**公司思想政治工作条例
中国**公司思想政治工作条例
（送审稿）
第一章总则
第一条进一步加强和改进公司思想政治工作，强化机遇意识、忧患意识、赶超意识，环绕公司改革、进展和稳定的大局，发挥党组织在公司建设与进展中的政治核心作用，推动公司效益率先，做大做强，创建国际一流的电信运营企业，依照党的十六届四中全会精神、《中共中央对于加强党的执政能力建设的决定》、中央组织部和国务院国资委党委《对于加强和改进中央企业党建工作的意见》以及中共中央思想政治工作会议《对于加强和改进思想政治工作的若干意见（1999年）》的要求，结合中国**公司实际，特制定本条例。
第二条在实施公司进展战略，深化企业改革，建立现代企业制度的进程中，坚持党的基本路线，坚持物质文明、政治文明、精神文明共同进展，切实加强和改进思想政治工作，充分发挥政治优势，实现公司健康、快速、稳定进展，是公司思想政治工作矢志别渝的工作方针和奋斗目标。
第三条公司思想政治工作必须高举邓小平理论伟大旗帜，坚持以“三个代表”重要思想为指导，坚持“科学进展观”，保证公司经营和治理的高效运转，服从并服务于业务进展中心任务开展工作。
第四条思想政治工作是现代企业治理的重要组成部分，是实现公司健康、快速、稳定进展的有效途径，也是加强和改进企业治理，建设公司企业文化的迫切任务和必定趋势。
第五条公司思想政治工作的全然任务是：以科学的理论武装人，以正确的舆论引导人，以高尚的情操塑造人，以模范的力量鼓励人，培养和造就素养优良、富有竞争活力的职员队伍，充分调动职员的积极性和制造性，为实现“创建国际一流的电信运营企业”的雄伟目标提供强大的政治保证、精神动力和智力支持。
第二章思想政治工作的内容和原则
第六条思想政治工作的要紧内容
1、党的基本理论和基本路线教育。组织职员学习和实践马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习宣传党的路线方针政策，坚决在中国共产党领导下，走中国特色社会主义道路，实现中华民族伟大复兴的信念。
2、时事政策教育。坚持开展基本国情教育、形势任务教育和党的方针、政策教育，引导职员正确认识国际、国内政治、经济形势，正确理解和掌握党的方针政策，明确自己的职责和任务，提高贯彻执行党的方针政策的自觉性和坚决性。
3、党的思想作风教育。加强对广阔党员特别是各级领导班子进行党性、党风、党纪教育、民主法制教育和廉洁勤政教育，端正党风，严肃党纪，增强党组织的战斗力、号召力和凝结力。
4、思想道德教育。结合改革开放和市场经济新形势，进行爱国主义、集体主义、社会主义教育，大力倡导艰难奋斗、爱岗敬业的精神，哺育社会公德和家庭美德，抵制享乐主义、拜金主义、极端个人主义等腐朽思想的侵蚀，引导职员树立正确的世界观、人一辈子观和价值观。
5、密切结合业务进展开展思想政治工作。紧紧环绕公司中心业务开展思想政治工作，为公司改革与进展提供保障服务。倡导各级领导干部经常深入基层调查研究，及时了解和掌握职员思想动态，针对带有倾向性的咨询题，理顺情绪，化解矛盾，做好思想工作，保持队伍稳定。
6、加强民主治理。积极疏通和拓宽民主渠道，实行厂务公开，发动职员广泛参与公司民主治理。维护职员的合法利益，增强职员的主人翁责任感。
7、少年工作。积极发挥共青团组织在公司各项工作中的袭击队作用和联系广阔少年的桥梁作用，环绕公司中心任务开展适合少年特点的教育活动和主题活动，发挥好少年职员在业务进展中的生力军作用。
8、企业文化建设。弘扬公司“竞争、创新、激情、诚信”的企业核心价值观，形成指导企业进展、激励职员进取的经营理念，优化企业环境，塑造良好的企业形象。
9、精神文明建设。环绕公司业务进展中心工作，积极开展争先创优主题活动、健康向上的文体活动和服务社会的公益活动，广泛动员和组织广阔职员积极参与各种形式的精神文明创建活动，哺育职员的集体荣誉感和服务社会的意识。
10、发挥先进典型的示范导向作用。发觉、培养和宣传各个方面的先进典型，发挥思想政治工作的导向作用，用典型的先进事迹和高尚的精神妨碍激励职员，形成积极向上的良好风气。
第七条思想政治工作的基本原则
1、坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想以及科学进展观为指导的原则。始终保持思想政治工作的正确方向，切实加强党的执政能力建设。
2、坚持解放思想、实事求是、一切从实际动身的原则。依照别断变化的事情，研究公司思想政治工作的规律，与时俱进，以改革的精神别断开拓创新。联系职员的思想实际和公司改革中的热点、难点咨询题，说真话，说真理，力戒空洞说教，增强吸引力。
3、坚持以业务进展为中心，为业务进展服务的原则。思想政治工作应密切结合公司的改革进展，贯通业务进展的全过程和各个环节。
4、坚持走群众路线的原则。相信职员、依赖职员，组织发动职员参与民主治理，最大限度地发挥职员的积极性和制造性，全心全意依赖职员办好企业。
5、坚持思想教育与关怀职员权益相结合的原则。把解决职员的思想咨询题与解决实际咨询题相结合，正确处理改革中涉及职员切身利益的咨询题，为职员办实事，解决职员的实际困难。
6、坚持领导干部以身作则、身教重于言教的原则。各级领导干部要廉洁勤政，公道正派，严于律己，领先垂范。
7、坚持“以人为本”的原则。尊重人，理解人，关怀人，平等待人，尊重职员的人格和权利；理解每个人的具体处境和个性，承认人们的别同性格、爱好和兴趣；对人满腔热情，诚恳宽厚。建立平等互助、团结亲爱、和谐融洽的人际关系。
8、坚持继承、借鉴与创新的原则。继承党的思想政治工作的优良传统，借鉴国内外优秀企业的先进治理经验，别断探究市场经济条件下思想政治工作的新理论、新途径、新办法。
第三章思想政治工作的治理体制和运行机制
第八条以培养和造就素养优良、富有竞争活力的职员队伍，推动公司“三个文明”建设为目标，逐步建立坚毅有力的企业思想政治工作治理体制和运行机制。形成公司党组统一领导、党政工团齐抓共管、以政工人员为骨干、广阔职员全员参与的思想政治工作格局。公司行政干部实行“一岗双责”，对思想政治工作负有直接责任。做到思想政治工作和业务进展同决策、同部署、同检查、同考核。
第九条公司所属省级分公司和子公司及各基层单位都要设立党的组织，建立党的工作机构，配备必要的专职党务工作者，保证各级党组织正常开展活动，并按时进行换届改选。原则上省级分公司和地市级分公司设立党委；县级分支机构设立党支部。
第十条公司总部和省级分公司设立党群工作部。总部党群工作部为公司党组思想政治工作的办事机构；省级分公司党群工作部为所在单位党委的办事机构。地市级分公司依照实际工作需要可设立党群工作部。
第十一条中国**公司基层党组织同意上一级公司党组织和地点党组织双重领导，条块
结合、以条为主。
第十二条省级分公司党委书记与行政领导实行双向进入、交叉任职。党委书记并且任公司副总经理，总经理并且兼任党委副书记；地市级分公司党委书记原则上由总经理兼任，依照工作需要也可设专职党委书记；县级分支机构别设专职党支部书记。
第十三条党委的职责（公司直属党委，省级分公司党委，地市级分公司党委）
1、负责领导、组织、协调本单位的思想政治工作。
2、负责《中国**公司思想政治工作条例》在本单位的贯彻降实和检查考核。
3、主持制定和实施本单位思想政治工作、政治文明建设、精神文明建设的总体规划、年度打算和重要规章制度。
4、参与公司重大咨询题的决策，保证党和国家的方针、政策及公司党组决议在本单位的贯彻执行。
内容要紧包括：公司进展战略、中长期进展规划，公司生产经营方针、年度财务预算和决算，公司的重要改革方案和重要治理制度的制定、修改，公司重要人事安排及内部机构的设置调整，涉及公司职工切身利益的重大咨询题等。
5、抓好领导班子、党员队伍和各级干部的思想、组织、作风、制度建设，严格执行党的纪律，加强党风廉政建设，坚持同各种腐败现象做斗争。
6、加强对各级干部的教育、培养、考核和监督，催促定期开好党员领导干部民主日子会。
7、支持行政领导依法行使职权，动员职员完成改革、进展与稳定过程中的各项任务。
