公司建立微信群通知
【篇一：关于成立集团微信群的通知】
关于集团微信群管理办法的通知
各子公司、各连锁店、集团各部门：
为了营造和谐愉快的工作氛围，让员工有一个轻松、快乐的心情投
入到工作中，展示天府丽都人良好的精神风貌，集团决定创建微信群，形成形式多样的企业文化体系，现将微信群管理有关事项，作
如下规定：
一、微信群的建立
1、由人事行政部申请，经集团副总裁、总裁审批同意后建立。
2、
微信群名：天府丽都集团微信群。
3、群成员：领班级以上管理人员，驻店专员、行政后勤人员及经集团总裁同意加入的成员。群成员一律实行实名制。
二、信息的发布
1、发布时间：6:30—9:00时，每天限发一次。公休日、法定节假
日不用发布。
2、微信发表内容：内容标题规定为《xxxx》，以健康、诙谐、幽默、励志、名言警句的题材为主要内容，可以用图片、文字、视频、语音的形式发布。
3、微信群只用于《xxxx》的发布，不得私自发布其他内容。
4、经集团公司领导批准的内容可以在群中发布，由行政专员以集团公司
的名义发布。
三、微信群的管理
1、微信群由集团人事行政部归口管理。xx担任微信群管理员，负
责微信群的日常管理维护及档案管理工作；行政专员负责审核微信
群发表内容，负责监督、检查、指导、考核管理员的日常管理情况，协助处理微信群中出现的突发事件及对违纪现象的处理。
2、微信管理员在每周星期五将下一周（五天）的全部内容编辑好，上
报行政专员审核、审批后按时发布。
3、微信管理员如遇特殊情况不能按时发布时，应至少提前1个小时报告行政专员，由行政专员负责按时发布。
4、微信管理员如休假，应提前1天报告行政专员，由行政专员负责按时发布。若微信管理员与行政专员同时休假或因公无法按时发布时，由人事行政部接待员罗娇负责发布。
5、本群管理必须遵守国家网络信息管理规定，禁止出现不良政治倾向、宗教、色情、暴力等内容。
6、对群成员发布的不合时宜的、不文明的、有攻击性的话题和语言，群管理员应立即制止。
7、发布的《xxxx》内容群成员收到后无需回复，不得展开讨论。 8、群成员不得将集团微信群作为员工之间聊天、对话使用。 9、针对集
团领导批准后发布的内容，群成员可以回复。
10、对符合入群要求的需及时加入，对不符合入群要求的不得加入，若发现应立即删除。
11、对离职员工或因岗位调整后不符合入群要求的员工，应及时删除。 12、对不遵守集团微信群管理办法的成员，视情况轻重，应给
予相应处罚。在当月工资中体现。对情节严重，且对公司造成不良
影响的，严重损坏社会秩序的，将视情况的严重程度，给予记过处
分或辞退处理。
四、本管理办法自发文之日起执行。
特此通知附件：附件一：《微信群成员名单审批表》
附件二：《微信群发布信息审批表》
附件一：
微信群成员名单审批表
制表时间：制表人：分管领导：总裁：
附件二：
【篇二：关于下发微信群管理办法的通知】
关于下发微信群管理办法的通知
各部室、各单位：
为更好的利用现代化网络信息技术，加强沟通联络，提高办公效率；现中心内部已建立多个微信群，为进一步规范中心微信群的管理工作，特制定《微信群管理办法》，具体办法如下：
一、微信群建立流程
由需求部门提出，经分管领导同意后建立，并将微信群信息报综合
办公室备案。
二、微信群管理要求
（一）建群要求
1.新建微信群必须指定微信群名，明确应加人员、微信发布内容及群管理员。
2.群成员一律实名制。具体操作步骤：进入微信群后，点击屏幕右上角的图标，在打开的菜单中对“我在本群的昵称”进行修改即可。（二）信息发布要求
1.信息发布为通报内容需固定频次及时间，按时通报。
2.中心建立微信群只用于公务交流。
3.严格保守公司机密，对业务通报、群内信息、工作内容等严禁转发给非相关人员。一经发现则按相关条例进行考核。
4.保持网络畅通，对于在群内反映到的问题，相关部门责任
人争取及时予以回复确认。
（三）微信群管理员职责
1.群管理员由综合办公室指定，执行微信群管理规定，负责群成员实名制、聊天监管、违规处理等。
2.每日检查群成员，不应加入人员予以剔除。
3.对群成员发布非本群应发容有权制止，并指导其到相应微信群发布，有权终止不合时宜的话题和言语。
三、本办法自发布之日起实施，请遵照执行。
【篇三：企业微信群建设方案】
企业微信群建设方案
一、群组建设情况:
1、企业职工群:
a、群名：****
b、对象：所有在职人员
c、功能：建立职工沟通渠道，提升组织内部沟通效率,员工可以方便查阅；辅助企业文化碎片式的学习；通知通告；职工互动等
d、其它：建议使用微信的公众平台；
a、群名：****精英团队
b、对象：业务部和技术员
c、功能：市场有关信息，及技术沟通交流
3、管理层群组：
a、群名: ****
b、对象：****
c、功能：方便信息传递，并做简单的讨论;上层决策性的信息传播;
二、企业微信群管理：
1、管理员：所有企业建立的微信群组统一由人力资源部建立和管理。
2、建群要求：
(1)群成员一律实名制（具体操作步骤：进入微信群后，点击屏幕右
上角的图标，在打开的菜单中对“我在本群的昵称”进行修改即可）
(2)凡人员离职，必须当即退出微群。
3、信息发布要求：
(1) 所有微群转发的文章,发布前必须经人力资源部确认后，方可
发布。
(2)交流中，禁止诋毁公司、公司各部门及员工形象，禁止出现有违
社会公德、不文明、侮辱性及涉及人身攻击性语言。
(3) 严禁在群内发布色情、赌博、病毒链接，一经发现，记大过处分。
(4) 严格保守公司机密。
(5)严禁在群内发布商业广告。
傅文芳
2014/7/15