1. 管理学所要研究的对象是（D ）
A. 管理方法
B. 管理职能
C. 一般规律
D. 管理的基本规律
满分：4 分
2. 统一指挥原则最早由__D__提出。
A. 霍桑
B. 泰罗
C. 梅约
D. 法约尔
满分：4 分
3. 组织行为学是研究一定组织中（C ）的科学
A. 人与物的关系
B. 物与物的关系
C. 人的行为规律
D. 隶属关系
满分：4 分
4. 信息沟通准确的是（A ）
A. 双向沟通
B. 上行沟通
C. 单项沟通
D. 下行沟通
满分：4 分
5. 控制的目的就是使可能性空间尽可能（B ）
A. 扩大
B. 缩小
满分：4 分
6. 在人才流动的前提下，鼓励组织内外各种人才进行公开竞争，从而确保组织能够选择到一流的人才。__A__
A. 正确
B. 错误
满分：4 分
7. 跨文化研究以世界各种不同（D ）为样本
A. 风俗
B. 宗教
C. 民族
D. 文化
满分：4 分
8. 需要层次论是由（B ）提出来的
A. 泰罗
B. 马斯洛
C. 麦格雷戈
D. 薛恩
满分：4 分
9. 是不是当通过控制获得的价值大于所需费用的时候，才实施控制（A ）
A. 是
B. 不是
满分：4 分
10. 不属于学习型组织要重新塑造企业的是（ A）
A. 组织结构
B. 价值观念
C. 管理方式
D. 管理方法
满分：4 分
11. 若环境变化的幅度大，计划的内容重点则应放在指导性的内容上__A__
A. 正确
B. 错误
满分：4 分
12. __D__称规范化决策或重复性决策。
A. 定性决策
B. 静态决策
C. 确定型决策
D. 程序化决策
满分：4 分
13. 建立组织机构的目的是为了有效地实现组织目标。_A___
A. 正确
B. 错误
满分：4 分
14. 方案是否正确，关键在于它的前提假设是否成立。_A___
A. 是
B. 不是
满分：4 分
15. 管理者通过建立（B ）和传达一种组织的期望来塑造员工行为
A. 目标
B. 愿景
C. 理念
D. 组织
1. 人员配备的程序一般包括_ABCDE___
A. 人员供求分析
B. 职务分析
C. 招聘
D. 录用
E. 主管人员培训
满分：4 分
2. 多样化成长的实现方式有__ABCD__
A. 在企业内部开拓
B. 合并
C. 购买
D. 合资经营
E. 合作
满分：4 分
3. 领导过程是由哪些因素所组成的复合函数（ACE ）
A. 领导者
B. 媒介
C. 环境
D. 工具
E. 被领导者
满分：4 分
4. 霍桑试验包括（ABCD ）
A. 工场照明试验
B. 谈话研究
C. 继电器装配室试验
D. 观察研究
满分：4 分
5. 下列哪些属于企业所引发的社会问题__ABD__
A. 烟尘污染
B. 噪音污染
C. 垄断经营
D. 录用女工
E. 产品更新快
满分：4 分
6. 按计划的广度，计划可分为__AB__
A. 战略计划
B. 作业计划
C. 具体计划
D. 短期计划
E. 长期计划
满分：4
分
7. 确立
目标时要注意__ABD__
A. 目标要有明确的科学指标和价值
B. 选择适当的目标时间
C. 选择市场热门的目标市场
D. 确立目标的内容和顺序
满分：4 分
8. 直式结构的特点为_ABC___
A. 管理严密
B. 分工细致明确
C. 上下级易于协调
D. 管理松散
E. 分工不明
满分：4 分
9. 企业组织常用的奖励方式有（ ABCDE）
A. 增加报酬
B. 津贴
C. 提升
D. 特殊奖励证书
E. 地位
满分：4 分
10. 计划工作的特征__ABCDE__
A. 目的性
B. 首位性
C. 普遍性
D. 效率性
E. 创新性