思想政治工作制度文件编码（GHTU-UITID-GGBKT-POIU-WUUI-8968）
思想政治工作制度
第一章总则
第一条为进一步加强和改进协会的思想政治工作，形成在支委领导下的党政工团齐抓共管、各负其责的思想政治工作新格局，建立健全思想政治工作责任制，保证协会的改革、发展、稳定工作顺利进行，特制订本制度。
第二条协会思想政治工作必须全面贯彻落实习主席系列重要讲话指示精神，引导协会广大党员、干部、职工树立正确的世界观、人生观、价值观，努力造就一支适应新形势、综合素质过硬的干部队伍，为协会工作提供强大的思想动力。
第三条协会的思想政治工作必须始终坚持以人为本的原则，切实尊重和维护干部群众的主人翁地位和合法权益，真正发动和依靠干部群众参与协会的民主决策、民主管理和民主监督，使协会与干部群众形成一个目标共创、命运相连的利益共同体，齐心协力办好协会。
第二章思想政治工作组织机构
第四条为了加强对协会思想政治工作的领导，成立以支委书记为组长、支委副书记为副组长，其他支委委员为成员的思想政治工作领导小组，定期召开会议，分析协会所有人员思想动态，研究部署思想政治工作任务。
第五条协会思想政治工作领导小组下设思想政治工作办公室，挂靠协会办公室，及时关注和引导人员思想，执行并督促完成领导小组部署的思想政治工作。
第六条定期召开会议研究本支部、本总支员工的思想动态，采取有效措施，及时解决工作中出现的思想问题，并及时向协会思想政治领导小组和思想政治工作办公室汇报。
第三章思想政治工作的基本原则
第七条协会思想政治工作要坚持融入日常工作，服务改革发展。强化服务意识，增强服务本领，为协会的改革和发展提供强有力的政治保证和思想动力。
第九条坚持群众路线，。要抓住干部群众最关心的热点、疑点、难点问题，把解决思想问题同解决与干部群众密切相关的实际问题结合起来，为干部群众办好事、办实事。
第八条坚持领导干部以身作则，身教重于言教。各级领导干部要廉洁勤政、公道正派、严于律己、率先垂范，以人格的力量教育人、影响人、带动人。
第十条坚持继承、借鉴和创新。继承党的思想政治工作的优良传统，借鉴国内外的成功经验，不断探索新形势下思想政治工作的新思路、新途径、新方法。
第四章思想政治工作的内容
第十一条突出抓好理论教育。认真组织学习各种理论知识，深入分析协会当前思想政治领域的实际情况，及时找出带倾向性的问题，进行正确的教育引导，把广大干部群众的思想统一到党的基本理论、基本路线、基本纲领上来，统一到完成协会各项工作目标上来。
第十二条切实抓好思想道德建设。通过开展主题鲜明、内容丰富、形式多样的道德教育活动，大力营造良好的协会道德风尚。
第十三条大力进行形势、政策、民主和纪律、法制教育。要围绕党和国家的中心工作，及时进行国际国内形势教育，不断增强干部群众的全局观念和大局意识。配合协会的重大改革决策和措施及规章制度的出台，向干部群众介绍协会面临的形势、改革与发展的目标任务及其有利条件和不利因素，增强改革的承受能力。要加强民主和纪律、法制教育，引导广大干部群众学法、懂法、守法和遵纪。
第十四条搞好协会文化建设。要把协会文化建设作为结合协会工作开展思想政治工作的重要途径，把协会廉政文化纳入协会文化建设，进一步拓宽思想政治工作的渠道，大力弘扬协会精神。
第五章思想政治工作的运行机制
第十五条建立健全思想政治工作制度。为使思想政治工作逐步实现规范化、制度化，保证思想政治工作和精神文明建设任务的落实，应建立健全以下制度：
（一）建立支委学习制度。按照上级党组织的总体部署和要求，定期组织支委学习，定期向上级党组织汇报学习情况。
（二）建立党支部例会制度。定期召开党支部例会，传达上级党组织有关工作部署和指示精神，专题研究思想政治工作开展情况，定期反馈、分析各个时期各个层次人员思想动态，部署阶段性工作。
（三）建立人员思想动态分析制度。支委要定期分析人员思想动态，并将分析情况及时向机关党委汇报。
第十六条加强思想政治工作队伍建设。有计划选择一批政治素质好、文化层次高、工作能力强、德才兼备且经过基层锻炼的中青年同志充实到政工队伍，并组织相关人员定期进行学习。
第十七条加强协会思想文化阵地建设和管理。协会的一切思想阵地，如内部报刊、网络、宣传栏等都应该成为宣传科学理论、传播先进文化、塑造美好心灵的阵地。
第六章思想政治工作的考核与奖惩
第十八条思想政治工作要与协会各项工作活动一起规划、一起部署、一起实施、一起检查考核。
第十九条对在思想政治工作中做出显着成绩的先进个人给予表彰奖励。对因忽视思想政治工作而出现问题或造成较大影响的，作为评选各类先进的否决条件。
第二十条思想政治工作取得的成效和实绩是干部考核任用、奖惩的重要依据之一。
第七章附则
第二十一条本制度由协会办公室负责解释。
第二十二条本制度自发布之日起施行。