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党委工作职责 (2)
校长室工作职责 (3)
纪委工作职责 (4)
工会工作职责 (5)
办公室工作职责 (6)
组织人事处工作职责 (7)
监察审计处工作职责 (8)
教务处工作职责 (9)
总务与财务处工作职责 (10)
学生处工作职责 (11)
团委工作职责 (12)
毕业生就业指导中心工作职责 (13)
宿舍管理中心工作职责 (14)
心理辅导与咨询中心工作职责 (15)
保卫处工作职责 (16)
图书馆工作职责 (17)
网络中心工作职责 (18)
学生服务中心工作职责 (19)
学生资助管理中心工作职责 (20)
系部工作职责 (21)
教研室工作职责 (23)
党委工作职责
1.宣传和贯彻执行党的路线、方针、政策，坚持社会主义办学方向，依靠全校师生员工推进学校的改革和发展，完成人才培养的任务。
2.领导学校各级党组织，按照从严治党的方针，加强党的思想、组织、作风建设，发挥党委政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
3.研究决定学校建设和改革的指导思想，并对学校改革和发展以及教学、科研、行政管理等工作中的重大问题提出意见和建议；支持学校行政负责人充分行使职权。
4.坚持党委中心组学习制度和每月至少一次党委会制度，坚持党的民主集中制原则。
5.领导学校的思想政治工作和德育工作。
6.按照国家安全相关法律和规定，做好国家安全和国防教育工作，维护学校稳定，构建和谐校园。
7.坚持党管干部的原则，按照干部管理权限负责干部的选拔、调配、教育、培养、考核和监督工作。
8.按照“党要管党”和“从严治党”的方针，对党员进行严格管理，督促党员履行义务，保障党员的权利不可侵犯。
9.对党员进行监督，严格执行党的纪律，加强党风廉政建设，坚决同腐败现象作斗争。
10.对入党积极分子进行教育、培养和考察，做好发展党员工作。
11.领导学校的工会、共青团、学生会等群众组织，支持他们依照法律和各自的章程独立自主地开展工作。
12.做好统一战线工作。对校内民主党派基层组织实行政治领导，加强同民主党派的联系，认真听取他们的意见和建议，支持他们按照各自的章程开展活动。
13.定期向上级党委请示、汇报工作，同行政领导一起及时研究解决校内各种重大问题。
14.完成上级党组织交办的其它工作。
1、全面贯彻党的教育方针和高等教育法规，依法治校。全面落实学校办学理念，保证学校办学目标的实现。
2、拟订发展规划，制定具体规章制度和年度工作计划并组织实施；
3、组织建立高效能的管理、指挥系统，主持行政会议,统一指挥、协调各系统工作，共同完成总体任务。
4、组织教学活动、科学研究和思想品德教育；
5、不断地完善学校管理体制和改革方案，提高学校的管理水平，稳定教学秩序
6、抓好教职工队伍的建设，制定、落实教师的培训、进修计划，加强对教职工的职业道德和法制教育，做好教职工的考核评估工作。
7、抓好校风、学风的建设，坚持民主管理、民主办学的原则。
8、拟订和执行年度经费预算方案，保护和管理校产，维护学校的合法权益；
9、努力争取社会各方面对学校工作的支持和帮助，代表学校协调、处理公共关系。
1、维护党的章程和其他党内法规，检查党的路线、方针、政策和决议在学校的执行情况，协助学校党委加强党风建设、组织协调反腐败工作和党内监督工作。
2、在学校党委和上级纪委的领导下开展工作，制定有关规定和制度，作出关于维护党纪的决定。
3、会同组织人事处对党员进行党性党风党纪教育，增强党员拒腐防变和抵御风险能力。
4、对党员领导干部履行职责和行使权力情况进行监督，组织开展对党内监督工作的督促检查。
5、搞好领导干部廉洁自律，查处违反党纪的案件，纠正不正之风。
6、受理党员的控告和申诉，保障党员权利。
7、抓好自身建设，加强理论学习和业务学习，不断提高思想政治素质和工作业务素质,适应新形势对纪检工作的新要求。
8、完成学校党委和上级纪委交办的其它工作。
工会岗位职责
1、在校党委和上级工会的领导下，依照《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》独立自主地开展工作。
2、执行会员代表大会的决议和上级工会的决定，围绕学校中心，全面履行工会各项社会职能，依法维护教职工合法权益。
3、发挥工会桥梁纽带作用，配合党组织做好教职工的思想工作，团结和组织广大教职工积极投身学校的改革发展事业。
4、履行教职工代表大会工作机构职责，会同有关部门做好教职工代表大会的筹备工作和会务工作，按期召开工会会员代表大会。
5、加强工会自身建设，做好新会员入会和会员的教育管理工作，加强专兼职工会干部队伍建设，开展建设“教职工之家”活动。
6、会同有关部门开展师德建设活动，配合学校做好劳动模范的评选、表彰、管理、宣传工作。
7、关心教职工生活，协助学校做好教职工福利和劳动保护工作，努力为教职工办实事。
8、组织开展教职工的科技、文化、体育活动，组织和管理教职工业余活动团体、协会，管理教职工文化活动阵地。
9、做好女教职工工作，依法维护女教职工的合法权益和特殊利益。
10、收好、管好、用好工会经费，管好工会财产。定期公布工会经费使用情况，接受会员和工会经费审查委员会的监督。
11、完成校党委和上级工会交办的其他工作。
办公室工作职责
1.起草、审核和印发各类公文，审核各部门代拟的以学校或校领导名义发布的各类文稿；组织起草学校全局性重要材料。
2.围绕党委和行政的中心工作，开展调查研究，为学校决策提供参考和依据。
3.组织安排学校党政会议和活动，组织推动全校性重要会议、活动和工作。
4.督促落实党委、行政的重大决策、重要工作部署和领导交办事项。
5.根据学校整体工作部署，对全校各单位、各部门工作进行综合协调。
6.做好校内外文件的收发、登记、传阅、管理工作
7.负责学校公务接待和校内外的联络工作。
8.处理机要文书，协调推动全校的保密工作。
9.管理和使用学校党委、行政印章和学校领导公用印章，监管各单位印章的刻制和使用，开具学校介绍信。
10.处理接待校内外的来信、来访。
11.参与制定学校中长期发展规划和全局性的改革方案。
12.负责学校年鉴编纂。
13.负责规划实施电子政务工作。
14.完成学校党委和行政交办的其它工作
组织人事处工作职责
1、在校党委领导下，负责党组织建设工作。
2、贯彻执行党和国家的干部政策、知识分子政策、劳动工资政策及上级有关组织、人事工作的规定。
3、在校党委领导下，负责干部的培养考察、选拔任用以及干部考核工作；负责全校教职工的年度考核工作。
4、根据上级相关政策和学校决定，制定、完善和执行学校人事管理方面的各项规章制度。
5、负责承办机构设臵、人员编制、人员配备等方面工作；负责承办人事调动、转正、聘用、教职工退休手续和教、工龄审定等工作，负责转业、复员和退伍军人的接收工作。
6、根据国家、省、市的劳动工资政策及有关规定，承办全校人员的工资调整和审批手续及调入、新分配和招聘人员的工资审定。
7、负责承办学校专业技术人员的职称评聘工作，办理全校技术工人的等级考核评定工作。
8、负责教师资格的申报工作，教师进修、培训的管理工作。
9、负责学校教职工的月考勤汇总和校内津贴的核算工作。
10、负责办理人事代理、内聘职工合同的签订有关手续及劳资方面的工作。
11、负责组织、人事、劳资方面的报表及文书档案的整理归档工作。
12、负责离退休教职工的管理服务工作。
13、负责承办校党委、校长办公会及校领导交办的其他工作。
监察审计处工作职责
1、监督检查学校行政职能部门及其工作人员执行党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规，学校行政决议、决定和各项规章制度的情况。
2、调查处理学校监察对象违法、违纪行为,并提出监察建议或做出监察决定。
3、受理对学校监察对象违反国家法律、法规，违反行政纪律行为的控告和检举，受理学校监察对象不服处分决定的申诉以及法律、行政法规规定应由监察机关受理的事项；依法保护举报、控告人的合法权利。
4、按照《审计法》做好学校内部审计工作。
5、对学校监察对象进行遵纪守法、勤政廉政教育，参与对学校监察对象的考核、考评工作。
6、完成校领导和上级监察审计机关交办的其它工作。
