2014年初级会计职称《经济法基础》考前冲刺一、判断题（每题1分）
第1题用工单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位自用工之日起满1年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同。（）
正确答案：A,
第4题用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自劳动合同订立之日起建立。（）
正确答案：B,
第5题用人单位自劳动合同订立之日起便与劳动者建立劳动关系。（）
正确答案：B,
第6题用人单位自用工之日起满1年未与劳动者订立劳动合同，自用工之日起满1个月的次日至满1年的前1日应当向劳动者每月支付2倍的工资补偿，其中包括工资在内。（）
正确答案：B,
第7题劳动合同中劳动者的经常居住地与户籍所在地不一致的，应当以经常居住地为地址。（）
正确答案：A,
第8题无效劳动合同自劳动争议仲裁机构或人民法院确认无效之日起失去了法律约束力。（）
正确答案：B,
第9题劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。（）
正确答案：A,
第10题某公司职工因请事假累计20天以上且单位按照规定扣除了相应的工资,该职工不可以享受当年的年休假。（）
正确答案：B,
第11题劳动者的工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。( )
正确答案：A,
第12题 (判断题)(每题 1.00 分) 题目分类:第二章劳动合同法律制度 > >
用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。（）
正确答案：A,
第13题医疗期内用人单位与职工不得解除劳动合同。医疗期内合同终止,则合同必须延续至医疗期满，职工仍然享受医疗期内待遇。（）
正确答案：A,
第14题 (判断题)(每题 1.00 分) 题目分类:第二章劳动合同法律制度 > >
劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。（）
正确答案：B,
第15题 (判断题)(每题 1.00 分) 题目分类:第二章劳动合同法律制度 > >
劳动合同订立后,双方当事人因某种原因，用人单位提出解除劳动合同，经过双方协商一致，同意解除劳动合同，因此用人单位不需要向劳动者支付经济补偿。（）
正确答案：B,
第16题 (判断题)(每题 1.00 分) 题目分类:第二章劳动合同法律制度 > >
劳动争议仲裁不收取仲裁费用。（）
正确答案：A,
第17题 (判断题)(每题 1.00 分) 题目分类:第二章劳动合同法律制度 > >
劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的，用工单位为当事人。( )
正确答案：B,
第18题 (判断题)(每题 1.00 分) 题目分类:第二章劳动合同法律制度 > >
用人单位了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况时，劳动者有权拒绝。（）
正确答案：B,
第19题 (判断题)(每题 1.00 分) 题目分类:第二章劳动合同法律制度 > >
根据《劳动合同法》的规定，订立劳动合同必须采用书面形式。（）
正确答案：B,
第20题 (判断题)(每题 1.00 分) 题目分类:第二章劳动合同法律制度 > >
2010年1月1日，甲公司与李某的劳动合同终止。2010年5月1日，甲公司又招用张某，双方签订了 1年的劳动合同，并在劳动合同中约定了 1个月的试用期。甲公司的做法符合法律规定。（）
正确答案：B,
第21题 (判断题)(每题 1.00 分) 题目分类:第二章劳动合同法律制度 > >
劳动者提前15日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。（）
正确答案：B,
第22题 (判断题)(每题 1.00 分) 题目分类:第二章劳动合同法律制度 > >
用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位可以提出理由不继续履行。（）
正确答案：B,
第23题 (判断题)(每题 1.00 分) 题目分类:第二章劳动合同法律制度 > >
在“三八”妇女节时，某公司安排女职工放假休息，男职工则照常上班,职工张某要求支付加班工资，遭到公司的拒绝,该公司的做法不符合法律规定。（）
正确答案：B,
第24题 (判断题)(每题 1.00 分) 题目分类:第二章劳动合同法律制度 > >
社会保险包括养老社会保险、失业保险、医疗社会保险、工伤保险、生育保险五项。（）
正确答案：A,
第25题 (判断题)(每题 1.00 分) 题目分类:第二章劳动合同法律制度 > >
劳动者与用人单位发生劳动争议的，可以向劳动争议仲裁机关申请仲裁，也可以向人民法院提起劳动诉讼。（ )
正确答案：B,
第26题 (判断题)(每题 1.00 分) 题目分类:第二章劳动合同法律制度 > >
无效劳动合同,从订立时起就没有法律约束力。（）
正确答案：A,
第27题 (判断题)(每题 1.00 分) 题目分类:第二章劳动合同法律制度 > >
2010年2月1日，甲公司与李某签订了 40天的劳动合同，并约定了 7天的试用期。甲公司的做法符合法律规定。（ )
正确答案：B,
第28题 (判断题)(每题 1.00 分) 题目分类:第二章劳动合同法律制度 > >
用人单位设立的分支机构,依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同。（ )
正确答案：A,
第29题 (判断题)(每题 1.00 分) 题目分类:第二章劳动合同法律制度 > >
用人单位依法安排劳动者在休息日工作，不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的150%支付劳动者工资。（〉
正确答案：B,
第30题 (判断题)(每题 1.00 分) 题目分类:第二章劳动合同法律制度 > >
劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过1个月。（）
正确答案：B,
第31题 (判断题)(每题 1.00 分) 题目分类:第二章劳动合同法律制度 > >
当事人申请劳动争议仲裁后，可以自行和解。达成和解协议的，可以撤回仲裁申请。（）
正确答案：A,
第32题 (判断题)(每题 1.00 分) 题目分类:第二章劳动合同法律制度 > >
裁决应当按照多数仲裁员的意见作出仲裁庭不能形成多数意见时，裁决应当按照首席仲裁员的意见作出。（ )
正确答案：A,
二、不定项选择题（每题2分）
第1题小李因有表演天赋，被某杂技团发现双方于2009年4月2日口头约定：小李为杂技团表演，每月资2000元；2010年5月3日，在小李的多次要求下，与该杂技团签订书面合同：小李为杂技团工作3年，月工资2500元，每月只能休息1天，无其他节假日休息，休息时不发工资。截至2010年5月3曰，小李才刚年满15周岁。在合同执行过程中，从2010年7月份开始，杂技团以资金紧张为由，拒发工资；直到2010年11月10日，小李累计只休息了 3天，身体难以承受，遂要求解除合同。要求：根据以上资料，回答下列问题。
小李与杂技团确定劳动合同关系时，下列表述不正确的是（）。
A.小李具有文艺特长，不受关于劳动者年龄的限制
B.小李未年满16周岁，不具备劳动合同主体资格的合法性
C.小李未年满18周岁，不具备劳动合同主体资格的合法性
D.小李虽有文艺特长，但未取得专业技术执业证书之前，不具有劳动合同主体资格的合法性
正确答案：B,C,D,
第2题小李因有表演天赋，被某杂技团发现双方于2009年4月2日口头约定：小李为杂技团表演，每月资2000元；2010年5月3日，在小李的多次要求下，与该杂技团签订书面合同：小李为杂技团工作3年，月工资2500元，每月只能休息1天，无其他节假日休息，休息时不发工资。截至2010年5月3曰，小李才刚年满15周岁。在合同执行过程中，从2010年7月份开始，杂技团以资金紧张为由，拒发工资；直到2010年11月10日，小李累计只休息了 3天，身体难以承受，遂要求解除合同。要求：根据以上资料，回答下列问题。
从2010年4月3日至2010年5月3日签订正式书面用工合同之前，双方的劳动关系属于（）。
A.固定期限劳动合同
B.无固定期限劳动合同
C.无效劳动合同
D.效力待定劳动合同
正确答案：B,
第3题小李因有表演天赋，被某杂技团发现双方于2009年4月2日口头约定：小李为杂技团表演，每月资2000元；2010年5月3日，在小李的多次要求下，与该杂技团签订书面合同：小李为杂技团工作3年，月工资2500元，每月只能休息1天，无其他节假日休息，休息时不发工资。截至2010年5月3曰，小李才刚年满15周岁。在合同执行过程中，从2010年7月份开始，杂技团以资金紧张为由，拒发工资；直到2010年11月10日，小李累计只休息了 3天，身体难以承受，遂要求解除合同。要求：根据以上资料，回答下列问题。
在双方正式签订书面劳动用工合同之前,小李的劳动报酬正确的计算方法是（）。
A.每月均按2500元计算
B.每月均按5000元计算
C.第1个月按2500元计算，后面11个月每月按5000元计算
D.第1个月按2500元计算，后面11个月每月按4OOO元计算
正确答案：C,
第4题小李因有表演天赋，被某杂技团发现双方于2009年4月2日口头约定：小李为杂技团表演，每月资2000元；2010年5月3日，在小李的多次要求下，与该杂技团签订书面合同：小李为杂技团工作3年，月工资2500元，每月只能休息1天，无其他节假日休息，休息时不发工资。截至2010年5月3曰，小李才刚年满15周岁。在合同执行过程中，从2010年7月份开始，杂技团以资金紧张为由，拒发工资；直到2010年11月10日，小李累计只休息了 3天，身体难以承受，遂要求解除合同。要求：根据以上资料，回答下列问题。
小李长期在法定节假日加班，杂技团未支付加班费,其正确处理方法是（）。
A.按正常日工资标准支付工资
B.按正常日工资标准的150%支付工资
C.按正常日工资标准的200%支付工资
D.按正常日工资标准的300%支付工资
正确答案：D,
第5题 2010年4月1日，张某应聘到甲公司工作，并签订了书面劳动合同。合同主要内容包括：工资每月2000元；试用期6个月，试用期内工资为1000元；每月加班时间不超过40小时；职工累计工作1年以上的，每年带薪休假3天;合同期限为1年。合同签订后，甲公司又要求-张某缴纳2000元柢押金，理由是防止公司职工在合同期内随意跳槽。张某因一时找不到合适的工作，即缴纳了抵押金。2011年3月31日，张某的劳动合同到期，甲公司与张某续签了一份2年期的劳动合同，并退回了抵押金。由于甲公司经营有方前景十分看好，2011年6月，张某提出要求与公司签订无固定期限劳动合同，没有得到公司的同意。张某随后提交了辞职报告，双方一致同意解除了劳动合同。张某要求甲公司支付劳动合同解除的经济补偿被拒绝。
要求：根据上述资料，回答下列问题。
下列关于甲公司与张某签订的劳动合同中试用期的表述,正确的有（）。
A.合同约定的试用期期限不合法
B.劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过3个月
C.试用期内工资不合法
D.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%
正确答案：A,C,D,
第6题 2010年4月1日，张某应聘到甲公司工作，并签订了书面劳动合同。合同主要内容包括：工资每月2000元；试用期6个月，试用期内工资为1000元；每月加班时间不超过40小时；职工累计工作1年以上的，每年带薪休假3天;合同期限为1年。合同签订后，甲公司又要求-张某缴纳2000元柢押金，理由是防止公司职工在合同期内随意跳槽。张某因一时找不到合适的工作，即缴纳了抵押金。2011年3月31日，张某的劳动合同到期，甲公司与张某续签了一份2年期的劳动合同，并退回了抵押金。由于甲公司经营有方前景十分看好，2011年6月，张某提出要求与公司签订无固定期限劳动合同，没有得到公司的同意。张某随后提交了辞职报告，双方一致同意解除了劳动合同。张某要求甲公司支付劳动合同解除的经济补偿被拒绝。
要求：根据上述资料，回答下列问题。
下列关于甲公司与张某签订的劳动合同中加班及年休假的规定，表述正确的有（）。
A.每月加班时间不超过40小时不符合规定.
