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办公室执行力标语
导语：企业领导者都希望自己的员工不仅是个将才，而且也希望他们是个有素养的人。壬文广告通过图文并茂的挂图形式为办公族们制作了该组挂图，
目的是让在忙碌工作中的员工们不要忘了提高自己，时刻提醒自己，学会挑战
自己，团结团队，专注做事，不断成长，从而不断为企业创造价值。小编为大
家推荐的办公室执行力标语，欢迎大家参考。
企业办公室标语
1、经营企业就是经营人心。
2、好心态才有好状态。
3、工作要简化，不要简单化。
4、员工齐心，管理用心，对用户真心。办公室文化标语。
5、没有十全十美的产品，但有百分之百的服务。
6、不谋万事，不足谋一事;不谋全局，不足谋一域。
7、管理就是把复杂的问题简单化，把混乱的事情规范化。
8、拿望远镜看别人，拿放大镜看自己。
9、企业一旦站立到创新的浪尖上，维持的办法只有一个，就是要持续创新。
10、成功是优点的发挥，失败是缺点的积累。
11、如果不在质上斤斤计较，就难在量上绰绰有余。办公室文化标语。
12、越接近一线，越能抓住本质。
13、即使是不成熟的尝试，也胜于胎死腹中的策略。
14、管理的关键不在于知而在于行。
15、想满意，l莫大意;要放心，须小心。
16、成功的企业，20%靠策略，80%靠企业务层管理者和员工的执行力。
17、小胜凭智，大胜靠德。
18、新经济时代，不是大鱼吃小鱼，而是快鱼吃慢鱼。
19、先画靶子再打枪。
20、不能预见明天，但可以把握今天。
21、监控就是爱护，委任就是信任。
22、弱者要等待机会，强者要制造机会，智者要把握机会。
23、一个成功的决策，等于90%的信息加上10%的直觉。
24、制度不执行，比没制度危害更大。
25、高层管理者做正确的事，中层管理者正确地做事，执行层人员把事做正确。
26、有缺陷的产品就是废品。
27、管理者要是坐下，部下就躺下了。
28、布局决定结局。
29、三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。
30、用户的钞票才是企业的选票，用户的口碑才是企业的金杯。
31、发生任何问题，先从自己身上找问题。因为改变自己容易，改变别人难。
32、成功心态打造成功，强者逻辑成就强者。
33、只要思想不滑坡，办法总比问题多。
34、对上司谦逊，是一种责任;对同事谦逊，是一种素养;对部属谦逊，是一种尊荣。
35、惟一持久的竞争优势，也许就是比你的竞争对手学习得更快的能力。
36、观念不变原地转，观念一变天地宽。
37、做人要懂得人外有人，做事要明白天道酬勤!
38、为顾客创造价值、为员工创造机会、为社会创造效益。
39、经营企业就是要经营人，经营人首先要尊重人。
40、自信不一定能让你成功，但丧失信心却一定会让你失败。
41、多思考才能创新，勤检讨才有进步。
42、企业的任务是不断地提高自己在现有环境下的生存力和竞争力。
43、如果你有行动力，你就会成功;如果你有创造力，你就会卓越;如果你有影响力，你就会有成就。
44、有时让你疲惫的，不是高山，而是鞋里的一粒沙子。
45、管理就是树立榜样。
46、财富不在口袋里，而在脑袋里。脑袋决定口袋。
47、即使爬到最高的山上，一次也只能脚踏实地地迈一步。
48、一个成功的决策，等于90%的信息加上10%的直觉。
办公室口号标语大全 导读：本文是关于办公室口号标语大全，如果觉得很不错，欢迎点评和分享！ 1、我成功因为我志在成功。 2、善待员工，员工自会产生归属感。 3、快乐不是拥有的多，而是计较的少。 4、吃得苦中苦，方为人上人。 5、那里有天才，我是把别人喝咖啡的工夫都用在工作上的。 6、逆境，是上帝帮你淘汰竞争者的地方。 7、在岗尽职责，无功即是过。 8、人就是人，是自己命运的主人。 9、生活中最沉重的负担不是工作，而是无聊。 10、空想会想出很多绝妙的主意，但却办不成任何事情。 11、世界上没有懒惰的人，只有没有目标的人。 12、人生如果错了方向，停止就是进步。 13、不经风雨，怎见彩虹。 14、心有多大，舞台就有多大。只有想不到的，没有做不到的。 15、复杂的事情简单化，简单的事情重复化。 16、没有走不通的路，只有想不通的人。 17、培育礼仪员工，创造文明团队。 18、旁观者的姓名永远爬不到比赛的计分板上。
19、强化竞争意识，营造团队精神。 20、身心正树立荣辱观，爱科学追求真善美。 21、用可以信赖的人，每件事一定有改进的地方。 22、精神成就事业，态度决定一切。 23、坚志而勇为，谓之刚。刚，生人之德也。 24、全员参与，强化管理，精益求精，铸造品质。 25、知荣明辱树新风，真知践行创和谐。 26、行动不一定带来快乐，而无行动则决无快乐。 27、一个人最大的破产是绝望，最大的资产是希望。 28、特别能协作，特别能钻研，特别爱学生，特别能奉献。 29、大事小事秉公办事，小节大节廉字为节。 30、任何道路都是靠自己走出来的，而不是靠自己在梦中等来的。 31、逆境是通往真理的第一条道路。 32、事常与人违，事总在人为。 33、用做人的准则做事，用做事的结果看人。 34、成功都是逼出来的。 35、推动全员品质活动，提高全员工作士气。 36、努力造就实力，态度决定高度。 37、机会只对进取有为的人开放，庸人永远无法光顾。 38、只要路是对的，就不怕路远。 39、岂能尽如人意，但求无愧我心。
