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2014年度企业职工思想动态问卷调查表 2

2014年度企业职工思想动态问卷调查表

为推动企业科学健康和谐发展过程中干部职工的思想动态,进一步加强和改进企业思想政治教育,我们进行了此次问卷,您只要勾选符合的选项或者根据自身情况如实填写, 非常感谢您参与我们的调查,谢谢您的支持和合作.

一、十八届三中全会、自治区党委九届十八次全委会及全国、全区“两会”

1.1 您对十八届三中全会、自治区党委九届十八次全委会及全国、全区“两会”的关注度如何?(单选)

A、非常关注;

B、比较关注;

C、一般

D、不大关注;

E、不关注;

1.2 您了解十八届三中全会、自治区党委九届十八次全委会及全国、全区“两会”信息的主要渠道是:

A、报纸

B、广播

C、电视

D、微博、微信

E、家人、朋友、同事等

F、网站

G、其它(请注明)

1.3您最关注哪个方面的改革问题?(多选)

A、市场体系

B、经济活力

C、调控水平

D、社会活动

E、公平正义

F、党的执政能力

G、说不清

H、其它(请注明)

1.4 全会公报主要提出了以下几个方面内容,请问您最关注哪方面的内容?(单选)

A、2020年在重要领域或关键环节改革上取得决定性成果

B、维护宪法法律权威,深化行政执行体制改革。

C、中央成立全面深化改革领导小组

D、经济体制改革是深化改革的重点

E、公有制为主体,多种所有制经济共同发展

F、设立国家安全委员会

G、说不明

H、其它(请注明)

1.5 您对十八届三中全会、自治区党委九届十八次全委会及全国、全区“两会”进行一个总体评价。0-10分,10分表示“非常好”;0分表示“一点也不好”(单选)

A、0分

B、2分

D、4分

E、5分

F、6分

G、7分

H、8分

I、9分

J、10分

1.6 请问您对十八届三中全会、自治区党委九届十八次全委会及全国、全区“两会”后中国及我区发展前景的信心如何。0-10,10分表示“非常有信心”;0分表示“一点也没有信心”(单选)

A、0分

B、2分

C、3分

D、4分

E、5分

F、6分

G、7分

H、8分

I、9分

J、10分

1.7 在民生方面您最关注的是?(单选)

A、房价

B、医疗

D、教育

E、社保

F、交通

G、物价

H、食品安全

I、其它(请注明)

1.8 如果实施以下措施,您的支持程度如何?

1.9 您认为目前整个社会的公平程度如何?请用0-10分打分,10分表示“非常公平”,0分表示“一点也不公平”(单选)

A、0分

B、2分

C、3分

D、4分

E、5分

F、6分

G、7分

H、8分

I、9分

1.10 您认为目前自己的生活状况如何?请用0-10分打分,10分表示“非常幸福”,0分表示“一点也不幸福”(单选)

A、0分

B、2分

C、3分

D、4分

E、5分

F、6分

G、7分

H、8分

I、9分

J、10分

二、您对培育践行社会主义核心价值观部署要求的认识和看法

2.1 您对“任何社会、任何国家都应有自身的核心价值观,没有价值观引领的社会发展必然是盲目和不科学的。”这句话所持的态度。

A、非常赞同

B、不赞同

C、无所谓

D、说不清楚

2.2 您认为中央提出培育和践行社会主义核心价值观

A、非常必要和及时

B、没必要

D、说不清楚

2.3 您对社会主义核心价值观的概括表述是否通俗易懂?

A、是

B、否

2.4 您认为加强社会主义核心价值观教育是

A、非常有必要

B、有必要

C、没必要

D、完全没必要

2.5 您认为学习践行社会主义核心价值观最有效途径是:

A、加强企业教育和家庭教育

B、加强社会环境建设

C、加强典型的引导示范

D、动员全社会参与,从自己做起

E、其它

2.6 您认为培育和践行社会主义核心价值观的重点群体是(多选)

A、党政机关干部

B、企事业单位职工

C、青少年学生

D、农民工

E、家属居民

2.7 您对国家主席习近平访法时提出“中国是一头睡醒了的和

平、可亲、文明的狮子”持何种态度:

A、非常赞同

B、基本赞同

C、反对

D、说不清

2.8 您认为“雷锋精神”在当代是否还具有现实意义?

A、理想化的人的道德水平不现实

B、已经不适合市场经济的发展

C、内心总是想向雷锋学习,可事实面前总是事与愿违

D、雷锋精神在今天仍然有很强的现实意义

2.9 您主要是通过哪些途径了解社会主义核心价值观的(多选)

A、举办学习班

B、书刊杂志

C、网络媒体

D、电视广播

E、其它

2.10 您认为当前影响您的爱国主义精神教育的主要因素是(多选)

A、官员腐败问题

B、社会贫富差距加大

C、社会不良风气影响

D、企业体制不完善

E、社会不公平问题

F、就业难问题

G、其它

2.11 您认为影响您正确的社会主义荣辱观树立的不良因素主要有(多选)

A、拜金主义盛行

B、公共道德沦丧

C、奢侈浪费严重

D、攀比享乐之风盛行

E、损人利己事件屡屡发生

F、社会普遍浮躁,急功近利

2.12 您认为您的价值观的确立主要取决于(多选)

A、父母亲人

B、老师领导

C、朋友同学

D、社会环境

E、榜样楷模

F其它(请说明)

2.13 您认为以下哪种形式对加强社会主义核心价值观教育发挥的作用更大?(多选)

A、思想课程

B、举办培训班

C、讲座论坛

D、主题报告会

E、主题竞赛活动

F、典型表彰活动

G、其它(请注明)

2.14您认为影响确立社会主义核心价值观的最主要的原因是(多选)

A、社会变革,腐败现象,不正之风的影响

B、全球化背景下西方价值观的渗透和冲击

C、价值观教育效果不好

D、网络信息时代各种媒体传播的负面信息的作用和影响

E、家庭教育的缺乏

F、当代人群自身存在的弱点

G、遵循社会主义核心价值观,在现实生活中会吃亏

H、理论上的社会主义核心价值观与现实反差非常大

三、您对“中国梦”、“尽责圆梦”活动的认识和意见

3.1您对践行“中国梦”感兴趣吗?(单选)

A、完全没感觉

B、不感兴趣

C、感兴趣

D、很感兴趣

3.2.您如何理解“中国梦”的真正内涵?(单选)

A、中国人的梦想组合而成

B、民族的复兴与繁荣

C、社会和谐,人民生活富足

D、传统“大同社会”在当代重申

3.3.对“中国梦”实现,您认为以下哪种说法更符合您的想法?(单选)

A、一定能实现

B、能实现

C、不可能实现

D、克服掉一些阻碍因素后就能实现

3.4.您认为在梦想实现的过程中,国家充当着怎样的角色?(单选)

A、有力保护者

B、事件旁观者

C、积极倡导者

D、实际领导者

3.5.您认为实现个人的梦想困难吗?(单选)

A、不难

B、一般

C、难

D、很难

3.6.您认为实现个人梦想,最重要的个人条件和品质是什么?(单选)

A、受教育程度

B、坚定信念

C、机会运气

D、心理素质

3.7.作为个人,您认为在实践“中国梦”的过程中,最不可缺的是(单选)

A、艰苦奋斗,坚持不懈的人生毅力

B、实现中华民族伟大复兴的爱国热情

C、严谨务实刻苦学习的认真态度

D、脚踏实地,不断进取的实践精神

3.8.您认为目前阻碍梦想实现的个人因素是?(单选)

