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职业健康管理制度汇编(1)

职业健康管理制度汇编(1)
职业健康管理制度汇编(1)

重庆农药化工(集团)有限公司职业健康安全管理制度汇编

(2012年月试行)

编制:徐勇

审核:

审批:

目录

职业健康安全责任制度 (3)

职业危害告知制度................................ - 29 - 职业危害申报制度 (31)

职业健康安全教育培训管理制度.................... - 34 - 职业危害防护设施管理制度........................ - 38 - 劳动防护用品管理制度............................ - 41 - 职业危害因素日常监测和检测评价制度 (45)

职业健康监护档案管理制度 (47)

职业健康安全检查与奖惩制度 (51)

职业健康安全“三同时”管理制度 (54)

职业健康安全责任制度

1 范围

本制度适用于公司各级人员和各部门的职业健康安全管理职责。

2 职责

2.1基本原则

2.1.1公司职业健康安全工作实行各级行政首长负责制。公司法定代表人是公司职业健康安全第一责任人。

2.1.2 公司的各级领导人员和职能部门都应在各自的工作范围内,贯彻执行“预防为主、防治结合”的方针,实行分类管理、综合治理。对职业健康安全负责,同时向各自的行政首长负责。

2.1.3 “职业健康,人人有责”。公司的每个员工必须认真履行各自的安全职责,做到“各有职守,各负其责”。

2.2各级人员的职业健康安全职责

2.2.1董事长

董事长是公司职业健康安全第一责任人,对公司的职业健康安全工作负全面的领导责任。

2.2.1.1 贯彻执行国家和上级的各项职业健康安全法律、法规、规程、制度、标准。

2.2.1.2 建立、健全公司职业健康安全责任制。

2.2.1.3 保证公司职业健康安全投入的有效实施。

2.2.1.4 督促、检查公司各级各部门的职业健康安全工作,及时消除生产职业健康安全事故隐患。

2.2.1.5批准、发布公司的职业健康安全管理制度、安全技术措施计划和长远规划。

2.2.1.6重视员工的劳动保护条件和公司的职业健康安全状况。

2.2.1.7主持召开职业卫生管理领导小组会议,及时分析、研究和解决有关职业健康安全的重大问题。

2.2.1.8督促、检查总经理履行职业健康安全职责情况。

2.2.1.9 保证职业健康安全资金的投入。

2.2.2总经理

总经理是公司职业健康安全主要负责人,对公司的职业健康安全工作负

主要领导责任。

2.2.2.1 认真贯彻执行国家和上级的各项职业健康安全法律、法规、规程、制度、标准。

2.2.2.2 负责组织建立、健全公司各项职业健康安全规章制度和操作规程。

2.2.2.3 组织建立、健全公司职业健康安全组织和机构。根据实际情况,配备、充实专业人员,提高专业人员素质,稳定职业健康安全专业队伍。

2.2.2.4 贯彻落实新、改、扩建项目和技术改进、技术引进项目的职业卫生设施“三同时”的方针。

2.2.2.5 深入现场,了解掌握职业健康安全状况,组织开展职业健康安全技术研究工作,推广先进的职业健康安全技术和管理方法。

2.2.2.6 负责审核重大职业健康安全事故应急救援预案。

2.2.2.7 公司内部实行的各项承包以及与外单位的各项承包合同中,同时要有职业健康安全管理要求和职业健康安全职责条款等内容,并认真检查、考核。

2.2.2.8 实行职业健康安全责任目标管理,每年与各分厂(处室)安全责任人签订安全目标责任书时,把职业健康安全内容函括在内,与安全进行同步管理和考核。

2.2.2.9 组织重大职业健康安全事故的处理工作。

2.2.2.10 总经理外出时,应指定代理者负责。

2.2.2.11 负责启动职业健康安全事故应急救援预案的命令。

2.2.2.12 在提交公司年度和长远安全计划中,同时将职业健康安全作为主要计划项目之一。

2.2.3党委书记

2.2.

3.1对公司职业健康安全负保证监督责任,贯彻执行党和国家以及各部委职业健康安全方针、政策、法规、法律及各项职业健康安全管理制度。2.2.3.2召开党委会时,要讨论研究公司在贯彻职业健康安全方针、政策的执行情况。

2.2.

3.3教育全体党员在生产、经营过程中发挥先锋模范作用,不断改善工作环境和劳动条件,保证职业健康安全。

2.2.

3.4负责职业健康安全的宣传、教育工作。

2.2.

3.5确保安全管理机构设置及安全管理人员的配置。

2.2.4工会主席

2.2.4.1部署安排工会系统向员工宣传职业健康安全方针、政策、法律、法规及公司内职业健康安全管理制度。

2.2.4.2组织开展和参与多种形式的职业健康安全知识竞赛活动,教育员工遵守职业健康安全条例、标准、规程、制度、规定等。

2.2.4.3教育员工积极参加职业健康安全活动,树立“职业健康,人人有责”的思想,认真履行员工的职业健康安全职责。

2.2.4.4监督职能部门认真履行职业健康安全职责,维护员工的职业健康安全权益。

2.2.4.5在组织开展劳动竞赛、班级建设评比时应将职业健康安全工作纳入重要考核指标。

2.2.4.6参加公司的职业健康安全大检查,督促行政积极整改重大的职业健康安全隐患。

2.2.4.7参加重大的职业健康安全事故的调查、分析和处理。

2.2.4.7协助行政抓好职业健康安全管理工作和员工的劳动保护工作。

2.2.5生产副总经理(分管职业健康安全工作)

职业健康安全管理的主要负责人,在分管的部门、业务范围内,对其职业健康安全负责。

2.2.5.1对分管的生产、辅助分厂(处室)及生产系统各职能部门的职业健康安全工作负具体的领导责任。

2.2.5.2 认真贯彻执行国家和上级的各项职业健康安全法律、法规、规程、制度、标准。

2.2.5.3 组织召开职业健康安全的专题会议,及时了解、掌握生产中的职业健康安全情况,解决生产过程中的有关问题和隐患。对重大职业健康安全隐患及时提交董事会或总经理办公会研究解决。

2.2.5.4 组织公司重大的职业健康安全宣传教育活动,推行健康安全法律、法规、规程、制度、标准的施行。

2.2.5.5 参加政府部门组织的职业健康安全培训,及时了解掌握国家的职业健康安全法律、法规、标准和规定等政策。

2.2.5.6 组织开展职业健康安全检查,对查出的隐患及时落实整改措施。2.2.5.7 参加重大职业健康安全事故的调查分析和处理。

2.2.5.8 领导公司职业健康安全管理工作,定期听取、检查、支持其工作,抓好职业健康安全和职业病预防工作。

2.2.5.7 组织开展职业健康安全应急救援预案的编制、演练和评审工作。

2.2.5.7 检查督促职能部门落实新、改、扩建项目和技术改进、技术引进项目的职业卫生设施“三同时”工作。

2.2.6总工程师

在总经理的领导下,对司属职业健康安全技术工作全面负责。

2.2.6.1 组织制定、修订和审核本公司职业健康安全管理制度、安全技术规程,组织编制职业健康安全技术措施及职业健康危害控制措施的计划、方案及职业健康安全技术长远规划。

2.2.6.2 协助总经理组织职业健康安全技术研究工作,负责解决疑难或重大职业健康安全技术问题,推广和采用先进的职业健康安全技术和职业健康安全防护装置。

2.2.6.3 审批重大工艺处理、检修、施工职业健康安全技术方案,审查引进技术(设备)和开发新产品中的职业健康安全技术问题。

2.2.6.4 组织职业健康安全重大事故的技术分析工作,参与审核职业健康安全事故应急救援预案。

2.2.6.5 严格贯彻职业健康安全“三同时”的原则,组织对生产的新建、改建、扩建技术项目和技术改进、技术引进项目的职业健康安全技术措施的审查工作。

2.2.7 营销副总经理

负责分管的部门、业务范围内的职业健康安全工作。

2.2.7.1 对分管的供、销、储、运等工作中涉及职业健康安全内容的,承担相应的领导责任。

2.2.7.2 检查督促供、销部门所采购的物料、销售的产品、危险化学品的运输和贮存,要符合职业健康安全的要求,严格把关,预防职业健康安全事故的发生。

2.2.8 财务总监

对司属范围内,职业健康安全所必需的资金投入,承担相应的领导责任。

2.2.8.1 组织落实职业健康安全所必需的资金投入计划,确保资金投入。2.2.8.2 检查督促公司财务部门对职业健康安全资金投入是否按计划实施。

2.2.9分厂厂长、处室(主任、处长)

