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资产管理责任书范文3篇

资产管理责任书范文3篇
资产管理责任书范文3篇

资产管理责任书范文3篇

资产管理责任书范文一:

为了进一步加强固定资产管理,确保固定资产的安全与完整,强化固定资产使用单位的责任意识,特制定本固定资产责任书:

1、固定资产使用单位负责人为固定资产使用的第一责任人,具体负责本部门固定资产的日常使用、维护和保养管理。

2、固定资产使用人为固定资产管理的直接责任人,应爱护单位的固定资产,确保资产完好,充分发挥资产效用。

3、固定资产需要维修、变卖、外借、报废的,须按规定程序和权限报批,不得擅自处置。

4、固定资产人为造成损坏的,根据财务制度规定,扣除折旧后,由直接责任人赔偿。因工作不负责任造成丢失的,由责任人全额赔偿。

5、固定资产使用单位应配合局办公室开展年终资产核查工作。

6、此责任书期限为一年,从签订之日起算。

局领导签字:使用单位责任人签字:

年月日年月日

资产管理责任书范文二:

为了加强学校固定资产管理,防止学校固定资产流失,维护学校固定资产的安全和完整,提高学校固定资产的使用效益,保证学校教学、科研工作的正常进行,按照国家和学校的相关规定,特制定《中心小学固定资产管理目标责任书》。

一、本责任书所指的固定资产是学校为开展教学、科研等活动配置给各部门使用的实物资产(包含各类仪器设备、家具、交通工具以及社会捐赠等资产)。

二、固定资产管理责任人对本部门固定资产实施实物管理,其主要职责:

1、认真贯彻执行学校固定资产管理的规章制度,严格执行学校固定资产管理业务流程,加强规范化和使用效益的管理。

2、各室负责人是本部门固定资产管理的责任人,对本部门的固定资产负有管理责任,按照学校固定资产管理制度的要求,管理和使用好本部门的固定资产,接受上级资产管理部门的指导和监督。

3、负责申报购置计划,协助上级管理部门采购固定资产,负责验收并及时办理资产登记和报帐手续,建立使用资产的明细清单,保管、养护好固定资产,保存好固定资产的技术档案,管理好本部门固定资产的帐、卡、物,积极配合学校资产主管部门做好统计、清查、核实、登记和管理工作。

4、固定资产管理人员对所管资产的安全和完整负有责任,定期或不定期地进行清查、核对,保证固定资产的安全和完整。

5、提出固定资产处置申请,参与固定资产的处理。

三、当固定资产发生其他变动时,包括购置、调配、捐赠、改变用途、报损和报废等,事先向学校资产主管部门报告,得到同意后方可实施,并按资产管理要求办理相关手续,对报损和报废的资产由学校资产主管部门统一处置。

四、定期在部门内部进行固定资产的自查工作,及时上报资产的变动情况;配合学校定期开展的固定资产学期清查工作。

五、学校固定资产原则上只能用于本部门的教学、医疗、科研、行政办公和社会服务活动。未经中心校审批,校内任何部门不得用固定资产开展任何形式的经营和投资活动,不得以固定资产为任何部门或个人的经济活动提供担保和承诺,不得将固定资产(特别是公房和教学、医疗设备)对外抵押、出借和租赁。

六、各部门应在以后的管理工作中切实履行职责。如有违反以上规定的事项和行为,应及时自查自纠,将处理结果或建议报学校有关部门;给学校造成损失的,负责人应在其负责范围内承担相应的责任。

学校领导签字:

责任人签字:

资产管理责任书范文三:

为了加强学校财产管理,提高办学效益,增强学生爱护公物的意识,更好地为学校教育、教学服务。根据国家有关财经法规和《事业单位财务规则》的要求,签订本责任书。

1、组织学生认真学习落实《小学生日常行为规范》和学校有关财产管理制度,做到全方位,持久地开展财产管理工作的教育,增强全体学生自觉爱护公共财产意识。

2、开学初要对教室内的课桌椅、讲台桌、黑板、门窗、玻璃、标语牌、卫生工具等进行一次清点核实。

3、各班要努力做好财产保管工作,做到学生离校时,要关灯、关窗、锁门等基本工作。若不是人为造成财产损坏的由学校负责修理,若是本班学生在教室及学校其他活动场所进行权意破坏式损坏公物的,场内本班负责,按价赔偿,情节严重者按校规处理。

4、学校总务处对各班财产保管工作具有检查、监督、管理职责,各班对财产情况要及时上报学校,学校将在期中,期末时检查验收。

校长:

校产管理员:

班级:

负责人:

财产管理员:

小学安全责任状范文3篇

小学安全责任状范文3篇 中小学生的安全问题关系到每个家庭的美满幸福以及社会的和谐稳定。一直以来,我国中小学生安全事故频繁发生,不仅给青少年儿童的生命和健康造成了伤害,也严重影响了社会的稳定与和谐,本文是我为大家整理的小学安全责任状范文,仅供参考。 小学安全责任状范文一: 为了确保学生人身安全,严格责任界限,健全学校教育─家庭教育─社会教育一体化网络,根据上级安排,结合我校实际,特制订本安全责任书: 1、学校严格实行安全责任制,校长负总责,学校安全工作领导小组的工作人员对本部门安全负责,班级任课教师对班级安全负责。 2、家庭教育是学校教育的重要组成部分,作为学生法定监护人的家长,有责任教育子女遵纪守法,注意安全的责任和义务。 3、学生在校园各种活动中,出现违反《小学生守则》和《小学生日常行为规范》的行为,造成伤害的,由学生及家长自己负责。 4、严禁教师体罚和变相体罚学生,如有违反,造成后果的,由教师本人负责。 5、开展集体活动时,因班级教师工作不力、跟踪管理不到位造成伤害的,责任教师应承担一切责任。如果因学生违纪造成自身意外伤害的,由学生方承担全部责任;如伤及他人,由双方当事人及家长共同承担全部责任。 6、放学后,各班级安全管理责任教师负责把学生安全送过公路后,教育学生遵守交通规则,家长也要加强道路交通安全教育。教师履行安全护送职责后出现事故的,由肇事方负责。 7、家长要严格教育敦促学生放学后尽快回家,上下学期间不要在路上玩耍、追跑打闹,严禁学生携带危险物品、玩火、玩电、玩水、玩爆竹等,一旦出现事故,后果由学生自己负责。 8、学生在校外购买饮料、食品造成意外后果的,由学生负责。 9、严禁学生在校内追打,如因不遵守此规定造成伤害的,由学生方负责。 10、突发灾害(地震、滑坡)造成伤亡的,由上级政府主管部门核查裁定。

