中国石油工程建设公司“安康杯”知识竞赛题
简答题
一、安全经验分享读本和安全第一的实践读本
1.集团公司HSE管理九项原则的内容是什么？
答案：1）任何决策必须优先考虑健康安全环境。
2）安全是聘用的必要条件。
3）企业必须对员工进行健康安全环境培训。
4）各级管理者对业务范围内的健康安全环境工作负责。
5）各级管理者必须亲自参加健康安全环境审核。
6）员工必须参与岗位危害识别及风险控制。
7）事故隐患必须及时整改。
8）所有事故事件必须及时报告、分析和处理。
9）承包商管理执行统一的健康安全环境标准。
2.如何理解员工必须参与岗位危害识别及风险控制？
答案：危害识别与风险评估是一切HSE工作的基础，也是员工必须履行的一项岗位职责。任何作业活动之前，都必须进行危害识别和风险评估。员工应主动参与岗位危害识别和风险评估，熟知岗位风险，掌握控制方法，防止事故发生。
3.集团公司六条禁令是什么？
答案：
1）严禁特种作业无有效操作证人员上岗操作。
2）严禁违反操作规程操作。
3）严禁无票证从事危险作业。
4）严禁脱岗、睡岗和酒后上岗。
5）严禁违反规定运输民爆物品、放射源和危险化学品。
6）严禁违章指挥、强令他人违章作业。
4.有感领到的具体表现可通过“七个带头”，请回答“七个带头”的具体内容。答案：
1）带头宣贯HSE理念；
2）带头学习和遵守HSE规章制度；
3）带头制定和实施个人安全行动计划；
4）带头开展行为安全审核；
5）带头讲授安全课；
6）带头开展危害因素识别；
7）带头开展安全经验分享。
5.属地管理是对属地内的管理对象按标准和要求进行组织、协调、领导和控制。属地如何划分？
答案；属地划分按照“谁主管，谁负责”的原则，可按以下方法进行划分：1）工作区域划分，主要针对基层人员；
2）资产（装置/设备）划分，主要针对直接作业（使用）人员。
3）职能权限划分，主要针对各级管理人员；
4）主雇关系划分划分，主要针对外委检修和施工项目。
6.属地主管的职责有哪些？
答案；各级属地主管的职责可包括但不限于以下方面：
1）严格遵守安全规定及工作程序，完成本岗位描述中各项工作和任务；
2）签发权限范围内作业许可并进行条件确认；
3）对作业对象进行危害识别、评价，对安全隐患实施排除、隔离；
4）对分包商员工进行风险告知和现场监管，对危险作业实施全过程监护；
5）对管辖区域的设备设施进行日常维护保养，确保设施性能和防护设施完好；6）对隐患、事故及时合理处置和报告，主动进行调查及整改；
7）对区域内不安全行为进行制止；
8）完成直线主管交办的其他工作和任务。
7.请简答目视化管理的内容？
答案:目视化管理是包括人员目视化、工用具目视化、工艺目视化、设备目视化和现场目视化。
1）人员目视化主要是通过安全帽、工作服、袖标、胸牌等对不同岗位、类别人员进行辨识区别；
2）工具目视化主要是通过在其明显位置粘贴有检查（校验）日期、使用状态（合格、不合格）的标签，以确认该工具使用的合格性；
3）工艺目视化主要是通过在工艺管线上标明介质名称、流向，在控制阀门和关键阀门上悬挂或粘贴显示工位号或编号、相关参数的耐用标签；
4）设备目视化主要是通过在设备明显位置设置标志牌，标志牌可包括设备基本信息、责任人以及使用状态等内容；
5）现场目视化主要是通过以不同颜色对生产作业现场进行区分。如生产装置周边划黄色指示线，提示有危险，进入时需注意；主要入口喷涂警示和提示标志；消防设备、重要设施及特殊要求场所划红色指示线，表示禁止、停止、危险以及消防设备。
8.请回答安全观察与沟通的步骤。
答案:安全观察与沟通以六步法为基础，具体步骤如下：
1）观察－现场观察员工的行为，决定如何接近员工，并巧妙地阻止不安全行为；2）表扬－对员工的安全行为进行表扬；
3）讨论－与员工讨论观察到的不安全行为、状态和可能产生的后果，鼓励员工寻找更为安全的工作方式；
4）沟通－就如何安全地工作与员工取得一致意见，并取得员工改进的承诺；5）启发－引导员工讨论工作地点的其他安全问题；
6）感谢－对员工的配合表示感谢。
9.公司规定哪些危险作业需办理专项作业许可？
答案：a)对基坑支护与降水工程作业。
b)土石方开挖工程作业。
c)起重吊装工程作业。
d)脚手架工程作业。
e)电工作业。
f)动火作业。
g)进入有限空间作业。
h)高处作业。
i)临时用电作业。
j)射线作业等。
二、法律、法规
10.员工的权利是？
答案:享受工伤保险和伤亡求偿权；危险因素和应急措施的知情权；安全管理的批评检控权；拒绝违章指挥、强令冒险作业权；紧急情况下的停止作业和紧急撤离权。
11.员工的义务是？
答案:遵章守规，服从管理的义务；佩戴和使用劳动防护用品的义务；接受培训，掌握安全生产技能的义务；发现事故隐患及时报告的义务。
12.简述《危险化学品安全管理条例》【中华人民共和国国务院令第344号，２００２年１月９日国务院第５２次常务会议通过，自２００２年３月１５日起施行】中第三条关于所称的8类危险化学品所包含的内容。
答案：《危险化学品安全管理条例》【中华人民共和国国务院令第344号】第三条所称危险化学品，包括爆炸品、压缩气体和液化气体、易燃液体、易燃固体、自燃物品和遇湿易燃物品、氧化剂和有机过氧化物、有毒品和腐蚀品。
13.简述《危险化学品安全管理条例》【中华人民共和国国务院令第344号，２００２年１月９日国务院第５２次常务会议通过，自２００２年３月１５日起施行】中第十条规定除运输工具加油站、加气站外，危险化学品的生产装置和储存数量构成重大危险源的储存设施，与哪些场所、区域的距离必须符合国家标准或者国家关规定？
答案：
1）居民区、商业中心、公园等人口密集区域；
2）学校、医院、影剧院、体育场（馆）等公共设施；
3）供水水源、水厂及水源保护区；
4）车站、码头（按照国家规定，经批准，专门从事危险化学品装卸作业的除外）、机场以及公路、铁路、水路交通干线、地铁风亭及出入口；
5）基本农田保护区、畜牧区、渔业水域和种子、种畜、水产苗种生产基地；6）河流、湖泊、风景名胜区和自然保护区；
7）军事禁区、军事管理区；
8）法律、行政法规规定予以保护的其他区域。
14.简述《中华人民共和国安全生产法》（中华人民共和国主席令第70号，2002年11月1日起实施）制定的目的。
答案：加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济发展。
15.简述我国安全生产方针的演变。
答案：
1）1949-1983年，“生产必须安全、安全为了生产”
2）1984-2004年，“安全第一，预防为主”
3）2005～2006年至今，“安全第一、预防为主、综合治理”
16.简述安全生产的意义。
答案：
1）是党和国家在生产建设中一贯坚持的指导思想，是我国的一项重要政策，是社会主义精神文明建设的重要内容。
2）是发展中国特色社会主义经济，全面实现小康社会目标的基础和条件。
3）是企业现代化管理的一项基本原则。
17.简述安全生产的原则。
答案：
1）管生产必须管安全的原则（“五同时”原则）
2）安全具有否决权原则
3）“三同时”原则（《安全生产法》第24条）
4）“四不放过”原则（事故原因没有查清不放过；事故责任者没有严肃处理不放过；广大群众没有受到教育不放过；防范措施没有落实不放过）。
18.根据《中华人民共和国消防法》（中华人民共和国主席令第6号）第六章第五十九条规定违反本法规定，有下列行为之一的，责令改正或者停止施工，并处一万元以上十万元以下罚款：请简述相关条款。
答案：
1）建设单位要求建筑设计单位或者建筑施工企业降低消防技术标准设计、施工的；
2）建筑设计单位不按照消防技术标准强制性要求进行消防设计的；
3）建筑施工企业不按照消防设计文件和消防技术标准施工，降低消防施工质量的；
4）工程监理单位与建设单位或者建筑施工企业串通，弄虚作假，降低消防施工质量的。
19.简述《中华人民共和国突发事件应对法》（中华人民共和国主席令第69号）立法目的。
答案：为了预防和减少突发事件的发生，控制、减轻和消除突发事件引起的严重社会危害，规范突发事件应对活动，保护人民生命财产安全，维护国家安全、公共安全、环境安全和社会秩序，制定本法。
20.根据《中华人民共和国劳动法》（中华人民共和国主席令第28号）第九章第七十三条规定，简述劳动者在何种情形下，依法享受社会保险待遇。
答案：
1）退休；
2）患病、负伤；
3）因工伤残或者患职业病；
4）失业；
5）生育。
劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。
21.根据《中华人民共和国职业病防治法》（中华人民共和国主席令第60号）简述用人单位应当采取的职业病防治管理措施。
答案：
1）设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作；
2）制定职业病防治计划和实施方案；
3）建立、健全职业卫生管理制度和操作规程；
4）建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案；
5）建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度；
6）建立、健全职业病危害事故应急救援预案。
22.根据《中华人民共和国职业病防治法》（中华人民共和国主席令第60号）简述劳动者享有的职业卫生保护权利。
答案：
1）获得职业卫生教育、培训；
