卫生局深化医药卫生体制改革工作总结
卫生局深化医药卫生体制改革工作总结
根据XX要求，现将XX市卫生局XX年医改工作完成情况总结如下。
一、加快健全全民医保体系
巩固扩大基本医保覆盖面，提高保障水平
1．巩固扩大基本医保覆盖面。XX年新农合参合率达%，筹资水平人均达400元，比全省其他州市人均高60元，切实解决了农民群众小病拖、大病扛、慢病基本管不了的重大民生问题。
2．提高城乡居民医保筹资标准。新农合筹资标准提高到每人每年400元，其中，人均财政补助340元，个人缴费60元。
3．提高城乡居民保障水平。新农合政策范围内住院费用报销比例继续提高，乡镇级为95%至100%，县区级为80%至90%，省、市级为55%至70%，广大农民群众住院就医负担大幅度减轻。
1月至10月，全市共补偿万人次，补偿基金亿元，总受益面为%，住院实际补偿比达%。
(二)积极推进重特大疾病保障机制建设
1.开展大病医疗保险试点工作。我市未开展新农合大病医疗保险试点工作，建立了具有XX特色的新农合大病救助制度。参合农民无需再缴纳大病保险费，由新农合筹资统筹解决，参合农民单次住院费用超过1万元的，扣除按新农合规定报销金额后，分三个费用段分别再次给予50%、60%和70%的报销补助。今年上半年，全市大病救助最高报销年封顶线为25万元。从8月份起，市委、市政府决定进一步提高大病保障水平，取消报销封顶线限额，凡符合新农合报销政策的就医费用均可据实按比例报销。
2．继续推进20种重特大疾病保障试点。在全市范围内将尿毒症、儿童白血病、儿童先天性心脏病、乳腺癌、宫颈癌、重性精神疾病、耐多药肺结核、艾滋病机会性感染、肺癌、食道癌、胃癌、结肠癌、直肠癌、慢性粒细胞白血病、急性心肌梗塞、脑梗死、血友病、Ⅰ型糖尿病、甲亢、唇腭裂等20类大病纳入重特大疾病保障范围。新农合政策范围内按照不低于70％的比例进行报销补偿，其中，尿毒症、重性精神疾病新农合报销补偿比例提高到90％。
(三)完善医疗救助制度
2．积极推进疾病应急救助制度建设。按照省有关疾病应急救助基金管理、急救标准和规范等政策要求，
制定出台我市建立疾病应急救助制度的实施方案，通过政府出资、社会捐赠等多渠道筹资救助基金，解决无费用负担能力和无主病人发生的应急医疗救治费用。
(四)深化医保支付制度改革
1．结合门诊大病和住院推行按照病种付费、按照床日付费、总额预付等支付方式改革，逐步覆盖统筹区域内医保定点医疗机构。
2．完善差别支付机制。科学合理调整各级各类医疗机构基本医疗保险支付比例，进一步向基层医疗卫生机构倾斜，引导参保(合)人员到基层医疗卫生机构就医。鼓励提供和使用中医药服务，逐步扩大和提高中医诊疗的医保支付范围和比例。
3．加强新农合基金的监管。加强对经办机构的监管力度，及时公开有关信息，确保新农合资金安全。
(五)提高基本医疗保险管理能力和服务水平
1．统一规划，推进基本医疗保险标准化和信息系统建设。在全市新农合统筹地区实施住院医疗费用即时结算(结报)，更大程度方便参合农民报销医药费用。
2．提高基金统筹层次，整合利用医疗保险资源。逐步实现新农合市级统筹。
3．提高新农合机构管理服务能力，加强基金收支
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管理。新农合统筹基金当年结余率控制在15％以内，累计结余不超过当年统筹基金的25％。
(六)继续鼓励以政府购买服务的方式，委托具有资质的商业保险机构经办医疗保障管理服务。
二、巩固完善基本药物制度和基层医疗卫生机构运行新机制
(八)实施XX年版国家基本药物目录
1．规范国家基本药物和市补充药品的使用。引导基层医务人员规范使用基本药物，加强基层医务人员基本药物知识培训，将其作为基层医务人员竞聘上岗、执业考核的重要内容，保证临床用药合理、安全、有效、价廉。加强基本药物临床应用指南和处方集培训，我市自XX年起覆盖所有政府办基层医疗卫生机构。在基层医疗卫生机构全面实施基本药物制度，做到“三个100%”，即：100%的基层医疗机构配备和使用基本药物，100%的基层医疗机构对基本药物和备案使用的非基本药物实行零差率销售，100%的基层医疗机构实行药品上采购。截至目前，全市上采购基本药物亿元，其中：基层医疗卫生机构上采购基本药物万元。
2.完善基本药物储备制度。汇总用量不确定、企业不常生产、供应短缺的药品信息，进一步推动建立常态化短缺药品储备机制，重点做好传染病治疗药品
和急救药品类基本药物供应保障工作。
(九)扩大基本药物制度实施范围
继续推进基层医疗卫生机构规范化实施国家基本药物制度，公立医院和其他医疗机构要按照政策规定优先使用基本药物。
(十)规范完善基本药物采购机制
完善基本药物集中采购付款制度，加强对中标基本药物生产企业和配送企业的监督管理，规范其履约行为，保障基本药物供应配送和资金支付；严格执行诚信记录、考核和市场清退制度，保证基本药物质量安全和基层医疗卫生机构及群众用药需求。
(十一)深入推进基层医疗卫生机构人事制度改革
1.深化人事制度改革。明确基层医疗卫生机构的法人主体地位，落实用人自主权。完善人员聘用和岗位管理制度，全面实行按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理，健全完善绩效考核、优胜劣汰、能上能下、能进能出的用人机制，对未聘人员采取多途径妥善安置。基层医疗卫生机构工作人员按照规定参加社会保险。
2．实行基层医疗卫生机构负责人任期目标责任制。基层医疗卫生机构负责人实行任期目标责任制，由基层医疗卫生机构主管部门对负责人进行考核，考
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核结果与其收入和任免挂钩。
(十二)创新绩效考核分配机制
健全完善基层医疗卫生机构及医务人员综合量化考核办法，将服务质量数量、患者满意度、任务完成情况和城乡居民健康状况作为主要考核内容，考核结果向社会公开。强化量化考核、效果考核，将考核结果与绩效工资总量、财政补助、医保支付等挂钩，与医务人员收入挂钩。在平稳实施绩效工资的基础上，结合医务人员工作特点，适当提高奖励性绩效工资比例，合理拉开收入差距，体现多劳多得、优绩优酬。基层医疗卫生机构负责聘用人员的考核与奖惩，根据考核结果及时发放绩效工资。
(十四)持续提升基层服务能力
2．实施基层中医药服务能力提升工程。85％以上的社区卫生服务中心、70％以上的乡镇卫生院、60％以上的社区卫生服务站能够提供中医药服务，40％的村卫生室具备提供中医药服务的能力。加大中医药适宜技术推广和应用力度。充分发挥中医药在疾病预防控制和医疗服务中的作用。
3．加强以全科医生为重点的基层人才队伍建设。启动实施基层卫生人员3年培养计划。继续实施订单定向免费医学生培养项目，为乡镇卫生院招收15名定
向免费医学生(含中医类4名)；安排28名基层医疗卫生机构在岗人员进行全科医生转岗培训(含中医类别全科医生8名)。加强基层医疗卫生机构人员在岗培训，完善培训考核办法，重点开展具有全科医学特点、促进基本药物使用等针对性和实用性强的培训项目。
4.切实转变基层医疗卫生机构运行机制和服务模式。鼓励开展全科医生执业方式和服务模式改革试点，推行全科医生(团队)与居民建立稳定的契约服务关系，为行政区域内居民提供方便、连续的健康管理服务；推行基层首诊、分级医疗、双向转诊的服务模式，进一步促使基层医疗卫生机构主动服务、上门服务，为城乡居民提供基本药物、基本医疗和公共卫生服务，方便群众就医。提高基层医疗卫生机构资源利用效率，使病人流向趋于合理，逐步实现“小病不出乡、大病不出县”的目标。
