锐捷网络2012校园招聘大礼包_备战锐捷网络2012校园招聘_大街网

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锐捷网络　

２０１２校园招聘大礼包　

——大街网倾情奉献

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锐捷网络讨论区

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锐捷网络2012校园招聘简介：

锐捷网络是国内著名的网络设备及解决方案供应商，成立于2000年1月。九年来，秉承“敏锐把握应用趋势，快捷满足客户需求”的核心经营理念，坚持“应用领先”的发展道路，锐捷网络实现了超常规、跨越式发展，成长为网络设备民族第一品牌，跻身中国网络市场三大供应商之列。

锐捷网络2011校园招聘回顾：启动于2010年9月，（星网锐捷）于9月28日到11月11日在北京、哈尔滨、南京、厦门、福州、武汉、长沙等地的近30所高校举行了校园宣讲会。锐捷网络招聘职位主要为销售代表，工作地点是全国各分公司、办事处。另外锐捷网络还开展了2012届销售精英培训计划。

锐捷网络2012年校园招聘的情况请同学们随时关注大街网锐捷网络2012校园招聘俱乐部的最新信息。

此次大街网推出了锐捷网络2012校园招聘大礼包供同学们备战。

此外，我们会随着2012年度各名企校园招聘项目的进度，适时地为同学们提供锐捷网络2012校园招聘第一时间上线通知、网申攻略图解、HR官方答疑、

应聘笔试面试指导等各种求职信息，助你在面试路上披荆斩棘，通关获胜。

让我们·赢在2012！

锐捷网络2012校园招聘大礼包——目录

一、锐捷网络简介 (5)

1.1锐捷网络概况 (5)

1.2锐捷网络历史 (5)

1.3锐捷网络主营业务/品牌 (6)

1.4锐捷网络文化/价值观 (6)

二、锐捷网络2012校园招聘项目介绍 (7)

2.1锐捷网络2012校园招聘介绍 (7)

2.2 锐捷网络2012校园招聘流程 (7)

三、锐捷网络招聘常见问题解答 (9)

3.1锐捷网络校园招聘FAQ (9)

四、锐捷网络职业发展&薪酬待遇 (10)

4.1锐捷网络职业发展 (10)

4.2锐捷网络薪酬待遇 (10)

五、锐捷网络校园招聘笔试经验 (11)

5.1锐捷网络笔试真题回忆 (11)

5.2锐捷网络笔试归来 (11)

5.3福大锐捷笔试经历分享 (12)

5.4锐捷硬件研发类笔试归来 (12)

5.5锐捷网络2011年校招软件试题（四川大学站） (13)

六、锐捷网络校园招聘面试经验 (18)

6.1星网锐捷应用软件面试经历分享 (18)

6.2锐捷硬件类面试归来 (19)

6.3锐捷成都笔经+面经10.10.15 (20)

6.4锐捷网络面试经验分享（共四轮） (23)

6.5售前技术支持网络面试心得 (24)

6.6销售代表面试体会 (26)

6.7 锐捷的1,2,3面10.11.27 (28)

6.8 锐捷销售第三面天津站10.11.23 (28)

6.9 锐捷南京销售二面面经10.10.24 (29)

七、锐捷网络相关资料延伸阅读 (30)

7.1关于锐捷的一些信息 (30)

一、锐捷网络简介

1.1 锐捷网络概况

锐捷网络，业界领先的网络设备及解决方案供应商，成立于2000年1月。九年来，秉承“敏锐把握应用趋势，快捷满足客户需求”的核心经营理念，坚持“应用领先”的发展道路，锐捷网络实现了超常规、跨越式发展，成长为网络设备民族第一品牌，跻身中国网络市场三大供应商之列。

今天的锐捷网络，已经在全国设立了 37 个分支机构，并成功布局海外市场。是一家拥有包括交换、路由、软件、安全、无线、存储等全系列的网络产品线及解决方案的专业化网络厂商。其产品和解决方案被广泛应用于政府、教育、金融、医疗、企业、运营商等信息化建设领域，并远销东南亚、南美、俄罗斯等地区。

