纪检部工作规划
工作目标：带领、团结好部门，认真开展学生会的各项常规工作。加强干事与班干部（纪检委员为主）的合作，培训、提高并检验干事和班级干部的工作能力，提高纪检部总的办事水平。
工作思路:组建“暖”“跃”“强”的团总支学生会部门。一、暖—部门如家
部门如家，干事亲如家人。大家从数千人中汇聚在同一个部门，都是经过重重考验，是来之不易的，我们要团结友爱，亲如一家人。
1、我们要实施人性化管理，淡化职位，不会以干部的身份和干事相处，大家都是相同的，平等的，作为管理人员是要依靠自己的人格魅力去带好自己的部门，不能自居高位，高高在上。但是这样并不代表淡化职责，在下达任务时必须像个干部一样，高要求，高标准，有高效率。
2、多开展一些活动，让部门人员不要感觉无事可做，从而防止部门人员萎靡不振。
3、在活动前做好准备工作，让大家玩得开心，玩得尽兴，让他们感觉到一种家的和谐与温暖，让大家对待工作都有积极活跃的态度，就像现在部门给我的感觉一样。
4、认真负责的对待每一次活动，用温暖去号召更多的人加入到我们的行列中，在新生入学期间，好好地宣传我们的部门，让更多的人了解我们部门。让大家感受到我们部门的温暖，对我们部门有像家一样的向往。对我们的部门充满热情！
二、跃—处处有我
作为朝气蓬勃的青年，我们要积极活跃在各个地方，哪里有校园建设活动，哪里有我！积极为校，积极为人！培养活跃干事，建设活跃部门。
学生会是一个学生组织，因其整体运作性，要求其每个成员都具有团队精神；因其非官方性，就要求每个成员都要充分发挥其主动性；因其自由民主性，要求其每个成员都具有奉献精神。作为机电信息分院团总支学生会的一个部门，我们将秉承这三种优秀品质，与其他部门协调工作。学习经验，扬长补短，是我们在与其他部门协作时的宗旨。具有高度的责任心与主动性，是配合完成其他部门组织工作做的保障。我们应该加强与其他部门的联系与交往，大家分工不分家，各部门间应该相互合作，互相帮助，多多参与到对方的活动中，然后互相进步。及时了解其他部门活动的详细信息，包括活动性质、时
间、地点、面向群体等方面。避免活动冲突，使同学们参与活动的热情都有释放的机会。
1、积极响应总院，分院的号召，积极参加校园活动，争做活动实施“第一人”，争做校园建设积极分子。
2、激发干事的工作潜能，训练干事的处事能力，激励干事在分配部门内部工作时主动要求负责某个活动，某个工作。培养干事的工作活跃性。
三、强—力求完美
做每一件事都要对自己有要求，有自信，有责任，有热情。世上没有什么事是做不好的。当你漂亮的完成一件事，那么你就是最强的了！一个个强的人组建最强的部门！
1、部内成员职责：要求干事参与到每次活动的筹备与具体工作中来，积极参与学生会各项活动，自觉自主地加强与其他部门的交流；负责纪检部活动项目和日常工作；掌握本班的纪检状况，与本班纪检委员负责班内的纪律风气建设；执行日常工作时要注意礼貌，禁止出现低俗话语，工作时要严肃认真。日常生活中严谨自我，做好纪检部榜样。
2、纪检委员会职责：认真负责班内的纪检工作，掌握所有班内学生的违纪状况，加强班级学风建设；定期召开交流工作会议，向纪检部提交违纪状况总结；做好日常中老师和学生们的串接工作。杜绝徇私舞弊现象。积极参加纪检委员会议，按时完成月工作汇报。确保工作无误。
3、建立起一个完善的学生会机构通讯系统，包括纪检会干部以及各班班干部，这样，可以有效解决找人难，找不对人的问题，同时，在经济允许的条件下，尽量要求干部都开通短号，这样一来，可以工作时可以节省话费，二来可以方便干部们平时的交流。再次，我会积极与团委机构沟通，做到人事调动方面可以互相协调，活动可以一起开展。这样一来，可以保证各类活动的顺利开展，二来干部之间可以多作工作经验交流。
本职工作计划：
1、建立起一个完善的学生会机构通讯系统，包括纪检会干部以及各班班干部，这样，可以有效解决找人难，找不对人的问题，同时，在经济允许的条件下，尽量要求干部都开通短号，这样一来，可以工作时可以节省话费，二来可以方便干部们平时的交流。再次，我会积极与团委机构沟通，做到人事调动方面可以互相协调，活动可以一起开展。这样一来，可以保证各类活动的顺利开展，二来干部之间可以多作工作经验交流。
2 、完善工作分配体制，让每一个部员有事做，不让部员们闲着，无所事事。部门中的事情逐步交给部员们来决策，大家有话讲、有事做，给他们更多的锻炼机会。
3、完善部门组织结构，部门内分组明确，小组内分工明确，并与工作分配方法相结合，提高办事效率，增强部门内部的凝聚力。
4、定期开展近期工作的总结，吸纳好的建议和创意，集大家之智慧，开创学生会工作的美好明。
5、重视每一名干事，充分信任他们，让他们放手去干。所有的人都希望自己在一个团队里得到足够重视。建立奖励制度，对部门的积极干事给予肯定和奖励
以上是我对当选纪检部部长后的大体的工作计划，相信我们纪检部会走出一条团结上进、创新之路，排除万难，尽最大的努力把工作做到最好，让我们的学生会更加完美。
有这样一句话：“既然是花，我就要开放；既然是树，就要长成栋梁；既然是石头，我就要铺成大路。”那么，既然是纪检部干事，我就要成为一名出色的领航员！不想当将军的士兵，绝不是好士兵！我有足够的自信与能力来胜任纪检部部长这一职务。希望老师同学们接受我的热情，给我一个展现自我的平台！
关于发布《安全生产中长期（三年）规划》的通知 各部门、项目部： 为贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理的方针”，建立公司安全生产管理长效机制，根据《中华人民共和国安全生产法》、《建筑施工企业安全生产管理规范》、《水利工程建设安全生产管理规定》等法律法规和技术标准，公司组织制定了《安全生产中长期（三年）规划》，现印发给你们，希望结合自身实际，认真落实。 附件：《安全生产中长期（三年）规划》 ****公司 2020年01月08日 主题词：关于发布《安全生产中长期（三年）规划》通知 抄送：各部门、各项目部 ****公司 2020年01月 08日印发
