一、招聘兼职代理的方法：
1)贴海报招聘
2)发传单招聘
3)兼职公司
4)上届优秀代理介绍
5)上届人际关系好的学员介绍
6)勤工助学推荐
7)学生会、社团招聘(有影响力，人脉广)
8)网络宣传招聘(人人网、QQ群、微博、飞信、贴吧、BBS、1010兼职网等)
9)通过其他类似兼职代理的转化
10)竞争对手代理转化
二如何管理代理
l、业务知识和营销技巧的培训。代理是我们的根本，也是我们最终端的销售者，最直接接触客户群体的人。所以一定要让代理熟悉并掌握业务知识和懂得运用更多的营销技巧。
2、时常鼓励代理，给代理渗透立思的企业文化和实力，让他们对立思形成认知。一定要让代理了解立思，相信立思的实力。这样才能让代理无后顾之忧的做市场。为了提高代理对工作的积极性，我们一定要强有力的宣传我们立思的实力，并告知其所在学校市场基数非常大。这样代理才有信心做好市场。
3、市场专员的业务知识一定要熟练，营销技巧要强，这样才能在代理中树立威信和榜样。我们市场专员的业务知识一定要很熟练和营销技巧一定要很强，这样才有足够的能力去管理和培训代理，把我的业务知识和营销技巧复制给代理，让代理了解更多，提高更多，做好业绩。
4、经常和代理沟通，并解决代理日常工作中遇到的问题。要经常和代理沟通，不只是讲座高峰期，平时也应该常跟代理沟通，把和代理沟通形成一种习惯。可以一个学校或是附近的几个学校开会，总结最近代理们工作的情况，表扬一两个代理作为其他代理学习的榜样。同时对代理提出的问题及时解决，不能及时解决的可以向上级领导汇报。
5、抓住每次和代理沟通的机会，合理的安排代理工作。我们每次和代理见面或是电话沟通时一定要态度认真，给代理要合理安排工作，抓住每一次沟通的机会。因为我们的时间是有限的，而且代理的时间也是有限的，我们要在有限的时间里和代理一起做有用的事。
6、注意和代理的沟通方式。和代理沟通一定要注意方式，不要只倾向于一个学校的某个代理，要让人家都受重视，要使代理之间都是很团结的合作，不要让代理之间产生不必要的矛盾，要让大家团结一致，才能把太奇在这个学校的业绩做好，要让他们相信个人再强也强不过团队的力量。
7、对代理的日常工作要进行适当的监控。我们平时会给代理合理的安排一些日常工作，例如：发传单、收集家长信息、开展营销活动、服务学员等等。我们给代理安排了这么多工作，代理真正做了多少?效果怎么样?我们有时候是缺乏监控的，所以要适当的对代理的日常工作进行监控。
8、从和代理沟通的每一个细节表现出对代理的尊重。代理是我们整个销售中不可缺少的营销人员，但是他们又是兼职。这就要求我们员工做代理一定要尊重，并且要从每一个细节上体现。例如：开会要准时、任务安排要合理、解决问题要细心、给代理承诺的一定要兑现等等。
三：兼职人员话术
CC：您好，请问您家孩子多大了？
JZ：是的，你是？
CC：您好，我是立思教育这边的老师。
JZ：哦，有什么事吗？
CC：家长是这样的，我们现在做一个调研，这个调研呢就是想了
解一下学生在家每天花多少时间读英语呢？
一．“几乎不读”这种情况
JZ：几乎不读
CC：恩，那家长您要赶紧督促孩子读了，据我们调查，如果孩子每天坚持读30分钟，而且大声的读出来，这样的孩子，普遍要比不读不背的孩子成绩包括口语表达能力要好。
JZ：哦，那我回去让他读
CC：那孩子现在英语基础是什么样的呢？
“孩子基础很差”这种情况
JZ：很差，不喜欢英语，没什么兴趣
CC：孩子没什么兴趣，可能是因为自己成绩比较差，对自己没有信心了，或者是不喜欢老师的教学方式。这样下去孩子会越来越差的。
JZ：是啊，我也担心呢
CC：家长，我们这个星期呢，刚好有个英语免费试听的机会，您可以带孩子来试听一下，因为我们的教学方式和学校以及外面的机构完全不同，我们会从激发孩子学习英语兴趣出发的。
JZ：那我回家问下孩子吧，看他愿不愿意去
CC：家长，您一定要带孩子过来，因为您也说了，孩子对英语不感兴趣，可能会比较排斥，所以家长您一定要督促孩子过来，也许这次听课会改变孩子呢。
JZ：恩，好吧
CC：您看，您是星期六带孩子过来呢，还是星期天来呢，这样我好帮他安排试听，并提前跟代课老师说一下。
JZ：星期六吧
CC：好的，那我提前帮孩子安排，到时您让孩子带着课本，笔和本子，到时上课做个笔记。JZ：好的
CC:你看方便的话把你的电话留一下，我给你预留一个前面比较好的座位。
“孩子基础还行”这种情况
JZ：孩子成绩还行
CC：那就好，如果坚持每天读英语，相信他会变的更好的。
那孩子现在有没有在外面补英语呢？
“已经补了”这种情况
JZ：已经补了，
CC：家长您的选择是对的，您知道英语现在的重要性。我们这个星期呢，刚好有个英语免费试听的机会，您可以带孩子来试听一下。
JZ：时间安排的比较紧，课都排满了，没时间。
CC：那没关系，我们这边保持联系，如果您有任何问题都可以随时跟我们沟通的。
