当前位置:文档之家› 《中国石化安全生产责任制》中石化安【2012】53号

《中国石化安全生产责任制》中石化安【2012】53号

《中国石化安全生产责任制》中石化安【2012】53号
《中国石化安全生产责任制》中石化安【2012】53号

中石化安全生产责任制

编号:SM-ZD-91588 中石化安全生产责任制Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly. 编制:____________________ 审核:____________________ 批准:____________________ 本文档下载后可任意修改

中石化安全生产责任制 简介:该制度资料适用于公司或组织通过程序化、标准化的流程约定,达成上下级或不同的人员之间形成统一的行动方针,从而协调行动,增强主动性,减少盲目性,使工作有条不紊地进行。文档可直接下载或修改,使用时请详细阅读内容。 第一章一般规定 第一条安全生产责任制是以制度的形式明确规定各级领导和员工,在生产活动中应负的安全责任。落实好安全生产责任制是做好安全工作的关键。 第二条企业各级主要负责人是本单位安全生产第一责任人,其他领导、职能部门和员工,在各自和部门工作范围内,对实现安全生产负责。 第三条安全生产人人有责,实行一岗一责制,做到有岗必有责,上岗必守责。 第四条直属企业二级单位安全生产委员会(领导小组)、领导和职能部门的安全职责应参照直属企业安全生产委员会、领导和职能部门的安全职责执行。 第二章直属企业安全生产委员会安全职责第五条直属企业安全生产(或HSE)委员会安全职责

1.认真学习贯彻国家安全生产方针、政策、法律、法规、标准、规范和集团公司规章制度,并通过各职能部门组织落实和实施; 2.研究和决定本单位安全工作的重大问题,决定年度安全工作部署,决定对安全生产做出突出贡献的人员的奖励和事故责任者的处罚; 3.定期召开安委会,听取各职能部门安全生产情况汇报,检查年度安全工作部署完成情况。 第六条安全生产委员会办公室设在安全监督管理部门,其主要职责按第二十一条执行。 第三章直属企业领导安全职责 第七条行政主要负责人安全职责 1.企业行政主要负责人是企业安全生产第一责任人,对本企业安全生产工作全面负责。负责建立并落实全员安全生产责任制。 2.自觉执行国家安全生产法律法规,始终把握好安全生产的方针、政策,不断研究出现的新问题,提出新思路,采取新措施;逐级抓好安全生产责任制的落实;

中石化各油田情况简介

中石化目前有以下14个油田企业,其中11个油田: 胜利油田 中原油田 河南油田 江汉油田 江苏油田 西南油气分公司 上海海洋油气分公司 西北油田 华东分公司 华北分公司 东北油气分公司 管道储运分公司 天然气分公司 勘探南方分公司 各油田简单情况介绍如下: 1.胜利油田 中国石油化工股份有限公司胜利油田分公司(以下简称胜利油田分公司),位于黄河下游的山东省东营市,工作区域分布在山东省的东营、滨州、德州等8个市的28个县(区)和新疆的准噶尔、吐哈、塔城,青海柴达木、甘肃敦煌等盆地。 胜利油田分公司经过近50年的勘探开发建设,胜利油田分公司勘探面积已达19.4万平方公里,拥有石油资源量145亿吨,天然气资源量24185亿立方米;累计探明石油地质储量50.66亿吨,探明天然气地质储量2383亿立方米;累计生产原油9.9亿吨,生产天然气443.7亿立方米;新增探明储量连续28年保持在1亿吨以上,原油产量连续15年保持在2700万吨以上,连续14年实现年度储采平衡,为中国石化“东部硬稳定,西部快发展”战略的实施做出了重大贡献。2010年,胜利油田分公司生产经营取得良好业绩,新增探明石油地质储量1.12亿吨、控制储量1亿吨、预测储量1.43亿吨;生产原油2734万吨,生产天然气5.08亿立方米;加工原油172.24万吨,均完成年度目标任务。

地址:山东省东营市东营区济南路258号 2.中原油田 中国石油化工股份有限公司中原油田分公司(以下简称中原油田分公司),主要从事石油天然气勘探开发、炼油化工、油气销售等业务领域,公司本部位于河南省濮阳市。主要勘探开发区域包括东濮凹陷、川东北普光气田和内蒙探区。2010年,新增探明油气地质储量1341万吨,生产原油272.5万吨、天然气58.3亿立方米、硫磺102.6万吨,加工原油、轻烃87.5万吨。 东濮凹陷横跨豫鲁两省,面积5300平方千米,累计探明石油地质储量5.85亿吨、天然气地质储量1351.77亿立方米,生产原油1.29亿吨、天然气333.1亿立方米。近年来,油田坚持以油藏经营管理为主线,深化复杂断块群精细研究和构造岩性油气藏勘探,强化油藏精细描述、开发井网分类调整和技术配套集成,连续五年每年新增探明油气地质储量1000万吨以上,水驱控制和动用程度大幅提高,自然递减得到有效控制,稳产基础不断增强。 普光气田位于川东北,面积1116平方千米,探明天然气地质储量4121.73亿立方米,是国内迄今规模最大、丰度最高的海相碳酸盐岩高含H2S、CO2大气田。气田2010年6月全面投产,共投产39口开发井、16座集气站、6套净化联合装置和硫磺外输铁路专用线,形成年100亿立方米生产能力、120亿立方米净化能力和240万吨硫磺生产能力。 内蒙地区拥有3万多平方千米的勘探面积,通过大打勘探进攻战,呈现出探井有好显示、试油有新成果、研究有新进展的良好态势。目前已建成10万吨原油生产能力,成为油田重要的油气资源接替战场。 地址:河南省濮阳市中原路277号 3.河南油田 中国石油化工股份有限公司河南油田分公司(以下简称河南油田),位于豫西南的南阳盆地。工矿区横跨河南南阳、驻马店、周口、新疆巴州和伊犁等地市。下属15个二级单位,勘探开发30多年来,发展成为集石油勘探、油气开发、规划设计等为一体的综合型石油化工企业。 河南油田始终把油气勘探放在首位。1970年开始勘探,1971年8月在南阳凹陷东庄构造发现工业油气流,先后在泌阳、濮阳、焉耆等多个盆地钻探出油,1972年5月1日成立南阳石油勘探指挥部,河南油田正式诞生。2009年11月准格尔盆地西北隆起带春光区块划归河南油田,截止2010年底,探区内共探明油气田16个,含油面积202.47平方千米,累计探明油气地质储量3.3亿吨(油当量),为全国中小盆地勘探提供了成功经验,先后被授予全国地质勘查功勋单位和全国地质勘探先进集体荣誉称号。在勘探油气的同时,先后又探明安棚碱矿、舞阳盐田,地质储量分别为5000多万吨、2000多亿吨。 4.江汉油田 中国石油化工股份有限公司江汉油田分公司(以下简称江汉油田分公司),位于美丽富饶的江汉平原,本部设在中国明星城市湖北潜江市,北临汉水,南依长江,东距九省通衢之都武汉150千米,西距历史文化名城荆州60千米,地理位置优越,交通条件便利。截至2010