附件： 安全生产中长期（三年）规划 一、编制目的 为贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，建立公司安全生产管理长效机制，根据《中华人民共和国安全生产法》、《建筑施工企业安全生产管理规范》、《水利工程建设安全生产管理规定》等法律法规和技术标准，特制定本规划。 二、范围 本规划适用于公司各部门、项目部。 三、工作目标 3.1事故控制指标 1）人员死亡事故为零； 2）重伤率控制在千万元产值0.02人以下，轻伤率控制在千万元产值0.2人以下； 3）无重大设备事故； 4）无重大交通责任事故； 5）无火灾死亡事故； 6）无机械伤害事故。 3.2隐患治理目标 1）无重大事故隐患； 2）一般事故隐患排查率95%，治理率100%。 3.3安全生产管理目标 1）安全责任书考核奖惩兑现率100%； 2）安全经费按国家规定提取使用； 3）安全教育覆盖率100%； 4）单位主要负责人、项目经理、安全管理人员、特种作业人员持证上岗率100%； 5）全员安全法规教育和本岗位操作规程学习考试合格率100%；转岗、复工、新聘人员和技工等上岗前安全培训率100%； 6）现场安全防护设施、安全保护装置到位率100%；作业人员劳动保护用品发放、使用率100%；
安全生产中长远（三年）规划 （201X-202X） 一、指导思想 全面贯彻落实《安全生产法》，坚持“安全第一、预防为主”的方针，坚持以人为本的安全理念，坚持全面、协调、可持续的发展观，实施“科技兴安”战略，建立安全生产长效机制，努力实现公司安全生产的长治久安。 二、基本方针 坚持安全生产与生产经营工作统筹规划、协调发展；坚持“安全第一，预防为主”的方针，管理和培训并重；坚持立足防范、强化管理，深化整治、综合治理的总体思路；构建“上级统一领导、企业全面负责、部门监督管理、职工积极参与、社会广泛支持”的安全生产工作格局。 三、总体目标 至202X年，公司生产经营伤亡事故率为零，到202X年底，基本形成较为完善的安全生产制度和安全标准体系、管理体系、应急救援体系。 四、分类目标 1.职业卫生监督检查控制目标：到202X年，有毒有害作业场所监督检查合格率达到100%。 2. 安全生产专业人才建设目标 到202X年，安全生产专业人才能满足安全生产工作的需要；安全生产管理人员、企业主要负责人、各部门责任人和特殊工种人员持证上岗率达到100%。 3. 安全生产管理建设目标 到202X年，安全办公室、人员、经费、设施和装备“五到位”；形成完善的安全生产监管网络。
4. 安全生产机制建设目标 到202X年，基本形成较为完善的安全生产信息机制、技术保障机制、培训机制、宣传教育机制和应急救援机制。 5.危险源监控和事故隐患治理目标 到201X年，建立起事故预防控制体系，危险源得到有效监控，事故隐患得到有效治理。 五、主要任务 （一）完善安全生产制度、安全标准体系 加快公司安全生产制度建设。不断完善安全质量标准化体系，形成安全质量标准化体系更新机制。做好有关职业安全卫生和相关安全生产规章制度的修订工作。进一步完善公司原有《安全生产管理制度》，同时补充《建设项目安全健康管理制度》、《相关方安全管理制度》、《特种设备及人员安全管理制度》、《防火安全管理制度》、《危险作业审批制度》、《安全生产“五同时”管理制度》、《劳动合同安全监督制度》等制度的内容；对公司重点部位及设备操作规程做修改、完善；对安全生产应急救援预案进行完善和补充，通过事故演练检查应急预案的可行性并做进一步修改。 （二）建立健全安全生产监督管理体系 建立权责明确、行为规范、精干高效、保障有力的安全生产监管机制,创新安全生产监管方式和手段，提高安全生产监管能力。 加快安全生产信息化建设,利用现代通讯、信息网络等技术，加快安全生产信息化建设。建立高效灵敏、反应快捷、运行可靠的信息体系，及时掌握安全生产动态。提高安全生产监督、管理信息化水平，为领导决策提供科学依据。
上海建工集团工程有限公司 近三年安全生产工作总结 近三年，我公司在各级业务主管部门的领导下，全体员工共同努力，扎实工作，取得了较好地社会效益及经济效益，全面地完成了各项经济指标。三年来，没有发生一起重大安全生产事故，安全生产局面进一步稳定，现将近三年安全生产工作总结如下： 一、加强宣传学习教育，提高安全生产意识 抓好安全生产工作，事关广大职工群众的生命安全，是我们义不容辞的职责和责任，公司经常组织广大干部职工认真学习各项安全生产法律、法规和安全生产技术规程，提高全体干部、职工的安全生产意识，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，牢固树立以人为本，安全发展的理念，以强化企业安全生产责任落实为重点，深入开展安全教育活动，强化责任落实，严格以法监管，把安全生产责任层层分解，落实到人头，坚持班前交待、班中检查、班后讲评制度。在施工中营造了一个“人人讲安全，事事讲安全”的安全生产氛围，有效防范和坚决遏制了安全事故的发生，促进了公司安全形势的进一步稳定、好转，保证了各项工作任务的顺利完成。安全生产管理工作受到了县、市、区建设主管部门的多次表彰。 二、修改完善各项规章制度，明确各级人员岗位责任制
公司在建章立制方面，根据新时期安全生产的不同要求和本公司的实际情况，不断完善补充各项规章制度和各级各岗位人员安全责任。 1、修改了各级各岗位人员的安全责任制，明确各自的安全职责，签订考核责任书，明确考核标准及目标要求，促使岗位管理人员各司其职、各负其责、分工明确、职责分明，减少责任推诿，杜绝管理漏洞，充分调动了干部职工的工作积极性和主观能动性。 2、制订安全培训制度 公司根据建筑施工人员流动性大、新工人不断增加的具体特点，制订了安全培训制度。凡新工人入场，必须进行安全教育，考核合格后方可上岗。对上级安全业务主管部门的安全培训不推诿、不搪塞，投入足够的资金，无条件派员参加培训。根据公司全年任务及阶段性任务制订安全培训计划，使各岗位管理人员及时接受安全知识的更新、巩固和充实，提高安全意识，增强自我安全防范能力。 3、充实完善安全管理机构，增强安全管理力度 公司在组织管理机构上，根据人员变动情况，及时调整“三类人员”及专职安全员，抽调一名副经理专管安全生产工作，成立以法人代表为组长的安全生产管理小组，下设安全生产管理办公室，处理日常安全生产管理工作中的各项事务。项目部做为安全生产的执行和落实者，建立以项目经理为领导的执行落实小组，分解细化安全责任的落实，把安全责任真正分解落实到人头。做到有
