（陕西科技大学图书馆 陕西 西安 ７１００２１）
曹力佳 杨 颖
美国图书馆行业现状
——源自《职业前景手册》的数据分析
《职业前景手册》（Ｏｃｃｕｐａｔｉｏｎａｌ Ｏｕｔｌｏｏｋ Ｈａｎｄｂｏｏｋ，简称ＯＯＨ）是美国联邦政府的出版物，由美国劳工部劳工统计局（Ｕ．Ｓ． Ｂｕｒｅａｕ ｏｆ Ｌａｂｏｒ Ｓｔａｔｉｓｔｉｃｓ）编写并出版。该手册于１９４９年首次出版，距今已有６０余年的历史，最初编写的目的是为二战结束之后的退伍军人就业提供帮助［１］，发展至今已成为最受求职者欢迎的出版物。
该手册介绍的职业种类达２８０多种（这些职业雇佣了全美国约９０％的劳动人口），并对每一种职业都从７个方面加以详细介绍：（１）工作性质；（２）工作环境；（３）就业情况；（４）教育、培训、任职资格和晋升机会；（５）工作前景；（６）薪资收入；（７）相关行业和补充资料。此外，该手册还为求职者提供求职的技巧和实用信息。
《职业前景手册》因其内容丰富、数据详实而成为求职者尤其是大学毕业生选择职业和寻找就业机会的必读文献，除了可以在图书馆和职业咨询中心找到外，还可以在美国劳工部的网站（ ｈｔｔｐ：／／ｗｗｗ．ｂｌｓ．ｇｏｖ／ｈｏｍｅ．ｈｔｍ）上免费阅读。 该手册的内容每两年更新１次，２０１０—２０１１年度版本已于２０１０年春季出版，网络版（ｈｔｔｐ：／／ｗｗｗ．ｂｌｓ．ｇｏｖ／ｏｃｏ／ｈｏｍｅ．
ｈｔｍ）则提前上线。新版本所收集的数据资料截至２００８年底。本文依据该手册网络版提供的最新数据，从以下５个方面对近年来美国图书馆工作人员的职业状况作以简要介绍。
１ 工作状况
在《职业前景手册》中，图书馆的工作人员被分为３类：图书馆员（Ｌｉｂｒａｒｉａｎ）、图书管理员（Ｌｉｂｒａｒｙ ｔｅｃｈｎｉｃｉａｎ）、图书馆助理（Ｌｉｂｒａｒｙ ａｓｓｉｓｔａｎｔ）。各类人员的学历、薪酬和工作内容均不相同。
（１）图书馆员 图书馆员是专指拥有图书馆学硕士学位的专业人士，薪酬较高。关于图书馆员的工作内容，手册中是这样描述的：“图书馆员利用最新的信息技术来进行文献研究和资料分类，帮助学生和图书馆用户查找信息。”“图书馆员的职位可以分为三大类：用户服务、技术服务和行政服务。”具体来说，用户服务涉及与读者直接交流的工作，包括流通阅览、参考咨询、馆际互借等服务；技术服务部门的工作，包括采访、分类、编目及计算机和网络系统的建设和维护等；行政服务主要是指图书馆的各项管理
［摘 要］ 《职业前景手册》是美国联邦政府的出版物，由美国劳工部劳工统计局编写并出版。该手册详细介绍了美国国内２８０多种职业，是了解美国职业状况的第一手资料。其最新的版本是２０１０—２０１１年版，于２０１０年春季出版，它所收集的数据资料截至２００８年底。该手册最新版本提供的详实数据显示了近年来美国图书馆行业的工作状况、职业声望、教育和学历、薪资收入、就业前景５个方面的职业概况。［关键词］ 《职业前景手册》 美国图书馆行业 图书馆职业［中图分类号］ Ｇ２５９ ［文献标识码］ Ｂ
