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第1章命令行操作及常用命令使用 (5)
1.1 命令行操作 (5)
1.1.1 Shell简介 (5)
1.1.2 Shell控制台使用方法 (6)
1.2 常用命令使用 (6)
1.2.1 登录和退出Linux系统 (6)
1.2.2 文件和目录操作命令 (8)
1.2.3 用户及用户组管理命令 (10)
1.2.4 进程及任务管理命令 (13)
1.2.5 磁盘及文件系统管理命令 (16)
1.2.6 软件安装命令 (17)
第2章文件查看/编辑方法介绍 (19)
2.1 cat命令介绍 (19)
2.2 vi命令介绍 (19)
2.2.1 vi的进入与退出 (20)
2.2.2 vi中显示行号 (20)
2.2.3 光标移动操作 (21)
2.2.4 文本插入操作 (22)
2.2.5 文本修改操作 (23)
2.2.6 文本搜索与替换操作 (25)
2.3 head及tail命令介绍 (26)
第3章网络配置及操作 (27)
3.1 网络配置命令 (27)
3.1.1 ifconfig (27)
3.1.2 route (28)
3.2 网络操作命令 (30)
3.2.1 netstat (30)
3.2.2 nslookup (31)
3.2.3 host (32)
3.2.4 finger (32)
3.2.5 Ping命令 (33)
3.3 常用网络配置文件介绍 (33)
3.3.1 /etc/sysconfig/network 网络设置 (34)
3.3.2 /etc/hosts IP地址和主机名的映射 (34)
3.3.3 /etc/services (35)
3.3.4 /etc/host.conf 配置名字解析器 (35)
3.3.5 /etc/nsswitch.conf 配置名字解析器 (36)
3.3.6 /etc/resolv.conf 配置DNS客户 (37)
3.3.7 /etc/xinetd.conf (37)
3.3.8 /etc/modules.conf文件 (39)
3.3.9 /etc/sysconfig/network-scripts/ifcfg-ethN 文件 (39)
3.4 常用网络操作方法 (39)
3.4.1 ftp远程文件传输 (40)
3.4.2 telnet (42)
3.4.3 r-系列命令 (43)
第4章常用使用技巧 (45)
4.1 Linux下软件包的安装及卸载 (45)
4.1.1 RPM安装操作 (45)
4.1.2 RPM查询操作 (45)
4.1.3 RPM卸载操作 (46)
4.1.4 RPM升级操作 (46)
4.1.5 RPM验证操作 (46)
4.1.6 RPM的其他附加命令 (47)
4.2 Linux操作系统的时钟系统 (47)
4.2.1 时钟系统介绍 (47)
4.2.2 硬件时钟系统与系统时间的同步 (47)
4.3 系统信息及运行状态监控 (48)
4.3.1 df命令 (49)
4.3.2 du命令 (49)
4.3.3 top命令 (49)
4.3.4 iostat命令 (50)
4.4 打包/压缩工具tar (50)
4.5 文件及文件内容的查找 (51)
4.5.1 文件查找命令find (51)
4.5.2 文件内容查找命令grep (51)
4.6 Linux的系统服务及其配置 (52)
4.6.1 服务简介 (52)
4.6.2 启动和停止服务 (52)
4.6.3 服务的添加自动运行及状态 (53)
第1章命令行操作及常用命令使用
1.1 命令行操作
1.1.1 Shell简介
shell是用户和Linux操作系统之间的接口其中缺省
使用的是bash
?üê?ò????üá?ó????aêí?÷shell也能被系统中其
他应用程序所调用
Linux中的shell有多种类型ｓｈＣ ｓｈｅｌｌ
和Korn shell
Bourne shell是UNIX最初使用的shell
Bourne shell在shell编程方面相当优秀
Ｌｉｎｕｘ操作系统缺省的shell是Bourne Again shell
?ò3?bash2￠?ò?úBourne shell的基础上增加增强了很多特性
有灵活和强大的编程接口同时又有很友好的用户界面
它的语法与C语言很相似
Ｔｃｓｈ是C shell的一个扩展版本
拼写校正作业控制和类似C语言的语法而且还提供比Bash
shell更多的提示符参数
ｋｓｈ的扩展它支持任务控制
后台执行
Redhat Linux系统默认的shell是bash??3???ó?
?§root用#作提示符
我们来实习一下shell是如何工作的
$ ls –al
该命令可以列出当前目录下的所有文件和子目录
由/etc/passwd文件来决定要使用哪个shell
?????t?Do?óDàà??è???ò?DD
/bin/bash
由于bash是Redhat Linux上缺省的shell
1.1.2 Shell控制台使用方法
首先介绍一个名词console
àyè?dos
àyè?dos命令就是控制台命令
Linux是一个真正的多用户操作系统
Linux还允许一个用户进行多次登录
虚拟控制台允许用户在同一时间从控制台
进行多次登录
通常使用F1-F6
ó??§ó??éò??′μ?"login:"提示符
然后只需按Alt-F1键就可以回到第一个虚拟控制台
1.2 常用命令使用
1.2.1 登录和退出Linux系统
用户登录系统时必须输入用户名和密码
&说明
超级用户帐号和普通用户帐号
而系统管理员一般使用超级用户帐号完成一些系统管理的工作建议不要使用超级用户帐号
用户登录分两步进行系统根据该登录名来识别用户该口令是用户自己选择的一个字符串
是在登录时系统用来辨别真假用户的关键字
密码在安装系统时已设定
localhost login:
这时输入超级用户名"root"
localhost login:root
Password:
这时需要输入口令口令不会在屏幕上显示出来
就会在屏幕上看到下列信息
当用户正确地输入用户名和口令后
屏幕显示
可以进行操作了
普通用户在建立了普通用户帐号以后就可以进行登录了
在shell提示符下键入exit命令即可
2. 重新启动系统
以root用户登录Linux操作系统后执行reboot命令可以重新启动linux系统
3. 关闭系统
shutdown 命令可以安全地关闭或重启Linux系统
该命令还允许用户指定一个时间参数
也可以是从现在开始的一个时间段
hh:mm表示小时和分钟+?μí3?′DD???üá?oó?á×??ˉ??DDêy?Yí?2?μ?1¤×÷
shutdown [选项] [时间] [警告信息]
命令中各选项的含义为:
- k 并不真正关机而只是发出警告信息给所有用户
- r 关机后立即重新启动
- h 关机后不重新启动
- f 快速关机重启动时跳过fsck
- n 快速关机不经过init程序
- c 取消一个已经运行的shutdown
需要特别说明的是该命令只能由超级用户使用
系统在十分钟后关机并且马上重新启动
系统马上关机并且不重新启动
也是Linux控制台命令中最为重要几个命令之一-a
ls -a
Linux系统上的文件以.开头的文件被系统视为隐藏文件
而用ls –aá?òt2????tò2?á??ê?3?à′
这个参数是字母L的小写不是数字1
è?1?Dèòa2ì?′?ü?ê??μ????t×êá??íòaó?μ?ls -l这个指令
ls –F
在列出的文件名称后加一符号 ２． ｃｄ命令
cd 这个命令是用来进出目录的但和dos不同的是Linux的目录对大小写是敏感的你的cd 操作是成功不了的cd如果直接输入
假设如果是root那就是回到/root
3. mkdir
è?ê?è?è????üá?