教务处工作职责
1、执行上级的方针、政策，结合我校实际情况，拟定全校教学工作计划；制定有关教学方面的规章制度；开展调查研究工作，并会同有关部门提出教学工作的发展规划、系部和专业的设臵与调整、教学改革意见和建议，报请学校领导审定后组织实施。
2、组织各系部制定各专业的教学计划、教学大纲，编制每学期的开课计划，并检查执行情况。根据社会需求情况、专业设臵、人才需求等参与制定年度招生计划。
3、组织各系部的教学评估，具体指导校教学督导组的工作。
4、会同各系部组织教材建设，组织教材选定，以及教材的订购、印刷和供应工作，组织计算机教学课件的立项、管理和建设工作。
5、负责全校学生的学籍管理、成绩管理、毕业资格审核工作，办理毕业证授予和补办工作。
6、编排校历。
7、负责全校的排课和教室调度，负责全校日常教学的动态管理。
8、会同各系部和有关部门组织安排学生的实习、社会实践、生产劳动和军训等。
9、制定实验室建设规划，组织实验教学及组织实验室建设评估。
10、管理多媒体教室、电化教室等公共教学设施。组织有关电教设备、软件的维护及升级换代。
11、做好公共课的组织教学工作。
12、配合财务处，做好全校日常教学经费、实验室建设与改造经费、教学设备与软件购臵经费、教改经费的预算及分配。
13、配合组织人事处核算教学人员编制、拟定师资的补充、调整和培养提高方案。
14、组织考务工作。
15、组织校级各类奖学金评定工作。
16、组织全校性公共选修课的开课、选课及成绩管理。
17、完成校领导交办的其他工作。
总务处与财务处工作职责
1、贯穿执行学校有关规定，拟定总务与财务处工作的规章制度，确定学校后勤管理工作的整体思路，并组织实施，检查落实情况，保证学校后勤管理总体目标的实现。
2、负责学校财务管理，严格财务制度。制定、规范学校财务审批程序。加强财务管理，严格执行财务制度和财经纪律，搞好经费的预算、决算工作，提高经费的使用效益。
3、负责学校资产的管理。建立健全管理制度，建帐立档；做好各种设备设施管理和保养，及时对设备、设施进行维修。
4、负责教职工工资发放工作
5、负责教职工各项保险基金、住房公积金、个人所得税的交纳工作
6、根据物价部门、上级主管部门的规定，收取各项规定收费
7、负责计划生育和卫生防疫工作
8、执行学校物品采购计划、临时性工程计划和用工计划。
9、制订学校办公用品购臵计划，按规定上报，审批后组织采购、发放。
10、负责校舍、房屋的管理。
11、建立固定资产、办公用品台帐。
12、负责组织学校水、电、信号的管理和维修。
13、以服务为中心，搞好后勤保障工作。负责对学生食堂及有关服务网点的监督工作。加强学校食品卫生安全工作管理。
14、搞好校园绿化建设，加强校园文化建设。
15、完成学校领导交办的其他工作任务。
学生处工作职责
1、制定并不断完善各项学生管理规章制度，积极探索新时期学生工作的新模式。
2、制定年度学生工作计划并督促落实；检查、指导、协调各系（部）
的学生工作。
3、负责指导学生公寓管理中心、就业指导中心及心理健康教育中心
等各部门的工作。
4、负责制订辅导员和班主任的管理办法；负责对辅导员、班主任进
行培养培训、考核评优，指导其开展班集体建设工作。
5、组织开展文明班级、先进班集体的评选活动。
6、负责组织实施对学生的爱国主义教育、三观教育、成才观教育、
品德教育、纪律教育、法制教育，开展新生入学教育以及其它日常教育活动。
7、负责学生的综合测评、品行鉴定、评优、奖励、处分、勤工助学、
困难资助等工作。
8、配合团委组织开展各项文体活动，丰富同学们的校园文化生活。
9、负责对学生公寓进行管理，做好学生入住及退宿的各项管理工作，
培养学生良好的生活习惯。
10、负责对毕业生进行职业生涯规划与就业指导教育，开展职业技能
培训，提供就业信息，推荐毕业生就业，组织实施毕业生派遣。
11、负责对学生进行心理健康教育，提供心理咨询服务，为新生开展心理普测。
12、通过多种形式了解学生思想动态、学习及日常生活情况，并及时
解决或向有关部门反馈。
13、负责接待和处理有关学生工作方面的来信来访，及时处理学生中
存在的问题和突发事件，维护学校稳定。
14、做好上级组织和领导布臵的其它工作。
团委工作职责
1、负责制定全校团的工作计划，并组织实施、督促、检查计划的落实。认真履行《团章》及有关团的决议和规定。
2、宣传、执行校党委和上级团组织的指示和决议，充分发挥团员模范带头作用，团结、带领青年完成上级交给的任务。
3、定期召开团员代表大会。认真执行团代会决议，研究、部署和领导全校团的工作。
4、负责团员证的管理，团费收缴，负责发展新团员、办理团组织关系转接、超龄团员的离团手续，推荐优秀团员作为党的发展对象。
5、在学校党委领导下，与相关部门配合，做好业余青年党校的组织工作。
6、负责对团员进行教育、评议、管理和奖惩，监督团员履行义务，保障团员的正当权益不受侵犯。
7、严格遵照《团章》要求，巩固和加强共青团自身建设，通过建立健全团组织、制定完善规章制度、健全规范团组织生活、强化团校教育活动，不断增强团员意识，不断提高团员素质，努力培养青年骨干，积极向党组织推荐、输送青年中的优秀分子。
8、掌握青年思想动态、研究青年思想政治工作规律，为党委对青年工作决策提供参考依据。
9、遵照素质教育要求，狠抓学生素质拓展和实践能力的培养，积极组织团员青年开展科技、文化、艺术、体育活动，丰富校园文化生活，积极教育、引导、服务青年学生提高素质、全面发展、健康成才。
10、制定学生社会实践、青年志愿者活动等活动计划，并组织实施。
11、指导校学生会开展各项工作，负责选拔、培养学生会干部。
12、负责学生社团的注册管理、活动指导和评比表彰。
13、负责对团总支、直属团支部等基层团组织，专（兼）职团干部进行业务指导和培训。
14、负责团的宣传工作，办好团刊，规范管理广播、橱窗、宣传栏和相关网站等。
15、配合有关部门组织开展有益青年教职工身心健康和事业发展的活动。
16、完成上级组织及领导交办的其它工作。
学生就业指导中心工作职责
1、负责毕业生的资格审查工作，及时向主管部门报送毕业生资源情况；
2、负责组织就业政策、就业信息、就业技巧等方面的讲座、宣传，为毕业生提供有关就业指导和咨询服务；
3、组织毕业生就业的宣传工作，负责《毕业生登记表》等各类毕业生就业材料的填写指导与审核工作；
4、大力拓宽毕业生就业市场，采取积极、主动、务实的方法和措施，建立稳定的用人基地；
5、广泛收集用人单位需求信息，负责核实用人信息并及时向毕业生发布信息；
6、组织校内毕业生供需见面会，指导毕业生参加校内外供需见面和双向选择活动，负责接待和处理用人单位的来访和来函，总体负责毕业生的推荐工作；
7、不断完善就业网站，充分开发就业信息网站的服务功能，为用人单位和毕业生提供服务；
8、指导毕业生签定就业协议，负责学生就业协议书的鉴证；
9、审核各教研室上交的毕业生就业协议书、劳动合同、就业接收函等就业状况证明材料，核算并定时通报分专业就业率；
10、编制电子、书面就业方案，及时上报并核发报到证；
11、负责协调毕业生离校工作，组织开展毕业生文明离校活动及毕业典礼活动；
12、负责处理毕业生改派及其它遗留问题；
13、做好当年毕业生就业工作的总结，并进行毕业生就业工作调研和毕业生跟踪调查工作；
14、负责本校的省“品学兼优”毕业生选送工作，负责校“品学兼优”毕业生的评选工作；
15、完成上级领导交办的其它工作。
宿舍管理中心工作职责
1、全面负责学生入住公寓的统筹安排和局部调整工作，负责每学年初拟定新生住宿安排的初步方案。
2、制定并实施各项公寓内部管理规定。
3、配合学校有关部门做好学生在公寓区的思想政治教育、健康生活教育、安全文明教育，制作并及时更换公寓文化长廊宣传内容。
4、加强对学生寝室的家具、门窗、水电等易耗设备设施管理，减少损失和损坏，做好日常维修工作并配合总务部门做好假期集中维修。
5、配合保卫处做好公寓日常安全保卫工作，定期对消防、围墙等安全设备设施进行检查，严防火灾、盗窃等事件的发生。
6、做好学生住宿的常规管理工作，对学生擅自旷寝、换寝及留宿他人现象进行严厉查处。
7、定期检查学生公寓公共部位及周围环境卫生，督促各系定期检查学生寝室卫生内务整理情况。
8、做好生活指导、门卫、保安及保洁员的选聘、管理和培训工作，做好公寓管理学生干部的指导工作，不断端正服务态度、提高服务质量。