［Ａｂｓｔｒａｃｔ］ Ｏｃｃｕｐａｔｉｏｎａｌ Ｏｕｔｌｏｏｋ Ｈａｎｄｂｏｏｋ ｉｓ ａ ｐｕｂｌｉｃａｔｉｏｎ ｏｆ Ｆｅｄｅｒａｌ Ｇｏｖｅｒｎｍｅｎｔ ｏｆ ｔｈｅ ＵＳＡ， ｉｔ ｉｓ ｃｏｍｐｉｌｅｄａｎｄ ｐｕｂｌｉｓｈｅｄ ｂｙ ｔｈｅ Ｂｕｒｅａｕ ｏｆ Ｌａｂｏｒ Ｓｔａｔｉｓｔｉｃｓ ｉｎ ｔｈｅ Ｕ．Ｓ． Ｄｅｐａｒｔｍｅｎｔ ｏｆ Ｌａｂｏｒ． Ｉｎ ｔｈｅ ｈａｎｄｂｏｏｋ， ｍｏｒｅｔｈａｎ ２８０ ｋｉｎｄｓ ｏｆ Ａｍｅｒｉｃａｎ ｐｒｏｆｅｓｓｉｏｎ ａｒｅ ｉｎｔｒｏｄｕｃｅｄ ｉｎ ｄｅｔａｉｌ， ｉｔ ｉｓ ｏｒｉｇｉｎａｌ ｍａｔｅｒｉａｌ ｔｏ ｕｎｄｅｒｓｔａｎｄ Ａｍｅｒｉｃａｎｅｍｐｌｏｙｍｅｎｔ ｓｔａｔｕｓ ．Ｔｈｅ ｌａｔｅｓｔ ｖｅｒｓｉｏｎ ｏｆ ｔｈｅ ｈａｎｄｂｏｏｋ ｉｓ ２０１０－２０１１ ｅｄｉｔｉｏｎ， ｉｔ ｗａｓ ｐｕｂｌｉｓｈｅｄ ｉｎ Ｓｐｒｉｎｇ２０１０， ｃｏｌｌｅｃｔｅｄ ｄａｔａ ｕｎｔｉｌ ｔｈｅ ｅｎｄ ｏｆ ２００８． Ｔｈｅ ａｃｃｕｒａｔｅ ｄａｔａ ｆｒｏｍ ｔｈｅ ｌａｔｅｓｔ ｖｅｒｓｉｏｎ ｏｆ ｔｈｅ ｈａｎｄｂｏｏｋｂｒｉｅｆｌｙ ｉｎｔｒｏｄｕｃｅｓ ｔｈｅ ｗｏｒｋ ｓｔａｔｅｓ ｏｆ Ａｍｅｒｉｃａｎ ｌｉｂｒａｒｙ ｉｎｄｕｓｔｒｙ， ｏｃｃｕｐａｔｉｏｎａｌ ｐｒｅｓｔｉｇｅ， ｅｄｕｃａｔｉｏｎ， ｓａｌａｒｉｅｓａｎｄ ｏｃｃｕｐａｔｉｏｎａｌ ｏｕｔｌｏｏｋ．
［Ｋｅｙ ｗｏｒｄｓ］ Ｏｃｃｕｐａｔｉｏｎａｌ Ｏｕｔｌｏｏｋ Ｈａｎｄｂｏｏｋ；Ａｍｅｒｉｃａｎ ｌｉｂｒａｒｙ ｉｎｄｕｓｔｒｙ；Ｌｉｂｒａｒｙ ｐｒｏｆｅｓｓｉｏｎ
Ｓｔａｔｕｓ Ｑｕｏ ｏｆ Ａｍｅｒｉｃａｎ Ｌｉｂｒａｒｙ Ｉｎｄｕｓｔｒｙ
Ｄａｔａ Ａｎａｌｙｓｉｓ ｆｒｏｍ Ｏｃｃｕｐａｔｉｏｎａｌ Ｏｕｔｌｏｏｋ Ｈａｎｄｂｏｏｋ
［文章编号］ １００４－３２５Ｘ（２０１１）０２－０１０４－０４
２０１１（２）
各抒己见
工作，如员工管理、制定规划、编制预算、购买设备、筹措资金等［２］。大型图书馆的图书馆员分工较细，工作较为单一，小型图书馆的图书馆员则需承担多种工作。
美国图书馆主要有４种类型：公共图书馆、大学图书馆、中小学图书馆和专业图书馆。在中小学图书馆工作的图书馆员，常被称为“学校媒体专家”
（Ｓｃｈｏｏｌ ｍｅｄｉａ ｓｐｅｃｉａｌｉｓｔ），他们的职责包括收集与教学相关的资料、帮助教师备课、与教师协同教学等。有些图书馆员服务于由政府机关、公司、企业、法律事务所、医疗中心、宗教团体和研究实验室所设立的图书馆或信息中心，他们的工作内容与所服务的机构密切相关。在政府图书馆工作的图书馆员，其职责主要是保存政府出版物和其它与政府工作相关的历史文献档案；而在公司或企业工作的图书馆员，则可能要为销售部门提供市场分析报告或有关竞争对手的情报分析；而为医生、专业研究人员和患者提供最新医疗技术、诊疗程序、药典等则是医学图书馆员的主要工作。
