苍南县民政局2010年工作目标及工作人员岗位责任制
一、民政工作目标
局办公室：
1、认真及时完成局领导交办的任务，协调科室（单位）之间关系，掌握基层民政工作动态。
2、做好办理人事调动，干部、职工转正、定级、晋级和离退休工资手续，及时完成各种统计报表。
3、做好文件收发传阅，报刊、杂志等有关资料的分发，文书归档工作。
4、做好文件起草、审核、打印工作。
5、加强财务管理工作，做好年度财务预决算，认真审核，遇到问题要及时汇报，并按财务制度办理，做到日清月结，杜绝经济差错。
6、负责财产管理、基建工作、劳保发放，及各项涉外事项。
7、做好保密、平安综治、法治建设、建议提案办理、政务信息公开、安全生产、计划生育工作。
8、落实信访的各项制度，认真处理来信来访事件。
优抚安置科：
1、认真做好双拥工作，提高双拥工作社会化程度，加大科技拥军、文化拥军力度，大力营造双拥氛围，争创省级“双拥模范县”五连冠，为今后创全国双拥模范县打好基础。
2、继续开展“关爱功臣、永葆光荣”等系列活动，进一步完善优抚对象医疗保障制度建设，完成“一站式”结算服务试点工作，为今后实现医疗单位全覆盖打好基础。
3、认真落实优抚标准自然增长机制，及时调整优抚对象抚恤补助标准，保障重点优抚对象生活水平逐步得到提高。努力做好复退军人维稳工作，及时完善和更新优抚数据库信息，实现动态化管理。
4、结合户籍制度改革，积极探索退役士兵城乡一体化安置改革的路子。认真做好2010年度退役士兵接收安置工作，城镇退役士兵实行百分百自谋职业，重点安置对象实行“公开，公正，公平”的原则，以政治考核和文化考试相结合，择优依次选岗，实行“阳光安置”。
5、认真做好军队离退休干部管理服务工作，完成军休干部住房制度改革。
救灾救济科：
1、进一步健全完善防灾救灾机制，修订《苍南县民政局自然灾害救助应急预案》。
2、逐步建立避灾安置场所长效管理机制；加强灾害信息员队伍建设，开展分层次教育培训。
3、指导开展避灾安置场所规范化建设，重点在凤阳、龙沙、岱岭、腾洋、沿浦等5个乡镇避灾点和一批基础条件完善的村、居避灾点开展，并加快建立一批以避灾安置场所为载体的减灾防灾宣传阵地。
4、全力以赴做好抗台救灾工作，及时核查灾情，开展灾后救助和
恢复重建，确保受灾群众基本生活。
5、抓好敬老院规范化建设和安全消防工作。
6、建立县级养老服务指导中心，加强指导，进一步增强和拓展灵溪、龙港、矾山等14个乡镇养老服务中心功能，推进养老服务体系建设。
7、规范五保审批，做好集中供养工作，进一步提高五保对象供养标准，改善五保对象生活待遇。
8、及时核查火灾，有效救济受灾群众基本生活。
9、及时核查海损事故，有效救济受损群众基本生活。
10、规范临时救助工作，及时严格审批每季度临时救助。
社会事务管理科：
1、加强村务公开与民主管理规范化建设达标村考核工作。
2、配合县纪委，做好村务网上公开工作。
3、认真做好第九届村委会换届选举的有关筹备工作事项；认真开展换届选举试点工作。
4、加强农村社区服务中心建设，完成年度任务数。
5、加大城镇社区办公、服务用房建设力度。
6、完成省、市和谐社区创建目标。
7、落实市委市政府开展的基层基础建设年活动。
8、依法行政，认真做好社会组织日常登记管理。
9、认真组织实施社会组织年度检查工作；全面开展社会组织评估
工作，评估对象扩展到社会团体和民办非企业单位两类。
10、加强社会组织监管力度，依法查处非法民间组织和民间组织的非法活动；加强社会组织的党组织建设。
区划地名管理科:
1、积极调研乡镇行政区划，提出科学合理的调整方案，供领导决策。
2、完成浙闽线苍南福鼎段、苍泰线、苍文线、平苍线界桩一体化设置，落实“四位一体”制度，界线界桩稳定稳定完整，平安边界制度建设完成率和创优率均达到100%。
3、大力推进设标工作，村（居）乡镇牌、路牌设置率达100%，门牌设标率达100%；全面实施《苍南中心城区地名总体规划》（2008-2020年）；进一步完善地名数据库建设，完善地名网站管理，扩大建制镇城区电子地网，提高覆盖面。
4、完成无居民海岛名称管理工作，待省政府批准后进行规范管理。
5、编撰出版苍南县地名录，争取编撰《苍南县地名志》。
6、按照省、市主管部门要求，按时完成普查工作。
老龄工办：
1、加强基层老年人协会规范化和星光老年之家建设，开展创建星级老年活动室活动。
2、深化“3587工程”，推进居家养老服务工作。
3、做好老年人维权和执法检查工作，进一步落实老年人优待政策。
4、发展老年文化、教育、体育事业，加强老龄信息宣传和网站建设工作。
5、检查老龄事业“十一五”规划落实情况，拟定“十二五”规划草案。
社会救助服务中心:
1、做好低保动态管理，进一步加强低保的规范化管理。
2、做好低保分层分类救助工作，确保两个“50”，确保低保对象每人每月最低救助金额不少于50元，平均救助金额不低于低保标准的50%。
3、按人均8元的标准落实医疗救助专项资金，2010年县财政预算1000万元资金用于城乡困难群众的医疗救助。
4、做好低保分层分类救助工作，确保两个“50”，确保低保对象每人每月最低救助金额不少于50元，平均救助金额不低于低保标准的50%。
5、配合省市上级部门做好白内障患者适宜手术人员的复明手术。
6、核实住房困难对象，配合县房改办做好城镇廉租房和低收入农户危房改造救助工作。
7、选择定点医疗机构，推行即时医疗救助费用结算试点工作。
8、做好和市民康、康宁两家医院的联系，进一步加强对低保和边缘对象中的精神病患者的医中救助工作。
9、加强低保的档案管理,特别是指导各乡镇对低保档案进行归档。
10、按季度及时做好医疗救助的审核审批工作。
募委办：
1、加强内部管理，提高电脑福利彩票和“刮刮乐”即开型彩票销售量，稳步提高福利彩票市场份额，为社会筹集更多公益金。
2、开展福彩进社区系列公益活动，争取10-15万元社会福利公益金，帮助部份社会弱势群体解决实际困难问题，宣传福彩公益形象，营造良好福彩社会发行氛围。
3、努力争取“中福在线”新游戏“连环奇宝”尽快下放苍南销售厅。
生产办：
1、负责对全县社会福利企业的管理、监督、协调和服务工作。
2、帮助社会福利企业落实好扶持优惠政策。
3、会同有关部门对社会福利企业有关政策的执行情况进行稽查监督，保障残疾职工的合法权益。
4、做好社会福利企业新办、变更的初审与上报工作。
福利院：
1、建立并落实行风建设责任制，把行风建设纳入老年人、儿童社会福利机构总体目标管理。
2、严格执行《老年人和儿童社会福利机构基本规范》，为入院老年人和儿童提供膳食、护理、康复、心理等全方位的优质服务，保护老年人和儿童的合法权益。
3、坚持办院宗旨，完成当地政府安排的“三无”对象接收任务。
4、建立入院老人和儿童档案，以及健康检查资料。
5、保持院容院貌整洁、美观、秩序井然；居住环境舒适，功能齐全。
光荣院：
1、认真做好院内老人的政治思想工作，教育老人继续发扬革命优良传统，保持不骄不躁思想作风，做到互相关心、互相爱护、互相帮助，团结一致安度晚年。
2、安排好老人的生活、娱乐及学习，不断提高老人的物质生活水平，丰富老人的精神生活，并为教育下一代发挥余热。
3、充分发挥自身优势，争取得到社会各界的支持与关怀，不断发展巩固共建单位。
4、院内保持一个整洁的卫生环境；老人伙食要保质保量，绝不能出现不新鲜、腐烂的食物。
烈士陵园管理所：
1、根据有关文件精神，结合工作实际，制定烈士纪念馆开展爱国主义教育规划并组织实施。