9、做好公寓突发事件安全预案，及时稳妥地处理好各种突发事件。
10、接受学生对公寓区服务质量、服务态度的检查、监督和投诉，并予以及时、妥善处理。
11、完成领导交办的其它工作。
心理辅导与咨询中心工作职责
1、对全校学生心理健康教育工作进行规划，制定工作计划并组织实施。
2、宣传普及青少年心理健康教育知识，开展心理健康教育教学与研究工作。组织、参加各种形式的心理健康教育学术、业务交流活动。
3、负责组织对学生心理健康状况进行调查，对新生进行心理普测及建立学生心理健康档案。
4、负责对学生心理健康教育专、兼职心理咨询(辅导)人员及心理健康教育志愿人员的业务培训。
5、指导、协调学生心理社团开展学生心理健康教育活动。
6、开展多种形式的心理咨询与教育活动，适当组织团体心理辅导。
7、负责与各系学生工作部门的协调与沟通，建立健全心理健康教育的网络体系。
保卫处工作职责
1、贯彻落实学校内部保卫工作规定和校党委、领导的指示，结合
学校实际，拟制校安全保卫工作计划，做好安全保卫工作。
2、建立健全安全保卫工作的各项规章制度，落实人防、物防、技
防等安全防范措施，形成安全工作网络，不断提高防范能
力，严防各类事故的发生。
3、开展法制宣传教育，增强师生的法纪观念和安全防范意识，预
防和减少违法、违纪行为。
4、调解处理学校内部治安纠纷，维护学校内部的治安秩序。
5、做好要害部门和重点部位的安全保卫工作，落实各项安全保
卫措施，经常进行安全检查，及时发现不安定因素和安全
隐患，督促和监督有关部门进行整改。
6、协助公安机关查破校内发生的刑事案件和治安案件。
7、负责校园内的户口管理，及时办理学生毕业户口迁移和教职工
户口申报、迁移及居民身份证的换发。
8、负责学校综合治理和平安校园建设的日常工作。
9、在主管校领导的领导下，不定期对校园秩序进行整顿，维护学
校教学、工作和生活秩序。
10、负责全校消防器材和消防设施的配臵、日常维护等管理工作，
经常检查督促整改火险隐患。
11、依据有关规定对扰乱校园秩序的人员进行处理。
12、完成学校领导和公安机关及综治委交办的其它工作任务。
图书馆工作职责
1、坚定不移地贯彻执行党的路线、方针、政策，全面贯彻《中华人民共和国高等教育法》，充分履行图书馆的教育职能和情报职能。
２、根据学校的性质和任务，搜集各类文献资料，用科学、标准和规范的方法，对文献进行整序和管理，为全校的教学、科研提供文献保障。
３、根据学校教学和科研的需要，开展各类文献外借、内阅、检索等服务，开发文献信息资源，开展参考咨询和文献信息服务。
４、开展用户教育，读者辅导工作，培养读者检索、利用文献信息的技能。
５、统筹协调全校文献信息工作，建立全校统一的文献资源保障体系。
６、服从国家文献资源建设整体布局，参加国家、地区以及系统内图书情报事业的协作，开展文献信息内外交流，实行文献资源共建共享。
７、不断引进新技术，更新设备，改善工作条件，逐步实行业务和管理工作现代化、网络化、数字化。
８、开展图书馆学情报学和图书馆现代技术应用的研究，进行内外学术交流活动。
９、为广大师生提供电子文献检索、复印、打印、扫描、光盘刻录等服务。
10、负责管理好图书资料及馆舍设备，做好“五防”。即：防火、防潮、防蛀、防盗和防尘。以及图书资料的修补工作。
11、完成学校交给图书馆的其他工作任务。
网络信息中心工作职责
1、网络数据通信系统、安防监控系统、电子显示屏系统、闭路电视系统、校园广播系统、一卡通系统、语音教室、电子阅览室、普通话测试系统的使用、管理及维护任务。
2、学校信息发布系统、安全认证系统、电子邮件系统、高校行政办公系统、网络杀毒系统、文件传输系统、图书管理系统、教务管理系统、网络教学系统的开发、使用、管理、维护以及安全管理任务。
3、全校多媒体教室的维护维修任务。
4、各办公室办公用计算机及电子设备的硬软件维护任务。
5、信息网络系统及教育教学辅助系统设备、软件、材料、耗材的保管任务。
6、公共计算机教室的管理任务。
学生服务中心服务工作职责
1.负责全国大学英语四、六级考试报名及采像工作
2. 负责高等学校英语应用能力A、B级考试报名
3. 负责全国高校计算机应用能力考试报名
4. 负责高等教育自学考试二学历各专业校考报名
5. 负责户口迁移及身份证办理
6. 负责国家助学贷款资料审核及办理
7. 负责学生宿舍电费交纳
8. 负责学生火车票优惠卡办理
9. 负责校园卡采像及注册
10. 负责阅览证办理
11. 负责教育储蓄证明办理
12. 负责校徽发放及补办
13. 负责相关考试的准考证、合格证发放
14. 负责电信收费及充值卡销售
15. 负责打字、复印业务办理
16. 负责报刊、杂志零售
学生资助管理中心工作职责
1、贯彻执行党和政府的各项学生资助政策和文件精神，探索和完善高校家庭经济困难学生资助体系。
2、开展全校家庭经济困难学生困难情况调查和认定工作，建立健全动态家庭经济困难学生信息库，完善家庭经济困难学生档案。
3、制定和完善学校各类学生资助政策、规章制度和具体措施。
4、组织开展各项具体资助工作，包括：
(1)、按照国家和省助学奖学金管理办法和学校的助学奖学金评定实施办法，指导各系（部）开展各类助学奖学金的评定工作，负责对评定过程进行监督，对评定结果进行审核和公示，确保评定过程和结果的公正公平；及时将评定结果上报给各级主管部门，对获得资助的学生进行必要的教育和引导。
(2)、负责校内勤工助学岗位开发和预审核、组织开展勤工助学考核和酬金核算等，通过开展系列勤工助学教育和宣传活动，动员家庭经济困难学生积极参加勤工助学。
(3)、指导各系（部）组织家庭经济困难学生申请国家助学贷款，审核国家助学贷款申请材料，组织贷款签约，组织开展贷款学生的诚信教育，协助贷款经办银行催缴违约贷款等；保持与贷款主管部门的沟通和联系，及时汇报学校贷款工作开展情况。
(4)、负责校内助学金的评审及临时生活补贴的审核、发放工作。
(5)、负责校“爱心助学基金”的管理和使用。
(6)、负责学生保险投保和理赔服务等工作。
(7)、负责校内外相关捐助的管理和具体实施等。
五、向全体学生及时宣传各级各类资助政策，对受助学生进行励志、感恩教育。
六、完成上级组织和领导交办的其他相关工作
部门职责 一、按照党管人才的要求，加强对全区人才工作的宏观指导、组织协调和督促检查，促进人才工作各项政策、措施落实到位。 二、对全区人才工作展开调查研究，探索人才成长规律，提出人才工作的意见和建议；协调有关部门，制定和完善人才工作的政策、措施和规划，供区委、区政府参考。 三、以具有高级职称和突出拔尖人才为重点，抓好高层次人才队伍的培养、使用、管理和服务工作。 四、利用克拉玛依市优惠政策，做好我区急需优秀人才引进工作。 五、做好人才工作专项资金的管理和使用工作。 六、做好“克拉玛依区优秀人才贡献奖”的评选表彰工作。 七、完成领导临时交办的各项任务。 聚引领产业集聚，增强区域自主创新能力，大力发展创新型经济，经研究，决定开展第二批江苏省高层次人才创新创业基地申报工作 自治区党委组织部负责全区人才工作的牵头抓总和宏观管理的有关工作；负责全区人才工作的调查研究、宏观指导、组织协调；研究提出全区人才工作的方针、政策、规则、规定等；研究制定、协调落实全区人才工作的规划、规定和工作措施等；组织协调全区培养、吸引、使用和管理人才工作；协调人才交流支援工作；指导并参与自治区高层次人才的选拔、管理工作，联系组织高层次人才开展活动；督促检查区直单位和市县（区）贯彻落实人才工作方针、政策、规定及各项工作部署的情况；负责全区党政人才队伍建设；直接联系一批优秀人才。 马鞍山市人才工作领导小组及成员单位工作职责 为更好地贯彻落实全国和全省人才工作会议精神，规范对全市人才工作的统筹指导、综合协调、督促检查，促进党委统一领导，组织部门牵头抓总，有关部门各司其职、密切配合的人才工作新格局的形成，特制定市人才工作领导小组及成员单位工作职责如下： 一、领导小组职责