分厂厂长、处室(主任、处长)是该单位职业健康安全的第一责任人,对本单位的职业健康安全负全面责任。

2.2.9.1 认真贯彻执行各级职业健康安全、劳动保护的各项法律、法规、规程、制度和标准。

2.2.9.2 组织制订、修订本单位的职业健康安全操作规程和职业健康安全管理制度。

2.2.9.3 组织编制本单位的职业健康安全技术措施、职业健康危害控制措施、事故处置预案,经公司批准后,组织实施。

2.2.9.4 负责组织对新员工及调岗员工的分厂级职业健康安全教育并督促检查工段、班组级职业健康安全教育,负责对所属员工进行经常性职业健康安全意识、防护技术、防护品使用技能教育,并定期组织考核。

2.2.9.5 组织进行分厂级定期、不定期的职业健康安全检查,发现隐患,及时整改,本单位无力整改的,要采取临时应急安全措施,并及时向公司主管副总经理和有关职能部门作出书面报告。

2.2.9.6 组织开展职业健康安全宣传、知识竞赛等活动,总结交流职业健康安全经验、教训。

2.2.9.7 发生职业健康安全事故,及时赶赴现场参加救援;组织对本单位职业健康安全事故的调查和处理,并按规定及时上报事故和处理结果。

2.2.9.8 建立、健全职业健康安全管理制度和职能人员,并支持车间、工段、班组职能人员的相关工作。

2.2.10分厂副厂长、处室(副主任、副处长)

分厂副厂长、处室(副主任、副处长)是该单位职业健康安全的主要责任人,在职责指定的工作范围内,对职业健康安全负责。

2.2.10.1认真贯彻执行各级职业健康安全、劳动保护的各项法律、法规、规程、制度和标准。

2.2.10.2协助分厂厂长组织制订、修订本单位的职业健康安全操作规程和

职业健康安全管理制度。

2.2.10.3协助分厂厂长组织编制本单位的职业健康安全技术措施、事故处置预案。

2.2.10.4协助分厂厂长组织、参加对本单位职业健康安全事故的调查和处理。

2.2.10.5组织开展职业健康安全宣传、知识竞赛等活动,总结交流职业健康安全经验、教训。

2.2.10.6组织开展分厂级定期、不定期的健康安全检查,发现隐患,及时整改。

2.2.10.7督促指导分厂内的专(兼)职安全员开展职业健康安全方面工作。

2.2.11 分厂(处室)专(兼)职安全员

分厂(处室)专(兼)职安全员任职业健康安全员,负责实施公司和分厂布置的职业健康安全工作,协助本分厂、单位领导开展本单位的职业健康安全工作。

2.2.11.1 贯彻执行各级职业健康安全的法律、法规、规程、制度、标准,并检查执行情况。

2.2.11.2 参与拟订、修订本单位的职业健康安全操作规程和职业健康安全

管理制度,并监督检查执行情况。

2.2.11.3 协助本单位领导编制职业健康安全计划和应急救援预案,并督促实施。

2.2.11.4 参与本单位新建、改建、扩建工程项目设计和设备改造以及工艺条件变动方案的审查工作。

2.2.11.5 负责组织对新员工、调岗员工、实习培训人员及其他外来人员进行分厂级职业健康安全教育和考核,监督检查工段、班组级职业健康安全教育和考核。

2.2.11.6 协助单位领导坚持对全体员工进行经常性的职业健康安全意识、防护技术、防护品使用技能的教育,并进行定期考核。

2.2.11.7 坚持深入现场进行职业健康安全检查,有权制止违章指挥和违章作业,对不听劝阻者,及时报请单位领导,并提出处理意见。

2.2.11.8 负责本单位职业健康安全设施、劳动防护用品和急救箱药品的检查和管理工作。督促并指导当班员工职业防护用品的穿戴和正确使用。

2.2.11.9 负责本单位的职业健康安全事故的统计、上报管理,参加本单位的职业健康安全事故调查、分析,并提出防范措施。

2.2.11.10 制订本单位职业健康安全活动计划,及时布置活动内容,坚持开展定期的职业健康安全活动,并督促检查活动开展情况。

2.2.11.11 负责对检查出的职业健康安全隐患进行整改;负责对工段、班组

的职业健康安全工作进行指导和督促。

2.2.12各分厂工段长、值班长

各分厂工段长、值班长在本单位领导指定的工作范围内,对本轮班中的职业健康安全负责。

2.2.12.1 组织单位员工学习、贯彻各级有关职业健康安全的法律、法规、规程、制度、标准、规章制度、操作规程。

2.2.12.2 负责对新员工、调岗员工、实习人员和其他外来人员进行车间(工段)级现场职业健康安全技术教育和考核。

2.2.12.3 负责搞好本单位职业健康安全工作,组织职业健康安全检(巡)查,及时纠正违规违章行为,发现隐患及时报告。

2.2.12.3 定期组织职业健康安全防护设施检查,做好职业健康安全防护设施维护保养工作。

2.2.12.4 发生事故应立即组织抢救,及时上报并保护好现场,组织并参加车间(工段) 职业健康安全事故的调查、分析;落实职业健康安全防范措施。

2.2.12.5 认真组织搞好本车间(工段)的职业健康安全知识宣传和知识竞赛。

2.2.13班(组)长

班(组)长对本班(组)的职业健康安全负责。

2.2.1

3.1 组织员工学习、贯彻、执行各级职业健康安全规章制度、操作规程及本岗位安全操作法。

2.2.1

3.2 负责班(组)级现场职业健康安全宣传教育和考核。

2.2.1

3.3 定期组织开展职业健康安全活动,支持职业健康安全员的工作。

2.2.1

3.4 班前有职业健康安全讲话,班中有职业健康安全检查,交接班时有职业健康安全内容,班后有职业健康安全总结。

2.2.1

3.5 检查岗位职业健康安全操作制度执行情况,做好职业防护设备和职业防护设施的巡回检查、维护保养工作,并作好记录。督促并指导当班员工职业防护用品的穿戴和正确使用。

2.2.1

3.6 加强当班巡查,发现隐患要及时解决处理并作好记录,不能解决的要及时上报领导,同时采取有效控制措施;发生事故要立即组织抢救,及时报告,同时保护好现场。

2.2.1

3.7 参加职业健康安全事故分析会,落实防范措施。

2.2.14员工

2.2.14.1 严格遵守各项职业健康安全规章制度,不违章作业并劝阻或制止

他人违章作业;有权拒绝违章作业的指令,并及时向上级报告。

2.2.14.2 认真执行交接班制度,接班前必须认真检查本岗位的设备和职业健康安全设施、防护器具是否齐全完好,并穿戴好个人防护用品。

2.2.14.3 精心操作,严格执行工艺规程和职业健康安全操作规程。

2.2.14.4 知晓本岗位职业危害因素、防护措施,掌握简单的急救方法。2.2.14.5 按时巡回检查,维护保养职业健康安全设施、防护器具,发现异常缺陷及时消除或报告,并做好记录。

