安全保卫及综治工作责任书
根据国务院颁发的《保安服务管理工作条例》和总行《内部治安保卫工作管理办法》等要求，为强化管理落实上级行保卫管理工作工作责任，进一步加强内部治安保卫、内控、案件防范、社会治安综合治理等工作，有效遏制各类刑事治安事件发生，加强保卫工作的组织领导，确保国家财产和员工生命安全，实现全行安全运行目标，特签订本责任书。
一、安全保卫及综合治理工作责任目标
1、在上级党委统一领导下，按照“谁主管，谁负责”的管理原则，xx、xx负责人对本单位安全保卫工作负总责，分管xx对本单位安全保卫工作负直接领导责任。
2、分管xxx负责人负责对本单位安全保卫工作进行规划、布臵、检查和考核，全面完成安全保卫工作各项工作目标任务，确保所辖机构不发生可防性外抢、外盗、爆炸等外部侵害事件、涉枪案件及重特大责任安全事故，实现零发案目标；
3、按时完成安全评估工作，安全防护能力评估面达100%。确保营业网点全面达标；
4、强化案件防范工作，建立快速反应机制。各单位必须成立有安全防范各应急领导小组，将责任进行分工，划分责任片区，原则上明确一名家庭住地与营业场所最近的人员为应急专管员，确保在发生突发事件和案件时能在第一时间赶现场处臵，同时及时通知负责人，并向110接警中心报警。
5、严格落实《内部治安保卫管办法》等有关规定，认真开展本辖区安全检查工作。各单位除每月组织一次安全检查外，每逢节假日必须开展一次节前专项检查，发现问题整改率达100%以上。
6、各单位每年不少于两次应急演练。演练过程必须有图片和演练小结，列入安全保卫工作档案管理，同时报上级保卫部。
7、各单位每两月组织召开一次安全防范分析会议，对当月开展的安全防范工作进行讲评、分析，及时解决安全工作中存在的隐患和问题。
8、强化全员安全防范教育，加强保卫队伍建设。各不再有专职保卫部门，但必须明确有兼职人员分管本单位安全保卫工作，将安全保卫
工作作为单位经营的一项重要工作来抓，确保安全保卫各项工作落到实处。
9、深入开展“平安工程”，做好“平安小区”“无毒社区”的创建活动，严防“黄、赌、毒”等社会丑恶现象发生；按照预防为主，教育疏导，依法处理，化解各种矛盾纠纷，处臵各种信访事件，主动做好责任区内信访维稳工作。
10、认真落实《消防法》和《xx省消防条例》，落实防火安全责任制，保障消防设施和器材到位完好，加强消防宣传教育和防火检查，及时消除火灾隐患，严防各类火灾事故发生；
11、严格执行国务院《保安服务管理条例》，积极推进守押社会化改革，加强守押公司履约监督，确保守押业务风险全面转移。
二、责任措施
1、强化安全责任落实
（1）建立健全安全防范管理机制，逐级落实安全管理工作责任人。
（2）逐级签订综合安全责任书。认真落实消防安全、社会治安综合治理、案件防范责任制。严格执行总行《内部治安保卫工作管理办法》并认真组织实施总行制定的《营业网点安全操作手册》和《保卫业务管理手册》
（3）认真抓好各级安全管理责任人员履职检查与考核工作。
2、落实问责、加强检查
（1）完善安全隐患排查机制，坚持“谁检查，谁负责”的原则，明确责任，落实措施，限期整改，监督到位。
（2）坚持问责制，按照“谁主管，谁负责”的原则。对违规行为实行直接负责人和主管人员双向问责。
（3）改进安全检查工作流程，提升安全检查效率，细化保卫工作、远程监控中心职责。制定保卫部门“三定”即：定人、定时、定量的检查工作办法和远程监控中心“五定”既：定点、定人、定量、定责的工作细则。
三、内部治安保卫及综合治理工作任务要求
1、健全安全责任体系。各单位要在深入落实本级安全防范责任制的基础上，细化本单位领导层、执行层、操作层等全方位的安全防范责任制，把安全防范责任层层向下传导，并实施有效监督。继续做好社会治
安综合治理责任书、安全保卫责任书、消防安全责任书的层层签订工作，明确目标，责任到岗到人。
2、提高突发事件的处臵能力。认真落实《突发事件应对法》，全面实施外部案件防范预案管理。要在总行《刑事治安事件应急预案》和上级《突发事件总体应急预案》的框架内，规范预案实施流程，增强预案的针对性和可操作性。要把各类应急预案的演练常态化和制度化。
3、加强安全检查工作。继续强化对本单位的安全检查，增大检查频率，规范检查程序，注重检查效果。
4、加强安全设施的管理。把防范和打击犯罪作为工作重点，加大检查和巡查力度，成立快速反应小分队，落实“三查”制度，实施定期巡视和不定期巡查，及时处臵突发事件。
5、深入推进安全保卫精细化管理。积极协助上级完成守押社会化改革工作，催生守押社会化工作的尽早移交，分析和研究安全保卫工作面临的新形势，按照“十字”工作方针要求，重新明确安全保卫工作定位和专业职能，制定相应的岗位职责，科学划分事权，合理配臵人力。按照新的岗位、新的工作要求进一步规范保卫专业各项制度落实。
6、注重全员安全教育。进一步完善安全教育机制，通过全员培训、专题讲座、主题教育、案例通报、风险提示等多种形式，逐步提高全员安全防范意识。加强保卫队伍建设，创建学习型组织，倡导敬业爱岗、无私奉献的职业精神。
7、严格枪支弹药管理。涉枪单位要加强枪支管控，坚持依法配枪、依法用枪、依法管枪。坚决杜绝无证持枪、非执单位守押任务持枪和无持枪资格持枪等违法现象。按规定落实对枪支弹药及持枪人员的监督、管理和检查。坚持枪支保管单位每周回放监控录像，对枪支领取、归还和使用环节进行抽查并登记，监督检查落实情况。涉枪的支行，每季度最后一个月的15日前，向上级报送枪支弹药管理情况。
8、不断完善突发事件处臵机制。根据应急预案要求，组织开展应急演练，注重演练情况总结分析，及时发现问题，提高预案体系的实用性、应用的可操作性以及流程的合理性，并及时向上级报告组织开展演练情
况。
9、从严管理，严明奖惩。对在安全保卫工作中做出突出成绩的保卫主管和员工，应及时给予表彰和奖励；对工作不尽职或违规操作的，要加强教育和正确引导或进行告诫；对不认真履行职责，安防工作不落实，防范措施不到位，屡查屡犯、玩忽职守或执行上级的指示、会议精神规章制度不力，整改措施不到位，而导致案件和事故发生的，除按《xxxx 安全保卫工作责任制暂行规定》处罚外，应视情节轻重及时给予行政、经济处罚，涉嫌违法的移交司法机关处理。
四、《责任书》工作目标考评标准
1、考核评分标准上级部门制定的《xxxx安全保卫工作考核办法》为依据，结合年内上级组织的各类安全保卫工作检查情况进行综合考评。
2、按照100%制进行考核，分为四个等级，累计得分在95分以上的为优秀；累计得分在95分以下至85分的为合格；累计得分低于85分的为不合格，累计得分低于80分以下的列为治安隐患单位。
3、年终考核被评为优秀、合格的单位，给予第一责任人通报表扬和奖励。
4、年内发生大要案和重大责任事故的单位不得参加考评。
五、责任追究
1、负责人因不履行规定责任发生案件的，实行“一票否决”按照有关规定严肃处理，对已调岗、离任或退休的，也要根据实际进行问责。