省委组织部各处（室、中心）主要工作职责 办公室 负责部内工作的综合协调和督促检查；主管本部秘书事务、机要保密、文书档案工作；负责重要会议的组织协调、文电处理、文字综合、文件审核、督办检查和部分领导讲话稿的起草、文印、通信收发工作；负责编发《安徽组工信息》；负责本部的财务审计、安全保卫、车辆管理和接待等工作；指导组织部门自身建设；办理部领导交办事宜。 调查研究室（政策法规处） 综合研究党的组织、干部工作有关方针、政策；协调、审核组织、干部工作的有关法规；综合研究和宏观指导干部人事制度改革；承担部重要文稿的起草工作；负责完成中组部每年下达给省委的重点课题；负责组织、干部工作的新闻宣传；编发部刊《安徽组工通讯》；编纂中共安徽省组织史；协调、指导市、县（市、区）组织部门的调研工作。 组织处 研究和指导党的组织制度、生活制度建设；研究和指导县以上领导班子政治思想作风建设；研究和指导党组织的设置，审批省直和中央驻粤有关单位党组织的设立；研究和指导市、县和省管单位党委换届选举工作；研究和指导全省机关、事业单位、国有企业、街道社区、非公有制经济组织及其他各类组织的党建工作；研究和指导全省发展党员和党员教育管理工作；研究和指导全省党费管理工作，并负责省管党费的收缴、管理和使用工作；承办全国党代会广东代表和省党代会的组织选举工作；接转组织关系。 农村组织处 研究、指导乡镇党委和以党支部为核心的村级组织建设；指导乡镇、村干部的培训与经常性的党员教育和思想政治工作；研究和指导乡镇、村党员的组织管理和发展党员工作；综合指导乡镇、村两级领导班子思想、组织、作风和制度建设；研究和指导开展以创建“五个好”村党组织、“五个好” 乡镇党委和农村基层组织建设先进县为主要内容的农村党的建设“三级联创” 活动。会同有关部门研究和指导乡镇实行政务公开，村实行村务公开、民主管理制度；研究和指导解决农村中存在的突出问题；研究和指导发展壮大农村集体经济。 干部一处（公开选拔领导干部办公室）
企业党委工作部职责 负责公司党建工作、思想政治工作、精神文明建设、企业文化建设、工会工作和共青团工作。主要职责如下： 1、负责贯彻落实党的路线、方针、政策和上级党组织的安排部署;负责公司党委决议、决定的上呈下达，并及时检查贯彻执行情况; 2、负责党委工作计划、总结、报告、信函等有关文件处理工作及文书管理工作; 3、负责组织安排党委安排的各类会议、学习和其他重要活动;负责党委会议纪要、决议的形成及督办协调工作;部署所属党委党组织、党员领导干部年度理论学习安排并督促检查落实; 4、负责公司党组织建设工作、党员的管理工作，做好党员发展和入党积极分子的培养，开展党员政治思想教育、党风党纪教育等工作; 5、负责党费收缴、使用与管理，负责党内统计报表及办理组织关系结转等日常党务工作; 6、指导基层企业开展党的思想、组织、作风建设; 7、负责协调公司工会、共青团和青年工作，组织开展劳动模 工作总结格式一般分为：标题、主送机关、正文、署名四部分。
(1)标题。一般是根据工作总结的中心内容、目的要求、总结方向来定。同一事物因工作总结的方向——侧重点不同其标题也就不同。工作总结标题有单标题，也有双标题。字迹要醒目。单标题就是只有一个题目，如《我省干部选任制度改革的一次成功尝试》。一般说，工作总结的标题由工作总结的单位名称、工作总结的时间、工作总结的内容或种类三部分组成。如“××市化工厂1995年度生产工作总结”“××市××研究所1995年度工作总结”也可以省略其中一部分，如：“三季度工作总结”，省略了单位名称。毛泽东的《关于打退第二次反共高潮的总结》，其标题不仅省略了总结的单位名称，也省略了时限。双标题就是分正副标题。正标题往往是揭示主题——即所需工作总结提炼的东西，副标题往往指明工作总结的内容、单位、时间等。例如：辛勤拼搏结硕果——××县氮肥厂一九九五年工作总结—— (2)前言。即写在前面的话，工作总结起始的段落。其作用在于用简炼的文字概括交代工作总结的问题;或者说明所要总结的问题、时间、地点、背景、事情的大致经过;或者将工作总结的中心内容：主要经验、成绩与效果等作概括的提示;或者将工作的过程、基本情况、突出的成绩作简洁的介绍。其目的在于让读者对工作总结的全貌有一个概括的了解、为阅读、理解全篇打下基础。 (3)正文。正文是工作总结的主体，一篇工作总结是否抓住了事情的本质，实事求是地反映出了成绩与问题，科学地总结出了经验与教训，文章是否中心突出，重点明确、阐述透彻、逻辑性强、使人信，全赖于主体部分的写作水平与质量。因此，一定要花大力气把立体部
机关党委工作制度 机关党委工作制度 为充分发挥机关党组织的战斗堡垒作用，仔细履行机关党委的工作职责，规范工作程序，确保各项工作的顺利开展，特制定机关党委下列工作制度。 一、党委会议制度 机关党委会议原则上每季度召开一次，会议由党委书记召集并主持，书记别能参加会议时，可托付副书记召集并主持。 二、党委学习制度 机关党委委员的学习要紧以自学为主。集中学习每季度进行一次，普通与党委会议同日进行。 三、民主日子会议制度 局机关、办事处（站）、直属事业单位党员民主日子会每年召开一次，原则上定在每年4季度进行。 四、民主评议党员制度 民主评议党员每年一次，与一年一度创先争优活动同步进行，普通安排在每年的2季度进行。 五、创先争优表彰制度 “创先争优”评选表彰活动每年一次。在民主评议党员的基础上，按要求、按比例推举出先进党总支（支部）、优秀党务工作者、优秀共产党员，经机关党委批准后，于“七一”建党节前后进行表彰。 六、党费报告制度 每年第一季度的党委会议上，机关党委向各位委员报告党费的收缴、使用和治理事情。 机关党委要紧工作制度 第一条会议制度 （一）定期召开党员大会或党员代表大会，也可依照事情随时召开。要紧内容是：传达中央和上级党组织的文件和指示精神，总结和部署工作；听取和审查党委会的工作报告；选举机关党的委员会。 （二）党委会普通每季召开一次，如有重要事情可随时召开。要紧议题是：学习党的路线方针政策；学习中央和上级党组织有关文件和指示精神，结合实际提出贯彻降实的意见；讨论工作总结，制定工作打算和工作制度；研究所属支部的成立、撤销及书记、副书记任免的意见；审批所属支部换届选举；新党员审批和准备党员转正；讨论决定对党员的奖励和处分；讨论决定其他重要咨询题。 （三）党委会按照党的民主集中制原则讨论决定咨询题，经过充分酝酿、协商和讨论，坚持少数服从我数，由集体作出决定。别允许个人或少数人决定重大咨询题。 第二条思想政治工作制度 （一）密切环绕党的中心和机关行政业务工作开展思想政治工作，坚持对党员和群众进行政管理论、党的路线方针政策、形势任务、爱国主义、集体主义和社会主义教育，宣传选进典型，引导党员、群众树立正确的世界观、人一辈子观、价值观，调动广阔党员、群众的积极性和制造性，培养造就有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。 （二）思想政治工作必须坚持实事求是和教育疏导的原则，从实际动身做耐心细致的工作，坚持思想教育与严格治理相结合，解决思想咨询题与解决实际咨询题相结合，关怀人、理解人、尊重人，增强思想政治工作的针对性、鲜亮性和实效性。
人事部和组织部区别 人事部：总体概念是一个企业或者团体的人力资源的管理部门 组织部是中共中央主管组织工作和干部工作的职能部门。 人事部职责： 1.负责制定公司人事管理制度，实施并提出合理化意见和建议 2.负责合理配置劳动岗位控制劳动力总量。 3.负责人事考核、考查工作。建立人事档案资料库，规范人才培养、考查选拔工作程序，组织定期或不定期的人事考核、选拔工作； 4.编制劳动力平衡计划和工资计划。抓好劳动力的合理流动和安排； 5.制定劳动人事统计工作制度。 6.负责做好公司员工劳动纪律管理工作。定期或不定期抽查公司劳动纪律执行情况，及时考核，负责办理考勤、奖惩、差假、调动等管理工作； 7.严格遵守"劳动法"及地方政府劳动用工政策和公司劳动管理制度，负责招聘、录用、辞退工作，组织签订劳动合同，依法对员工实施管理； 8.负责核定各岗位工资标准。做好劳动工资统计工作，负责对日常工资、加班工资的报批和审核工作，办理考勤、奖惩、差假、调动等工作； 9.负责对员工劳保用品定额和计划管理工作； 10.配合有关部门做好安全教育工作。 11.负责编制培训大纲，抓好员工培训工作 中央组织部的主要职责是： (一)研究和指导党组织特别是党的基层组织的建设，探索在各类新的经济组织中党组织的设置和活动方式的有关问题；研究、协调和指导党员教育，主管党员的管理和发展工作；组织开展新时期党的建设和理论研究。 (二)提出关于省、直辖市，自治区和国务院部、委、办、行、署、大专院校以及其他列入中央管理的领导班子调整、配备的意见和建议；负责中央管理干部的考察及其任免、工资、待遇、出国(境)、军转安置、退(离)休审批手续的办理；负责干部档案和干部统计工作的综合指导；指导省、直辖市和自治区领导班子的思想作风建设；负责省、直辖省、自治区和国务院有关部委行署办机关部级干部职务任免的备案审查和宏观管理工作；承办部分干部的调配、交流及安置事宜；制订或参与制订组织、干部、人事工作的重要政策和制度。
