2012年夏季达沃斯论坛实践心得
2012年9月，我光荣地成为一名达沃斯经济论坛的论坛志愿者，从三月份报名，一直到9月15日完成工作，6个月的时间里让我收获颇多，受益匪浅。
一、达沃斯简介
1、世界经济论坛(World Economic Forum，WEF)是一个非官方的国际组织，总部设在瑞士日内瓦。其前身是1971年由现任论坛主席、日内瓦商学院教授克劳斯?施瓦布创建的“欧洲管理论坛”，因为这个论坛在全球的影响力不断扩大，它在5年以后改为会员制。1987年，“欧洲管理论坛”更名为“世界经济论坛”。论坛的年会每年1月底至2月初在瑞士的达沃斯小镇召开，故也称“达沃斯论坛”。而小镇达沃斯也因此闻名遐迩。
2、“新领军者年会”的由来
世界经济论坛被誉为非官方的国际经济最高级论坛，是全球各界领袖研讨全球敏感问题最主要的聚集场所，其企业成员囊括了全球1000强企业，这些跨国公司控制着全球85%以上的财富，年营业额合计超过45万亿美元。按照世界经济论坛的定位，每年在瑞士举办的冬季达沃斯论坛，是世界1000强企业同各国、各地区政府间的对话，主要讨论全球性热点问题或趋势性问题，是观察世界经济发展新成就、新理论、新走向的重要窗口，并对世界经济发展走势产生一定影响。在此基础上，2007年，论坛首次走出瑞士，在中国举办“夏季达沃斯论坛”，即“新领军者年会”。
纵观当今世界，中小型创新企业在世界工业领域扮演着越来越重要的角色。“全球成长型公司”就是世界经济论坛的一个单独、重要的会员组，包括世界上最重要的一些创新型企业，它们的营业额在1亿至50亿美元之间。论坛将协助这些新兴跨国公司发展成为下一代全球企业的先锋，成为推动经济发展的主要力量。“新领军者年会”是世界经济论坛的旗舰品牌，其目标是全球成长型公司聚集一堂，共同规划未来工商业的发展远景，并同世界1000强公司、各国和地区政府之间展开对话，从而为新老角色、为东西方创造一个强有力的互动与合作平台。“新领军者年会”都将在中国举行，这体现了中国日渐提高的全球领导力和影响力，更体现了世界经济论坛对亚洲和正在崛起的新经济体的关注。因此，“新领军者年会”被称为中国的达沃斯论坛。
3、夏季达沃斯论坛——新领军者年会
夏季达沃斯论坛：“中国夏季达沃斯”是针对世界501强到1000强的企业，也就是世界500强企业同最有发展潜力的增长型企业的对话、同各国和地区政府间的对话。由于“达沃斯”这个名称所包含的意义已经约定俗成，被世界各国和地区的政府，经济界广泛熟知和认可，所以将在中国举办的“世界经济论坛全球行业峰会暨全球成长型企业年会”，简称为“中国夏季达沃斯”。
在中国举办的夏季达沃斯论坛，是由论坛主席施瓦布教授和中国总理温家宝共同提议设立的，其目的是为“全球成长型公司”创造一个与成熟企业共同讨论、分享经验的平台。由于夏季达沃斯论坛参会者以全球成长型公司为主，所以被命名为“新领军者年会”，该年会作为世界经济论坛第二大支柱，与“冬季达沃斯年会”相映生辉。自2006年5月起，世界经济论坛开始在中国甄选“新领军者年会”的举办地，经过多轮筛选，最终确定首届年会在大连市举办、第二届年会在天津市举办。2006年9月28日，世界经济论坛邀请天津市、大连市领导共同出席在北京人民大会堂举行的新闻发布会，正式宣布此事。
2012年在天津举办的夏季达沃斯论坛，主题是集中研究全球经济“下一轮增长浪潮”及存在的问题。将围绕中国成为世界经济增长主力军、创新型经济发展模式等问题，探讨成长型企业可以利用的各种机遇，启发新领军者的创造力。会议将为那些寻求新机遇的公司提供独特的平台，供他们交流新思想、创造商业模式和新技术。会议的框架性议题包括：一是走向全球。二是驾驭风险。三是未来成长的动力：城市。四是科技与创新的新浪潮。五是中国：全球化的积极参与者。了解中国的政策走向，讨论中国在与全球经济融合的过程中，如何进入新阶段、如何成为全球化的积极参与者，探索中国成为全球枢纽的道路。
二、志愿服务
（一）爱心的使者——志愿者
“志愿者”的英文为volunteer，来源于拉丁文valo或velle，意思是“希望、决心或渴望”。在西方，志愿者被认为是在职业之外，不受私人利益或法律强制微笑服务美心美境驱使，为改进社会。提供福利而付出努力的人们。我国的志愿者协会给“志愿者”下的定义是：不为物质报酬，基于良知。信念和责任，志愿为社会和他人提供服务和帮助的人。在不同的地方志愿者有不同的称谓，例如在我国香港称其为“义工”，在我国台湾称其为“志工”。今天，志愿服务的发展已经成为社会文明和进步的的标志。志愿者的身影已遍布于我们社会生活的各个领域。
（二）爱心的传播——志愿服务
1.奉献、友爱、互助、进步
奉献——原指恭敬地交付、呈现，即不求回报地付出。奉献精神是高尚的，是志愿服务精神的精髓。志愿者在不计报酬。不求名利、不要特权的情况下参与推动人类发展、促进社会进步的活动，这些都体现着高尚的奉献精神。
友爱——志愿服务精神提倡志愿者欣赏他人、与人为善、有爱无碍、平等尊重，这便是友爱精神。志愿者之爱跨越了国界。职业和贫富差距，是没有文化差异，没有民族之分，没有收入高低的平等之爱，他让社会充满阳光般的温暖。
互助——志愿服务包含着深刻的互助精神，它提倡“互相帮助，助人自助”。志愿者凭借自己的双手、头脑、知识、爱心开展各种志愿服务活动，帮助那些处于困难和危机中的人们。志愿服务者以“互助”精神唤醒了许多人内心的仁爱和慈善，使他们付出所余，持之以恒地真心奉献，“助人自助”帮助人们走出困境，自强自立，重返生活舞台。受助者获得生活的能力后，也会投入到关心他人、帮助他人、为社会做贡献的志愿活动中，这些志愿活动都涵盖着深刻的“互助”精神。
进步——进步精神是志愿服务精神的重要组成部分，志愿者通过参与志愿服务，使自己的能力得到提高，同时促进了社会的进步。在志愿活动中无处不体现着“进步”的精神，正是这一精神使人们甘心付出，追求社会和谐之境的实现。志愿精神作为一种宝贵而高尚的情操，使人们超越个人利益而追求共同的福利，实现人生最高价值。我们甚至无法用语言来描述志愿精神的魅力，就让我们用心灵来讴歌它吧！
（三）2012天津夏季达沃斯论坛
2012年9月，为期三天的2012天津夏季达沃斯论坛圆满完成各项既定议程，胜利落下帷幕。论坛期间，2000名志愿者分别在梅江会展中心、城市主要干道、景区为各界宾朋提供了温馨、周到的服务，赢得了各界宾朋的肯定和好评。