创建平安校园三年规 划 -CAL-FENGHAI-(2020YEAR-YICAI)_JINGBIAN
响水实验学校 “平安校园”创建工作三年规划 （ 2016---2019 年） 为认真落实教育局关于在全区开展“平安校园”活动的部署，进一步深化学校安全治理，全力打造平安校园，根据文件精神，经会议研究决定，结合学校实际，制定本校创建工作规划。 一、指导思想 以科学发展观为指导，以办家长满意的教育为目标，坚持“以人为本、预防为主、重在治本”原则，以创建“平安先行学校”为载体，巩固提高平安校园建设成果，全面提升学校安全防范水平，提高学校安全管理创新能力，保证学校财产和师生生命安全，维护学校正常教育教学秩序，为“十三五”教育规划的实现，营造安全、稳定、文明、健康的良好环境。 二、工作目标 通过三年努力，保证校园达到“平安校园”标准。学校安全管理长效机制进一步创新，管理水平进一步提升，安全防范措施更加落实，安全隐患得到有效整治，安全防范能力全面增强，校园及周边治安状况明显改善，师生安全意识、法制观念显著提高。学校安全稳定工作形成领导重视、部门履职、各方参与、齐抓共管、师生满意的良好局面。 三、工作任务 根据“平安校园”考评标准，围绕组织与保障、建设与管理、教育与宣传、治安与稳定等方面的要求，积极主动地开展工作，确保达到八个方面的要求：
1.增强平安创建意识，自觉履行安全工作第一责任人职责，主要领导亲自抓平安创建工作，安全主体责任落实，各项工作形成制度化； 2.明确“一岗双责”的工作原则，层层落实安全稳定目标责任制，各部门任务明确，统一目标，协调工作； 3.进一步健全各项安全管理制度，日常管理规范有序、措施到位、人员得力、保障有力； 4.投入资金，全面提升安全防范能力，确保人防、物防、技防的安全防控体系更加完善； 5.安全与法制宣传教育课时落实、氛围浓厚、形式多样、深入人心，师生安全防范能力，遵纪守法意识明显增强； 6.校园安全隐患得到有效整治，排查整治机制健全完善，有效遏制各类校园案件的发生，保证幼生在校园生活的健康和安全； 7.建立健全矛盾纠纷调处化解机制，熟悉各类突发事件的处置流程，增强果断处置各类突发事件能力； 8.继续加强与公安、城监、卫生等有关单位的协调合作，积极参与校园周边治安整治，保持校园及周边治安秩序良好，增强师生及家长的满意度和安全感。 四、主要工作措施 1.健全组织领导，确保工作到位。完善校园“平安校园”创建工作领导机构、预防传染病工作领导小组等一系列安全组织。定期召开各安全工作领导小组会议，制定工作计划，研究实施办法，解决安全工作中的问题，布置相关的工作任务。要定期检查并分析校园的事故隐患，加强防范，及时处理有关问题，把事故隐患消除在萌芽状态。 2.建立健全规章制度，层层落实责任。明确“一岗双责”，严格落实安全责任追究制度，将安全工作列入每月绩效考核，各部门安排专
银行安全保卫工作三年规划 为全面开展我行安全保卫建设，结合我行目前实际情况。确保安全保卫工作健康发展，特制定安全保卫工作三年规划。 一、指导思想 以保障各项业务顺利开展为中心，以实现安全经营目标为主线，把完善和落实安全防范目标管理责任制作为基础，把狠抓各项规章制度做为重点，提高整体规范化管理水平为目标，坚持“预防为主，群防群治，标本兼治，安全第一”的工作方针，进一步强化内部管理，完善工作机制，将强人防、物防、技防建设，全面提高我行安全保卫工作规范化管理水平和整体防范能力，确保国家财产和员工的人身安全及安全经营目标的实现。 二、三年规划目标。 严格按照上级行的要求做好年度的各项工作，将我行在安全方面建成硬件达标软件合格。人员安全防范意识强、技防能力人人达标、处置突发事件能够灵活处置。在我行形成人人讲安全、时时刻刻抓安全的良好新格局。三年内将我行的安全保卫工作做到正规化、规范化、新颖化、标准化的目的。健全各种规章制度完善内部管理机制， 三、实施步骤。 我行安全保卫工作三年内实行三步走，达到规划目标。按照规划决定按照以下步骤实施。 加强职工的安全、消防教育，不断实施强化教育。在全行树立居安思的高度忧患意识，三年内开展安全教育和消防教育要到
20次，其它教育达到80次，教育率要达到100％，为我行“人人讲安全”目标奠定基础。其次使按照教育开展突发事件的演练，三年内要达到20次全面提高我行处置各种突发事件的应变能力。三是全面建设我行安全防范设施建设，三年内将我行硬件防范设施完全到达上级行和地方公安和人民银行的要求，营业风险防范级别达到二级。各项硬件建设完全符合标准。四是给项规章制度建立健全，形成办事有制度，奖惩有办法。让全体干部职工个个遵守制度。确保实现安全目标。 四、档案管理。 安全保卫档案严格按照上级行要求，结合本行实际情况不断完善，三年内将我行安全保卫内勤档案建设成为，规范化、正规化档案，作为系统档案建设的标本，在全市推广。 通过三年规划，使我行的安全保卫工作成为标杆。让安全保卫工作为全行的各项开展畅通，保驾护航。