5．推行农村三级医疗机构一体化管理。采取多种方式建立基层医疗卫生机构与县级及以上医疗机构长期稳定、制度化的协作机制。加强县级卫生行政部门对乡村医生和村卫生室的行业管理，重点强化服务行为监管。在试点县积极推进乡镇卫生院和村卫生室一体化管理。
(十五)加大乡村医生补偿政策落实力度
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XX年，我市率先在全省制定出台《XX市进一步加强乡村医生队伍建设全面提升乡村医生素质三年行动计划的实施意见》，建立乡村医生准入、退出、保障、招聘、培训、绩效管理等6大机制。XX年3月，市卫生局继续实施乡村医生中专学历教育，在市卫生局、市教育局和XX卫校的共同努力下，经过生源摸底调查、资格审查，XX年春季共招收61名学员。明确村卫生室和乡镇卫生院的基本公共卫生服务任务分工和资金分配比例，原则上将不低于40％的工作任务交由村卫生室承担，并按照工作量核拨相应服务经费。充分发挥基本医疗保障对村卫生室的补偿作用，对乡村医生提供的基本医疗服务，主要由医保(新农合)基金和个人进行支付。
(十六)全面完成基层医疗卫生机构长期债务化解工作
按照“谁举债谁负责”的原则，积极调整财政支出结构，落实化债资金，加快工作进度，确保按时全面完成债务化解任务。截止XX年8月30日，全市各县区共筹集化债资金万元，占债务总额的100%，已化债务总额万元，占债务总额的100%。
三、积极推进公立医院改革
(十七)加快推进县级公立医院改革试点
我市坚持“公平与效率兼顾、公益与效益并举”原则，深入推动公立医院改革。XX年，新平县被列为国家县级公立医院改革试点县，江川县被列为云南省县级公立医院改革试点县。从XX年1月1日起，新平县医院、新平县中医医院、江川县医院共3个县级单位取消药品加成，实行零差率销售。新平县将住院诊查费从8元上调到18元，编码33开头的手术治疗费项目在现行基础上提高50%，中医药特色服务价格在现行基础上提高50%。江川县将住院诊查费、床位费分别增加20元、6元/床/日，门诊诊查费增加4元/人/次。3家医院提高部分的费用通过医保、新农合报销予以保障，不增加群众看病就医负担。1月至10月，三家医院共销售药品万元，让利群众万元。
提升县级医院服务能力
以提升重大疾病医疗救治能力为重点，加强以人才、技术、重点专科为核心的能力建设，完善诊疗规范和临床路径。全面启动全市综合医院等级评审工作，组织并指导市、县区人民医院、中医医院开展等级创建工作，对医院实行科学化、规范化、标准化分级管理，提高医院管理水平和服务效率。市人民医院、市中医医院、市二院顺利通过国家三级甲等综合医院、三级甲等中医医院、三级甲等精神病专科医院评审，
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有8家县级医院通过二级甲等医院评审。加强临床专业科室能力建设，开展临床重点专科建设项目的评审、确立和建设。建立健全城市医院对口支援县级医院的长期合作帮扶机制，探索建立医疗联合体或医疗集团与县级医院、基层医疗卫生机构建立联动机制和分工协作机制，提升各级医疗机构服务能力和水平。
(十九)拓展深化城市公立医院改革试点
加快推进公立医院改革试点工作，确保试点工作健康稳步推进。建立严格有效的医疗服务监管体系，建立健全公立医院考核评价制度，督促落实医院财务会计制度，强化成本管理，将医院成本和费用控制纳入对公立医院绩效考核。
(二十)继续推行便民惠民措施
以病人为中心、以服务为导向，健全完善公立医院内部运行管理机制，继续在全市推行医疗服务便民惠民措施，深入开展优质护理服务，推行预约诊疗。积极推进区域统一预约挂号平台建设，进一步优化挂号、就诊、检查、收费、取药等医疗服务流程，完善现场预约、电话预约、复诊预约、社区预约、络预约等便捷、多样的预约方式，简化就医手续，缩短群众等候时间，方便群众就医。继续在二级以上医院开展优质护理服务，大力推行临床路径，加强质量控制。
各个医院通过开展优化门诊诊疗服务流程、推行双休日和节假日门诊等措施，稳步推进预约诊疗服务，探索临床路径管理试点工作，推进优质护理服务工作，方便群众看病就医。1月至10月，我市3家三级医院通过现场预约、络预约、电话预约、短信预约等方式预约挂号127万人次、预约复诊万人次。市医院与中国移动联合开展12580预约挂号服务，进一步方便了群众预约诊疗。全市20家县级以上医院选择171个病区开展优质护理服务工作，部分医院开展病区达到了100%，受到卫生部表彰；选择128个专业次、337个病种次开展临床路径管理试点工作，进入路径病例数达18855例。
四、统筹推进有关领域改革
(二十一)进一步优化医疗卫生资源配置
按照省委、省政府作出的“大办卫生，多办医院”、“大力发展卫生事业”的重大决策部署，市委市政府作出做大、做优、做强优质医疗资源的决定，认真制定《XX市区域卫生规划》、《XX市医疗机构设置规划》，科学布局中心城区优质医疗资源，方便群众看病就医。
(二十二)积极稳妥推进社会办医
为鼓励和引导社会资本发展我市医疗服务市场，进一步加快民营医院发展，形成多元办医格局，10月
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18日，市政府召开常务会研究通过了《XX市鼓励社会资本进入医疗服务市场促进民营医院健康发展的实施意见》，将进一步加快我市民营医院发展步伐。
(二十三)充分利用和盘活优质医疗资源
加快市级医院建设进度。继续抓好现有市级医疗卫生机构建设工作，改善基础设施条件，提高服务能力和质量；引进国内高端医疗资源，提升市级公立医院技术水平和服务能力。加快建立现代医院管理制度，探索建立公立医院法人治理结构，市医院申报省级法人治理试点医院。市医院与XX矿业医院开展医疗服务与管理战略合作，成立了XX市人民医院矿业分院，促进优质医疗资源的拓展，探索三级医院与基层医院的双向转诊。
(二十四)继续实施国家基本公共卫生服务项目
人均基本公共卫生服务经费标准提高到30元。完善基本公共卫生服务管理机制，扩大服务人群，着力提高服务质量、居民知晓率和满意度。
截至XX年10月，全市累计建立规范化电子健康档案万份，建档率达%；65岁以上老年人管理率达%；管理高血压患者万人、糖尿病患者万人、确诊重性精神疾病患者6958人。继续实施光明工程，为2422例白内障患者实施复明手术，完成手术任务量的%。继续
以国家“农村孕产妇住院分娩补助项目”为抓手，围绕“妇幼健康计划”的年度任务指标，狠抓妇幼卫生工作，1月至10月，补助农村孕产妇18173名，补助资金万元，农村孕产妇住院分娩率达%。开展孕产妇及儿童系统管理,提高产科质量，孕产妇死亡率为/10万,婴儿死亡率为‰。筛查新生儿代谢性疾病12757人，筛查率达%；完成孕产妇HIV抗体检测19605人；开展免费婚前医学检查22420人，婚检率达%；完成4001例农村乳腺癌筛查。
(二十五)继续实施重大公共卫生服务项目
以慢性病管理为重点，围绕“四个提高”目标，进一步加大工作力度，积极探索慢性病管理运行模式，力求提高管理质量，在易门县实施“三位一体”管理慢性病，即疾控、医院、社区共同管理慢性病，既强化了疾控中心的基层公共卫生业务管理职能，又充分发挥了医院在慢性病管理中的诊疗业务优势，体现了社区基层底服务功能，实现了慢性病管理质量的提高和医院业务发展的双赢效应，高血压患者血压控制率达67%，糖尿病患者血糖控制率达75%，均高于国家卫生部XX年全国慢性病管理质量评估平均水平。在省卫生厅对我市XX年度基本公共卫生服务均等化工作进行考评基础上，组织开展了全市基本公共卫生服务均