8、充分发挥党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋榜样作用。
9、负责本单位争先创优工作，做好先进集体、先进个人的评选表彰工作。
10、支持职工代表大会和领导工会、共青团开展思想政治工作。
11、高举爱国主义、社会主义旗帜，做好公司统战工作。加强同民主党派和无党派人士的团结，团结激发一切力量为公司进展努力奋斗。
12、紧密联系群众，掌握职员思想动态，有针对性地进行思想政治教育。
13、搞好政工队伍自身建设。
第十四条纪委的职责（直属纪委，省级分公司纪委，地市级分公司纪委）
1、检查党组织和党员领导干部执行党的路线、方针、政策和决议以及遵守党章和其它各项规章制度的事情，按照党章和有关规定实施党内监督，支持、爱护和促进公司的业务进展健康顺利进行。
2、采取多种形式，对本单位党组织和党员进行党性、党风、党纪及廉洁勤政、遵纪守法教育，增强党员干部防腐拒变、抵御风险的能力。
3、了解、掌握本单位的党风廉政建设状况，及时提出加强和改进党风廉政建设的建议，催促、检查党风廉政建设责任制和廉政措施的降实。
4、仔细受理党员、群众在党风廉政方面的检举、控告、申诉，爱护党员、干部的合法权利。严肃查处党员、干部违法违纪案件。
第十五条党支部的职责
1、宣传、贯彻、执行党和国家的路线、方针、政策、上级党组织的指示，保证党委和行政各项决议、指令在本单位的贯彻降实。
2、发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋榜样作用，组织和发动职员积极参与公司业务进展建设。
3、对党员进行教育、治理和监督，严格党的组织日子。做好入党积极分子的培养工作。
4、组织、领导、协调工会、共青团按照各自的特点做好思想政治工作。
5、坚持别懈地开展反腐倡廉工作，坚定同各种腐败现象和别正之风作斗争。
第十六条工会的职责（直属工会，省级分公司工会，地市级分公司工会）
1、密切环绕公司中心任务，开展群众性的思想教育工作，教育和引导职员发扬主人翁精神，爱岗敬业，勤奋工作。
2、组织职员搞好公司民主治理和民主监督，发挥好职代会的作用，提高职员参与公司民主治理的水平。
3、仔细贯彻执行《工会法》和上级工会的决议，深入基层调查研究，反映职员意见，维护职员的合法权益，充分发挥各级工会组织的作用。依照工会工作特点，独立自主地开展工作。
4、加强民主治理，仔细贯彻执行职工代表大会的决议，催促有关提案的降实，适时组织召开职代会和各工作委员会会议。
5、做好女工工作，维护女职工的合法权益。
6、在企业文化、家庭文化建设中发挥积极作用，组织职员开展健康有益的文艺、体育活动，管好用好职员文化娱乐场所。
7、组织开展劳动比赛、岗位练兵和合理化建议活动。
第十七条团委的职责（直属团委，省级分公司团委，地市级分公司团委）
1、环绕公司业务进展中心工作，开展符合少年特点的思想教育活动，帮助少年树立起坚决正确的理想信念。
2、开展各种健康有益的文体活动，寓教于乐，陶冶少年职员的品德和情操。
3、关怀少年、团结少年，及时了解少年思想动态，理顺情绪，为少年职员成长成才制造条件。
4、加强共青团的思想、组织、作风、制度建设，充分发挥团员和少年职员在公司业务进展各项工作中的生力军作用。
5、组织少年职员积极投身“少年文明号”、“少年岗位能手”及“五四红旗团委”等创建活动。
6、做好本单位的“推优入党”工作。
第十八条党群工作部的职责
1、依照公司党组和本单位党委的要求和部署，研究制定公司思想政治和宣传教育工作规划、党委年度工作打算，做好年度总结。
2、抓好基层党组织和党员队伍的思想、组织、作风、制度建设，积极做好党员的进展工作。
3、做好党员、干部、职员的思想政治和法制教育工作，紧紧环绕公司业务进展开展宣传教育，负责思想政治工作研究会的日常工作。
4、负责本单位精神文明建设的日常工作，制定本单位精神文明建设规划，积极开展精神文明创建活动，负责争先创优工作，对基层单位此项活动的开展进行指导、协调、检查、评比，负责向上级推举先进集体及先进个人。
5、负责催促定期召开领导班子民主日子会。
6、负责党的路线、方针、政策的宣传教育工作，指导基层单位开展宣传活动。
7、协助做好各基层单位领导班子年度考核工作，加强基层党支部领导班子建设。
8、筹备本单位党组织各类会议，负责本单位党委印章治理，做好文件的治理工作。
9、负责本单位党组织文件的起草，并对党委决议、决定或上级党组织指示的贯彻执行事情进行催促检查降实。
10、进行职员思想动态分析，解决职员的思想咨询题和实际咨询题，理顺情绪，化解矛盾，保持队伍稳定。
第十九条党委书记（省级分公司党委书记，地市级分公司党委书记）的职责
1、带头加强理论学习和业务学习，坚持和完善党委中心组学习制度，榜样执行公司共
产党员先进性具体要求。
2、支持总经理依法行使职权，坚持和完善总经理负责制。
3、主持党委会，履行党委职责。
4、坚持党管干部的原则，协助总经理做好公司中层领导干部的任免和选拔使用。
5、负责本单位的党风廉政建设，是党风廉政建设第一责任人。
6、主持制定本单位精神文明创建规划和实施方案。
7、对党委的工作全面负责，对党委班子建设负责。
第二十条纪委书记的职责（省级分公司纪委书记，地市级分公司纪委书记）
1、组织实施《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》，保证党的路线、方针、政策的贯彻执行，支持、爱护和促进企业业务进展的健康顺利进行。
2、主持制定和实施本单位党风廉政建设教育打算，搞好对党员干部的廉洁勤政、遵纪守法教育，增强党员干部的廉洁勤政意识。
3、了解、掌握党员干部的廉政建设、遵纪守法事情，预防违法、违纪等咨询题的发生，组织查处违法、违纪案件。
4、负责本单位廉政建设责任制降实事情，定期对各级党员领导干部进行谈话提醒。
5、对违纪党员、干部进行回访、谈心，做好思想工作。
第二十一条工会主席的职责
1、贯彻党的路线、方针、政策，组织降实同级党委和上级工会的决议及各项工作安排意见。
2、主持制订和实施本单位工作规划、打算和制度。组织职员参加民主治理和民主监督，组织开展群众性思想政治工作，理顺情绪，化解矛盾，稳定职工队伍。
3、根据《劳动法》规定，维护职工合法权益。联系职员群众，关怀职员日子，及时向同级党委和行政反映职员的意见和要求，为职员说实话办实事。
4、抓好工会自身建设，充分发挥工会组织联系群众的桥梁纽带作用。
5、环绕本单位业务进展工作，组织开展有特色的群众性活动。
6、代表职员方与企业行政签订集体劳动合同。
7、对工会工作人员的任免提出意见或建议。
第二十二条团委书记职责
1、主持团委日常工作；
2、定期召开团委委员会议，研究本单位共青团工作；
3、及时向本单位党委汇报工作；
4、及时了解掌握少年职员思想动态，解决少年职员工作日子中的实际困难；
5、团结和带领广阔少年职员当好党的助手和后备军，在企业的业务进展中发挥生力军和袭击队的作用；
第二十三条行政领导在思想政治工作中的职责（省级分公司总经理、副总经理，地市级分公司总经理、副总经理）
1、坚持三个文明一起抓，一岗双责，在抓好业务进展的并且积极做好思想政治工作。
2、大力支持政工干部的工作，积极参与各种思想政治教育以及党群工作部门组织的各项活动，并做到领先垂范、躯体力行。
3、在人、财、物等方面为思想政治工作和精神文明建设提供支持和保证。
第二十四条为使思想政治工作逐步实现规范化、制度化，保证思想政治工作和精神文明建设任务的降实，要紧建立健全以下制度：
（一）党委会议制度
党委会实行定期议事制度，原则上每月召开一次。对企业的重大事项，由党的委员会集
体讨论，做出决定。会议必须做好文字记录和归档工作，并注意保密。
（二）党委中心组学习制度
按照《对于印发〈中国**公司分、子公司党委中心组学习制度〉的通知》（中国**党组文[2002]7号）的有关规定，定期组织党委理论中心组学习。
（三）领导干部民主日子会制度