服务团队励志口号标语大全 [标签:栏目]，服务团队励志口号标语大全 1、因为有缘我们相聚，成功靠大家努力。 2、实施成果要展现，持之以恒是关键。 3、重视品质要付出代价，不重视品质代价更高。 4、制造须靠低成本，竞争依赖高品质。 5、快乐工作，心中有梦，**协力，再振雄风。 6、没有措施的管理是空谈，没有计划的工作是空洞。 7、xx反馈勤分析，品质改善有主意。 8、重视合同，确保质量，准时交付，严守承诺。 9、客户想到的我们要做到，客户没有想到的我们也要做到。 10、服务客户，播种金钱，增加信任，稳定续收。 11、赚钱靠大家，幸福你我他。 12、顾客是我们的上帝，品质是上帝的需求。 13、本周举绩，皆大欢喜，职域行销，划片经营。 14、忠诚合作、积极乐观、努力开拓、勇往直前。 15、追求客户满意，是你我的责任。 16、多点沟通，少点抱怨；多点理解，少点争执。 17、索取介绍，功夫老道，热忱为本，永续经营。 18、成功决不容易，还要xx。 19、提高售后服务质量，提升客户满意程度。
20、抱怨事件速处理，客户满意又欢喜。 21、时不我待，努力举绩，一鼓作气，挑战佳绩。 22、大家好，才是真的好。 23、不绷紧质量的弦，弹不了市场的调。 24、您的自觉贡献，才有公司的辉煌。 25、追求品质xx，尽显企业精华。 26、不吃饭、不睡觉，打起精神赚钞票。27、创新是根本，质量是生命，务实是宗旨，效益是目标。 28、服务只有起点，满意没有终点。 29、产业竞争靠产品，产品竞争靠品质。 30、客户服务，重在回访。仔细倾听，你认心情。 31、全员参与，持续改善；遵守法规，造福社会。 32、观念身先，技巧神显，持之以恒，芝麻开门。 33、营销的重点不是营销产品，而是营销自己。 34、目标明确，坚定不移，天道酬勤，永续经营。 35、大踏步，大发展；人有多大劲，地有多大产。 36、借脑用脑没烦恼，借力使力不费力。 37、失败与挫折只是暂时的，成功已不会太遥远。 38、强化竞争意识，营造团队精神。 39、以精立业，以质取胜。 40、攻守并重，全员实动，活动目标，服务导向。
23、奖励有执行力的员工，是增强企业执行力的有效手段。 24、做好时间管理，做自己的主人。 25、通过授权深化执行力。 26、一个再好的项目，如果没有合适的人做，最好还是放弃它。 27、行动是果实，而言语只是树叶。 28、团队力量决定执行力，好的执行力一定要有好的团队。 29、细节做好叫精致，细节不好叫粗糙。 30、优胜劣汰制度创造超一流的执行能力。 31、员工是笨蛋就要找到适合笨蛋的管理方法。 32、简单的才是有效的。 33、不要指望别人帮助你，要指望别人需要你。 34、员工往往出差错，是你的管理容易让他出差错。 35、在细节和过程中发现问题，解决问题，提高执行力度。 36、执行力的高低取决于纪律性的高低。 37、认真做事只是把事情做对，用心做事才能把事情做好。 38、妥善处理绩效差的人，让企业的执行流程真正通畅起来。 39、思想的高度决定行动的高度，文化的高度决定企业的高度。 40、凡事要求落实、求具体、求深入、求细致、求效率、求质量。 41、企业的执行力关键在于集体的执行力。 42、不看错不错，只求好不好。 43、不需要你看到别人没有用，要让别人看到你有用。 44、犹豫不决的人会降低执行的效力。 45、人人都喜欢的事不一定是对的，对的事不一定人人都喜欢。 46、速度第一，完美第二。
47、没有执行力，就没有竞争力。 48、人心齐则士气足，士气足则百事兴。 49、善于创新使执行力度更大，速度更快，效果更好。 50、凡成就大业者，喜欢把小事做细做透。 51、管理者在选聘人员时要着重衡量其执行能力。 52、强有力的查核是推进企业执行力的锐利武器。 53、执行者的背后是管理者的有效监控手段。 54、宣贯的密度+力度=执行的深度+高度。 55、制造危机，激发员工的执行力。 56、让流程说话，流程是将说转为做的惟一出路。 57、先计划再行动，先策划再沟通。 58、今日事今日毕，言必行，行必果，果必优。 59、改变是痛苦的，不改变更痛苦。 60、接受任务不讲条件，执行任务不找借口，完成任务追求圆满。 61、集体的执行力来自于各级领导者的实际领导力。 62、提高企业整体的执行力。 63、差异化是企业竞争力的核心，相对优势是最大的优势。 64、从健康的执行心态出发。 65、领导绝对不会错，服从总是没有错。 66、取是能力，舍是境界。 67、让合适的人做合适的事。 68、每天三件事：必须做的事，应该做的事，可以做的事。 69、敢于负责任，才能担重任。 70、唤起员工之间的竞争意识，激发员工强烈的执行能力。
徐怀中《写标语》阅读练习及答案 （三）文学类文本阅读（本题共3小题，15分） 阅读下面的文字，完成7-9题。 写标语 徐怀中 文化教员的职责，本来是为司令部干部战士上文化课。眼下一个战役接一个战役，根本没有休整时间，文化课早撂到一边去了。汪可逾不好意思总是处于“失业”状态，她跑去找“五号”要工作。齐竞倒不感觉这有什么不妥。 “有空余时间，你不正好可以多练练古琴吗？” 如果在文艺团体，你一天二十四小时练琴，那是提高专业水平，领导表扬群众称赞。在九旅司令部，练琴多了，人家自然就会有反映，话讲得很不中听。完成了本职工作，利用业余时间练琴，别人就管不了那么宽啦。小汪考虑很实际。 “五号”找来政治部宣传科长姜科长，当面把文化教员汪可逾推荐给他，由宣传科安排小汪参加标语组工作。姜科长知道，小汪出身于一个颇有名望的书法世家，标语组求之不得的。他心里那一份兴高采烈，就别提了！表面却假作诚惶诚恐的样子说：“首长！我怎么好收编汪参谋这位大才女，吓死了我们小组那些人，谁还敢动笔写标语？” 汪参谋先是给别人打下手，很快她就成为标语组的一支主力军了。姜科长特地配属给她两个兵，负责她工作所需的各项勤务，保证她不会从梯子上摔下来。 现在小汪单独执行任务了，便立即舍弃了常用的美术字，回复使用柳体楷书，充分发挥了她的童子功优势。虽然在砖墙上很难体现毛笔字奥秘之处，但毕竟是楷书，更容易为读者所接受。老乡们反映说：“这位女八路写出的字与别人不一样，一眼就认得出，不用你大伤脑筋去猜。” 