银行各部门工作职责 综合管理部： 办公室工作职责 1、负责制定市行办公和会议制度，组织市行办公和重要会议； 2、负责协调各部室工作，负责市行部署工作、会议议定事项和行领导交办事项的督办、查办工作； 3、负责全行综合惰况反映及行务信息反映； 4、负责为行领导办公提供服务； 5、负责处理文电、公文把关以及印鉴、文书档案管理； 6、负责协调处理来信来访； 7、负贵市行机要保密工作? 8、负责制定全市农行中长期业务发展规划，承担全行性的重大课题调研及理论研究工作； 9;负责起草市行重要会议报告和文件； 10,负责收集和汇总市行各部门报送的信息，收集国家和省内各类有关金融信息，并对其进行综合分析和整理．为全行提供信息服务 11、负责党的宣传工作和全行业务宜传工作： 12、负责承担新闻发言人的工作； 13、负责组织农村金融研究和学术交流活动； 14、负责行领导交办的其它工作。 办公室主任工作职责 1、认真贯彻执行党的路线、方针、政策，确保办公室和系统工作与市行党委保持高度一致； ２、负责组织市行办公和重要会议，确保市行决策的贯彻落实； 3、负责协调各部室工作，综合全行信息，加强信息反馈，提高机关工作质量和效率； 4、负责协助行领导做好全行性重大课题调研，为行领导科学决策提供服务； 5、负责党的宜传工作和全行的业务宜传工作； 6、负贵农村金融研究和学术交流工作； 7、负责系统的机要、保密和档案管理工作； 8、负贵处理文电批办工作； 9、负贪市行会议议定事项和行领导交办事项的督办、查办工作； 10、负责行领导交办的其他工作。 人力资源管理部工作职责 I、负责对市行管理干部的调配、任免、考核、交流、奖惩； 2、负责对下级行中层职数的配里、审查、审批； 3、负责对全行员工的管理、调配、使用； 4、负责全行各类机构的名称、职能、级别、设立、撤并等事项的管理； 5、负责全行员工工资管理、职称考（评）聘；
机关党委工作有关制度 一、机关党委的主要职责 1、宣传和执行党的路线、方针、政策，宣传和执行党中央、上级组织和本组织的决议，发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，支持和协助行政负责人完成本单位所担负的任务。 2、组织党员认真学习马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想以及党的路线、方针、政策、决议，学习科学、文化和业务知识。 3、对党员进行严格管理，督促党员履行义务，保障党员权利的正常行使和不受侵犯。 4、对党员进行监督，严格执行党的纪律，加强党风廉政建设，坚决同腐败现象作斗争。 5、做好机关工作人员的思想政治工作，推进机关社会主义精神文明建设；了解、反映群众的意见，维护群众的正当权益，帮助群众解决实际困难。 6、对入党积极分子进行教育、培养和考察，做好发展党员工作。 7、协助局管理党组织和群众组织的干部；配合组织、人事部门对行政领导干部进行考核和民主评议；对机关行政干部的任免、调动和奖惩提出意见和建议。 8、领导工会、妇委会等群众组织，支持这些组织依照各自章程独立负责地开展工作。 9、按照党组织的隶属关系，领导所属支部党的工作。 二、机关党委书记、副书记及委员的主要职责 （一）党委书记、副书记的主要职责 机关党委书记主持党委的全面工作，主要职责是： 1、负责召集党委会； 2、组织学习贯彻党的路线方针政策和上级党组织及本组织的决议； 3、主持制定并组织实施党的工作规划； 4、配合局领导协调党政群之间的关系； 5、抓好党委班子的自身建设。 副书记协助书记工作，书记不在时，副书记履行书记职责。
（二）组织委员的主要职责 1、了解掌握党委的组织状况，提出加强组织建设的意见并组织实施； 2、加强党员管理，督促支部按时过好组织生活，定期公布党员参加组织生活的情况； 3、做好发展党员和预备党员转正的日常工作； 4、负责评选先进、民主评议党员、党委换届选举、党委会议记录、党员统计、党费收缴和接转组织关系等工作。 （三）宣传委员的主要职责 1、了解党员和群众的思想状况，提出加强思想建设方面的意见并组织实施； 2、组织党员学习，对党员进行党性、党风、党纪教育； 3、围绕每个时期的中心工作，开展经常性的思想教育和宣传鼓动工作； 4、负责组织开展文体活动。 （四）纪律、群众委员的主要职责 1、了解掌握党员遵守党的纪律和国家法律法规的情况，及时向组织反映； 2、监督、检查党员遵守纪律的情况，协同有关部门调查党员案件； 3、受理党员的申诉和对党员的控告，并及时向党委和上级党组织汇报；帮助、教育并了解受处分党员改正错误的情况等； 4、经常了解干部、职工（青年、妇女）的学习、工作和思想情况，提出加强工青妇工作的意见和建议； 5、按照党委有关工青妇工作的决议，指导按照各自的章程独立负责地开展工作； 6、及时向党委反馈工青妇组织的工作情况，努力帮助解决工作中的困难等。 三、机关党委工作制度 （一）会议制度 1、定期召开全体党员大会或党员代表大会，也可根据需要及时召开。主要内容是：传达中央的重要文件和上级党组织的精神；总结和部署工作；听取和审查机关党委的工作报告；选举机关党的委员会。
组织部工作职责 党委组织部是党委组织工作方面的主管部门，党校办公室挂靠组织部。其主要职责如下： 一、根据党的路线、方针、政策和上级规定以及党委的指示和决定，研究提出学校党建工作和干部工作的意见和建议。制定贯彻上级文件、落实党委决定的具体措施，经党委审批后执行。 二、起草党建工作及干部工作计划，负责督促和检查执行情况。 三、负责党的基层组织建设。认真做好党总支、党支部的组建和换届选举工作。检查督促党总支和党
支部坚持民主集中制，发挥集体领导作用和过好民主生活会，提高基层党组织的战斗力。 四、开展“创先争优”活动，具体组织党内评先工作。总结推广党建工作经验，提出改进工作的意见和措施。抓好党员教育，促进党内思想作风建设，提高党员思想素质。 五、负责党籍管理，接转组织关系。做好党费收缴、管理和使用工作。 六、根据党委决定，参与召开党代会的准备工作。 七、贯彻党的干部路线和政策，协助上级主管部门做好校级领导干部的考核、选拔、任免报批的具体工作。负责中层干部的管理，做好选拔、考核、任免、调配等具体工作，具体办理干部任免手续。
八、按照干部“四化”方针和德才兼备的原则，建立校、系（部）级后备干部名单，并认真做好选拔、考核、培养、管理等工作。 九、负责政审、干审和落实干部、知识分子政策工作，受理来信来访和党员、干部申诉。协同有关部门做好全国、省、市、区的党代表、人大代表和政协委员的推选工作。 十、负责党员、干部统计工作。 十一、会同统战部做好党外干部的选拔、考核、培养和使用工作。 十二、配合纪委开展党风党纪和反腐倡廉教育，纠正不正之风，处理不合格党员，密切党群关系。 十三、负责干部、入党积极分子和党员培训工作。
党群工作部部长工作职责和工作标准 一、工作职责 1、全面负责党群工作部的工作。 2、协助党工委书记、纪委书记做好相关工作。 3、围绕党工委的中心工作，组织部内人员深入基层调查研究。 4、主持召开部内会议，通报有关情况，布置并检查工作。 5、负责检查、督促党的基层组织建设与管理工作。 6、做好社区的稳定工作，收集信息，向上级领导反馈。 7、完成领导临时交办的其它工作。 二、工作标准 1、熟悉党的路线、方针、政策，明确省市委和矿业局向党工委关于加强基层党组 织建设的规定、指示。本职业务熟练。 2、定期深入基层调查研究，及时掌握社区党的工作和文明创建工作的现状。 3、对基层党组织提出的有关业务、政策性问题，及时请示报告。 4、各项工作制度健全，职责分工明确。 5、正确协调各种工作关系，按照交办工作的轻重缓急，按时保质保量完成任务。 应聘人入职确认签名：