rmdir用来删除已建立的目录
rmdir work
将删除已存在的空目录work
4. cp
cp 这个命令相当于dos下面的copy命令
cp –r 源文件(source) 目的文件(target)
参数r是指连同源文件中的子目录一同拷贝
rm命令常用的参数有三个-i,-r,-f
比如我现在要删除一个名字为text的一个文件
rm –i test
系统会询问我们是否要删除test文件y/n
rm –r 目录名功能比上面讲到的rmdir更强大而且可以删除该目录下所有文件和子目录
这个操作可以不经确认强制删除文件
6. mv
mv 这个命令的功能是移动目录或文件
比如
而
７． ｃａｔ
ｃａｔ 这个命令是linux中非常重要的一个命令
它的用法如下
cat file1 file2
该命令依顺序显示file1,file2的内容
8. more
more是显示一般文本文件的指令
用cat来看实在是不理想用法如下
直接输入pwd即可
其最基本用法为
useradd newuser
系统将创建一个新用户newuser
useradd命令的参数较多
useradd 用户名 -g 组名 –G 组名 -d Home目录名 -p 密码
其中
useradd oracle –g oinstall –G dba –d /home/oracle –p ora123
系统将创建一个用户oracle次要组为dba
密码为ora123
2. userdel
userdel命令用于删除一个已存在的帐号
userdel 用户名
3. groupadd
groupadd命令可以创建一个新的用户组
groupadd 组名
如输入以下命令
４． ｇｒｏｕｐｄｅｌ
ｇｒｏｕｐｄｅｌ命令用于删除一个已存在的用户组
groupdel 组名
5. passwd
出于系统安全考虑
用户可以随时用passwd命令改变自己的口令
passwd
输入该命令后即可完成用户密码的修改
超级用户还可以修改其他用户的口令
passwd 用户名
6. su
su命令这个命令非常重要
也可以让超级用户以普通用户的身份做一些事情
如要离开当前用户的身份
su命令的一般形式为
用于改变文件或目录的访问权限
一种是包含字母和操作符表达式的文字设定法
由于数字设定法不太直观文字设定法的用法如下
1
u 表示用户(user)
?′ó????tê??÷óD?àí?×éID的所有用户
o 表示其他(others)用户
a 表示所有(all)用户
2
+ 添加某个权限
- 取消某个权限
= 赋予给定权限,并取消其他所有权限
33￡ó?μ?2?êyóD
w 可写
x 可执行
举例
将文件script的权限设为可执行
chmod =rx text
执行成功后
-r-xr-xr-x 1 user group 0 Feb 10 09:42 script
2???tê??÷?é?á?é?′DD
????ó??§2??é?á
chmod u=rwx,g=r,o= text o=后有空格
用ls –l text命令查看文件属性的结果如下
这个命令也很常用
为了让用户oracle能够存取这个文件否则用户oracle
无法存取这个文件
chown [用户:组] 文件
举例
1.2.4 进程及任务管理命令
Linux系统上所有运行的东西都可以称之为一个进程每个系
统管理守护进程都可以称之为进程
以下将介绍一些常用的查看和控制进程的命令
使用该命令可以查看有哪些进程正在运行以及运行的状态进程有没有僵死
该命令的基本用法如下
-e 显示所有进程
-f 全格式
-l 长格式
举例
在控制台输入ps命令
PID TTY TIME CMD
12039 pts/0 00:00:00 bash
18710 pts/0 00:00:00 ps
该命令显示当前登录用户的执行进程依次为PID(进程ID)TIME(进程执行时间)
2
ps –ef
UID PID PPID C STIME TTY TIME CMD
root 1 0 0 Jan14 ? 00:00:05 init
root 2 1 0 Jan14 ? 00:00:00 [keventd]
root 3 1 0 Jan14 ? 00:00:00 [kapmd] …………………..
该命令将显示所有执行进程的信息执行进程的用户ID PID(进程ID)TTY(终端名称)
TIME(进程执行时间)
该命令的输出较多以方便查看
ps –ef|grep oracle
将只显示出包含oracle的输出行
2. top
top命令和ps命令的基本作用是相同的
但是top是一个动态显示过程
top的命令参数并不重要
top命令执行过程中可以使用交互命令熟练的掌握这些命令比掌握选项还重要一些常用的命令有
kill命令是通过向进程发送指定的信号来结束进程的大致有以下两种方式
［－ｓ 信号] 进程号
１ｋｉｌｌ
其中
如将终止PID(进程号)为1234的进程
－ｌ
２ｋｉｌｌ
该命令显示信号列表
4. cron
cron命令用来实现定时任务的完成进程cron命令是不应该手工启动的cron命令在系统启动时就由一个shell脚本自动启动 cron命令会搜索/var/spool/cron目录
被找到的这种文件将载入内存
也就是说
cron命令还将搜索/etc/crontab文件
cron启动以后它将首先检查是否有用户设置了crontab 文件释放系统资源
可以使用crontab –l命令查看目前已经存在的cron任务
本文将只介绍日常维护需要的一些管理命令挂装和卸载硬盘分区等
常用的参数为-k
df –k
该语句将显示各分区的磁盘空间使用情况
其中大多数都不会在日常工作中用到
mount [选项] 设备目录
其中
- a 把/etc/fstab文件中列出的文件系统都挂装上
直接输入以下命令即可
命令的格式如下
directory是准备卸载的目录名
如果文件系统正在使用中
这时可以使用和- f 参数强制执行卸载操作这种操作可能会造成用户数据的丢失
umount -f /mnt/cdrom
该命令将强制卸载挂装在/mnt/cdrom目录下的文件系统
1.2.6 软件安装命令
1. tar
tar命令用于把多个文件合并于一个档案文件中
它独立于压缩工具tar命令的基本用法为
-c 创建一个新的档案文件
-t 查看档案文件的内容
-x 分解档案文件的内容
-f 指定档案文件的名称
-v 显示过程信息
-z 采用压缩方式
举例
１ｔａｒ －ｃｚｆ ｏｒａｃｌｅ．ｔａｒ．ｇｚ ／ｕ０１／ａｐｐ／ｏｒａｃｌｅ ／ｅｔｃ／ｏｒａｔａｂ ／ｈｏｍｅ／ｏｒａｃｌｅ
该命令将/u01/app/oracle目录下的所有文件
并采用压缩方式
２ｔａｒ －ｔｚｆ ｏｒａｃｌｅ．ｔａｒ．ｇｚ
该命令列出归档文件oracle.tar中的所有文件列表
2. rpm
rpm命令的功能有很多
1
rpm -i rpm包名
例如
2
rpm -U rpm包名
例如
3
á??a?μí3?D??ò??-°2×°á???D?èí?t°üò??°?ü??μ?ó?í?ê?oüóDó?μ?