A、安于平庸

B、起点较低

C、半途而废

D、缺乏理想追求

3.9.您认为“中国梦”与自身联系紧密吗?(单选)

A、完全没联系

B、不紧密

C、紧密

D、很紧密

3.10.您认为哪些人最能代表“中国梦”的成功践行者?(单选)

A、兼具国家情怀与公民意识的精神耕耘者

B、通过卓越的努力,获得了令人称羡的成功的人

C、创造过举世瞩目中国奇迹的佼佼者

D、在“敢做梦,能做梦,正圆梦”时代,具有极大示范性的人

3.11.您认为实现个人梦想,最重要的是哪些?(多选)

A、家庭背景

B、个人努力

C、学历高低

D、情商高低

E、有希望够勇敢

F、运气

3.12.您心中的“中国梦”蓝图涉及哪些方面?(多选)

A、民主平等

B、生态环保

C、医疗保障

D、和平自由

E、现代化教育

F、科技发达

3.13.您认为哪些因素会阻碍实现“中国梦”?(多选)

A、贪污腐败

B、社会建设滞后

C、政治不民主

D、道路不正确

E、经济停滞

F、法制不健全

3.1

4.为了实现“中国梦”,您认为我们需要做出的努力有哪些?(多选)

A、提升自身的素质和修养

B、增强自身的文化修养

C、树立自觉维护公共基础设施的意识

D、加强公民意识

E、关注时事和政治

F、将个人理想与国家追求有机结合

3.15.“中国梦”的深刻内涵很多,您认为当前国家需要着重加强哪两个方面的建设?(多选,)

A、加强经济建设

B、加强政治文明建设

C、加强文化建设

D、加强社会和谐建设

E、加强生态文明建设

F、早日实现国家统一

四、自治区实施“8337”我局“3456”发展思路的政策措施和工作部署。

4.1 您对自治区实施“8337”我局“3456”发展思路的政策措施和工作部署的关注度如何?(单选)

A、非常关注;

B、比较关注;

C、一般;

D、不大关注;

E、不关注;

4.2 您了解自治区实施“8337”我局“3456”发展思路的政策措施和工作部署信息的主要渠道是:

A、报纸

B、广播

C、电视

D、微博、微信

E、家人、朋友、同事等

F、网站

G、其它(请注明)

4.3您最关注“8337”“七项重点工作”哪个方面的工作?(多选)

A、推动经济持续健康发展

B、提高经济增长的质量和效益,

C、做好三农三牧工作

D、推进城镇化和城乡一体化

E、改善民生和创新社会管理,

F、深化改革开放和推动科技进步

G、提高党的建设科学化水平

4.4 自治区提出“8337”“八个建成”,请问您最关注哪方面的内容?(单选)

A、把内蒙古建成保障首都、服务华北、面向全国的清洁能源输出基地

B、把内蒙古建成全国重要的现代煤化工生产示范基地

C、把内蒙古建成有色金属生产加工和现代装备制造等新型产

业基地

D、把内蒙古建成绿色农畜产品生产加工输出基地

E、五是把内蒙古建成体现草原文化、独具北疆特色的旅游观光、休闲度假基地

F、六是把内蒙古建成我国北方重要的生态安全屏障

G、七是把内蒙古建成祖国北疆安全稳定屏障

H、八是把内蒙古建成我国向北开放的重要桥头堡和充满活力的沿边经济带

I、都不关注

4.5 我局提出了“3456”发展战略思路,请问您最关注哪方面的内容?(单选)

A、保护好“三大园区”

(1、保护好国家森林公园2、保护好国家地质公园3、保护好省部级自然保护区)

B、发展“四大经济体系”

(1、林业经济2、森林经济3、旅游经济4、家庭经济)

C、推进“五大旅游项目”

(1、金江沟2、银江沟3、滑雪场4、赛马场5、五星级酒店)

D、壮大“六大转型产业”

(1、旅游产品开发2、物流3、种苗花卉4、林下资源产品开发

5、物资经贸

6、特色林业产业)

E、都不关注

46. 您对自治区实施“8337”我局“3456”发展思路的政策措施和工作部署进行一个总体评价。0-10分,10分表示“非常好”;0

分表示“一点也不好”(单选)

A、0分

B、2分

C、3分

D、4分

E、5分

F、6分

G、7分

H、8分

I、9分

J、10分

4.7 请问您对自治区实施“8337”我局“3456”发展思路的政策措施和工作部署后中国及我区我局发展前景的信心如何。0-10,10分表示“非常有信心”;0分表示“一点也没有信心”(单选)

A、0分

B、2分

C、3分

D、4分

E、5分

F、6分

G、7分

H、8分

I、9分

J、10分

五、您对开展企业思想政治工作的评价和建议

5.1您认为单位应该把以下哪些作为思想政治工作的主要内容

A、在单位中发挥协调疏导作用,促进单位和谐稳定

B、社会主义核心价值体系宣传教育

C、党和国家大政方针宣传教育等

D、公民道德建设和社会主义荣辱观教育

E、开展企业精神文明创建活动,举办社区、广场、节庆文化

活动

F、掌握弱势群体的思想动向,解决他们的实际困难

G、做好在职和下岗职工培训,并进行就业指导

H、做好便民服务,帮助解决居民生活实际问题

I、汇集局情民意,做好民意调查和社会舆情分析

J、关注特殊人群生活状况

5.2您认为目前我局思想政治工作方式方法存在的问题主要是什么(可多选)

A、手段比较落后,缺乏足够的吸引力

B、缺乏针对性

C、载体不丰富、创新不足

D、未贴近群众、服务意识差

E、停留在表面或口头上不解决实际问题

F、人文关怀不够

J、缺乏心理疏导

H、工作覆盖面较小

5.3您所在单位开展思想政治工作主要采用的方式方法,

您认为有效的方式方法是什么(可多选)

A、组织报告讲座等宣讲活动

B、开展精神文明创建活动

C、开展文化活动

D、开展有针对性的心理疏导或心理咨询

E、上门、入户谈心做工作

F、通过解决实际问题解决思想问题

G、发挥局内党员模范带头作用

H、利用局域网或互联网开展思想政治工作

I、发挥好党校的作用

六、填报个人信息

6.1您在本单位的工作时间是

A、1年以下

B、1—3年

C、3—5年

D、5—10年

E、10—20年

6.2您的年龄是

A、30岁以下

B、31-40岁

C、41-50岁

D、51-60岁

6.3您的学历是

A、初中及以下

B、高中

C、大专

D、大学本科

E、研究生

6.4您工作的月均收入

A、1000元以下

B、1001-1500元

C、1501-2000元

D、2001-3000元

E 、3001-4000元

6.5您从事的工作

A、处级干部

B 、科级干部

C 、机关管理人员

D 、一线工人

6.6您的专业技术职称

A、高级

B、中级

C、初级

D、其他

职工思想动态调查表

职工思想动态调查表 各位同事: 本次问卷调查是为了充分了解员工对公司的看法,倾听员工的心声、广纳员工的建议,不断提高公司的管理水平。希望各位员工重视此次调查,以主人翁的热情和高度的责任感积极配合,客观、认真、详实地填写该调查表。 本此问卷采取不记名、电脑答题的方式填写,请各位员工填写完毕后打印出来投递至工会投票箱处,合作! 一、关于工作 1)您是否清楚公司近几年的发展方向?对公司的发展有无信心? A.清楚,有信心 B.清楚,但无信心 C.不清楚,但有信心 D.不清楚,也无信心 2)您觉得目前的工作环境如何? A.好 B.尚可 C.有待改善 您希望的工作环境是:和谐,同事间真诚对待 3)您现在最希望实现的目标是什么? A.晋升专业技术职务 B.晋升领导职务 C.提高收入 D.带薪进修 E.调换工作岗位 F.其他:____________________________________ 4)您认为,您是否有足够的兴趣、能力和信心完成目前的工作?