学校固定资产管理责任状

学校固定资产管理责 任状 -CAL-FENGHAI-(2020YEAR-YICAI)_JINGBIAN

固定资产管理责任书 为加强学校固定资产的管理与使用,按照国家和学校有关规定,由学校与固定资产管理员签订责任书。 一、本责任书所指的固定资产是指开展教学,学校配置给各部门使用的实物资产(公房、设备、家具,以及所在管理区域的土地、绿化和基础设施)及无形资产,以及学校获得的捐赠。 二、固定资产管理实行学校管理体制。 三、固定资产管理人员对本部门固定资产实施实物管理,其主要职责: 1、认真贯彻执行学校固定资产管理的规章制度,严格执行学校固定资产管理业务流程,加强规范化和使用效益的管理; 2、按照学校固定资产管理制度的要求,制定本部门的固定资产使用管理制度,管理和使用好本部门的固定资产,在业务上接受一级和二级管理部门的指导和监督; 3、负责申报购置计划,协助上级管理部门采购固定资产; 4、负责验收并及时办理领用登记手续,建立固定资产台帐和使用卡片,保管、养护好固定资产,保存好固定资产的技术档案,管理好本部门固定资产的帐、卡、物。固定资产管理人员对所管资产的安全完整负有责任,并根据学校资产管理部门的要求,定期或不定期地进行清查,保证帐、物、卡相符; 5、建立使用资产的明细清单,积极配合学校资产主管部门做好统计、清查、核实、登记和管理工作;

6、提出固定资产处置申请,参与固定资产的处理。 五、各部门使用的固定资产如有损坏,应及时维修;如果无法维修,不能继续使用应在年终上报管理部门,领导批准后方可办理销帐手续。 六、当固定资产发生其他变动时,包括购置、调配、捐赠、改变用途、报损和报废等,事先向学校资产主管部门报告,得到同意后方可实施,并按资产管理要求办理相关手续,对报损和报废的资产由学校资产主管部门统一处置。 七、定期在部门内部进行固定资产的自查工作,及时上报资产的变动情况;配合学校定期开展的固定资产学期清查工作。 八、学校固定资产原则上只能用于本部门的教学、医疗、科研、行政办公和社会服务活动。未经学校校长办公会审批,校内任何部门不得用固定资产开展任何形式的经营和投资活动,不得以固定资产为任何部门或个人的经济活动提供担保和承诺,不得将固定资产(特别是公房和教学、医疗设备)对外抵押、出借和租赁。 九、各部门应在以后的管理工作中切实履行职责。如有违反以上规定的事项和行为,应及时自查自纠,将处理结果或建议报学校有关部门;给学校造成损失的,负责人应在其负责范围内承担相应的责任。 学校领导签字: 责任人签字: XXX小学

部门年度目标责任书.doc

部门年度目标责任书 【篇一:年度部门经理目标责任书】 责任部门:分公司 一、考核指标: 时间:2005 年月至月。 单位:万元 二、工作目标: 1、积极协同营运管理部门深入细致的做好调查研究,努力实现收入 增长。 a. 调整现有线路求增长。年内至少调整2~3 条千车公里收入在 2000 元以下的线路,收入力争增长200~300 元/千车公里以上。 b. 规范运行方式求增长。应着重做好班次计划的优化、准点率和提高 驾、乘人员的规范操作,以优质服务、方便快捷吸收乘客,增加收 入。 c. 新辟线路求增长。下半年完成1~2 条线路的开辟,应注重开辟线 路前的调研工作。2、逐步建立以片线为效益增长中心,以修理车间 为费用控制中心的核算管理模式。 3、强化安全管理工作,年内一般事故控制在0.5 起/百万公里以下,死亡人数控制在0.15 人/百万公里以下。 三、考核办法: 1、考核将按照完成定额得工资,完成目标得奖金,完不成定额扣工 资的原则执行,具体考核办法为: a.实绩低于定额时,按低于的百分比每1%扣减工资总额1000 元的 扣减,扣减总额以5000 元 为限。 2、考核实行按月考核年终结算的方法,在下月初 5 日前,将考核自评表一式二份报人力资源部。 3、工作目标的完成情况以总经理室的 评定为准,属未完成目标的扣减应得奖金的10% 。4、本考核办法的考核对象为分公司正副经理。 总经理签字:分管副总经理签字:责任人签字: 责任部门:营运发展部 一、考核指标: 时间:2005 年月至月。 单位:万元

2、研究并建立公交线路的评价标准体系,并按此对现有线路进行一 次全面评估,分出线路优劣 等级,提出整改方案。对千车公里收入低于2000 元的线路进行调整,要求年内完成8—10 条。 3、对现有的调度制度及调度方式进行评估,找出调整和优化的可能性。 4、做好领导交办的其他事项。 三、考核办法: 1、考核将按照完成定额得工资,完成目标得奖金,完不成定额扣工 资的原则执行,具体考核办法为: a.实绩低于定额时,按低于的百分比每1%扣减工资总额400 元的扣减,扣减总额以2000 元 为限。 2、考核实行按月考核年终结算的方法,在下月初 5 日之前,将考核自评表一式二份报人力资源部。 3、工作目标的完成情况以总经理室的评定为准,属未完成目标的扣 减应得奖金的10%。4、本考核办法的考核对象为部门的正副经理。总经理签字:分管领导签字:责任人签字: 责任部门:技术管理部 一、考核指标: 时间:2005 年月至月。 单位:万元 二、工作目标: 1、组织各分公司相关人员建立以降耗为目的的“燃料”、“轮胎”、“保修”等三个qcc 小组进 行重点攻关,确保下半年的消耗水平比上半年有较大幅度的下降。 2、提出修旧利废、节约代用的实施建议。 3、对全公司的维修保养管理体系进行一次评价,并提出改进意见。 4、年内实现200 辆车的油改气项目,使用压缩天然气后节约50 万元燃料成本。 5、做好领导交办的其他事项。三、考核办法: 1、考核将按照完成定额得工资,完成目标得奖金,完不成定额扣工 资的原则执行,具体考核办法为: a.实绩低于定额时,按低于的百分比每1%扣减工资总额400 元的扣减,扣减总额以2000 元为限。 d.说明:价格因素不在燃料考核之内。