2、负责烈士陵园（馆）的业务协调管理工作，面向社会，采取多种形式的爱国主义教育，进一步发挥市（县）爱国主义教育和省级国防教育基地的作用。
3、做好烈士纪念建筑物的管理工作，为乡镇纪念馆培训讲解员、宣
传员。
4、负责烈士陵园（馆）对内、外的宣传工作和共建共育工作，负责社会团体、个人祭扫参观的接待、登记、讲解工作以及祭扫仪式协调指挥工作。
5、负责苍南县革命烈士陵园网站的管理与维护更新工作，充分发挥革命烈士陵园网站在互联网平台的宣传教育作用。
6、组织和领导烈士纪念馆青年志愿者讲解服务队工作，努力发挥纪念馆青年志愿者讲解员的作用。
7、负责烈士陵园（馆）的烈士档案文献资料、照片史料、实物资料的保管工作，并做好烈士史料的考研与编纂工作。
8、负责陵园（馆）内的绿化、苗木、花卉、盆景培育、日常养护工作等，负责纪念馆陈列的展版、展柜卫生保洁及消防工作，确保文物藏品安全。
9、抓好纪念馆有关图片资料的编目归档工作，使资料管理规范化。
殡葬管理所：
1、“三沿五区”视线范围内坟墓治理率达到55%以上，其中高速公路、国（省）道两侧视线范围内实现无坟化。
2、对已治理的坟墓采取深埋（不留坟头）、覆土绿化、移地迁埋等方式进行整治，覆土绿化率达到77%以上，杜绝坟墓新建、修复、翻新、刷白等回潮现象。
3、制订完善生态墓地建设总体规划，生态墓地严格按照省、市规定的标准建设，可使用生态墓地覆盖87%以上行政村，乡村生态墓地覆盖率和已建公墓（墓地）绿化率达75%。生态葬法数占当年死亡总人口的65%以上。计划在有条件的区域，开展生态型私坟建造试点。
4、稳步推进灵溪镇、龙港镇丧事集中办理，宜山镇建立殡仪服务中心；改革丧葬陋习，实现群众满意率达到90%以上。
5、殡葬改革工作的相关经费列入财政年度预算，并安排专项资金用于生态墓地建设的启动资金。
县救助管理站：
1、建立并落实行风建设责任制，把行风建设纳入城市生活无着的流浪乞讨人员救助总体目标管理。
2、规章制度健全，严格执行《城市生活无着的流浪乞讨人员救助管理办法》和《实施细则》，为救助人员提供优质服务。
3、认真做好救助人员审查、接待、登记，安排好其生活。
4、做好上街劝导、主动救助等工作，配合公安部门做好110联合行动。
5、抓好救助站基建工作，争取在年内救助站办公和救助用房破土动工。
县慈善总会：
1、加强分会管理、完善组织机构。制订完善各项规章制度，加大财务管理力度，加强基层分会建设，加快发展义工队伍。
2、积极筹划募捐，壮大慈善资金，探索发展冠名基金，开展好“慈
善一日捐”活动，进一步拓展筹资渠道。
3、加大救助力度，规范救助行为，继续开展大病救助特困大学新生助学品牌救助项目和关爱童心、铭记、孝心等三大系列救助工程，做好同省市慈善总会和基层分会的合作救助项目，进一步规范救助行为。
4、加强慈善宣传，增强慈善意识。进一步完善“苍南慈善”网站，创办《苍南慈善》专栏，利用媒体深入宣传慈善事业，积极组织策划慈善文化活动。
县婚姻登记服务中心:
1、抓好婚姻登记规范化建设工作，继续保持“全国婚姻登记规范化单位”。
2、抓好婚姻档案管理工作，完成现存的全县婚姻档案全部录入电脑，实现苍南婚姻登记信息化管理。
3、积极配合我县的“两免”政策工作，做好免费婚前医学检查的宣传、动员和引导工作，为我县实现2010年新婚婚检率达50%以上的目标作出积极努力。
4、加强婚姻登记队伍建设工作。
5、抓好婚姻服务工作，切实提升服务水平，提高服务收入。
县火化殡仪馆：
1、火化业务有序开展。负责全县辖区遗体火化工作，做好接尸、火化、冷藏、化妆等殡仪服务日常工作。
2、营造良好的社会氛围。加大火化宣传力度，继续保持100%的火化率。
3、加强殡葬改革与管理。大力开展“绿色殡葬”工程，宣传引导推进骨灰处理多样化，进一步深化殡葬改革方针，有效引导群众节约丧葬用地，保护自然环境。
4、落实日常工作安全责任制。加强定期对设备、设施进行检查、维修、更新和安全检查，切实做好安全防范工作。
5、进一步完善规章制度建设。落实职工培训计划，引导职工加强学习，提升素质，促进优质服务。
6、进一步规范服务流程，提升服务水平。服务主动热情，凭有关证件办理遗体火化手续，严格按标准收费，拒收丧属红包，安全完成任务，实现零投诉。
7、树立民政服务窗口新形象。做好上级布置的各项工作任务，要积极争创全县示范单位，树立民政服务窗口新形象。
二、工作人员岗位责任制
局班子领导
白直友（局长）:
主持全面工作，并兼管办公室、人事、财务、信访、文秘、退伍军人安置及双拥工作。
1、负责年度总目标贯彻执行，制定全年民政工作计划，组织、协
调、实施、落实上级部门和县政府下达的各项工作任务。
2、了解掌握民政工作的进展和新情况、新问题，及时向县府领导和有关部门反映，协调处理倾向性问题。
3、加强民政工作干部职工的职业道德教育，抓好全局范围内的政治理论教育学习，提高全局工作人员政治觉悟和工作效率，做到奖罚分明。
4、定期召开工作例会和民主生活会，倾听群众建议，定期走访民政对象联系户，增强民政工作的民主意识。
5、根据安置有关条例的精神依法督促落实退伍军人安置工作。
6、抓好年初工作计划和年终工作总结，组织实施、检查督促县府下达的各项任务。
李信 （副局长）:
分管社会救灾救济、县救助服务中心、社会福利院、救助管理站、县慈善总会工作。
1、负责检查督促救灾救济和五保统筹供养工作的落实情况。
2、负责乡镇中心敬老院建设工作。
3、负责抓好最低生活保障和医疗救助工作。
4、负责抓好县救助站的基础设施建设和日常性工作。
4、负责苍南县慈善基金筹集工作。
吕德风（副局长）: 分管优抚、福利生产办、县光荣院、革命烈士陵园管理所、殡葬管理所、火化殡仪馆工作。
1、负责检查督促优抚各项工作的完成，优抚政策的贯彻落实情况，解决好优抚对象的“三难”问题。
2、负责兵役义务费和重点优抚对象优待金社会统筹工作。
3、负责全县福利生产管理和发展规划的制订，抓好福利企业资质监管。
4、负责抓好在院革命功臣物质生活和精神生活；抓好革命优良传统宣传工作。
5、负责抓好殡改工作，确保火化率100%；抓好青山“白化”治理工作，促进全县殡葬工作有序、健康发展。
金余成（副局长）:
分管社会事务与基层政权、区划地名、社会组织管理、婚姻登记、收养登记。
1、加强对《村（居）民组织法》和《选举法》的宣传，抓好村（居）委会换届选举工作和社区建设工作。
2、抓好社会组织监管及社会组织登记管理工作。
3、负责行政区划和地名管理工作，科学制定的区划调整规划，抓好地名标志设置和地名信息数据库建设，努力推进地名管理法制法、科学化、规范化。
4、抓好婚姻登记办理工作及婚姻登记规范化建设
5、抓好收养登记工作，确保收养登记手续的程序化、合法化。
郭廷清（老龄工办主任）
1、主持老龄工办全面工作，并做好本办行政管理和思想政治工作。
2、指导全县开展老龄工作。
3、制定年度工作计划，并组织实施。
4、组织调查研究，总结交流，为领导提供决策依据，推进全县老龄工作开展。
李金蕉（纪检组长、监察室主任）
分管纪检监察、党建、工青妇、募委办工作。
1、负责党总支和党建工作，抓好本局理论中心组学习，抓好党总支各项工作任务的落实，认真组织党员学习、注意培养新党员，努力完成上级党组织交给的各项任务。
2、负责局党组的纪检、监察工作，协助局长做好局机关干部职工的思想政治工作和廉政建设工作；同时协助局长做好全局职业道德教育和业务学习。
3、抓好福彩公益金筹集工作。
局办公室