春秋天还好，一到七八月，面对被太阳烤得滚烫滚烫的一道砖墙，去刷大标语，真得拿出一点精神头来。强烈的紫外线照射下，臂膀和脖颈上立时就脱掉一层皮。十冬腊月，小汪几乎是颤颤巍巍站在木梯的顶端了，还要高高举起手臂，向上够着去写标语。石灰水倒流进入，顺着小臂而腋窝、而腹股沟、而大腿小腿，冰凉冰凉的直至脚板心。 行军途中，部队休息埋锅造饭，标语组哗啦一下全散了出去，要不了多久，村里再找不出空白墙壁了。怕就怕的是，往往写到半半拉拉，传来紧急集合号声，部队开拔了。标语组慌了手脚，不得不立即收拾摊子，跑步去赶部队。汪可逾也赶上过这样的情况，两个小战士急得像热锅上的蚂蚁，不住地喊：“汪参谋！快下来，快下来！部队走远了！” 汪可逾像是根本没有听到，只管站在梯子上继续刷她的大标语。即刻停手，去追大部队，把尚未完成的一半标语留在墙上，算是怎么一回事呢？她绝对不能接受。直到写完最后一个字，勾上了黑边，任务圆满完成。 延误太久，部队出去很有些里程了。他们不要命地紧追慢赶，汪可逾大口大口喘气，再也支持不住了。两个战士只好扔掉标语桶子，分左右一边一个，架着汪参谋猛跑…… 汪可逾是标语组人员中出勤率最高的。随着部队行军路线，辽阔的冀鲁平原不知多少面墙壁上，都留下了她的楷书手迹，堪称明丽灿烂的一道战地风景。旅政治部组织了一次表彰会，特地表扬汪可逾在宣传战线上取得的突出成果。会议就在标语组工作现场举行，由政治部主任亲自主持，宣传科长宣读了表扬决定。
办公室工作理念口号 导读：我根据大家的需要整理了一份关于《办公室工作理念口号》的内容，具体内容：人生多一份挫折，就多一份人生的感悟;人生多一次跌打，就多一条抗争的经验。关于你们想了解吗?那么我整理了，供大家分享!精选1. 把握真人性洞悉真人心成就真人生。2... 人生多一份挫折，就多一份人生的感悟;人生多一次跌打，就多一条抗争的经验。关于你们想了解吗?那么我整理了，供大家分享! 精选 1. 把握真人性洞悉真人心成就真人生。 2. 品质是环环相扣的过程 3. 要改变命运，首先改变自我。 4. 公司是我家，振兴靠大家 5. 每一天进一步踏上上成功路。 6. 高起点，严要求，抓质量，保安全，促进度，争一流 7. 构建质量诚信体系，建设安全健康环境 8. 主动出击，心里不急，习惯拜访，习惯活动。 9. 团结一心，其利断金! 10. 不断超越，追求完美 11. 开拓市场，有我最强，(公司名称)(部门名称)，我为单狂 12. 行动是成功的开始，等待是失败的源头 13. 欲望以提升热忱，毅力以磨平高山。
14. 信誉是公司的性命，质量是信誉的保证 15. 每一天告诉自我一次"我真的很不错"。 推荐 1. 永不言退，咱们是最好的团队! 2. 素质提升，交流分享，精耕深耕，永续辉煌 3. 持续环境清洁，做位可爱的人。 4. 以市场为导向以网络为基础以人才为根本以发展为前提 5. XX是我家，质量靠大家 6. 服务客户，播种金钱，增加信任，稳定续收。 7. 团结拼搏务实高效 8. 我成功，正因我志在成功。 9. "e"时代—南电"e"精神： 10. 来料检验按标准，产品质量有保证 11. 追求品质，只争朝夕，全力以赴，矢志不移。 12. 看得更多看得更广看得更远—中国宽带网 13. 我不能左右天气，但我能转变我的情绪。 14. 制造须靠低成本,竞争依靠高品质 15. 重视合同，确保质量:准时交付，严守承诺 16. 提高企业市场竞争力，提高企业品牌效应，提高员工待遇 17. 转变观念转变作风，让企业文化生生不息。 18. 团结一致，再创佳绩! 19. 求生存，敬业爱岗，与公司共命运，谋发展，开拓进取创企业新局
1，（部门名称）一零订单起，团结一致夺第一 2，不吃饭，不睡觉，打起精神赚钞票 3，十年（公司名称），群雄逐鹿，第一永属，（部门名称）加油 4，双虎并进，必压群雄，（公司名称）市场，有我最强 5，开拓市场，有我最强，（公司名称）（部门名称），我为单狂 6，（公司名称）十年最强，（部门名称）上海称王 7，虎年新气象，（公司名称）十年强，笑问谁能比，数我（部门名称）狂 8，（公司名称）有（部门名称），出单如猛虎（（公司名称）变（部门名称），出单如猛虎）9，（公司名称）十年强强强，（部门名称）出单我最狂 10，坚持不懈，积极心情；协作一致，共同努力；相信自己，我会成功！ …… 09（公司名称）牛，（团队名称）争龙头！ 金九月，多累积，我出单，我快乐，哦耶 公司有我，无所不能。（团队名称），永争第一！ 开拓市场，有我最强；（团队名称），我为单狂！ 巅峰之队、舍我其谁；纵箭出击、谁与匹敌（团队名称）奋力冲刺！ 吼一吼，业绩抖三抖！（团队名称），加油！ 双牛并进，必压群雄，（团队名称）！加油！ （团队名称），永不言弃，再创辉煌，誓夺第一 （团队名称）,快乐09,九月争优，勇争上游 人人心中有目标，失败成功我都要 心中有梦要讨动，全力以赴向前冲 春光乍现，拜访争先，客户服务，情义无限 用心专业，身先神显，季度达标，奋再向前 招后买马，有风来仪。人员倍增，士气倍增从业有缘，借福感恩，坚定信念；行销一生 旅游是奖励，大家来争取，你能我也能，万元抢先机红五月里拜访忙，业绩过半心不慌 新单续保并肩上，业绩倍增创辉煌全员实动，本周破零加大拜访，业绩攀新追求卓越，挑战自我全力以赴，目标达成 全员实动，八周破零加大拜访，业绩攀新稳定市场，重在回访精心打理，休养生息长期经