要想列出已经安装的全部软件包
rpm -qa
可以使用g r e p命令指定软件包的名称
rpm -qa | grep 'tomcat'
该命令将列出包名中包含tomcat的软件包
要想找出某个特定的文件到底是属于哪个软件包的
rpm -qf filename
其中
要想查出某个已经安装的软件包的功能
rpm -qi packagename
其中
4
′ó?àêy?é????
rpm -e packagename
其中
第2章文件查看/编辑方法介绍
2.1 cat命令介绍
cat命令的原含义为连接
标准输出流默认为屏幕实际运用过程中
如果您熟悉MS-DOS下的type命令
该命令的常用示例如下
cat file1.txt file2.txt 显示file1.txt和file2.txt文件的内容
同时显示行号
Visual Interface?ü?úLinux上的地位就仿佛Edit程序在DOS 上一样删除替换而
且用户可以根据自己的需要对其进行定制
vi不是一个排版程序格式
它只是一个文本编辑程序
只有命令限于篇幅
Vi有三种基本工作模式文本输入模式和末行模式
任何时候只要按一下键
当在shell环境下输入vi命令启动vi编辑器时
在该模式下用于管理自己的文档
若输入的字符是合法的vi命令但需注意的是
vi会响铃报警
在命令模式下输入插入命令i打开命令o取代
命令r或替换命令s都可以进入文本输入模式用户输入的任何
字符都被vi当做文件内容保存起来在文本输入过程
中按键即可
在命令模式下用户按键即可进入末行模式下
通常也是屏幕的最后一行:
μè′yó??§ê?è??üá?è?°?±à?-?o
3???μ??úèYD′μ????t?Dμè??DD?üá??′DDíêoó
若在末行模式下输入命令过程中改变了主意ESC?òó?í????ü
??ê?è?μ??üá?è?2?é?3y??oó?′?éê1vi回到命令模式下
键入vi及需要编辑的文件名例如
如果该文件存在
并将光标定位在文件的第一行则编辑界面中无任何内容将光标置于文件的第n行
+nàyè?Dèòa′óexample.txt文件的第5行开始显示
vi +5 example.txt
退出vi时q如果在文本输入模式下
ESCè?oóê?è?进入末行模式
可使用如下退出命令
直接退出则不能退出
保存后退出
同
不保存内容
2.2.2 vi中显示行号
在末行模式下
set number
可使vi在编辑界面中显示行号
在末行模式下nu number的简写
2.2.3 光标移动操作
全屏幕文本编辑器中用户只
有熟练地使用移动光标的这些命令
vi中的光标移动既可以在命令模式下但操作的方
法不尽相同
可直接使用键盘上的四个方向键移动光标
有很多移动光标的方法还可以用h k?a?ù?éò?±ü?aóéóú2?í??ú
?÷é?μ?2?í??ü?ì?¨ò??ù′?à′μ????ü
′ó??ìá??1¤×÷D§?ê
h è?1??ú°′h命令前输入数字n
l è?1??ú°′l命令前输入数字n
j è?1??ú°′j命令前输入数字n
k è?1??ú°′k命令前输入数字n
$
H 2￠2?ò??¨ê????tí·
L 2￠2?ò??¨ê????t?2
M
nG
w或W
e或E ?′·?μ￥′ê?2′|?ò???üá???°?1a
±êò?μ?±?μ￥′ê′ê?2?ò???üá???°?1a±êò??ˉ
μ???ò???μ￥′êμ?′ê?2
b或B ?′·?μ￥′êê×?ò???üá???°?1a±êò??á
±?μ￥′ê′êê×?ò???üá???°?1a±êò?μ?é?ò???
μ￥′êμ?′êê×
状态命令包括正在编辑的文件名
当前行号
此外
:n
:$
2.2.4 文本插入操作
在命令模式下如果用
户要将输入的字符当作是文本内容时
切换的方式是使用下面的命令
Insert
i和I
1插入文本从光标所在位置前开始
此时vi处于插入状态
--INSERT--插入
. I命令è?oó?ú???°2?è???±?
append
a和A
1该命令用于在光标当前所在位置之后追加新文本
在光标后的原文本将相应地向后移动
. A命令A命令将把光标挪到所在行的行
尾当输入A命令后
a和A命令是把文本插入到行尾的唯一方法
华为组织架构（事业群+矩阵式） 公司股东会是最高权力机构，对公司增资、利润分配、选举董事/监事等重大事项作出决策。由工会和任正非两名股东就组成，工会作为公司股东参与决策的公司重大事项，由持股员工代表会审议并决策，持股员工代表会由全体持股员工代表组成，代表全体员工行使权利。持股员工代表51人，候补持股员共代表9人，由在职持股员工选举产生，任期五年。 董事会是公司战略和经营管理的决策机构，对公司的整体业务运作进行指导和监督，对公司在战略和运作过程中的重大事项进行决策。董事会下设人力资源委员会、财经委员会、战略与发展委员会和审计委员会，协助和支持董事会运作。 监事会主要职责包括检查公司财务和公司经营状况，对董事、高级管理人员执行职务的行为和董事会运作规范性进行监督。 公司实行董事会领导下的轮值CEO制度，轮值CEO在轮值期间作为公司经营管理以
及危机管理的最高责任人，对公司生存发展负责。 EMT经营管理团队：在各个平台上分别设置经营管理团队（EMT），各自按照其对应客户需求的规律来确定相应的目标、考核与管理运作机制，在统一的公司平台上进行差异化的运作和经营管理。按华为公司治理规章，EMT是华为日常的最高责任机构，受董事会委托执行华为的日常管理，属于华为核心高层。
2014年，公司业务组织架构逐步调整为基于客户、产品和区域三个维度的组织架构。各相应组织共同为客户创造价值，对公司的财务绩效有效增长、市场竞争力提升和客户满意度负责。 华为以BG事业群作为主要的组织结构，同时华为的组织结构又可看作是矩阵制结构，但不是一个稳定的组织结构，职能平台+BG事业群+区域组织形成三维组织架构，该架构网收缩时，就会叠加起来，意味着华为要精简部门、岗位和人员；当其扩张时，该架构网就会拉卡，就要增加部门、岗位和人员，但在这一过程中，流程会始终保持一个相对稳定的状态。 1、BG组织（Business Group事业群）：以客户为中心的组织架构，面向三个客户群(运 营商网络、企业业务、消费者)而设定的BG组织，以适应不同客户群的商业规律和经营特点。BG不是一个特指的部门，使指化为的一个业务集团，每个BG之下有分成很多B U（business Unit 经营单元）。事业群机制就是把企业内公共资源平台化，从而让每个独立事业群更加专注自己的领域，提高公司资源效率，但协调工作增大。
Linux操作系统基础教程 清华大学信息学院计算机系 目录 前言 (2) 第一讲 Linux基础 (2) 一．什么是Linux？ (2) 二．安装Linux的好处？ (3) 三．如何得到Linux？ (3) 四．如何得到Linux的最新消息？ (3) 五．Linux操作系统上有什么应用？ (4) 六．在那里可以找到讨论区？ (5) 七．安装过程 (5) 第二讲 Linux基础进阶 (5) 一．Linux的文件系统结构 (6) 二. 文件类型 (7) 三.Linux基本操作命令 (8) 四.基本的系统管理命令 (14) 五.关於 Process 处理的指令 (16) 六. 关於字串处理的指令 (17) 七. 网路上查询状况的指令 (17) 八. 网路指令 (18) 九. 关於通讯用的指令 (21) 十. 编译器( Compiler ) (22) 十一. 有关列印的指令 (22) 第三讲 Linux下的网络服务，配置问题和常用工具 (24) 一．Linux下的网络服务 (24) 二.几种重要的配置文件 (26) 三.Linux下常用的工具软件 (28) 尾语 (31)
