态度决定成长 成长是一本日记，它记载着我们在成长路上的 每一个脚印，也深深的刻下了我们成长时的每一 分每一秒。 七年级上学期，我被老师选为学习委员。在别 人看来，这是一件好事，但其实并非什么好事。 每到星期三，我就要值日。不知道为什么，每周 三都会有几个同学挑些事情出来，而且教室里总 是特别吵闹，怎么说都没用。吵得我作业都无法 完成。 为了这些事，我发过脾气，也哭过。从此，我 最害怕星期三，一到周三就郁闷。回家后跟妈妈 诉苦，妈妈听后，没说什么，只说了一句：孩子，坚持一下，放开心去做。我也只好继续拼呗！ 后来，我遇到生气的事，尽量的忍，深呼吸几次，就平静了一点。我有时真得受不了那几个同学，真的特别想去跟覃老师辞职。但是，我不服气。凭什么我就被这几个气哭呀！他们不就是故 意的吗？好，我就和你们比比看，我不会，再也 不会被你们几个弄哭！ 后来，这种决心完全成了我的动力。我每到星
期三不再是沮丧，而是充满斗志。也许在别人作 文看来，我值日时太凶太过火，但我不在乎这些。因为我不再是以前那总是被别人弄哭的女生。我 变得不服输，我渐渐的变了很多 随着时间的逝去，我渐渐觉得和这几个人斗没 有用，不会有清静。我反思着，是不是应该换种 心态来面对呢？对！我不该总是与这几个人斤斤 计较。我做好我该做的就行了，努力追求我自己 的梦想，不管别人有多么糟糕，我要活出自己的 精彩。 我开始放开心去面对这一些，顿时觉得生活充 满着阳光，我变得乐观起来，因为我望眼前方， 充满着美好，我热爱这一切，呵呵！ 咦？我变了好多耶！我变得成熟一些，我学会 了换个角度思考，面对这一切。我再也不会遇挫 折就躲，我会用乐观的态度来面对这五味儿俱全 的世界。我是否在不知不觉中成长呢？应该是吧，我应该成长了，我已是一名初中生，我需要成长。我长大了，不再是那娇弱的小女孩了。哇塞，好 高兴耶！ 是啊，人生路上，成长路上，我们要学会换个
竭诚为您提供优质文档/双击可除工作成长心得与收获 篇一：收获与成长 收获与成长 时光飞逝，一转眼一年的工作就快要接近尾声了，在这大半年的工作中，看着自己不断的成长，从公司招聘，参加培训，到正式成为员工的这段过程中，自己成功的从一名大学生蜕变成为了一名合格的职场人，在这段日子里，自己收获最多的就是对职场有了新的认识，提高了自己的思想境界和行为方式，这些经验对于我以后的工作有很大的帮助。下面是我这大半年的成长和收获。成长之一，学会选择我想每个人的一生都要面临很多的选择，就拿我自己来说，当初选择营销与策划这个专业，主要原因是因为我父母是商人，从小就耳濡目染，其次是因为销售是个很有挑战性而且可以在从中学到很多东西的职业，所以我毫不犹豫的选择了这份工作，很庆幸我的选择是正确的，因此每个人在选择的时候都会考虑很多因素，但是一定要学会选择，可以根据自身情况或者通过资料来判定，既然选择了就一定要坚持
下去。 成长之二，善于学习 记得刚下市场部的时候，对于这份工作我还有很多的陌生感，不知道这份工作是做什么的，也不知道怎么样做好这份工作，但就是在这些疑问来临的时候，学习给了我最好的回答，当初的我对于一个病症都讲不清楚，到现在可以讲解很多个病症而且还讲得很深刻，以前在工作上遇到问题就问我们经理，到现在很多的问题都可以自己独立解决，种种这些都是在学习中得到解决，学习是一辈子的事，从事这份工作差不多一年了，让我认识到了学习的重要性，在以后的工作过程中，自己还会继续学习新的知识，在学习中不断的完善自己，提高自己的综合能力。 收获之一，管理时间 也许是因为对时间没有很深刻的认识，所以在大学三年的这段时间里，感觉时间过得飞快，记得在培训的时候听xx 给我们上了一课关于如何管理自己的时间，自那以后才知道时间是需要我去合理安排的，要不然一天过去了都不知道自己做了那些事，在做这份工作之后，我认识到了时间的重要性，因为很多时候我们往往因为没 有管理好时间而在工作中处于被动状态，还拿自己来说，每次自己在一天上午的工作中，我都要想好留给自己多少时间与客户拉感情，留给自己多少时间讲病症，留给自己多少
新人入职个人工作总结三篇 篇一 这个收获的季节里，我将自7月份入职公司到九月份工作分以下几个方面作总结： 首先，对于我们刚出入社会的毕业生要面对的就是角色转型。在学校，面对的是单纯的学业课程，扮演的是一个被动学习大于主动学习的角色;出入社会，要面对的不仅是单纯的理论知识，更多的是要将理论结合实际事物并加之实践和接触形形色色的社会交际关系网，要扮演的是一个主动、活跃、踏实肯干的新人角色。结合三个月的工作经历，觉得自己在这个转型的角色变换中做的还不够好，确切的说是还保持着一个学生的风貌，没有成功迈出社会的第一步。就拿在工作环境内和同事相处相融度来说，自己没能很好的融入这个大家庭。这点上要给自己敲醒警钟给予自嘲，结合现实和理想之间的差距异同修正自己的不足。给自己定下几条原则或者说转型实践方向： 主动学习、踏实肯干、夯实专业基础(相关专业理论知识、熟悉和把握行业动态以及公司相关固井外加剂产品)扮演好转型之后的新角色。有方向、有目的的改良自己性格上的缺陷(变内向为外向、开朗、活跃、沉稳)相信这样能为工作添色不少也可以为自己的人生多填充上一份精彩。各拟制一份短期的人生(工作、生活)拓展计划和一份长期人生(工作、生活)拓展计划。消除自己在未来工作、生活上的迷茫和不知所措。