随着天津经济建设的迅猛发展，越来越多的国际大型赛会落户津门。为更好地宣传天津城市建设，2012天津夏季达沃斯论坛期间，团市委在我市的主要景观景点、繁华商业街设立城市志愿者服务岗亭，另一方面结合本届年会绿色办会的主题，成立志愿者骑行队，倡导低碳生活、绿色出行。为给入驻13家签约酒店的各界来宾提供更为全面、周到的服务，团市委抽调13名高校督导教师带领101名志愿者在论坛期间进驻13家酒店，为客人进行全程服务。
三、心得体会
经过系统的岗前培训，学习通用礼仪、法律常识、突发事件应对、心理健康、工作规范、常用英语等基本知识，我们成为了正式的达沃斯志愿者。在为期5天的工作中，我们尽自己最大的努力，克服了许多困难，为海内外来宾提供了最优质的服务。尽管每天要早晨6点起床7点上岗，晚上10点以后才下岗，尽管我们每天都感到极为疲惫，但是我们的收获却将疲惫一扫而光，我们不仅为达沃斯奉献了自己的一份力量，更从中学会如何解决问题，如何与外国友人沟通，如何应对高压工作，如何让来宾对我们的志愿服务满意，对天津留下美好的印象，更是对中国有了更加积极的认识。
如果以后还有参加志愿者的活动，我依然会积极地投身其中，为社会贡献自己的一份力量！
2015达沃斯论坛议程以及会议内容(9月9日) 2015夏季达沃斯年会将于9月9日至11日大连国际会议中心举行，大会以“描绘增长新蓝图”为主题，深入探讨如何通过创新、协作与合作探寻新的繁荣之路。届时90多个国家超过1700位嘉宾将出席大连夏季达沃斯论坛，并且李克强总理将在开幕式发表特别致辞。 9月9日，2015达沃斯论坛议程以及会议内容! 09:00 - 10:00以“中国改革议程”为主题。 会议内容： 在“新常态”环境下，中国如何调整其增长战略? -应对波动不定的证券市场、地方债务和资产泡沫风险 -推动大众创业，加大创新力度 -兼顾长期结构性改革和短期解决方案 12:00 - 13:00 以“亚洲新议程”为主题 本场会议旨在探讨企业如何发挥更大的领导作用，推动亚洲各经济体之间合作? 将探讨以下内容： - 缓解紧张的地缘政治形势 - 促进跨境融资与投资 -加快推动结构性改革 12:00 - 13:00 以“适应新常态”为主题 中国的经济发展进入“新常态”，这会对世界产生什么影响? 将探讨以下内容： -源于股市的金融风险传染
-制造业和服务业的全球竞争力 - 适应不断发展的消费型经济 14:00 - 15:00 以“中国产业合作新愿景”为主题 中国将如何通过推进国际产能合作，以提高生产力、稳定增长并扩大就业? 将探讨以下内容： -连接全球产业价值链 -传统工业区转型升级 -充分发挥公私合作 15:30 - 16:30 以“互联网经济：发展与治理”为主题 在大多数经济体及行业都依赖互联网的情况下，我们如何在不抑制创新的同时，增强互联网的风险抵御力? 将探讨以下内容： –移动应用 –跨境电子商务与平台的商业模式 –物联网与新兴技术 15:30- 16:30 以“现代丝绸之路”为主题 亚投行、丝路基金以及中国主导的其他全球机构将会对地区与全球秩序产生怎样的影响? 将探讨以下内容： -多边开发融资的未来 -基础设施项目的潜力 -地缘经济竞争带来的影响 17:00 - 18:00 以“处于十字路口的新兴市场”为主题
HR Planning System Integration and Upgrading Research of A Suzhou Institution 2009大连夏季达沃斯论坛志愿者面试通知一 2009大连夏季达沃斯论坛志愿者招募活动自启动以来，广大高校青年学子积极参和，各报名点共收到报名材料共2000余份，经各报名点初审，共1500余人进入材料初选环节，经材料初选，共有约1000人进入面试环节。 为统一面试评分标准，团市委将于7月8日起依次在各报名点进行面试。考虑到各高校暑假放假时间不同，团市委将于7月8日、9日、10日先在东北财经大学、辽宁师范大学、大连外国语学院报名点举行面试，大连理工大学、大连海事大学、团市委报名点面试具体分组名单和面试时间将于近日公布。现将东北财经大学、辽宁师范大学、大连外国语学院报名点面试分组名单及面试时间、面试内容及方式通知如下： 一、东北财经大学报名点面试分组名单 1、李志刚、陈辰、谷正国、刘修宾、骆光辉、梅万祺 2、孟阳、张伟琦、陆绍元、郭振宇、岳野、汪孜博 3、林忱、李轶奇、李华龙、邬大鹏、王思维、孙经宝 4、周海龙、王梓、于昊洋、李凡、武海龙、李承雨 5、肖立强、石省修、任冰、唐鹏、王英维、顾明、雷志锴 6、孙冠世、范子铭、王海鹏、明亮、祁一函、林翥、吕焱、姬厚实 7、王迎琪、汤士慧、张瑜、陶淑芬、杜杨、刘音 8、高瑞、耿迪、黄小秦、韩宇轩、方曦、王雪莹 9、王泊宇、金朗、李楠楠、黄鹤、单爽、曲丹 10、朱莹、于军华、邓菁、武彤、刘倩（6769）、马瑞
11、刘芳、王静、王郁瑾、林烨、许晓珊、张文彦 12、丁岚、孙梦泽、李枫丹、黄琪、王喆、吴丹 13、闫雪、李实、王雪娆、赵韵、邢冰、陈超 14、李冰、姜卓青、周明洁、丁姗姗、姜泮、宋欢欢 15、刘佳、张家宁、骆成、华文硕、李兆祺、武文婷 16、翟洧、吴羡、石娜娜、袁中一、赵士怡、曲爽 17、王天琳、张静、于雪莹、李希晰、刘璐、张连琴 18、杨雪、曲艺、徐天舒、李云婷、刘晓茜、毛君君 19、金茜、龙婷、康逸然、任碧莹、董文欣、曹一楠 20、夏管艺海、唐雅雯、杨婧媛、赵晨璐、苏扬、焦阳 21、宋雅君、邵文慧、陈瑜、孙爽、庄兆琳、杨硕 22、宋雯雯、秦琨、马嵘、刘冲、张楠、柴燕飞 23、李芸菲、杨丽杰、芮雪、关楚辞、乔然、郑淇文 24、陈静、李哲、李雪淳、曲冰芮、周嘉妍、邢雅康 25、周园、李尧峄、夏睿浛、杨婉亭、胡桂贤、刘巧峰 26、张思雅、何九姝、黄梦蕾、董妍、陆茵缤、梁馨 27、李睿、李金怡、路畅、刘倩（3124）、高爽、唐瑶 28、封宛辰、宋胜男、周子涵、李希 注：1、（）内数字为候选人身份证后4位数字 2、1-11组面试时间为7月8日9:00至11:30，12-28组面试时间为13:30至16:00，各组依次进行，每组面试时间平均约12分钟，请请候选人根据所在组序号计算预计时间，并比预计时间提前30分钟到达面试考点报到。 3、面试地点为东北财经大学明哲楼417室。 二、辽宁师范大学报名点面试分组名单 1、韩松、任帅、张万帅、刘勇、汪为一、姜瑞、王帅