您先来我们的学校来看看，我们这有经验丰富的专业老师，一方面能验证一下这段时间孩子的学习效果，另外可以对比一下，看看那个方法更适合自己的孩子。
JZ：好
CC：你看方便的话把你的电话留一下，我给你预留一个前面比较好的座位
“没补呢”这种情况
JZ：没补呢。
CC：那您可以考虑一下给孩子补一下了，要知道，英语是越来越来重要了。我们这个星期呢刚好有个英语免费试听的机会，您可以带孩子来试听一下。
JZ：那我回家问下孩子吧，看他愿不愿意去
CC：家长，您一定要带孩子过来。因为我们的教学方式和学校以及外面的机构完全不同，我们会从激发孩子学习英语兴趣出发的。而且试听课只有两个小时的时间，在这两个小时的时间里，我相信孩子肯定会有所收获的。
JZ：恩，好吧
CC：您看，您是星期六带孩子过来呢，还是星期天来呢，这样我好帮他安排试听，并提前跟代课老师说一下。
JZ：星期六吧
CC：好的，那我提前帮孩子安排，到时您让孩子带着课本，笔和本子，到时上课做个笔记。
（如果是小学生，就跟家长说，会提前帮孩子准备上课的资料。）
JZ：好的
CC: 你看方便的话把你的电话留一下，我给你预留一个前面比较好的座位。
“孩子自己不愿意来的”
JZ：孩子自己不愿意来
CC：那家长您要跟孩子好好沟通一下，孩子嘛，一谈到学习的东西，都会有些排斥，所以就要督促孩子了，您想一下，其他孩子都在补课，在进步，您孩子还在原地踏步，其实就等于退步啊。而且孩子这个时候的判断力还不够成熟，不知道哪些对他是好的，所以需要家长您帮孩子做个决定。您看是周六带孩子过来，还是周日带他来呢？JZ：星期六吧
CC：好的，那我提前帮孩子安排，到时您让孩子带着课本，笔和本子，到时上课做个笔记。JZ：好的
CC: 你看方便的话把你的电话留一下，我给你预留一个前面比较好的座位。
二．“每天都读”这种情况
JZ：读，每天都读二三十分钟吧
CC：那很不错，家长您知道吗？据我们调查，如果孩子每天坚持读30分钟，而且大声的读出来，这样的孩子，普遍要比不读不背的孩子成绩包括口语表达能力要好。
JZ：哦
CC：那孩子每天读的状态是什么样的呢？比如大声读，还是小声或者默读呢？
JZ：默读或小声读
CC：那家长您可以提醒孩子，让孩子大声的读。其实呢，人的大脑对自己的声音记忆力会比较深刻，所以大声读，会提高孩子的记忆力，从而加速孩子背单词或者课文。JZ：哦，那我回去跟他说。
CC：那孩子现在有没有在外面补英语呢？
“已经补了”这种情况
JZ：已经补了
CC：家长您的选择是对的，您知道英语现在的重要性。我们这个星期呢，刚好有个英语免费试听的机会，您可以带孩子来试听一下。
JZ：时间安排的比较紧，课都排满了，没时间。
CC：那没关系，我们这边保持联系，如果您有任何问题都可以随时跟我们沟通的。
JZ：好
CC：你看方便的话把你的电话留一下，我给你预留一个前面比较好的座位。
“没补呢”这种情况
JZ：没补呢。
CC：那您可以考虑一下给孩子补一下了，要知道，英语是越来越来重要了。们这个星期呢，刚好有个英语免费试听的机会，您可以带孩子来试听一下。
JZ：那我回家问下孩子吧，看他愿不愿意去
CC：家长，您一定要带孩子过来。因为我们的教学方式和学校以及外面的机构完全不同，我们会从激发孩子学习英语兴趣出发的。而且试听课只有两个小时的时间，在这两个小时的时间里，我相信孩子肯定会有所收获的。
JZ：恩，好吧
CC：您看，您是星期六带孩子过来呢，还是星期天来呢，这样我好帮他安排试听，并提前跟代课老师说一下。
JZ：星期六吧
CC：好的，那我提前帮孩子安排，到时您让孩子带着课本，笔和本子，到时上课做个笔记。JZ：好的
CC你看方便的话把你的电话留一下，我给你预留一个前面比较好的座位。
“孩子自己不愿意来的”
JZ：孩子自己不愿意来
CC：那家长您要跟孩子好好沟通一下，孩子吗，一谈到学习的东西，都会有些排斥，作为就要督促孩子了，您想一下，其他孩子都在补课，在进步，您孩子还在原地踏步，其实就等于退步啊。而且孩子这个时候的判断力还不够成熟，不知道哪些对他是好的，所以需要家长您帮孩子做个决定。您看是周六带孩子过来，还是周日带他来呢？JZ：星期六吧
CC：好的，那我提前帮孩子安排，到时您让孩子带着课本，笔和本子，到时上课做个笔记。
JZ：好的
CC: 你看方便的话把你的电话留一下，我给你预留一个前面比较好的座位。
校园兼职网创业计划 书 1.2 运营优势 首先，不分企业大小都大量需求高素质、高效率的临时工作人员，而大多数符合标准的在校大学生也都渴望找到一份适合自己的兼职工作。但因为现在的就业信息网大多以盈利为目的，信誉度不高，不但在工作之初就对学生收取各项费用，还在学生薪资中抽取提成。致使大多数学生望而止步。我公司本着方便学生的原则，不对学生收取任何费用，而是通过用人单位赞助和网页刊登广告（合理规划）盈利。且我站只服务于大学生兼职，较其它服务更专一，更注意细节。 其次，随着21世纪社会文化的发展，网络已经普及化。较其他方式互联网更加方便、快捷。有利于信息的传播，人们可以更快的得到最新资讯，同时类公司对员工数量的要求较少，工作地点较随意，甚至员工在家即可完成的维护、更新工作。这也大量减少了公司的开支和成本。 最后，本公司创建的较其他就业平台更加专业，对细节的处理更加用心。且使用人单位与应聘者之间达到共赢。我们的有创新，有技术含量，成本优势，良好的抗冲击、抗震能力，我们提供全程的优质服务，竞争力强大。