2.2.14.6 积极参加职业健康安全宣传、教育培训活动,努力学习职业健康安全技术知识和操作技能,主动提出改进和需求意见。

2.2.14.7 熟练掌握并能正确使用个人劳动防护用品,妥善保管各种劳动防护用品。

2.2.14.8 积极参加公司组织的职业健康体检。

2.3各职能部门的职业健康安全职责

2.3.1 职业卫生管理领导小组

职业卫生管理领导小组是公司职业健康安全的组织机构,对职业健康

安全管理工作全面负责。

2.3.1.1 贯彻执行国家职业健康安全、劳动保护的方针政策、法律法规。2.3.1.2 审核、审批职业健康安全年度工作计划和长远规划,以及职业危害控制措施方案。

2.3.1.3 组织建立健全各项职业健康安全管理制度并监督各级组织贯彻实施。

2.3.1.4 审批重大职业健康安全技术措施计划,解决职业健康安全、劳动保护工作中存在的重大问题。

2.3.1.5 开展对新建、改建、扩建和技术改造项目以及引进技术(设备)、开发新产品中的职业健康安全“三同时”审查工作。

2.3.1.6 按职权范围组织开展对职业健康安全事故的调查、分析,并提出处理意见。协助上级有关部门对职业健康安全重特大事故的调查、分析及处理。

2.3.1.7 负责对公司职业健康安全管理工作的监督检查。

2.3.1.8 组织推广、应用职业健康安全现代化管理和技术。

2.3.1.9 组织职业健康安全事故应急救援预案的编制、演练、总结、评审。

2.3.2卫生所

卫生所是公司职业卫生管理领导小组常务办公室,负责日常职业健康

安全管理工作和传达职业卫生管理领导小组的工作布置和要求。

2.3.2.1 贯彻执行国家和上级颁发的有关职业健康安全的法律、法规、标准、制度和规程。

2.3.2.2 在公司总经理、主管副总经理和分管领导下,参加制订、修订、审查和健全职业健康安全管理制度和规程,并监督检查执行情况。

2.3.2.3 组织编制、汇总、审查职业健康安全技术措施计划,督促有关部门按期执行。

2.3.2.4 负责对新进公司员工(包括参观学习、实习、代培、短期工、外包工等)进行公司级职业健康安全教育培训,并监督检查二、三级教育执行情况。组织定期的在岗员工职业健康安全教育培训并考核。

2.3.2.5 加强职业健康监护工作。对可能产生职业病的作业岗位按照国家相关法律法规开展上岗前、在岗期间、离岗后的职业性健康体检;并按相关法规,规范妥善处理体检结果。建立职业健康监护管理档案,并设专人管理。

2.3.2.6 按照《职业病危害因素分类目录》、《建设项目职业病危害评价规范》设置尘、毒监测点。负责请法定监测机构对有毒有害作业点每一年进行一次监测,并按规范进行职业危害因素评价;监测结果和评价内容向职工们进行公示。

2.3.2.7 负责新建、改建、扩建工程及新产品的设计审核、竣工验收及试运转中职业健康安全防护工作。新建、改建、扩建、技术改造和技术引进可能

产生职业病危害的项目,必须按照相关规定编制职业病危害防治专篇和进行职业病危害预评价、职业病危害防护设施审查和验收、职业病危害控制效果评价,由卫生所报卫生、安全监督管理部门审查。

2.3.2.8 按照《作业场所职业危害申报管理办法》、《职业病危害因素分类目录》和相关规定,由卫生所负责向政府相关部门及时、如实申报职业危害,并接受卫生、安全生产监督管理部门的监督管理。

2.3.2.9协助、督促生产分厂配备相应急救药品;严格急救站、救护车的管理,与公司的应急系统配合,执行公司有关安全救护的规定,确保工伤人员第一时间的有效救治。建立应急药品、急救器材的应急库存和应急外援的网络。

2.3.2.10 组织职业健康安全事故的调查处理;提供职业病、工伤鉴定医学资料,协助人力资源处进行鉴定。

2.3.2.11 组织开展职业健康安全宣传和知识竞赛活动,总结和推广职业健康安全的先进经验,提出奖惩意见。综合分析研究职业健康安全中的突出问题,及时向公司领导或有关部门提出改进意见。

2.3.2.12 制定年度职业健康安全目标,年终对司属单位职业健康安全年度目标完成情况与安全工作进行同时考核,对职业健康安全先进单位和个人提出表彰意见。

2.3.2.13 负责公司职业健康安全事故救援预案的编制;参与职业健康安全事

故救援指挥工作。

2.3.3安全环保处

安全环保处是公司安全环保管理的职能部门,同时也是职业健康安全管理的重要参与部门,公司对安全、环保、职业卫生实行“三位一体”化管理。

2.3.3.1 贯彻执行国家和上级颁发的有关职业健康安全的法律、法规、标准、制度和规程。

2.3.3.2 在公司总经理、分管副总经理领导下,参加制订、修订、审查和健全职业健康安全管理制度、规程和劳动防护用品发放标准,并监督检查执行情况。

2.3.2.3 参加编制、汇总、审查职业健康安全技术措施计划,督促有关部门按期执行。

2.3.2.6 组织公司安全检查时,必须包括职业健康安全检查内容,督促隐患及时整改。

2.3.2.7 参加新建、改建、扩建工程及新产品的设计审核、竣工验收及试运转职业健康安全防护工作。

2.3.2.8 负责参加职业健康安全事故的调查、统计、上报、建档等管理工作;参加职业健康安全事故的调查处理;负责职业病、工伤的鉴定和上报工作。

职业健康管理项规章制度

职业健康管理制度及操作规程 编制要点和范例 (草稿) 一、 二、 三、 四、 五、 六、 七、 八、 九、岗位职业健康操作规程 (一) (二) 十、职业危害事故处置及报告制度 十一、应急管理制度 十二、职业健康奖惩制度 十三、职业健康档案管理制度 职业健康管理制度及操作规程编制要点和范例 一、职业危害防治责任制度 1、编制要点

(1)明确职业危害防治责任制度的目的、依据。 (2)明确将职业危害防治工作纳入企业主要负责人的目标管理 责任制中。 (3)明确职业危害防治相关部门和人员的职责。 2、范例 职业危害防治责任制度 总则 一、为贯彻执行国家有关职业危害防治的法律、法规、规章和标准,加强对职业危害防治工作的管理,提高职业危害防治的水平,切实保障劳动者在劳动过程中的健康与安全,根据《职业病防治法》、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》的有关规定,特制定本制度。 二、本制度是从组织上、制度上落实“预防为主,防治结合”的原则,使各级负责人、各职能部门、各生产部门和员工明确职业危害防治的责任,做到层层有责,各司其职,各负其责,做好职业危害防治,促进安全生产可持续发展。 三、本制度规定从企业负责人到各部门在职业危害防治的职责范围,凡本单位发生职业危害事故,以本制度追究责任。 四、为保证本制度的有效执行,今后凡有行政体制变动,均以本制度规定的职责范围,对照落实相应的职能部门和责任人。 各部门和人员的职责 一、主要负责人职责

1、认真贯彻国家有关职业危害防治的法律、法规、规章和标准,落实各级职业危害防治责任制,确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。 2、设置与企业规模相适应的职业健康管理机构,配备专职或兼职的职业健康管理人员,负责本单位的职业危害防治工作。 3、每年向员工代表大会报告企业职业危害防治工作规划和落实情况,主动听取员工对本企业职业健康工作的意见,并责成有关部门及时处理和解决相关的合理化建议和意见。 4、每季度召开一次职业健康领导小组会议,听取工作汇报,研究和制订职业危害防治计划与方案。 5、组织建立、健全本单位职业危害防治责任制、规章制度和操作规程。 6、督促、检查本单位的职业危害防治工作,及时消除职业危害事故隐患。保障企业职业危害防治的投入,并确保其实施。 7、组织建立并实施本单位的职业危害事故应急救援组织和预案。 8、及时、如实报告职业危害事故。 9、依法承担本企业职业危害防治工作的领导责任。 二、分管职业健康的负责人职责 在企业主要负责人的领导下,根据国家有关职业危害防治的法律、法规、规章和标准的规定,在企业中具体组织实施各项职业危害防治工作。具体职责:

