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广电运通研究报告:安信证券-广电运通-002152-全力打造ATM第一品牌调研报告:ATM“中国芯”-101227

广电运通研究报告:安信证券-广电运通-002152-全力打造ATM第一品牌调研报告:ATM“中国芯”-101227
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广电运通:第一期员工持股计划

广州广电运通金融电子股份有限公司第一期员工持股计划(草案) (认购非公开发行股票方式)(修订稿) 广州广电运通金融电子股份有限公司 二○一五年十月

声明 本公司及董事会全体成员保证本员工持股计划内容真实、准确和完整,没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。

特别提示 1、广州广电运通金融电子股份有限公司第一期员工持股计划系广州广电运通金融电子股份有限公司依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》、《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》等有关法律、行政法规、规章、规范性文件和《公司章程》的规定制定。 2、本员工持股计划的参加对象为公司部分董事、监事、高级管理人员;公司及全资、控股子公司符合认购条件的员工。 3、公司员工参与本员工持股计划的资金来源为员工合法薪酬、自筹资金等合法的途径。单个员工的认购金额起点为17,160元。 4、本员工持股计划设立时的资金总额不超过人民币746,974,800元。 5、公司委托广州证券股份有限公司管理本员工持股计划的资产。 6、本员工持股计划的股票来源为:员工持股计划设立后委托资产管理人管理,并全额认购资产管理人设立的广州证券鲲鹏运通1号定向资产管理计划,该资产管理计划通过认购本公司非公开发行股票的方式持有上市公司股票。 资产管理计划认购公司非公开发行股票金额不超过人民币746,974,800元,认购股份不超过43,530,000股,本员工持股计划份额所对应股票总数不超过公司本次非公开发行后股本总额的10%;任一员工持股计划持有人持有员工持股计划份额所对应的上市公司股票数量不超过公司股本总额的1%。 7、员工持股计划原认购广电运通本次非公开发行股票价格为17.76元/股,该发行价格不低于公司第四届董事会第二次会议决议公告日前二十个交易日公司股票交易均价的90%。公司2014年度股东大会审议通过了《关于2014年度利润分配的议案》(每10股派发现金红利6元(含税)),并于2015年5月29日实施完毕,公司本次非公开发行股票的发行价格相应调整为17.16元/股(即17.76元/股-0.60元/股)。 若公司股票在定价基准日至发行日期间除权、除息的,本次发行价将进行相应调整。 8、本次员工持股计划通过资产管理计划认购上市公司非公开发行股票的锁定期为36

广州奥琳信息服务有限公司_中标190924

招标投标企业报告广州奥琳信息服务有限公司

本报告于 2019年9月24日 生成 您所看到的报告内容为截至该时间点该公司的数据快照 目录 1. 基本信息:工商信息 2. 招投标情况:中标/投标数量、中标/投标情况、中标/投标行业分布、参与投标 的甲方排名、合作甲方排名 3. 股东及出资信息 4. 风险信息:经营异常、股权出资、动产抵押、税务信息、行政处罚 5. 企业信息:工程人员、企业资质 * 敬启者:本报告内容是中国比地招标网接收您的委托,查询公开信息所得结果。中国比地招标网不对该查询结果的全面、准确、真实性负责。本报告应仅为您的决策提供参考。

一、基本信息 1. 工商信息 企业名称:广州奥琳信息服务有限公司统一社会信用代码:914401016832539540工商注册号:440106000440875组织机构代码:683253954 法定代表人:邓莎莎成立日期:2008-11-29 企业类型:有限责任公司(自然人投资或控股)经营状态:在业 注册资本:1000万人民币 注册地址:广州市天河区明旭街1号(自编B1栋)619房(仅限办公用途) 营业期限:2008-11-29 至 / 营业范围:人力资源培训;工商登记代理服务;软件服务;专利服务;信息系统集成服务;信息技术咨询服务;企业管理咨询服务;市场调研服务;软件开发;商品信息咨询服务;房屋租赁;数据处理和存储服务;受企业委托从事通信网络的维修、维护(不涉及线路管道铺设等工程施工); 联系电话:*********** 二、招投标分析 2.1 中标/投标数量 企业中标/投标数: 个 (数据统计时间:2017年至报告生成时间) 4

