2008年转炉大修总结
一.转炉现状
2007年11月大修期间，因H段筒体外部检查破裂(见图2氢氟酸转炉炉体结构示意图)，决定在转炉中间更换了一段筒体（φ3000×2500×35mm，材质为Q-345B），检修完毕试车炉体升温并进入运转后，发现大齿圈、后滚圈处均有异常声响，测量齿顶间隙后发现偏差较大（11mm~0mm，正常值为0.2~0.25m，即7.2~9mm）。经分析，造成齿顶间隙超差的原因为在更换转炉H段筒节时，由于更换的筒节与原筒体的不同心度所致，由于当时开车时间紧迫，经现场商量后决定暂时将小齿轮水平向外移出1mm来解决该问题。经过半年多的运转，6月14日，车间技术人员对转炉的炉头炉尾端部进行实际测量，其数据如下：
炉头径跳13mm，端跳3~4mm
炉尾径跳12mm，端跳1.8mm，
大齿圈与小齿轮最小顶隙为1mm左右
当筒体对接时焊缝收缩引起的变形示意图
图1
B C D E F G J
H I K L M N P
年大修后转炉结构简图
图2氢氟酸转炉炉体结构示意图
二.检修任务：
根据今年5月对炉体的测量，发现E、F段筒体厚度在30mm以下，此处减薄段处于滚轮支点处，该处的筒体受力结构复杂，对设备的长期安全运行带来一定的风险，故决定在今年的大修中更换E、F段筒体，以满足设备安全运行的需要。
为彻底消除设备存在的隐患，本次对转炉的检修初步拟定以下3项任务：
（1）更换E、F段薄弱段筒体（长度约为5.3米，筒体材质16MnR），以满足设备安全运行的需要；
（2）对炉头炉尾、热烟气密封效果进行改善，将炉头炉尾端面跳动控制在≤2mm；
（3）调节大齿圈、小齿轮之间的配合间隙。
三. 检修方案：
1.测量转炉原始数据：
炉头炉尾径向与轴向跳动度、更换部位筒体直线度、截断筒体处两端部实际周长、截断筒体处两截面椭圆度、挡轮与轮带间隙、炉体侧面相对直线度
停车前工作电流和变化及噪音的比对；
2.测量方案
1)直线度检测：
在回转炉侧面直线度停车位置确定后，首先对炉头炉尾端面垂直度和回转炉侧面直线度的数据进行测量并记录。当转炉顶起后对数据进行复测。转炉割断后再对数据进行测量，数据发生偏差后，要对垂直度和直线度按要求进行调整。当进行筒体截断前后及更换筒节后的
直线度数据测量时，应保持纵向测量位置的相对固定，以保证数据的准确性。
2)径向轴向跳动测量
分别在炉头炉尾设置百分表测量平台，使百分表能在相对固定位置测量；
3)位移测量
在距转炉一定距离处设置一台径纬仪，用于监测筒体安装过程中的位移。
4)数据的检测共分三个阶段：
a)检修前的原始数据测量；
在设备交出后，根据要求检测如下数据，并作好相应的记录和位置标记：
炉头炉尾处的端部径向跳动和轴向跳动、筒体更换段处的原始直线度、齿顶隙与侧隙、切割线的检查、更换筒体的原始直线度及椭圆度的测量（在车间进行）；
b)检修过程中的安装质量控制；
筒节组对的错边量控制≤3mm、焊接前后的直线度测量、炉头炉尾的垂直度测量、静态时的炉头炉尾径向与轴向跳动测量；
c)检修后的验收测量；
开动转炉，测量噪音、工作电流的变动值，炉头炉尾径向与轴向跳动量；
3.确定转炉停车位置
根据停车后检测转炉的筒体原始数据，将转炉停在顶部径向跳动最低点处。理论上停车位置在去年检修位置的180°。打开外保温罩后查看去年检修位置对照测量数据找到最佳停车位置。
4.划线
确定切割位置线,并在与切割线平行的300处再划出一条与切割线检查线，划线误差控制在±1，两线的平行度误差≤2mm。检查线上应做出永久标记。
5.固定
将待切割的转炉保留端处用Φ108的无缝管进行刚性固定，保证在割除更换段后保留端仍为切割前的状态。并用3～4根16号槽钢做拉杆，均分焊于更换筒体下侧的旧筒体上，将两筒体拉住，有效固定两筒体。
停炉位置确定后,对与切割段相连的保留筒体部分的合理支承便成为一个关健问题。因此,支承点的合理选择必须注意以下几个问题。
1)为保证沿筒体长度方向支承点位于同一条或母线上,应在筒体下部距切割线100～
120mm范围内进行支点划线,这样,当支点支承后,不会因保留筒体部分的自重而产生筒体偏离原位从而影响到筒体在水平与垂直方向的对接直线度误差。
2)支承点的位置设在距切割线200mm处，在炉体A、D、G段分别设支承。其中A点支撑需将夹套下半部分的石墨密封块固定架拆除1500 mm.
3)底部支承所采用的弧型垫铁必须保持较准确的内径尺寸R，以保证与原筒体的贴合。弧的顶点应尽量与支承点重合。
4)在筒体内部切割线的附近保留端用无缝钢管“米”字形支撑筒体，保持筒体切割后的端面圆度要求。
6.切割
为保证切割精度，切割时应注意观察筒体的变化，防止不安全因素的产生。用50吨吊机对更换的筒体进行切割后的吊装移位。切割后对切割处进行坡口的加工，并对坡口进行砂轮打磨使其符合焊接要求。
7.测量
对切割后的筒体端面进行椭圆度测量，并在相应位置处标示最大与最小直径。
8.组对
将预制好的待更换筒体用50吨吊机吊装进入筒体的更换位置处，按椭圆度同方向进行组对。其中靠炉头处一端的组对保持筒体母线平齐，另一端则留出一定的倾斜坡口对原筒体的不同心度进行调整，其调整数据及要求见图3。
筒体的直线度用在筒体对接缝上设轴向调节控制螺栓32个，螺栓的直径M36，在圆周上等分设置。每端配两个螺母，供调节定位用。用0.5mm钢丝，拉紧装置测量调整炉体侧面平行线，调整新旧筒体通过拉紧螺栓和千斤顶使其达到同轴度要求，筒体的错边量调整采用斜楔与组对马。
图3
9.试运转
开动转炉试运转，检查⑴运转的平稳性、⑵检查转炉炉头炉尾的径向及端部跳动值，并与检修前的测量数据进行比较。
如果运转不合格，则应再次对筒体进行调整。
10.焊接
对两条环焊缝进行同时进行焊接。由于钢板厚度较厚（δ=50），为防止裂纹的产生，在施焊前应对施焊处进行150℃左右的预热，预热可采用火焰加热的方法。焊接方法采用手工电弧焊，焊条牌号选用J507，直流反接，焊条直径选用φ5，打底焊时选用φ4的焊条，
并按焊条的技术要求进行烘烤和保温。
根据坡口型式采用外部清根双面焊，保证全焊透。靠近炉头的环焊缝先焊接，首先用30*100*800钢板30块筋板沿圆周间隔~300mm布置对新旧筒体进行加固，然后对焊缝进行左右，上下对称焊接。另一条靠近转炉中间的环焊缝待调整合格后焊接。
11.热处理按热处理工艺对两条环焊缝进行现场焊接去应力退火热处理。
12.检验
首先对焊缝处的筋板进行清除，并割除所有的马疤。对马疤进行打磨，使之与母材平齐。
对焊缝进行表面磁探探伤，符合JB4730标准的Ⅰ级要求。检验合格后再用24块25x500x300的16MnR板将新旧筒体和原有筋板连接起来。
13.小齿轮，减速箱及电机调整
将小齿轮，减速箱及电机原安装位做好永久标记后，将小齿轮拆除，用吊机吊离，加工轴承座使其具备可以向下降7mm的能力，用原放在仓库的小齿轮(齿轮已翻面)代替现有小齿轮后将小齿轮吊回原处。以新工作面东西侧塞尺间隙基本相同为条件调整小齿轮平行度.最终通过测量齿隙将轴承座向下降4mm 采用塞尺、压铅等方法检查齿轮与齿圈啮合情况，当啮合间隙和齿面磨损超过规定时，应调整。