加油站职业卫生管理制度汇编

一、职业病危害防治责任制度 一、管理目的 1、为贯彻落实《中华人民共和国职业病防治法》,使员工依法享有职业卫生健康保护的权利,加强有毒、有害作业场所的职业病防治管理,预防、控制,消除职业危害,保护员工身体健康,制定本制度。 2、本规定自下发之日起开始执行。 二、职业卫生领导机构 主要负责人:*** 分管负责人:***、***、*** 管理人员:*** 员工:***、***、*** 三、机构人员责任及义务 (一)主要负责人职责 1、认真贯彻国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准,落实各级职业病防治责任制,确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。 2、设置与公司规模相适应的职业卫生管理机构,建立三级职业

卫生管理网络,配备专业或兼职职业卫生专业人员,负责本公司的职业病防治工作。 3、每年向职工代表大会报告公司职业病防治工作规划和落实情况,主动听取职工对本公司职业卫生工作的意见,并责成有关部门及时解决提出的合理建议和正当要求。 4、每季召开一次职业卫生工作领导小组会议,听取工作汇报,亲自研究和制订年度职业病防治计划与方案,落实职业病防治所需经费,督促落实各项防范措施。 5、根据“三同时”原则,公司新、改、扩建或技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的,应由卫生行政部门审核同意方可进行建设,切实做到职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。 6、亲自参加公司内发生职业病危害事故的调查和分析,对有关责任人予以严肃处理。 7、对本公司的职业病防治工作负全面领导责任。 (二)分管负责人职责 在领导的带领下,根据国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准的规定,在公司中具体组织实施各项职业病防治工作,具体职责: 1、组织制订(修改)职业卫生管理制度和职业安全卫生操作规程,

职业危害管理制度汇编

职业病危害防治责任制 1.目的 为贯彻执行国家有关职业危害防治的法律、法规、规章和标准,加强对职业危害防治工作的管理,提高职业危害防治的水平,切实保障劳动者在劳动过程中的健康与安全,根据《中华人民共和国职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》的有关规定,特制定本制度。 2.范围 本制度适用本公司范围内所涉及的职业危害。 3.职责 本制度是从组织上、制度上落实“管生产必须管安全”的原则,使各级领导、各职能部门、各生产部门和员工明确职业危害防治的责任,做到层层有责,各司其职,各负其责,做好职业危害防治,促进生产可持续发展。 本制度规定从本公司领导到各部门在职业危害防治的职责范围,凡本公司发生职业危害事故,以本制度追究责任。 4.各部门和人员的职责 4.1主要负责人 4.1.1认真贯彻国家有关职业危害防治的法律、法规、规章和标准,落实各级职业危害防治责任制,确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。 4.1.2设置与本公司规模相适应的职业健康管理机构,配备专职或兼职的职业健康管理人员,负责本公司的职业危害防治工作。 4.1.3每年向员工代表大会报告企业职业危害防治工作规划和落实情况,主动听取员工对本企业职业健康工作的意见,并责成有关部门及时处理和解决提出的合理化建议和意见。 4.1.4每季召开一次会议,听取工作汇报,亲自研究和制订年度职业危害防治计划与方案,保证本公司职业危害防治投入并有效实施。 4.1.5组织建立、健全本公司职业危害防治责任制、规章制度和操作规程。 4.1.6督促、检查本公司的职业危害防治工作,及时消除职业危害事故隐患。保障企业职业危害防治的投入,并有效的实施。 4.1.8及时、如实报告职业危害事故。 4.1.9对本公司的职业病防治工作负全面领导责任。

某工厂职业健康安全教育制度正式样本

文件编号:TP-AR-L5644 There Are Certain Management Mechanisms And Methods In The Management Of Organizations, And The Provisions Are Binding On The Personnel Within The Jurisdiction, Which Should Be Observed By Each Party. (示范文本) 编制:_______________ 审核:_______________ 单位:_______________ 某工厂职业健康安全教育制度正式样本

某工厂职业健康安全教育制度正式 样本 使用注意:该管理制度资料可用在组织/机构/单位管理上,形成一定的管理机制和管理原则、管理方法以及管理机构设置的规范,条款对管辖范围内人员具有约束力需各自遵守。材料内容可根据实际情况作相应修改,请在使用时认真阅读。 1、目的 为贯彻和落实《作业场所职业健康监督管理暂行 规定》第九条、第十条的规定,使员工懂得有关职业 健康安全法规、职业危害基本知识、安全操作技术规 程、职业病防护设备和个体职业病防护用品的正确使 用方法与维护方面的相关知识,特制定本制度。 2、适用范围 适用于某工厂安委会开展职业健康安全教育工 作。 3、工作职责

3.1某工厂安全管理委员会开展职业健康安全教育工作,并且负责贯彻、落实、指导各部门开展相关教育工作; 3.2某工厂安全管理委员会办公室负责本单位整体职业健康安全教育工作的策划、组织与推进等工作; 3.3某工厂安委会负责制定本单位员工职业健康安全教育计划,并在各部门的配合下,组织实施与验证。 4、工作内容 4.1本单位安委会应对专兼职职业健康安全管理人员及其特殊工种人员进行职业健康专业知识与法律法规的培训工作。结合每年开展的“职业病防治宣传周”和“安全生产月”活动,举办专题培训班、学习讲座等多样化的宣传形式,普及职业健康知识,提高

1 职业健康管理制度汇编

1 职业健康管理制度汇编1 第一节总则 第一条目的 为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准,加强对职业病防治工作的管理,提高职业病防治的水平,切实保障劳动者在劳动过程中的职业健康与安全,实现公司所确定的职业健康安全目标,促进企业的经济发展,根据《中华人民共和国职业病防治法》第五条的规定,特制定本制度。 第二条适用范围 本公司各单位,以下便是第1页的正文: 文件编号:GL/WI-25 上海某某*****有限公司 职业健康管理制度汇编 编制人:顾某某 审核人:张某某 批准人:徐某某 制订日期:2018-7-1 生效日期:2018-7-1 目录

(1)职业病危害防治责任制度(01) (2)职业危害警示和告知制度(08) (3)职业病危害申报制度(10) (4)职业病危害防治宣传教育培训制度(11) (5)职业病防护设施维护检修制度(12) (6)职业病防护用品管理制度(12) (7)职业病危害监测及评价管理制度(15) (8)建设项目职业卫生“三同时”管理制度(16) (9)劳动者职业健康监护及其档案管理制度(19) (10)职业病危害事故处置与报告制度(20) (11)职业病危害应急救援与管理制度(22) (12)岗位职业卫生操作规程(24) (13)法律、法规、规章、规定的其他职业病防治制度(31) (1)职业病危害防治责任制度 第一章总则 第一条目的 为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准,加强对职业病防治工作的管理,提高职业病防治的水平,切实保

障劳动者在劳动过程中的职业健康与安全,实现公司所确定的职业健康安全目标,促进企业的经济发展,根据《中华人民共和国职业病防治法》第五条的规定,特制定本制度。 第二条适用范围 本公司各单位 第三条术语\定义 1、职业病:是指企业的劳动者在职业活动中,因接触粉尘,放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。 2、职业病危害:是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害,职业病危害因素包括:职业活动中存在的各种有害化学、物理、生物因素以及在过程中产生的其他职业有害因素。 3、职业禁忌症:是指企业员工从事特定职业、接触特定职业病危害,在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危害的疾病,及个人特殊生理和病理状态。 4、有害作业:是指在生产环境和过程中存在的可能影响健康的因素(包括物理因素、化学因素、生物因素等)。 第二章组织机构 第四条组织机构与责任 设立职业健康管理工作领导小组,总经理全面负责职业危害防治工作。主管副总经理根据负责监护职业危害防治工作;负责

3. 安全生产和职业卫生管理制度汇编

系统文件编号:FRDJC/AQ-02-2019 新疆鑫润达建材有限公司 安全生产和职业卫生管理 制度汇编 编制人: 审核人:李江龙 批准人:李江龙 2019-1-1发布 2019-1-1 实施 新疆鑫润达建材有限公司发布

