格后方可分配岗位，会同安全管
理部门组织对员工的安全技术教育及各种作业人员的培训、考核；负责本部门员工的安全培训和学习教育；
5.把安全工作考核纳入干部晋升、员工晋级和奖励考核的重要内容中；
6.参加安全检查、事故调查、工伤鉴定，参加对事故责任者的处理；
7.负责企业的安全保卫工作，负责对临时来厂办事的人员进行安全注意事项的
宣传教育管理工作；
8.负责企业的职业卫生管理，组织职工体检，根据职业禁忌的要求，做好新老
工人的工种分配和调整；
9.按照国家规定，从质量和数量上配备好专兼职安全人员、工业卫生人员、消
防人员；
10.贯彻劳动法，控制加班加点；
11.负责企业职工宿舍的安全管理。
车间主任安全职责
1.车间主任（调度员）是本车间的安全第一责任人，对部门的安全生产全面负
责；
2.保证国家和企业安全生产的法令、法规和有关规章制度在本车间、本部门的
贯彻实施，落实部门的职业安全卫生工作；
3.组织拟订实施车间安全管理规定、安全操作规程和安全技术实施计划；
4.组织对新工人（包括实习、代培人员）进行车间安全教育和班组安全教育，
开展岗位技术练兵，对员工进行经常性的安全思想、安全技术、安全知识的教育，定期组织安全技术考核，组织并参加班组安全活动，及时处理工人提出的意见；
5.每天组织全车间进行班前、班中和班后的检查，落实隐患整改，保证生产设
备、安全装备、消防设施和急救器材等处于完好状态，教育职工加强维护和正确使用；
6.组织各项安全活动，总结交流安全生产经验，表彰先进班组和个人；
7.对本车间发生的事故及时报告和处理，坚持“四不放过”的原则，查清原因，
分清责任，采取防范措施，对事故的责任者提出处理意见，报主管部门批准后执行；
8.负责组织并落实动火时的安全措施；
9.建立健全本车间的安全管理网络，配备合格的安全技术人员，充分发挥车间
和班组安全人员的作用；
10.严格执行上级有关劳动保护用品用具使用的规定，对公司的劳保管理规定提
出合理化的改进意见。
专兼职安全员安全职责
1.专兼职安全员是公司安全生产的主要责任人，安全员在公司安全生产领导小
组的领导下，负责公司的安全生产技术工作，贯彻落实上级安全生产的指示和规定，并负责检查督促执行，同时对班组安全员的工作进行业务指导；
2.负责参与制订和修订公司有关安全生产管理制度和安全技术操作规程，并随
时检查执行情况；
3.负责编制公司安全技术措施计划和隐患整改方案，及时上报公司和检查实施；
4.协助车间做好职工的安全思想、安全技术教育和考核工作，负责新入厂员工
的一级安全教育，督促检查车间班组搞好二、三级安全教育；
5.负责安排并检查班组安全活动，组织反事故演习；
6.参加公司新建、改建、扩建工作的设计审查、竣工验收和设备改造、工艺条
件变动方案的安全审查，使之符合职业卫生技术条件，落实装置检修停工、开工的安全措施；
7.负责公司安全设备、灭火器材、防护器材和急救器材的监督管理，掌握车间
工作环境情况并提出改进意见；
8.每天要深入现场检查，及时发现隐患，制止违章作业。在紧急情况下对不听
劝阻者有权停止其工作，并立即上报公司领导处理。检查落实动火安全技术措施；
9.对违章作业行为有独立的处罚权；
10.参加公司各类事故的调查处理，做好统计分析，按时上报；
11.健全完善安全管理的基础资料，做到规范实用齐全。
技术员安全职责
1.技术员是企业设备管理的安全第一责任人，负责企业安全生产中设备的安全
管理工作，确保各项技术工作的安全可靠性；
2.负责编制本企业的设备安全技术规程及设备管理制度，负责管理企业的设备
技术文件，在编制开、停工或设备检修、技术改造方案时，要有可靠的安全