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择偶模式和性别偏好研究_西方理论和本土经验资料的解释

择偶模式和性别偏好研究_西方理论和本土经验资料的解释
择偶模式和性别偏好研究_西方理论和本土经验资料的解释

5青年研究62004年第10期择偶模式和性别偏好研究

)))西方理论和本土经验资料的解释

李煜徐安琪

内容提要:本研究描述当代中国青年的择偶标准、行为和观念的现状及其变迁特点。理论讨论围绕社会学的/交换理论0、/同类婚假设0和社会心理学的/相似

性原则0展开,在对西方理论以实证资料进行检验的基础上,探索当代青年择偶及

性别偏好的本土化模式。研究发现,择偶双方的相似相容以塑就幸福稳定的婚姻是

择偶标准的主旋律;但在市场化转型过程中,传统的两性资源交换模式依然留存,

并出现一些新的特征;同时,择偶标准中对社会地位的相似性和同类婚的偏好相应

弱化。

一、研究背景和目标

择偶模式与性别偏好的研究传统可以区分为宏观和微观两大解释取向。宏观取向对这一问题的研究重心,是考察社会因素对择偶决定的影响。主要有两个互为补充的理论传统:交换理论和婚姻市场理论。微观取向的解释虽然并不否定外在社会因素的影响,但更强调择偶是双方作为个体的决定。他们从择偶双方的个人属性(如性格)和双方互动过程等角度,去挖掘择偶的模式、解释其成因。社会交换理论在择偶研究中无疑是一个主流的理论取向,交换理论对择偶行为最基本的看法,即择偶也是一种交换行为,双方将自身的资源与对方交换,以期获得最大的回报。交换理论受经济学理论的影响相当大。它的理论前提是,择偶双方都是理性的,希望通过/交换0有形或无形的资源而实现/互惠0(Blau,1964;H omans, 1974)。这一观念受经济学影响甚大,它假定除非配对双方都觉得联姻的收益要大过独身的收益,择偶行为才能发生、婚姻才能维持(Becker,1973)。用经济学的术语讲,婚姻必定是在对双方都有/利润0时才会进行的/交易0。比如,有研究认为,对于择偶的双方,男方是用自己的社会经济资源来交换女方的性和家务服务(Schoen et al.,1989)。在择偶过程中,女方看重的是男方的社会经济地位而男方则关心女方的容貌。有篇论文的题目就直截了当地将此表达为5作为成功象征的男性和作为性对象的女人6,交换的结果是男女双方各得其所(Dav is,1990)。

另一个更带有经济学色彩的是/婚姻市场理论0。它认为未婚男女是市场的潜在交易伙伴。但这个市场的供求关系往往因为人口和社会原因而供求不平衡,当然其中最重要的因素是性比例。比如战争过后,女性较男性为多,这使得女性在择偶竞争中处于不利地位。各种文化因素和社会结构造成交易者有一个复杂的偏好结构且难以测量,这使得均衡分析异常困难。所以,婚姻市场理论往往只是考虑一些可直接测量的要素对择偶均衡(供求关系)的影

响,比如性比例、年龄、种族、文化程度等,这就降低了这一理论模型的说服力。

社会交换论者一方面坚持婚姻的本质在于交换,另一方面也对纯经济学的分析进行了补充和修正。Eshleman(1994)指出,择偶的基础是交换,但它又不同于市场中有意识的、赤裸裸的/讨价还价0(Bargaining)。在一些情况下,它表现为一种无意识或下意识的选择,比如才能、品性,等等。

另一个对纯经济考量的择偶研究进行补充的是对交换中无形资源的深入考察。因为无形资源的价值是主观评估的(比如美貌),而各人的评价标准又不完全一致,所以,所形成的交换带有很强的个人色彩。另外,即使是有形资产(比如汽车、房产)可以准确估量出市场价值,但它对择偶双方的/择偶价值0也要通过个人化的评估做出。比如,婚房对有些人而言是很重要的择偶条件,但在另外一些人看来就不那么重要。这可以解释有的夫妻在别人看来是不般配的,而他们自己却很满意,所以,择偶的结果是如此丰富多彩,似乎无规律可寻。也有些研究出于反交换论的目的来强调这一点。他们认为,既然择偶过程是如此的个人化,那么研究的重心应该转到个人的心理层面。于是,大量社会心理学领域的择偶研究就是此思想的实践,他们关注的重心是爱情发生的心理机制、择偶双方性格匹配偏好等等。

对此,交换论者的观点是,择偶在大方向上是以/交换0为基础的,但因为涉及到各人的不同偏好,所体现的个体不确定性是正常的,这并不对交换理论构成原则性的威胁。因为一方面,这并未能从根本上动摇/择偶行为是理性的0这一基本判断。因为即使被认为是异乎寻常的婚姻,也可能是双方理性权衡的结果。更重要的是,个体层面的偶然现象并非为我们所关心,理论要解释的是社会或事件的普遍规律及趋势。交换理论有很强解释力的主要依据是,个人的偏好为一定的社会历史条件所制约。在一定的社会历史时期,个人的偏好也罢,个人主观评估的标准也罢,都存在相当大的稳定性和一致性。而我们所观察到的/个人化0和/丰富多彩0的背后也存在一定的/模式0。社会学家的任务就是发现这些/模式0,并在社会结构和文化规范的层面上解释这些/模式0,而不是退回到个人心理层面上去,那只是抓住了择偶的一些细节而忽略了根本。

事实上大量关于择偶和社会阶层关系的经验研究验证了择偶的确存在/模式0,那就是社会学家所说的两大原则,即/邻近性0原则和/同类婚0原则。

这两大原则是社会学家从社会结构角度解释择偶行为而总结出来的。/邻近性0(Propin-quity)原则是指相爱的双方要么住得比较近,要么工作地点比较近。原因是地理上相近的往往有较多的机会相互结识,交往的成本也比较低。同类婚(Homogamy)原则,简单地讲就是与自己类似的人结婚。这个相似性主要表现在三个层面,第一个层面是完全先赋的因素:种族和民族。虽然跨族婚姻已非罕见,但它仍然是限制择偶选择的一个重要界限。在中国的大部分地区这个因素并不重要。第二层面是价值观,它主要是指由宗教和文化的影响塑造的大到人生目标、小到个人兴趣爱好和行为方式。第三个是个人层面的,主要强调的是个人的社会属性:个人的教育程度、社会经济地位和家庭背景等。

主流的社会心理学也强调择偶双方在个体层面的相似性(Buss,1985),并在揭示择偶的性别差异方面做出大量贡献,但他们侧重于个体生理和个性心理特征侧面。个体生理特征的相似是指两者相似的外貌吸引力、智商甚至体重、身高、头发的颜色。但这些因素按社会学家的看法,往往也与种族和经济阶级相联系,所以,这方面类似性中的大部分也是可以被社会和文化的相似原则所解释的。心理学对相似性功用有各种解释:(1)相似者之间更容易相互赞赏,这本身是一种酬偿(Rew ard);(2)根据认知不一致理论,我们总是喜欢和那些

与我们意见相一致的人交朋友,以达到认知协调;(3)根据预期价值学说,我们不愿意冒失败的风险去和那些比自己强很多或很热门的人约会,而往往与我们差不多但最好略胜一筹的人建立亲密关系。

在个体层面上,社会心理学家也曾提出一个与个性相似性相对立的理论)))/需求互补理论0。Winch(1958)认为个体在作择偶选择时,总是找那些个性互补的对象,如有支配欲的找比较听话的。但这个相异相吸的论断并没有得到经验研究的广泛支持而显得不太可靠(Eshleman,1994)。

通过对这三个理论取向的择偶理论的介绍,我们能对择偶作出如下大致的判断:相似性原则是择偶的基本规律,无论从哪个理论角度,这个结论总是成立的,虽然对具体是什么/相似0始终有争议。从交换论的视角,公平交易最有可能发生在资源拥有相近的人之间;从社会结构论层面,所谓的相似就是在经济社会背景及地位的类似;从社会心理学角度,个性的相似性既易于沟通和减少冲突,还会带来心理满足。

就两性择偶的具体标准而言,国外的一些经验研究指出,随着女性受教育和参加劳动比例的上升,男女教育程度的差异缩小,当事人对配偶的智力和教育要求提高,女性赚钱的经济能力对男性也日趋重要,男女择偶标准的差别日趋消失;当事人择偶时从物质需求的互相补充、支持、辅助为主,转向以个人吸引力及相互满意程度为主,而家庭背景、种族、贞节等已不再重要(H yman,1975;Oppenhemer,1988;Mare,1991)。有研究证实,人们对物质性标准的重视程度与其社会经济地位呈负相关,黑人比白人更重视物质性标准,但对精神性标准的重视程度无人种差异(Melton,1976)。也有资料显示,男性有注重女方的相貌而忽视持家能力如烹调能力的趋向,以及女性在择偶时更挑剔等(Hoyt et al.,1981;Peres et al.,1986)。一项对美国半个世纪以来择偶观变迁的研究表明,就两性而言,对伴侣的人品是否可靠、感情是否稳定成熟、气质优雅与否的评价在各时期仍保持较高水平,相互吸引和爱慕、美貌偏好有所上升;而男性对女性善于烹饪和持家要求降低,对其经济状况与前景更为看重(Buss et al.,2001)。