2020上半年西藏日喀则市南木林县中石化招聘毕业生试题及答案解析

2020上半年西藏日喀则市南木林县中石化招聘毕业生试题及答案解析说明:本题库收集历年及近期考试真题,全方位的整理归纳备考之用。 注意事项: 1、答题前,考试务必将自己的姓名,准考证号用黑色签字笔或钢笔填写在答题纸规定的位置。 2、监考人员宣布考试结束时,你应立即停止作答。将题本、答题卡和草稿纸都翻过来留在桌上,待监考人员确认数量无误、允许离开后方可离开。 3、特别提醒您注意,所有题目一律在答题卡指定位置答题。未按要求作答的,不得分。 一、选择题(在下列每题四个选项中选择符合题意的,将其选出并把它的标号写在题后的括号内。错选、多选或未选均不得分。) 1、一般来说,通货膨胀的基本标志是()。 A、货币供应量下降 B、物价上涨 C、人均货币存量下降 D、人均所得货币下降 【答案】B 【解析】通货膨胀是指由于市场上流通的货币量大于实际需要的货币量而造成的商品和劳务价格普遍上涨的现象。故选B。 2、()功能有助于形成良好的人际关系,产生强大的内聚力。 A、组织 B、协调 C、沟通 D、控制 【答案】C 【解析】沟通功能有助于形成良好的人际关系,产生强大的内聚力。故选C。 3、两种互补品中的一种商品的价格下降,将导致另一种商品的()。 A、需求下降 B、需求上升 C、价格上升 D、均衡价格 【答案】B 【解析】互补品是指两种商品之间存在着某种消费依存关系,即一种商品的消费必须与另一种商品的消费相配套。一般而言,两种互补品中的一种商品价格下降,该种商品的需求量将上升,其互补品的需求曲线的位置将发生移动,表现为需求的上升。故选B。

4、自动稳定器的作用表现在()。 A、经济繁荣时,税收减少 B、经济繁荣时,救济增加 C、经济萧条时,税收增加 D、经济萧条时,税收减少 【答案】D 【解析】自动稳定器就是能在经济出现周期性变化时自动对经济产生稳定作用的机制。自动稳定器的作用就是反周期,比如税收,拿累进税来讲,假如经济处在繁荣时期,大家收入高了,税收就会加重,从而减少居民和企业收入,反之,经济不景气时,收入降低,税收就减少了,因此可以让企业和居民保留更多的收入,因此税收在这里起到了一个调节的作用。 5、个人依据一定的道德原则规范行动时所表现出来的稳定的倾向和特征,称为()。 A、社会公德 B、个人品德 C、职业道德 D、家庭美德 【答案】B 【解析】个人依据一定的道德原则规范行动时所表现出来的稳定的倾向和特征,称为个人品德。故选B。 6、公文中常用“经、兹、查”等词属于()。 A、称谓用语 B、经办用语 C、征询用语 D、引叙用语 【答案】B 【解析】公文中常用的事务性词语有:称谓用语:本(第一人称)、该(第三人称);经办用语:兹经、业经。引叙用语:前接、近接;期请用语:即请查照、希即遵照;征询用语:当否、可否、是否可行。故本题答案为B。 7、一般情况下,飞机机票的折扣再大也比火车硬座的价格贵得多,二者价格的差异根本上是由()决定的。 A、提供的服务水平不同 B、个别劳动时间不同 C、消费者的需求不同 D、飞机和火车的制造和运作成本不同 【答案】D 【解析】本题考查的是社会必要劳动时间。商品按照价值相等的原则互相交换,所以社会必要劳动时间的长短决定了商品价格的高低。制造和运作飞机的社会必要劳动时间必然大于制造和运作火车的社会必要劳动时间,