执行力的口号 执行力的口号 第一篇： 执行力的口号 改善沟通是执行力流程中的关键 2 让合适的人做合适的事 3 制造危机，激发员工的执行力 4 讲究实绩 注重实效，奖罚分明 5 强有力的查核是推进企业执行力的锐利武器 6 妥善处理绩效差的人，让企业的执行流程真正通畅起来 7 管理者在选聘人员时要着重衡量其执行能力 8 用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处 9 树立明确的目标，确定执行力的方向 10 从问题解决者转换为有执行力的管理者 11 通过授权深化执行力 12 优胜劣汰制度创造超一流的执行能力 13 执行者扮演正确的执行角色，执行才能成功 14 从健康的执行心态出发 15 快速行动是决定执行力成败的重要因素 16 没有好的执行力，再好的决策，也只是一个良好的愿望而已让流程说话，流程是将说转为做的惟一出路 奖励有执行力的员工，是增强企业执行力的有效手段
了解自己的企业及员工是提升企业执行力的有效途径 20 执行者的背后是管理者的有效监控手段 21 领导要以身作则，带头执行 22 培养员工，使其不断地进步，从而最终提高执行力 23 讲究实事求是，使执行落到实处 24 一个再好的项目，如果没有合适的人做，最好还是放弃它 25 执行力的养成需要充满激情和持之以恒 26 善于创新使执行力度更大，速度更快，效果更好 27 通过执行流程的创新不断提升企业的核心竞争力 28 执行评估构成了有效提供执行力的管理基础 29 没有好的激励机制，就没有好的执行力 30 唤起员工之间的竞争意识，激发员工强烈的执行能力 31 团队力量决定执行力，好的执行力一定要有好的团队 32 充分利用执行过程中的位势，利用工具达到目的 33 没有执行力文化的企业就没有自觉的执行力 34 战略规划越精炼，就越容易有效彻底地执行 35 企业成功与否，关键在于细节的执行力 36 在细节和过程中发现问题，解决问题，提高执行力度 37 追求细节有多深入 多执着，执行力就有多好 38 关键在于一个做字，没有实际行动，哪有执行力 39 细节的不等式意味着 1%的错误会导致 100%的失败 40 把问题的解决方法固化，将企业家的执行力转化为组织的执行力41
高大上的团队口号 篇一：喊口号太low,微信企业号让企业文化变身高大上 喊口号太low，微信企业号让企业文化变身高大上 “中国网报道每个企业都有自己的文化，无论你承认与否，她都在那里;她是企业的精神，影响着企业上下的行为。你想宣导她，光喊口号是没用的，要知道，搞企业文化可不是看谁的嗓门大就行。具体怎么做，里面学问就大了。今天畅小移，就和大家聊聊如何，畅移信息是如何借助微信企业号平台开发的“企业文化”套件，帮助国内的传统企业，来建立自己的“掌上企业文化”。 畅所欲言的公司内部BBS，小伙伴们可以随心所欲的发布话题、添加图片。OH，卖糕!还能参与评论和点赞。为这个“点赞”的功能点个赞!除了“点赞”，小编还发现，社区管理员可以在后台发布最
新话题，引导员工交流。有了社区，新员工融入“大部队”速度杠杠的。 无论小伙伴身在天涯还是海角，都不会错过接收公司的最新通知，微信消息实时提醒，公告消息永不落空。哎呀，后台看见你没读取公告怎么办?再来一发“未读提醒”呗。我们的企业HR小萝莉，为你们这些听不见铃声的人也是操碎了心。 大家一起High才是真“嗨皮”!公司女神最多的运营部“城会玩”，每周各种活动，让你追到腿软。 HR姐姐说：生活越丰富，团队更默契。 收到活动通知，一起在微信端参与和退出活动——就是这么方便!支持外部分享设置，支持二维码扫一扫签到——就是这么新潮! 民意是用票一张一张投出来的!员工和企业融为一体，群策群力。 这才是我们大家的畅移。 “报告BOSS，畅移后台我会用了!”
“你确定?!来，真的假的，考一考，就知道。” 不考试没法证明你真会嘛!所以必须考啊!畅移的考试功能，不受空间和时间限制，员工随时进行职业技能的测评，快速反馈结果。支持多种题型，还有海量题库管理，及时了解 员工的战斗力提升情况。 篇二：标语口号应提醒幸福 标语口号应提醒幸福 作者：郭超《光明日报》（2015年01月17日09版）冷冰冰的标语口号，不仅令人望而生畏，起不到警示教育作用，反而让人产生反感和抵 触情绪。在我们文明程度日益提高的今天，我们的口号标语是不是也应该与时俱进，多一点 感情和温度，多一点幸福的提醒呢？“请勿随地吐痰”“严守交通规则”“请勿翻越围栏”“宁添一座坟，不添一个人”??我们 的周围，充满了各种各样的标语口
每个企业的员工都希望受到领导和同事的认可，在失败时候受到他们的鼓励，企业办公室励志标语让员工增强自信，鼓励员工积极进取，不畏艰难。 先一步失败，早一步成功 没有失败，只有停止成功 不要轻言放弃，否则对不起自己 相信自己，人定胜天 性格决定命运，选择大于努力 选择比努力重要，选择不对努力白费 选择可能难，能坚持自我的选择更需要自持力 岂能尽如人意，但求无愧我心 失败铺垫出来成功之路 因为自信，所以成功。 失败与挫折只是暂时的，成功已不会太遥远 承认自己的恐惧毫不可耻，可耻的是你因害怕而裹足不前。 行动的激励，方法决窍，行动知识，这三个因素是成功定律之钥。一个恰当的时间，恰当的场合，一个简单的微笑可以制造奇迹。激励别人采取行动的最好办法之一，是告诉他一个真实的故事。你愈有恒心，你就会发现自己愈陷愈深，所以成功的销售，也就是不断地克服障碍。 必须能探测顾客的心理，然后将之归纳为各种类型，再针对各种类型的特性，选择适当的商品方法和技巧。
销售员要具有：良好的外在形象，行为举止；学会微笑；善用眼神；懂得交谈中的礼节。 不管你的工作是怎样的卑微，都当付之以艺术家的精神，当有十
二分的热忱。 激励的秘决，不只是诉之于道理，还要诉之于情感。 纵使黑夜吞噬了一切，太阳还可以重新回来。 不要满足于尚可的工作表现，要做最好的，你才能成为不可或缺的人物。 少数人需要智慧和勤奋，而多数人确要靠忠诚和勤奋。 成功者懂得：自动自发的做事，同时为自己的所作所为承担责任。 星光依旧灿烂，激情仍然燃烧。因为有梦想，所以我存在。你在你的领域里不惜青春，我在我的道路上不知疲倦。