国内的一些实证报告也显示,/郎才女貌0的传统择偶标准仍在现代社会起主导作用;男性更偏爱容貌姣好、温柔贤惠、善操家务的异性为偶,女性则较关注对方的学历、职业和才能(张萍,1989;纪秋发,1995;刘炳福,1996;徐安琪,1997;韩荣炜,2002;种道平等,2003;钱铭怡等,2003)。也有研究表明,随着年代的推移,要求对方有住房和居住地为城市的比重上升,求实惠的倾向明显,权衡经济因素的递增(吴雪莹,1992;邹向华, 1990)。一些学者指出,从表面上看青年人对配偶经济收入的考虑减少,但他们更关注的学历、职业、有事业心和发展前途、学识广博及其能力等因素,实际上看重的是可以转化为经济、物质的潜能(杨善华,1988;费涓洪等,1995;田岚,1993)。

本研究将在方法上克服目前普遍存在的样本代表性不强和测量不科学的问题,力图更客观、系统地反映当代中国青年的择偶标准、行为和观念的现状及其变迁特点。讨论围绕社会学的/交换理论0、/同类婚假设0和社会心理学的/相似性原则0进行。

二、择偶标准及性别偏好

本文的实证资料来自/市场化转型中的青年择偶0课题采用多阶分层概率抽样方法和入户面访获得的问卷调查资料。调查在上海、成都分别完成问卷500和300份,对象为城市户

籍人口中的适龄未婚青年(男22-30岁,女20-28岁)。同时进行了一定数量的深入访谈和多场座谈会,以丰富和弥补问卷调查的不足。

首先,我们在问卷中列出29项通常被认为是重要的择偶标准,请被访者逐项回答该项是否重要,1-5分别表示从/根本不考虑0到/非常重要0,得分越高表明该条件在择偶中越重要。表1给出了描述性结果及性别差异的方差分析结果。

表1择偶标准及其性别比较

全体男女

均值标准差排序均值标准差排序均值标准差F检验

性别

差异

11年龄31100194263117019528310301924174*男>女21健康4118017844103017824132017529186***男<女31身材/身高31340175233129017526314001754154*男<女41容貌312801742231390175273116017119176***男>女51气质/风度31810175103179017414318401760174

61贞操31591109193152110723316611093133

71忠厚老实31640191173159019020316901912127

81有幽默感315701842031430185183172018125138***男<女91豁达忍让4105017653191017664120017428150***男<女101温柔体贴411301733411801697410901763113

111善解人意412601702412801685412401720157

121孝敬老人414401721414601721414301720125

131职业3157018324312601781231880176133107***男<女141住房3134019228310001902131690180133124***男<女151收入3147018527311301831631820173155151***男<女161学历314501812531230181223168017568153***男<女171聪明能干31890178133169017984108017154197***男<女181事业发展潜力318401952131410197441270171203109***男<女191办事能力319901811231710180341280171114133***男<女201家务操持/理家能力315801881131770184253140018936179***男>女211无婚史3182111893182111815318211180101

221有婚史但无孩子31571135183155113724315911320113

231对方父母的社会经济地位21750191292167019429218401877145**男<女241对方父母通情达理/好相处317701921531670196133187018610141*男<女251理想志向一致31700193163166019617317401891167

261思想观念接近3188018373185018511319201811158

271兴趣爱好相似31680186143167018619317001860137

281性格脾气相投3190018563187018610319201840166

291生活习惯相容318901828318401829319501823169

合计31710141316101413180014042143***男<女注:*P[105;**P[01;***P[10001。

分析的目的是试图发现异性的哪些属性对择偶男女是重要的。但我们的分析逻辑是从相反的方向来回答这个问题:即首先分析什么是不重要的,其次,什么是有争议的,再次是哪些标准比较而言更为重要,最后归纳出择偶标准上的性别差异具体体现为何种模式。

什么是重要的择偶标准呢?我们认为必须具备两个条件:(1)它被人们认为较其他标准而言来得重要;(2)其重要性是被广泛接受的。反映在统计指标上则需满足两个条件,即重要性得分高且标准差小。那么,重要性得分的高低怎么衡量呢?例如我们计算男性在这29

项择偶标准得分的总体平均值为3161分,标准差为0141分。根据正态分布规律可以界定:如果重要性得分低于均值一个标准差(即3120分及以下)的为不重要的选偶标准,同样,高于均值一个标准差(即4102分及以上)的为很重要的择偶标准。同理,得到女性的临界值分别是4120和31401。

由于表1的数据排列较繁杂,我们在图1和图2中用集中离散趋势分析的方法进一步说明两性的择偶偏好和性别间的差异。图1是男性对各项择偶标准重要性评估的集中离散趋势分析图。图中的横轴(X轴)表示重要性评估的均值,竖轴(Y轴)是其对应的标准差。图中的数码代表各项择偶标准(分别对应于表1中的各项)。

图1男性择偶标准的集中离散趋势分析图(N=402)

根据图1的集中离散趋势分析,我们可以区分出3组不同的择偶标准。A组的特征是重要性得分中等但具有高离散趋势,说明A组的择偶标准未被普遍接受,争议程度较高,虽有许多人认为很重要,但也有不少人根本不考虑,这包括/无婚史0、/有婚史但无孩子0和/贞操0。B组的特征是重要性得分较低且争议不大。这组可以被认为是一致认为不重要的选偶标准,集中在/对方父母的社会经济地位0、/住房0、/收入0等社会经济指标和/年龄0上。E组为重要性得分较高且争议不大的一组,可视作很重要的择偶标准,包括/孝敬老人0、/善解人意0和/温柔体贴0等三个属于人品个性方面的标准,以及/健康0。同样地我们画出女性择偶标准的集中离散趋势分析图(见图2)。

图2女性择偶标准的集中离散趋势分析图(N=398)

在女性眼中,有争议的A组包括/无婚史0、/有婚史但无孩子0和/贞操0,不但项目与男性完全一样,而且图中的空间分布形态也与男性类似。最不重要的B组项目有/对方父母的社会经济地位0、/年龄0、/容貌0、/身材/身高0和/家务操持/理家能力0。E组是女性视作很重要的选偶标准,依次为/孝敬老人0、/健康0、/办事能力0、/事业发展潜力0、/善解人意0和/豁达忍让0。

在有争议的/A0组中,两性的判断完全一致,即对于/无婚史0、/有婚史但无孩子0和/贞操03项,无论是男性还是女性,都存在评价高度争议的情况,即许多人很看重但不少人则无所谓。这一方面表明社会对于离婚和婚前性行为的态度越来越宽容,另一方面也显示,这种宽容还未被广泛接受。

有意思的是,女性的/贞操0也不再被男性普遍认同为非常重要,而被归入有争议组,说明对贞操的看法分歧较大。一般而言,/性解放0观念的发展首先是女性强调对自己身体的自由支配,反对男性对女性的性占有和性控制,排斥单纯要求女性/从一而终0的贞洁观。而男性往往更多地站在传统文化的立场上维护其既得利益,他们很少会约束自己的婚前性行为,但仍然期望对方保持性贞洁,其/贞操观0长期以来一直遵循双重标准。

对这一现象的解释可能在以下几个方面:首先,随着西方性解放、性自由观念的引入,社会对性和婚姻解体现象的宽容,男性对女性单方面的/贞洁0偏好也发生了较大的变化。其次,一些男性在/宽容0的社会环境中欲尝试更多的婚前性实践,须得到女性的积极响应才能实现,因此,他们对女性的贞洁偏好也会作出相应的调整。正如一些被访者所说:/我本身就不是第一次,我没有资格去要求对方是第一次0;/只在乎将来,并不在乎过去,因为过去的只不过代表着已经结束的。无论对方以前怎样,只要两个人在一起的时候,她对我是忠诚的就可以了0;/(是否)有婚史,这要看她现在的岁数是多少,,,接下来给我们第一反应就是说,她第一次为什么会婚姻失败?我要知道失败原因是在她身上还是在对方身上, ,,只要我爱她,就是我跟她有感情基础,有婚史没婚史对我来说都可以。甚至于我觉得有过婚史,她知道以后再碰到这样的问题,她会怎么做,所谓的有经验。当然了,有种人觉得,我也听见他们说,我是张白纸,我希望对方也是张白纸0。

因此,择偶标准所表现出来的性宽容,在当代男女青年中的高争议性和多元化的价值取向也顺理成章。

在B组中,男女都不认为对方父母的社会经济地位和年龄是重要的,均为29项择偶标准中最不重要的一项。而两性在/什么是不重要的标准0这个问题上的差异体现在,男性不重视对方的收入、住房等经济方面条件,而女性不关注对方的外貌、身材/身高和家务操持/理家能力。

在很重要的E组中,/孝敬老人0、/善解人意0和/健康0是两性的共识。性别差异表现在男性更希望女友/温柔体贴0,女性则不仅看重男伴的/事业发展潜力0、/办事能力0,还期望对方兼备豁达忍让的性格。

那些在图1和图2中未被归入上述3组的择偶标准,具有一般重要性的特征。我们根据表1的描述性统计结果,将其中高于两性各自平均值的归为比较重要且争议不大的择偶标准即D组,把低于男女各自平均值的归为较不重要的C组,包括上述A、B、E组一并列入表2做出分类概括。

在下表中,双方共识的较为重要的标准更多地集中在两性能够和谐相处的同质性上,如/思想观念接近0、/性格脾气相投0、/生活习惯相容0等。另外,男性相对重视的是对方的

/持家/理家能力0,对女性来说又是最不关注的。女性认为很重要的/办事能力0和/豁达忍让0,在男性看来只是比较重要而已。同样,女性认为较重要的/收入0在男性看来是不甚重要的。

表2择偶标准的两性差异(II)

有争议组

(A)很不重要组

(B)

较不重要组

(C)

较重要组

(D)

很重要组

(E)

121孝敬老人男(1)女(1) 21健康男(4)女(2) 111善解人意男(2)女(5) 101温柔体贴女(7)男(3)