其次，古语云，在其位，谋其政。身处技术员岗位，一定要有扎实的相关专业基础知识和开拓技术创新的思维观念。入职的三个月期间，从起初的公司各项基本管理制度培训、固井基础理论知识接触、实验设备仪器操作与维护、公司固井外加剂产品认知到前线的固井水泥浆体系、水泥浆性能参数与室内模拟试验操作规程、固井工艺与工具、公司业务范围和合作商等等一系列的固井相关事宜，自己正在从一张“固井白纸”慢慢的在誊写成为一张“固井技术牛皮卷,也坚信在一定的工作周期范围内自己可以让这张“固井技术牛皮卷”愈演愈厚。 结合自己在工作中的得与失、不足与优势，自己还应在工作中不断加深对公司固井外加剂产品的应用范围、固井水泥浆体系、水泥浆性能参数与室内模拟试验操作规程、固井工艺与工具等一系列的板块理解与学习掌握并能熟练应对实际固井事宜中的一切复杂问题。有规划、有方向、结合理论与实践制定长短期的学习计划： 多学多问、不懂就问、把握好一个新人的学习姿态。扎实固井相关专业的理论知识以及将理论运用到实际生产中的方式方法。端正工作态度，实现完美转型。只有实干、多干方能打好坚实的基础。 最后，工作范围内接触的业务与一个新人身份对公司管理发展的建议。三个月的时间，说长不长说短不短，在公司西北区域接触的井次有xxxx、xxxx、xxxx，有了对固井流程的简单了解，从接到试验任务单、小样实验摸索与试验要求
成长是一种心态 成长是一种心态，当我们拥有一种积极向上、充满好奇的探索精神时，我们便拥有了成长的土壤和种子。在成长的过程中，我们需要不断创造成就感来激励自己。让新的一年过得更好，我们需要从今天做起。过好了每一天，就是过好了一辈子。 我们跨入新的一年，每个人都会祝愿和希望自己在新的一年里过得更好。为了实现这一愿望，很多人反复定计划，写报告、下决心。在我看来，尽管计划决心都很重要，但是新的一年过得是否有意义，主要看我们能否用肯定的语气回答下面几个问题：我们会过得快乐吗？我们会成长并有成就感吗？我们能做到让周围的人对我很好吗？ 我们会过得快乐吗？快乐的第一要素是有生活目标。一个没有生活目标的人就像在沙漠中迷路的骆驼，迷茫和绝望会充满心田，不再给快乐留下丝毫空间。之所以说是生活目标而不是人生目标，是因为人生目标是一辈子的事情，而我们很多人短时间内实在弄不明白一辈子到底要干什么。但我们想清楚一年之内到底想干些什么还是相对容易的事情，所以，为一年的生活定下目标就可以叫做生活目标。定目标有两个标准：一是这个目标是需要认真努力才能达到的，二是这个目标要切合实际。有了目标就有了方向，把目标分解到每一天，每天早上起来都知道今天最需要干的事情是什么，因此每一天就都是充实的，而充实的日子总是更加快乐的日子。快乐的第二个要素是要放松心情，遇到任何事情不着急，凡事给自己留下空间，也为别人留下空间，心平气和地思考和处理事情。遇到利益冲突和眼前为难的事情，退一步海阔天高。这并不是意味着放弃自己的追求，而是用更长远的眼光对待自己的追求。放宽心胸还有另外一个好处，就是不再因为一些小事而自寻烦恼，不自寻烦恼的人一定是快乐的人。 我们成长并有所成就了吗？我们常常说成长比成熟更加重要，意思是人不应该只是年龄增加，而应该成长起来。一个人的成长是没有止境的。一个人的成长包括了能力的成长、阅历的成长和智慧的成长。在自然界只有人是能够在身体衰退的时候，精神和能力还继续成长的，所以，我们常常说“活到老学到老”。也正是如此，人生才充满乐趣和惊喜，我们总能发现新的领域并且从学习中得到乐趣。善于成长的人总是那种对于生命充满热情和渴望的人，即使在困顿之中，他也知道未来有着各种不可知的机会在等待他。成长的人每天或每年关心的问题不是自己的工资增加了多少，不是别人比自己多了一辆车或者一套房子，而是自己能力和智慧的增加，因为物质的增加并不意味着能力的增加，而和别人比较财富也并不能使自己成长得更快。当然，这并不是意味着成长的人不食人间烟火，而是他们更加懂得如何长久地把精神上的丰富和物质上的丰富结合起来。 成长是一种心态，当我们拥有一种积极向上、充满好奇的探索精神时，我们便拥有了成长的土壤和种子。在成长的过程中，我们需要不断创造成就感来激励自己。
自我认知与职业发展 【摘要】自我认知是一个非常重要的课题，充分、客观的自我认知是心理健康的基础。进行自我认知是认识个人和社会关系的一个重要基础，是选择职业的依据。要通过科学认知的方法和手段，对自己进行全面认识，清楚自己的优势与特长、劣势与不足。自我分析要客观冷静，既要看到自己的优点，又要面对自己的缺点。只有这样，才能避免规划中的盲目性，有效地促进职业发展。 自我认知是自我定位的前提，很难相信一个没办法客观认知自己的人能很好的定位自己，同样很难相信这样的经理人会很好的认知和定位其所服务的品牌。 关键字：认知能力兴趣职业定位 一、能力认知 很多经理人喜欢把自己说的无所不能，喜欢把过往从事企业的集体创造的辉煌据为己有，如果这种想法放在面试的话容易让人难以判断其长处，以及不谦虚感觉，最终被企业弃用；如果这种心态用来看待自己的话，会造成自恃清高，看不到自己的不足。 能力认知还有就是对自己的帅才还是将才的认知，我们看到，有些经理人本来在某一范畴做的很好，但是当他作为一个企业的管理者的时候就做不好了，原因在于，他没有具备统领全局的能力 二、兴趣的认知
兴趣是最好的老师，也是职业选择的原动力。一旦学生明确了自己的兴趣、优势和潜能,他知道了他要做什么、不要做什么、能做好什么时,他的成就欲就被点燃,他的主体意识被唤醒,渴望成功的强烈愿望将使他不可阻挡地吸取一切他所需要的知识,把学习作为事业成功的需要,从而真正成为学习的主人。 三、性格的认知 性格是一个人对事物稳定态度以及与之相适应的习惯化了的行为方式。大量研究表明，不同的性格分别适合不同的职业。根据性格选择职业，能使自己的行为方式与职业工作相吻合，更好地发挥自己的聪明才智和一技之长，从而得心应手地驾驭本职工作。 四、自身与职业 1、自我评价 也就是要全面了解自己。一个有效的职业生涯设计必须是在充分且正确认识自身条件与相关环境的基础上进行的。要审视自己、认识自己、了解自己，做好自我评估，包括自己的兴趣、特长、性格、学识、技能、智商、情商、思维方式等。即要弄清我想干什么、我能干什么、我应该干什么、在众多的职业面前我会选择什么等问题。 2、确立目标