党务干事工作职责和工作标准 一、工作职责 1、负责社区党员信息库的更新与维护、相关报表与统计，了解和掌握基层党组织建设情况、 党员队伍状况及分类、分布情况，协助部长抓好基层党组织建设和党员队伍建设。 2、在上级主管部门的指导下，严格按照组织程序办理党员发展过程中的有关手续。负责作好 党员发展的计划核定、材料审查上报等各项具体工作，协助检查指导各党支部开展工作。 负责社区党组织关系的转接工作、做好党员动态信息管理和党员的党籍管理、统计。 3、负责社区党员党费的收缴和管理，并按上级规定和部长指示进行使用。 4、协助部长受理党员、干部的申诉，做好党员干部的来信来访工作。 5、负责党委会和部务会会议记录的实施与管理、介绍信和印章的管理和使用。负责 部内文件收发及印章的管理和使用等内勤工作。 6、在社区领导的直接领导下，参与落实社区党员干部贯彻执行党的路线、方针、政 策及国家法律、规章和党风廉政建设制度的具体工作。参与查办社区管理党员干 部违纪违规行为，加强违纪违规人员处理后的跟踪管理和教育工作，参与做好协 助上级部门查处有关案件的协调工作。 7、参与做好纪委、监察室各类文件、简报、通知等材料的收发、登记、传阅、立卷、 归档工作。参与纪检监察信访的办理工作，热情接待、及时处理群众的来信来访，对重要的信访及时报请领导阅批。 8、完成上级领导和部门交办的其它工作。 二、工作标准 1、捋顺党工委基层组织结构图，做到政令畅通。加强对党员的学习、教育和管理。 2、加强与地方政府业务衔接关系，对上级下达的有关文件，按时完成处理。 3、加强破产政策的宣传，维护社区稳定。做好党员干部来信来访工作。 应聘人入职确认签名：
组织部副部长工作职责 1.协助部长工作，受部长委托主持本部工作和召开部务会议、干部大会及办理其他事宜。 2.根据党的路线、方针、政策和区委的指示、决议，在部长领导下，制定全区党建长远规划和年度计划以及党建目标责任制。 3.按照分工，对分管股室的工作负有直接的领导责任，对重大问题要及时研究，提出意见、并提交部长或部长会议、部务会议研究决定；负责签署权限内有关文件，准确及时地答复、处理职权范围内的问题；向部长或部长会议、部务会议提出分管股室的干部培养、选拔、配备和奖惩的意见。 4.参加分管股室的重要会议，研究、部署工作任务，听取工作汇报，审阅股室工作计划，并检查计划落实情况。 5.关心干部的学习、思想和生活，认真做好思想政治工作。 6.了解和掌握分管股室的工作情况，不断总结经验，指导工作的开展。 7.经常深入基层调查研究，对分管工作提出指导性的意见和建议。 8.熟悉分管的各项工作及上级的指示、规定、方针、政策和原则，掌握工作信息，联系本区实际，做到正确掌握和运用，使工作更加适应改革开放的需要。
9.承办部长及区委交办的其他事项。 组织部副部长工作职责 协助部长开展工作，主要职责有： 一、督促落实组织部工作规划及工作要点； 二、协助部长抓好基层党组织建设； 三、开展调研，了解掌握基层党建及干部队伍建设情况； 四、负责党校和党员教育管理工作； 五、协助部长抓好扶贫支教有关工作； 六、负责党费管理及党内各项统计工作； 七、协助部长做好干部及知识分子工作； 八、抓好部内自身建设，督促检查部内各项工作的落实和完成情况； 九、认真做好上级领导部门和党委交办的其他各项工作。 .
人力资源管理是指对人力资源进行有效开发、合理配置、充分利用和科学管理的制度、法令、程序和方法的总和。 岗位职责： 1、负责建立、建全公司人力资源管理系统，确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化，规范化。 2、负责制订公司用工制度、人力资源管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，经批准后组织实施，并根据公司的实际情况、发展战略和经营计划制定公司的人力资源计划。 3、制订和实施人力资源部年度工作目标和工作计划，按月做出预算及工作计划。每年度根据公司的经营目标及公司的人员需求计划审核公司的人员编制，对公司人员的档案进行统一的管理。 4、定期收集公司内外人力资源资讯，建立公司人才库，保证人才储备。 5、依据公司的人力资源需求计划，组织各种形式的招聘工作，收集招聘信息，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置。对不合格的员工进行解聘。 6、负责员工薪酬方案的制定、实施和修订，并对公司薪酬情况进行监控。 7、负责建立公司的培训体系，制定公司的年度培训计划，全面负责公司管理层的培训与能力开发工作，并对公司的培训工作进行监督和考核。 8、根据公司发展规划，对公司的各个职能部门进行职务分析，编制各岗位的岗位说明书。 9、负责协调各食堂之间人力资源管理工作有关事项。 10、建立员工沟通渠道，定期收集信息，拟订并不断评估公司激励机制、福利保障制度和劳动安全保护措施。 11、负责劳动合同的签定与管理工作，进行劳动关系管理，代表公司解决劳动争议和纠纷。 12、负责办理员工的各项社会保险手续及有关证件的注册、登记、变更、年检等手续。 13、负责员工日常劳动纪律、考勤、绩效考核工作，并办理员工晋升、奖惩等人事手续。
党群工作部工作职责 第一条部门使命 党群工作部的全部工作必须服从和服务集团公司发展大局，通过党群工作体系与企业管理流程的融合，使思想政治工作直接参与管理，间接的为企业创造财富。 第二条部门组织架构 （一）目前在岗3人，其中部门主任兼职。 （二）岗位安排：1.部门主任；2.部门副主任；3.团委书记；4.党务干事。 第三条部门职责 （一）党建工作 1、根据党的路线、方针、政策和上级党委的要求，提出集团公司党建工作任务，制订具体的实施措施，认真贯彻执行； 2、负责集团公司党的思想建设。开展党的路线、方针、政策、理论、时事的学习宣传，组织党委中心组学习，开展党员教育活动，提高党员队伍政策理论水平；
3、负责集团公司党的组织建设。抓好党委换届，负责指导集团子企业党组织的建设，提出基层党组织机构设置方案，审核基层党组织建制，组织指导基层党组织换届选举；抓好党的组织发展、党员管理； 4、负责集团公司党的制度建设。抓好党的制度在集团公司的落实，制定完善集团公司党委工作制度，促进党建工作制度化规范化； 5、承担集团公司党委办公室的职责，确保党委工作正常运转。承办上级党委来文、来电等工作；负责党委各类文件、工作计划、总结、领导讲话等草拟工作；审核、办理以党委名义上报、下发及对外交往的文件； 6、协同做好所属企业领导班子及领导干部考核和干部队伍建设有关工作；协同做好所属企业“四好”班子建设和后备干部队伍建设的相关工作； 7、负责集团公司思想政治工作，检查指导所属企业领导班子思想政治建设，对各基层党组织理论学习实施指导和督查。检查指导所属企业开展党建工作，总结推广先进经验，推进建立与现代企业制度相适应的党建工作长效机制； 8、负责党委系统评优、推优工作，组织集团公司各所属企业开展先进党组织、优秀党务干部和优秀党员的评选和向上级的推选工作；选树典型，弘扬先进； 9、负责党建工作的调查研究与理论研讨活动，组织开展党内民主管理、党务交流与党建宣传活动，及时向上级党组织报送信息，为领
市人才服务中心工作职责汇编 人才服务中心主要工作职责 一、贯彻执行上级人事人才工作方针政策和法律法规，面向社会提供有关政策法规咨询服务； 二、负责市外人才引进工作，对聘用人才审查和发放《工作聘用证》； 三、负责协调指导留学人员创业园区建设，搞好留学人员回国创业的管理与服务； 四、负责为引进的高层人才和创业的留学人员落实有关优惠政策； 五、负责收集、储存和发布各类人才供求信息，为供需双方提供信息服务； 六、负责组织举办每周人才集市、各类大型人才交流会和企业招聘专场，搭建人才交流平台，提供人才招聘服务； 七、负责威海人才网的建设与管理，组织开展网上招聘求职活动； 八、负责流动人员档案和人事关系的管理工作； 九、开展人事代理业务，提供人事代理服务； 十、承办市委、市政府和市人力资源和社会保障局交办的其他工作。 办公室主要职责 一、统合协调中心日常工作； 二、负责中心文书、档案、信息、督查、信访、保密、安全、接待工