人生的成功，不在于拿到一幅好牌，而是怎样将坏牌打好。 机会包含于每个人的人格之中，正如未来的橡树包含在橡树果实里一样。 机会是为哪些有梦想和实施计划的人呈现。 始终保持一种尽善尽美的工作态度，满怀希望和热情的朝着目标努力。 行为本身并不能说明自身的性质，而是取决于我们行动时的精神状态。 理智无法支配情绪，相反：行动才能改变情绪。 一个面带诚挚而热情笑容的人，所到之处莫不受到欢迎，而愁容满面的人，则四处碰避。 只要有勇气在众人面前说话，就有勇气私下与陌生人进行谈话，不论对方是何许的达官显贵。 你缺少的不是金钱，而是能力，经验和机会。 对渴望成功者而言：拖延和逃避是最具破坏性，最危险的恶习。销售员接近顾客的方式，往往决定自己在他们心目中的地位是“接单者”还是“建议者”。 社交场合中，任何人只要有喋喋不休的坏习惯，再好的朋友也会疏远他。 只要强迫自己散发热情，一旦需要热心参与某种活动，便能立刻感到这股热情的力量，进而勇往直前。 集中你的精力去学习一件小事，而成功一名专家；比你分散精力
竭诚为您提供优质文档/双击可除 研究所标语 篇一：标语口号应提醒幸福 标语口号应提醒幸福 作者：郭超《光明日报》（20XX年01月17日09版）冷冰冰的标语口号，不仅令人望而生畏，起不到警示教育作用，反而让人产生反感和抵 触情绪。在我们文明程度日益提高的今天，我们的口号标语是不是也应该与时俱进，多一点 感情和温度，多一点幸福的提醒呢？“请勿随地吐痰”“严守交通规则”“请勿翻越围栏”“宁添一座坟，不添一个人”??我们 的周围，充满了各种各样的标语口号。好的标语，往往可以给人善意的提醒。但是，也有太 多缺乏创意、用语呆板、说教味道过浓，甚至漠视法律的标语，让人看了心里不是滋味。“今 天工作不努力，明天努力找工作”“酒后驾车，离死不远”“放火烧山，牢底坐穿”??这样冷
冰冰的标语口号，不仅令人望而生畏，起不到警示教育作用，反而让人产生反感和抵触情绪。 让国人看了皱眉，让外国人看了，还会有损我国的国际形象。我国在很多方面是大国，在标语方面也不例外。但这个并不值得骄傲。三十多年前，神 州大地上标语满天飞，口号振聋发聩，那时的标语往往声色俱厉，有一种“秋风扫落叶”式 的严厉。现在的标语，与当时相比，虽然已经大有改观，但在语气、措辞方面，似乎继承了 当时的遗风。有人戏称这是“中国特色”的“标语文化”，但这种调侃之中透着几分无奈。有人认为，这种标语口号的出现并不奇怪，文明的提升需要过程，这种标语也是我们现代化过程中不可逾越的一个阶段。随着中国城乡一体化进程的高速推进，人们很多积习难以跟上现代化发展的速度。相当一部分人的素质没有达到适应现代 社会的水平。在很长一段时间里，人们并没有感觉地上有一块口香糖很扎眼，但是现在随地 吐口香糖则成了“素质低下”的代名词。这种“无所谓”到“不适应”再到“不能入眼”，就 证明了国民的素质正在提高。随着城市管理的细微化，我们确实发现越来越多的不文明行为 出现了，那么就出现了这样那样的提醒“标语”，来督
办公室文化建设│办公室文化墙标语图片欣赏
办公室文化的建设不仅关乎公司的形象，更会影响到员工的工作心态。大多数公司的员工找不到归属感，就是拿钱干活，不顺心就走人，究其原因是这些公司没有有效地进行办公室文化建设。员工找不到自己的位置，也无从了解公司的文化，也就不会维护公司的利益，最明显的表现就是缺乏工作责任心。这样的公司虽然在短期内靠产品的特性会得以存活，长此以住，必然分崩离析，因为优秀的员工才是一个公司发展壮大的基础。因此，加强办公室文化建设意义重大，并且势在必行。 如何进行办公室文化建设？除了模式化的晨会，早会，规章制度等教条式的内容，办公室墙面其实是一个很重要的平台。纵观那些著名的公司，其办公场所墙面文化的建设总是让人耳目一新，在这样的环境下工作，员工们会有的放矢，从而高效地完成各项任务，同时公司内部会形成强大的凝聚力。 通常办公室文化墙包括这些内容：工作责任心，执行力，爱岗敬业，团队精神以及激励员工的标语口号等。可以按照不同的部门设置不同的板块。每个部门都有自己的特点，除了一些通用的标语，如果是财务部应该以责任心为主，市场部应该以激励励志为主，日常的办公室则应该以执行力为主。也可以按照公司的需要来强化某一部门内容，比如缺乏团队精神，在办公室进行墙面建设的时候就应该突出团队精神的重要性。 下面是一系列经典的精办公室文化墙标语图片，包含多个板块，公司办公室文化墙建设可以参考，请欣赏！
一、办公室文化墙之员工责任感，工作责任心系列
二、办公室文化墙之执行力，忠诚度系列图片 【文化墙】整理
三、办公室文化墙之爱岗敬业、团队精神系列
执行力越来越重要，经济发展快速，在竞争压力日趋严重的情况下，企业要快速稳定的发展下去，就必须要有很强的执行力，执行力是决定企业兴衰成败的一个非常重要因素。 1、接受任务不讲条件，执行任务不找借口，完成任务追求圆满。 2、今日事今日毕，言必行，行必果，果必优。 3、领导人要带头树立执行文化。 4、企业成功与否，关键在于细节的执行力。 5、优胜劣汰制度创造超一流的执行能力。 6、行动是果实，而言语只是树叶。 7、成功需要不懈的努力，而失败可能只是一个细小的疏忽。 8、执行力的养成需要充满激情和持之以恒。 9、细节决定成败，知识改变命运，能力提升位次。 10、管理者在选聘人员时要着重衡量其执行能力。 11、关键在于一个“做”字，没有实际行动，哪有执行力。 12、认真做事只是把事情做对，用心做事才能把事情做好。 13、了解自己的企业及员工是提升企业执行力的有效途径。 14、没有执行力文化的企业就没有自觉的执行力。 15、凡事要求落实、求具体、求深入、求细致、求效率、求质量。 16、提高执行力，从“一页备忘录”开始。 17、成功需要不懈的努力，而失败可能只是一个细小的疏忽。 18、快速行动是决定执行力成败的重要因素。 19、执行者的背后是管理者的有效监控手段。