职场新人入职工作心得范文五篇 职场新人入职工作心得范文1 工作了，告别了大学的象牙塔，做为一个职场新人，很多东西需要学习，不论是为人处事还是工作。还清晰记得刚刚入司的新人培训，韩经理说过一句话：踏上工作岗位的大学生，3个月是个磨合期，首先要摆正自己的心态。是的，心态很重要，不能摆正心态，就不能很好的投身于工作中，干什么都没有动力。入司后芯四部门经理的一席话深深打动了我：“离开大学，踏上工作岗位，作为一个职场新人，你们要做好3到5年的人生职业规划，想想自己以后会发展到什么位置;要保持一颗平常心，经得起各方面的考验。学会忍耐，勤奋，倾听，细心，踏实...” 工作中难免遇到困难，20多人吧，12人在光刻。12人分到四个班次，也就是3个新人一个班。根据部门岗位需要，1人学习光刻机，1人检验，1人匀胶机，班长说过学习光刻机和检验容易提升，8个相对好的职务很快被分出去，我是剩下4个匀胶名额之一。当时觉得自己相对其他人起步就晚了，有点挺失落的。工作1个月的时候，感觉操作匀胶机的活很忙很杂，当时觉得自己就像一个操作工似的，每天忙忙碌碌的站着工作，倒班的生活打乱了生物钟，几乎是没有闹钟
自己的时间都不能控制好。1个月过去了，适应了这样的工作，自己能够独立完成工作。当初来公司面试，我应聘的是工艺工程师，我不知道自己倒班什么时候能结束，是3个月?6个月?1年?整天做着简单而重复机械的操作，有点失去了刚刚毕业时的雄心壮志。开心也是一天，不开心也是一天，所以我选择开心的工作，每天只要能学到一点点东西，心里就挺高兴的。日子不能一天天的熬下去，如果那样的话，工作就没意义了。 华微电子给我最初的印象是2008年4月份，当时我们专业的学生来公司实习，我学的专业比较对口。公司的环境挺好的，企业文化也不错，“把爱心洒满人间，用真诚铸就和-谐”。一个企业，能不能留得住人才，关键在于它的管理制度和对人才的培养方案! 工作了，就要学会忍耐，学会踏实工作。新的生活才刚刚开始，以前经历的只不过是人生旅途的小插曲而已，前方还有更长的路。不管多苦多累，对自己都是人生的一种历练。我对自己大声说：坚持住，加油! 职场新人入职工作心得范文2 对于我这样一个刚刚毕业入职、没有绝对优势的人而言，初入社会难免会有些手足无措，学校里光环渐渐褪色，面对一个个陌生人怀疑的眼神，不禁想起了《肖申克的救赎》中，狱友们对男主人公不怀
成长的心态 成长的心态无锡市旺庄中学邱雨晴从我们呱呱落地到我们牙牙学语到我们天真活泼的童年到现在的热情激昂青少年，成长的道路留下了我们稚嫩的脚印。 小时候，因为东西轻而易举的就能得到，从没有去珍惜过，今天买的玩具，明天就能把它扯坏；遇到困难，从不去把它征服，只知道向后退；对爸爸妈妈淘气撒娇，不明白他们的艰辛……是成长这位老师教会了我珍惜，坚强，还有感恩……还记得那是6年级的时候，星期天早上，爸爸早早地把我叫起来，要我陪他一起去买菜，我抱怨道：“你让妈妈陪你去不就行了。”爸爸一边拽我起来一边说：“你妈昨晚和我忙到3点，让她多睡会儿。”我揉揉眼睛：“好吧，那我就陪你去！”可我还不忘要敲老爸一笔：“有什么好处啊？”爸爸刮了刮我的鼻子，“要什么就给你买什么”我几乎是以刘翔飞跑的速度把衣服穿好。 来到菜场，一股鱼腥味夹杂蔬菜的腐烂味扑面而来，我赶紧捂住鼻子，我想：上了老爸的当了，早晓得不来了，真不知道老爸老妈每天来这个地方怎么受得了的。爸爸挖苦我说：“这就受不了啦？”我硬是逞能：“谁说的！”爸爸在菜摊前买了两大袋子的黄瓜和小青菜，我静静地跟在他身后，两大袋子的重量把爸爸的肩膀重重的向下拉。可步伐仍是坚定有力地向前走去。走到肉摊前，一股肉腥味熏得我直捂鼻子，眼前挂着肠子、猪头、猪
肝，旁边苍蝇在不停地忙着，那场景可真不怎么样。爸爸看出我的难受，加快了速度买肉，“两袋精肉要420元”那个肉滚滚的肉贩说。爸爸跟肉贩嬉皮笑脸地说：“就400吧！”肉贩皱着眉头摆摆手，意思是不行。我心里抱怨老爸：老爸也真是的，平时那么大方，怎么现在20元都要和人家争啊？“在爸爸的三寸不烂之舌下，肉贩终于答应400元卖给我们。可爸爸已经没有手再去拎肉了。于是我便自告奋勇：”老爸，我帮你拎吧。“爸爸摇摇头：”不用了，你拎不动。“我愈加不服气，深呼一口气，刚拎起肉就摔下去了，爸爸笑着说：”要不我们一起拎。“爸爸两手拎着肉，左右手又拎着菜，我在爸爸的右边帮他一起拎菜，偶然在接装菜的袋子时，发现爸爸的手上早就被勒出了一道血痕，都发紫了，手指头还有一个深深的疤。我赶忙问爸爸：”爸爸，你的手指怎么了？“爸爸竖起手指头：”这啊，前两天买龙虾，被掐住了。“我鼻子有些酸酸的，爸爸手上的伤都有两天了，今天才发现，我真是不懂事。我抬起头，忍住眼泪不掉下来，”爸爸，我帮你拎蔬菜吧！“爸爸想了想：”也好，拎不动不要硬撑“我点点头。我一使劲，两袋菜终于被我拎起来了，尽管很重，却觉得爸爸的肩膀在支撑着我。离开肉摊，我又静静地跟在爸爸的身后。顿时，真觉得爸爸是一个那么大，那么大的巨人。 谢谢成长这位老师，让我明白了珍惜，坚强，更多的是感恩"成长的心态1300字"由收集整理编辑.