1.3 市场分析 据不完全统计，我国每年在校大学生数量在不断增加，最新数据显示，随着我国大学扩招，在校大学生已经达到2800万人，这个数量以绝对优势居世界第一。因此，根据调查，如果每个想要求职的大学生都使用我们的、体验我们的服务，那么我们企业给在校大学生和用人单位带来的方便，给社会带来的经济效益和文化效益将不可估量! 1.4财务分析 公司预计在第二年开始盈利，预计年利润达52.77%，投资回收期为十二个月。到第三年上半年开始利润开始大幅增长。到第四年部收益率将达到462.79%。风险投资可通过分红和整体出让的形式收回投资。 2 项目介绍 现如今，大学生找兼职一直困扰着大学生，在大学校园有各种兼职群的人员通过提取部分学生薪金来牟利，这种做法使广大学生越来越感到不满。因此，本公司本着主要以服务学生为主，建立学生兼职网络平台和“学生网”手机网络客户端，使得大学生自己亲自和招聘者商谈薪金，我们并不在其中抽取利润。 2.1 网络平台的工作原理 本公司所建立的网络平台针对的服务群体只有一类那就是大学生，并且不收取学生的任何费用，网络平台就是我们建立一个属于自己的，通过自己的维护使其免受侵扰从而使其运行。我们的工作是与有
精心整理 精心整理 校园代理招募计划 一、校园代理招募范围 在北京市，所有潜在可开发的大学及各种职业技术学院等。 二．校园代理招募期望及计划目标 1) 招募到校园合伙人或校园代理，并为其制定工作要求与计划（月目标10-15人）。 2) 由校园合伙人或校园代理根据城市经理制定工作计划进行具体实施（每个校园代理的月注册量 预计600-1000人次）。 3) 由校园合伙人或代理根据蚂蚁兼职提供的兼职机会汇总兼职人员的报名人数（同时推进蚂蚁兼 职4) 1) 2) 3) 4) 5) 6) 7) 1.通过2.由城市经理负责对报名人员进行审核，符合条件者即可成为蚂蚁兼职校园合伙人或校园代理。 3.根据每所学校的规模或人数多少，限定校园合伙人及校园代理的名额，以报名顺序为准，先到先审，招满即作为人才储备。 4、如可以通过讲座形式让学生知道“蚂蚁兼职”，提供兼职工作的机会，并当场积极推动潜在的想做的兼职的学生下载APP 并注册。 5、通过发宣传单，招募校园代理，并同时进行推广，并扩大下载APP 与注册量。 五、校园代理薪酬与绩效 参照公公司《岗位说明书》 1.校园代理可享福利补充： 1）.上岗前可以得到一定的岗前培训；
精心整理 精心整理 2）.定期提供职业生涯规划和比较系统的就业机会。 3）.所有代理工作满一学期，公司给予实习证明。工作满一年，公司给予荣誉代理证书；代理工作 满三年，公司将给予推荐工作。 六、校园代理淘汰规则 1.为保证校园代理健康、有续发展，每个学校正常情况下最多设置三位代理； 2.在代理有效期内，公司定期对校园代理工作进行抽查，如发现校园代理有严重失职可直接解除 代理关系。 七、公司支持 1．费用支持:原则上是希望院校合作可以免去讲座场地费用，在必须要收场地费的学校公司按实 提供讲座场地费用。 2．讲座支持:公司选派经验丰富的咨询师给予讲座最大的支持。 3
Plan and manage the activity content, execution mode and progress of the event, so as to unify the overall planning objectives 姓名：___________________ 单位：___________________ 时间：___________________ 校园兼职招聘活动策划书
编号：FS-DY-33431 校园兼职招聘活动策划书 随着近些年全国高校的扩招，以及我国经济发展的状况，高校大学毕业生的就业形势日趋严峻，就业竞争的压力日益增大。一些企事业单位在招聘人才时，倾向于有一定实践经验的毕业生，使得大学生在校期间的兼职在无形中成为学生们的必争之地。通过该活动，使学生能够了解企业对人才的需求，达到自身价值和企业发展的双赢，为此我们策划了本次校园兼职招聘活动。 校园兼职招聘会的活动经费包括：宣传费用、物资费用费用共合计需人民币大写：肆仟肆佰捌拾玖圆整（￥4489）主办单位：深圳市信息职业技术学院 承办单位：深圳市信息职业技术学院学生会 妥否？ 请批示！ 附件1：校园兼职招聘会活动经费明细