前言 Linux是在1991年发展起来的与UNIX兼容的操作系统，可以免费使用，它的源代码可以自由传播且可任人修改、充实、发展，开发者的初衷是要共同创造一个完美、理想并可以免费使用的操作系统。 我们并不能使同学们通过这次系列讲座成为一个UNIX类操作系统的高手，这次系列讲座的目的就是在同学们中间普及Linux基础知识，为今后我们更加接近的了解Linux做一个好的开端。 第一讲 Linux基础 在这一讲中，我们主要是了解一下Linux的概况，以及对Linux有一个初步的感性认识。 一．什么是Linux？ Linux是一个以Intel系列CPU(CYRIX,AMD的CPU也可以)为硬件平台，完全免费的UNIX兼容系统，完全适用于个人的PC。它本身就是一个完整的32位的多用户多任务操作系统，因此不需要先安装DOS或其他的操作系统（MS Windows, OS2, MINIX..）就可以进行直接的安装。Linux的最早起源是在1991年10月5日由一位芬兰的大学生Linux Torvalds (Torvalds@kruuna.helsinki.fi)写了Linux核心程序的0.02版开始的，但其后的发展却几乎都是由互联网上的Linux社团（Linux Community）互通交流而完成的。Linux不属于任何一家公司或个人，任何人都可以免费取得甚至修改它的源代码（source code）。Linux上的大部分软件都是由GNU倡导发展起来的，所以软件通常都会在附着GNU Public License（GPL）的情况下被自由传播。GPL是一种可以使你免费获得自由软件的许可证，因此Linux使用者的使用活动基本不受限制（只要你不将它用于商业目的），而不必像使用微软产品是那样，
华为公司组织及财务系统华为公司组织结构图示
一、华为公司管理职位设置及职责 本公司管理职位分为以下四个层次： 第一层次：“公司总裁” 第二层次：各大系统，职位名称“系统总裁” 第三层次：各一级部门，职位名称“部门总监” 第四层次：各二级部门，职位名称“部门经理” 决策、协调委员会 组成人员： 公司总裁、各系统总裁、各部总监及各有关专业资深顾问。 主要任务： a)确定公司的战略发展方向、经营理念； b)产品开发、市场拓展的战略规划； c)制定人力资源开发、管理、运用策略； d)财经管理； 议事方式： a)常规会议议事：每两周一次； b)临时会议议事：由各委员提议；主任委员视议题缓急之轻重程度予以批准 后即可召开； 会议须有议程；各委员会前须有准备；会议结论力求确定可行。 总裁办公室 职位名称：[总裁办公室主任] 主要任务：协助公司总裁，完成各项日常行政事务工作，负责总裁与各系统之间的信息沟通工作，负责各系统之间的沟通与协调工作。
管理工程部 职位名称：[管理工程总监] 主要任务：承担公司管理工程项目的规划和组织实施工作，为公司各业务系统及部门提供专项管理辅导。 审计部 职位名称：[审计总监] 主要任务：在公司总裁的直接领导下，对公司经营管理的各方面各环节进行独立监督和评价，以确定其是否遵循了公司的方针、政策和计划，是否符合公司规定的程序和标准，是否有效和经济地使用了资源，是否正在实现公司的目标。 法律事务部 职位名称：[法律事务总监] 主要任务：负责公司日常法律事务的处理，公司对外纠纷、诉讼事宜的处理，为公司的对外投资各项制度改革等重大事宜提供法律意见，起草或审订公司重要的法律文件。 研究开发系统 职位名称：[研究开发系统总裁] 主要任务：研究开发系统总裁统率所属部门，在公司总裁指挥下，综理本公司产品和技术之研究、开发、试验之事务。其主要分项任务如下： a)依据公司产品战略发展规划拟订产品、新技术研究开发计划及产品中试计 划； b)督促所属部门按项目管理程序组织产品开发工作及新技术研究开发工作； c)督促所属部门组织和实施设计验证、设计评审和设计改进工作； d)签订研究开发系统之组织结构及人员配置变动； e)在公司总裁授权下，发展各类研究和开发专业人才，以及决定本系统人员之 考核、加薪及晋升水准； 3
致新员工书 您有幸加入了华为公司，我们也有幸获得了与您合作的机会。我们将在相互尊重、相互理解和共同信任的基础上，与您一起渡过在公司工作的岁月。这种尊重、理解和信任是愉快地进行共同奋斗的桥梁与纽带。 华为公司共同的价值体系，就是要建立一个共同为世界、为社会、为祖国作出贡献的企业文化。这个文化是开放的、包容的，不断吸纳世界上好的优良文化和管理的。如果把这个文化封闭起来，以狭隘的自尊心，狭隘的自豪感为主导，排斥别的先进文化，那么华为一定会失败的。这个企业文化粘合全体员工团结合作，走群体奋斗的道路。有了这个平台，您的聪明才智方能很好发挥，并有所成就。没有责任心，缺乏自我批判精神，不善于合作，不能群体奋斗的人，等于丧失了在华为进步的机会，那样您会空耗了宝贵的光阴。 公司管理是一个矩阵系统，运作起来就是一个求助网。希望您们成为这个大系统中一个开放的子系统，积极、有效地既求助于他人，同时又给予他人支援，这样您就能充分地利用公司资源，您就能借助别人提供的基础，吸取别人的经验，很快进入角色，很快进步。求助没有什么不光彩的，做不好事才不光彩，求助是参与群体奋斗的最好形式。 实践是您水平提高的基础，它充分地检验了您的不足，只有暴露出来，您才会有进步。实践再实践，尤其对青年学生十分重要。只有实践后善于用理论去归纳总结，才会有飞跃的提高。要摆正自己的位置，不怕做小角色，才有可能做大角色。 我们呼唤英雄，不让雷锋吃亏，本身就是创造让各路英雄脱颖而出的条件。雷锋精神与英雄行为的核心本质就是奋斗和奉献。雷锋和英雄都不是超纯的人，也没有固定的标准，其标准是随时代变化的。在华为，一丝不苟地做好本职工作就是奉献，就是英雄行为，就是雷锋精神。 实践改造了，也造就了一代华为人。“您想做专家吗？一律从基层做
Linux常用命令（一） 虽然Linux发行版支持各种各样的饿GUI（graphical user interfaces），但在某些情况下，Linux的命令行接口(bash)仍然是简单快速的。Bash和Linux Shell需要输入命令来完成任务，因而被称为命令行接口。 命令是计算机执行任务的指令。可以使用命令去关闭计算机，或者列出当前目录的文件列表，或当前文本的内容，或者屏幕显示一条消息。 如果你是一个新手，并尝试使用命令行接口，我们收集了各种基本的Linux命令来供你学习，帮你在各种Linux发行版中完成各种任务。虽然不是很详细，但是对Linux初学者，或普通用火，或管理员都是很有用的。 1.Is-List ls会列举出当前工作目录的内容（文件或文件夹），就跟你在GUI中打开一个文件夹去看里面的内容一样。 2.mkdir —Make Directory mkdir 用于新建一个新目录 3.pwd —Print Working Directory pwd显示当前工作目录 4.cd—Change Directory 对于当前在终端运行的会中中，cd 将给定的文件夹（或目录）设置成当前工作目录。
5.rmdir—Remove Directory rmdir 删除给定的目录。 6.rm—Remove rm 会删除给定的文件或文件夹，可以使用rm -r 递归删除文件夹 7.cp—Copy cp 命令对文件或文件夹进行复制，可以使用cp -r 选项来递归复制文件夹。 8.mv—Move mv 命令对文件或文件夹进行移动，如果文件或文件夹存在于当前工作目录，还可以对文件或文件夹进行重命名。