调整好大小齿轮配合间隙后，用塞尺游标卡尺依次调整检查减速机、电机同轴度。
14、其余检修内容
一是对炉头端板进行了贴补，增加了一圈25mm厚的A3板，避免了破碎螺旋对局部壁厚15mm的影响。
二是检查发现前部贴板环焊缝拉开，扒除原有衬里检查发现中央位置100mm宽部位（托轮下）最小厚度为33.5mm，通过12根50x100x2200的16MnR板加强以及12块A3贴板的贴和，对CD段进行了保护。
三是对筒体进行了测厚，其中发现去年更换的35mm厚的H段筒体基本没有减薄。
四是打磨了前后挡轮可能发生干涉的部位。
15、检修后数据
炉头径跳12-13（升温后降为11-12mm）端跳1.7
炉尾径跳6（升温后升为7mm）端跳1.2-1.5
齿顶隙耻侧隙数据见附件
四、结论：
通过这次检修，认为存在一些有利之处、不足之处和需关注的问题，现分别阐述如下：1、施工的有利条件：
1）、材料准备充分，方案与工程公司进行了多次交流。
2）、筒体更换起始位置为一金加工基准面，避免了因划线位置对检修质量的影响。
3）、加强了施工过程中的检修数据的监控，
4）、在测量炉头炉尾径向跳动过程中，我们将夹套处安装石墨块的基础环作为基准，作到了在炉体调整过程中可以随时监控。
5）、施工前炉头炉尾的径向跳动最大最小值基本在一条直线上。检修完成后径跳最大、最小
值在90度范围内。
6）、前端衬里采用了气体保护焊，提高了焊接效率，保证了整体进度。
7）、轴承座具备下降7mm的能力，目前已下降4mm，
不足、不利之处
1、旧筒体切割开后测量圆度为1~2mm，而拉到现场的新筒体两头椭圆度分别为40和
25mm，经过询问，就算是工程公司的制造要求也要求在15mm以内，给后续的工作带来很多麻烦，最终影响了径向跳动和齿隙。
2、由于第一道焊缝很靠近前托轮，而且前托轮下筒体处筋条的焊接，造成第一道焊缝焊接
后炉头径跳达到22mm。
3、工程公司的变动有1、用磁探代替超探2、当圆度出现问题时，很难找到负责人来解决
这一问题，包括千斤顶这一点。3、无卷扬机到现场4、焊工组织人员不利。
4、更换了一段筒体，相邻两端各有一端厚度30mm左右，后部用筋板将其与35mm厚的板
以及旧筋板相连接，但前部80-50大小头处无法处理，还需密切观察。
存在问题
1、对于炉头端跳的调整，建议还是动环与动环座下安装2-3mm厚的F4垫片，通过调整螺
栓来调整动环端跳
2、由于增加了破碎螺旋，出料方式又进行了较大的改变，前托轮处的筋板又高出一截，破
碎螺旋的卷起、降落对托轮表面的影响还需关注。
3、因为去年前后挡轮都磨出一道槽，检修后还需关注前后挡轮动作的间隔或筒体上移下滑
的周期。
4、关注增加破碎螺旋后筒体壁厚的变化，预计前端筒体减薄量在5-7mm/a。应在使用半年
左右检查前段筒体磨损情况。
5、前后滚圈磨损板的磨损问题还需在合适时机予以处理
附件1
大齿圈、小齿轮的间隙指标为：顶隙7.2-10.8mm 侧隙1.5-4.0mm
装置运行中慢速转动中测量数据为
测量人：毕辉头部径跳11-12mm 尾部径跳11-12mm
去年大修后检测数据为齿顶间隙偏差较大（11mm~0mm）
两组数据偏差较大,还将在大修停车后进行冷态复核,出现数据差异明显的原因可能是
1、去年大修后的检测数据不准确。
2、从现场情况来看，小齿轮表面有一些明显磨损的痕迹，可能与小齿轮外移1mm对齿轮
接触线长短变化有关。
3、炉体在操作温度下的膨胀，起到了增加一些顶隙的作用，预计0.5-2.0mm左右
4、炉体在长期高温作用下，应力不断释放，减少了炉体变形量
10月31日冷态测量测量人：毕辉头部径跳11-12mm 尾部径跳11-12mm
11月6日冷态测量测量人：毕辉头部径跳22mm 尾部径跳9mm
11月9日冷态测量测量人：杨波头部径跳6mm 尾部径跳6-7mm
11月13日冷态测量头部径跳11-12mm 尾部径跳6mm （环焊缝焊接完毕，内部为保持圆度的千斤顶已拆除）
危险点（感觉有碰撞）
用塞尺测量齿的平行度西0.3mm 东2.74mm
11月15日冷态测量
危险点（油箱与小齿轮有碰撞，尾部汽缸有压力、头部无汽缸齿圈罩有声音）
11月18日冷态测量
危险点（油箱与小齿轮有碰撞，尾部汽缸有压力、头部无汽缸齿圈罩有声音）
2008年个人工作总结范文 两个月弹指一挥间就毫无声息的流逝，就在此时需要回头总结之际才猛然间意识到生活的匆匆。原先颇感忸怩的离开大学的围城日子，如今差不多慢慢变得顺其自然了，这兴许应该是一种庆幸，兴许更应该是一种叹息，谁能说得清呢？ 两个月的磨刀练阵，按理说，自己到底是宝刀依然锈铁应该能够从这些生活的点滴表现中露出应有的光泽了，但是直至目前，我却对自己这些许的光泽没有信心——尽管我坚信自己别是锈铁！ 两个月来，我分别在两个别同的岗位上练兵，前个月在电编部学习新闻采编，后一具月是在办公室做暂时的文秘工作。 首先说说在电编部的工作心得。在电编部一具月的工作日子，我感触最深的算是，这个地方是我的第二个家，新闻工作能够在欢乐中完成。从初中到高中再到大学，这期间我向来基本上在远离父母亲人的视线之外享受着逍遥自主的日子。尽管在学校里也有师长的关爱与教诲，但总有一种仰承的距离感，缺少家庭特有的温馨。本以为毕业参加工作后，这种人际关系的距离感、层次感只可能加强，但在电编部工作让我惊喜地发觉自己原先的推断错了。电编部容主任、韦副主任、廖副主任三位领导都对我们这些新人亲切有加，特别是容主任，在工作之余，以朋友的姿态经常和我们一起打球，坦怀谈天，非但别摆领导的架子，而且还以慈父的关爱之心在引导我们做好新闻工作，让我真切感觉到了久违的父爱温情。而其他大部分的老同事，也对我们这些新人投以真挚友情的目光，在工作中，只要你需要，他们随时赋予热情地指导；工作之余，大伙儿开怀谈笑，别分彼此。记得刚到一周的时刻，电编部新老同事以及三位领导就差不多打成一片，给我的感受是上下同心。正因为这样，在电编部工作，让我体味了在愉快中完成工作的欢欣。 我在工作上的收获要紧有：１、基本学会使用和维护摄影机；２、基本掌握会议新闻与社会新闻的拍摄和采写的区别；３、基本了解并初步学会编辑新闻摄像带；４、基本学会电视新闻稿的一些写作办法和技巧等。在这期间我别仅能够较好地配合各位师兄一同出去采访拍摄工作，还能够自己独立外出采写完成具体的新闻作品。一具月的时刻，我配合各位师兄一起完成新闻采写近15篇，自己独立完成的采写作品５篇。主任每次安排的采访任务都基本能够顺利完成。 在这期间，工作上最大的别脚要紧有：1、新闻拍摄技术相对降后，画面的稳定性别够；2、新闻的采写比较古板，缺乏新意；3、新闻的敏感性相对较差，特别是对与会议新闻相关联的社会性新闻把握别脚等。 月初我开始被调到办公室工作，要紧负责协助钟主任开展日常办公接待和文秘拟写等。 显然，办公室的工作环境与电编部迥然相异。尽管钟主任与电编部的容主任一样，对我关爱有加，体贴别减，同样让我深深感觉到一种父爱的慈爱与特有的威严，另外还有同事彭秋霞姐和周光明兄的友情关怀与帮助，但却逃脱别掉办公室特有的按部就班的沉静环境。这多少让我喜欢喧闹的性格有些别很习惯。幸好有钟主任以及其他几位同事的友情关怀帮助下，我较早地克服了波动的心思，全身心投入到办公室的日常工作环境中。 经过一具月的工作学习，我做出了一定的成绩：1、独立完成并印发了两期《简报》； 2、配合办公室其他同事开展日常接待、后勤服务和卫生清理工作，并具体负责杨副局长办公室的卫生打理； 3、负责部分公文打字和复印登记工作； 4、在钟主任的具体指导下，负责拟写相关公文，如较好的完成了自查自纠工作总结；干部职工培训工作总结；拟写完成《文字、图片、音像规范化治理》规定，并顺利经过领导审核等； 5、协助钟主任组织召开“行风评议自查自纠座谈会”，并依照要求，完成“行风评议调查”统计和上送工作； 6、与同事梁伟耀共同策划完成两个版面的“四五”普法教育宣传板报。
