中国人寿招聘考试历年真题汇总整理题目实际上是不难的，但要有针对性的复习，多练题目是肯定的！建议报考的
同学提前做好复习准备，考试资料可以到上面找找，资料确实不错，都是上届参加考试的学长们精心整理出来的，比较有针对性，大家可以去了解一下！
中国人寿笔试经验分享一：
今年没有考保险知识，亏我地铁上还特地看了人寿的公司情况跟保险的一些知识点哈哈哈当然不考更好...
试卷结构：
行测+英语，总共60道题。满分100分。时间90分钟。
1.语言理解：20道吧大概，每题一分。
2.数字推理：10道。每道一分还是两分？
3.数学计算。10道，每道1分！对！你没看错！只有一分！所以果断留在了涂完卡之后做。
4.图形推理。貌似只有5道？每题2分吧，这个是楼主弱项...
5.英语阅读。四大题，每大题5道小题，共计20道题，每道大概是两分吧...四级水平？不算简单，但绝不难。
大概就这些吧...
一点经验就是行测就是要敢于放弃，遇到没有思路的题，只有三个字：跳过去！不然到最后真是哭死。
因为我迟到了十几分钟，深知时间很紧张...所以当一拿到试卷看到最耽误时间的数学计算题每题只有一分的时候，楼主果断选择了放弃这个版块！
有个跟我一起迟到的妹子，就坐在我身后，结果交卷的时候答题卡才开始涂，肯定来不及啊...最后老师只能好无奈的从她手中夺走了答题卡...没办法，这是规矩。
我做完了除数学计算以外所有的题，然后涂完了卡。这个时候老师提示说还剩5分钟，嘻嘻，趁这会儿就又做了几道计算题。
中国人寿笔试经验分享二：
第一部分，语言表达，第二部分数字关系，数字关系只有10分，第三部分逻辑推理，紧接着就是英语4篇阅读！每篇5道题。
整个做下来，我发现我的行测做的真是没有任何感觉，英语前2篇还读了的，后面全是蒙的，第一篇讲的李娜，第二篇讲的全球气候变暖，二氧化碳相关的，后面就没有看了，后面的蒙的。我个人感觉英语应该是4级难度，行测应该跟国考难度差不多，主要是时间特别紧张，各位一定要先看考试分数的安排，避重就轻，不会的立马放弃，不然真的时间不够！！！
中国人寿笔试经验分享三：
时间9：30-11：00。题目分布如下：
一、言语理解：10题每题1分。基本都是选词填空，给一个语段填合适的词上去，不难，比银行考的简单多了，基本一读就能出答案。
二、语段概括(这个部分具体名程忘了，但全是概括啥的)：10题每题1分。
也不难，不过有几道不确定，感觉四个选项概括的都不好，好吧楼主承认自己语文不咋地。
三、判断推理：20题，每题1.5分。
分图形推理，逻辑，数学。图形推理嘛，楼主表示有几道题超级坑爹，完全看不出来好嘛！不过大部分还是可以看出来的，比如给了一个正方体展开图，问哪个选项不能由所给图形折叠而成，答案超级明显，有一个原本应该是对面的成了临面~~~~逻辑数学嘛，也不怎么难，比银行考试简单了不止一点点~~不过数学有一道题楼主严重怀疑没有答案：同时筛两个骰子，问两个点只和不低于9的概率，楼主表示算了5/18，但答案没有这个选项啊啊啊，是不是我做错了，算了不管了。。。
四、资料分析：5题，每题2分
超级大水题，就一个图表，显示了中美俄等国的第一二三产业比重，没有一道需要计算，直接看图答案就出来了，不过感觉有一道题出的有点问题………
五、英语：20题每题2分(英语比重很大，大家要多用点心)
这部分题目较简单(前提是你得有时间做)，第一篇考了李娜(网球)不难，第二篇考了针对与在校学生的the influence of technology，第三篇跟温室效应有关，最后一篇记不太清了。楼主英语不好，但大部分答案还是找到了。。
中国人寿招聘考试历年真题精选:
一、根据下列统计资料回答问题。
2011年8月份，社会消费品零售总额14705亿元，同比增长17.0%。其中，限额以上企业（单位）消费品零售额6902亿元，增长22.1%。1—8月份，社会消费品零售总额114946亿元，同比增长16.9%。从环比看，8月份社会消费品零售总额增长1.36%。
按经营单位所在地分，8月份，城镇消费品零售额12783亿元，同比增长
17.1%；乡村消费品零售额1922亿元，增长16.4%。
按消费形态分，8月份，餐饮收入1717亿元，同比增长16.7%；商品零售额12988亿元，增长17.0%。在商品零售中，限额以上企业（单位）商品零售额6364亿元，增长22.5%。
2010年8月—2011年8月社会消费品零售总额同比增长速度
116.2010年8月限额以上企业（单位）消费品零售额达到多少亿元？（）
A. 5440
B.5653
C.5734
D.5968
117.2010年8月到2011年8月，有几个月的社会消费品零售总额同比增速快于15%？（）
A. 9
B.10
C.11
D.12
118.2010年8月商品零售额比餐饮收入高多少亿元？（）
A. 9630
B.11271
C.12988
D.11101
119.2010年8月城镇消费品零售总额占社会消费品零售总额的（）。
A. 76%
B.87%
C.92%
D.82%
120.以下说法中，正确的是（）。
A. 2011年8月餐饮行业中限额以上企业收入所占比重不足一半
B.2011年7月社会消费品零售总额比上月增长约1000亿元
C.2011年8月乡村消费品零售额同比增长约100亿元
D.2011年8月限额以上企业餐饮收入同比增速快于限额以上企业商品零售
收入增速
项目 一、选择50分 二、计算10分 三、文字表达40 分 得分 总分 阅卷人签字 中国人寿保险股份有限公司 新员入司笔试试题 （考试时间100分钟） 一、选择 （共25题，每题2分） 1、伊拉克高等法庭11月5日宣布，前总统（ A ）在杜贾尔村案中犯有“反人类罪”，被判处绞刑。 A ．萨达姆 B ．巴尔赞 C ．班达尔 D ．塔哈 2、１月９日Ａ股市场第一只保险股（ A ）正式在上海证券交易所挂牌上市，由此，成为中国乃至世界第一家分别在纽约、香港、上海三地上市的保险公司。 A ．中国人寿 B ．中国平安 C ．新华人寿 D ．中英人寿 3、国务院日前颁布的（ ）大幅度地抬升了保险行业的战略地位，它的第一条就是要求整个国家要“充分认识加快保险业改革发展的重要意义”。 A ．《关于促进农村人身保险健康规范发展的通知》 B ．《关于印发机动车交通事故责任强制保险统计制度的通知》 C ．《关于保险机构投资商业银行股权的通知》 D ．《关于保险业改革发展的若干意见》 ……………………………………………… 装………………订………………线 ……………………………………………… 姓名________________ 性别__________ 应聘职位___________