1.2 锐捷网络历史

2009年9月，正式发布BIIP策略。

2009年5月，中共中央政治局常委、国务院总理温家宝莅临星网锐捷参观考察。

2009年，高校用户突破1600家。

2008年，入选国家首批创新型企业。

2008年，入选中国成长企业百强榜。

2008年，被认定为国家级企业技术中心，享受专项资金支持。

2007年，推出NPE 、SCG应用管理设备。

2007年，推出统一平台RGOS。

2007年，入选国家发改委2007年高技术产业发展项目。

2006年3月，率先发布面向10万兆平台设计的RG-S8600系列和RG-S9600系列最新一代高端核心交换机。

2006年1月，中共中央总书记、国家主席、中央军委主席胡锦涛莅临星网锐捷科技园参观考察。

2005年9月，率先成为国内唯一一家全线三层交换机通过IPv6论坛全球公认的官方认证机构“IPv6 Ready”认证的网络厂商。

2005年，与Juniper网络公司结成战略合作伙伴，共同打造下一代安全、可信赖网络。

2005年，高校用户突破800家。2004年5月，推出第二代“高安全、可运营、易管理”SAM II高校校园网解决方案。

2004年3月，推出国内首款商用万兆铜缆模块（10GBASE-CX4）。

2003年9月，推出业界第一台基于SPOH技术的第二代高密度万兆以太网交换机。

2003年9月，教育用户率先突破10000家, 覆盖全国31个省、市、自治区。

2003年2月18日，锐捷网络品牌发布。

2002年9月，推出业界独有的教育行业“SAM安全认证管理”解决方案。

2002年6月，推出业界第一台金融行业定制路由器。

2000年12月，推出国内第一款模块化交换机。

2000年10月，推出国内第一款网管型交换机。

2000年1月，锐捷网络（原实达网络）正式成立。

1999年，推出拥有自主知识产权的系列网络产品。

1998年，全面启动网络产品的研究开发。

1.3 锐捷网络主营业务/品牌

锐捷网络的主营业务是研发、生产和销售企业级网络通讯设备及终端设备，只要产品线包括企业级网络设备、网络终端和通讯产品，其中企业级网络设备的主要产品是交换机和路由器，网络终端的主要产品是瘦客户机，通讯产品的主要产品是无线固话终端（无线通）和宽带接入终端设备（ADSL Modem）。

1.4 锐捷网络文化/价值观

企业文化

我们是一群对客户充满激情和责任感的人，我们强调团队，提倡共赢，善于学习，勇于创新，真诚服务，确保能以最快的时间，最完美的过程表现，最大限度地满足网络用户的应用需求，为中国信息化建设不断贡献自己的力量！

愿景

创世界一流的民族品牌！做永续经营、高成长的企业！建职业人快乐的事业家园！

使命

推动网络技术发展，引领网络应用浪潮；让技术与应用充分融合，促进社会进步。

核心价值观

以人为本，以客户为中心，坚持诚信，渴望变革，注重业绩。

职业素养

诚信踏实好学

经营理念

●“敏锐把握应用趋势，快捷满足客户需求”●专注专业，目标集聚

●自主研发，持续创新●品质至上

●持续的品牌建设

管理理念

●将人才的选拔、培养、使用放在首位●尊重和信任每一个员工

●打造公平、公正的环境●塑造学习型组织

●坚持原则，强调纪律●群策群力

用人观

●德才兼备，以德为先●任人唯贤，用人所长

锐捷员工的十个标准

●勤奋敬业●积极进取●乐观自信●诚实正直●勇敢忠诚

●坚毅执着●充满激情●主人翁精神●热爱学习●重视合作。

二、锐捷网络2012校园招聘项目介绍

2.1 锐捷网络2012校园招聘介绍

锐捷网络2011校园招聘回顾：启动于2010年9月，（星网锐捷）于9月28日到11月11日在北京、哈尔滨、南京、厦门、福州、武汉、长沙等地的近30所高校举行了校园宣讲会。锐捷网络招聘职位主要为销售代表，工作地点是全国各分公司、办事处。另外锐捷网络还开展了2012届销售精英培训计划。

锐捷网络2012年校园招聘的情况请同学们随时关注大街网锐捷网络2012校园招聘俱乐部的最新信息。

2.2 锐捷网络2012校园招聘流程

Tips:

一、简历提交

1.查询职位

请在“招聘职位”页面查询职位空缺，可同时申请最多5个职位，并且必须按顺序对所申请的职位排序。请您务必仔细阅读职位说明、要求，并结合所学专业和个人特点，并请务必慎重选择首选职位。请您仔细了解每个职位所提供的工作地点;并请慎重考虑你所意向的工作地点，进行排序。

2.在线申请

所有简历都必须通过星网锐捷招聘主页在线注册和填写提交。

简历在线提交成功后，您将不能作出任何修改，故请确认您的简历填写完整和正确后再提交。

3.简历筛选

我们将按计划进行简历筛选，各校简历在线提交截止时间为(待定)整，之后在线提交的简历将不进入该次校园招聘流程。

4.通知方式

若简历通过筛选，相关通知会通过您的手机短信发送给您，敬请留意。

特别注意：

1. 请记住您注册的用户名和密码，并确保您简历中的联系方式(包括电子邮件，手机等)正确无误及有效。所有相关通知都会通过您的个人信箱或手机短信发送，必要情况下我们也会通过电话与您做进一步沟通。