91豁达忍让男(5)女(6)

191办事能力男(12)女(3)

181事业发展潜力男(21)女(4)

281性格脾气相投男(6)女(10)

291生活习惯相容男(8)女(9)

261思想观念接近男(7)女(11)

171聪明能干男(13)女(8)

51气质/风度男(10)女(14)

241对方父母通情达理/好相处男(15)女(13)

201家务操持/理家能力女(25)男(11)

251理想志向一致女(17)男(16)

271兴趣爱好相似女(19)男(14)

131职业男(24)女(13)

151收入男(27)女(16)

71忠厚老实男(17)女(20)

81有幽默感男(20)女(18)

161学历男(25)女(22)

31身材/身高女(26)男(23)

41容貌女(27)男(22)

141住房男(28)女(21)

11年龄男(26)女(28)

231对方父母的社会经济地位男(29)女(29)

211无婚史男(9)女(15)

61贞操男(19)女(23)

221有婚史但无孩子男(18)女(24)

分类标准和主要特征:

重要性得分范围*[M-Sd M+Sd]M+Sd 标准差>1<1<1<1<1

注:括号内数字为两性各自择偶标准重要性排序;*M为分性别重要性得分的总均值,S d为其标准差。

相似性原则是择偶的基本规律。对于交换论来说,两性用各自特定的资源/公平交易0。表2显示,两性择偶标准差异最大的三个项目分别是男性要求女性的/家务操持能力0,而女性要求男性的/收入0和/事业发展潜力0。这一匹配模式仍未走出传统的两性分工交换模式。而与日常融洽相处有关的/相似相容原则0是两性所一致认同的,这暗示社会心理学角度所强调的个性相似性原则亦得到充分体现。

在社会结构论者看来,所谓的相似就是在经济社会背景及地位的类似。在择偶标准中, /对方父母的社会经济地位0测量的是双方的经济社会背景,是两性最不关心的择偶标准。/职业0/收入0和/学历0测量的是双方本人现在的社会地位。女性将/职业0、/收入0视为较重要的选择,男性则都归为/较不重要0或/很不重要0。所以这些择偶标准的总体

重要程度亦不算很高。在中国市场化进程中,无论是资源配置的原则还是个人流动的机会都发生着深刻的变化,其后果是,择偶标准中对社会结构相似性的重视也相应发生弱化。

三、结论和讨论

基于上述对两性择偶偏好的分布及其差异,我们可以得出以下的结论:

(1)扩展的交换理论可以解释基本的两性择偶模式

择偶标准显示的两性差异基本符合交换论者关于择偶的性别偏好理论。男性不看重女性的/才0和/财0,女性不要求男性的/貌0,而高显著度的两性差异提示我们,反之未必成立,即/职业0、/收入0和/住房0等未进入女性最为关注的视野,/容貌0也未纳入男性看重的侧面,/持家/理家能力0仅进入他们较为关切的领域。所以,准确地讲,两性差异确实明显存在,但没有到两极化的地步,即男性只关心女性的外表和持家能力,而女性则只考虑男性的经济实力。换言之,用绝对的、直接的/交换0来解释择偶的性别取向有失偏颇,但交换理论所强调的原则仍对两性差异有较强的解释力。

从最重要的择偶条件看,男性所偏好的/温柔体贴0(加上较重要条件中的/持家/理家能力0)仍然是女性/家庭服务0资源的基础,而女性最期待男性的/事业发展潜力0、/办事能力0也可视为男性/经济保障资源0的潜在能力,也就是说,两性并非简单地以对方/现在有什么0来作选择,而是预期/将来会有什么0,即男性更期待对方的生活照顾和顺从,女性往往更关注对方的发展潜能。在这个意义上应对交换理论做适当的扩展:首先,择偶双方所期望交换的内容未必都是确定的、已有的和外在的资源,还可能是模糊的、预期的、内显的和可转换的。

其次,如果把婚姻视为一种不能被轻易取消(离婚)的长期合约,由于双方对未来对方的履约前景和能力难以预测,所以双方只能在目前的有限信息和不确定基础上进行博奕。因此,择偶交换并非是商品市场上简单、直接和短期的等值交换。

这种从对经济物质资源的直接衡量到对发展潜力考量的变化,是与社会变迁联系在一起的。在计划经济时代,对个人潜力的预期考量意义不大,因为他的职业身份和收入在很大程度上是由父母的户籍、政治身份所决定,或在学校毕业后由组织分配决定并往往是/终身制0,加上缺乏社会流动和竞争机制,个人选择和发展的余地极小。而当代青年已经充分认识到需要区分暂时的现实状况与长远的发展潜力。

(2)相似相容原则是两性的一致认同并具有较强的解释力

即使择偶的基础在于交换,但毕竟和市场中两个陌生人之间的交易不同,双方能否沟通并长期融洽相处无疑更为重要。因此,那些与价值、个性和互动相关指标的重要性也毫不逊色。在最重要组里,双方都对他方的/善解人意0寄予厚望,/温柔体贴0和/豁达忍让0也被男女分别列为很重要和比较重要位序。在比较重要组里,与双方同质性和相容性相关的如思想观念接近、性格脾气相投和生活习惯相容等,都为两性所共同接受而不存在性别差异。这实际上是心理学测量上的/相似性0理论的实践运用,表明被访者不仅关注对方资源和个体品性,还很重视双方的协调、相容。

(3)代际关系的相容性替代社会经济地位的/门当户对0成为重要择偶标准

首先,无论男女都对/孝敬老人0的重要性打分为最高,在所有29项择偶标准中的得分都排序第一;其次,双方均把/对方父母的社会经济地位0视为最不重要之列,平均得分

都排序最末位;再次,/对方父母通情达理、好相处0则出现在两性比较重要的类别中。这表明上代的社会经济地位对子代择偶的影响力已大为弱化,而作为社会关系的代际纽带依然是择偶条件考量中不可忽视的因素。

出现上述结果,一方面可能是因为被访者中独生子女较多,他们与父母间的依恋、唇齿关系无可替代。虽然现在的青年人更希冀婚后与父母分开住(在本调查中占60%),以享受两人世界的自在生活。但与此同时,他们依然对自己另一半尊敬、孝顺老人的德行寄予厚望。此外,随着离婚率的持续上升,不少年轻人或许相信血缘亲情比姻缘关系更为稳定、可靠,由此也更在乎未来伴侣对自己父母的态度。况且,中国家庭代际间的双向反哺模式还难以割断亲子间的依存关系,一些独生子女往往缺乏独立生活能力而推迟实现/社会性断乳0,加上市场竞争的激烈,不少缺乏料理家务时间的年轻人依然对直系家庭有一定的需求。他们对与未来公婆/岳父母的契洽相处有较大的期盼也顺理成章。加上婆媳关系往往比翁婿关系更难和睦相处,故女性更看重对方父母是否通情达理/好相处也是自然的。

另一方面,在职业流动少、先赋性色彩浓的计划经济年代,只有很小部分的人能实现向上的代际流动,且收入、住房分配等均以工龄为主要依据,子代的结婚费用和婚房也大多依赖父代。于是/对方父母的社会经济地位0在很大程度上决定或制约着/对方0的社会经济地位。而在市场转型过程中,资源分配已向年轻人倾斜,个人选择和发展的机会显著增加。因此,/对方父母的社会经济地位0这一条同时被男女双方都认定为不重要。这正是改革开放后市场化程度不断提高,社会流动趋向频繁,以及社会地位的/自致性0程度随之提高的反映。

(4)女性择偶更谨慎,选婿条件更周全

女性对29条择偶条件重要性的平均打分普遍高于男性(女性总体平均值为3180分,男性为3161分,P[01001)。尽管她们十分关注未婚夫的职业、收入及其发展能力、潜力等经济资源,但我们也不能将她们的择偶标准归入纯/物质0类。因为她们同时期盼对方善解人意、温柔体贴、豁达忍让和具有幽默感,还对未来公婆的通情达理、随和相处寄予厚望。可以说,她们的择婿标准既高又全。

女性在择偶时更挑剔与前述的贝瑞斯等(Peres and Meivar,1986)的研究结果雷同。她们的择偶要求更高、对男友更挑剔,或许是因为婚姻家庭对于女性的生命历程更为重要,不少人把婚姻视作自己一生最重要的事业,担心选错对象嫁错郎会贻误终身,加上女性失贞或离婚的社会、心理成本更高,以及她们限于自然和社会资源的劣势,在异性交往和择偶中往往处于被动和/不安全感0的地位,因此,为防止/上当受骗0和减少婚姻失败的风险,她们更希望在交友择偶时睁大眼睛,对男方的要求更周全、更高。

此外,经济社会转型期产业结构的调整等引起的劳动力过剩和社会对女性连续就业保障的弱化,女性又承担生育/抚育和主要家务的双重负荷,于是,她们不仅在劳动力市场处于劣势,遭遇下岗、失业、离职境遇和丧失经济自立地位的可能性递增,而且还可能面临所谓的/男人有钱就变坏0、/家中红旗不倒,外面彩旗飘飘0的潜在威胁。这种对经济和婚姻的双重不安全感,或许也是她们择偶更谨慎、标准要求更周全的心理动因之一。

综上所述,我们对当代青年择偶模式总体评估是,双方的相似相容以塑就幸福稳定的婚姻是择偶标准的主旋律;传统的两性资源交换模式依然留存,但一则性别偏好未呈现两极化态势而仅在重要性程度上存在差异,二则择偶主体所交换的性别资源趋向潜在、间接、相对或预期的特质并实现/互惠0;上代的社会经济地位对子代择偶的影响力显著削减,社会地