2、发生重特大案件的，除按有关规定追究责人责任外，并扣减主要负责人及分管领导和保卫工作主管人年终绩效奖励。
3、受到上级部门行政处罚、或年内被上级部门下达两次（含）以上《治安隐患整改通知书》等情形之一的，单位保卫工作主管、分管领导年终考核不得评为优秀，对被公安和银监部门列为重点治安隐患单位的，给予第一责任人降级或免职处理。
4、年终被二级分行考评为不合格的单位，给予第一责任人通报批评和诫免谈话。
六、附则
1、本责任书纳入“二级分行xxxx年党风廉政建设和工作责任制、上级部门《保卫工作目标考核管理办法》”进行考核。
2、本责任书一式两份，自双方签字之日起生效，甲乙双方各持一份。
甲方：乙方：ххх
授权代表人（签字）：责任人（签字）：
二0一一年月日二0一一年月日
消防安全工作责任书
为进一步加强消防安全工作，贯彻落实《中华人民共和国消防法》、《贵州省消防条例》，确保全行经营工作的安全和有序开展，消除各种不安全的消防隐患，防止各种火灾事故的发生，特制定如下消防安全责任书：
一、责任目标
（一）加强消防工作组织领导，成立消防应急领导小组和义务消防队，并明确专人负责本单位消防工作（专管员）。
（二）积极组织本单位员工认真学习消防知识，熟悉消防法规，增强员工的消防安全和自觉履行消防义务意识，确保全年不发生火灾事故。
（三）各网点每季度组织员工开展一次消防技能演练，确保员工熟练掌握各种消防灭火器材的使用和逃生方法，确保资金和人身安全。
（四）各网点消防专管员必须定期对消防灭火器材进行维护和保养，发现过期、失灵的灭火器材及时进行更换，保持良好的使用状态。
（五）如发生火情，主要负责人（责任人）应主动担任一线指挥，沉着冷静组织员工灭火，火情严重时应及时报警（119），同时向上级部门领导报告。
（六）各部室负责人要坚持做到下班前的“三件事”即：关好门窗、停水断电、锁好文件。
（七）各网点应坚持安全值日员制度，做好营业前、营业后的安全检查工作，并做好记录。
二、责任追究
1、各级负责人不认真履行以上责任，在上级部门检查中发现存在消防安全隐患问题的，将列入案防责任制扣分项目，在年终绩效考核中扣分。
2、凡因不认真履行以上责任发生火灾事故的，将按“xxxxx责任追究”相关规定进行责任追究，并给予一定的经济处罚，同时进行告诫谈话。
3、发生重大火灾事故造成人员伤亡和国家经济损失的，按国家法律规定追究责任。
授权代表人（签字）：
年月日
责任人（签字）：
年月日
员工禁毒责任书
根据《中华人民共和国刑法》、《中华人民共和国禁毒法》、《xx省禁毒条例》之规定，按照xx县xx镇二0一一年禁毒工作意见要求，为净化环境，杜绝毒品侵蚀，确保我单位员工和家属不涉及毒品，实现“无毒单位和社区”的目标，特制定xx2011年员工禁毒责任书，望共同遵守。
一、坚决响应政府的号召，保证做好家人和子女的防毒、拒毒教育工作，做到本人和家庭成员不吸毒、不贩毒、不制毒、不种植毒品原植物。
二、不强迫、引诱、教唆、欺骗他人、吸食注射毒品。
三、不包庇走私、贩卖、运输、制造毒品的犯罪，以及不为犯罪分子窝藏、转移、隐瞒毒品或者犯罪所得的财物。
四、在公安机关查处毒品违法犯罪活动时不为违法犯罪行为通风报信。
五、自觉参与和接受社会禁毒工作的宣传教育活动，遵守国家的法律、法令。
六、积极检举揭发涉毒犯罪行为，坚决与毒品犯罪作斗争，为彻底消灭毒品危害、净化社会环境作出贡献。
хх部门签字：
责任人（员工）签字：
年月日
以下是综合目标管理责任书，欢迎阅读! 综治目标管理责任书(企业) 为了认真做好企业社会管理综合治理工作，确保企业安全生产和治安稳定，根据综合治理一级抓一级，层层抓落实的工作要求，制订本责任书。 一、必须贯彻“生产、综治两手抓”的原则，根据本责任制规定，严格抓好本部门的综合治理各项工作，并对本部门、本车间的综合治理工作负有直接责任。 二、积极参加公司举办的治安防范、矛盾化解、安全生产等各类培训班，并在本部门、本车间组织职工学习法律、法规和安全业务知识。同时做好职工人身、财产安全日常提示工作，教导职工文明上下班、文明开展工作，使职工的法制观念、安全意识明显提高。 三、积极做好职工思想政治工作，随时掌握职工思想情绪和动态，向公司报告各类不稳定因素，并及时化解矛盾，防止矛盾激化。 四、加强本部门防火防盗工作，做好治安安全检查和消防设施、消防器材等各类安全器材的保管、保养工作。抓好本部门、本车间的环境卫生工作，保持各通道的畅通，消除不安全因素。 五、摸清本部门新居民职工的居住地点和居住情况，协助公司对新居民职工人员做好教育、管理、服务和维权等工作。 六、根据公司综治工作百分考核，兑现奖惩。对本部门的考核工作由公司服务管理室具体负责。 七、本责任书自双方签字之日起生效，至下一轮签订止。 法人代表(签名)： 部门负责人(签名)： 年月日 综治目标管理责任书 为进一步加强社会治安综合治理，确保我县安全生产工作保持持续稳定的发展，根据县委、县政府有关规定，结合我局实际，制定20 年度社会治安综合治理目标管理责任书。 一、切实加强对社会治安综合治理工作的领导。各单位负责人要亲自抓，担负起“保一方平安”的政治责任，及时解决社会治安工作中出现的重大问题。把社会治安综合治理工作列入年度计划，保证社会治安综合治理各项措施落到实处。
社会治安综合治理目标责任书 为认真落实“谁主管谁负责”的原则，坚持“打防并举，标本兼治，重在治本”的方针，更好地使社会治安综合治理工作服务于经济建设，为公司改革和生产经营创造一个稳定的社会环境，按照上级的要求，结合公司的实际情况，特签订本责任书。 一、组织领导 1、各部门领导要把本部门社会治安综合治理工作摆在议事日程，明确写入本部门年度工作计划，纳入内部管理范围，并作为本人年度考评的一项重要内容。向公司社会治安综合治理领导小组负责。 2、党支部书记是本单位社会治安综合治理第一责任人，具体负责综治工作，要定期组织研究分析内部治安状况，及时解决存在的问题。 3、要结合内部治安综合治理工作的需要，建立完善治保、普法、帮教、调解、巡逻组织，积极开展工作，充分发挥职能作用，保持内部稳定。 4、党支部要经常检查、督促、支持综合治理工作，充分发挥在内部治安管理中的职能作用。
二、基层基础工作 1、认真落实公司综合治理的有关规定和要求，结合内部治安管理的需要，扎扎实实的开展工作。按时参加公司治安综合治理会议，及时汇报情况。 2、结合管理需要，建立健全各项制度，对治安综合治理工作要做到月度安排，季度小结，年终总结，要有记录，做到资料齐全、准确。 3、加强对职工队伍的管理，负责向每个职工签订年度个人治安综合治理责任书，并监督实施。 4、充分利用黑板报、通讯报道、集体学习等形式，广泛深入进行宣传教育，不断提高职工自觉维护治安稳定的自觉性。 5、加强对职工、家属子女的普法教育，完成年度普法教育任务，不断增强法律意识。 6、积极开展社会治安综合治理的创建、达标活动，争创先进单位。 7、积极做好调解工作，防止矛盾激化，调解率达95%，调解成功率达90%以上。 8、认真做好后进和列管人员的帮教转化工作，做到对象、措施、效果三落实，帮教率达100%。