20、执行后：结果第一，解释第二。 21、没有好的激励机制，就没有好的执行力。 22、打造高效执行的团队，掌握团队执行的方法。 23、三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。 24、改善沟通是执行力流程中的关键。 25、执行力是推动工作的前提，提高执行力必须在刚性化、精细化、人本化上下功夫。 26、没有执行力，就没有竞争力。 27、有效的执行力是企业做到快速反应的保证。 28、今日事今日毕，言必行，行必果，果必优。 29、善于创新使执行力度更大，速度更快，效果更好。 30、让流程说话，流程是将说转为做的惟一出路。 31、集体的执行力来自于各级领导者的实际领导力。 32、强有力的查核是推进企业执行力的锐利武器。 33、人心齐则士气足，士气足则百事兴。。 34、速度第一，完美第二，有速度才有执行力。 35、人心齐则士气足，士气足则百事兴。 36、治腐之本在于治人，治人之本在于治心，治心之本在于治欲。
标语口号应提醒幸福 张颐武 ①我们周围有太多的相当规模的标语，让人看了心里不是滋味。“今天工作不努力，明天努力找工作”“酒后驾车，离死不远”“放火烧山，牢底坐穿”“宁添一座坟，不添一个人”……这样冷冰冰的标语口号，不仅令人望而生畏，起不到警示教育作用，反而让人产 生反感和抵触情绪。让国人看了皱眉，让外国人看了，还会有损我国的国际形象。 ②有人认为，这种标语口号的出现并不奇怪，文明的提升需要过程，这种标语出现也 是我们现代化过程中不可逾越的一个阶段。随着中国城乡一体化进程的高速推进，人们很 多积习难以跟上现代化发展的速度，相当一部分人的素质没有达到适应现代社会的水平。 随着城市管理的细微化，我们确实发现越来越多的不文明行为出现了，这也就出现了这样 那样的提醒“标语”，来督促大家做一个具有国际化素质的市民，所以这种提醒是必要的。 ③也有一种观点认为，标语口号反映了一个国家的文明程度。不应该只是板着面孔告 诉人们不应该做什么，而应该用善意的语言引人向善。在语气和修辞上，口号的制定者应 该多下功夫。放眼西方，充满人文关怀的口号不胜枚举。如美国某妇产医院正厅标语：“我们在爱中生长，爱也在我们中生长”；加拿大一家福利机构的募捐宣传语：“幸福的人善于忘记自己给过别人什么，却永远记得别人给过自己什么。” ④如何把催人向上的“标语”设计得更美观、更合理，是标语口号的制定者需要思考 的。任何人都会对冰冷、强硬的要求产生抵触。像“严禁酒后驾车”就没有“一杯醉驾 酒，多少离别愁”来得深入人心；“禁止浪费水资源”就没有“地球上的最后一滴水就是您 的眼泪”更发人深省。像最近随处可见的讲文明、树新风系列公益广告，其中用到了泥人 张和杨柳青年画的元素，不仅美观、大方，装饰了城市，而且宣传了我们的价值观，弘扬 了民族文化。 ⑤作家毕淑敏写过一篇叫《提醒幸福》的散文。她说，“提醒注意跌倒……提醒注意路滑……提醒受骗上当……提醒宠辱不惊……先哲提醒了我们一万零一次，却不提醒我们幸 福。”在我们文明程度日益发达的今天，我们的口号标语是不是也应该与时俱进，多一点感 情和温度，多一点幸福的提醒呢？换一种思维方式，口号标语也可以深入人心。 (选自《光明日报》2015年1月17日，有删改) (1)本文的主要观点是什么？ 答：________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________ (2)结合全文内容，说说“冷冰冰”的标语口号出现的原因有哪些。 答：________________________________________________________________________
口号标语之办公室团队口号
办公室团队口号 【篇一：办公室口号标语】 企业办公室标语、宣传标语态度决定一切，细节决定成败态度决定行为，行为培养性格，性格决定命运诚信立足，创新致远 持诚信互利共荣，以厚德载物有一份耕耘，就有一份收获您的自觉贡献，才有公司的辉煌要想不被淘汰，只有跑在前面每天进一步，踏上成功路 今天工作不努力，明天努力找工作一等二看三落空，一想二干三成功五湖四海聚一厂，情同手足友谊长培育礼仪员工，创造文明团队只有勇于承担责任，才能承担更大的责任保持环境清洁，做位可爱的人爱护公物，珍惜资源，勤俭节约，共同发展生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒为自己养成一个好习惯，给别人留下一个好印象 遵守厂规厂纪，争当优秀员工合格的员工从严格遵守开始自我提升、良性竞争，相互欣赏、相互支持心态正，事业成，不成也成事不三思总有败，人能百忍自无忧得意时应善待他人，失意时你会需要他们立足新起点，开创新局面塑造人的品质，建立管理根基企业以人为本，员工以厂为荣以厂为校，以厂为家；互相学习，互相关怀转变观念转变作风，让企业文化生生不息和传统的昨天告别，向规范的未来迈进企业的成功来自于每一位员工的付出争做一流员工，共造一流产品，同创一流企业要有好的灌溉，才有好的成果我们的理念是：没有最好，只有更好持续改善是企业文化的精髓迎接变化，勇于创新 适应公司的日常变化，不抱怨面对变化，理性对待，充分沟通，诚意配合在工作中有前瞻意识，建立新方法，新思路创造变化，并带来绩效突破性地提高勇于承认错误，敢于承担责任激情--乐观向上，永不言弃热爱工作，顾全大局，不计较个人得失以积极乐观的心态面对日常工作，不断自我激励，并获得成功
口号标语之公司行为规范标语