吴家悻：主持办公室全面工作；协助局领导处理机关日常政务工作，协调各科室和直属事业单位工作；协助做好纪检监察工作；负责对外联系、后勤保障工作；负责全局性会议的会务工作；做好局长办公会议、党组会议记录，并协助局领导检督促办公会议精神的贯彻执行；负责人事教育、劳动工资、离退休人员工作；负责发文的审核和收文的承办工作。
李悌汉：负责财务工作；负责民政事业费的预决算；负责检查乡镇民政经费使用情况和民政统计台帐的建立健全情况；负责公车管理和调度工作；负责局机关考勤管理工作。
郑李敏：负责民政网站建设、管理和信息宣传、政务公开工作；负责办理人大代表建议、政协委员提案工作；负责局中心理论组学习安排工作；负责公务接待管理、计生工作。
章传威：负责秘书工作；协助做好发文的审核把关工作和民政信息宣传工作；负责全局年度、半年度、月份工作情况汇集工作；负责《苍南民政信息》编辑工作和民政大事记编纂工作；负责普法、综治、禁毒、平安创建等综合工作。
黄芯芯：负责出纳工作；负责局机关固定资产、办公用品管理工作；协助做好各种会议的会务工作。
李雅：负责团支部工作。
殷海燕：负责信访、文书、档案工作，协助做好政务公开工作；负责局公章保管、使用和局介绍信开具工作；负责局机关办公电脑、打印机及配件的修理维护工作；负责租住民政福利大楼的干部职工房租、水电费收取工作。
林守国：协助做好公车管理工作；负责小车驾驶工作。
邓彩秋：负责会议室、信访接待室保管工作；协助做好局机关考勤管理和统计工作；协助做好信访工作。
优抚安置科
梁世驰：
1、负责科室全面工作。制订科室工作计划并组织实施，抓好科室的政治与业务学习，带领科室全体同志积极完成全年工作任务。
2、负责安置、双拥工作。宣传贯彻落实安置、双拥工作法律法规和政策，加大安置工作改革，提高全民拥军意识，努力创造良好的双拥氛围。
3、做好退伍军人接收安置工作。加强对退伍军人的政治思想工作，拓宽安置渠道，完成全年退伍军人安置任务。
4、抓好双拥各项工作。提高双拥工作整体水平，巩固双拥工作成果。
苏盛：
1、协助科长抓好科室工作，负责做好双拥工作，做好双拥创建活动规划。
2、负责退伍士兵的接收、安置工作。
3、负责军队离退休干部日常服务管理工作。做到热情服务，文明管理，积极帮助他们解决一些实际困难。
4、具体抓好军警民共建活动；负责安排部队慰问、联欢等工作；动员全社会力量进行拥军；保持军地密切联系。
5、完成科长交办的其他工作。
蔡德顺：
1、协助科长抓好科室工作；负责抓好优抚工作；搞好全县优抚事
业单位的规划建设。
2、做好优抚对象的定恤定补工作，及时掌握优抚工作动态，检查督促各项优抚政策的落实；安排好优抚对象的慰问等工作，保障重点优抚对象的生活逐步得到提高。
3、加强对优抚法律法规的宣传教育工作，维护优抚对象的合法权益，提高他们的政治地位；努力做好优抚对象的政治思想工作，防止非正常情况发生。
4、协助做好双拥工作。
5、完成科长交办的其它工作。
蔡上春：
1、负责优抚对象生活、医疗、住房的补助工作。
2、负责苍南籍现役军人在部队立功受奖的奖励工作。
3、负责科室内勤工作。做好各类文件资料的收集、整理、归档工作。
4、负责优抚对象来信来访工作；协助做好其他优抚工作。
5、完成科长交办的其他工作。
江海波：
1、负责退伍士兵补评残工作。做好评残对象的调查取证及上报工作；定期组织对矽肺复退军人进行体检；协助做好伤残军人退伍接收工作，及时办理残疾抚恤。
2、负责烈士褒扬工作。做好追认烈士调查取证及上报工作，褒扬
革命烈士事迹。
3、做好义务兵家属优待金和重点优抚对象优抚金的发放工作。
4、负责做好优抚对象数据库建设，及时准确发放抚恤补助金。
5、负责科室文字工作；协助做好其他优抚工作。
6、完成科长交办的其他工作。
救灾救济科
王勤远：
1、主持科室全面工作。制定科室工作计划，组织实施协调各项工作，检查督促完成。
2、负责养老服务福利机构审批。
3、负责冬令救济工作。
4、负责海损补助工作。
钟怀国：
1、协助科长抓好全面工作。
2、负责火灾救济。
3、五保供养和指导养老服务、敬老院建设工作。
4、负责农村孤儿工作。
黄崇焕：
1、负责自然灾害救济。
2、指导避灾安置场所建设。
3、负责捐赠接收。
4、负责农村政策性住房保险纠纷裁定。
李萍：
1、负责临时救济。
2、负责三老、村干部、精简退职工、支宁人员和城镇孤老残幼定补。
3、负责来信来访和信息工作。
社会事务管理科
雷文能：
1、负责科室的全面工作，制定年度工作计划，完成上级下达的任务。
2、抓好科室人员的政治思想教育和业务知识学习，做到工作科学合理分配，积极带领科室同志完成各项工作任务。
3、及时掌握工作进展情况，抓好每项工作的落实，积极探索本科室工作的新内容和新方法。
4、负责民间组织登记、管理工作。
5、积极做好局交办的其他工作。
杨志高：
1、协助科长抓好科室各项工作，拟定年度工作计划。
2、负责基层政权和城乡社区建设工作。
3、抓好科室文秘和档案管理工作。
4、协助做好社会组织管理工作。
林勤勤：
1、负责做好城乡社区建设及相关档案、表册等管理工作。
2、负责科室文秘和信访工作。
3、协助做好基层政权工作。
陈芳华：
1、负责做好民办非企业单位登记管理工作，做到依法办事、科学管理。
2、负责做好民办非企业单位档案、表册、证件等管理工作。
3、协助做好社会团体登记管理和科室内勤工作。
吴剑：
1、负责社会团体登记管理工作，做到依法办事、科学管理。
2、负责做好社会团体档案、表册、证件等管理工作。
3、协助做好民办非企业单位登记管理工作。
区划地名管理科
缪书图：积极完成上级主管部门和局领导部署的工作，全面负责实施完成区划、地名、勘界各项工作任务。协助完成全局中心工作。
李赟：
1、配合科长做好平安边界建设创优活动。
2、配合科长全力开展地名公共服务工程建设，进一步实施地名规范、地名标志、地名规划、数字地名四项专项事务。
3、配合科长做好行政区划调整调研工作，供领导决策提供依据。
4、配合科长加强无居民海岛名称管理工作。
5、积极做好地名数据库和地名网站的维护管理，为社会提供有效服务。
管理制度编号：YTO-FS-PD530 值班人员岗位职责通用版 In Order T o Standardize The Management Of Daily Behavior, The Activities And T asks Are Controlled By The Determined Terms, So As T o Achieve The Effect Of Safe Production And Reduce Hidden Dangers. 标准/ 权威/ 规范/ 实用 Authoritative And Practical Standards
值班人员岗位职责通用版 使用提示：本管理制度文件可用于工作中为规范日常行为与作业运行过程的管理，通过对确定的条款对活动和任务实施控制,使活动和任务在受控状态，从而达到安全生产和减少隐患的效果。文件下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用。 1、认真贯彻执行国家的安全生产方针、政策和法律、法规，严格执行执行落实公司各项管理制度。 2、值班人员认真履行职责，加强责任心，保持警惕，严禁脱岗、睡岗，做到勤巡视，勤检查，对当班的安全工作负责。 3、严格做好交接班、值班记录、坚守岗位，搞好值班室的卫生及门外的卫生，保持清洁，并对可疑人员进行必要的安全检查，发现情况及时报告。 4、严禁值班时应做到不喝酒、不串岗、不睡岗，不擅自找人代岗，禁止在值班室内乱接电线。 5、值班期间值班人员不得做与本职工作无关的事情，不得将无关的人员带入岗位。 6、值班期间一旦发生突发事件，值班人员必须迅速采取有效措施予以处置，必要时值班人员应赴现场处理，重大问题要及时向部门或公司领导报告，并详细做好记录。 7、在夜间值班过程中要认真检查门、窗、采矿区设备设施及周围的情况，发现问题要及时向工段或部门领导汇