按照《对于印发〈中国**公司党的组织日子会和民主日子会制度〉的通知》（中国**党组文[2002]8号）的有关规定，组织好领导干部民主日子会。
（四）组织日子制度
每个党员，别论职务高低，都必须编入党的一具支部、小组参加党的组织日子，同意党内外群众的监督。
（五）领导干部双重组织日子会制度
公司各级党委委员要参加双重组织日子，既要参加党员领导干部民主日子会，又要参加所在支部的组织日子会，以加强思想交流，紧密干群关系，自觉同意民主监督。
（六）领导干部调查研究制度
各级领导干部要深入实际，开展调查研究。调研要有打算，有目的，并针对发觉的咨询题提出解决措施，倡导领导干部亲自撰写思想政治方面的调研报告。
（七）谈话制度
党委委员按分工和分管基层单位，每年要与每个中层干部谈话一到两次。听取思想反映和对领导的意见建议；谈心交心，沟通思想；确信成绩，指出别脚，提出努力方向；帮助他们解决工作和日子中的实际咨询题。
（八）总经理接待制度
建立总经理接待制度。听取职员的事情反映，负责做好解答；别能马上做出答复的要做好记录，责成有关部门抓紧降实，并做好信息反馈。
（九）培训制度
对政工干部要有打算地进行培训。经过办培训班、研讨班或组织外送培训、考察等形式，对政工干部进行培训。
第四章企业文化
第二十五条要坚持将企业文化建设纳入新阶段思想政治工作的各个环节中，善于把外部先进的企业文化建设理念与**的企业实际相融合，在总结**进展历史经验中总结文化，在推动企业进展中进展文化，在创新企业治理中革新文化。
第二十六条要善于将新阶段精神文明建设与企业文化建设相结合，自觉将社会主义精神文明的丰硕成果和时代新意融入企业文化建设的理念中，确保企业文化沿着正确的方向前进。
第二十七条要坚持环绕业务进展中心主线开展企业文化建设，经过企业文化建设为业务进展提供强大的精神动力和智力支持，努力营造环境，凝结力量，鼓舞士气。
第五章思想政治工作队伍
第二十八条加强和改进公司思想政治工作，必须建立一支党性强、业务精、有责任感和事业心强的政工干部队伍，设立可以担负起与形势和任务相习惯、有效开展工作的政工机构。
第二十九条政工机构的设置应遵循“精干、高效、协调”和有利于业务进展、有利于思想政治工作的原则。党委设立精干的办事机构，实行内部分工，建立明确的工作责任制。
第三十条政工人员在岗位级别、奖金等方面与经营治理人员享受同等待遇。
第三十一条关怀政工人员的成长进步，政工人员与经营治理人员应进行必要的岗位交流。
第三十二条重视政工后备干部的培养，有打算地充实政工队伍。
第六章思想政治工作的考核和奖惩
第三十三条逐步建立思想政治工作责任制和考核制，并纳入企业治理人员责任考核体系，实施严格考核与治理，确保思想政治工作各项任务降实到位。
第三十四条各单位要依照实际事情建立思想政治工作奖励方法，对在思想政治工作中做出显著成绩的先进单位、集体、个人赋予表彰奖励。
第三十五条思想政治工作的成效和实绩为考核、任免、奖惩各级领导干部的重要依据。
第七章附则
第三十六条各子公司参照本条例执行。
第三十七条本条例由颁布之日起施行。
南华大学研究生思想政治工作条例 2015-04-09 18:04 第一章总则 第一条目前，我国正处在建立社会主义市场经济体制和实现现代化战略目标的关键时期，社会情况发生了复杂而深刻的变化。社会生活方式多样化、社会组织形式多样化、就业岗位和就业方式多样化日趋明显，既为思想政治工作的加强和改进提供了难得的机遇，也带来了大量新情况、新问题，对思想政治工作提出了更高的要求。 第二条研究生教育是高等教育人才培养的最高层次，担负着为国家培养高级专门人才的重任。研究生思想政治工作与研究生业务素质培养紧密相关，有着特殊重要的地位，是我校德育工作的重要组成部分。建立和健全研究生思想政治工作管理体制，建立一支政治强、业务精、作风正的研究生思想政治工作队伍，明确研究生思想政治教育的内容和方法、工作职责及考核标准，是当前我们面临的重要课题。根据我校实际情况，特制定本条例。 第二章机构与队伍 第三条两级管理体制与院系负责制。研究生思想政治工作在学校（南华大学研究生思想政治工作领导小组）和学院（附院及校外培养协作单位，下同）（学院研究生工作组）两个层面上具体实施，根据研究生的特点和教育规律，建立起以学校党政干部和共青团干部、研究生导师、思想政治理论课和哲学社会科学课教师和辅导员为主体的研究生思想政治工作队伍。研究生思想政治工作领导小组为学校领导决策机构，党委研究生工作部为具体职能部门。学院则通过研究生学生工作组对所在单位研究生思想政治进行负责，学校将各学院研究生工作队伍建设和思想政治工作状况作为院系党政负责人的考核指标之一。 第四条研究生思想政治教育工作领导小组。学校党委对研究生德育工作进行统一领导和规划，努力形成党委领导、党政结合，强化管理、全员育人的研究生思想政治工作管理体制和运行机制，对德育工作机构、人员、编制进行统筹，从机制上保证将思想政治工作融入研究生的培养与日常管理的全过程。建立由校党委书记、校长、主管研究生工作的副校长、研究生工作部部长、研究生处处长、校团委书记、校宣传部部长和各学院主管研究生教育的院长与书记组成的研究生思想政治教育工作领导小组。领导小组每学期召开两次学院研究生工作组长、副组长会议，对学期研究生思想政治工作进行总体部署、协调和小结。
企业思想要点 三季度，我厂思想政治工作的指导思想是：以党的十六届三中、四中全会精神为指导，以公司发展目标和我厂发展目标为引领，以开展共产党员先进性教育活动和总结宣 传百日会战经验成果为重点，紧密围绕公司生产经营中心工作，大力加强党的建设和思想政治工作，培育先进企业文化，充分发挥群团组织作用，对全体员工进行再教育、再动员，增强发展意识、责任意识，把思想、智慧和力量凝聚到加快我厂发展上来，凝聚到实现发展目标上来，推动各项工作再上新水平，为确保完成今年生产任务提供精神动力和智力支持。 一、加强一人一事的思想政治工作，把全体员工的思想统一到完成全年生产任务 和各项指标上来。 1、认真做好百日夺油上产会战的总结，进一步坚定完成生产任务的信心。通过总结和宣传公司及我厂百日夺油上产会战的经
验和取得的成果，达到统一思想、振奋精神、鼓舞士气、凝聚力量的目的。通过集体讨论、个别谈话等方式，及时准确的掌握全厂员工的思想动态，针对员工群众思想上的难点、热点和关心的焦点问题及时妥善地予以解决，充分发挥思想政治工作释疑解惑，疏通思想的作用。继续保持会战积极向上的思想状态，动员和发动全厂员工把思想和行动统一到公司实现的奋斗目标上来。 2、结合宣传百日会战成果，在全厂员 工中深入开展“形势、目标、责任”主题教育活动。要通过《**报》、厂内广播、内部网、下发宣讲提纲、班前会等有效载体，认真的开展形势任务教育，把“百日夺油上产”会战取得的巨大成果和经验展示给全厂员工，把上半年公司工作会议和会战总结表彰大会精神传达给广大员工，把下半年各项工作指标和公司及我厂面临的形势任务传递 给广大员工。及时结合不同时期公司领导讲话精神有效的开展形势任务教育活动。 3、做好对内对外新闻宣传工作。真实 全面准确地反映我厂各项事业发展的良好
《中国人民解放军政治工作条例》 学习要点 1.中国人民解放军的性质。 2.中国人民解放军的宗旨。 3.中国人民解放军政治工作的内涵。 4.中国人民解放军政治工作的指导思想。 5.中国人民解放军政治工作在新世纪新阶段的基本任务。 6.中国人民解放军党组织的设立。 7.中国共产党领导军队的根本制度。 8.中国人民解放军政治干部的设立。 9.中国人民解放军政治机关的设立。 10.中国人民解放军政治工作必须遵循的十条原则。 11.中国人民解放军政治工作的根本作风和方法。 12.中国人民解放军政治工作的“四个结合”。 13. 中国人民解放军政治工作的“三个紧贴”和“一感三性”。 14.中国人民解放军政治工作的主要内容。 15.思想政治教育的主要内容。 16.党组织建设的主要内容。 17.干部队伍建设的主要内容。 18.共产主义青年团建设和青年工作的主要内容。
