《现代安全管理》模拟题
一．单项选择题
1. 安全生产“五要素”是指：(B)
A．人、机、环境、管理、信息
B．人、物、能量、信息、设备
C．安全文化、安全法制、安全责任、安全科技、安全投入
D. 监察、监管、教育、培训、工程
2. 我国现行工伤事故统计中，按照导致事故发生的原因，将工伤事故分为（ D ）。A．17类
B．20类
C．21类
D．142类
3. 事故隐患泛指生产系统中（C）的人的不安全行为、物的不安全状态和管理上的缺陷。A．经过评估
B. 存在
C. 可导致事故发生
D. 不容忽视
4. 我国用于反映煤矿安全生产事故死亡指标是？（ D ）
A．10人死亡率
B．亿元GDP死亡率
C．伤亡人数
D．百万吨煤死亡率
5. 根据能量转移理论的概念，能量逆流于人体造成的伤害分为两类。其中，第一类伤害是指（C）。
A．由影响了局部或全身性能量交换引起的伤害，如冻伤等。
B．不正常的或不希望的能量释放造成的局部或全身性的伤害，如中毒伤害等。C．由于能量超过人体的损伤临界值导致局部或全身性的伤害，如物体打击伤害等。D．由于接触的能量不能被屏蔽导致的局部或全身性的伤害，如触电伤害等。
6. “动态相关性原则”告诉我们（ D ）。
A. 只有掌握事故发生的规律性，才能保证安全生产系统处于安全状态。
B. 如果管理系统的各要素都处于静止状态，就不会发生事故。
C. 推动管理活动的基本力量是人，因此，管理必须激发人的工作能力。
D. 激发人的内在潜力，使其充分发挥积极性、主动性和创造性。
7. 根据《特种劳动防护用品安全标志实施细则》，特种劳动防护用品标志上盾牌中间采用字母“LA”，其表示的含意是：（ A ）之意。
A．生产安全
B．劳动安全
C．人身安全
D．劳保安全
8. 从业人员在（ A ）人以下的生产经营单位，必须配备专职或者兼职的安全生产管理人员。
A．300
B．250
C．200
D．350
9. 人本原理体现了以人为本的指导思想，包括三个原则，下列不包括在人本原理中的原则是（ A ）。
A．激励原则
B. 动力原则
C. 能级原则
D. 安全第一原则
10. 不属于生产经营单位主要负责人安全生产教育培训内容的是（ D ）。
A．工伤保险的政策、法律、法规
B. 安全生产管理知识和方法
C．国家有关安全生产的方针、政策等
D. 典型事故案例分析
11. “3E原则”认为可以采取（ A ）三种对策防止事故的发生。
A．工程技术对策、教育对策、法制对策
B．安全管理对策、监督与监察对策、法规对策
C．工程技术对策、教育对策、监督与监察对策
D．预防对策、教育对策、法制对策
12. 安全生产管理的目标是减少、控制危害和事故，尽量避免生产过程中由于（ A ）所造成的人身伤害、财产损失及其他损失。
A．事故
B．危险
C．管理不善
D．违章
13. 高处作业可分为四个等级，二级高处作业的高度是：(B)。
A．2m—5m
B．5m—15m
C．15m—30m
14. 有关企业安全的第一责任者应该是（C）。
A．生产部主管
B．安全部主管
C．最高层主管
D．产品研发部
15.“三同时”是指生产性基本建设项目中的劳动安全卫生设施必须与主体工程(B)。A．同时立项、同时审查、同时验收
B．同时设计、同时施工、同时投入生产和使用
C．同时立项、同时设计、同时验收
D．同时设计、同时施工、同时验收
16. 安全检查工作应遵循一定的工作程序，不属于安全检查必要步骤的内容是（ D ）。A．复查整改落实情况
B．下达隐患整改意见和要求
C．实施安全检查
D．公示检查结果
17. 用人单位应当要求从业人员对于劳动防护用品（简称“护品”）做到“三会”，下述不属于“三会”内容的是（ A ）。
A．会修理保护品
B．会检查保护品的可靠性
C．会正确使用保护品
D．会正确维护保养护品
18. 安全生产监察方式一般有监察和监察。（ A ）
A. 行为、技术
B. 活动、文件
C. 活动、制度
D. 制度、技术
19. 安全生产监督监察的基本特征为:权威性、强制性和（ A ）。
A．普遍约束性
B．持续改进性
C．普遍适宜性
D．法定效应性
20. 我国特种设备安全监督管理部门是(B)。
A．国家安全生产监督管理局
B．技术监督局
C．公安局
D．环保局
21. 安全生产监督监察的基本特征为:权威性、强制性和（ A ）。
A．普遍约束性
B．持续改进性
C．普遍适宜性
D．法定效应性
22. 《安全生产法》明确了生产经营单位从业人员的“安全生产权利和义务”，其各有多少项？
(B)
A、五项权利三项义务；
B、八项权利三项义务；
C、六项权利四项义务；
D、八项权利五项义务。
23. 安全生产责任制，包括（ A ）？
A. 全员职责
B. 安全生产管理机构设立
C. 人员任命
D. 履职考评情况
24. 安全生产管理是针对生产过程中的安全问题，进行有关(B)等活动。
A．计划、组织、控制和反馈
B．决策、计划、组织和控制
C．决策、计划、实施和改进
D．计划、实施、评价和改进
25. 根据安全理论进行系统科学地分析，事故的直接原因是：（ A ）
A．人的不安全行为，物的不安全状态。
B．情绪不佳，技术不好。
C．生产效益不好，无章可循。
26. 作为一个现代企业的领导，从历史经验的启示中，我们应该追求怎样的安全哲学？（ D ）
A. 宿命论、被动型
B. 经验论、事后型
C. 系统论、综合型
D. 本质论、预防型
27. 从方法论角度，事故应急预案属于：(B)
A. 事前预防
B. 事中应急
C. 事后教训
28. 根据能量转移理论的概念，事故的本质是什么？（ A ）
A. 能量的不正常作用
B. 造成人员死伤
C. 造成经济损失
D. 不正常的意外事件
29. 安全管理中的本质安全化原则来源于本质安全化理论，该原则的含义是指从本质上实现生产系统的安全化，这就意味着从（ A ）消除事故发生的可能性，从而达到安全生产保障的目的。
A. 思想上
B.技术上
C.管理上
D.根本上
30. 安全管理必须要有强大的动力，并且正确地应用动力，从而激发人们保障自身和集体安全的意识，自觉地积极地搞好安全工作。这种管理原则就是人本原理中的（C）原则。
A. 保障
B. 反馈
C. 激发
D. 动力
二. 多项选择题
1. 事故调查组的职责包括如下哪些项目：（BD）
A.查明事故发生原因、过程和人员伤亡、经济损失
B.确定事故的性质和责任；提出事故处理意见和防范措施
C.提出对事故责任者的处理意见
D.检查控制事故的应急措施是否得到落实；写出事故调查报告
E.认定事故受害人员是否属于工伤
2. 安全生产投入主要用于以下哪些方面：（BCDE）。
A.建设安全技术措施工程，如防火工程、通风工程等
B.增设新安全设备、器材、装备、仪器、仪表等以及这些安全设备的日常维护
C.重大安全生产课题的研究
D.职工的安全生产教育和培训；其他有关预防事故发生的安全技术措施费用，如用于制定及落实生产事故应急救援预案等
E. 按国家标准为职工配备劳动保护用品
3. 以下哪几项属于非矿山企业国家有关规定要求强制性检查的项目：（AC）。
A. 厂内机动车辆
B. 高压医用氧仓
C. 电梯、自动扶梯
D. 施工升降机、简易升降机
4. 安全评价是一个行为过程，该过程包括（ABE）。