4、认识过程的第二次飞跃是（B）。 A．从实践到认识 B．从理性认识到实践 C．从感觉到知觉 D．从具体到抽象 5、2004年2月，“朝核问题”第二轮六方会谈在北京举行，六方会谈的最终目标是实现（）。 A．东北亚无核化B．亚洲无核化 C．朝鲜半岛无核化D．朝鲜无核化 6、“月有阴晴圆缺”，用科学的观点看待这件事，原因是（）。 A．人有悲欢离合 B．地球绕太阳转动，月球绕地球转动，两者转速不一样，出现偏角，使地球掩住了月球的一部分 C．地球绕月球转动偏角不同 D．太阳光照射不均匀 7、“知识就是力量”，这是（C）的传世名言。 A．牛顿B．笛卡儿C．培根D．巴甫洛夫 8、公司的重组使公司(摆脱)了严重亏损的局面，避免了终止上市。括号中的词语可以用以下那组词替换（） A．脱离B．离开C．走出D．甩掉 9、下列词语中没有错别字的一组：（A） A．部署备受青睐恰如其分可望而不可及 B．报道伶牙利齿群贤毕至一年之计在于春 C．揣度共商国是唾手可得冒天下之大不违
2014中国人寿保险考试题及答案10 · 1、在合同存续期间，由于某种原因的发生而使保险合同的效力暂时失效，这一保险合同的效力被称为（）。 A.保险合同中止 B.保险合同终止 C.保险合同变更 D.保险合同消灭 答案：A · 2、在我国，投资连结保险产品可以收取多项费用。其中，保险人按账户资产净值的一定比例收取的费用称为（）。 A.保单管理费 B.资产管理费 C.风险保险费 D.保险手续费 答案：B · 3、被保险人从事剧烈体育活动，一般应经过特别约定才能承保，原因是（）。 A.遭受意外伤害的概率太大 B.风险过大 C.伤害后果不能确定 D.保费负担有失公平 答案：A · 4、在团体人寿保险的风险选择与控制中，一般要求投保团体的被保险人员必须是能够参加正常工作的在职人员。其直接目的是（）。 A.消除逆选择因素的影响
B.防止道德风险因素影响 C.保证所承保标的的质量 D.引导次健康体合理投保 答案：A · 5、下列所列的意外伤害中，属于不可保意外伤害的是（）。 A.赛车遭受的意外伤害 B.出差遭受的意外伤害 C.犯罪遭受的意外伤害 D.旅游遭受的意外伤害 答案：C · 6、保险代理人与保险经纪人的区别之一是委托人不同。其中，保险代理人的委托人是（）。 A.保险人考试大论坛 B.受益人 C.投保人 D.被保险人 答案：A · 7、在解决保险合同纠纷中，保险双方当事人通过人民法院解决争端、进行裁决的办法被称为（）。 A.调解 B.协商 C.仲裁 D.诉讼 答案：D · 8、一般来说，保险销售人员在为客户设计保险方案时应遵循的首要原则是（）。 A.高损失频率优先原则
20１5中国人寿保险考试题及答案 ·1、保险人签发正式保险单之前发出得临时凭证( ） A。保险单 B。暂保单 C.保险凭证 D．保险协议书 答案：B · ２、根据《民法通则》得规定，身体受到伤害要求赔偿得诉讼时效期限为( )。 Ａ．半年 Ｂ．１年 C．2年 D．3年 答案：B ·３、雇主欲转嫁其对雇员在受雇期间因从事与职业行为有关得工作而患职业病或伤、残、亡等依法应承担医疗费、工伤补贴、家属抚恤等责任,可以投保（） Ａ。财产保险 B.意外伤害险 C。失业保险 D。雇主责任保险 答案:D · 4、广告得经营者发布虚假广告得，消费者可可以请求（）予以惩处. Ａ。行政主管部门 B．法律主管部门
C．产品监督部门 Ｄ。消协 答案:A · 5、我国《反不正当竞争法》规定：经营者不得以排挤竞争对手为目得，以低于成本韵价格销售商品。以下情形，属于不正当竞争行为得就是( )。 A。使用知名商品特有得名称、包装、装潢，或者使用与知名商品近似得名称、包装、装潢,造成与她人得知名商品相混淆，使购买者误认为就是该知名商品 B.销售鲜活商品 C.处理有效期限即将到期得商品或者其她积压得商品 D。季节性降价;清偿债务、转产、歇业降价销售商品 答案:A · 6、( )就是与人得心理状态有关得无形因素，即由于人们疏忽或过失以及主观上不注意、不关心、心存侥幸，以致增加风险事故发生得机会与加大损失得严重性得因素. Ａ．道德风险因素 B．心理风险因素 C.合规风险因素 D．管理风险因素 答案：B · 7、在机动车交通事故责任强制保险合同中，受害人有( ）等。 A。保险车辆车上人员 B．被保险人 C.交通事故中遭受人身伤亡或者财产损失得人 D.保险人 答案：Ｃ · 8、保险专业代理机构及其分支机构高级管理人员得学历要求就是（）以上。
毕业论文（设计） 题目中国人寿保险杭州分公司产品分析 指导老师朱丽莎 专业班级金融保险 20092 姓名林凡 学号 20096053242 2012年6 月 1日
摘要：中国人寿作做为一家国企在中国的市场上已经最大的寿险公司，主要的销售的产品是以分红险为主，目前分红险做为中国市场上新型的保险险种不仅得到众多投保人的喜爱更是保险公司的销售宠儿，分红险其中主要以快速返还为主，赢得了中国老百姓快速获得收益的心理特征，但是过于快速的返利对保险公司的经营出现了一定的影响，尤其是对保险公司的长期发展会产生不利的影响。中国人寿的产品虽然不断在更新，但总体来说过于陈旧，尤其是健康险。本文是根据自己在中国人寿的工作，分析中国人寿产品的存在的优劣，并提出产品的创新和更改对策。 关键词：保险产品；中国人寿；快速返还
目录 引言 (1) 一、中国人寿保险杭州分公司产品现状分析 (1) （一）中国人寿杭州分公司发展现状 (1) （二）中国人寿保险产品分类及分析 (2) 二、中国人寿保险杭州分公司产品存在的问题 (3) （一）快速返还型产品过多 (3) （二）保障型产品陈旧，无法满足消费者需求 (4) （三）保险产品结构复杂化 (4) 三、中国人寿保险杭州分公司产品解决方案 (5) （一）保监会对快速返还型产品的监管 (5) （二）加强保障型产品的创新 (5) （三）简化保险产品结构 (6) 结论 (6) 参考文献 (7)