位传承的相似性和同类婚的择偶偏好相应弱化。而需要特别指出的是,健康、人品和性格依然是青年人选择伴侣最为关注的基本条件。在这一前提下,两性的性别偏好由于社会结构和文化、亚文化中的男外女内、男高女低的传统分工难以改变,而且将长期延续。

注释:

1在本研究中,我们发现两性的平均得分有显著差异(P[1001),女性对重要性打分要高于男性。虽然在表1按惯例检验了两性在各择偶标准上的统计差异,但由于女性/高标准0情况的存在,我们难以区分该差异究竟是女性在总体上更/挑剔0的结果,还是两性对该标准的重要性程度认知确实存在差异。换言之,两性在特定择偶标准的绝对差异(即统计检验的均值差),受两个因素影响,一是女性/高要求0的倾向,二是两性在某具体标准上评判的显著差异。我们主要关心的是后者,虽然它也清晰地体现在两性对各标准重要性认同的排序上,但测量层次会从定距降低到定序而损失信息。所以,为避免第一个因素对两性差异比较的干扰,本研究分别对男女进行分析,在厘清两性各自重要性排序的基础上,再讨论两性的相对差异,而非简单地采信表1中的检验结果,为此,我们分别计算两性的临界值。

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作者单位:上海社会科学院社会学研究所(邮编:200020)

曼昆《宏观经济学》每章关键概念名词解释

第一章 宏观经济学:对整体经济运行的研究,包括对整个社会的产量,收入、价格和就业水平进行分析。 1.通货膨胀和通货紧缩:物价总水平的上升;物价总水平的下降 2.失业:一个人愿意并有能力为获取报酬而工作,但尚未找到工作的情况 3.衰退:实际GDP的减少不严重的时期 4.萧条:实际GDP的减少很严重的时期 5.模型:所研究的系统、过程、事物或概念的一种表达形式,其目的就是说明外生变量如 何影响内生变量 6.内生变量:模型要解释的变量 7.外生变量:模型接受为给定的变量 8.市场出清:产品或服务的价格使供给量与需求量平衡 9.有伸缩性和粘性的价格:价格能否对供求变动作出即时的调整,长期适用于假设价格有 伸缩性,短期适用于假设价格有粘性 10.微观经济学:研究企业和个人如何作出决策,以及这些决策者是如何相互作用的 第二章 1.国内生产总值GDP:经济社会(即一国或一地区)在一定时期内运用生产要素所生产的全 部最终产品(物品和劳务)的市场价值。 2.消费物价指数CPI:一个典型消费者所购买的一篮子产品与服务的价格相对于某个基年 同样一篮子产品与服务的价格 3.失业率:想要工作的人中没有工作的人的比例 4.国民收入核算:用于衡量GDP和许多相关统计数字的核算体系 5.存量:衡量一个给定时点上的数量;流量:衡量每一个单位时间内的数量 6.增加值:该企业产出的价值减去企业购买的中间产品的价值 7.估算值:对于一些不在市场上销售的产品,没有市场价格,对其使用价值的估算 8.名义GDP:按现期价格衡量的产品与服务的价值;实际GDP==名义GDP/物价指数:用一 组不变价格衡量的产品与服务的价值 9.GDP平减指数:又称为GDP的隐含价格平减指数,定义为名义GDP与实际GDP的比率 10.国民收入核算恒等式:GDP=消费+投资+政府支出+净出口(Y=C+I+G+NX) 11.消费:家庭购买的产品与服务 12.投资:包括为未来使用而购买的产品。(投资是新资本的创造,不包括在不同个人之间 重新配置的资产购买) a)企业固定投资:企业购买的新工厂和设备 b)住房固定投资:家庭和房东购买的新住房 c)存货投资:企业产品存货的增加 13.政府购买G:包括政府用于商品和服务的支出,不包括转移支付,如社会保障和福利。 14.净出口:出口减去进口的产品与服务的价值 第三章国民收入 1.生产要素:用于生产产品与服务的投入 2.生产函数:表达可获得的生产技术,其决定了在给定资本和劳动的条件下的产出量

电大西方行政学说期末考试(机考)参考答案已排版-考试

《西方行政学说》机考题型精选已排版 1.(A. 奎德)与德罗尔一起创办了著名的《政策科学》理论刊物。 2.(C. 计划)不仅是管理的首要因素,具有普遍适用性,而且是一切组织活动的基础。 3.(C. 自治型)行政组织体制的特征是多数的行政官员均系民选,有任期限制,体现民治,行政官员向民众负责。 4.“神秘化组织”行使权威的方式是基于(B. 领导者个人的人格),它以对个人的崇拜、迷信为基础。 5.1994年克林顿政府行政改革所依据的理论主要是(C.企业家政府理论)。 6.19世纪50年代英国创立的(A. 文官制度)为行政学理论体系的建立提供了重要的范畴和规范。 7. Y理论为管理人员提供了一种对于人的(B. 乐观主义)的看法,这种看法对于争取企业组织成员的协作和热情支持是不可或缺的。 8.奥斯本强调,改进政府工作效率从根本上说就是要(B. 改革政府的不良体制)。 9.奥斯本认为,企业家政府对政府各部门表现的评估和资助的依据是(D政策效果)。 10.被称作“组织理论之父”的是(C)。P36 11.被里格斯定义为研究“自然以及人类文化环境与公共政策运行之间的相互影响情形”的学说是(A.行政生态学) 12.被视为20世纪最后25 年内最有影响并荣获美国政治学会的最高荣誉奖---威尔逊政治学术奖的林德布洛姆的政治学名著是(D.《政治与市场》)。 13.被视为世界各国公认的第一本大学行政学教科书的是怀特所著(A.《行政学导论》)。 14.被誉为“现代管理理论之父”,并成为西方管理思想史上社会系统学派创始人的是(C )。 15. 被誉为“现代管理理论之父”,并成为西方管理思想史上社会系统学派创始人的是(C.巴纳德)。 16.伯认为效率较好的组织类型是(B.与合理合法权威相适应的组织)。 17. 称作“组织理论之父”的是(C.韦伯)。 18.从思想渊源来看,威尔逊的行政学说受到了来自欧洲大陆行政研究思想的影响, 尤其是(D )。 19.从组织理论上看,法约尔所讨论的主要是(D.组织结构问题)。 20.德鲁克基于目标管理理论提出的在政府机构中广泛运用的理论是(B. 公共服务机构管理理论)。 21.德鲁克在(D. 20世纪50年代)提出目标管理概念。 22.德诺对西方行政学的理论贡献主要就体现在下列具有划时代意义的名著中(D.《政治与行政》): 23.德诺发现,美国政府体制得以顺利运行所必不可少的“适度控制”和“必要行政集权”全来自于一种法定体制外的调节功能,即(B.政党)。 24.登哈特认为(A.社区)已经成为美国人生活中的一个主题. 25.厄威克认为,(C. 高级参谋)的工作宗旨在于使行政领导者免除某些事务的负担,使他能够扩大控制幅度并集中精力于最重要的问题。 26.厄威克认为,一个行政领导人员直属的下级人员数量应有一定的限度,至多不能超过(D.6人)。 27.厄威克在管理学方面的主要贡献是(B.把古典管理理论系统化)。 28.法默尔认为,所谓公共行政理论,从某种重要意义上说,就是一种(B.语言)。

经济学名词解释

经济学名词解释 Revised as of 23 November 2020

经济学名词解释: 流动性偏好:是指人们宁愿持有流动性高但不能生利的货币,也不愿持有其他虽能生利但较难变现的资产的心理。其实质就是人们对货币的需求,我们可以把流动性偏好理解为对货币的一种心理偏好。 市场失灵:是指市场无法有效率地分配商品和劳务的情况。主要表现有,收入与财富分配不公(马太效应),外部负效应问题(如为获利不顾及环境问题),竞争失败和市场垄断的形成,失业问题,区域经济不协调问题,公共产品供给不足,公共资源的过度使用等。 存款准备金率:是指金融机构为保证客户提取存款和资金清算需要而准备的在中央银行的存款。中央银行要求的存款准备金占其存款总额的比例就是存款准备金率。中央银行通过调整存款准备金率,可以影响金融机构的信贷扩张能力,从而间接调控货币供应量。 金融危机:金融危机可以分为货币危机、债务危机、银行危机、次贷危机等类型。近年来的金融危机越来越呈现出某种混合形式的,其特征是人们基于经济未来将更加悲观的预期,整个区域内货币值出现幅度较大的贬值,经济总量与经济规模出现较大的损失,经济增长受到打击,往往伴随着企业大量倒闭,失业率提高,

社会普遍的经济萧条,甚至有些时候伴随着社会动荡或国家政治层面的动荡。 基尼系数:在全部居民收入中,用于进行不平均分配的那部分收入占总收入的百分比。基尼系数最大为“1”,最小等于“0”。前者表示居民之间的收入分配绝对不平均,即100%的收入被一个单位的人全部占有了;而后者则表示居民之间的收入分配绝对平均,即人与人之间收入完全平等,没有任何差异。 级差地租:是一个相对于绝对地租的概念,它是指租佃较好土地的农业资本家向大土地所有者缴纳的超额利润。这个超额利润是由优等地和中等地农产品的个别生产价格低于按劣等地个别生产价格决定的社会生产价格的差额决定的。绝对地租是优、中、劣各类土地必须交纳的地租。 技术进步:狭义上的技术进步主要是指生产工艺、中间投入品以及制造技能等方而的革新和改进。具体表现为对旧设备的改造和采用新设备改进旧工艺,采用新工艺使用新的原材料和能源对原有产品进行改进研究开发新产品提高工人的劳动技能等。从广义上讲,技术进步是指技术所涵盖的各种形式知识的积累与改进。 价格黏性:是指商品的价格不容易发生变动,而价格弹性就是指商品的价格变化非常灵活。一般认为,在市场经济条件下,价格随着供求变化而不断的发生变动,具有相当的弹性,从而可