各级人员岗位职责 （1）经理职责 1）对本公司的保安工作进行全面指导和全面负责。 2）制定所属中队及班组岗位制度，落实中队及班组岗位职责。 3）做好与客户单位的沟通、协调工作，征求客户单位对保安工作的意见及建议，不断提高服务质量。 4）加强队员思想教育，不断提高队员的政治和业务素质。 5）积极配合主管部门下达的协警工作，认真、按时、高效完成协警任务。‘ 6）按时收取合同费用并上交公司财务。 7）按时完成主管部门及公司领导下达的各项任务，协调和配合其他各部门的有关工作。 （2）副经理(兼军事教官)职责 1）协助经理工作，经理外出时代行经理职务。 2）负责公司党团组织的建立以及日常事务管理。 3）负责队员思想政治工作。 4）负责保安队员的形象工程。 5）监督、指导队员上岗服务质量。 6）负责新队员的招收工作。 7）处理各类事件的善后工作 8）完成其他工作任务。
（3）中队长职责 1）协助副经理的管理工作。 2）负责本中队的上岗执勤安排。 3）负责本中队上岗执勤质量巡查、整改。 4）负责本中队的日常考勤。 5）负责本中队体能技能训练。 6）完成领导交办的其他工作。 （4）班长职责 1）协助中队长完成各项管理任务。 2）负责召集、组织本班队员上岗、操练、参加会议等。 3）监督、纠正本班队员上岗服务质量偏差。’ 4）完成领导交办的其他工作。 （5）保安人员职责 1）熟悉各种管理制度，熟悉岗位执勤要求、工作方式、工作方法。 2）规范着装、规范上岗，严格履行保安服务协议，完成协议规定的职责任务，维护客户的合法权益。 3）按规定查验出入责任区人员的证件和车辆、物品的出入手续。 4）制止未经许可的人员、车辆进入责任区。 5）对发生在责任区域内的案件、事件及灾害事故要及时报警，并维护好现场秩序。
社区卫生服务中心工作制度 1、在卫生行政部门的领导下，实行中心主任负责制。 2、为社区居民提供预防、医疗、保健、康复、健康教育和计划生育技术服务等“六位一体”的服务。 3、运用适宜的中医药、西医及中西医结合技术承担社区居民常见病、多发病、慢性病的防治工作。 4、对于疑难病症患者及时会诊、转诊，建立医疗差错、事故登记制度。 5、对老年人、行动不便的慢性病人提供出诊及家庭病床等上门服务。 6、定期开展健康教育及健康促进活动，举办讲座，发放健康教育宣传手册。 7、开展计划生育技术服务及妇幼保健工作。 8、为辖区内居民建立健康档案，并对健康档案实行规范化、标准化的管理，对慢性非传染性疾病实行分类管理。 9、对残疾病人、偏瘫、脑血管病后遗症病人及有康复需求的人群开展康复训练及指导。 10、每三年在辖区内进行社区普查，修订社区诊断，根据社区主要健康问题制定干预计划并组织实施。 11、对辖区内的社区卫生服务站实行对口管理，业务指导。 中心办公室工作制度 1、在中心主任的领导下，负责行政管理工作，协调、沟通各部门的工作联系。 2、负责草拟、制定发展规划、年度工作计划和总结。负责行政公文的签发、登记、传递、传阅、立卷、归档、保管和利用工作。 3、负责安排各种会议，做好记录，并负责安排总值班。 4、认真做好上传下达，及时做好各种电话、信函、文件及领导指示的登记、传达、转办和反馈，负责处理信访工作。 5、负责做好印鉴管理、通讯联络、参观访问、对外友好交流和外宾的接待
工作，并负责与社区保持联系。 6、负责人事调配、劳动工资、职工教育、职称评聘及职工退休等工作。 7、负责政治思想工作，抓好科室政治学习，做好记录。 8、加强行风建设，改善服务态度，坚持医德医风考评，考评结果装入职工个人档案，作为评先晋升的依据。 信息资料管理制度 1、在中心主任领导下负责全中心计算机网络系统、信息资料收集及统计等管理工作和日常信息咨询工作，信息管理和咨询工作做到精确、及时、严谨。 2、制定居民健康档案管理使用办法，专人负责档案的管理与使用，建立健全档案资料。 3、专人负责计算机系统的管理与使用，负责本辖区社区卫生服务管理网络的维护，定期检查设备情况，及时发现问题及早排除，严禁非工作性质使用机器，保证机器性能良好和计算机各点位终端运转良好。 4、按时收集、汇总、上报各项数据、报表资料，保证真实、准确、及时、完整。遵守各种信息资料的保密制度。 5、社区基本情况主要数据资料上墙。 信息资料管理人员岗位职责 1、在中心主任领导下开展各项工作。 2、负责健康档案文本保管，资料微机输入，保持微机内的记录与文本记录一致，并做到同步更新及动态变更，管理有序。 3、社区居民健康档案由社区中心保管，应保证居民信息资料的完整性与可利用性，防止信息的泄露与丢失。 4、做好健康档案文本借阅工作，按规定手续办理借阅、归还工作。 5、对各科室（站）查阅、使用电子版健康档案设置不同层级的使用权限，保证信息安全。 6、熟练运用各种卫生服务管理软件，配合中心办公室保证信息渠道通畅，
编号：SM-ZD-45464 技术人员岗位职责 Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly. 编制：____________________ 审核：____________________ 批准：____________________ 本文档下载后可任意修改
技术人员岗位职责 简介：该制度资料适用于公司或组织通过程序化、标准化的流程约定，达成上下级或不同的人员之间形成统一的行动方针，从而协调行动，增强主动性，减少盲目性，使工作有条不紊地进行。文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。 1、熟悉合同条文、设计图纸和说明文件，正确选用本专业的标准和规程、规范 2、编制本专业的施工方案和技术措施、指导正确应用作业指导书 3、根据工程特点和合同要求，编制材料、设备的供贷计划，对易燃、易爆、贵重、精密的设备提出搬运、包装储存的条件和方案 4、根据工程项目质量和试验的需要，提出检验和试验所需设备、仪器、仪表和计量具计划 5、施工前对生产班组进行详细的书面技术交底 6、指导施工方案在施工过程中正确应用，若发现施工方案在实际应用中不相适应时应及时进行书面修改并能督促达到质量要求、 7、对各类成品、半成品或在建产品应提出明显的质量标识，并做好记录以便于追溯
8、在施工过程中做好各类的施工记录，必须做到与工程进度同步，记录真实、齐全 9、对已安装到位的成品、半成品、在建产品在未正式交付前应采取有效的产品保护措施 10、发现严重不合格项时应及时上报项目经理或项目技术负责人并做好记录，填写有关表格 11、参与质量问题的调查、分析，制定不合格产品的纠正措施，报项目经理审批，负责纠正措施的整改实施并以书面形式报告纠正结果 12、组织部分、分项工程的互检核专检，并做好相关记录 13、参加隐蔽工程的特殊过程的全过程控制和检验 14、检查、督促施工班组的自检，并对班组填报自检记录进行抽样检查 15、在施工过程中凡被查出的不合格过程，施工技术人员负责不合格过程记录并填写“不合格过程记录表”在没有得到彻底纠正和处置时，负责监督不得进行下一道工序施工 16、对业主提供产品，应按照《过程检验和试验工程程