引言 在21世纪的现在，中国人寿的保险已经慢慢开始步入各个的家庭的生活当中。中国人寿保险（集团）公司及其子公司构成了我国最大的商业保险集团，是国内唯一一家资产过万亿的保险集团，是中国资本市场最大的机构投资者之一。中国人寿目前主要是以销售快速返还性的分红产品以及健康险为主，不过中国人寿创新能力的不足现已成为快速发展的瓶颈，想要在快速发展的今天继续成为中国保险业的龙头必须进行创新。 一、中国人寿保险杭州分公司产品现状分析 （一）中国人寿杭州分公司发展现状 随着社会的发展，人们生活需求的不断变化，风险也不断变化，因此，人们购买保险特别是人身保险的需求也是日益旺盛。而人身保险的险种种类也随着需求而不断发展变化，产品纷繁多样，传统的人身保险按照保障范围我们可以把其划分为人寿保险、人身意外伤害保险和健康保险等几大类,而现如今又出现了分红险、投连险、万能险等新型人身保险。 中国人寿杭州分公司成立于2003年，中国人寿杭州分公司在2006年底的市场份额为45.27%，继续保持在杭州市场的领先地位。公司为了更好地保持领跑着地位，特打造一批高素质，高绩效，高收入的职业经理人，年龄22--40岁，大专及以上学历的，有吃苦耐劳，团队合作精神，有进取心。目前中国人寿杭州分公司的代理人已经达到2000人，而且经营状况一直是良好，2012年开门中国人寿杭州分公司收取保费3亿元为2012开了个好头。 表1.1 08-11年人寿保险公司原保险保费收入情况表① 单位：万元 ①中国保险监督管理委员会［EB/OL］．https://www.doczj.com/doc/e6734089.html,/web/site0/tab3060/
中国人寿招聘考试历年真题汇总整理 题目实际上就是不难的,但要有针对性的复习,多练题目就是肯定的！建议报考的同学提前做好复习准备,考试资料可以到“易壹考资料网”上面找找,资料确实不错,资料都就是上次参加考试的学长们精心整理出来的,比较有针对性,大家可以去了解一下！ 中国人寿笔试经验分享一: 今年没有考保险知识,亏我地铁上还特地瞧了人寿的公司情况跟保险的一些知识点哈哈哈当然不考更好、、、 试卷结构: 行测+英语,总共60道题。满分100分。时间90分钟。 1、语言理解:20道吧大概,每题一分。 2、数字推理:10道。每道一分还就是两分？ 3、数学计算。10道,每道1分！对！您没瞧错！只有一分！所以果断留在了涂完卡之后做。 4、图形推理。貌似只有5道？每题2分吧,这个就是楼主弱项、、、 5、英语阅读。四大题,每大题5道小题,共计20道题,每道大概就是两分吧、、、四级水平？不算简单,但绝不难。 大概就这些吧、、、 一点经验就就是行测就就是要敢于放弃,遇到没有思路的题,只有三个字:跳过去！不然到最后真就是哭死。 因为我迟到了十几分钟,深知时间很紧张、、、所以当一拿到试卷瞧到最耽误时间的数学计算题每题只有一分的时候,楼主果断选择了放弃这个版块！ 有个跟我一起迟到的妹子,就坐在我身后,结果交卷的时候答题卡才开始涂,肯定来不及啊、、、最后老师只能好无奈的从她手中夺走了答题卡、、、没办法,这就是规矩。 我做完了除数学计算以外所有的题,然后涂完了卡。这个时候老师提示说还剩5分钟,嘻嘻,趁这会儿就又做了几道计算题。 中国人寿笔试经验分享二:
第一部分,语言表达,第二部分数字关系,数字关系只有10分,第三部分逻辑推理,紧接着就就是英语4篇阅读！每篇5道题。 整个做下来,我发现我的行测做的真就是没有任何感觉,英语前2篇还读了的,后面全就是蒙的,第一篇讲的李娜,第二篇讲的全球气候变暖,二氧化碳相关的,后面就没有瞧了,后面的蒙的。我个人感觉英语应该就是4级难度,行测应该跟国考难度差不多,主要就是时间特别紧张,各位一定要先瞧考试分数的安排,避重就轻,不会的立马放弃,不然真的时间不够！！！ 中国人寿笔试经验分享三: 时间9:30-11:00。题目分布如下: 一、言语理解:10题每题1分。基本都就是选词填空,给一个语段填合适的词上去,不难,比银行考的简单多了,基本一读就能出答案。 二、语段概括(这个部分具体名程忘了,但全就是概括啥的):10题每题1分。 也不难,不过有几道不确定,感觉四个选项概括的都不好,好吧楼主承认自己语文不咋地。 三、判断推理:20题,每题1、5分。 分图形推理,逻辑,数学。图形推理嘛,楼主表示有几道题超级坑爹,完全瞧不出来好嘛！不过大部分还就是可以瞧出来的,比如给了一个正方体展开图,问哪个选项不能由所 给图形折叠而成,答案超级明显,有一个原本应该就是对面的成了临面~~~~逻辑数 学嘛,也不怎么难,比银行考试简单了不止一点点~~不过数学有一道题楼主严重怀疑没有答案:同时筛两个骰子,问两个点只与不低于9的概率,楼主表示算了5/18,但答案没有这个选项啊啊啊,就是不就是我做错了,算了不管了。。。 四、资料分析:5题,每题2分 超级大水题,就一个图表,显示了中美俄等国的第一二三产业比重,没有一道需要计算,直接瞧图答案就出来了,不过感觉有一道题出的有点问题……… 五、英语:20题每题2分(英语比重很大,大家要多用点心) 这部分题目较简单(前提就是您得有时间做),第一篇考了李娜(网球)不难,第二篇考了针对与在校学生的the influence of technology,第三篇跟温室效应有关,最后一篇记不太清了。楼主英语不好,但大部分答案还就是找到了。。
中国人寿笔试题目 分为三部分 第一部分和第二部分是由北京师范大学的一个心理测试的研究所出的题 第一部分类似于公务员考试，包括概念辨析、逻辑推理、图形推理和计算题（图表和小的应用题），比较像公务员考试试题，时间比较紧，总共40题，35分钟 第二部分是纯粹的心理测试题目，就是测试职业倾向、心理素质等，答案仁者见仁、智者见智，没有标准答案那种，30分钟100题，不过时间是肯定有余的. 第三部分是专业考试题目，总时间为60分钟，一道英译汉，根据职位几道专业题 英译汉是一个金融类的短文，两段，翻译出来，有些专业词汇. 专业题各个职位的题目不一样，自己做的太快，顺便把其它职位的题目摘抄了一下，希望 对以后的人有所帮助。 投资管理职位（我选报的职位）： 1.浅谈资本市场和企业年金； 2.试述人寿公司的风险管理工作； 3.什么叫IPO，人寿股份国际市场的IPO的深远影响 保险精算类职位： 1.一个保险产品设计的题目，要求计算，看不大懂，呵呵 2.影响死亡率的因素； 3.影响退保率的因素 会计、审计和财务类职位： 1.国际市场对企业财务管理的影响； 2.两家保险公司财务指标的对比分析，资产负债表.... 销售管理职位： 1.保险公司如何与银行建立银行保险代理的长期合作； 2.团体保险与个人保险的对比分析 业务管理职位： 1.资本市场与企业年金 2.如何面对投诉问题 3.医学对于人寿公司在风险管理中的作用 企划人员： 1.保险需求分类； 2.人寿公司进入500强的新闻发布会的策划案 法律人员： 1.根据保险法和合同法分析保险合同成立、生效和责任承担之间的关系 2.一个法律理赔方面的按理，分析法律关系、诉讼什么的； 分为三部分 第一部分和第二部分是由北京师范大学的一个心理测试的研究所出的题 第一部分类似于公务员考试，包括概念辨析、逻辑推理、图形推理和计算题(图表和小的应用题)，比较像公务员考试试题，时间比较紧，总共40题，35分钟 第二部分是纯粹的心理测试题目，就是测试职业倾向、心理素质等，答案仁者见仁、智者见智，没有标准答案那种，30分钟100题，不过时间是肯定有余的，呵呵