2018年电大本科《西方行政学说》考试复习资料

2018年电大本科《西方行政学说》考试复习资料 一、单选题 1. 行政学的直接理论基础是(政治学)。 2. 从思想渊源来看,威尔逊的行政学说受到了来自欧洲大陆行政研究思想的影响, 尤其是(德国)。 3. 行政管理真正形成相对完整的理论体系,成为一门独立学科,是在(18世纪末19世纪初)。 4. 行政学于19世纪末20世纪初首先在美国产生,其公认标志是曾任美国第28届总统的伍德罗?威尔逊于1887年在《政治学季刊》上发表的文章(《行政学研究》) 5.古德诺对西方行政学的理论贡献主要就体现在下列具有划时代意义的名著中(《政治与行政》): 6.古德诺发现,美国政府体制得以顺利运行所必不可少的“适度控制”和“必要行政集权”全来自于一种法定体制外的调节功能,即(政党)。 7.韦伯认为效率较好的组织类型是( 与合理合法权威相适应的组织)。 8.被称作“组织理论之父”的是(韦伯)。 9.泰勒的科学管理理论主要体现在以下书中(《科学管理原理》)。 10.泰勒认为,提高劳动生产率关键在于(为工作挑选“第一流的工人”)。 11.法约尔的主要功绩在于(开创了组织研究领域)。 12.从组织理论上看,法约尔所讨论的主要是(组织结构问题)。 13.被视为世界各国公认的第一本大学行政学教科书的是怀特所著(《行政学导论》)。14.怀特认为,为了保证监督的有效性,保证权力运行机制的正常运转,上级部门及其行政领导必须有一定的监控幅度,其有效监督不能超出的行政单位的数目为(7个)。 15.人们认为,如果说在美国只有一个人是行政管理的化身,那么这个人就是(古利克)。 16.作为古利克许多思想信条的来源又是他实践其思想信条的工具的部门是(美国国家公共行政研究所)。 17.厄威克在管理学方面的主要贡献是(把古典管理理论系统化)。 18.厄威克认为,一个行政领导人员直属的下级人员数量应有一定的限度,至多不能超过(6人)。 19.自学成才却获得了布朗大学、 普林斯顿大学和宾夕法尼亚大 学等七个著名大学的荣誉博士 学位的管理学家是(巴纳德)。 20.被誉为“现代管理理论之父”, 并成为西方管理思想史上社会 系统学派创始人的是(巴纳德)。 21.诺贝尔奖历史上唯一的一位 以非经济学家的身份获得诺贝 尔经济学奖的学者是(西蒙)。 22.在行政学研究中,最受重视 并最常被引用,已经成为行政学 研究中最重要的新概念工具是 (决策)。 23.被视为20世纪最后25 年内 最有影响并荣获美国政治学会 的最高荣誉奖---威尔逊政治学 术奖的林德布洛姆的政治学名 著是(《政治与市场》)。 24.实际上已经成为当今世界许 多国家行政决策基本模式的是 (渐进决策模式)。 25.麦格雷戈提出的建立在对人 的特性和人的行为动机具有更 为恰当的认识基础上的人事管 理新理论是(Y理论)。 26.麦格雷戈公共人事管理理论 的思想基础是(需要层次说) 27.在沃尔多所处的年代,当代 行政学的最后一个重要发展成 果就是(新公共行政运动的产 生)。 28.在沃尔多看来,强调组织的 生存和发展的组织理论是(现代 组织理论)。 29.被里格斯定义为研究“自然 以及人类文化环境与公共政策 运行之间的相互影响情形”的学 说是(行政生态学) 30.里格斯将根植于美国人心中 的主权在民、人生而平等、天赋 人权神圣不可侵犯等观念叫做 ( 政治神话)。 31.新公共行政学派的主要代表 人物是(弗雷德里克森)。 32.新公共行政学的效率观指的 是(社会性效率)。 33.最早提出目标管理这一概念 的是(德鲁克)。 34..德鲁克基于目标管理理论提 出的在政府机构中广泛运用的 理论是(公共服务机构管理理 论)。 35.长期从事政策分析的理论与 实践研究并享誉世界的公共政 策思想库----兰德公司地处( 美 国) 36.奎德把决策的行动方案按照 审定的先后顺序排列起来,然后 再对各个行动方案作进一步展 开和调整的过程称为“执行分 析”,主要考虑的是政策实施过 程中可能发生的各种因素,其中 最重要的因素是(人)。 37.以布坎南的“政府失败说” 为主要代表的理论是(公共选择 理论)。 38.公共选择理论的基本假设是 ( 经济人)。 39.法默尔认为,所谓公共行政 理论,从某种重要意义上说,就 是一种(语言)。 40.法默尔认为可以与我们经常 在韦伯以及许多主流公共行政 理论家著作中所见到的“合理化” 一词相提并论的、一个用来表明 后现代主要特征的语词是(想 象)。 41.政府实施绩效管理进而改进 其绩效的必要性从根本上取决 于(政府的责任)。 42.霍哲认为对政府绩效最具有 决定性影响的要素是(对人的无 形资源的开发)。 43.奥斯本强调,改进政府工作 效率从根本上说就是要(改革政 府的不良体制)。 44.奥斯本认为,企业家政府对 政府各部门表现的评估和资助 的依据是(政策效果)。 45.1994年克林顿政府行政改革 所依据的理论主要是(企业家政 府理论)。 46.在对新公共管理理论的批评 声中,真正能够作为新公共管理 理论尤其是企业家政府理论的 替代性新理论模式而被提出的 是(新公共服务理论)。 47.所谓“新公共管理”(NPM), 最初在很大程度上是一种(欧洲 现象)。 48.进入20世纪八、九十年代以 来,最能够代表西方行政学理论 主要发展趋势的理论是(公共治 理理论)。 二、多选题 1. 古德诺把行政功能从内部作 了划分,包括有( ABDEF )。 A.执行功能 B.司法功能 C.政 治功能 D.准司法功能 E.统计 功能 F.半科学功能 2.威尔逊的重要学术著作主要 有(ABCD )。 A.《国会制政体》 B.《行政学 研究》 C.《国家》D.《美国的 宪法政府》 3. 下列人物中,属于19世纪末、 20世纪初西方行政学说在初创 过程中的主要代表人物的是 (ABCDEF )。 A.威尔逊 B.韦伯 C.古德诺 D.泰勒 E.法约尔 F.怀特 4. 韦伯认为,官僚制具有巨大 的优越性,这种优越性具体体现 为( ABCD )。 A.严密性 B.合理性 C.稳定性 D.普适性 5. 韦伯对不同类型的组织进行 的区分为(CDF )。 A.正式组织 B.非正式组织 C. 神秘化组织 D.传统组织 F. 合理化---合法化组织 6.被誉为为“科学管理之父”的 泰勒有长期、丰富的企业工作实 践,先后做过( ABCDEF )。 A.机械工人 B.车间管理员 C. 技师 D.工长 E.总工程师 F. 总经理 7.法约尔认为经营和管理是两 个不同的概念,在他看来,“经 营”包括的活动有 ( ABCDEF )。 A.技术活动 B.商业活动 C.财务 活动D.安全活动E.会计活动F. 管理活动 8.法约尔将管理定义为以下诸 要素( ABDEF )。 A.计划 B.组织 D.指挥 E.协调 F.控制 9.管理的14条原则是法约尔对 自己长期从事管理实践的经验 所作的理论概括,下列原则中在 14条原则之内的是(ABCD )。 A.劳动分工 B.纪律 C.统一 指挥 D.统一领导 10.怀特的人事行政思想十分丰 富且比较具体,主要表现在 ( BDE )。 B.人才选拔问题 D.职位分类- 分级与工资的制定问题 F.福 利问题 11.怀特认为败坏官纪的因素主 要包括(ABCDEF )。 A.缺乏奖励 B.惩罚无度 C. 损失创制权 D.疏略社交生活 E.调资不及时 F.取消权利 12.怀特提出的建立行政学的基 本假定是(ACDF )。 A.行政管理具有共性 B.行政 学的系统性 C.行政学的实践 基础 D.行政的科学化 E.行 政的社会化 F.行政的重要性 13.古利克认为,可以将一个组 织的单元任务分组归类的根据 有(ABDF ): A.目标 B.作用 D.服务对象 F.地点 14.在下列领域中,古利克的个 人兴趣一直都主要在(BDF )。 B.公共财政 D.人事 F.城市 政府 15.厄威克认为,作为一名领导 者,应该时时记住自己扮演的角 色所具有的功能有 (ACDF ) A.代表他所服务的组织 C.制 定组织战略并付诸行动 D.管 理日常工作 F.给下属解释所 要进行工作的目的和意义 16厄威克认为,组成管理过程 的职能有(ACE )。 A.计划 C.组织 E.控制 17.在巴纳德看来,作为一个系 统,不论哪一级别的组织,全都

西方行政学说期末网考题库完整版

西方行政学说网考题库完整版 单项选择 1. 决策的渐进性是由现行计划的()所决定的。 A. 渐进性 B. 局限性 C. 稳定性 D. 连续性 2. ()不仅是管理的首要因素,具有普遍适用性,而且是一切组织活动的基础。 A. 指挥 B. 组织 C. 计划 D. 控制 3. 斯坦因以()为基础,规定了行政研究的任务,建构了行政研究的体系。 A. 国家有机体 B. 社会有机体 C. 社区自治体 D. 公共利益体 满分:1 分 4. 怀特提出的()晋升制度,其最主要的特征是在公务员晋升制度中引入竞争机制,主张 全国或全邦同类职位的混合竞争,给怀能擅才者以晋升的机会。 A. 阶梯型 B. 阳光型 C. 竞争型 D. 开放型