小学2014年度普法工作总结(精选多篇) 第一篇：2020年普法工作总结2020年是“五五”普法规 划全面实施的起始之年，也是进一步增强员工法制观念和法制意识的重要一年。一年来，我们按照总公司《关于在系统内开展法制宣传教育的第五个五年规划》的具体要求和部署，坚持法制教育与法制实践相结合，坚持依法治企和以德治企相结合，深入推进公司依法治理工作，使广大干部和职工的法制意识和法制观念进一步增强，法律素质有了较大提高，法制宣传教育工作取得了明显的成效，有力地促进了公司三个文明建设协调发展，为维护公司政治稳定和社会安定发挥了应有的作用，取得了一定的成绩，现将一年来的主要工作总结 一、全面发动，为“五五”法制宣传教育营造和谐的工作氛围。开展普法教育活动，归根结底是通过法制宣传教育，达到领导班子及成员依法行政，员工法律素质提高，从而推动公司经营、改革和发展的目的。为了实现由提高全民法律意识向提高全民法律素质的转变，实现由注重依靠行政手段管理向注重运用法律手段管理的转变，党委按照总公司“五五”普法规划的要求，结合实际制定了具体的措施，为普法工作取得成效打下了坚实基础。 一是抓好宣传发动。我公司在普法教育工作上有着较好的基础，从“一五”到“五五”普法，公司党委始终把普法工作作为一项长期而艰巨的任务，坚持常抓不懈。“五五”普法工作开始之初，公司党委就把“五五”法制宣传教育工作放在了“以法制宣传教育为基础，以提高员工法律素质、依法治理为重点，进一步加大公司依法治理力度”这样一个较高的起点上。
把启动“五五”普法教育和开展依法治理工作作为大事来抓，积极营造“五五”普法工作的氛围。成都公司党政通过召开各级领导干部会、党员大会、职工代表大会等各种会议，将“五五”普法教育工作的目标、任务、步骤及要求贯彻到所属各单位。通过张贴各种宣传标语、悬挂宣传横幅等有效形式的宣传发动，大造“五五”普法声势，让员工入耳入脑，在理念上接触、认识、理解“五五”普法教育和依法治理工作的重要性及必要性，从而对“五五”普法和依法治理工作有一个总体、概括的了解和认识，做到人人知道，个个明白。同时各所属单位在结合实际，制定本单位的措施和目标的基础上，将普法教育目标分解到班组、岗位、个人，让员工知道自己该学什么，怎么做，使“五五”普法有了非常扎实的群众基础。 二是抓普法机构的健全。为了加强“五五”普法工作的领导，公司党公文写作政将它提到重要的议事日程。建立了由党委副书记、纪委书记为组长，政策法规部部长为副组长，公司办公室(党办)、人力资源部主要负责人为成员的普法领导小组;建立健全了内保、消防、安全、计生、环保等工作制度和组织网络。成立了“五五”普法依法治理工作办公室，负责日常工作;所属各单位也相继建立了以党政一把手为组长的基层普法 组织。领导小组和办公室职责明确、工作制度健全。公司普法领导小组每年不定期召开会议，分析、检查、研究、交流普法工作，查找存在的问题，及时采取各种措施。由于领导重视，经费落实，使我公司的“五五”普法工作得以顺利的开展。 三是抓规划和责任落实。公司领导根据总公司《关于在系统内开展法制宣传教育的第五个五年规划》的具体要求和部署，结合本单位实际，针对员工多、岗位分散、经营任务重和员工文化程度参差不齐的实际情况，按照突出重点，责任到位，分
教科文处2008年上半年工作总结与2008下 半年工作安排 (2008年6月4日) 2008年上半年以来,全市财政教科文工作在局党组的正确领导下,认真落实财政教科文工作会议精神,积极履行职责,努力组织实施,有力地促进全市教科文事业的健康发展。现把2008年上半年工作总结和下半年工作计划简要汇报如下: 一、2008年上半年工作总结 (一)做好农村义务教育经费保障工作。根据市财政局、市教育局《关于调整 和完善农村义务教育经费保障机制改革有关政策的通知》(宿财教[2008]2号)文件精神,认真做好农村义务教育经费保障工作。一是做好中小学公用经费保障工作。县区财政在预算内足额安排配套资金,切实保障免杂费资金和农村中小学公用经费资金需求,并按照序时进度拨付给教育部门使用。今年市本级安排资金524.64万元,用于城市义务教育阶段学校免收学杂费工作。二是努力建立农村中小学校舍维修机制。各县区成立机构,建立机制,落实资金,加大检查力度,确保校舍安全。2008年 县区共安排校舍维修改造资金3950万元,用于对于当年新出现的危房的维修,切实做到当年发现,当年消除。 1 (二)做好中小学债务化解工作。严格按照省厅债务化解的要求,我市各县区认真落实配套资金,制定切实可行的债务化解方案,建立新债控制机制,认真做好债务化解工作。省安排我市债务化解转移支付资金4.06亿元,各县区已经偿还债务4.9亿元。债务今年3月份,沭阳县、泗阳县、泗洪县和宿豫区农村中小学债务化解工作已经获得省财政厅、教育厅等部门组成的验收组验收通过。宿城区也将于今年6月份完成农村债务化解工作,并向省申请验收。
(三)做好义务教育家庭经济困难寄宿生生活费补助工作。从2008年春季学期起,我市对公办义务教育阶段家庭经济困难寄宿生给予生活费补助,补助标准为小学每生每年500元、初中每生每年750元,共计安排补助资金850万元。 (四)大力支持职业教育事业发展。调整支出结构,加大投入力度,努力促进职 教健康发展。一是实行“以奖代投”政策。对达到省重点以上的民办职业教育和达到一定规模要求的民办 教育给予奖励,今年市财政预算内安排“以奖代投”资金100万元。二是做好中等职业教育职教助学金发放工作。根据省厅的要求,各县区财政预算内足额安排职教助学金的配套资金,并按照进度拨付资金,上半年各县区已经发放职教助学金4800万元。2008年市本级安排职教助学金600万元用于市本级中等职业学校在校生的补助。 (五)加大财政投入力度,努力做好科技工作。为了进一步增强科技创新意识, 营造良好的创新创业环境,市财政不断加大财政投入力度,2008年市财政安排中小 企业技术创新基金和科 技成果转化专项资金150万元。安排了市级科技计划项目150万元,用于支持市本级企业的科技项目发展。 (六)认真做好乡镇文化站建设。按照省厅下达的建设任务,和宿迁的实际情况,会同市文化局出台了《宿迁市2008年乡镇综合文化站建设考核实施细则》(宿政办发[2008]88号)文件,努力克服困难,加大投入力度,认真实施,积极推进,切实做好 农村乡镇综合文化建设。 (七)支持大型歌舞剧《虞美人》的排演工作。市财政安排资金500万元,用于大型歌舞剧《虞美人》的排演,目前已经拨付了85万元。 二、2008年下半年工作计划