2.请仔细阅读申请表各项内容，按照系统提示步骤填写，以确保简历成功提交投递。

3.简历在线提交成功后，您将不能作出任何修改。

二、笔试

1.宣讲会后一周内，在当地安排笔试、面试。我们将通过电话或者短信的形式通知候选人进行笔试通知，请注意保持您的电话(实验室或宿舍座机/手机)使用正常。

2.面试时请务必带上以下证件：

(a) 本人学生证原件

(b) 身份证原件

三、面试

1.我们将通过电话或者短信的形式通知候选人进行面试通知，请注意保持您的电话(实验室或宿舍座机/手机)使用正常。

2.面试时请务必带上以下证件：

(a) 本人学生证原件

(b) 身份证原件

(c) 打印出来的详细简历

(d) 成绩单原件、复印件

(e) 英语等级证书等相关证书原件、复印件

三、锐捷网络招聘常见问题解答

3.1 锐捷网络校园招聘FAQ

以下为锐捷网络2011校园招聘中的热点问题总结回顾，供同学们参考：

各个招聘职位都是做什么的？

答：具体岗位职责请大家查看在锐捷网络中文网站（https://www.doczj.com/doc/dc1455555.html,）上发布的校园招聘信息。在各校的BBS、就业网上也都有相应的信息发布。

另外我们开放了针对应届生的论坛，各职位负责人也会在上面回答大家的问题，可供大家全方位的了解到锐捷网络的相关信息。

网址是：http://120.35.11.140:8008

应届生在公司会如何发展？

答：应届毕业生刚到公司会接受1-2个月的上岗培训，同时在第一年基本是学习的一年，学习知识和积累经验，一般2-3年就会成为公司各个业务模块的骨干。再发展，公司会提供多个职业通道，结合自己的特长和兴趣选择自己的职业发展方向，公司会用各种培养和职业发展体系来进行支持和帮助。

校园招聘时最看重学生什么特质，为什么？

答：学习成绩、专业水平能展示出个人能力的一部分，但是我们最看重学生的综合素质，包括你的团队协作、思维行动模式、价值观等。任何的专业知识都是可以后天习得的，但是综合素质的提升需要漫长的过程。

贵公司对人才的定义是什么？你们对待人才的态度是什么样的？

答：我想各公司对于人才的定义都不相同，锐捷眼里的优秀人才，应该具备以下三个方面的共同特点：有很强的事业心和进取心、具备很高的专业性、有很强的环境适应能力和学习能力。

而这三点之中，最为重要的，是真正的事业心和进取心，是在不断贴近客户，贴近市场的情况下，以事实为依据，脚踏实地，充满热情的全心投入。

对于应届生来说，专业性可以培养，事业心和进取心、环境适应能力和学习能力才是最重要的。

贵公司招聘女生吗，招聘多少？

答：锐捷对于女生的招聘时没有限制的，甚至觉得女性在服务意识、为客户着想、亲和度上更胜一筹。所有招聘的职位都是男女不限，特别欢迎女生前来应聘。

实习是否需要交纳培训费？

答：实习是熟悉将来工作最好的途径，公司为签约的学生安排导师辅导，部分学生提供实习期间的住宿。不是每个人都需要实习，实习开始的时间大约是春节之后，周期至少是2个月。实习不用交纳培训费，但是需要遵守公司的相关制度和规定。

如果要是进入公司后发现现在我应聘的职位不适合我，是否以后还有转岗的机会？是否会考虑个人意愿？

答：公司充分尊重员工的个人兴趣与职业发展目标。公司鼓励企业内部流动和调配，将根据公司发展与成长的机会，并根据个人的专长，员工可申请内部调动。对于工作地点，公司会充分考虑个人的特点，将合适的人放到最适合他的地方。

关于公司的培训制度?

答：应届毕业生刚到公司会接受半个月的公司企业文化和职业素质技能培训，然后有一个月的岗位技能培训，同时在第一年基本是学习的一年，每位学员还配备一名导师进行业务、职业指导。公司和部门会提供职业发展体系来帮助员工看清楚自己的职业发展方向和目标，并且提供通用技能、专业技能的培训机会来帮助提升，当然，最主要还是需要员工有自学的意识和能力。

四、锐捷网络职业发展&薪酬待遇

4.1 锐捷网络职业发展

应届毕业生刚到公司会接受1-2个月的上岗培训，同时在第一年基本是学习的一年，学习知识和积累经验，一般2-3年就会成为公司各个业务模块的骨干。再发展，公司会提供多个职业通道，结合自己的特长和兴趣选择自己的职业发展方向，公司会用各种培养和职业发展体系来进行支持和帮助。

4.2 锐捷网络薪酬待遇

总薪酬是由工资、奖金、福利等部分组成。

工资：取决于岗位性质、所在地区，公司将为新员工提供在当地具有竞争性的工资；具体的数额会在面试过程中具体确定。应届毕业生第一年的薪酬差距不会太大，但第二年开始根据个人不同的业绩表现会有较大的差别。

福利：主要包括国家规定的各项社会保险，以及其他的货币化福利，如交通费用、通讯费用等；还有以非现金形式体现的各种员工福利，如带薪年假、定期体检、生日礼物、郊游及旅游以及各类健身及体育活动；对于校园招聘的新员工，公司还根据情况提供一定金额的住房补贴；

奖金：主要是根据公司利润、部门及个人绩效考评结果在工资之外另行支付的绩效奖金及其他奖金。

五、锐捷网络校园招聘笔试经验

5.1 锐捷网络笔试真题回忆

一行业背景

1,请介绍下CERNET网络建设情况，网络提供的服务有哪些?