治安保卫岗位责任书 篇一：安全保卫责任书 为认真贯彻落实国务院《企业事业单位内部治安保卫条例》及总行有关安全保卫制度的规定，落实内部治安保卫工作“预防为主，单位负责，突出重点，保障安全”的方针，进一步加强我行内部治安保卫工作，维护单位内部的安全稳定和经营管理秩序，确保我行员工生命及财产安全，特签订本责任书。 1、不发生因违规造成的金融诈骗、盗窃、抢劫、涉枪案件。 2、不发生因违规造成的重要票据、凭证、档案、贵重物品丢失及公私财物被盗案件。 3、营业场所、金库等重点要害部位的安全防范设施符合有关规定，达标率为 100 ％。 4、不发生危害国家安全和给我行造成损失的失泄密案件、事件。 5、不发生因违规造成的火灾、交通致人死亡和治安灾害事故。 6、不发生影响政治稳定和社会安定的重大事件。不发生内部人员违法犯罪案件。 7、不发生内部人员违法犯罪案件。 二、内部治安保卫工作责任
1、支行主要负责人是本单位内部治安保卫工作第一责任人，对本单位内部治安保卫工作全面负责。应将内部治安保卫工作列入重要议事日程没，与经营管理工作同部署、同检 查、同总结、同考核、同奖惩。 2、加强内部治安保卫工作的组织领导，健全组织。对员工开展经常性的安全和法制教育培训，不断增强员工的防范意识、法制观念和防范技能。 3、支行兼职保卫人员协助本单位第一负责人具体落实治安保卫责任制，履行工作职能。 4、建立健全落实内部治安保卫制度和治安防范措施。 5、按照规定报告发生在本单位内部案件、事故。 6 、加强重点要害部位的安全防范工作，掌握要害岗位人员工作和思想情况。 7 、及时整改安全隐患，积极化解内部矛盾和消除不安定因素，保障内部安全稳定。 8 、自觉接受、积极配合公安机关和上级的监督、检查及调查。 三、内部治安保卫实行“一票否决”制，工作目标完成情况作为全年考核的内容之一。 落实责任制和完成工作目标成绩显著的，给予表彰奖励；因违规发生案件、事故，依据规定追究领导和有关人员
2018年度综治和平安建设 目标管理责任书 为进一步加强和创新社会治理，扎实推进我市政法、综治和平安建设深入开展，现根据中央、省、市相关文件和会议精神要求，结合我委实际，制定本责任书。 一、强化领导，落实责任。要高度重视社会综合治理平安建设工作，定期组织研究政法、综治和平安建设相关工作。强化人、财、物的投入力度，明确专人负责综治和平安建设工作, 将综治和平安建设工作经费列入部分预算，确保经费保障到位。 二、深入开展平安建设，巩固创建成果。坚持抓好“平安单位”、“平安社区”、“平安家庭”创建工作，采取强有力措施，对比责任任务，切实履行好职责。 三、扎实开展重点整治，确保社会安定。强化责任意识，紧盯重要领域、重要环节，建立排查台账，明确责任人，限期整改、务求实效。加强重点部位安全隐患排查、监管治理，如防火、私拉电线、电器安全等，减少不安全因素。 四、加强综治基层基础工作，强化治安防控体系建设。要切实抓好本单位内保工作，落实好值班守护制度。建立健全社会治安防控体系建设，因地制宜，制定人防、物防、技防措施。 五、建立健全排查化解矛盾纠纷工作机制。依照“谁主管谁负责”、“谁引发谁负责”、“谁的人谁负责”的原则，组
织开展矛盾纠纷排查，明确矛盾纠纷化解人和化解时限，确保纠纷调解率达100%,调解成功率达98加上，做到矛盾纠纷不出单位，纠纷化解在萌芽状态。 六、加强政法综治和平安建设宣传和信息反馈工作。大力宣传本单位好的工作经验和做法，加强横向交换、纵向沟通，创新工作方式方法，着力营造有益于社会综治管理和平安建设的浓厚氛围。 本责任书一式二份，签订双方各执一份。 二级机构负责人（签字）: 年月曰
社会治安综合治理管理责任书 为认真落实谁主管谁负责的原则，坚持打防并举，标本兼治，重在治本的方针，更好地使社会治安综合治理工作服务于经济建设，为公司改革和生产经营创造一个稳定的社会环境，按照上级的要求，结合公司的实际情况，特签订本责任书。 一、组织领导 1、各基层党政领导要把本单位社会治安综合治理工作摆在议事日程，明确写入本单位年度工作计划，纳入内部管理范围，并作为本人年度述职报告的一项重要内容。向公司社会治安综合治理领导小组负责。 2、党支部书记(指导员)是本单位社会治安综合治理第一责任人，具体负责综治工作，要定期组织研究分析内部治安状况，及时解决存在的问题。 3、要结合内部治安综合治理工作的需要，建立完善治保、普法、帮教、调解、巡逻组织，积极开展工作，充分发挥职能作用，保持内部稳定。 4、党支部要经常检查、督促、支持综合治理工作，充分发挥在内部治安管理中的职能作用。 二、基层基础工作 1、认真落实公司综合治理的有关规定和要求，结合内
部治安管理的需要，扎扎实实的开展工作。按时参加公司治安综合治理会议，及时汇报情况。 2、结合管理需要，建立健全各项制度，对治安综合治理工作要做到月度安排，季度小结，年终总结，要有记录，做到资料齐全、准确。 3、加强对职工队伍的管理，负责向每个职工签订年度个人治安综合治理责任书，并监督实施。 4、充分利用黑板报、通讯报道、集体学习等形式，广泛深入进行宣传教育，不断提高职工自觉维护治安稳定的自觉性。 5、加强对职工、家属子女的普法教育，完成年度普法教育任务，不断增强法律意识。 6、积极开展社会治安综合治理的创建、达标活动，争创先进单位。 7、积极做好调解工作，防止矛盾激化，调解率达95%，调解成功率达90%以上。 8、认真做好后进和列管人员的帮教转化工作，做到对象、措施、效果三落实，帮教率达100%。 9、积极做好本单位内部治安防范工作，强化重点要害部位防范措施的落实。根据内部管理的需要，不断加强防范力度，杜绝各类案件的发生。 10、认真开展四无(无重大刑事案件、无民转刑案件、
安全保卫工作责任书 伴随着我国经济的高速发展,各行各业对安全保卫工作的需求也越来越多,下面为大家精心整理了安全保卫工作责任书，希望能给你带来帮助。 安全保卫工作责任书篇一： 信用社安全保卫工作责任书 为了认真作好农村信用社安全保卫工作，全面贯彻"标本兼治、综合治理、惩治并举、注重预防"的工作方针，落实责任，强化内部管理机制，认真贯彻《企事业单位内部治安保卫条例》和《银行营业场所风险等级和防护级别的规定》，杜绝我社各类刑事案件和责任性事故，切实做到"四无"。现特签订防范则责书。 一、责任目标 1、无责任性诈骗、盗窃(携款潜逃)、抢劫或造成人员伤亡的刑事案件。 2、无违规使用安全防卫器械，伤及他人的案件及事故。 3、无事故性重大火灾事故。 4、无内部职工被司法机关查处的吸毒、贩毒、卖淫、嫖娼、赌博等影响较大的治安案件。 二、考核内容及标准 1、安全学习 自觉学习县联社下发的有关安全保卫工作的文件和材料，积极参加社内组织的集体安全学习。