有些具有商业头脑的图书馆员，也会自己开设咨询公司，成为资讯经纪人（Ｉｎｆｏｒｍａｔｉｏｎ ｂｒｏｋｅｒ），或从事自由合约的图书馆员（Ｆｒｅｅｌａｎｃｅ ｌｉｂｒａｒｉａｎ）。
（２）图书管理员 也可译为图书馆技术员，通常需要具有大专文凭（Ａｓｓｏｃｉａｔｅ ｄｅｇｒｅｅ），但一些公共图书馆由于经费的限制，宁愿雇佣具有高中文凭的人员，也不愿雇佣较高学历的人员。图书管理员的薪酬低于图书馆员，他们主要协助图书馆员工作。由于网络的普及和电子资源的大量使用，图书管理员的工作内容发生很大变化，一些过去由图书馆员做的工作，现在都可以由图书管理员来做，如网站的维护、数据库的更新、管理和操作视听设备（包括投影机、ＤＶＤ、ＶＣＤ）、协助用户使用缩微胶卷或缩微阅读器、辅导读者使用数据库、帮助读者检索专题资料等。一些工作年限较长的图书管理员可以晋升到图书馆员。
（３） 图书馆助理 其名称较多，也称为办事员（Ｃｌｅｒｉｃａｌ）、流通助理（Ｃｉｒｃｕｌａｔｉｏｎ ａｓｓｉｓｔａｎｔ）或图书馆媒体助理（Ｌｉｂｒａｒｙｍｅｄｉａ ａｓｓｉｓｔａｎｔ）。该职位对应征人员的学历要求较低，拥有高中文凭（Ｈｉｇｈ ｓｃｈｏｏｌ ｄｉｐｌｏｍａ）或普通教育水平测试（Ｇｅｎｅｒａｌ Ｅｄｕｃａｔｉｏｎａｌ Ｄｅｖｅｌｏｐｍｅｎｔ）证书即可。
图书馆助理虽然有时协助图书馆员和图书管理员工作，但他们更多的是从事图书馆最基本的工作，如图书的借阅、上架、整架及修补破损图书等。在此行业中，一半以上的人员为兼职，主要由学生、退休人员和实行弹性工作制的人员组成。该岗位的人员变动较频繁，一旦找到全职或薪酬更高的工作，他们就会离开图书馆。
２ 职业声望
在传统的美国社会中，律师和医生一向是受人尊敬的职业，他们不仅有优厚的薪酬收入，而且社会地位较高。然而随着社会的发展，人们的观念也悄然发生着变化。２００６年１月６日《美国新闻与世界报导》（Ｕ．Ｓ． Ｎｅｗｓ ＆ ＷｏｒｌｄＲｅｐｏｒｔ）刊载数篇文章，分析了２００６年行业前景最佳和最差的行业，其中工程师、大学教授、图书馆员、神职人员、听觉治疗师、语言治疗师、医师助理、兽医等被认为是最佳的行业；而最差的行业则有律师、推销员、警察和演员。 随着信息社会的发展，图书馆员的行业价值得到提升。信息技术的进步使图书馆员的工作内容和工作方式产生了深刻变革，他们已由图书的保管者变成掌握多种信息技术并能对知识资源进行收集、加工、分析和组织的技术人员，从而为用户提供深入有效的知识服务，图书馆员的职业属性被赋予新的内涵。
当今的美国社会，已经有越来越多的人不再把薪水的高低作为选择职业的唯一依据，而倾向于选择压力较小的工作。图书馆员是一个被低估的职业，其未来的发展潜力很大。况且，图书馆员的工作时间合理、工作环境安静，也是吸引许多人的原因。
３ 教育和学历
美国的大学本科是通识教育，专业教育主要靠研究生阶段完成。美国图书馆学教育以培养硕士研究生为主，其次是本科生，博士研究生数量最少。据美国图书情报学教育协会（Ａｓｓｏｃｉａｔｉｏｎ ｆｏｒ Ｌｉｂｒａｒｙ ａｎｄ Ｉｎｆｏｒｍａｔｉｏｎ ＳｃｉｅｎｃｅＥｄｕｃａｔｉｏｎ ，ＡＬＩＳＥ）公布的统计数据，从１９９７到２００５年，每年硕士研究生招生人数的比例在６０％～６９％之间，本科生的招生人数在５．０％～１３．６％之间，而博士生的比例在３．３％～４．０％之间［３］。