A.很适合,并且有信心,有能力做好 B.是我喜欢的工作,但自己能力有欠缺 C.不是我喜欢的工作,但是我能做好 D.不适合我,我正考虑换一个岗位 5)您认为自己的才能在目前岗位是否得以发挥? A.完全没有发挥 B.有些方面没有发挥 C.发挥尚好 D.已充分发挥 6)您对当前的工作压力感觉如何? A.压力很大,难以接受 B.压力较大,但可以接受 C.压力中等 D.压力较小 7)您认为下列哪3种方式最能够更好地提高您工作的积极性和创造性? A、收入提高 B、福利改善 C、职位晋升 D、挑战性的工作 E、培训机会 F、领导认可 G、其他______________ 8)您认为工作努力一点或松懈一点对您的收入(包括年终奖金)有影响吗? A.影响很大 B.影响比较大 C.影响不大

机关干部职工思想动态调查问卷.doc

调查问卷 1.为更好地了解干部职工的思想动态,切实解决干部职工的需要,提高干部职工的积极性,现进行本次不记名方式的调查问卷,希望各位干部职工能认真、如实、独立完成此调查问卷,谢谢大家的支持与配合。 1.您的政治面貌是:() A.中共党员 B.民主党派 C.共青团员 D.群众 2.您的职务情况是:() A.处级以上干部 B.科级干部 C. 机关管理人员 D.科员 3.您的年龄:() A.55岁以上 B.45至54周岁 C.35至44周岁 D.34岁以下 4.您的文化程度:() A.硕士及以上 B.大学本科 C.大学专科 D.中等职业、高中及以下 5.您所在的单位是:() A.省公司机关部室 B.地市单位机关部室 C. 省公司直属单位 D. 县级供电企业 6.您对现在的工作满意吗?() A.满意 B.较满意 C.不满意 7.您的工作压力如何?() A.大 B.一般 C.没有压力 8.您目前的工作状态是?() A.工作精神饱满,积极性高,处理事情得心应手 B.状态还行,能够完成领导交办的任务 C.感觉到工作较累,疲于应付 D.对工作消极厌烦 9.您认为影响工作积极性的主要因素是什么?()(可多选) A.工资收入 B.个人发展 C.激励程度 D.工作氛围 E.工作风气 10.您认为公司部门与部门之间在横向服务、协调、配合方面是否存在问题?() A.有 B.没有 11.您对群众路线教育实践活动是否支持?() A.非常支持 B.支持 C.不支持 12.您认为开展党的群众路线教育实践活动的意义:() A.重大 B.一般 C.没意义 13.您对党的群众路线教育实践活动各环节工作了解吗?()

公司内部问卷调查表

公司内部问卷调查表 各位同事,大家好: 公司为提高管理水平和工作效率、让全体员工的个人利益与公司紧密挂钩,从而促进公司的快速发展。公司采用员工问卷调查的形式来了解公司的客观情况、以及员工的真实想法。各位员工在问卷中的意见和看法对公司的发展至关重要。请各位员工能够根据自己的实际想法进行回答,不必受他人影响。 1、您的岗位类型 □销售类□生产类□财务类□仓储类□设计类□跟单类□行政类□门店类□其它 2、您在今日鞋业服务年限: □一年以下□两年以下□三年以下□五年以下□十年以下□十年以上 3、您认为目前的工作: □很合适,并且有信心、有能力做好;□是我喜欢的工作,但自己能力有所欠缺; □不是我理想的工作,但我能够做好;□不太适合,希望换一个岗位 4、公司是否有明确自己的工作职责: □很不明确□不太明确□基本明确□非常明确 5、在公司工作,工作是否感觉到有压力: □没有压力□压力很小□压力很大□压力非常大 6、您认为个人的价值是否在公司得到充分的发挥? □完全没有□发挥不够□基本发挥□充分展现7、除薪酬外,你最看重: □提高自己能力的机会□好的工作环境□和谐的人际关系□公司的发展前景 □工作成就感□其它 8、你认为自己目前最大的问题是: □工作心态问题;□工作能力有限;□不善于学习,懒惰;□其它 9、你是否认同公司的企业文化?如果不认同,请说明理由。 □认可□基本认可□不太认可□不认可;原因 10、您对公司的前途有信心吗? □根本没有□信心不足□有较足信心□信心十足11、您是否愿意长期在公司工作?请注明原因 □愿意□很愿意□非常愿意□不愿意;原因 12、您认为公司应该采用什么方法提高公司员工的工作质量(可多选) □赏罚分明□多了解员工的实际需要□加强员工的培训与鼓励□培养员工的责任心 □让员工能够了解工作的全部□公平合理的分配制度□完善的监督和管理制度□其它 13、你认为公司与员工之间的沟通渠道是否顺畅? □完全不顺□不太顺畅□基本顺畅□非常顺畅

问卷调查结果的分析报告

问卷调查结果的初步分析报告 调查目的:了解人们对“守法”理解程度的大小 调查对象:社会各阶层 调查内容:针对不同的年龄段,不同的文化水平,不同的职业,通过 问卷调查对他们展开调查,有以下的几个问 题: 1 请问您的年龄属于以下哪种年龄段? A 16-25岁 B 26-35岁 C 36-45岁 D 46-55岁 E 56-65岁 2 请问您的职业是什么? A 公务员 B 从事于教育科研事业 C 从事于医疗保健事业 D 企业员工 E工人 F个体工商户 G家庭妇女 H学生 I其他 3 请问您的学历是什么? A小学或初中 B高中或中专 C大学本科或专科 D 硕士以上 4 请问您对法律了解吗? A 非常了解 B 了解 C有点了解 D 不怎么了解 E 不了解 5 请问您怎么理解“守法”这个词? A 不违反道德 B 不违反法律规范和道德 C 不违反法律规范 D 遵纪守法 E不做不应该做的事 F 享受

权利和承担义务 6 请问您为什么要“守法”? A 不想受法律的制裁 B 认为既然是法律就应该遵守 C 本身所受的教育要求 D应尽的职责和义务,认识到法律的重要性 7 请问您在平时生活中如何做到“守法”? 调查方式:问卷调查 调查时间:2009年十一国庆假日 调查结果:据调查,绝大多数人对“守法”概念的理解都不是很清楚, 他们往往认为“守法”就是遵守法律规范和 道德,并不能从深层次地了解“守法”含义; 同时他们也承认之所以选择“守法”只是因 为是国家制定的,被认为是法律,而“守法”, 而不是认识到法律的重要性,从而“守法”。 以下有几个数据 数据一

从数据一图,我们可以看出,绝大多数对“守法”的概念只是简单的 停留在:遵守法律规范,道德,遵纪等这几 个词,与真正意义上的 法理上的含义相差甚远(“守法”是指国家机关、社会组织和公民 个人依照法的规定行使权利(权力)和履 行义务(职责)的活动)说明我国普通市 民对守法 从年龄段的不同,绝大多数的人数据一含义 1