19.民主制度建设的主要内容。 20.纪律检查和监察工作的主要内容。 21.保卫工作的主要内容。 22.军事宣传工作的主要内容。 23.科学文化教育的主要内容。 24.文化体育工作的主要内容。 25.群众工作的主要内容。 26.军人褒奖、福利和抚恤优待的主要内容。 27.经常性思想工作的主要内容。 28.军事训练中政治工作的主要内容。 29.执行任务中政治工作的主要内容。 30.战时政治工作的主要内容。 31.政治工作研究的主要内容。 32.党的各级委员会的任期和委员的党龄要求。 33.党的各级委员会的职责。 34.党的各级委员会必须坚持的制度和原则。 35.党的各级委员会对本单位实行统一领导的要求。 36.党的各级委员会坚持集体领导的要求。 37.军政首长按照职责分工贯彻执行党委决定的要求。 38.党委书记、副书记和委员权利的要求。 39.党的委员会决策的要求。 40.党的各级委员会自身建设的要求。 41.党的各级机关委员会的职权。
思想政治工作实施办法（试行） 第一章总则 第一条目的 为进一步加强和改进思想政治工作，引导广大党员、干部、员工树立正确的世界观、人生观、价值观，努力打造一支适应新形势、业务技能强、综合素质高的员工队伍，为公司的生产经营管理提供强大的思想动力，特制订本办法。 第二条原则 坚持融入生产经营，服务企业发展。 坚持群众路线，贴近一线、贴近员工。 坚持领导干部以身作则，身教重于言教。 坚持继承、借鉴和创新。 第二章管理职责 第三条职责 （一）为加强思想政治工作的领导，公司成立以党总支书记为组长，其他党总支委员为成员的思想政治工作领导小组，定期召开会议，分析员工思想动态，研究部署思想政治工作任务； （二）公司思想政治工作领导小组下设思想政治工作办公室，
办公室设在党群工作部，负责及时关注和引导员工思想，执行并督促完成领导小组部署的思想政治工作； （三）党员干部要坚持“一岗双责”。要按照自己的分工，既负责业务工作，又抓思想政治工作，切实把两项工作做实做细。 第三章管理规定 第四章工作内容 （一）系统性政治理论教育： 1、马克思主义基本理论，建设有中国特色社会主义理论教育； 2、世界观、人生观、价值观教育； 3、社会主义核心价值观教育； 4、中华民族传统美德，社会主义公共道德教育； 5、党风廉政教育； 6、安全法律法规教育。 （二）经常性的思想政治工作： 1、定期组织开展集体学习、鼓励员工个人自学，为员工提供、推荐学习材料； 2、积极组织参加各种形式的党内学习教育活动； 3、积极组织开展志愿服务活动，向社会奉献爱心。 （三）群众性争先创优活动： 1、组织开展劳动竞赛、五小活动、班组竞赛等活动；
企业思想政治工作的管理制度1为适应我司生产、经营管理和深化改革的需要，切实加强职工思想政治工作，增强企业凝聚力、战斗力，特制订本标准。 2思想政治工作以邓小平理论为指导，坚持“两手抓、两手硬”的方针，围绕企业的中心工作，抓好职工队伍的思想建设，促进企业全面发展。 3思想政治工作的基本任务，是围绕公司的中心工作，党委、支部和各级领导干部认真履行思想政治工作职责，组织实施对职工的政治教育，做好日常的思想政治工作，充分调动职工的积极性，不断提高职工的思想政治素质。本资料权属文秘资源网，放上鼠标按照提示查看文秘写作网更多资料 4思想政治工作的主要职责 认真宣传、贯彻党的方针、政策，广泛进行党的基本路线教育和艰苦创业的精神教育。 经常开展有针对性的思想教育工作，组织职工学习有关政策和时事政治。 进行社会公德职业道德和家庭伦理道德教育，建立团结、和谐、负责、相互支持和信任的新型人际关系。 5思想政治工作的基本制度 职工政治学习制度，每月各部门至少组织职工学习一次。
职工思想调查分析制度，每年进行一次，遇有重大时事政策变化或企业整体性重要决策时，随机进行。 6思想政治工作必须坚持疏导的方针，在实际工作中应遵循下列基本原则 理论联系实际的原则。 发扬民主与正确指导相结合的原则。 结合生产、管理工作一道去做的原则。 尊重人、关心人、理解人的原则。 表扬与批评相结合的原则。 物质鼓励与精神鼓励相结合，以精神鼓励为主的原则。 言教与身教相结合，身教重于言教的原则。 提高思想认识与解决实际问题相结合的原则。 说服教育与严格纪律相结合的原则。 7思想政治工作的基本方法 真诚相待，以情感人，用事实说话，靠道理服人。 注意观察，掌握规律，预防工作在前，增强主动性，发现问题及时做好工作。 明确重点，发动骨干，因人施教。 骨干带头，开展竞赛，学习先进，激励上进心。 关心同志，谈心家访，坚持五必做：职工遇到天灾人祸时;发生家庭、邻里、职工之间纠纷时;工 作受挫时;遇到晋级、分房、调动等切身利益时;违规违
地铁项目党建思想政治工作的开展及关键点分析 发表时间：2019-07-24T09:52:22.520Z 来源：《基层建设》2019年第9期作者：夏清 [导读] 摘要：我国在去年召开了第十九届全国人民代表大会，提出了新时期的新精神。 陕西城际铁路有限公司陕西西安 710000 摘要：我国在去年召开了第十九届全国人民代表大会，提出了新时期的新精神。现如今，国有企业所面对的是工作路线这一难题，为了更好的解决工作路线这一难题，企业应该重视思想政治工作建设，根据党组织的思想纲领，积极对企业领导以及员工的政治思想面貌进行改善，增强员工的创新意识，提高员工的综合素质，是企业朝着健康、稳定、可持续的方向发展。企业的发展也进一步推动了我国经济的发展，从而提高了人们的生活水平，稳定了政治局面。 关键词：国有企业；党建思想政治；开展；关键点 1新时期，加强党建思想政治工作的积极意义 1.1提高员工的创新意识 创新可以推动企业的可持续发展，只有当国有企业的员工整体有高度的创新意识时，国有企业才能走出创新的特色道路，不断为公司的长远发展注入新的活力。随着我国市场经济体制的改革以及经济全球化的不断深入，国有企业所面临的与外资企业以及民营企业的竞争更加激烈。只有当国有企业具有创新能力以及创新意识时，国有企业才能在激烈的市场竞争中占据关键地位，从而实现长远可持续发展。 1.2提高员工的职业素质 在国有企业中，进行党建和思想政治工作能够有效的提高员工的职业素质。因此，无论是国有企业还是其他类型的企业，都应该重视员工在工作中的职业道德素养。换句话说，道德素质较高的人更可能受到公司的青睐。因为，只有员工能主动维护集体利益，才能主动承担起维护人民群众根本利益的责任。加强党的建设工作以及思想政治工作，才可以使国有企业的员工实现党的宗旨，不论从事什么工作，都会尽职尽责，重视集体利益高于自身利益。 2国有企业党建工作的现状 当前，地铁项目党建工作开展活动中关键面临下面几个问题：（一）党组织本身的管理、参与、决策能力还很有限，欠缺合理的掌握尺度，存在参与不到位或者是过度参与的状况。（二）监管职能流于形式，特别是在企业施行制度改革以后，将党组织原有的监管只能削弱了，因为权利独立性、结构等因素的影响，监管成效不佳；特别是平级监管，欠缺整体意识，个人主义也有存在，一言堂问题也时有发生，使监管难度增加。另外，注重生产经营活动与绩效方面的考核，却并未使党建思想政治工作与精神文明建设做为重点，表现就是一手硬一手软，也就是对施工生产活动的监管力度大，对党建思想政治工作的监管力度不足；职工的参与热情不高，欠缺对党建思想政治工作的正确认知；党建思想政治工作未得到良好的落实，虽然已经出台有关管理制度，可是在实际工作当中，并未受到应有的重视（如：党务工作者大部分的精力放在对外协调等事项上）；地铁项目部党组织团队的综合素质偏低，欠缺良好的创新意识与时代意识，未能将党组织先进性和其对实践活动指导功能展现出来；人员配置欠缺，兼职或者一人身兼多职的状况较为广泛（由支部书记兼职管理安全工作），造成党建工作欠缺良好的组织性与计划性，无法实现党建工作促进安全生产的目标。 3国有企业党建思想政治工作的精细化管理策略 3.1以党建工作结果为目标导向 党建思想政治工作和国有企业的工作息息相关，因此，党建工作的结果需要以国有企业的目标为导向，将党建工作与企业生产相结合，将党建工作结果与国有企业的生产目标相结合，充分发挥党建工作自国有企业建设和管理中的重要作用和优越性。