****石油化工厂有限公司人力资源部 2008年度工作总结 依据石化公司人力资源部2008年度KPI保障计划，人力资源部人员从组织管理、绩效管理、薪酬管理、培训管理、劳动关系管理、成本管理等展开工作，基本上完成了今年的任务目标。 一、2008年度主要工作 （一）组织管理 1、竞聘工作 全年组织竞聘7次, 4月份生产班长竞聘,11个部门共105人报名参加,60人当选班长；5月份后勤班长竞聘,32人报名参加,13人当选班长；9月治保部班长竞聘,22人报名参加,2人当选班长；10月技术部和催化技术员竞聘,14人参加,2人当选；11月催化班长竞聘,8人参加,2人当选。竞聘过程中有7名新员工当选班长，同时有7名老班长被淘汰下来。 4-5月份，进行技术类三层梯队选拔2次,参加人数186人次。有139人进入技术类一、二、三层梯队，其中一层梯队41人(含中层技术人员)，二层梯队58人，三层梯队40人。 2、管理制度、岗位说明书、指标库、工作流程修订工作 （1）8月份，在原来制度基础上增加了《安全奖发放办法》、《技术梯队管理办法》、《防火、防报安全管理规定》等7个制度，并依据新劳动法和集团公司制度修订方案对石化公司《考勤制度》等制度进行了修订。 （2）12月份，对公司级和部门级工作流程与标准进行了修订和完善。 3、技术比武工作 10月和11月份开展了第二届员工技术比武活动,此次技术比武分工种比武和班组比武两类,现已完成7个工种,2个车间班组的技术比武工作,参加人数200多人。比武结束有31人获奖，其中一等奖7人，二等奖8人,三等奖16人。班组比武中,治保部一班和消防二班发挥良好,取得优异成绩,获得本届班组比武第一名。 （二）绩效管理 1、2008年度战略指标分解 根据董事会和经理办公会要求对石化公司全年指标进行分解,并将公司考核指标分解至各部门, 经审签下发各部门长。 2、督导实施 （1）8-11月份,对公司21个部门的岗位说明书进行修订，并依据岗位说明书内容制作每个岗位的指标库，共144个岗位整理指标1289条, 梳理出5至6项每个岗位的主要职责和考核指标。 （2）奖罚情况 全年过失单累计106次，其中，部门查处55次，罚款金额5710元；值班领导查处51次，罚款金额10036元；中层值班未完成任务处罚金额为10200元。C级84次， B级13次， A级9次。 至今2008年总经理特别奖41项，奖励金额为25100元；2007年38项,奖励金额为45900元。 （3）修订年度考评办法 通过调查发现现行年度考评办法不够完善，在进行多次讨论后于12月确定年度考评办法。
工程部2011年度工作总结 2011年后勤部在酒店领导班子的领导下，在坚持“后勤保障，物尽其用，杜绝浪费”的原则下，不断开拓创新，积极做好本职工作。以“以人为本，服务客人”为宗旨，转变思想观念，锐意改革创新，加强后勤管理，强化员工服务意识，以坚持二线为一线服好务，争创经济效益。 下面就半年来的后勤工作总结如下： 一-明确工作目标，各项考核指标全面完成 酒店后勤工作量大面广，工程维护与制作，各区域环境卫生，头绪多，层次多，而人员少。我们根据总务繁杂，细锁，临时性，突发性，任务多的特点，尽心尽力做好后勤服务工作。 首先对后勤工作进行了规范化管理，加强后勤制度建设，完善了各项规章制度。针对酒店各部门办公用品进行了精细化管理，严格执行办公用品的领用制度，从而大大降低了办公用品费用成本和物品的流失。维修材料货比三家，真正作到了不合格的维修材料不入库，没有合理维修内容维修材料不出库。发现问题第一时间整改，排除酒店安全隐患，有问题及时上报予以改正。 2011年在酒店各级领导的指导下，在全体员工的共同努力下，我后勤部顺利完成后勤保障任务。在半年里未发生一起重大责任事故，设备实施完好率达到了95%，真正起到了保驾护航的作用。
二-加强硬件维护，完善设施设备 为完善服务功能，提升竞争力，酒店不断完善设施设备，1-6月份完成小修小补近6 千件，清洗酒店各区域及房间地毯近千余回。对部分硬件设施进行了更新改造。 1-楼内供热水电锅炉的大修和日常检修，提高了楼内供热水的质量。 2-餐饮排烟系统除油清洗，破旧灶台的修复，为工作人员出好菜品做了有力保障。 3-修复消防联动系统，提高消防设施的完好率 4-楼内312台空调风机盘管全部消毒清洗，符合省卫生监督部门要求的同时，也提高了空调的使用效应。 5-配合3楼施工单位工作和1、2楼施工过程中监督、协调等工作。 6-1、2楼整体出租后，集中部门人员对出租区域可在利用的物品、设施，拆卸回收，并加以妥善保管。 7-与市消杀中心签订消杀协议，并配合消杀人员对楼内个区域进行大规模、大范围的布药消杀，现楼内各区域除四害 工作已取得了明显效果，符合卫生监督部门的要求。 8-配合施工单位重新配置楼西侧主下水管线，1楼外接部分屋顶防水，1楼大厅棚面粉刷和大厅灯饰清洗工作。 9-大规模组织部门工作人员清理故障房，处理突发的因老化管线的泡水事故。
2018年单位普法工作总结 灿烂辉煌，具有划时代意义的XX年，椅圈镇普法依法治理工作按照市普法依法治理工作要求，积极开展“xx”普法宣传教育活动，大力推进依法治理，为营建“平安椅圈”，促进椅圈经济社会发展打造良好的法治环境。 一、精心准备，做好“xx”普法基础性工作 今年初，镇党委召开专题办公会，根据市普法依法治理工作会议精神，认真研究分析全镇普法依法治理工作，认为今年正处于“xx”普法的第三年，是承上启下的关键一年，维稳任务十分繁重，必须加强法治宣传，营造“和谐”环境，全镇上下要高度重视今年普法依法治理工作。 一是早明确。镇及时调整和充实普法依法治理领导小组、讲师团成员和志愿者队伍，各单位也调整充实了工作人员，做到组织落实。 二是早规划。制定椅圈镇XX年普法依治工作计划，做到任务落实。 三是早动员。年初召开村干部和各单位负责人会议，全面布暑今年普法各项工作，并将今年普法工作纳入综合治理责任状范畴进行考核，做到措施落实。 四是早工作。培训骨干，落实宣讲员，将中心户，综治协会成员明确为普法宣讲员，镇举办法制讲座，培训骨干6次800余人。 五是早创建。扎实开展“法治机关”、“法治单位”、“民主法治村(社区)”等实践活动，树立不同类型法治创建活动先进典型。 六是“早”平台。积极拓展新兴法治文化建设阵地，进一步完善村(社区)公共场所法制宣传教育设施。同时充分利用板报、橱窗、广播等多媒体宣传普法知识。 二、多措并举，落实“法律六进”工作目标