公司行为规范标语 【篇一：文明行为规范单位标语】 文明行为规范 1、坚持为人民服务的宗旨，自觉遵守法律、法规，模范遵守社会公德和职业道德，提倡敬业奉献。 2、努力专研业务，不断更新知识，掌握本职岗位应具备的政策理论、文化知识和工作技能，适应工作需要。 3、以强烈的事业心和责任感对待工作，总结经验，掌握规律，不断改进工作方式和方法，提高工作质量和效率。 4、接待服务对象热情周到，实行首问负责制，被服务对象首先访问的工作人员向服务对象说明情况，热心引导，快速衔接。 5、严格遵守工作纪律，不迟到不早退，不擅自脱离工作岗位，工作时不办私事。 6、行为仪表举止规范，服饰整洁，提倡文明用语，做一个文明有礼的园区人。 7、保持环境整洁、卫生，不在服务大厅内吸烟，爱护公物，遵守值班制度，做好安全防范工作。 8、认真执行关于廉政建设的有关规定，做到严守法纪，秉公办事，不以权谋私。 【篇二：行为规范及文明用语】 行为规范及文明用语 1. 目的
规范员工形象，精神风貌，言语行为，提高服务水平。 2. 使用范围 全体员工。 3. 职责 3.1 员工应遵照《工作规范》执行，并使用规范用语。 3.2 当班主管负责督促和检查员工的仪容仪表和用语规范。 3.3 部门经理负责检查和考评。 4. 工作规范 4.1 着装规范 4.1.1 员工上岗时，必须全部统一着装,不可工装便装混穿。 4.1.2 着工装时，工装应干净，整齐、笔挺，领带必须结正，不得卷起 衣袖和裤角。衬衫必须保持干净并做到常换洗。 4.1.3 工装外不得显露个人衣物和物品，工装口袋不要装过大的物品以免鼓起。 4.1.4 上岗时必须佩戴胸卡，胸卡应端正佩戴于胸前。 4.1.5员工需穿黑色皮鞋，深色袜子上岗。女员工穿裙子时必须穿肉色 连裤袜或长丝袜，皮鞋必须保持光亮，无污迹。 4.1.6 讲究个人卫生，勤洗澡，勤换衣物，勤剪指甲，保持良好的形象。 4.2 行为举止规定 4.2.1 员工上岗时举止应文明大方。
经典团队激励口号大全 1、办公室 没有措施的管理是空谈，没有计划的工作是空洞。你思考、我动脑产量提升难不倒 以一流品质获取市场信任 以优质服务赢得客户满意 以持续改进寻求企业发展 以卓越管理树立企业品牌 反省与启思 保护环境，预防污染;节省资源，减少浪费 全员参与，持续改善;遵守法规，造福社会 争取每一个客户不容易,失去每一个客户很简单 市场竞争不同情弱者,不创新突破只有出局 市场是企业的方向,质量是企业的生命 提升售后服务质量,提升客户满意水准 市场是海,企业是船;质量是帆,人是舵手 服务只有起点,满意没有终点 只有不完美的产品,没有挑剔的客户 良好的销售是打开市场的金钥匙 有一分耕耘,就有一分收获
营销的重点不是营销产品,而是营销自己 适合市场,满足市场,创造市场 实施成果要体现，持之以恒是关键 投入多一点，方法好一点，绩效自然高一点 强化竞争意识，营造团队精神 顾客反馈勤分析，品质改善有主意 客户想到的我们要做到 , 客户没有想到的我们也要做到 重视合同 , 确保质量：准时交付 , 严守承诺 追求客户满意，是你我的责任 只有勇于承担责任，才能承担更大的责任 创新是根本，质量是生命，务实是宗旨，效益是目标 产业竞争靠产品，产品竞争靠品质 以精立业，以质取胜 顾客满意是我们永远不变的宗旨。提供一流的服务，让顾客完全满意急用户所急，想用户所想 追求品质卓越,尽显企业精华 抱怨事件速处理 , 客户满意又欢喜 有计划：策划周详，准备充分。 有条理：轻重缓急，有条不紊。 有水平：思路清晰，执行到位。 有礼貌：文明用语、礼貌待人。
敢担当：重视错误，勇于承担。 守信用：说到做到、信守承诺。 负责任：凡事自省，检讨改进。 爱整洁：穿着整齐，岗位清洁。 2、服务类 回馈客户，从我做起，心中有情，客户有心观点身先，技巧神显，持之以恒，芝麻开门攻守并重，全员实动，活动目标，服务导向情真意切，深耕市场，全力以赴，掌声响起本周破零，笑口常开，重诺守信，受益无穷专业代理，优势尽显，素质提升，你能我也能客户服务，重在回访.仔细倾听，你认心情 索取介绍，功夫老道，热忱为本，永续经营服务客户，播种金钱，增加信任，稳定续收客户满意，人脉延伸，良性循环，回报一生3、技巧习惯类 风起云涌，人人出动，翻箱倒柜，拜访积极时不我待，努力举绩，一鼓作气，挑战佳绩落实拜访，本周破零，活动管理，行销真谛技巧提升，业绩攀升，持之以恒，业绩骄人全员齐动，风起云涌，每日拜访，铭记心中
For personal use only in study and research; not for commercial use 执行力越来越重要，经济发展快速，在竞争压力日趋严重的情况下，企业要快速稳定的发展下去，就必须要有很强的执行力，执行力是决定企业兴衰成败的一个非常重要因素。 1、接受任务不讲条件，执行任务不找借口，完成任务追求圆满。 2、今日事今日毕，言必行，行必果，果必优。 3、领导人要带头树立执行文化。 4、企业成功与否，关键在于细节的执行力。 5、优胜劣汰制度创造超一流的执行能力。 6、行动是果实，而言语只是树叶。 7、成功需要不懈的努力，而失败可能只是一个细小的疏忽。 8、执行力的养成需要充满激情和持之以恒。 9、细节决定成败，知识改变命运，能力提升位次。 10、管理者在选聘人员时要着重衡量其执行能力。 11、关键在于一个“做”字，没有实际行动，哪有执行力。 12、认真做事只是把事情做对，用心做事才能把事情做好。 13、了解自己的企业及员工是提升企业执行力的有效途径。 14、没有执行力文化的企业就没有自觉的执行力。 15、凡事要求落实、求具体、求深入、求细致、求效率、求质量。 16、提高执行力，从“一页备忘录”开始。