附件2： 落实企业安全生产主体责任三年行动专题实施方案 为推动落实企业安全生产主体责任,根据《全国安全生产专项整治三年行动计划》,制定本实施方案。 一、工作目标 通过开展三年行动,完善和落实重在从根本上消除事故隐患的企业安全生产责任链条、制度成果、管理办法、重点工程、工作机制和预防控制体系,扎实推进企业安全生产治理体系和治理能力现代化。完善形成以落实企业主要负责人安全责任为重点的企业安全生产主体责任体系、以建立企业技术和管理团队为重点的规范化安全生产管理制度、以风险分级管控和隐患排查治理为重点的安全预防控制体系、以引入专业化支撑机构为重点的企业安全生产社会化服务体系,推进企业安全生产由被动接受监管向主动加强管理转变,安全风险管控由政府推动为主向企业自主开展转变,隐患排查治理由部门行政执法为主向企业日常自查自纠转变，提升企业本质安全水平,有效化解重大安全风险,坚决遏制重特大事故,确保从业人员生命安全和身体健康，实现企业安全发展高质量发展。 二、重点任务
(一)全面落实企业安全生产责任体系。 1.建全安全生产责任制。企业要建立健全从主要负责人到线岗位员工覆盖所有管理和操作岗位的安全生产责任制,明确业业所有人员承担的安全生产责任。加强安全生产法治教育,提高全员守法自觉性,建立自我约束、持续改进的安全生产内生机制管建立企业内都安全生产监督考核机制,推动各个岗位安全生产责任落实到位。 2.落实企业主要负责人责任。企业法定代表人、实际控制人等主要负责人要强化落实第一责任人法定责任,牢固树立安全展理念,带 头执行安全生产法律法规和规章标准,加强全员、全音程、全方位安全生产管理,做到安全责任、安全管理、安全投入、安全培训、应急教授“五到位”。在安全生产关键时间节点要在岗有位、盯守现场,确保安全。 3.落实全员安全生产责任。强化内部各部门安全生产职责,落实一岗双责制度。重点行业领域企业要严格落实以师带徒制度,确保新招员工安全作业。企业安全管理人员、重点岗位、班封和一线从业人员要严格履行自身安全生产职责,严格遵守岗位安全操作规程,确保安全 生产,建立“层层负责、人人有责、各负其责的安全生产工作体系。 (二)健全完善企业安全生产管理制度。 1.立完善安全生产管理团队。企业要依法建立健全安全产管理机构,配齐安全生产管理人员,全力支持安全管理机构作,并建立相应的奖惩制度。企业要持续提升安全管理科学化、业化、规范化水平,建立
校园安全暨社会治安综合治理工作三年 规划 为打造“三名”工程，创建“安全、文明、和谐”学校，根据上级有关社会治安综合治理的文件精神，结合我校安全保卫工作现状，特制定我校综治工作规划： 一、指导思想 配合“三名”工程的进展，立足于南、北校区不同的管理模式，从学校实际出发，进一步完善各项综治工作制度，落实安全治安网络建设工作，着力抓好门卫制度管理和学生的秩序管理，形成浓厚的齐抓共管氛围，确保正常的教育教学和生活秩序，不发生重大安全治安事故。 二、工作目标 1、强化学校行政班子人员的安全保卫意识，落实分管工作中的安全保卫责任，实行责任追究制度，树立“安全无小事，安全重于泰山”的思想，为形成稳固的安全防线打下坚实的思想基础，为“齐抓共管”安全保卫工作开创良好局面。 2、着力抓好安全保卫治安网络队伍建设。首先是安全保卫工作核心队伍--保卫处的建设，重点是优良思想作风和工作作风的形成和安全保卫制度的执行力度要得到切实加强。各部门和年级将安全保卫网络系统的构筑落到实处，形成正常运转的格局，这是“以防为主”理念真正体现的重要一环。 3、确保全学年在校园内不发生重大安全事故，一般治安案件的发案率在1‰以内，破案率要达到90％以上。 4、保持与兄弟单位和安保部门的密切联系和良好关系，重视周边环境整治工作，确保校内正常的教育、教学与生活秩序。 5、人防、物防、技防三结合工作都能有所突破，两校区争
取在前建成两校区室内外全面的电子监控系统。 6、努力创建省级“安全文明校园”。 三、工作措施 1、南校区的安保工作相对独立，在校区长和管委会的领导下，积极主动地开展好安保工作；北校区在保卫处的直接统筹下，围绕“封闭式”管理模式创造性地探索安全保卫工作的开展。两校区都要从实际出发，依法修订完善安保工作制度，明确从领导到部门、年级，最后到具体岗位和具体人员的安保层级责任。层层签订安保责任状，班主任要与家长签订安保协议书，形成“人人有责任，人人抓安保”的防范局面。综治办公室还要落实安全保卫工作考核评比条例和安全责任追究制度的实施，对部门、年级、个人实行安全保卫工作一票否决制。后果严重，损失巨大的还要追究经济和法律责任。 2、综治办要代表学校安全工作领导小组和社会治安综合治理领导小组履行全校安全工作统一部署、监督管理和考核评比工作。每月布置一次安全隐患排查工作，实行自查和抽查报告制度，将检查和整顿情况同时列表交校长会和局综治委，并办好每季度一期的安全保卫工作简报；要高度重视安全保卫网络建设工作，落实部门、年级的安保人员和队伍，定期召开会议进行培训，确保运转正常、防范到位、信息畅通。 3、保卫处要加强思想和工作作风建设，增强安保工作主体意识，常规工作常抓不懈，突发事件要果断处理。值班人员要坚守岗位，严禁喝酒上岗；巡逻保安要灵活机动，事故多发地段要点、面结合，重点巡查。要继续强化与校行政值周、年级值班人员、大楼管理人员的密切配合，坚持24小时巡逻制度；门卫管理要“科学、规范，以严为先，灵活运用”，严禁非本校人员随意进出。来校办事人员，要做到“先询问和核实身份、再电话请示、获准之后实行登记放行”的程序，坚决实行晚12点后校门封闭制
沁源县第二中学 安全能力建设年度规划 (2016.9——2017.7） 为了进一步贯彻党中央、省、市有关会议精神，全面落实教育局与学校签定的《年度学校安全稳定目标责任书》，坚持学用为主，防治并举的原则，努力结合我校实际，加强安全教育，落实安全责任，增强师生的安全防范意识，深入扎实地开展依法治教工作，创建安全能力建设工作，促进学校各项工作沿着安全有序的轨道健康发展，特制定近三年安全工作规划： 1、第一年内完成沁源二中的安全机构建设、人员培训、消防设施配备工作，第二年内对安全管理机构人员进行二级培训工作和对教学楼内、宿舍楼内的消防设施配备进行检查、审验工作和教学楼上走廊护栏的加高加固工作，第三年内完善校园周边的治理工作和消防设施配备工作。 2、加强有关法律、法规的学习、宣传和教育工作，增强法制观念，每学期至少开展一次法制专题讲座，依法维护学校的合法权益不受侵犯。 3、积极开展各种行之有效的安全教育活动，学校每期要举行安全教 育专题讲座四次以上，每班每周要对生进行安全教育，指导学生健康发展，提高防范意识，自觉抵制各种不健康思想和事物的危害、腐蚀青少年的心灵。 4、每月学校要组织一次消防、防震演练。 5、努力把创建“安全能力先进校园”活动贯穿全年安全工作之中，班主任要切实做好宣传、教育工作，杜绝学生进入网吧、游戏厅等危害青