一是突出重点内容，开展学法活动。1、深入开展以宪法为重点的法律法规学习宣传。学习宣传宪法基本原则和基本精神，学习宣传中国特色社会主义法律体系形成的重大意义和基本构成，学习宣传国家基本法律的主要内容，进一步发挥法律在经济社会发展中的规范、引导和保障作用。 2、深入开展以加强和创新社会管理相关的法律法规学习宣传。围绕加强和创新社会管理，开展促进社会和谐稳定、社会治安综合治理和特殊人群服务管理、突发事件应对和信访、投诉、调解相关法律法规的学习宣传，引导群众依法参与社会管理、依法表达利益诉求、依法解决矛盾纠纷。 3、深入开展以保障和改善民生相关的法律法规学习宣传。围绕人民群众关心关注的热点问题，深入学习宣传与收入分配、社会保障、安全生产、医疗卫生、食品安全和社会救助等相关的法律法规，坚持法制宣传教育与服务群众相结合，努力服务保障和改善民生。 二是抓住重点对象，推进学法进程。 1、很抓普法重点对象学法活动。 (1)切实提高领导干部法律素质，着力培养依法行政“明白人”。首先，继续坚持和完善党委理论学习中心组集体学法，制定学习任务，组织领导干部学习《宪法》、《行政诉讼法》等法律，坚持党委会前必学; 2、坚持机关干部间周学法制度。确保每人学有教材，学有笔记，学有心得。 3、突出抓好青少年法制教育。加强防范青少年沦为“失足者”，降低和缩小“问题少年”比例。 (1)调整充实各校至少有一名法制副校长; (2)组织学生开展法律知识竞赛活动;
2021年度普法工作总结 普法是普及法律常识的简称，普法的对象是国家居民，普及的法律常识是居民必须要理解的法律。下面是找总结网整理的普法工作总结范文，欢迎参考。 旅游局2021年普法工作总结 我局根据市普法办《2021年XX市普法依法治理工作总结》的要求，结合本单位工作实际，以提高单位干部职工法治水平为重点，强化学习，扩大宣传，深入开展普法宣传教育，进一步提高了全体干部职工依法决策、依法管理、依法行政、依法办事的能力和水平。现将一年以来工作的开展情况总结如下: 一、强化领导，健全组织机构 为切实加强对普法工作的领导，明确工作任务和职责，我们于年初制订了《旅游局2021年普法工作计划》，将普法工作列入了重要议事日程，实行了局长负总责、分管副局长具体负责的制度，成立了以局长林闻为组长，副局长何志方为副组长，单位各科室主要负责人为成员的普法领导小组，确保该项工作顺利进行。 二、宣教结合，创新工作机制 结合本局工作实际，认真制定落实各项措施，取得了良好的宣传教育效果。
(一)开展法制宣传。在市普法办的领导下，通过举办法律图片展览、散发法律宣传资料等，在全市旅游系统开展了形式多样的法制宣传活动。充分发挥“法治六进”(法律进乡村、进社区、进学校、进机关、进企业、进单位)的载体作用，使法律真正走进企业，走进景区，走进基层。 (二)开展法制教育。我局认真贯彻落实上级部门的要求，重点突出领导干部学法用法法制化建设和行政执法人员的法制教育工作，我们采取自学和集中学习的方式，深入学习有关法律法规，做到学法制度化、规范化。同时，通过多种切实有效的措施，使普法宣传形成了规模效益。 三、突出重点，推进依法治理，深入开展旅游市场专项整顿行动，营造良好的旅游市场环境。 (一)多方面、多渠道开展宣传，营造宣传氛围，促进法制意识提高:在旅游点和游客集散地等密集场所设置宣传展区，通过媒体播放宣传诚信经营的要求。 (二)增强涉旅企业的法制意识，在重点领域的贯彻落实。结合开展”;文明旅游”、“安全生产月”等活动，一并发放法制宣传资料300余份。 (三)加强旅游监管，努力创造文明旅游、和谐有序的旅游环境:根据《旅游法》、《旅行社条例》、《导游人员管理条例》，对未缴纳旅行社责任险的单位下发整改通知书，对发布虚假广告的旅行社，联合工商部门要求其立即撤销虚假广告的发布，消除
2008年上半年养护工作总结 2008年上半年，在省市交通公路主管部门的正确领导和大力支持下，我局紧扣年初工作目标和“交通质量效益年”的总体部署，在质量效益上做文章，在规范管理上下功夫，在务求实效上见成果，克服种种困难，较好地完成了养护既定的各项目标任务。截止6月全市已投入公路养护资金XXX万元，其中完成小修保养投资XXX万元, 完成中修工程投资XXX万元，完成大修工程投资XXX万元，抗雪灾投资XXX万元，其它零星工程投资XXX万元，经检查评定，上半年干支平均好路率78%，干线好路率 89.31%。 一、主要生产任务完成情况 1、小修保养：修补油路坑槽20770.38m2，封闭油路裂缝4347m2，沥青碎石罩面757 m2，修补角隅断裂171.7 m2，清扫路面4303.70km，清缝灌缝84817.00m，修补碎石路坑槽2922.00 m2，防冻除雪撒盐140T，石料300 m3，更换里程碑/示警桩80根，整修路肩18718.00 m2，除长草484.7km，疏通排水沟14322.00m，维修护肩带230.00m。 2、中修及零星工程及其它：已完成XX国道K1094+000—K1103+000段9公里6600㎡的补破；XX线三支渠的拱涵修复；完成运拖线1km基层材料储备。 3、大修工程：已完成XX段左半幅的水泥稳定碎石基层施工。 二、主要工作措施
1、统筹安排、科学规划。 “凡事预则立，不预则废”。为确保全年公路养护工作取得实效，我们以科学发展观为指导，加强组织领导、严格落实责任、推动养护工作健康有序的开展。一是科学投入，合理安排养护资金。根据XX市列养公路的实际情况按照先干线后支线、先急后缓的原则有计划合理安排养护资金。全年计划投资小修保养资金XXX万元，零星工程及专项工程资金XXX万元，中修工程XXX万元。二是严格落实责任。为确保养护目标的实现，与养护公司签订养护目标责任状，层层分解养护工作任务，大力推行“养护问责制”，实行责、权、利相结合，做到奖罚分明。三是加强组织，统筹管理。建立高效管理机制，合理分配和调度现有的人力、物力资源。四是结合“质量效益年”、“养护迎新创优杯”和“回头看”等活动充分调动养护职工主观能动性和工作热情，切实提高生产效率。 2、整章建制，规范管理 （1）完善公路管理办法。公路养护管理担负了保障公路畅通、全面发挥公路功能的基本任务。根据多年积累的经验，今年我局坚持以科学养护发展观指导养护工作，结合XX公路养护实际，制定了《XX市公路局养护工作管理办法》和《XX市公路养护精细化管理实施方案》两个新的规章制度，并加大了对公路桥梁的管理力度，制定统一的桥梁日常养护和内业资料整理统一标准。 （2）健立突发事件应急制度。建立了《XX市公路局桥梁突
2008年度个人工作总结 尊敬的校领导： 2008年9月2日，我来到邯郸广播电视大学工作，根据学校工作的需要，我被安排到人事处。为了迎接河北省二类城市语言文字工作检查评估，学校决定成立迎评估语言文字办公室，由教学处牵头，并从其他科室抽调人员开展迎评工作。9月4日，我被抽调到教学处语言文字办公室工作，一直到12月31日迎评工作结束。由于以上原因，我在电大2008年度的工作，基本上是以在教学处参与迎评工作为主，现将具体工作总结汇报如下： 1、参与学校语言文字办公室的筹建工作，清理布置语言文字办公室。 2、制定邯郸广播电视大学语言文字工作各项工作制度。 3、编写、整理学校语言文字工作迎评领导小组全体会议的通知、会议记录、领导讲话稿、签到表、人员发言的文字资料。 4、收集、整理学校语言文字工作各类文档资料，将电子文献资料进行分类整理，将所有纸质资料分类、整理、归档，建立起完整的语言文字工作档案。 5、编写语言文字基础知识试卷及答案，组织全校各处室、学院进行语言文字基础知识测试。 6、制作邯郸广播电视大学语言文字工作检查评估自评表。 7、制作邯郸广播电视大学语言文字工作展板和《邯郸广播电视