第四单元 课文A Man Peter Gumbel Globalization is sweeping aside national borders and changing relations between nations. What impact does this have on national identities and loyalties? Are they strengthened or weakened? The author investigates. 全球化正在扫除国界、改变国与国之间的关系。这对国家的认同和对国家的忠诚会带来什么影响呢？它们会得到加强还是削弱？作者对这些问题进行了探讨。 In Search of Davos Man Peter Gumbel 1. William Browder was born in Princeton, New Jersey, grew up in Chicago, and studied at Stanford University in California. But don't call him an American. For the past 16 of his 40 years he has lived outside the U.S., first in London and then, from 1996, in Moscow, where he runs his own investment firm. Browder now manages $1.6 billion in assets. In 1998 he gave up his American passport to become a British citizen, since his life is now centered in Europe. "National identity makes no difference for me," he says. "I feel completely international. If you have four good friends and you like what you are doing, it doesn't matter where you are. That's globalization." 寻找达沃斯人 彼得·甘贝尔 威廉·布劳德出生于新泽西州的普林斯顿，在芝加哥长大，就读于加利福尼亚州的斯坦福大学。但别叫他美国人。他今年40岁，过去16年来一直生活在美国以外的地方，先是在伦敦，1996年后在莫斯科经营他自己的投资公司。布劳德如今掌管着价值16亿美元的资产。1998年，他放弃美国护照，成为英国公民，因为他现在的生活中心在欧洲。“国家认同对我来说不重要，”他说，“我觉得自己完全是个国际人。如果你有四个朋友，又喜欢你所做的事情，那么你在哪儿无关紧要。这就是全球化。” 2. Alex Mandl is also a fervent believer in globalization, but he views himself very differently. A former president of AT&T, Mandl, 61, was born in Austria and now runs a French technology company, which is doing more and more business in China. He reckons he spends about 90% of his time traveling on business. But despite all that globetrotting,
2016天津夏季达沃斯论坛 “市民代表”选拔活动方案 2016天津夏季达沃斯论坛将于2016年6月26日至6月28日在天津梅江会展中心举行。天津广播电视台联合2016天津夏季达沃斯论坛筹备办公室继续举办“市民代表”走进达沃斯选拔活动，充分实现夏季达沃斯论坛与天津的融合和互利共赢。市民代表也将借助这一平台，向世界传递中国的声音，展示天津发展的成果和天津市民的新形象。活动方案如下： 一、活动安排 “市民代表”选拔活动分为报名推荐、候选人审定、“40进16”选拔、“16进8”总决选四个阶段。 （一）报名推荐 “市民代表”选拔拟采取个人报名和组织推荐两种方式。 1、个人报名：采取网络报名和电话报名两种方式。网络报名通过2016年天津夏季达沃斯论坛主办城市网站开辟专栏，并与北方网建立链接。电话报名通过新闻广播开设的报名热线。（个人报名拟从4月5日开始，到4月11日结束）
2、组织推荐: 由各委办局、各区县组织推荐符合要求的候选人，其中包括高等院校、科研院所、金融单位、各地商会、知名民企、世界500强驻津企业等。（组织推荐拟从4月1日开始，到4月10日结束） （二）候选人审定 由2016天津夏季达沃斯论坛“市民代表”选拔活动工作委员会办公室通过对报名人员资料的筛选，初选80名候选人进行面试。（面试时间拟定为4月17日一天）选拔活动工作委员会办公室根据面试情况，向选拔活动专家评审委员会推荐40名候选人，经专家评审委员会严格审查，产生进入复赛的候选人名单。 （三）“40进16”选拔 40名候选人拟分为经济、科技、教育、综合4个组进行复赛。（复赛、复活赛时间拟定为5月13至15日，共5场）每场比赛组织10名选手就经济社会发展中的热点话题展开讨论，并产生3名优胜者进入决选。四场复赛后，从落选的选手中挑选出8名，再组织一场复活赛，从中产生4名优胜者进入决赛。最终共16名优胜者参加“16进8”的总决选。 以上3个阶段工作拟由广播组织完成。 （四）“16进8”总决选 拟由电视组织实施“16进8”总决选工作，包括比赛环