少年身心健康的娱乐场所。 6、全力维护社会稳定，努力加强自身建设，保证师生不参加邪教组织及非法宗教活动，并积极做好学生的宣传和教育工作。 7、深入群众，把握实际，积极了解，及时预见、发现不安全因素，防微杜渐，消灭、排除各种不安全隐患。 8、加强学校内安保工作，治安防范机制进一步健全、完善和落实，“三防”工作措施得力，保障人员、设备、器械“三落实”。 9、切实增强保卫人员的责任心和使命感，做好进出校门人员的登记工作，加强校园内的保卫工作和重点部门的看管力度，并及时取得同驻地派出所的联系，争得支持，对出现的问题及时向校领导和有关部门汇报、反映，防微杜渐，学校周边环境治理整顿效果好。 10、学期初，根据实际情况，制定出切实可行的综合治理工作计划，层层签定安全目标责任书，责任到人，责、权、利相统一。 11、切实做好节、假日学校的值班和安全保卫工作。定期召开保卫人员会议，时刻重视安全保卫工作。 12、建立健全组织活动的安全记录制度，安全事故报告制度以及相关的安全事故责任追究制度，严格落实，由学校监督实行。 13、加强沁源二中的安全管理工作。每星期到各班教室、各楼层、宿舍检查安全工作不少于三次。 16、加强校园周边环境的整治工作，确保学校周围畅通无阻。 2016年9月1日
编订：__________________ 单位：__________________ 时间：__________________ 安全生产中长期规划工作 方案(正式) Deploy The Objectives, Requirements And Methods To Make The Personnel In The Organization Operate According To The Established Standards And Reach The Expected Level. Word格式 / 完整 / 可编辑
文件编号：KG-AO-3638-62 安全生产中长期规划工作方案(正 式) 使用备注：本文档可用在日常工作场景，通过对目的、要求、方式、方法、进度等进行具体、周密的部署，从而使得组织内人员按照既定标准、规范的要求进行操作，使日常工作或活动达到预期的水平。下载后就可自由编辑。 为深入学习贯彻党中央、国务院关于安全生产的指示精神和决策部署，加强企业安全生产管理工作，控制企业安全生产活动，进一步明确安全生产责任人的安全管理职责，杜绝重特大道路交通事故，遏止重大责任交通事故，减少一般交通事故，保障人民生命财产安全，根据《道路旅客运输企业安全管理规范》等相关法律法规；加强我厂安全生产管理工作，强化安全生产监督管理职能，制定和实施企业安全生产中长期规划、和跨年度专项工作方案。 一、总体思路 我公司"十二五"安全发展的总体思路是：以科学安全发展观为指导，牢固树立安全求发展的思想理念，坚持"以人为本，安全第一，预防为主，综合治理"的
工作方针，围绕建设便捷、安全、高效的现代交通运输业的目标，以市交通运输行业安全生产工作部署和要点为指引，以落实本企业安全生产主体责任为主线，以加强企业基础建设为重点，以静动态管理、加强巡查，督促落实隐患整改，控制危险源为手段，努力构建企业法人负总责、企业员工人人有责，一年初见成效，三年取得明显成效，经得起各种风险挑战的工作格局，确保本企业安全生产形势持续稳定。 二、指导思想目标管理； 坚持与人为本，深入贯彻落实企业科学发展观，坚持"安全第一、预防为主、综合治理"的安全理念，全面推进安全生产的深入开展，防止和消除各类安全隐患，有效防范安全生产事故的发生，实现我司的安全生产形势中长期的稳定态势。 三、落实安全生产责任目标机制； 全面贯彻安全生产法律法规，建立健全安全生产领导层层责任制，签订《安全生产目标管理责任书》和《安全生产岗位责任书》，做到各司其职，各负其责，
质量安全部工作规划 加强安全质量监控管理，防止和减少安全质量事故和隐患，加强服务质量和安全管理体系，从根本上切实提高服务质量。围绕公司大发展的战略规划，打造一支高效率、高质量、安全可靠的专业化物流人才队伍，质量安全将是重中之重。 为此，质量安全部工作将从以下七大方面进行展开，夯实基础，加强事先指导培训，事中监督、整改，事后教育处罚的力度，突显质量安全的保障作用。 一、目标管理 目标是工作达成的方向和绩效评判的依据，目标管理就是将工作努力转化成结果，充分发挥主动性和创造性，激发奔向目标的下一个，体现价值，提高整个企业的经济效益。 公司HSE目标：不发生事故，不损害人身健康，不破坏环境。就是我们为之努力的。目标的具体化，将会更好地实现期望，自上而下的目标分解和自下而上的目标期望相结合，使经营计划得以贯彻执行。由此，在上年质量安全目标的基础上，结合公司实际发展规划，今年的质量安全目标将更加细化，更加具体，便于对部门及个人的考核评估。 公司质量安全目标为： 交通事故率：≤万分之x（以车次计算） 人身工伤率：死亡为零 工伤率≤万分之x（以年平均在职员工计算） 客户投诉率：重大为零 投诉率≤万分之x 货物损失率≤万分之x（以保险公司立案计算）各部门、项目、分公司质量安全分解指标为（以x年度实际发生率为基准）： 承诺书》 二、过程管理 一切事故皆可避免，这种理念就充分体现出是一个过程管理，在生产经营中每个环节都