大学语言文字工作选编》。 8、参与组织学校教职工的普通话培训和测试工作。 9、参与第十一届普通话宣传周迎接检查工作。 除以上工作外，在08-09学年第一学期期末，我还参与了开放学院和东校区的期末考试监考工作。在监考过程中，我尽职尽责，未出现任何失误，圆满完成了监考任务。 以上是我08年度的工作总结，请校领导批评指正。 汇报人：王斌(人事处) 爱莲说 .周敦颐 水陆草木之花，可爱者甚藩(fán)。晋陶渊明独爱菊。自李唐来，世人甚爱牡丹。予独爱莲之出淤泥而不染，濯清涟而不妖，中通外直，不蔓不枝，
08年经营工作总结 2008年,营业所在事业部领导班子的正确领导下,紧紧围绕《08年度生产经营计划》和“8120”的年度目标任务，开展“三基”达标工作，夯实了车间基础管理，车间上下齐心协力，勤奋敬业，较好的完成了2008年各项工作。现总结回顾如下：一、主要任务完成情况（截止十月底） 二、工作中的主要做法
1、内部抄收 08年恰逢出现50年一遇的特大冰害冻灾，水管筏门冻坏情况很多，而且全年管线爆管次数也远远多于往年。达到30次左右，先后有青坡社区游泳池对面7#水管爆管；供水车间车间外马路处7#水管爆管；新建组铁山水DN100进水管在安居大道处爆管，水量损失5.7万吨；八号沟DN150生活水水管网爆管，水量损失4.2万吨；08厂油改煤排气阀、阀门先后两次冻坏，跑水达到3万吨；机械厂消防栓冻坏,跑水2万吨；罗家坡移民区DN100水管爆管，水量损失2.3万吨；其他农水水表冻坏跑水约1.5万吨，以上损失水量在20万吨左右。这些不利因素使得08年经营工作形势尤其严峻。云溪区双花水库水源枯竭，经公司同意，由我事业部提供水源。1-10月份，云溪区自来水公司尚欠水量1383569吨。该水量占供水总量2334.44万吨中的比例为6%，若加上该部分水量77.06%+6%=83%，比去年同期高出近十个百分点。之所以在减利因素大的情况下还能取得如此成绩，主要是营业所加强了经营管理工作及协同配合进行大量的查漏补漏工作。07年度绘制的经营管理网络图，使得经营管理更加科学、规范。继续抓好了内部抄收工作，加强了对内部管
网的巡查，抓好日报表制度及水表拆装制度，每天对根据数据对管线异常情况进行分析与监控。 如08年1月份，26天时间，社区一级表水量达到了53万吨的新高，供排水事业部承担64%的损耗水量在当月供水总量中的所占的比例达到了15%。社区一级水水量升高，已经严重影响到了供排水事业部的经济效益。社区08年1-5月份水量为2448055吨，比07年同期高出84341吨。照此，全年总水量将突破700万吨，而社区是按总水量的36%签单。那我们负担的700万吨64%将达到448万吨，按08年2500万吨供水总量估算，比例将高达18%。如果社区水量增加态势得不到控制，营业所很难完成事业部下达的收费率考核指标。针对这种情况营业所对社区一级水表进行零点查漏，然后有针对性的对管网进行巡查,然后根据数据分析比对，先后发现罗家坡DN100水管爆管、水厂14栋爆管、原研究院DN150水管爆管、岳化商场边06厂家属区漏点、八号沟生活区DN150水管爆管。由于营业所与社区能源能源管理所不断的配合查漏补漏，再加上社区水管网的改造，截止10月份，社区水量反倒比去年同期低24万吨。 2、农水收费
七五普法工作情况汇报 以来，我局在市法制宣传教育领导小组的指导下，紧紧围绕市委、市政府提出的法治无锡建设目标，结合民族宗教工作实际，认真制定并组织实施《无锡市民族宗教系统“七五普法”规划》。现将主要工作总结如下： 一、组织有序保障到位 (一)加强领导。成立以局长为组长，副局长为副组长，各处室负责人为成员的市民族宗教七五普法工作领导小组，并设立领导小组办公室，负责对全市民族宗教系统的普法工作进行指导、协调、督促、检查等工作。把法制宣传教育纳入《无锡市民族宗教事务管理“十二五”工作规划》、纳入市民宗工作领导小组和局年度工作计划和要求，有序组织推进。 (二)健全机制。一是建立普法工作网络。局普法联络员负责与上级部门工作联系;各级民族宗教工作部门相应成立了七五普法领导机构和办事机构;市各民宗团体有专人负责法制宣传培训工作;并依托全市信众骨干 等队伍，织成纵横交错、全面覆盖的普法宣传网络。二是健全普法评估考核机制。每年向市民宗工作领导小组成员单位、市级民宗团体下达普法工作目标任务并进行年终讲评;在宗教活动场所平安、和谐、模范和星级等创建考评体系中，将法制宣传纳入其中;在团体述职述学考核测评中，法制学习、实践的情况作为重要要求。开展局领导干部述职述廉述法活动，领导干部学法用法执法情况接受全局同志的监督测评。三是建立普法激励机制。宗教活动场所创建考评中，加大法制宣传考评分值;推送本局普法积极分子参加全市普法先进评选，营造普法工作比学赶超良好氛围。
(三)落实保障。人力保障方面，各级民族宗教工作部门除大力培养民宗干部普法骨干外，利用民族宗教群众工作优势，加强群众普法骨干队伍建设，依托民族宗教工作信息直报点队伍、民族宗教工作村(社区)级协管员队伍、信教群众骨干队伍和网络舆情信息员队伍这四支队伍，在做好民族宗教领域矛盾隐患排摸及信息报送工作的同时，进行民族宗教政策法规的群众性宣传工作。财力保障方面，普法工作经费列入局年度经费预算，保障每年办两期培训班、征订编发普法教材和制作宣传展板等用于普法宣传工作方面的费用支出。据不完全统计，七五普法期间，局用于普法宣传工作经费共约100多万元。 二、措施有力宣传到位 (一)干部认真学法，努力提升法治思维能力 把领导干部学法和行政执法人员学法纳入常态化学习管理要求。每年组织领导干部和行政执法人员参加公务员在职培训，及时更新法律知识，领导干部带头参加公务员学法考试，并通过年度述职述廉述法，报告学法用法执法情况;把法治学习教育纳入党组中心组学习内容，在制订年度的学习计划时，安排不少于10学时的法律知识学习和讨论;坚持每月第一个周五学法日活动，将专业法学习与其他法律法规以及政治理论学习相结合，保证学习时间、内容落到实处。 在机关内部通过发放学习资料、看录像片、集中学习和自学相结合等形式进行宣传教育，除专业法学习外，先后组织学习《行政许可法》、《行政处罚法》、《行政复议法》、《行政诉讼法》、《行政监察法》、《国家赔偿法》、《公务员法》等法律法规，并结合“12.4”全国法制宣传日