2014中国人寿保险考试题及答案2 1、人身保险的保险标的有标准体和非标准体之分。对于标准体，保险人承保时适用的保险费率是（） A.标准保险费率 B.特别保险费率 C.浮动保险费率 D.优惠保险费率 答案：A 2、商业保险与社会保险的差异之一是（） A.经营主体不同 B.保险对象完全不同 C.自然前提不同 D.数理基础不同 答案：A 3、在财产保险的核保中，保险人通常要对投保人所投保的财产救火水源如何以及与消防队的距离远近进行检验。保险人考虑的这一核保要素属于（） A.保险财产的占用性质 B.投保标的物的主要风险隐患 C.保险标的物所处的环境 D.投保人的安全管理制度的制定和实施情况 答案：C 4、一般来说，保险销售人员在为客户设计保险方案时应遵循的首要原则是（） A.高损失频率优先原则
B.高额损失优先原则 C.低损失频率优先原则 D.低额损失优先原则 答案：B 5、人身意外伤害保险所承保的“意外伤害”应当具备的条件包括（）等。 A.非本意的、内生的和突然的 B.非本意的、外来的和可预见的 C.本意的、非外来的和突然的 D.非本意的、外来的和突然的 答案：D 6、产品责任保险的承保基础通常是（） A.期内发生式 B.期内索赔式 C.期满发生式 D.期满索赔式 答案：B 7、在长期护理保险保单中，保险人可以在保单更新时提高保险费率，但提高保险费率的基本要求是（） A.必须一视同仁地对待同样风险情况下的所有被保险人 B.必须一视同仁地对待不同风险情况下的所有被保险人 C.必须明显区别地对待同样风险情况下的所有被保险人 D.必须明显一致地对待不同风险情况下的所有被保险人 答案：A 8、根据我国有关法律、法规和司法解释，如果签订的保险合同违反国家利
新中国人寿面试笔试题目；第一部分类似于公务员考试，包括概念辨析、逻辑推理；第二部分是纯粹的心理测试题目，就是测试职业倾向、；第三部分是专业考试题目，总时间为6分钟，一道英译；投资管理职位：；1.浅谈资本市场和企业年金;；2.试述人寿公司的风险管理工作;；3.什么叫ipo，人寿股份国际市场的ipo的深远；保险精算类职位：；1.一个保险产品设计的题目，要求计算， 新中国人寿面试笔试题目 第一部分类似于公务员考试，包括概念辨析、逻辑推理、图形推理和计算题(图表和小的应用题)，比较像公务员考试试题，时间比较紧，总共40题，35分钟 第二部分是纯粹的心理测试题目，就是测试职业倾向、心理素质等，答案仁者见仁、智者见智，没有标准答案那种，30分钟100题， 第三部分是专业考试题目，总时间为6分钟，一道英译汉，根据职位几道专业题英译汉是一个金融类的短文，两段，翻译出来，有些专业词汇。 投资管理职位： 1.浅谈资本市场和企业年金; 2.试述人寿公司的风险管理工作; 3.什么叫ipo，人寿股份国际市场的ipo的深远影响 保险精算类职位： 1.一个保险产品设计的题目，要求计算，看不大懂，呵呵 2.影响死亡率的因素; 3.影响退保率的因素 会计、审计和财务类职位： 1.国际市场对企业财务管理的影响;
2.两家保险公司财务指标的对比分析，资产负债表.... 销售管理职位： 1.保险公司如何与银行建立银行保险代理的长期合作; 2.团体保险与个人保险的对比分析 业务管理职位： 1.资本市场与企业年金 2.如何面对投诉问题 3.医学对于人寿公司在风险管理中的作用 企划人员： 1.保险需求分类; 2.人寿公司进入500强的新闻发布会的策划案 法律人员： 1.根据保险法和合同法分析保险合同成立、生效和责任承担之间的关系 2.一个法律理赔方面的按理，分析法律关系、诉讼什么的; 中国人寿笔试题目 1。什么叫相关关系?相关关系的分类，相关分析的主要内容。 2。主成分分析和因子分析的区别和联系。 3。给出了一组数据用最小二乘法拟合直线。
XXXX中国人寿保险考试题及答案 ·1、保险人签发正式保险单之前发出的临时凭证（） A．保险单 B．暂保单 C．保险凭证 D．保险协议书 答案：B ·2、按照《民法通则》的规定，躯体受到损害要求赔偿的诉讼时效期限为（）。 A．半年 B．1年 C．2年 D．3年 答案：B ·3、雇主欲转嫁其对雇员在受雇期间因从事与职业行为有关的工作而患职业病或伤、残、亡等依法应承担医疗费、工伤补贴、家属抚恤等责任，能够投保（） A．财产保险 B．意外损害险 C．失业保险 D．雇主责任保险 答案：D ·4、广告的经营者公布虚假广告的，消费者可能够要求（）予以惩戒。 A．行政主管部门 B．法律主管部门 C．产品监督部门 D．消协 答案：A
·5、我国《反不正当竞争法》规定：经营者不得以排挤竞争对手为目的，以低于成本韵价格销售商品。以下情形，属于不正当竞争行为的是（）。 A．使用知名商品特有的名称、包装、装潢，或者使用与知名商品近似的名称、包装、装潢，造成和他人的知名商品相混淆，使购买者误认为是该知名商品 B．销售鲜活商品 C．处理有效期限立即到期的商品或者其他积压的商品 D．季节性降价；清偿债务、转产、歇业降价销售商品 答案：A ·6、（）是与人的心理状态有关的无形因素，即由于人们疏忽或过失以及主观上不注意、不关怀、心存侥幸，以致增加风险事故发生的机会和加大缺失的严峻性的因素。 A．道德风险因素 B．心理风险因素 C．合规风险因素 D．治理风险因素 答案：B ·7、在机动车交通事故责任强制保险合同中，受害人有（）等。 A．保险车辆车内人员 B．被保险人 C．交通事故中遭受人身伤亡或者财产缺失的人 D．保险人 答案：C ·8、保险专业代理机构及其分支机构高级治理人员的学历要求是（）以上。 A．研究生 B．本科