2）获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务；
3）了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施；
4）要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件；
5）对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告；
6）拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业；
7）参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提出意见和建议。用人单位应当保障劳动者行使前款所列权利。因劳动者依法行使正当权利而降低其工资、福利等待遇或者解除、终止与其订立的劳动合同的，其行为无效。23.根据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》（国家安全生产监督管理总局令第30号）第一章第四条规定简述特种作业人员应当符合的条件。
答案：
1）年满18周岁，且不超过国家法定退休年龄；
2）经社区或者县级以上医疗机构体检健康合格，并无妨碍从事相应特种作业的器质性心脏病、癫痫病、美尼尔氏症、眩晕症、癔病、震颤麻痹症、精神病、痴呆症以及其他疾病和生理缺陷；
3）具有初中及以上文化程度；
4）具备必要的安全技术知识与技能；
5）相应特种作业规定的其他条件。
危险化学品特种作业人员除符合前款第1）项、第2）项、第4）项和第5）项规定的条件外，应当具备高中或者相当于高中及以上文化程度。
24.《危险化学品建设项目安全许可实施办法》（国家安全生产监督管理总局令第8号）第四章第十八条规定施工单位应当编制建设项目安全设施施工情况报告，请简述建设项目安全设施施工情况报告包括的内容。
答案：
1）建设项目概况；
2）施工依据的有关法律、法规、规章和技术标准；
3）安全设施及其原材料检验、检测情况；
4）主要装置、设施的施工质量控制情况。
25.根据《生产经营单位安全培训规定》（国家安全生产监督管理总局令第3号）第七章第三十三条规定简述生产经营单位安全生产管理人员包括哪些人员？
答案：生产经营单位安全生产管理人员是指生产经营单位分管安全生产的负责人、安全生产管理机构负责人及其管理人员，以及未设安全生产管理机构的生产经营单位专、兼职安全生产管理人员等。
26.根据《生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则》（AQ/T9002-2006），简述应急预案的编制程序。
答案：
1）应急预案编制工作组
2）资料收集
3）危险源与风险分析
4）应急能力评估
5）应急预案编制
6）应急预案评审与发布
27.根据《生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则》（AQ/T9002-2006），简述应急预案体系的构成。
答案：
1）综合应急预案
2）专项应急预案
3）现场处置方案
28.简述《国家突发公共事件总体应急预案》根据突发公共事件的发生过程、性质和机理，突发公共事件的主要分类及分级。
答案：
1）自然灾害。
2）事故灾难。
3）公共卫生事件。
4）社会安全事件。
各类突发公共事件按照其性质、严重程度、可控性和影响范围等因素，一般分为四级：Ⅰ级（特别重大）、Ⅱ级（重大）、Ⅲ级（较大）和Ⅳ级（一般）。29.简述《特种设备安全监察条例》（中华人民共和国国务院令第549号）所称特种设备类别。
答案：条例所称特种设备是指涉及生命安全、危险性较大的锅炉、压力容器（含气瓶）、压力管道、电梯、起重机械、客运索道、大型游乐设施和场（厂）内专用机动车辆。
30.简述《特种设备安全监察条例》（中华人民共和国国务院令第549号）规定的压力容器定义。
答案：压力容器，是指盛装气体或者液体，承载一定压力的密闭设备，其范围规定为最高工作压力大于或者等于0.1MPa（表压），且压力与容积的乘积大于或
者等于2.5MPa·L的气体、液化气体和最高工作温度高于或者等于标准沸点的液体的固定式容器和移动式容器；盛装公称工作压力大于或者等于0.2MPa（表压），且压力与容积的乘积大于或者等于1.0MPa·L的气体、液化气体和标准沸点等于或者低于60℃液体的气瓶；氧舱等。
31.简述《特种设备安全监察条例》（中华人民共和国国务院令第549号）规定的起重机械定义。
答案：起重机械，是指用于垂直升降或者垂直升降并水平移动重物的机电设备，其范围规定为额定起重量大于或者等于0.5t的升降机；额定起重量大于或者等于1t，且提升高度大于或者等于2m的起重机和承重形式固定的电动葫芦等。32.简述中国石油工程建设公司HSE管理体系包含的7个关键要素。
答案：HSE管理体系由七个关键要素组成，包括领导和承诺，健康、安全与环境方针，策划，组织结构、资源和文件，实施和运行，检查和纠正措施，管理评审。
33.简述《石油化工建设工程施工安全技术规范》（GB50484-2008）中对于行灯照明电压的规定。
答案：行灯照明应使用安全特低电压，行灯电压不得大于36V。其中在高温、潮湿场所，行灯电压不得大于24V；在特别潮湿场所、受限空间内，行灯电压不得大于12V。
34.简述《石油化工建设工程施工安全技术规范》（GB50484-2008）受限空间内涂装作业应符合的要求。
答案：
1）受限空间内不得作为外来制作的涂漆作业场所。
2）进入受限空间涂装作业前必须办理作业票。涂装作业人员进入前，应进行空气含氧量和有毒气体检测。
3）作业人员进入深度超过1.2m的受限空间作业时，应在腰部系上保险绳，绳的另一头交给监护人员，作为预防性防护。
4）严禁向密闭空间内通氧气和采用明火照明。
35.简述《石油化工建设工程施工安全技术规范》（GB50484-2008）规定的放射性料位计安装时，应符合的规定。
答案：
1）支架的制作与安装应准确，焊接应牢固。
2）放射源应用专用车运至现场。
3）安装放射源，每人每次工作时间不得超过30min。
4）安装后应及时制作警示标示。
5）严禁提前打开核子开关。
6）调整放射源的位置时，每人每次工作时间不得超过20min，并应减少作业人员数量。
36.简述风险评估的常用方法（6种以上即可）。
答案：
1）安全检查表(SCL)
2）专家评议法
3）预先危险性分析(PHA)
4）日本六阶段安全评价法
5）作业条件危险性评价法(LEC)
6）美国道化学公司火灾爆炸危险指数评价(道化法)
7）蒙德火灾爆炸毒性危险指数评价(蒙德法)
8）事件树分析(ETA)
9）故障树分析(FTA)
10）故障模型与影响分析(FMEA)
11）危害与可操作性分析(HAZOP)
12）What-if分析
37.简述安全措施的优先次序。
答案：排除-替代-工程控制-隔离-降低接触时间-个人防护装备-程序
38.简述编制安全检查表的主要依据。
答案：
1）有关法律、法规、规章、文件、标准、规程、规范及规定。
2）国内外事故案例。
3）通过系统安全分析确定的危险部位及防范措施。
39.简述预先危险分析(PHA)的目的。
答案：
1）大体识别与系统有关的主要危险；
2）鉴别产生危险的原因；
3）预测事故出现对人体及系统产生的影响；
4）判定已识别的危险性等级，并提出消除或控制危险的措施。
40.简述什么是机械伤害。
答案：机械伤害：指机械设备与机械工具引起的绞、辗、碰、割、戳等人身伤害事故。如机械零部件、工件飞出伤人，切屑伤人，人的肌体或身体被旋转机械卷人，脸、手或其他部位被刀具碰伤等。
41.按《企业职工伤亡事故分类》（GB6441-1986）标准，简述危险、有害因素分类（15种以上）。
答案：
第一类：物体打击
第二类：车辆伤害
第三类：机械伤害
第四类：起重伤害
第五类：触电
第六类：高处坠落
第七类：坍塌
第八类：中毒和窒息
第九类：火灾
第十类：灼烫
第十一类：淹溺
第十二类：冒顶片帮
第十三类：透水
第十四类：放炮
第十五类：火药爆炸
第十六类：瓦斯爆炸
第十七类：锅炉爆炸
第十八类：容器爆炸
第十九类：其它爆炸
第二十类：其他伤害
42.简述引发事故的四个基本原因。
答案：
1）人的不安全行为；
2）物的不安全状态；
3）环境因素；
4）管理缺陷。
三、集团公司规定、公司制度
43.集团公司“安全经验分享”含义是？
答案：安全经验分享是指员工将本人亲身经历或看到、听到的有关安全、环境和健康方面的经验做法或事故、事件、不安全行为、不安全状态等总结出来，通过介绍和讲解在一定范围内使事故教训得到分享、典型经验得到推广的一项活动。
44.工程建设公司《健康安全与环境》方针？
答案：以人为本、预防为主；
全员参与、持续改进。
45.《中国石油工程建设公司安全事故管理办法》的安全事故是指什么？
答案：是指在生产经营活动中或与经营活动有关的活动中发生人身伤亡、交通、火灾、环境污染、食物中毒、传染病流行等事故。
46.什么是工业生产类事故？
答案：指在生产场所内从事生产经营活动中发生的造成企业员工和企业外人员人身伤亡、急性工业中毒或者直接经济损失的事故，不包括火灾事故和交通类事故。
47.运行车辆（包括外租车辆）应配备HSE防护设备，必须配备有那些？
答案：（一）每辆车配备1个合适且有效的灭火器；