满分:1 分 5. 西蒙在行政行为研究上是以()为基本概念提出一组概念工具的。 A. 计划 B. 决策 C. 组织 D. 决定 满分:1 分 6. 麦格雷戈在《管理评论》杂志发表了()论文,其中提出了著名的“Y理论”。 A. 《企业的人性方面》 B. 《职业的经理》 C. 《领导和激励》 D. 《组织与行政的新观点》 满分:1 分 7. ()与德罗尔一起创办了著名的《政策科学》理论刊物。 A. 奎德 B. 西蒙 C. 沃尔多 D. 林德布洛姆 满分:1 分 8. 在巴纳德看来,组织的实质是()。 A. 人的行为 B. 物质 C. 技术 D. 环境 满分:1 分 9. 新公共行政学者直接从美国当代政治哲学家()的“作为公平的正义”思想体系中获取 坚实的理论依据。 A. 阿尔蒙德

B. 伊斯顿 C. 罗尔斯 D. 罗伯特·达尔 满分:1 分 10. 法约尔认为,管理人员的()是协调工作的最好方法之一。 A. 每日例会 B. 每周例会 C. 每月例会 D. 日常例会 满分:1 分 11. 在官僚制组织中,人员的任用的根据不应是()。 A. 学历 B. 专业 C. 能力 D. 性别 满分:1 分 12. 负责指挥的管理人员不应该做到()。 A. 对职工有深入了解 B. 召集主要助手开会 C. 留用没有工作能力的人 D. 作出榜样 满分:1 分 13. 在古利克看来,()的角色就是通过监控和调节专家、官僚和利益集团之间的关系来保 持整个系统的平衡。 A. 被任命的政务类官员 B. 技术专家 C. 行政官员

西方经济学概念解释

重要概念: 经济学:研究人们和社会如何作出选择,来使用可以有其他用途的稀缺的经济资源在现在或将来生产各种物品,并把物品分配给社会的各个成员或集团以供消费之用的一门学科。 实证经济学与规范经济学: 实证分析是分析经济问题“是什么”的研究方法。它侧重于经济体系如何运行,分析经济活动的过程和后果以及向什么方向发展,而不考虑运行的结果是否可取。这种方法在使用中,主要依据于一定的前提假定以及有关经济变量之间的因果关系,来描述、解释或说明已观察到的事实,对有关现象将来会出现的情况做出预测。 规范分析方法就是研究经济运行“应该是什么”的研究方法。这种方法主要是依据于一定的价值判断和社会目标,来探讨达到这种价值判断和社 生产可能性曲线:以曲线的形式概括地说明生产的选择和选择的效果。它表明在既定经济资源和生产技术条件下所能达到的各种产品的最大产量的组合。又叫生产可能性边界. 机会成本:当把一定经济资源用于生产某种产品时所放弃的另一些产品生产上最大的收益就是这种产品生产的机会成本。 需求:指在一特定时间内,对应于某一商品的各种价格,人们愿意并且能够购买的数量。 供给:指生产者(厂商)在一定时期和一定价格水平下愿意并且能够提供的某种商品的数量。 弹性:指经济变量之间存在函数关系时,一个变量对另一个变量变动的反应程度。 均衡价格:指消费者对某种商品的需求量等于生产者所提供的该商品的供给量时的市场价格。 消费者均衡:当消费者买进一定量的一种商品X的最后一单位效用同他买进一定量的另一种商品Y的最后一单位效用之比恰好等于X和Y的价格之比,这是他买进的各种物品的总效用之和就达到最大值,消费者的行为处于均衡状态。+ 供求规律:在其他条件不变的情况下,需求变动分别引起均衡价格和均衡数量同方向变动,供给变动分别引起均衡价格的反方向变动和均衡数量的同方向变动。 效用:消费者消费物品或劳务所获得的满足程度,并且这种满足程度纯粹是一种消费者主观心理感觉。 边际效用:指消费商品或劳务的一定数量中最后增加或减少的那一单位商品或劳务所感觉到的满足的变化。 等成本线:生产要素价格一定时,花费一定总成本所能购买的各种的各种生产要素的组合的轨迹。 规模报酬:是指当各种要素同时增加或减少一定比率,从而生产规模变动所引起产量的变化情况。 规模经济:随着生产规模扩大,产品平均成本下降的情况,如果产品平均成本随生产规模扩大而上升,

2015西方行政学说综合练习题答案1分析

2016西方行政学说复习题 一、单项选择题 1.行政管理真正形成相对完整的理论体系,成为一门独立学科,是在( C.19世纪末20世纪初). 2.行政学的直接理论基础是(A.政治学)。 3.行政学于19世纪末20世纪初首先在美国产生,其公认标志是曾任美国第28届总统的伍德罗?威尔逊于1887年在《政治学季刊》上发表的文章( D.《行政学研究》 ) 4.从思想渊源来看,威尔逊的行政学说受到了来自欧洲大陆行政研究思想的影响, 尤其是( D.德国)的影响。 5.古德诺对西方行政学的理论贡献主要就体现在(D.《政治与行政》):一书中。 6.古德诺发现,美国政府体制得以顺利运行所必不可少的“适度控制”和“必要行政集权”全来自于一种法定体制外的调节功能,即(B.政党)。 7韦伯认为效率较好的组织类型是( B.与合理合法权威相适应的组织 )。 8.被称作“组织理论之父”的是(C.韦伯)。 9.泰勒的科学管理理论主要体现在以下书中( D.《科学管理原理》)。 10.泰勒认为,提高劳动生产率关键在于(B.为工作挑选“第一流的工人”)。 11.法约尔的主要功绩在于(B.开创了组织研究领域)。 12.从组织理论上看,法约尔所讨论的主要是(D.组织结构问题)。 13.被视为世界各国公认的第一本大学行政学教科书的是怀特所著(A.《行政学导论》)。 14.怀特认为,为了保证监督的有效性,保证权力运行机制的正常运转,上级部门及其行政领导必须有一定的监控幅度,其有效监督不能超出的行政单位的数目为(D.7个)。 15.人们认为,如果说在美国只有一个人是行政管理的化身,那么这个人就是(C.古利克)。 16.作为古利克许多思想信条的来源又是他实践其思想信条的工具的部门是(B.美国国家公共行政研究所)。 17.厄威克在管理学方面的主要贡献是(B.把古典管理理论系统化)。 18.厄威克认为,一个行政领导人员直属的下级人员数量应有一定的限度,至多不能超过(D.6人)。 19.自学成才却获得了布朗大学、普林斯顿大学和宾夕法尼亚大学等七个著名大学的荣誉博士学位的管理学家是(D.巴纳德)。 20.被誉为“现代管理理论之父”,并成为西方管理思想史上社会系统学派创始人的是(C.巴纳德)。 21.诺贝尔奖历史上唯一的一位以非经济学家的身份获得诺贝尔经济学奖的学者是(D.西蒙)。 22.在行政学研究中,(由西蒙提出的)最受重视并最常被引用,已经成为行政学研究中最

《西方行政学说》论述题题库(珍藏版)

《西方行政学说》论述题题库(珍藏版) 《西方行政学说》论述题题库(珍藏版) (内部资料、更新至2020年7月试题、涵盖期末考试中95%以上的原题及答案) 巴纳德如何对组织定义?他所说的“组织”具有哪些要素和基本特点?巴纳德如何对组织定义?他所说的“组织”具有哪些要素和基本特点?联系实际谈谈你对此的认识。答:第一,组织的涵义:巴纳德不是仅从物质或人的方面看待组织,而是从人与人之间的协作关系的角度来看待组织的。组织理论并不研究协作系统的各个方面,只研究协作系统的一部分一“组织”,即协作系统中的人的行为和人的协作关系,这样他就通过使组织概念抽象化在很大程度上排除了物质因素。他没有简单地把组织理解为人的集团,而是将组织界定为“有意识地协调两个以上的人的活动或力量的一个系统”。 第二,组织的基本特点:(1)组织是由人的活动或效力即人的行为构成的系统。(2)组织是一个系统,即按照一定的方法进行调整的人的活动和行为的相互关系。(3)组织是动态和发展的,即当系统中的一个部分同其他部分的关系发生变化时,作为整体的系统也要发生变化。(4)组织是协作系统的一个组成部分,但两者揉合在一起,有时界限不太明确。(5)

组织工作决不仅限于所谓“组织内部”,对于一个组织来说,其“内部”协作关系和“外部”协作关系同等重要。 第三,组织三要素:(1)协作的意愿。协作意愿的含义是自我克制、交付出个人行为的控制权以及个人行个人化。巴纳德认为,组织是由人组成的,但真正组成一个协作系统的的,不是人,而是人的服务、动作、活动和影响,所以人们向协作系统提务的意愿是必不可少的。对于个人来说,协作意愿就是参加这一系统的愿意和个人不愿意”的综合结果; 对于组织来说,是它“提供的客观诱因和加的负担”的综合结果,因为个人参加这一系统而不参加其他系统就是作些牺牲,组织必须在物质方面和社会方面提供适当的诱因来弥补个人的牺牲,即提供客观的刺激和通过说服来改变个人的主观态度。在巴纳德客观的刺激可以是物质的(如金钱),也可以是非物质的(如地位、权力还可以是社会性的(和谐的环境、参与决策等); 通过说服来改变个人态种主观的刺激方法,它企图通就教导、例子、建议等来制约个人的动时,用来培育协作精神的不是靠强制,而是通过思想上的反复灌输,即号诚、团结精神和对组织目标的信仰等。(2)共同的目标。共同的目标是协作意愿的必然推论。巴纳德认为,组织成员协作意愿的强弱在很大程度上取决于组织成员接受和理解组织目标的程度,如果组织成员不解协作的目的和结果,就不可能诱导出协作