2015中国人寿保险考试题及答案 · 1、保险人签发正式保险单之前发出的临时凭证（） A．保险单 B．暂保单 C．保险凭证 D．保险协议书 答案：B · 2、根据《民法通则》的规定，身体受到伤害要求赔偿的诉讼时效期限为（）。 A．半年 B．1年 C．2年 D．3年 答案：B · 3、雇主欲转嫁其对雇员在受雇期间因从事与职业行为有关的工作而患职业病或伤、残、亡等依法应承担医疗费、工伤补贴、家属抚恤等责任，可以投保（） A．财产保险 B．意外伤害险 C．失业保险 D．雇主责任保险
答案：D · 4、广告的经营者发布虚假广告的，消费者可可以请求（）予以惩处。 A．行政主管部门 B．法律主管部门 C．产品监督部门 D．消协 答案：A · 5、我国《反不正当竞争法》规定：经营者不得以排挤竞争对手为目的，以低于成本韵价格销售商品。以下情形，属于不正当竞争行为的是（）。 A．使用知名商品特有的名称、包装、装潢，或者使用与知名商品近似的名称、包装、装潢，造成和他人的知名商品相混淆，使购买者误认为是该知名商品 B．销售鲜活商品 C．处理有效期限即将到期的商品或者其他积压的商品 D．季节性降价；清偿债务、转产、歇业降价销售商品 答案：A · 6、（）是与人的心理状态有关的无形因素，即由于人们疏忽或过失以及主观上不注意、不关心、心存侥幸，以致增加风险事故发生的机会和加大损失的严重性的因素。 A．道德风险因素
B．心理风险因素 C．合规风险因素 D．管理风险因素 答案：B · 7、在机动车交通事故责任强制保险合同中，受害人有（）等。 A．保险车辆车上人员 B．被保险人 C．交通事故中遭受人身伤亡或者财产损失的人 D．保险人 答案：C · 8、保险专业代理机构及其分支机构高级管理人员的学历要求是（）以上。 A．研究生 B．本科 C．专科 D．高中 答案：C · 9、根据《保险营销员管理规定》，保险营销员的存在形式是（） A．法人 B．单位
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中国人寿财产保险股份有限公司北京市分公司客户服 务禁语 第一章总则 第一条：为全面贯彻落实总公司“客服先行”战略，建设标准化客户服务体系，强化全员服务意识、统一服务形象、规范服务行为，特制定《中国人寿财产保险股份有限公司北京市分公司客户服务禁语》。 第二条：各级机构人员在为客户（含内部客户）提供服务过程中，严禁出现以下或与之含义、语气接近的服务用语。 第二章通用服务禁语 第三条：通用服务禁语包括但不限于以下内容： 1、不知道，不清楚。 2、没到上班时间，急什么。 3、着什么急，没看见我正忙着。 4、人不在，等一会儿。 5、眼睛有问题，看清楚了是人寿财险，不是xxx公司。 6、条款上不是写着吗，自己看。 7、我没时间，自己看着填。 8、你想好了没有，快点。 9、现在才说，干吗不早说。 10、有意见，告去。 11、刚才不是和你说过了吗，怎么还问。 12、你懂不懂，不懂就别说了，快下班了，明天再办。 13、我就这态度，不满意到别处去。 14、你问我，我问谁。 15、没零钱，自己换去。
16、保险公司又不是你家开的，说怎样就怎样。 17、谁给你办的保险，你找谁去。 18、我解决不了，你愿意找谁找谁去，找领导去，那不有意见簿吗？ 19、这个问题我们不清楚，要咨询，你打客服电话好了。 20、我们一向都是这样，你要投诉就投诉好了。 第三章销售服务禁语 第四条：销售服务禁语包括但不限于以下内容： 1、我们的产品最全面、最便宜，我们的最好！ 2、我们的这个产品有缺点，不如xxx好。 3、一定给你最低价格。 4、已经是最低价了，你要就要，不要就算了。 5、别的保险公司好，你还来这儿干嘛。 6、你这笔业务我还不想做呢。 7、车险只要全保就能全赔。 8、能赔不能赔我都能处理，放心吧！ 9、请你看投保单自己填写，不要问我。 10、假如你车上的人死亡了，假如你们家着火了。 11、交强险不能退保，没有为什么，这是国家规定！你不保就别问！第四章承保服务禁语 第五条：承保服务禁语包括但不限于以下内容： 1、系统就这个样子，我也没办法。 2、你考虑好了没，后面人还等着，你快点。 3、按上面的栏目填。 4、填错了，没看清要求吗，重填。 5、自己学着填吧。
2015中国人寿保险考试题及答案 ·1、保险人签发正式保险单之前发出的临时凭证（） A．保险单 B．暂保单 C．保险凭证 D．保险协议书 答案：B ·2、根据《民法通则》的规定，身体受到伤害要求赔偿的诉讼时效期限为（）。 A．半年 B．1年 C．2年 D．3年 答案：B ·3、雇主欲转嫁其对雇员在受雇期间因从事与职业行为有关的工作而患职业病或伤、残、亡等依法应承担医疗费、工伤补贴、家属抚恤等责任，可以投保（）A．财产保险 B．意外伤害险 C．失业保险 D．雇主责任保险 答案：D ·4、广告的经营者发布虚假广告的，消费者可可以请求（）予以惩处。 A．行政主管部门 B．法律主管部门 C．产品监督部门 D．消协 答案：A ·5、我国《反不正当竞争法》规定：经营者不得以排挤竞争对手为目的，以低于成本韵价格销售商品。以下情形，属于不正当竞争行为的是（）。 A．使用知名商品特有的名称、包装、装潢，或者使用与知名商品近似的名称、包装、装潢，造成和他人的知名商品相混淆，使购买者误认为是该知名商品 B．销售鲜活商品 C．处理有效期限即将到期的商品或者其他积压的商品 D．季节性降价；清偿债务、转产、歇业降价销售商品 答案：A ·6、（）是与人的心理状态有关的无形因素，即由于人们疏忽或过失以及主观上不注意、不关心、心存侥幸，以致增加风险事故发生的机会和加大损失的严重性的因素。 A．道德风险因素 B．心理风险因素 C．合规风险因素 D．管理风险因素 答案：B ·7、在机动车交通事故责任强制保险合同中，受害人有（）等。