2.高校一般有哪些应用?一般有几台服务器?应用的热点是什么?

3.金融行业一般有哪些应用?网络拓扑是怎么样的?金融行业的应用热点是什么?

4..IT业最近的技术热点是什么? 行业趋势是什么?厂商在里面起了什么作用.厂商该怎么办?

5.请你尽可能多的从高端到低端列出你说接触过的cisco 华为港湾锐睫的路由器.并说明其技术特点.

6.请问售前工程师在一个项目中起的作用.

二技术知识

1.请说出以太网的发展历程.并说明不同时段相关的IEEE的标准.

2.请画出以太网数据包。IP包。TCP/UDP 包的结构.

3.请尽可能多的列出单播路由协议.并用一两句话描述它的特点.

4.请尽可能的多列出组播路由协议.并用一两句话描述它的特点.

5.防火墙技术有多少种.你用过的有哪些?它的特点是什么?

6.什么是IDS. IPS ? 你用过的IDS设备有哪些?

7.三层交换机和路由器的区别?为什么不能用三层交换机代替路由器?

9.请说出你用过的操作系统.并说出他们的特点.

10.请说出你所用过的数据库.并说出他们的特点.

11.请描述下SDH技术.

12.请设计一条SQL 语句. 从一个表中查找字段为特定的数据.

三阅读理解

On the Internet, a packet monkey is someone who intentionally inundates a Web site or network with data packets, resulting in a denial-of-service situation. Packet monkeys typically use tools created and made available on the Internet by hackers. A packet monkey, unlike a script kiddy, leaves no clues as to who is making the exploit, making the identity of a packet monkey more difficult to trace. In addition, a denial-of-service attack can be launched on a wider scale than attacks performed by script kiddies, making them more difficult to investigate. Hackers look down on packet monkeys and often describe them as “bottom feeders.”Because a packet monkey uses tools created by others, the packet monkey has little understanding of the harm that may be caused. Typically, packet monkey exploits are random and without any purpose other than the thrill of making an effect.

5.2 锐捷网络笔试归来

说说今年锐捷的笔试题：

第一部分：基础知识

考到了操作系统，linux,window,总线，数据结构，编码，局域网，广域网相关技术，这部分题考的范围很广，都考的不深

第二部分：填空

linux，程序的算法，SQL基本知道，这部分考的很简单

第三部分：问答

1.linux系统有多少个级别，简述?

2.vlan是什么?他的作用？

3.总线有那些性能参数？简述之

4.一个客户ping不通网关，试用OSI七层模型分别简述每一层可能导致的故障原因

5.RAID有那些级别，简述

第四部分：英语

一篇英语阅读，6级水平，10个选项。（恰好这次笔试时所遇见的文章我以前读过，是王长喜6级阅读150篇上面的，嘿嘿）

一篇英译汉（这个不难）

第五部分：智力测试

考的都是逻辑推理，数学方面的题目，比如2002×20032003－2003×20022002＝？

一个池塘，先捞出200条鱼，在尾部做好标记后放回池塘，第二次捞上来1000条，其中有50条尾部有标记，试估计该池塘有多少条鱼

5.3 福大锐捷笔试经历分享

我只把我记得的大概说下，之所以写出来是为了促进大家学习，顺便考察下自己的记忆力。苟日新，日日新！

我应聘的是嵌入式软件，意外的是考的全是C，本来还以为至少要考考操作系统、数据结构什么的

全是填空题

1. typedef一个指向10个int数组的指针。

答typedef int(*pInt)[10]，这道题比较基础啊，但是我回来一回忆居然答错了，天啊~~~~~~~。注意区别typedef int *pInt_10[10]

2. 定义了一个三维数组a[10][10][10],这第223个元素表示为？

答a[2][2][1].a[...][...][2]是201--300个元素，唉，这个回来想想也答错了，可能当时答题有点紧张，写的太快了，极度懊恼中~~~~~~~~~~

3.定义一个宏把第二位清零，其余位取反

答#define NBL(a) (((a)&(~2))^2)

3.写出以下程序的输出：

int i=-1;

printf("%d\n",i>>2)