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等化工作半年考平；分三组对9县区进行均等化资金管理使用及组织管理等督导；根据省卫生厅的总体部署安排，组织举办了两期有210人基层医疗机构精神卫生人力资源培训。与此同时，市卫生局召开了疾控工作半年推进会和重性精神疾病治疗康复救助工作推进会，总结分析工作中存在的问题，部署安排下一步工作；市县区疾控中心成立了慢病科，进一步加强了慢性病防控队伍建设，慢性病管理逐步得到理顺。
(二十六)创新卫生人才培养使用制度
按照省要求，制定XX市住院医师规范化培训制度和全科医生规范化培养期间人员管理、培养标准等政策。按照要求实施全科医生特设岗位项目。加大护士、养老护理员、药师、儿科医师，以及精神卫生、院前急救、卫生应急、卫生监督、医院和医保管理人员等紧缺人才和高层次人才的培养；研究完善执业医师多点执业配套政策措施，放宽试点条件。引导有资质的医师到基层医疗卫生机构开展执业活动。继续推进医疗责任保险工作，探索建立医护人员职业综合保险和就诊患者意外伤害保险保障机制；按照属地管理原则，以县、区为单位逐步建立医患纠纷第三方调解机制。
(二十七)推进医疗卫生信息化建设
我市卫生信息化建设于XX年底启动实施，以国家
“3521”建设规划和省“3531-2-1”建设思路为指导，结合XX实际，突出公共卫生、医疗服务、医疗保障、基本药物制度和综合管理等业务应用，建设居民电子健康档案、电子病历、综合业务等3个基础数据库和1个专用络。以市为单位建立数据中心，通过集中部署模式连接各级各类医疗卫生机构。我市信息化建设工作突出从基层入手，填补了全国在基层信息化建设的空白，受到了国家和省级相关部门的充分肯定。
(二十八)加强卫生全行业监管
完善医疗卫生机构管理有关政策和制度。加强卫生全行业监管。组建市级评审组织和专家库，制定市级评审规划；配合市食药监局开展规范医疗器械临床使用和安全管理等相关专项检查。深入开展抗菌药物临床合理应用专项整治活动，督促各医院开展处方点评和药品使用管理。依法严厉打击非法行医、严肃查处医疗服务过程中的违法违规行为,组织完成全市基层医疗机构集中整顿和监督检查工作。各医院均聘请行风监督员对医疗机构进行独立评价和监督。通过非法行医开展专项整治工作，医疗服务市场秩序得到明显好转。
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县卫生局人才工作总结(精选多篇) 第一篇：卫生局人才工作总结 年初以来，我局在市委、市政府的正确领导下，在全体卫生工作者共同努力下，紧紧围绕实施现代化卫生服务体系的总目标，紧紧抓住我局三篇文章，五个突破，八项工作这个主题，较好地完成了上半年各项工作任务。为进一步作好下半年工作，全面实现我局今年各项工作目标奠定了坚实的基础。现将上半年工作总结如下： 一、规范管理，强化质量，全面开展医疗质量管理年活动，医疗服务水平稳步提升。 1、以提高质量、规范管理为主题，继续深入开展医疗质量管理年活动。 年初，卫生局即与各医疗卫生单位签订了《医疗安全责任书》，层层落实责任。4月份又印发了500余本《医院管理评价指南》，广泛组织医护人员学习，以进一步完善质量目标管理，落实质量管理责任制。5月份专门组织检查小组对全市25家医疗卫生单位全面开展了消防、安全生产、社会治安综合治理大检查，对检查中发现的安全生产等薄弱环节严格进行整改，有效消除了内部隐患。6月初，我局重新建立公布了医疗质量控制、血源管理、病历、放射、检验、b超等14个质控中心，各中心成立后立即着手制订工作计划、建立规章制度、完善质量标准，加强对医疗机构各环节、全过程的质量管理和监督，有力地推动了医疗质量
管理活动的开展。半年来，卫生系统积极投身于医疗质量管理年活动，始终坚持把追求社会效益、维护群众利益、构建和谐医患关系放在第一位，靠制度调动积极性，靠管理规范服务行为，把医疗质量作为医院生存与发展的生命线。医护质量较往年有显著提高，医疗纠纷上升较快趋势得到有效遏制，业务量稳中有升：15月，我市最大的综合性医院中心医院实现业务收入11363万元，门诊人次275175人次，出院人数8344人，分别同比增长31.14%,22.9%和18.9%。 2、以立足农村、服务大众为宗旨，进一步规范村卫生室和社区卫生服务站建设，加快卫生信息化建设步伐。 为进一步巩固村卫生室和社区卫生服务站规范化建设成果，卫生局组织考核组对我市村卫生室和社区卫生服务站的规范达标情况进行了验收。25家社区卫生服务站通过验收达标的24家。村卫生室达到甲类标准的有62 家，乙类标准265家，丙类标准21 家。我局还专门组织财务人员对村卫生室规范建设专项资金的拨付和使用情况进行了监督和反馈，以确保专款专用。为进一步加快卫生信息化建设的步伐，年初以来，我局投入大量人力物力，保障了卫生信息网、卫生办公自动化系统顺利开通和投入使用，投资40万元的公共卫生管理软件完成开发。为进一步提高农村卫生服务水平，我局继续深入开展市属医院与镇街中心卫生院的结对帮联活动，加强农村医务人员培养，加强卫生技术、设备的合作与交流，逐步缓解农民看病难问题。
XXX县卫生局 XXX年卫生工作总结 XXX年以来，卫生局在县委、县政府的正确领导下，在市卫生局的具体指导下，全面贯彻落实科学发展观，各项工作取得了显著成果，现总结如下： 一、疾病预防控制能力不断提高。 县疾病预防控制中心加强了乡镇卫生院和城镇社区卫生机构及村卫生室防保组织机构建设，达到了人员、职能、任务、经费四落实，建立健全了疾病预防控制运行管理机制和考核评价机制，巩固完善了县、乡、村三级疾病预防控制网。XXX年共报告法定传染病1126例，发病率为226.19/10万。其中乙类传染病12种938例，占发病总数的83.30%，丙类传染病5种188例。发病最多的为肝炎408例，占全部发病总数的36.23%,其次为肺结核298例，占发病总数的26.46%。计划免疫工作逐步规范，全年预计完成新生儿建卡、建证3512人，其中卡介苗报告接种率99.57%，乙肝疫苗报告接种率99.98,其中首针及时接种率98.43%,百白破疫苗报告接种率99.97%，麻疹疫苗报告接种率99.50%，脊髓灰质炎疫苗报告接种率99.97%。同时在全县范围内开展了麻疹疫苗强化免疫接种活动，共调查摸底适龄儿童68426人，实际接种人数为66735人，接种率为97.53%。 二、卫生监督执法工作不断完善。
卫生监督执法工作从维护公众的健康利益出发，以加强机构建设和队伍建设为动力，全面提高卫生监督执法工作水平，树立了良好的社会形象。全年发放卫生许可证505个，复核卫生许可证1128个。新的卫生许可网上审批系统已正式启用。医疗机构年度校验申请150份，变更材料236份，受理校验材料206份，现场审核40户，新执业登记16户。共查处违法单位122户，其中镇内53户，基层69户，提出改进意见84户，没收违法食品260余公斤。根据违法事实依据相应条款罚则，均立案作出相应处罚，罚款人民币73000元整。积极推进公共场所卫生监督量化分级管理试点工作，检查旅招业25家，洗浴行业22家，美容美发业40家，娱乐场所6家，游泳场馆1家，化妆品零售单位8家，提出改进意见48份，对存在问题的3家洗浴单位，3家美容美发单位，1家娱乐场所给予了行政处罚，罚款人民币4千元整。 三、妇幼保健工作不断加强。 一是继续加强两个系统管理。各乡镇对辖区的孕产妇和0-6岁儿童实行了系统管理，组织孕产妇产前检查5次，产后访视4次，对0-6岁儿童进行了3：2：1检查。截止到11月底，孕产妇入保2880人，儿童入保4181人，孕产妇系统管理率为85.4%,儿童系统管理率为86.05%，婴儿死亡率为7.17‰，孕产妇死亡率为56.6/10万。二是不断提高产科质量。按照《XXX市县级医疗保健机构产科质量评估标准》和