A. 项目工程的可行性研究
B. 评价危险程度
C. 确定危险是否在可承受的范围
D. 项目的施工图设计
E. 编制安全评价报告
5. 关于职业安全健康管理方案的描述，正确的选项是（ABE）。
A．管理方案应明确给出实现目标的方法，包括做什么事、谁来做、什么时间做
B．实施相关方法所必需的资源保证
C．职能主管部门应定期对生产经营单位职业安全健康管理方案进行评审
D．为保障其有效性，管理方案一旦确定，就必须切实坚持执行，不得更改
E．应以所策划的风险控制措施和获得的相关法律。法规要求作为主要依据
6. 下列论述中，（AC）不符合本质安全化原则的论点。
A．从技术、教育、身体和态度以及管理等四个方面入手，可以从根本上消除安全隐患
B．从根本上消除人的不安全行为和物的不安全状态，达到预防事故发生的目的C．安全是相对的，所以不可能实现真正的本质安全化
D．设备是可以实现本质安全化的，但对人是无法实现本质安全化的
E．在进行工程项目时，必须从本质上实现安全化
7. 根据现行法规、标准，主要依据（ACDE）来确定重大危险源。
A．物质毒性
B．物质放射性
C．物质燃烧特性
D．物质临界量标准
E．物质爆炸特性
8. 重大事故的应急管理过程包括以下几个步骤（ABCD）。
A. 预防
B. 准备
C. 响应
D. 恢复
E. 整改
9. 关于职业安全健康管理方案的描述，正确的选项是（ABE）。
A. 管理方案应明确给出实现目标的方法，包括做什么事、谁来做、什么时间做
B. 以所策划的风险控制措施和获得的相关法律、法规要求作为主要依据
C. 职能主管部门应定期对生产经营单位职业安全健康管理方案进行评审
D. 为保障其有效性，管理方案一旦确定，就必须切实坚持执行，不得更改
E. 实施相关方法时所必须的资源保证，必须包括人力、资金及技术支持
10. 我国安全生产监督管理的基本原则是（ACDE）。
A．坚持预防为主的原则
B．坚持行业自律原则
C．坚持监督与服务相结合的原则
D．坚持教育与惩罚相结合的原则
E．坚持以事实为依据，以法律为准绳的原则
11. 根据国家有关法规，国家安全生产监管机构的职权主要有：（ACD）
A. 现场调查取证权
B. 人员拘留权
C. 现场处理权
D. 查封、扣押行政强制措施权
12. 实施安全检查的内容有：（ABCD）
A. 访谈
B. 查阅文件和记录
C. 现场观察
D. 仪器测量
E．安全检查表
13. 下列对“本质安全”理解正确的是：（ABDE）
A. 安全生产管理预防为主的的根本体现；
B. 包括故障——安全功能及失误——安全功能
C．系统安全性是在是事后采取措施来补偿的
D. 系统出现故障时，能自动转变为安全状态
E. 系统的安全性是靠系统的自身功能来实现的
14. 安全检查表技术是发现潜在危险、检查某一生产系统或设备的安全状况、预测和预防事故的重要手段，按其用途有（ACDE）。
A．专业性安全检查表
B．个人安全检查表
C．厂级安全检查表
D．设计审查检查表
E．车间用安全检查表
15. 安全生产检查的方法是哪三种？（BCD）
A. 经验检查法
B. 常规检查
C. 安全检查表法
D. 仪器检查法
E．管理检查法
16. 实施安全检查的内容有：（ABCD）
A. 访谈
B. 查阅文件和记录
C. 现场观察
D. 仪器测量
E．思想检查
17. 下列哪几种分类法属于事故分类的常规方法：（ABCD）
A. 加害物分类法
B. 损失工日分类法
C. 伤害程度与部位分类法
D. 时间规律分类法
E. 事故责任分类法
18. 根据事故调查分析的规范，事故的直接原因一般是：（ABC）
A. 作业人员的不安全行为
B. 设备、机械、工具等物的不安全状态
C. 作业的条件或气象条件不良
D. 规章制度不健全
E. 教育培训不力
19. 属于防止事故发生的安全技术措施基本原则有（ABCD）。
A．消除危险源
B. 限制能量或危险物质
C. 隔离
D. 减少故障和失误
E. 加强安全管理
20. 已知某企业去年事故重伤人次２人，轻伤人次８人，当年在册职工人数为2500人。试求千人重伤率和千人伤亡率? （AC）
A．千人重伤率为0.8
B．千人重伤率为8
C. 千人伤亡率为4
D. 千人伤亡率为40
E．千人伤亡率为80
三. 判断题
1. 安全管理经历了经验管理、科学管理和文化管理三个发展阶段。（√）
2.《中华人民共和国刑法》与安全生产有关的事故和责任人无关。（×）
3. 我国已有安全工程专业的技术职称评审条例。（√）
4. 企业职工无权拒绝违章作业的指令。（×）
5. 厂长经理是企业安全生产的第一责任人，对企业的安全生产工作全面负责。（×）
6. 违章指挥、违章作业、违反劳动纪律称作＂三违＂，是安全生产所不允许的行为。（√）
7. 伤亡事故具有偶然性，因此是不可预防的。（×）
8. 无论上级机关要不要伤亡事故的统计报告，企业自身必须把轻伤事故包括在严格管理范围之内。（√）9. 应该从亡羊补牢式的事后型安全管理模式，转变到本质安全型的超前安全管理模式。
（√）10.安全生产法规是一种建议性的法规。（×）
《薪酬管理》模拟题 第一套 一、名词解释 职位评价:指系统地确定职位之间的相对价值，从而为组织建立一个职位结构的过程。 补偿性工资差别理论：是指在知识技能水平方面没有本质差异的劳动者因所从事工作的工作条件和社会环境优劣不同而产生的薪酬水平差异。 薪酬区间渗透度：对同一薪资区间内部的员工的薪资水平进行分析，员工的实际基本薪酬与区间的实际跨度之间的关系。 宽带薪酬结构：就是指对多个薪资等级以及薪资变化范围进行重新组合，使之变成只有相当少数的薪资等级以及相对较宽的薪资变动范围。 二、简答题 1.简述用要素计点法进行职位评价的步骤及优缺点。步骤一选取合适的报酬要素，二队每一种报酬要素的各种不同程度、水平或层次加以界定，三确定不同报酬要素在职位评价体系中所占的权重或者相对价值，四，确定每一种报酬要素的不同等级所对应的点值，五运用这些报酬要素来分析和评价每一个职位，六将所有被评价职位根据点数高低排序，建立职位等级结构。 优缺点：114 优点，首先，与非量化的职位评价方法相比，计点法的评价更为精确，评价结果更容易被员工所接受，而且还允许对职位之间的差异进行微调：其次，可以运用具可比性的点数来对不相似的职位进行比较：再次，这种职位评价方法可广泛应用于蓝领和白领职位；最后，由于明确指出了职位比较的基础——报酬要素，因而能够反映组织独特的需要和文化，强调组织认为有价值的那些要素。缺点，方案的设计和应用耗费时间，它要求组织必须进行首先进行详细的职位分析，有时还可能会用到结构化的职位调查问卷。此外，在报酬要素的界定、等级定义以及点数权重确定等方面都存在一定得主观性，并且在多人参与时可能会出现意见不一致的现象。这些都会加大运用计点法职位评价体系的复杂性和难度。 2.简述宽带薪酬结构的作用。 (1)宽带型薪资结构支持扁平型组织结构，(2宽带型薪资结构能引导员工重视个人技能的增长和能力的提高（3）宽带型薪资结构有利于职位的轮换（4）宽带型薪资结构能密切配合劳动力市场上的供求变化（5）宽带型薪资结构有利于管理人员以及人力资源专业人员的角色转变（6）宽带型薪资结构有利于推动良好的工作绩效 3.薪酬调查的含义及目的是什么？薪酬调查就是指企业通过收集（总体的薪酬）信息来判断其他企业所支付的总薪酬状况这样一个系统过程。 目的：1调整薪酬水平2调整薪酬结构3估计竞争对手的劳动力成本4了解其他企业薪酬管理实践的最新发展和变化趋势 4.薪酬战略与几个不同的企业经营战略的匹配关系是怎样的？ （一）公司战略与薪酬战略1。成长战略2稳定战略或集中战略3。收缩战略或者精简战略（二）竞争战略与薪酬战略1创新战略2成本领袖战略3客户中心战略。？ 三、案例分析 诺基亚内部的薪酬体系 诺基亚对电信业来说，就是一个令人折服的传奇：一个以造纸起家的芬兰小公司，历经130多年，非但没有为时代所淘汰，反而一举走出世界，从摩托罗拉和爱立信等老牌电信巨头手中夺过了手机老