大学生思想动态问卷调查表

大学生思想动态问卷调 查表 大学生思想动态问卷调查表 学院:年级:专业:性别:民族: 为了了解我校大学生的思想状况,为学生思想政治教育提供依据,在全校范围内进行了以大学生思想状况为主题的问卷调查,谢谢您对我们此次调查活动地支持,非常感谢您的参与!您的合作将会给我们带来很多启迪,非常感谢! 1.作为一名中国人,您是否感到自豪 A是B没有C有一点D其它 2、您了解国旗、国微、国歌的内涵吗 A了解B不了解C有一点D其它 3、您是否同意“信仰是人的精神支柱和精神慰籍”的观点 A同意B不同意C基本同意D不知道 4、您是否认为人活着首先是为了一种精神追求: A是B不是C既为物质又为精神D其它 5、“没有钱,就谈不上享受生活,就无法实现精神追求”,您同意吗 A不同意B同意C不好说D其它 6、“没有理想,就谈不上享受生活,有了钱也没意义”,您同意吗 A同意B不同意C基本同意D其它 7、您是否这样认同:争取加入共青团、中国共产党,就是为了更好的为人民服务 。 Document number:NOCG-YUNOO-BUYTT-UU986-1986UT A是B不是C不好说D其它

8、您努力学习最主要的目的是否为了最大限度的实现人生的个人价值 A不是B是C不好说D其它 9、在处理个人与集体利益的关系上,您是否赞成“宁可牺牲集体利益,也要维护个人利益” A不赞成B赞成C看情况D其它 10、在判断人生价值的标准上,您是否认同取决于对社会贡献的大小 A是B不是C既取决于社会贡献又看个人得到多少D其它 11、您认为有必要了解中国的历史、物产、名胜古迹吗 A很有必要B没有必要C看情况D其它 12、对个人未来的发展而言,您是否认为思想品德比知识更重要 A是B不是C知识和思想品德一样重要D不知道 13、您是否乐于参加学校组织的社区服务或公益劳动(如学雷锋等) A是B不参加C有时参加D其它 14、在您看来现在是否有必要提倡"勤俭节约" A必要B不必要C看情况D其它 15、您认为自己的诚信程度如何 A非常好B差C比较好D较差 16、在外读书,您是否每隔一段时间就主动打电话回家问候父母 A是B不是C看情况D其它 17、每当期中、期末考试前,您的情绪是否都和平时一样 A是B不是C看情况D其它 18、当做某件事失败后,您是否会总结经验,继续努力 A是B不是C看情况D其它 19、当您意识到自己在某方面比不上别人时,您是否感到很自卑 A不是B是C有时候是D其它 20.通常情况下,你用过的草稿纸、废旧电池等会怎么处理() A顺手丢掉B整理起来等待回收C碰到回收的就交给他们,没碰到就随手丢掉21.当你在教室里看到满地脏物的时候你的态度是() A很讨厌B无所谓,我也扔C很正常 22.你如何看待公共场所大声喧哗的现象怎么做() A厌烦,赶快离开B无所谓C上前制止 23.大学里,“课桌文化”、“墙壁文化”历来都十分盛行,你是如何看待这种现 象的() A一时兴起,写一下可以理解B随便写写的,反正不伤大雅,没关系的 C这是公物,不能乱图乱画的 24.你认为现在我国大学生的知识水平和道德修养水平存在着差距吗()

公司内部调查问卷(员工)

精心整理 精心整理 公司内部调查问卷(员工) 尊敬的员工: 您好! 衷心地感谢您长期以来为公司的发展所做出的努力和奉献,为能更深入地了解您对公司在经营、管理、制度以及领导等方面存在的问题以及您对工作的满意程度,我们特别筹划了这次调查问卷,以下调查的问题没有对错之分、并且此次是匿名填写,请务必按照你的真实想法去回答。谢谢! 1A 、12A C 3A 4A D 5A D G 6A C E 7A 、非常民主、亲民为民?B 、大胆有魄力、敢冒风险 C 、朝气蓬勃、富有创造力 D 、怕担责任、怕得罪人 E 、事不关己、高高挂起 F 、非常独断 8、您认为公司领导人员的优势是什么?(可多选) A 、年富力强? B 、知识丰富? C 、开拓创新? D 、有凝聚力? E 、较强的管理能力? F 、工作效率高? G 、战略思维? H 、尊重人才?I 、追求公平、公正 9、公司内部处理日常事务是否有序?

精心整理 精心整理 A 、非常有序 B 、一般 C 、混乱 D 、一塌糊涂 10、您认为公司的管理制度是否能够严格执行? A 、是? B 、基本上是? C 、不是? D 、不知道(注明原因)_____ 11、公司职能部门(如办公室、财务部、营销管理部、后勤部门)是否能很好地服务于您所在的部门? A 、非常好 B 、一般? C 、不好? D 、很不好 12、在您工作需要相关部门协助时,相关部门配合状况: A 、很好? B 、比较好? C 、不好 D 、部门经常难以配合 13、您认为我们公司目前的优势是什么?(可多选) A D F 14A B C D E F 15A C E G 16A D G 、收入水平? H 、晋升机会? I 、工作快乐指数 J 、公司品牌 17、您认为公司现在存在哪些问题需要解决?有什么建议?

调查问卷结果分析报告

小学数学课堂有效提问的调查问卷结果分析报告 志丹县双河中心小学课题组王延山为进一步推进数学课堂有效提问的研究,提高数学教学工作的效率,我面向我班学生开展了此次问卷调查的活动。希望通过调查,能够比较全面和客观地了解我校学生对数学教学的感受,如学生爱上什么样的数学课,学生了解多少数学课外知识等,也向广大学生征求推进趣味性教学的意见。问卷共包含九道题目,全部为单项选择题。 本次问卷调查在六年级随机抽取了40名同学参与调查,问卷由学生独立填写,不要求署名。问卷于当日收回。回收率为100%。之后我对问卷进行了认真的逐项统计,并进行了结果分析。 数据统计结果和分析 1、你愿意老师向你发问吗? 分析:调查结果:10%非常愿意,70%有时愿意,20%不愿意。通过这一项调查,我发现学生对老师提问还是比较喜欢的,这可能因为小学知识很容易使孩子的成就感得到满足,从而也能得到家长的赞赏,这样周而复始,孩子渐渐的就喜欢上了数学,可以说此时的孩子喜欢数学只是表象,孩子真正喜欢的是来自于家长的赞赏,因此,做为老师此时的任务就是不断增加孩子对数学学习的兴趣,从而使表象的喜欢转化成内心的喜欢。 2、你愿意老师什么时候向你发问? 分析:调查结果:60%我举手时,25%我自信的抬头时,15%我犹豫时。这一调查结果表明大部分孩子对上课回答问题还是比较喜欢,希望得到老师和同学的认可。 3、课堂提问这种教学形式会帮助你掌握所学知识,提高能力吗? 分析:调查结果:20%非常有帮助,65%比较有帮助,15%不清楚。由此结果

我们可以看出课堂提问对孩子们的影响,孩子被提问的越多,就对数学越感兴趣。这一结果同时也提醒老师也要多在课堂上提问学生,为提高数学教学的趣味性打牢基础。 4、老师提出的问题很简单,大多数同学都会,你愿意举手作答吗? 分析:调查结果:40%非常愿意,50%看情况再说,10%极不同意。从百分比上我们可以看到,了解数学家的故事可以有多种渠道,课外读物、媒体、网络、老师的讲述等,因此不知道的也就很少了。 5、数学课堂中,自己动手活动的时间: 分析:调查结果:40%充分,40%较充分,20%不充分。在课堂上老师留给学生动手活动的时间是一样的,之所以孩子给出的结果不一样,是因为孩子自身在数学上的发展不一样,也就是说学生的个体差异是确实存在的,老师应该正视这一点,尽量做到因材施教。 6、老师布置的家庭作业怎么样? 分析:调查结果:5%很多,30%不太多,65%不多。本题的结果又呈现出很高的一致性,95%的学生认为教师布置的作业不是太多,甚至根本就不多,这说明孩子对数学是比较感兴趣的,因为兴趣是最好的老师,只有感兴趣,学生乐在其中,就不会感到做作业也是一种负担,是一种压力。 7、你认为只有在数学课上才能学到数学知识吗? 分析:调查结果:60%是,40%不是。三人行必有我师焉,这说明知识的来源并非只有一个渠道,数学也不例外,但是,对于思想单纯的小学生来说,还是大部分学生认为,学知识就要在课本上学。 8、你认为现在上数学课感觉如何? 分析:调查结果:65%轻松,35%较轻松,0%负担重。看到这个结果我感到很欣慰,它说明我的课堂没有给孩子增加压力,没有对孩子学好数学的信心予以否