B.用人单位因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间，每月不得超过36小时
C.每年带薪年假3天合法
D.职工累计工作已满1年木满10年的，年休假3天
【专家解读】
①每月加班时间不超过40小时不合法。根据规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的.条件下延长工作时间，每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。②每年带薪休假3天不合法。根据规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假3天。
正确答案：A,B,
第7题 2010年4月1日，张某应聘到甲公司工作，并签订了书面劳动合同。合同主要内容包括：工资每月2000元；试用期6个月，试用期内工资为1000元；每月加班时间不超过40小时；职工累计工作1年以上的，每年带薪休假3天;合同期限为1年。合同签订后，甲公司又要求-张某缴纳2000元柢押金，理由是防止公司职工在合同期内随意跳槽。张某因一时找不到合适的工作，即缴纳了抵押金。2011年3月31日，张某的劳动合同到期，甲公司与张某续签了一份2年期的劳动合同，并退回了抵押金。由于甲公司经营有方前景十分看好，2011年6月，张某提出要求与公司签订无固定期限劳动合同，没有得到公司的同意。张某随后提交了辞职报告，双方一致同意解除了劳动合同。张某要求甲公司支付劳动合同解除的经济补偿被拒绝。
要求：根据上述资料，回答下列问题。
下列表述不正确的有（）。
A.甲公司要求张某缴纳抵押金不合法
B.用人单位招用劳动者,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物
C.为了保证用人单位的利益,用人单位可以扣押劳动者除身份证外的其他证件
D.用人单位以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由用人单位劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并处以相应罚款
正确答案：C,
第8题 2010年4月1日，张某应聘到甲公司工作，并签订了书面劳动合同。合同主要内容包括：工资每月2000元；试用期6个月，试用期内工资为1000元；每月加班时间不超过40小时；职工累计工作1年以上的，每年带薪休假3天;合同期限为1年。合同签订后，甲公司又要求-张
某缴纳2000元柢押金，理由是防止公司职工在合同期内随意跳槽。张某因一时找不到合适的工作，即缴纳了抵押金。2011年3月31日，张某的劳动合同到期，甲公司与张某续签了一份2年期的劳动合同，并退回了抵押金。由于甲公司经营有方前景十分看好，2011年6月，张某提出要求与公司签订无固定期限劳动合同，没有得到公司的同意。张某随后提交了辞职报告，双方一致同意解除了劳动合同。张某要求甲公司支付劳动合同解除的经济补偿被拒绝。
要求：根据上述资料，回答下列问题。
根据规定,有下列（）情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。
A.劳动者在该用人单位连续工作10年的
B.连续订立两次固定期限劳动合同，且没有相关排除情形的
C.用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的
D.劳动者不能胜任工作，调整工作岗位后仍不能胜任工作的
【专家解读】
根据规定，有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限
正确答案：A,B,C,
第9题 (不定项选择题)(每题 2.00 分) 题目分类:第二章劳动合同法律制度(无纸化试题） > 无 > 无
2010年4月1日，张某应聘到甲公司工作，并签订了书面劳动合同。合同主要内容包括：工资每月2000元；试用期6个月，试用期内工资为1000元；每月加班时间不超过40小时；职工累计工作1年以上的，每年带薪休假3天;合同期限为1年。合同签订后，甲公司又要求-张某缴纳2000元柢押金，理由是防止公司职工在合同期内随意跳槽。张某因一时找不到合适的工作，即缴纳了抵押金。2011年3月31日，张某的劳动合同到期，甲公司与张某续签了一份2年期的劳动合同，并退回了抵押金。由于甲公司经营有方前景十分看好，2011年6月，张某提出要求与公司签订无固定期限劳动合同，没有得到公司的同意。张某随后提交了辞职报告，双方一致同意解除了劳动合同。张某要求甲公司支付劳动合同解除的经济补偿被拒绝。
要求：根据上述资料，回答下列问题。
下列关于解除劳动合同支付经济补偿的表述中，不正确的有（）。
A.张某要求甲公司支付解除劳动合同的经济补偿符合规定
B.用人单位被依法宣告破产终止劳动合同的,需要向劳动者支付经济补偿
C.由用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致而解除劳动合同的,应向劳动者支付经济补偿
D.以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的,不用对劳动者支付经济补偿
正确答案：A,D,
第10题 (不定项选择题)(每题 2.00 分) 题目分类:第二章劳动合同法律制度 > >
2010年1月，李某与某公司的分公司甲公司（有营业执照）签订了 3年期的劳动合同，双方在签订 _劳动合同时，李某一直对甲公司是否有权签订劳动合同这一问题心存疑虑。双方在签订劳动合同后，甲公司以统一服装为由要求李某交纳800元的服装费，双方在合同_中约定李某月工资为4000元，试用期为3 个月，试用期月工资为2000元。已知当地最低工资标准为1200元/月。2010年6月，甲公司组织销售人员进行市场营销技能培训并负担培训费,其中为李某支付培训费1.2万元。甲公司与李某巳经签订了培训协议，约定服务期为2年，同时约定如果李某违反服务期约定，须向.甲公司支付1万元的违约金。2011年6 月，李某提出辞职请求，甲公司同意李某的请求，但同时要求李某支付2万元的违约金。同时，双方签订了竞业限制协议，约定李某在解除合同后的5年内不得到与本单位生产或经营同类产品的其他用人单位任职，也不得自己经营同类产品。
要求：根据上述内容及劳动合同法律制度的有关规定，回答下列问题。
根搪劳动合同的有关规定，下列表述正确的是.（）。
A.只有年满16周岁，有劳动权利能力和行为能力的才可以订立劳动合同
B.甲公司没有资格与李某订立劳动合同，合同无效
C.甲公司有与李某订立合同的资格，合同有效
D.用人单位有用人权利能力和行为能力
正确答案：C,D,
第11题 (不定项选择题)(每题 2.00 分) 题目分类:第二章劳动合同法律制度 > >
2010年1月，李某与某公司的分公司甲公司（有营业执照）签订了 3年期的劳动合同，双方在签订 _劳动合同时，李某一直对甲公司是否有权签订劳动合同这一问题心存疑虑。双方在签订劳动合同后，甲公司以统一服装为由要求李某交纳800元的服装费，双方在合同_中约定李某月工资为4000元，试用期为3 个月，试用期月工资为2000元。已知当地最低工资标准为1200元/月。2010年6月，甲公司组织销售人员进行市场营销技能培训并负担培训费,其中为李某支付
培训费1.2万元。甲公司与李某巳经签订了培训协议，约定服务期为2年，同时约定如果李某违反服务期约定，须向.甲公司支付1万元的违约金。2011年6 月，李某提出辞职请求，甲公司同意李某的请求，但同时要求李某支付2万元的违约金。同时，双方签订了竞业限制协议，约定李某在解除合同后的5年内不得到与本单位生产或经营同类产品的其他用人单位任职，也不得自己经营同类产品。
要求：根据上述内容及劳动合同法律制度的有关规定，回答下列问题。
下列关于用人单位的义务和责任，表述不正确的是（）。
A.用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况
B.用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件
C.甲公司要求李某交纳800元服装费的要求符合规定
D.用人单位以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人500元以上2000元以下的标准对用人单位处以罚款
正确答案：C,
第12题 (不定项选择题)(每题 2.00 分) 题目分类:第二章劳动合同法律制度 > >
2010年1月，李某与某公司的分公司甲公司（有营业执照）签订了 3年期的劳动合同，双方在签订 _劳动合同时，李某一直对甲公司是否有权签订劳动合同这一问题心存疑虑。双方在签订劳动合同后，甲公司以统一服装为由要求李某交纳800元的服装费，双方在合同_中约定李某月工资为4000元，试用期为3 个月，试用期月工资为2000元。已知当地最低工资标准为1200元/月。2010年6月，甲公司组织销售人员进行市场营销技能培训并负担培训费,其中为李某支付培训费1.2万元。甲公司与李某巳经签订了培训协议，约定服务期为2年，同时约定如果李某违反服务期约定，须向.甲公司支付1万元的违约金。2011年6 月，李某提出辞职请求，甲公司同意李某的请求，但同时要求李某支付2万元的违约金。同时，双方签订了竞业限制协议，约定李某在解除合同后的5年内不得到与本单位生产或经营同类产品的其他用人单位任职，也不得自己经营同类产品。