内部管理制度系列 值班人员岗位责任制（标准、完整、实用、可修改）
编号：FS-QG-61984值班人员岗位责任制 Duty duty system 说明：为规范化、制度化和统一化作业行为，使人员管理工作有章可循，提高工作效率和责任感、归属感，特此编写。 一、值班员必须努力学习电力法规知识，熟练掌握本职工作业务技术，熟熟悉电气规程，本站电气设备的性能，接线方式，运行方式等，明确本职工作范围，服从专业人员的技术指导，完成领导交办的任务。 二、值班员负责高低压配电设备的安全运行和一般维修，要按时巡视检修配电柜、变压器、电容器以及低压运行设备，及时抄录电气仪表，整理上报有关技术资料。 三、向领导推荐使用节能、先进、性能好的符合电网安全经济运行的产品，搞好设备的更新改造，搞好节约用电，及时投切补偿电容器，保证功率因数在合格值以内，科学安排生产，努力提高用电负荷率。 四、变配电室进行设备停电检修时，值班员应制定有关的安全技术措施(停电、验电、挂地线、悬挂警告牌等)，并
向工作人员指明停电范围，工作范围以及带电设备部位等，并应加强监护，对所进行工作范围内的安全负责。 五、高低压开关设备的五防设施安全有效，保证自备电机电源的可靠性，保证电气链锁装置和继电保护装置及自动装置的正确动作，按调度命令完成配电室内的倒闸操作和停送电操作，保证通讯畅通。 六、遵守劳动纪律，认真执行各项规章制度，规范用电行为，未经批准不得私自增容，转送电，杜绝窃电行为，不擅离职守，精力集中，工作时间内不得从事与工作无关的事情。 七、加强责任心，保管好变配电室的各种工具、仪表、材料，搞好室内外卫生，保证电气设备的安全经济运行。 请输入您公司的名字 Foonshion Design Co., Ltd
方山发电厂各级人员消防责任制 （一）厂长消防责任制 一、把消防工作列入日常工作中，认真贯彻执行上级有关消防方针政策。 二、在安排检查工作时，同时安排消防安全工作。 三、明确消防要害部位责任，审定消防工作计划执行落实情况。 四、每季听取一次消防工作汇报，对重大隐患问题及时采取措施，并安排解决。 五、在每年年终总结工作时，要同时总结消防工作情况。 六、发生事故后，要及时组织有关人员查清事故原因，及时严肃处理，并将处理情况向上级汇报。 （二）总工消防责任制 一、要把消防工作同安全生产列入日程工作中去，认真贯彻上级有关方针政策。 二、把防火工作纳入小分队活动和周检月评考核中，在进行安全生产大检查时，同时检查消防工作执行情况。 三、积极宣传教育广大职工提高警惕，消灭火灾隐患，防止火灾事故发生，减少损失。 四、根据本厂实际，确定全厂防火重点，监督检查岗位责任制、消防工作各项制度、防火设备的情况。 五、督促检查各部门消防管理情况及时排除隐患，促进消防工作，确保全厂安全生产。 （三）调度室主任消防责任制 一、认真贯彻执行安全消防“预防为主，防消结合”的方针。 二、切实加强对消防安全工作的指导，把消防工作同生产管理摆在同等的重要位置。 三、安排工作时首先要落实好消防措施，防止火灾事故发生。
四、在检查工作时要同时检查各部门消防责任制和消防措施落实执行情况，发现问题及时解决。 五、负责落实当班值长消防责任制的执行情况，切实做好重大火灾和一般性火灾发生的统一指挥和扑救火灾工作。 六、把消防工作要纳入到生产组织和指挥工作中，同安排、同检查、同总结，促进全厂消防安全。 （四）调度室副主任消防责任制 一、认真贯彻落实安全消防“预防为主，防消结合”的方针。 二、切实加强对消防安全工作的管理，把消防工作管理摆在一切工作的重要位置上。 三、安排工作时首先要落实好消防责任和措施，防止火灾事故发生。 四、负责检查全厂各部门消防责任制和消防措施落实执行情况，发现问题及时解决。 五、负责落实消防责任制的执行情况，切实做好重大火灾和一般性火灾发生的扑救工作。 六、负责全厂消防器材的管理工作，建立健全的各项管理制度和各种档案。 七、把消防工作要纳入到生产组织和指挥工作中，做到同安排、同检查、同总结，促进全厂消防安全工作。 （五）生产技术科长消防责任制 一、认真贯彻执行安全消防“预防为主，防消结合”的方针。 二、切实加强对消防安全工作的指导，把消防工作同生产技术管理摆在同等重要的位置上。 三、安排工作时要安排好消防措施，防止火灾事故发生。 四、在检查工作时要同时检查各单位消防责任制和消防措施执行情况，发现问题及时解决。
人员服务岗位责任制度 Document serial number【KK89K-LLS98YT-SS8CB-SSUT-SST108】
游泳池服务人员要求及职责 游泳池服务人员必须有较强的思想政治觉悟，热爱本职工作；掌握会所服务的基本知识和技巧，懂得游泳池管理的一般知识，掌握游泳运动和游泳保健知识；具有较好的游泳和游泳救生技能。 一、救生员的基本条件及技能? 1、身体健康。 2、救生员必须持有健康证和救生员上岗证。 3、因特殊原因不能取得救生员上岗证而安排救生工作的员工必须通过公司安保部培训考核，在游泳技能、急救技能和水质保洁技能方面达到一定的专业水 准，才能负责救生工作。 4、救生员须全面掌握泳池消毒加药技能，了解每种药的性能、用药量、用药的频度和加药的方式，尽可能做到合理科学，即要节约用药又要保证水质达 标。 5、救生员须全面学习水泵房管理技能，按规定要求程序操作。 二、救生员岗位职责 1、负责游泳池的救生及保洁工作。 2、负责客人游泳的绝对安全、勤巡视池内游泳者的动态，克服麻痹思想，落实安全措施，发现溺水者要迅速冷静处理，做好抢救工作并及时向有关领导报 告。 3、认真做好每天的清场工作。 4、负责游泳池水质的测验和保养及游泳场地的环境卫生。 5、上班集中精神，不得与无关人员闲谈，救生台不得空岗，无关人员不得进入池面。 6、由于游泳深浅不一，来的有大人、小孩，有会游泳的和不会游泳的，对此一定要注意，要勤在泳池边观察，注意游泳者的动向，防止发生意外，保证客 人的安全。对不会游泳者可作技术指导。 7、定时检查更衣室，杜绝隐患。
8、如遇雷雨天气，要迅速安排客人上岸，确保客人安全。 三、服务岗操作细则? 1、准备工作 （1）仪表整洁，做好准备 服务员工作前应按规定换好工作服，佩带工号牌，检查自身仪表仪容，准时到岗，通过班前会接受任务，服从工作安排，有责任感，到岗应及时查看交接班记录，从思想上，精神上做好接待服务准备。 （2）做好水温调节、水质处理工作 检查游泳池水温，化验水质（余氯控制在0.4mg/L,PH值在6.5~8.5）, 并做好记录，并根据化验情况，合理地投放药品，分别开启药水循环过滤泵，消毒池水。约一小时左右，关闭药泵。根据国家卫生部规定，定期检测尿酸含量（不得超过3.5mg/L）和大肠菌群（不得超过18个/L）。用水下 吸尘器清除水底沉积物，保持水质的纯净、卫生。查看机房、泵房，保持机械设备无积尘，工具摆放整齐。冲洗消毒浸脚池，并换好药水。 （3）做好服务准备工作 用清洗消毒液按1：200兑水后对池边的躺椅、座椅和圆桌以及更衣室椅 子等进行消毒，按规定摆放烟灰缸、撑起太阳伞。 （4）做好卫生工作，检查设施 清理池边卫生，清洗游泳池边的瓷砖等。清洁淋浴间的地面、镜子和卫生间的洁具。同时检查客人将使用的设施、设备是否完好，如淋浴的冷热水开关、更衣柜的锁等，有损坏及时修复。 （5）做好淋浴房准备工作 清查核对更衣柜钥匙，在登记册上写清场次、时间，并补充好更衣室里的棉织品、易耗品（浴液、洗发素等）。 2、接待服务?