工作总结是做好各项工作的重要环节.通过它，可以全面地，系统地了解以往的工作情况，可以正确认识以往工作中的优缺点;可以明确下一步工作的方向，少走弯路，少犯错误，提高工作效益。以下是分享的普法工作总结范文，希望能帮助到大家! 普法工作总结 按照普法依法治镇领导小组办公室的统一部署，今年，我镇扎实开展普法依法治理工作，全镇法制宣传教育工作稳步推进，依法治理工作进一步强化，取得了较好的社会效果。 一、法制宣传教育制度不断规范、活动内容不断丰富。 (一)制度更一步规范 今年，我镇出台了普法依法治理工作意见，制定了农村法制教育月活动工作方案，普法考试制度进一步落实，三大主题活动进一步深入。依法治镇领导小组办公室印发了《关于开展2017年全镇农村法制宣传教育月活动通知》，落实了学校法制副校长制度，做到有文件、有聘书、有花名册、有活动记录。法律知识已成为镇党委学习中心组学习的主要内容之一，做到学法有记录、有讲稿。9月份
开展了中学生的学法活动。10月中旬，依法治镇办出台了公职人员年度学法方案，并将组考工作情况和考试成绩向全镇各村(居)、各部门通报。 (二)宣传活动内容不断创新和丰富 以点带面组织“法律五下乡”活动。XX镇党委和依法治镇领导小组办公室组织“法律五下乡”活动，逐村(居)开展给农民送“法律大餐”活动。为搞好活动，一是精选参与单位。在全镇单位中精选与“三农”工作较为密切的农林水综合站、司法所、电视站、财政所、国土资源所等单位参加活动。二是强化领导。先后两次召开参与单位主要领导和分管领导会议，研究和部署活动内容、方式、措施，安排所需人、财、物，再次丰富主题活动。以“法律伴我行”为主题，在本镇举办了专场文化演出，1950多名农民观看了节目。三是创办“法律集市”。在XX镇场上向农民展出了20米长的“法律集市”，在20个多咨询和资料发放点，向农民免费送发《“六五”普法2011读本》、《农民普法简明读本》、《义务教育法》单行本等20余种资料。义务开展法律、政策咨询。全镇17个村(居)，由党员、干部、种养殖大户代表组成50多人的赶集队伍，到镇里赶集。四是送法到农户。组成12个小分队，分别下到村，逐户发送一本《农民普法简明读本》和二份涉农政策与农技资料。五是发放法律宣传资料。结合法律进企业、进乡村、进单位、进机关进社区等活动，采取法律宣传一条街、流动送法律点等形式送法律到户、到人。六是我们以学校为主体，以增强学生的法律基本常识为目的组建了纵向学法网络，以增强青少年学法氛围为目的组建了横向学法网络。纵横学法网络的实施，确保了学生的学法效果。
台江区民政局2008年上半年工作总结 上半年，我们在区委、区政府的坚强领导下，认真落实科学发展观，切实履行为民职责，积极推进改革创新，努力促进社会和谐稳定，并通过不断努力，一步一个脚印地夯实民政工作发展根基，基本完成年初预定的工作目标，实现了重点工作有突破，传统工作有创新，整体工作上水平，在构建和谐台江，建设海峡西岸现代商贸中心区，构筑福州“金外滩”，维护社会安定稳定方面发挥应有的作用。现将工作情况总结如下： 一、建立健全新型的社会救助体系，着力解决民生 （一）、城市低保实现“应保尽保”，工作制度更加完善。 1、加大宣传规范审批制度，确保“应保尽保、不漏不冒”。 为使低保覆盖面更广，贫困家庭及时得到保障，我们充分利用社区居委会公示栏这一最贴近群众的宣传阵地和临时流动宣传点，今年上半年共发放了5000多份低保政策宣传材料，由社区居委会长期公布，确保低保这项无偿的政府救助的“民心工程”家喻户晓。 2、不断规范低保审核、审批制度。由社区居委会的低保五人评定小组负责评定辖区低保申请资格，建立评议记录；低保中心实行分街道包干专管入户调查制度。对街道上报的申请低保的家庭每户都进行入户走访调查，注重家庭实际生活状况，围绕申请对象的身份确认、家庭人数和收入项目的真实程度、实际数额展开，同时对申请人的家庭居住现状等进行拍摄，掌握第一手的材料，进行审核。 3、实行跟踪动态管理。中心人员分两组对辖区4个街道4个社区的低保对象家庭进行跟踪动态管理，深入摸底、了解低保户的家庭
现状，调查其家庭成员在就业、社保退养金领取等收入方面的变动情况，作为增减发放保障金的依据。走访的4个社区共减发10户，25人，保障金3452元。4、规范档案管理专门收集低保信息，资料积累，文件及档案的保管。进一步实行了规范化、一体化管理。5、做好春节慰问工作。配合市、区有关部门做好春节前低保户走访、慰问及临时救助工作，让每个低保户家庭都能过上好年。目前全区享受低保的家庭为1924户，4191人，1-6月份共发放保障金419万多元。从增减变动情况上看，增加120户243人，增发保障金31970元，减少110户262人，减发保障金35612元。 （二）、扎实做好救灾、救济、救助工作，切实保障灾民、贫民的基本生活 认真做好防御台风与自然灾害的应急救助工作。灾前做好救灾物资储备，灾中做好各种灾害预案启动工作，灾情发生后，我们都能第一时间赶到灾害现场，全力投入救灾工作，及时收集灾情信息，上报市局、区政府，积极争取救灾款物，并及时下拨自然灾害补助款3万元，保障灾民的基本生活，有效地安抚了民心。极力救助各类因病、因灾、因拆迁等原因造成生活困难的特困户家庭，为222户生活困难家庭发放救助资金5.5万元，应急了群众一时之需，解决了一时之难。冬令期间为确保缺衣少被的困难户能安全过冬，及时做好救灾物质储备，适时为急需的困难户发放棉被、棉衣确保困难群众有钱、有粮、有御衣被安全过冬。区四套班子领导带领人员对城市低保对象、五保户、特困群众，优抚困难家庭等民政对象进行了走访慰问，专项拨款30万慰问款，解决好人民
最新2008年个人工作总结范文 两个月弹指一挥间就毫无声息的流逝，就在此时需要回头总结之际才猛然间意识到日子的匆匆。原先颇感忸怩的离开大学的围城生活，现在已经渐渐变得顺其自然了，这或许应该是一种庆幸，或许更应该是一种叹息，谁能说得清呢？ 两个月的磨刀练阵，按理说，自己到底是宝刀还是锈铁应该可以从这些日子的点滴表现中露出应有的光泽了，然而直至目前，我却对自己这些许的光泽没有信心——虽然我坚信自己不是锈铁！ 两个月来，我分别在两个不同的岗位上练兵，前个月在电编部学习新闻采编，后一个月是在办公室做临时的文秘工作。 首先说说在电编部的工作心得。在电编部一个月的工作生活，我感触最深的就是，这里是我的第二个家，新闻工作可以在快乐中完成。从初中到高中再到大学，这期间我一直都是在远离父母亲人的视线之外享受着逍遥自主的生活。虽然在学校里也有师长的关爱与教诲，但总有一种仰承的距离感，缺少家庭特有的温馨。本以为毕业参加工作后，这种人际关系的距离感、层次感只可能加强，但在电编部工作让我惊喜地发现自己原先的判断错了。电编部容主任、韦副主任、廖副主任三位领导都对我们这些新人亲切有加，特别是容主任，在工作之余，以朋友的姿态经常和我们一起打球，坦怀聊天，非但不摆领导的架子，而且还以慈父的关爱之心在引导我们做好新闻工作，让我真