2018年中国石化招聘考试笔试题库内部经验分享与真题回忆

中国石化招聘笔试历年真题汇总整理题目实际上是不难的,但要有针对性的复习,多练题目是肯定的!建议报考的同学提前做好复习准备,考试资料可以到“易壹考资料网”上面找找,资料确实不错,比较有针对性,资料都是上次参加考试的学长们精心整理出来的,大家可以去了解一下! 中国石化笔试经验分享一: 中石化的笔试历来都是当场给分的,所以基本上大家考完以后都知道自己是否有希望进入下一轮,先说说楼主的情况,我考了90分,总体说来这个分数还是出乎我的意料之外的 这次一共是61个题,90分钟,因为最后20分钟是心理测试,所以真正做题的时间只有70分钟。 言语理解里病句和排序的题型偏多,这个我做的还可以,我其实特别怕填词类的题目,但是中石化的这个不算特别难,顶多是找同义词替换之类的,病句小学初中练的比较多了,基本凭语感就可以做,排序需要一点技巧,好在题不算很难。 数学题没啥说的,这个就是速度要快,我基本上没有思路的就放弃了,印象最深的有一题题目老长,是讲股票还是啥的,我直接蒙了个C。 还有一类数学题是四则运算的,看到这题才知道为啥不让用计算器了,其实这个我基本没啥思路,就是靠硬算,因为有些题其实你去想简便方法想个30秒不一定能想出来,但是老老实实去算花个1分钟就肯定可以算出来,所以不要没想出来就放弃,只要笔头快,还是可以做的。 逻辑推理题就和行测里面的非常像了,什么六面体问题,一笔画两笔画问题,这个不练是做不好的,我看的八九不离十,个别题不会做。 比较有趣的是今年有很多杠杆和齿轮的问题,如果高中是学文科的同学估计要吃点亏,其实也不算特别难,高中物理学的好的话基本是秒答。 材料分析,哎,这个基本送分,和国考的分析比起来太简单了,而且材料分析题是一题两分,我估计就是这块做的好所以分数拉上去了,因为大多数的题是比大小,稍微加一下就可以了,都不用涉及去年和今年的增减幅问题。 今年没考英语,我很多同学直到进考场之前都不知道,所以说看官方公告很重要啊,题目改成了创新思维,其实这类题国考是不考的,个别公司的在线测评会涉及,这

中国石化环境风险评估指南(试行)(修订版)

中国石化环境风险评估指南 (试行)(修订版) 中国石油化工集团公司 2016年9月

1.适用范围 本指南适用于中国石化在我国境内行使经营管理责任、涉及环境风险物质的企业环境风险源的识别与评估,包括:油气勘探开发、炼油、化工、销售、储运等企业的生产设施、辅助生产设施、储运设施、销售经营设施等。 2.规范性文件 本指南内容参照或引用了下列文件中的条款。凡是不注日期的引用文件,其有效版本适用于本指南。 《中华人民共和国环境保护法》; 《中华人民共和国突发事件应对法》; 《中华人民共和国环境影响评价法》; 《国务院关于加强环境保护重点工作的意见》(国发〔2011〕35号); 《突发事件应急预案管理办法》(国办发〔2013〕101号); 《企业事业单位突发环境事件应急预案备案管理办法》(试行)《突发环境事件应急管理办法》 《重点监管危险化工工艺目录》(2013年完整版); 《关于督促化工企业切实做好几项安全环保重点工作的紧急通知》(安监总危化〔2006〕10号); 《企业突发环境事件风险评估指南(试行)》(环办[2014]34号); 《国家安全监管总局关于公布首批重点监管的危险化工工艺目录的通知》(安监总管三〔2009〕116号); 《国家安全监管总局关于公布第二批重点监管危险化工工艺目录和调整首批重点监管危险化工工艺中部分典型工艺的通知》(安监总管三〔2013〕3号);

《国家海洋局海洋石油勘探开发溢油应急预案》; 《中华人民共和国海洋石油勘探开发环境保护管理条例》; 《中华人民共和国海洋石油勘探开发环境保护管理条例实施办法》; 《水上交通事故统计办法》(中华人民共和国交通运输部令2014年第15号); 《建设项目环境风险评价技术导则》(HJ/T169-2004); 《危险化学品重大危险源辨识》(GB18218-2009); 《水体污染防控紧急措施设计导则》; 《环境影响评价技术导则地下水环境》(HJ610-2011); 《废水排放去向代码》(HJ523-2009); 《高含硫化氢气田集气站场安全规程》(SY6779-2010); 《高含硫化氢气田集输管道安全规程》(SY6780-2010); 《高含硫化氢天然气净化厂公众安全防护距离》(SY6781-2010); 《中国石油化工集团公司水体环境风险防控要点(试行)》; 《中国石化油气田钻井和作业污染防治管理规定》。 3.术语和定义 3.1环境风险 是指发生突发环境事件的可能性及突发环境事件造成的危害程度。 3.2环境安全隐患 本指南中的环境安全隐患,是指各类不符合有关突发环境事件应对的法律、法规、规章、标准、规范和突发环境事件应急管理制度,可能导致突发环境事件的环境风险防控措施的缺陷、突发环境事件应急管理上的缺陷,以及可能引发次生、衍生环境事件的安全生产及设

项目基本情况中国石化股份有限公司管道储运分公司南京输油处

一、项目基本情况 中国石化股份有限公司管道储运分公司南京输油处大榭岛油库位于大榭岛环岛东路398号。扩建改造项目于2008年9月由中石化股份有限公司以石化股份计[2008]349号批准同意,在大榭岛油库原有库容83万m3(包括6个5.5万m3和5个10万m3原油储罐)基础上,新建6座10万m3原油储罐。项目投运后,中石化大榭油库总储罐数将增加到17只、总罐容增加到143万m3。工程于2009年6月开工建设,2010年5月投入试运行。项目实际总投资51606万元,其中环境保护投资为9168万元,占工程总投资的17.8%。 二、环境保护执行情况 该项目执行了环境影响评价制度。原有项目1999年12月由原国家环保总局以环函[1999]420号文批复同意,2005年4月以环验[2005]026号文验收。2010年3月29日宁波市环保局以甬环建[2010]18号文批复了本项目的环境影响报告书,2010年5月31日以甬环建函[2010]29号批准了项目试生产。建设工程按批复要求做到了环境保护“三同时”,对原有污水处理设施进行了改造,改造后含油污水处理工艺为涡凹气浮+溶气气浮+流砂过滤+活性碳过滤,装置处理能力为50t/h。对各类机泵等高噪声设备采取了隔声和消声措施。公司环境管理由南京输油处副处长总负责,下设EHS专员,并制定有《大榭岛油库扩建改造项目突发环境污染事故应急预案》等环境管理制度。 三、验收监测及核查结果