附件2：校园兼职招聘会活动具体方案深圳市信息技术学院 六月二十三日 附件1： 校园兼职招聘会活动经费明细 校园兼职招聘会活动经费明细表 类别 项目 单价 数量 费用 宣 传 类 海报 80元/张 10 800
宣传单 1元/张 1500 1500 PT板 200元/张 1 200 DV制作 300元 1 300 本类合计共4项共￥2800物 资 类 泡沫胶 3.5元/卷
一、招聘兼职代理的方法： 1)贴海报招聘 2)发传单招聘 3)兼职公司 4)上届优秀代理介绍 5)上届人际关系好的学员介绍 6)勤工助学推荐 7)学生会、社团招聘(有影响力，人脉广) 8)网络宣传招聘(人人网、QQ群、微博、飞信、贴吧、BBS、1010兼职网等) 9)通过其他类似兼职代理的转化 10)竞争对手代理转化 二如何管理代理 l、业务知识和营销技巧的培训。代理是我们的根本，也是我们最终端的销售者，最直接接触客户群体的人。所以一定要让代理熟悉并掌握业务知识和懂得运用更多的营销技巧。 2、时常鼓励代理，给代理渗透立思的企业文化和实力，让他们对立思形成认知。一定要让代理了解立思，相信立思的实力。这样才能让代理无后顾之忧的做市场。为了提高代理对工作的积极性，我们一定要强有力的宣传我们立思的实力，并告知其所在学校市场基数非常大。这样代理才有信心做好市场。 3、市场专员的业务知识一定要熟练，营销技巧要强，这样才能在代理中树立威信和榜样。我们市场专员的业务知识一定要很熟练和营销技巧一定要很强，这样才有足够的能力去管理和培训代理，把我的业务知识和营销技巧复制给代理，让代理了解更多，提高更多，做好业绩。 4、经常和代理沟通，并解决代理日常工作中遇到的问题。要经常和代理沟通，不只是讲座高峰期，平时也应该常跟代理沟通，把和代理沟通形成一种习惯。可以一个学校或是附
近的几个学校开会，总结最近代理们工作的情况，表扬一两个代理作为其他代理学习的榜样。同时对代理提出的问题及时解决，不能及时解决的可以向上级领导汇报。 5、抓住每次和代理沟通的机会，合理的安排代理工作。我们每次和代理见面或是电话沟通时一定要态度认真，给代理要合理安排工作，抓住每一次沟通的机会。因为我们的时间是有限的，而且代理的时间也是有限的，我们要在有限的时间里和代理一起做有用的事。 6、注意和代理的沟通方式。和代理沟通一定要注意方式，不要只倾向于一个学校的某个代理，要让人家都受重视，要使代理之间都是很团结的合作，不要让代理之间产生不必要的矛盾，要让大家团结一致，才能把太奇在这个学校的业绩做好，要让他们相信个人再强也强不过团队的力量。 7、对代理的日常工作要进行适当的监控。我们平时会给代理合理的安排一些日常工作，例如：发传单、收集家长信息、开展营销活动、服务学员等等。我们给代理安排了这么多工作，代理真正做了多少效果怎么样我们有时候是缺乏监控的，所以要适当的对代理的日常工作进行监控。 8、从和代理沟通的每一个细节表现出对代理的尊重。代理是我们整个销售中不可缺少的营销人员，但是他们又是兼职。这就要求我们员工做代理一定要尊重，并且要从每一个细节上体现。例如：开会要准时、任务安排要合理、解决问题要细心、给代理承诺的一定要兑现等等。 三：兼职人员话术 CC：您好，请问您家孩子多大了 JZ：是的，你是 CC：您好，我是立思教育这边的老师。 JZ：哦，有什么事吗 CC：家长是这样的，我们现在做一个调研，这个调研呢就是想了 解一下学生在家每天花多少时间读英语呢 一．“几乎不读”这种情况
校园代理招募计划 一、校园代理招募范围 在北京市，所有潜在可开发的大学及各种职业技术学院等。 二．校园代理招募期望及计划目标 1)招募到校园合伙人或校园代理，并为其制定工作要求与计划（月目标10-15人）。 2)由校园合伙人或校园代理根据城市经理制定工作计划进行具体实施（每个校园代理的 月注册量预计600-1000人次）。 3)由校园合伙人或代理根据蚂蚁兼职提供的兼职机会汇总兼职人员的报名人数（同时推 进蚂蚁兼职APP的下载与注册）,并落实兼职人员实际到岗状况 4)根据校园合伙人及代理实际完成情况（第一个月为准），作出下个月的工作计划调整和 落实 三、校园合伙人及代理的工作内容 1)通过自有渠道和网络在本校（校区）内宣传蚂蚁兼职及服务，使大家对蚂蚁兼职这个 品牌有一定的了解。 2)负责所在学校的单页投放、海报张贴，走访宿舍，给同学宣传蚂蚁兼职、并进步提高 扩展蚂蚁兼职知名度及注册下载量。 3)时时关注所管辖的校区兼职人员工作状态，由校园代理及时报给校园合伙人及公司。 由校园合伙人或城市经理根据汇报情况制定相应的工作计划和兼职安排。 4)校园合伙人及校园代理应在所属学校区域内，通过校园网络（校内、BBS）等其他方 式对蚂蚁兼职进行宣传，校园BBS论坛帖子保证其发布的时段性及有效性。 5)调查兼职人员的工作状况以及下一步工作的期望值并及时反馈与安排 6)积极与学校官方或者学生社团建立联系，积极把蚂蚁兼职引入到学校以配合校园代理 的工作。