切感受到了久违的父爱温情。而其他大部分的老同事，也对我们这些新人投以真挚友情的目光，在工作中，只要你需要，他们随时给予热情地指导；工作之余，大家开怀谈笑，不分彼此。记得刚到一周的时间，电编部新老同事以及三位领导就已经打成一片，给我的感觉是上下同心。正因为如此，在电编部工作，让我体会了在愉快中完成工作的欢欣。 我在工作上的收获主要有：１、基本学会使用和维护摄影机；２、基本掌握会议新闻与社会新闻的拍摄和采写的区别；３、基本了解并初步学会编辑新闻摄像带；４、基本学会电视新闻稿的一些写作方法和技巧等。在这期间我不仅可以较好地配合各位师兄一同出去采访拍摄工作，还可以自己独立外出采写完成具体的新闻作品。一个月的时间，我配合各位师兄一起完成新闻采写近15篇，自己独立完成的采写作品５篇。主任每次安排的采访任务都基本可以顺利完成。 在这期间，工作上最大的不足主要有：1、新闻拍摄技术相对落后，画面的稳定性不够；2、新闻的采写比较古板，缺乏新意； 3、新闻的敏感性相对较差，特别是对与会议新闻相关联的社会性新闻把握不足等。 8月初我开始被调到办公室工作，主要负责协助钟主任开展日常办公接待和文秘拟写等。 显然，办公室的工作环境与电编部迥然相异。虽然钟主任与电编部的容主任一样，对我关爱有加，体贴不减，同样让我深深感受到一种父爱的慈祥与特有的威严，另外还有同事彭秋霞姐和周光明兄
普法年度工作总结 普法年度工作总结篇1 盘峰乡位于XX县东南部，山林面积4.76万亩，耕地面积1879.11亩，是典型的“九山半水半分田”的山区乡，辖12个行政村，1427户，3587人。自20xx年“六五”普法工作开展以来，深入贯彻省、市、县“六五”普法工作要求，紧紧围绕“打造旅游强乡，构建和谐盘峰”，坚持法制宣传教育与社会主义核心价值观教育相结合、与公民意识教育相结合、与法治实践相结合，深入开展法制宣传教育，扎实推进依法治理工作，积极推进依法治乡，“六五”普法工作得到较好的贯彻落实，促进了全乡经济和各项社会事业的和谐发展。现将有关情况汇报如下： 一、工作回顾 （一）贯彻落实普法工作规划，形成齐抓共管的工作格局 “六五”普法期间，乡党委政府始终把普法依法治理工作纳入了党委政府工作的重要议事日程。成立法制宣传教育第六个五年普法工作领导小组，由主要领导任组长，分管领导为副组长，根据每年人事变动，及时调整领导小组成员。研究制定了《盘峰乡第六个五年普法工作规划》，并做到了
“三个纳入”：即纳入各年度工作计划；纳入乡党委政府以及其它相关单位政治学习计划；纳入年度综治工作目标考核。在各村、学校和相关单位都相应成立了普法领导机构，配齐了人员，做到机构常设，队伍常在，工作常抓。在此基础上，乡党委政府每年将普法工作责任分解落实到各村和相关单位责任人身上，形成了党政主要领导亲自抓，分管领导具体抓，各有关单位协作推进，全乡群众共同参与的格局，确保工作真正落到了实处。同时，加大对普法依法治理工作的投入，乡财政每年保证普法经费人均2元以上。 （二）深入开展法制宣传教育，全面推进依法治乡进程 采取多种方式开展普法工作，在全乡营造良好社会氛围，增强“六五”普法的吸引力、感染力和说服力。一是会议普法。在乡、村干部会议上，安排一定时间进行普法学习，形成逢会必讲法、必学法的浓厚氛围。二是寓教于乐。利用元旦、春节期间大量人员返乡过节的有利时机，将普法宣传与传统节日相结合，集中开展宣传活动。在乡政府每年举办的农民文艺汇演和相关村的村民春节联欢晚会上，掺插法律知识竞猜，现场发放小礼品，让农民在说唱笑中学法律，收到了良好效果。三是专项活动。制定“法律六进”活动计划，以单位、农村、学校为重点，充分利用现场说法、图片展览、法制讲座等形式积极宣传《宪法》、《劳动法》、《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》等相关法律法规广泛开展“法
篇一 一切有接受教育能力的公民，都应当接受法制宣传教育，六五普法工作目的就在于提高民众的法律常识和意识。查字典范文大全特意为大家整理了关于六五普法工作总结范文的相关材料，希望对您的工作和生活有帮助。 20XX年上半年，我局的"六五"普法工作，在县委、政府的正确领导下，按照省、市的要求和部署，认真实施县委、政府《六五普法规划》，紧密围绕全县普法管理工作，加强领导，强化保障，联系实际，突出重点，创新形式，积极开展了普法学习宣传教育活动，扎实推进普法依法治理工作，取得了一定的成效，为县经济社会发展创造了良好的法制环境。现将有关工作开展自查情况报告如下： 一、加强组织领导，强化基础保障，确保"五个到位 1.组织领导到位。局党组高度重视"六五"普法工作，把普法依法治理工作纳入重要议事日程和领导班子责任目标，并建立了专门的领导及办事机构。及时成立"六五"普法领导小组，局长阮德章任组长，各分管领导任副组长，将局办公室确定为"六五"普法工作专门办公室，全面负责普法工作的日常事务，同时，相应成立了调解工作小组、矛盾纠纷排查小组、信息小组等组织，为"六五"普法的顺利开展提供了有力的组织保证。 2.制度建设到位。为使"六五"普法教育工作规范化、制度化，根据"六五"普法的总体要求，定期召开普法领导小组会议，研究计划，通报工作开展情况，分析矛盾纠纷隐患，研究排查措施，征求意见和建议，制定相关制度。明确了相关工作要求，全面加强"六五"普法工作。 3.费保障到位。我局每年对普法经费实报实销，确保了"六五"普法宣传教育活动的正常开展，确保了普法宣传资料征订、网站正常运营、宣传用车、普法培训班等工作落到实处，为普法工作提供了有力的经费保障。 二、强化学习教育，着重培训提高，做到"双化" 1.学习教育制度化。我局在普法工作中积极发挥职能作用，与相关部门密切配合，采取走出去、请进来等多种形式，坚持与学习党的十七大精神和深入学习实践科学发展观相结合，开展法制宣传教育工作。坚持学习制度化，充分利用局务会和学习日，组织干部职工集中学习，注重加强对新出台的党纪政纪和业务法律法规的学习。 2.培训提高经常化。一是组织人员参加上级组织的培训，提高干部队伍素质，并做好上岗培训工作，把上岗培训合格作为一个任职或上岗的一个前置条件。二是建立培训制度，制定培训计划，加强我局系统培训工作。重点加强了对《行政许可法》、《信访条例》、《廉政准则》、《行政过错责任追究办法》等培训，通过普法培训，既增强了全体干部职工依法行政的能力，又扩大了普法宣传员队伍、在协调纠纷中得到广泛持久地宣传教育。 三、"六五"普法成效显著，体现出"五个明显" 1.法律意识明显提高。进一步增强了全局干部职工学法用法的自学性，提高了依法决策、依法管理的水平，养成了依法办事的习惯。 2.行政执法明显规范。"六五"普法期间，在案件查处过程中，严格执行国家法律法规，严格履行法定程序，特别注重执法程序的具体操作，真正做到适用法律正确，执法程序合法。注重搞好内部执法监察，执法队伍的整体执法水平和执法能力明显提高。 3.信访案件明显减少。为了能够从源头上解决问题，把矛盾化解在基层，化解在萌芽状态，我局根据信访问题的特点制定完善了《信访案件查办制度》、《群众来访接待制度》、《人民来信办理制度》、《信访工作人员守则》、《信访工作制度》等各项制度。针对发现的问题，认真分析、查找原因，及时处置，要求及时给予书面答复和解决，并将办结情况限期向分管领导作汇报，使"来访有记录，来信有答复，处理有反馈"的信访工作要求落到实处。 4.系统秩序明显好转。"六五"普法期间，我局按照县委、政府部署，一是查找自身问题，