国有企业应当充分重视党建工作，广泛宣传党建思想政治工作，让员工充分认识到党建思想政治工作的内容和重要性。同时，为党建工作的开展搭建良好的平台，树立优秀典型，加强员工的党建思想政治工作，不断提高员工的综合素质，充分发挥党建思想政治工作的指导作用，为国有企业的发展提供动力，实现目标导向与工作结果的精细化管理。 3.2建立健全国有企业党建精细化制度 国有企业党建思想政治工作涉及面广，工作难度大，工作内容多，为有效提高企业党建思想政治工作精细化管理水平，提高员工的思想素质，需要建立健全国有企业党建精细化制度。建立健全国有企业党建精细化制度，要求以党建思想政治为指导，坚持以人为本的管理理念，完善工作制度，优化工作流程，优化党建机构工作人员的配置，明确党建工作的内容，将党建工作与企业施工相结合，对党建思想政治进行充分宣传并贯彻落实，切实实现制度精细化管理。 3.3创新党建工作的开展形式 基于新常态下的国有企业党建思想政治工作的精细化开展，需要丰富开展形式，不断提高党建工作的开展效果。除了传统的宣传形式，还应当创新党建工作开展形式，如党建精神传达、举办党建座谈会，组织员工讨论、发言，加强员工自身政治学习与企业党建工作开展相结合，定期不定期对员工的党建工作开展情况进行考察，树立典型模范并通过实践应用考察党建工作的开展情况和开展效果。通过创新党建工作的开展形式，在保持党建工作的核心内涵的条件下丰富党建活动的开展形式，有利于提高员工的参与积极性，从而提高党建工作开展水平，并通过创新党建工作的开展形式将党建工作与国有企业建设想结合，在实际施工建设中充分体现党建工作的作用和优越性，实现形式精细化管理。 3.4完善党建思想政治的考核机制 对党建思想政治工作的考核应该根据国家规定进行。国企要积极响应国家的号召，结合实际工作条件完善党建思想政治考核机制，适时给予先进职工物质奖励和精神奖励。在公司内宣传优秀员工的事迹，发挥先进员工的示范作用，创造一个良好的企业文化氛围，让公司员工保持积极乐观的工作态度。因此，建立健全的党建和思想政治考核机制，有利于推动开展国有企业党的建设和思想政治工作。 3.5围绕学习教育开展创新活动 国有企业经历过多年的发展，积累的知识与经验就是最为宝贵的财富，在时代发展的背景之下，党建思想政治工作的学习模式已经变得固定，严重的阻碍了企业党建工作的进一步发展。所以在现阶段，党建工作创新过程中，要加强对党建思想政治工作学习模式的创新，可以在国有企业内部开设党建学习课堂，要及时把握住宏观形式的变化，定期向企业员工传授一些新的知识。除此之外，可以利用企业内部的网上教育系统，将党建思想政治工作的学习内容挂到网上，以定期检测的方式来督促员工进行学习。
企业党委工作条例 （2012年8月25日） 第一条为贯彻落实中共中央“关于进一步加强和改进国有企业党的建设工作的通知”精神，加强企业党的建设、思想政治工作和精神文明建设，促进企业的经济发展，维护企业的稳定，依照《党章》和《公司法》制定本条例。 第二条企业党委是企业的政治核心，对企业实施政治领导。主要职责是： 1、坚持企业的社会主义方向，坚持依法经营企业； 2、参与企业重大问题的决策，保证党的路线方针政策在企业的贯彻落实； 3、坚持党管干部的原则； 4、以经济建设为中心，全力支持总经理依法管理企业； 5、加强党的自身建设，充分发挥党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用； 6、领导企业思想政治工作和工会、共青团等群众组织。 7、支持工会、职工代表大会依法对企业实行民主管理； 第三条党委要把马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”思想作为指导思想，贯穿于各项工作的始终。 第四条党委书记是党的建设、思想政治工作、精神文明建设第一责任人，对企业党的建设负总则。党委副书记协助党委书记做好分管的工作，并对所分管的工作负责。 第五条搞好领导班子建设，造就一支高素质的经营管理者队伍。 1、加强领导干部思想建设。通过政治理论学习、从政道德学习、法律法规的学习，使领导干部始终保持坚定正确的政治方向；身先士卒、身体力行、脚踏实地、艰苦朴素的精神；严于律己、清正廉洁的
作风。 2、坚持党委中心组学习制度，党委中心组每月至少集中学习一次，学习中要坚持理论联系实际，记好读书笔记。党委对每个中心组成员要建立学习档案。 3、加强党风廉政建设。建立健全党内监督制度、职代会民主评议领导干部制度、厂务公开制度、领导干部收入报告制度、重要事项报告制度，认真执行中央纪委四次全会关于领导干部“五不准”的规定。 第六条坚持民主集中制原则。建立健全党委会议事规则、党政联席会议事规则。凡是重大问题都要坚持集体讨论决定。 第七条党委参与企业重大问题决策的范围：企业发展战略、发展方向、重大改革方案、重大技术改造和技术开发项目、对外投资、合并分立转让、借贷赞助融资、委托理财、担保、产权交易、工资奖金分配、中层以上管理干部的选拔使用和奖惩、重要管理制度的制定、五万元以上大额资金运作、涉及广大职工切身利益的重要问题。公司制企业党组织参与重大问题决策的范围：公司提交股东会、董事会审议决定的问题。 第八条坚持党管干部的原则。坚持按规定程序选拔任用干部。对公司中层干部的任免，党政主要领导在沟通情况，统一意见后，由党委工作部和人事部门联合考察，党委会集体讨论。属党群干部由党委任免，行政干部由总经理任免。 加强对干部特别是中层以上干部的考核。考核工作每年进行一次，由党委工作部会同人事部门组织实施。考核内容包括德、能、勤、绩四个方面，重点是履行岗位职责情况和工作实绩。 第九条开展党支部“达标创先”活动。基层党支部建设标准： ①党支部班子健全，能坚持民主集中制原则，党政关系协调，全力支持行政工作，参与本单位重大问题决策。
思想政治工作的根本目的： 思想政治工作最根本的目的，在于提高人们认识世界和改造世界的能力，在改造客观世界的同时，改造自己的主观世界。改造客观世界，就是要为实现我党的最终目标——共产主义而奋斗。改造主观世界，有两个方面的基本内容：一是思想意识的改造；二是思想方法的改造。前者属于提高思想觉悟问题，后者属于提高认识能力问题。概括地说，就是用邓小平理论和党的方针和政策教育干部和广大群众，启发和提高人们的思想觉悟和认识能力，更好地为社会主义现代化建设贡献力量。 思想政治工作要坚持方针原则： 1、必须坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论为指导，坚持党的基本路线和基本方针。要以科学的理论武装人，以正确的舆论引导人，以高尚的精神塑造人，以优秀的作品鼓舞人，培育有理想、有道德、有文化、有纪律的公民。 2、必须坚持以经济建设为中心，为全党全国工作大局服务。经济建设是我们党的国家的中心任务，改革、发展、稳定是我们党和国家的工作大局。解决中国所有问题的关键，要靠在保持社会政治稳定的前提下，深化改革，加快发展。思想政治工作必须紧紧围绕经济建设这个中心，紧密结合各项业务工作进行，为改革开放和社会主义现代化建设提供强有力的精神动力和思想保证。
3、必须坚持从实际出发，增强针对性和实效性。思想政治工作要立足于团结一切可以团结的力量，调动一切积极因素，化消极因素为积极因素，把干部群众的积极性引导好、保护好、发挥好。要坚持从社会主义初级阶段的实际出发，从广大干部群众的思想实际出发，把先进性要求同广泛性要求结合起来，区分层次，有的放矢，注重实际效果。要相信和依靠群众，启发群众自我教育、自我提高。要坚持贯彻民主的原则和疏导的方针，对干部群众的思想认识问题，多做解惑释疑、提高认识、统一思想、凝聚人心的工作。要坚持讲政治，对重大原则问题，必须立场坚定，旗帜鲜明。 4、必须坚持教育与管理相结合。高尚思想道德的培养，良好社会风尚的形成，既要靠耐心细致的思想教育，又要靠科学规范的严格管理。在抓紧建立健全有关的法律法规和制度，依法加强对社会生活各个方面的管理，把我们倡导的思想道德原则融于科学有效的社会管理之中，使自律与他律、内在约束与外在约束有机地结合起来，形成扶正祛邪、扬善惩恶的良好社会环境。 5、必须坚持解决思想问题同解决实际问题相结合。没有正确的思想和高尚的精神，就不可能推进我们的事业。如果不注意解决群众的实际问题，思想教育就会脱离群众，难以收到实效。加强思想政治工作，必须既证明道理，又办实事，倾听群众呼声，了解群众情绪，关心群众疾苦。要认真贯彻落实党的各项政策，