人力资源管理手册 本工具说明：作为人力资源部门，除了自己要有人力资源各个模块的相关政策、制度，为了便于各部门掌握和理解，还应该把制度做成手册形式易于理解与操作的更加详细文本，发给各个部门经理，指导他们在不同情景下参照使用，比如，如何处理人员入职，如何调整薪资。本工具书就给出了一个很好的样本。 对于集团公司，总公司人事部，也有必要作出此类手册，对全系统的人力资源部门工作，给予明确的规范和指导，本工具书也是一个很好的范本。 本工具书给出了两个范本。 （范本一） 目录 第一章手册的目的 (2) 第二章人力资源部的工作职责 (3) 第三章招聘工作 (5) 第四章新员工入司工作流程 (10) 第五章员工转正考核工作流程 (12) 第六章员工内部调动工作流程 (13) 第七章员工离职 (16) 第八章劳动合同 (18) 第九章薪资制度 (21) 第十章考勤管理 (24) 第十一章员工福利 (27) 第十二章绩效管理 (29) 第十三章奖励制度 (31) 第十四章违纪处分 (32) 第十五章培训与发展 (35) 第十六章职业生涯发展 (38) 第十七章人事档案管理 (41)
第一章手册的目的 一. XXXX公司在人力资源管理方面致力于达成以下目标： 1构筑先进合理的人力资源管理体系，体现“以人为本”的理念，在使用中培养和开发员工，使员工与公司共同成长。 2保持XXXX内部各公司在人事制度和程序的统一性和一致性。保持人力资源系统的专业水平和道德标准。3保证各项人事规章制度符合国家和地方的有关规定。 二. 为达到上述目标，XXXX公司人力资源部编制本手册，以此规范和指导有关人力资源方面的政策和程序。 三. 公司人力资源部是负责制订及实施有关人力资源政策和程序的部门。 四. 本手册将根据实践的发展不断充实和修订。人力资源部热忱欢迎员工和各分支机构提出修改意见。
xlib库基本图形编程技术文档新手入门linux时代开源、自 由、共享... Xlib库基本图形编程 Basic Graphics Programming With The Xlib Library http://users.actcom.co.il/~choo/lupg/tutorials/xlib-programming/ xlib-programming.html 1. Preface 2. The Client And Server Model Of The X Window System 3. GUI programming - the Asynchronous Programming Model 4. Basic Xlib Notions 1. The X Display 2. The GC - Graphics Context 3. Object Handles 4. Memory Allocation For Xlib Structures 5. Events 5. Compiling Xlib-Based Programs 6. Opening And Closing The Connection To An X Server 7. Checking Basic Information About A Display 8. Creating A Basic Window - Our "hello world" Program 9. Drawing In A Window
1. Allocating A Graphics Context (GC) 2. Drawing Primitives - Point, Line, Box, Circle... 10. X Events 1. Registering For Event Types Using Event Masks 2. Receiving Events - Writing The Events Loop 3. Expose Events 4. Getting User Input 1. Mouse Button Click And Release Events 2. Mouse Movement Events 3. Mouse Pointer Enter And Leave Events 4. The Keyboard Focus 5. Keyboard Press And Release Events 5. X Events - A Complete Example 11. Handling Text And Fonts 1. The Font Structure 2. Loading A Font 3. Assigning A Font To A Graphics Context 4. Drawing Text In A Window 12. Windows Hierarchy 1. Root, Parent And Child Windows 2. Events Propagation 13. Interacting With The Window Manager
华为——企业管理 2019年，中华人民共和国成立七十周年，我们经历了很多，我们国家的很多很多优秀的企业也经历了很多磨难。有因为自身企业管理不到位而产生的亏损、资金链断裂的公司，也有因为美国与我们的贸易战而被针对，但一直自强不息，努力改革求发展的公司。在亚洲金融杂志中，某些中国公司被认可在公司治理方面有着骄人成绩，如腾讯、中国移动、中国联通、华为等。本文就对华为技术有限公司的企业风险管理、公司治理和内控方面的成功之处进行分析。 2019年是5G兴起的一年，作为中国乃至世界5G潮头的弄潮儿，华为通过对企业进行合理科学的管理，度过了一个个难关。华为技术有限公司于1987年创立，刚刚开始只有十几个人，两万元的注册资本，经过了30年的发展与拼搏努力，华为已经成为科技巨头、世界五百强、5G时代领头人，是目前世界上唯一一个未上市的世界五百强。 华为公司之所以能在30年里做大做强，不断创辉煌，与他的企业风险管理和企业治理、内控有着直接的关系。 一、风险管理 在风险管理中，往往把危机形容为“严冬”。如何应对"严冬"，很多企业都有自己的方法。和很多企业“头痛医头，脚痛医脚”的应急性危机管理不同，华为的管理透露出常怀“危机意识”的企业文化。华为在成长过程中是怎样"过冬"的？ 华为一直高度重视风险管理体系建设，据说，华为实施有效风险
管理措施后预计每年能为集团减少至少约40亿元人民币的损失。当前，华为集团正在建设风险管理体系V2.0，华为企业风险管理部是公司CEO、CFO的强力助手，可以与各领域高管直接对话，部门主要职责包括：构建公司风险管理体系和框架，每年组织识别公司风险地图，统筹、协调各Risk Owner有效管控重大风险，保障公司战略目标和经营目标的实现；推动并把风险管理活动嵌入到公司战略规划和业务规划流程中（已实践了COSO 2017版的理念），实现风险管理也业务管理相结合；根据公司要求，对公司产生重大影响的企业级风险、国家风险开展专项风险管理项目；例行报告公司风险管控状况，确保所有重大风险被有效管控，实现重大风险管理的闭环；构建公司财务稳健管理体系撒，包括识别、评估公司经营风险，组织压力测试，建立财务预警机制等；依据已建立的管理制度和运作机制，针对运营、合规、突发事件等TOP风险进行管理，监督各Risk Owner进行事前、事中、事后的端到端管理，并通过测评及回溯机制进行闭环管理。 华为风险管理体系的目标是为支撑华为集团在复杂的内外部环 境和巨大的不确定性市场中有效控制风险，力求业绩增长和风险之间的最优平衡，实现公司价值最大化；通过风险管理体系的有效运作，以规则的确定性应对结果的不确定性，持续管理内外部风险，保障公司持续健康发展。 华为公司的风险管理与中国文化有着密切关系，任正非是一个十分爱国的人，所以华为在他的带领下，华为很多方面都有很多中国元素，比如遍布在世界各地的华为办事处，华为员工叫“一线”，这是