创卫工作总结报告(2021年) Through the summary, we can fully and systematically understand the past work situation, and can correctly understand the advantages and disadvantages of the past work. ( 工作总结 ) 部门：______________________ 姓名：______________________ 日期：______________________ 编号：MZ-SN-0455
创卫工作总结报告(2021年) 创卫工作总结报告【一】 自创卫工作开展以来，我街道高度重视，不断强化领导，深入宣传，把握重点，攻坚克难，由点及面，全面推进，取得明显成效，现总结如下： 一、强化组织领导，健全创卫工作网络。 我们将创卫工作放在首位，纳入议事日程，在去年创卫工作的基础上，我们调整了工作领导组，重新明确了领导分工、工作人员的责任，制定了各项规章制度和措施，明确了创建工作目标，制定了创建国家级卫生城市活动实施方案。与街道各社区签订了目标责任书，将创卫工作重点任务分解落实到社区。街道主要领导每天听取各社区创卫工作汇报，及时掌握工作动态;每周召开创卫专题会
议，对创卫工作进行部署，分析和总结工作的成绩和不足，并对下一步工作安排部署。 二、深入宣传发动，营造浓厚创卫氛围。 利用健康教育宣传栏、LED显示屏等多种载体，广泛宣传创卫的重要作用，提高群众的知晓率和认可度，引导他们积极主动参与创卫工作中来，营造了浓厚的社会氛围。截至目前，共设立健康教育宣传栏273处，印发各种宣传资料50000余份。 三、及时巩固成果，大力加强环境卫生整治工作 去年创卫时期由于一些人为原因，部分居民冬天往街巷路面浇水，导致一些路面今年受到不同程度的破损，办事处及时对9条路面进行了硬化及修补，加之去年冬天局部树木因寒冷死亡，我们已重新补栽150余株松柏，来巩固创卫成果。 为使社区环境卫生工作做的更细更好，我们严格对社区卫生死角进行清理，社区每天组织专门人员对辖区环境卫生进行检查，发现问题及时处理。同时要求保洁员每天必须按时完成自己片区的卫生)，同时对墙面及周围卫生及时清除，实现生活垃圾日产日清，无
办公室副主任工作总结 篇一:办公室副主任工作总结 时光如梭,一年的时间总是那么快的就结束了,回顾自己一年的工作,我有着无限的感慨。在一年的工作中,我做到了严于律己,将自己的本职工作做好,将自己领导的工作人员的管理好,特别是在一年的发展中,我为公司的发展做出了自己最大的努力。虽然不见得有多少的直接贡献,但是我努力了,我为自己一年的工作作出了最好的注解。 今年,我担任公司办公室副主任职务。根据办公室的具体分工,我主要负责党委材料、信息中心、打印复印室和招待等工作,一年来,我紧紧围绕公司党委和公司中心工作,充分发挥职能作用,努力提升自身素质,不断改进工作方法,提高工作效率,增强工作的系统性、预见性、科学性,较好地完成了各项工作任务,连续两年获得公司优秀党务工作者荣誉称号。下面,我把一年来的工作情况,简要如下: 一、努力学习,不断加强自身建设 1、爱岗敬业讲奉献。办公室最大的规律就是“无规律”、“不由自主”。因此,我正确认识自身的工作和价值,正确处理库娱乐、德育室、个人利益与集体利益、工作与家庭的关系,甘于奉献、诚实敬业。一年到头,经常加班加点连轴转,做到加班加点不叫累、领导批评不言悔、取得成绩不骄傲,保证各项工作的高效运转。 2、注重提高讲学习。学习是不断适应发展新形势、增强党性修养、提高工作能力和水平的根本要求。我始终把加强思想政治和业务学习放在重要位置,带头讲学习、讲政治,努力提高政治素质和业务能力。为此,我积极参加公司党委举办的党群干部“提素工程”的学习,全面深入的学习“三个代表”重要思想、《二次创业指导纲要》、市场经济、法律法规、道桥技术等方面的知识和文秘知识,使自己的综合素质能力得到了提高。 3、锤炼作风讲团结。坚持把自己定位在甘当配角,充分发挥参谋助手作用,全力配合主任开展工作,遇到问题及时请示汇报,积极维护集体意志和决策,在思想上、政治上、行动上与公司党委保持高度一致,以自己的一言一行维护办公室的形象。 二、团结协作,紧密配合,积极主动地完成好各项工作任务 办公室作为公司的综合协调部门,工作服务对象既对领导,又对科室,还直接接触基层,工作任务繁杂而艰巨。为此,努力提高自己的工作水平和效率,强化奉献意识、勤政意识、窗口意识和进取意识,积极主动地做好各项工作。 1、加强沟通协调,形成合力。办公室是公司机关一个最大的综合部门,既要上情下达,又要下情上呈。我从未领导提供高效服务,努力完成领导交办的各项任务的职责出发,加强协作,根据工作需要做到有分有合,分工不分家。日常工作,能独立完成的独立完成;重大活动、重要任务,则由大家共同完成。同时注重加强部门之间的横向沟通协作,搞好配合,对各科室进行有效服务,变部门行为为机关整体行为,形成合力,提高整体工作水平。
年卫生局人才工作总结 年卫生局人才工作总结 201X年卫生局人才工作总结２００７年昆明市卫生人才工作上半年总结和下半年思路在市委、市政府的正确领导和关怀下，201X年我市卫生人才工作紧紧围绕现代新昆明建设的需要，以全市人事人才工作会议精神和人才强市战略为指导，不断总结经验，积极探索人才工作的新思路，新方法，进一步推动我市卫生人才队伍的建设。 一、今年上半年以来，我市继续以加强人才引进培养力度、完善人才激励机制、规范专业技术人才管理，做好卫生人才服务等工作为重点，开展了以下工作： （一）坚持以人为本的原则，人才引进作为卫生事业发展的基础，是卫生人才工作的重中之中，在市委、市政府的大力支持下，我市积极引进各类卫生人才，着力提高卫生系统人员素质，改善人才结构。 1、加强人才储备工作我市市级医疗卫生机构现有各类专业技术人员4801名，其中85为省内医学院校毕业生，省外重点大学毕业生仅有15。针对这一现状，201X年3月我市组织延安医院等10家直属医院分别赴华西、湘雅、同济、齐齐哈尔等四所医学院招聘应届毕业生。经过现场面试和初步考核，已同173名学生达成了意向性协议。积极组织201X年全市事业单位补充人员的招录工作，全系统计划招聘329个工作岗位，报名人数达1320，其中博士研究生1人，硕士研究生106人，本科1304人，专科13人，中专2人。1041人参加全市统一组织的基础知识笔试，目前正在积极准备开展全系统的面试工作。
2、继续引进高级人才我市高度重视人才引进工作，积极争取政策支持，充分利用调动、重建档案等方式，为吸引更多优秀人才进入我市医疗卫生机构工作提供便利。围绕我市级医院重点学科发展的需要，201X年上半年共引进了各类紧缺人才20名，涉及重症监护、神经外科、中西医临床、心血管内科和肾内科等多个专业，其中博士1人，硕士2人，本科16人，中职11人，高职有11人，对填补相关领域人才空白，提高我市医疗技术水平起到了良好效果。 （二）改善用人环境，完善人才培养和激励机制。 1.在昆明市卫生人才工作领导小组的领导下，严格贯彻《昆明市“十一五”卫生事业发展规划人力资源子规划》，逐步建立起重引进、重培养，双管齐下的人才工作机制。加大人才经费投入力度，为吸引人才、留住人才、用好人才提供物资保障。为引进的人才创作良好的工作、生活环境，千方百计为他们提供便利，包括为其办理重建档案，申请补助和安排周转住房等工作，免除其后顾之忧，使他们尽快适应新的岗位，全心投入工作。 继续推进市级医院收入分配制度改革，在对市属医院绩效工资分配改革和部分高级专家年薪制实施一年情况调研的基础上，分析总结了好的经验做法，继续实行岗位绩效工资分配制度改革实施办法和高级专家年薪制，对内部分配比例进行了微调，经过上一年度的考核，确定了新一轮享受年薪的专家31人，未完成考核指标的专家3人不再享受新一轮年薪。通过分配制度改革，逐步建立起公平、合理，符合卫生事业单位特点的激励机制，在吸引优秀人才，加强对专业人才的管理等方面取得了初步成效。