1、废气: 项目厂界无组织废气非甲烷总烃浓度符合《大气污染物综合排放标准》(GB16297-1996)无组织排放监控浓度限值要求,臭气浓度符合《恶臭污染物排放标准》(GB14554-93)厂界二级标准要求。 项目敏感点处非甲烷总烃环境质量监测浓度远低于《大气污染物综合排放标准》(GB16297-1996)无组织排放监测浓度限值的一半。 2、废水: 污水处理站排放口废水中PH、 COD cr、NH3-N、石油类污染物浓度均符合《污水综合排放标准》(GB8978-1996)二级标准要求。 地下水PH、挥发酚、氯化物、氨氮、高锰酸钾指数、硫酸盐、总硬度均达到《地下水质量标准》(GB/T14848-93)Ⅲ类标准;石油类、苯、甲苯和二甲苯等指标均能达到《生活饮用水卫生标准》(GB5749-2006)要求。 3、噪声: 经监测工程厂界昼夜噪声值均符合《工业企业厂界环境噪声排放标准》(GB12348—2008)3类标准。 4、固废处置: 项目除油调节罐污油提升至罐区油罐回用;含油污水处理浮渣、储油罐污泥、清罐废渣等(拟)送北仑工业固废处置站处理;生活垃圾委托当地环卫部门清运。 5、清洁生产 本项目采用了密闭管输工艺、COW油罐清洗技术、浮顶罐二次密

中石化安全规制

中国石油化工集团公司 中国石油化工股份有限公司 安全规章制度汇编 中国石油化工集团公司安全生产禁令 (试行) 为进一步规范员工行为,防止和避免重特大安全生产事故,保障员工生命和国家财产安全,根据《中华人民共和国安全生产法》和《中华人民共和国劳动法》等有关法律法规和集团公司安全监督管理规定,特制定本安全生产禁令.文档收集自网络,仅用于个人学习 一、严禁在禁烟区域内吸烟、在岗饮酒,违者予以开除并解除劳动合同. 二、严禁高处作业不系安全带,违者予以开除并解除劳动合同. 三、严禁水上作业不按规定穿戴救生衣,违者予以开除并解除劳动合同. 四、严禁无操作证从事电气、起重、电气焊作业,违者予以开除并解除劳动合同. 五、严禁工作中无证或酒后驾驶机动车,违者予以开除并解除劳动合同. 六、严禁未经审批擅自决定钻开高含硫化氢油气层或进行试气作业,违者对直接负责人予以开除并解除劳动合同. 七、严禁违反操作规程进行用火、进入受限空间、临时用电作业,违者给予行政处分并离岗培训;造成后果地,予以开除并解除劳动合同.文档收集自网络,仅用于个人学习八、严禁负责放射源、火工器材、井控坐岗地监护人员擅离岗位,违者给予行政处分并离岗培训;造成后果地,予以开除并解除劳动合同.文档收集自网络,仅用于个人学习九、严禁危险化学品装卸人员擅离岗位,违者给予行政处分并离岗培训;造成后果地,予以开除并解除劳动合同. 十、严禁钻井、测录井、井下作业违反井控安全操作规程,违者给予行政处分并离岗培训;造成后果地,予以开除并解除劳动合同.文档收集自网络,仅用于个人学习 员工违反上述禁令,造成严重后果地,对所在单位直接负责人、主要负责人给予警告直至撤职处分;对违章指挥、违规指使员工违反上述禁令地管理人员,给予行政警告直至撤职处分;造成严重后果地,予以开除并解除劳动合同.文档收集自网络,仅用于个人学习 员工违反上述禁令或管理人员违章指挥、违规指使员工违反上述禁令,导致发生上报集团公司重大事故地,按照《中国石化集团公司安全生产重大事故行政责任追究规定(试行)》对企业有关领导予以责任追究.文档收集自网络,仅用于个人学习 本禁令由集团公司安全环保局负责解释. 二〇〇七年八月二十一日 附件:《中国石油化工集团公司安全生产禁令(试行)》地有关解释

中国石化环境保护知识答题含答案

中国石化环境保护知识答题(勘探开发) 说明:本次试卷共有60道题,分判断题、单选题、多选题三种题型,判断题每题1分、单选题每题2分、多选题每道题3分,共计100分。答题过程中,可以随时点击屏幕下方的“保存”按钮,保存答题结果;答题完成后,请点击屏幕下方的“交卷”按钮,完成答题。“交卷”完成后,屏幕将显示考试得分和每道题目的完成情况及正确答案;系统提供试卷下载功能,供答题者学习使用。(如果点击“交卷”,请在屏幕给出考试成绩后再退出答题系统)本次答题活动截止时间为2013-10-20 18:00:00。 一、判断题(每道题1分,共30道题,总计30分) 1 、国家保障自然资源的合理利用,保护珍贵的动物和植物。√ 试题来源:《中华人民共和国宪法》 答案出处:第九条 A、对 B、错 用户答案:对正确答案:对 2 、国家保护和改善生活环境和生态环境,防治污染和其他公 害。√ 试题来源:《中华人民共和国宪法》 答案出处:第二十六条 A、对 B、错 用户答案:对正确答案:对 3 、《中华人民共和国环境保护法》所称环境,是指影响人类生存和发展的各种天然的和经过人工改造的自然因素的总体,包括大气、水、海洋、土地、矿藏、森林、草原、野生生物、自然遗迹、人文遗迹、自然保护区、风景名胜区、城市和乡村等。√ 试题来源:《中华人民共和国环境保护法》 答案出处:第二条

A、对 B、错 用户答案:对正确答案:对 4 、国务院环境保护行政主管部门根据国家环境质量标准和国家经济、技术条件,制定国家污染物排放标准。省、自治区、直辖市人民政府对国家污染物排放标准中已作规定的项目,可以制定严于国家污染物排放标准的地方污染物排放标准。√ 试题来源:《中华人民共和国环境保护法》 答案出处:第十条 A、对 B、错 用户答案:对正确答案:对 5 、禁止引进不符合我国环境保护规定要求的技术和设备。√ 试题来源:《中华人民共和国环境保护法》 答案出处:第三十条 A、对 B、错 用户答案:对正确答案:对 6 、省、自治区、直辖市人民政府制定机动车船大气污染物地方排放标准严于国家排放标准的,不须报经国务院批准。√ 试题来源:《中华人民共和国大气污染防治法》 答案出处:第七条 正确描述:省、自治区、直辖市人民政府制定机动车船大气污染物地方排放标准严于国家排放标准的,须报经国务院批准。 A、对 B、错 用户答案:错正确答案:错