四章生命之源―水表示物质组成的化学式 一.教学内容： 表示物质组成的化学式 1.会计算相对分子质量、化合物中各元素的质量比 2.会计算化合物中某元素的质量分数 3.简单的综合计算 二.重点、难点： 根据化学式计算 三.教学程序： 表示物质组成的化学式 有关化学式的计算 ●计算物质的相对分子质量 相对分子质量：化学式中各原子的相对原子质量的总和。 硫酸（H2SO4）的相对分子质量 ＝H的相对原子质量×2＋硫的相对原子质量＋氧的相对原子质量×4 ＝1×2＋32＋16×4＝98 ［练习1］求氧化铝（Al2O3）的相对分子质量。 答：Al2O3的相对分子质量 ＝Al的相对原子质量×2＋氧的相对原子质量×3 ＝27×2＋16×3＝102 ［练习2］求氢氧化钙［Ca（OH）2］的相对分子质量 答：Ca（OH）2的相对分子质量 ＝Ca的相对原子质量＋（O的相对原子质量＋H的相对原子质量）×2 ＝40＋（16＋1）×2＝74［或＝40＋16×2＋1×2＝74］ ［练习3］求蓝矾［CuSO4?5H2O］的相对分子质量 答：CuSO4?5H2O的相对分子质量 ＝64＋32＋16×4＋5×（1×2＋16）＝250 ●计算化合物中各元素的质量比 在化合物中，各元素质量之比就是各元素的原子个数与它的相对原子质量乘积之间的比值如： 氯酸钾（KClO3）中，K：Cl：O＝39：：16×3＝78：71：96 硝酸铵（NH4NO3）中，N：H：O＝14×2：1×4：16×3＝7：1：12 ［练习］ 计算二氧化碳（CO2）中碳、氧元素的质量比 C、O元素的质量比为： C的相对原子质量：O的相对原子质量×2＝12：16×2＝3：8 ●计算化合物中某元素的质量分数 元素的质量分数＝×100% ＝×100% 如：计算MgSO4中氧元素的质量分数 ＝×100%＝×100%＝% ［练习］ 求二氧化碳（CO2）中氧元素的质量分数 答：×100%＝%
软件测试复习题 一、判断 （01）测试是为了验证软件已正确地实现了用户的要求。错 （02）白盒测试仅与程序的内部结构有关，完全可以不考虑程序的功能要求。对（03）白盒测试不仅与程序的内部结构有关，还要考虑程序的功能要求。错 （04）黑盒测试的测试用例是根据程序内部逻辑设计的。错 （05）黑盒测试的测试用例是根据应用程序的功能需求设计的。对 （06）为了快速完成集成测试，采用一次性集成方式是适宜的。错 （07）在软件开发过程中，若能推迟暴露其中的错误，则为修复和改进错误所花费的代价就会降低。错 （05）在软件开发过程中，若能尽早暴露其中的错误，则为修复和改进错误所花费的代价就会降低。对 （09）单元测试通常由开发人员进行。对 （10）压力测试通常需要辅助工具的支持。对 （11）压力测试不需要辅助工具的支持。错 （12）测试人员说：“没有可运行的程序，我无法进行测试工作”。错 （13）软件测试员可以对产品说明书进行白盒测试。错 （14）软件测试员无法对产品说明书进行白盒测试。对 （15）在设计测试用例时，应包括合理的输入条件和不合理的输入条件。对 二、选择 1、用黑盒技术设计测试用例的方法之一为（ a ） A）因果图 B）逻辑覆盖 C）循环覆盖 D）基本路径测试 2、软件测试的目的是（ b） A）避免软件开发中出现的错误 B）发现软件开发中出现的错误 C）尽可能发现并排除软件中潜藏的错误，提高软件的可靠性 D）修改软件中出现的错误 3、下列软件属性中，软件产品首要满足的应该是（ a ） A）功能需求B）性能需求C）可扩展性和灵活性D）容错纠错能力 4、坚持在软件的各个阶段实施下列哪种质量保障措施，才能在开发过程中尽早发现和预防错误，把出现的错误克服在早期（ a）。 A）技术评审 B）程序测试 C）改正程序错误D）管理评审 5、以程序的内部结构为基础的测试用例技术属于（ d ）。
绝密★启用前 2018年九年级中考模拟试题 试卷副标题 考试范围：；考试时间：120分钟；命题人：林永章学校：___________姓名：___________班级：___________考号：___________题号一二三总分 得分 注意事项： 1．答题前填写好自己的姓名、班级、考号等信息 2．请将答案正确填写在答题卡上 第Ⅰ卷（选择题） 请点击修改第I卷的文字说明 评卷人得分 30分，每小题3分） 1．（3分）下列实数中，无理数是（） A．0 B．C．﹣2 D． 2．（3分）下列图形中，既是轴对称又是中心对称图形的是（） A．菱形B．等边三角形C．平行四边形D．等腰梯形 3．（3分）图中立体图形的主视图是（） A． B． C．D． 4．（3分）一球鞋厂，现打折促销卖出330双球鞋，比上个月多卖10%，设上个月卖出x双，列出方程（） A．10%x=330 B．（1﹣10%）x=330 C．（1﹣10%）2x=330 D．（1+10%）x=330 5．（3分）某共享单车前a公里1元，超过a公里的，每公里2元，若要使使用该共享单车50%的人只花1元钱，a应该要取什么数（） A．平均数B．中位数C．众数D．方差 6．（3分）用教材中的计算器依次按键如下，显示的结果在数轴上对应点的位置介于（）之间．
A．B与C B．C与D C．E与F D．A与B 7．（3分）若代数式有意义，则实数x的取值范围是（） A．x≥1 B．x≥2 C．x＞1 D．x＞2 8．（3分）下列曲线中不能表示y是x的函数的是（） A．B．C． D． 9．（3分）某校美术社团为练习素描，他们第一次用120元买了若干本资料，第二次用240元在同一商家买同样的资料，这次商家每本优惠4元，结果比上次多买了20本．求第一次买了多少本资料？若设第一次买了x本资料，列方程正确的是（） A．﹣=4 B．﹣=4 C．﹣=4 D．﹣=4 10．（3分）用棋子摆出下列一组图形： 按照这种规律摆下去，第n个图形用的棋子个数为（） A．3n B．6n C．3n+6 D．3n+3
