第六届大学生职业规划设计大赛
商务管理系：许丽娜
二〇一三年五月十七日
娜，就是我。
姓名：许丽娜
性别：女
学校：安徽国际商务职业学院
系部：商务管理系
班级：连锁121班
职务：班级团支书、心理委员
学号：LS120135
指导老师：沈鸽
联系电话：151********
电子邮箱：1451372686@https://www.doczj.com/doc/e1904898.html,：
引言
年年岁岁花相似，岁岁年年人不同。人生就是过河卒子，只进不退！
生命清单，其实就是人生计划。一个人如果没有规划好自己的人生，且不清晰自己的目标，即使他的学历很高，知识面很广，那么也只能是一个碌碌无为的平庸之人，又或者只能一辈子做别人的跟班，做一个等着时间来把自己生命耗尽的人。生命清单是必需的，它能使人树立一种精神、理想和追求。
一本书中这样写到：一个不能靠自己的能力改变命运的人，是不幸的，也是可怜的，因为这些人没有把命运掌握在自己的手中，反而成为命运的奴隶。而人的一生中究竟有多少个春秋，有多少事是值得回忆和纪念的。生命就像一张白纸，等待着我们去描绘，去谱写。我坚信：
有梦就有希望，希望就在前方；
既然选择了远方，便只顾风雨兼程；
只要努力浇灌，梦想总会绽放绚丽的花朵。
目录
一、自我认知 (1)
1.1优劣势(SWOT)分析 (1)
1.2 兴趣爱好及性格特点分析 (2)
1.3职业测评 (2)
1.3..1霍兰德职业兴趣分析 (2)
1.3.2职业能力分析 (3)
1.3.3我的职业价值观 (3)
1.3.4自我分析小结 (3)
1.3.5自我认知小结 (3)
二、职业环境认识 (3)
2.1社会环境剖析 (3)
2.1.1当代大学生就业情况 (3)
2.1.2社会环境分析 (4)
2.1.3家庭环境和学校环境剖析 (5)
2.2 职业环境剖析 (5)
2.3目标行业发展状况分析 (5)
三、职业定位及实施计划 (6)
3.1我的职业目标是什么： (6)
3.2 职业路径 (7)
3.3 具体目标和规划实施 (7)
四、评估与调整 (8)
4.1评估 (8)
4.2调整 (8)
结束语 (10)
个人职业生涯就是一个人的职业经历，它是指一个人一生中所有与职业相联系的行为与活动，以及相关的态度、价值观、愿望等连续性经历的过程，也是一个人一生中职业、职位的变迁及工作、理想的实现过程。职业生涯是一个动态的过程，它并不包含在职业上成功与否，每个工作着的人都有自己的职业生涯。一个人的人生只有一次，在我的人生当中我一直坚信“机遇总是降临于有准备的人”，而“有准备”就是要有规划。
所以拟定一份职业生涯规划将对我的人生有莫大的帮助，毕竟把人生掌握在自己的手中要远远胜过随意而安。一份职业生涯规划，所包含的是我对未来的发展，也是促进我理想实现的催化剂。进行一份有效的规划，不仅可以在时间上减少浪费，还可以加快自己在职业生涯的前进步伐。作为当代大学生，若是对自己未来的发展方向一片茫然，那么怎么才能被这个社会所接纳呢？怎样去奋斗自己的事业呢？所以，我要策划自己的人生，正确对待自我，成功地发现自我，客观地分析自我，圆满地超越自我。
我相信，通过不断地分析与改进，目标越来越明确，前进的道路也会越来越清晰。
一、自我认知
俗话说，吾日三省吾身，只有通过自我不断剖析，才能不断完善自我，扬长避短，从而以一个更好的姿态去面对这个多变的社会。下面是我的自我分析。
1.1优劣势(SWOT)分析
1.2 兴趣爱好及性格特点分析