2、落实安全责任 要从思想上重视安全保卫工作，要与个人利益挂勾。 3、安全防卫器械使用及管理 对于安全防卫器械要放置有序，定期检查维护，使其处于良好的工作状态。 4、制度建设及执行 严格执行我社值班守库及请休假等制度。 5、安全保卫工作档案及材料 按要求分类管理，统一放置。完善各种手续，达到规范化、制度化要求。 三、考核及奖励处置 根据本责任书，对员工安全保卫工作实行日常检查与定期考核。对责任期内完成责任书目标规定的，给予奖励。对成功防范或堵截案件发生的，另行表彰奖励。未完成责任目标的相应处罚。 四、本责任书双方签订之日起生效，到下年度重新签订责任书之日止。 五、责任期内因责任人工作调动，自行办理责任交接手续，责任书延期有效。 六、本责任书一式两份，签订双方各执一份。 寇家河信用社 负责人：责任人： 年月日年月日
学校综治、安全工作目标责任书 为进一步推进我乡学校综治、安全工作科学化、制度化、规范化发展，营造平安、稳定、和谐、有序的教育工作环境，中心校特与各学校（幼儿园）、签定学校治安综合治理及安全目标责任书。 一、控制指标 1、加强学校治安综合治理，及时化解各种矛盾，师生违法犯罪上访起数为零。 2、加强学校安全管理，学校的意外伤亡重大事故起数为零。 3、加大学校安全排查、教育、演练力度，安全隐患整改达标，安全教育、应急演练覆盖率达100%。 二、项目要求 1、加强领导，明确责任。认真落实学校综合治理和安全工作的“五个第一”工作机制，即：第一责任，第一投入，第一管理，第一教育，第一评价。各学校校长对本校、幼儿园的综治、安全工作负领导和管理责任，要切实履行职责。 2、健全制度，规范管理。要严格落实教育部《中小学安全工作指南》、《山西省关于加强中小学安全管理工作若干规定》、《国务院突发事件应急演练指南》、《沁源县中小学（幼儿园）安全管理基本规范》、《国发［2011］23号》文件，进一步建立健全学习安全、综治各项管理制度，完善校园突发事件应急处置预案，科学、规范学校安全、综治工作的管理。 3、认真执行《学校安全管理日志》制度，逐日核查填写，存档备案。并对查出的安全隐患及时排除，自身无法解决的要迅速上报当地政府和教育主管部门解决，《日志》于次月1日前汇总上报中心校。 4、加强学校安全管理的监控，做好重点要害部门的安全防范和保卫工作。定期检查学校消防设施，加强对各种容易引起火灾的部位和易燃易爆物品的管理，严禁将学校场地出租作为从事易燃、易爆、有毒、有害等危险品生产、经营场所。根据季节、气候变化
社会治安综合治理责任书的范文 导读：本文社会治安综合治理责任书的范文，仅供参考，如果觉得很不错，欢迎点评和分享。 【篇一】 XXX年社会治安综合治理责任书 加强社会治安综合治理，维护社会安定稳定，增强人民群众安全感，是构建社会主义和谐社会的必然要求，社区党支部、居委会主要领导和具体责任人员要以*理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，紧紧围绕构建社会主义和谐社会大目标和总要求，牢固树立“发展是第一要务，稳定是第一责任”的思想。按照中发[2001]14号、中办发[2005]25号文件要求和各级政法综治工作会议的部署，强化综治领导责任，深化“平安集美”建设，加大打击防控力度，创新社会管理机制，狠抓工作措施落实，为新一轮跨越式发展构建和谐稳定的社会环境。 一、落实综治责任，推*安建设。要牢固树立抓发展是政绩，抓稳定也是政绩的政绩观，正确处理改革、发展、稳定的关系，做到一手抓发展，一手抓稳定，把保一方平安作为一项重要的政治责任，摆上重要议事日程，纳入为民办实事项目，切实加强组织领导。要加大平安建设宣传力度，形成声势更大、气势更足，氛围更浓的舆论宣传氛围，进一步提升人民群众对平安建设的知晓率、参与率，巩固提高人民群众对党委政府抓社会治安的满意度和对社会治安的满意率。
要以“平安社区”考评验收办法为标准，认真对照检查找差距，从人民群众反映烈的事情抓起，从平安创建最关键的环节抓起，巩固和提高创建成果。 二、积极化解矛盾，维护社会稳定。要把矛盾纠纷排查调处作为社会治安综合治理和平安建设的大事来抓，认真贯彻市人大常委会颁布的《关于完善多元化纠纷解决机制的决定》，按照“同一受理、集中梳理、归口管理、依法办理、限期处理”运作模式，不断完善调解工作机制，形成多渠道、多种方法排查调处格局，努力实现“发现得早、化解得了、控制得主、处置得好”和矛盾纠纷调处率100%成功率95%以上的目标，确保不发生赴省进京上访和影响重大的群体性事件。尤其对重点工程建设过程中的矛盾纠纷和群体性事件，要积极座位，扎扎实实做好群众工作，保证重点工程建设顺利进行。要加强国家安全人民防线工作，深化与“邪教”邪教组织和非法宗教组织的斗争，继续做好民间“保钓”人员的教育劝导工作，积极参与边海防管理，确保不发生危害国家安全和影响辖区社会稳定的问题。 三、强化打击防控，提高防范能力。要继续坚持“严打”方针，始终保持对刑事犯罪的高压态势，全力支持公安机关严厉打击严重暴力犯罪、黑恶势力犯罪、毒品犯罪、网络犯罪及“两抢一盗”等侵财犯罪。要认真落实区、街社会治安防控体系建设三年规划，在巩固现有的基础上，加大人防、物防和技防力度，扩大防控覆盖面，消除防控盲区，努力形成全时空、立体式的治安防控网络。鼓励各社区通过整合松散型小区建立物业管理的方式提高居民的自我防范能力。要加
卡房乡二〇一二年度社会治安综合治理工作 目 标 责 任 书 中共卡房乡委员会 卡房乡人民政府
为贯彻落实《河南省社会治安综合治理条例》和《平安河南建设纲要（2006－2010年）》，预防重大刑事治安案件、重大群体性事件的发生，扎实推进平安建设，狠抓综治工作落实，确保人民群众生命财产安全，建设社会主义和谐社会。特签订本目标责任书： 1、以“三个代表”重要思想为指导，坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，把社会治安综合治理工作摆上重要位置，定期研究，认真解决人、财、物等方面存在的实际问题，狠抓各项措施的落实。 2、建立落实社会治安综合治理领导责任制的工作机制，实行嘉奖制度和末位警示制度。各村支书、主任和乡直单位负责人能切实做到对社会治安综合治理负总责，经常参与综治重大活动，督促指导工作措施的落实。 3、继续实施“五个一”活动，加强治安防控体系建设，深入开展“严打”整治斗争。组织开展专项整治斗争和重点治理及巩固和完善“五个一”活动，即建好管好村组一支群防队伍，充实一村一校一企一警，建成一区一室，在重要交通路口及省际边缘结合部建立一个卡点，配备一名治保人员，构建覆盖各个层面的治安防控网络。加强对青少年的教育管理，预防青少年违法犯罪；配合落实搞好刑释解教人员安置帮教工作；加强流动人口服务管理，加大对重点部位、特种作业、爆炸物品、有毒有害物品的管理力度，有效预防重大治安案事件的发生，使“黄、赌、毒”等社会丑恶现象得到及时查禁。 4、开展争创综治先进宣传活动，大力宣传《河南省社会治安综合
