永煤安字[2004]3号
福建省永安煤业有限责任公司
关于印发《公司领导及机关各部门安全
生产责任制及其考核办法》〈试行〉的通知
公司机关各部门：
为进一步明确公司领导和机关各部门的安全生产责任，在征求各部门意见的基础上，根据有关煤矿安全生产法律、法规和条例的规定，经研究决定，对现行公司领导及机关各部门安全生产责任制及其考核办法进行修改、补充和完善，现予以下发，请认真贯彻执行。
1、各部门必须组织相关人员认真学习本责任制内容及其考核办法，使每位工作人员明确各自的安全生产职责。
2、公司负责制定部门及负责人安全生产责任制；各部门要根据实际，制定工作人员安全生产责任制考核办法。
3、按照“总体监督、分级管理，分级考核”原则。煤业公司分管领导负责对部门正职安全生产责任制每季度考核一次，部门正职负责对本部门工作人员安全生产责任制每季度考核一次，公司领导的下井考核登记由公司调度部门负责收发，安监室负责汇总领导及各部门考核结果。
4、责任制考核实行百分制评分的办法，每小项分数扣完为止。得分在90分（含90分）以上的，不奖扣；85分（含85分）-90分的，处罚50元；80分（含80分）-85分的，处罚100元；70分（含70分）-80分的，处罚150元；低于70分的，处罚200元。安全效果另行考核。下井次数、抓“三违”、工作质量抽查、参加安全活动或抽考等低于考核指标的，每少一次（例）按公司“三违”处罚条例给予另行处罚。原则上非生产口人员或女同志对井下不熟悉的不安排下井，不下达反“三违”指标。但要完成下矿参加周四安全活动或抽考指标。
6、各部门要按本文件要求，认真做好考核工作，每月统计一次相关考核指标，严禁弄虚作假。
7、分公司机关一并使用本责任制。
8、公司领导自填责任制考核表后汇总到安监室。
9、本责任制自2004年1月1日起执行。
附：1、公司领导及各部门安全生产责任制
2、公司领导及各部门安全生产责任制考核表
3、公司机关管理人员责任制月度指标统计表
4、公司领导下井及反“三违”月度指标统计表
福建省永安煤业有限责任公司
二００四年元月一日
主题词：责任制安全考核通知
抄送：省煤炭工业（集团）有限责任公司安监室
福建省永安煤业有限责任公司办公室2004年1月1日印发
公司总经理安全生产责任制
1.认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律、法规、规章、规程、技术规范、行业标准、上级有关安全生产规定以及本公司安全生产规章制度。
2.负责抓好全公司安全生产管理工作，对安全生产工作全面负责。
3.建立健全安全生产管理职能机构，配齐配足专职安全管理人员;建立健全各级领导安全生产责任制、职能机构安全生产责任制和各岗位人员安全生产责任制;组织制定公司安全生产规章制度、培训制度和操作规程，并督促各职能部门抓好落实工作。
4.每月负责主持召开一次安全生产办公会议，贯彻学习上级有关安全生产工作部署，并结合本公司实际，落实安全防范措施，加强安全生产管理工作。
5.深入现场检查指导安全生产工作，及时解决安全生产中存在的各类问题，消除生产安全事故隐患．月下井不少于6次，抓“三违”不少于2例，查岗不少于1次。
6.审定安全生产规划和年度安全工作计划，确定本单位安全生产目标。批准重大安全技术措施和重大安措工程项目，切实保证安全生产资金的足额投入，不断改善职工安全健康条件。
7.加强煤矿安全生产工作的管理，执行安全生产责任制度，采取有效措施，防止伤亡事故和其他安全生产事故的发生。
8.严格执行事故报告和处理制度，及时、如实报告生产安全事故。组织制定公司的生产安全事故应急救援预案。当矿井发生事故后，必须立即采取措施组织抢救，并督促有关单位制定和落实防范措施。
9.积极鼓励安全管理创新，推广先进技术和先进经验。