年上半年，在县委、县政府的坚强领导下，我县卫生工作开局良好，扎实推进，工作取得了显著成绩，卫生服务水平得到不断提升。月日，国家卫计委体改革司副司长姚建红带领名全国人大代表、政协委员来我县实地考察县级公立医院综合改革试点情况，对我县公立医院综合改革工作给予了充分肯定。月日，国家中医药管理局副局长王志勇带领调研组来我县调研中医防治高血压功能社区，并对我县中医事业发展给予了充分肯定。另外，第一秘书网县在“整顿医疗秩序打击非法行医工作”中成效显著，名列全市第一名。具体工作主要体现在以下几个方面： 一、重点工作进展情况 （一）新农合精细化管理进一步强化。年，我县参合农民人，上半年，我县共有万人次参合农民受益，报销医药费用万元，重大疾病医疗保险补偿人次，报销金额万元。 （二）基本药物制度进一步规范运行。一是按照全省新版基本药物制度的招标工作要求，完成药品省网采购万元；二是加大基本药物制度的培训工作，在卫生院业务骨干和乡村医生范围内开展了次集中培训和学习考核；三是确定了三家主要配送企业负责全县的药品及中草药、医用耗材配送任务。 （三）公共卫生均等化服务深入扎实开展。截止目前，累计建立城乡居民健康档案万份，占总人口的。纳入规范化重点管理的高血压、糖尿病、岁以上老年人、岁儿童、孕产妇、重性精神疾病患者万人，占建档总人数的。在我县试点实施的“利用基本公共卫生服务项目开展重点人群肺结核筛查”名疑似患者拍片复查已全部完成。省红十字会“博爱齐鲁健康行·农村肝病防治救助公益项目”自启动实施以来，全县累计普查个乡镇、街区共计万人次，阳性患者人，已有人获得了救助治疗。同时，为孕前、孕早期妇女发放叶酸瓶，为名农村孕产妇发放住院分娩补助万元。 （四）卫生信息化建设开局良好。截止目前，县直个医疗卫生单位基本完成了信息化建设，乡镇卫生信息化工作采取试点先行，逐步铺开式进行，在王凤楼中心卫生院、腰站卫生院试点。其他卫生院信息化建设正在有序推进，预计月底完成。 （五）公立医院改革试点进一步深化。一是继续细化科室、个人的绩效考核评价体系，在医院内部制定了从行政、医疗、医技、后勤各级各类人员的绩效评价标准。二是进一步加大全面落实“先诊疗后付费”模式执行力度，截至目前，三处县级医院共有万名患者享受到了这一惠民措施，至今无逃费现象发生。三是通过深化医改，初步形成了科学规范的人才引进、培养机制，县人民医院引进了名硕士研究生，人才优化体系已初见成效。以药补医链条彻底切断，今年上半年，药占比与去年同期下降，次均住院费用比改革前下降元。 （六）医疗服务体系建设和招商引资稳步推进。在基础建设方面，县中医院迁建一期工程，已完成主体六层，目前已转入内外装修阶段；坊子卫生院标准化建设已经开工，王打卦卫生院的标准化建设手续基本完成，处于招标阶段。由中国白求恩基金会投资万元的血液净化中心已经完成土建，近期正在安装调试设备。在对外合作方面，实现了与北京安贞医院的全面战略合作，聘请安贞医院心内科主任柳景华为县人民医院名誉院长，使县医院在学科建设、人才培养、技术水平、服务质量等方面有更大的发展。月日，县人民医院正式挂牌为“山东省千佛山医院（集团）第一秘书网医院”。在对口帮扶方面，今年，县级医院向基层医疗机构派出名主治医师对处乡镇卫生院、处社区卫生服务中心实施定点帮扶。 二、存在的问题 在提升能力、关注民生方面取得了一定成绩的同时，也存在一些不容忽视和急待解决的问题。主要有以下个方面： （一）人才短缺问题。人才难引进、留不住的问题仍然存在，基层医疗机构人才结构不合理、知识老化问题没有得到有效化解。 （二）体制机制不活的问题。医疗机构行政化管理体制仍没有摆脱，管办不分、政事不分、
2020年创卫工作总结范文(标 准版) The work summary can correctly understand the advantages and disadvantages of the past work; it can clarify the direction and improve the work efficiency. ( 工作总结) 部门：_______________________ 姓名：_______________________ 日期：_______________________ 本文档文字可以自由修改
2020年创卫工作总结范文(标准版) 篇一： 20XX年县电影公司创卫工作在县委、县政府的领导下，在文化局大力支持关怀和指导下，电影公司--影剧院开展创卫活动，广开渠道，大力宣传我县创卫工作。通过公司全体干部、职工、居民的共同努力，较好地完成了各项工作任务。现将20XX 年电影公司创卫工作总结如下： 一、真抓实干、全力以赴 创卫工作开展以来，我公司成立了创卫领导小组组长由公司党支部书记担任，成员由副经理等五位同志担任，形成了创卫的工作网络，制定创卫工作实施方案。明确职责，明确任务，做到上下一盘棋，齐心协力开展创卫工作。从思想上统一认识，行动上达到了积极主动，由原来的集体号召整理卫生，到现在的自觉
主动地开展创卫，在公司影院已蔚然成风，这就是领导重视的结果，同志们努力的结晶。 二、提高创卫意识，营造良好社会氛围 创卫工作一开始，我单位印发县创卫办及主管局等有关部门创卫工作的文件，人手一册，让干部职工居民了解和掌握创建卫生文明城市的意义和重要性，同时，我们制作了固定宣传板面《健康教育知识》栏和永久性创卫标语，有力地渲染了创卫的氛围，使创卫工作家喻户晓。公司在影剧院和两个居民宿舍区还举办了宣传板报十余期，定时报道创卫工作的闪光点及创卫工作中存在的问题，提出整改意见。在接受健康教育方面，我们印发了健康知识问卷，并且干部职工居民参加了卫生知识考试活动，通过创卫考试，同志们对健康知识有了更深的了解，提高了讲究卫生、保持卫生的意识，对个人、对社会都起到了应有的良好作用。 三、搞好文化经营公共场所卫生环境，提高服务水平 按照县“创卫”工作要求，我们切实做好“双创”基础资料整理和影剧院、电影放映娱乐场所等“创卫”达标工作，重点是
公共卫生个人年度工作总结3000字 根据《xxxx年度xx县城乡社区(农村)公共卫生服务项目工作任务及考核标准》各《xxxx年度xx镇公共卫生服务项目工作任务及考核标准》的要求，在县卫生局县疾控中心及县妇保院、xx镇委、镇政府的支持下，我中心结合xx实际情况，xxxx年加强硬件建设、完善制度、加强全科医生队伍建设，认真开展“六位一体”社区服务等方面积极开展工作，现就我中心在xxxx年公共卫生服务工作情况总结如下： (一)全镇概况：xx镇地处xx县东部，居江南平原中心，全镇面积.平方公里，距县城灵溪.公里;全镇共有.个行政村、八个居民区，总人中..人，其中男性.人，女性.人，60岁以上人数.人，0-7岁儿童.人，外来人口约.人，农业人口.人，农业人口约占总人口约6.%。 (二)机构与人员：xx镇社区卫生服务中心在职职工95人，其中具有专业技术职称人员82人，占全院职工的86.3%，其中具备大专以上学历的人员61人,有高级专业技术职称的1人，中级专业技术职称的13人,执业医师28人，执业助理医师6人，执业护士21人，初级卫技人员54人，全科医师6人，正在培训7人。 (三)公共卫生医疗服务现状：全镇设有一个中心，两个站，村卫生室23家，个体诊所5家，全镇责任医生共有21人，协管员8人，联络员27人，为辖区居民提供预防、保健、康复、健康教育、基本医疗、计划生育指导等“六位一体”的服务。医疗服务范围为xx区域及周边乡镇，人口约12万人。 (四)农村公共卫生服务管理：xx镇社区卫生服务中心对全镇责任医生和云岩卫生院开展一年四次的公共卫生服务项目工作督查和指导;中心建立健康档案10851份，规范性慢病管理3787人，其中高血压3313人，占8.02%，糖尿病294人，占0.70%。年度体检应检30767人，实际体检20651人，体检率达67%。责任医生团队免费上门服务20495次。 1、合理布局社区卫生服务机构 按照《浙江省发展城市社区卫生服务的意见》和《温州市人民政府关于加快发展城乡社区卫生服务的实施意见》的要求，根据xx县社区卫生服务机构设置规划，在原有卫生资源分布的基础上，根据服务人口、服务区划、服务半径及居民出行15分钟可到达的社区卫生服务要求，优化、整合医疗卫生资源，目前一个中心及2个社区卫生服务站标识清晰，布局设置合理。均开展以公共卫生和基本医疗服务为主。为居民提供“六位一体”的综合性卫生健康服务。 2、完善社区卫生服务中心设施设备 目前我中心用房面积3200平方米，中心设置医疗康复部、预防保健部、健康宣教部、后勤保障部和社区卫生服务综合办公室，儿童保健门诊和妇女保健门诊达到县规范化建设标准，预防接种门诊达省示范化要求，其中预防接种室内有分隔，保证一苗一隔间，设立健康宣教室，添置电脑、多媒体、vcd等声像教育，设置健康教育宣传栏，每月刊登健康宣传内容，科室内摆放健康教育处方等供居民查阅; 3、加快社区卫生服务人才培养、提高服务能力
卫生局工作总结范文 本文系一篇优秀的卫生局工作总结范文，仅供各位卫生局的工作人员借鉴参考，希望大家从这篇工作总结范文中得到启发，明白卫生局工作总结怎么写。 2019年，**区卫生局在区委区政府的正确领导和卫生系统广大干部职工的共同努力下，坚持“以人为本”的科学发展观，紧紧围绕加强公共卫生体系和基本医疗服务建设，积极推进重点工作目标，全年各项工作指标和任务基本完成。 一、20*年工作完成情况 （一）加强公共卫生体系建设，做好卫生防病工作。 1、以公共卫生大厦建设为标志，加强公共卫生体系建设，创新公共卫生工作模式。不断完善以“一个机制、四个体系”构
架的公共卫生建设，多次完成突发公共卫生事件的应急处置。公共卫生大厦建设进展顺利。预计20*年初完工，投入使用，发挥提升全区共卫生服务水平的作用。 2、全力以赴，做好高致病性禽流感防控工作。 闻讯而动，卫生局及时启动禽流感防控工作。结合区位特点，制定完善了禽流感防控工作方案和应急预案，进一步明确各部门职责。坚持早布控、广宣传、持续动态监察执法，向居民开展宣传和教育，强化候鸟聚集地区的监测。把禽流感纳入今年秋冬季节呼吸道传染病防控的重点，组织对医务人员进行禽流感防控知识的全员培训和考核。 3、传染病综合防治和预防保健工作措施得到落实，各项工作按计划完成。 20*年1－10月份，甲、乙类传染病发病2625例，发病率335.56/十万，与去年同期相比（去年发病2623例）上升0.*%，
上升的主要病种为麻疹、流脑，均为散发，无暴发流行。未发生脊髓灰质炎病例，未发生饮水污染事故。 继续保持计划免疫工作高质量高接种率水平。截止20*年10月，全区学龄前儿童免疫接种接种率99.86%，开展了外来儿童查漏、补种工作。推进免疫预防规范化门诊建设工作。严格执行群体性疫苗接种工作有关规定，确保免疫预防各项工作管理规范化。 严格传染病网络直报工作，降低漏报率，主动搜索不明原因肺炎病例。预防和控制季节性传染病爆发流行，夏季肠道门诊、冬季呼吸道门诊按时开诊。加强建筑工地、集贸市场等流动人口集中地区的防病管理。有效处置了新街口地区短期内集中发生的流行性出血热疫情。 加强艾滋病等重大传染病的防治工作，对艾滋病疫情实行网络专报；加大重点人群监测力度，落实国务院“四免一关怀”政策，开展艾滋病自愿咨询检测。
蒲党发…2007?78号 中共蒲窝乡委员会蒲窝乡人民政府 蒲窝乡2007年创卫工作总结 县创卫办: 2007年,我乡创卫工作在县创卫办的指导帮助和乡党委、政府的直接领导下，认真学习、努力工作、克服工作难点，使创卫的重点工作和各项任务都有了新的突破和提高，取得了初步成果。 一、整体工作进展情况 1、结合实际，制定了2007年创卫工作目标任务。按照县创卫办的要求，将2007年创卫工作目标任务以文件形式下发，方便各村、各成员单位的工作，还对创卫任务进行了
细化，做到任务到人、责任到人、量化到人，考核到人。 2、认真完成了创卫日常性工作任务。按照全年创卫工作目标任务，着力从以下五个方面入手，既突出重点，又注重促进整体工作。①大力宣传，营造创卫氛围。抓住物交会、集日的有利时机，开展了形式多样的宣传活动，发放宣传资料3100份，制作宣传板面5个。同时，结合农村中心工作，各村也通过办黑板报、刷写标语、召开群众大会的形式广泛宣传，为创卫工作营造了良好的舆论氛围。②狠抓健康教育。在蒲窝中学、蒲窝学区举办了3期创卫宣传专栏和板报，塔贤等2村还利用集市开展了2期健康教育宣传会，起到了较好的宣传教育作用；③补栽花木、美化环境。绿化荒山荒坡3600亩，栽植行道树48公里13万株。在街道栽植绿化苗木6000多株；④做好除“四害”和清运垃圾工作。按照要求，对乡域内的10个村委会周围及机关单位进行了除四害活动，集中时间、人力、物力，采取“五统一”、“三不漏”的方式集中灭害，取得了显著成绩。对卫生死角和容易滋生“四害”的地方喷洒药物；⑤为保持政府机关内外的环境整洁，坚持每天一次的清扫，对街道卫生则成立了蒲窝乡卫生清扫队，定期清扫街道卫生。 二、主要做法 1、加强领导，形成工作上的合力。为了使创卫工作顺利开展，乡上年初成立了创卫工作领导小组，设立了办公室，在人员相对不足的情况下，充实力量，落实了办公经费。各村、各单位也积极响应，迅速成立了领导机构，配齐了专门业务人员，负责此项工作。 2、认真学习，始终把提高对创卫工作的认识当作大事来抓。今年以来，先后组织广大干部学习县上创卫文件5份，不断提高认识，克服厌倦情绪。坚持做到，与会插一点，逢事讲一点，先后在班子会议、职工会议、乡村两级干部大会
卫生局年终工作总结(精选多篇) 目录 第一篇：卫生局工作总结 第二篇：市卫生局年度工作总结 第三篇：市卫生局工作总结 第四篇：卫生局工作总结 第五篇：卫生局2020年工作总结更多相关范文 正文 第一篇：卫生局工作总结你正浏览的卫生局工作总结范文由〖工作总结范文〗栏目为你提供：2020年，**区卫生局在 区委区政府的正确领导和卫生系统广大干部职工的共同努力下，坚持“以人为本”的科学发展观，紧紧围绕加强公共卫生体系和基本医疗服务建设，积极推进重点工作目标，全年各项工作指标和任务基本完成。 一、20*年工作完成情况 （一）加强公共卫生体系建设，做好卫生防病工作。 1、以公共卫生大厦建设为标志，加强公共卫生体系建设，创新公共卫生工作模式。不断完善以“一个机制、四个体系”构架的公共卫生建设，多次完成突发公共卫生事件的应急处置。公共卫生大厦建设进展顺利。预计20*年初完工，投入使用， 发挥提升全区共卫生服务水平的作用。 2、全力以赴，做好高致病性禽流感防控工作。闻讯而动，卫生局及时启动禽流感防控工作。结合区位特点，制定完善了禽流感防控工作方案和应急预案，进一步明确各部门职责。坚