中石化管道技术服务有限公司_中标190923

招标投标企业报告中石化管道技术服务有限公司

本报告于 2019年9月23日 生成 您所看到的报告内容为截至该时间点该公司的数据快照 目录 1. 基本信息:工商信息 2. 招投标情况:中标/投标数量、中标/投标情况、中标/投标行业分布、参与投标 的甲方排名、合作甲方排名 3. 股东及出资信息 4. 风险信息:经营异常、股权出资、动产抵押、税务信息、行政处罚 5. 企业信息:工程人员、企业资质 * 敬启者:本报告内容是中国比地招标网接收您的委托,查询公开信息所得结果。中国比地招标网不对该查询结果的全面、准确、真实性负责。本报告应仅为您的决策提供参考。

一、基本信息 1. 工商信息 企业名称:中石化管道技术服务有限公司统一社会信用代码:91120116MA05LGJN95工商注册号:120116*********组织机构代码:MA05LGJN9 法定代表人:慕庆波成立日期:2016-11-08 企业类型:有限责任公司(法人独资)经营状态:存续 注册资本:30000万人民币 注册地址:天津滨海高新区梅苑路5号金座广场-3610 营业期限:2016-11-08 至 / 营业范围:管道技术、石化工程技术、理化清洗技术开发、咨询、服务、转让;各类输送介质管道及站场建设、运行、维抢修;防患治理;管道检测、无损检测及理化检验;化工石油线路管道工程、防腐保温工程、消防工程、安防工程、送变电工程、电仪自控系统工程设计、施工;承包境外工程项目、承包境外工程所需的设备材料;货物及技术进出口业务;测绘服务;石油化工装备维护、修理及技术服务;软件开发。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动) 联系电话:*********** 二、招投标分析 2.1 中标/投标数量 企业中标/投标数: 个 (数据统计时间:2017年至报告生成时间) 10

中国石化公司内部控制与业务流程汇总113

中国石油化工股份有限公司权限指引说明 为适应股份公司一级法人为主的经营体制,提高运 营效率,最大限度地规避风险,更好地落实分级授 权制度,特制订本《权限指引》。 本《权限指引》所列权限适用于股份公司总部各部 门、各分(子)公司,各单位在向下延伸制定实施 细则时,须按照“更严、更细、更具体”的原则设置 权限。 1 权限指引一般介绍 1.1 本《权限指引》分为基本的6个层级,各分公司在 施行过程中可制订本分公司向下延伸的权限级别; 子公司按照“子公司形式、分公司地位”的原则,比 照分公司权限执行。 1.2 本《权限指引》中的权限为该项业务的决定权、审 批权、最终处置权,不包括过程中的建议权、拟议 权。表中的“预算”(“计划”)包括初始预算(计划)及 追加、调整预算(计划)。

1.3 本表中的权限项目按照业务流程编号的顺序依次排 列,并将其中最重要控制点上的最终决策权限一一 对应,单列而成。 “○”表示该业务在该权限层级上不允许分解、设置的 权限;“-”表示该业务在该权限层级上总部不统一 设置权限,由各单位在延伸制定本单位的《权限指 引》时自行补充的部分;空格部分表示本栏的业务类 型为标题栏,或为不牵涉审批权限、设置权限无实 际意义的部分。本表中部分权限项目暂未编写相关 流程或现有流程中暂未体现,如第7.7、7.8项。 2 权限指引内容 2.1 《权限指引》以矩阵式表格描述,由横向、纵向两个 指标体系构成。 2.1.1 横向为六层两级权限系列。六层是指自股东大会、 董事会、总裁办公会、事业部/职能部门主任、分公 司经理/经理班子,直至分公司处室负责人/业务经 理等六个层次;两级是指董事会再对董事长的授 权,总裁再对高级副总裁/财务总监/分管副总裁的 授权,事业部/职能部门主任对副主任的授权,分公 司经理对副经理/总会计师的授权。权限设置体现了 公司权力从股东大会到董事会、到总裁,再按各职

中石化校园招聘考试题型创新能力测试题锦集

中石化校园招聘考试题型创新能力测试题锦集 1?下面由两个L形物体组成的图形,共含有6个立方体,从各个角度观察这个图形,能看到多少个面? A. 22 个 B.24 个 C.26个 D.28 个 答案:C 2?某城市某天半夜12点下了一场大雨,请问过72小时,当地会不会出太阳?A.会B.不会C无法判断 答案:B 3?找出与众不同的一个: A、> B、= C M D、+ 答案:B两部分 4?一个西瓜切三次,最多可被分成多少块? A. 9 B.8 C.7 D.6 答案:B 5?有人不小心把自己的手表掉进装满咖啡的杯子里。他伸手从杯中取出手表。此时,不但他的手指没有湿,而且连手表也没有湿。问:有没有可能? A.有可能 B.没有可能 答案:A 咖啡可能是固态的 6.由两个“ 1”组成最大数是11,由三个“1”组成最大数是111,由四个“ 1”组成最大数是1111吗 A是B不是 7有一个人用60美元买了一匹马,又以70美元卖了出去。然后他又用80美元买回来,再以90美元卖了出去。在这场交易中,他一共赚了多少钱? 答案:20美元 8?有两个资历和贡献都差不多的办事员需要提升,但只能提升一人。人事部门只好去请教上司杨损。杨损是个正直的官员,他想了半天后说:“办事应有计算能力,现在我出一道题,谁先做对就提谁。一群小偷商量如何分偷来的布,如果每人分六匹,就剩下五匹;分七匹却又短少八匹,问有几匹布,几个小偷?”