7)如公司在各校区举办讲座的前期要配合公司做大宣传，包括海报，论坛。口碑等，争 取使参加讲座的人数最大化，在讲座的过程中协同公司，发放和收集调查问卷表格。在讲座结束公司员工撤离后继续对参加讲座的同学跟踪争取扩大报名人数。 四、校园代理招募方法 1. 通过QQ群，校园BBS，微博及微信，各类社会招聘网站等发布招募信息 2. 由城市经理负责对报名人员进行审核，符合条件者即可成为蚂蚁兼职校园合伙人或校园代理。 3. 根据每所学校的规模或人数多少，限定校园合伙人及校园代理的名额，以报名顺序为准，先到先审，招满即作为人才储备。 4、如可以通过讲座形式让学生知道“蚂蚁兼职”，提供兼职工作的机会，并当场积极推动潜在的想做的兼职的学生下载APP并注册。 5、通过发宣传单，招募校园代理，并同时进行推广，并扩大下载APP与注册量。 五、校园代理薪酬与绩效 参照公公司《岗位说明书》 1. 校园代理可享福利补充： 1）.上岗前可以得到一定的岗前培训； 2）.定期提供职业生涯规划和比较系统的就业机会。 3）.所有代理工作满一学期，公司给予实习证明。工作满一年，公司给予荣誉代理证书；代理工作满三年，公司将给予推荐工作。 六、校园代理淘汰规则 1. 为保证校园代理健康、有续发展，每个学校正常情况下最多设置三位代理； 2. 在代理有效期内，公司定期对校园代理工作进行抽查，如发现校园代理有严重失职可直接解除代理关系。 七、公司支持
如皋市薛窑中学 “兼职学生社团辅导教师”招聘启事 为尊重学生选择、张扬学生个性、发展学生特质、丰富学生校园生活、培养学生开放型主动学习习惯，同时为面对未来对教师“一专多能”“双师型”人才的需要，学生在新学年拟招聘“兼职学生社团辅导教师”： 一、招聘条件： 1. 除本职专业岗位外，个人爱好且有能力胜任某一方面学生的辅导工作。 2. 对组建完好的社团，能确保每周两次的活动正常开展，每次活动开展确保有备课、有教案、有安排。 3. 能对社团的组织建制和日常工作负责，确保学生在社团中得到收获和提升。 4. 能每学期确保一次社团高质量展示。 二、聘用流程： 1. 可从学校推荐的社团中选择，也可根据自己特点向学校申报组建一个新社团。 2. 社团招收学员由学校统一组织，社团成员不满10人的，不组建。 3. 一般情况下，一个社团学校招聘一个兼职教师。若某个社团申报教师多时，选聘上岗。
4. 社团组建后，教师固定、活动时间固定、活动场所固定、学员可双向选择流动，学员不满10人时，停止活动。 三、兼职待遇： 1. 学校发给聘用证书。 2. 有教案的社团活动固定时间按照课时计入工作量。 3. 社团学员在市级及以上获奖，按照定级和人员计算，进行奖励。 4. 学校每学期评选“优秀兼职辅导员”，可折算班主任年限。 5. 在评先、评优中优先考量。 6. 对社团课程开发的，学校拨专项资金给予扶持。 未来，已来。面对未来对教师多能型的趋势，率先实践，认真实践，成为共识。大胆发挥自己所长，让学生热爱你的课、更热爱你的社团，是相辅相成、相互促进的事，希望积极申报。 如皋市薛窑中学 2013年8月8日
北京新东方学校2010校园招聘信息 ●学校简介 新东方教育科技集团，由1993年11月16日成立的北京新东方学校发展壮大而来，目前集团以语言培训为核心，拥有短期语言培训系统、职业教育系统、基础教育系统、文化传播系统、科技产业系统、咨询服务系统、发展研究系统等多个发展平台，是一家集教育培训、教育产品研发、教育服务等于一体的大型综合性教育科技集团。新东方教育科技集团于2006年9月7日在美国纽约证券交易所成功上市，成为中国首批海外上市的教育机构。 ●新东方精神 新东方一直致力于阐扬一种朝气蓬勃、奋发向上的精神，一种从绝望中义无反顾地寻找希望的精神。当世界上的一切都成为如烟往事，惟一能够珍藏心中的是我们在今天的奋斗中所得到的精神启示。在将来的岁月里，我们的心灵将引导我们，使我们能够潇洒地对待生活中的成功与失败，并在成功与失败时做出更奋发的努力，取得最终的辉煌。 ●职位信息 岗位名称：个性化中心辅导老师 需求人数：11 任职方式：全职（应届毕业生）/兼职（在校学生） 岗位描述： 1.一对一辅导初高中英语、语文、地理、历史、政治、数学、物理、化学、生物课程； 2.严格根据课程安排，充分备课以完成教学任务； 3.服从学校和部门的工作安排； 4.积极参与学校和部门组织的各种培训、教研、讲座和会议等活动； 5.确保不在竞争性或相似的机构和学校担任相同内容的授课任务。 任职要求： 1.教育背景：本科，条件优秀者可放宽，硕士及以上学历者优先考虑； 2.经验：有家教或一对一授课辅导经验4次以上；对初、高中教材的驾驭能力强，善 于和学生及家长沟通； 3.其他素质：热爱教学事业，有团队合作精神，有朝气和活力，有创新意识，有责任心， 有毅力和韧性，能够经受最挑剔最具批判意识的学员无情的课堂检验。 工作时间： 寒暑假及平时的周末或晚上（可协商决定） 薪酬福利：