三季度，我厂思想政治工作的指导思想是以党的十六届三中、四中全会精神为指导，以公司发展目标和我厂发展目标为引领，以开展共产党员先进性教育活动和总结宣传百日会战经验成果为重点，紧密围绕公司生产经营中心工作，大力加强党的建设和思想政治工作，培育先进企业文化，充分发挥群团组织作用，对全体员工进行再教育、再动员，增强发展意识、责任意识，把思想、智慧和力量凝聚到加快我厂发展上来，凝聚到实现发展目标上来，推动各项工作再上新水平，为确保完成今年生产任务提供精神动力和智力支持。一、加强一人一事的思想政治工作，把全体员工的思想统一到完成全年生产任务和各项指标上来。1、认真做好百日夺油上产会战的总结，进一步坚定完成生产任务的信心。通过总结和宣传公司及我厂百日夺油上产会战的经验和取得的成果，达到统一思想、振奋精神、鼓舞士气、凝聚力量的目的。通过集体讨论、个别谈话等方式，及时准确的掌握全厂员工的思想动态，针对员工群众思想上的难点、热点和关心的焦点问题及时妥善地予以解决，充分发挥思想政治工作释疑解惑，疏通思想的作用。继续保持会战积极向上的思想状态，动员和发动全厂员工把思想和行动统一到公司实现的奋斗目标上来。2、结合宣传百日会战成果，在全厂员工中深入开展形势、目标、责任主题教育活动。要通过《**报》、厂内广播、内部网、下发宣讲提纲、班前会等有效载体，认真的开展形势任务教育，把百日夺油上产会战取得的巨大成果和经验展示给全厂员工，把上半年公司工作会议和会战总结表彰大会精神传达给广大员工，把下半年
各项工作指标和公司及我厂面临的形势任务传递给广大员工。及时结合不同时期公司领导讲话精神有效的开展形势任务教育活动。 3、做好对内对外新闻宣传工作。真实全面准确地反映我厂各项事业发展的良好态势和积极向上的精神状态。对内要充分利用好厂内广播、《**报》、厂内网络、板报、条幅标语等形式，对外做好电视台、石油报和公司网络等及公司以外各种媒体的宣传。要对会战取得的成果经验、体现的精神风貌、先进的典型事迹进行总结和宣传，拟订撰写10名奋战在我厂各条战线的典型人物，出版典型人物集，作为发挥典型引路作用的良好教材和媒介；围绕会战成果，出一期百天会战图片展，达到振奋精神、鼓舞士气的作用。加强新闻宣传工作的考核力度，严格考核兑现基层上交稿件。同时，做好保持共产党员先进性教育活动的宣传工作，成立宣传报道小组，保证每周出一期简报，扩大油田网上和电视新闻的宣传力度，保证每周网上发稿不少于3篇，电视发稿不少于2篇，厂内广播设专栏报道学习教育活动的进展情况。拟在7月下旬在各基层单位巡回开办通讯报道员培训班2期。二、加强政治理论和技术业务学习，努力提高整体素质和工作能力，不断适应我厂发展的客观需要。要以深入学习贯彻党的十六届三中、四中全会精神，学习践行三个代表重要思想为重点，以党的各项方针政策，中油集团公司领导讲话精神和公司领导半年工作会议讲话精神为主要内容。牢固树立以人为本，全面协调可持续科学发展观，坚持理论与实践、学习与运用相统一，不断加深对新理论、新概念、新论断的理解和认识，提高创
年思想政治工作要点
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2014年思想政治工作要点 一、总体要求 学习贯彻党的十八大、十八届三中全会精神，积极践行科学发展观，紧密围绕中心工作，突出“改革创新、安全发展”的工作主题，以群众路线教育实践工作为载体，以党建质量管理体系建设为手段，改革创新思想政治工作，切实改进工作作风，推动组织队伍建设，夯实基础、凝聚力量，最终为建设“一流设施、一流管理、一流服务、一流人才、一流xx”，实现集团公司新的“三大跨越”保驾护航。 二、总体目标 上级党建工作的执行率100%，党建工作目标考核得分>80分，创新管理1-2项/年，党建工作满意率≥90%，党员干部违纪率为零，员工思想稳定、爱岗敬业、遵纪守法，不发生党员因各类违纪受党政处分，不发生干部、员工刑事犯罪。实现思想政治工作由虚向实转变、由软约束向硬约束转变、由阶段性向常态化转变，为推动湖南机场实现科学发展新跨越提供有力保证。 三、重点工作 （一）改进工作作风，深入开展群众路线教育实践活动。以“踏石留印、抓铁有痕”的精神加强作风建设，重点抓领导干部
改进工作作风、密切联系群众，提高办事效率、服务质量和经营管理水平，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。按集团公司要求在2月下旬研究出台群众路线实施方案，认真组织好三个环节的教育活动，环节一：学习教育、听取意见。这一阶段要抓好思想发动，加强学习教育，直接听取群众意见。环节二：查摆问题、开展批评。这一阶段要找准突出问题，撰写对照检查材料，召开专题民主生活会和组织生活会。环节三：整改落实、建章立制。这一阶段要上下联动抓整改，扎实推进专项整治，强化正风肃纪，健全落实制度规定。通过开展群众路线活动促使各级领导干部和广大党员进一步强化群众观念，增进与职工群众的沟通，在指挥部营造勤勉务实、干事创业、风清气正的良好氛围。 （二）加强理论学习，全力营造解放思想深化改革氛围。要加强组织领导，把十八届三中全会和《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》精神作为党委中心组学习的主要内容，通过开展形式多样的学习活动，理论联系实际，进一步深刻领会全会精神，明确国有企业改革、科技体制改革的重点和方向，以改革创新的精神统领指挥部全年工作，促进集团公司各项改革措施的得以深化、落实。特别要在改革创新思想政治工作上下工夫，努力营造改革发展氛围，及时有效地做好职工思想政治工作，使 —4—
新《政治工作条例》知识测试题 简答题 1、党组织建设的主要内容是什么？ 坚持党要管党、从严治党的方针，以能力建设和先进性建设为主线，全面加强党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设，提高党的建设科学化水平。增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力，发挥党委的领导核心作用、党支部的战斗堡垒作用、领导干部的模范带头作用和共产党员的先锋模范作用。建设学习型党组织，组织党员干部重点学习马克思主义理论，努力掌握和运用一切科学的新思想、新知识、新经验。做好党员的发展、教育和管理工作，严格党的生活。坚持和健全民主集中制，以保障党员民主权利为根本，以加强基层民主建设为基础，按照规定实行党务公开，推进党内民主建设，维护党的集中统一。 2、干部队伍建设的主要内容是什么？ 贯彻党的干部路线，全面落实干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化方针，坚持德才兼备、以德为先用人标准，完善民主、公开、竞争、择优的干部选拔和任用机制，调整配备好领导班子和领导干部。实施军队人才战略工程，培养造就高素质新型军事人才。建立和完善干部工作政策和法规制度，做好干部的经常性教育、培训和管理工作。 3、军人褒奖、福利和抚恤优待的主要内容是什么？ 建立健全军人褒奖、福利政策和法规制度，对有突出贡献的军人实施褒扬奖励。督促检查军人福利待遇的落实。会同人民政府及其有关部门制定和完善抚恤优待政策和法规制度，对烈士、因公牺牲军人、病故军人的遗属和残疾军人进行抚恤，对军人及其家属实施优待。 4、经常性思想工作的主要内容是什么？ 针对官兵的思想问题，及时进行教育，发挥部队、社会、家庭和思想工作骨干队伍的作用，开展群众性思想互助活动。注重人文关怀，搞好心理服务工作。 