个人简历
姓名：李美玲性别：女出生年月日：1973.4
教育背景：1995年毕业于天津商业大学企业管理（专科）
2005年毕业于天津南开大学企业管理（本科）
联系电话：133********
工作简历：
1996年5月----1996年9月天津麦当劳营运部见习经理
1996年10月----2010年1月麦当劳天津山东内蒙总部（天津）人力资源部经理2010年2月---2010年7月麦当劳中国北区总部（北京）北区人力资源部经理2010年8月---至今麦当劳中国总部人力资源行政中心（广州）人力资源部经理
麦当劳公司的主要工作内容简介：
自1996年加入麦当劳公司以来，初期在餐厅做见习经理，对餐厅的营运有了比较深入的了解，之后我的主要工作就是负责整个天津山东内蒙麦当劳的人力资源的管理，覆盖4个省23个城市。十多年的时间里，人力资源的各个领域我均涉足并一直身在其中，包括：人员培训与发展、雇主形象的建立、策略性的招募和保留、绩效和发展系统（包括后继计划）、劳动关系、薪资和福利系统等等。2010年2月开始负责整个北区的HR行政中心工作，负责B&C以及HR相关的行政工作，从初期的组建到现在良好运转取得了一定的成绩。2010年8月开始负责筹备全国的人力资源行政中心，从办公室的设计到人员的招募以及工作的流程制定，截止今日已经运用Oracle系统全面计算全国人员的工资。
2007年，在有专业评审以及大众投票等环节下的CCTV最佳雇主调查中，，天津麦当劳餐厅食品有限公司由于在人力资源管理方面的出色表现，一举夺得了天津地区的最佳雇主。
由于完善的人力资源管理系统的建立，截止目前，天津麦当劳在20余个城市先后荣获了当地的人力资源管理先进企业，并获得了劳动年检免检资质。
多年来与各地的劳动部门及工会组织建立了良好的关系。并于2008年获得天津市五一劳动奖章、2010年获得天津市工会先进工作者。
在麦当劳工作的15年多的时间里，我先后参加了麦当劳全球的各项人力资源的培训，并荣获各级证书，包括：
1998年于新加坡汉堡大学参加麦当劳基础人力资源课程
2000年于泰国汉堡大学参加麦当劳中级人力资源管理课程
2007年于美国汉堡大学参加麦当劳高级人力资源管理课程
个人能力项简介：
1996年加入麦当劳公司的时候，天津麦当劳只有天津一个城市的4家餐厅。十多年的时间里，我带领公司的HR人员，与天津麦当劳的管理团队一起，将麦当劳的品牌形象以及“以人为本”的人力资源管理理念渗透到管辖的23个城市的98家餐厅。在此过程中，我也逐渐练就了较强的沟通协调能力、领导能力以及很强的专业能力。
正直的为人，诚实的品格，专业的知识水准和职业道德是我从事人力资源十多年的资源和收获……