进行严格管控，安全隐患就会消失在萌芽中，事故损失就会减少到最低。 ①强化“三级安全管理网络”管理体系，构建出一级抓一级，一级管一级的逐级负责制，各级设立专门质量安全负责人，充实调整安全员、车管员、质量员，做到人员落实，责任明确，奖罚分明。每季召开质量安全会议，继续实行每周异常情况“零申报”制度，形成上下联动，信息及时传递的有效管理机制。（附件一：安全质量管理网络人员津贴发放考核办法） ②加强风险分析和事故预防控制。事前，加强人员安全意识、操作技能的培训，针对公司关键岗位人员进行周期性、计划性的轮训，考核达标者将持证上岗，一年内在培训的基础上全员签订“安全承诺书”。劳务人员由人力资源部劳务公司负责签订后交质量安全部存档）。这样定期的学习回顾，增强员工在岗的安全意识，保护好自己的同时也为自己的工作提高了效率。 ③年内再次结合培训的基础上开展一定形式的活动，如： a.开展安全行车无事故活动； b.开展优质服务无投诉竞赛活动； c.开展消防宣传竞赛活动。 ④全面推行质量体系活动，遵循PDCA持续改进的工作方法，对每月每次的异常情况有分析，有跟踪，有考核，做到事事有落实，件件有处理。尤其是客户反映多，又且同一内容重复的投诉，要加大处罚力度。(附件二：安全服务质量考核细则) ⑤加强监控，定期进行抽查，部门项目进行日常自查，发现隐患及时做出改善对策，不能及时处理解决的，应及时上报公司质量安全部协助处理，针对运输车辆可充分利用GPS、VDR信息数据，来发现存在的问题，并及时纠正，杜绝问题遗留到下一班出车。同时，针对重大、易发事件，建立紧急应急预案，明确相关人员责任和处理措施，确保事件发生后，第一时间内启动应急预案。 事后，始终坚持“四不放过”的处理原则：事故原因未查清不放过，责任人未受到处罚不放过，广大员工未接受教育不放过，防范措施未落实不放过。做到每件事有分析、整改、处罚和教育，纠正隐瞒不报、迟报，大事化小，小事化了的不良工作作风，这样是希望认真对待，端正工作态度，不再重蹈覆辙，吃一堑长一志，最终提倡的是重对策，轻处罚。 ⑥实施《未遂事故报告》制度，建议要求各部门、项目、分公司每月月初至少提交一件未遂事故报告，事件不分大小，只要有原因分析、应对措施、改善完成时间及负责人。通过这样制度的实施，就是来提高自身的管理水平，逐渐地成长为意识强、素质高、效率快的管理团队。 三、安全行车管理 加强各级车队，尤其是运输部自有车队的管理，安全行车，行前检查，车辆保养，费用控制将是今年车队安全管理的重点。
附件3 危险化学品安全专项整治 三年行动实施方案 为加强危险化学品安全专项整治，根据《全国安全生产专项整治三年行动计划》，制定本实施方案。 一、整治目标 通过实施三年行动，完善和落实重在从根本上消除危险化学品事故隐患的责任体系、制度成果、管理办法、重点工程、工作机制和预防控制体系，扎实推进危险化学品安全治理体系和治理能力现代化。危险化学品生产、贮存、使用、经营、运输、处置等环节相关安全监管责任进一步完善落实，消除监管盲区漏洞；强化企业主体责任落实，建立以风险分级管控和隐患排查治理为重点的危险化学品安全预防控制体系。到2022年底前，涉及“两重点一重大” 生产装置和储存设施的自动化系统装备投用率达到100%、涉及重大危险源企业安全预防控制体系建设率达到100%、化工企业主要负责人和安全管理人员等考核达标率100%，具有化工安全生产相关专业学历和实践经验的执法人员数量达到在职人员的75%以上，外部安全防护距离不足和城镇人口密集区的企业搬迁改造任务如期完成，危险化学品本质安全水平明显提升，事故总量和较大事故持续下降，重特大事故得到有效遏制，为维护人民群众生命财产安全和社会稳定提供有力安全保障。
二、主要任务 （一）提升危险化学品重大安全风险管控能力。 1.严格高风险化工项目准入条件。牢固树立安全发展理念，强化源头管控，推进产业结构调整，科学审慎引进化工项目。涉及化工行业的省级、市级人民政府和重点化工园区要结合现有化工产业特点、资源优势、专业人才基础和安全监管能力等情况，进一步明确产业定位，加快制定完善化工产业发展规划,2020年底前制定出台新建化工项目准入条件；2022年底前，设区的市要制定完善危险化学品“禁限控”目录，对涉及光气、氯气、氨气等有毒气体（以下简称有毒气体），硝酸铉、硝基脈、氯酸皎等爆炸危险性化学品（指《危险化学品目录》中危险性类别为爆炸物的危险化学品）的建设项目要严格控制，严禁已淘汰的落后产能异地落户和进园入区；支持危险化学品生产企业开展安全生产技术改造升级，依法淘汰达不到安全生产条件的产能。 2.提升化工园区安全风险管控水平。各省级人民政府要建立跨部门联合工作机制，按照《化工园区安全风险排查治理导则（试行）》要求组织开展化工园区（含化工集中区）安全风险排查评估分级工作，202。年10月底前，各省级人民政府要对本地区化工园区进行认定并公布名单，在认定基础上开展安全风险排查评估分级。对安全风险等级评估为A级（高安全风险）的化工园区，原则上不得批准新、改、扩建危险化学品建设项目，并纳入重点治理和监管范围，限期整改提升，2021年底前仍为A级的化工园区要予以关闭退出；对安全风险等级评估为B级（较高安全风险）的化工园区，原则上
XX集团安委会文件 安委字〔2020〕第1号 安全生产专项整治三年行动实施方案 为贯彻落实各级安全生产监督管理部门安全生产工作部署，深化安全专项整治工作，结合《XX县冶金安全专项整治三年行动实施方案》要求，制定本实施方案。 一、组织机构 成立安全生产专项整治三年行动领导小组 组长：安委会主任XXX 副组长：安委会副主任XXX、安全总监XXX 成员：各子公司总经理、安全副总、安全部长 二、整治目标 用三年时间，持续整治全集团围煤气系统、高温熔融金属区域、有限空间、重大危险源等重点环节作业不达标、重大安全隐患整改不及时、企业主体责任落实不到位等违规生产行为，加快推进“双控”机制建设质量，完善安全生产责任落实机制，进一步夯实集团安全管理保障基础，大力提升集团公司围本质安全水平，有效遏制较大以上事故发生，集