2018年4月高等教育自学考试 薪酬管理 (课程代码06091) 注意事项： 1.本试卷分为两部分，第一部分为选择题，第二部分为非选择题。 2.应考者必须按试题顺序在答题卡（纸）指定位置上作答，答在试卷上无效。 3.涂写部分、画图部分必须使用2B铅笔，书写部分必须使用黑色字迹签字笔。第一部分选择题 ―、单项选择题：本大题共20小题，每小题1分，共20分。在每小题列出的备选项中只有一项是最符合题目要求的，请.将其选出。 1.依据员工所拥有的知识和技术水平为员工支付薪酬的方式称为 A.基于配置的薪酬模式 B.基于能力的薪酬模式 C.基于市场的薪酬模式 D.基于岗位的薪酬模式 2.认为薪酬数量取决于劳动供求关系的经济学家是 A.李嘉图 B.亚当?斯密 C.穆勒 D.马斯洛 3.当劳动力需求曲线不变而劳动力供给曲线左移时，则会导致均衡工资率的 A.上升 B.下降 C.不变 D.不确定 4.在赫茨伯格的双因素理论中，保健因素不年f A.人际关系 B.工作条件 C.工作本身 D.工作环境 5.根据马斯洛的需求层次理论，反映的是爱和归属的需求层次是 A.生理需求 B.社会需求 C.尊麵 D.自我实现需求 薪酬管理试题第1页（共4页） 6.依据组织制定的不同工作价值等级支付对应的薪酬，这体现薪酬管理目标公平性中的 A.外部公平 B.内部公平 C.个人公平 D.制度公平 7.按照薪酬构成，企业的薪酬形式可以划分为 A.货币薪酬和非货币薪酬 B.保健性薪酬和激励性薪酬 C.统一薪酬和个性化薪酬 D.基本薪酬和可变薪酬 8.当前我国采用的主流工资形式是 A.资历工资制 B.职位工资制 C.能力工资制 D.结构工资制 9.在结构工资制构成中，根据企业的经济效益和员工实际完成的劳动的数量和质量支付给员工的工资形式是 A.基础工资 B.技能工资 C.浮动工资 D.效益工资
九年级化学测试卷四 相对原子质量：Ca：40 C: 12 N: 14 O: 16 H：1 一、选择题 1．下列过程发生了化学变化的是（） A、蒸馏 B、电解水 C、静置沉淀 D、冰融化成水 2．生活中的下列物质属于纯净物的是（） Ａ、牛奶Ｂ、蒸馏水Ｃ、精制碘盐Ｄ、啤酒 3．无色透明普通玻璃，其主要成分又称为钠钙玻璃（化学式为Na2CaSi6O14），其中硅元素的化合价为（） A、+4价 B、+3价 C、+2价 D、+1价 4．杭州市的自来水由于增设了加臭氧（O3）和加活性炭两道处理程序，水质处于全国大城市优秀水平。根据以上报道，人们得出的下列结论中，符合科学道理的 是（） A．杭州市的自来水属于纯净物 B．杭州市自来水的物理、化学性质就是水的物理、化学性质 C．加臭氧和加活性炭都是利用它们的化学性质来净化水质 D．以上水处理过程中水分子的化学性质不变 5．下列现象不会．．造成水源污染的是（） Ａ、造纸厂的废水直接排入附近河流中 Ｂ、农药化肥的流失 Ｃ、植物的光合作用 Ｄ、生活污水的任意排放 6．下列工业、农业和日常生活中的用水方式不宜提倡的是（） Ａ、流水漂洗衣物Ｂ、农业上对农作物采用滴灌供水 Ｃ、工业用水循环使用Ｄ、打扫教室时，先喷洒水后扫地 7．下列各种物质中，氯元素化合价最高的是（） A．NaClO4 B．HCl C．NaClO D．ClO2 8．某物质中只含有一种元素,则该物质（） A．一定是单质 B．一定是纯净物 C．不可能是混合物 D．不可能是化合物9．下列化学用语与含义相符的是（）
A．MgCl2——氯化镁 B．Ca+2——钙离子 C．2H——2个氢元素 D．O2——2个氧原子 10．1985年科学家发现了碳60，它由60个碳原子构成，形状像足球，又叫足球烯。下列有关碳60的描述正确的是（） A、它是一种复杂的混合物 B、它由60个碳元素构成 C、它是一种单质 D、它是一种化合物 11．下列各物质前者属于混合物，后者属于化合物的是（） A 、水、空气 B、自来水、氧气 C、矿泉水、冰水混合体 D、高锰酸钾、双氧水 12．下列净水操作中，单一操作相对净化程度最高的是（） Ａ、静置沉淀Ｂ、吸附沉淀Ｃ、过滤Ｄ、蒸馏 13．央视3.15晚会曝光，少数不法厂家向液化石油气中掺入了二甲醚（C2H6O），二甲醚会对液化气罐的配件造成腐蚀，存在安全隐患。下列关于二甲醚的说法错误的是（） A．属于氧化物 B．每个分子中含有9个原子 C．碳、氢、氧元素的质量比为12︰3︰8 D．碳元素的质量分数约为52.2% 14.今年4月，在部分省市发现某些厂商用工业明胶来生产药用胶囊，严重危害患者的身体健康。工业明胶中含有毒的重铬酸钠（Na2CrO4）,其中Cr元素的化合价为 （） A. +1价 B. +2价 C.+4价 D.+6价 15．2012年08月03日,深圳盐田港码头发生装有“单氰胺（CN2H2）”的集装箱泄漏，经过消防等部门紧急排险，事故现场未造成人员伤亡。有关单氰胺的说法正确的是（） A．CN2H2由五种元素组成 B．CN2H2属于混合物 C．CN2H2的相对分子质量为42 D．CN2H2中碳、氮氢元素的质量比为1：2：2 16.世界卫生组织将某氧化物RO2列为A级高效安全灭菌消毒剂，它在食品保鲜、饮用水消毒等方面有着广泛应用。实验测得该氧化物中R与O的质量比为71∶64，则RO2的化学式为 （） A.CO2 B.ClO2 C.SO2 D.NO 2 17.下列符号中“3”所表示的含义错误的是（） A．3H2O：三个水分子 B．SO3 ：三氧化硫中含有三个氧原子 C．3C：三个碳原子 D．Al3+ ：一个铝离子带三个单位的正电荷 18、下列有关过滤操作，正确的是( )
一，判断 1 √ 2.× 3.√ 4.× 5. × 6. ×7. ×8. ×9.√10. ×二，选择 1. D 2. D 3. B 4. B 5. B 6. A 7. D 8. B 9. C 10. A 三填空 1. 测试计划、测试用例 2. 稳定性测试、负载测试、压力测试 3. 非增量是集成测试自顶向下增量式测试、自底向上增量式测试 4. 回归 5. 软件需求 四简答题（30分） 1.试描述软件测试的定义（3分） 答：利用手工或者自动化的方式，按照测试方案对系统执行测试用例的过程叫做软件测试。 2.什么是软件缺陷（4分） 答：满足以下条件的问题都叫缺陷： 软件未达到产品说明书中已标明的功能 软件出现了产品说明书中指明不会出现的错误 软件功能超出了产品说明书指明的范围 软件未达到产品说明书虽未指出但应达到的目标 软件测试员认为软件难以理解，不易使用，运行速度缓慢，或者最终用户认为该软件使用效果不好。 3.常见的黑盒测试用例的设计方法并分别简单介绍一下各自的思想。（8分）答：等价类划分：等价类划分法是一种重要的、常用的黑盒测试方法，它将不能穷举的测试过程进行合理分类，从而保证设计出来的测试用例具有完整性和代表性。 边界值分析：对输入输出的边界值进行测试的一种黑盒测试方法。 决策表法：决策表是分析和表达多逻辑条件下执行不同操作的情况的工具 因果图分析法：是一种利用图解法分析输入的各种组合情况，从而设计测试用例的方法，它适合于检查程序输入条件的各种组合情况。 错误推测法：基于经验和直觉推测程序中所有可能存在的各种错误，从而有针对
性的设计测试用例的方法。 4. 列举常见的系统测试方法。答出来5个即可。（5分） 答：恢复测试 安全测试 强度测试 性能测试 正确性测试 可靠性测试 兼容性测试 Web测试 5.文档测试主要测试哪些内容答出来5点即可（5分） 答：（1）检查产品说明书属性 （2）检查是否完整 （3）检查是否准确 （4）检查是否精确 （5）检查是否一致 （6）检查是否贴切 （7）检查是否合理 （8）检查代码无关 （9）检查可测试性 6. 单元测试主要测试那几方面的问题（5分） 答：模块接口、局部数据结构、边界条件、独立的路径和错误处理。五，设计题 1.