作； 三、负责中心各类会议的组织工作； 四、负责财务、固定资产的管理工作； 五、负责中心印章的管理工作； 六、负责中心的公共事务和后勤保障工作； 七、负责党群、纪检、人事和劳动工资等工作； 八、负责离退休人员的管理服务工作； 九、完成领导和上级机关交办的其它工作。 留学人员管理科主要职责 一、贯彻执行国家和省吸引留学人员政策规定，制定和落实我市吸引海外留学人员工作、创业有关政策。 二、具体负责留学人员来威工作的资格认定、就业推荐、派遣、流动。 三、负责留学人员科技活动项目择优资助经费的申报、考核等。 四、承办公费和自费留学的事务性工作。 五、指导威海留学人员创业园和海外留学人员创新创业基地建设。 市场科主要职责 一、负责人才市场日常管理服务工作，组织开办每周人才招聘集市。 二、根据经济发展需要和人才供求状况，组织举办大型人才交流活动
机关党委办公室主要职责及各工作岗位职责 机关党委办公室职责 机关党委办公室是福泉市国家税务局机关党委的工作部门。 一、主要职责 负责市局机关和下属部门的党群工作；承担入党积极分子的教育培训考察工作及发展党员工作；承担机关统战工作。 二、具体职责 （一）宣传和执行党章及党的路线、方针、政策，贯彻落实市局党组和机关党委决议、决定。 （二）负责市局机关党支部、下属分局党支部政治学习安排，组织党员学习党的路线、方针、政策，学习科学文化、经济管理和税收业务知识。 （三）承担机关党员的教育管理工作。督促党员履行义务，保障党员的权利不受侵犯。 （四）负责对党员进行遵纪守法教育，对党员进行监督。严格执行党的纪律，加强机关作风建设。 （五）负责对入党积极分子和发展对象进行教育、培养和考察，做好发展党员工作。 （六）负责机关工作人员的思想政治工作。维护群众的
正当权益。 （七）协调、指导机关工、青、妇等群众组织开展工作。 （八）承担机关统战工作。 （九）指导系统党建工作，开展党建工作调研和评估。 （十二）部署落实市局第二批党的群众路线教育实践活动各项工作，及时完成州局群教办安排的工作。 （十三）部署落实市局帮建扶贫各项工作，负责市局“联乡驻村”工作落实，与“帮扶点”制定帮扶制度。 （十四）承担市局领导交办的其他工作。 机关党委办公室主任岗 （一）岗位职责 1．对分管领导负责，主持机关党办全面工作。 2．负责组织贯彻落实市局党组、局长办公会、机关党委会议有关决议，完成各项工作任务。 3．负责组织开展机关党务工作、教育管理工作。 4．负责市局各类创先争优活动。 5．指导、协调工、青、妇组织开展活动。 6．负责组织有关文件、材料的起草，初审、签阅等。 7．负责协调内部与外部、上级与下级之间的工作关系。 8．负责系统实施党的基层组织先进性建设工程的督促、
引进人才工作目标责任书 为将我院打造皖江地区区域性医疗中心，进一步优化人才队伍结构，做好学科梯队的建设工作，切实推进院引进人才培养工程建设，现根据医院人才考核管理办法相关规定，特与院相关引进人才签订此工作目标责任书，应分别相对履行以下各职责： 一、学科带头人 ：任职周期： 任职期间应完成的业绩目标任务： 1.加强自身医德修养，切身做到爱岗敬业、乐于奉献、遵纪守法、 文明行医，在医德建设中起到先锋模作用。 2.学科带头人在医院学术委员会领导下，组建或协助医院开展专 业建设和学科建设相关工作，制定和落实本专业学科的发展规划，并提出本专业有效发展建议。 3.在医院相关领导支持下组建本专业学科学术梯队，有计划地培 养和指导本专业中青年医师学术骨干的成长，每年能为本专业医务人员开展专业建设相关讲座≥4次。 4.任职周期主持省级以上科研课题1项，或获得省级科技进步三 等奖以上奖项1次，参加1-2次科研相关知识和技能的培训活动。 5.任职周期引进新技术新项目≥1项。 6.任职周期在科学引文索引SCI期刊发表学术论文1篇以上，或 在中国科学引文索引CSCI期刊发表学术论文2篇以上。
写1-2篇学习心得，系统地掌握国外医学发展相关专业动态。 8.任职周期本学科医务人员认可度较好。 9.能在任职时间较好完成职称相对应的工作量指标及其他各项目 标任务，确保医疗安全，无医疗差错事故。 10.每年需向医院提交一份述职报告和相关业绩材料，考核周期结 束前需提交聘期自我评估报告。 二、医疗技术骨干 ：任职周期： 任职期间应完成的业绩目标任务： 1.加强自身医德修养，切身做到爱岗敬业、乐于奉献、遵纪守法、 文明行医，在医德建设中起到先锋模作用。 2.医疗技术骨干在院学术委员会的领导下，协助相关学科带头人 开展专业建设和学科建设相关工作，能胜任高年资住院医师技术职务，能长期坚持在临床第一线工作，业绩突出，有较强的领导才能，勇挑医疗技术建设重任。 3.任职周期主持或参与市厅级以上科研课题1项，或获得过市厅 级科技进步三等奖以上奖项1项，参加1-2次科研相关知识和技能的培训活动。 4.任职周期在临床专科领域技术水平能达到省市先进水平。 5.任职周期在国家级学术刊物上发表本学科的学术论文1篇以上 或在省级学术刊物上发表2篇以上。
机关党委工作职责 机关党委工作职责 1、认真履行《党章》和《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》及《宜宾市<中国共产党党和国家机关基层组织工作条例>实施办法》规定的职责，按照市直机关工委和局党组部署，紧紧围绕环保中心工作，研究制定工作规划和计划，创造性地开展工作，完成好各项党建工作任务。 2、负责抓好机关党委和下属党支部的建设，发挥基层党组织的战斗堡垒作用。指导下属党支部按期进行换届改选，选好配强党支部领导班子，加强对单位党务工作者特别是党支部书记的培训、管理。 3、加强党员的教育、管理、监督和服务，严格组织生活制度和民主生活会制度，健全党内各项制度，认真落实党支部目标管理制度，深入开展“创先争优”活动，适时开展先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者的评选表彰工作。加强党性、党风、党纪和党的宗旨教育，对党员进行严格管理，督促党员履行义务，保障党员的权利不受侵犯。 4、对入党积极分子进行教育、培养和考察，严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针和有关规定，做好发展党员工作。 5、领导、支持工、青、妇组织独立自主地开展工作，充分发挥其在联系群众、增强机关凝聚力等方面的作用。 6、协助局党组做好创“四好”班子活动、中心组学习和党员领导干部民主生活会等有关基础工作，参与对党员干部的考核、评议、考察工作。 7、领导局机关党的纪律检查工作，严格党内监督和党的纪律，加强廉政教育，严肃查处党员违纪案件。 8、健全和落实联系、服务群众制度，积极探索新形势下党建工作的新方法、新途径，建立健全保持共产党员先进性和加强机关党建工作的长效机制。 9、坚持定期向市直机关工委和局党组汇报工作的制度，在召开重要会议、部署重要工作、组织重大活动和处分违纪党员之前，及时请示
人力资源专员的工作职责 人力资源专员负责按公司相关客服流程提交相关报告及报表。以下是OK的人力资源专员的工作职责。 职责： 1，负责实施执行招聘工作，运用专业面试和人才测评方法来实施各岗位面试评估工作; 2，深入了解公司企业文化，宣传营造公司企业文化氛围，负责员工日常沟通和人员关系建立; 3，为公司吸引优质人才，动态适应创造人才; 4，制定合理的公平竞争体系制度，合理的员工激励奖惩制度; 5，协助部门负责人，建立，完善公司各项规章制度及流程; 6，负责各部门培训项目的需求制定，实施，反馈等工作; 7，定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查，并进行员工需求分析;
8，定期进行招聘效果分析，不断改进招聘体系; 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源相关管理专业背景优先; 2、有2年以上人事招聘相关工作经验，熟悉掌握招聘所有环节，能独立操作招聘实施; 3、熟悉人力资源管理模块、熟悉企业管理、掌握现代企业人力资源管理知识， 4、深入了解企业的招聘流程、招聘渠道。 5、具有良好的语言与文字表达能力; 6、熟悉国家、地区劳动人事方面的法律法规; 7、有出色的组织管理能力、人际关系良好并具有领导及沟通协调能力;