一般来说，图书馆学硕士课程需要１￣２年的时间完成。许多大学要求图书馆学专业申请研修硕士课程的学生必须先拥有一个学士学位，但不限制其本科专业。图书馆学硕士课程通常包括一些图书馆学与情报科学的基础科目和专业科目，由于美国的图书馆学教育没有统一的教学大纲，因此各院校的课程设置不尽相同。
对于美国的大多数图书馆而言，持有图书馆学硕士学位（Ｍａｓｔｅｒ ｏｆ Ｌｉｂｒａｒｙ Ｓｃｉｅｎｃｅ）就具有成为一名专业的图书馆员的足够资格，但美国联邦政府要求它所雇佣的图书馆员需持有一个图书馆学硕士学位和相应的工作经验。虽然美国许多大学提供图书馆学硕士课程，但是图书馆通常会优先聘用由美国图书馆协会（Ａｍｅｒｉｃａｎ Ｌｉｂｒａｒｙ Ａｓｓｏｃｉａｔｉｏｎ，简称ＡＬＡ）认可的５０所大学的图书馆学专业毕业生。
除了联邦政府的规定之外，各个州还有自己的特殊要求，例如，有２４个州要求在该州公共图书馆工作的图书馆员必须持有专业资格证书；对于在学校图书馆工作的图书馆员，许多州要求他们还必须拥有教师资格证书，有些州则要求具备教育学硕士学位，只有少数几个州对证书的要求是非强制性的。
在专业图书馆服务的图书馆员，通常都会在他们所服务的领域取得相应的硕士学位。譬如，在律师事务所工作的图书馆员，可能持有图书馆学与法学双学位及律师执照；而在医学图书馆工作的馆员，则应该受过医学教育，有很强的医学背景。此外，某些图书馆职位则要求具有外语能力，
如负责东亚资料的图书馆员就必须懂中文、日文或韩文。 图书馆员在获得工作岗位后，有机会参加各类在职进修或培训课程，一些高年资的图书馆员可以晋升到管理岗位，如部门主管或馆长等职位。
持有图书馆学和情报学博士学位的人员，通常到大学任教，或在大型图书馆担任高级行政职务。
图书管理员岗位对学历的要求并不严格，大多数图书馆只要求其是两年制大专毕业，甚至小型图书馆有可能要求高中毕业即可，他们更看重工作经验。公立中小学图书馆对图书管理员的学历要求与学校的“教师助理”（Ｔｅａｃｈｅｒａｓｓｉｓｔａｎｔ）相同，即必须拥有大专文凭并通过当地政府组织的资格考试。
４ 薪资收入
在美国社会，个人的薪酬与多种因素有关，如职位、学历、资历等。例如，通常一个四年制大学毕业生比同年龄的高中毕业生的工资高出７５％，而拥有更高学历的人员薪酬也就更高。图书馆员的薪酬收入除了与上述因素有关外，还与所工作的图书馆的规模、类型和地域有关。在每个图书馆中，通常负责行政管理的人员工资相对较高。根据美国劳工部提供的最新数据，２００９年联邦政府所属的图书馆馆长、主管和主任的平均年薪达到８４ ７９６美元。此外，政府雇员的工资除了按年资正常涨升之外，还要随着通货膨
胀系数变动。每年年初，联邦人事管理局都要根据通货膨胀趋势发布新的工资标准，如２００６年国家公职人员的年薪就普遍上涨了２．１％。