艾玛·沃森达Emma Watson沃斯论坛演讲 Since HeForShe launched in New York last September, I think it would be fair to say that my colleagues and I have been stunned by the response. The HeForShe conference was watched over 11 million times, sparking 1.2 billionsocial media conversations, culminating in the #HeForShre hashtag becoming sopopular that Twitter painted it on the walls of its headquarters. And men from almost every country in the world signed up to our commitment. Everyone, from Desmond Tutu to Prince Harry to Hillary Clinton to Yoko Ono have issued their support or contacted us since September 20th. Everything from marathons being run, merchandise being created, 15-year-old boys writing to national newspapers deploring female discrimination, young girls collecting hundreds of signatures –it’s all happened in the last four months. I couldn’t have dreamed it, but it’s happened. Thank you so much. Thank you so much for watching and thank you so much for your support. So what is IMPACT 10x10x10? It’s about engaging governments, businesses, and universities and having them make concrete commitments to gender equality. But I want to hear from the human beings that are behind these organizations. I spoke about some of my story in September; what are your stories? Girls, who have been your mentors? Parents, did you make sure you treated your children equally? If so, how have you done it? Husbands, have you been supporting your female partner privately so she can fulfill her dreams too? Young men, have you spoken up in a conversation when a woman was casually degraded or dismissed? How did this affect you? How did this affect the woman you stepped up for? Business men, have you mentored, supported, or engaged women in leadership positions? Writers, have you challenged the language and imagery used to portray women in the media? CEOs: Have you implemented the women’s empowerment principles in your own company? What change have you seen? Are you someone that has been persuading men to become He for Shes and collecting their signatures for their website? How many have you got? We want to know. We want to hear from you. One of the biggest pieces of feedback I’ve had since my speech is that men and women want to help but they aren’t sure how best to do it. Men say they’ve signed the petition. ‘What now?’ The truth is, the ‘what now’ is down to you. What your He for She commitment will be is personal and there is no best way. Everything is valid. Decide what your commitment is, make it public, and then please report back to us on your progress so that we can share your story. We want to support, guide and reinforce your efforts. IMPACT 10x10x10 is about concrete commitments to change, the visibility of thesecommitments and the measurability of them, too. How has the campaign impacted me so far?