Through the joint creation of clear rules, the establishment of common values, strengthen the code of conduct in individual learning, realize the value contribution to the organization.机电队技术人员岗位责任 制正式版
机电队技术人员岗位责任制正式版 下载提示：此管理制度资料适用于通过共同创造，促进集体发展的明文规则，建立共同的价值观、培养团队精神、加强个人学习方面的行为准则，实现对自我，对组织的价值贡献。文档可以直接使用，也可根据实际需要修订后使用。 1、负责本队的技术管理工作，做好队长的参谋。 2、严格执行各项技术政策和各项规章制度。 3、深入现场，调查研究，联系实际，定期上岗及时解决生产和技术问题，对单项工程指定施工措施和安全措施。 4、负责编制分管范围内的月检修计划，材料计划，配件计划，掌握工程进度、质量、确保安全运行。 5、负责检修设备的质量验收，保证调和达到完好标准。
6、参加分管范围的机电事故分析追查会议。 7、建立健全分管设备的技术档案。 8、搞好全队职工的技术业务培训工作、努力提高全队职工的技术水平，保证职工持证上岗。 9、积极推广先进技术，不断进行技术革新节能节电，降低材料和配件消耗，提高业务管理水平和技术水平。 10、认真填报各种技术报表并反映各项经济技术指标的完成情况。 11、负责职工的上岗、转岗及业务技术培训。 ——此位置可填写公司或团队名字——
值班人员岗位职责 为了维护医院的安全，保障国家的财产不受侵害，特制定本制度。 一、值班人员必须认真履行职责，加强责任感，保持警惕，按时上岗，不得擅自 离岗。日常保卫实施24小时值班，负责医院安全保卫和突发性事件处置。 二、值班人员值班期间应根据值班任务的要求，做到勤巡视，勤检查。 三、值班期间值班人员不得做与本职工作无关的事情，不得将无关的人员带入岗位。 四、值班期间一旦发生突发事件，值班人员必须迅速采取有效措施予以处置，必要时值班人员应赴现场处理，重大问题要及时向上级领导报告，并详细做好记录。 五、值班人员必须认真做好值班记录，做好交接班手续 六、值班人员在值班过程中应熟悉消防器材的存放地点及使用方法。 七、在值班过程中值班人员要树立对国家和集体财产高度负责的精神。 八、在夜间值班过程中要认真检查门、窗、仓库、罐区的情况，发现问题要及时向医院领导汇报。 九、值班人员不得擅离职守消极怠工，要及时传达领导的指示，对各类事故做好联络及上传下达的工作。 十、及时发现各种事故隐患，在工作时间不得喝酒和聚众娱乐，如有急事应提前跟领导汇报经批准后方可替岗，严禁空岗或漏岗现象发生。 十一、搞好值班室的卫生，认真做好交接班工作，认真做好值班笔录。 十二、负责记录《值班日记》和填写其相关表格，做到及时、详细、准确；
监控人员岗位职责 一、爱护视频安防监控系统设备、熟悉、设备性质，严格按程序操作。 二、发生问题要及时向领导汇报，并做值班记录。 三、监控记录必须按要求进行保存，以备资料查询。 四、严禁将视频监控设备作他用。 五、坚守岗位、确保录象设备不间断工作。 六、严禁非工作人员操作设备。 七、爱惜设备，保证值班室内干净整洁，值班内严禁吸烟。 八、设备出现故障应及时向领导汇报，并做好记录。 九、按要求正确使用设备，不得盲目操作，未经领导允许，不得移动显示屏、硬盘录象机、监视器、电脑等设备及各种按钮、电器接头。 十、严格执行交接班制度，认真填写值班日志。对设备情况要作为日常交接班重要内容，并及时登记交接班日记，做到交清接明。 十一、做好监控设备的清洁保养工作，遇探头图象不清晰、监控设备需检查维护的情况，须及时报告领导。 值班室管理制度
企业法人安全生产责任制 一、企业经理是安全生产的第一责任人，负责贯彻执行党和国家有关安全生产和方针、法规、操作规程、编制和制订有关安全技术措施计划，消除事故隐患及粉尘毒害，负责和督促安全生产措施计划的落实。 二、督促所属单位贯彻执行安全生产责任制的各种安全制度。每年必须进行一至二次安全生产政策、法规教育。 三、在发生重大事故同时，要亲自组织有关人员，按照“四不放过”的原则。 四、每年至少召开二次安全生产工作会议，总结经验教训、表彰先进，分析事故规律、制订防范措施、研究解决安全生产中的问题。 五、注重对安全生产的投入，随时直接组织安全生产工作，处理好安全生产与经营活动的关系。 项目工程师技术员责任制
一、协助项目经理科学合理地组织施工生产活动，对工程技术质量管理全面负责。 二、负责技术进步和“QC”小组工作的开展，组织项目部的技术培训工作，贯彻实施各项技术标准、规程、质量标准等。 三、负责制定提高工程质量和安全技术措施，编制工程质量计划，检查落实和解决施工中出现的技术问题。 四、负责编制单位工程施工组织设计、月、季施工生产计划，做好劳力、机械、材料的平衡工作。 五、参与图纸会审，检查技术、质量保证措施的执行情况，制定施工中出现不合格品的纠正措施及成品保护措施。 六、负责落实本岗位的职责，对所分管的质量体系要素的有效实施负责。 七、完成项目交办的其它工作。 项目经理岗位责任制 一、项目经理对所管工程负直接安全责任，应针对工程特点制定相应的安全技术措施，进行安全技术交底。 二、对现场搭设脚手架、施工用电、塔吊、施工机具的安全防护装置要组织验收，合格后方可使用。 三、认真执行国家有关规范、规程，指导施工作业，不违章指挥。 四、制定、落实各工种、各岗位安全操作规程，组织工人认真学习，教育工人不违章作业。 五、坚持每天对项目工地进行安全检查，对查出的隐患要及时排除，对违章作业坚决制止。
1、协助平台经理抓好生产组织工作，主抓技术管理。认真执行技术标准和质量标准，负责技术培训、井控和工程质量工作。 1, assist the manager to organize production platform, focus on technical management. Conscientiously implement the technical standards and quality standards, responsible for technical training, well control and the quality of the project work. 2、根据地质、工程设计书制定施工计划和技术措施，搞好邻井调研，做好技术交底，严格按设计要求进行施工。2, according to the geological and engineering design construction plan and technical measures, do a good job in adjacent Wells investigation, completes the technical disclosure, in strict accordance with the design requirements for construction. 3、负责钻井仪器和工具的使用、检查与管理，对特殊入井工具绘图备查，搞好各项资料收集、整理与分析，填写工程井史和有关报表，负责每日生产汇报。 3, responsible for the use of drilling equipment and tools, and inspection and management, the special into the tool drawing for future reference, in data collection, sorting and analysis, fill out the project well history and related statements, responsible for the daily production report. 4、负责组织特殊作业的准备、施工与检查。负责处理井下复杂情况和井下事故，制定技术措施并组织实施，及时总结上报。 4, is responsible for organizing the preparation of special operations, construction and inspection. Responsible for handling the downhole complicated conditions and downhole accident, technical measures and organize the implementation, timely summary report. 5、负责组织技术培训和岗位练兵，组织好技术革新、科研攻关及新技术、新工艺的推广应用。 5, is responsible for organizing technical training and post training, organize technical innovation, scientific research and application of new technology, new process. 6、负责设备安装质量验收，负责钻井施工质量控制，执行QHSE相关标准。 6, responsible for equipment installation quality acceptance, responsible for the drilling construction quality control, implement QHSE related standards. 7、督促抓好泥浆管理、泥浆性能达到设计要求。 7, urged pays special attention to the management of mud, mud performance meet the design requirements. 8、严格执行井控管理制度，负责组织井控装置的安装、试压、检查、维护和保养，定期组织防喷演练并做好讲评。 8, strictly enforce the well control management system, responsible for organizing the well control equipment installation, testing, inspection, maintenance and maintenance, organize regular blowout drills and make evaluation. 9、负责计量器具管理，确保计量器具配备齐全。 9, responsible for the management of measuring instruments, to ensure the measuring instruments equipped. 10、负责与钻井监督沟通以及钻井指令的传达工作。 10,responsible for communication with the drilling supervisor and conveying the drilling instructions. 11、负责与井场第三方的合作和沟通。 11, responsible for the cooperation and communication with the third party. Check Route: Meeting room, shale shaker, mud system, solid control equipment, engine room, oil tanks, mud pumps, charge pumps, stand pipe manifold, deadline anchor, BOP, rig floor, Hoisting system, draworks, weight indicator, crown-o-matic, dog house, BOP remote control unit, well site, drill string, materials house, mud lab, meeting room.