思想动态调查问卷

思想动态调查问卷 为了提高员工的工作积极性,完善单位各方面管理制度,现进行此次不记名问卷调查,希望大家从单位及自身的利益出发,积极配合,认真.详实地填写该调查表。同时为耽误您的工作时间表示歉意! 您的基本情况(打勾): 职务: A.技术人员 B.管理人员 C.政工人员D.操作人员 年龄: A. 20岁以下 B.20-25岁 C. 25-30岁 D. 20-35岁 学历: A.本科及以上 B.大专 C.中专或高中 D.初中及以下 政治面貌: A.团员 B.党员 C.青年 在公司工作的年限:A. 10年以上 B. 10-8年 C. 7-5年 D. 5-3年 E. 3年以下 共45题,请根据自身的实际情况进行选择,可多选,谢谢您! 1.你主要是通过何种渠道了解公司动态信息的:() A.内部报纸.网络等宣传媒体 B.宣传栏.会议.文件 C. 工程部传达 D.同事.朋友议论 E.其它 2.你认为单位在哪方面需要加强管理:() A.行政管理 B.人才培养 C.考核制度的实施 D.我觉得目前很好 E.其它: () 3.你认为公司当前突出问题是() A.员工工作压力太大, B.收入太低, C.工作条件太差, D..前途不明朗, E.领导与员工关系疏远 F.岗位竞争激烈, G.职工干活,领导跟着找问题,得不到领导的认可 H. 其它:() 4.你与上级能融洽相处吗?() A.能 B.一般能 C.凑合 D.不能 5.你与同事共事感到愉快吗() A.非常愉快 B.一般 C.有时愉快,有时不愉快 D.经常不愉快 6.你对自己现在的工作岗位满意吗:() A.非常满意 B.满意 C.基本满意 D.不满意 7.如果你对工作岗位不满意,不满意的原因主要是() A.领导不公或意见不合 B.同事间不信任,关系紧张 C.用非所学 D.工作过于简单,得不到提高 E.工作过于 复杂,完成有困难 F.岗位收入少 G.岗位别人瞧不起 H.其它: () 8.你的工作压力如何() A.非常大 B.大 C.一般 D.没有压力 9.如果你在工作上有压力,请问你压力主要来源于() A. 直接领导 B.工作量太大 C.工作技能 D.公司淘汰制 E.自身能力 10.你所在员工队伍存在的主要问题是()。 A.执行力不强,积极性不高 B.职业道德素质差 C.技能素质不高 D.和谐意识不浓

企业员工问卷调查表

企业员工问卷调查表 尊敬的朋友: 您好!本次问卷调查的目的是为了真实的了解企业员工的现况和愿望,为改善管理和关爱员工提供依据。我们真诚的希望得到您的合作,请您提供真实的情况和想法,本次问卷采取不记名方式,对于您的回答我们将根据《统计法》予以保密,并充分尊重您的意见。 本问卷的填写对象:公司全体员工。 调查表请于8月13日10:00之前封口后交与各部门长,严禁拆阅。 如答卷空间不够,请加附页说明。 一、组织问题(单选题请在相应的选项上画“√”,并在若干题后补充回答问题。) 1、向直接上级请示工作时,是否可以及时得到上级的答复? A、经常可以 B、偶尔可以 C、很少可以 D、说不清 2、在与您相关的工作中,是否能充分行使建议权? A、经常 B、一般 C、偶尔 D、说不清 3、您认为公司的管理制度是否合理、可行? A、是 B、基本上是 C、不是 D、不知道 如果你的答案是C、D,可否具体说明原因? 4、公司职能部门(如财务课、行政课)是否能很好地服务于您所在的部门? A、非常好 B、一般 C、不好 D、很不好 如果你的回答是C、D,可否具体说明原因? 5、公司内部处理日常事务是否有序? A、非常有序 B、一般 C、混乱 D、一塌糊涂 如果你的答案是C、D,可否具体说明原因? 6、当您的工作需要相关部门协助时,相关部门配合状况: A、很好 B、比较好 C、不好 D、很差劲,比如_________________部门经常难以配合。 7、你的直接上级是否对工作提出了明确的要求? A、非常明确 B、比较明确 C、不明确 D、很模糊,不知所云 8、您是否很明确自己的工作职责与权力? A、非常明确 B、比较明确 C、不明确

问卷调查统计分析报告

学生学习行为与学习习惯问卷调查统计分析报告《民族地区农村留守儿童不良学习习惯成因及对策研究》课题组 为了进一步了解我校学生的学习行为与习惯的现状,为学校决策提供参考,为提高我校办学水平和教育、教学质 量总结经验,推动教育、教学改革,有针对性的改进教育教学管理,强化督导管理服务,学校督导室设计了本次问卷 调查表。分别从课前准备、课堂学习、课后作业、复习工 作、考试、学习压力、班级管理与学风及其它等八个方面 设置了43个问题。4月上旬,组织抽样对学校20个班200位学生进行了问卷调查。发出200份,收回199份。调查 情况汇总如下: 统计分析 一、学习计划 课前有学习计划者占89.9%,考前有复习计划者占91.9%,这些数据说明学生明确计划对学习的重要意义,知道要制订相关计划。但有计划不等于学习就有保障了,事实上,有学习计划者46,7%是没有完全执行或不执行的;有复习计划者也有25.6%是偶尔制订的,更难落实到行动中去了。课前预习、课前准备、新课前的自学领会,有要求,有意识但不能有效的坚持和落实。 二、课堂学习

总体来看,在课堂上,学生的学习态度是相当认真的,认真观察、积极思考的学生占40.2%;在理解的基础上能有重点地记笔记的占68.8%;认真迅速做练习,遇到问题经思考仍不懂再问老师的占72.4%。仅有5%的学生会经常开小差;3.5%的学生不大记笔记; 0.5%的学生既无自己的想法,也不认真听讲;17.1%的学生作练习拖拉,不认真。但是,课堂学习中,主动学习、积极参与的学生的比例也不高,能主动述自己的想法的占43.7%;只会照抄板书的占27.6%;有自己的想法但不讲出来,与没有自己的想法,但能认真听取老师和其他同学的观点的占31.1%;课堂上练习遇到问题马上问老师的占38.7%。 三、作业情况 学生认真对待作业,59.8%的学生能独立按时完成作业;46.2%的学生遇到不会做的题目,会复习课堂笔记。重视错题矫正,93.5%的学生能及时订正错误,62.3%的学生有自备的错题集。但在作业过程中,也有一些不良现象需引起我们的注意:28.1%的学生有抄作业的行为;25.6%的学生有时不能甚至经常不按时完成作业;68.8%的学生遇到不会做的难题时,会选择问老师同学,或看标准答案,有的甚至会选择放弃;34.7%的学生虽有错题集却不能认真使用。 四、复习情况 学生不大重视复习,课前长期坚持复习旧知的仅占37.7%;课后马上复习的占35%;能当天对照笔记,熟记要点,以后不断适时

