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洗马镇洗马中学食堂工人聘用方案

湄潭县洗马中学临时从业人员招聘方案

根据上级相关文件精神,湄潭县洗马中学食堂实行自办自管模式,实现零利润管理。结合学校实际,需面向社会公开招聘食堂工人、小卖部工人、学生宿舍管理工人及门卫工人。特拟定如下招聘简章:

一、招聘条件

1、拥护中国共产党领导,热爱工勤岗位工作,无违法犯罪记录。

2、年龄在18周岁以上,男未满60周岁以下、女未满55周岁以下。

3、小学毕业以上文化。

4、招聘学校临时从业人员首先从报名的本校教师家属中选拔,但在选拔时经学校行政及工会代表共同选拔,选拔对象必须获所参选人员半数以上方能被选聘(如遇人员多时选票多的依次录用)。

5、如在教师家属中选聘后还不满岗的,再到所报名的其它人员中继续选拔,选拔时也要经学校行政及工会代表共同选拔,按所选对象中得票多者依次录用。

二、聘用期限:食堂工人、小卖部工人、学生宿舍管理工人聘期五个月(从2014年8月20日起至2015年1月20日止),门卫工人聘期六个月。(从2014年8月20日起至2015年2月20日止)。

三、劳动报酬:由学校按月发给自合同签订之日起,由学校按月发给被聘学生宿舍管理工人、食堂工人、门卫工人基础性工资1300元,绩效工资200元。期末结束,在出勤正常、食堂工作安全顺利的情况下,再一次性发给每人每月绩效工资。寒暑假中不享受带薪休假。聘用期内,学校由于工作需要须加班的,被聘用人应服从学校安排;在

聘用期间发生的医疗费学校概不负责(因公负伤除外)。

四、学校除了第三项的劳动报酬付款外,只给工人卖工商保险,其它一切费用由工人自行负担。

五、纪律要求:

1、被聘用人必须服从学校的安排。

2、每位工作人员必须讲究个人卫生,做到仪表端庄。

3、爱护保管生产工具,节约用电、用水、用煤,不浪费原材料。

4、保时保质、保量、组织每天的生产、分发工作。

5、无条件接受食堂管理人员监督管理。

6、乙方必须按时按量将生产的熟食分发至班上,并对各班饭菜桶及所有食堂餐具进行清洗消毒。

7、被聘用人在聘用期限内原则上吃住在校,不得擅离职守,因事因病需提前向学校总务处请假。

六、被聘用人有下列情形的,学校可以解除聘用合同:

1、严重违反劳动纪律或学校规章制度的;

2、严重失职,对学校利益造成损害的;

3、乙方在校生产期间若有违法乱纪行为,一切责任由自己负担,甲方概不负责。

4、乙方在生产过程中若违反操作规程,造成的责任事故一切由自己负责。

5、被聘用人因病不能从事食堂工作的;

6、被聘用人不能胜任工作的;

7、被聘用人不注意自身卫生工作,不按学校相关食堂卫生规程工作的;

8、被依法追究刑事责任的。

七、未尽事宜由双方协商解决。

湄潭县洗马中学

2015年3月10日

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