17、成功需要不懈的努力，而失败可能只是一个细小的疏忽。 18、快速行动是决定执行力成败的重要因素。 19、执行者的背后是管理者的有效监控手段。 20、执行后：结果第一，解释第二。 21、没有好的激励机制，就没有好的执行力。 22、打造高效执行的团队，掌握团队执行的方法。 23、三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。 24、改善沟通是执行力流程中的关键。 25、执行力是推动工作的前提，提高执行力必须在刚性化、精细化、人本化上下功夫。 26、没有执行力，就没有竞争力。 27、有效的执行力是企业做到快速反应的保证。 28、今日事今日毕，言必行，行必果，果必优。 29、善于创新使执行力度更大，速度更快，效果更好。 30、让流程说话，流程是将说转为做的惟一出路。 31、集体的执行力来自于各级领导者的实际领导力。 32、强有力的查核是推进企业执行力的锐利武器。 33、人心齐则士气足，士气足则百事兴。。 34、速度第一，完美第二，有速度才有执行力。 35、人心齐则士气足，士气足则百事兴。 36、治腐之本在于治人，治人之本在于治心，治心之本在于治欲。
学校教学楼、办公室标语集锦 教师用 1、快乐不是拥有的多，而是计较的少。 2、课堂教学的过程，实质上是教师指导下自主学习的过程。 3、相互补台好戏连台，相互拆台一同垮台。 4、物质和财富的分配是减少率，思想和经验的分享是递增率。 5、看别人不顺眼，是自己修养差。 6、责人之心责己，恕己之心恕人。 7、工作每天都是正式演出，不能是彩排。 8、尽多少本份，得多少本事。 9、年轻人所需要的不仅仅是学习书本上的知识，也不仅仅是聆听他人的种种教诲，而是更需要一种敬业精神，对上级的托付，立即采取行动，全心全意，去干好本职工作。——这不仅仅有益于集体，最大的受益者是我们自己。 10、如果能捏起来，一盎司的忠诚相当于一帮智慧。 11、备课组的活动质量，决定学科质量。 12、教师的发展才能更好促进学生的发展。 13、演员，靠演技征服观众；球员，靠球技留住球迷；教师，靠综合素质引领学生奔向美好的未来。 14、不称职的教师在教学忠让学生适应自己，带着知识走向学生。 而优秀的教师在教学中让自己去适应学生，带着学生走向知识。 15、做到“目中有人，心中有意，言中有情，行中有样，教中有新” 16、成功来自知识的不断积累及超越自我的态度。
17、态度加方法是实现梦想的百分百。 18、人生的价值在于付出，多付出一点你就与众不同。 19、对于时间的管理就是对生命的管理。 20、投入才会深入，付出才会杰出，用心才会开心。 21、换种态度和做法就是换种人生。 22、美国心理学家波斯纳提出了教师成长的公式： 成长＝经验＋反思。 23、教师上好课,是立身之本。 24、追求主动发展,专业发展,和不断自我更新的教师,才是真正的教师。 25、当教师在课堂上真切的感受时,每一个人的心灵不断诞生新彩观念.宛如姹紫嫣红的鲜花在春天绽放一般,他或她就开始际遇教学的本质,体验教学的神圣。 26、给一个学生机会，他（她）会给你一个奇迹。 27、没有观念，就没有生命，观念是思想是生命。 28、一滴水，只有溶入大海，才能永不消逝；一粒沙，只有投入大地，才能聚集力量。一个人只有依托集体，才能实现价值。 29、施教之功，先在激趣，巧在授法，重在练化，贵在养习。 30、宽容不是姑息、迁就、放任，而是严格要求下的理解尊重。 31、尊重自己强调自主，尊重他人强调平等，尊重集体强调规则，尊重同事强调和谐，尊重知识强调探索。 32、唯有你时时去欣赏别人，你才会体会到一种真爱的回报。 33、学会奉献自己，不会给你带来不利，而会给你带来意外的收获。
团队的激励口号 导读：1、团结一致，再创佳绩!(队名：勇敢者) 2、队名：NIKE队，团队口号：Just出it! 3、追求品质卓越，尽显企业精华。(队名：精良之师) 4、队名：胜羽队，团队口号：胜利的羽毛永远归顺于我。 5、队名：XX(房地产销售团队)，团队口号：成功决不容易，还要加倍努力! 6、队名：超越队，团队口号：超越梦想，勇攀高峰! 7、队名：无敌队，团队口号：冬风吹，战鼓擂，无敌众将会俱谁! 8、服务只有起点，满意没有终点。(队名：上帝队) 9、相信自己，相信伙伴。(队名：互助团) 10、因为自信，所以成功。(队名：超异能团) 11、成功决不容易，还要加倍努力!(队名：销售大师) 12、队名：主旋律，团队口号：我们的比赛，我门主导! 13、队名：XX(比赛团队)，团队口号：团结拼搏，勇争第一，我能! 14、市场是海，企业是船;质量是帆，人是舵手。(队名：舵手队) 15、产业竞争靠产品，产品竞争靠品质。(队名：巅峰队) 16、只有勇于承担责任，才能承担更大的责任。(队名：勇者队) 17、一鼓作气，挑战佳绩!(队名：挑战者)
18、队名：秃鸡队，团队口号：消灭铁公鸡。 19、队名：野狼团，口号：虎狼之师!唯我独尊! 20、队名：跃起动力，团队口号：让激情在动力中飞跃现在。 21、队名：百事队，团队口号：出单无极限。 团队的激励口号二 1. 行动的激励，方法决窍，行动知识，这三个因素是成功定律之钥。 2. 一个恰当的时间，恰当的.场合，一个简单的微笑可以制造奇迹。 3. 激励别人采取行动的最好办法之一，是告诉他一个真实的故事。 4. 事实上，当你说谎的时候，你从来没有真正愚弄任何人。 5. 激励的秘决，不只是诉之于道理，还要诉之于情感。 6. 不要说谎，但可以在它被欣赏的地方说谎 7. 纵使黑夜吞噬了一切，太阳还可以重新回来。 8. 你真的很不错!祝贺你今天的成功!相信你的明天会更好! 9. 雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。 10. 星光依旧灿烂，激情仍然燃烧。因为有梦想，所以我存在。你在你的领域里不惜青春，我在我的道路上不知疲倦。 11. 公司有我，无所不能。(团队名称)，永争第一!