中考数学模拟题 、选择题（本大题有 7题，每小题3分，共21分?每小题有四个选 项，其中有且只有 一个选项正确） 1下面几个数中，属于正数的是（ ） A ? 3 B ? C. - . 2 D ? 0 2 C ? y =、、2x -1 A ? D =60〃 B ? A =120〃 C ? C D =180〃 D ? C A =180* &在四川抗震救灾中，某抢险地段需实行爆破?操作人员点燃导火线后，要在炸药爆炸前 跑到400米以外的安全区域?已知导火线的燃烧速度是 1.2厘米/秒，操作人员跑步的速度是 5米/秒?为了保证操作人员的安全，导火线的长度要超过（ ） A ? 66厘米 B ? 76厘米 C ? 86厘米 D ? 96厘米 型号 22 22.5 23 23.5 24 24.5 25 数量（双） 3 5 10 15 8 3 2 3 ?某鞋店试销一种新款女鞋，销售情况如下表所示: 鞋店经理最关心的是，哪种型号的鞋销量最大. 对他来说，下列统计量中最重要的是 （ ) A ?平均数 B .众数 C .中位数 D ?方差 4.已知方程 |x| =2，那么方程的解是（ A ? X =2 B ? X ?2 C ? x-i =2, x^-2 5、如图（3） 的度数是（ A 、25o ，已知AB 是半圆 ） O 的直径, / BAC=32o , D 是弧AC 的中点，那么/ DAC 29o C 、30o D 、32° 6 ?下列函数中, 自变量 x 的取值范围是x 2的函数是（ 2?由四个相同的小正方体堆成的物体如图所示, 7?在平行四边形 ABCD 中，? B =60"，那么下列各式中, 不能 成立的是（
薪酬管理考试题库 题型： 一、填空题（每题3分，共5题，总计15分） 二、单项选择题（每题2分，共10题，总计20分） 三、简答题（每题5分，共4题，总计20分） 四、计算题（每题15分，共1题，总计15分） 五、案例分析题（每题15分，共1题，总计15分） 六、论述题（每题15分，共1题，总计15分） 一、填空题 1.为确保公司支付给员工的薪酬有外部竞争力，在进行薪酬设计时要进行 __________________。 2.奖金是对于完成的超额、超标准的绩效进行奖励，对于________________________进 行激励。 3.__平衡积分卡_是由美国商学院教授Robert S Kaplan 与美国复兴全球战略集团总裁 David P Norton 于1992年提出。作为一种绩效考核的模型，它由四个方面的指标组合成一个结构化的指标体系，并且各个方面的指标之间有相互驱动的因果关系。 4.______________的一种较为常见的排序方法，其原理在于从群体中挑选出最好的或者 最差的的表现者，较之于对其绩效进行绝对我考核要简单易行的多。 5.按照赫茨伯格的双因素理论，有两种因素会对人的行为产生影响：______________与 激励因素。 6.基本薪酬的确定的四种基本方式：基于职位的薪酬、基于能力的薪酬、 _________________和基于市场价值的薪酬。 7._____________________是一种没有累加的绩效加薪方式，是对传统绩效加薪的一种改 进。 8.薪酬的核心部分包括三个板块：基本薪酬、奖金和____________。 9.基本薪酬的确定的四种基本方式：基于职位的薪酬、_________________、基于绩效的 薪酬和基于市场价值的薪酬。
初三化学第四章测试题 班级：姓名： 一、单项选择题： 1、化学反应前后肯定不变的是（） A、物质的种类 B、分子的种类 C、分子的数目 D、原子的种类、数目和质量 2、下列各组物质间的转化，只通过一步反应不能完成的是（） A、Zn H2 B、KMnO4MnO2 C、C CO2 D、Cu Cu(OH)2 3、由于上游河床含有的某种物质R在水中氧的作用下发生反应，使西班牙的瑞奥汀托河成为一条酸河，其反应方程式为2R+2H2O+7O2=2FeSO4+2H2SO4，则R 的化学式是（） A、Fe2O3 B、FeO C、FeS2 D、FeS 4、能量守恒是自然界的基本规律之一，下列能量转化过程中，化学能转化为电能的是（） A、用水泵将水抽到高处 B、用干电池作电源 C、用电灯照明 D、用太阳能发电 5、化学方程式2CO+O22CO2的读法正确的是（） A、一氧化碳加氧气点燃等于二氧化碳 B、一氧化碳和氧气生成二氧化碳 C、两个一氧化碳分子和一个氧分子等于两个二氧化碳分子 D、一氧化碳和氧气在点燃条件下反应生成二氧化碳 6、铝能跟稀硫酸起反应生成氢气和硫酸铝（铝是+3价），下列化学方程式中正确的是（） A、3AI+H2SO4（稀）= AI3SO4+H2 B、2AI+3H2SO4（稀）= AI2（SO4）3+3H2 C、AI+H2SO4（稀）= AISO4+H2 D、AI+3H2SO4（稀）=AI（SO4）+3H2 7、下列化学方程式正确的是（） A、3Fe+2O2Fe3O4 B、Mg+O2MgO C、4P+5O22P2O5 D、HgO Hg+O↑ 8、等质量的碳、镁、铁分别在足量的氧气中充分燃烧，消耗氧气的 质量比是（） A、1：4：7 B、6：3：4 C、7：4：1 D、28：7：4 9、质量相等的A、B两块锌片，A片跟足量的稀硫酸反应，B片先 煅烧生成氧化锌，再与足量稀硫酸反应，则A、B两块锌片反应制得 的硫酸锌的质量（） A、B片制得的多 B、A片制得的多 C、相等 D、无法比较 10、用H2和CO分别在加热条件下还原氧化铜，若要得到等质量的 单质铜，则参加反应的H2和CO的质量比是（） A、14：1 B、1：28 C、1：1 D、1：14 11、4.2g一氧化碳在高温下可以和8g某种铁的氧化物完全反应，这 种氧化物是（） A、Fe3O4 B、FeO C、Fe2O3 D、FeSO4 12 、某学生在实验室里，用锌、氧化铜、稀硫酸作原料制取铜，有下 列两种途径： （1）Zn H2 Cu （2）CuO CuSO4Cu 若用这两种方法制得的铜的质量相等时，下列叙述符合实际结果的是（）A、消耗相同质量的氧化铜B、消耗相同质量的锌 C、消耗相同质量的硫酸 D、生成硫酸锌的质量可能相同 13、在反应A+B=C+D中，5gA和10gB恰好完全反应，生成8gC,则反 应中生成D的质量是（） A、1g B、3g C、5g D、7g 14、某种物质加热，分解产生氧化铜和水，则该物质含有的全部元素是（） A、Cu、O B、Cu、O、H C、O、H D、Cu、H 15、有A、B、C、D四种物质，它们能发生如下反应：A+B→C+D，已知12gA与14gB恰好完全反应，生成18gC和一定量D，若要获得12gD,需要参加反应的A的质量为（） A、12g B、14g C、18g D、15g △ 稀H2SO4 CuO 稀H2SO4Zn 点燃 点燃 点燃