（二）每辆车配备1个合适的急救箱；
（三）车内应张贴限速标牌（对不同路况、不同天气等）；
（四）每辆车配备至少1双劳保手套；
（五）野外行车还要配备必要的拖车绳、铁锹、手电筒等；
（六）临时停车牌。
48.《中国石油工程建设公司消防安全管理办法》的原则是什么？
答案：公司统一领导，有关部门监管，各单位全面负责，员工全员参与。
49.关键施工项目和要害部位（单位）是指什么？
答案：危险性较大的野外作业单位，重大施工作业项目，易燃易爆化学危险品、放射性物质等场所，消防重点单位等。
50.事故等级的纪录事件，内容是什么？
答案：（1）威胁人身安全但未造成人身伤害的未遂事件。
（2）尚未构成伤亡，没造成工作日损失或工作日损失小于1个工作日的事故。（3）一次造成直接经济损失1000元以下的事故。
（4）未造成人员伤亡、财产损失的影响健康和环境等事件。
51.事故处理决定的内容包括？
答案：（1）事故的原因；
（2）事故的性质；
（3）对事故责任单位和有关责任人的处理决定或意见
（4）事故防范措施和整改措施。
52.安全生产委员会主要职责是什么？
答案：（1）审定本单位安全生产年度工作计划，督促落实并考核年度计划实施情况；
（2）监督执行安全生产规章制度和督促落实安全生产责任制；
（3）组织、协调安全生产大检查，组织、协调调查处理安全事故；
（4）组织重大事故隐患评估，并督促立项整改；
（5）审查重大突发事件应急预案；
（6）审核实施HSE管理体系运行计划和HSE管理方案；
（7）审定安全生产先进集体、单位和先进工作者，决定表彰事宜；
（8）讨论决定安全工作中的重大问题及应采取的措施。
53.集团公司HSE管理体系称之为“大HSE”，包括三个体系，三个体系名称是什么？
答案：（1）职业健康安全管理体系
（2）环境管理体系
（3）健康、安全与环境（HSE）管理体系
54.HSE管理有哪五大特点是？
答案：
（1）以人为本；
（2）预先策划；
（3）全员参与；
（4）体系管理；
（5）持续改进。
55.实施HSE管理的五大环节有哪些？
答案：
（1）HSE管理的核心内容：风险管理；
（2）HSE管理的中心环节：HSE作业计划书；
（3）HSE管理的员工行为规范：岗位HSE作业指导书；
（4）HSE管理有效运行的保障：HSE监督；
（5）HSE管理步入良性循环、持续改进的手段：HSE审核和管理评审。
56.简述中国石油工程建设公司健康安全与环境战略目标。
答案：追求零伤害、零污染、零事故，在健康、安全与环境管理方面达到国际同行业先进水平。
57.中国石油工程建设公司HSE管理体系文件范围有哪些？
答案：a)HSE体系文件---HSE体系管理手册、程序文件、作业文件等。
b)技术性文件---HSE体系标准、与HSE体系有关的规范、设计图纸、工艺文件、项目“二书一表”及有关HSE记录资料。
c)外部文件---法律、法规及其他要求，顾客和相关方提供的HSE文件。
d)内部文件---公司有关HSE管理的规章制度，内部审核、管理评审资料；各职能部门有关HSE文件等。
e)与HSE有关的电子载体文件和资料。
58.根据中国石油工程建设公司HSE管理体系文件《不符合、纠正措施和预防措施管理程序》，简述HSE不符合事项按活动类型的分类。
答案：
1）文件性不符合---指HSE体系文件没有完全达到法律、法规及标准的要求。2）实施性不符合---指HSE体系的运行与体系文件的规定不符合。
3）效果性不符合---指HSE体系活动未达到预期的效果。
59.根据中国石油工程建设公司HSE管理体系文件《不符合、纠正措施和预防措施管理程序》，简述不符合整改时限规定。
答案：不符合整改时限规定为
1）严重不符合项三个月内完成；
2）一般不符合项一个月内完成；
3）轻微不符合项可立即完成的应立即完成。
60.根据中国石油工程建设公司HSE管理体系文件《应急准备与响应管理程序》，简述分公司、项目部在本程序中承担的职责。
答案：分公司、项目部负责本单位突发事件应急预案的制订、修订和实施工作，根据要求筛选确定本单位可能发生的突发事件和紧急状况，制定相应的应急救援预案，并组织演练和效果验证。
61.中国石油工程建设公司规定哪些HSE记录必须受到有效控制？
答案：所有与体系运行相关的记录都在本程序控制之内，包括但不限于：
a)能力评价与HSE培训记录；
b)过程监测记录；
c)HSE体系检查记录；
d)有关的供应方与承包方的记录；
e)顾客投诉记录；
f)事件、事故报告；
g)应急演练记录；
h)内部审核结果；
i)管理评审结果；
j)风险评价的记录；
k)和社区及其他相关方进行信息交流的记录；
l)与员工协商的记录；
m)各种会议记录；
n)适用的法律法规和其他要求的符合性记录；
o)HSE表现（行为）的记录；
p)HSE绩效考核记录；
q)合同评审记录；
r)设计评审、验证、确认的记录。
62.中国石油工程建设公司HSE管理评审的输入有哪些？
答案：a)内、外部体系审核的结果。
b)员工、顾客、社会及相关方的反馈信息、期望、投诉、抱怨和要求。
c)过程的绩效、产品、服务和活动的符合性。
d)承诺、方针和目标、指标适宜性及完成情况。
e)纠正和预防措施的有关信息。
f)以往管理评审的跟踪措施。
g)法律法规和其他要求遵循情况。
h)事故、事件发生情况。
i)可能影响管理体系的变更。
j)修改、改进的建议等。
k)风险控制及削减措施的实施情况，应急准备情况。
l)资源配置与实施情况。
m)其它需要提交管理评审的内容。
63.什么是标准工作日？
答案：标准工作日是指由法律规定的，在正常情况下，一般职工实行的工作日。目前我国实行的是标准工作日是每日8小时，每周40小时。每周工作5天，给予2天的工休假日。
64.什么是三级安全教育？
答案：单位必须对新工人进行安全生产的入厂教育、车间教育、班组教育；对调换新工种，采取新技术、新工艺、新设备、新材料的工人，必须进行新岗位、新操作方法的安全卫生教育，受教育者，经考试合格后，方可上岗操作。
65.石油建设工程施工中，对安全交底有何要求？
答案：在工程施工前，应由施工负责人、技术部门对生产班组进行施工方案和安全技术措施，操作规程交底，交底应突出危险因素的控制措施，安全技术交底必须以书面形式进行，交底应双方签字认可。
66.安全生产“三不伤害”是指？
答案：不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害。
67.安全生产”三违”是指？
答案：违章指挥、违章操作、违反劳动纪律。
68.工伤保险定义？
答案：又称职业伤害保险，是指劳动者由于工作原因并在工作过程中遭受意外伤害，或因职业危害因素引起职业病，由国家或社会给负伤、致残及死亡者生前供养亲属提供必要的物质帮助的一种社会保险制度。
69.规定要求班组必须开班前会，班前会主要内容是什么？
答案：班前会：接班（开工）前，结合当班运行方式和工作任务，作好危险点分析，布置安全措施，交代注意事项。
70.工程建设公司HSE承诺是什么？
答案：（1）遵守中国和项目所在国法律、法规，尊重当地的风俗习惯；
（2）以人为本，预防为主，追求零伤害、零污染、零事故的目标；
（3）保护环境，节约能源，推行清洁生产，致力于可持续发展；
（4）持续改进健康安全环境管理；
（5）将HSE表现和业绩作为奖惩、聘用、雇用的重要依据；
（6）实施HSE培训，培育和维护企业HSE文化；
（7）坦诚公开我们的HSE表现和业绩；
（8）无论何时何地，我们对HSE态度始终如一。
四、安全技术、安全管理
71.什么是不安全行为？
答案：职工在职业活动过程中，违反劳动纪律、操作程序和方法等具有危险性的做法。
72.国家标准规定安全帽的三项永久性标记是什么？
答案：(1)制造厂名称及商标、型号（2）制造年、月（3）许可证编号。
73.液化石油气瓶将要用完时，为什么瓶内应留有余气？
答案：液化石油气瓶将要用完时，瓶内应留有余气，便于充装前检查气样和防止其它气体进入瓶内。
74.什么是高处作业？
答案：凡在坠落高度基准面2m以上（含2m）有可能坠落的高处进行的作业称为高处作业。
75.生产经营单位在安全生产方面的义务主要包括哪些？
答案：生产经营单位必须遵守《安全生产法》和其他有关安全生产的法律、法规；必须加强安全生产管理；建立、健全安全生产责任制度；完善安全生产条件。
76.完善的安全生产条件包括哪几个方面？
答案：（一）工作场所方面符合安全生产要求；
（二）生产设备符合安全生产要求；
（三）特殊的作业场所符合安全生产要求。
77.生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有哪些职责？
答案：（一）建立、健全本单位安全生产责任制；
（二）组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；
（三）保证本单位安全生产投入的有效实施；
（四）督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；（五）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；
（六）及时、如实报告生产安全事故。
78.生产经营单位对从业人员进行安全教育和培训有什么规定？
答案：生产经营单位对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。