发布令 为建立、实施、促进和改善新疆鑫润达建材有限公司的安全生产标准化管理体系,更好地贯彻执行安全生产法律、法规及标准,控制企业的安全风险,提高安全绩效,实现企业达标、车间达标、岗位达标的目标。依据国家安全生产管理总局发布的《中华人民共和国安全生产法》、《企业安全生产标准化基本规范》(GB/T33000-2016),以及《乌鲁木齐经开区工业小微企业安全生产标准化评定标准》并结合新疆鑫润达建材有限公司的制度和运行实际情况,编制了本公司《新疆鑫润达建材有限公司安全生产标准化制度汇编》。 《新疆鑫润达建材有限公司安全生产标准化制度汇编》对企业的安全管理体系工作做了总体要求和具体描述,是指导新疆鑫润达建材有限公司安全管理活动的纲领性文件和行为准则。 新疆鑫润达建材有限公司全体员工应认真学习《中华人民共和国安全生产法》、《企业安全生产标准化基本规范》(GB/T33000-2016)及《乌鲁木齐经开区工业小微企业安全生产标准化评定标准》,理解并掌握《新疆鑫润达建材有限公司安全生产标准化制度汇编》中的内容和精神,以提高企业的安全管理水平和员工自身素质。 现批准公司《新疆鑫润达建材有限公司安全生产标准化制度汇编》于:发布之日起开始运行。 发布人(公司最高管理者): 2019年1月1日

目录 1.安全生产及职业卫生目标管理制度 (1) 2.设置安全及职业卫生管理机构、配备管理人员的管理制度 (2) 3.安全生产及职业卫生责任管理制度 (4) 4.安全生产费用提取和使用管理制度 (5) 5.工伤保险与安全生产责任保险管理制度 (7) 6.文件和档案管理制度 (8) 7.识别和获取法规、标准及其它要求管理制度 (9) 8.安全及职业卫生教育培训管理制度 (11) 9.特种作业人员管理制度 (13) 10.建设项目安全“三同时”管理制度 (14) 11.设备设施安全管理制度 (16) 12.施工和检维修安全管理制度 (18) 13.危险作业安全管理制度 (20) 14.相关方安全管理制度 (27) 15.消防安全管理制度 (29) 16.安全标志和职业病危害警示标识管理制度 (31) 17.隐患排查及治理管理制度 (33) 18.危险源辨识与风险评价管理制度 (36) 19.危险物品及重大危险源管理制度 (39) 20.职业健康管理制度 (40) 21.职业卫生档案与监护档案管理制度 (42) 22.职业危害告知制度 (44) 23.职业病防护设备维护管理制度 (45) 24.个体防护装备管理制度 (46) 25.应急管理制度 (47) 26.事故管理制度 (48) 27.安全绩效评定管理制度 (50) 28.安全生产考核管理制度 (51) 29.安全生产会议管理制度 (52)

职业病危害防治管理制度汇编

巴东县沿渡河镇两河口加油站 职业病危害防治管理制度 巴东县万年商贸有限责任公司 二零一零年十月

职业危害预防制度 第一章总则 第一条为了提高职工的预防意识,预防、控制和消除职业病危害,防治职业病,保护职工的健康,根据《中华人民共和国职业病防治法》,特制订本规定。 第二条职业病是指企业的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。职业病危害是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。职业病危害因素包括职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。 第三条本规定适用于公司所属公司各部门和生产单位。 第二章预防措施 第四条在接受建设项目时,应向建设单位索取该项目的可行性论证报告(含职业卫生专篇)和职业病危害预评价报告。 第五条生产单位依据建设项目职业病危害预评价报告中确定的职业病危害类别向工程所在地县级以上卫生行政部门申报职业病危害项目。 第六条生产单位应配备有效的通风、排毒、除尘、消音、防振、降温、保暖、供氧等职业病防护设备和应急救援设施,并为劳动者提供防尘毒口罩、耳塞、防护服(鞋帽、手套、眼镜)等个人使用的职业病防护用品。并将其发票复印件及发放清单报公司质安监部。 第七条生产单位应有专人负责对职业病防护设备、应急救援设施、个人防护用品的经常性的维护、检修,保证其性能和效果。并将其详细资料报公司质安监督部。 第八条在醒目的位置设立公告栏,公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、急性职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果,在严重职业病危害的作业岗位,设置警示标识和中文警示说明(职业病危害的种类、后果、预防和应急救治措施)。

职业健康管理制度24263

目录 第一章职业健康危害管理制度 (2) 第二章职业病防治责任制 (10) 第三章职业健康宣传教育培训制度 (13)

第一章职业健康危害管理制度 一、总则 第一条为了预防、控制、消除职业病危害,防治职业病,保护员工职业健康及其相关权宜,促进安全生产,走可持续发展道路,构建和谐经理部,根据《中华人民共和国职业病防治法》,结合本经理部实际,制定本制度。 第二条本规定适用于中铁四局武汉轨道交通8号线二期土建八标项目经理部所属施工管段。 第三条职业卫生工作坚持“预防为主,防治结合,分类管理,综合治理”的方针,实行“分部监督、分队负责、分级管理”的管理体制。经理部各相关部门各负其责协助各作业班组做好职业卫生工作。 第四条项目经理为职业健康卫生工作第一责任人。 第五条职业卫生工作是经理部质量、环境、职业健康安全管理体系的重要组成部分,必须按本规定做好职业卫生有关工作。 第六条工会组织应依法维护员工享有的职业卫生保护权利,组织实施对本经理部职业病防治工作的民主管理和群众监督第七条在职业卫生工作中成绩突出的个人或集体应给予奖励。 二、机构与管理 第八条安质环保部为经理部职业卫生工作检查部门。 第九条应按国家有关规定,依法参加工伤社会保险,确保员工能依法享受工伤社会保险的有关待遇。 第十条职业卫生和职业病防治工作所需经费(包括职业健康监护费、职业病诊疗康复伤残费、尘毒监测仪器设备购置费、监测费、职业卫生宣传教育费、培训费、管理费、职业病危害调查费、职防科

研费等)应列入经理部年度资金计划,专款专用,其经费支出在生产成本中据实列支。

第十一条工会、办公室、工程部、物资部等部门,在其岗位责任制中应列入相关的职业卫生责任条款,协助作好职业卫生工作。 三、职业病危害前期预防 第十二条建立健全职业病危害事故应急救援预案,预案应进行模拟演练,以便持续改进。 第十三条建立职业病危害事故报告制度。发生严重职业病危害情况和中毒事故时,各作业班组应及时报告经理部和地方主管部门,准确提供有关情况,并配合做好救援救护及调查工作。 第十四条做好防尘、毒、噪声等防护设施的管理、使用、维护和检查,确保其处于完好状态,未经主管部门允许,不得擅自拆除或停止使用;应根据作业人员接触职业病危害因素的具体情况,为员工提供有效的个体职业卫生防护用品,并建立职业卫生防护设施及个体防护用品管理台账。 第十五条不得将产生职业病危害的作业转移给不具备职业卫生防护条件的作业队和个人。不具备职业卫生防护条件的作业队和个人亦不得接受产生职业病危害的作业。 第十六条对可能造成职业病或职业中毒的作业环境、导致职业病危害事故发生或扩大的职业卫生隐患,应纳入经理部安全隐患治理计划,并由经理部及经理部安质环保部门牵头负责整改 四、劳动用工及职业健康检查管理 第十七条与员工(外协队伍)签定劳动合同时,应将工作过程中或工作内容变更时可能产生的职业病危害、后果、职业卫生防护条件等内容如实告知员工,并在劳动合同中写明,不得隐瞒。

职业健康管理制度汇编最新版

职业健康管理制度汇编

目录 1、职业危害防治责任制度...┄┄ (3) 2、职业病危害警示与告知制度 (5) 3、职业病危害项目申报制度 (10) 4、职业病防治宣传教育培训制度 (12) 5、职业病防护设施维护检修制度 (14) 6、职业病防护用品管理制度 (15) 7、职业病危害监测及评价管理制度 (18) 8、建设项目职业卫生“三同时”管理制度 (19) 9、劳动者职业健康监护及其档案管理制度 (21) 10、职业病危害事故处置与报告制度 (23) 11、职业病危害应急救援与管理制度 (24)