答16383.-1储存为0xFFFF,右移两位后为0x3FFF=(2^10-1)=16383。我写成16384了，少见了个1，天要灭我，奈何？也是基本功不扎实

4.（a-b）*（c+5）的后缀表达式：a b - c 5 + *

5.找出规律并填写：16 96 12；10 （）15，应填30

16=2*8；12=2*6；16*6=12*8=96 10=5*2；15=5*3；10*3=15*2=30

就记得这么多了thanks

5.4 锐捷硬件研发类笔试归来

晚上六点去笔试锐捷的硬件开发，感觉锐捷对模电和电路基础要求比较多，数电基本没考。

1，2是判断和选择，记得不是很清楚了。

3填空题

1）在将_________是产生量化误差，量化误差是_________

2)在通讯系统和电路系统中常用的反馈有_____,______,_____

3)pn结的优点是______

4)电路中去藕电容的做用是______

5）pn结磁场的方向，和电流的方向

4问答题

1）LC的伏安表达式

2）给出电路图和波形图，画出调幅波形

3）给了12个电路图，问那个可以振荡，那个不可以，那个是参数满足要求才可以振荡。

4）门电路化解，写真值表（保证你会！！很简单！！！）

5.5 锐捷网络2011年校招软件试题（四川大学站）

(1)

以下程序片断运行后，输出的结果是：

printf(“%x”,012345678);

(2)

以下程序片断运行后，输出的结果是：

char str[]=”h\t\”\\/\012\00034”;

printf(“%d”, strlen(str));

(3)

以下程序片断运行后，输出的结果是：

int m=4,n=5;

float a=(float)m/n;

float b=m/n;

printf(“%.2f, %.2f”, a, b);

(4)

以下程序片断运行后，输出的结果是：

int x=3, y=(5, 4);

printf(“%d”, x*=y+1);

(5)

以下程序片断运行后，输出的结果是：

printf(“%d”, (1<<2+3));

(6)

使用typedef定义一个包含10个整数指针的数组类型a:

typedef

;

(7)

以下程序片断运行后，输出的结果是：

int a[3][3], (*b)[4];

b=a;

printf(“%d”, (&a[1][1]-&b[1][1]));

(8)

以下程序片断运行后，输出的结果是：

unsigned char a[16][16], *ptr;

int

m;

ptr=( unsigned char *) a;

for(m=0;m

*ptr= m;

}

printf(“%x”, a[1][10]);

(9)

以下程序片断运行后，输出的结果是：

int a=1, b=10;

do {

a++;

b -=a;

b --;

} while(b>0);

printf(“%d, %d”, a, b);

(10)

unsigned signed char 所能表示最大数由UCHAR_MAX定义，则以下程序片断运行后，输出的结果是: printf(“%d, %x”, UCHAR_MAX, UCHAR_MAX)

(11)

以下程序片断运行后，输出的结果是：

char *str = “hello”;

int * p= (int

*)str;

printf(“%d, %d”, sizeof(str[0]), sizeof(*p));

(12)

宏定义：将整型变量a的第n位清零，其它位不变。

# define clear_bit(a, n)

(13)

以下程序片断运行后，输出的结果是：

int m=0,n=0;

if(m++ >2 || m++ <10)

n++;

else

n--;

printf(“%d, %d”, m, n);

(14)

当引用库函数memcpy()时，需要包含的头文件是：

(15)

运行C语言编写的程序

dir / B / tmp

时，dir的C程序

int main(int

argc, char

*argc[])

argc的值是

。

(16)

补充以下函数：

/ * atoi: convert s to integer

*/

int atoi(char s[])

{

int

i, n;

n = 0;

for(i=0; s>= ‘0’ && s <= ‘9’; ++i)

n=10* n +

;

return n;

}

(17~20)根据函数说明完成以下函数：

/ *

* DESCRIPTION

* The strchr() function locates the first occurrence of

* c(converted to a char) in the string pointed to s.

* The terminating null character is considered part of the string; * therefore if c is ‘\0’, the functions locate the terminating

* ‘\0’.

*

* RETURN VALUES

*

The functions strchr() return a pointer to the located

*

character, or NULL if the character does not appear in

*

the string.

*/

char

*(strchr)

(const char *s, int c)

const char

ch = (char) c;

const char

*sc;

for (sc = 0; ; ++s)

{

if (*s == ch)

sc = ch;

if (

17

)

return ((char *) sc);

}

}

/ *

* DESCRIPTION

*

The strstr() function locates the first occurrence of the

*

null-terminated string s2 in the null-terminated string s.

*

* RETURN VALUES

*

if s2 is an empty string, s1 is returned; if s2 occurs nowhere *

in s1, NULL is returned; otherwise a pointer to the first

*

character of the first occurrence of s2 is returned.