管理制度编号：YTO-FS-PD324 值班人员岗位责任制通用版 In Order T o Standardize The Management Of Daily Behavior, The Activities And T asks Are Controlled By The Determined Terms, So As T o Achieve The Effect Of Safe Production And Reduce Hidden Dangers. 标准/ 权威/ 规范/ 实用 Authoritative And Practical Standards
值班人员岗位责任制通用版 使用提示：本管理制度文件可用于工作中为规范日常行为与作业运行过程的管理，通过对确定的条款对活动和任务实施控制,使活动和任务在受控状态，从而达到安全生产和减少隐患的效果。文件下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用。 一、值班员必须努力学习电力法规知识，熟练掌握本职工作业务技术，熟熟悉电气规程，本站电气设备的性能，接线方式，运行方式等，明确本职工作范围，服从专业人员的技术指导，完成领导交办的任务。 二、值班员负责高低压配电设备的安全运行和一般维修，要按时巡视检修配电柜、变压器、电容器以及低压运行设备，及时抄录电气仪表，整理上报有关技术资料。 三、向领导推荐使用节能、先进、性能好的符合电网安全经济运行的产品，搞好设备的更新改造，搞好节约用电，及时投切补偿电容器，保证功率因数在合格值以内，科学安排生产，努力提高用电负荷率。 四、变配电室进行设备停电检修时，值班员应制定有关的安全技术措施（停电、验电、挂地线、悬挂警告牌等），并向工作人员指明停电范围，工作范围以及带电设备部位等，并应加强监护，对所进行工作范围内的安全负责。 五、高低压开关设备的五防设施安全有效，保证自备
集中用餐岗位从业人员责任制度 食堂是满足师生生活需要，事关师生饮食卫生和身体健 康的重要场所。为了进一步贯彻落实《学校食品安全与营养健康管理规定》的有关要求，进一步加强学校食堂管理工作，确保师生饮食健康，杜绝食物中毒等事件的发生，特制定本从业人员责任制度。 一、食堂服务范围 1.严格执行学校制定的服务范围和卫生防疫部门的规 定制作和销售食品。 2.禁止向学生出售不利于学生健康的物品。 二、价格质量要求 1.要足斤足两，做到价格适宜，严格按规定标价销售。 按不同季节选配，要做到有营养、味道好、新鲜、卫生，高、中、低档搭配。 2.主副食品要明码标价，学校加强成本核算，严格按核 准价格销售。 三、食品卫生要求 1、对主要原料（油、米、盐、面、肉等）实行定点采购，供货单位必须各种证件齐全，做好进货、发放使用记录。 2.不得采购、加工、销售腐烂变质、假冒伪劣、不经检 疫的食品，如有违反，追究当事人的责任。
3.食品分类、分架隔墙、离地存放，生熟分开不混杂，副食品和调味品分开储藏，不使用未经洗涤、消毒的餐炊具，不使用白色泡沫餐炊具。 四、食堂环境卫生及工作人员管理要求 1.食堂周围环境要保持卫生、安全，与外界隔离良好， 无闲杂人员进出食堂。 2.食堂内部环境整洁、规范，无老鼠、无苍蝇、无蟑螂 及其他有害昆虫，室内无油垢，地面无污物，无蜘蛛网，窗明几净。 3.食堂从业人员每年必须进行健康检查，无健康许可证 不准上岗。从业人员出现各种传染性病症和其他有碍食品卫生的病症时，必须立即离开工作岗位。从业人员应有良好的个人卫生习惯，要经常洗澡、理发、剪指甲，工作服、工作帽要保持清洁。出售食品时要戴口罩，使用工具售饭，不得提供塑料袋和一次性饭盒。 4.工作人员要树立服务意识，对师生态度要热情、周到、友好，努力营造和谐的氛围。 5.餐厅卫生要保持清洁，随时保持地面清洁（无水、无油迹、无尘土、无垃圾），桌椅摆放整齐，不得随意搬动， 保证使用完好。 6.食堂必须按学校作息时间准时开饭，没有特殊原因，
值班人员岗位责任制 一．变电站值班人员一般职责 1. 值班人员要树立全局观念，为保证供电系统正常运行及本单位正常供电，工作上应贯彻“安全第一”的方针，认真执行电气安全工作规程及有关规章制度，杜绝各种重大事故和其它责任事故，做好各项维护检修和季节性安全工作。 2. 值班人员应熟悉本站一﹑二次设备规范性能，掌握有关运行操作规程，在值班时间内负责受电设备运行、巡视、维护、倒闸操作及事故处理。 3. 在值班时间内，自觉遵守安全规程要求，穿着应整齐，并不得擅自离站。 4. 值班人员要互相学习，互相帮助，互相团结，做好巡视检查工作。 5. 遇有高压设备发生事故，应逐级上报，并及时通知110KV变电站值班人员，由当值人员与厂有关部门或电力局调度联系办理。 二．变电站站长职责 1. 站长为变电站行政负责人，负责本站设备的安全运行，检修和维护等项工作。 2. 负责建立严格的电气设备运行检修和试验等制度，做好安全运行管理工作。 3. 按照规程要求，根据设备运行，检修情况和季节性特点，定期安排进行电气设备维修和试验工作。
4. 熟悉本站设备规范、性能、操作和维护方法，随时掌握设备运行情况。 5. 当值班人员在进行倒闸操作或事故处理时，进行监护或协助，如操作或处理不当，有权进行纠正，必要时可解除当值职务，亲自指挥。 6. 遇有站内复杂倒闸操作时，站长有责任进行直接监护，严格执行保证人身和设备安全的技术措施，确保操作正确无误。 三．变电站正职职责 1. 在值班时间内，对站内安全供电和人身安全设备安全运行负责，在行政上受站长领导，在运行上认真执行各项规章制度，特别是操作票、工作票、巡视检查、交接班等制度。 2.在值班时间内，应经常监视设备的运行状况，做好如下检查: （1）负责当值运行，操作和事故处理，按时对设备进行巡视检查。 （2）审阅副职填写的操作票和各种记录。 3. 按工作班组的工作票要求布置安全措施，严格履行工作许可和终结制度，并督促填写检修，试验，如继电保护、检验等各种记录。 4. 发现修试人员工作危及人身和设备安全时有权制止，待符合安全条件后方可许可重新工作。 5. 按设备维护管理制度规定和计划安排组织人员，消除设备缺陷，做好设备的维护工作。 6. 当值内发生的缺陷和发生的设备异常事故，工作过失等情况应及时上报上级领导并做好记录，站长不在所处理的问题事后应报
项目经理 1、在总经理的领导下，认真贯彻落实项目目标和职责范围内的各项管理工作。 2、全面主持项目部的日常管理工作，对项目的工程技术和施工情况进行安全控制、质量控制、成本控制、进度控制及目标管理，并在建设过程中严格控制把关，确保目标实现。 3、严格执行国家法律、法规、政策和公司规定，根据公司标准和工作程序，结合项目的实际，主持制定项目部相关管理制度和有关规定。 4、负责协调工程建设相关各方的业务关系以及与公司各部门间的协调与配合，维护良好的建设环境，负责处理现场突发的有关重大问题。 5、处理和解决设计、施工、质量、验收等环节出现的技术问题， 6、督促、指导做好工程技术管理及工程技术资料的收集、归档工作。 7、完成公司及领导交办的其他工作，按时提供与项目有关的信息。