广州广电运通金融电子股份有限公司

广州广电运通金融电子股份有限公司 二○○七年度内部控制自我评价报告 根据深圳证券交易所《中小企业板上市公司内部审计工作指引》的通知精神,公司需对内部控制及所属生产、经营和管理的监督控制的合理性、有效性进行评价。据此,公司审计部对公司内部控制制度的执行情况进行了认真疏理,起草了《公司关于2007年度内部控制自我评价报告(草案)》;公司董事会审计委员会在查阅各项内部控制制度、了解内部控制工作成效后,对公司内控制度情况进行了认真评估,并出具了《公司关于2007年度内部控制自我评价报告》。现公司对2007年度公司内部控制自我评价情况报告如下: 一、公司基本情况 广州广电运通金融电子股份有限公司(以下简称“公司”)是一家专业从事银行自动柜员机(ATM)等货币自动处理设备及相关系统软件的研发、生产、销售和服务的高新技术企业。此外,公司下属全资子公司深圳广电银通金融电子科技有限公司(以下简称“深圳银通”)还提供货币自动处理设备维护和ATM营运两类服务。公司的主导产品为ATM,公司的生产能力和销售规模在ATM国产厂商中均名列第一。目前,公司已发展成为我国ATM行业经营规模最大、技术实力最强的龙头企业,并成功跻身全球ATM供应商前列。 公司前身为广州广电运通金融电子有限公司(以下简称“运通电子”),成立于1999年7月8日。2005年10月,经广州市人民政府办公厅穗府办函[2005]161号《关于同意设立广州广电运通金融电子股份有限公司的复函》、广州市经济贸易委员会穗经贸函[2005]492号《关于同意设立广州广电运通金融电子股份有限公司的批复》及广东省人民政府粤府函[2006]211号《关于确认广州广电运通金融电子股份有限公司设立审批手续的批复》的批准,运通电子依法整体变更为广州广电运通金融电子股份有限公司,并于2005年10月18日依法在广州市工商局登记注册,领取了注册号为4401011103795的《企业法人营业执照》。 经公司2006年第三次临时股东大会审议通过,广州无线电集团有限公司(以下简称

2016年我国电子信息产业企业排名

2016年(第二届)中国电子信息行业创新能力五十强企业名单 由中国电子信息行业联合会、中国电子商会、中国软件行业协会联合发布 1、华为技术有限公司 2、中兴通讯股份有限公司 3、中国电子信息产业集团有限公司 4、联想集团 5、中芯国际集成电路制造有限公司 6、海信集团有限公司 7、TCL集团股份有限公司 8、京东方科技集团股份有限公司 9、大唐电信科技产业集团 10、四川长虹电子集团有限公司 11、海尔集团公司 12、浪潮集团 13、北大方正集团有限公司 14、创维集团有限公司 15、同方股份有限公司 16、四川九洲电器集团有限责任公司 17、康佳集团股份有限公司 18、上海贝尔股份有限公司 19、上海仪电电子(集团)有限公司 20、富通集团有限公司 21、深圳市共进电子股份有限公司 22、上海华虹宏力半导体制造有限公司 23、佳都新太科技股份有限公司 24、苏州路之遥科技股份有限公司 25、歌尔声学股份有限公司 26、陕西电子信息集团有限公司 27、宏齐光电子(深圳)有限公司 28、杭州海康威视数字技术股份有限公司 29、深圳华强集团有限公司

30、紫光股份有限公司 31、中国软件与技术服务股份有限公司 32、软通动力信息技术(集团)有限公司 33、江苏宏图高科技股份有限公司 34、中国四联仪器仪表集团有限公司 35、广州广电运通金融电子股份有限公司 36、科大讯飞股份有限公司 37、上海斐讯数据通信技术有限公司 38、横店集团东磁有限公司 39、普天东方通信集团有限公司 40、深圳市思贝克工业发展有限公司 41、哈尔滨光宇集团股份有限公司 42、山东新北洋信息技术股份有限公司 43、许继集团有限公司 44、北京华胜天成科技股份有限公司 45、宝胜集团有限公司 46、深圳浩金欧博空调制造有限公司 47、深圳市捷视飞通科技有限公司 48、光为绿色新能源股份有限公司 49、深圳爱布丁梦想科技有限公司 50、双登集团股份有限公司