编号：QC/RE-KA5219 校园兼职招聘活动策划书标准范 本 According to different characteristics, the implementation plan is put forward. At the same time, we should consider the expenses and choose the appropriate way to achieve good results. （实施方案示范文本） 编订：________________________ 审批：________________________ 工作单位：________________________
校园兼职招聘活动策划书标准范本 使用指南：本方案文件适合在前期的研究中，通过对落实计划的设想和构思，形成有效的方案，并对拟建方案所取得的资源等阶段成果进行分析总结，形成方法经验来指导未来同类事项的进行。文件可用word任意修改，可根据自己的情况编辑。 随着近些年全国高校的扩招，以及我国经济发展的状况，高校大学毕业生的就业形势日趋严峻，就业竞争的压力日益增大。一些企事业单位在招聘人才时，倾向于有一定实践经验的毕业生，使得大学生在校期间的兼职在无形中成为学生们的必争之地。通过该活动，使学生能够了解企业对人才的需求，达到自身价值和企业发展的双赢，为此我们策划了本次校园兼职招聘活动。 校园兼职招聘会的活动经费包括：宣传费用、物资费用费用共合计需人民币大
写：肆仟肆佰捌拾玖圆整（￥4489）主办单位：深圳市信息职业技术学院 承办单位：深圳市信息职业技术学院学生会 妥否？ 请批示！ 附件1：校园兼职招聘会活动经费明细 附件2：校园兼职招聘会活动具体方案 深圳市信息技术学院 六月二十三日 附件1： 校园兼职招聘会活动经费明细 校园兼职招聘会活动经费明细表 类别 项目
校园代理兼职协议 甲方（聘用单位）：乙方（受聘人）： 单位名称：所在学校： 地址：详细地址： 电话：手机： 甲乙双方根据国家有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本协议。 本次代理协议不需要乙方向甲方支付任何费用！ 一、甲方权利与义务： 1、甲方委托乙方所做项目：发单、市场调研、招生宣传、人事招聘等。 2、甲方为乙方提供传单、招生简章、大海报、报名表、收集收据等。 3、甲方为乙方提供培训，培训时间与培训地点由甲方统一安排，让乙方熟悉甲方的所做项目，并在乙方工作范围内安排监督人员，监督乙方的工作实施。 4、甲方给乙方划定工作区域。 5、甲方按乙方完成情况付给乙方劳动报酬。乙方如果没有按甲方要求完成工作或消极怠工，甲方有权扣发乙方劳动报酬，情节严重者将取消其校园代理资格直至送至司法机关处理。 6、甲方有义务就乙方提出问题通过电话、传真、E-mail等方式进行指导、解答。 7、乙方作出有损于甲方利益的侵犯行为时，甲方有权终止协议，并依法追究乙方的责任。 二、乙方权利义务 1、乙方在规定时间内将在学院（大学）进行发单宣传工作。 2、乙方在不违反法律规定和校园规章的前提下工作。 3、乙方接受甲方的严格培训，并积极配合甲方工作。 4、乙方协助甲方在当地进行宣传和形象的树立。 5、乙方及时了解校园信息，并通知甲方。 6、乙方在发单过程中，如发现竞争对手，乙方有义务要及时向甲方汇报。 7、乙方的相关工作流程： 第一：发单工作 （1）甲方定期安排传单给与乙方发放，乙方接到任务后须事先对发单对象进行调查（数量、分布情况等），并及时将调查结果记录并反馈给甲方； （2）乙方接到传单后两天内开始宣传，不得推迟。要求逐楼逐层逐室发放，发单时如发现宿舍人数不足一半时，要及时第二次补发； （3）发单时要填写《发单登记表》； （4）发单后要及时认真填写《宣传回访单》。(乙方在第一次回访后，1—3天内要进行第二次回访，回访时一定要留下被回访者手机号码。) (5) 大海报张贴：乙方每天要及时在指定位置张贴海报，用大号黑色水笔注明张贴日期和具体时间，拍照并在第一时间传给甲方，以便于甲方及时跟进监督。乙方须定时检查，如发现被覆盖应及时补贴。 第二：宣传工作