员工问卷调查表

员工问卷调查表 尊敬的员工:感谢您为公司经营管理所做出的贡献! 公司正处于变革和调整时期,许多问题亟待解决,请您真实地填写公司存在的问题和你的看法,你的意见对公司的发展至关重要,问卷请认真填写,填好后请单独交于行政人事部,您的真实回答将会对公司发展贡献巨大的力量,再次感谢各位同仁们员工工作状况。 1、你怎样看待目前自己的工作和岗位() A很适合,并且有信心有能力做好B是我喜欢的工作,但自己能力有待提高C 不是我喜欢的工作,但我能做好D不适合我,我正申请换岗E.无所谓,我工作只是为了赚钱 2、你认为目前的工作是否充分发挥了自己的能力和潜质( ) A是,如鱼得水B.一般,对我来说只是一份工作而已,是否能充分发挥无所谓C 没有,总是感觉自己所长还没有全部发挥 3、你觉得你周围同事的士气和心态如何?( ) A我只管我自己,没留意其他人的B.非常高昂,心态很积极C不好,我经常能听到周围人的互相抱怨 4、你迫切需要哪方面的培训( ) A公司管理制度B心理抗压能力C岗位专业知识D.管理技能E组织协调与沟通F.其他 5、当你在工作中发生差错时,你如何对待?( ) A发生就发生吧,没什么大不了的B向有关领导承认错误,总结教训,在以后的工作中督促自己不再发生同类差错C.只是一味自责,差错还是继续 6、你怎样看待提高自身技术水平?( ) A.如果公司有这方面的培训,就参加,没有,我也没办法 B.平时多看些对自己 工作有帮助的书籍、材料C与领导、同事多交流二员工关系 7、你怎样看待与其他部门的合作关系? () A大家各做各的,互不打扰,他人不要求,不会主动去帮助他人B.大家同在个屋檐下,哪怕不是同个部门,也应互相关照 C.上班期间是同事,下班以后最好别烦我 8、各部门内部信息传递准确、及时吗?() A总是B经常C有时D很少E从不 9、当周围同事在工作中出现失误时,你如何对待?( ) A暗自没事偷着乐B.对我没什么影响,与我无关C我会在私下去关心这位同事,与他共同分析原因 10、你周围有小集团(帮派)倾向吗?() A没有,很和谐B.自己没发现,听说有C.公司有这样的倾向是难免的D有,很明显 11、你可以自由地与直接主管沟通而不用担心有不良后果吗?( ) A经常B偶尔C从不 12、你认为你的直接主管乐意接受员工的建议吗?( ) A是B只是听着,没有任何回应C从来不听 13、当你的上级领导在工作中出现差错时,你如何看待?( ) A领导犯错应与员工“同罪”B.领导就是领导,公司对他不会有什么惩罚措施

大学生思想动态问卷调查表

大学生思想动态问卷调查表 学院:年级:专业:性别:民族: 为了了解我校大学生的思想状况,为学生思想政治教育提供依据,在全校范围内进行了以大学生思想状况为主题的问卷调查,谢谢您对我们此次调查活动地支持,非常感谢您的参与!您的合作将会给我们带来很多启迪,非常感谢! 1.作为一名中国人,您是否感到自豪? A 是 B没有 C有一点 D其它 2、您了解国旗、国微、国歌的内涵吗? A了解 B不了解 C有一点 D其它 3、您是否同意“信仰是人的精神支柱和精神慰籍”的观点? A同意 B不同意 C基本同意 D不知道 4、您是否认为人活着首先是为了一种精神追求: A是 B不是 C 既为物质又为精神 D其它 5、“没有钱,就谈不上享受生活,就无法实现精神追求”,您同意吗? A不同意B同意 C 不好说 D其它 6、“没有理想,就谈不上享受生活,有了钱也没意义”,您同意吗? A同意 B不同意 C基本同意D其它 7、您是否这样认同:争取加入共青团、中国共产党,就是为了更好的为人民服务。 A是 B不是 C 不好说 D其它 8、您努力学习最主要的目的是否为了最大限度的实现人生的个人价值? A不是 B 是 C不好说 D其它 9、在处理个人与集体利益的关系上,您是否赞成“宁可牺牲集体利益,也要维护个人利益”? A不赞成 B 赞成 C 看情况 D 其它 10、在判断人生价值的标准上,您是否认同取决于对社会贡献的大小? A是 B不是 C既取决于社会贡献又看个人得到多少D其它11、您认为有必要了解中国的历史、物产、名胜古迹吗? A很有必要 B 没有必要 C看情况 D其它 12、对个人未来的发展而言,您是否认为思想品德比知识更重要? A是 B不是 C知识和思想品德一样重要 D不知道 13、您是否乐于参加学校组织的社区服务或公益劳动(如学雷锋等)? A是 B不参加C有时参加 D 其它 14、在您看来现在是否有必要提倡"勤俭节约"?

调查问卷分析报告

江谷中学初一学生学习生物兴趣调查问卷分析报告 一、调查目的:此次问卷调查,目的在于准确地把握当前农村初中学生学习生物兴趣的现状,加强针对性研究,有效推动《关于农村初中学生学习生物的兴趣培养研究》课题的深入开展,为接下来的研究提供客观依据,以期探索培养农村初中学生学习生物兴趣的方法与途径,形成模式,从而提高农村初中学校生物教学的效率。 二、调查的对象、内容和方法: 1、调查对象:本校A个班级学生,共发放A份问卷,回收有效问卷A份, 2、调查内容(详见《农村初中学生学习生物兴趣调查问卷》): (1)、影响农村初中学生学习生物兴趣的因素。 (2)、培养农村初中学生学习生物兴趣的策略与途径。 3、调查方法:问卷调查 学生问卷从生物教师、学生、生物学习环境等多维设置,内容涵盖了体现兴趣的教学内容、教学方法、教学手段、教学评价以及课外学习资源等多方面,设置了主、客观两种问题。 三、调查结果与分析 通过本次问卷调查以及座谈会与个案访谈,得知有A的学生对生物感兴趣,有A的学生不感兴趣,回答一般的占A,值得注意的是:随着年级的递增,学生对生物学习的兴趣逐年级递减;大部分学生学生物的动力来自升学、社会就业或家长老师压力,只有A的学生出于个人爱好学习生物。学生把影响学习生物兴趣的主要原因归咎于教师、课程内容或设备环境等方面,必须指出的是:慈祥、幽默、一视同仁、有扎实生物专业知识的老师是学生心目中的好老师,学生的向师性比较明显。对于每天课余花在生物学习上的时间,A的学生选择30—60分钟,然而,奇怪的是做到课前预习,课后及时复习的只占28.9%,大部分学生忙于完成生物作业或试卷。90.3%的学生渴望轻松活跃的生物课,绝大部分学生相信教师使用多媒体教学,开展课外生物活动会提高学生学习生物的兴趣,但是,主动寻求课外学习资源的仅占9.8%。关于学习生物过程中遇到的问题,大多数学生选择积累或忽视不理,出错时希望老师帮助指出错误的占52.1%,通过个案访谈,我们发现绝大部分学生最希望得到老师或同学的肯定评价。