要求：根据上述内容及劳动合同法律制度的有关规定，回答下列问题。
下列选项中，表述正确的是（）。
A.劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月
B.甲公司与李某签订的合同中约定的试用期不符合规定
C.劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同
D.甲公司与李某订立的劳动合同中对试用期的工资约定是合理的
正确答案：A,C,
第13题 (不定项选择题)(每题 2.00 分) 题目分类:第二章劳动合同法律制度 > >
2010年1月，李某与某公司的分公司甲公司（有营业执照）签订了 3年期的劳动合同，双方在签订 _劳动合同时，李某一直对甲公司是否有权签订劳动合同这一问题心存疑虑。双方在签订劳动合同后，甲公司以统一服装为由要求李某交纳800元的服装费，双方在合同_中约定李某月工资为4000元，试用期为3 个月，试用期月工资为2000元。已知当地最低工资标准为1200元/月。2010年6月，甲公司组织销售人员进行市场营销技能培训并负担培训费,其中为李某支付培训费1.2万元。甲公司与李某巳经签订了培训协议，约定服务期为2年，同时约定如果李某违反服务期约定，须向.甲公司支付1万元的违约金。2011年6 月，李某提出辞职请求，甲公司同意李某的请求，但同时要求李某支付2万元的违约金。同时，双方签订了竞业限制协议，约定李某在解除合同后的5年内不得到与本单位生产或经营同类产品的其他用人单位任职，也不得自己经营同类产品。
要求：根据上述内容及劳动合同法律制度的有关规定，回答下列问题。
下列关于服务期的表述，不正确的是（）。
A.用人单位与劳动者约定服务期的，不能影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬
B.如果用人单位没有对劳动者培训出资，则无权要求劳动者按约定承担违约责任
C.甲公司要求李某支付1万元违约金的要求符合法律规定
D.因劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害被用人单位解除的，则用人单位不得要求其支付违约金
正确答案：C,D,
第14题 (不定项选择题)(每题 2.00 分) 题目分类:第二章劳动合同法律制度 > >
2010年1月，李某与某公司的分公司甲公司（有营业执照）签订了 3年期的劳动合同，双方在签订 _劳动合同时，李某一直对甲公司是否有权签订劳动合同这一问题心存疑虑。双方在签订劳动合同后，甲公司以统一服装为由要求李某交纳800元的服装费，双方在合同_中约定李某月工资为4000元，试用期为3 个月，试用期月工资为2000元。已知当地最低工资标准为1200元/月。2010年6月，甲公司组织销售人员进行市场营销技能培训并负担培训费,其中为李某支付培训费1.2万元。甲公司与李某巳经签订了培训协议，约定服务期为2年，同时约定如果李某违反服务期约定，须向.甲公司支付1万元的违约金。2011年6 月，李某提出辞职请求，甲公司同意李某的请求，但同时要求李某支付2万元的违约金。同时，双方签订了竞业限制协议，约
定李某在解除合同后的5年内不得到与本单位生产或经营同类产品的其他用人单位任职，也不得自己经营同类产品。
要求：根据上述内容及劳动合同法律制度的有关规定，回答下列问题。
根据劳动合同法律制度的规定,下列表述不正确的是（）。
A.甲公司要求李某支付2万元违约金符合法律规定
B.竞业限制条款适用范围应限定为负有保守用人单位商业秘密义务的劳动者，限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员.和其他负有保密义务的人员
C.甲公司对李某竞业限制的约定符合法律规定 .
D.竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定正确答案：A,C,
第15题 (不定项选择题)(每题 2.00 分) 题目分类:第二章劳动合同法律制度 > >
王某与某酒店（其总部在北京，现营业地在广州）签订为期2年的劳动合同，由该酒店为其支付工资在劳动合同终止前的1个月，王某提出合同到期后不再与酒店续签的请求，酒店人事部表示同意并答复王某过1个月后来办手续。1个月以后，王某到酒店要求办理调离手续时，有关负责人则要求王某交纳3 年的培养费2000元，然后才给办理调动手续。王某认为，与酒店签订的是为期2年的劳动合同，自己既没有经过酒店培训，又没有提前解除合同，该酒店收取培训费是非法的。而酒店根据其制定的《酒店貝工须知》第18条“凡到酒店工作的人员至少应服务5年……”的规定认为：王某与酒店签订的2年劳动合同虽然已到期，但至少还应与酒店续签3年的劳动合同如果王某不再为酒店服务，则应赔偿酒店培训费20OO元。酒店强行收取培训费的做法，王某无法接受,遂向劳动争议仲裁委员会提出申请，要求给予公正处理。要求：根据以上资料,分析回答下列问题。
关于王某与酒店签订劳动合同终止的问题上,下列观点中正确的是（）。
A.《酒店员工须知》第18条是无效条款
B.王某的服务期应为5年,届满时终止
C.《酒店员工须知》第18条只是酒店单方面的意思表示,不能视为劳动合同的组成部分
正确答案：A,C,
第16题 (不定项选择题)(每题 2.00 分) 题目分类:第二章劳动合同法律制度 > >
王某与某酒店（其总部在北京，现营业地在广州）签订为期2年的劳动合同，由该酒店为其支付工资。在劳动合同终止前的1个月，王某提出合同到期后不再与酒店续签的请求，酒店人事
部表示同意并答复王某过1个月后来办手续。1个月以后，王某到酒店要求办理调离手续时，有关负责人则要求王某交纳3 年的培养费2000元，然后才给办理调动手续。王某认为，与酒店签订的是为期2年的劳动合同，自己既没有经过酒店培训，又没有提前解除合同，该酒店收取培训费是非法的。而酒店根据其制定的《酒店貝工须知》第18条“凡到酒店工作的人员至少应服务5年……”的规定认为：王某与酒店签订的2年劳举合同虽然已到期，但至少还应与酒店续签3年的劳动合同如果王某不再为酒店服务，则应赔偿酒店培训费20OO元。酒店强行收取培训费的做法，王某无法接受,遂向劳动争议仲裁委员会提出申请，要求给予公正处理。要求：根据以上资料,分析回答下列问题。
下列有关负责人的表述中，正确的观点有（）。
A.有关负责人要求合同期限延续到5年的表述正确，但不得要求支付培训费
&有关负责人不得要求王某支付培训费，但可以拒绝为其办理人事档案调转手续
C.有关负责人的表述错误，其不能要求主某支付培训费，应为其办理调转手续
D.有关负责人按照《酒店员工须知》的要求执行，其做法符合规定
正确答案：C,
第17题 (不定项选择题)(每题 2.00 分) 题目分类:第二章劳动合同法律制度 > >
王某与某酒店（其总部在北京，现营业地在广州）签订为期2年的劳动合同，由该酒店为其支付工资。在劳动合同终止前的1个月，王某提出合同到期后不再与酒店续签的请求，酒店人事部表示同意并答复王某过1个月后来办手续。1个月以后，王某到酒店要求办理调离手续时，有关负责人则要求王某交纳3 年的培养费2000元，然后才给办理调动手续。王某认为，与酒店签订的是为期2年的劳动合同，自己既没有经过酒店培训，又没有提前解除合同，该酒店收取培训费是非法的。而酒店根据其制定的《酒店貝工须知》第18条“凡到酒店工作的人员至少应服务5年……”的规定认为：王某与酒店签订的2年劳举合同虽然已到期，但至少还应与酒店续签3年的劳动合同如果王某不再为酒店服务，则应赔偿酒店培训费20OO元。酒店强行收取培训费的做法，王某无法接受,遂向劳动争议仲裁委员会提出申请，要求给予公正处理。要求：根据以上资料,分析回答下列问题。
如果该酒店向王某提出提高劳动合同约定条件续订合同的，下列表述正确的是（）。
A.王某同意的可以续订合同
B.王某不同意的可以不续订合同
C.王某必须同意该条件续订合同
D.王某不同意续订而终止合同的，可以获得经济补偿
正确答案：A,B,
第18题 (不定项选择题)(每题 2.00 分) 题目分类:第二章劳动合同法律制度 > >
王某与某酒店（其总部在北京，现营业地在广州）签订为期2年的劳动合同，由该酒店为其支付工资。在劳动合同终止前的1个月，王某提出合同到期后不再与酒店续签的请求，酒店人事部表示同意并答复王某过1个月后来办手续。1个月以后，王某到酒店要求办理调离手续时，有关负责人则要求王某交纳3 年的培养费2000元，然后才给办理调动手续。王某认为，与酒店签订的是为期2年的劳动合同，自己既没有经过酒店培训，又没有提前解除合同，该酒店收取培训费是非法的。而酒店根据其制定的《酒店貝工须知》第18条“凡到酒店工作的人员至少应服务5年……”的规定认为：王某与酒店签订的2年劳举合同虽然已到期，但至少还应与酒店续签3年的劳动合同如果王某不再为酒店服务，则应赔偿酒店培训费20OO元。酒店强行收取培训费的做法，王某无法接受,遂向劳动争议仲裁委员会提出申请，要求给予公正处理。要求：根据以上资料,分析回答下列问题。
下列关于王某劳动仲裁的管辖地问题，表述正确的是（）。
A.王某必须向总部所在地北京劳动争议仲裁委员会提起仲裁
B.王某必须向其营业地广州劳动争议仲裁委员会提起仲裁
C.王某既可以向总部所在地北京劳动争议仲裁委员会提起仲裁，也可以向营业地广州劳动争议仲裁委员会提起仲裁
D.如果酒店向其营业地广州的劳动争议仲裁委员会提起仲裁，王某向北京的劳动争议仲裁委员会提起仲裁的，由广州的仲裁委员会管辖