【典型题】数学中考模拟试题及答案 一、选择题 1．如图是由5个相同大小的正方体搭成的几何体，则它的俯视图是( ) A ． B ． C ． D ． 2．已知AC 为矩形ABCD 的对角线，则图中1∠与2∠一定不相等的是（ ） A ． B ． C ． D ． 3．黄金分割数 51 2 是一个很奇妙的数，大量应用于艺术、建筑和统计决策等方面，请51的值（ ） A ．在1.1和1.2之间 B ．在1.2和1.3之间 C ．在1.3和1.4之间 D ．在1.4和1.5之间 4．若关于x 的方程 333x m m x x ++ --=3的解为正数，则m 的取值范围是（ ） A ．m ＜92 B ．m ＜ 92 且m≠32 C ．m ＞﹣9 4 D ．m ＞﹣9 4且m≠﹣34 5．为了帮助市内一名患“白血病”的中学生，东营市某学校数学社团15名同学积极捐款，捐款情况如下表所示，下列说法正确的是（ ） 捐款数额 10 20 30 50 100
人数 2 4 5 3 1 A ．众数是100 B ．中位数是30 C ．极差是20 D ．平均数是30 6．方程2 1 (2)304 m x mx ---+=有两个实数根，则m 的取值范围（ ） A ．52 m > B ．5 2 m ≤ 且2m ≠ C ．3m ≥ D ．3m ≤且2m ≠ 7．如图，是由四个相同的小正方体组成的立体图形，它的左视图是（ ） A ． B ． C ． D ． 8．某种工件是由一个长方体钢块中间钻了一个上下通透的圆孔制作而成，其俯视图如图所示，则此工件的左视图是 （ ） A ． B ． C ． D ． 9．甲、乙、丙三家超市为了促销一种定价相同的商品，甲超市先降价20%，后又降价10%；乙超市连续两次降价15%；丙超市一次性降价30%.则顾客到哪家超市购买这种商品更合算（ ） A ．甲 B ．乙 C ．丙 D ．一样 10．如果关于x 的分式方程 11 222ax x x -+=--有整数解，且关于x 的不等式组03 22(1) x a x x -?>? ??+<-?的解集为x ＞4，那么符合条件的所有整数a 的值之和是（ ） A ．7 B ．8 C ．4 D ．5
第六章薪酬管理模拟试题 一、单项选择题: 1.组织中员工参与管理属于薪酬的( )类型。 A.直接薪酬 B.间接薪酬 C.激励薪酬 D.内部回报 2. 组织为员工提供医疗保险服务,这属于( )薪酬类型。 A.直接薪酬 B.间接薪酬 C.激励薪酬 D.内部回报 3.边际生产力工资理论就是由( )提出的。 A.克拉克 B.马歇尔 C.希克斯 D.舒尔茨 4.均衡价格的工资理论就是由( )提出的。 A.克拉克 B.马歇尔 C.希克斯 D.舒尔茨 5.人力资本理论的代表人物就是( )。 A.克拉克 B.马歇尔 C.希克斯 D.舒尔茨 6.以下有关薪酬理论的说明中,不正确的就是( )。 A.边际生产理论主要从劳动力的供给角度来分析,认为工资取决于劳动的边际生产力 B.均衡价格理论从劳动力的供需两个角度分析 C.集体谈判理论的本质就是工会起作用的工资理论 D.人力资本理论把工资瞧作就是人力资本投入的经济产出 7.薪酬分享经济理论就是由( )提出的。 A.马歇尔 B.弗洛姆 C.魏茨曼 D.舒尔茨 8.期望理论就是由( )提出的。 A.马歇尔 B.弗洛姆 C.魏茨曼 D.舒尔茨 9.最适宜实力雄厚对科技水平要求高的高新技术企业采用( )的薪酬方式。
A.基于目标导向 B.基于绩效导向 C.基于技能导向 D.基于工作导向 10.基于工作为导向的薪酬方案的基本优点有( )。 A.有利于解决公平问题 B.有利于创建高弹性的工作 C.有利于交叉培训 D.有利于促进员工不断提高能力水平 11.基于技能为导向的薪酬设计方案的设计依据有( )。 A.员工技能分析 B.职位薪酬因子评价 C.员工绩效评估 D.薪酬市场调研 12.薪酬设计中( )环节有利于解决内部公平。 A.市场薪酬调查 B.支付范围内的薪酬标准 C.职位评价 D.工作分析 13.薪酬设计中( )环节有利于解决外部公平。 A.市场薪酬调查 B.支付范围内的薪酬标准 C.职位评价 D.工作分析 14.职位评价方法中,应用最为广泛、设计难度高、时间长的就是( )。 A.职位排序法 B.因子比较法 C.职位归类法 D.因子计分法 15.薪酬调查的具体内容选择中最关键的问题就是( )。 A.薪酬水平 B.货币性薪酬 C.非货币性薪酬 D.根据调查目的有重点地搜集所需信息 16.有关薪酬市场调查常用方法的优缺点比较中( )就是不正确的。 A.查阅公开信息,有利于从客观上整体把握,但无法满足企业的具体需要 B.问卷调查法使用便利,但成本高、时间长、回收困难 C.电话调查时间长而且人员联系困难 D.上门访谈收集数据准确,但成本高 17.某企业通过薪酬市场调查绘制的工作曲线图中,如果该企业的工作曲线处于30P的位置,说明该企业的薪酬( )。 A.比所有被调查企业中的30%的薪酬水平要高 B.比所有被调查企业中的70%的薪酬水平要高 C.比所有被调查企业中的30%的薪酬水平要低
初三化学第四章测试题 姓名 学号 可能用到的相对原子质量：H 1 C 12 O 16 Mg 24 P 31 Cl 35.5 K 39 Mn 55 Fe 56 Zn 65 一． 选择题：（每小题只有一个正确选项，每题3分，共36分） 1．下列事实符合质量守恒定律的是（ ） A.酒精或汽油放在敞口容器中，质量减少 B.加热食盐水时溶液质量减少 C.铜器在空气中久置，表面变绿，质量增加 D.擦机器的棉纱，擦去机器上的油污后，棉纱质量增加 2．化学反应前后，下列各项中肯定没有变化的是（ ） ①分子的数目 ②原子的数目③元素的种类 ④物质的总质量 ⑤物质的种类 ⑥原子的种类 A. ②③④⑤⑥ B. ②③④⑥ C. ①②④⑥ D.②③⑤ 3．在A+B=C+D 的反应中，5克A 和4克B 恰好完全反应生成3克C ，则生成D 的质量为（ ） A.4克 B.3克 C.5克 D.6克 4．化学方程式2CO+O 2====2CO 2表示（ ） A.