我的性格比较活泼外向、乐观开朗但是不乏沉稳，喜欢新鲜的事物喜欢旅游但骨子里偏爱于平淡的生活，没有冒险的勇气，希望有一份稳定的工作。我的性格里带有一些倔强成分，这有利有弊。利在于不服输，事一定会尽心尽责做到最好，认定了目标就必定会去完成；弊在于偶尔比较固执，听不进别人的意见。我善于交际，耐心细心有亲和力，可以很好的拉近跟他人的关系。
我积极参加学院各类比赛，通过比赛学到了不少知识，我坚信，人是在不断磨练中成长起来的，只要肯努力，总会有收获的。
1.3职业测评
1.3..1霍兰德职业兴趣分析
测试结果：社会型、企业型、艺术型
社会型(Social)：喜欢与人为对象的工作。言语能力优于数理能力，善于言谈，乐于与人相
处，给人提供帮助，责任心也较强。习惯于与人商讨或调整人际关系来解决面临的问题。
企业型(Enterprising) ：又译经营型。喜欢制定新的工作计划、事业规划以及设立新的组织，并积极地发挥组织的作用进行活动;喜欢影响、管理、领导他人；自信、支配欲、冒险性强。
艺术型(Artistic) ：对具有创造、想象及自我表现空间的工作显示出明显偏
好。也比较喜欢独立行事。重视自己的感性，直觉力较好，情绪变化较大。
1.3.2职业能力分析
通过测试得出结果，我适合直接为人服务的和商品营销方面的管理，企业管理，人力资源管理，市场和销售方面的工作。
1.3.3我的职业价值观
作为即将步入社会求职的我，必须树立正确的职业价值观。面对严峻的就压压力和残酷的竞争形势，我不会过分注重对权力、物质的追求。这些东西可能会是成功的重要标志，但在生活和工作中，我有可能会因利益得失、权利、地位、金钱等来衡量做事的价值。这样会让别人感觉我过于现实，而不能靠得太近。所以我会学会去分享，我知道，事业永远不是生活的全部。自我放松，体验平凡而普通的快乐，可能让我的事业更有动力。无论失败或者成功，我都不会气馁，我会坚强勇敢的面对生活中的每一次挑战，有压力才会有动力，爱拼才会赢！
1.3.4自我分析小结
专业兴趣——喜欢从事管理行业工作。
个人性格——开朗大方，勇敢，实事求是，富有同情心，有责任心。
角色因素——很好的人际关系让我乐观开心的生活，平时也得到很多人的支持。
知识水平——学习认真刻苦，成绩优秀，知识面广。
能力素质——有较强的组织协调能力，决策能力强。
1.3.5自我认知小结
通过对自我认知的综合测评分析，客观清晰地认识到了自身所存在的优势与劣势，对规划自己的职业生涯有了更加准确的方向把握。在当前学习与今后的工作中，趋利避害，争取早日实现自己的规划目标。
二、职业环境认识
2.1社会环境剖析
2.1.1当代大学生就业情况
目前，大学生就业形势非常严峻的，2008年毕业半年后仍未就业人数最多的十个本科专业失业人数为10.75万人，占了本科失业量的35.9%，其中有八个专业同时也是2007届毕业生失业人数最多的专业：法学、计算机科学与技术、
英语、国际经济与贸易、工商管理、汉语言文学、电子信息工程、会计学。
对于就业率持平的高职高专毕业生来说，同样存在着学科专业设置的问题，据《就业报告》显示，毕业半年后仍未就业人数最多的十个高职高专专业失业总量的34.2%。其中七个专业同时是2007届毕业生失业人数最多专业：计算机应用技术、机电一体化技术、电子商务、会计电算化、物流管理、计算机网络技术、商务英语。
对于大学生就业而言，最关键的影响因素还是"结构性"的。