正确答案：C,
第19题 (不定项选择题)(每题 2.00 分) 题目分类:第二章劳动合同法律制度 > >
2010年年初，某大型超市招聘营业人员，要求每位员工交500元押金，称为保证押金，待3个月试用期过后，该超市将该押金全额返乓给员工。小李参加应聘，2010年3月1曰签订了 1年期的劳动合同。合同规定试用期为3个月，试用期工资为1800元，试用期满后工资为2500元。该超市的工作制度是每月 20天为工作日。2010年5月小李加班了 3天，在“五一”劳动节法定假期加班了 2天。要求：根据上述资料，回答下列问题。
下列表述正确的是（)。
A.劳动者在签订和履行劳动合同过程中的地位发生了变化
B.该超市要求每位应聘员工交500元的押金符合规定
C.该超市要求每位应聘员工交500元的押金不符合规定
D.用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件
正确答案：A,C,D,
第20题 (不定项选择题)(每题 2.00 分) 题目分类:第二章劳动合同法律制度 > >
2010年年初，某大型超市招聘营业人员，要求每位员工交500元押金，称为保证押金，待3个月试用期过后，该超市将该押金全额返乓给员工。小李参加应聘，2010年3月1曰签订了 1年期的劳动合同。合同规定试用期为3个月，试用期工资为1800元，试用期满后工资为2500元。该超市的工作制度是每月 20天为工作日。2010年5月小李加班了 3天，在“五一”劳动节法定假期加班了 2天。要求：根据上述资料，回答下列问题。
用人单位以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并对用人单位处以（）的罚款。
A.每人500元以上1000元以下
B.每人500元以上2000元以下
C.每人2000元以上5000元以下
D.毎人2000元以上10000元以下
正确答案：B,
第204题 (不定项选择题)(每题 2.00 分) 题目分类:第四章个人所得税法律制度 > 无 > 无
杨某系一家民营企业的技术人员，2012年取得以下收入：
（1）每月工资5000元，12月份取得全年一次性奖金21600元。
（2）利用休假时间为某公司提供技术咨询劳务，取得一次性收入20000元，随后通过非营利性的社会团体向希望小学捐赠5000元。
（3）购买福利彩票支出600元，取得一次性中奖收入15000元。
（4）取得境内某上市公司股息所得2000元。
（5）将自用住房一套转让，取得转让收入200万元，支付转让税费5万元，该套住房当时的购买价为120万元，购买时间为2006年6月份并且是唯一的家庭生活用房。
工资、薪金所得适用的个人所得税税率表如下：
要求：根据上述资料，回答下列问题。
陈某转让住房应缴纳的个人所得税为（）元。
A.400000
B.160000
C.150000
D.0
正确答案：D,
第205题 (不定项选择题)(每题 2.00 分) 题目分类:第四章个人所得税法律制度 > 无 > 无
杨某系一家民营企业的技术人员，2012年取得以下收入：
（1）每月工资5000元，12月份取得全年一次性奖金21600元。
（2）利用休假时间为某公司提供技术咨询劳务，取得一次性收入20000元，随后通过非营利性的社会团体向希望小学捐赠5000元。
（3）购买福利彩票支出600元，取得一次性中奖收入15000元。
（4）取得境内某上市公司股息所得2000元。
（5）将自用住房一套转让，取得转让收入200万元，支付转让税费5万元，该套住房当时的购买价为120万元，购买时间为2006年6月份并且是唯一的家庭生活用房。
工资、薪金所得适用的个人所得税税率表如下：
要求：根据上述资料，回答下列问题。
下列表述不正确的有（）。
A.杨某2012年应缴纳的个人所得税合计为8035元
B.杨某2012年应缴纳的个人所得税合计为161275元
C.中奖所得个人所得税的计算中可以扣减支出500元
D.杨某转让的家庭唯一生活用房可以免征房产税
正确答案：B,C,
第206题 (不定项选择题)(每题 2.00 分) 题目分类:第四章个人所得税法律制度 > >
中国公民王某系国内某公司高级管理人员，2011年12月的收入情况如下：
（1）当月工资、薪金收入8000元（已扣除“三险一金”等免税项目金额），全年一次性奖金收入20000元。
（2）从所任职公司取得股息红利收入10000元。
（3）从某杂志社取得发表一篇论文的稿费收入2000元。
（4）从某大学取得讲座收入5000元。
已知：（1）工资、薪金所得适用的个人所得税税率表如下：
（2）工资、薪金所得的减除费用标准为3500元/月。
（3）稿酬所得、劳务报酬所得每次收入不超过4OOO元的，减除费用800元；4OOO元以上的，减除20%的费用。稿酬所得适用的个人所得税税率为20%,并按应纳税额减征30%。劳务报酬所得、股息红利所得适
用的个人所得税税率均为20%。
（4）假定王某取得的以上收入均由本人计算缴纳个人所得税。
要求：根据上述资料，回答下列问题。
王某当月工资、薪金收入的应缴纳的个人所得税为（）元。
A.1200
B.765
C.345
D.925
正确答案：C,
第207题 (不定项选择题)(每题 2.00 分) 题目分类:第四章个人所得税法律制度 > >
中国公民王某系国内某公司高级管理人员，2011年12月的收入情况如下：
（1）当月工资、薪金收入8000元（已扣除“三险一金”等免税项目金额），全年一次性奖金收入20000元。
（2）从所任职公司取得股息红利收入10000元。
（3）从某杂志社取得发表一篇论文的稿费收入2000元。
（4）从某大学取得讲座收入5000元。
已知：（1）工资、薪金所得适用的个人所得税税率表如下：
2019年初级会计职称《会计实务》备考习题及答案一含答案 【例题·多选题】(2018年)下列各项中，关于会计职能的表述正确的有()。 A.监督职能是核算职能的保障 B.核算职能是监督职能的基础 C.预测经济前景，参与经济决策和评价经营业绩是拓展职能 D.核算与监督是基本职能 【答案】ABCD 【例题·多选题】(2018年)根据会计法律制度的规定，下列各项中，属于会计核算内容的有()。 A.资本、基金的增减 B.财务成果的计算和处理
C.款项和有价证券的收付 D.债权债务的发生和结算 【答案】ABCD 【例题·单选题】 会计的拓展职能不包括()。 A.预测经济前景 B.监督企业管理层受托责任履行情况 C.参与经济决策 D.评价经营业绩 【答案】B 【解析】会计的拓展职能主要体现在管理会计方面，主要有:预
测经济前景;参与经济决策;评价经营业绩。 【例题·判断题】满足债权人的信息需要是企业财务报告编制的首要出发点。() 【答案】× 【解析】满足投资者的信息需要是企业财务报告编制的首要出发点。
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2013年初级会计职称考试之《初级会计实务》考试真题与答案解析（完全版） 一、单项选择题（本类题共24小题，每小题1.5分，共36分。每小题备选答案中，只有一个符合要求，用2B铅笔填涂答题卡中信息点。多选、错选、不选均不得分） 1.下列各项中，应列入利润表“营业收入”项目的是（）。 A.销售材料取得的收入 B.接受捐赠收到的现金 C.出售专利权取得的净收益 D.出售自用房产取得的净收益 【答案】A 【东奥会计在线解析】销售材料取得的收入计入其他业务收入，构成营业收入。其余选项在营业外收入核算，不构成营业收入。 【相关链接】与课后作业第二个不定项选择题（6）考点基本一致。 2.下列各项中，不属于辅助生产费用分配方法是的（）。 A.售价法 B.交互分配法 C.直接分配法 D.计划成本分配法 【答案】A 【东奥会计在线解析】售价法是联产品成本的分配方法，其余是辅助生产费用分配方法。 【相关链接】与第八章课后作业多选4考点基本一致。 3.2012年1月1日，甲公司购入乙公司当月发行的面值总额为1 000万元的债券，期限为5年，到期一次还本付息。票面利率8%，支付价款1 080万云，另支付相关税费10万元，甲公司将其划分为持有至到期投资，甲公司应确认“持有至到期投资--利息调整”的金额为（）。 A.70 B.80 C.90 D.110 【答案】C 【东奥会计在线解析】 借：持有至到期投资--成本1000
--利息调整90 贷：其他货币资金1090 【相关链接】与第一章课后作业第四个不定项20小题考点基本一致。 4.权益法下核算的长期股权投资，会导致投资企业投资收益发生增减变动的是（）。 A.被投资单位实现净利润 B.被投资单位提取盈余公积 C.收到被投资单位分配现金股利 D.收到被投资单位分配股票股利 【答案】A 【东奥会计在线解析】选项A，权益法下被投资单位实现净利润时，借：长期股权投资--损益调整，贷：投资收益；选项B，被投资单位提取盈余公积，不影响被投资单位的所有者权益，投资企业不需要进行会计处理；选项C，收到被投资单位分配现金股利时，借：其他货币资金，贷：应收股利，不影响投资收益；选项D，收到被投资单位分配股票股利，不需要进行账务处理，应当在备查簿中登记。 【相关链接】与初级会计实务轻二P186单选43、P192多选20、冲关班模拟试题多选4、第一章单元测试多选11考点基本一致。 5.下列各项中，应计入长期待摊费用的是（） A.生产车间固定资产日常修理 B.生产车间固定资产更新改造支出 C.经营租赁方式租入固定资产改良支出 D.融资租赁方式租入固定资产改良支出 【答案】C 【东奥会计在线解析】生产车间固定资产日常修理计入管理费用，车间固定资产更新改造支出、融资租赁方式租入固定资产计入固定资产成本。 【相关链接】与轻一76页单选94考点一致。 6.不会导致固定资产账面价值发生增减的是（）。 A.盘盈固定资产 B.经营性租入设备 C.以固定资产对外投资