阳光心态，快乐成长 生命需要阳光，其实心态更需要阳光。阳光心态是一种积极、宽容、感恩、乐观和自信的心智模式，在压力越来越大的社会，有着阳光般的心态显得尤其重要，这里就跟大家共享下塑造阳光心态的几种方法。 第一种方法：改变态度。改变不了事情，就改变对事情的态度。一个人因为发生的事情所受到的伤害，不如他对事情的看法更严重。事情本身不重要，重要的是人对事情的看法。 有一个成语叫“塞翁失马，焉知非福”：在古老的东方，有一个智者，他的一匹马丢了，邻居说：“你真倒霉。”智者回答：“是好是坏还不知道呢。”不久，丢失的马带着一匹野马回来了，邻居说：“你太幸运了，多了一匹马。”智者回答：“是好是坏还不知道呢。”不久，智者的儿子骑野马，从马上摔下来，腿摔断了，邻居说：“你真倒霉，就这么一个儿子，腿还断了。”智者回答：“是好是坏还不知道呢。”过了一段时间，皇帝征兵，许多年轻人都在战场上被打死了，智者的儿子由于腿断了不能打仗，未被征兵侥幸存活。所以从长时间来看，任何事情是好是坏还不知道呢。事情就是个硬币，有时可能是正面，过两天就可能是反面，再过段时间还可能翻过来。任何事情都一分为二地看待，人就会变得理智、洒脱一些。 第二种方法：享受过程。享受过程，精彩每一天。生命是一个过程，不是一个结果，如果你不会享受过程，结果到了是什么大家都知
道。生命是一个括号，左边括号是出生，右边括号是死亡，我们要做的事情就是填括号，要争取用精彩的生活、良好的心情把括号填满。 第三种方法：活在当下。活在当下的真正涵义来自禅。有人问一个禅师，什么是活在当下？禅师回答，吃饭就是吃饭，睡觉就是睡觉，这就叫活在当下。活在当下，就要学会发现每一件发生在你身上的好事情，要相信自己的生命正以最好的方式展开。如果你不会活在当下，就会失去当下。 第四种方法：学会感恩。 西方有感恩节，大家在那天都会感谢别人对自己的帮助。许多人会给所有曾经帮助、支持、爱护过自己的人发一条短信，感谢他们对自己的关照。你发一条短信，别人就会回复，并给自己需要感恩的人发短信，这样就会产生连锁反应，感恩节大家就会过得相当愉快，人际关系就会变得更加和谐。感恩能够使人获得好心情。西方有一条格言是：怀着爱心吃菜，比怀着恨意吃牛肉要香。 心态决定人生高度，快乐取决于看问题的角度。一个人的内心是一团火，就能释放出光和热；一个人的内心是一团冰，就是融化了也离零度不远。阳光心态是一个人健康的标准，有了阳光心态，就能建立乐观、积极的价值观，释放积极健康的感染力和影响力，奏响生命的强音。 我把生活比做一道生活自助大餐，你吃什么是你自己的选择，你选择什么就得到什么。所以祝大家都带着阳光的心态，缔造阳光生活，走向阳光未来。
良好的职业心态有利于个人的发展 干好工作需要一个良好的工作状态，而人的工作状态是由心态决定的。为人处事只有心思宁静、心气和顺、心地善良，才会不惑、不忧、不惧，才会轻轻松松、快快乐乐，才会始终保持一种昂扬的精神状态。 心思宁静。当今世界，物质极大丰富，诱惑多多；价值观念多元，是非难辨，一些人心浮气躁、左顾右盼。要想保持一颗宁静之心，就必须坚定理想信念，忠实践行当代革命军人核心价值观。要静下心来学习党的创新理论，不断提高思想境界和政策水平，提高透过现象看本质、拨开迷雾知规律的本领。要静下心来思考部队建设发展中存在的问题、个人能力素质上的短板，始终用问题牵引个人素质提高和部队建设发展。要静下心来干点实事，防止思想懒惰、精力分散，切实把心思放在工作上，把精力放在落实和创新上。 心气和顺。工作生活中总有一些曲折或挫折，同事之间难免会有一些矛盾或隔阂。对此，是患得患失、斤斤计较，还是顾全大局，坦荡磊落，体现了胸怀，折射出心态。要常怀感激之情、感恩之心，多想想组织的关心培养、同志间的支持帮助，从而兢兢业业、勤勤恳恳投身工作，努力创造出一流的工作业绩。要有一颗真诚之心、豁达之心，容得下人，听得进话，装得了事，靠人格魅力凝聚人心，靠团队力量促进发展。要保持清醒、顺其自然，防止心浮气躁，既要看到自己的工作能力、工作成绩，又要看到自己的缺点和不足，相信组织、相信群众，相信只要有付出就会有收获。 心地善良。良好的同志关系，有利于促进工作落实、事业成功，也有利于个人的心情舒畅和健康成长。对待同志，贵在真诚友善。要珍惜共事机缘、同志感情，当面说真话，背后说好话，关键时候说催人奋进的话，真正做到与人为善，相互补台。要多唱团结歌、正气歌，弹好协奏曲，做到心往一块想，劲往一块使，努力在共同进步中实现个人进步。要常修为人之道，常怀律己之心，耐得住寂寞，经得住诱惑，做到自重自律，筑牢防线，坚守底线。 让我们保持一颗平常心，拥有一颗进取心，怀揣一颗感恩心，明确分清是非对错，坦然看待名利得失，以良好的精神状态投身工作，不断创造出新的更大成绩。（四辩总结）名言警句.成功是一种态度!(皮尔) 2.