在美国，统计工资的方式和我国不同，我国常常采用“平均数”的概念，而美国人则经常使用“中位数”（统计学名词，即将数据排序后，位置在最中间的数值）。根据《职业前景手册》２０１０—２０１１版本中的数据，２００８年全美国图书馆员年收入的中位数为５２ ５３０美元，中间５０％的人的收入在４２ ２４０￣６５ ３００美元；最高１０％的人的收入超过８１１３０美元，而最低的１０％的人的收入则少于３３ １９０美元。总体来说，全行业图书馆员的平均年薪为５４ ７００美元［４］。图书管理员的薪酬整体上低于图书馆员，２００８年全美国图书管理员年收入的中位数为２８ ８２０美元，中间５０％的人的收入在２１ ９５０￣３６ ９６０ 美元；最高１０％的人的收入超过４５ ７７０美元；而最低的１０％的人的收入则少于１７ １１０美元。总体来说，全行业图书管理员的平均年薪为３０ １３０美元［５］。图书馆助理的工资是最低的，２００８年全美图书馆助理年收入的中位数为２２ ６３０美元，中间５０％的人的收入在１７ ７２０￣２９ ５００美元；最高１０％的人的收入超过３６ ６３０美元；而最低的１０％的人的收入则少于１５ ５４０美元。全行业图书馆助理的平均年薪为２４ ２９０美元［６］。表１为２００８年全美从业人数最多的图书馆与信息服务机构的岗位人数和平均年薪。
５ 就业前景
在２００８年，全美国共有１５９ ９００个图书馆员岗位，大约５６％的人员受雇于公立和私立教育机构，２７％的人员由当地政府雇用，还有少量的人员则在专业图书馆或企业、公司和其他机构内担任资讯专业人员（Ｉｎｆｏｒｍａｔｉｏｎ ｐｒｏｆｅｓｓｉｏｎａｌ）。 图书管理员和图书馆助理在２００８年分别有１２０ ６００人和１２２ ０００人。他们中大约有一半的人员工作在公共图书馆，其余的大多工作在中小学或大学图书馆。表２为２００８年全美图书馆的岗位数量及２０１８年的岗位预测数量。 图书馆员岗位能有一个较高的增长率，主要原因是在未来的１０年中，将有大量图书馆员陆续退休。目前的在职图书馆员中，有６０％的人员年龄在４５岁以上，并在未来若干年内达到退休年龄，从而产生大量的职位空缺。当然也有不利的一面，从负面因素来看，图书馆员职位的增加，将受到有限的政府财力和越来越多的电子资源被使用这两个
大学图书馆专科学院图书馆中小学图书馆地方政府所属图书馆其他资讯服务业
表１ ２００８年全美国从业人数最多的图书馆与信息服务机构的岗位人数和平均年薪［４－６］
机构类型
图书馆助理
图书管理员
图书馆员
岗位人数／人
平均年薪／美元
岗位人数／人平均年薪／美元
岗位人数／人
平均年薪／美元
１６ ８５０３ ０３０１９ ８６０６１ １８０１０ ７１０
２８ ０１０２６ ６００２４ ９９０２３ １３０２１ ７００
１５ ９５０３ ５６０２３ ８１０５９ ０１０５ ７１０
３４ ３１０３２ ９１０２８ ３８０２８ ８５０２９ ２４０
２０ １９０４ ２７０６４ １１０４２ ４３０７ ０１０
５８ ４５０５８ ４２０５６ ８００４９ ５１０４８ ７２０
图书馆员图书管理员图书馆助理