试卷二 1）单选题，共10 题，每题 3.0 分，共30.0 分 1 单选题(3.0 分) 关于7 天开店的说法，错误的是（） . A. 买方便面要下楼去取 . B. 较好的康乐设施 . C. 窗户非常小 . D. 房间面积要比同行均值小一些 答案 B 解析 -3.0 分 2 单选题(3.0 分) 从比亚迪的发展模式来看，其发展路径属于（）. A. 模仿—整合—创新—技术领先 . B. 模仿—创新—整合 . C. 模仿—发展 . D. 模仿—整合—发展 答案 A 解析
3 单选题(3.0 分) 以下关于长兴教育券的说法，错误的是（） . A. 通过教育券，形成学校与学生之间的市场调节关系 . B. 教育券的最终流向是取决于政府的导向 . C. 只有选择民办教育和职业学校的学生才可以获得教育券. D. 教育经费的主体以政府拨款的形式流向公立学校 答案 A 解析 4 单选题(3.0 分) 洋河蓝色经典“天之蓝”、“海之蓝”上市时间是（）. A. 2000 年 . B. 2001 年 . C. 2002 年 . D. 2003 年 答案 D 解析 -3.0 分 5 单选题(3.0 分) 关于大连港五项转变的说法，错误的是（）
. A. 由装卸型向物流型、贸易型以及工业型转变 . B. 由追求数量规模型向追求质量效益型转变 . C. 由粗放型向集约型转变 . D. 由单纯竞争型向合作共赢型转变 答案 C 解析 -3.0 分 6 单选题(3.0 分) 以下选项中，属于企业间合作模式阶段的代表理论学说的是（）. A. 费里曼的创新系统理论 . B. 希普尔的技术创新理论 . C. 伦德瓦尔的创新理论 . D. 德鲁克的管理实践理论 答案 B 解析 -3.0 分 7 单选题(3.0 分) 人们在思维过程中自觉或不自觉地形成一种比较稳定的思维趋势，称为（）. A. 思维方式
Jack Ma Davos 2015 interview C: Wellcome Jack Ma M: thank you C: We’ve all become very cognitive Jack and his story and when Alibaba went public with the largest IPO in history, we knew a lot more about him, so I want to talk about his personal story, I want to talk about how many times he tried and failed, and what kept him going, I want to talk about where he is today and how he got here and where he is going and how expects to get there and if he gets there what will it all mean for him and for the people that he wants to inspire, so, begin with this question, though, Jack, why are you back at Davos. M: It’s a long break for seven y ears, I think my last time trip here was 2008, but I was coming for your tofind one for young global leader for tomorrow, and I think remember I never heard about a Davos when I came, but when I came out I and a Switzerland, so many young people demonstrate wassuch a horrible scene that I was a net and ask them who wanted to do it, they say NT globalization and as why grandmas this is a great thing, why people and you know don’t like it, and then we come all the way for two hours here, there’s some Russian gone there’s a people checking out the all go is that there’s follower zap reason, we’re going to go into that, but when I joined the fun at the young global leader, I was thrilled by so many ideas for the first of three four years, I’ve learned what does the globalization mean, what is the copper to citizenship mean, what about social responsibility mean, how all these new ideas and see so many great leaders talking about leadership and that benefit a lot and a year 2008, and 2009 when the financial crisis came, I think about it go back to work because we can never win the world by talking, so go back to spend seven years, now I come back, I think it’s time to do something return, so I learned so much, let’s talk about years ago so why I should not talking to young global