*/

char *(strstr)

(const

char *s1, const

char

*s2)

{

if(

18

)

return

((char * ) s1);

for( ; (s1 = strchr(s1, *s2)) != 0;

19

)

{

const

char

*sc1, *sc2;

for (sc1 = s1, sc2 = s2; ; )

if (*++sc2 == ‘\0’)

return

((char

*) s1);

else if (*++sc1 != *sc2) 20

;

}

return(0);

}

—END—

六、锐捷网络校园招聘面试经验

6.1 星网锐捷应用软件面试经历分享

我的求职方向是技术类，可能求职过程没有销售等那样很需要面试技巧，再者感觉星网锐捷的管理是有点偏“家”性管理，而非华为等的“狼”性管理，所以感觉面试过程也没有那么心惊动魄，唯一让我感受的是“焦急的等待”和“未来的不确定性”。

首先是投简历，当时去投的好多人，估计有200人吧，最后通知笔试的只有50-60(也是我估计的)，加上有些人霸考的人，大概80来个人。关于简历，我只想说，除了清楚地表达个人基本情况，得到资格证、工作经历等，自己要对几个问题有明确的答案：自己感兴趣的职业是什么？我在此方面有什么优势？为什么我选择**企业？为什么该企业应该选择我？接下来，要有针对性，在简历中体现自己的所应聘职位的优势。比如说我是投软件开发的，我会在计算机水平那栏写自己做过的项目、学过的语言等(至少表明自己符合条件)，学习的课程主要写计算机方面的，也写了一个求职理由，大概就是说自己对软件开发的兴趣，自己通过项目锻炼了什么能力等。总之，要让hr认为你有可能适合那个岗位。

接着是笔试，我只讲我这个方向的笔试。最重要的是得调整好心态，不可认为自己对这方面有信心就盲目乐观，上网查查其它公司笔试的内容等，至少做好有可能考到的东西的准备。星网软件研发考的内容挺广的，有数据结构、C语言、SQL语言、专业英语、网络技术、逻辑思维、操作系统等，当时自己只复习了C语言(虽说自己不是计算机专业的，幸好其它的都学过)。记忆中，《数据结构》考了树的度的问题、hash表，C语言考了hash表项插入函数代码、函数问题查找(这个有点深，都是些内存问题)、路由选择宏等，SQL语言考了判断职工表、部门表的SQL语句的正确性，还有针对两个问题写两条有效率的SQL语句(能写出来就不错了，还要效率....)，专业英语就是翻译题，网络考了TCP和UDP的区别、网络地址啊之类的，逻辑思维题给了一些条件，让你判别三个儿子的岁数，写出逻辑思考过程，操作系统主要考资源分配问题(死锁问题、PV操作相关的互斥、同步问题)。

然后是一面，先是自我介绍一下，然后hr根据简历，让你谈做过的项目，还有根据岗位申请表中填的他感兴趣的事情提问。其中第一个问题就让我挺意外的(自己没什么面经)，hr问：别人薪资要求都写5000，你为什么写3000。从没想过这个问题，就直接如实回答了，说自己不是软件专业的，可能知识水平比软件专业的有所不足，然后感觉应聘的时候薪资应该写低点。hr听后笑了...谈完自己做过的软件方面的项目，就问些编程中深的问题。因为我当时简历上写用所有项目都是在Windows系统下VC++写的。hr就问我，对VC的认识，它与一般编译器有什么不同，自己是怎么学VC的，对哪本书印象最深(书名一本也说不出来，我只说感觉外国人写得不错...--!)然后它是怎么跟Windows系统建立联系的，在VC内核是怎么创建窗口，然后如何实现系统通信的。一般C程序中都有一个main函数，而且函数运行完会自动跳出，程序结束，为什么用VC编的Windows 的main函数不会自动跳出呢？(这些问题之前也没想过，只是按照自己的认识一一回答，还算可以)，最后，直接问得深一点，问了一个我从来没有想过的问题，假如让你用C编译器，你打算如何实现类的概念？第一次听了，蒙了一下，自己重复了一下问题，然后想了三秒，死马当活马医了，直接说因为C中的struct与C++的类有些相似之处，可能(这段话用了好多谦词)应该用struct来实现类内变量，然后用链表指出函数地址.....,然后hr 跟我说，问题已经比较难了，他不好再问下去了，然后就这样结束，跟他说再见了。当时出来时有点郁闷，他最后说的那句话，是指自己水平不够，不好揭我的底了....，还是说自己知识水平还好(紧接着又是等待时间，不过还好，下午6点面，晚上9点半就给通知了)

最后是二面吧，二面纯粹是人事问题，共10分钟，就大概问了家里的情况，对这份工作的支持度，然后说明了一下以后工作地点问题，工作压力问题，还问了申请表中写的一些内容，hr也在申请表上注明了些东东(没看清楚写什么，猜想是给出自己的评价)。

等待了将近一天，收到了通知，感觉很开心期待终于有了结果。

希望此篇文章对未拿到offer的同学有所帮助。

6.2 锐捷硬件类面试归来

考虑了一个晚上,选择了比较适合我目前发展的星网锐捷公司.

