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加强企业文化建设是提高企业核心竞争力的有效途径

加强企业文化建设是提高企业核心竞争力的有效途径

当今世界已进入了知识化和信息化的时代,加强企业文化建设,全面提高员工素质,是摆在企业面前的重要任务。随着市场经济的发展和社会进程的加快,在当前知识经济一体化的背景下,全球的政治、经济、文化等各领域都发生了前所未有的变化。作为吉林石化来说,发展的环境发生的根本变化,为了更好引领企业走向辉煌之路,加强车间、班组企业文化建设,打造企业文化建设的模范车间,成为了当今企业的研究课题。作为我们基层单位,加强文化建设,全面提高职工素质,我认为应注重抓好以下几个方面工作。

一、注重企业精神与企业理念教育

一个企业要想永远向前发展,必须要有自己独立的企业精神、企业理念和行动纲领。企业精神就是企业的灵魂,这个灵魂如果能永远不衰、永远常青,企业就会永远存在。目前, 抓好员工队伍的思想教育,强化创新思维,培养市场意识,确立“爱国、创业、求实、奉献”的企业精神;“诚信、创新、业绩、和谐、安全”的企业理念;“奉献能源、创作和谐”的企业价值观。

要在员工中强化四个意识。一是竞争意识。市场经济就是竞争经济。一个企业是否有竞争优势,不仅体现在规模上,还体现在经营管理上。产品质量、人员素质、内控机制、配套措施等,无一不是提高竞争优势的重要因素。二是服务意识。用户就是上帝,要坚持全心全意为拥护服务,提倡文明用语,礼貌待客,周到服务。只要用户一个电1