大学生兼职的意义 很多大学生对兼职工作不屑一顾，认为兼职既耽误学习有赚不到什么钱，而且骗子很多，搞不好，辛辛苦苦兼职赚了的报酬，还拿不到手里。 中国现在每年都有数不清的大学生毕业，同样的大学经历，同样的老师教授同样的知识。为什么有些人毕业就找到工作，融入了社会，有些人就找不到工作，还说上大学没有用呢。其实“上大学没有用，只是很多学生为找不到工作给自己找的一个借口”，那些找到工作的大学生，如果没有上大学，那些招聘他们的企业也未必能够招聘他们。 很多大学生应聘的时候，都有体会，企业招工的时候往往喜欢找有工作经验的人。那么兼职的意义就在这个时候体现出来了。很多人会觉得，一个刚刚毕业进入社会的大学生，没有工作经验是正常的，往往对企业嫌弃你没有工作经验而感到委屈。但是如果你大学里兼职做过一些工作，这些也算是工作经验。兼职的意义，并不是以金钱为主要目的的。主要目的在于磨练自己。学校只是人生经历中的一个特殊环境，没有人能够在学校里学习到死。所有的人都必须融入社会，社会在人的一生中所接触的事物中是最复杂的，终其一生也不能看透。 那么如果能够在上学的时候从事一些兼职工作，那么就可以初步的了解社会，给自己在社会上做一个准确的定位。很多人找不到工作的主要原因是从大学进入社会的时候不能给自己准确定位。创业是最近几年炒得很火的一个词。当然创业能够在最短的时间内让大学生认清这个社会，还能够缓解政府的就业工作压力。但是盲目的创业往往都是以失败告终的。很多人在学校里觉得自己能力很强，了不起，身边也找不出几个比自己强的人来，那么他就觉得将来在社会上自己一定是人中龙凤，必将游刃有余。这是错误的，唐太宗说：“以铜为鉴，可以正衣冠，以人为鉴，可以知得失。”，学问就在以人这个词上，你以学校里的人做比较，和以社会上的人做比较，得失是不一样的。 所以很多社会学家都为现在的学生不能够了解社会，没有在社会上生存的能力而感到担忧。那么大学里有哪些了解社会的途径呢。当然现在信息很发达，很多事都很容易听说，但是听说不是了解，了解是需要经历一些事才可以，对于同一件事，一个有社会经历的人，和一个整天憋在校园里的人，所看问题的深度是不一样的。 兼职去发发传单，回来可能就懂得了，“自己的意识不能强加给别人”，因为你发传单的时候，你给，可是很多人不要。兼职去消费场所做个酒水促销，回来可能就知道了，娱乐场所鱼目混杂，什么三教九流的人都有。兼职去搞个调查，回来就可能知道了，当你做事占用别人的时间的时候，人家是不原意的。兼职去接个小项目，做完知道，一些人喜欢用刁钻的方式来逃避应该付给你的报酬。社会上很多事，很多人，都和自己想象中的不一样。学校里，关系简单，解决事情容易，社会上不一样。学校里大家学的是知识，社会上有些人学好，有些人学坏。
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！ == 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ == 大学生兼职工作招聘广告语 篇一：招聘广告语 招聘广告语 1. 收拾行李，寻找最新的自己 青春是挽不回的水，转眼消失在指尖，用力的浪费，再用力的后悔，不要沉溺于过去，接受新的生活，新的自己，(来自: : 大学生兼职工作招聘广告语 )新的团队！ 在这里，你能收获的不仅仅是高薪，还有技能、知识和家人！ 收拾行李，寻找新的自己，加入我们吧！ 2. 点赞你的生活 不要被生活所捆绑，勇于迈出你的第一步！敢于挑战！敢于奋斗！ 只要你想要没有什么做不到！ 即刻起，点赞你的生活，从这一份工作开始！ 3. 合适你就来 我们是一家地产营销代理公司，4个月创造了8800万的销售业绩！ 只要你有才，虚以待位，只等你来！ 4. 闯！ 迈出你的第一步！ 不惧困难，不怕拒绝！ 去相信，去证明，梦想一触即发！
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竭诚为您提供优质文档/双击可除新颖校园兼职招聘文案 篇一：校园兼职招聘范本 KIngup金塔——“尊贵. 服装品牌原厂、同一工艺与流水线出品，品质保证。因业务发展需要，面向全国招聘高校品牌推广主管（10(:新颖校园兼职招聘文案)0名）： 1、任职要求： 1.1、高校在校生，人际关系良好（学生干部、社团负责人等优先）； 1.2、工作细致、耐心，有计划性，具有项目策划和目标管理能力，做事认真负责； 1.3、有创业精神，愿与金塔人一同开拓美好明天。 1.4、心态平和，有沟通能力，能完整的汇报自己的工作，已养成制定工作计划的习惯；能主动、有效管理自己的工作，能主动准确反馈工作中的问题。
2、工作职责： 2.1：负责所在高校的正装业务代理推广工作； 2.2：向公司总部反馈所在高校的正装市场情况，执行相应的营销策略； 2.3：配合公司总部在所在高校开展品牌宣传、推广工作； 2.4：和毕业班、社团、学生机构洽谈正装购买事宜； 2.5：维护KIngup金塔正装在所在高校的品牌形象，推广金塔品牌文化。 3、公司支持： 3.1：公司提供职业装基本知识、着装常识，推广和营销技巧； 3.2：配合所在高校做好宣传工作（海报、宣传单张设计、印刷）； 3.3：全程代理价格供货； 3.4：配合代理做好正装业务售前、售后工作。 这是一份月入两千不是梦想的学生兼职，收入提高、经验积累，就从金塔正装校园推广开始，快速成长的团队期待优秀的你！ 篇二：创意招聘文案 拿什么拯救你，我的设计师 ——致我们终将逝去的创意