合 计
表２ ２００８年全美图书馆的岗位数量
及２０１８年的岗位预测数量［２，７］
人员类别
２００８年的岗位数量／个
２０１８年的岗位预测数量／个
增长数量／个
增长率／％
１５９ ９００１２０ ６００１２２ ０００４０２ ５００
１７２ ４００１３１ ２００１３５ ５００４３９ １００
１２ ５００１０ ６００１３ ５００３６ ６００
７．８２８．７９１１．０７９．０９
因素的影响。当经济不景气，政府收支出现赤字时，那些由政府经费支持的公共图书馆、公立中小学图书馆、公立大学图书馆和政府图书馆的运作都不可避免地受到影响，裁员和减少经费是常见的应变措施。信息技术的发展，使读者在家中或办公室里就可以检索和利用图书馆的资料，这也减少了对图书馆员的岗位需求。
另一个值得注意的发展趋势是，在过去（下转第１１０页）
参考文献 ：
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［作者简介］
徐剑凌 女，１９６６年生，四川攀枝花学院图书馆馆员，已发表论文７篇。 ［收稿日期：２０１０－０７－２２］象中的知识素养塑造上，影视作品的塑造还显不足。现代化图书馆员，不单是影视作品中只会简单地借还图书或排书理架的工作人员，除具备过硬的思想素质和业务素质外，还要有较强的综合能力，主要是指图书馆员要具有信息处理、信息技术运用及解答读者各种咨询的能力。具体说来，信息处理能力就是图书馆员对有用信息的概括、归纳、总结能力。现代信息技术运用能力，则是指图书馆员要具备使用计算机处理各种信息、建立各种文献数据库、在网上获取信息并指导读者检索各种文献信息的能力。解答读者各种咨询的能力，是指图书馆员要能解答读者的各种咨询，如文献检索咨询、事实咨询、数值咨询、知识咨询等［７］
。此外，今后图书馆员将大部分集中在流通阅览、参考咨询、馆际互借等与读者直接交流的用户服务岗位；涉及用户服务的后台支持，包括采编、计算机网络、信息系统维护等方面的技术服务；包括图书馆管理、工作管理、工作策划等方面的管理服务［８］。为此，笔者希望在今后反映信息时代生活的影视作品中出现的图书馆更现代化，图书馆员更具备知识素养。
参考文献 ：
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Ｏｃｃｕｐａｔｉｏｎａｌ Ｅｍｐｌｏｙｍｅｎｔ Ｓｔａｔｉｓｔｉｃｓ ［ＥＢ／ＯＬ］． ［２０１０－０１－１８］．ｈｔｔｐ：／／
ｗｗｗ．ｂｌｓ．ｇｏｖ／ｏｅｓ／ｃｕｒｒｅｎｔ／ｏｅｓ２５４０２１．ｈｔｍ．
Ｏｃｃｕｐａｔｉｏｎａｌ Ｅｍｐｌｏｙｍｅｎｔ Ｓｔａｔｉｓｔｉｃｓ ［ＥＢ／ＯＬ］． ［２０１０－０１－１８］． ｈｔｔｐ：／／
ｗｗｗ．ｂｌｓ．ｇｏｖ／ｏｅｓ／ｃｕｒｒｅｎｔ／ｏｅｓ２５４０３１．ｈｔｍ．
Ｏｃｃｕｐａｔｉｏｎａｌ Ｅｍｐｌｏｙｍｅｎｔ Ｓｔａｔｉｓｔｉｃｓ ［ＥＢ／ＯＬ］． ［２０１０－０１－１８］． ｈｔｔｐ：／／
ｗｗｗ．ｂｌｓ．ｇｏｖ／ｏｅｓ／ｃｕｒｒｅｎｔ／ｏｅｓ４３４１２１．ｈｔｍ．