治理条例》，综治先进典型和见义勇为事迹，加强综合治理工作调查研究，及时总结推广综治工作先进经验。 5、大力支持派出所、司法所工作，协助上级部门组织开展民主评议活动，加强综治机构建设,村治保会、调委会工作要规范，做到组织健全、人员落实、职责明确。 6、认真搞好矛盾纠纷排查调处工作，完善和落实零报告制度、领导包案、限期解决等工作制度，把矛盾和问题消化在村组，解决在萌芽状态。不发生在京、省、市、县影响较大的上访事件，不发生较大影响的群体性事件。 7、加强安全生产管理和防范，不发生重大火灾、交通事故、爆炸、倒塌、中毒等灾害事故，确保广大人民群众生命财产安全，不发生较大影响的群死群伤安全事故。 8、人民群众安全感指数保持在95%以上，不发生较大影响的刑事治安案件、危害国家安全和政治稳定的案事件，做到命案、涉黑案件“零发案”。 注：1、本目标由乡综治办负责组织监控；2、本责任书一式两份，各村各单位自存一份，另一份由乡综治委保存。3、凡年内发生全县造成重大影响的案事件，不论得分多高，当年不得评先。 乡党委责任人（签名）： 村或单位责任人（签名）： 二〇一二年四月
仅供参考[整理] 安全管理文书 门卫安全生产目标责任书 日期：__________________ 单位：__________________ 第1 页共4 页
门卫安全生产目标责任书 乙方：杭州硅宝化工有限公司门卫 为了深入贯彻安全第一，预防为主，综合治理的安全生产方针，全面落实安全生产责任制，强化企业职工的安全责任意识，确保安全生产，促进企业发展。根据国家《安全生产法》及有关安全生产管理规定，特签订2010年度安全生产目标责任书，目标责任如下： 一）控制指标 全年不发生自身工伤或重伤事故，确保自身安全；全年不发生大、小违规、违章责任事故；确保全年本岗位不发生火灾、爆炸事故。 二、工作任务 1.健全安全保卫制度，负责进厂人员的证件检查，临时入厂人员的入厂检查或检查登记，以及对上述人员禁带烟火进厂的安全检查，负责关键要害部门安全生产保卫工作。 2.负责上报并及时报告本单位安全监督管理部门，会同车辆管理部门进行交通安全管理监督，参加有关公司事故的调查处理。 3.负责各类重大事故的安全保卫工作。 4.上岗必须按规定着装，妥善保管、正确使用各种防护器具和灭火器材。 5.认真努力参加好公司的各项安全、消防技术培训学习，提高自身的岗位技能。 6.有权拒绝违章作业的指令。 三、奖惩规定 控制指标没有完成、工作目标没有落实到位的，甲方按规定给予乙方处罚，完成控制指标和落实工作目标的，甲方按规定给予乙方奖励。 第 2 页共 4 页
上述安全生产目标管理责任书中规定的各项要求，本着谁主管、谁负责的原则，责任书签字人如工作变动，接任人为自然签字人。 本责任书经甲、乙双方签字生效，责任书一式二份，甲、乙双方各存一份，其中甲方一份留存公司备案。 甲方（签字）：乙方（签字）： 签订日期：年月签订日期：年月日 第 3 页共 4 页
综合部安全目标责任书范文篇1 为加强本企业的安全管理工作，根据“谁主管，谁负责”的原则和“安全第一，预防为主”的方针，以预防、杜绝各类事故的发生，保障国家、集体和个人的财产及生命安全，特签订安全责任承包书。一、责任内容及责任目标 1、严格执行国家、地方政府以及行业制定的各项安全规章制度。 2、加强对各类档案的归档、移交、整理和保管工作，防止丢失、被盗和泄密。 3、加强企业安全教育和培训工作，做好企业安全工作的队伍建设和组织建设，拟订企业年度安全工作目标，制定企业各类安全工作计划，不断提高企业整体安全防范意识和防御能力，做到无任何安全责任事故发生。 4、加强单位车辆的统一管理，杜绝交通安全责任事故发生。 5、加强企业固定资产和办公用品的管理，防止企业资产流失。 6、熟悉企业安全生产形势，并根据企业安全状况，采取切实可行的工作方法，杜绝安全责任事故发生。 7、针对企业安全状况，拟订企业职工安全工效挂钩办法。 8、强化企业安全责任事故的追究和查处力度，杜绝安全责任事故发生。 9、加强企业各部门的安全检查和指导工作，切实强化安全工作的责、权、利。 10、责任目标：职工经营性死亡、重伤事故为零、商品被资经济损失为零、货款、资金被骗、被抢事故为零、交通事故经济损失为500.00元、重大火灾事故为零、刑事案件事故为零。 二、责任形式 部门负责人与公司主管领导签订本责任书。 三、考核办法 公司安全生产领导小组每月对各部门进行检查，并结合年终公司系统安全生产考订评比结果，进行综合评比考核。 四、奖惩办法
1、根据安全生产领导小组每月对各部门的检查尾部结合公司系统安全考核综合评比结果评定，全年无事故的部门，给予奖励。如造成重特大安全事故的，将依法追究有关责任人刑事责任。 2、凡当年发生各类安全责任事故的，取消部门和当事人评选年度先进资格。 甲方(总经理)签字： 乙方(办公室主任)签字： 20xx年1月21日 综合部安全目标责任书范文篇2 一、深入学习贯彻党的精神，按照县综治委成员单位的职责任务分工，认真履行职责，维护社会大局稳定。 二、切实推进社会管理“三网”(“网络上运行、网格化管理、网兜式服务”)工作体系建设。 三、严格实行本单位综治领导责任制，落实领导班子成员“一岗双责”，切实承担起保平安、促和谐的领导责任。 四、全面实施大决策事项和重大工程项目社会稳定风险评估机制。 五、落实预防、排查和化解社会矛盾工作机制，充分发挥行政调解的职能作用，规范和加强矛盾纠纷三级预警工作，有效化解社会矛盾。 六、切实抓好帮扶挂点工作，促进社会治安综合治理工作在基层的落实。 七、深入开展平安单位创建活动，加强干部职工遵纪守法教育，加强内部治安防控设施建设，人防、物防、技防措施落实到位，努力做到可防性刑事案件“零发案”。 八、健全单位综治组织，坚持定期议事规则，实施绩效报告制度。落实社会管理综合治理目标管理责任制和领导责任制。 九、推进综治宣传工作，正确把握舆论导向，营造浓厚的综治氛围。 十、配合有关部门完善流动人口商品房出租管理工作，实行房屋租赁等级备案制度，做到底数清、情况明、不漏管、不失控。 十一、认真完成县综治委及八个专项组交办的各项工作任务。
山西兰花集团公司化肥厂 中共兰花集团化肥厂委员会 二0一三年度社会治安综合治理平安建设 目 标 责 任 书 党委书记： 分管领导： 二0一三年三月