1、职业病危害防治责任制度 一、主要负责人责任制 1、设立职业危害管理机构,并提供人力资源; 2、定期召开职业健康工作会议,研究解决存在的问题; 3、组织建立、健全本单位职业危害防治责任制、规章制度和操作规程; 4、督促、检查本单位的职业危害防治工作,及时消除职业危害事故隐患; 5、保证本单位职业危害防治投入的有效实施; 6、组织建立并实施本单位的职业危害事故应急救援预案; 7、及时、如实报告职业危害事故。 二、主管职业危害负责人责任制 1、明确在本企业职业危害防治管理工作中的具体职责; 2、组织职业危害防治检查及落实职业危害因素整改; 3、组织制定、修订和审定各项职业危害防治管理制度,并检查其执行情况; 4、明确在职业危害事故应急救援预案中的组织、实施责任。 三、专职职业危害管理人员责任制 1、贯彻执行有关职业危害防治的法规、制度和标准; 2、负责日常职业危害防治的监督、检查、技术管理、教育以及职业危害事故的调查组织、统计、上报和建档工作。 3、组织对劳动者进行职业卫生教育与培训,落实各项职业病危害告知制度,建立、健全本公司职业卫生管理档案及健康监护档案,并妥善保存。 四、职业危害岗位员工防治责任制 1、参加职业危害防治培训教育和活动、学习职业危害防治技术知

职业卫生健康管理制度汇编

兰考汇工 职业卫生管理制度汇编 版本号: HT-ZYWS-201607(A/O) 编制单位:安全环保部 审核:睿伟山 审批:战涛 2016年7月10日编制2016年7月15日实施

目录 第一章职业健康管理制度 (1) 第二章职业健康体检管理制度 (6) 第三章职业危害因素监测与分级管理规定 (11) 第四章职业病防治管理规定 (15) 第五章职业病危害防治责任制度 (21) 第六章职业病防治宣传教育培训制度 (30) 第七章职业危害监测及评价制度 (34) 第八章职业危害防护设施维护检修制度 (37) 第九章从业人员职业健康监护档案管理制度 (39) 第十章职业危害警示标识及设置管理制度 (42) 第十一章建设项目职业卫生“三同时”制度 (52) 第十二章职业危害告知制度 (55) 第十三章职业危害申报制度 (58) 第十四章职业危害事故的处置与报告制度 (61) 第十五章职业病危害应急救援与管理制度 (65) 第十六章职业病防护用品管理制度 (72)

第一章职业健康管理制度 1目的 为贯彻《中华人民国职业病防治法》,预防、控制、消除职业病危害,保护从业人员的身体健康,控制作业环境的职业危害因素,特制定本制度。 2围 适用于汇工从业人员的职业健康管理和职业危害因素的控制 3术语 3.1职业病(occupational diseases):从业人员因受职业性有害因素的影响而引起的,由国家以法规形式规定并经国家指定的医疗机构确诊的疾病。 3.2职业禁忌症(occupational contraindication):,某些疾病(或某种生理缺陷),其患者如从事某种职业便会因职业性危害因素而使病情加重或易于发生事故,则称此疾病(或生理缺陷)为该职业的职业禁忌症。 3.3危险因素(hazardous factors):能对人造成伤亡或对物造成突发性损坏的因素。 3.4有害因素(harmful factors):能影响人的身体健康,导致疾病,或对物造成慢性损坏的因素。 通常危险因素和有害因素二者不加以区分而统称为危害因素,主要是指客观存在的危险、有害物质或能量超过一定限值的设备、设施和场所等。 3.5有尘作业(dusty work):作业场所空气中粉尘含量超过国家卫生标准中粉尘的最高允许浓度的作业。 3.6有毒作业(toxic work)作业场所空气中有毒物质含量超过国家卫生标准中有毒物质的最高允许浓度的作业。

第四项目部职业健康管理制度

职业健康管理制度 第一章总则 为规范本项目部职业健康管理工作,预防、控制和消除职业病危害,保护作业人员健康及相关权益,根据《中华人民共和国职业病防治法》、国家安全生产监督管理总局令第47号《工作场所职业卫生监督管理规定》、第49号《用人单位职业健康监护管理制度》、第51条《建设项目“三同时”监督管理暂行制度》,《职业健康监护技术规范》及《职业病诊断与鉴定管理制度》等相关法律法规、规范和规章制度的要求,结合项目部实际,特编制职业卫生管理制度。 第二章职业危害防治责任制度 一、为贯彻执行国家有关职业危害防治的法律、法规、规章和标准,加强对职业危害防治工作的管理,提高职业危害防治的水平,切实保障劳动者在劳动过程中的健康与安全,根据《职业病防治法》、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》的有关规定,特制定本制度。 二、本制度是从组织上、制度上落实“管生产必须管安全”的原则,使各级人员明确职业危害防治的责任,做到层层有责,各司其职,各负其责,做好职业危害防治,促进生产可持续发展。三、各部门和人员的职责

(一)主要负责人职责 1、认真贯彻国家有关职业危害防治的法律、法规、规章和标准,落实各级职业危害防治责任制,确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。. 2、配备专职或兼职的职业健康管理人员,负责本单位的职业危害防治工作。 3、督促、检查本单位的职业危害防治工作,及时消除职业危害事故隐患。保障单位职业危害防治的投入,并有效的实施。 4、及时、如实报告职业危害事故。 5、依法承担本企业职业危害防治工作的领导责任。 (二)分管职业健康的负责人 在项目负责人的领导下,根据国家有关职业危害防治的法律、法规、规章和标准的规定,在企业中具体组织实施各项职业危害防治工作,具体职责: 1、组织完善和修订职业健康管理制度,督促保证职业危害防治经费的落实和专款专用。 2、组织对管理人员和作业人员进行职业健康法规、职业健康知识培训与宣传教育,普及职业危害防治知识。 3、定期组织职业危害防治工作巡查,对查出的问题及时研究,制订整改措施,落实部门按期解决,及时消除职业危害事故的隐患。 4、如发生职业危害事故,要科学应对及妥善处理,及时报告,

职业健康管理制度(1)

职业健康管理制度 根据《中华人民共和国法》,为了预防、控制和消除职业危害,防治职业病,保护劳动者健康及其相关权益,促进企业的可持续科学发展,实现项目确定的职业健康安全目标,特制定本措施。 一、职业危害防治的适用范围 项目及施工队员工在从事有毒有害作业时均应执行本办法。 职业病是指企业的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。 职业危害是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。职业危害因素包括:职业活动中存在的各种有害化学、物理、生物因素以及在过程中产生的其他职业有害因素。 二、职业危害防治方针 职业病的防治工作坚持预防为主、防治结合的方针。项目应为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件,并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。 三、职业危害的因素和可能导致的职业病 根据项目施工生产的业务范围,确定施工生产现场存在的主要职业危害因素有: 水泥粉尘:可能存在于搅拌站、搅拌机的操作和水泥搬运、投料操作环节;可能导致水泥尘肺。 矽尘:存在于施工中用风枪破碎岩石的作业环节;可能导致矽肺。

电焊烟尘:存在于手工电弧焊、对焊等作业环节;可能导致电焊工尘肺、锰及其化合物中毒。 有毒气体:可能存在于电焊工作进行手工电弧焊、对焊等作业环节,包括臭氧、一氧化碳、氮氧化合物;可能导致一氧化碳中毒、二氧化碳中毒、硫化氢中毒、氮氧化合物中毒。 铅、苯、甲苯、二甲苯:存在于油漆、喷漆、涂料、环氧树脂作业过程;可能导致铅及其化合物中毒、苯中毒、甲苯中毒、二甲苯中毒。 噪声:存在于风枪操作、风钻操作、空气压缩机操作、柴油机发电、混凝土搅拌、混凝土振动、打桩、碎石、砂轮磨削、钢筋加工等作业环节;可能导致噪声聋。 局部振动:存在于操作电钻、风枪、混凝土震捣器等作业过程;可能导致手臂振动病。 辐射:存在于手工电弧焊、对焊、金属和非金属探伤、核子密度检测等作业环节;可能导致职业性白内障、电光性眼炎、电光性皮炎、放射病。 高温:存在于暑期烈日下作业过程;可能导致中暑。 低气压:存在于高原作业过程;可能导致高原病。 四、技术防治措施 项目根据施工生产现场具体情况识别、确定本工区的职业危害因素种类。针对各类职业病危害因素,根据实际情况,具体采取以下技术防治措施:

医院职业卫生管理制度汇编

职业卫生管理制度 总则 一、为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准。 二、加强对职业病防治工作的管理,提高职业病防治的水平,切实保障劳动者在劳动过程中的健康与安全,根据《中华人民共和国职业病防治法》第五条的规定和《作业场所职业健康监督管理暂行规定》第九条的规定,特制定法定代表人目标管理制度。 三、本制度是从组织上、制度上落实“管生产必须管健康”的原则,使各职能部门、科室和职工明确职业病防治的责任,做到层层有责,各司其职,各负其责,做好职业病防治,促进生产可持续发展。 四、本制度规定从院长到各科室在职业病防治的职责范围,凡本医院发生职业病危害事故,以本制度追究责任。 五、为保证本制度的有效执行,今后凡有行政体质变动,均以本制度规定的职责范围,对照落实相应的职能部门和责任人。 一、各部门和人员的职责 一、法定代表人的职责 1、认真贯彻国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准,落实各级职业病防治责任制,确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。 2、设置与医院规模相适应的职业健康管理机构,建立三级职业卫生管理网络,配备专职或兼职职业健康专业人员,负责本医院的职业病防治工作。 3、每年向职工代表大会报告职业病防治工作规划和落实情况,主动

听取职工对本院职业健康工作的意见,并责成有关部门及时解决提出的合理建议和正当要求。 4、每年至少召开一次职业健康工作领导小组会议,听取工作汇报,亲自研究和制订年度职业病防治计划与方案,落实职业病防治所需经费,督促落实各项防范措施。 5、根据“三同时”原则,医院在新、改、扩建或技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的,应由安全生产监督管理部门审核同意,方可进行建设,切实做到职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。 6、亲自参加医院内发生职业病危害事故的调查和分析,对有关责任人予以严肃处理。 7、对本医院的职业病防治工作负全面领导责任。 二、医院分管职业健康的领导、职业健康工作领导小组职责 根据国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准的规定,在医院中具体组织实施各项职业病防治工作,具体职责: 1、组织制订(修改)职业健康管理制度和职业健康操作规程,并督促执行。 2、根据医院机构设置,明确各部门、人员职责。 3、制订医院年度职业病防治计划与方案,并组织具体实施,保证经费的落实和使用。 4、直接领导本医院职业病防治工作,建立医院职业健康管理档案。 5、组织对全医院干部、职工进行职业危害法规、职业危害知识培训

职业病危害防治管理制度汇编培训资料

职业病危害防治管理 制度汇编

马边地方矿业有限公司 哈罗罗磷矿 职业病危害防治管理制度汇编

安全科编制 2016 年 目录 职业病危害警示与告知制度 0 职业病危害申报制度 (1) 职业病危害防治宣传教育培训制度 (3) 职业病危害防护设施管理制度 (4) 防护用品管理制度 (6) 职业病危害因素检测与评价制度 (10) 职业卫生“三同时”管理制度 (12) 职业健康监护及其档案管理制度 (14) 职业病危害事故处置与报告制度 (17) 职业病危害应急救援管理制度 (19) 职业病危害防治责任制度 (22) 职业危害防治措施原则 (24)

职业病危害警示与告知制度 为了有效预防、控制和消除职业病危害,防治职业病,切实保护职工身体健康及其相关权益,坚持“预防为主,防治结合,分类管理,综合治理”的方针,根据《中华人民共和国职业病防治法》,制定本制度。 1、煤矿所属各部门应当为职工创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件,并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。 2、煤矿与已进、新进矿的职工,签订职业病危害劳动告知合同 (含聘用合同,下同)时,应将工作过程中可能产生的职业病危害及 其后果、职业病防护措施等如实告知职工,并在劳动合同中写明。 3、煤矿职工在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变 更,从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时,煤 矿职防办应向员工如实告知现从事的工作岗位、工作内容所产生的职 业病危害因素,并签订职业病危害因素劳动变更职业病危害因素告知 补充合同。 4、存在职业病危害的场所,应当在醒目位置设置公告栏,公布 有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措 施和工作场所职业病危害因素检测结果。对产生严重职业病危害的作 业岗位,应当在其醒目位置,设置警示标识和中文警示说明对作业人 员进行告知。警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防 以及应急救治措施等内容。 5、煤矿每年对职工进行职业病危害预防控制的培训,使每位职工掌

职业健康安全管理制度

职业健康安全管理制度 一、管理职责: 1、对产生严重职业病危害的作业岗位的醒目位置设置警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。 2、为保证各参建职工的安全,项目分部统一购置职业防护用品,保障劳动者在职业劳动中免受职业危害因素对其健康的影响,对机体暴露在有职业危害因素作业环境的部位,采用相应的防护用品进行保护。 3、对防护设施进行定期或不定期检查、维修、保养,保证防护设施正常运转,每年应当对防护设施的效果进行综合性检测,评定防护设施对职业病危害因素控制的效果。 4、对参建人员进行使用防护设施操作规程、防护设施性能、使用要求等相关知识的培训,指导劳动者正确使用职业病防护设施。 5、施工人员不得擅自拆除或停用防护设施。如因检修需要拆除的,应当采取临时防护措施,职业健康管理机构向劳动者配发防护用品,检修后及时恢复原状。经工艺改革已消除了职业危害因素而需拆除防护设施的,应经所在地同级监管部门确认,并在职业健康防治档案中做好记录。 6、对施工中存在职业危害因素的,为接触职业危害因素劳动者提供符合国家标准和卫生要求的防护用品。 二、防护用品使用: 1、防护用品分类:根据防护用品对职业病危害因素的防护功能和作用,用于职业病危害因素的个人防护用品主要有以下五类: (1)呼吸器官防护用品类; (2)眼、面防护用品类; (3)听觉器官防护用品类; (4)皮肤保护用品类; (5)其他用品类。 2、各分部在使用防护用品时应当符合下列要求: (1)选用的防护用品应当能控制职业病危害因素对劳动者健康的损害; (2)向劳动者配发足够数量的防护用品; (3)当与劳动者签订防护用品使用责任书。 三、职业健康事故: 1、事故报告: (1)发生职业健康事故时,立即向所在地卫生行政部门报告。 (2)职业健康事故报告的内容应当包括事故发生的地点、时间、发病情况、死亡人数、可能发生原因、已采取措施和发展趋势等。

职业卫生管理制度汇编_修订版

职业卫生管理制度汇编 _修订版 IBMT standardization office【IBMT5AB-IBMT08-IBMT2C-ZZT18】

职业卫生管理制度汇编编制: 审核: 批准: 2017年11月9日制订 2017年11月9日实施 有限公司 目录 一、职业病防治责任制 二、职业病危害警示与告知制度 三、职业病危害项目申报制度 四、职业病防治宣传教育培训制度 五、职业病防护设施维护检修制度 六、职业病防护用品管理制度 七、职业病危害监测及评价管理制度 八、建设项目职业卫生“三同时”管理制度

九、劳动者职业健康监护及其档案管理制度 十、职业病危害事故处置与报告制度 十一、职业病危害应急救援与管理制度 十二、岗位职业卫生操作规程 一、职业病防治责任制 总则 一、为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准,加强对职业病防治工作的管理,提高职业病防治的水平,切实保障劳动者在劳动过程中的健康与安全,根据《中华人民共和国职业病防治法》第五条的规定,特制定本制度。 二、本制度是从组织上、制度上落实“管生产必须管安全”的原则,使各级领导、各职能部门、各生产部门和职工明确职业病防治的责任,做到层层有责,各司其责,做好职业病防治,促进生产可持续发展。 三、本制度规定从公司部领导到各部门在职业病防治的职责范围,凡本公司发生职业病危害事故,以本制度追究责任。 四、为保证本制度的有效执行,今后凡有行政体制变动,均以本制度规定的职责范围,对照落实相应的职能部门和责任人。 各部门和人员的职责 一、总经理的职责