安全生产责任书范文3篇

安全生产责任书范文3篇 安全生产责任书范文(一) 开展安全培训教育。要深入学习贯彻《安全生产法》、《浙江省安全生产条例》,开 展全员安全培训、特种作业人员的上岗培训,全面开展形式多样的安全生产宣传教育活动,不断提高广大干部职工的安全意识和防范能力,营造良好的安全生产社会环境。 一、副总经理安全生产职责: 1、认真贯彻“安全第一,预防为主”的安全生产方针,深化安全生产的“双基”工作; 2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督; 3、参与公司的安全生产管理工作; 4、协助总经理工作,为总经理决策提供技术支持; 5、负责指导、督促安全生产培训、教育活动; 6、定期、不定期组织、参加安全生产大检查; 7、参与各类事件、事故的调查及处理工作; 8、对公司存在的安全隐患、风险危害等提出整改意见和建议; 9、监管生产部门的一切运作; 10、执行总经理赋予的其它临时性工作。 二、目标: 1、所分管的部门无安全、环保、职业健康安全事故。 2、参加公司组织的各类安全生产大检查活动达90%。 3、按计划参加培训率达90%。 职工在作业过程中,应当严格遵守车间的安全生产规章制度和操作规程,服从管理, 正确佩戴和使用劳动防护用品。 三、奖惩办法:

1、年内公司将对以上目标进行考核,达到目标要求的,进行表彰奖励,达不到目标 要求的,公司视情节给予处罚。 2、自觉履行法定义务,完成年度目标,可评为安全生产工作先进个人。 3、对未达标的个人,实行一票否决,公司给予取消其评比先进的资格。 (五)、外出业务人员加强对人身及财产的安全;财务、贸易、储运部门加强公司资金、财产、货物等物资流通领域的安全防护。 4、对于玩忽职守,工作不负责任造成一定后果的人员,公司将根据情节轻重严肃处理,直至追究刑事责任。 5、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的,对有关责任人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》给予行政处分;构 成犯罪的,依法追究刑事责任。 责任人签字:日期: 总经理签字:日期: 安全生产责任书范文(二) 责任县区(部门): 为加强安全生产监督管理,杜绝特大事故、遏制重大事故、减少一般事故,保护国家 财产和人民生命的安全,促进经济发展,特制定本责任状。 一、切实加强对安全生产工作的领导,坚持“安全第一、预防为主”的方针,按照 《安全生产法》的要求,全面落实国务院《关于进一步加强安全生产工作的决》,依法履 行安全生产管理。建立安全生产长效机制,构建“政府统一领导、部门依法监管、企业全 面负责、群众参与监督、全社会广泛支持”的安全生产工作新格局。 二、建立健全安全生产各项制度,落实安全生产责任制和责任追究制。要健全完善安 全生产监督管理机构,制订年度安全生产工作计划,计划内容应具体详实,目标明确,措 施得力。每月至少召开一次安全生产工作例会,每两个月召开一次防范重大安全事故工作 会议,分析安全生产工作,研究防范事故措施。设立专项安全生产监督管理保障经费,确 保安全生产工作的开展。 三、突出重点行业、重点地区和重点企业,推进安全生产专项整治。加强对安全生产 事故隐患的排查,发现隐患,及时采取有力措施予以整改。做好对重点危险源的排查、登记、建档工作,按时上报本县区、本部门事故隐患。加强对燃气、烟花爆竹及民爆器材、 危险化学品、公众聚集场所、非煤矿山、建筑施工企业、道路交通、特种设备、校园等安

固定资产使用责任书

资产使用责任书 为进一步加强公司财产管理工作,防止公司财产流失,严格按照本公司资产管理办法执行,强化资产使用部门的责任意识,特制定本责任书。(一)各使用部门作为资产管理的直接责任人,具体负责部门内资产的日常使用、维护和保养管理; (三)使用部门资产需要更新改造、维修、处置的,须按规定程序和权限报批,不得擅自处置; (四)固定资产采购到货后,采购部需根据合同订单和原始发票进行检查,验收合格后填制收货记录单,并由收货部门和使用部门签字确认,通知固定资产员登记入帐。 (五)需要转移的,由固定资产管理员协调处理,转出部门填制“固定资产转移单”,经调出、调入部门负责人确认后报送财务审批后方可转移,不得擅自在部门间移动; (六)使用部门资产不得随意带出公司,如需领用,须使用部门负责人确认并报上级部门批准,经相关直管部门备案后方可领用带出,如在外出过程中造成损坏或丢失,由当事人及使用部门责任人赔偿。

(七)使用部门负责人调离本部门或离职时必须与新负责人进行盘点交接,对所缺物品无正当原由的,将照价赔偿。如果新负责人尚未到岗则由代理人完成盘点交接工作; (八)使用部门负责人调离或离职后,新的负责人应按资产交接清单与公司重新签订管理责任书; (九)对于已经不能使用的物品,各使用部门必须填写“物品弃置报告”并由部门负责人签字确认,经财务部核查,根据调查结果及上级批复的意见进行处理,属于自然或者非人为损坏的对部门负责人给予免责,非自然损坏的责任人将照价赔偿。 (十)各使用部门必须配合公司资产管理部门定期进行的资产清查盘点工作,固定资产类运营设备破损率应控制在资产总额的0.8%以内,超出部分由部门负责人及使用人赔付;因不可抗力等客观因素造成资产丢失或毁损的,由公司承担损失; (十一)使用部门需对低值易耗品(主要包括:炊具、餐具、茶具、瓷器、玻璃器皿、布草等物品)严格控制破损率,每月破损额度按收入的0.3%控制;(十二)公司资产破损率的控制情况将作为的使用部门的年度考核依据之一;

物业人员个人工作总结三篇

物业人员个人工作总结三篇 物业人员个人工作总结三篇 【导语】工作总结的内容一般包括工作取得了哪些主要成绩,采取了哪些方法、措施,收到了什么效果等,具体的工作总结该怎么写呢?《物业人员个人工作总结三篇》是为大家准备的,希望对大家有帮助。 【篇一】物业人员个人工作总结 作为普通的物业客服专员,我的工作职责主要是熟悉和掌握物业管理方面的法规、制度、政策、不断提高、更新自己的知识结构,与时俱进的跟上物业管理发展方向;第二是将学到的理论知识用于指导自己的实际工作,尽努力处理好,协调好企业与业主之间的关系;尽职尽责的做好每一项工作,始终保持好的精神状态,坚持服务为主、管理为辅的思,取信于业主,保持公司良好的形象。身为公司的一份子,这是我必须做到的。 在工作中,总结出一套工作经验 1、首先应该给投诉者或者纠纷者作“降温”的思想工作 2、分析、调查问题的原因 3、若问题有涉及物业管理的相关法律法规应该结合物业管理相关的法律法规,然后根据实际情况拟定科学的解决方法; 4、最后当然是具体方法的落实。并总结每次处理经验为日后的处理像类似问题做基础。