在时间结构上，大学毕业生供给超量增长在短期内超出了需求的增长，劳动力市场还需要时间逐步调整。大学毕业生供给增长的速度远高于经济增长，越来越多的大学生在寻找工作。劳动力市场需要一定的时间逐步消化大学毕业生在短期内的超量供给。
在区域结构上，大学毕业生就业区域选择偏好差异与政府政策激励上的错位导致实际有效需求不足。
2.1.2社会环境分析
从当代大学生的就业状况来看，就业形势目前还是十分严峻的。在目前的就业形势下，打好基础、完善自身、树立正确的职业观就业观、确立职业目标和规划是十分必要的。
2.1.3家庭环境和学校环境剖析
2.2 职业环境剖析
我就读的是安徽国际商务职业学院商务管理系连锁经营管理专业，下面我将重点分析连锁经营专业的状况和连锁经营的就业环境。
2.3目标行业发展状况分析
连锁经营是当今世界普遍采取的一种现代化的商业经营模式,也是我国现代流通业发展的主流模式,在大多数国家的零售业中占主导地位。连锁经营作为一种新型的商业组织形式和经营方式,已成为现代商业的主要组织形式和国民经济发展的重要途径。对我国经济发展和社会消费产生了重大影响。目前,我国连锁经营发展迅速。但是,连锁经营专业人才短缺，并已成为制约我国连锁企业向更高层次发展瓶颈。
据调查，目前，中国连锁经营发展迅猛而人员紧缺，并且在中国对连锁
专业知识的人才培养方面还不充分。开设专业知识的学校并不多见。所以，我所学习的此专业，目前来讲，就业机会应该很好。
而且，连锁经营几乎可以涉及商业零售业和流通业的一切形态。连锁经营是要对总部进行分布设置的，从选址到建成分店等需要一系列的设计，所以连锁企业还涉及到人力资源管理、财务管理、商品管理、商品采购管理、商品组合、信息管理、促销策略、物流配送等专业领域。
连锁经营管理人材紧缺参加工作远景广阔。
连锁经营管理专业的学生毕业往后，可以报考连锁经营管理师职业资历认证。连锁经营管理师可以从事连锁企业总部业务部门中的管理和技术方面的事情连锁企业各门面店的管理事情，连锁企业物流配送中心的管理和技术应用方面的事情，及现代商业企业的响应管理和技术应用方面的事情，而且参加工作方向还可以是连锁经营企业的分店店长、采集购买主管、仓储主管、连锁企业信息主管。
据《神州连锁业人力资源成长陈诉》显示，由于行业成长过速而人材培训机制不足，连锁经营行业正在面对人材荒。此中尤为稀缺的是管理型人材。按保守估计，目前全国连锁行业的管理性人材缺口至少为60万，而培养一个成熟的中高级管理人材需要的时间比较长，一般说培养一个部门司理级中层管理人员需要好几年的时间，而一个司理要培养成店长至少又需要3年左右。
从收入来看，不同地区、不同级别的连锁经营管理师的收入有很大的差别。主要还是看个人的能力和事情经验。统计数据表明，一般连锁经营管理师的月薪在3000~4000元左右。可是对于一些高级人材来说，年薪也可到达10万~20万元。此外，此刻由于人材的稀缺，不少公司也纷纷花高薪挖人。
热门职业资历证书，一证在手高薪好参加工作。
国资委国际连锁经营管理师，分成助理连锁经营管理师，连锁经营管理师和高级连锁经营管理师3个级别。助理连锁经营管理师报名要求中专以上学历或从事相关事情1年以上，连锁经营管理师要求大专以上学历或从事经营管理相关事情3年以上，高级连锁经营管理师要求本科以上学历或从事经营管理相关事情5年以上。所以，学好连锁经营与管理，便学会了一整套的管理经营模式，以后就业方向就会加宽。可以去从事管理方面或者是物流配送方面的工作。
从整体的专业相方面分析以及整个社会环境来评估，我认为我所学习的专业就业机会非常可观。我也相信我会做到做好!