5、军事训练中政治工作的主要内容是什么？ 军事训练中政治工作。贯彻军事训练的方针、原则，保证军事训练的正确方向。适应机械化条件下军事训练向信息化条件下军事训练转变，做好使命课题训练、联合训练、战略战役首长机关训练、基础训练中的政治工作。进行形势和军事斗争准备教育，引导官兵从实战需要出发从难从严训练，激发部队练兵热情，培育部队的战斗精神和优良作风。做好军事演习中政治工作。会同有关机关组织开展舆论战、心理战、法律战教育训练。开展战时政治工作研究演练，制定和完善战时政治工作预案。 6、执行任务中政治工作的主要内容是什么？ 执行任务中政治工作。适应应对多种安全威胁、完成多样化军事任务的要求，进行非战争军事行动中的政治工作，充分发挥我军战斗队、工作队、宣传队作用。进行后勤保障、装备保障、科学研究、科学试验、院校教学以及国防施工、战备执勤中的政治工作。 7、军队党的各级委员会的任务是什么？ 党的各级委员会必须贯彻执行党的路线、方针、政策，执行国家的宪法、法律和军队的法规制度，执行上级党的委员会的决议、指示和上级首长、领导机关的命令、指示；组织官兵学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观，坚持
关于印发《浙江省思想政治工作 专业职务评定实施细则》的通知 浙企政职[1999]51号 各市(地)、县(市、区)企业思想政治工作人员专业职务评定工作领导小组，省部属企业，省级有关厅局：为了进一步规范政工职评工作，根据全国《企业思想政治工作人员专业职务试行条例》的精神，结合我省政工职评工作的实践经验，在调查研究的基础上，制订了《浙江省思想政治工作专业职务评定实施细则》。现将《实施细则》印发给你们，请你们结合本地本单位的实际认真贯彻执行。 浙江省企业思想政治工作人员 专业职务评定工作领导小组 一九九九年三月三十一日
浙江省思想政治工作 专业职务评定实施细则 第一章总则 第一条思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势，是精神文明建设的一项基础性工作，是坚持党的基本路线和搞好两个文明建设的基本保证。思想政治工作也是一门科学。为了建设一支高素质的思想政治工作队伍，更好地发挥思想政治工作人员的积极性、主动性和创造性，切实加强和改进思想政治工作，推进企事业两个文明建设，根据全国《企业思想政治工作人员专业职务试行条例》和我省思想政治工作队伍建设实际，制订本细则。 第二条思想政治工作专业职务的名称序列为：政工员、助理政工师、政工师、高级政工师。高级政工师为高级专业职务，政工师为中级专业职务，助理政工师、政工员为初级专业职务。 第三条思想政治工作专业职务的评聘范围是企业和国有事业单位(不包括教育系统的大专院校)中在职从事党务工作和思想政治工作的下列人员：
一、党组织主要负责人(党委书记、副书记)。 二、党的工作机构包括党办、政治部(处、科)、组织部(处、科)、组织人事部(处、科)、宣传部(处、科)、宣传教育部(处、科)、统战部(处、科)等部门的负责人和直接从事思想政治工作的专职人员。 三、党的纪律检查委员会主要负责人(书记和专职副书记)，纪检监察部门负责人和直接从事纪检监察工作的专职人员。 四、企事业单位内的车间(部门、科室)的党组织主要负责人和从事基层党的工作的专职人员。 五、工会主席、专职副主席、工会宣传教育、组织、女工等部门专职负责人和直接从事工会工作的专职人员。 六、共青团组织主要负责人和从事共青团工作的专职人员。 七、企事业单位中的党校、政校的主要负责人、政治理论教员。 八、经省新闻出版局批准(具有内部准印证的)企业内部政治类报刊负责人、编辑和记者。 九、经批准的企业自办的广播电视播出机构负责人、
书记在党建思想政治建设会讲话 同志们： 这次全局党建思想政治工作会议，是在全局发展的市场形势发生重要变化、全局发展处于重要关口时刻召开的一次十分重要的会议,也是统一思想、对全局党建思想政治工作转型进行动员部署的一次十分重要的会议。会议的主要任务是：积极适应当前全局党建思想政治工作面临的新形势新要求，准确把握当前和今后一个时期全局党建思想政治工作的主要任务，明确重点工作要求，加快方式方法转变，推动全局党建思想政治工作再上新水平，为企业持续稳定发展提供坚强保证和动力支持。 一、突出重点，把握当前政治工作的主要任务 企业的市场变化和发展形势、发展任务的变化，对党建思想政治工作内容、任务提出了新的更高要求。全局各级党组织要主动适应新形势新要求，切实把握当前党建思想政治工作的主要任务，进一步改进和创新，充分发挥政治工作优势，不断推动企业持续稳定发展。 1．要加强形势任务教育，转变思想观念。不断与时俱进、转变思想观念，是我们战胜任何困难、不断开创企业发展新局面的关键。多年来，我们坚持把促进广大干部员工观念的转变，作为推动企业发展的动力，作为实现企业科学发展的关键，通过大讨论、大宣教、大反思和学习实践活动的教育引导，促进了员工思想的解放、观念的转变，
为保证各项工作顺利推进营造了良好的思想舆论氛围。当前，局党委提出了加快转变企业发展方式的重大战略，要实现目标要求、达到预期效果，首先要解放思想，转变观念。但是与加快转变发展方式的要求相比，广大干部员工特别是领导干部在思想观念上还存在不小的差距：有的同志只看数字的增长，看不到发展方式的差距，眼光短、标准低，转变发展方式的紧迫感不强；有的同志担心结构调整影响个人业绩和局部利益，在转变发展方式上犹犹豫豫，裹足不前；有的同志受思维定势局限，在变革创新中跳不出老经验、旧套路，想不出新招，找不到出路；有的同志仍在观望，不愿意在转变发展方式的征程上勇立潮头。诸如此类的思想观念问题不解决，转变发展方式的步伐就难以真正迈出去。全局各级党组织要紧密围绕加快转变发展方式，切实加强形势任务教育，大力开展以讲形势、讲优势、讲前景、讲对策、讲稳定为内容的五讲教育活动，引导广大干部员工特别是领导干部进一步解放思想，转变观念，为加快转变发展方式提供思想保证。一要树立正确的发展观。要始终把发展好企业作为第一要务，切实改变偏重数量规模扩张的片面经济增长观念，牢固树立科学发展的理念，树立全局一盘棋、统筹发展的大局意识，走出一条科技含量高、经济效益好、资源消耗低、环境污染少、资源优势得到充分发挥的新路子，实现企业又好又快发展。二要树立正确的创新观。要破除固步自封、满足现状的观念，把思想认识从那些不合时宜的观念、做法和体制的束缚中解放出来，破除那些不利于发展甚至阻碍发展的旧思想、旧观念，树立积极开拓、勇于创新的发展理念，切实增强创新意识，用创
《政治工作条例》 第一章总则 第一条为加强中国人民解放军的政治工作，根据《中国共产党章程》、《中华人民共和国宪法》，制定本条例。 第二条中国人民解放军是中国共产党缔造和领导的，用马克思列宁主义、毛泽东思想武装起来的人民军队，是中华人民共和国的武装力量，是人民民主专政的坚强柱石。紧紧地和人民站在一起，全心全意地为人民服务，是这支军队地唯一宗旨。中国人民解放军必须始终不渝地保持人民军队的性质，忠于党，忠于人民，忠于国家，忠于社会主义。 第三条中国人民解放军在社会主义现代化建设时期，担负着巩固国防，抵抗侵略，保卫祖国，保卫人民的和平劳动，参加国家建设事业的任务。中国人民解放军必须在建设有中国特色社会主义的理论指引下，坚持党的基本路线，贯彻邓小平新时期军队建设的思想和中央军事委员会新时期军事战略方针，做到政治合格、军事过硬、作风优良、纪律严明、保障有力，为建设一支强大的现代化、正规化革命军队，为建设有中国特色的社会主义，实现祖国统一，维护世界和平而奋斗。 第四条中国人民解放军必须置于中国共产党的绝对领导之下，其最高领导权和指挥权属于中国共产党中央委员会和中央军事委员会。 第五条中国人民解放军的政治工作，是中国共产党在军队中的思想工作和组织工作，是实现党对军队的绝对领导、巩固和提高部队战斗力的根本保证，是中国人民解放军的生命线。 第六条中国人民解放军的政治工作，以马克思列宁主义、毛泽东思想为指南。