广州广电运通金融电子股份有限公司薪酬与考核委员会工作细则

广州广电运通金融电子股份有限公司 薪酬与考核委员会工作细则 第一章总则 第一条 为完善公司治理结构,根据《中华人民共和国公司法》、《上市公司治理准则》、《公司章程》及其他有关规定,特制定本工作细则。 第二条 董事会按照股东大会决议设立薪酬与考核委员会,薪酬与考核委员会对董事会负责,其提案应提交董事会审议决定。 第三条 薪酬与考核委员会的职责: (一)研究董事与经理人员考核的标准,进行考核并提出建议; (二)研究和审查董事、高级管理人员的薪酬政策与方案。 第二章 人员组成 第四条 薪酬与考核委员会委员由公司董事担任,任期与董事会任期一致,均为三年,委员任期届满,连选可以连任。期间如有委员不再担任公司董事职务,自动失去委员资格,并由各委员会根据本章的规定补足委员人数。 第五条 薪酬与考核委员会委员的组成: (一)薪酬与考核委员会委员由三名董事组成,其中独立董事二名,占多数; (二)薪酬与考核委员会委员由董事长、二分之一以上独立董事或者全体董事的三分之一提名,并由董事会选举产生; (三)薪酬与考核委员会设召集人一名,由独立董事委员担任,负责主持委员会工作;召集人在委员内选举,并报请董事会批准产生; (四)公司人力资源部为薪酬与考核委员会秘书机构,负责向薪酬和考核委员会提供公司有关经营方面的资料及被考评人员的有关资料,负责筹备薪酬与考核委员会会议并执行薪酬与考核委员会的有关决议。

第三章 职责权限 第六条 薪酬与考核委员会提出的公司董事的薪酬计划,须报经董事会同意后,提交股东大会审议通过后方可实施;公司经理人员的薪酬分配方案须报董事会批准。薪酬与考核委员会的主要职责权限: (一)根据董事及高级管理人员管理岗位的主要范围、职责、重要性以及其他相关企业相关岗位的薪酬水平制定薪酬计划或方案; (二)薪酬计划或方案主要包括但不限于绩效评价标准、程序及主要评价体系,奖励和惩罚的主要方案和制度等; (三)审查公司董事(非独立董事)及高级管理人员的履行职责情况并对其进行年度绩效考评; (四)负责对公司薪酬制度执行情况进行监督; (五)董事会授权的其他事宜。 薪酬与考核委员会有权对损害股东利益的薪酬计划或方案提出否决建议。 第四章 决策程序 第七条 薪酬与考核委员会的决策程序: (一)薪酬与考核委员会下设的工作组负责做好薪酬与考核委员会决策的前期准备工作,提供公司有关方面的资料: 1、提供公司主要财务指标和经营目标完成情况; 2、公司高级管理人员分管工作范围及主要职责情况; 3、提供董事及高级管理人员岗位工作业绩考评系统中涉及指标的完成情况; 4、提供董事及高级管理人员的业务创新能力和创利能力的经营绩效情况; 5、提供按公司业绩拟订公司薪酬分配规划和分配方式的有关测算依据。 (二)薪酬与考核委员会对董事和高级管理人员考评程序: 1、公司董事和高级管理人员向董事会薪酬与考核委员会作述职和自我评价; 2、薪酬与考核委员会按绩效评价标准和程序,对董事及高级管理人员进行绩效评价;

广东省企业500强

2011年广东省企业500强 排序公司名称2010年营业收入(万元) 1 广东电网公司24,461,500 2 中国平安保险股份有限公司18,943,900 3 华为技术有限公司18,517,600 4 广州汽车工业集团有限公司16,224,204 5 美的集团11,671,971 6 中国南方航空股份有限公司7,778,800 7 华润万家有限公司7,180,000 8 中国移动通信集团广东有限公司7,178,488 9 招商银行股份有限公司7,175,600 10 中兴通讯股份有限公司7,026,387 11 珠海格力电器股份有限公司6,080,724 12 广东省广新控股集团有限公司5,579,451 13 广汽本田汽车有限公司5,576,738 14 中海石油炼化有限责任公司惠州炼油分公司5,531,430 15 中国国际海运集装箱(集团)股份有限公司5,176,832 16 万科企业股份有限公司5,071,385 17 TCL集团股份有限公司5,025,300 18 广州铁路(集团)公司4,818,250 19 比亚迪股份有限公司4,668,535