星网锐捷宣讲那天我有过去听,虽然是在本部.因为担心迟到,和同学一起打的.想起来有点浪费,但至少让我争取到了一个坐前排的机会(事实上那天我们到达时人还不多).以及后来的与星网锐捷总经理短暂几分钟聊天的机会.招聘过程中,主动是最重要的,这点我有深刻体会,到了宣讲会场以后,看到我们书记也在,我就过去问他如果我把作品带过来了,等下是否有机会展示给他们看,书记就叫我坐前面去,过了会儿星网锐捷阮经理进来了,我就有机会跟他聊一小会儿,虽然后来他上去讲话了.位置被迟到的MM占了,就没进一步谈话的机会,但感觉还是不错的.宣讲会结束后,等人散得差不多了,我就主动去找负责招聘的李先生,问他是否可以指点一下我的拙作,他可能觉得我比较特别吧,就给了我这个机会,于是我就取出作品,简单演示了一下,他看了当场表示对我有兴趣,找出我的简历在上面做了个记号同时留下我两个好搭档的联系方式,建议我去做底层软件并帮我把我的求职意向改成底层软件,嘱咐我们一定要参加他们的笔试,回宿舍后就忘了这件事鸟,压根没时间复习.(后来据无心同学说李先生对我的评价不错)。

笔试是整个面试过程最令我尴尬的也是最不愿提了,希望引以为介.那天我和秦川一起去的,早上一起去食堂吃饭,饭卡没米,白吃一顿.开考前先让我们填一张表格,郁闷的是当时突然肚子疼,搞定了以后头晕乎乎的,也没啥兴趣考试了.觉得试题也不算难吧,但绝对我前天晚上看到的那个据称是以前星网笔试的题目难多了,强烈建议笔试前好好复习没准备想考好似乎是不怎么可能的模电,数电,单片机全考了,模电居多,差不多履盖了整本书,数电考得不多,单片机考了两题,都跟地址有关,只是侧重点稍有不同,压轴题是一道分析电路的,给出了电路中主芯片的内部构造,不是很难,但我应该是答错了.最后一道是翻译,不记分但如果不做的话就当作放弃笔试,我翻译了一下,里面有几个单词不熟,看来得找个时间去煮一下.,晕乎乎的全做了.交卷时突然被告知我考前发的表格背面没填(尴尬),连忙带上笔溜回后面补,题目也有点怪,那题"你认为最受挫折的一件事是什么?"本来想填被XX女生拒绝了,觉得不妥,改为第二挫折的事.当天晚上,李先生打通知我面试时,告诉了我的笔试成绩,狂FT!!!~~~考得一塌糊涂,这辈子可能最低的也就这一次了,LMH先生问我为什么不去考底层软件的试卷,他说自己觉得我不应该考硬件,我只好解释说早上出了点意外,同时也申明并不是我考试成绩不理想的理由,李先生也没多说什么,叫我次日面试时一定要带上我的作品.我觉得我是幸运的,这么低的分数居然也有机会面试。

一面是技术面试.在星网科技园22#5层餐厅进行的.那一早上我去新大陆公司谈薪资,他们公司的车送我们回校,我在橘子园洲下车似乎是有点不给面子.在四楼接待室等好好久还没轮到我,问了一下,我的面试时间是下午4:30,但前天通知我时间是2:30~~~狂汗~~~~!55555.....同学都面试过了,只好先走,留我一个人.就拿起公司杂志看起来,插一句,看公司的杂志是很重要的,因为一般情况下很多人对未来的东家都不会有太多的了解,这时看一下内部杂志一可以增加对该公司的了解,二可以打发漫长的等待时间,消除紧张感,三可以增加HR对自己的印象分!认真地看完星网锐捷提供的内部杂志后,觉得实在没啥事做了,就打本本写我作品的使用说明书,期间不断有人被叫上去面试....4:00左右因为我前面的那兄弟还没到,我提前被叫上去面试了.面试我的是一个年轻的硬件工程师,是李先生带我上去的,因为后面兄弟没来,他就坐下来一起面了,有点不合常规,李先生直接叫我把作品拿出来,征得同意后,我先打电脑,同时把我的作品--USB_datagather取出来,边接数据线边简要介绍一下大致功能,接完线电脑也进系统了.下一步自然是向考官介绍偶的大作咯(这是偶最擅长的^_^),从系统界面到数据传输交换,都是相当的成功.考官也是非常满意,在一张纸上写着什么,没让我看见.介绍完系统后,气氛是相当轻松的,根本没什么压力,就像两个好朋友在聊天我也没想到我们会聊得这么投机,后面问的问题记得不清楚了,相关的问题基本上都问到了,期间考管有要求我把作品的硬件给他看一下,我也趁机让他指点一下下,受益非浅!!最后他问我有什么问题要问,我就问了他对我的评价,他说我硬件设计与软件编写都不错,我自然是很高兴了,连忙道谢...后来面试应用软件的考官任务完成了,也过来,我们三个人就在那继续面试,或者说是聊天...等下一位应聘者来时我们才愉快地结束了这次面试,整个过程大概一个半小时吧,过程很是轻松...经验是事先一定要准备好该准备的东东.你所说每一句话都有可能成为考官下一个问题的提问点,所以最好不要撒谎哦.^0^