三、职业定位及实施计划
3.1我的职业目标是什么：
在自我认知中，通过优劣势分析及霍兰德职业兴趣分析，对于自己的职业目标也越来越明确了。通过对职业环境的分析，对于我的职业发展前景有了一个更好的认知，因此，在未来的路上，知己知彼，方能百战不殆。
进入21世纪，我国零售市场的竞争会更加激烈，发展连锁经营，进行规模扩张，是增强流通企业核心能力，持续发展的必由之路。首先，我的理想职业目
标是当一名出色的连锁酒店CEO 。当然任何的决定或者说是目的都不可能一下子就能实现的。
它都需要有一个个小的目标肢解而成的。刚参加工作时，甘愿从基层做起，积累职业经验，然后通过自己的努力工作使职位得到晋升，目标一次次递进。
3.2 职业路径
3.3 具体目标和规划实施
四、评估与调整
4.1评估
计划往往赶不上变化，在我们不清楚明天和意外那个会先来的情况下，我们需要对职业生涯规划的方案进行不断的调整。评估调整具有一定的阶段性，按照生涯发展的情况，可以是定期评估调整，也可以是不定期评估调整。人们对外在事物的认识随着个人经历的丰富而不断变化，只有适时的进行评估调整，才能保证职业生涯规划的科学性和可行性。
在学校内，我会通过自我学习不断完善自己，根据自身状况，修改学习计划。毕业后，在实习以至于以后的工作中，我会在每个阶段（在一个月左右）对自己所学所做的努力做个小结，根据小结每一个阶段再对自己进行阶段性评估。根据评估状况适调整状态及计划。
4.2调整
计划定的固然好，但是更重要的是理想和现实总存在着差距，现实是未知多变的。在遇到突发因素、不良影响时，要注意保持清醒冷静的头脑，不仅要及时面对、分析所遇问题，还要快速果断拿出解决问题的方案，对所发生的事情，能挽救的尽量挽救，不能挽救的要积极采取措施，争取做出最好矫正。任何目标，只说不做永为难事，只有去做了才知道谁是成王谁是败寇。不要随便承诺自己做不了的事，然后再任意改动自己的计划，任何事情都要尽自己的努力去做。相信如此以来，即使将来的作为和目标相比有所偏差，也不至于相距太远。
为了更好地主动把握人生，适应于千变万化的职场世界，为自己拟定备选方案：
1、根据自我分析及霍兰德职业兴趣测试得出，活泼开朗，热情大方，亲和力及沟通能力较强的我，还适合营销类工作。
2、根据市场调查，今年来，随着新生婴幼儿的逐年增加，儿童用品领域有一个较好的发展前景。
3、基于对儿童的喜爱及我的能力，我有充分的工作热情和较好的工作态度及能力，可以在儿童用品领域有所发展。
4、根据以上3点，我为自己制定了备选方案：
备选方案
结束语
计划写到这里，目标也越来越明确了。计划定好固然好，但更重要的，在于其具体实施并取得成效。这一点时刻都不能被忘记。任何目标，只说不做到头来都是一场空。然而，现实是未知多变的，定出的目标计划随时都可能受到各方面因素的影响。这一点，每个人都应该有充分的心理准备。因此，在遇到突发因素、不良影响时，要注意保持清醒冷静的头脑，不仅要及时面对、分析所遇问题，更应快速果断拿出应对方案，对所发生的事情，挽救尽量挽救，不能的话要积极采取措施，争取做出最好矫正，即使将来的作为和目标相比有所偏差，也不至于相差太远。
其实，
每个人心中都有一座山峰，雕刻着理想、信念、追求、抱负；
每个人心中都有一片森林，承载着收获、芬芳、失意、磨砺；
但是，
无论眼底闪过多少刀光剑影，只要没有付诸行动，那么，一切都只是镜中花，水中月，可望而不可及；
一个人，若要获得成功，必须得拿出勇气，付出努力、拼搏、奋斗；
成功，不相信眼泪；
成功，不相信颓废；
成功，不形象幻影；
成功，只垂青有充分磨砺、充分付出的人。
未来，掌握在自己的手中；
未来，只能掌握在自己手里。
人生好比是海上的波浪，有时起，有时落，
三分天注定，七分靠打拼！
爱拼才会赢！