答案:共有十三个小偷,八十三匹布 9.《唐阙史》中有个故事:有两个资历和贡献都差不多的办事员需要提升,但只能提升一人。人事部门只好去请教上司杨损。杨损是个正直的官员,他想了半天后说:"办事应有计算能力,现在我出一道题,谁先做对就提谁。一群小偷商量如何分偷来的布,如果每人分六匹,就剩下五匹;分七匹却又短少八匹,问有几匹布,几个小偷?” 答案:共有十三个小偷,八十三匹布 10?吃苹果时,发现一条虫,比这更可怕的事情是什么?( 1分钟) A.没有虫 B.半条虫 答案:B 11 彼得的儿子是我的儿子的父亲,那么》我“与彼得的关系是—口 (1) ^我"是彼得的祖父; (2) "我”足彼得的父亲; (3) “我"是彼得的儿子; (4) "我”是彼得的孙子; (5) ^我”就是彼得* 答案:(3) 12 一架绳梯悬挂在轮船舷侧,有1丈霹在海面上+潮水上涨时速为6 寸,问多长时间启绳梯只有7尺露在海面上? 答案:(水涨船高) 13 答案:

中石化安全生产责任制

中石化安全生产责任制 第一章一般规定 第一条安全生产责任制是以制度的形式明确规定各级领导和员工,在生产活动中应负的安全责任。落实好安全生产责任制是做好安全工作的关键。 第二条企业各级主要负责人是本单位安全生产第一责任人,其他领导、职能部门和员工,在各自和部门工作范围内,对实现安全生产负责。 第三条安全生产人人有责,实行一岗一责制,做到有岗必有责,上岗必守责。 第四条直属企业二级单位安全生产委员会(领导小组)、领导和职能部门的安全职责应参照直属企业安全生产委员会、领导和职能部门的安全职责执行。 第二章直属企业安全生产委员会安全职责 第五条直属企业安全生产(或HSE)委员会安全职责 1.认真学习贯彻国家安全生产方针、政策、法律、法规、标准、规范和集团公司规章制度,并通过各职能部门组织落实和实施; 2.研究和决定本单位安全工作的重大问题,决定年度安全工作部署,决定对安全生产做出突出贡献的人员的奖励和事故责任者的处罚; 3.定期召开安委会,听取各职能部门安全生产情况汇报,检查年度安全工作部署完成情况。 第六条安全生产委员会办公室设在安全监督管理部门,其主要职责按第二十一条执行。 第三章直属企业领导安全职责 第七条行政主要负责人安全职责 1.企业行政主要负责人是企业安全生产第一责任人,对本企业安全生产工作全面负责。负责建立并落实全员安全生产责任制。 2.自觉执行国家安全生产法律法规,始终把握好安全生产的方针、政策,不断研究出现的新问题,提出新思路,采取新措施;逐级抓好安全生产责任制的落实;对本企业的重大隐患做到心中有数,认真抓好治理;抓好生产装置、设施技术改造和基本建设安全管理的“三同时”。 3.主持召开安委会会议,确定本企业安全生产目标;审定安全生产规划和计划;签发安全规章制度、安全技术规程;切实保证安全生产资金投入,不断改善劳动条件。 4.负责健全安全生产管理机构,充实专职安全技术管理人员。定期听取安全工作汇报,组织对重大事故的调查处理,决定安全生产工作的重要奖惩。 5.负责副职和二级单位正职安全生产责任制的落实、检查和考核。

中石化管道储运面试

竭诚为您提供优质文档/双击可除 中石化管道储运面试 篇一:储运就业形势 其实咱们储运最好的就业成长路线就是:毕业先去设计院(天天加班,包你学很多东西)——然后跳槽去施工单位(通常说的乙方,实践长经验)——最后去业主单位(运营管理,很舒服,钱也不少拿);但是工作了跳槽是不容易的,尤其是国企业之间,有一种可能就是你本身有一定的行政级别,新单位的组建,你被抽调到另外的单位,当然抽调的势必就是人才了,这个就看你可不可以比较优秀。所以有机会的话还是直接选择业主单位好了 对储运而言,管道应该是首选,因为管道上我们是老大,其他专业都是围着我们转的,比如机械,电气,热动,自动化。管道也是分设计,施工,甲方运营管理三种。1中石油,cpe和管道局设计院(中国石油管道工程技术公司)是长输管道的设计单位(其中cpe里又是北京分公司和西南分公司最好,西气东输是由cpe西南和管道局设计院一起设计的)但是没关系的话cpe都是人事代理制度没编制,cpe是退休一个人,然后进去一个人。施工单位就是管道局了另外还有

油田的油建,运营管理单位是管道分公司,西气东输,西部管道,北京天然气管道公司,国外的中亚管道,东南亚管道,不过这俩单位一般不要应届生,其中亚管道是运营建设都负责的四家,国外的管道是中亚管道,东南亚管道公司,东南亚不怎么招聘,所以情况还不清楚。中亚管道招聘的是一些具备几年工作经验的人员,他们比较重视员工的成长,解决北京户口,一年20w以上。中石化主要是中石化管道分公司(前身是中石油华东输油管理局,他们的管线比较老,不是很挣钱),还有中石化天然气分公司(管理川气东送和榆济天然气管道)。 管道建设项目部是管道项目的大业主,负责材料买办,施工招聘,资金等等,据说是一个肥的流油的地方。2000年左右管道局和管道公司分家,管道局成为存续,管道公司掌握运营权成为核心。这是管道局分家后所形成的一个格局,20xx年左右西北的管道线路化给了西部管道公司,现在管道分公司人员比较臃肿,从他们给西气东输和西部管道出劳务就可以看出来。从工作环境说,cpe最好,从舒服业主说就是管道运营的公司了,而管道局是施工单位苦但是接触的人事多,而且如果可以去国外的话,钱也是比较多的,3年国外回来后在廊坊车房都有了,不过貌似没关系也不好出国;所以找工作的时候大部分同学都会选择具备运营权的公司,毕竟是甲方。廊坊的管道公司管理着中石油东北,华北地区