leader of today shelling with them how we gone. C: Through that was the thing, let’s start with where you are today just how big is all about, how many people come every day, I mean people come in a week how fast is it growing. M: yeah, we have for over a hundred million buyers visiting our site shop in our site our everyday, and we create a hundred million and everything we created 14 million jobs for china directly and indirectly, and we grow from 18 people to 30000 people, meeting people in my apartment to now, we have a full big campers compared to 15 years ago, we were big but compared to 15 years later with to a baby. C: And a big will you be 15 years from them. M: I think 15 years ago, I told my team that 15 years in the past 15 years we go from nothing to this size, and 15 years later I wanted people see know about alibaba no top up, because it’s already everywhere, I want 15 years ago when we talk about what is e-commerce why small business can using this e-commerce this internet can do business cross the nation, and I hope 15
以改革创新驱动中国经济长期持续健康发展 The Chinese Economy: Reform and Innovation for Sustained and Healthy Development ——在第七届夏季达沃斯论坛上的致辞 Speech at the World Economic Forum Annual Meeting of the New Champions 2013 2013年9月11日 11 September 2013 尊敬的克劳斯?施瓦布主席先生和夫人， 尊敬的各位贵宾、女士们、先生们、朋友们： Professor Klaus Schwab, Executive Chairman of the World Economic Forum, and Mrs. Schwab, Distinguished Guests, Ladies and Gentlemen, Dear Friends, 首先，我代表中国政府对第七届夏季达沃斯论坛的召开表示热烈祝贺！对各位嘉宾的光临表示诚挚欢迎！ Let me begin by extending, on behalf of the Chinese government, hearty congratulations on the opening of the seventh Summer Davos Forum and a warm welcome to all the distinguished guests. 7年前，达沃斯论坛从瑞士的高山之巅来到中国的渤海之滨，我当时正在辽宁工作，亲身参与了论坛的创办，至今历历在目。这些年来，论坛在大连和天津轮流举办，影响越来越大，我感到由衷高兴。本届论坛以“创新：势在必行”为主题，具有很强的引领性和前瞻性。 Seven years ago, when the Davos Forum came from the high mountains in Switzerland to the shore of the Bohai Bay in China, I was working in Liaoning and was personally engaged in the launch of the Forum, and my memories of the event are still vivid today. I am truly happy that the Forum, which has been held in Dalian and Tianjin in rotation since then, is gaining greater influence, and I find the theme of this year’s Forum, “Meeting the Innovation Imperative,” a forward-looking one that points the way to the future. 从2008年9月至今，国际金融危机爆发已整整五年。目前世界经济形势仍错综复杂，发达经济体刚出现一些好转迹象，新兴经济体又面临较大下行压力，可谓一波未平一波又起。受多重因素影响，中国经济增长速度也有所放缓，昨天，我和施瓦布先生一起与部分企业家代表进行了交流，大家对中国经济形势及发展前景等问题十分关心。一段时间以来，国际上对中国经济有不少议论，担心会不会出现一些国家曾遇到的增长过早放缓问题，甚至出现“硬着陆”。我想告诉大家，中国正处在转型升级的关键阶段，当前经济发展的基本面是好的，经济运行总体是平稳的。 Five years have passed since the outbreak of the international financial crisis in September 2008. Yet the world economy still faces a complex situation. Just as developed economies begin to show some signs of improvement, emerging economies are confronted with rather serious downward pressure. As we often say in China, “Hardly has one wave subsided when another wave rises.” Affected by a multiple of factors, economic growth in China has slowed down to some extent. Yesterday, Professor Schwab and I had an exchange of views