团安全生产形势平稳好转。 2020年底前，完成“双控”机制建设任务，完成炼铁、炼钢、煤气单元的制度诊断；涉及煤气、高温熔融金属及有限空间作业等安全风险得到系统辨识和有效管控，各类事故隐患“动态清零”；安全生产管理机构设置、注册安全工程师配备符合标准要求。2021年底前，完成全部生产单元的制度诊断以及制度、规程制修订工作；煤气报警、各类连锁控制装置全部按标准规程要求配备。2022年底前，形成以自律管理为核心的安全生产责任体系，主动落实安全生产法律法规、标准规，实现对涉煤气、高温熔融金属、涉爆粉尘等重大风险作业区域的煤气浓度、氧含量、水流量和压力等重要参数指标的在线监测监控。 二、主要任务 （一）严厉打击违规生产行为。 始终将整治扭转安全生产违规行为贯穿专项整治全过程，对高炉、AOD炉、电炉、煤气管道以及配套设备设施开展全面排查，强化复产复工、设备检维修、有限空间、动火等危险作业和项目外包作业安全管理。重点整治以下突出问题和违规生产行为： 1.安全管理方面。“双控”机制建设不规行为。金属冶炼企业主要负责人和安全生产管理人员未依法经考核合格。从事煤气生产、储存、输送、使用、维护、检修人员未依法持证上岗。未严格执行危险作业审批制度，未制定严谨的检维修工作方案，未落实交叉作业的现场安全管理职责。
根据集团公司下发的《迎接建国70周年安全生产专项整治行动 实施方案》，按照《全省住建系统迎接建国70周年安全专项整 治行动实施方案》（鲁建质安字[2019]9号）、《迎接建国70 周年安全专项整治行动实施方案》（泰政办字[2019]37号）及《泰安市住房和城乡建设局关于印发的通知》精神，结合施工现场实际情况，制定本方案。 一、成立项目部专项整治行动实施方案领导小组 组长： 副组长： 成员： 二、工作重点 开展以查管理制度、查安全培训、查交底、查防护用品使用情况、查现场隐患、查安全设施、查特种设备及危险源的管理、查应急预案及演练、查事故报告与处置、职场卫生和环境治理为中心的安全检查。
1、管理、制度、法律法规执行情况 （1）安全生产责任制执行情况。是否对安全生产负责；能否认真履行安全生产责任制，现场有无违章指挥；作业人员是否有违章操作和不安全行为。 （2）安全检查制度，是否定期开展本部门安全检查，并有检查记录和查出问题整改单。 （3）安全规章制度是否完善，包括制定的安全生产管理、考核、奖惩规定，现场作业、危险源、危险场所安全监控、安全规章制度的执行情况。 （4）危险作业审批程序是否完善。 （5）各项安全管理是否符合国家法律法规要求。 2、安全教育、培训、安全交底情况 （1）作业人员安全教育培训制度落实情况。是否建立了作业人员安全教育培训制度，安全教育培训工作能否做到有计划、有落实、有考核、有档案。
2）新员工进场、员工转岗、临时上岗人员安全培训，各工种的操作规程和岗位培训情况，安全技术交底情况。 3）特种作业人员相应的培训计划和考核制度、特种作业人员持证上岗情况。 3、检查现场隐患 （1）施工现场安全防护装置、易发事故的危险部位的现场安全管理情况。 （2）安全防护设施、栏杆、闸刀盖等是否齐全、有效；电气安全设施，如安全接地，避雷设备、照明情况。 （3）配电室、易燃物质的贮存、运输和使用情况；防火、防高处坠落、防机械伤害等防护措施；制度是否健全，安全检查监督是否到位，各种安全技术资料是否齐全。 4、岗位安全检查 （1）检查现场作业人员劳动保护用品穿戴和正确使用情况。
专项治理三年行动工作方案
目录 一、工程概况 (3) 二、编制目的 (3) 三、时间安排 (4) 四、治理目标 (4) 五、工作组织 (4) 六、项目主要任务围绕的重点 (5) 七、项目排查整治内容 ........................................................................ 5-7 八、深入现场排查重点区域 .............................................................. 7-12
一、工程概况 1、本工程为某某项目，位于某地。 2、道路畅通，可通大型车辆，水电均由建设单位接至场地内。 二、编制目的 为加强公司安全生产专项整治，根据《全国安全生产专项整治三年行动计划》，制定本实施方案。 三、时间安排 2020年5月至2022年12月 四、整治目标 以项目经理为项目负责人通过三年行动，针对我项目实际情况，完善和落实重在从根本上消除建筑工程事故隐患，扎实推进安全治理体系和治理能力现代化，强化项目安全生产主体责任落实，强化建筑工程安全防控基础能力，扎实推动项目本质安全，持续推动项目建筑工程风险分级管控和隐患排查预防控制体系建设，以标准化为基础、信息化为工具、精细化为目标，按照“公司和项目组织策划、目标分解、方案先行、有序落实、过程监控”的原则，全面提升工程项目安全生产标准化管理水平;杜绝一般事故，持续推动建筑工程施工安全形势持续稳定向好，为公司转型升级高质量安全发展营造良好环境。
五、工作组织 成立“2020 年度安全生产专项整治三年行动”（以下简称“领导小组”），负责指导开展、研究、决定行动中的重要事项：领导小组成员： 组长: 副组长: 成员： 六、项目主要任务围绕重点： 1、进一步落实安全生产主体责任； 2、强化风险分级管控和隐患排查治理机制； 3、创新管理模式、提高安全生产管控效能； 4、扎实推进以项目为团队、为管理核心； 5、落实开展日排查安全隐患整治台账和专项行动针对性检查； 6、夯实项目安全生产基础； 7、提升应急处置能力、进行实操相关应急救援演练； 8、《危险性较大的分部分项工程安全管理规定》第37号文。 七、项目排查整治内容 开展以查管理制度、查安全培训、查交底、查防护用品使用情况、查现场隐患、查安全设施、查特种设备及危险源的管理、查应急预案及演练、查事故报告与处置、职场卫生和环境治理为中心的安全检查。