一氧化碳加氧气等于二氧化碳 B.2个一氧化碳跟1个氧气反应，生成2个二氧化碳 C.一氧化碳和氧气在点燃的条件下，生成二氧化碳 D.2个一氧化碳分子跟2个氧原子在点燃的条件下反应，生成2个二氧化碳分子 5．一氧化氮是大气的主要污染物之一。但是近几年来，研究发现生物体内一氧化氮有扩张血管，增加记忆的功能。工业制取一氧化氮的化学方程式为：4X + 5O 2 =====4NO + 6H 2O ，则X 的化学式为（ ） A. N 2 B. NO 2 C. NH 3 D. N 2O 5 6．常温下，当碘与镁化合时，速度很慢，若滴几滴水，则剧烈反应生成碘化镁，还形成一股美丽的紫色烟雾。此反应中水的作用是（ ） A.反应物 B.氧化剂 C.催化剂 D.还原剂 7．镁在氧气中燃烧，若生成5克氧化镁，则参加反应的镁和氧气的质量是（ ） A.2克镁、3克氧气 B. 1克镁、4克氧气 C. 3克镁、2克氧气 D. 4克镁、1克氧气 8．已知：R + 2O 2 ==CO 2 + 2H 2O ，则关于R 组成的叙述正确的是（ ） A.只含有碳元素 B. 一定含有碳、氢元素，可能含有氧元素 C.一定含有碳、氢、氧元素 D.一定含有碳、氢元素 9．在天平两盘上的烧杯里，若放入含相等质量硫酸的稀硫酸，调节天平至平衡。分别向烧杯中各加入等质量的锌和铁，待锌和铁全部反应消失后，天平的指针（ ） A.偏向加锌的一边 B.停留在原位置 C.左右摇摆不停 D.偏向加铁的一边 10． 下列化学方程式书写正确的是( ) A. Mg + O 2 ====MgO 2 B. Na + Cl====NaCl C. 2Zn + 2HCl ==2ZnCl + H 2↑ D.Cu 2(OH)2CO 3 ===2CuO + H 2O + CO 2↑ 11．有化学反应A + 2B==C + D ，实验测得20克A 与10克B 刚好完全作用，生成12.25克C 和若干克D 。已知D 的相对分子质量为142，则B 的相对分子质量为（ ） A.40 B.80 C.20 D.60 12．实验室用10克高锰酸钾放在试管里加热，反应后称得剩余物质的质量为9.2克，则剩余物质是 （ ） A. K 2MnO 4和MnO 2 B. K 2MnO 4 C. KMnO 4 和K 2MnO 4 D. KMnO 4 、K 2MnO 4和MnO 2 二． 填空题：（每空3分，共48分） 点燃 催化剂 Δ 点燃 点燃 △
一、选择题 1、下列软件属性中，软件产品首要满足的应该是【A 】 A．功能需求B．性能需求 C．可扩展性和灵活性D．容错纠错能力 2、软件缺陷产生的原因是【 D 】。 A．交流不充分及沟通不畅；软件需求的变更；软件开发工具的缺陷 B．软件的复杂性；软件项目的时间压力 C．程序开发人员的错误；软件项目文档的缺乏 D．以上都是 3、导致软件缺陷的最大原因是【 A 】 A．规格说明书 B．设计 C．编码 D．测试 4、修复软件缺陷费用最高的是【 D 】阶段 A．编制说明书 B．设计 C．编写代码 D．发布 5、下列【 A 】不属于软件缺陷。 A．测试人员主观认为不合理的地方 B．软件未达到产品说明书标明的功能 C．软件出现了产品说明书指明不会出现的错误 D．软件功能超出产品说明书指明范围 6、软件测试的目的是【 B 】 A．避免软件开发中出现的错误 B．发现软件开发中出现的错误 C．尽可能发现并排除软件中潜藏的错误，提高软件的可靠性 D．修改软件中出现的错误 7、软件测试技术可以分为静态测试和动态测试，下列说法中错误的是【 D 】。 A．静态测试是指不运行实际程序，通过检查和阅读等手段来发现程序中的错误。 B．动态测试是指实际运行程序，通过运行的结果来发现程序中的错误。 C．动态测试包括黑盒测试和白盒测试。 D．白盒测试是静态测试，黑盒测试是动态测试。 8、白盒测试是根据程序的【 C 】来设计测试用例。 A．功能B．性能C．内部逻辑D．内部数据
9、黑盒测试是根据软件的【 B 】来设计测试用例。 A．功能B．规格说明C．内部逻辑D．内部数据 10、用黑盒技术设计测试用例的方法之一为【 A 】 A．因果图 B．逻辑覆盖 C．循环覆盖 D．基本路径测试 11、坚持在软件的各个阶段实施下列哪种质量保障措施，才能在开发过程中尽早发现和预防错误，把出现的错误克服在早期【 A 】。 A．技术评审B．程序测试 C．改正程序错误 D．管理评审 12、为了提高测试的效率，正确的做法是【 A 】。 A．选择发现错误可能性大的数据作为测试用例 B．在完成程序的编码之后再制定软件的测试计划 C．随机选取测试用例 D．使用测试用例测试是为了检查程序是否做了应该做的事 13、对程序的测试最好由【 B 】来做。 A．程序员 B．第三方测试机构 C．程序开发组 D．用户 14、在边界值分析中，下列数据通常不用来做数据测试的是【 B 】。 A．正好等于边界的值 B．等价类中的等价值 C．刚刚大于边界的值D．刚刚小于边界的值 15、单元测试中设计测试用例的依据是【 D 】。 A．概要设计规格说明书B．用户需求规格说明书 C．项目计划说明书D．详细设计规格说明书 16、如果一个判定中的复合条件表达式为（A > 1）or（B <= 3），则为了达到100%的条件覆盖率，至少需要设计多少个测试用例【 B 】。 A．1 B．2 C．3 D．4 17、在某大学学籍管理信息系统中，假设学生年龄的输入范围为16—40，则根据黑盒测试中的等价类划分技术，下面划分正确的是【 B 】。 A．可划分为2个有效等价类，2个无效等价类 B．可划分为1个有效等价类，2个无效等价类 C．可划分为2个有效等价类，1个无效等价类 D．可划分为1个有效等价类，1个无效等价类 18、下面有关测试原则的说法正确的是【 A 】。
2020届湘潭市中考模拟试题数 学 温馨提示： 1. 本试卷分试题卷和答题卷两部分。满分120分, 考试时间120分钟. 2．答题时, 应该在答题卷密封区内写明校名, 姓名和学号。 3．考试时不能使用计算器，所有答案都必须做在答题卷标定的位置上，请务必注意试题序号和答题序号相对应. 4．考试结束后, 上交答题卷. 一、仔细选一选（本大题有10小题，每小题3分，共30分。请选出各题中一个符合题意的正确选项，不选、多选、错选，均不得分） 1、下列一元二次方程中，没有实数根的是（ ） Ａ．2210x x +-= Ｂ．2x +22x+2=0 Ｃ ．210x += Ｄ．220x x -++= 2、如图，将三角尺ABC （其中∠ABC ＝60°，∠C ＝90°）绕B 点按顺时针方向转动一个角度到△A 1BC 1的位置，使得点A ，B ，C 1在同一条直线上，那么这个角度等于（ ） A ．120° B ．90° C ．60° D ．30° _1 _ A _1 _ A