5、投诉、纠纷处理回访,可以让我们的工作得到业主的肯定,同时也能缩进我们与业主的关系,方便日后物业管理工作开展。 在此基础上,建立了实现工作零缺陷的9步骤: 1、要求明确:业主不总是对的,但永远是最重要的;完全满足客户的需求,并以此作为工作的出发点和归宿。 2、预防在先:充分做好达到要求的各种准备,积极预防可能发生的问题。 3、一次做对:实施中要第一次做对,不能把工作过程当试验场。 4、责任到位:把服务质量目标分解,并落实到各部门、各岗位直至个人,按计划分步实施。 5、强化培训:对自己进行理念灌输、知识教导、技能培训。 6、严格检查:实行个人自查、主管/经理督查、行政管理中心考察;并分析结果,以明确问题、原因、责任。 7、循环检讨:定期对服务中存在的问题(尤其是业主投诉)及时纠正,并制定相应的预防措施。 8、整合组织:在直线型组织架构的基础上,以客户满意为中心,完善“第一责任人”制度,加速信息交流的速度,突出全面质量管理的思路。 9、规范操作:进一步完善操作规范。 “物业零缺陷”的实施将进一步提高服务质量、提升公司的品牌形象,巩固物业市场。 零抱怨无投诉其实是每个企业的一个愿景,也是我们企业的愿景,

个人安全责任书范文3篇

个人安全责任书范文3篇 1、护理员对待本职工作要有爱心,耐心,责任心。 2、对行动不便的老人外出或上厕所时,要加强看护,避免磕伤、摔伤。 3、每天上班要对老人房间进行巡视,发现有安全隐患及时排除,解决不了的要及时上报。 4、劝阻老人不要在床上吸烟,重点巡视有吸烟史的老人房间, 发现问题要及时处理。 5、夜间值班必须每两小时巡视一次,重点人员增加巡视次数。 6、每天交接班要清点老人人数,避免走失,并做好交接班记录。 9、本责任书经双方签字后生效,责任书一式二份,双方各执一份。 上海工汇老年公寓(盖章) 护理员(签字): 日期:年月日 日期:年月日 个人安全责任书范文二: 一、工作基本方针 公司安全管理基本方针是“安全第一、预防为主、综合治理”。 二、工作管理方法 三、安全管理目标

杜绝发生对社会造成重大影响、对公司造成重大损失的人身和设备事故,争取全年无事故。根据本公司对各部门下达的目标,规定各班目标如下: 1、火灾事故为零; 2、重大交通责任事故为零; 4、重大设备损坏为零; 5、因公伤亡事故为零。 6、刑事案件为零。 四、基本职责 5、班组各成员针对各自岗位在生产中可能出现的各种安全隐患应提出有效地安全控制措施。对违章操作、违章指挥和违反劳动纪律的“三违”行为,每位员工都有权进行制止和举报。 6、各岗位员工在作业时,必须按要求着装,按要求设置安全警示牌,正确使用安全防护用品和防护器具(材)。 7、严禁酒后上岗作业,夏季不得穿拖鞋作业。 8、在使用设备(设施)作业时,要严格按照设备(设施)的操作规程作业,做好相应的安全措施。要爱惜设备,及时保养维修。 9、遵守交通规则,主动避让车辆,自行车不得带病上路,禁止自行车违章行驶。 10、环卫员工必须对管辖路段的各种沟、井盖板进行管理,对丢失、缺损的沟、井盖板及时上报班组并采取必要的安全防护措施。 12、对各岗位作业人员违反安全操作规程、发生不安全现象或人身、设备事故的,将根据公司的考核和奖惩办法给予相应的处罚。 五、考核和奖惩 班组将安全考核作为绩效考核的重要内容,对全年安全无事故的个人和对安全工作作出特殊贡献的个人根据公司有关规定予以表彰

固定资产保管责任书

资产保管责任书 为了进一步加强公司资产管理工作,确保资产的安全与完整,强化资产使用部门的责任意识,特制定本资产保管责任书: (一)各部门负责人签订保管责任书,负责保管各自部门的资产,若出现问题由各部门负责人负责,部门负责人可以追究本部门员工的责任; (二)各使用部门应爱护公司的资产,保证公司资产的完好,充分发挥资产效用; (三)各部门固定资产需要新增、更新改造、维修的,须填制签呈单,不得擅自处置,否则,罚款100元; (四)固定资产需要转移的,由公司行政部门协调处理,调入部门填制签呈单,各部门负责人签字确认后方可转移,不得擅自在部门间移动,否则,罚款100元; (五)对于已经不能使用的和遗失的物品,各部门必须填写签呈单,经相关部门核查,根据调查结果进行处理,属于自然损坏的或非个人原因遗失的对部门负责人给予免责,属非自然损坏的或个人原因遗失的,非故意者需照价赔偿,故意者两倍赔偿; (六)各使用部门必须配合公司行政部定期进行固定资产的清查盘点工作; (七)部门负责人调离或离职后将与新的负责人签订“更改资产保管责任人协议”。 (八)本责任书(附资产保管明细)一式两份,使用部门、行政部各执一份。 (备注:以上签呈单全部适用) 行政部交接人签字:部门负责人签字: 年月日年月日 附表:固定资产保管明细(资产使用部门:)

日期资产名称编号数量备注负责人签字 备注:编号归类:显示屏:A000 、电脑主机:B000、键盘及鼠标:C000 、 笔记本电脑及平板电脑:D000 、打印机E000、桌子F000、椅子G000、座机 H000、饮水机I000、铁皮柜J000、其它000 模板:

部门目标管理责任书

部门目标管理责任书 第1篇:部门经营目标责任书 授权方:xxx公司 责任方:________________行政部 20xx年xxx公司与行政部经营目标管理责任书00 公司为更好的落实经营目标管理,使目标管理能顺利有效地进行及维护其严肃性,特制定经营目标管理责任书。 一、经营目标 1、20xx年行政部管理目标:负责全公司行政、后勤保障工作。 2、20xx年行政部全年费用目标为:28.2万元整。 二、责任与权利 责任: 1、行政部负责公司行政后勤管理及人力资源管理工作。 2、行政部在行使工作的过程中要遵纪守法,严格执行公司的各项规章制度,做好上传下达,沟通和协调上下级、各部门和员工之间关系的具体工作。 3、负责公司业务合同、报批表等文件的归档、整理工作。负责公司对外联系、接待(总公司、政府等)工作。 4、将公司制定的各项费用目标降低到有效的范围内。 5、完成公司临时授权或安排的其它工作。 权利: 1、行政部在行政后勤管理及人力资源管理工作的执行权、监督权、调配权、奖惩建议权。