A．保险车辆车上人员 B．被保险人 C．交通事故中遭受人身伤亡或者财产损失的人 D．保险人 答案：C ·8、保险专业代理机构及其分支机构高级管理人员的学历要求是（）以上。 A．研究生 B．本科 C．专科 D．高中 答案：C ·9、根据《保险营销员管理规定》，保险营销员的存在形式是（） A．法人 B．单位 C．个人 D．机构 答案：C ·10、保险专业代理公司保证金缴存额达到人民币（）的，可以不再增加保证金。 A．50万元 B．500万元 C．200万元 D．100万元 答案：D ·11、甲保险公司与乙保险公司以某企业的固定资产1000万元的财产为保险标的，并以甲保险公司的名义签发1000万元的财产损失险保单，其中乙保险公司承保了500万元的财产损失保险，这一保险方式属于（）。 A．原保险 B．再保险 C．共同保险 D．重复保险 答案：C ·12、某企业投保企业财产保险综合险，保险金额为800万元，在保险期内遭到火灾，发生损失，出险时的保险价值为1000万元。经过抢救，获救财产共计200万元，其中获救的保险财产为100万元，施救费用为10万元。保险人对该施救费用的赔款是（）。 A．4万元 B．5万元 C．8万元 D．10万元 答案：A ·13、保险代理实践中的各种不正当竞争行为不仅危及保险代理秩序，损害各方当事人的合法权益，有损保险业蜀界的形象，甚至可能导致保险业的盲目竞争，直接危及保险公司的（）。 A．生存能力 B．盈利能力
篇一:《中国人寿保险公司实习报告》 中国人寿保险公司实习报告 实习单位中国人寿保险股份有限公司北海分公司 实习时间2011年12月26日—2012年3月26日 系别经济与管理系 专业连锁经营与管理 姓名朱觉艳 中国人寿保险公司实习报告 一、实习目的 通过了解保险行业及其营销运作状况，在此基础上把所学的营销以及经营理论知识与工作实践紧密结合起来，培养实际工作操作能力与分析思考能力，以达
到学以致用，并积累一定的社会处世经验。 二、实习时间 201126---201026 三、实习地点 中国人寿保险股份有限公司北海分公司 四、公司简介 中国人寿保险（集团）公司是中国大陆历史最为悠久的保险公司，位列世界500强第212位（2004年度），旗下核心企业中国人寿保险股份有限公司（China Life）于2003年6月30日在北京注册成立，并于2003年12月17日及18日分别在美国纽约和中国香港两地上市，在中国保险市场居领先地位。作为中国最大的人寿保险公司，中国人寿不但是领先的个人人寿保险与年金产品供应商、领先的团体人寿保险和年金产品供应商、领先的意外险供应商、领先的健康险供应商，更通过控股的中国人寿资产管理有限公司成为中国最大的保险资产管理者，并成为中国最大的机构投资者之一。本公司遍布全国的广泛分销网络由个人代理人、直销人员及专业和兼业代理机构组成，提供个人人寿保险、团体人寿保险、意外险及健康险等产品和服务。截至2005年12月31日，本公司已拥有超过
7000万份有效的个人和团体人寿保险单、年金合同及长期健康险保单。随着保险观念不断深入人心，消费者对于寿险服务与销售也提出了更高的要求。为了更好地履行企业公民的社会责任、改善保险行业的服务形象，中国人寿将着手对现有销售渠道进行变革和创新。中国人寿于2006年11月份开始用全新的理念与机制在全国范围组建区域收展部，并培养各类区域收展职业经理人。为此，特向社会公开招聘区域收展部业务系列和管理系列人员。 五、保险销售的特点 （一）推销工作具有服务性 这种服务性表现为首先是在顾客购买之前，推销人员应根据客户的需要，帮助其设计保险方案，选择适当的险种;其次在顾客购买之后，根据客户保险需求的变化和新险种的出现，帮助顾客调整保险方案，确保其财务稳定;再次当保险事故发生或期限届满时，主动帮助客户索赔或提供这方面的咨询服务。 （二）保险工作需要丰富的知识 人身保险本身是一种合同，也是一种家庭经济计划。它不但牵涉到法律、税金、医学、金融投资、社会学方面的知识，还要考虑到客户家庭情况、收入状况及未来的经济计划和投资方向及客户的心理状态和消费习惯。
中国人寿保险面试问题 中国人寿面试经验一： 1、2分钟自我介绍。我blablabla，只有最左边的面试官有认真地听我介绍，其他的不是在传阅我的材料，就是在小声交流。。。。觉得他们基本没有听到什么东西。转折号 2、中间的老大问：香港繁荣的原因。这个问题我回答地很烂。 3、旁边的阿姨问：如果公司进行了什么系统软件升级，同事们反映使用这个新系统有困难，你作为技术部的负责人，怎么做?我很简短地blabla，他们又是一阵躁动，估计又没有听。。。不过左边的叔叔很认真地和我做眼神交流，唯一的慰藉啊。。。 4、又一个大叔问：谈谈你对西游记里唐僧、孙悟空、猪八戒、沙僧的性格理解，如果你手下有这四个员工，你如何开展工作?我想到以前读的一本书，就blabla，问问题的大叔面无表情。。。然后提醒我要说回答完毕。转折号 5、最和蔼的叔叔问：如果公司给每位员工一个学习小语种的计划，你会怎么安排学习计划，三年后的预期如何?我不是很懂这个问题，觉得回答地很烂。不过叔叔很亲切地一直点头。。。。 6、最后，那个笔试时出现的年轻jj要问我问题，问了我有关专业书目的问题，唉，我虽然成绩不错，但是书看得着实少，书名一个都没想起来，真是悲惨。。。。。。。。。。 总体感觉来说，面试官都不是专业出身，也不知道他们怎么挑候选人，整个过程不知道他们听进去了多少，我反正全部都言简意赅，三言两语，省得讨烦。anyway,相对于前一天的工行面试，真是差别很大啊，工行的面试组织的非常好，而且面试我的领导非常能侃，整个过程很和-谐。另外，人寿面试也没有提问环节，有人知道是不是还有三面?如果这次是终面的话，结果什么时候出呢?希望对大家有帮助吧。。。转折号 中国人寿面试经验二： 这次应聘中国人寿的经历给我留下了很深刻的印象。从3月份投递简历开始说起吧。在网上看到相关的招聘信息便将详细的个人简历做了一些有针对性地修改之后发送了过去。因为之前有在保险公司实习的经历，以为会顺利得通过简历筛选，但是事实并未如愿。同学中有人接到了一面通知，而我的手机没有任何动静。之前初中的一位老师提醒我，找工作一定要主动出击，不能被动的等待，机会很多时候就在等待中失去。于是，立刻问同学要了电话号码，主动打过去毛遂自荐。负责招聘的管理咨询公司的老师同意让我带着简历和其他同学一起参加一面，这为我进入中国人寿打开了第一扇大门。比较顺利的做完自我介绍后，又强调了自己有保险实习经历和文艺特长。在应聘中应该提前分析公司注重的是哪些素质和能力，以及突出自己符合对方企业文化的某些特长。我想这次面试还是比较成功的，顺利进入了二面，也就是要和济南人寿的领导亲自见面了。转折号