持早布控、广宣传、持续动态监察执法，向居民开展宣传和教育，强化候鸟聚集地区的监测。把禽流感纳入今年秋冬季节呼吸道传染病防控的重点，组织对医务人员进行禽流感防控知识的全员培训和考核。 3、传染病综合防治和预防保健工作措施得到落实，各项 工作按计划完成。20*年1－10月份，甲、乙类传染病发病2625例，发病率33 5.56/十万，与去年同期相比（去年发病2623例）上升 0.*%，上升的主要病种为麻疹、流脑，均为散发，无暴发流行。未发生脊髓灰质炎病例，未发生饮水污染事故。继续保持计划免疫工作高质量高接种率水平。截止20*年10月，全区学龄 前儿童免疫接种接种率99.86%，开展了外来儿童查漏、补种 工作。推进免疫预防规范化门诊建设工作。严格执行群体性疫苗接种工作有关规定，确保免疫预防各项工作管理规范化。严格传染病网络直报工作，降低漏报率，主动搜索不明原因肺炎病例。预防和控制季节性传染病爆发流行，夏季肠道门诊、冬季呼吸道门诊按时开诊。加强建筑工地、集贸市场等流动人口集中地区的防病管理。有效处置了新街口地区短期内集中发生的流行性出血热疫情。加强艾滋病等重大传染病的防治工作，对艾滋病疫情实行网络专报；加大重点人群监测力度，落实国务院“四免一关怀”政策，开展艾滋病自愿咨询检测。落实市政府关于完善突发传染病医疗救治体系建设的折子工程，在* 区确定18家医疗机构分别建设标准传染病诊室、传染病门诊 和传染病隔离留观病房及4家急救分站。通过协调和督导，在规定时间完成建设，及时开诊。妇幼工作落实“一法两纲”，指标继续保持全市较好水平。20*年1－10月，全区孕产妇死 亡率0/十万，婴儿死亡率
医院人才建设工作总结 目录 第一篇：医院人才建设工作总结 第二篇：人才建设工作总结医院 第三篇：医院XX年人才工作总结 第四篇：医院人才建设计划 第五篇：医院关于高层次人才引进的工作总结 正文 第一篇：医院人才建设工作总结 *县人民医院200*年人才工程建设工作总结面向21世纪，卫生事业要快速发展， 关键是要有一大批德才兼备的优秀科技人才；事业的承前启后，更要培养选拔一 批年轻的专业技术人才。xx年，医院加强了对人力资源的管理，在人才工程建设 方面加大了力度。1、大力弘扬先进，对取得成绩的优秀人才进行物质上和精神上 奖励，并通过广播、电视、报纸等新闻媒体进行广泛宣传和报道，在全院营造了 浓厚的“尊重知识、尊重人才”的氛围。 2、进行人事制度改革，实行中层干部竞 争上岗，能者上，平者让，使优秀青年人才脱颖而出。通过竞争上岗，使德才兼 备，开拓意识强，有创新精神的人员施展了才华。通过干部岗位交流，有效地实 现了人尽其才。人事制度的改革给医院带来了生机和活力，提高了管理人员的责 任感、使命感，增强了创新意识和开拓进取意识，更激发了全院职工的工作热情， 加快了医院现代化建设的步伐。3、积极支持和鼓励各科室的科研活动，在经费、 时间、人力、物力方面给予极大支持，xx年医院科研立项两项，开展新技术、新 项目40余项。4、鼓励自学成才，对专业对口的自考毕业人员在全院职工大会上 给予表彰和奖励。目前，提高原有学历取得各专业毕业文凭的医护人员有60多人。支持医务人员在职考研，并制定了有关政策，以利于吸引读研毕业后继续回医院 工作。xx年医院考取1名研究生。5、多次为医务人员举办有关知识讲座，以增 强法律意识和医疗事故防范意识。xx年，医院为各级各类医护人员举办了多种形 式的医疗安全教育，并组织全体医务人员针对各科工作特点，讨论医疗事故隐患； 还组织了全院医务人员进行急救知识理论培训及急救技术训练，使医务人员进一 步巩固了知识。一些新走上临床工作岗位的年轻医生们更觉受益匪浅。 6、通过 多种渠道选拔、引进人才。xx年从南京医科大学、东南大学医学院、江苏大学医 学院等高等医学院校选拔录用了品学兼优的应届医学院校本科毕业生11名。装修 了新分配人员集体宿舍，并完善了生活、通讯设施，为他们营造一个宽松、良好 的工作环境和安居乐业的生活环境，让他们安心工作并充分施展才华，为加强医 院的专科建设和后备人才队伍打好了基础。 200*年还从外省三级医院引进了1名 肾内科硕士研究生。为留住人才，奖励给引进的专业人才120平方米的新住房一
XX局机关创卫工作总结 积极思考造成积极人生，消极思考造成消极人生。下面是是小编为你整理的XX局机关创卫工作总结范文，欢迎大家的阅读。 XX局机关创卫工作总结范文XX年，郊区市容局在区委、区政府和区“双创”办的正确领导下，紧紧围绕“创建国家卫生城市、争创国家文明城市”的战略目标，制定“双创”整治方案，强化道路保洁，深化市容监管，以高度的责任感、严肃的工作态度，以志在必得的姿态，开展全区“双创”整治工作，突破了“双创”的刚性指标，提升了城市的品质，增强了城市的核心竞争力，全面提升了全区市容长效管理和行政执法水平，取得了十分突出的社会效益和环境效益。现将具体工作情况汇报如下： 一、XX年“双创”工作开展情况 (一)执行标准、落实制度，市容管理水平有提升。 XX年以来，我局认真执行《城市容貌标准》、《**省城市市容和环境卫生管理条例》、《城市建筑垃圾管理规定》、《**市城市生活垃圾管理办法》等相关法律法规，结合市、区“双创”整治要求，不断加强市容环境卫生管理制度建设，多次召开局干部职工大会，制定了《郊区主次干道整治方案》、《郊区市容局领导包干道路责任制度》、《城管队员网格化管理安排表》、《环卫保洁人员岗位网格化管理表》和《XX年八月份
创建文明城市迎检期间周末值班安排表》，以“抓好结合、突出重点”为基本原则，实行全覆盖管理，不断提高市容管理工作水平，大力促进市容管理工作的系统化、规范化，确保“双创”工作稳步推进。 1、整治乱设摊点，摊群点管理秩序井然。摊群点管理方面，我局充分发挥新闻媒体的作用，采取多种方式，不断加大摊群点自治管理的力度。按照“主干道严禁，次干道严控，小区规范管理”的要求，对摊群点合理布局集中管理，做到“不占道、不影响市容和交通、不扰民”。加强日常监管，对市区淮河大道、铜官大道和铜都大道等7条主次干道重点控制路段的七个摊群点进行定期检查，同时对季节性的铜都大道三期生姜摊点进行了专项整治，规范经营时间和经营地点并安排专人对该路段进行巡查，保证整治效果。通过强化监督，加强领导，建立起长效的管理机制我局加强了对占道经营的管理，还根据摊点设置现场的实际情况，分别在摊点前划出一米线或两米线，并监督其在线内经营，确保了道路畅通。 2、规范渣土运输管理，扬尘污染源头得到控制。针对渣土等易泼洒物随意泼洒和车辆带泥上路及乱倒渣土现象，联合市交警支队大桥大队开展渣土等易泼洒物专项整治行动。突出薄弱时段和地段，加大巡查和执法力度，加大处罚力度，实行全天候监察，真正使长效管理落到了实处。
办公室工作人员工作总结范文4篇 一年来，围绕卫生局整体工作，结合办公室工作实际，按照任务分工，讲学习、顾大局，踏踏实实、任劳任怨，圆满完成了局领导交办的各项工作任务. 注重学习.作为机关工作人员，必须把学习当作日常工作的一部分，把学习作为提高能力和水平的重要方式.通过学习，了解党和国家的大政方针，熟练掌握本专业的政策、法规，以求凡事做到心中有数.一年来，重点学习了“____”重要思想，党的__届四中全会和五中全会决议以及时事政治等;同时认真学习了中央、省、市关于卫生改革与发展的一系列政策、法规等，包括《中共中央国务院关于进一步加强农村卫生工作的决定》、《关于建立新型农村合作医疗制度的意见》、《行政许可法》、《市卫生局年卫生工作重点》等.通过学习，加深了对党和国家大政方针以及卫生法律法规的理解，增强了做好工作的自觉性，提高了自身理论素质，为更好地做好本职工作打下了良好的理论基础. 踏实做好本职工作.在从事办公室文处理以及党务工作中，都能够本着让领导放心、让基层满意的工作态度，认认真真、踏踏实实地做好领导交办的每一项工作，从不讲要求、提价钱.在文处理工作中，一年来，编印卫生工作信息18期，卫生信息40多条.充分宣传了卫生系统取得的多项工作成绩，传达了局党委工作意图，引导基层医疗卫生单位做好各项改革和发展.起草了20多份局长讲话稿和部分市领导的讲话稿，撰写了50份工作总结(范文)以及各类报表等，共计文10多万.在党务工作中，按照市委组织部门统一安排，先后两次进行了卫生局党委的党组织及党员信息统计工作.在局领导支持下，局党委20个党支部、一个党委的组织信息以及468名党员个人信息全部录入微机，实现了党组织和党员的微机化管理.配合市委组织部门，参与考察