国开(中央电大)行管本科《西方行政学说》十年期末考试单项选择题库

《国开(中央电大)行管本科《西方行政学说》十年期末考试单项选择题库 (电大期末纸质考试必备资料) 说明:试卷号:1259; 适用专业及层次:行政管理本科; 资料整理于2019年11月20日,涵盖了2009年7月至2019年7月中央电大期末考试的全部试题及答案。 1968年弗雷德里克森等一批年轻行政学者,在(A)召开会议,采用新的研究方法探讨行政学的发展趋势,进而形成了关于新公共行政学与传统公共行政学的研讨。A.锡拉丘兹大学 1993年,美国行政学会为了纪念一位学者在公共预算方面所取得的巨大学术成就面专门设立了以其名字命名的奖项,这位学者是(A)。[2019年1月试题]A.维尔达大斯基 1994年克林顿政府行政改革所依据的理论主要是(A)。A.企业家政府理论 19世纪50年代英国创立的(A)为行政学理论体系的建立提供了重要的范畴和规范。A.文官制度 S.厄威克在管理学方面的主要贡献是(B)。[2016年7月试题]B.把古典管理理论系统化 Y理论为管理人员提供了一种对于人的(B)的看法,这种看法对于争取企业组织成员的协作和热情支持是不可或缺的。[2018年1月试题]B.乐观主义 Y理论为管理人员提供了一种对于人的(B)的看法,这种看法对于争取企业组织成员的协作和热情支持是不可或缺的。[2019年1月试题]B.乐观主义 按照马斯洛的需要层次说,人的基本需要层次不包括(B)。B.生活的需要 奥斯本强调,改进政府工作效率从根本上说就是要(B)。[2011年7月试题]B.改革政府的不良体制 奥斯本强调,改进政府工作效率从根本上说就是要(B)。[2014年7月试题]B.改革政府的不良体制 奥斯本强调,改进政府工作效率从根本上说就是要(B)。[2017年1月试题]B.改革政府的不良体制 奥斯本强调,改进政府工作效率从根本上说就是要(B)。[2019年7月试题]B.改革政府的不良体制 奥斯本认为,企业家政府对政府各部门表现的评估和资助的依据是(D)。[2010年1月试题]D.政策效果奥斯本认为,企业家政府对政府各部门表现的评估和资助的依据是(D)。[2011年1月试题]D.政策效果奥斯本认为,企业家政府对政府各部门表现的评估和资助的依据是(D)。[2018年7月试题]D.政策效果巴纳德概括的管理人员的职能不包括(A)。A.独立地、创造性地发现问题和解决问题 巴纳德认为,组织理论是要研究(A)活动。A.决策 被称作“组织理论之父”的是(C)。[2014年7月试题]C.韦伯 被称作“组织理论之父”的是(C)。[2016年7月试题]C.韦伯 被里格斯定义为研究"自然以及人类文化环境与公共政策运行之间的相互影响情形"的学说是(A)。[2017年1月试题]A.行政生态学 被里格斯定义为研究“自然以及人类文化环境与公共政策运行之间的相互影响情形”的学说是(A)。[2013年1月试题]A.行政生态学 被里格斯定义为研究“自然以及人类文化环境与公共政策运行之间的相互影响情形”的学说是(A)。[2014年7月试题]A.行政生态学 被里格斯定义为研究“自然以及人类文化环境与公共政策运行之间的相互影响情形”的学说是(A)。[2018年7月试题]A.行政生态学 被视为20世纪最后25年内最有影响并荣获美国政治学会的最高荣誉奖—威尔逊政治学术奖的林德布洛姆的政治学名著是(D)。[2012年7月试题]D.《政治与市场》 被视为20世纪最后25年内最有影响并荣获美国政治学会的最高荣誉奖—威尔逊政治学术奖的林德布洛姆的政治学名著是(D)。[2018年1月试题]D.《政治与市场》 被视为20世纪最后25年内最有影响并荣获美国政治学会的最高荣誉奖一威尔逊政治学术奖的林德布洛姆的政治学名著是(D)。[2017年1月试题]D.《政治与市场》 被视为世界各国公认的第一本大学行政学教科书的是怀特所著(A)。[2009年7月试题]A.《行政学导论》被视为世界各国公认的第一本大学行政学教科书的是怀特所著(A)。[2010年7月试题]A.《行政学导论》被视为世界各国公认的第一本大学行政学教科书的是怀特所著(A)。[2012年1月试题]A.《行政学导论》被视为世界各国公认的第一本大学行政学教科书的是怀特所著(A)。[2014年1月试题]A.《行政学导论》

经济学名词解释大全汇总全集

经济学名词解释大全汇总全集 名词大全 1.绝对优势(Absolute advantage) 如果一个国家用一单位资源生产的某种产品比另一个国家多,那么,这个国家在这种产 品的生产上与另一国相比就具有绝对优势。 2.逆向选择(Adverse choice) 在此状况下,保险公司发现它们的客户中有太大的一部分来自高风险群体。 3.选择成本(Alternative cost) 如果以最好的另一种方式使用的某种资源,它所能生产的价值就是选择成本,也可以称 之为机会成本。 4.需求的弧弹性(Arc elasticity of demand) 如果P1和Q1分别是价格和需求量的初始值,P2 和Q2 为第二组值,那么,弧弹性就等于-(Q1-Q2)(P1+P2)/(P1-P2)(Q1+Q2) 5.非对称的信息(Asymmetric information)

在某些市场中,每个参与者拥有的信息并不相同。例如,在旧车市场上,有关旧车质量 的信息,卖者通常要比潜在的买者知道得多。 6.平均成本(Average cost) 平均成本是总成本除以产量。也称为平均总成本。 7.平均固定成本( Average fixed cost) 平均固定成本是总固定成本除以产量。 8.平均产品(Average product) 平均产品是总产量除以投入品的数量。 9.平均可变成本(Average variable cost) 平均可变成本是总可变成本除以产量。 10.投资的β(Beta) β度量的是与投资相联的不可分散的风险。对于一种股票而言,它表示所有现行股票的 收益发生变化时,一种股票的收益会如何敏感地变化。 11.债券收益(Bond yield) 债券收益是债券所获得的利率。 12.收支平衡图(Break-even chart) 收支平衡图表示一种产品所出售的总数量改变时总收益和总成本是如何变化的。收支平 衡点是为避免损失而必须卖出的最小数量。 13.预算线(Budget line) 预算线表示消费者所能购买的商品X和商品Y的数量的全部组合。它的斜率等于商品X的价格除以商品Y的价格再乘以一1。 14.捆绑销售(Bundling) 捆绑销售指这样一种市场营销手段,出售两种产品的厂商,要求购买其中一种产品的客户,也要购买另一种产品。 15.资本(Capital) 资本是指用于生产、销售及商品和服务分配的设备、厂房、存货、原材料和其他非人 力生产资源。 16.资本收益(Capital gain) 资本收益是指人们卖出股票(或其他资产)时所获得的超过原来为它支付的那一部分。 17.资本主义(Capitalism) 资本主义是一种市场体系,它依赖价格体系去解决基本的经济问题:生产什么?如何生

2015西方行政学说综合练习题答案1(20200702124804)

2016 西方行政学说复习题 、单项选择题 1.行政管理真正形成相对完整的理论体系,成为一门独立学科,是在( C .19 世纪末20 世纪初). 2. 行政学的直接理论基础是( A.政治学)。 3. 行政学于19世纪末20世纪初首先在美国产生,其公认标志是曾任美国第28 届总统的伍德罗?威尔逊于1887年在《政治学季刊》上发表的文章( D .《行政学研究》) 4. 从思想渊源来看,威尔逊的行政学说受到了来自欧洲大陆行政研究思想的影响, 尤其是 D .德国)的影响。 5. 古德诺对西方行政学的理论贡献主要就体现在( D.《政治与行政》):一书中。 6. 古德诺发现, 美国政府体制得以顺利运行所必不可少的“适度控制”和“必要行政集权” 全来自于一种法定体制外的调节功能,即(B.政党)。 7 韦伯认为效率较好的组织类型是( B .与合理合法权威相适应的组织)。 8. 被称作“组织理论之父”的是( C.韦伯)。 9. 泰勒的科学管理理论主要体现在以下书中( D .《科学管理原理》)。 10. 泰勒认为,提高劳动生产率关键在于( B.为工作挑选“第一流的工人”)。 11. 法约尔的主要功绩在于(B.开创了组织研究领域)。 12. 从组织理论上看,法约尔所讨论的主要是( D.组织结构问题)。 13. 被视为世界各国公认的第一本大学行政学教科书的是怀特所著(A.《行政学导 论》)。 14. 怀特认为,为了保证监督的有效性,保证权力运行机制的正常运转,上级部门及其行政 领导必须有一定的监控幅度,其有效监督不能超出的行政单位的数目为(D. 7 个)。 15. 人们认为,如果说在美国只有一个人是行政管理的化身,那么这个人就是(C.古利 克)。 16. 作为古利克许多思想信条的来源又是他实践其思想信条的工具的部门是(B.美国国家公共行政研究 所)。 17.厄威克在管理学方面的主要贡献是(B.把古典管理理论系统化)。 18. 厄威克认为,一个行政领导人员直属的下级人员数量应有一定的限度,至多不能超过(D.6 人) 。 19. 自学成才却获得了布朗大学、普林斯顿大学和宾夕法尼亚大学等七个著名大学的荣誉博 士学位的管理学家是(D.巴纳德)。 20. 被誉为“现代管理理论之父”,并成为西方管理思想史上社会系统学派创始人的是(C.巴纳德)。 21. 诺贝尔奖历史上唯一的一位以非经济学家的身份获得诺贝尔经济学奖的学者是( D.西蒙)。 22. 在行政学研究中,(由西蒙提出的)最受重视并最常被引用,已经成为行政学研究中最