中国人寿招聘考试笔试真题复习资料 建议报考的同学提前做好复习准备，考试复习资料可以到“易壹考资料网” 上面找找，资料确实不错，比较有针对性，资料都是上次参加考试的学长们精心 整理出来的，大家可以去了解一下 一面感觉人有点少，好多人都没有来，估计是有offer了。到场先是技术笔试，软件开发和测试各做一道题，100分，时间30分钟。开发：什么是线程同步，有哪些方法可实现线程同步？测试没怎么看，大概就是回归测试的时候只测 试发现BUG的电路合适不适合，说明理由。然后就是面试，一面是结构化面试。 先给材料准备，然后去面试。今年材料是：选择创业伙伴，三个人，第一个儿时 伙伴，打算搞高端社交网络，有创业经历，人脉广，没想好盈利模式。第二个爸 爸下属，搞充电桩，有政府补贴300万，有个加油站合伙人，能盈利。第三个博士，搞医疗康复器械，技术有优势，有投资人，但是博士不善言辞，不善交流。 问题：（1）选哪个？理由？（2）若与他们交流，你想了解哪些内容？（3）若还是决定不了，你会怎么办？上一组面完之后，我们进入。我们组是8个人，5（好像是）个考官。面试流程：（1）自我介绍，一个一个来。（2）阐述观点。【每人3分钟，到时间闹钟会响】（3）讨论10分钟【计时】。总结【3分钟】。然后结束。 二面更简单，也许是人多，也许是领导赶时间，每人差不多5分钟左右。面试官不知道几个（感觉应该10个左右，大长桌一面坐满了）。单面。先是自我 介绍，然后领导提问，有问题的就问，没问题的就不问，完全看领导。我被问了 点项目，有没有offer？签了没有？然后就结束了！好吧！ 中国人寿保险（集团）公司是国有特大型金融保险企业，总部设在北京，世 界500强企业、中国品牌500强。公司前身是成立于1949年的原中国人民保险公司，1996年分设为中保人寿保险有限公司，1999年更名为中国人寿保险公司。2003年，经国务院同意、保监会批准，原中国人寿保险公司重组改制为中国人 寿保险（集团）公司，业务范围全面涵盖寿险、财产险、养老保险（企业年金）、资产管理、另类投资、海外业务、电子商务等多个领域，并通过资本运作参股了 多家银行、证券公司等其他金融和非金融机构[1] 。
XXX中国人寿保险从业资格考试模拟题 · 1、在年金保险中，以两个或两个以上被保险人中至少尚有一个人一辈子存作为年金给付条件，但给付金额随着被保险人人数的减少而进行调整的年金保险是（） A．个人年金 B．联合年金 C．最后生存者年金 D．联合及生存者年金 答案：D · 2、保险营销员因经济违法违规活动受到行政处罚或者行业自律组织处分的，所属保险公司应当自知悉之日起（）内向报告 A．3日，中国保监会 B．3日，当地保监局 C．5日，中国保监会 D．5日，当地保监局 答案：C · 3、在健康保险的比例给付条款中，假如采纳累进比例给付方式，则保险人承担医疗费的比例和被保险人的自付比例之间的关系是（） A．医疗费用支出增加，保险人承担的比例减小，被保险人自付比例增大 B．医疗费用支出增加，保险人承担的比例减小，被保险人自付比例减小 C．医疗费用支出增加，保险人承担的比例增大，被保险人自付比例减小 D．医疗费用支出增加，保险人承担的比例增大，被保险人自付比例增大 答案：C · 4、若被保险机动车没有发生道路交通安全违法行为和道路交通事故，则保险公司下列做法正确的是（）。 A．提高其下一年度的保险费率
B．降低其下一年度的保险费率直至最低标准 C．降低其下一年度的保险费率直至保费豁免 D．坚持其下一年度的保险费不变 答案：B · 5、保险理赔是保险公司业务操作的重要环节，下列原则中属于理赔中应予遵循的原则是（） A．公司利益最大化 B．尊重客观规律 C．实事求是 D．客户利益最大化 答案：C · 6、我国现行的保险代理从业人员最差不多的行为规范是（）。 A．《保险代理从业人员资格证书》 B．《保险代理从业人员展业证书》 C．《保险代理从业人员执业行为守则》 D．《保险代理从业人员职业道德指引》 答案：D · 7、保险代理从业人员在执业活动中，应做到不阻碍客户的正常生活和工作，言谈举止文明礼貌，时刻爱护职业形象。这所诠释的是职业道德原则中的（）。 A．客户至上原则 B．诚实信用原则 C．勤奋尽责原则 D．专业胜任原则 答案：A · 8、保险代理人不得与第三者串通或合伙隐瞒真相，损害保险人的利益。保险代理人的这种义务属于（）。
精选中国人寿保险公司实习报告 在中国人寿台江分公司六个月的实习经历，让我学到了很多课堂以外的知识，也体会到了出来实习工作的艰辛，这六个月是我人生的一笔宝贵的财富，为我以后步入社会，走进职场做了很好的铺垫。 中国人寿保险股份有限公司是中国最大的人寿保险公司，总部位于北京，注册资本亿元人民币。作为《财富》世界500强和世界品牌500强企业——中国人寿保险(集团)公司的核心成员，公司以悠久的历史、雄厚的实力、专业领先的竞争优势及世界知名的品牌赢得了社会最广泛客户的信赖，始终占据国内保险市场领导者的地位，被誉为中国保险业的“中流砥柱”。 而银行保险是由银行、邮政、基金组织以及其他金融机构与保险公司合作，通过共同的销售渠道向客户提供产品和服务;银行保险是不同金融产品、服务的相互整合,互为补充,共同发展;银行保险作为一种新型的保险概念，在金融合作中，体现出银行与保险公司的强强联手，互联互动。我的实习目的主要是学习银行保险的工作流程、怎样去经营网点、如何去跟不同的人沟通、相处。进入公司之前我就听说过：“保险不是人做的”，“保险是骗人的”等一些话，给了我很大的压力。刚开始，我总是没有信心，不相信公司的产品，更不相信自己的能力，一度认为我不适合做保险。但是后来，
公司对我们这些新人进行了一次封闭式的系统培训，首先从认识自我到认识一个公司再到认识整个行业，这是我接受过最系统的培训，我觉得“培训”是公司给我的最大福利。我明白了，无论做任何一个行业，担任任何一角色，首先树立自我对公司，对产品、对行业的自信心这是很重要的。一个人最大的敌人就是自我，如果自己对公司、对产品没信心，底气不足，自己都说服不了自己，我们又如何去说服客户呢?其次再到对产品、业务流程、销售技能等基础知识的培训。 经过近几个月在中国人寿保险台江公司银保工作的实习，在领导和同事们的关照和指导下，及自身的不懈努力，让我在各方面都取得了很大的进步。在公司我学到的不仅是理论知识，的是自我综合素质方面的认识。最主要的是不仅让我学会了做事，还教会了我如何做人。对培养我的工作意识和提高我的综合素质有着特殊的意义。 银行网点实践让我的业务技能及沟通技巧不断增长，公共关系和工作能力不断提高。单靠培训和演练还是不够的，某些认识还是很肤浅的，需要我在实践当中去不断深入地理解。特训完后我跟师父到网点前线现场实践，一边是主管继续培训及同事们的相互模拟演练、相互探讨，一边是自己对资料的反复琢磨。我发现，每个银行都会选择一些他们认为比较优秀的企业，来代理销售他们的产品，所以每个银行最少都会替三四家保险公司代理销售。当然，只靠产品好是不