二0一三年度社会治安综合治理 平安建设目标责任书 2013年党的十八大开局之年，为了认真贯彻落实中共中央、省、市关于加强和创新社会管理的安排部署，为全面推进综合治理和平安建设工作，坚持“打防结合、预防为主、专群结合、依靠群众”的方针，加强和创新社会管理，努力为公司的转型跨越发展创造和谐的内外环境，创建一个良好的社会治安环境。特制订此责任书。 一、实施维稳工作“一把手”工程。对企业社会治安综合治理和维护社会政治稳定工作全面负责。要按照“谁主管、谁负责”的原则，认真落实“一岗双职”制和社会稳定责任机制。 二、组织设立各级综合治理领导小组、矛盾纠纷调处领导小组和信访工作领导组。建立综合治理管理网络，层层落实管理责任,实现综合治理工作和矛盾调解工作时时处处有人抓、有人管、有人负责的管理体制。制定各类应急管理机制和预案，杜绝各类事故和重大违法事件、刑事案件和群体性上访事件发生。 三、高度重视和谐稳定创建工作，制定本年度综合治理平安建设工作意见或规划，及时组织召开会议进行部署，定期分析治安形势。 四、与下辖各车间、各科室签定年度综合治理目标责任书。分解落实综治维稳责任，定期安排对各综治目标责任单
位的综治工作的督促检查、考核、评比，并负责及时向党委汇报工作情况。 五、建立健全国家安全防线组织机构，积极配合国家安全机关开展相关工作。 六、切实抓好内部安全保卫工作，有组织机构、有队伍、有专人负责。大力宣扬倡导见义勇为精神，对本企业涌现出的见义勇为先进分子要给予大张旗鼓的表扬和奖励。 七、积极组织专业部门开展综合治理和平安建设的宣传教育和培训工作，增强干部职工的法制观念和安全意识，自觉维护本单位良好的治安秩序。 八、坚持物防、人防、技防三结合，对重点部位、重点场所进行重点巡查。 九、力保年内本企业内部不发生严重危害国家安全的事件，不发生严重危害社会稳定的重大群体性事件，不发生严重危害干部职工人身安全的重大治安问题。 十、力保本单位居民住宅小区年内不发生重大刑事、治安案件或其它事故，让职工家属的人身安全和财产安全得到保障。 十一、深入推进社会管理创新，做好企地共建，做好对流动人口的服务管理。 十二、年底要认真组织对企业综合治理和平安建设，进行全面检查落实、考核和总结评比工作，考评结果将作为各单位年终各项评比的重要依据之一。
保卫科综合目标管理责任书 （二O一六年度） 第一条 1、加强社会治安综合治理工作，力争全年不发生刑事案件，确保社会治安综合治理达标，调整治安防范网络，建立健全各种制度和台帐。 2、全年无刑事案件，综合治理各种台帐齐全规范，力争达标。保持“平安医院”品牌。 第二条 1、做好全院以防火为重点的安全保卫工作。 2、根据三级甲等医院安全保卫工作和《企事业单位内保条例》的要求，结合我院特点全力做好医院安全保卫工作。 3、认真落实全院各项安全保卫制度，确保医院全年不发生以消防为主的生产安全事故。 4、做好“119消防日”宣传工作，加强冬季防火工作。 5、做到消防和监控工作正常化，今年着重抓好技防，确保监控系统夜间监控工作正常化，特别夜间监控。 6、全年以目标任务为抓手，及时整改安全隐患，加强检查考核力度，做好全院安全保卫工作。 7、全年无火灾和安全事故，落实各种责任制，加强防火巡查，节假日前加强检查，督促隐患整改，确保不发生安全生产事故。
8、按消防支队要求布置组织“119”消防日宣传和相关工作，强化我院冬季防火工作，隐患整改和检查督导 9、消防作为检查的核心条款，通过应知应会和全员培训，目前掌握情况应该比较好，消防设施和消防器材等配备都已到位，在今后工作中应加强常态化管理，特别是每周的安全大检查要做到位、查到位，发现隐患及时整改到位，今年要组织应急预案演练和灭火演练至少一次，确保全院员工熟知防火常识，对新进员工进行上岗前消防及安全培训，确保人人过关。 10、加强危险品管理。三级医院标准对危险品管理提出了更规范的要求，从创建开始对危险品管理建立了制度和管理规定，配备了灭火器材，规范了台账。今年工作中我们将按照规定加强管理，同时要对院内各病区护士长仓库内的酒精等加强管理，规范危险品存放范围，按条款认真执行规范，做好危险品管理，并根据市卫计委和市卫生局要求做好放射源管理，准备放射源和分局视频联接。 第三条 1、认真做好日常防火、防盗、三个秩序、夜间巡逻及医疗纠纷处理，完成领导交办的各项任务。保持24小时巡查、保卫人员严格岗位责任制，保质保量完成任务。 2、建立常规巡查制度，消防巡查按消防规范要求实施，治安巡查按治安防范巡逻。消防按巡查安全制度执行，巡逻按要求组织夜间及白天防范巡查。
校园综治安全责任书 为全面贯彻党的教育方针，积极落实党中央国务院及各级领导有关校园综合治理的指示精神，确保校园的安全稳定，推动依法治国的进程，不断将创建“平安校园”活动深入开展下去，结合我校实际，特制定本责任书。 中午值班教师要照顾好每一名就餐幼儿的饮食与午休。观察并向幼儿家长汇报个别幼儿的就餐情况和午睡情况，注意就餐卫生与安全，照顾幼儿的冷暖起居。值班教师要“爱孩子、赛妈妈”，不准责骂幼儿;不准给幼儿起绰号;不准体罚或变相体罚幼儿。 接送门卡如有遗失务必及时来园挂失补办，反之如有造成不法分子持卡来园冒领幼儿或其他意外行为，幼儿园恕不负责。 一、积极开展校园安全教育，定期或不定期开展安全检查。树立“安全第一”的思想观念，及时消除隐患，有针对性地、扎实地开展安全教育和防范工作。 二、要经常对学生进行以下几点教育： l、不得乱攀爬阳台、走廊的围墙、窗户、树木，不得拿一些尖利的器物、棍棒与他人开玩笑、打闹，以防出现意外。 2、要养成自我防范意识。要防火、防盗、防爆，不得带易燃易爆物品进入学校。不得在教室或其他地方乱插或私自碰摸各种用室的电线、开关、捅头，以防触电。 人的生命只有一次，生命是如此的脆弱，需要精心的呵护，无视安全，就是无视生命的存在。下面有整理的幼儿园暑假安全责任书内容，欢迎阅读! 幼儿园应自觉接受主管部门的安全检查。幼儿园出现安全事故，根据情节轻重，要追究办园者或园长的相应责任，造成严重社会影响和重大伤亡以及经济损失的，要追究法律责任。 教育孩子不乘坐超速超载车、无牌无证车、拼装车、报废车、三轮车、农用车和拖拉机等存在安全隐患的车辆。乘坐合格车辆时，家长要与车主签订安全责任书。 3、要十分注意自己的人身安全，要慎交友，以防被欺骗。 4、不得在节假日私自组织外出，以防发生意外。 5、不得进入三厅一室(营业性舞厅、录像厅、卡拉ok厅、游戏机室)，不得进入营业性的茶楼洒馆，不得抽烟、赌博、酗酒，不得传看低级趣味的小说、图片等不良书刊。禁
学校社会治安综合治理责任书2篇Letter of responsibility for comprehensive management of school social security 编订：JinTai College