中石化安全心得体会

中石化安全心得体会 中石化安全心得体会 四要强化责任,履职到位。要建立健全以岗责体系为基础,以工作规程为标准,以考核评议为手段,以过错追究为保障的执规责任体系。各单位要切实加强日常管理,把各项规章制度落到实处,严格按照法定权限和程序办理有关业务,进一步强化法规意识、廉洁自律意识。 五要完善机制,监督到位。完善内控机制建设,加强内外监督,有效防范违纪违规行为的发生。在内部监督方面,要加强内控机制建设,把内控机制建设和风险管理相结合,探索建立内控与效能相融合、相促进的风险管理制度,提高内控效能,真正发挥监督制约的作用。在外部监督上,要充分发挥行风监督员和新闻媒体的监督作用,高度重视执行力,认真解决存在的问题。 相信通过以上几点做法,能够将一些违规违纪问题扼杀在萌芽状态,同时要加强对各类违规违纪案件的查处,做到有案必查,违纪必究,对违法违纪干部严格按照《处分规定》进行处分,必须落实到实处。强化监督职责莫让效果打折 近日,中国石化发布了《职工违纪违规行为处分规定》。该制度的颁布,一方面是制度细化给企业内部管理提供了明确的制度支撑,对职工各类违纪违规行为及其处分量纪标准做出明确规定,有利于推进企业反腐败体制机制的改革创新。 但从另一方面来看,我们也要认识到制度制订的期望值与规范员工行为所获得的客观效果存在的实际差距。切勿高估了制度的作用。制度

制订的意义主要在于从全局上显示集团公司的反腐纠风决心,具体付诸行动发挥监督职能,还得依靠打造一支自身过硬、秉公执纪的纪检监察干部队伍来实现,要发挥其预防和惩治违纪违规的作用更需在改革纪检监察机制体制上面来努力。 再者,从制度自身来看,也还存在着一定的不足。该制度的制订可以看作是集团公司党风廉政建设工作的一项主要改革,按照当前中央精神,改革后的纪检监察机构,其独立性更强、权威性更高、权力更大,所以要加强监督,如果没有一个充分的监督,反腐败机构本身腐败的风险也会加大,所以,对于纪检监察部门的监督条款亦应作为一项重要环节加入到制度当中。 另外,制度的具体内容中也有值得推敲的地方,在第四章“处分权限和程序”这一部分,对违纪违规职工的调查处理程序的描述上,“领导批准”等字眼表述使得职权定位不够清晰、不够精确,容易留下个人权威大于工作流程的漏洞,笔者认为,在监督程序上还应更进一步精确流程步骤,比如该是纪委书记的职责就明确由纪委书记签字,而用“领导”篇五: 加油站安全大讨论心得体会 加油站安全大讨论心得体会 201X年5月8日,全站员工共同通过对“1 1.22” 山东省青岛市中石化东黄输油管道泄漏爆炸特别重大事故以及“1 1.26”事故典型事故案例的讨论,用发生在我们身边的事故教训,结合自身实际,牢固树立“一切事故都可以预防”的理念。坚持

中石化PEST分析

P政治环境 1998 年以来,国家采取了降息、加大基础产业投入和财政贴息技术改造等积极的财政政策,对中国石油化工公司的发展产生了一定的影响,主要体现在拉动石油和化工市场,同时出台一系列支持国有大中型企业发展和鼓励高新技术产业发展的政策和措施,以便能够通过种种方式减轻国有大中型企业债务负担,这些措施包括直接融资方式、债转股、发行债券、加大基础产业、接触设施、高新技术产业的投资,严厉打击走私等,这为该公司的发展提供了良好的政策环境。此外,中国十六大报告提出:“坚持‘引进来’和‘走出去’相结合”,全面提高我国企业对外开放水平。因此,中国石油化工有限公司处在重要的战略机遇期,我国石化企业必须走出国门,更好的开发国内、国际两种资源,更充分利用国内、国外两个市场,积极主动地参与国际市场的合作与竞争,从而切实提高我国石化企业的国际竞争力,将是一个全新的、必须面对的重大课题。 E 经济环境 石油化工企业经济对世界经济的影响正在日益加剧,而世界经济的发展也直接影响世界石油化工经济的发展趋势。世界经济的发展趋势主要取决于美、欧、日三大主要经济体,但中国对全球经济的作用将加强。值得注意的是,世界经济中还存在种种不确定因素,如国际石油价格飙升对主要发达国家产生通胀威胁。经济全球化、一体化进程的加快,任何企业都逃避不了国际的竞争。企业的成长一般都是从无到有、从小到大、由弱到强、从国内到国际的发展过程。当企业发展到一定的时候,必然会走向国际化。所以说企业的海外经营不仅是一种战略选择,而且是企业生存的关键所在。中国需要建立自己的跨国公司。例如中国石化2010年最新公布的中国500强排名的前10名榜上。之所以取得如此业绩,与近年来中国石化一系列国际化大型项目建设密不可分。在实施西部大开发的经济背景下,必将进一步促进西部地区与东北地区多层次、多渠道、多形式的经济合作,必将充分发挥中西部地区的巨大资源优势。如何为西部地区的基础设施提供原材料,如何利用西部地区丰富的石油、天然气资源,使自身得到发展,是中石化公司的机遇。 S 社会文化环境 社会文化环境是指在一种社会形态下已经形成价值观念、宗教信仰、风俗习惯、道德规范等的总和。任何企业都处于一定的社会文化环境中,企业的发展战略必然受到所在社会文化环境的影响和制约。由于各国文化差异导致价值观念、宗教信仰、风俗习惯、道德规范等的不一致,以至于对产品的要求具有一定的差异性。中石化秉着求同存异的原则,适应各国文化差异,走全球化战略,并将不同社会环境下的挑战转为机遇,使机遇转为优势。该公司始终坚持以“推动企业发展,服务职工群众”为出发点和落脚点。以科学发展观为指导,以发展促和谐,全力推进企业发展;坚持突出职工的主体地位,真正把一切依靠职工、一切为了职工落到实处,与职工共享企业发展成果,以人为本谋和谐。随着绿色发展的兴起,环境保护要求日益严格,走可持续发展道路是中石化公司必然的选择。对石化企业而言,环境保护是应尽的社会责任,否则,将被人们看成是唯利是图的企业,最终会抑制中石化公司的持续发展。1管理模式分析中石化公司参照国际模式,构筑了新的公司架构,初步建立了规范的法人治理结构,实行集中决策、分级管理和专业化经营的事业部制管理体制。2生产能力分析中石化是中国最大的油品生产销售商和化工产品生产商,其炼油能力和乙烯能力分居世界第 4和第6位。3产品结构分析中石化公司是中国最大的一体化石油石化公司之一,其经营范围是:石油与天然气勘探开发、开采、销售;石油炼制、石油化工、化纤、化肥及其它化工的生产与产品销售、储运;石油、天然气管道运输;石油、天然气、石油产品、石油化工及其它化工产品和其他商品、技术的进出口、代理出口业务;技术、信息的研究、开发、应用。4经营理念及宗旨分析中石化公司的经营理念是:“诚信规范、合作共赢”与有共识的各方协力共进。经营宗旨是:“发