2015中国人寿保险考试题及答案· 1、保险人签发正式保险单之前发出的临时凭证（） A．保险单 B．暂保单 C．保险凭证 D．保险协议书 答案：B · 2、根据《民法通则》的规定，身体受到伤害要求赔偿的诉讼时效期限为（）。 A．半年 B．1年 C．2年 D．3年 答案：B · 3、雇主欲转嫁其对雇员在受雇期间因从事与职业行为有关的工作而患职业病或伤、残、亡等依法应承担医疗费、工伤补贴、家属抚恤等责任，可以投保（） A．财产保险 B．意外伤害险 C．失业保险 D．雇主责任保险 答案：D · 4、广告的经营者发布虚假广告的，消费者可可以请求（）予以惩处。 A．行政主管部门 B．法律主管部门
C．产品监督部门 D．消协 答案：A · 5、我国《反不正当竞争法》规定：经营者不得以排挤竞争对手为目的，以低于成本韵价格销售商品。以下情形，属于不正当竞争行为的是（）。 A．使用知名商品特有的名称、包装、装潢，或者使用与知名商品近似的名称、包装、装潢，造成和他人的知名商品相混淆，使购买者误认为是该知名商品 B．销售鲜活商品 C．处理有效期限即将到期的商品或者其他积压的商品 D．季节性降价；清偿债务、转产、歇业降价销售商品 答案：A · 6、（）是与人的心理状态有关的无形因素，即由于人们疏忽或过失以及主观上不注意、不关心、心存侥幸，以致增加风险事故发生的机会和加大损失的严重性的因素。 A．道德风险因素 B．心理风险因素 C．合规风险因素 D．管理风险因素 答案：B · 7、在机动车交通事故责任强制保险合同中，受害人有（）等。 A．保险车辆车上人员 B．被保险人 C．交通事故中遭受人身伤亡或者财产损失的人 D．保险人 答案：C · 8、保险专业代理机构及其分支机构高级管理人员的学历要求是（）以上。
中国人寿保险公司 二〇〇一年概况 2001年，中国人寿保险公司系统员工在江总书记“三个代表”重要思想的指引下，在上级有关部门的正确领导和大力支持下，在国务院派驻的监事会的直接督导下，认真贯彻落实年初全国工作会议以及大中城市业务推动会议、电视电话会议精神，团结一心、锐意进取、顽强拼搏，在市场竞争日益激烈、工作难度不断加大的情况下，经受住了各种严峻考验，取得了显著成绩。全年实现保费收入813.14亿元，完成了年计划的 123%，同比增长了24.78%，占全国寿险市场份额的56.7%。到年末，公司总资产达到2209.66亿元。 一、强力启动了大中城市业务发展战略 大中城市是公司业务发展的战略要地，也是同业公司展开竞争的主战场。2001年,中国人寿第一次明确提出把大中城市作为公司业务发展的重点和主攻方向，并率先在75个大中城市实施了大中城市业务发展战略。总公司专门召开了大中城市业务推动会，制定了推动大中城市业务发展的28条措施，加大了对大中城市业务发展的考核力度，并将大中城市公司的工资总额与可提费用挂钩，调动了这些公司发展的积极性。各级公司认真贯彻落实大中城市业务推动会议精神，结合本地实际，出台了许多发展新举措，积极进行了有效增员，努力拓宽了团险销售渠道，广泛开展了多种形式的业务竞赛，将总公司的发展战略落到了实处，收到了显著成效。2001年75个大中城市公司共实现保费收入468亿元，占全系统总保费的57.62%，较2000年提高了近2个百分点，增幅达到27.12%。 二、适时推出了适销对路的分红产品 2001年，公司在产品的开发和投放策略上，不跟风，不盲从，而是认真分析我国寿险市场所处的发展阶段和公司自身的实际情况，适时推出分红产品系列。分红产品的推出，适应了社会需求，有效地拓宽了业务发展空间，极大地鼓舞了展业队伍的士气，激发了广大员工的工作热情。分红保险在全国系统推出后，各级公司都认真策划，积极推动，通过举行产品说明会等多种形式，迅速掀起了推广销售分红保险的热潮。全年共实现分红险保费163.78亿元，占首年业务保费收入的46.89%。分红产品成为带动公司业务发展的拳头产品。 三、深入进行了“三项制度”改革 首先是按照精简、高效、统一的原则，明确了各级公司的部门设置、职责划分和人员编制，严格按照编制定岗、定员，制订了较为科学的员工管理和考核办法，截至2001年底,共精简各类人员824人，并打破了论资排辈的旧框框，为优秀年轻干部脱颖而出创造了条件。其次是全面推进了劳动用工制度改革，进一步完善了全员劳动合同制和岗位聘用制，打破了用工界限，实行同工同酬、同岗同责。第三是深化了分配制度改革，建立了新型的工资制度，实行了岗位工资，按职责、按能力分配，并向业务岗位和特殊专业岗位倾斜，将个人收入与个人工作业绩和公司经营效益挂钩，合理拉开分配差距。这些措施的落实，在公司内部营造了一种良好的用人环境，初步形成了把员工个人发展与企业发展融为一体的人力资源管理体系。 四、全面加强了集约化管理 中国人寿在业务处理、财务和信息技术中心的建设方面取得了新进展，基本实现了以地市级以上公司为单位的业务、财务集中处理；实施了《寿险实务》和核保、核赔、保全手册等一系列业务管理规范，统一进行了CBPS7版的转换升级工作，推广了两核人员特殊专业岗位资格制度；普遍重视了业务结构调整，一些公司力度还比较大，夯实了发展基础。实现了省级公司的数据集中和9个直辖市、计划单列市的业务数据向总部集中的工作；对全国系统的计算机设备实行了集中采购，有效地节省了费用。加强成本核算，注意发挥费用政策的导向作用，进一步推行了预算制管理。根据国务院和保监会的有关决定，在全系统广泛开展了整顿和规范保险市场的活动，进一步规范了各级的经营行为。加强了资产的清理、清收工作，进一步摸清了家底。重点进行了个人代理业务佣金的使用和管理专项稽核，促进了营销业务的健康发展；开展了经理离任责任审计，为人事部门任用干部提供了参考依据。集约化管理程度的提高，有效地促进了业务结构的调整和经营效益的改善。 五、切实加强了资金运用工作 2001年，按照管理规范化、操作制度化、经营市场化的改革思路，积极进行了资金运用体制改革，建立起了一个投资决策、投资运作、风险控制“三位一体”的新型资金运用体制，组建了专业化的资金运用中心，公司的资金运用进一