79.特种作业人员必须具备什么条件？
答案：（一）年龄满18周岁；
（二）身体健康，无妨碍从事相应工种作业的疾病和生理缺陷；
（三）初中以上文化程度，具备相应工种的安全技术知识，参加国家规定的安全技术理论和实际操作考核并成绩合格；
（四）符合相应工种作业特点需要的其他条件。
80.生产经营单位对安全设备有何要求？
答案：生产经营单位必须根据各种安全设备的实际情况，对安全设备进行经常性维护、保养，并定期检测，保证正常运转。同时为了明确对安全设备进行维护、保养、检测的责任，增强生产经营单位有关人员的责任心，对维护、保养、检测的有关情况应当作好记录，并由有关人员签字。
81.生产经营单位对特种设备及危险物品的容器、运输工具有何要求？
答案：生产经营单位使用的涉及生命安全、危险性较大的特种设备，以及危险物品的容器、运输工具，必须按照国家有关规定，由专业生产单位生产，其他任何单位和个人不得生产，其次，在投入使用前，还必须经取得专业资质的检测、检验机构检测、检验合格，取得安全使用证或安全标志后，方可投入使用，未经检测、检验或不合格时，不得投入使用。
82.危险化学品生产、储存企业，必须具备哪些条件？
答案：（一）有符合国家标准的生产工艺、设备或者储存方式、设施；
（二）工厂、仓库的周围防护距离符合国家标准或者国家有关规定；
（三）有符合生产或者储存需要的管理人员和技术人员；
（四）有健全的安全管理制度；
（五）符合法律、法规规定和国家标准要求的其他条件。
83.危险化学品对储存有什么要求？
答案：危险化学品必须储存在专用仓库、专用场地或者专用储存室内，储存方式、方法与储存数量必须符合国家标准，并由专人管理。危险化学品出入库，必须进行核查登记。库存危险化学品应当定期检查。其专用仓库，应当符合国家标准对安全、消防的要求，设置明显标志。
84.什么是重大危险源？
答案：重大危险源是指长期地或者临时地生产、搬运、使用或者储存危险物品，且危险物品的数量等于或者超过临界量的单元（包括场所和设施）。
85.生产经营单位对重大危险源应当采取哪些管理措施？
答案：（一）应当登记建档；
（二）进行定期检测、评估、监控；
（三）制定应急预案；
（四）告知从业人员和有关人员在紧急情况下应当采取的应急措施。
86.生产经营单位的安全生产管理人员职责是什么？
答案：（一）根据本单位的生产经营特点，对本单位的安全生产状况进行经常性检查；
（二）对检查中发现的安全问题，应当立即处理；
（三）对发现的安全问题，由于问题重大或者自身权限等原因不能处理的，不得听之任之，而应当及时报告本单位有关负责人，由有关负责人及时处理。（四）将检查及处理情况都要记录在案。
87.两个以上生产经营单位在同一作业区域内进行生产经营活动时的安全生产管理有何要求？
答案：（一）可能危及对方生产安全的，应当签订安全管理协议；
（二）在协议中要明确各自的安全生产管理职责和应当采取的安全措施；
（三）应当指定专职安全生产管理人员进行安全检查和协调。
88.吊车作业中的“十不吊”内容是什么？
答案：（1）无人指挥或指挥信号不明不吊；
（2）光线阴暗，视线不清不吊；
（3）吊车不完好或安全装置失灵不吊；
（4）重物超负荷不吊；
（5）货物上面或下面有人不吊；
（6）货物有尖锐棱角，没有采取安全措施不吊；
（7）货物捆绑不牢、吊索没有挂紧不吊；
（8）用吊车挂钩吊人不吊；
（9）斜拉硬拽不吊；
（10）一般情况下风速在六级以上。
89.HSE监督人员的权力内容是什么？
答案：（1）有权参加被监督单位HSE会议和活动，对平台HSE管理情况和业绩进行审核、评价，提出工作建议。
（2）有权提出事故隐患整改意见，责令被监督单位限期整改，并监督实施。整改达不到要求的，有权责令其停工。
（3）有权制止纠正违反HSE法律法规和HSE管理规章制度的操作行为，并进行处罚。
（4）有权在遇有紧急情况下，提出采取紧急处置或避险的建议。
（5）有权监督被监督单位所有施工作业队伍和人员。
90.锅炉、压力容器安全附件包括哪些内容？
答案：（1)安全阀；
（2)爆破片；
（3)易熔塞；
（4)压力表；
（5)液位计；
（6)测温表。
91."三级"安全教育培训内容是什么？
答：(1）.企业（厂）级安全生产教育培训主要内容
安全生产基本知识、本单位安全生产规章制度、劳动纪律、作业场所和工作岗位存在的危险因素,防范措施及事故应急措施.有关事故案例等。
（2）.车间(工段,区,队)级安全生产教育培训主要内容
本车间(工段,区,队)安全生产状况和规章制度、作业场所和工作岗位窜的危险因素,防范措施及事故应急措施.事故案例等；
（3）．班组级安全生产教育培训主要内容
岗位按操作规程；生产设备,安全装置,劳动防护用品(用距)的性能及正确使用方法.事故案例等。
92.防护直击雷的主要措施是什么？
答：装设避雷针、避雷线、避雷网和避雷带都是防护直击雷的主要措施。
93.有关使用漏电保护器的正确说法是什么？
答：漏电保护器既可用来保护人身安全，还可用来对低压系统或设备的对地绝缘状况起到监督作用。
94.压力容器检修中的安全注意事项是什么？
答：注意通风和监护、容器内部介质全部排净、禁止带压拆装连接部件、禁止自行以气压试验代替水压试验。
解读中国石油集团公司的HSE管理体系参考文本 In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of Each Link To Achieve Risk Control And Planning 某某管理中心 XX年XX月
解读中国石油集团公司的HSE管理体 系参考文本 使用指引：此安全管理资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进，同时考虑各个环节之间的关系，每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划，并将危害降低到最小，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。 HSE管理体系是当今国际石油石化行业通行的安全、 环境、健康一体化管理体系，也是我国国内石油企业实现 科学化管理，走向世界市场，实现与国际接轨的准入证。 20xx年中国石油集团公司提出“建设综合性国际能源公 司”的战略目标，要实现这一战略目标，就必须参与国际 市场的合作与竞争，这就要求我们必须提高国际竞争能 力。进入新世纪以来，随着经济全球化进程的加快，自觉 履行企业社会责任，争做合格社会公民，成为跨国公司提 升软实力的重要组成部分。埃克森美孚、壳牌、BP等国际 大石油公司都积极参与企业社会责任运动，十分注重HSE 管理体系建设，不断创新HSE管理模式，创造了优良的安
全环保表现。中国石油集团公司正视差距，认真执行资源国有关安全环保法律法规，建立健全安全生产监督管理体制与机制，积极采用先进的安全管理方法和安全生产技术，借鉴国外先进经验，完善HSE管理体系，加快推进综合性国际能源公司的建设进程。 加强领导承诺和责任 中国石油集团于上世纪90年代末期启动了HSE管理体系建设工作。经过近10年的积极探索和实践，目前已初步搭建起了HSE管理体系的基本架构。但也必须清醒地认识到，集团公司HSE管理体系建设工作，整体发展还不平衡，覆盖面不全，一些单位仍然存在着认识不到位、要求不严格、执行不得力，以及HSE管理体系与实际工作相脱节等问题，安全环保工作从整体上缺乏长效性、基础性的治本措施，管理水平没有得到持续、稳步提升，安全环保形势依然严峻。解决这些问题，要求我们必须站在促进集
环境部分 必须加强听力保护的最低噪音为（B ）dB。 A：50 B：70 C：85 D：90 噪音是伤害耳朵感声器官（耳蜗）的（C）传感细胞，一旦感觉传感细胞受到伤害，则永远不会复原。 A：听觉 B：视觉 C：感觉 D：味觉 因噪音危害，导致听力的丧失的特点是（B）性的。 A：突然 B：渐进 C：偶然 D：必然 早期听力的丧失以（D）Hz最容易发生，且双侧对称。 A：1000 B：2000 C：3000 D：4000 钻进及起下钻的条件下，柴油机排气管噪声可达到（A）。 A：120dB（A） B：106dB（A） C：112dB（A） D：103dB（A） 噪声是发声体做（C）振动时发出的声音。 A：规则 B：间歇 C：无规则 D：连续 消声器的性能评价，可分为（D）、空气动力性能、结构性能、经济性能四个方面。 A：吸声性能； B：隔声性能； C：隔振性能； D：声学性能。 噪音是一种引起人烦躁、或（C）过强而危害人体健康的声音。 A：音频 B：音律 C：音量 D：音色 长期受到噪音危害的人，可能减少（B）。
A：脂肪 B：寿命 C：脾气 D：食量 一般环境噪音大多来自（B）的噪音源，例如急驰而过的车辆、飞机、人们的喧闹、以及周围各式各样的噪因来源。 A：固定 B：随机 C：特定 D：振动 噪音不只是影响听力而己，噪音也会影响（C）血管的健康，睡眠的品质，甚至胎儿的发育。A：肝脏 B：脾脏 C：心脏 D：肾脏 现场电器设备风险辨识与控制 低压触电，无论是单线触电还是双线触电，它们的共同特点是人体（C）带电导线，并能形成电流回路。 A：远离 B：靠近 C：接触 D：靠近或接触 引发电器火灾的主要原因是（B ），所以严禁用电器插头集中插接在同一个插座上。 A：用电时间过长 B：短路接触 C：频繁开关 D：电阻过大 预防钻井现场触电事故，就必须对专业电工必须进行（A）的培训，持证上岗；对其它员工进行必要的（）培训。 A：上岗前用电安全 B：上岗前上岗后 C：法律意识规则意识 D：操作技能安全知识 钻井现场用电器、配电盘在使用或检维修时。必须采取的目视化管理方式不包括（C）。 A：安全警示牌 B：高压危险 C：警戒带 D：上锁挂签 雷电放电造成雷击事故，雷电放电就有放电电流特别（B）、放电电压特别高、放电时间特别短、放电温度特别高的四大特点。 A：小 B：大 C：长 D：短