建设有中国特色社会主义的理论，是当代中国的马克思主义，是引导我国社会主义事业不断前进的指针，也是新时期军队政治工作的根本指针。 第七条中国人民解放军新时期政治工作的基本任务是：服务于国家的改革开放和社会主义现代化建设，服务于军队的革命化、现代化、正规化建设，从政治上、思想上、组织上保证党对军队的绝对领导和人民军队的性质，保证以培养又理想、有道德、有文化、有纪律军人为目标的军队社会主义精神文明建设，保证军队内部的团结和军政军民团结，保证军队战斗力的提高和各项任务的完成。 第八条中国共产党在中国人民解放军团以上部队和相当于团以上部队的单位（以下称团级以上单位）设立党的委员会，在营和相当于营的单位设立党的基层委员会，在连和相当于连的单位设立党的支部。党的各级委员会（支部）是各该单位统一领导和团结的核心。党委（支部）统一的集体领导下的首长分工负责制，是党对军队领导的根本制度。 省军区（卫戍区、警备区）、军分区（警备区）和县（市、区）人民武装部，实行军队系统和地方党的委员会的双重领导制度，既坚持军队系统的垂直领导和隶属关系，又受同级地方党的委员会领导，市同级地方党的委员会的军事工作部。第九条中国人民解放军设立总政治部；团级以上单位设立政治委员和政治机关；营设立政治教导员；连设立政治指导员。 第十条中国人民解放军政治工作在新时期必须继承和发扬优良传统。政治工作的优良传统主要是：坚持党对军队的绝对领导的原则；坚持人民军队的宗旨；坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想和党的路线、方针、政策教育部队；坚持理论联系实际，密切联系群众，开展批判和自我批评；实行官兵一致、军民一致、瓦解敌军的原则；实行政治民主、经济民主、军事民主的制度；执行三大纪律八项注意；弘扬爱国主义、集体主义和革命英雄主义精神；按照任人唯贤、德才兼备的原则选拔任用干部；加强党组织建设，发挥党委的核心领导作用、党支部的战
思想政治工作制度 第一章总则 第一条为进一步加强和改进协会的思想政治工作，形成在支委领导下的党政工团齐抓共管、各负其责的思想政治工作新格局，建立健全思想政治工作责任制，保证协会的改革、发展、稳定工作顺利进行，特制订本制度。 第二条协会思想政治工作必须全面贯彻落实习主席系列重要讲话指示精神，引导协会广大党员、干部、职工树立正确的世界观、人生观、价值观，努力造就一支适应新形势、综合素质过硬的干部队伍，为协会工作提供强大的思想动力。 第三条协会的思想政治工作必须始终坚持以人为本的原则，切实尊重和维护干部群众的主人翁地位和合法权益，真正发动和依靠干部群众参与协会的民主决策、民主管理和民主监督，使协会与干部群众形成一个目标共创、命运相连的利益共同体，齐心协力办好协会。 第二章思想政治工作组织机构 第四条为了加强对协会思想政治工作的领导，成立以支委书记为组长、支委副书记为副组长，其他支委委员为成员的思想政治工作领导小组，定期召开会议，分析协会所有人员思想动态，研究部署思想政治工作任务。 第五条协会思想政治工作领导小组下设思想政治工作办公室，挂靠协会办公室，及时关注和引导人员思想，执行并督促完成领导小组部署的思想政治工作。 第六条定期召开会议研究本支部、本总支员工的思想动态，采取有效措施，及时解决工作中出现的思想问题，并及时向协会思想政治领导小组和思想政治工作办公室汇报。 第三章思想政治工作的基本原则 第七条协会思想政治工作要坚持融入日常工作，服务改革发展。强化服务意识，增强服务本领，为协会的改革和发展提供强有力的政治保证和思想动力。 第九条坚持群众路线，。要抓住干部群众最关心的热点、疑点、难点问题，把解决思想问题同解决与干部群众密切相关的实际问题结合起来，为干部群
132749 政治其它论文 浅谈新形势下基层思想政治工作创新的 要点 目前在我国，不管是经济实力，还是社会的发展速度，都是以高速发展的形式展现出来。在现在的新形势下，石油企业钻井职工的工作任务变得更加的繁重，想要确保各项工作圆满完成，那么思想政治创新的工作在发展中就会变得特别重要。现在我国石油企业钻井基层员工当中，思想政治工作的开展已经是处在了一个开放的环境当中，是与社会经济新变化、政治新变化以及文化生活的新变化相适应的，如果只是一味的重复旧的形式，石油钻井基层员工的工作就不可能有创新，甚至会变得越来越糟糕。因此，在石油企业当中，从事钻井基层员工必须积极的对新途径以及新办法进行探索。 一、新形势下基层思想政治工作创新的现实意义 对于思想政治工作来说，最根本的任务无非就是对人本身的自觉性起到一个启发的作用，对人的积极性起到一个调动的作用，对人的创造性起到一个激发的作用。在石
油企业钻井基层，能不能做好自己本身的工作，能不能将自己的主观能动性充分发挥出来，创新扮演着不可或缺的角色。在新的形势下，做到石油企业钻井基层员工的思想政治工作与当今时代同步，与当今形势合拍，思想政治工作就必须不断的创新，这样石油企业钻井基层的队伍才会更加充满活力。 二、目前石油企业基层思想政治工作中所存在的不足 从改革开放初期到现在，我国某些石油企业基层在思想政治工作的创新中，仍然存在着一些问题。最为突出的一项是思想政治工作过于硬性。部分高职位的管理人员可能在耐心上有一些缺乏，与员工沟通的方式不是聊天，而是一命令式的口气，这样做可能与职工之间缺少应有的感情交流，使得职工觉得高层人员无法亲近，这样并不利于工作的开展。另外一项就是在讨论思想政治工作的时候，说话过分夸大其词，所讲的内容都是做不切合实际，只是在夸夸其谈，大讲大话和一些套话。 三、新形势下基层的思想政治工作有效方法与途径 （一）思想政治工作创新点要与时俱进 思想政治工作主要的目标就是要利用辩证的方法来进行，把企业在每个时期拥有的正面、积极以及进步的一面
党委书记在公司思想政治工作会议 上的讲话 党委书记在公司思想政治工作会议上的讲话2007-02-08 08:04:38 同志们： 今天会议的中心议题就是总结部署上半年思想政治工作和纪检监察、组织工作。刚才，个单位和个人作了会议发言，个单位和个人作了书面发言，同志作了思想政治工作报告，表彰了先进集体和先进个人，希望大家认真学习领会和落实会议精神。 上半年我们上下同心、团结奋进，各方面工作取得了优异成绩，也充分显示了思想政治工作的强大推动、促进和保证作用。今年一上手，我们认真贯彻落实管理局党委全委（扩大）会、届次
职代会精神和总公司党委全委（扩大）会、届次职代会精神，对全年工作目标和措施进行了部署。各单位、各部门按照公司的统一部署和要求，联系实际，精心组织，真抓实干，各项工作都呈现出良好发展态势，实现了开门红。截止月日，全公司共开钻口，交井口，完成进尺米，创出近年来的又一个好成绩；公司上下度过了快乐、祥和的“两节”，做到了生产、过节两不误；安全管理工作扎实有效，实现了生产安全、生活安全和治安安全；思想作风建设年、保持共产党员先进性教育活动等起步扎实，效果良好。特别是元旦、春节期间，我们进一步深化“”活动，认真开展走访慰问工作。公司两级机关和领导干部先后走访了个一线生产单位、个后勤单位，慰问劳模先进、离退休人员、协解人员、特殊困难职工、残疾职工、职工遗属家庭、外部市场职工家庭、军转干部和军烈属、局特困户和家属总计人（户）次，看望在油田中心医院、胜利医院、胜北
医院和东安医院住院职工家属人。整个慰问活动送发慰问品、慰问金价值共计万余元。与以往相比，各级领导、各单位对活动重视程度更高了，认识水平更高了，自觉性更高了，力度更大了，上上下下行动迅速、组织严密，取得了更加明显的效果。“”正在逐步成为两级领导和机关的执政理念、思维方式和行为准则，公司上下政通人和、上下一心、干事创业、共谋发展的氛围日趋浓厚。我们要以此为契机，乘势而上，再接再厉，真抓实干，奋发有为，不断开创改革发展稳定的新局面。下面，我重点强调四个方面的工作。 一、深入扎实地推进“思想作风建设年”活动 将年确定为“思想作风建设年”，是管理局党委、管理局、有限公司加强领导班子和干部队伍思想作风建设，确保实现油田整体发展目标的重大举措。各级党委要进一步提高对开展好这项活动重要性的认识，以各级班子和党员领导