新员工入职感言 新员工入职感言怎么写?在许多企业，新员工入职一段时间后，都会有一个让其发表入 职感言的机会。可是，许多新员工却并不知道入职感言怎么写以及入职感言应包含哪些内容。针对此，世界工厂网小编来为您排忧解难，为您整理出新员工入职感言格式及范文如下： 一、新员工入职感言格式： 新员工入职感言一般应包含三部分的内容： 第一部分：加入新公司的具体情况简介 此部分主要应包括 1、加入公司的时间(一个月?半年?) 2、加入公司后的简单感受(同事们很关心自己，工作日益上手等，还可说明自己的心情， 诸如自豪、幸运、挑战等) 我们是幸运的要珍惜机会，走好未来职业发展之路：面对毕业=失业的社会局面， 我们无疑是幸运的，能在拿到毕业证的同时就拥有一份劳动合同和稳定的工作，一 方面是我们在校期间是努力用心的，另一方面是公司的培养机制对我们的成长是有 帮助的，所以才让你们走出校门的同时能拥有这样一个合适的成长、发展的机会。 第二部分：详细介绍进入新公司后的情况 此部分可包括 1、工作中遇到的问题及如何解决的，期间的所学、所得 业务上，实践知识过于单薄，还需加强 2、对工作本身的认识，如有建议，也可简单阐述 3、在入职的这段时间，若有诸如新员工培训经历、公司组织的拓展训练的经历，或者参观公司及它公司经历的话，也可将其间的感受写上
第三部分：表决心(简单，切不可长篇大论) 顾名思义，此部分主要是表述以下对未来工作的期许和对企业发展前景的展望，并简单表一下自己未来工作的态度和决心 当然，也许会有人说说一万句，不如做一件事。此部分也可省去不述。 二、新员工入职感言范文 新员工入职感言范例一(通用版) 我来到xx虽然只有一个月的时间，但在这短短的一个月里，却让我感到公司领导对工作的精益求精，不断创新，对员工的无微不至------让我感到加入xx是幸运的。能成为公司的一员，我感到无比自豪，相信这种自豪感将使我更有激情的投入到工作中。 作为一名进入一个全新工作环境的新员工来说，尽管在过去的工作中积累了一定的工作经验，但刚进入公司，难免还是有点压力。为了能让自己尽早进入工作状态和适应工作环境，有问题及时请教同事，积极学习工作所需要的各项专业知识，努力提高自己的业务水平。这段时间我学到了很多知识，自己的技术水平也得到了很大提高，过得非常充实和快乐，再累也是值得的!在这里，我要特别感谢在这段时间帮助过我的领导和同事，正是因为有了他们无微不至的关怀和不厌其烦的帮助，才使我得于尽早从那种紧张情绪中解放出来，使我尽快地适应了环境，全情地投入了工作!因为正如我了解的那样，xx是关心自己的每一个员工， 给每一个员工足够的空间展现自己! 在xx，我喜欢业务员这个工作岗位，因为这个岗位具有很高的挑战性，能让我把十多 年的知识学以致用，并能很好的发挥我制定计划、处理问题等方面的能力，正因为对工作的喜欢，使我能全情投入到工作中去。我知道惟有积极的行动才能带来丰硕的成果。为了做好销售这项工作，我正用心的做着领导交给我的每一项任务。 对于我来说，xx是一个区别于以往的新环境，所接触的人和事物一切都是新的。作为 新员工，我会去主动了解、适应环境，同时也要将自己优越的方面展现给公司，在充分信任和合作的基础上会建立良好的人际关系。除此之外，我还要时刻保持高昂的学习激情，不断地补充知识，提高技能，以适应公司发展。在工作中我可能会有迷惑和压力，但是我相信只要能端正心态、有十足的信心勇敢地走下去，就一定会取得成功。社会在发展，信息在增长，挑战也在加剧。我不仅要发挥自身的优势，更要通过学习他人的经验，来提高自身的素
心理成长是指个体心理上生长、发展的过程，心理咨询者的心理成长具体包括心理咨询工作者的自我接纳与自我觉察能力的提升、个人未完成事件的处理、对人性的理解、对职业枯竭的解决、职业伦理水平的提高、人格的完善等等。本文是自我心理成长的报告，仅供参考。 我们每一个人，在一生成长过程中，都可能很多次地问过自己“我是谁?”。这个问题看似很简单，似乎不加思索就能作出很多回答，可当我们静下心来做深入的追问时，却发现所有那些现存的回答都不能完整、准确地反映本质。大学的时候，导师曾经让我们在最短的时间里写出20个“我是谁?”当做完这活动时，我突然好像看见一个不曾发现的自己;而今，当我重新和自己的学生一起完成这游戏时，答案又发生了新的变化。人总会随着环境的变化，不断地调整自己的状态，不断地完善自我，去发现，去挖掘，一点一点地向目标靠近，希望能最终“实现自我”。 我认为每一个降临到这个世界上的健康婴儿，都从父母的遗传基因中继承了人类的基本属性，都具备了各种发展的潜力，拥有了成长的无限可能性，至于最终能够成为怎样一个人，很大程度上是由他成长的经历，社会环境，生活事件所决定。回顾自己的成长历程，我感到自己幼年、童年时期的生活经历及情感体验对铸成今天的我起着决定性的作用。 我出生在江南的一个小城市-----丹阳市。由于童年时父亲在安徽省铜陵市上班，不在我身边，爷爷、奶奶和母亲的关系不是很好，是母亲一个人把我带大，所以母亲对我的影响非常大。母亲是一个俭朴之人，平常对我们讲的最多的就是节省。家里一个月也就能吃到一两次肉，很少买衣服，只有我们的衣服小的不能穿了或过年的时候才会买新衣服。母亲原来是做裁缝的，对我们的破衣服会很好的补补再穿。那时候家里不是没有钱，只是母亲心中有更大的目标。母亲和爷爷奶奶关系不是很好，而且我们祖孙三代只住一间上下楼的房子，非常拥挤。母亲是个好强之人，看到别人都建新房子，不想落后别人。那是父亲的工资很低，要建一个房子是很困难的事情。由于父亲不在家，家里四亩多田基本上是母亲一个人劳作，我四五岁的时候就帮助母亲在农忙的时候做事，我深刻体会到母亲的艰辛。小时候常受到别人的欺负，由于父亲不在身边，别的小朋友就那我开涮，认为没有人会我出头。但是母亲是个好强之人，出去和别的小朋友家长理论，自然也受了不少气。