一、单选题【本题型共5道题】 1.在HSE培训矩阵中，针对基层人员的培训，应该以（）为主要培训内容。 A．理念 B．知识 C．文化 D．技能 用户答案：[D] 得分：6.00 2.HSE体系与经营一体化中危害识别对应的日常管理和经营活动主要是（）。 A．大检查 B．审核 C．操作规程 D．隐患治理，预防措施 用户答案：[D] 得分：6.00 3.下列的内容中（）是不适宜在安全观察与沟通中出现的步骤内容。 A．表扬 B．启发 C．问责 D．感谢 用户答案：[C] 得分：6.00
4.当前集团公司安全环保形势（） A．安全环保业绩明显好转 B．安全环保工作已逐步进入自主管理阶段 C．2015年创下了无重大事故的良好业绩 D．风险总体可控，形势依然严峻 用户答案：[D] 得分：6.00 5.经全国人大常委会表决通过，国家颁布的新《安全生产法》和新《环境保护法》，形势号称（）。 A．史上最人性化 B．史上覆盖面最广 C．史上最细化 D．史上最严 用户答案：[C] 得分：0.00 二、多选题【本题型共5道题】 1.中国石油面临的HSE风险和挑战（）。 A．油气勘探开发风险加大 B．炼化规模不断扩大 C．成品油库、加油站遍布各地 D．社会化用工总量持续增多 用户答案：[ABCD] 得分：8.00 2.领导力是支撑领导行为的各种领导能力的总称,领导应起到（）等带头作用。
A．带头宣贯安全理念 B．带头制定实施个人安全行动计划 C．带头讲授安全课 D．带头开展安全风险识别 用户答案：[ABCD] 得分：8.00 3.HSE培训的原则主要有（）。 A．员工应定期进行HSE再培训 B．培训方式以在岗培训、辅导为主，脱产培训、讲授为辅 C．培训下属是各级直线领导的职责之一 D．培训内容一定要宏观，从而让学员重视HSE知识用户答案：[ABC] 得分：8.00 4.属地管理的重点是生产作业现场的每一个员工对自己属地区域内人员（包括自己、同事、承包商和访客）的（）负责。 A．行为安全 B．设备设施的完好 C．作业过程的安全 D．工作环境的整洁 用户答案：[ABCD] 得分：8.00 5.中国石油的安全管理到现在经历了（）这几个阶段。 A．安全文化管理阶段 B．HSE体系管理阶段
中石油HSE基本内容及相关管理理念推介 了解疏散路线 相关物品摆放整齐，不堵逃生通道 通讯工具关闭或静音 安全坐姿 每次发言请举手 不要影响他人听课 保持地面清洁 结束后检查电源 安全经验分享 演习战舰在阴沉的天气中航海数日，当时天色已晚，浓重的雾气使得能见度极低，因此船长也留在舰桥上压阵。 入夜后不久，舰桥一侧的瞭望员忽然报告：“右旋位置有灯光。” 船长问他光线的移动方向，他回答：“正逼近我们。”这意味着我们可能相撞，后果不堪设想。船长命令信号兵通知对方：“我们正迎面驶来，建议你转向20度” 对方说：“建议你转向20度。” 船长说：“发信号，告诉他我是上校，命令他转向20度。” 对方回答：“我是二等水手，你最好转向20度。” 这是船长已勃然大怒，大叫道：“告诉他，这是战舰，让他转向20度。” 对方的信号传来：“这是灯塔。” 我们改变了航道 HSE管理体系的基本内容 什么是HSE管理体系 HSE的发展历程 HSE管理体系的核心 HSE管理体系的基本要素 HSE管理体系的结构特点 进行HSE管理的目的 建立HSE管理体系的指导原则 HSE管理体系实施步骤 HSE管理体系实施过程的主要问题 HSE管理体系运行影响因素 （一）什么是HSE管理体系 健康、安全与环境管理体系简称为HSE管理体系 HSE是近几年出现的国际石油天然气工业通行的管理体系。 它集各国同行管理经验之大成，体现当今石油天然气企业在大城市环境下的规范运作，突出了预防为主、领导承诺、全员参与、持续改进的科学管理思想，是石油天然气工业实现现代管理，走向国际大市场的准行证。
健康、安全与环境管理体系的形成和发展是石油勘探开发多年管理工作经验积累的成果，它体现了完整的一体化管理思想。 （二）HSE的发展历程 1974年，石油工业国际勘探开发论坛（E&P Forum）建立，作为石油公司国际协会的石油工业组织，它组织了专题工作组，从事健康、安全和环境管理体系的开发。 60年代以前主要是体现安全方面的要求，在装备上不断改善对人们的保护，利用自动化控制手段使工艺流程的保护性能得到完善； 70年代以后，注重了对人的行为的研究，注重考察人与环境的相互关系； 80年代以后，逐渐发展形成了一系列安全管理的思想和方法。 （三）HSE管理体系的核心 领导和承诺是HSE管理体系的核心。 承诺是HSE管理的基本要求和动力，自上而下的承诺和企业HSE文化的培育是体系成功实施的基础。 （四）HSE管理体系的基本要素 体系要素及相关部分分为三大块 核心和条件部分 循环链部分 辅助方法和工具部分 1、核心和条件部分 领导和承诺：是HSE管理体系的核心，承诺是HSE管理的基本要求和动力，自上而下的承诺和企业HSE文化的培育是体系成功实施的基础。 组织机构、资源和文件：良好的HSE表现所需的人员组织、资源和文件是体系实施和不断改进的支持条件。它有7个二级要素。这一部分虽然也参与循环，但通常具有相对的稳定性，是做好HSE工作必不可少的重要条件，通常由高层管理者或相关管理人员制定和决定。2、循环链部分 方针和目标：对HSE管理的意向和原则的公开声明，体现了组织对HSE的共同意图、行动原则和追求。 规划：具体的HSE行动计划，包括了计划变更和应急反应计划。该要素有5个二级要素。评价和风险管理：对HSE关键活动、过程和设施的风险的确定和评价，及风险控制措施的制定。该要素有6个二级要素。 实施和监测：对HSE责任和活动的实施和监测，及必要时所采取的纠正措施。该要素有6个二级要素。 评审和审核：对体系、过程、程序的表现、效果及适应性的定期评价。该要素有2个二级要素。 纠正与改进：不作为单独要素列出，而是贯穿于循环过程的各要素中。 循环链是戴明循环（PDCA循环又叫戴明环，是美国质量管理专家戴明博士首先提出的，它是全面质量管理所应遵循的科学程序。全面质量管理活动的全部过程，就是质量计划的制订和组织实现的过程，这个过程就是按照PDCA循环，不停顿地周而复始地运转的。PDCA 是英语单词Plan(计划)、Do(执行)、Check(检查)和Act(纠正)的第一个字母。）模式的体现，企业的安全、健康和环境方针、目标通过这一过程来实现。除HSE方针和战略目标由高层领导制定外，其他内容通常由企业的作业单位或生产单位为主体来制定和运行。
【最新精选】中石油2015年度员工HSE培训计划---------有限责任公司 2012年员工HSE培训计划 安全环保处 二〇一二年二月 附件: ------------有限责任公司 年度员工 HSE 培训计划 BOMCO J09-AH02-2012 序培训培训培训实施 培训项目对象/范围目的/要求备注号人数时间形式部门 外聘集提升管理层安全理念和意识，践行有团公司HSE先进理念、观念以及HSE副主管级以上管理人1 200 3-6月感领导、深化直线责任、强化属地管内培安全环保处专家授规范/标准培训员、HSE管理人员理。课 考试 1.公司中层管理干部掌握HSE审核知识和技能，提高HSE2 5-10 4-10 月外培安全环保处集团公司HSE审核员培训 2.HSE管理人员审核水平。取证专职安学习安全监督管理方法、专业知识，全监督3 2 4-12月外培安全环 保处专职安全管理人员培训专职安全监管提高安全管控能力。人员新入职、转岗人员三级安全按照培养安全意识，了解公司安全生产规公司级4 新入职、转岗员工 2-12月内培安全环保处教育培训实际章制度，掌握安全生产基本知识。培训 承包商管理及操作按照学习并掌握公司HSE管理要求，规范5 承包商HSE管理培训 4-10月内培安全环保处人员实际现场作业，排除隐患，减少事故发生。
消防安全知识培训答题竞赛按照学习掌握消防知识，杜绝各类火灾事安全环保处6 全体员工 6-9月内培答卷活动实际故的发生。办公室了解外出安全常识，掌握突发事件发7 销售系统员工安全知识培训销售系统员工 50 2月内培安全环保处生时自救互救基本技能。 集中 8 客户对HSE需求知识培训全体员工 260 4-6月学习掌握客户对HSE 需求。内培研究院授课 集中 4-6月内培 9 外出服务人员安全知识培训全体员工 260 学习掌握外出安全知识及逃生技能。研究院授课 10 HSE相关法律法规全体员工 185 4-6月了解HSE相关法律法规。内培质检检测部 序培训培训实施培训培训项目对象/范围目的/要求备注时间号人数形式部门 安全生产“十大禁令”、岗位规范员工HSE行为，杜绝“三违”;辨11 安全技术操作规程、岗位危检验人员 164 4-6月识岗位危害因素，掌握控制防范措施，内培质检检测部 害因素及风险控制措施削减风险。 12 4-6月安全生产管理知识培训内培质检检测部管理人员，室、站长 29人践行有感领导，落实HSE管理原则。 掌握灭火器材的使用及初期火灾扑救13 4-6月内培质检检测部消防及逃生自救知识培训全员 185人和逃生能力。 14 道路交通安全培训 7-9月确保员工道路交通安全。内培质检检测部全员 185人 15 安全生产事故案例培训 10-12月汲取事故教训，增强安全意识。内培质检检测部检验人员 164人