学校社会治安综合治理责任书2篇 前言：责任书是个体分内应做的事，来自对他人的承诺，职业要求，道德规范和法律法规等；就没有做好自己工作，而应承担的不利后果或强制性义务的书信。本文档根据责任书容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意调整修改及打印。 本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】 1、篇章1：学校社会治安综合治理责任书 2、篇章2：社会治安管理责任书 篇章1:学校社会治安综合治理责任书 为认真贯彻上级各级党委、政府关于加强社会治安综合治理的方针，使全体教职工切实担负起“保一方平安”的政治责任，确保校园治安秩序良好，教育教学秩序井然，为广大师生员工创造一个良好的学习环境和工作环境，现根据社会治安综合治理有关规定和要求，特签订本责任书。
一、校长为法人代表，是综治工作的第一责任人，分管 部门工作的副校长为第二责任人，各部门主要负责人为第三责任人，年级部主任为第四责任人。 二、部门负责人要把社会治安综合治理工作纳入本部门 的工作计划，制定综合治理工作目标、学期内专题研究综合治理工作不少于两次（年度内不少于四次，以记录为依据）。 三、部门负责人对部门内“综治”工作负总责，工作中 出现重大问题（如教职工违反治安管理条例或违法犯罪等）要亲自过问、亲自抓。 四、依据“谁主管谁负责”的原则，看好自己的门，管 好自己的人，做好自己的事，预防教职工违法犯罪，发现问题及时解决。 五、部门要密切配合学校开展普法工作，要从人力、物力、财力保证普法工作任务顺利完成， 六、加强“综治”工作的学习和宣传，了解“综治”工 作的方针和政策，掌握“综治”工作的动态。 七、正确处理教职工中的内部矛盾，对易于激化的矛盾 和纠纷要化解及时，处理得当，不发生教职工械斗和闹事事件。
安全保卫、防范案件工作（前、中、后台员工） 责 任 书 （二〇一二年度） 游仙区农村信用合作联社制
游仙区农村信用合作联社分社（部、室）（甲方）：游仙区农村信用合作联社（前中后台）员工（乙方）：为切实加强我区农村信用社安全保卫和防范案件工作，认真做好案件专项治理，增强安全防范意识，防止和减少各类事故、经济案件和刑事案件，包括一般性治安、消防及用水、用电、用气等责任事故，进一步明确甲、乙双方责任目标，确保全区农村信用社改革顺利进行和各项业务经营稳健发展。结合全区农村信用社实际，特签订2012年游仙区农村信用社员工安全保卫、防范案件工作目标责任书。 一、责任内容和期限 本责任书“安全”是指所辖营业网点全年无治安、消防、经济刑事案件，无用水、用电、用气事故，楼堂、院落和机关科室无财物被盗案件，无人员参加“六害”活动、非法邪教组织，无违法违规违制违纪办理业务，无结算事故，无重大长短款事故，无责任性交通事故，无计算机系统数据丢失、泄密事故，无ATM柜员机管理事故，无视频监控管理事故，无重大责任事故等。 期限为一年，从2012年1月1日至2012年12月31日止。 二、甲方权利义务 1、向乙方提供工作目标和考核标准。 2、向乙方提供安全教育所需文字材料、专业知识、防范技能和培训服务。 3、负责对乙方安全保卫工作进行检查、监督、指导，提出意见和建议。
三、乙方权利义务 ㈠总目标：在责任期内无被抢、被骗、被盗、爆炸、贩毒、火灾、打架斗殴等案件事故发生，无责任性交通事故、“六害”行为发生，无经济、刑事、治安案件以及重大责任事故发生。 ㈡具体目标： 1、在甲方的组织领导下，认真学习安全保卫有关法律法规和各项规章制度以及上级文件精神、案例通报，并做到学习记录完整详细。 2、认真履行职责，按照岗位职责要求，认真办理每一笔业务，不办理违法违规违制违纪业务。 3、熟练掌握安全防范预案，防范措施落实到位，安全防范意识强，警惕性高。 4、计算机系统管理符合要求，严格操作规程，无数据丢失和会计结算事故发生； 5、大额现金管理规范，无重大长短款事故发生。 6、严格按照枪支弹药使用保管有关规定要求，操作使用管理枪支弹药，防止涉枪案件事故发生，确保枪弹使用绝对安全。 7、遵守交通法规，严禁酒后驾车。 8、认真做好防洪、防火等工作，安全用电、用火、用水、用气，责任明确，做到人走灯灭、关气、关火、关水，确保无消防等责任性事故发生。 9、积极参与协助做好社会治安综合治理、“六五”普法工
二0一一年度 信访、综治、安全生产工作 目 标 责 任 书 经信局局长： 分管副局长： 企业负责人：
二0一一年度信访、综治、安全生产工作 目标责任书 为贯彻落实县委、县政府关于信访稳定、政法综治和安全生产工作的部署要求，建立健全信访稳定工作长效机制，切实加强社会综合治理工作，进一步促进安全生产形势的持续稳定好转，特制定本目标责任书。 一、信访工作（100分） （一）、基础工作（30分） 1、成立企业一把手为组长的信访工作领导组，明确一名副职专抓此项工作。（5分） 2、定期排查、调处矛盾纠纷。坚持定期排查报告制度，自制排查一览表。一览表要有：排查时间、排查案件、包案领导、目前采取的化解措施、需上级协调处理五列。排查案件要一把手签字，加盖公章，每周末上报县经信局，排查情况实行“零报告”制度。（5分） 3、对所排查案件，要落实企业领导包联责任，把矛盾纠纷化解在基层。（5分） 4、每月一次信访例会，每季一次企业领导班子专题研究信访工作会议。（5分） 5、调处机制健全，责任人明确，有台帐，工作过程有记录。（5分） 6、信访信息员。各企业要有一名专门的信访信息员，负责本
企业信访信息的定期排查统计和沟通上报工作。（5分）（二）、上访情况（70分） 来经信局的信访案件以局登记的为准，赴县以上信访案件考核以上级《信访通报》为准。 1、去县、到市、赴省、进京集体初访的考核（20分） 职工去县、到市、赴省、进京集体初访，能及时派人配合主管部门到指定地点处理，将上访群众安全接回，及时处理，年内再未复访的，到局信访不扣分，复访扣0.5分，去县、到市的扣1分，赴省的扣2分，进京的扣3分；未及时派人到指定地点配合处理，导致上访群众在县、市、省、京连续滞留两天以上或有异常行为造成不良影响的，另加扣分值。去县加扣1分，到市的加扣2分，赴省的加扣3分，进京的加扣5分。 2、去县、到市、赴省、进京集体复访的考核（30分） 去县、到市、赴省、进京集体初访反映的问题，能认真落实，提出处理意见，并上报相关部门，但群众对处理意见不服，导致集体复访的。去县一批扣2分，到市一批扣3分，赴省一批扣4分，进京一批扣5分；去县、到市、赴省、进京集体第二次上访反映的问题，在规定处理时间内，正着手解决，但群众再次复访的，去县的加扣0.5分，到市一批加扣1分，赴省一批加扣2分，进京一批加扣3分；集体二次上访没有及时落实上级领导机关处理意见或因处理不当导致集体复访的，去县一批加扣1分，到市一批加扣2分，赴省一批加扣3分，进京一批加扣5分。
编号：_______________ 本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载 社会治安综合治理管理责任书 甲方：___________________ 乙方：___________________ 日期：___________________