20 恒大地产集团有限公司4,580,100 21 中国电信股份有限公司广东分公司4,327,623 22 广东省粤电集团有限公司4,299,930 23 广东格兰仕集团有限公司3,722,894 24 华侨城集团公司3,442,354 25 广发银行股份有限公司3,408,515 26 广东省广弘资产经营有限公司2,867,536 27 广东省丝绸纺织集团有限公司2,784,054 28 广州医药集团有限公司2,752,645 29广州市建筑集团有限公司2,428,809 30 百丽国际控股有限公司2,370,589 31 广东省广晟资产经营有限公司2,368,231 32 广东温氏食品集团有限公司2,182,307 33 广东省建筑工程集团有限公司2,129,624 34 深圳长城开发科技股份有限公司2,077,154 35 雅居乐地产置业有限公司2,052,019 36 广东省韶关钢铁集团有限公司2,020,300 37 腾讯控股有限公司1,964,603 38 深圳创维-RGB电子有限公司1,958,120 39 中铝佛山国际贸易有限公司1,896,537 40 中国广东核电集团有限公司1,894,600

广州广电运通金融电子股份有限公司风险投资管理制度

广州广电运通金融电子股份有限公司 风险投资管理制度 第一章总则 第一条为规范广州广电运通金融电子股份有限公司(以下简称“公司”)的风险投资行为,防范投资风险,强化风险控制,保护投资者的权益和公司利益,根据《中华人民共和国证券法》、《深圳证券交易所股票上市规则》、《中小企业板信息披露业务备忘录第30 号:风险投资》等法律、法规、规范性文件以及《公司章程》的有关规定,结合公司的实际情况,特制定本制度。 第二条本制度所称的风险投资是指公司进行PE(私募股权投资)、创投等风险投资行为,以及对小额贷款公司、担保公司、期货公司、信托公司等金融类公司的投资行为。公司以扩大主营业务生产规模或延伸产业链为目的进行的投资和对金融类上市公司的投资除外。 第三条风险投资的原则 (一)公司的风险投资应遵守国家法律、法规、规范性文件等相关规定; (二)公司的风险投资应当谨慎、强化风险控制、合理评估效益; (三)公司的风险投资必须与资产结构相适应,规模适度,量力而行,不能影响自身主营业务的正常运行。 第四条公司风险投资的资金来源为公司自有资金。公司应严格控制风险投资的资金规模,不得影响公司正常经营,不得使用募集资金直接或间接地进行风险投资。 公司按照董事会或股东大会的批准进行风险投资时,应在此项风险投资后的十二个月内,不使用闲置募集资金暂时补充流动资金或将募集资金投向变更为补充流动资金。 公司使用闲置募集资金暂时补充流动资金或将募集资金投向变更为补充流动资金后十二个月内,不得进行1000 万以上的风险投资。 第五条本制度适用于公司控股子公司的风险投资行为。未经公司同意,公司下属控股子公司不得进行风险投资;公司控股子公司进行风险投资,参照本制度的相关规定执行。公司参股公司进行风险投资,对公司业绩造成较大影响的,应当参照本制度相关规定履行信息披露义务。 第二章风险投资的决策权限 第六条公司进行风险投资的决策审批权限如下:

广州天搏文化传播公司

广州天搏文化传播有限公司 公司简介:广州天搏文化传播有限公司,,是一家专业的文化创意产业传媒公司,旗下拥有三家明星经纪公司。天搏明星经纪(香港)有限公司,天搏明星经纪(台湾)有限公司,天搏万达文化传媒(北京 )有限公司以及一家影视剧制作合资公司,天中博艺文化传媒(北京)有限公司,公司自成立至今,已在全国明星代言领域中案例数量最多,为企业请过明星317个,制作过221条广告片,其中数十条广告片 在国际,国内获得奖项。 招聘岗位:前台文员(1人) 职位描述 工作职责: 1、艺人(明星)资料的采集、整理及PPT制作。 2、协助本部上司及同事作网络,短信等各类信息平台的搭建和推广。 3、定期跟踪、沟通有关销售后期的客户服务工作。 4、及时收集相关文化娱乐信息供上司参考。 5、积极做好本部门的各项文职,后勤等支持保障工作 职位要求:

女性,20~26岁,高中(技校)以上学历,应届毕业生尤可,普、粤语较流利,服从命令,听从指挥,亲和力好,上进心强,工作耐心,性格细腻,具备较高的客户服务意识和水平,熟悉office等办公软件启用,熟练操作各类现代办公设备,懂网络、短信平台推广工作及PPT制作。 联系方式: 联系人:李先生林小姐 电话: 传真: 地址:广州市东风东路728号艺星大厦19楼全层 香港亚创企业有限公司广州代表处 公司简介:亚创企业有限公司(AIE) 成立于2000年初,本公司主要经营高质量的宝石珠宝首饰。我们一直致力于以具有市场竞争力的价格为客户提供高质量的珠宝,因此我们与拥有丰富珠宝生产经验的多家生产商合作,共同生产及供应珠宝首饰产品。目前,我们的产品主要销往海外,销量每年达到1,000,000件。我们的目标是不断为客户提供高质量的珠宝和优秀的客户服务。作为一家不断发展的公司,我们诚邀您的加入,期待您与我们公司一起成长。 招聘岗位:英文客服代表(3人) 职位描述:

竞争对手分析-广电

广电运通近三年日常经营分析 ----2014年、2015年、2016年广电运通基本情况如下: 公司全称:广州广电运通金融电子股份有限公司(股票代码:002152) 注册资本:161,925.7150(人民币/万元) 经营范围:计算机应用电子设备制造;自动售货机、售票机、柜员机及零配件的批发;技术进出口;货物进出口(专营专控商品除外);计算器及货币专用设备制造;信息系统集成服务;信息技术咨询服务;软件开发;计算机技术开发、技术服务;计算机和辅助设备修理;(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)。 公司主营产品:ATM、清分机、设备配件设备维护及服务、其他(AFC、ATM 营运、读卡器领域及金融IT外包) 广电运通近三年主营业务收入如下:单位:亿元

近三年营业收入比重情况如下:

通过对上述收入情况变动的数据比对,可以看出: (1)ATM:业务营业收入总体呈现下滑趋势,占营业收入总额比重逐渐减少,但仍是公司支柱型业务,继续保持占营业收入总额50%以上。 原因是国内ATM产品市场需求基本饱和,产品竞争激烈导致产品价格下滑。 (2)设备维护及服务:营业收入显著增长,占营业收入总额比重连年增加。 原因是公司积极开展金融外包业务,金融武装押运业务进行全国性布局。 (3)设备配件:营业收入基本保持稳定状态,占营业收入比重较为平稳。 原因是产品维护处于常态,无明显变化。 (4)清分机:营业收入及占营业收入总额的比重均呈现下滑趋势。 原因是国内清分机产品市场需求基本饱和,产品竞争激烈导致产品价格下滑。 (5)其他(AFC、ATM营运、金融IT外包及读卡器领域):营业收入及占营业收入总额的比重均呈现上升态势。 原因是AFC业务行业景气度高,产品销售良好。 ATM营运进本处于平稳状态。 金融IT外包及读卡器领域收入规模较小,但增长速度较快。

广州广电运通金融电子股份有限公司控参股公司管理办法

广州广电运通金融电子股份有限公司控参股公司管理办法 第一条 为促进广州广电运通金融电子股份有限公司(以下简称“公司”)的规范运作和健康发展,明确公司与各控参股公司的财产权益和经营管理责任,建立有效控制机制,提高公司整体资产运营质量和抗风险能力,最大程度地保护投资者合法权益,按照《中华人民共和国公司法》、《深圳证券交易所股票上市规则》、《深圳证券交易所上市公司内控制度指引》及《广州广电运通金融电子股份有限公司章程》(以下简称“《公司章程》”)等法律、法规、规章的相关规定,结合公司实际情况,制定本办法。 第二条本办法所称控参股公司是指公司根据总体战略规划、产业结构调整及业务发展需要而依法设立及参股的、具有独立法人资格的公司。包括: (一)控股子公司: 1、全资子公司; 2、控股子公司。即公司持有50%以上的股权,或者持股50%以下但能够决定其董事会半数以上成员的组成,或者通过协议或其他安排能够实际控制的子公司。(二)参股公司:即直接或间接占持有50%以下的股权,且不具备实际控制权的公司。 第三条本办法适用于公司及各控参股公司。公司各职能部门和公司委派各控参股公司的董事、监事、高级管理人员对本办法的有效执行负责。 第四条公司依据对控股子公司资产控制和规范运作要求,行使对控股子公司重大事项管理权,同时负有对控股子公司指导、监督和相关服务的义务。 第五条控股子公司在公司总体方针目标框架下,独立经营、自主管理,合法有效地运作企业法人资产,同时应当执行公司对控股子公司的各项制度规定。 第六条 各控股子公司应遵循本办法规定,结合公司的其它内部控制制度,根据自身的 实际情况,制定具体实施细则,以保证本办法的贯彻执行。 第七条 公司控股子公司同时控股其他公司的,应参照本办法建立对下属子公司的管理

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