那时，我认为是我让母亲受气。从此对别人的出击我不在躲闪，而是反击。母亲也教导我不要欺负别人，但别人欺负你，你也不要当懦夫。但是，小朋友间的关系还是让我养成了自卑、孤僻的性格。母亲教导了我自强不息、勤俭节约的良好的品质。 我五岁时，我的妹妹出生了。这是我人生的一大转折点。妹妹的出生迅速将母亲的注意力从我身上移到妹妹身上。随着妹妹的慢慢长大，原本属于我的东西都要分给她一般。母亲要我带她出去玩，那真是一件令人痛苦的事情。一群男生带着一个小女孩去玩，我当时认为她真是一个累赘。每次我把她哭着赶回家，就会迎来母亲的责骂。但是有一件事情让我改变了对妹妹这件事的看法。有一次，我起床迟到，没有吃早饭就去学校，早读的时候妹妹拿着油条给我吃。那时她只有四岁，母亲讲节俭，早上只喝稀饭，很少买油条之类的早点。我看着妹妹，她依依不舍的把油条递给我，我看着她眼中对油条的渴望，我哭了，我把油条分了她一半。妹妹的到来使学会分享，学会宽容，学会了要有一颗爱自己的心去爱别人。我学会了要有责任心，养成了助人为乐的品质。 中学时，由于父亲把全家的户口迁到了铜陵，我在一个完全陌生的环境读的中学。初中
新人入职的感言（3篇） 新人入职的感言第一篇： 人生中有许许多多驿站，每个驿站标志着一个过程结束，同时也意味着一个新过程开始。 2**1年6月，怀着对未来完美期望和一切从零开始发奋奋斗心态，我加入了大商新玛特驻马店总店队伍中，开始了我人生拼搏；从学校到社会，从学生到一名大商职业人，环境在变化，主角在转变，习惯校园生活我应对这些变化，一时竟然有些茫然。值得庆幸是，在我进入工作岗位后，公司为新入职员工适时安排了军训、培训和岗位实践。我有幸成为了驻马店新玛特第一届管理干部培训班一员，在军训中我深深认识到了群众力量是强大，我们秉着流血流汗不流泪，掉皮掉肉不掉队精神，我战胜了心中所有茫然和怯懦，也证明了我们是一支优秀钢铁团队！ 军训过后，我们开始了郑州学习之行，在郑州一个月里，金博大每一位卖区长都是我们值得感恩老师，在他们细心教导和带领下，我不仅仅明确了自己岗位流程也熟知了自己岗位职责。 从郑州学习回来我被分配到了淑女儿童业种，开始了自己岗位实践，透过培训和实践，我渐渐理解并适应了那些使我不知所措变化，使我懂得了什么是职责，而且培训对我今后如何持续一种用心向上心态，极大热情和工作态度，投入到工作中也起到了莫大帮忙，使我受益匪浅。 岗位实践后，也就是实质工作开始，也让我在各方面都
面临着挑战。但对于刚刚接触商业我来说却能够用好处非凡来概括，让我既体会到了踏上工作岗位那种新鲜感，又感受到了招商工作艰辛和劳累，或许对于我来说真该是欣喜中有困惑，欢乐中有感悟，忙碌中有收获。走上工作岗位，我应对是供货商、我们服务对象。我深刻认识到，自己所做事情就是对自己职业负责，对供货商负责，只有透过自己发奋才能服务好供货商。在与前辈一齐工作时刻里，我在他们身上学习到了所独有甘心奉献、辛勤工作和不计得失高尚情操，从中感受到了无限温暖。 正因热爱，因此选取；正因选取，因此坚持。在大商，我不断告诫自己，这天要比昨日做好，明天要比这天做棒，每一天都要有新进步。套用一句歌词，心若在、梦就在。我期盼着在大商这个舞台演绎自己人生，走好每一步、干好每一天，与我们驻马店总店一齐发展，与全体大商人一齐用自己青春和热血构建驻马店大商新玛特更加广阔明天！ 新人入职的感言第二篇： **年**月**日我很幸运，我进卓力公司。 素我直言，刚进卓力开始还有点点怀疑，在卓力公司我是否有前途？就是带着这么个疑问在卓力工作半个月的时间。就在这半个月的时间，我知道我的疑问是多余的，是卓力公司的人让我消除我的疑问。 卓力公司让我感觉到好像一个大家庭，人与人之间少很多隔阂，多很多亲和力。这样的现象是我之前几个公司从未有过的，卓力公司让我看到年轻，看到活力，看到希望，看
《心智成长----正能量与阳光心态》
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解析：为什么８０＼９０后员工总感觉到身心累，没有活力！是什么让员工在工作中没有了动力，是什么让员工失去了工作的热情，是什么原因让员工总想离开企业！加大了福利为什么一阵子又回归到了从前，为什么花钱花精力培训效果总是不理想，这是非常值得我们一起探讨的话题，更值得花心血来了解的原由！ －－－到底是什么原因呢？ 向外看： 是员工态度不够好吗？ 是员工能力不强吗？ 是员工成长不够吗？ 是员工不够责任吗？ 向内看： 是公司福利不够好吗？ 是公司制度不完善吗？
是文化宣导不够吗？ 是人才不够专业吗？ 还是老板没有影响力．．．．．．．还是企业不是５００强，员工没有自豪感！．．．．．．都不是真正的原因！！！ 其实真正的原因是：没有帮助员工看到希望的未来！没有帮助员工找到工作的价值！没有帮助员工有尊严的工作，感受到归属感！没有帮助员工找到自信的动力，没有成就员工的愿力！ 员工心声说：我把身心交给你，希望你能带上我们过上好日子！ ＿＿＿赠言企业家 企业背景 二十一世纪的今天人们的身心环境发生了巨大的变化，深受不良风气影响，造成社会群体，企业团队组织群体追风现象，个人心智的认知观发生了另类的价值观，出现了不以正气，正念，正精进，有社会奉献和贡献精神的世界，而之出现了我们不想看见的唯物主义，唯金主义！如何在新时代今天，我们怎样洗心革面，从“心”开始新的精神食粮和正能量，是每一位传道者竭尽全力服务的精神宗指！让我们一起实现中国梦！ ●英国著名心理学家理查德.怀斯曼对正能量理解为：一种健康乐观、积极向上的动力和 情感！ ●中国梦：祖国富强、民族振兴、人民幸福！ 中国梦核心价值观：富强，民主，文明，和谐，自由，平等，公正，法制，爱国，敬业，诚信，友善！