3、在成都市二环路在某段时间内的车流量为30.6万辆，用科学记数法表示为 （ ） A ．430.610?辆 B ．33.0610?辆 C ．43.0610?辆 D ．5 3.0610?辆 4、给出下列命题： （1）平行四边形的对角线互相平分； （2）对角线相等的四边形是矩形； （3）菱形的对角线互相垂直平分； （4）对角线互相垂直的四边形是菱形． 其中，真命题的个数是（ ） Ａ．4 Ｂ．3 Ｃ．2 Ｄ．1 5、下列各函数中，y 随x 增大而增大的是（ ） ①1 y x =-+． ②3 y x =-（x < 0） ③21y x =+． ④23y x =- A ．①② B ．②③ C ．②④ D ．①③ 6、在△ABC 中，90C ∠=o ，若4BC =，2 sin 3 A =，则AC 的长是（ ） Ａ．6 Ｂ． Ｃ． Ｄ．7、若点A （－2，y 1）、B （－1，y 2）、C （1，y 3）在反比例函数x y 1-=的图像上，则（ ） Ａ． y 1＞y 2 ＞y 3 Ｂ．y 3＞ y 2 ＞y 1 Ｃ．y 2 ＞y 1 ＞y 3 Ｄ． y 1 ＞y 3＞ y 2 8、如图，EF 是圆O 的直径，5cm OE =，弦 MN = （第8题图）
第六章薪酬管理模拟试题 一、单项选择题： 1．组织中员工参与管理属于薪酬的（）类型。 A.直接薪酬 B.间接薪酬 C.激励薪酬 D.内部回报 2．组织为员工提供医疗保险服务，这属于（）薪酬类型。 A.直接薪酬 B.间接薪酬 C.激励薪酬 D.内部回报 3.边际生产力工资理论是由（）提出的。 A .克拉克 B.马歇尔 C.希克斯 D.舒尔茨 4.均衡价格的工资理论是由（）提出的。 A .克拉克 B.马歇尔 C.希克斯 D.舒尔茨 5.人力资本理论的代表人物是（）。 A .克拉克 B.马歇尔 C.希克斯 D.舒尔茨 6.以下有关薪酬理论的说明中，不正确的是（）。 A.边际生产理论主要从劳动力的供给角度来分析，认为工资取决于劳动的边际生产力 B.均衡价格理论从劳动力的供需两个角度分析 C.集体谈判理论的本质是工会起作用的工资理论 D.人力资本理论把工资看作是人力资本投入的经济产出 7.薪酬分享经济理论是由（）提出的。 A.马歇尔 B.弗洛姆
C.魏茨曼 D.舒尔茨
8．期望理论是由（）提出的。 A.马歇尔 B.弗洛姆 C.魏茨曼 D.舒尔茨 9．最适宜实力雄厚对科技水平要求高的高新技术企业采用（ A.基于目标导向 B.基于绩效导向 C.基于技能导向 D.基于工作导向 10.基于工作为导向的薪酬方案的基本优点有（）。 A.有利于解决公平问题 B.有利于创建高弹性的工作 C.有利于交叉培训 D.有利于促进员工不断提高能力水平 11.基于技能为导向的薪酬设计方案的设计依据有（）。 A.员工技能分析 B.职位薪酬因子评价 C.员工绩效评估 D.薪酬市场调研 12.薪酬设计中（）环节有利于解决内部公平。 A.市场薪酬调查 B.支付范围内的薪酬标准 C.职位评价 D.工作分析 13.薪酬设计中（）环节有利于解决外部公平。 A.市场薪酬调查 B.支付范围内的薪酬标准 C.职位评价 D.工作分析 14.职位评价方法中，应用最为广泛、设计难度高、时间长的是（ A.职位排序法 B.因子比较法 C.职位归类法 D.因子计分法）的薪酬方式。 ）。 ）。
初三化学第四章测试 班级姓名学号成绩 本试卷可能用到的相对原子质量：Mg－24 O—16 C—12 H－1 一、选择题： 2．将下列反应既是氧化反应的，又是化合反应的是（） （A）（B） （C）（D） 3．下列物质分别在氧气中燃烧，有水和二氧化碳生成的是（） （A）木炭（B）硫（C）石蜡（D）磷 4．赛跑发令枪中的“发令纸”被打响后，产生的白烟要紧成分是（） （A）二氧化碳（B）氧化镁（C）二氧化硫（D）五氧化二磷 5．下列用途，不属于氧气的用途的是（） （A）炼钢（B）医疗（C）填充灯泡（D）宇航 6．加热氯酸钾制取氧气时，不记得加入二氧化锰，其结果是（） （A）不放出氧气（B）放出氧气的速度慢 （C）放出氧气总量会减少（D）放出氧气总量会减少且速度慢 7．要收集纯洁的氧气，最好选用的收集方法是（） （A）排水法（B）向下排空气法（C）向上排空气法（D）都能够 10．下列物质中存在游离态氧元素的是（） （A）空气（B）二氧化碳（C）氯酸钾（D）二氧化锰 11．下列化合物中是氧化物的是（） （A）H2CO3(B)HClO3(C)CO2(D) NH4HCO3 12.下列组成空气的气体中，最不爽朗的是（） （A）氮气（B）氧气（C）氖气（D）二氧化碳 13．酸雨的形成要紧是由于（） （A）汽车排放大量的尾气（B）由于大气中二氧化碳的含量增多 （C）自然界中火山的喷发（D）大量二氧化硫的随意排放 14．下列属于氧气的化学性质的是（） （A）氧气是无色、无味的气体（B）氧气能支持燃烧 （C）氧气是难溶于水（D）氧气的密度比空气大 16．用氦气代替氢气填充探空气球是因为（） （A）氦气比氢气还要轻（B）氦气的化学性质极不爽朗 （C）氦气的沸点低（D）氦气通电显示颜色 17．下列各组气体混合物，点燃后不可能发生爆炸的（） （A）氮气、氧气（B）氢气、空气（C）汽油蒸汽、空气（D）面粉、空气18．某物质在纯氧中燃烧后生成了二氧化碳和水，则该物质的组成是（） （A）可能是化合物，可能是单质（B）一定含有C、H、O三种元素 （C）含有C、H元素，也可能含有O元素（D）无法确定 19．依照已配平的反应式：4K2Cr2O74K2CrO4+2R +3O2，可估量R的化学式为（） （A）CrO （B）Cr2O3（C）CrO2（D）CrO3
一、选择题： 1.模块的耦合度描述了___D___。 A．模块内各种元素结合的程度B．模块内多个功能之间的接口 C．模块之间公共数据的数量D．模块之间相互关联的程度 2.内聚是一种指标，表示一个模块_B_____。 A．代码优化的程度B．代码功能的集中程度 C．完成任务时及时程度D．为了与其他模块连接所要完成的工作量3.在UNIX操作系统中，把输入/输出设备看作是__D____。 A．普通文件B．目录文件C．索引文件D．特殊文件4.“