第二天刚睡醒不久就接到了HR面试的通知,是下午2:10,我以为是听错了,对方告诉我说因为我的一面不错所以跳过二面直接进入HR面试,愣了一下下,就说谢谢了.三四节还有课,请假一节课.不懂HR面试都是什么内容,特意上网查了一下,下载了一些前辈的HR面试经验与注意事项,高级错误什么的.那天等车是最让我郁闷的,606死活不来,又没有出租车,我又快迟到了.在车站等了十五分钟以上,终于受不了了,招了辆摩的让司机带我到三叉路口打的,上天故意戏弄我!!又等了快十分钟,来了辆的士,看了一下表,FT~~到达时应该是迟到了,紧张给星网打了个电话说SORRY可能会迟到,也给无心发了条短信让她帮忙告诉李先生,无心是好女孩,RP好的没话说....到达公司时果然迟到2分钟,面试迟到是不允许的.在些提醒即将参加面试的同学最好是提前到达,如果预感会迟到应迟早通知用人单位.这样也不失礼貌.三面似乎是很顺利,面试我的HR居然就是李先生(做梦也没想到),因为我跟他也谈过几次了,他说我们算是认识了,也没什么问的,我的笔试被拉肚子给拉得XX,沉默了一下,有点小紧张,不懂他要说什么.然后他平静地说我面试通过了,奇怪的是我居然也没有那种胜利后的喜悦,也只是平静地说了声"谢谢!",接着他指出我成绩中一些不理想的科目,又问了我英语水平,最后写了一个数字说是我试用期的工资,问我有什么问题,看了一下数字比我预先估计的高一点,就说没什么问题了.他交代几句后我的面试就结束了,整个过程5分钟左右.太顺利了!!!事后回想了一下,感觉真的有点怕怕的,原来我的整个过程似乎就是第三轮HR面试(大胆猜测),五分钟的HR面试其实是好几天的面试.如果我没有表现好,随时会被OUT…

后来通过了,顺利拿到OFFER.

整个应聘的过程对我来说似乎是很顺利,似乎又很不顺利.感谢破例给我面试机会的李先生,给我机会;感谢面试我的工程师,授我经验.感谢无心同学对我的帮助,感谢我自己,没让自己失望.

总结一下~~:

(1)应聘前一定要有所准备,比如得事先查查东家的资料,至少也要有个初步了解,这样如果有机会与负责人小交流一下,能够说出自己对他们公司的一些见解,自然会提高自己的印象分,增加面试筹码.

(2)一定要事先有目的的准备,最好是带上自己的作品(不宜过多,一两件足矣),这样面试一开始我们就有可能占有相对主动的位置,但面试过程中也不宜喧宾夺主,毕竟我们是应聘者.

(3)要自信----面带微笑的自信,让对方有种不要你就是他的损失那种感觉,如果做到的话,恭喜你~~很有希望了.这点我面试过程中做得比较好,不管是星网锐捷的面试还是之前新大陆通信的面试.

(4)表现要得体,特别在公司里,从一个人等待中的表现就可以看出他某方面的素质.

(5)不该问的问题最好不要问哦,至于哪些问题该问哪些问题不该问不用说了吧,呵呵.

(6)别人夸奖你时一定要说谢谢,这很重要.

(6)面试成功多写点面经,积攒RP.....

6.3 锐捷成都笔经+面经10.10.15

10.15宣讲会

10.17笔试地点：川大时间：90分钟（貌似）岗位：售前技术支持

考试内容：些许数据库，操作系统，很多路由知识（ospfv2……等），十五道行测题

补充：嵌入式软件笔试内容：全部c语言，比较细节化

10.19（应该是）一面地点：川大科创中心

去了发现原来锐捷的成都公司就在川大里面，我们一堆的人坐在前台那块和门口的会议室等待一面。

据说面试官是锐捷售前的老大，后来贯穿了整个面试过程，此先生气场儒雅姓叶。

当天下午一面的人大概有50人，一大群人坐着聊天，等着面试。

我进去，面试官一直对着电脑打字，不知道是不是太忙:80)

介绍自己，自己的特点，他会提少许的问题；我向他表示了我很想去锐捷的意愿，并“显摆”了一下对锐捷的

各种了解。时间大概10分钟吧，也就结束了。

大概第二天就收到了通过一面的通知，当时被困于老师突然的任务中:85)