员工问卷调查模板

员工问卷调查模板 篇一:企业员工内部调查问卷 尊敬的员工: 感谢您为公司经营管理所做出的贡献~公司正处于变革和调整时期,许多深层次的矛盾需要解决,请您真实地填写公司存在的问题和您的看法。 员工调查问卷 一、员工个人背景(仅用于统计目的) 姓名江金龙性别学历部门计划合约部 工作年限来公司年限(高、中、基层) 二、战略问题 1、您认为公司有清晰的战略吗,a a、有,但不清晰 b、没有 c、相信有,但我不知道 d、摸着石头过河 2、公司领导进行过远景描述吗,b a、知道,但我不认同 b、听说过,很模糊 c、偶尔听说过 d、从未听说 3、您认为公司有一个明晰的战略规划和共同的远景对员工会起到什么作用,b 1 a、太有必要了,明确了公司和员工的发展方向,提高员工忠诚度 b、有必要,激发士气 c、无所谓,与我无关 d、没必要,都是虚无缥缈的东西,不现实 4、您认为公司的未来前景如何,a a、会更好 b、和以前差不多 c、会变差 d、说不清楚 5、您认为公司目前明显的竞争优势是什么,e a、人才优势 b、管理优势 c、文化优势 d、成本优势 e、没有优势 f、其他________

6、您认为您所在的公司风险可能来自哪些方面(请按重要性排列) a、市场开发不力,销路不畅 b、领导班子不愿冒风险,持保守态度,不思进取 c、员工的职业素养和专业水平 d、公司的风气和工作习惯 e、缺乏创新和开拓精神,陈旧的模式难以摆脱,新的思维难以培育 f、决策缓慢,执行不力 g、其他_________________ 排序: _______fdeba________________________________________ _________ 7、您认为目前制约公司发展的主要因素是: b a、缺乏大批骨干人才梯队 b、员工未来预期不明确、激励不够、人心不稳 c、公司长远目标不明确 d、高层领导能力不够 e、其他b__________ 2 三、组织问题 1、您认为公司的组织管理框架清晰、分工明确吗,c a、很清晰 b、清晰,分工不明确 c、分工明确,但执行不力 d、不知道什么是组织管理框架 2、向直接上级请示工作时,上级是否经常推诿或回避,d a、经常 b、一般 c、偶尔 d、说不清 3、在与您相关的工作中,是否能充分行使建议权, a a、经常 b、一般 c、偶尔 d、说不清 4、您认为公司的管理制度是否能够严格执行,a a、是 b、基本上是 c、不是 d、不知道(注明原因) 5、公司职能部门是否能很好地服务于您所在的部门,b a、非常好 b、一般 c、不好 d、很不好

公司员工调查问卷

公司员工满意度调查问卷 为了完善公司各方面管理制度,提高管理及内部服务的质量,并达到有的放矢的目的,现对我公司员工进行此次不记名调查,您的任何答题情况我们都将严格保密,不会泄露给他人,您可以放心作答。本次调查问卷的结果将被公司在实施制度调整、人力资源改革等工作时作为有效辅助,意义重大,希望大家从公司及自身的利益出发,积极配合,认真思考后、详实地填写该调查表。 说明:(1)当您有超过50%的题目不作回答时,本问卷将作无效处理;(2)您的选择没有对错之分,请您按实际情况如实作答,无须询问他人,否则将影响调查结果; (3)每人限答一份问卷,多填无效。谢谢合作! 一、选择题 以下题目均为选择题,请据实填写,在对应的答案后面打“√”即可。 个人信息 1、您的性别:A、男B、女 2、您的岗位类型:A、管理B、市场C、研发D、实施E、后勤 F、其他 3、您所在的部门是:A、管理B、总工办C、研发部D、产品部 E、市场部 F、综合部 G、财务部 4、您加入公司多长时间了:A、0-3个月B、3-6个月C、6-12个月D、 1-2年E、2-3年F、3-5年G、5年以上 5、您的年龄是:A、18-20岁B、21-25岁C、26-30岁D、31-35 岁E、36-40岁F、41-45岁G、45岁以上

6、您的最高学历是:A、高中B、中专C、大专D、本科E、硕士企业文化及企业认同度 7、您对公司的前途有信心吗? A、根本没有 B、信心不足 C、有较足信心 D、信心十足 若选择A或B,请问原因是什么: 8、您认同公司的文化和价值观吗? A、非常认同 B、比较认同 C、一般 D、不认同 E、非常不认同 若选择D或E,请问原因是什么: 9、您对公司所参与项目的了解程度: A、不了解 B、仅了解局部 C、了解 D、非常了解 10、您愿意参加公司组织的文化活动吗? A、非常愿意 B、比较愿意 C、一般 D、不愿意 E、非常不愿意 若选择D或E,请问原因是什么: 11、您是否愿意长期在目前的公司工作? A、愿意 B、很愿意 C、非常愿意不愿意原因: 12、您认为我公司目前缺少哪方面的优秀管理人才?(可多选) A、良好的个人素质 B、具备专业的技术管理、行业知识的管理人员 C、 领导能力的管理人员D、具有专业管理知识的管理人员E、其它 工作环境及状态 13、您认为您目前的工作: A、很合适,并且有信心、有能力做好 B、是我喜欢的工作,但自己能力有

应聘人员问卷调查表

应聘人员问卷调查表 下列问题仅用于人力资源部对应聘者个性及基本情况的判断和了解,请如实回答,多谢合作。 1.你最想问我们的问题是什么? A、薪水B、工作内容C、职务晋升D、________________ 2.你期待的薪资待遇是什么样的? 3.最快何时可以到职? 4.你找工作最看重的是什么? A、公司的名气 B 、待遇C、培训机会D、其他______________ 5.你开始找工作多长时间了?_______________________________ 6.你在以前公司为什么辞职?______________________________ 7.应聘本公司的原因?________________________________ 8.你计划在我们公司工作多久?___________________ 9.你大学学习的专业是什么?你喜欢你的专业吗? 10.你欣赏什么样的管理风格? A、严谨 B、宽容 C、雷厉风行、日清日毕 D、其他_____________ 11.你在新公司或新行业中会通过何种途径尽快获得相关知识? A、向公司员工请教 B、从其它信息渠道获取 C、通过实践 D、其他____

12.你觉得在原公司与哪些人沟通比较困难? A、领导 B、本部门同事 C、其它部门人员 D、顾客 E、没有13.你在上一家公司的薪资是怎样构成的?_____________________ 14.如果你明知这样做是不对的,你会依照主管的指示去做吗?A、会B、不会C、指出错误D、向上主管上级反应E、无法做出决断 15.如果有机会,你会选择一个不一样的工作领域吗? A、会 B、不会 C、指出错误 D、无法做出决断16.你在上一家公司工作多长时间_________ 17.你目前已离职了吗? A、是 B、否(离职日期_____________________)18.你曾经因为一次特殊的经历而影响到今后的工作或生活态度吗?请举例说明 19.你最近一次阅读的书目是哪一方面的A、经济B、管理C文学D、没有书目是______________ 20.工作经历中,哪家公司是最令你满意的?为什么?___________________________________________________________ ___________________________________________________________ ________________________________________________________

思想动态调查问卷题目

思想动态调查问卷 1.您的年龄 周岁以下(含30周岁) 周岁之间(含40周岁) 周岁之间(含50周岁) 周岁以上 2.您的职务 A.领导干部 B.非领导干部 3.您的岗位类型 A.业务岗位 B.非业务岗位 4.您是否为中共党员 A.是 B.否 6.您认为您身边的领导干部表率作用发挥如何 A.都很好 B.大部分很好 C.小部分很好 D.都不好 E.不了解