华为得组织架构 凌菲智享汇关注 0、7 2018、10、08 16:44 字数3297 阅读29251评论0喜欢9 原编:Lily| 图:网络 了解一个公司,了解人力资源管理体系,都要从组织架构入手。 ▼ 华为组织架构 1、华为得组织架构 股东会 股东会就是公司最高权力机构,由工会与任正非两名股东组成。 工会作为公司股东参与决策得公司重大事项,由持股员工代表会审议并决策。 持股员工代表会由全体持股员工代表组成,代表全体持股员工行使有关权利。持股员工代表51人与候补持股员工代表9人由在职持股员工选举产生,任期五年。
2013年,持股员工代表会举行了3次会议,听取了2012年度公司经营情况、公司合并财务情况、监事会工作情况等报告,审议通过了利润分配、增资、公司董事监事补选办法等议案,并投票补选了公司董事。 董事会 董事会就是公司战略与经营管理得决策机构,对公司得整体业务运作进行指导与监督,对公司在战略与运作过程中得重大事项进行决策。 董事会得主要职责为: 对公司重大战略进行决策,审批公司中长期发展规划,并监控其实施; 对公司业务发展中产生得重大问题,包括重大市场变化、重大危机,向管理层提供综合得建议及咨询意见; 审视公司业务运作规律、组织与流程,并批准重大组织调整、业务变革、流程变革得举措; 审批重大得财经政策、财务决策与商业交易活动; 审批公司得经营及财务结果并批准财务报告; 建立公司得监控机制并进行监督; 建立公司高层治理结构,组织优化实施; 首席执行官得选拔、考评与薪酬确定,批准公司高层管理人员得任命与薪酬; 审批公司层面得人力资源规划与重大人力资源政策。 监事会 按照中国公司法得要求,公司设立监事会。监事会主要职责包括检查公司财务与公司经营状况,对董事、高级管理人员执行职务得行为与董事会运作规范性进行监督。监事列席董事会会议。监事会成员共5名,由全体持股员工代表选举产生。 独立审计师 自2000年起,华为聘用毕马威作为独立审计师。
华为公司员工培训体系 将持续的人力资源开发作为可持续成长的重要条件，永不停息地致力于建设一个学习型组织。 华为公司员工培训体系 将持续的人力资源开发作为可持续成长的重要条件，永不停息地致力于建设一个学习型组织。 华为公司员工培训体系包括新员工培训系统、管理培训系统、技术培训系统、营销培训系统、专业培训系统、生产培训系统。 华为培训集一流的教师队伍、一流的技术、一流的教学设备和环境为一体，拥有专、兼职培训教师千余名。建在深圳总部的培训中心占地面积13万平方米，拥有含阶梯教室、多媒体教室在内的各类教室1 10余间，能同时实施2000人的培训。教室的装备和设计满足教师授课、TBT（Technologies B ased Training）辅助教学等多种教学手段的需要。培训中心还拥有三星级学员宿舍、餐厅、健身房等生活娱乐体育设施，为培训学员提供舒适的学习生活条件。 华为员工培训的主要培训方式为：课堂教学、案例教学、上机操作、工程维护实习和网络教学等多种教学 形式，广泛采用Multimedia CD-ROM Training、Video Training、Audio Training 等教学手段，并逐步发展基于internet和电视网络的远程教学，使学员无论何时何地均可得到华为系统化、个性化的培训。 新员工培训系统 华为新员工培训采取全封闭、半军事化的培训方式，将操练、课堂教学、分组讨论、团队竞赛、集体活动有效的结合，使新员工在学习中引发思考，在讨论中互相启发，在竞赛中实践演练，在活动中展示才华。华为新员工培训致力于培养具备开放意识、合作精神和服务意识，富有责任心，具有自我批判能力，理解公司的价值观和经营理念，认同公司文化，掌握基本的工作常识和专业技能，具有可持续发展性的新一代华为人。 管理培训系统
献给初学者：谈谈如何学习Linux操作系统 一、选择适合自己的linux发行版 谈到linux的发行版本，太多了，可能谁也不能给出一个准确的数字，但是 有一点是可以肯定的，linux正在变得越来越流行，面对这么多的Linux发行版，打算从其他系统转到linux系统来的初学者可能会感到困惑，即便是忠实的 Linux用户也没有时间和精力去挨个尝试，因此初学者在学习linux的之前，需 要有一个明确的方向，选择一个适合自己的系统开始学习linux至关重要!下面 我们就分类介绍。 1.1初学者入门首选-redhat系列 在学习redhat系列linux之前，首先要了解以下redhatlinux各个发行版本之 间的关系。 1．RedHatLinux RedHatLinux是redhat最早发行的个人版本的linux，其1.0版本于1994年11月3日发行。虽然其历史不及其它linux发行版本悠久，但比起很多的Linux 发行套件，RedHat的历史悠久得多。自从RedHat9.0版本发布后，RedHat公司就不再开发桌面版的Linux发行套件，RedHatLinux停止了开发，而将全部 力量集中在服务器版的开发上，也就是RedHatEnterpriseLinux版。2004年4 月30日，RedHat公司正式停止对RedHat9.0版本的支持，标志著RedHatLinux的正式完结。原本的桌面版RedHatLinux发行套件则与来自开源 社区的Fedora进行合并，成为FedoraCore发行版本。 目前RedHat分为两个系列：由RedHat公司提供收费技术支持和更新的RedHatEnterpriseLinux，以及由社区开发的免费的FedoraCore。 2．FedoraCore FedoraCore(缩写为FC)被红帽公司定位为新技术的实验场地，许多新的技 术都会在FC中检验，如果稳定的话红帽公司则会考虑加入RedHatEnterpriseLinux中。 FedoraCore1发布于2003年年末，而FC的定位便是桌面用户。FC提供了 最新的软件包，同时，它的版本更新周期也非常短，仅6个月。由于版本更新 频繁，性能和稳定性得不到保证，因此，一般在服务器上不推荐采用FedoraCore。 其实可以这么认为，Fedora就是RedHat发行RedHat企业版linux的一个 实验版本，以用户做测试，为RedHat企业版发布奠定基础。 3．RedHatEnterpriseLinux RedHatEnterpriseLinux（缩写为RHEL，RedHat的企业版）。RedHat现在主要做服务器版的linux开发，在版本上注重了性能和稳定性以及对硬件的支持。由于企业版操作系统的开发周期较长，注重性能、稳定性和服务端软件支持， 因此版本更新相对较缓慢。
课程设计报告 院系：管理信息系专业：人力资源管理 班级： B100502 日期： 2013年6月27日指导教师：王丽芳
华为集团新员工和中层管理人员培训方案设计 一、课程设计的目的........................................... 错误!未定义书签。 二、课程设计题目描述和要求................................... 错误!未定义书签。 1、课程设计题目描述...................................... 错误!未定义书签。 2、课程设计的要求........................................ 错误!未定义书签。 三、课程设计报告内容......................................... 错误!未定义书签。 1、企业背景情况分析...................................... 错误!未定义书签。 2、培训目标.............................................. 错误!未定义书签。 3、培训分类.............................................. 错误!未定义书签。 （1）新员工培训...................................... 错误!未定义书签。 