1、认真贯彻国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准,落实各级职业病防治责 任制,确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。 2、设置与企业规模相适应的职业卫生管理机构,建立三级职业卫生管理网络,配备专 业或兼职职业卫生专业人员,负责本单位的职业病防治工作。 3、每年向职工代表大会报告企业职业病防治工作规划和落实情况,主动听取职工对本 企业职工卫生工作的意见,并责成有关部门及时解决提出的合理建议和正当要求。 4、每季召开一次职业卫生工作领导小组会议,听取工作汇报,亲自研究和制订年度职 业病防治计划与方案,落实职业病防治所需经费,督促落实各项防范措施。 5、根据“三同时”原则,企业新、改、扩建或技术改造、技术引进项目可能产生职业 病危害的,应由卫生行政部门审核同意方可进行建设,切实做到职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。 6、亲自参加企业内发生职业病危害事故的调查和分析,对有关责任人予以严肃处理。 7、对本企业的职业病防治工作负全面领导责任。 二、企业分管职业卫生的副总、职业卫生工作领导小组职责 在总经理的领导下,根据国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准的规定,在企业中具体组织实施各项职业病防治工作,具体职责: 1、组织制定(修改)职业卫生管理制度和职业安全卫生操作规程,并督促执行。 2、根据企业机构设置,明确各部门、人员职责。

职业健康管理制度及措施正式版

In the schedule of the activity, the time and the progress of the completion of the project content are described in detail to make the progress consistent with the plan.职业健康管理制度及措施 正式版

职业健康管理制度及措施正式版 下载提示:此解决方案资料适用于工作或活动的进度安排中,详细说明各阶段的时间和项目内容完成的进度,而完成上述需要实施方案的人员对整体有全方位的认识和评估能力,尽力让实施的时间进度与方案所计划的时间吻合。文档可以直接使用,也可根据实际需要修订后使用。 第一条职业健康管理目标 严格遵照集团公司的规定,建立职业健康管理体系,保证员工生活及工作场所干净整洁、施工现场粉尘及有害气体不超过国家规定标准、劳动保护符合有关规定;防止食物中毒、传染病扩散,防止职业病、地方病发生。根据公司实际情况,制定本制度。 第二条职业健康管理机构 职业健康领导小组名单: 组长: 副组长:

组员: 第三条分工和职责。 党委书记是职业健康工作的主管领导;人力资源部为主管部门,主抓施工过程的职业健康工作。安监部、工程部、经营部、财务部为协作部门,为职业健康提供防护和保障。职业健康安全领导小组制定各项保障措施,明确各级分工,将职业健康保障作为日常工作重点,对生活、办公及施工生产过程进行全面的职业健康检查指导,以保证员工的身体健康和防止职业病的发生。 第四条职业健康设施 (1)、职工生活区集中建立在避风、向阳、静辟处,与施工现场保持一定的距

(完整版)职业健康管理制度

制度会签表

职业健康管理制度 1总则 1.1总则 为全面贯彻实施《职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》,强化公司职业危害防治工作的管理,规范职业健康的管理行为,明确各级职业危害防治的职责。为预防、控制和消除职业危害因素,防治职业病,更好地保护员工生命安全和健康及相关权益。结合公司的生产经营情况,制定职业卫生管理制度。 1.2编制依据 本管理制度编制的依据是《中华人民共和国职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》。 1.3适用范围 适用于公司工作场所职业危害因素的防治和管理。 2.术语解释 2.1职业卫生:是对工作场所内产生或存在的职业性有害因素及其健康损害进行识别、评估、预测和控制的一门科学,其目的是预防和保护劳动者免受职业性有害因素所致的健康影响和危险,使工作适应劳动者,促进和保障劳动者在职业活动中的身心健康和社会福利。 2.2 职业病:是指企业、事业单位和个体经济组织(以下统称用人单位)的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其它有毒、有害物质等因素而引起的疾病。 2.3职业危害:对从事职业活动的劳动者可能导致与工作有关的疾病、职业病和伤害。

2.4职业禁忌:是指从业人员从事特定职业或者接触特定职业危害因素时,比一般职业人群更易于遭受职业危害损伤和罹患职业病,或者可能导致原有自身疾病病情加重,或者在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态。 2.5职业健康监护:是以预防为目的,根据员工的职业接触史,通过定期或不定期的医学健康检查和健康相关资料的收集,连续性地监测员工的健康状况,分析员工健康变化与所接触的职业病危害因素的关系,并及时地将健康检查和资料分析结果报告给用人单位和员工本人,以便及时采取干预措施,保护员工健康。职业健康监护主要包括职业健康检查和职业健康监护档案管理等内容。职业健康检查包括上岗前、在岗期间、离岗时和离岗后医学随访以及应急健康检查。 2.6职业危害因素:在职业活动中产生和存在的、可能对职业人群健康、安全和作业能力造成不良影响的因素或条件,包括化学、物理和生物等因素。 2.7特种劳动防护用品:列入国家《特种劳动防护用品安全标志实施细则》目录,为特种劳动防护用品,如安全帽、安全带等, 2.8防护功能:指劳动防护用品所具有的某种防护能力。 2.9 有效防护功能:指劳动防护用品具有的最低的防护能力。 2.10有效使用期:指能达到有效防护功能最低指标的使用时间。 3.各级职业危害防治职责 3.1公司安全生产领导小组职责: 公司安全生产领导小组是职业危害防治管理的决策机构,负责对公司和各部门的职业危害防治工作进行综合监督、指导和检查。 3.1.1认真贯彻执行国家和行业对职业危害防治的法律法规及规定,落实职业防治管理工作,加强对职业危害作业场所的监督,为从业人员提供符合国家法律法规、规章、标准和行业标准的工作环境、工作条件,采取有效防治措施,保障员工的安全健康; 3.1.2负责审定职业危害防治管理制度、操作规程、职业病危害事故应急救援预案、职业危害防治规划及工作重点; 3.1.3听取职业危害职能部门对职业危害防治工作的汇报和公司职业健康现状的评价;

冶金企业职业卫生管理制度汇编

XXXXXX 职业卫生管理制度汇编

起草人:XXX 审核人:XXX 审批人:XXX 实施日期:20130101 XXXXXXXXX 安全处发布 职业健康承诺书 公司全体员工: 根据《中华人民国职业病防治法》法律法规及配套规定,为进一步明确本公司职业病防治的主要工作,有效控制作业场所职业病危害,杜绝重大职业病危害事故的发生,保障职工的职业健康,特此重承诺: 1、认真贯彻执行国家有关职业病防治的各项法律法规及规标准,全面落实企业职业病防治责任,切实履行企业相应法律义务。 2、如实申报职业病危害,对申报容的真实性负责;正确辨识生产过程中存在(产生)的职业危害因素,充分掌握物质的危险、危害特性,有效落实相关职业健康防护要求。 3、保证作业场所职业危害防护设施正常运行,按时发放职业危害防护用品,定期开展作业场所职业安全健康检测,保证职业危害因素的浓度(强度)符合国家标准。 4、书面如实告知员工作业岗位存在的职业危害及其后

果和防护措施等,组织职工进行职业健康专项培训,且考试合格后方可上岗。 承诺人:XXXXXX 关于成立职业健康管理领导小组的通知 各车间、处室: 为加强公司职业卫生健康管理,保证职业病防治工作正常、有序的开展,有效预防、控制和消除职业病危害、防治职业病,保护职工的身心健康,保证生产经营工作的正常开展,特成XXXXXX职业健康管理领导小组,其成员如下:组长:XXX 副组长:XXX 成员:XXXX XXX 领导小组办公室设在安全处,由XXX同志兼任办公室主任,XXX任专职职业健康管理员。 职业健康管理领导小组职责: 一、制定并整理检查培训的计划和演练,考核救护人员的业务能力,负责分公司职业病危害事故抢救所需的设备、

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