Ｏｃｃｕｐａｔｉｏｎａｌ Ｏｕｔｌｏｏｋ Ｈａｎｄｂｏｏｋ， ２０１０－１１ Ｅｄｉｔｉｏｎ［ＥＢ／ＯＬ］． ［２０１０－
１０－２０］． ｈｔｔｐ：／／ｗｗｗ．ｂｌｓ．ｇｏｖ／ｏｃｏ／ｏｃｏｓ３１６．ｈｔｍ
［作者简介］
曹力佳 男，１９５６年生，工作于陕西科技大学图书馆，副研究馆员，研究方向为信息组织与管理。
杨 颖 女，１９７４年生，陕西科技大学图书馆阅览部主任，馆员，研究方向为数字图书馆、图书馆管理，已发表论文１０余篇。 ［收稿日期：２０１０－１０－２０］
（上接第１０６页）的１０年中，非传统工作的图书馆员职位快速增长，包括有资讯经纪人和为咨询公司及私营企业工作的图书馆员，因为越来越多的机构开始看重图书馆员对资讯搜集、分析、筛选和组织的能力。许多公司需要雇用图书馆员，尤其是精通计算机和网络的图书馆员，因为这些图书馆员可以成为资讯建构师（Ｉｎｆｏｒｍａｔｉｏｎ ａｒｃｈｉｔｅｃｔ），从事软件设计和数据库开发等工作。某些机构也会雇用图书馆员，帮助他们设计网页、规划网站、整理网上资讯等。在这些环境中工作的图书馆员，通常被称为系统分析员（Ｓｙｓｔｅｍｓ ａｎａｌｙｓｔ）、数据库专家（Ｄａｔａｂａｓｅ ｓｐｅｃｉａｌｉｓｔ）、网站规划管理师（Ｗｅｂ ｍａｓｔｅｒ）或网站开发工程师（Ｗｅｂｄｅｖｅｌｏｐｅｒ）。
图书管理员的就业情况好于图书馆员。自动化的广泛应用使原本复杂的工作变得更为简单，一些原来由图书馆员做的工作，现在可由图书管理员取代完成，从而为图书管理员创造了更多的就业机会。
图书馆助理由于薪酬较低、人员变动很频繁，每年都有许多人离开这个岗位，又有许多人补充进来，因此，找一个图书馆助理工作相对容易，并且这个职业的就业前景预期良好。
在美国，无论是政府有关部门还是行业协会都为求职者提供各种帮助，联邦政府和各州政府在提供就业信息的服务方面做得非常完善，如成立国家行业信息协调委员会和州行业信息协调委员会，充分利用互联网的优势构建全国范围的行业信息系统和职业信息传递系统，及时发布就业信息，并且定期出版报刊杂志，除了《职业展望手册》之外，还有《劳工评论月刊》（Ｍｏｎｔｈｌｙ Ｌａｂｏｒ Ｒｅｖｉｅｗ）和《季度行业展望》（Ｏｃｃｕｐａｔｉｏｎａｌ Ｏｕｔｌｏｏｋ Ｑｕａｒｔｅｒｌｙ）等出版物，从不同的角度发布就业信息。
美国联邦政府的各类图书馆的职位空缺，包括美国国会图书馆和国家档案局的职位空缺，都可在联邦政府的招聘网站（ｈｔｔｐ：／／ｗｗｗ．ｕｓａｊｏｂｓ．ｇｏｖ／）中找到。美国各州和地方政府的图书馆职位空缺则需要联络当地的教育主管部门及图书馆协会，这些机构都设立有职位空缺的电话专线，为大学毕业生寻找工作提供帮助。专业图书馆的职位空缺情况可在行业协会的网站上查找，如法律图书馆协会网站（ｈｔｔｐ：／／ｗｗｗ．ａａｌｌｎｅｔ．ｏｒｇ／ｓｅｒｖｉｃｅｓ／）会提供法律图书馆的职位空缺，医学图书馆协会网站（ｈｔｔｐ：／／ｍｌａｎｅｔ．ｏｒｇ／ｅｄｕｃａｔｉｏｎ／ｃａｒｅｅｒｓ．ｈｔｍｌ）会提供医学图书馆的职位空缺。