4、培训理念.............................................. 错误!未定义书签。 5、培训方法.............................................. 错误!未定义书签。 6、培训特点（“三陪”培训）............................... 错误!未定义书签。 7、培训原则.............................................. 错误!未定义书签。 （1）紧密结合并支持公司业务发展和组织发展战略...... 错误!未定义书签。 （2）基于岗位胜任，分层分级开展培训................ 错误!未定义书签。 （3）实战导向...................................... 错误!未定义书签。 （4）培训和自我学习相结合............................ 错误!未定义书签。 四、培训需求发分析........................................... 错误!未定义书签。 1、组织分析.............................................. 错误!未定义书签。 2、任务分析.............................................. 错误!未定义书签。 （1）组织优先权的改变................................ 错误!未定义书签。 （2）人事预测........................................ 错误!未定义书签。 （3）组织态度分析.................................... 错误!未定义书签。 3、人员分析.............................................. 错误!未定义书签。 （1）人力资源经理人员分析............................ 错误!未定义书签。
质量管理手册HUAWEI QUALITY MANAGEMENT MANUAL
目录 第1章质量手册说明 (5) 第2章公司愿景、使命与战略 (6) 2.1愿景 (6) 2.2使命 (6) 2.3战略 (6) 第3章质量方针 (7) 第4章质量目标及策略 (8) 4.1质量管理体系愿景 (8) 4.2质量管理体系中长期目标和规划 (8) 4.3质量措施和方法 (8) 第5章体系架构 (10) 5.1质量管理业务总览 (10) 5.2质量管理组织架构 (11) 第6章综合质量管理 (13) 6.1客户满意管理 (13)
6.2领导重视和全员参与 (13) 6.3体系文件管理 (15) 6.4质量体系规划管理 (16) 6.5质量度量管理 (17) 6.6内部审核和外部审核 (19) 6.7管理评审 (20) 6.8员工培训 (21) 6.9关键资源管理 (23) 6.10持续改进 (24) 6.11客户财产管理 (26) 第7章产品实现过程质量管理 (27) 7.1产品需求管理 (27) 7.2市场管理 (28) 7.3销售管理 (29) 7.4产品开发 (29) 7.5供应链管理 (33) 7.6客户服务 (40) 第8章附录 (44) 8.1华为简介 (44) 8.2华为公司组织结构图 (44) 8.3TL9000质量管理体系要求条文与业务描述的关系对照表 (46)
8.4TL9000质量管理体系要求条文与功能系统的关系对照表 (48) 8.5质量手册参考的流程文件清单 (48) 8.6术语与缩略 (49) 8.7手册历史 (51)
linux基础教程考试及答案 1 / 8
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(由于大部分内容是本人做的，如果答案有疑问 或错误的请和我联系) 一、填空题 1、某文件的权限为：drw-r--r--，用数值形式表示该权限，则该八进 制数为：( 644 ) 2、使用vi编辑器后,在指令模式下输入( wq )保存编辑的文件 后离开vi编辑环境。 3、在控制台登陆后,可以通过键入( sartx )或 xinit来启动图形 化桌面。 4、在终端上假设当前登陆的用户是Test,切换登陆的用户为Student 的命令是( su student )。 5、启动Apache服务器的命令是( service httpd start )。 6、查看文件sneakers.txt开始的十行( head sneakers.txt )。 7、显示所有文件的命令是( ls -a ) 8、挂载U盘（设U盘设备名为sda2，具体用fdisk –l命令查看U盘 设备名）中的内容，至/mnt/usb/sda下的命令是(ls -a mount /dev/sda2 /mnt/usb/sda ) 9、在linux系统上做备份可以有两种类型：（用户备份） 和（系统备份）。 10、链接分为：（硬链接）和（符号链接）。 11、安装Linux系统对硬盘分区时，必须有两种分区类型：（文件 系统分区）和（交换分区）。 12、vi编辑器具有两种工作模式：（命令模式）和（输入 模式）。 13、Sendmail邮件系统使用的两个主要协议是：（SMTP ）和（ POP），前者用来发送邮件,后者用来接收邮件。 14、mv 命令可以（移动文件和目录），还可以（重命名文件、目录）。 15、shell不仅是（用户命令的解释器），它同时也是一种功能强大的编程语言。（bash ）是Linux的缺省shell。 16、增加一个用户的命令是：（adduser ）或（useradd ）。 二、单项选择题（30分，每题2分） 1、在命令: [root@teacher root]# rpm -qa|grep vsftpd的功能是（ A ）。 A. 安装vsftpd B. 启动vsftpd C. 检查系统是否已安装vsftpd D. 运行vsftpd程序 2、删除文件命令为：（ D ）。 A. mkdir B. rmdir C. mv D. rm 3、关闭linux系统（不重新启动）可使用（ A ）命令。 A．power off B. ctrl+alt+del C. shutdown -r D. reboot 4、对名为fido的文件用chmod 551 fido 进行了修改，则它的许可权是（ D ）。 A. -rwxr-xr-x B. -rwxr--r— C. -r--r--r— D. -r-xr-x—x 5、下面不是对Linux操作系统特点描述的是（B ） A、良好的可移植性 B、单用户 C、多用户 D、设备独立性 6、下面哪个命令不能用来显示文本的内容（C） A、more B、less C、find D、cat 3 / 8