解读中国石油集团公司的HSE管理体系 HSE管理体系是当今国际石油石化行业通行的安全、环境、健康一体化管理体系，也是我国国内石油企业实现科学化管理，走向世界市场，实现与国际接轨的准入证。2020年中国石油集团公司提出“建设综合性国际能源公司”的战略目标，要实现这一战略目标，就必须参与国际市场的合作与竞争，这就要求我们必须提高国际竞争能力。进入新世纪以来，随着经济全球化进程的加快，自觉履行企业社会责任，争做合格社会公民，成为跨国公司提升软实力的重要组成部分。埃克森美孚、壳牌、BP等国际大石油公司都积极参与企业社会责任运动，十分注重HSE管理体系建设，不断创新HSE管理模式，创造了优良的安全环保表现。中国石油集团公司正视差距，认真执行资源国有关安全环保法律法规，建立健全安全生产监督管理体制与机制，积极采用先进的安全管理方法和安全生产技术，借鉴国外先进经验，完善HSE管理体系，加快推进综合性国际能源公司的建设进程。 加强领导承诺和责任 中国石油集团于上世纪00年代末期启动了HSE管理体系建设工作。经过近10年的积极探索和实践，目前已初步搭建起了HSE管理体系的基本架构。但也必须清醒地认识到，集团公司HSE管理体系建设工作，整体发展还不平衡，覆盖面不全，一些单位仍然存在着认识不到位、要求不严格、执行不得力，以及HSE管理体系与实际工作相脱节等问题，安全环保工作从整体上缺乏长效性、基础性的治本措施，管理水平没有得到持
续、稳步提升，安全环保形势依然严峻。解决这些问题，要求我们必须站在促进集团公司综合性国际能源公司建设进程的高度，加强领导承诺和责任。因为领导和承诺是HSE管理体系的核心，是体系运转的动力，也是最高管理者承担健康、安全与环境责任和义务的公开声明。 高层管理者的承诺、方针和目标是通过运行体系中的其他各级要素来实现的，而各级要素的运行都需要较多的时间和精力，需要选拔合格的人员来进行策划、设计和管理。只有高层管理者的支持才能为体系的建立和运行提供充足的资源保证。在HSE管理体系运行过程中，实现HSE与传统管理的有机融合，领导干部、特别是各级行政正职的观念、态度和行为的表率作用至关重要。国外石油企业往往都有由总裁做出的HSE承诺，向外界公布，阐明企业对HSE认识、理念和责任；而且各级管理者从上到下都做出了明确的承诺。 高层管理者主动学习HSE标准，树立HSE理念，认真领会、不断加深对HSE相关知识的理解，从而更加清楚自己在企业的健康、安全与环境管理中举足轻重的地位与作用，增强了对健康、安全与环境工作的本质认识，提高了自身的HSE管理能力。高层管理者通过主动查找传统管理中的弊端或不足，结合企业生产经营活动的实际情况，思考如何从根本上改善健康、安全、环保管理水平，研究如何实现企业HSE管理体系思想与传统观念的有机融合。通过加强领导承诺和责任，使得中国石油集团公司的HSE管理体系顺利推进。 强化员工参与和承诺 国外优秀石油企业非常强调员工的主动性，强调以人为
中石油H S E管理原则 Prepared on 24 November 2020
中石油HSE管理原则 九项原则： 一、任何决策必须优先考虑健康安全环境 二、安全是聘用的必要条件 三、企业必须对员工进行健康安全环境培训 四、各级管理者对业务范围内的健康安全环境工作负责 五、各级管理者必须亲自参加健康安全环境审核 六、员工必须参与岗位危害识别及风险控制 七、事故隐患必须及时整改 八、所有事故事件必须及时报告、分析和处理 九、承包商管理执行统一的健康安全环境标准 HSE管理九项原则是对集团公司HSE方针和战略目标的进一步阐述和说明，是针对集团公司HSE管理关键环节提出的基本要求和行为准则。HSE管理原则与HSE方针和战略目标共同构成集团公司HSE管理的基本指导思想。 集团公司在编制说明中对管理原则逐条进行解释。其中，在“任何决策必须优先考虑健康安全环境”中指出，HSE工作首先要做到预防为主、源头控制，即在战略规划、项目投资和生产经营等相关事务的决策时，同时考虑、评估潜在的HSE风险，配套落实风险控制措施，优先保障HSE条件，做到安全发展、清洁发展。 在“安全是聘用的必要条件”中指出，员工应承诺遵守安全规章制度，接受安全培训并考核合格，具备良好的安全表现是企业聘用员工的必要条件。企业应充分考察员工的安全意识、技能和历史表现，不得聘用不合格人员。 在“企业必须对员工进行健康安全环境培训”中指出，接受岗位HSE培训是员工的基本权利，也是企业HSE工作的重要责任。企业应持续对员工进行HSE 培训和再培训，确保员工掌握相关的HSE知识和技能，培养员工良好的HSE 意识和行为。 在“各级管理者对业务范围内的健康安全环境工作负责”中指出，各级管理者是管辖区域或业务范围内HSE工作的直接责任者，应积极履行职能范围内的
文件编号：TP-AR-L3042 In Terms Of Organization Management, It Is Necessary To Form A Certain Guiding And Planning Executable Plan, So As To Help Decision-Makers To Carry Out Better Production And Management From Multiple Perspectives. （示范文本） 编订：_______________ 审核：_______________ 单位：_______________ 解读中国石油集团公司的HSE管理体系(正式版)
解读中国石油集团公司的HSE管理 体系(正式版) 使用注意：该安全管理资料可用在组织/机构/单位管理上，形成一定的具有指导性，规划性的可执行计划，从而实现多角度地帮助决策人员进行更好的生产与管理。材料内容可根据实际情况作相应修改，请在使用时认真阅读。 HSE管理体系是当今国际石油石化行业通行的安 全、环境、健康一体化管理体系，也是我国国内石油 企业实现科学化管理，走向世界市场，实现与国际接 轨的准入证。20xx年中国石油集团公司提出“建设 综合性国际能源公司”的战略目标，要实现这一战略 目标，就必须参与国际市场的合作与竞争，这就要求 我们必须提高国际竞争能力。进入新世纪以来，随着 经济全球化进程的加快，自觉履行企业社会责任，争 做合格社会公民，成为跨国公司提升软实力的重要组 成部分。埃克森美孚、壳牌、BP等国际大石油公司
都积极参与企业社会责任运动，十分注重HSE管理体系建设，不断创新HSE管理模式，创造了优良的安全环保表现。中国石油集团公司正视差距，认真执行资源国有关安全环保法律法规，建立健全安全生产监督管理体制与机制，积极采用先进的安全管理方法和安全生产技术，借鉴国外先进经验，完善HSE管理体系，加快推进综合性国际能源公司的建设进程。 加强领导承诺和责任 中国石油集团于上世纪90年代末期启动了HSE 管理体系建设工作。经过近10年的积极探索和实践，目前已初步搭建起了HSE管理体系的基本架构。但也必须清醒地认识到，集团公司HSE管理体系建设工作，整体发展还不平衡，覆盖面不全，一些单位仍然存在着认识不到位、要求不严格、执行不得力，以及HSE管理体系与实际工作相脱节等问题，安全环保
中国石油天然气集团公司HSE培训管理办法 人事〔2009〕35号 第一章总则 第一条为规范中国石油天然气集团公司（以下简称集团公司）HSE培训管理工作，依据《中华人民共和国安全生产法》、国家安全生产监督管理总局《安全生产培训管理办法》和《中国石油天然气集团公司安全生产管理规定》、《中国石油天然气集团公司教育培训工作暂行规定》等要求，结合集团公司党组关于加强员工HSE培训工作的要求和企业生产经营实际需要，特制定本办法。 第二条 HSE培训须立足岗位、满足需求、全员参与、形式多样，实行统一规划、分级实施、分类指导的原则。 第三条本办法适用于集团公司各企事业单位。 第二章培训职责 第四条企业各级负责人是HSE培训管理的第一责任人，应采取多种措施保障培训资源，建立培训管理制度，落实培训实施计划，确保HSE培训有效实施。 第五条各级培训管理人员负责下属员工培训需求的识别与更新、培训计划的编制与实施、培训效果的评价与跟踪。 第六条企业HSE主管部门须协助本级及所属不同岗位的HSE培训需求识别，编制HSE 培训大纲，对HSE培训的实施提供咨询、支持。 第七条各级组织人事（劳资）部门作为HSE培训工作的归口管理部门，负责制定年度HSE培训计划，协调培训资源，并会同HSE管理部门组织实施培训。 第三章培训管理 第八条 HSE培训应按照分析需求、制定计划、组织施训、效果评估等流程实施。 第九条 HSE培训的方式应以岗位培训为主、脱产培训为辅，培训内容应以各类HSE管理制度、程序文件、操作规程等为主。 第十条员工必须接受与所从事业务相关的HSE培训，经考核证明能够胜任相应岗位要求方准上岗。所有员工都应定期进行HSE再培训。国家法律法规要求必须持证上岗的员工，须按有关规定培训取证。 第十一条各生产经营单位的主要负责人、安全管理人员、特种作业人员，均须接受具有HSE培训资质的机构组织的HSE培训，并持证上岗。 （一）生产经营单位主要负责人：首次培训时间不得少于32学时，每年再培训时间不得少于12学时。 （二）生产经营单位安全管理人员：首次培训时间不得少于48学时，每年再培训时间不得少于16学时。