初级职称考试初级会计实务真题及答案 一、单选题 1.2015年10月1日，某企业经批准按面值发行债券10000000元全部用于建设厂房，该债券期限为3年，到期一次性还本付息，票面利率和实际利率均为6%，厂房于2015年初开工建设，至2015年12月31日尚未完工，不考虑其他因素，关于企业2015年12月31日确认债券利息费用的会计处理正确的是（） A.借：在建工程150000 贷：应付债券150000 B.借：财务费用600000 贷：应付债券600000 C.借：在建工程600000 贷：应付债券600000 D.借：财务费用150000 贷：应付利息150000 【答案】A 2、期末，事业单位应将“事业收入”科目本期发生额中的专项资金收入结记入的会计科目是（） A.事业基金 B.事业结余 C.非财政补助结转 D.经营结余 【答案】C
3、下列各项中，采用在产品按定额成本计价法在完工产品和在产品之间分配生成成本的是（） A.月末产品成本数量较多，但各月变化不大的产品 B.月末在产品数量多、变化大，直接材料在生产成本中所占比重较大且在生产开始时一次投入的产品 C.月末在产品数量变化不大，各项消耗定额或成本定额比较准确、稳定的产品 D.各月末在产品数量很小的产品 【答案】C 二、多选题 1、下列各项中，属于企业流动资产的是（） A.职工预借的差旅费 B.购买原材料预付的贷款 C.外购的专利技术 D.已出租的仓库 【答案】AB 2、下列各项中，属于事业单位会计特点的有（） A.会计要素分为资产、负债、净资产、收入和利润五大类 B.一般采用收付实现制，但部分经济业务或事项的核算采用权责发生制 C.核算目标是提供与事业单位财务状况、事业成果、预算执行等有关的会计信息 D.各项财产物资应按取得或构建时的实际成本计量 【答案】BCD 3、下列各项中，影响制造企业现金流量表“投资活动产生的现金流量”项目金额有（）
2019年初级会计职称《初级会计实务》测试试题D卷 ( 含答案) 考试须知： 1、考试时间：120分钟，满分为100分。 2、请首先按要求在试卷的指定位置填写您的姓名、准考证号和所在单位的名称。 3、本卷共有四大题分别为单选题、多选题、判断题、不定项选择。 4、不要在试卷上乱写乱画，不要在标封区填写无关的内容。 姓名:_________ 考号:_________ 一、单选题（共24小题，每题1.5分。选项中，只有1个符合题意） 1、在使用经济订货批量的情况下(假设需求是常量)，最优的订货量是2500单位，安全存货是500单位，订货前置期为5天。年存货储存成本等于平均存货水平的25%。公司以每单位5美元采购产品，以8美元的价格销售出去。另外，每次订货花费150美元，月需求量为4000单位。年存货储存成本为（）。 A．850美元 B．1250美元 C．1750美元 D．2250美元 2、某企业2016年8月份购入一台不需安装的设备，因暂时不需用，截至当年年底该企业会计人员尚未将其入账，这违背了（）要求。 A、重要性 B、客观性 C、及时性
D、明晰性 3、为保证会计账簿记录的正确性，会计人员编制记账凭证时必须依据（）。 A、金额计算正确的原始凭证 B、填定齐全的原始凭证 C、盖有填制单位财务公章的原始凭证 D、审核无误的原始凭证 4、2016年3月1日，甲公司向乙公司销售商品一批，开出增值税专用发票上注明售价为100万，增值税税额为17万元，商品成本为80万元。该批商品已经发出，甲公司以银行存款代垫运杂费10万元。假定不考虑其他因素，则甲公司应确认的销售商品收入的金额为（）万元。 A、20 B、100 C、110 D、117 5、下列各项中不属于企业期间费用的是（）。 A．处置固定资产发生的净损失 B．支付的印花税 C．发生的外币汇兑损失 D．销售商品发生的运费 6、以下不属于事业单位固定资产的是（）。 A、一般设备 B、专用设备 C、房屋和建筑物 D、随买随用的零星办公用品 7、某医院于2013年1月份收到开户银行转来的收款通知，收到财政部门拨入的事业经费10万元。该医院收到该笔款项时，应记入的会计科目为（）。
2015年初级会计师《初级会计实务》真题 一、单项选择题（本类题共24小题，每小题1.5分，共36分。每小题备选答案中, 只有一个符合题意的正确答案。多选、错选、不选均不得分。请使用计算机鼠标在计算机答题界面上点击试题答案备选选项前的按钮“O”作答） 1企业在现金清查中发现有待查明原因的现金短缺或溢余，已按管理权限批准，下列各项中，有关会计处理不正确的是（）。 A.属于无法查明原因的现金溢余，应借记“待处理财产损溢”科目，贷记“营业外收入”科目 B.属于应支付给有关单位的现金溢余，应借记“待处理财产损溢”科目，贷记“其他应付款”科目 C.属于应由保险公司赔偿的现金短缺，应借记“其他应收款”科目，贷记“待处理财产损溢”科目 D.属于无法查明原因的现金短缺，应借记“营业外支出”科目，贷记“待处理财产损溢”科目 2.2014年9月30日，某企业银行存款日记账账面余额为216万元，收到银行对账单 的余额为212.3万元，经逐笔核对，该企业存在以下记账差错及未达账项，从银行提取现 金6.9万元，会计人员误记为9.6 万元；银行为企业代付电话费6.4 万元，但企业未接到银行付款通知，尚未入账。9月30日调节后的银行存款余额为（）万元。 A.225.1 B.218.7 C.205.9 D.212.3 3.2014年11月30日，某企业“坏账准备一一应收账款”科目贷方余额为30万元； 12月31日，相关应收账款所属明细科目借方余额合计为500万元。经减值测试，该应收 账款预计未来现金流量现值为410万元，不考虑其他因素，该企业2014年12月31日应确 认的资产减值损失为（）万元。 A.90 B.120 C.30 D.60 4.2014年1月3日，甲公司以1100万元（其中包含已到付息期但尚未领取的债券利息25万元）购 入乙公司发行的公司债券，另支付交易费用10万元，将其确认为交易性金融资产，该债券面值为1000万元，票面年利率为5%,每年年初付息一次，不考虑其他因素，甲公司取得该项交易性金融资产的初始入账金额为（）万元。（改编） A.1075 B.1100 C.1110 D.1000 5某企业为增值税一般纳税人，2014年6月采购商品一批，取得的增值税专用发票上注明的售价为300000元，增值税税额为51000元，款项用银行存款支付，商品已验收入库；另支付保险费10000
整理2016年初级会计师职称考试《会计实 务》真题及详解 (总分：12 2、00，做题时间：90分钟) 一、单项选择题本类题共20小题备选答案中，只有一个符合题意的正确答案。多选、错选、不选均不得分。(总题数：24，分数：4 8、00) 1、现金盘点时发现现金短缺，无法查明原因的，经批准后计入( )。 （分数： 2、00） A、营业外支出 B、财务费用 C、管理费用√ D、其他业务成本解析：无法查明原因的现金短缺，应计入管理费用。 2、下列不属于会计计量属性的是( )。 （分数： 2、00） A、公允价值 B、重置成本 C、现值 D、计划成本√ 解析：会计计量属性主要包括：历史成本、重置成本、可变现净值、现值、公允价值。不包括计划成本。 3、某企业建造生产线领用原材料，应借记的会计科目是( )。
（分数： 2、00） A、生产成本分 B、营业外支 C、应交税费 D、在建工程√ 解析：该企业相关会计处理如下：借：在建工程贷：原材料故选D。 4、下列有关借贷记账法的表述中，错误的是( )。 （分数： 2、00） A、借贷记账法下，“借”表示增加，“贷”表示减少√ B、借贷记账法下以“借”“贷”为记账符号 C、借贷记账法下遵循“有借必有贷，借贷必相等”的记账规则 D、借贷记账法是一种复式记账方法解析：通常而言，资产、成本和费用类账户的增加用“借”表示，减少用“贷”表示；负债、所有者权益和收入类账户的增加用“贷”表示，减少用“借”表示。备抵账户的结构与所调整账户的结构正好相反。选项A表述错误；借贷记账法是一种复式记账方法，运用“借”“贷”为记账符号，其记账规则遵循“有借必有贷，借贷必相等”。选项B、C、D表述正确，选项A表述错误。 5、某企业核算批准后的存货毁损净损失，下列各项中，计入管理费用的是( )。 （分数： 2、00） A、由自然灾害造成的损失 B、应由保险机构赔偿的损失 C、应由责任人赔偿的损失 D、管理不善造成的损失√ 解