新人入职领导发言稿 【篇一：领导在新员工入职大会上的致辞】 领导关于人才入职会上的讲话 这一段来，我们引进了一批中高级人才和一批基层员工，添人进口 历来是兴旺发达象征。现在各系统的人才全部配置齐全，管理高管 也基本到位。应该说公司又步入了一个新的发展高峰，平台越搭越大，给每个新人都预备了极大的发展空间，也给予了老员工以学习、提升、成长的时间，只要是有潜力的人，发展空间同样是无限的， 只看每个人的努力、智慧和态度。 今天新老员工聚集一堂，我的第一感受是：我为老员工而自豪，在 没有这些新人到来之前，我们已经把公司干到了同行中国第一、世 界第二。我们的核心技术、创新能力、信息化管理、企业文化、市 场网络、规模化生产、团队士气无不走到了最前头、成为深圳制造 业的典范。我们给全员办保险，有2个职工食堂竞争为员工服务， 有3部专线接勤车，有多功能培训厅和每月组织各种新颖文化活动：诗歌比赛、月明星郊游、生日会、卡拉ok、交际舞及党团、工会活 动等。我们实行年薪制，平时有月薪，年底有奖金，长期规划有发 展基金，共投共赢，长期积累。我们为员工体检、调户口、办入学，开辟各种成长、就业、发展平台，让员工发挥才干，有话可说，有 理可诉：知心大姐、心理热线、投诉邮箱、总裁信箱、改革立项、 创造发明、能者多劳多得……我们创造了员工以厂为家，共创共赢 的良好局面。 又比如内部市场、竞争火热；有偿服务，独立生存，锻造了我们真 正的生存能力。我们在不断改革中生存，在 生存中创新。组织建设就是我们发展的见证，招来这么多新中高层，但是原班人马不是离职了、走了，而是都健在。有的上升到了企管委，有的异动到了大部门，有的是代理状况、副职状况，需要进一 步学习成长，但正是我们这些老人顶起了发展的重任。把公司干到 今天这样，无不尽 力，无不有功，又无不以宽广的胸怀，设计新岗位，欢迎新伙伴的 加入。所以现在应为我们的老员工、老领导喝采，让我们为自己鼓 起掌来…… 我还要告诉老员工，老领导们，我们的肩上并没有卸下重托，包括 我和周总，新的使命，永远都是刚刚才开始，扮好我们每一个人新
《新员工入职自我介绍》 新员工入职自我介绍（一）： 大家好!我是xx，今年xx岁，毕业于xx校园，我的爱好xx，很高兴和大家一齐共事， 望大家多多指导，如今后在工作有做的不到的地方请大家多多包涵.等等! 新员工入职自我介绍（二）： 各位领导，各位同事： 大家好~!(鞠躬) 我叫XXX，来自湖南XX，我性格开朗、为人正直、容易与人相处;平时爱好打篮球、爬山和跑步。 我十分高兴也十分荣幸的加入到XX这个大家庭中来，那里不仅仅为我带给了一个成长锻炼、展示自我的良好平台，也让我有机会认识更多的新同事、新朋友。借此，我十分感谢各位 领导，谢谢您们能给我一次这么好的机会。(鞠躬) 我初来乍到，还有许多方方面面的知识需要向大家学习，还望在以后的工作中大家 能够多多指教! 我相信，透过我们彼此之间的相互了解和认识，我们不但会成为事业上齐头并进一齐奋斗 的战友，更会成为人生中志同道合、荣辱与共的朋友。 最后，我愿能和大家一道为我们共同的事业而努力奋斗! 谢谢大家!(鞠躬) 新员工入职自我介绍（三）： 大家好，我叫XXX，来到XX公司已经有一个星期了，对于一个新入职的员工来说，我想 在今后的工作上还有很多的东西需要去学习，需要去向很多同事们、领导们去请教，在此，先 谢谢大家了，我会以最快的时间去适应这个新的环境。期望自己能在今后的工作中充分发挥自 己的专业特长，高效率完成公司领导安排的每一项工作，为XX公司的明天贡献自己的一份力量。谢谢。 新员工入职自我介绍（四）： 尊敬的各位领导，各位前辈： 大家好！ 我叫，家在甘肃xx，今年刚刚从xx大学法学xx专业毕业。我性格开朗，容易与人相处；做事认真并善于总结，乐于与他人交流。
打开记忆的阀门，回头才发现我已经走过了慢慢人生路的十八年。短短十八年，我就从牙牙学语迈入了大学的门槛，开始长大成人。人生的过程总是充满了喜怒哀乐，而我们也在慢慢的成长和成熟。 我是来自江苏徐州的一个小农村的一位女生，目前是一名大一新生。在过去的十八年中，我曾攀登过高峰也曾跌入到低谷。从小学到初中，一直都是平平淡淡，顺利的从小学毕业升到初中，我以为我也会顺顺利利地从高中毕业进入到我喜欢的大学，可是当时我的想法太过于天真，怎么会想不到人生怎么会那么顺利呢？并且没有起伏的人生又怎么能算人生呢？在初中时候，我的成绩还算稳定，在班里总是可以可以数的上，就这样一直顺利的到了高中，或许是我的学习方法还没有调整过来，成绩总是上不去，每次考试总是以粗心大意或者零碎的原因的告终，高一我一直处于混沌期，也离我自己计划的目标越来越远……，每次考试后总是感觉到懊恼和后悔，就这样一直情绪低落，并且很到很压抑，中途也曾考虑过很多次的放弃。高一的那个暑假，感觉自己再这样下去就会真的没救了，所以，我狠狠的放空了自己一个星期，什么都不想，也不去看书，然后一个星期后，从新拾起高一的书，因为我相信，别人做到的我也可以做到，所以高一的课本我翻了一遍又一遍，最后我的付出有了回报，在高二的第一次考试，成绩有了提高，在接下来紧张的学习中一比较稳定了。 性格为M型，代表着忧郁和完美的我一个在别人看来是比较冷漠的一个女生，抑郁悲观、沉闷、忧虑、多猜疑、情绪化、好自省、过分追求完美，压力很大时，会过度紧张，甚至产生消极情绪。并且总是想得太多，往往会把简单的事情考虑的太过复杂，同时创造性不强，总是按部就班的做事。最重要的一点就是还不太喜欢说话，但是熟悉我的人都知道我是一个疯疯癫癫，很“二”的的女生，缺乏常识，并且总是喜欢说话不经大脑，想到什么说什么。也就因为我的不喜欢