项目副经理 1、在项目经理的领导下，负责现场安全施工生产工作。 2、严格执行国家法律、法规、政策和公司规定，根据公司标准和工作程序，结合项目的实际，组织制定项目部相关管理制度和有关规定。 3、负责组织编制各类方案、计划及保证措施，并对执行情况进行监督与检查。 3、对建设过程严格控制把关，确保安全、质量、进度、成本、环境目标实现。 4、定期组织组织召开项目生产会议，及时解决和处理存在问题。 5、科学地组织和管理入场的人、财、物等各生产要素，确保满足现场需要。 6、负责处理好与业主、设计、监理和其他单位的关系以及周边环境的协调工作，负责作好施工过程中的服务工作。 7、协助项目经理建立施工项目核算制度，加强成本管理，预算管理，信息反馈，发现问题及时采取措施，使各项开支按计划进行有效控制。 8、项目经理不在岗时，代行项目经理职责。
保洁人员岗位责任制 为了规范保洁人员的管理制度，提高保洁人员的服务质量，使工地整体环境卫生清新、整洁，特作以下规定： 一：工作时间： 星期一至星期日： 早上：6：00至11：00 下午：14：30至17：30 二：工作职责 1、树立高度的责任心，关心工地的利益，严格执行保洁责任制，在清洁过程中，如发现设施设备有损坏或异常情况应及时向上级主管汇报，负责管理好责任区卫生器具，保证工地内外的清洁卫生，不留卫生死角。保洁人员应随时巡视工地，发现污物杂物应及时处理，随时保证工地内的清洁卫生。 2、保洁人员要努力提高自身素质和对公司负责的觉悟，服从领导工作安排，遵守公司工作纪律，不迟到，不早退，不擅自离岗，如有急事须向主管请假。 3、保洁人员对公司、员工服务要热情周到。 4、保洁人员的工作要坚持原则，不准以个人恩怨懈怠工作，不准给同事设备制造障碍，不准以任何借口扰乱工作秩序。 5、不准私拿公物，私卖废品，如发现，分别给予罚款并同时辞退；如损坏卫生工具者，要照价赔偿。拾到物品，应及时上交主管。 6、工地内的垃圾要随时清除干净，用垃圾桶、垃圾袋及时运送出场外或指定地点并倒入集装箱。 7、保洁人员在工作中有权劝阻、制止破坏公共卫生的行为，不能处理、解决时应立即向上级主管汇报，有权提出工作中的一些合理化建议。 8、卫生工作必须达到规定标准，连续3次未达标者，分别给予警告、罚款、辞退的处罚。 9、保洁员必须严格按照《保洁员清洁工作程序》执行工作。 三、清扫范围 1、主要走道、通道、食堂餐厅，公司办公区域地面、墙面及相关设施的清洁。
﹡食堂卫生时间请保洁人员自行规定，原则上在员工用餐后，清扫时务必做到地面干净无水渍、油渍；餐桌上无残留物。 ﹡保洁人员在清扫办公室时需注意必须先用扫帚将地上的尘土清扫，再用拖布进行二次清理，拖布可湿但不能滴水。 附表二：《保洁工作检查登记薄》 保洁部位：保洁人：督促人：
管理制度编号：YTO-FS-PD673 变电所值班人员岗位责任制通用版 In Order T o Standardize The Management Of Daily Behavior, The Activities And T asks Are Controlled By The Determined Terms, So As T o Achieve The Effect Of Safe Production And Reduce Hidden Dangers. 标准/ 权威/ 规范/ 实用 Authoritative And Practical Standards
变电所值班人员岗位责任制通用版 使用提示：本管理制度文件可用于工作中为规范日常行为与作业运行过程的管理，通过对确定的条款对活动和任务实施控制,使活动和任务在受控状态，从而达到安全生产和减少隐患的效果。文件下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用。 一、运行人员必须具有初中以上文化程度，经医师鉴定无碍工作的疾病，熟悉《电业安全工作规程》，并经考试合格，持证方准上岗。 二、运行人员每班不少于三人（不包括实习、代培人员）选操作熟练，经验较高一级的为代班长。任何工作人员都有权对违反安全规则并足以危及人身和设备安全的任何人给予立即制止和批评。 三、本班全体值班人员技术行政关系受组长领导，进行操作关系上受组长领导，并正确的执行组长所发出的电器运行的一切命令。 四、电气值班长在运行操作和行政技术关系上均受变电所组长领导，电气值班长如认为组长的命令有明显的错误且能直接危害设备及人生安全，应拒绝执行，将此事汇报队长或机电部长。 五、倒闸操作必须由两人执行。一人操作，一人监护。监护人员由经验较多，对设备较为熟悉者担任，班长在特别重要和复杂的倒闸操作中应做“监护人”，或由组
各级管理人员安全生产岗位责任制
公司经理安全生产责任制 一、认真执行党和国家的安全生产方针、政策、法令、规定和上级的指示、决议，结合公司实际情形，制定贯彻实施的措施，并检查执行情形。 二、对本公司的安全生产工作负要紧责任，把安全生产列入议事日程，要定期召开安全生产会议，讨论安全生产动态，分析事故教训，解决安全生产上的咨询题。 三、严格执行上级部门有关安全规定，每年备好安全技术措施费用，专款专用。财务部、材料部及项目部要落实项目，组织力量按时完成，持续改善劳动条件。 四、按照建筑施工特点，按照国家规定的配备符合条件的专职安全治理人员，并保持相对稳固。要支持安全治理部门、安全治理人员的工作，使他们真正做到有职、有权、有责。 五、督促有关部门建立和健全安全生产规章制度，随时组织检查，持续充实完善。 六、主动改善劳动条件，开展安全达标活动，排除不安全因素。提倡文明施工、安全生产，保证本企业的产品符合规程和安全技术标准的要求。 七、评比先进集体和先进个人时，要严格把关。由于违章指挥或违章作业造成安全事故的项目部和班组不得评为先进集体。凡有严峻违章或发生责任事故者不得评为先进个人。 八、经常性组织中层领导干部、职能部门负责人及作业职工进行安全生产的方针、政策和安全技术培训教育，提升他们的安全治理水平和实际操作技能。
公司总工程师安全生产责任制 一、认真贯彻执行国家的安全生产方针、政策和安全技术标准、规范。结合单位技术情形，制定贯彻实施的具体措施，并检查落实执行情形。 二、对公司、项目部施工生产中一切安全技术工作全面负责，经常把安全技术工作列入重要议事日程。每次研究、规划、布置、检查、总结、评比施工生产技术工作时，必须同时研究、规划、布置、检查、总结、评比安全技术工作。及时研究、处理重大安全技术难题。 三、组织编制、审查施工组织设计及施工方案时，要贯彻“安全第一、预防为主”的方针，从工程设计的图纸审核、施工方法的确定、施工机械设备、垂直运输机械设备的选用，以及确定脚手架工程的实施方案等每个环节，都要有安全技术措施，要针对性强，有用成效好，成为科学指导施工的技术依据。 四、经常对职工进行安全技术知识培训、考核工作。持续提升宽敞职工安全技术水平和预防事故的能力。 五、对企业存在的重大事故隐患和严峻职业危害咨询题，应列入重大科研项目，有打算、有步骤地下达科研任务，组织力量攻克技术难关，完全改善劳动条件。 六、组织学习安全技术操作规程，制定专门施工工艺的技术措施，督促各项目部在实施和采纳新技术、新设备、新工艺时，必须制定相应的安全技术措施。在组织技术鉴定时，必须把安全技术措施、装置列为重要内容。 七、单位新建、改建、扩建工程的审查或提出设计方案时，必须同时提出安全技术、工业卫生设施方案，同时要检查实施情形。 八、参加重大伤亡事故的调查，要从技术上分析事故缘故，提出技术鉴定意见和改进措施。要经常深入施工现场，检查施工技术措施的落实情形，及时解决施工中的安全技术咨询题。