2012 年《 初级会计实务 》考试大纲 ——第十章 行政事业单位会计 掌握事业单位资产和负债的核算 掌握事业单位净资产的内容 掌握事业单位收入和支出的构成 熟悉事业单位会计报表 第一节 行政事业单位会计的内容和特点 一、行政事业单位会计的内容 行政事业单位会计分为行政单位会计与事业单位会计两大体系，是各级行政机 关、事业掌位和其他类 似组织核算、反映和监督学位预算执行及各项业务活动的专业会计，是预算会计的组成部分。 二、行政事业单位会计组织系统 根据机构建制和经费领报关系，行政单位会计、事业单位会计组织系统分为主管会计单位、二级会计 单位和基层会计单位三级。 三、行政事业单位会计的特点 行政事 业单位会计具有明显有别子企业会计的特点，主要包括 第一， 第二， 第三， 第四， 分录 ”等。 第五， 产+支出=负 债+净资产 +收入”。 行政单位会计与事业单位会计虽然是两个不同的体系，但都属于预算会计的组成部分，会计要素分类 和主要， 账务处理 方法相同，会计报表种类及主要项目也相同。因此，为简化起见，下面以事业单位会计 为例，介绍事业单位资产、负债、净资产、收入、支出以及会计报表。 第二节 资产和负债 一、资产 事业单位的资产是事业单位占有或者使用的，能以货币计量的经济资源。包括流动资产、对外 固定资产和无形资产等。其中，流动资产是可以在一年内变现或者耗用的资产，包括货币资金、应收及预 付款项、存货等。 （一）货币资金 货币资金包括现金和 银行 存款等，按照实际收入和支出数额记账。 （二）应收及预付款项 应收及预付款项包括应收票据、应收账款、其他应收款、预付账款等，按照实际发生数额记账，一般 不计提坏账准备。各种应收及预付款项应当定期与债务人对账核实，及时清算、催收。 （三）存货 存货是事业单位在业务及其他活动过程中为耗用或者为销售而储存的各种资产， 包括材料、 产成品等。 其中，材料是事业单位库存的物资材料以及达不到固定资产标准的工具、器具、低值易耗品等。产成品是 指事业单位生产并已验收入库产品的实际成本（从事劳务活动的单位，其劳务成果可视同产成品核算）。 事业单位随买随用的零星办公用品，可以在购人时直接列作当期支出，不作为存货核算。 [ 基本要求 ] （一） 二） 三） 四） （五） [ 考试内容 ] 了解行政事业单位会计的特声 会计目标侧重于满足预算管理的需要，兼顾内部管理需要和其他信息需要。 会计核算基础以收付实现制为主。 会计要素分为五大类：即资产、负债、净资产、收入和支出。 某些具体业务的会计核算不同于企业会计， 主要如：固定资产不计提折旧， 购入固定资产记录 “双 会计报表较为简单，主要包括资产负债表和收入支出表。资产负债表月报的平衡等式通常为 投资、
2019年初级会计职称经济法基础试题及答案 考试须知： 1、考试时间：90分钟，满分为100分。 2、请首先按要求在试卷的指定位置填写您的姓名、准考证号和所在单位的名称。 3、本卷共有四大题分别为单选题、多选题、判断题、不定项选择。 4、不要在试卷上乱写乱画，不要在标封区填写无关的内容。 姓名:_________ 考号:_________ 一、单选题（共24小题，每题1.5分。选项中，只有1个符合题意） 1、根据增值税法律制度的规定，下列各项中，属于增值税的征税范围的是（）。 A.单位员工为本单位提供取得工资的交通运输服务 B.个体工商户为聘用员工提供班车服务 C.向其他单位无偿提供产品设计服务 D.向社会公众无偿提供咨询服务
2、甲、乙双方签订一份制造设备的合同，由此形成的法律关系客体是（）。 A、乙方制造的该设备 B、甲乙双方 C、乙方承接制造设备的劳务行为 D、甲乙双方承担的权利和义务 3、根据我国《民事诉讼法》的规定，因不动产纠纷提起的诉讼，有权管辖的人民法院是（）。 A. 合同签订地人民法院 B. 原告住所地人民法院 C. 被告住所地人民法院 D. 不动产所在地人民法院 4、根据《房产税暂行条例》的规定，不征收房产税的地区是（）。 A. 县城 B. 农村 C. 建制镇 D. 城市
5、林某有面积为140平方米的住宅一套，价值96万元。黄某有面积为120平方米的住宅一套，价值72万元。两人进行房屋:)，差价部分黄某以现金补偿林某。已知契税适用税率为3％，黄某应缴纳的契税税额为（）万元。 A．4．8 B．2．88 C．2．16 D．0．72万元 6、下列各项中，不属于行政责任范围的是（）。 A.开除 B.罚金 C.责令停产 D.吊销执照 7、关于国内信用证特征的表述中，不符合法律规定的是（）。 A．国内信用证为不可撤销凭信用证 B．受益人可以将国内信用证权利转让给他人 C．国内信用证结算方式只适用于国内企业商品交易的货款结算D．国内信用证只能用于转账结算，不得支取现金
2016年初级会计职称考试题库 一、单项选择题(本类题共24小题，每小题1.5分，共36分。每小题只有一个正确答案，请从每小题的备选答案中选出一个你认为正确的答案。) 1.下列法的形式中，效力最低的是( )。C A.法律 B.行政法规 C.地方性法规 D.宪法 2.下列选项中，属于附加刑的是( )。 A.管制 B.死刑 C.拘役 D.驱逐出境 3.根据民事诉讼法律制度的规定，下列各项中，不属于可导致诉讼时效中断的情形是( )。 A.当事人提起诉讼 B.当事人一方提出要求 C.当事人同意履行义务 D.发生不可抗力致使权利人不能行使请求权 4.2013年4月，赵某应聘到甲公司工作，双方口头约定了1个月试用期，但未订立书面劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定，关于双方劳动关系建立的下列表述中，正确的是( )。 A.甲公司应与赵某补签劳动合同，双方之间的劳动关系自合同补签之日起建立
B.赵某与甲公司未订立劳动合同，双方之间未建立劳动关系 C.赵某与甲公司之间的劳动关系自赵某进入公司开始工作时建立 D.赵某与甲公司之间的劳动关系自试用期满时建立 5.根据社会保险法律制度的规定，基本养老保险个人账户缴纳工资的比例为( )。 A.6% B.8% C.12% D.11% 6.王某工作年限为15年，在A公司工作已满8年，根据社会保险法律制度的规定，王某可以享受患病医疗期的期限为( )。 A.24个月 B.9个月 C .12个月 D.18个月 7.某票据的出票日期为“2013年7月15日”，其规范写法是( )。 A.贰零壹叁年零柒月壹拾伍日 B.贰零壹叁年柒月壹拾伍日 C.贰零壹叁年零柒月拾伍日 D.贰零壹叁年柒月拾伍日 8.根据支付结算法律制度的规定，下列关于预算单位零余额账户使用的表述中，正确的是( )。 A.不得支取现金 B.可以向所属下级单位账户划拨资金 C.可以向上级主管单位账户划拨资金 D.可以向本单位按账户管理规定保留的相应账户划拨工会经费 9.根据支付结算法律制度的规定，对于见票即付的商业汇票，提示付款期限是( )。
第十章财务会计报告习题 一、单项选择题 1．会计报表的编制依据是（ B ）。 A．会计凭证 B．会计账簿记录 C．原始凭证 D．记账凭证2．下列各项中，属于会计核算最终结果的是（ C ）。 A．会计凭证 B．总分类账 C．财务会计报告 D．明细分类账3．《小企业会计制度》规定，小企业编制年度财务会计报告时，可根据需要编制（ C ）。 A．资产负债表 B．利润表 C．现金流量表 D．会计报表附注4．月度财务会计报告在每月终了时编制，应于月份终了后的（ B ）日内报出。 A．5 B．6 C．10 D．15 5．按（ C ）的不同，会计报表分为资产负债表、利润表和现金流量表。 A．报送对象 B．编制单位 C．反映内容 D．会计要素6．年度财务会计报告在每年度终了时编制，应于年度终了后（ D ）内对外报出。 A．10日 B．一个半月 C．15日 D．四个月 7．下列各项中，反映企业经营成果的报表是（B ）。 A．资产负债表 B．利润表 C．现金流量表 D．会计报表附注8．下列各项中，可以集中反映企业经济业务全貌的是（ C ）。 A．会计凭证 B．会计账簿 C．财务会计报告 D．总分类账9．最关心企业内在风险和报酬的会计报表使用者是（A ）。 A．股东 B．债权人 C．潜在投资者 D．企业职工10．编制资产负债表所依据的会计等式是（ B ）。 A．收入-费用=利润 B．资产=负债+所有者权益 C．借方发生额=贷方发生额 D．期初余额+本期借方发生额—本期贷方发生额=期末余额 11．在下列各项税金中，应在利润表中的“营业税金及附加”项目反映的是（ B ）。 A．车船税 B．城市维护建设税 C．印花税 D．房产税12．某企业“工程物资”科目的余额为100万元，“发出商品”科目的余额为50万元，“原材料”科目的余额为60万元，假定不考虑其他因素，该企业资产负债表中“存货”项目的金额为（ D ）。 A．105万元 B．210万元 C．160万元 D．110万元13．下列的资产负债表项目，可直接根据有关总账余额填列的是（ B ）。 A．货币资金 B．应收票据 C．存货 D．应收账款14．资产负债表中包含一年内变现的长期投资的项目是（ D ）。 A．长期投资 B．交易性金融资产 C．其他长期资产 D．一年内到期的非流动资产 15．某企业2004年12月31日“持有至到期投资”科目的余额为20000元，一年内到期的长期债券投资为10000元，则填列资产负债表的“持有至到期投资”项目时，应填列（ B ）元。 A．20000 B．10000 C．-10000 D．-20000 16．资产负债表中资产项目顺序排列的依据是（ C ）。 A．数字的大小 B．对企业的重要程度 C．流动性 D．相互对应关系17．在下列项目中，根据若干科目的余额合计填列的有（ C ）。 A．长期借款 B．长期投资 C．存货 D．实收资本18．资产负债表的下列项目中，直接根据一个总分类账户就能填列的项目是（ C ）。
2019年初级会计职称经济法基础试题及答案A卷 考试须知： 1、考试时间：90分钟，满分为100分。 2、请首先按要求在试卷的指定位置填写您的姓名、准考证号和所在单位的名称。 3、本卷共有四大题分别为单选题、多选题、判断题、不定项选择。 4、不要在试卷上乱写乱画，不要在标封区填写无关的内容。 姓名:_________ 考号:_________ 一、单选题（共24小题，每题1.5分。选项中，只有1个符合题意） 1、李某于2017年9月3日到甲公司工作，甲公司在同年12月3日才与其订立书面劳动合同。已知李某月工资为5000元，甲公司已按月足额发放。因未及时订立书面劳动合同，甲公司应向李某支付的工资补偿为（）。 A. 5000 x0.5 =2500 (元) B. 5000 x2 = 10000 (元) C. 5000 x2 x2 =20000 (元)