7.您身边的党员参加党的组织生活积极性如何 A.积极参加 B.要求参加才参加 C.找理由不参加 D.基本不参加 E.没关注此事 11.您觉得您身边的党员先锋模范作用发挥情况怎么样 A.很好 B.较好 C.一般 D.较差 E.不关心 12.您对两级会议精神了解程度如何 A.所在部门重点传达,自己专门学习,很了解。 B.所在部门传达时听了听,基本了解今年工作重点。 C.所在部门没有传达,自己从收文夹里看了看。 D.没看过,不了解。 E.和我没关系。 8.您对三级单位津补贴规范后的收入情况如何认识 A.社会大势所趋,国家政策规定,理性接受 B.实际奉献和付出基本相符,可以接受

C.对生活影响很大,无法接受 D.别的单位在涨我们却减少,存在落差 E.无所谓 9.您现在的工作状态是 A. 工作时精神饱满,处理事情游刃有余 B. 基本完成工作任务 C. 工作累,压力大,需要加班才能完成任务 D. 对工作越来越不感兴趣,消极应付 10.您对工作最不满意的地方是(限选3项) A.工资待遇 B.工作节奏 C.工作环境 D.人际关系 E.社会地位 F.发展前景 G.都挺满意 H.其他 11.您认为自身能力在现有的岗位上发挥的程度如何 A. 充分发挥 B. 较好发挥 C. 发挥一般 D. 没条件发挥

关于问卷调查报告

关于问卷调查报告 问卷调查报告(一) 按照市委组织部有关要求,我镇精心组织,周密安排,认真对党建情况进行了问卷调查,现将问卷调查情况分析如下: 此次调查共涉及工人、农民、机关干部、企业单位工作者和离退休人员50人,发放调查问卷50份,收回50份,收回率达100%。调查对象年龄45岁以下的有21人,占被调查人数的42%。具有大专以上文化程度的有19人,占被调查人总数的38%;具有中专或高中文化程度的有18人,占被调查人总数的36%。可以看出,局部党员年龄结构不太合理,有老龄化程度加剧的趋势,下一步在培养入党积极分子时,应首先考虑积极分子年轻化方面。通过开展对党员的教育培训活动,党员的文化层次比较高,具有高中(中专)以上文化程度的党员数占75%左右。 从调查的内容看:⒈党员的整体状况是比较好的,在调查中有78%的党员认为党员队伍总体比较好。85%以上的党员对组建程序比较熟悉,反映了我们的大多数党员十分关心我们的党组织建设,绝大多数(90%)以上的党员认为党的基层组织在为当地社会经济发展中发挥了巨大的作用。 ⒉基层组织生活内容比较单一。66%的调查者反映组织

生活的主要方式为学习文件、读报纸;20%的调查者反映是上党课。组织生活形式单一化,内容枯燥,不能开展一些生动活泼、丰富多彩的组织活动。建议各基层组织在下一步的党建工作中在组织生活的形式方面、内容方面有所改进。 ⒊关于党员的教育培训活动方面。在调查者中,所有党员都认为有必要开展这方面的活动来提高自己,充实自己,以跟上时代的步伐。但是也有42%的党员担心在活动开展过程中会流于形式,走过场。在党员的教育方式上,大多数党员喜欢通过电化教育、党校培训等综合手段来达到提高自己的目的。 ⒋在加强基层党员队伍建设方面。62%的党员认为提高基层组织的凝聚力、战斗力,关键是加强领导班子建设,领导干部做到以身作则,率先垂范;40%的党员认为缺乏责任感,不能以一个共产党员的标准来严格要求自己是影响党员发挥先锋模范作用的主要原因。在对待不合格党员上,大多数党员认为对经过教育后仍不改正的,应当严肃处理。在党员队伍管理上存在的突出的问题上,26%的党员认为管理上不严,34%的党员认为管理制度不健全,没有落实到位。 ⒌党员的业余生活方面。26%的党员业余时间看电视、电影,58%的党员仍能够通过读书、看报加强学习。平时,党员十分关注一些国家大事和社会问题,像就业保障、反腐朽、“三农”问题等。

员工思想动态调查问卷

员工思想动态调查问卷 第一部分凝聚力 1、您对大唐能源公司前景的看法是() A非常有潜力B有潜力C难把握D没潜力 2、您认为公司发展能和个人同步吗?() A(产 8、您对公司组织机构设置满意吗?() A非常满意B满意C基本满意D不满意 9、如果您对机构设置不满意,其原因是()——可多选 A权力过于集中B权限过度分散C部门职能重叠,职责不明D部门间缺乏巨调沟通E 冗员多,人浮于事F用人不当,人职不符

10、您认为公司的人事安排是否合适() A非常合适B基本合适C不合适 11、如果您对公司人事任免不满意,其问题在:()——可多选 A用人机制B提名推荐的途径C考核方式D职能部门不公E领导凭印象 12、您对自己现在的工作岗位满意度是:() A得不 A工资收入B劳保福利C个人发展D激励E工作氛围F上下级关系 第三部分绩效、薪酬 19、您认为公司目前的薪酬制度() A合理B基本合理C不合理 20、您认为您目前的薪资与您的工作质量匹配吗()

A完全匹配B基本匹配C不匹配 21、如果您对自己的薪资不满意,其主要原因是() A分配制度不合理B领导不公平C本地区的工作水平低D全公司都不高,自己想高也 难E自己的竞争力低F其他 22、根据您目前的岗位及业务能力,您认为您的月薪水平应为: A A 第四部分生活、福利、保障 29、您对业余的生活的评价() A非常满意B满意C基本满意D不满意 30、您希望公司在工作之余() A多开展文娱活动B多组织对话沟通C多提供学习机会D无所谓

31、您对公司目前的综合福利感到() A非常满意B满意C基本满意D不满意 32、如果您对公司的福利不满意,其原因是()—可多选 A种类不多B供需不对称C含量低D随意性 33、您对您本人目前的医疗、养老保险基数() A A F理 A1次//1年H A1次/半月B1次/月C1次/季度D1次/半年E1次//1年F随机 39、您希望自身外出参培的频率是() A1次/季度B1次/半年C1次//1年D1次/两年E随机 第六部分人力资源工作 40、您对公司人力资源工作的评价是:()

企业内部控制问卷调查报告

目录 内容页次 A 总体控制1-2 1 组织和人员 1 2 计划和报告 2 3 规定和程序 2 B 销售和应收帐款3-4 1 职责的分配 3 2 輸配電 3 3 銷售 4 4 调节表及其复核 4 5 信用的控制 4 6 收款 5 C 采购和应付帐款5-6 1 责任分离及联合控制 6 2 文件 6 3 批准政策 6 4 调整和复核 6 5 购买行为7 D 存货管理(燃料、备品备件) 7-8 1 责任分工和联合控制8 2 调整和复核8 3 存货盘点8 4 实物保护9 5 计价9 6 文件记录9 7 截止10 E 工资管理10-11 1 职责的分配和相关的限制10 2 核对和复核11 3 授权11 4 常规程序11 5 考勤11 6 工资的计算12 7 工资的支付12

F 生产和成本会计系统13-12 1 职责的分配13 2 生产成本的核算13 G 固定资产及在建工程14-14 1 保管14 2 核对和复核15 3 取得固定资产15 4 基建1 5 内容页次 5 处置16 6 其他16 H 现金收支管理16-16 1 职责的分配16 2 调节表及其复核17 3 收取现金17 4 凭证17 5 款项支付18 6 现金备用金18 I 电子数据处理18-17 1 一般控制19 2 应用控制20 J 预算20-18 1 工作分工20 2 策略21 3 复核21 K 投资21-19 1 责任分工和联合控制21 2 取得22 3 文件记录22 L 会计记录和报告系统22-20 1 会计手册23 2 会计系统23 3 调整和复核23 4 对于分支机构的控制23 5 报告系统23 6 报告信息24 2 / 27

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