夏季达沃斯论坛9日大连开幕 2015年新领军者年会(又称夏季达沃斯论坛)将于9月9日至11日在大连国际会议中心举行。 新领军者年会是推动创新、企业家精神、科技发展的全球性盛会。本届会议将吸引来自全球90个国家超过1700位嘉宾参会，作为在公共和私营部门的各界受邀领袖，参会者将共同探讨在科技创新背景下影响中国和世界经济增长的新生问题和紧要议题。 国务院总理李克强将于9月9日至10日出席2015年新领军者年会开幕式并致辞。 本届年会的会议主题为“描绘增长新蓝图”，聚焦科技、创新与增长。本次会议的议题将围绕科学的变革、被颠覆的行业、经济不确定性、中国新常态、环境界限以及人的意义等六大主题展开。 目前大连各方已准备就绪，大连将多方保障达沃斯顺利进行。“大连将举全市之力做好夏季达沃斯服务保障工作。”中共大连市委书记唐军说，希望借助会议的成功举办，向世界展现一个充满生机活力的大连，并通过达沃斯借势借机，扩大对外交流合作，推动大连企业主动与国际知名企业对接。 相关阅读：今年夏季达沃斯论坛将探讨全球经济发展热点难点 世界经济论坛第九届新领军者年会(夏季达沃斯论坛)将于9月9日至11日在大连举行。本届年会的主题是：描绘增长新蓝图。来自90多个国家和地区的1700余位各国政要、知名企业首席执行官、全球青年领袖以及专家学者等将在本届论坛上，对目前全球经济面临的共同挑战展开讨论。 // 共同探讨全球经济发展的热点难点 今年以来，全球经济形势复杂，油价继续暴跌，欧元区通缩风险日益加大，各国增长形势分化明显。在美国和英国，随着劳动力市场恢复和货币政策继续维持极度宽松，经济活跃势头逐渐加快。但在欧元区和日本，复苏始终乏力，金融危机阴魂不散。 本届论坛的核心话题之一，就是各国应该重点采取哪些措施来重振经济增长，实现全球经济的再平衡。国际货币基金组织副总裁朱民、贝莱德集团中国股票投资主管朱悦、全球议程理事会全球金融体系议题组专家兰德尔?克罗兹纳等将就资本和大宗商品市场的不稳定性、美国利率预期、主要市场监管政策的不确定性等问题进行讨论，分析全球经济的平衡之道。 此外，与会代表还将就全球金融体系建设、国际贸易与投资、长期投资、基础设施建设与经济发展、经济增长与社会包容、环境与资源安全等各国面临的共性话题展开讨
大连2012年夏季达沃斯论坛接待计划 一、大体行程安排：接机——入住酒店——第一天午餐——第一次会议，观看视频并研讨——第一天晚餐——进行第二次会议，会见企业家——第二天午餐——第三次会议——第二天晚宴及欢迎晚会——参观经济开发区——第三天午餐——送机 二、嘉宾信息确认：
三、工作小组分配： A.安全保障组： 1）人员： 组长：市公安局局长张继先 副组长：市安监局局长杨吉奎 市质监局局长戴克敏 市出入境检疫局局长崔茂森
2）具体工作：协调公安部，组织落实各项安全措施。 1.做好安全检查工作，以开幕式为重点对会场现场实施全面控制，确保与会 人员抵离，出行，参会的安全。 2.加强枪支弹药和易燃易爆等危险品的处理，严厉打击各类刑事犯罪事件， 净化社会治安环境。 3.建立情报机制和危险因素评估机制，及时搜集掌握威胁会议，要人安全的 情报信息。 4.设置专门负责反恐冲突工作的小组，预防处理会议期间可能发生的恐怖事 件和各类突发事件。 5.对与会代表的住地实施分级管理，组织专门力量加强值班控制。 6.市质监局进驻各酒店对食品的各个环节进行全程监管，从采购源头保证安 全。 注：具体安排200名消防员对消防设施进行全面检查，6部消防车在会场周围待命，在会议开始一周前进驻场地，白天每小时巡逻两次，夜间一小时一次；安排80名特警24小时巡控主会场和与会代表入住酒店。 B.交通口岸组： 1）人员： 组长：市交通局局长姚先林 副组长：市公路局局长王金鼎 市海关关长张志南，宋立强 市国际机场总裁胡志安 市机关事务管理局局长李强民 2）具体工作： 1.制定交通工作总体方案，保障各类设施正常运转。 2.协调机场，民航，海关，火车站等相关单位给予必要协助。
记者在现场了解到，无论是英语能力测试还是综合能力测试，面试问题大多为“情景模拟”。不少考官表示，第一轮面试申请者的沟通应变能力很重要。 下午1点30分，记者跟随天津外国语大学学生许克柔一起走进面试考场。考场中，申请人五人一组自由组合，许克柔和其他四名同学首先参加了综合能力测试。当五名同学自我介绍完毕后，主考官“抛出”了自己的“情景问题”，“当你接机时，发现参会人员与自己的行李并不是同一班飞机到达，你该如何处理？”五名同学纷纷给出了自己的解决办法…… 结束了综合能力测试，许克柔小组又来到了考场的另一边参加英语能力测试。主考官向记者介绍说：“我们对每组申请人出的题目都不一样。在这一环节，最重要的是他们参与讨论的积极性。作为志愿者，沟通能力和应变能力非常重要。” 外院的也有英语烂的，不用紧张，放慢语速，发音清晰就是了，大方，热情，微笑 每个注册志愿者都有一个对应的注册号，我想你应该没有正式注册，所以不知道注册号是多少，那只能留空不填。这对于报名来说应该只是参考条件，不是必要条件。 如果要获得注册号，可以经由志愿者组织进行正式注册，具体可以联系当地青年志愿者协会（一般设在当地团委） 是集体组织的。 通过社区、党团组织进行。 等单位统一报名吧。 介绍“夏季达沃斯论坛”要从“达沃斯”瑞士山区的一个小镇说起。1971年，瑞士日内瓦商学院教授克劳斯·施瓦布在这里创建了以“共同讨论、分享经验”为主要形式，探讨世界经济社会发展前沿话题的欧洲管理论坛，后来扩展成为公认的世界经济论坛。达沃斯因此而举世闻名，世界经济论坛也被人称为达沃斯论坛。 