中石油HSE管理原则 九项原则： 一、任何决策必须优先考虑健康安全环境 二、安全是聘用的必要条件 三、企业必须对员工进行健康安全环境培训 四、各级管理者对业务范围内的健康安全环境工作负责 五、各级管理者必须亲自参加健康安全环境审核 六、员工必须参与岗位危害识别及风险控制 七、事故隐患必须及时整改 八、所有事故事件必须及时报告、分析和处理 九、承包商管理执行统一的健康安全环境标准 HSE管理九项原则是对集团公司HSE方针和战略目标的进一步阐述和说明，是针对集团公司HSE管理关键环节提出的基本要求和行为准则。HSE管理原则与HSE方针和战略目标共同构成集团公司HSE管理的基本指导思想。 集团公司在编制说明中对管理原则逐条进行解释。其中，在“任何决策必须优先考虑健康安全环境”中指出，HSE工作首先要做到预防为主、源头控制，即在战略规划、项目投资和生产经营等相关事务的决策时，同时考虑、评估潜在的HSE风险，配套落实风险控制措施，优先保障HSE条件，做到安全发展、清洁发展。 在“安全是聘用的必要条件”中指出，员工应承诺遵守安全规章制度，接受安全培训并考核合格，具备良好的安全表现是企业聘用员工的必要条件。企业应充分考察员工的安全意识、技能和历史表现，不得聘用不合格人员。 在“企业必须对员工进行健康安全环境培训”中指出，接受岗位HSE培训是员工的基本权利，也是企业HSE工作的重要责任。企业应持续对员工进行HSE培训和再培训，确保员工掌握相关的HSE知识和技能，培养员工良好的HSE意识和行为。
在“各级管理者对业务范围内的健康安全环境工作负责”中指出，各级管理者是管辖区域或业务范围内HSE工作的直接责任者，应积极履行职能范围内的HSE职责，制定HSE目标，提供相应资源，健全HSE制度并强化执行，持续提升HSE绩效水平。 在“各级管理者必须亲自参加健康安全环境审核”中指出，各级管理者应以身作则，积极参加现场检查、体系内审和管理评审工作，了解HSE管理情况，及时发现并改进HSE管理薄弱环节，推动HSE管理持续改进。 在“员工必须参与岗位危害识别及风险控制”中指出，任何作业活动之前，都必须进行危害识别和风险评估。员工应主动参与岗位危害识别和风险评估，熟知岗位风险，掌握控制方法，防止事故发生。 在“事故隐患必须及时整改”中指出，所有事故隐患，包括人的不安全行为，一经发现，都应立即整改，一时不能整改的，应及时采取相应监控措施。应对整改措施或监控措施的实施过程和实施效果进行跟踪、验证，确保整改或监控达到预期效果。 在“所有事故事件必须及时报告、分析和处理”中指出，要完善机制，鼓励员工和基层单位报告事故，挖掘事故资源。所有事故事件，无论大小，都应按“四不放过”原则，及时报告，并在短时间内查明原因，采取整改措施，根除事故隐患。应充分共享事故事件资源，广泛深刻吸取教训，避免事故事件重复发生。 在“承包商管理执行统一的健康安全环境标准”中指出，企业应将承包商HSE管理纳入内部HSE管理体系。承包商应按照企业HSE管理体系的统一要求，在HSE制度标准执行、员工HSE培训和个人防护装备配备等方面加强内部管理，持续改进HSE表现，满足企业的要求。 HSE管理体系是三位一体管理体系。H（健康）是指人身体上没有疾病，在心理上保持一种完好的状态；S（安全）是指在劳动生产过程中，努力改善劳动条件、克服不安全因素，使劳动生产在保证劳动者健康、企业财产不受损失E（经济）
解读中国石油集团公司的HSE 管理体系(最新版) Enterprises should establish and improve various safety production rules and regulations in accordance with national safety production laws and regulations. ( 安全管理 ) 单位：______________________ 姓名：______________________ 日期：______________________ 编号：AQ-SN-0684
解读中国石油集团公司的HSE管理体系(最 新版) HSE管理体系是当今国际石油石化行业通行的安全、环境、健康一体化管理体系，也是我国国内石油企业实现科学化管理，走向世界市场，实现与国际接轨的准入证。2008年中国石油集团公司提出“建设综合性国际能源公司”的战略目标，要实现这一战略目标，就必须参与国际市场的合作与竞争，这就要求我们必须提高国际竞争能力。进入新世纪以来，随着经济全球化进程的加快，自觉履行企业社会责任，争做合格社会公民，成为跨国公司提升软实力的重要组成部分。埃克森美孚、壳牌、BP等国际大石油公司都积极参与企业社会责任运动，十分注重HSE管理体系建设，不断创新HSE管理模式，创造了优良的安全环保表现。中国石油集团公司正视差距，认真执行资源国有关安全环保法律法规，建立健全安全生产监督管
理体制与机制，积极采用先进的安全管理方法和安全生产技术，借鉴国外先进经验，完善HSE管理体系，加快推进综合性国际能源公司的建设进程。 加强领导承诺和责任 中国石油集团于上世纪90年代末期启动了HSE管理体系建设工作。经过近10年的积极探索和实践，目前已初步搭建起了HSE管理体系的基本架构。但也必须清醒地认识到，集团公司HSE管理体系建设工作，整体发展还不平衡，覆盖面不全，一些单位仍然存在着认识不到位、要求不严格、执行不得力，以及HSE管理体系与实际工作相脱节等问题，安全环保工作从整体上缺乏长效性、基础性的治本措施，管理水平没有得到持续、稳步提升，安全环保形势依然严峻。解决这些问题，要求我们必须站在促进集团公司综合性国际能源公司建设进程的高度，加强领导承诺和责任。因为领导和承诺是HSE管理体系的核心，是体系运转的动力，也是最高管理者承担健康、安全与环境责任和义务的公开声明。 高层管理者的承诺、方针和目标是通过运行体系中的其他各级
编号：SM-ZD-98949 中国石油化工集团公司HSE管理体系实施的要求Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly. 编制：____________________ 审核：____________________ 批准：____________________ 本文档下载后可任意修改
中国石油化工集团公司HSE管理体 系实施的要求 简介：该规程资料适用于公司或组织通过合理化地制定计划，达成上下级或不同的人员之间形成统一的行动方针，明确执行目标，工作内容，执行方式，执行进度，从而使整体计划目标统一，行动协调，过程有条不紊。文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。 上市后的中国石化股份公司，要成为与全球经济紧密相关的国际化公司，就要做到经营、管理公开透明，自觉接受国际资本市场的考核，投资者和证券监管机构的监督。安全、健康和环保作为公司综合管理的一个重要方面，是直接影响公司形象、股价的直观外部监督项目，必须通过实施HSE管理，安全、环保与健康工作与国际接轨，努力适应新的发展要求。为此，集团公司20xx年推行HSE管理体系的任务相当艰巨，企业在实施HSE管理体系的过程中，应建立正确的指导原则，树立新的HSE理念，并重点抓好几个方面的实施要求。 第一节建立HSE管理体系的指导原则 1．继承和发展的原则 建立集团公司的HSE管理体系是支持中国石化集团公
编号：SM-ZD-52738 解读中国石油集团公司的HSE管理体系 Organize enterprise safety management planning, guidance, inspection and decision-making, ensure the safety status, and unify the overall plan objectives 编制：____________________ 审核：____________________ 时间：____________________ 本文档下载后可任意修改
解读中国石油集团公司的HSE管理 体系 简介：该安全管理资料适用于安全管理工作中组织实施企业安全管理规划、指导、检查和决策等事项，保证生产中的人、物、环境因素处于最佳安全状态，从而使整体计划目标统一，行动协调，过程有条不紊。文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。 HSE管理体系是当今国际石油石化行业通行的安全、环境、健康一体化管理体系，也是我国国内石油企业实现科学化管理，走向世界市场，实现与国际接轨的准入证。20xx年中国石油集团公司提出“建设综合性国际能源公司”的战略目标，要实现这一战略目标，就必须参与国际市场的合作与竞争，这就要求我们必须提高国际竞争能力。进入新世纪以来，随着经济全球化进程的加快，自觉履行企业社会责任，争做合格社会公民，成为跨国公司提升软实力的重要组成部分。埃克森美孚、壳牌、BP等国际大石油公司都积极参与企业社会责任运动，十分注重HSE管理体系建设，不断创新HSE管理模式，创造了优良的安全环保表现。中国石油集团公司正视差距，认真执行资源国有关安全环保法律法规，建立健全安全生产监督管理体制与机制，积极采用先进的安全