2019年电大本科《西方行政学说》考试复习资料〖可编辑〗

2019年电大本科《西方行政学说》考试复习资料 一、单选题 1. 行政学的直接理论基础是(政治学)。 2. 从思想渊源来看,威尔逊的行政学说受到了来自欧洲大陆行政研究思想的影响, 尤其是(德国)。 3. 行政管理真正形成相对完整的理论体系,成为一门独立学科,是在(18世纪末19世纪初)。 4. 行政学于19世纪末20世纪初首先在美国产生,其公认标志是曾任美国第28届总统的伍德罗?威尔逊于1887年在《政治学季刊》上发表的文章(《行政学研究》) 5.古德诺对西方行政学的理论贡献主要就体现在下列具有划时代意义的名著中(《政治与行政》): 6.古德诺发现,美国政府体制得以顺利运行所必不可少的“适度控制”和“必要行政集权”全来自于一种法定体制外的调节功能,即(政党)。 7.韦伯认为效率较好的组织类型是( 与合理合法权威相适应的组织)。 8.被称作“组织理论之父”的是(韦伯)。 9.泰勒的科学管理理论主要体现在以下书中(《科学管理原理》)。 10.泰勒认为,提高劳动生产率关键在于(为工作挑选“第一流的工人”)。 11.法约尔的主要功绩在于(开创了组织研究领域)。 12.从组织理论上看,法约尔所讨论的主要是(组织结构问题)。 13.被视为世界各国公认的第一本大学行政学教科书的是怀特所著(《行政学导论》)。14.怀特认为,为了保证监督的有效性,保证权力运行机制的正常运转,上级部门及其行政领导必须有一定的监控幅度,其有效监督不能超出的行政单位的数目为(7个)。 15.人们认为,如果说在美国只有一个人是行政管理的化身,那么这个人就是(古利克)。 16.作为古利克许多思想信条的来源又是他实践其思想信条的工具的部门是(美国国家公共行政研究所)。 17.厄威克在管理学方面的主要贡献是(把古典管理理论系统化)。 18.厄威克认为,一个行政领导人员直属的下级人员数量应有一定的限度,至多不能超过(6人)。 19.自学成才却获得了布朗大学、 普林斯顿大学和宾夕法尼亚大 学等七个著名大学的荣誉博士 学位的管理学家是(巴纳德)。 20.被誉为“现代管理理论之父”, 并成为西方管理思想史上社会 系统学派创始人的是(巴纳德)。 21.诺贝尔奖历史上唯一的一位 以非经济学家的身份获得诺贝 尔经济学奖的学者是(西蒙)。 22.在行政学研究中,最受重视 并最常被引用,已经成为行政学 研究中最重要的新概念工具是 (决策)。 23.被视为20世纪最后25 年内 最有影响并荣获美国政治学会 的最高荣誉奖---威尔逊政治学 术奖的林德布洛姆的政治学名 著是(《政治与市场》)。 24.实际上已经成为当今世界许 多国家行政决策基本模式的是 (渐进决策模式)。 25.麦格雷戈提出的建立在对人 的特性和人的行为动机具有更 为恰当的认识基础上的人事管 理新理论是(Y理论)。 26.麦格雷戈公共人事管理理论 的思想基础是(需要层次说) 27.在沃尔多所处的年代,当代 行政学的最后一个重要发展成 果就是(新公共行政运动的产 生)。 28.在沃尔多看来,强调组织的 生存和发展的组织理论是(现代 组织理论)。 29.被里格斯定义为研究“自然 以及人类文化环境与公共政策 运行之间的相互影响情形”的学 说是(行政生态学) 30.里格斯将根植于美国人心中 的主权在民、人生而平等、天赋 人权神圣不可侵犯等观念叫做 ( 政治神话)。 31.新公共行政学派的主要代表 人物是(弗雷德里克森)。 32.新公共行政学的效率观指的 是(社会性效率)。 33.最早提出目标管理这一概念 的是(德鲁克)。 34..德鲁克基于目标管理理论提 出的在政府机构中广泛运用的 理论是(公共服务机构管理理 论)。 35.长期从事政策分析的理论与 实践研究并享誉世界的公共政 策思想库----兰德公司地处( 美 国) 36.奎德把决策的行动方案按照 审定的先后顺序排列起来,然后 再对各个行动方案作进一步展 开和调整的过程称为“执行分 析”,主要考虑的是政策实施过 程中可能发生的各种因素,其中 最重要的因素是(人)。 37.以布坎南的“政府失败说” 为主要代表的理论是(公共选择 理论)。 38.公共选择理论的基本假设是 ( 经济人)。 39.法默尔认为,所谓公共行政 理论,从某种重要意义上说,就 是一种(语言)。 40.法默尔认为可以与我们经常 在韦伯以及许多主流公共行政 理论家著作中所见到的“合理化” 一词相提并论的、一个用来表明 后现代主要特征的语词是(想 象)。 41.政府实施绩效管理进而改进 其绩效的必要性从根本上取决 于(政府的责任)。 42.霍哲认为对政府绩效最具有 决定性影响的要素是(对人的无 形资源的开发)。 43.奥斯本强调,改进政府工作 效率从根本上说就是要(改革政 府的不良体制)。 44.奥斯本认为,企业家政府对 政府各部门表现的评估和资助 的依据是(政策效果)。 45.1994年克林顿政府行政改革 所依据的理论主要是(企业家政 府理论)。 46.在对新公共管理理论的批评 声中,真正能够作为新公共管理 理论尤其是企业家政府理论的 替代性新理论模式而被提出的 是(新公共服务理论)。 47.所谓“新公共管理”(NPM), 最初在很大程度上是一种(欧洲 现象)。 48.进入20世纪八、九十年代以 来,最能够代表西方行政学理论 主要发展趋势的理论是(公共治 理理论)。 二、多选题 1. 古德诺把行政功能从内部作 了划分,包括有( ABDEF )。 A.执行功能 B.司法功能 C.政 治功能 D.准司法功能 E.统计 功能 F.半科学功能 2.威尔逊的重要学术著作主要 有(ABCD )。 A.《国会制政体》 B.《行政学 研究》 C.《国家》D.《美国的 宪法政府》 3. 下列人物中,属于19世纪末、 20世纪初西方行政学说在初创 过程中的主要代表人物的是 (ABCDEF )。 A.威尔逊 B.韦伯 C.古德诺 D.泰勒 E.法约尔 F.怀特 4. 韦伯认为,官僚制具有巨大 的优越性,这种优越性具体体现 为( ABCD )。 A.严密性 B.合理性 C.稳定性 D.普适性 5. 韦伯对不同类型的组织进行 的区分为(CDF )。 A.正式组织 B.非正式组织 C. 神秘化组织 D.传统组织 F. 合理化---合法化组织 6.被誉为为“科学管理之父”的 泰勒有长期、丰富的企业工作实 践,先后做过( ABCDEF )。 A.机械工人 B.车间管理员 C. 技师 D.工长 E.总工程师 F. 总经理 7.法约尔认为经营和管理是两 个不同的概念,在他看来,“经 营”包括的活动有 ( ABCDEF )。 A.技术活动 B.商业活动 C.财务 活动D.安全活动E.会计活动F. 管理活动 8.法约尔将管理定义为以下诸 要素( ABDEF )。 A.计划 B.组织 D.指挥 E.协调 F.控制 9.管理的14条原则是法约尔对 自己长期从事管理实践的经验 所作的理论概括,下列原则中在 14条原则之内的是(ABCD )。 A.劳动分工 B.纪律 C.统一 指挥 D.统一领导 10.怀特的人事行政思想十分丰 富且比较具体,主要表现在 ( BDE )。 B.人才选拔问题 D.职位分类- 分级与工资的制定问题 F.福 利问题 11.怀特认为败坏官纪的因素主 要包括(ABCDEF )。 A.缺乏奖励 B.惩罚无度 C. 损失创制权 D.疏略社交生活 E.调资不及时 F.取消权利 12.怀特提出的建立行政学的基 本假定是(ACDF )。 A.行政管理具有共性 B.行政 学的系统性 C.行政学的实践 基础 D.行政的科学化 E.行 政的社会化 F.行政的重要性 13.古利克认为,可以将一个组 织的单元任务分组归类的根据 有(ABDF ): A.目标 B.作用 D.服务对象 F.地点 14.在下列领域中,古利克的个 人兴趣一直都主要在(BDF )。 B.公共财政 D.人事 F.城市 政府 15.厄威克认为,作为一名领导 者,应该时时记住自己扮演的角 色所具有的功能有 (ACDF ) A.代表他所服务的组织 C.制 定组织战略并付诸行动 D.管 理日常工作 F.给下属解释所 要进行工作的目的和意义 16厄威克认为,组成管理过程 的职能有(ACE )。 A.计划 C.组织 E.控制 17.在巴纳德看来,作为一个系 统,不论哪一级别的组织,全都

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