2、行政部对公司规定范围内的目标费用有控制权和支配权。 3、行政部经理对本部门的人员及工作有计划、组织、指挥、监督、检查权和调配权,对不适合在部门工作的员工有权将其交到公 司处理。 4、达到公司管理目标和费用目标后,享受公司岗位工资和各种福利。 5、行政部经理有权对公司发放的奖励、提成可根据部门员工的工作绩效进行分配。(分配方案必须交公司核定) 6、总经理授予的其它权力。 三、奖惩方法 1、行政部达到部门管理目标及费用目标后享受公司岗位工资和各种福利待遇。 2、行政部达到部门费用目标后再下降的费用,按下降金额的50%返还给部门,部门经理提成不得高于返还总额的20%。(返还费用一律年底兑现) 3、行政部奖金在年底经公司对部门目标达成情况的考核后,按公司后勤奖计发。 4、公司为了解各部门的经理与员工的工作情况及与其它部门的沟通协调情况,每季度对全体员工进行绩效考核,在考核中如分数 低于80分(不含80分)的员工,奖金部分将按比例下调。 5、公司每季度对各部门进行一次目标达成进度的检查,每半年进行一次全面的考核,经考核,对不能完成目标计划及不能胜任其 工作岗位的人员,公司有权进行人员和岗位的调整,同时工资在原 来基础上下调10%。 6、部门不得以节约费用开支为由,损害员工的切身利益,如让员工超负荷工作等。对违反公司规章制度和安全生产规定而造成员 工人身伤害或公司财产损失的,公司将根据情节给予一定的行政处 罚或经济赔偿。

物业管理员工作个人总结范文

( 工作总结 ) 单位:_________________________ 姓名:_________________________ 日期:_________________________ 精品文档 / Word文档 / 文字可改 物业管理员工作个人总结范文 Personal summary of property manager

物业管理员工作个人总结范文 篇一 时光飞逝,20XX年在汇商物业服务公司全体员工的忙碌中匆匆而过。回首蛇年,在公司领导的热忱关怀下,在部门主管的悉心指导下,在公司同事的密切配合与帮助下,我的各项工作顺利完成,在此感谢各位对我的关心和帮助。作为一名物业楼层管理员,我的主要工作职责是:对管辖区乃至整个小区进行日常检查,小区单元门禁卡管理与录入、地面车辆停放月票充值卡管理,空置房及装修房不定期不定时巡查,业主内部矛盾和纠纷的协调与解决,业主投诉和建议的正确处理,定期对业主进行回访等。 一年以来,我尊敬领导,团结同事,热情服务住户。上班不无故迟到早退,坚持学习,坚持在工作中找寻乐趣。公司给了我这个

成长的平台,使我在工作中不断的学习,不断的进步,慢慢的提高自身的素质与才能。为了20XX年工作再上一个新台阶,现将20XX 年主要日常工作和阶段性工作总结如下: 一、日常工作及完成情况: 1、协助前台办理日常接待、交房手续、二次装修手续、记录业主来电来访投诉及服务事项,并将协调处理的结果及时反馈、电话回访业主、调可视对讲机、录入车卡地面车辆停放月票卡,截止到20XX年12月30日录入充值卡668张、门禁卡850张;截止到20XX 年12月30日共协助前台办理交房手续35户、二次装修手续48户、验房60户;跟进小区二次装修垃圾清运,并一车一照登记记录等业务。 2、建立健全业主档案工作:已完善及更新业主档案359户,并持续整理业主档案归档。 3、报修情况:全年接待并跟进各类报修共163项(其中日常巡视中发现的实际报修49项,业主单位报修1XX项)。根据实际情况对业主报修的内容和问题都进行了及时跟进处理,并及时建立相关

安全责任书范文3篇

安全责任书范文3篇 安全责任书范文一: 员工安全责任书 为了严格执行公司安全生产各项规章制度,有效地落实好安全生产工作,提高全体员工的自我保护意识,杜绝特、重大事故减少一般事故,第一热源与员工签订《安全生产责任书》,(以下简称《责任书》)以此遵守。 一、按照安全第一、预防为主、综合治理的国家安全方针,认真贯彻国家安全生产的法律法规和政策,严格执行公司关于安全生产的决策决定、规章制度和本岗位操作规程。 二、服从领导和现场负责人的指挥和管理,不违章作业。有权制止他人违章行为,有权拒绝违反安全劳动保护法规、安全操作规程的指令。 三、严格劳动纪律,不得私自串岗作业,工作时不得打闹、开玩笑或从事与工作内容无关的其他事情,做到不伤害自己,不伤害别人,不被别人伤害,严禁带无关人员进入生产区。 四、在工作中,因个人违章行为或不按规定流程作业等造成不安全隐患、事故或人身伤亡事故的,由责任人承担全部责任。除对事故负有全部责任外,并应承担伤者全部医疗费的,造成财产损失或他人伤害的,视情节给予经济赔偿或追究刑事责任。 五、积极参加各类安全生产会议及上级组织的各类培

训,认真学习安全技术知识,自觉接受安全生产教育,不断提高自身的安全素质和技术水平;能正确分析、判断和处理本岗位存在的各类事故隐患,掌握必要的现场急救知识;按规定实施安全检查,发现事故隐患及时报告并按要求整改到位。 六、熟悉本岗位安全环境,加强对设备的定期检查和维护,做到不带病作业;严格交接班,必须交接安全生产情况,为接班人员创造良好的安全生产环境。 七、不得打架斗殴、偷窃他人财物和公司物品、破坏公司和他人财产、不得做威胁公司和他人人身财产安全行为。爱护公司的财产物品,并妥善保管自己的财物,不得将贵重物品或现金放于办公场所,如因此引起的财物丢失等不安全事故,均自行承担全部责任。 八、应正确使用和妥善保管安全工器具、消防器材和劳动保护用品;对本岗位、班组、部门发生的异常及事故,要果断正确处理,有责任保护好现场并如实上报,有义务参加事故抢险及善后工作。 九、在上班期间不服从公司及第一热源规定私自外出人员,若因此造成人身伤害、设备损坏、经济损失和安全事故的,由私自外出人员自行全部负责。 十、在下班时,需认真检查本部门场所照明、设备或其他用电设备是否断电、办公室门窗是否锁好。因人为因素引起火灾事故、安全事故及责任区内失窃等,造成损失的,应根据公司有关制度追查相关责任人的责任外,责任人须对此