D. 5000 x3 = 15000 (元) 2、根据我国《民事诉讼法》的规定，因保险合同纠纷提起的诉讼，有权管辖的人民法院是（）。 A.合同签订地人民法院 B.原告住所地人民法院 C.被告住所地人民法院 D.纠纷发生地人民法院 3、关于行政复议决定。下列说法不正确的是（）。 A.行政复议原则上采取书面审查的方法 B.行政复议的举证责任，由申请人承担 C.行政复议机关应当自受理申请之日起60日内作出行政复议决定 D.具体行政行为主要事实不清、证据不足的，经行政复议机关审查应当予以撤销、变更或者确认其违法 4、根据企业所得税法律制度的规定，下列固定资产中，在计算企业所得税应纳税所得额时，准予计算折旧扣除的是（）。 A.以融资租赁方式租出的大型机床 B.已投入使用的厂房 C.以经营租赁方式租入的载货汽车
第1题 (单项选择题)(每题 1.00 分) 下列各项，不通过“其他货币资金”科目核算的是（）。 A.信用证保证金存款 B.备用金 C.外埠存款 D.银行汇票存款 正确答案：B, 第2题 (单项选择题)(每题 1.00 分) 某公司月初结存材料的计划成本为80000元，材料成本差异为贷方余额800元；本月人库材料的计划成本为100000元，实际采购成本为98500元。当月生产车间领用材料的计划成本为 90000元。当月生产车间领用材料应负担的材料成本差异为（）元。 A. - 1350 B. 3200 C. -1150 D. 1340 正确答案：C, 第3题 (单项选择题)(每题 1.00 分) A企业2007年12月31日购入一台不需要安装的设备，已交付生产使用，原价30000元，预计使用5年，预计净残值1000元。如按年数总和法计算提取折旧，则第三年的折旧额为 ( )元。 A.9667 B.5800 C.3367 D.7733 正确答案：B, 第4题 (单项选择题)(每题 1.00 分)
股份有限公司取得长期股权投资时支付的下列款项中，不得计入其初始投资成本的是（）。 A.购买价款 B.税金 C.手续费 D.已宣告而尚未领取的现金股利 正确答案：D, 第5题 (单项选择题)(每题 1.00 分) 甲公司2011年1月5日支付价款2000万元（其中包含支付的相关税费20万元）购入乙公司40%的股份，准备长期持有，购入时乙公司可辨认净资产公允价值为4500万元。甲公司取得投资后对乙公司具有重大影响。假定不考虑其他因素，甲公司因确认投资而影响利润的金额为（）万元。 A. -20 B.0 C. 180 D.200 正确答案：B, 第6题 (单项选择题)(每题 1.00 分) 某工业企业为增值税一般纳税人。购入原材料5000吨，收到的增值税专用发票上注明的售价为每吨0. 12万元，增值税税额为102万元。另发生运输费用6万元，装卸费用2万元，途中保险费用1万元。该原材料的入账价值为（）万元。 A.600 B.609 C.702 D.711 正确答案：B, 第7题 (单项选择题)(每题 1.00 分)
初级会计实务（2016）第十章事业单位会计基础 一、单项选择题 1.以下各项中，不属于行政事业单位会计要素的是（）。 A.收入 B.所有者权益 C.负债 D.净资产 2.下列各项中，不属于事业单位资产的是（）。 A.库存现金 B.零余额用款额度 C.应缴国库款 D.短期投资 3.下列各项不属于事业单位收入、支出类科目的是（）。 A.事业收入 B.经营支出 C.其他支出 D.应收账款 4.以下关于事业单位货币资金的说法，错误的是（）。 A.事业单位“库存现金”科目期末借方余额反映单位库存现金数额 B.事业单位的现金主要用于单位的日常零星开支 C.不得“坐支”现金 D.支出现金，借记“库存现金”科目，贷记有关科目。 5.2015年3月6日，某事业单位收到同级财政部门批复的分月用款计划以及代理银行盖章的“授权支付到账通知书”，金额为180000元。则下列账务处理中正确的是（）。 A.借记“零余额账户用款额度”180000元 B.贷记“零余额账户用款额度”180000元 C.借记“财政补助收入”180000元 D.贷记“财政授权支付”180000元 6.事业单位购买短期投资时发生的手续费计入（）。 A.短期投资 B.投资收益 C.其他收入 D.其他支出 7.出售短期投资时，按照实际收到的金额与收回短期投资成本的差额计入（）。 A.银行存款 B.短期投资 C.其他收入 D.投资收益 8.以下事业单位应收及预付款项的会计分录，错误的是（）。 A.事业单位收到应收票据，借记“应收票据”科目，贷记“经营收入”等有关科目 B.应收票据到期收回的票面金额，借记“银行存款”科目，贷记“应收票据”科目 C.事业单位预付款项时，借记“预付账款”科目，贷记“银行存款”科目 D.补付的货款，借记“银行存款”科目，贷记“预付账款”科目 9.以下关于事业单位应收账款坏账准备的说法，错误的是（） A.事业单位应于每月计提应收账款的坏账准备 B.事业单位应当及时清算并催收应收账款 C.事业单位一般并不计提应收账款的坏账准备
2019年初级会计职称《初级会计实务》测试试题C卷附 答案 考试须知： 1、考试时间：120分钟，满分为100分。 2、请首先按要求在试卷的指定位置填写您的姓名、准考证号和所在单位的名称。 3、本卷共有四大题分别为单选题、多选题、判断题、不定项选择。 4、不要在试卷上乱写乱画，不要在标封区填写无关的内容。 姓名:_________ 考号:_________ 一、单选题（共24小题，每题1.5分。选项中，只有1个符合题意） 1、下列各项中，年终结转后“利润分配--未分配利润”科目借方余额反映的是（）。 A、本年发生的净亏损 B、本年实现的净利润 C、历年累积未弥补的亏损 D、历年累积未分配的利润 2、如果企业有一年内到期的长期待摊费用，则应当在资产负债表（）项目下列示。 A、长期待摊费用 B、其他流动资产 C、一年内到期的非流动资产 D、一年内到期的非流动负债 3、根据借贷记账法的账户结构，在账户借方登记的是（）。 A.费用的增加
B.收入的增加 C.费用的减少 D.所有者权益的增加 4、企业发生的下列事项中，影响“投资收益”的是（）。 A、交易性金融资产持有期间被投资方宣告发放现金股利 B、期末交易性金融资产的公允价值大于账面余额 C、期末交易性金融资产的公允价值小于账面余额 D、交易性金融资产持有期间收到包含在买价中的现金股利 5、某股份有限公司年初未分配利润75万元，当年实现净利润750万元，分别按10％和5％计提法定盈余公积和任意盈余公积，当年宣告发放现金股利60万元。不考虑其他因素，该公司年末未分配利润余额为（）万元。 A、577.5 B、641.25 C、652.5 D、712.5 6、某医院于2013年1月份收到开户银行转来的收款通知，收到财政部门拨入的事业经费10万元。该医院收到该笔款项时，应记入的会计科目为（）。 A、财政补助收入 B、上级补助收入 C、事业收入 D、事业基金 7、下列各项中，事业单位预算会计按规定提取专用结余应借记得会计科日是（）。 A、非财政拨款结余 B、非财政拨款结余分配 C、非财政拨款结转 D、财政拨赦结转
2014年初级会计职称《经济法基础》考前最后 六套题三 一、单项选择题（每题1分） 第1题下列规范性文件中，地位次于宪法和法律，高于地方性法规的是（）。 A.全国人民代表大会制定的《中华人民共和国民事诉讼法》 B.全国人民代表大会常务委员会制定的《中华人民共和闰公司法》 C.国务院制定的《企业财务会计报告条例》 D.北京市人大常委会发布的《北京市城乡规划条例》 正确答案：C, 第2题 ( 根据《仲裁法》的规定，下列表述正确的是（）。 A.仲裁原则上应当开庭进行 B.仲裁一般应公幵进行 C.仲裁庭作出裁决前，应当先行调解 D.仲裁裁决应当按照首席仲裁员的意见作出, 正确答案：A, 第3题王某因出国留学，将自己多年珍藏的相册委托甲公司保管，双方于2011年8月1日签订了保管合同；2011年9月1日，甲公司保险柜被盗，王某的相册也不翼而飞；2012年1月1日，王某回国得知此事，十分愤怒，拟提起诉讼。根据《民法通则》的规定，王某应当于（）提起诉讼。 A.2012年9月1曰前 B.2013年9月1日前 C.2013年1月1日前 D.2014年1月1日前 正确答案：C, 第4题根据行政复议法律制度的规定，相对人不服下列行政机关所作的行政行为，应当向上一级主管部门申请行政复议的是（）。 A.汕头市海关所作的罚款决定 B.宁波市工商局所作的吊销营业执照的决定 C.唐山市公安局的拘留行为 D.厦门市地税局征收滞纳金的行为