安全环保部三年规划（2017） 通过加强管理企业安全、环保、健康生产，提升健康、安全环保生产管理水平，部门在未来三年要做到：使国家有关法律法规赋予企业的责任，特别是在主体合法、组织保障、宣传教育、规章制度、安全投入、隐患治理、事故管理、应急管理等各个方面的责任得到有效落实,实现健康、安全、环保生产目标。 规划原则: 1．协调发展，互惠共赢。坚持以公司发展为中心，实行公司安全建设、环境建设同步规划、同步实施的战略方针，力求相互统一。 2．强化制度，综合治理。坚持依法行政，不断完善公司安全、健康生产、环境保护规章制度，健全统一、协调、高效的监管体系，严格执法。 3．坚持安全生产、环境保护与公司发展综合决策。突出预防为主，综合治理的方针。综合运用制度、技术办法解决问题。 4．严格管控。从源头防治有害因素和污染环境、生态破坏，努力做到安全生产、增产不增污，积极解决历史遗留的安全、环境问题。 工作目标： 每年安全生产目标如下： 1．工亡人数为0； 2．重伤事故为0； 3．重大火灾爆炸事故为0； 4．重大环境污染事故为0； 5．事故隐患整改率100%；
6．新增职业病人数为0； 7．安全教育计划完成率100%； 8．职业危害因素检测合格率100%； 9．部门（班组）活动计划完成率100%； 10.“三违”行为≤10人次； 11.特种作业人员持证率100%； 12.特种设备定期检定率100%； 13.监视、测量设施定检率100%； 14.年度检修计划完成率100%； 内容与措施 1．坚持安全第一，预防为主和综合治理的方针，坚持以人为本，认真贯彻执行国家安全生产法律法规，以及上级部门有关安全生产规定， 强化监管、深化整治、夯实基础，细化职责，严格执行，以法制化、 标准化、规范化、系统化的方式推进安全、环保工作。进一步完善 职业健康安全管理、环境管理体系，不断提高本质安全水平，建立 长效机制，确保长期安全有序运行。 2．工作要点： （1）通过技术进步促进安全生产，提高本质安全水平。 （2）做好日常巡视、监护、检查工作。 （3）定期组织召开环保、安全会议，进行工作布置。加强全员安全技能、环保意识的培养，培训等。 （4）加强对环境的管理工作，尤其是现场管理，杜绝跑、冒、滴、
大方县瓢井镇居乐小学 学校安全管理三年攻坚行动 实 施 方 案 2013-6-8
大方县瓢井镇居乐小学 学校安全管理三年攻坚行动实施方案 为切实加强我县学校安全管理，不断推进我校安全管理三年攻坚行动，根据收集相关文件精神，结合我校工作实际，特制定此方案。 一、指导思想 以科学发展观为统领，全面贯彻落实上级有关部门关于安全生产工作的重要精神，坚持“安全第一，预防为主、综合治理”和“科学发展、安全发展”的方针，进一步加强领导，落实责任，健全制度，强化管理，切实维护教育系统教育教学活动的有序开展，校园和谐，社会稳定，为教育事业的健康发展营造良好的社会环境。 二、组织机构 为进一步加强学校安全工作管理，不断推动学校安全“三年攻坚行动”的有序开展，结合学校工作实际成立了工作领导小组，成员名单如下： 组长：周鉴 成员：郝家忠郝昌顶王德荣任道平李志王乾境 三、工作目标 以创建学校安全稳定工作长效机制为目标，通过开展学校安
全管理工作级别评定，促进学校采取有效措施，加大学校安全管理经费的投入，改善安全保障条件，狠抓学校安全隐患的排查整治，矛盾纠纷的排查化解，有效预防校园内各类安全事故的发生，提高我镇学校安全管理水平，确保学校师生生命财产安全。 四、工作步骤 （一）第一步：级别评定 2013 年5月21日—6 月13日，拟写工作方案，广泛开展宣传动员，认真组织学习培训，熟悉掌握学校安全管理级别评定的内容和标准，组织开展对各学校（园）的级别评定。 6 月14 日—8 月10 日，以《评估细则》为标准，认真组织开展学校安全管理自评自查，如实填报《毕节市中小学（幼儿园）安全管理工作级别评定申报表》上报教育管理中心。 8月11 日—12 月5 日，教育管理中心将对学校上报情况进行抽查复核确定。对被确定为A、D 的学校，教育管理中心在12 月10 日前将上报教育局备案。 （二）第二步：分类整改 按照 A 级抓巩固，B 级抓提高，C 级抓限期整改，D 级给予黄牌督办的总体要求，进行分类整改。 1. 学校级别评定后，教管中心将对学校评定情况进行分类汇总，登记造册。对评为 A 级和 B 级的学校，抓好巩固和提升工作；对被评为 C 级和 D 级的学校，教育管理中心、学校将及时向当地政府报告，并督促学校对存在的问题制定整改方
2019企业安全工作计划 工作计划书是一个单位或团体在一定时期内的工作计划。写工作计划要求简明扼要、具体明确，用词造句必须准确，不能含糊。一般包括工作的目的和要求，工作的项目和指标，实施的步骤和措施等，也就是为什么做、做什么怎么做、做到什么程度。根据需要与可能，规定出一定时期内所应完成的任务和应达到的工作指标。以下是小编搜集的2019企业安全工作计划，希望对你有所帮助。 2019企业安全工作计划 20xx年年度安全工作计划书为加强安全管理，完成安全管理目标，强化安全意识，实行安全标准化管理。有效控制各类伤亡和其它重大事故，预防或减少一般安全事故，特制定20xx年年度安全工作计划书。 20xx年安全工作重心：以安全标准化建设为工作核心，从硬件和软件上为员工建立一个“安全的工作环境”。 1、20xx年年度安全目标： 1)重伤、重大及重、特大安全事故(包括各种质量等其它重大以上安全事故)为零。 2)在职员工无重大治安、刑事案件发生。 3)人员轻伤和其它一般安全事故率不超过5起。 4)完成安全标准化评审工作。 2、坚持每月至少召开一次安全委员会会议，分析安全生产情况，及时通报安全生产中出现的问题隐患;增大安全投入，保证全年安全资金投入100%及时落实到位;提高隐患整改率，确保安全隐患95%整改，及时整改率达到100%以上;制定并落实实施20xx年安全生产责任制。 3、应急预案及消防演习：公司总演习定于20xx年上半年进行一次事故应急疏散演习，下半年进行一次消防演习。 4、消防常规项目检查： 1)保安负责每月一次的消防设施检查并记录; 2)各部门每天对本辖区内消防设施进行检查并记录。 5、安全教育：