固定资产保管责任书

固定资产保管责任书 Prepared on 22 November 2020

资产保管责任书 为了进一步加强公司资产管理工作,确保资产的安全与完整,强化资产使用部门的责任意识,特制定本资产保管责任书: (一)各部门负责人签订保管责任书,负责保管各自部门的资产,若出现问题由各部门负责人负责,部门负责人可以追究本部门员工的责任; (二)各使用部门应爱护公司的资产,保证公司资产的完好,充分发挥资产效用; (三)各部门固定资产需要新增、更新改造、维修的,须填制签呈单,不得擅自处置,否则,罚款100元; (四)固定资产需要转移的,由公司行政部门协调处理,调入部门填制签呈单,各部门负责人签字确认后方可转移,不得擅自在部门间移动,否则,罚款100元; (五)对于已经不能使用的和遗失的物品,各部门必须填写签呈单,经相关部门核查,根据调查结果进行处理,属于自然损坏的或非个人原因遗失的对部门负责人给予免责,属非自然损坏的或个人原因遗失的,非故意者需照价赔偿,故意者两倍赔偿; (六)各使用部门必须配合公司行政部定期进行固定资产的清查盘点工作; (七)部门负责人调离或离职后将与新的负责人签订“更改资产保管责任人协议”。 (八)本责任书(附资产保管明细)一式两份,使用部门、行政部各执一份。 (备注:以上签呈单全部适用) 行政部交接人签字:部门负责人签字: 年月日年月日 附表:固定资产保管明细(资产使用部门:)

备注:编号归类:显示屏:A000 、电脑主机:B000、键盘及鼠标:C000 、笔记本电脑及平板电脑:D000 、打印机E000、桌子F000、椅子G000、座机H000、饮水机I000、铁皮柜J000、其它000 模板: 补充协议:

人力资源部目标责任书

WORD格式 公司与人力资源部签订的目标责任书 公司名称:(以下简称甲方) 部门名称:人力资源部(以下简称乙方) (一)目的: 为规范公司人力资源理工作,明确管理职责及权限,充分调动人力资源部各级管理人员的工作积极性,确保公司管理体系在本部门有效运行、实施和管理 工作正常有序进行。经双方协商,同意签订2012年度目标责任书,作为本年度 甲方对乙方月绩效考核及绩效工资发放、年终奖惩依据,双方拟定共同遵守。 第一条、工作内容及范围 人力资源部工作内容及范围包括:规划的制定、制度建设、招聘管理、培训管理、绩效管理、薪酬管理、社会保险管理,详见部门工作职责。 第二条、目标责任书有效期:责任书签订之日起至2012年12月30日止。 第三条、人力资源部工作任务及目标 序号工作任务工作目标评分标准备注 1规划(计划)的 制定 2制度建设人力资源管理制度、岗位职责、定员定岗 3招聘管理招聘按计划完成率达90% 4培训管理培训按计划达成率到85% 5绩效管理绩效考核数据的准确性、及时性达95% 6薪酬管理工资数据的准确性、及时性达95% 7社保办理员工养老、失业、工伤等社会保险的缴费、结算、 申报准确率达到95% 第四条、甲方的职责 第五条、乙方的责任 第六条、其他约定: 1、本责任书一式二份,公司、人力资源部各执一份。 专业资料整理

WORD格式 2、本责任书经甲方盖章、乙方签字后即生效。 第七条、特别说明 1、本责任书的主要管理思路是强化公司的人力资源部管理水平,配合《项目绩效考核管理办法》的实施,目的是充分调动各分公司及其项目部管理人员、内部承包人的工作积极性,能更快更好的完成各项工作。 2、本目标管理责任书未涉及内容以《补充协议》为准。 甲方乙方 总公司领导:分公司经理: 年月日年月日 专业资料整理

物业管理员工试用期工作总结三篇

物业管理员工试用期工作总结三篇 篇一 今天是我来XX工作满了一年的日子!我感到非常的荣幸,在这 里我学到了许多专业知识和为人处事的道理,真诚的向XX物业说声感谢:感谢您一年来的陪伴。此刻,就将自己一年来的工作总结如下: 一、物业服务工作 物业工作主要有新业主一切办理入住事宜、日常报修、投诉处理、收费、基本设施、设备维护,环境卫生、害虫的消杀;有学习培训、 有上级部门检查等。催缴管理费及小区公共设施设备问题项目的整改 时管理处20XX年度的主要工作。结合实际,在进一步了解掌握服务费 协议收缴方法的基础上,经过与物业公司各部门的同事通力合作下, 一部分工作已经顺利完成。 二、办公室的工作 办公室工作对于我来说也是个工作领域,工作千头万绪,应对繁 杂琐碎的超多事务性工作,需要自我强化工作意识,注意加快工作节奏;提升工作效率。主要做好以下两方面的工作:一是资料录入和文 档编排工作。对管理处涉及的资料文档和相关会议记录,我认真搞好 录入和编排打印,依据工作的需要,制作表格文档,草拟报表等。二 十档案管理工作。到管理处后,对档案的系统化、规范化的管理是我 的一项经常性工作,我采取平常维护和定期集中整理相结合的方法, 将档案进行分类存档,并做好收发文登记处理。 三、细致做好管理处财务工作 耐心细致地做好财务工作。自接手财务管理工作以来,我认真核 对财务账目,清理财务关联,严格财务制度,做好每一笔账目,确保 了收支平衡的实现。一是做好每一笔进出帐,对每一比进出帐,我都

能依据账务的分类规则,分门别类的记录在案,登记造册。同时认真 核对账单,搞好细致记录。二是每月搞好例行对账。按照财务管理制度,我细化当月收支状况,定期编制财务报表,按公司要求及时进行 对账,没有出现漏报、错报的状况。三是合理控制开支。合理控制开 支是使实现盈利的重要环节,我坚持从公司的利益动身,用心协助管 理处领导的当家理财。个性在经常性开支方面,严格把好采购关,消 耗关和监督关,防止铺张白费,同时提出了一些合理化推荐。 四、认真负责抓好园区的绿化维护。 当前缺少绿化工人,正值冬季,园区绿化形势比较严峻,主要做 到以下两方面的工作:一是搞好园区绿化及设施的日常维护;二是对 路面和各个角落的及时清扫和积雪的消除,做好认真交接及验收。 篇二 去年是飞跃发展的一年,上台阶,上档次的一年,丰收的一年。 在这一年里,某物业管理处在公司的领导下,在开发商各级领导的支 持下,始终贯彻业主至上的原则精神,依据某物业公司的实际状况, 在搞好服务的同时理顺完善物业管理年度工作总结的工作,初步到达“工程程序化、操作规范化、运用使用化、管理科学化”的管理要求。使小区前期物业管理工作逐步走上规范化的轨道,物业管理工作取得 了必须成绩,受到小区业主的好评,现将物业管理年度工作总结如下: 一、日常工作目标管理的完成状况 (一)房屋管理房屋管理是物业管理年度工作总结的重要资料之一。为了搞好此项工作,我们建立了完善的房屋管理档案,制定了房 屋管理制度,编制了详细的管理计划,并职责到人定期检查。住户房 屋装修无破坏,外观统一,无危害房屋结构的行为,空房完好率为95%。 (二)公共设施、设备的管理为了保证小区宽敞住户的正常生活,在公共设施、设备的管理方面,我们制定了完备的维护、保养计划和 应急方案,做到日常检查有登记、小型维护有记录。维修电话24小时