达沃斯论坛是一个思想者的聚会。1979年，中国以改革开放的新姿态刚刚打开国门，就引起了达沃斯论坛的高度重视。该年，达沃斯论坛正式邀请中国作为正式成员加入论坛。2007年，达沃斯为中国“量身定造”的名为“世界经济论坛全球行业峰会暨全球成长型企业年会”，简称为夏季达沃斯论坛或夏季达沃斯年会，在中国大连举行了首次年会，此次会议上国际社会决定将长期在中国举行夏季达沃斯论。 夏季达沃斯论坛是世界500强企业与最有发展潜力的增长型企业、各国和地区政府间的高峰会议。 针对世界501强到1000强的企业，也就是世界500强企业同最有发展潜力的增长型企业的对话、同各国和地区政府间的对话。至今已在中国连续成功举办了三届。 第一届：世界经济论坛新领军者年会于2007年9月4日至9日在大连举行，会议的主题是“变化中的力量平衡”，内容涉及全球商业环境、中国经济发展、企业全球化以及能源等重要话题。这是世界经济论坛首次举行针对成长型企业的“新领军者年会”，而且将长期在中国举行，这是对中国经济发展的充分肯定。 第二届：世界经济论坛新领军者年会于2008年9月27日至28日在天津举行，会议主题是“下一轮增长的浪潮”，会议议程基于下列主题：走向全球、驾驭风险、未来成长的动力、科技与创新：下一轮浪潮、中国：全球化的积极参与者。
凝聚全球力量，实现可持续发展 国际团结是全球治理架构的基础，但这一基础如今遭到了削弱。新的多边倡议或超国家组织很难遏制这一颓势。鉴于这样的地缘政治现实，许多社区和网络纷纷成立，旨在解决气候变化、可持续发展和经济包容等迫在眉睫的全球问题。这些社区虽然相互连接，但大多数是独立运作，忽视了其他利益相关者的利益，因此未能实现更大的集体影响力。同时，政治和社会凝聚力日益缺乏，进一步阻碍了合作。 弥合四五分裂的世界并不难，但要求我们在思想和行为上作出改变。世界经济论坛的核心DNA是利益相关者理念：在错综复杂且相互依存的世界中，任何机构或个人都无法独力应对经济、环境、社会和技术挑战。五十年来，论坛不忘初心，始终坚守最初的发展愿景，即发挥平台作用，助力商界、政界、国际组织、公民社会和学术界共同行动，实现全球影响力。世界经济论坛年会为各行各业的领导者提供值得信赖的空间，携手共建更具凝聚力、可持续的未来世界。 作为推动公私合作的国际组织，论坛已经演变成促进利益相关者有效协作的平台，能够助力他们在共同影响未来的各大系统内发挥领导力。在第50届年会上，论坛将致力于发挥其召集能力和平台能力，充分推动社区参与，支持全球、区域和国家行动倡议，为所有利益相关者创造积极影响。在此方面，凸显了以下四大紧迫且重要的全球性议题， 将成为世界经济论坛2020年达沃斯年会的主要议题：1. 如何应对正在危害生态和经济的气候和环境等迫在眉睫的挑战？ 2. 政治、经济和社会领域新的优先事项改变了贸易和消费模式。在此背景下，如何推动行业转型，实现更可持续、 更加包容的商业模式？ 3. 如何对推动第四次工业革命发展的各项技术进行治理，使其在惠及企业和社会的同时，尽可能降低伴随而来的 风险？ 4. 人口、社会和技术领域的新趋势正在重塑教育、就业和创业格局，如何适应这一趋势？ 有鉴于此，行业领袖们正在转变商业模式，调整自身目标以服务所有利益相关者。但挑战之一在于，用以倡导全球企业公民精神的标准、指标和评估方式相互矛盾，缺乏统一。达沃斯年会将为企业统一相关行动提供独特机会： – 改善协调机制，应对多边合作面临的新挑战 – 发挥系统思维和全球管理能力 – 增加社会资本投资，推动多方利益相关者协作 – 推广创新的“灯塔”项目，在地方和全球层面促进变革
世界经济论坛：2010年全球风险报告（三） 2010-4-19 二、财政危机与失业 金融危机在企业、投资者和消费者中触发了一场范围更广、程度更深的信心危机。中央银行采取了前所未有的干预措施来确保市场流动性供应，防止系统性崩溃。为了应对随后发生的全球经济衰退，很多国家采取了前所未有的一揽子刺激措施来拉动需求。虽然政府干预至关重要，但是各国政府需要避免其行为成为下一轮危机的主要诱因。 许多发达国家的政府债务在经济状况正常时就已经达到了历史最高水平。虽然干预措施在当时非常必要，但是市场干预成本，加之养老和医疗等长期支出负担使得一些主要经济体在财政状况降至历史最弱水平之际，债务规模还在不断增加。总体来看，目前G20预算赤字占整体GDP的比例已经达到7.9%3。 除个别国家外，大型发达经济体受财政危机的冲击最严重。据IMF预计，G20中的发达经济体政府债务占GDP的平均比例将从危机前的2007年的78%上升到2014年的118%。与此形成鲜明对比的是，政府债务规模较小、受银行业危机冲击不大的新兴经济体的财政状况保持稳定。IMF预计，2007-2014年期间，G20中的新兴经济体政府债务占GDP的平均比例不会超过40%。与上世纪80-90年代期间危机不同的是，新兴经济体并非本轮全球财政危机的诱因。 目前各国政府，尤其是美国和英国政府面临着一系列艰难抉择，所有这些决定都会对未来的全球风险产生重大影响。其中最紧迫的问题是：如何恰当的确定财政刺激政策逐步、可信地退出的时机，既要确保经济复苏势头不会遭到破坏，同时又不能退出得太晚，以免财政赤字引发市场对主权债务恶化的担忧，也不会促使资金流向安全资产，以避免资金和信心受到打击。政府需要制定可靠的退出策略，并与投资者和纳税人进行有效沟通。 社会保障体系可能带来的影响：21世纪新的社会保障体系？ 疲软的财政状况和当前社会支出所带来的长期压力是一项巨大考验。计算当代人和未来几代人面临的财政负担（主要计算社会保障和政府支持的医疗保健支出）的“代际法”(generational approach)揭示了我们面临巨大的财政缺口。据一项研究估计4，仅美国面临的财政缺口就高达66万亿美元，是当前GDP的5倍多，接近美国国民财富的2倍。其他发达经济体未来几代人面临的债务占GDP 比例也将上升到非常高的水平。 很明显，用代际账簿法来看，当前的财政政策是不可持续的。特别是发达经济体必须面临改革社会保障体系的艰巨任务。现行的医疗、养老、教育和失业保护等保障模式的设计初衷是为了满足预期寿命相对较低的发展中经济体人口的需求。不过这些模式的假设前提已经发生了显著变化。当今人们的寿命不断延长，同时退休人口（其养老金由现有就业人群的现收现付社会保障(pay-as-you-go system)项目提供）的占比在不断上升，这就给社会保障体系的成本和效率带来了巨大压力。虽然部分国家的社会保障体系的效率似乎较高（尤其是斯堪的纳维