（主标题，副标题部分设计时，适当加大，突出） （加粗，描紫的部分，设计的时候可以突出一下） 曾记否 那些年，被抹杀的创意的哭泣声 曾记否 那些年，马之千里者却没有伯乐的悲哀 曾记否 那些年，怀揣梦想却被现实无情地践踏的奈若何 如果你 绘声绘色，天马行空，出 如果你 点子飞溅，又不失时尚 如果你 出乎意料，却在情理之中 路有多远 看你与 手不凡谁同行 薪开始 让你的创意，再飞一会儿一切从 您，是哪一手 我们不是catv（描紫加粗的字，设计的时候尽量突出）也不是芒果番茄
据了解，目前在校大学生80%以上有做兼职的需求，兼职打工已经不仅仅是经济困难的学生赚取生活费用的途径.调查显示，全球经济危机对就业产生冲击，用人单位对人员的社会实践能力要求提高，大学期间必要的社会实践既可以提高能力，又为适应社会，减轻家庭经济负担起到了积极的作用；社会中虚假兼职机构、欺骗性中介机构充斥，真伪难辨，学生受骗事件频发，极大的损害了学生的经济利益，甚至对学生的人生安全造成威胁.从校园踏入社会，兼职只是一段小小的插曲，通过兼职丰富阅历、增长社会经验固然是好事，可是毫无戒备的步入社会，不仅会事与愿违，还可能造成不必要的损失.目前，兼职招聘渠道广泛，漫天飞舞的宣传单、信息丰富的网络、各种中介代理……看似兼职信息量大，但其中又有几个是大学生真正需要的？面对这么多的信息，大学生们应该如何识别，又如何通过正规渠道获得一份安心的兼职？本策划指在为对于风险防范意识差、缺乏社会经验、法律意识淡薄和求职的急切心理的大学生提供一个平台，成立一个校园兼职团队，为企业与学生之间架起一座桥梁，形成学校、企业、学生三位一体的发展机制.本团队工作流程是通过正规的渠道与企业合作，在公司需要兼职人员时，在学校宣传其招聘信息，并为其在校园里招聘适合的人才. 一．环境分析： 1.对于大学生来说：通过学生对兼职的看法做了问卷调 查，有90%的同学认为学院应该成立大学生兼职指导中心，有86%的大学生认为在校期间应该尝试做兼职，有78.5%的人想去做兼职，有65.5%的人认为在做兼职之前应该组织正确的指导而不是主观臆断.一是在当今社会环境下，大学生就业压力大，许多人想通过兼职获得一定的工作经验，为自己将来就业奠定基础；二是许多大学生独立意识强，想通过自己的劳动获得一定酬劳，以得到“经济独立”. 大学阶段是学生转变为社会人员的转型期，在学习的同时我们必须培养独立生活能力，培养出足以立足社会的能力，兼职工作则是达到这一目的的有效方法. 2.对企业来说; 大学生作为一个最具有代表性的年轻人 群体，备受关注.招聘大学生来为本企业服务影响人数多，宣传效果好，投入的人力、财力少，提高公司的知名度，美誉度，树立良好的企业形象； 3.对于学校来说：学生自主锻炼，自觉融入社会，了解当 今经济形势与市场环境能树立正确的世界观、人生观、价值观.减轻了学校的管理压力与针对学生的教育任务. 二．营运目标： 成立大学生兼职平台，使学生兼职活动正规化，避免社会中充斥的虚假兼职招聘机构对学院同学造成人身和财产的损害.通过学校的指导和帮助，引导学
高校招聘兼职方案 一、主题内容： 1、招聘兼职：为门店提供不更多的兼职人员，同时吸引应届毕业生成为门店的储备人才， 建立兼职人才库； 2、宣传效果：通过招聘过程，提高泡沫剧在武汉各院校的知名度，同时为泡沫剧做品牌 推广。 二、推进方法： 1、与目标院校联系确定合作方式：8月25日—9月7日； 2、外联同步推进：9月1日～9月30日与各大高校相关部门（勤工俭学中心、学生组织、学工部门）确立可行合作方式。 3、相关招聘宣传资料准备：8月25日—9月7日（品牌部）设计招聘海报，易拉宝或X 展架，专属招聘简章，专属应聘表； 4、校内招聘实施：9月1日起与相关学校合作对象，日常招聘海报张贴，周5周6设立校内招聘报名点； 5、兼职人员培训：依据报名人次，及可培训时间，进行分批次培训（商学院、培训组）。 三、目标推进情况： 1、湖北工业大学：已联系好，开学后可以进校招聘 2、湖工大商贸学院：已联系好，开学后可以进校招聘 3、湖工大工程技术学院：已联系好，开学后可以进校招聘； 4、华中科技大学：校内勤工俭学计算学分，可以通过其他途径宣传； 5、华中师范大学：已联系兼职中心，开学后再到学校联系； 6、武汉大学：已获得联系方式，目前学生工作办公室还没开始上班，开学后继续联系； 7、中南民族大学：已获得渠道，联系中； 8、武汉纺织大学：已获得老师联系方式，开学后再联系。 四、高校兼职管理办法 1、高校兼职的特点 1）寝室关门时间22：30~23：30 2）上课时间 3）地理位置 2、使用方法 1）建立兼职库，确定每人可使用时间。 2）每月运营提前提供需求兼职类别、工时数、工时分布、位置分布。 3）月头通知已通过考核的兼职可上班的时间。 4）建立兼职评价体系及备选体系。 3、兼职培训方式 1）免费培训，无工资。 2）销售培训建立详细培训课件（菜单、品牌介绍、单品介绍） 3）公司报销健康证办理费用，工服押金按照已执行方案实施。 四、校招宣传形式：