县卫生局-XX年医政工作总结医政工作在卫生局领导的正确领导下，在兄弟科室的大力支持下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观和党的十七大精神，积极主动地开展各项工作，现将近三年来的主要工作总结如下： 一、加强医疗机构管理 按照上级卫生行政部门的统一部署，我们每年都坚持“医院管理年”、“平安医院”创建工作，积极开展“医疗质量万里行活动”。制定活动实施方案,成立工作机构,每年在各医疗机构开展自检自查的基础上,组织人员对部分医疗机构进行抽查，加强了医疗安全管理。 二、强化医疗质量管理 医疗质量的持续提高是医院管理的永恒主题，医疗质量是确保医疗安全的前提。我们以定期检查、突击检查等方式，以核心制度落实为主要着力点进行质量控制，以促进医院医疗质量的持续提高。针对检查中的存在的问题进行重点检查、反复检查，进一步贯彻落实各项核心制度，促使各基层医疗单位能尽快地趋于规范化，多次组织开展质量检查、质量检测、技术指导、业务培训、医疗信息分析、行为监督等各项工作。研究解决医院不合理检查、不合理收费的问题。认真贯彻《医院感染管理办法》、《消毒技术规范》、《医疗机构口腔诊疗器械消毒技术操作规范》，督查医疗机构全面实施诊
疗、护理、控感管理、临床用药管理，强化医疗机构质量管理工作，落实医疗护理工作各项规章制度，使临床诊断、检查、治疗、操作技术、控感技术、临床用药纳入标准化规范化科学化管理。进一步提高全县医疗质量管理水平，规范医疗行为，保证医疗安全。 建立健全医疗事故争议事件、重大医疗过失和恶性医疗纠纷的报告、分级向应及部门联动处理机制。要求各医疗机构必须强化医疗质量和医疗安全意识，认真组织学习各种法律法规、规章制度及诊疗常规，按时、规范书写病历及各种医疗文书，加强医患沟通，尊重患者知情权，自主选择权，提高医疗服务水平、强化岗位职责，完善各种医疗安全措施，减少医疗纠纷及医疗事故发生。截止目前，我县无任何重大医疗事故发生。 三、加强医护人员的资质管理 依照《医疗机构管理条例》、《执业医师法》、《护士管理办法》等法律法规及国家医学考试中心的统一按排，组织我县符合条件的医务人员参加执业医师资格考试，三年来共接受报名人员587人，考试通过了56人，受理医师的执业医师注册54人，护士执业证书换证注册32人。 四、加强麻醉药品、精神药品的安全管理 持续组织各医疗机构认真学习《麻醉药品和精神药品管理条例》及相关文件，强化麻醉药品、精神药品和易致毒药
组织部人才工作总结 一、加强宏观指导，营造工作氛围紧紧围绕贯彻中央和省、市组织工作会议精神，认真落实人才工作“管宏观、管政策、管协调”的总体要求，进一步树立和落实“一把手抓第一资源”的人才工作观念，加强对人才工作的宏观指导和协调，努力营造人才工作的良好氛围。一是完善管理体制。坚持党管人才原则，不断完善区委统一领导、组织部门牵头抓总、成员单位各司其职、相关部门密切配合的人才工作机制。细化工作任务，将人才工作目标分解落实到乡镇、街道和区直部门，纳入领导班子和领导干部年度目标考核责任书进行考核。二是明确工作责任。以实施新农村建设人才保障工程为重点，建立了牵头单位和责任单位联席会议制度，每半年召集一次联席会议。发挥区委组织部牵头抓总的职责和各子工程牵头单位的作用，加强协调配合，共同推进行动计划落实。三是营造工作氛围。加大人才政策的宣传力度，充分运用**政务网、人才网、组工网、科技网和报纸、电视、电台等宣传阵地，广泛开展“**英才”、“创业尖兵”等人才工作经验和人才先进典型宣传活动。区人事局利用**人才网发布人才工作政策、人才供求等各类信息763条，公布105家单位的空缺职位327个，毕业生求职登记436人，营造了服务人才队伍建设的良好氛围。四是加快人才信息库建设。建立适应我区经济社会发展的各类人才队
伍和后备人才队伍，完善了国务院特贴专家、省上联系的专家、市管、区管拔尖人才人才队伍信息库建设。目前正在开展市、区管专业技术拔尖人才考核调整和补充推荐工作。 二、创新培训机制，提高人才素质 根据《XX年度全区干部和社会人才教育培训计划》要求，以建设创新型、实干型、知识型、专业型社会人才为目标，加快整合培训资源，构建了干部和人才培训的“高速路”，使干部和人才培训工作走上了“快车道”。一是整合资源抓培训。区委下大力气整合培训资源，搭建培训平台,区委党校等“六校一基地”全面实现资源整合，区社会服务培训中心新校区建成并投入使用，人、财、物资源实现合理配置。区委成立了社会服务培训中心协调领导小组，区上四套班子领导到培训中心现场办公、解决问题，为开展人才培训创造了良好的条件。二是扩大规模抓培训。按照大规模培训干部、大幅度提高干部素质的要求，大张旗鼓地开展人才培训工作，培训对象由各级党政干部向专业技术人才、企业经营管理人才、农村实用人才和各类社会人才不断延伸，XX年计划办班126期，其中社会人才培训86期，计划培训各级干部、各类人才18300人，平均每月开班10期，每周开班2期以上。截至目前，已开办培训班41期，累计培训5177人次，形成了大规模培训、高效率运行的培训工作机制。三是创新新式抓培训。围绕构建工业主导型经济格
机关单位创卫工作总结3篇 创卫是创建卫生城市的简称，卫生城市是一个城市综合功能和文明程度的重要标志。卫生城市有国家卫生城市、省级卫生城市两个级别。下面是小编整理的机关单位创卫工作总结范文3篇，希望大家认真阅读! 机关单位创卫工作总结范文1 按照自治区党委党建工作整体部署和区直机关党工委今年党建工作的总体要求，自治区卫生厅系统各级党的组织带领全体党员认真贯彻落实党的xx大精神，坚持以科学发展观和改革创新的精神加强党的建设，全面落实厅系统党组织的思想、组织、作风和制度建设。经过各级党组织与广大党员及党务工作者的共同努力，基本完成今年确定的各项任务，现将工作情况总结如下。 一、党的建设工作 1.加强思想政治教育。为确保各项政治教育任务落在实处，坚持厅党组和直属各单位党委(总支、支部)中心组学习制度，紧紧围绕学习贯彻党的xx大精神，制定厅党组中心组学习计划，协助厅党组抓好中心组成员理论学习，完成年度中心组集中学习任务。进一步落实党员干部教育培训规划，健全完善专兼职党务干部学习教育制度，全年安排党员干部教育培训100余人(占专兼职党务干部的1/3)，其中选派参
加区直机关工委党校集中培训20人;在自治区卫生厅业余党校(卫生干部教育培训中心)举办3期党务工作者和理论骨干学习培训班，每期培训学习时间三天，共培训学员87人。为进一步掀起卫生厅系统学习、宣传、贯彻党的xx大精神热潮营造良好的舆论环境，同时培养了一批理论学习骨干队伍。组织厅系统党务干部赴红色圣地西柏坡缅怀革命先辈的事迹，重温入党誓词，认真领会“两个务必”深刻含义，进行“传承西柏坡精神，坚定理想信念”永葆共产党人先进本色的主题实践活动。 2.搭建政促会的网络。为更好的探索和研究新形势新阶段卫生系统干部职工思想政治工作的特点和规律，推动全区卫生系统思想政治工作的研究、实践活动，按照卫生部和第一次厅务会的要求，成立内蒙古卫生思想政治工作促进会，并召开第一次会员代表大会，大会选举产生会长、副会长、秘书长和常务理事、理事，成立办事机构，会议进一步明确了今后全区思想政治工作的指导思想和工作任务。组织全区29名理事参加全国卫生思想政治工作促进会举办的“传承井岗圣火，坚定理想信念”主题教育活动。开展全国卫生系统百名思想政治工作先进单位和百名优秀思想政治工作者评选工作，自治区有 2个先进单位(内蒙古自治区医院、内蒙古自治区锡林郭勒盟医院)和2名先进个人(鄂尔多斯市卫生局局长李永明、内蒙古妇幼保健院书记王志芬)获得中国卫