正确答案：A, 第5题赵某因过错给用人单位造成损失1000元，公司决定从其工资中扣除；已知赵某月工资为1500元，当地月最低工资标准为1350元。根据劳动合同法律制度的规定，公司最多可以从赵某当月工资中扣除（）元。 A.150 B.300 C.420 D.1000 正确答案：A, 第6题根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的是（）。 A.用人单位变更法定代表人 B.用人单位发生合并、分立 C.用人单位变更投资人 D.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费 正确答案：D, 第7题根据营业税法律制度的规定，下列表述正确的是（）。 A.邮政部门提供快递服务，征收营业税；邮政部门销售集邮商品，不征收营业税 B.金融机构向企业提供贷款服务征收营业税；金融机构销售金银业务不征收营业税 C.卡拉OK厅提供卡拉OK服务征收营业税；卡拉OK厅销售鲜花、啤酒不征收营业税 D.电信单位提供电信劳务服务征收营业税；电信单位销售电信物品不征收营业税 正确答案：B, 第8题根据营业税法律制度的规定，下列各项所涉及的自建行为应按“建筑业”税目缴纳营业税的是（）。 A.自建建筑物自用的 B.自建建筑物用于出租的 C.自建建筑物对外销售的 D.自建建筑物用于投资人股的 正确答案：C, 第9题 (单项选择题)(每题 1.00 分) 题目分类:未按章节分类的试题(如真题模拟预测题) > 单项选择题 >
行政事业单位会计 一、单项选择题 1．行政单位会计、事业单位会计组织系统分为三个级别，以下不属于这三个级别的是（）。 A.主管会计单位 B.二级会计单位 C.基层会计单位 D.报销单位 2.以下不属于事业单位固定资产的是（）。 A.一般设备 B.专用设备 C.房屋和建筑物 D.随买随用的零星办公用品 3.以下关于事业单位货币资金的说法，错误的是（）。 A.事业单位“现金”科目期末借方余额反映单位库存现金数额 B.事业单位的现金主要用于单位的日常零星开支 C.不得“坐支”现金 D.支出现金，借记“现金”科目，贷记有关科目。 4.以下事业单位应收及预付款项的会计分录，错误的是（）。 A.事业单位收到应收票据，借记“应收票据”科目，贷记“经营收入”等有关科目 B.应收票据到期收回的票面金额，借记“银行存款”科目，贷记“应收票据”科目 C.事业单位预付款项时，借记“预付账款”科目，贷记“银行存款”科目 D.补付的货款，借记“银行存款”科目，贷记“预付账款”科目 5.以下各项不属于行政事业单位会计要素的有（）。 A.收入 B.所有者权益 C.负债 D.净资产 6.下列各项不属于事业单位收入、支出类科目的是（）。 A.事业收入 B.经营支出 C.成本费用 D.应收账款 7.某事业单位2010年5月购进一项固定资产，价值1000万，残值率为5%，依照税法规定该类设备的折旧年限是10年。则2010年6月份，该固定资产的折旧是（）万元。 8.以下关于事业单位应收账款坏账准备的说法，正确的有（） A.事业单位应于每月计提应收账款的坏账准备 B.事业单位应当及时清算并催收应收账款 C.事业单位一般并不计提应收账款的坏账准备 D.事业单位的应收款项包括应收账款、应收票据和其他应收款
2019年初级会计职称考试题库及答案 一、多项选择题（每题2分） 第 1 题下列各项中，影响利润表“所得税费用”项目金额的有（）。 A.当期应交所得税 B.递延所得税收益 C.递延所得税费用 D.代扣代缴的个人所得税 正确答案：A,B,C, 第 2 题下列各项中，应借记“营业外支出”科目的有（）。 A.矿产资源补偿费 B.出售无形资产净损失 C.公益性捐赠支出 D.诉讼费 正确答案：B,C, 第 3 题下列各项中，属于纳税调整增加额的有（）。 A.前五年内的未弥补亏损 B.税收滞纳金 C.超过税法规定标准的工资支出 D.国债利息收入 正确答案：B,C, 第 4 题下列各项中，关于结转本年利润的表结法特点的描述，正确的有（）。 A.影响了有关损益指标的利用
B.减少了会计工作量 C.不影响利润表的编制 D.减少了转账环节 正确答案：B,C,D, 第 5 题下列各项中，不会导致净利润变动的有（）。 A.以银行存款购入专利权 B.计算结转当期应交的城市维护建设税 C.购入原材料，未付款 D.结转当期应交未交的增值税 正确答案：A,C,D, 第 6 题以下各项中，属于营业外收入核算内容的有（）。 A.出售无形资产净损益 B.固定资产盘盈收入 C.确实无法支付的应付账款 D.固定资产出售净收益 正确答案：A,B,C,D, 第 21 题下列会计科目中，年末结转后应无余额的有（）。 A. “主营业务收入” B."营业外收入”
C. “利润分配” D. “本年利润” 正确答案：A,B,D, 第 22 题 (多项选择题)(每题 2.00 分) 题目分类:第一部分分章节练习 > 第六章利润 > 下列各项中，影响净利润的有（）。 A.固定资产盘亏 B.所得税费用 C.捐赠固定资产 D.出售无形资产净收益 正确答案：A,B,C,D, 第 23 题 (多项选择题)(每题 2.00 分) 题目分类:第一部分分章节练习（无纸化试题） > 第六章利润 > 下列各项中，反映企业获利能力的指标有（）。 A.营业利润率 B.净资产收益率 C.资产负债率 D.成本费用利润率 正确答案：A,B,D, 第 24 题 (多项选择题)(每题 2.00 分) 题目分类:第一部分分章节练习 > 第六章利润 > 下列各项中，属于工业企业现金流量表“筹资活动产生的现金流量”的有（）。 A.吸收投资收到的现金 B.分配利润支付的现金
2015年初级会计职称考试真题及答案下载 2014年初级会计职称考试真题、模拟题尽收其中，千名业界权威名师精心解析，精细化试题分析、完美解析一网打尽！在线做题就选针题库：https://www.doczj.com/doc/ef3596721.html,/oXVZF 一、单项选择题（本类题共24小题，每小题1分，共24分。每小题备选答案中，只有一个符合题意的正确答案，请将选定的答案，按答题卡要求，用2B铅笔填涂答题卡中题号1至24信息点。多选、错选、不选均不得分） 1.通过“管理费用”核算的支出有（）。 A．车间（分厂）管理人员薪酬 B．借款利息 C．固定资产日常修理费用 D．销售人员的差旅费 2.应在本月计算折旧费用的固定资产是（）。 A．以经营租赁方式租入的房屋 B．本月内购进的机器设备 C．未使用的设备 D．本月减少的设备 3．在企业未设置“燃料及动力”成本项目的情况下，生产车间发生的直接用于产品生产的动力费用，应借记的账户是（）。 A．管理费用 B．基本生产成本 C．生产费用 D．制造费用 4．产品生产领用低值易耗品时，应记入（）账户。 A．制造费用 B．基本生产成本 C．管理费用 D．辅助生产成本
5．企业实际发生固定资产修理费用时，应记入（）。A．“制造费用”帐户借方 B．“辅助生产成本”帐户借方 C．“管理费用”帐户借方 D．“预提费用”帐户贷方 6．“制造费用”科目期末可能（）。 A．有借方余额 B．有贷方余额 C．有借方余额或贷方余额或没有余额 D．没有余额 7．企业为筹集资金而发生的手续费，应借记（）。A．“制造费用”科目 B．“财务费用”科目 C．“管理费用”科目 D．“营业费用”科目 8．下列各项中属于管理费用的有（）。 A．企业专设销售机构人员的工资 B．产品广告费用 C．企业的职工教育经费 D．厂部的办公费用 9．下列各项中属于直接生产费用的是（）。 A．生产车间厂房的折旧费 B．产品生产用设备的折旧费 C．企业行政管理部门固定资产的折旧费 D．生产车间的办公费用 10.成本会计的任务主要取决于（）。 A、企业经营管理的要求。 B、成本核算 C、成本控制
2019年初级会计职称经济法基础真题及答案A卷 考试须知： 1、考试时间：90分钟，满分为100分。 2、请首先按要求在试卷的指定位置填写您的姓名、准考证号和所在单位的名称。 3、本卷共有四大题分别为单选题、多选题、判断题、不定项选择。 4、不要在试卷上乱写乱画，不要在标封区填写无关的内容。 姓名:_________ 考号:_________ 一、单选题（共24小题，每题1.5分。选项中，只有1个符合题意） 1、李某于2017年9月3日到甲公司工作，甲公司在同年12月3日才与其订立书面劳动合同。已知李某月工资为5000元，甲公司已按月足额发放。因未及时订立书面劳动合同，甲公司应向李某支付的工资补偿为（）。 A. 5000 x0.5 =2500 (元) B. 5000 x2 = 10000 (元) C. 5000 x2 x2 =20000 (元) D. 5000 x3 = 15000 (元) 2、根据我国《民事诉讼法》的规定，因保险合同纠纷提起的诉讼，有权管辖的人民法院是（）。 A.合同签订地人民法院 B.原告住所地人民法院 C.被告住所地人民法院 D.纠纷发生地人民法院 3、关于行政复议决定。下列说法不正确的是（）。
A.行政复议原则上采取书面审查的方法 B.行政复议的举证责任，由申请人承担 C.行政复议机关应当自受理申请之日起60日内作出行政复议决定 D.具体行政行为主要事实不清、证据不足的，经行政复议机关审查应当予以撤销、变更或者确认其违法 4、根据企业所得税法律制度的规定，下列固定资产中，在计算企业所得税应纳税所得额时，准予计算折旧扣除的是（）。 A.以融资租赁方式租出的大型机床 B.已投入使用的厂房 C.以经营租赁方式租入的载货汽车 D.已足额提取折旧仍继续使用的电脑 5、根据关税法律制定的规定，下列应纳税额计算方法中，税率税着进口商品价格的变动而反方向变动的是（）。 A、滑准税计算方法 B、复合税计算方法 C、从量税计算方法 D、从价税计算方法 6、根据增值税法律制度的规定，下列各项中，属于“销售劳务”的是（）。 A.修理小汽车 B.修缮办公楼 C.爆破 D.矿山穿孔 7、根据增值税法律制度的规定，增值税一般纳税人支付的下列运费中，不允许凭票抵扣进项税额的是（）。 A.销售应税商品支付的运输费用 B.非正常损失的购进货物的运输费用