公司简介 华为公司是一家专门从事系列程控交机及其配套产品生产、开发、销售的高新技术企业，崛起于改革开放前沿的深圳，积极投身于民族通信产业的大潮中，为使我国通信产业早日走向世界通舞台，贡献着自己的智慧、热忱与执着。 公司自1998年成立以来，一直坚持“管理上学习日本，技术上瞄准美国，始终以世界一流的为目标，为民族通信工业作贡献”的经营方针，每年以近200%的速度迅猛发展，到今已拥有近元的固定资产，数百人的科研开发队伍，几万平方米的科研生产基地，已形成了年产百万线以上的生产能力。目前，主要产品C&C08数字程控局用交换机、EAST8000数字程控用户交换机、JK1000程控端局交换机、HJD48程控用户交换机均已通过部鉴定，公司也因此被专家评价为全部产品在同类机型中处于领先地位的交换机生产厂家，最新研制的智能平台、无阴塞排除机均为世界一流产品，在0.5—0.6微米超大规模集成路线设计、光电一体化技术、模块电源技术等专有技术已处于世界最前列。公司在全国秒地城市和直辖市设立了27个办事处，在美国硅谷建立了开发研究中心，在香港注册了投资公司，与全国二十多个省、市电信部门成立了股份以司。将通过有效的管理方式在世界范围实现技术、资源的引进、利用与推广，以大系统、大结构、大市场的国际化技术服务体系。 公司实现总裁领导下各系统、各部门分层负丽的管理制度，并设立若干专业协调委员会，重大决策由委员集体产生。公司以贡献报酬，凭责任定待遇，鼓励人才充分发挥个人的聪明才智。公司在全国名牌大学设立了奖学(教)金，激励人才的产生，并已形成了技术开发、营销服务为为体的人才倒三角结构，公司70%左右的员工是博士、硕士、高级工程师，90%以上的人员具有大学学历。 发展、振光民族通信是华为的事业，也是每一个华为人的责任。为此，所有华为人正在不断学习、吸收国内外先进科学技术和知识和卓越的管理经验，为民族通信事业的明天，为华为的明天，也为自己的明天努力工作、集体奋斗。 深圳市华为技术有限公司 致新员工书 您有幸进入了华为公司。我们也有幸获得了与您的合作。我们将在共同信任和相互理解的基础上，度过您在公司的岁月。这种理解和信任是我们愉快奋斗奋斗的桥梁和纽带。 华为公司是一个以高技术为起点，着眼于大市场、大系统、大结构的新兴的高科技术企业。公司要求每一位员工，要热爱自己的祖国，任何时候、任何地点都不要做对不起祖国、对不起民族的事情。 相信我们将跨入世界优秀企业的行列，会在世界通信舞台上，占据一个重要的位置。我历史使命，要求所有的员工必须坚持团结协作，走集体奋斗的道路。没有这种平台，您的聪明才智是很难发挥并有所成就的。因此，没有责任心，不善于合作，不能集体奋斗的人，等于丧失了在华为进步的机会。那样您会空耗宝贵的光阴，还不如在试用期中，重新决定您的选择。 进入华为并不就意味着高待遇，公司是以贡献定报酬，凭责任定待遇的，对新来员工，因为没有记录，晋升较慢，为此，我们十分兼意。但如果您是一个开放系统，善于吸取别人的经验，善于与人合作，借别人提供的基础，可能进步就会很快。如果封闭自己，总是担心淹没自己的成果，就会延误很长时间，也许到那时，你的工作成果已没有什么意义了。 机遇总是偏向于踏踏实实工作者。您想做专家吗?一律从工人做起，进入公司一周以后，博士、硕士、学士，以及在公司外取得的地位均已消失，一切凭实际才干定位，这在公司已经深入人心，为绝大多数人所接受。您就需要从基层做起，在基层工作中打好基础、展示才干。公司永远不会提拔一个没有基层经验的人来做高级领导工作。遵照循序渐进的原则，每一个环节、每一级台阶对您的人生都有巨大的意义。不要蹉跎了岁月。 希望您丢掉速成的幻想，学习日本人的踏踏实实，德国人的一丝不苟的敬业精神。您想提高效益、待遇，只有把精力集中在一个有限的工作面上，才能熟能生巧，取得成功。现代社会，科学迅猛发展，真正精通某一项技术就已经很难了，您什么都想会、什么都想做，就意味着什么都不精通。您要十分认真地对待现在手中的任何一件工作，努力钻进去，兴趣自然在。逐渐积累您的记录。有系统、有分析的提出您的建议和观点。草率的提议，对您是不负责任，也浪费了别人的时间，特别是新来的员工，不要下车伊始，哇啦哇啦。要深入具体地分析实际情况，发现了个环节的问题找到解决的办法，踏踏实实、一点一滴地去做，不要哗众取宠。 实践改造了人，也造就了一代华为人，它充分地检验了您的才干和知识水平。只有不足之处不断暴露出来，您才会有进步。实践再实践，对青年学生尤其重要。唯有实践后关于用理论去归纳总结，我们才会有飞跃有提高，才能造就一批业精于勤，行成于思，有真正动手能力、管理能力的干部。有一句名言：没有记录的公司，迟早要垮掉的，就个人而言，何尝不是如此? 公司采取以各部门总经理为首的首长负责制，它隶属于各个以民主集中制建立起来的专业协调委员会。各专业委员会委员来自相关的部门，按照少数服从多数、民主集中制的原则，就重大问题形成决议后由各部门总经理去执行。这种民族原则，集中了集体智慧，避免了一长制中的片面性，自强、自律，这也是公司6年来没有摔大跟头的重要因素之一。民主管理还会扩展，权威作用也会进一步加强，这种大民主、大
Ubuntu Linux 入门 安装Ubuntu Linux 前的准备工作 1. 确认电脑是否可以安装Ubuntu 如今Ubuntu 的硬件支持已经相当完善，只要不是特别少见的硬件都可以正常使用。而且Ubuntu 可以自动侦测安装硬件驱动程序，除了少数硬件需要安装版权受限的附加驱动之外，大多数硬件都不需要手动安装驱动程序。如果不能确定硬件是否能够正常工作，可以尝试使用Wubi 安装Ubuntu 进行测试，具体步骤可参阅Ubuntu Linux 入门（二）：安装Ubuntu Linux 。 Ubuntu 的系统配置要求不高，以Ubuntu 11.04 桌面版本为例，最低硬件需求如下：CPU：主频1 GHz 以上 内存：384 MB 以上 硬盘：5 GB 以上 对于目前主流的个人计算机来说，达到上述配置并不困难，主要需要保证的是有足够的硬盘空间，推荐保留给Ubuntu 的自由空间为20 GB 以上。 2. 下载Ubuntu 光盘镜像 推荐大家到 Ubuntu 官方网站下载Ubuntu 光盘镜像，推荐大家下载最新版本的Ubuntu 11.04 Desktop CD光盘镜像。 访问https://www.doczj.com/doc/da14398952.html,/download/ubuntu/download，页面中会有两个选项可供选择： 版本：目前可供下载的版本有“Ubuntu 11.04 –Latest version”和“Ubuntu 10.04 LTS –Long-term support”。前者是当前的最新版本，后者则是当前最新的长期支持版版本。对于普通使用者来说，推荐大家选择最新版本。 架构：Ubuntu 支持32 位和64 位的计算机，Linux 的可移植性强于Windows，所以使用64 位Ubuntu 所出现的兼容性问题较Windows 少，但是部分专有软件如Adobe Flash Player 对64 位Linux 的支持仍然不甚完美，因此推荐大家下载32 位版本。 设置完毕之后点击Download 按钮就可以开始下载，Ubuntu 网站会自动寻找距离你较近的服务器提供下载。 3. 选择安装方式 Ubuntu 有两种安装方式，一种是将Ubuntu 安装到某个Windows 分区，也就是所谓的Wubi 安装；另一种则是将Ubuntu 安装到独立的Linux 分区之中。 Wubi 是Windows-based Ubuntu Installer 的缩写，意为基于Windows 的Ubuntu 安装程序。就如字面所说，Wubi 是一个建基于Windows 的Ubuntu 安装程序，是将Ubuntu 以一个软件的形式安装在Windows 系统之中。 对于新手来说，Wubi 安装较为简便，可以直接在Windows 中安装，不需要准备可启动的安装介质，也不涉及调整分区的操作。Wubi 还有一个有趣的功能，就是用户可以在Windows 的“添加或删除程序”中卸载Ubuntu。 不过，采用Wubi 安装的Ubuntu 不支持休眠，性能上有一些损失，Wubi 的文件系统也比普通的文件系统更脆弱。而且，Wubi 在某些计算机上会出现不明的错误而无法正常安装。因此，建议大家使用Wubi 安装作为测试体验之用。对于希望深入学习Linux 的朋友来说，我认为最好还是将Ubuntu 安装到独立的Linux 分区之中，以获得一个稳定性更强、性能更好的操作系统。 Wubi 安装和将Ubuntu 安装到独立的Linux 分区的具体步骤请参阅 Ubuntu Linux 入门（二）：安装Ubuntu Linux 。 4. 准备安装介质