为认真落实“谁主管谁负责”的原则，坚持“打防并举，标本兼治，重在治本”的方针，更好地使社会治安综合治理工作服务于经济建设，为公司改革和生产经营创造一个稳定的社会环境，按照上级的要求，结合公司的实际情况，特签订本责任书。 一、组织领导 1、各基层党政领导要把本单位社会治安综合治理工作摆在议事日程，明确写入本单位年度工作计划，纳入内部管理范围，并作为本人年度述职报告的一项重要内容。向公司社会治安综合治理领导小组负责。 2、党支部书记(指导员)是本单位社会治安综合治理第一责任人，具体负责综治工作，要定期组织研究分析内部治安状况，及时解决存在的问题。 3、要结合内部治安综合治理工作的需要，建立完善治保、普法、帮教、调解、巡逻组织，积极开展工作，充分发挥职能作用，保持内部稳定。 4、党支部要经常检查、督促、支持综合治理工作，充分发挥在内部治安管理中的职能作用。 二、基层基础工作 1、认真落实公司综合治理的有关规定和要求，结合内部治安管理的需要，扎扎实实的开展工作。按时参加公司治安综合治理会议，及时汇报情况。 2、结合管理需要，建立健全各项制度，对治安综合治理工作要做到月度安排，季度小结，年终总结，要有记录，做到资料齐全、准确。 3、加强对职工队伍的管理，负责向每个职工签订年度个人治安综合治理责任书，并监督实施。 4、充分利用黑板报、通讯报道、集体学习等形式，广泛深入进行宣传教育，不断提高职工自觉维护治安稳定的自觉性。 5、加强对职工、家属子女的普法教育，完成年度普法教育任务，不断增强法律意识。
竭诚为您提供优质文档/双击可除企业内部安全保卫工作责任书 篇一：内部治安保卫管理责任书 内部治安保卫管理责任书 为了维护内部单位的治安稳定，认真做好内保单位治安保卫工作，减少各类事故、案件的发生，确保全区经济建设的顺利进行。九华公安分局治安大队同各单位保卫科（股）签订以下安全责任书： 1、认真做好维护稳定工作，加强情报信息的及时收集、反馈工作。各保卫科（股）获取重要情报信息必须在二小时内上报公安机关和上级主管部门。要积极稳妥地处置出现的新问题和不安定因素，防止事态扩大。对因未掌握情况而延误工作以致酿称大的群体性时间的要予以追究。对可能制造事端、破坏稳定的重点对象要纳入工作视线，实行专人控制，防止造成危害，对“法轮功”及其邪教组织要有专人负责，切实落实帮控措施。 2、加强对要害部位的“四防、一保”（防盗抢、防重大灾害事故、防火、防国有资产流失、保证绝对安全）要根据
企业事业单位的防范措施，在落实人防、物防基础上加强技术防范。要加大技术防范投入。金融单位的贵重财物及金钱集中的重点部位，治安问题突出的地方必须安装闭路电视监控和110指挥中心电脑有线报警联网，以增强安全系数，发挥人防、物防、技防作用。 3、认真抓好基层基础工作，创建良好的生产、工作、生活环境。一要抓好基层治保会（组）建设，充分发挥其作用；二是加强预防和减少事故、案件的发生；三是加强对重点人口的管理，做好帮控工作；四是建立严格的管理机制。“四防、一保”要责任到人，层层落实；五是开展净化社会环境的专项斗争，消除社会丑恶现象，增强抵御各种不法侵害的能力。 4、全年不发生重大火灾、重大案件和重大治安灾害事故。 5、积极协助公安机关查处各类刑事案件和治安案件、及时打击处理违法犯罪行为，维护内保良好的秩序。 6、企业事业单位治安保卫工作要做到“谁主管、谁负责”的原则，层层分解，落实到人，完成号各项责任目标，对违反内保条例管理的，根据《企业事业单位内部治安保卫条例》的有关规定给予处罚。 湘潭市公安局九华分局责任单位： 响水派出所
2018年社会治安综合治理目标管理责任书 为维护我局正常的工作秩序，保护公共财产和公民人身安全，预防和打击犯罪，××年，我局继续实行维护社会稳定和社会治安综合治理责任制，现按照××区社会治安综合治理委员会的部署和要求，本着自主管理、积极防范、维护稳定、保障安全的原则，结合我局实际情况，制定本责任书。 一、总体目标 科室负责人重视综合治理工作，并发动所属人员积极参与群防、群治，建立必要的规章制度，使本部门的治理工作取得较好的效果。 具体目标： （一）刑事案件立案数控制为零； （二）受治安处罚的职工违法人数控制为零； （三）受劳动教养处罚的职工违法人员数控制为零； （四）受刑罚处理的职工犯罪数控制为零； （五）火灾和其他重大治安灾害事故数控制为零； （六）参加××组织或其他非法组织的人员数为零； （七）重大交通及其他安全生产事故数为零； （八）实行信访工作责任制。本部门负责人应采取有效防范措施，经常预测、定期排查，摸清所属人员思想动态，做到“发现得早、化解的了、控制的住、处置的好”，坚决杜绝发生群体访、越级访。 二、职责任务 总的原则：“管好自己的人，看好自己的门，办好自己的事”。 具体职责任务： （一）抓好组织工作的落实（分） ⒈把任务分解到人，做到任务明确，责任清楚。（分） ⒉建立健全考核制度，每季度对本部门安全隐患和存在的不稳定因素开展一次自查，要求做到有资料、有记录，局里将进行不定期抽查。（分）（二）提高本部门人员的法制观念和同违法犯罪作斗争的自觉性。（分） ⒈搞好普法教育，积极参与普法宣传教育活动，使普法工作的普及率、合格
率达到，所属人员能做到知法、守法，保证不参加黄赌毒等违法犯罪活动。（分） ⒉保证所属人员年内不发生政治案件和非法集会、游行、示威、请愿以及群体性上访、闹事活动。（分） ⒊强化对与本单位有关的法律、法规、条例的学习、理解和掌握，保证所属人员能依法办事、依法行政。（分） （三）加强安全防范，保证本单位的安全（） ⒈对所属的重点部位要有专人负责，完善安全生产责任制，严格按操作规程规范作业。（分） ⒉加强对所属人员进行防盗、防抢、防火、防电、防破坏、防治安灾害事故等安全教育，不允许出现任何漏洞。（分） ⒊要把人防与技防有机的结合起来并经常检查，及时消除隐患。（分） ⒋加强对所属人员的交通法规教育和管理，确保年内不发生××责任事故。（分） ⒌加强对外来人口管理，按规定办好各项手续，防止违法犯罪。（分） ⒍加强值班工作，各类值班人员须认真坚守岗位，履行职责，妥善处理好各类问题，严禁擅离职守。（分） （四）加强思想政治工作，妥善处理好各类矛盾（分） ⒈加强对所属人员的政治教育，做好个别人、重点人的思想工作，防止矛盾转化升级。（分） ⒉充分发挥党员、团员和积极分子的模范作用，在各项工作中做出表率，尤其是党员同志要保持先进性，争创一流工作业绩，在党和人民的利益受到侵害时，能挺身而出。（分） （五）学习、贯彻好“××公约”，抓好精神文明建设（分） ⒈教育所属人员能认真学习践行“公约”，争做文明市民。（分） ⒉保持本单位的卫生整洁，办公用品摆放有序，卫生检查达到合格以上。（分） ⒊能积极执行“××市公共场所禁止吸烟的规定”。（分） ⒋能积极参加绿化、美化工作，积极完成所担负的任务。（分） 三、奖励与处罚 全年按百分计，考核分数分以下为未达标，分以上为达标，分以上为先进单