职业发展和自我成长，需要自己规划，自己经营，不能漫无目的，更不能被动地等待机遇。只有你对自己负责，别人才会对你负责。 在求职时，我们必须清楚地知道自己的优势在哪里，自己适合做什么样的工作，或者自己能做什么样的工作。将这些问题考虑清楚后，在面试时简练精彩地陈述给面试官，这样才能让面试官在有限的时间内获得你与岗位匹配的一些信息。也只有这样，才能有进一步面试的机会。首先让公司知道你能带来什么样的价值，公司才会考虑要不要给你机会。而不能只表达对公司的热爱，对于自己的优势不做任何主动陈述，被动地让面试官去寻找你的优点，替你做职业规划，这样有可能就与你所向往的岗位擦肩而过。 一份自己喜欢的工作，总能让我们沉醉其中，并从中创造和获取自己的价值。一份喜欢的工作，总能让我们全身心的投入。但是，现实中，往往很难找到一份自己喜欢的工作，毕竟又要适合自己，又要感兴趣的工作也不是那么容易找的…… 问问自己到底想要什么样的工作 如果思考后，觉得是因为自己跟工作之间不协调，自身的职业性格不适合工作，那么，你该考虑一下，自己到底喜欢什么样的工作，什么样的工作能让你投入，能给你带来成就感，然后尝试找到它。然后看看是否有内部转岗的机会，如果没有，自身的工作是否还值得朝自己喜欢的方向发展，如果不值得，自己选择跳槽，是否能找到自己喜欢的工作？这些问题都值得好好思考。 身在职场,难免会遇到这样那样的问题,心理压力会很大,不过每个人都是有心理缺点的,下面就看一下职场在线中职场达人如何对付职场中的心理问题吧. 运动心理学的研究表明，各项体育活动都需要运动者具有一定的自我控制能力，因此，有针对性地选择体育锻炼，是有效纠正个人心理缺陷、培养健全人格的心理训练方法。 1、缺陷类型：胆怯 此类人天性胆小，学习起来怕承担失败的风险，动辄害羞脸红，性格腼腆。 运动处方：建议参加游泳、溜冰、拳击、滑雪、单双杠、跳马、平衡木等运动项目。 理由：这些活动要求人们必须不断地克服害怕摔倒、跌痛等种种心理畏惧，以勇敢、无畏的精神去战胜困难，方能越过障碍。经过一段时期的锻炼，相信你的勇气会逐渐增加。 2、缺陷类型：紧张 此类人一遇重要场合或考试就惊慌失措，严重时大脑一片空白，从而导致正常水平无法发挥。 运动处方：这些人要克服性格缺陷，应多参加竞争激烈的运动项目，特别是足球、篮球、排球等比赛活动。 理由：赛场上风云变幻，紧张而激烈，只有拥有沉着冷静的心态，才能从容应对。若能时常经受这种激烈对抗的考验，人在遇事时就不至于过分紧张，学习就会更加从容。 3、缺陷类型：孤僻 这种人天生不大合群，不善于与人交往，容易被社会孤立起来，一不小心就使学习和生活陷入四面楚歌的境地。 运动处方：建议少从事单人的运动项目，多选择足球、篮球、排球或是接力跑、拔河等团队性体育项目。 理由：坚持参加这些集体项目的锻炼，能增强自身活力和与人合作精神，使运动者更加热爱集体，逐步适应与同学、朋友的交往，从而逐渐改变孤僻性格。
个人工作成长报告 各位领导、校长、教育同仁： 大家好！ 首先，感谢大家的到来，今天大家不畏酷暑，在刘校长的统一带领下一行30多人，来到申桥一中学习交流。我代表申桥一中全体教职员工对大家的到来表示欢迎和感谢！申桥一中还很年轻，还谈不上什么成熟的经验，只是我们结合自己的实际做了一些应该做的事情。在此，愿和大家共同分享交流。 既然今天大家来到的都是中、小学校长，我想就校长的职业成长这个话题来谈谈自己浅薄的一些做法和看法。原来我想准备一些材料的，因为时间的关系和期末事情也非常多，刘校长也一再给我说，随便说说就可以。其实，这是不符合我的做事风格的，因为我有一个特点就是：做就要做好，决不允许有“迁就”或“差不多”思想的存在。没有任何准备的沟通，我心理也是没有把握的，我想既然大家有期望，那我就认真、坦诚的和大家来聊聊！ 大家都知道一个学校的成长是由校长的职业成长、教师的专业成长、学生的发展成长及学校文化的和谐成长共同构成和推动的。离开其中的任何一个环节的成长，可以说都是缺失的。校长的职业成长在学校的成长的过程中起着关键的引领作用。如何使自己快速成长呢？我想从以下来和大家沟通！ 1、摆正做事与做人的关系： 一个人的一生可以说是有无说个事情来构成的，做事实际是人生有效的构成过程，做事的眼光、思想、胸怀、胆略等又从侧面来证明了一个人做人的标准和境界。二者相辅相成，辩证统一。做对事与做好人是我今天和大家交流的观点。
其实，大家对做对事这个观点都会有不同的认知和体验。但是，认知不等于做到。我在这里结合自己的心路历程来做以说明，我是95届民权师范毕业，96年在申桥一中教书，97年借调到县农委工作，00年又回到申桥二中教书，02年又到县实验中学教书，06年回申桥一中做学校的管理工作。大家会发现我的工作的变动频率是很高的，其中，还有一段时间到南方搞过营销半年，付出与收获基本持平（99年）；领过农民工承包过居民楼的建设，劳碌大半年，没有赚到一分钱（00年）；搞过家庭养殖，养殖肉鸽，一年赔掉近一万元（01年）；和人合伙办过公司，三个月赔了三万（04年）。从我可以说不断失败的经验中总结出：心高气傲会使人迷失自我。没有找准自己的定位，总认为自己什么都可以做，实际却远不是这样。也可说，自己转了一圈之后终于发现自己只适合教育，因为这里最起码来说和孩子交流没有虚伪和欺诈。回过头来想想，浪费了多少时光。如果从已毕业就脚踏实地的搞教育，我想到今天我会收获的更多。举这个例子就是告诉大家，做对事是做成事的关键。尤其是，一些年轻的校长，更要注意把握做对事！因为这样不至于使你走过多的冤枉路。 然后，就是做好人。做好人我认为有两层含义：一是做个好人，二是好好做人。我们可以从古今中外的伟人和成功人士的一些经验中总结出一个归律：事业的成功往往归结于做人的成功。在我们农村的这个环境里，我认为好人就是不坏别人的事情的人。大家想一下，在学校管理的过程中，管理的成功从某个角度来讲就是做人的成功，如果你是一个好人，你的身边就会有不断的出现生命中的贵人。好好做人就是要不断的修心润德，不断的使自己的思想和精神得到净化和提升，不断的提高自己对世事洞察的感知力和分辨力，也就是孔子说过两句话：一句是“己所不欲勿施于人”，另一句就是“己于立而立人，己欲达而达人”。好好做人是一个人一生要做的事情，因为每天我们的灵魂的深处都