最新学生安全责任书范文6篇

最新学生安全责任书范文6篇 学生安全责任书范文篇一: 为了保证您的孩子安全,形成学校与家庭教育的合力,增强学生的法制观念和安全意识,确保学生正常地学习,健康地成长,请您加强孩子安全教育,认真履行监护职责,有下列行为导致学生自身或他人伤害的,家长或监护人应依法承担全部责任: 1、交通安全监护:要教育孩子在上、放学途中自觉遵守交通规则,自觉按路队行进,注意交通安全,不要在马路上追赶打闹,禁止未满12周岁儿童在道路上驾驶自行车等车辆,禁止未满16周岁少年儿童在道路上驾驶电动自行车,严禁中小学生使用机动车、电动自行车上下学,严禁乘坐超载车、酒后驾驶的车、无牌无证车,以确保孩子的人身安全。要教育孩子按照学校作息时间到校,不过早到校。小学低段学生和新集镇来校就读学生上、放学家长必须亲自接送。 2、学生具有危险行为,学校教师已经教育、纠正,但学生不听劝阻,拒不改正的,家长要督促教育、帮其改正。 3、学生行为或监护人知道学生有特异体质的,或者患有特定疾病,但未告知学校。

4、未成年学生的身体状况、行为、情绪等异常情况,监护人知道或已被学校告知,但未履行相应监护职责。 5、地震、雷击、暴雨、洪水等不可抗拒的因素造成的,来自学校外部的突发性、偶发性侵害造成的,以及其他意外因素造成的。 6、学生自杀、自伤、服毒等意外情况。 7、在对抗性或者具有风险性的体育竞赛活动中发生意外伤害的。 8、在学生自行上学、放学、返校、离校途中,家长不接送发生的一切不安全事故。 9、夜间不按时睡觉,私自溜出学校引发的事故。 10、学生自行外出或擅自离校期间发生的,学生与校外有劣迹人员不正当交往发生的不安全事故。 11、在放学后、节假日或者假期等学校工作时间以外,学生自行滞留学校或者自行到校发生的,特定情况下学校放假后发生的,其他在学校管理职责外发生的。

固定资产保管责任书范本

编号:________ 资产保管责任书 为了进一步加强公司资产管理工作,确保资产的安全与完整,强化资产使用部门的责任意识,特制定本资产保管责任书: 1、各部门负责人签订保管责任书,负责保管各自部门的资产,若出现问题由各部门负责人负责,部门负责人可以追究本部门员工的责任; 2、各使用部门应爱护公司的资产,保证公司资产的完好,充分发挥资产效用; 3、各部门固定资产需要新增、更新改造、维修的,须填制签呈单,不得擅自处置,否则,罚款100元; 4、固定资产需要转移的,由公司行政部门协调处理,调入部门填制签呈单,各部门负责人签字确认后方可转移,不得擅自在部门间移动,否则,罚款100元; 5、对于已经不能使用的和遗失的物品,各部门必须填写签呈单,经相关部门核查,根据调查结果进行处理,属于自然损坏的或非个人原因遗失的对部门负责人给予免责,属非自然损坏的或个人原因遗失的,非故意者需照价赔偿,故意者两倍赔偿; 6、各使用部门必须配合公司行政部定期进行固定资产的清查盘点工作; 7、部门负责人调离或离职后将与新的负责人签订“更改资产保管责任人协议”。 8、本责任书(附资产保管明细)一式两份,使用部门、行政部各执一份。 (备注:以上签呈单全部适用) 行政部交接人签字: 年月日 部门负责人签字: 年月日 附表:固定资产保管明细(资产使用部门:)

备注:编号归类说明 显示屏:a000、电脑主机:b000、键盘及鼠标:c000 、笔记本电脑及平板电脑:d000 、打印机e000、桌子f000、椅子g000、座机h000、饮水机i000、铁皮柜j000、其它000 变更责任人说明 1、原责任人信息:(部门)资产保管责任人 2、变更后责任人信息:(部门)资产保管责任人 3、交接及生效时间:年月日 原资产保管人签字: 现资产保管人签字: 备注:此文本一式两份,行政部门、使用部门各执一份。

年职能部门目标责任书

年职能部门目标责任书 甲方:公司乙方:营销部 为充分调动公司管理人员的工作积极性,确保公司下达给各部门年度经营和管理目标的实现,公司本着公平、公正、客观和责、权利对等的原则,在双方协商一致的基础上,根据公司年度目标,签订本年度经营管理目标责任书,以明确双方的责任、权利和义务。本责任书一经签字即对甲乙双方具有法律约束力,甲乙双方应共同遵守。 一、目的 在公司以部门经理负责制为主要经营管理机制的基础上,充分调动所属职能部门经营管理人员积极性和创新性,充分挖掘人力资源潜力;强化管理执行力度和目标实现效率,建立公司对所属职能部门的经营管理目标责任考核体系,以加强公司对所属部门的有效监控;推动公司职能部门乃至整个公司经营管理工作逐步小制度化、流程化、规范化和科学化的方向发展,用科学的指标体系对工作业绩考评;推动所属职能部门经营管理能力的不断创新和改进,增强所属职能部门管理人员的责任意识和经营管理能力。 二、期限 年月日至年月日。 三、甲方的权利和义务 (一)甲方为乙方工作活动提供必要资金、办公环境、后勤等支持和保障。 (二)甲方有责任为乙方在专业方面提供培训和提升的机会。 (三)甲方有权对乙方的经营管理活动过程进行检查和监督,并提出改进意见。 (四)甲方有权对在乙方经营管理活动出现失控或重大失误而乙方又无有效解决方法时,修订责任书有关条款或终止本责任书的执行。 1、连续两月未完成相关业绩指标,甲方有权向乙方提出警告; 2、连续三月未完成相关业绩指标,甲方有权终止本责任书; 3、甲方有权对乙方的经营管理业绩进行定期的审计与考核; 4、甲方有权对部门业绩未能达成和出现重大失误时撤换部门负责人。 四、乙方的权利和义务 (一)乙方应严格遵守国家各项法律、法规及公司依法制订的各项管理规定; (二)乙方应严格履行本部门工作职能和岗位职责; (三)乙方应在计划年度内完成下列主要经营管理目标:

物业工程个人工作总结3篇

物业工程个人工作总结3篇 物业工程个人工作总结3篇我于AXXXX年8月28日进入公司工作,成为公司的一名试用员工,担任公司部门经理一职,主要职责是负责处理物业工程维修事务。很感谢公司全体同仁对我工作的大力支持和帮助,也感谢公司为我提供了一个施展才能的舞台。作为公司一个部门的经理,我深感肩上的任务沉重,责任重大,压力更大,甚至有时也会深怕自己不能完成公司给予的任务,不能实现总经理对我的期望。但,有压力才有动力。也正是基于这样的压力,才给了我努力工作的动力,让我时时刻刻都想把自己的工作做到最完美的程度,慢慢寻找到了工作的自信。在工作的过程当中,公司同仁们给了我很大的帮助,让我在很短的时间里就能够了解公司情况,熟悉公司所处环境,使得我可以顺利地开展各项工作,公司的制度也正有条不紊地走上规范化道路。 以下是我近期对项目的了解程度: 1、园区主要建筑共计16栋楼,另有1栋10KV高压配电室、1栋2层物业办公楼、1栋未移交的办公楼(物业中心)、及招商中心、东西门岗、垃圾站等附属服务性建筑; 2、供电:双路10KV高压引入园区高压配电室(2台AXXXX年检、过户等问题;11、组织维修工对设备房内设备进行保养、粘贴标识;12、维修物业楼顶太阳能热水系统;1 3、统计1#、2#、3#、4#楼内电缆丢失数量;1 4、客户退租时对租赁区域进行验收移交;1 5、每月组织申购材料计划,以便及时维修;1 6、每月组织水电工抄客户租赁区域用水、用电表底数;1 7、组织对客户

保修的问题及时进行维修;18、领导安排的其他临时性工作。 以上是我近期工作小结,我会继续用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作,为公司创造价值,同公司一起展望美好的未来! 物业工程个人工作总结时间飞逝,AXXXX年就要过去,在这简单而不平凡的一年,花园城物业工程部依托公司及领导的支持和关心,有了很大程度的提高,回顾一年来的工作,为了适应各种工作要求,我们不断提升员工品质,在工程维修技能、工作绩效、前介工作、专业技能、服务态度等方面有了逐步明显提升。在公司及管理处领导的正确指导下,基本上完成了部门的各项工作任务,为了总结经验,寻找差距,规划前景,促成AXXXX年工作再上一个新的台阶,现将AXXXX年工作总结如下: 一、部门团队建设工作: 1、根据AXXXX年工作计划,我部于今年7月份完成工程人员的招聘工作,从年初2人扩大到现今6人的工程团队,部门充分利用优势资源为行人部,解决了部分人员招聘压力,并于9月份完成工程维修人员考评、更换工作,使工程团队综合实力,得到很大程度提高,为后期物业设备设施正常运行提供了重要的保证。 2、部门在公司及管理处领导的号召下,提倡团队整体作战能力。在日常工作中,坚持广开言路,强化执行,在制定方案时,员工齐心合力、集思广益,将每一件事找到最佳的解决方案后。团队成员消除一切杂音,以统一的行动,确保制定的方案得到有效落实。 3、部门严格按公司要求除从业资格证要求100%外,工程团队的

资产管理责任书

固定资产使用管理责任书 为了进一步加强固定资产管理,确保固定资产的安全与完整,强化固定资产使用单位的责 任意识,特制定本固定资产责任书: 1、固定资产使用单位负责人为固定资产使用的第一责任人,具体负责本部门固定资产的 日常使用、维护和保养管理。 2、固定资产使用人为固定资产管理的直接责任人,应爱护单位的固定资产,确保资产完 好,充分发挥资产效用。 3、固定资产需要维修、变卖、外借、报废的,须按规定程序和权限报批,不得擅自处置。 4、固定资产人为造成损坏的,根据财务制度规定,扣除折旧后,由直接责任人赔偿。因 工作不负责任造成丢失的,由责任人全额赔偿。 5、固定资产使用单位应配合局办公室开展年终资产核查工作。 6、此责任书期限为一年,从签订之日起算。 局领导签字:使用单位责任人签字: 年月日年月日 篇二:财产管理责任书 房村镇中心小学财产管理责任书 为了加强学校财产管理,提高办学效益,增强学生爱护公物的意识,更好地为学校教育、 教学服务。根据国家有关财经法规和《事业单位财务规则》的要求,签订本责任书。 1、组织学生认真学习落实《小学生日常行为规范》和学校有关财产管理制度,做到全方 位,持久地开展财产管理工作的教育,增强全体学生自觉爱护公共财产意识。 2、开学初要对教室内的课桌椅、讲台桌、黑板、门窗、玻璃、标语牌、卫生工具等进行 一次清点核实。 3、各班要努力做好财产保管工作,做到学生离校时,要关灯、关窗、锁门等基本工作。 若不是人为造成财产损坏的由学校负责修理,若是本班学生在教室及学校其他活动场所进行 权意破坏式损坏公物的,场内本班负责,按价赔偿,情节严重者按校规处理。 4、学校总务处对各班财产保管工作具有检查、监督、管理职责,各班对财产情况要及时 上报学校,学校将在期中,期末时检查验收。 5 校长:校产管理员:班级:负责人:财产 管理员: 房村镇中心小学 2011年8 月篇三:固定资产管理使用目标责任书 ( )公司 固定资产管理使用目标责任书 二○○年月日 固定资产管理使用目标责任书 为规范固定资产的日常管理,确保固定资产的完整和安全,更好地服务于分公司的生产 经营工作,力争实现资产效能的最大化,特与你单位签订此目标责任书: 一、严格执行公司总部《固定资产管理规定》和分、子公司《设备管理制度》有关规定。 二、全权负责所辖固定资产正常使用的维护、检修等工作,确保资产的“完好率”和“开 车率”。 三、确保各类资产在以下使用年限内正常投运: 1、房屋(生产用房20-30年;非生产用房30-40年) 2、构筑物 10-20年 3、机器设备 6-10年 4、车辆 8年

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