中国石油天然气集团公司 HSE管理体系审核管理规定 第一章总则 第一条为进一步规范中国石油天然气集团公司（以下简称集团公司）HSE管理体系审核工作，提高审核工作的质量，促进HSE管理体系有效运行，依据《集团公司进一步加强HSE管理体系建设的意见》，制定本规定。 第二条HSE管理体系审核分为集团公司总部（包括专业公司）层面组织的审核，企业层面的审核（包括内审、承包商审核、HSE认证审核等）。根据HSE管理体系审核需要，可以按要素或专业组织HSE管理体系专项审核，如针对通用安全、职业健康、环保、消防、工艺安全（包括设备安全）、井控安全、交通安全等类别的专项审核。 第三条HSE管理体系审核目的是检查评价HSE管理体系运行的符合性、有效性，并进行问题诊断，以实现持续改进。HSE 管理体系审核应遵循统筹运作、客观公正、程序规范、操作简明、抽样科学的工作原则。 第四条集团公司总部和企业应建立HSE管理体系审核机
制，使HSE审核成为推动HSE管理体系自我完善和持续改进的重要工具。集团公司鼓励各企业及其所属单位开展HSE管理体系第三方审核，以促进企业提高HSE管理水平，增强市场竞争力。 第五条本规定适用于集团公司总部（包括专业公司）和企业（含股份公司地区公司）的HSE管理体系审核工作。 第二章机构与职责 第六条集团公司安全环保部负责统一归口管理集团公司HSE管理体系审核工作，主要职责： （一）统筹、协调集团公司HSE管理体系审核工作； （二）制定审核政策，建立审核管理的制度、标准，明确审核原则、程序和要求； （三）建立和管理集团公司HSE审核人员队伍； （四）组织制定集团公司总部HSE管理体系审核方案，并组织实施； （五）监督、协调HSE管理体系审核活动，组织调查处理HSE管理体系审核工作中的重大问题及争议和申诉等。 第七条各专业分公司HSE管理体系管理部门负责归口管理本专业HSE管理体系审核工作，主要职责：
中石油的HSE管理文化(标准 版) The safety management system includes identifying hazards, preparing plans, rectifying hidden dangers, and establishing management mechanisms. ( 管理体系) 单位：_______________________ 部门：_______________________ 日期：_______________________ 本文档文字可以自由修改
中石油的HSE管理文化(标准版) 中石油天然气公司作为国有骨干企业，认真践行奉献能源，创造和谐企业宗旨，承担着保障国家能源安全的重任。加强和加紧企业健康安全环境管理工作，全面推行HSE管理体系，建设企业安全文化，是中国石油天然气公司全面贯彻落实科学发展观、构建和谐社会的基本要求和根本保证。 HSE在国内的发展 目前，中国石油天然气公司有六项工作正在紧锣密鼓地进行。第一项是层层落实安全生产责任制。去年，中国石油天然气公司从总裁开始，跟企业一把手在每年年初的第一个工作会上签署安全环保责任书。第二项工作是公司在近三年的时间里，投资400亿人民币进行隐患治理，第三项工作是推行HSE管理体系。第四项工作是应急管理体系建设。第五项工作是在“十一五”期
间连续开展安全环保年活动。第六项工作则是安全文化建设。 在HSE管理文化发展方面，国外经历了技术标准、体系管理、文化管理三个阶段，中国石油天然气公司在国内的发展也历经三个阶段，但跟国外有些不同。 第一阶段，从经验管理到制度管理。典型的案例就是大庆油田1962年5月8日中注一井的一把火，引起了怀着一腔热血和胸怀大局政治责任感的石油工人的思考，由此进行的管理大讨论诞生了以安全管理为重点、以岗位责任制为核心的八大管理规章制度，推动了企业的制度建设。在制度建设的推动下，安全生产目标责任制及考核、“三标”管理（标准化现场、标准化班组、标准化岗位）等安全管理制度逐渐完善，形成了中国石油工业一套以制度约束为主要特点的安全管理体系。 第二阶段，HSE管理体系建设。HSE管理体系建设是中国改革开放的产物，是中国石油工业实施走出去发展战略和实现国际化发展的必然要求。1991年，中国石油派出队伍，参与科威特油气井灭火，向世界展示了中国石油的技术和能力，由此也扩
中国石油天然气集团公司HSE管理体系培训咨询管理暂行规定 质安字〔2000〕第130 号 第一章总则 第一条为了规范中国石油天然气集团公司（以下简称集团公司）HSE管理体系培训咨 询管理工作，加强企业及相关方的健康、安全和环境管理，依据《中国石油天然气集团公司HSE管理体系管理手册》制订本暂行规定。 第二条HSE管理体系培训是指HSE审核员培训和HSE技术培训两类。HSE审核员培训分为集团公司级审核员培训、企业内审员培训；HSE技术培训分为HSE监督培训、出国人员HSE培训、基础管理干部HSE培训，以及其它各类HSE技术培训。 第三条HSE 管理体系咨询是指依据《石油天然气工业健康、安全与环境管理体系标准》（SY/T 6276—1997），为各类组织建立、实施、改进、认证其HSE管理体系而提供的技术支持。 第四条HSE管理体系培训咨询工作由集团公司HSE指导委员会统一指导，下设HSE培 训办公室，承担HSE管理体系培训咨询机构的日常管理工作。 第二章机构管理 第五条集团公司HSE培训咨询机构实行注册管理，注册的HSE培训咨询机构承担集团公司组织的各类HSE培训工作，为石油企业及其它相关方建立和实施HSE W理提供咨询服务。 第六条所有向集团公司HSE指导委员会办公室申请注册的HSE培训咨询机构，均应接受对其的注册审核，以及获准注册的监督审核。 第七条HSE 培训咨询机构的资格确认和审批。 1．申请注册的培训咨询机构应符合以下基本条件： （1）熟悉集团公司HSE管理有关标准、文件和规定； （2）具备开展HSE培训咨询所需技术资源、资金和设施，具有独立承担法律责任的能力。 （3）获得国家OHS ISO 14000或集团公司HSE审核员注册资质人员不得少于6名。 （4）向集团公司HSE指导委员会办公室提出书面申请，并提供相关的文件。 2. HSE培训办公室组织有关专家对申请文件进行评审，内容包括： （ 1 ）具有承担法律责任相关的证书、文件； （2）质量手册、管理程序及其实施情况； （3）提供培训咨询的业务范围； （4）课程内容，考试标准及安排，补考规定和程序，连续评价的方法； （5）选择培训教师、咨询人员的标准，评价其业绩的程序； （6）现有管理人员、培训教师、咨询人员名单及注册资格情况。
综述5 安全6 HSE信息系统专业科室运行方案——安全公共模块6 概述6 详细运行方案7 1.安全检查7 1.1业务描述7 1.2操作路径9 1.3填报规范9 1.3.1安全检查模板录入规范9 1.3.2安全检查记录录入规范10 1.3.3隐患整改通知录入规范12 1.3.4不符合项报告录入规范12 2.隐患管理12 2.1业务描述12 2.2操作路径13 2.3填报规范13 2.3.1安全隐患基本信息录入规范13 2.3.2隐患的评估结果（自我评估和第三方机构评估）和当前防范措施录入规范14 2.3.3隐患的治理效果验证信息录入规范15 3.教育与培训16 3.1业务描述16 3.2操作路径16 3.3填报规范16 3.3.1培训课程录入规范17 3.3.2培训记录录入规范18 HSE信息系统专业科室运行方案——综合安全管理科18 概述18 详细运行方案18 1.安全目标责任制19 1.1业务描述19 1.2操作路径19 1.3填报规范19 1.3.1考核指标录入规范20 1.3.2考核结果录入规范21 2.隐患治理项目信息21 2.1业务描述21 2.2操作路径21 2.3填报规范22 2.3.1 隐患治理项目信息录入规范22 HSE信息系统专业科室运行方案——安全监察科23 概述23 详细运行方案24 1.危险源管理24
1.1业务描述24 1.2操作路径25 1.3填报规范25 1.3.1危险源信息录入规范26 2.应急管理27 2.1业务描述27 2.2操作路径27 2.3填报规范27 2.3.1 应急处理程序录入规范28 2.3.2 应急演练记录录入规范29 3.作业许可管理29 3.1业务描述29 3.2操作路径30 3.3填报规范30 3.3.1 一级动火票录入规范31 3.3.2 其他要求录入的作业票录入规范31 4.消防管理31 4.1业务描述31 4.2操作路径32 4.3填报规范32 5.危险品管理35 5.1业务描述35 5.2操作路径35 5.3填报规范35 5.3.1单位物料信息录入规范35 5.3.2危险品用量信息录入规范36 5.3.3危险品月报信息录入规范36 HSE信息系统专业科室运行方案——特种设备安全管理科38 概述38 详细运行方案38 1.特种设备管理38 1.1业务描述38 1.2操作路径38 1.3填报规范39 1.3.1特种设备基本信息录入规范39 1.3.2锅炉详细信息录入规范40 1.3.3压力容器详细信息录入规范41 1.3.4压力管道详细信息录入规范42 1.3.5起重机械详细信息录入规范42 1.3.6厂内机动车辆详细信息录入规范43 1.3.7电梯详细信息录入规范44 2.特种作业管理人员44 2.1业务描述44 2.2操作路径44