2020上半年河北省邯郸市成安县中石化招聘毕业生试题及答案解析

2020上半年河北省邯郸市成安县中石化招聘毕业生试题及答案解析说明:本题库收集历年及近期考试真题,全方位的整理归纳备考之用。 注意事项: 1、答题前,考试务必将自己的姓名,准考证号用黑色签字笔或钢笔填写在答题纸规定的位置。 2、监考人员宣布考试结束时,你应立即停止作答。将题本、答题卡和草稿纸都翻过来留在桌上,待监考人员确认数量无误、允许离开后方可离开。 3、特别提醒您注意,所有题目一律在答题卡指定位置答题。未按要求作答的,不得分。 一、选择题(在下列每题四个选项中选择符合题意的,将其选出并把它的标号写在题后的括号内。错选、多选或未选均不得分。) 1、固定属性主要是指一种商品的相对不变的属性。下列属于商品的固定属性的是()。 A、商品供货周期 B、商品类别 C、供货单位 D、商品价格 【答案】B 【解析】固定属性主要是指一种商品的相对不变的属性,如商品编码、商品名称、生产厂家、商品条码、商品类别等。B项当选。 2、“元起朔方,固已崇尚释教(佛教),及得西域。世祖以地广而险远,民犷而好斗,思有以因其俗而柔其人,乃郡县土番之地,设官分职,而领之于帝师。”这里的“官”隶属于()。 A、宣政院 B、中书省 C、理藩院 D、行中书省 【答案】A 【解析】“土番”即吐蕃,也就是西藏地区。元朝在中央设立宣政院,统领宗教事务和管理西藏地区。 3、为应付复杂的行政管理事务,我们在进行行政决策时要拟订多个方案。不属于行政决策的是()。 A、积极方案 B、消极方案 C、临时方案 D、应变方案 【答案】B 【解析】行政决策方案分类一般有四种:积极方案、追踪方案、临时方案和应变方案。B项不属于行政决策方案。

中石化安全管理手册

中国石油化工集团安全纲领性文件 日前,中国石油化工集团公司发布了《安全管理手册》,强制性要求集团公司各企事业单位、股份公司各分(子)公司、控股公司、中国石化作为作业者或管理者的参股公司均要按照手册要求不断完善和改进安全管理,为整个集团公司建立统一、规范的安全管理体系制定了标准,有利于进一步推动中国石化集团公司落实企业安全生产责任,值得有关企业借鉴。(请在本平台对话框直接回复“管理手册”获取文件) 中石化安全理念 1. 安全源于设计,安全源于管理,安全源于责任。 2. 谁的业务谁负责,谁的属地谁负责,谁的岗位谁负责。 3. 上岗必须接受安全培训,培训不合格不上岗。 4. 任何人都有权拒绝不安全的工作,任何人都有权制止不安全的行为。 5. 所有事故都可以预防,所有事故都可以追溯到管理原因。 6. 尽职免责、失职追责。 中石化安全方针 生命至上安全发展 预防为主综合治理 领导承包全员履责 中石化安全目标 零缺陷零违章零事故 中石化安全手册目录 第一部分 1.1 安全组织

1.1.1 安全生产委员会 1.1.2 安全监管部门 1.1.3 安全督查大队 1.2 安全责任 1.2.1 安全主体责任 1.2.2 安全监管责任 1.2.3 岗位安全责任 1.3 安全培训 1.3.1 各级领导的安全培训 1.3.2 管理人员的安全培训 1.3.3 操作人员的安全培训 1.3.4 安全分享与安全告知 1.4 安全风险与隐患管理 1.4.1 安全风险辨识 1.4.2 安全风险控制措施 1.4.3 安全隐患排查和治理 1.5 变更管理 1.5.1 变更控制 1.5.2 变更流程 1.5.3 变更监督 1.6 职业健康管理 1.6.1 职业病危害因素识别和防治计划1.6.2 职业病危害标识与告知 1.6.3 职业病危害监测与控制 1.6.4 职业健康体检与个体防护 1.7 应急管理 1.7.1 应急预案 1.7.2 应急演练 1.7.3 应急处置 1.8 事故管理 1.8.1 事故报告 1.8.2 事故调查 1.8.3 事故问责 1.8.4 事故整改和教训汲取 第二部分 2.1 建设项目“三同时”管理 2.1.1 可行性研究阶段

相关主题
相关文档 最新文档