8、有较强的责任心和敬业精神，性格开朗，具备强烈的团队合作精神; 职责 1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务; 2、推行公司各类规章制度的实施; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作; 4、管理劳动合同，办理用工、退工手续; 5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、负责管理人力资源相关文件和档案。 任职资格
机关党委委员职责 一、党委书记职责 主持机关党委工作。 二、党委副书记职责 协助书记开展工作。联系机关工会、共青团、妇女工作。 三、组织委员职责 1、起草组织工作文件，提出组织工作计划、建议并组织实施； 2、负责组织安排组织生活、民主评议党员活动，定期公布党员参加组织生活的情况； 3、做好党员发展和预备党员转正工作； 4、负责机关党委换届选举、党员及党组织统计、党费收缴和组织关系接转等具体工作； 5、负责对各支部进行组织工作指导。 四、宣传委员职责 1、拟写党建工作计划和工作总结。负责机关党委会议记录； 2、提出宣传工作的计划、建议并组织实施； 3、负责做好党员宣传教育工作。搜集和整理党员的模范事迹，向党委会提出表扬和奖励建议； 4、负责党建工作信息的收集和发布，对支部宣传工作进行指导。 五、学习委员职责 1、提出党组织的学习计划、建议并组织实施； 2、了解掌握支部组织学习的情况，对各支部的学习进行考勤考核； 3、组织学习辅导活动，对各党支部的学习进行指导； 4、组织开展机关党建工作研究。 六、纪律检查委员职责 1、提出党委纪检工作计划、建议并组织实施； 2、了解掌握党员遵守党的纪律和国家法律法规的情况，及时向组织反映； 3、对党员进行党性、党风、党纪教育； 4、监督、检查党员遵守纪律的情况，对违纪党员提出处理意见，配合局纪检组、监察室或协同有关部门调查党员案件； 5、维护党员的民主权利，受理党员的申诉和对党员的控告，帮助、教育并了解受处分党员改正错误的情况； 6、负责入党积极分子纪律方面的考察工作。 七、群众委员职责 1、提出群众工作计划、建议并组织实施； 2、经常了解群众对党的工作、党员的批评和意见，及时向机关党委反馈，维护群众的正当权益； 3、牵头组织帮扶工作；
党支部工作职责与制度 一、党支部工作职责 （一）党支部书记职责： 党支部书记主持支部党建全面工作。其主要职责是： 1、主持制定并组织实施党支部的工作计划，主持做好支部工作总结，负责向支部委员会、支部党员大会和上级党组织报告工作。 2、主持召开党支部委员会和党员大会，传达贯彻党的各项路线、方针、政策和上级指示、决议，研究安排部署党支部工作，将党支部工作中的重大问题及时提交支部党员大会和党支部委员会讨论决定。 3、抓好支部委员会自身的学习，严格组织生活，按时召开支部民主生活会，积极开展批评和自我批评，搞好支部自身建设，指导支委会其他成员开展工作。 4、经常了解掌握全段党员和职工的思想、工作、学习、作风、纪律情况，认真做好党员、职工思想政治工作，充分发挥党员的先锋模范作用。
5、认真完成上级党组织安排布置各项工作。 （二）组织委员职责： 在党支部委员会的集体领导下，分工负责抓好党支部的组织建设。主要职责是： 1、了解掌握党支部的组织状况和支部党员的思想状况。 2、认真学习和掌握发展党员工作方针，根据单位实际情况制定发展党员工作计划。负责对入党申请人、入党积极分子和发展对象的培养、教育和考察工作；严格按照程序，做好发展党员工作。认真抓好预备党员的教育，办理预备党员的转正手续。负责联系团组织，做好推优入党工作。 3、协助宣传委员抓好支部党员、职工教育。 4、提出党支部组织生活的内容和要求，检查督促各党小组过好组织生活。抓好民主评议党员工作，及时向党支部委员会提出表扬优秀党员和处置不合格党员的建议。 5、负责抓好支部日常的组织管理工作，办理党员登记、党内统计、党费收缴管理、接转党员组织关系等。 6、认真完成支部书记和支部委员会交办的其他各项工作。
党委工作部职责权限： 1、贯彻落实党和国家的路线、方针、政策、法律、法规，执行公司的各项管理制度； 2、公司党委工作； 3、负责公司工会工作； 4、负责公司纪委工作； 5、公司党建工作开展 6、宣传思想工作，精神文明建设和企业文化建设； 7、职工代表大会制度执行； 8、职工文体生活工作 9、纪检监察工作； 1、党委工作部部长职责； 1、贯彻落实党和国家的路线、方针、政策、法律、法规，执行公司的各项管理制度； 2、负责提出公司党委、工会和纪委工作总体规划和安排，通过后组织实施； 3、负责公司党委工作； 4、负责公司工会工作； 5、负责公司纪委工作； 6、公司党建工作开展； 7、负责公司宣传工作，并组织实施； 8、负责公司思想政治工作和党员、干部、职工的政治理论学习； 9、负责公司企业文化建设； 10、负责党风廉政建设责任制落实情况的监督检查； 11、职代会的组织召开工作，职代会提案落实工作； 12、公司各项文体活动组织工作 13、落实上级党委、工会、纪委工作布置； 2、科长职责； 1、负责提出党建工作总体规划和安排，通过后组织实施，负责党的组织建设、作风建设工作；
2、负责机关党建工作； 3、负责公司宣传工作，并组织实施； 4、负责公司思想政治工作和党员、干部、职工的政治理论学习； 5、负责公司企业文化建设； 6、负责党风廉政建设责任制落实情况的监督检查； 7、掌握职工群众思想动态，听取和反映职工的意见和要求，并做好职工思想疏导工作； 8、落实上级党委布置的各项工作； 3、科员职责。 1、负责提出工会工作总体规划和安排，通过后组织实施，女工、公司文体活动工作； 2、负责职代会组织及召开工作，落实职代会职工提案工作； 3、负责组织开展职工文体活动； 4、负责公司女职工工作； 5、负责公司计划生育工作； 6、落实上级工会布置的各项工作； .
市人才工作领导小组成员单位人才工作职责及有关事项市人才工作领导小组成员单位人才工作职责及有关事项 一、成员单位人才工作职责市委组织部： 负责全市人才工作的牵头抓总及全市人才队伍建设。市委办公室： 会同市委组织部为市委领导提供人才工作的决策依据，做好全市人才工作重要政策、规定常委会研究前的准备工作及市级领导联系企业、高层次人才代表等工作的协调、服务。市政府办公室：会同市委组织部为市政府领导提供人才工作的决策依据，做好全市人才工作重要政策、规定政府常务会议研究前的准备工作及市级领导联系企业、高层次人才代表等工作的协调、服务。市委宣传部：负责全市人才工作和人才队伍建设的宣传报道工作，会同市委组织部负责全市宣传系统人才队伍建设。市委统战部： 会同市委组织部及有关部门负责全市党外人才队伍建设。市委政研室： 会同市委组织部做好加强人才各项工作的调查研究、资料收集及经验交流。市编办： 负责为党政机关、事业单位引进的高层次人才调整编制。市人事局： 会同市委组织部负责全市公务员、专业技术人才队伍建设，以及全市优秀人才表彰奖励工作。深化人事制度改革，研究拟定加强我区公务员队伍和专业技术人员队伍建设的政策规定并组织实施，负责培
育、发展、规范人才市场，做好各级各类专家、人才引进工作。市财政局： 负责为全市人才工作和人才队伍建设提供资金保障。市发改委：负责将人才工作纳入全市国民经济和社会发展规划，做好全市人才培养基地建设的项目争取及资金筹备工作。市经委： 负责制定全市企业经营管理人才队伍建设的规划、政策，指导、协调、组织企业经营管理人才的培训。会同有关部门做好项目和人才的对接工作。市教育局： 负责制定全市教育事业的人才发展规划并组织实施，统筹规划、协调指导全市教育系统师资队伍建设，加快发展职业教育，扩大办学规模，加大培养与培训力度。市卫生局： 负责制定地方卫生人才发展规划，按有关标准组织实施卫生技术人员的资格推荐、认定工作，会同有关部门制定全市医学科学研究和医学教育发展规划、计划，组织医药卫生科研、新技术开发推广工作。市农牧局： 负责制定全市农业科研、培训、技术推广及其队伍建设的发展规划和有关政策，抓好农村实用人才队伍建设和农村职业技能培训工作。市劳动和社会保障局： 负责制定全市企业技术工人队伍建设的规划，指导、协调和实施职业技能培训、鉴定工作。市科技局： 负责制定全市科技人才的发展规划并组织科技人员承担国家、自治区、市各类科技项目，完善科技项目评价机制，指导科技成果转化，会同有关部门提出发挥科技人员创造性和离退休科技人才积极性