10.定期向职工代表大会或职工大会报告安全生产工作情况，自觉接受职工代表大会的监督。
11.检查并考核机关部门正职及所属单位正职安全生产责任制落实情况。
12.认真履行法律、法规和上级有关安全生产文件规定的其他安全生产责任。
公司党委书记安全生产责任制
1.严格履行党组织的监督保障职责，负责对煤业公司贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律、法规、规章、规程、技术规范、行业标准、上级有关安全规定以及本公司安全生产规章制度进行监督。负责监督煤业公司安全生产责任制的落实工作。
2.负责抓好安全生产齐抓共管工作，督促党政工团妇积极参与安全生产管理，积极开展有针对性的安全生产活动，监督落实各部门齐抓共管安全的职责，主要负责安全培训及技能抽考。
3.抓好党员队伍建设，增强党员抓安全工作的示范意识，组织开展党员安全责任区、
示范岗，党员身边无“三违”等活动。
4.负责抓好职工安全思想教育工作，督促有关部门做好职工安全生产思想政治工作，促进职工牢固树立“安全第一”的思想。
5.及时了解和掌握职工安全思想动态，针对存在问题及时做好职工思想政治工作，参与安全生产规章制度的制订，发现与安全生产法律法规不符，及时提出改进意见，确保职工队伍稳定。
6.负责安全生产宣传工作，督促有关部门做好安全生产宣传工作，不断提高职工安全生产意识。
7.深入现场检查指导安全生产工作，协助解决安全生产中存在的有关问题，消除生产安全事故隐患．月下井不少于4次，抓“三违”不少于1例，查岗不少于1次。
8.协助行政正职检查并考核机关部门正职及所属单位正职安全生产责任制落实情况。
9.认真履行法律、法规和上级有关安全生产文件规定的其他安全生产责任。
公司分管安全副总经理安全生产责任制
1.认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律、法规、规章、规程、技术规范、行业标准、上级有关安全生产规定以及本公司安全生产规章制度。具体负责煤业公司安全监察与安全管理工作，对分管业务范围内的安全生产工作负具体的领导责任。
2.负责督促建立健全安全生产管理机构、配足安全生产管理人员。
3.负责组织制定、修订安全生产规章制度、安全生产责任制及安全技术措施计划、安全教育培训计划，并督促实施。坚持“五同时”原则，监督检查有关职能部门履行安全职责和各项安全生产规章制度的执行情况，及时纠正安全生产中的失职和违章行为。
4.负责安措资金的管理，认真审阅安措工程计划并督促按时按质实施各项安措工程。
5.负责组织开展安全生产大检查，深入井下现场，督促重大安全事故隐患的整改。负责督促各级安全管理人员深入井下搞好安全管理，检查各项安全生产规章制度的执行情况，检查监督隐患整改工作。月下井不少于9次，抓“三违”不少于4例，查岗不少于1次。
6.定期组织召开安全生产会议，总结分析安全生产动态，制定有效措施，及时解决安全生产存在的问题。
7.认真抓好职工安全技术教育培训工作。负责各级安全管理人员、工人安全技术培训和考核工作。
8.负责组织安全工程设施设计的审查和竣工验收，监督检查职业病的防治工作。
9.负责机电业务安全管理工作，组织采购符合《煤矿安全规程》规定的材料及设备。负责矿山救护队管理工作。
10.严格执行事故报告和处理制度，及时、如实报告生产安全事故。当矿井发生事故后，必须立即采取措施组织抢救，并督促有关单位制定和落实防范措施。负责组织重伤以上事故的调查、处理。
11.具体负责检查并考核分管部门及生产矿井中层干部安全生产责任制落实情况。
12.认真履行法律、法规和上级有关安全生产文件规定的其他安全生产责任。
公司分管生产副总经理、总工程师安全生产责任制
1.认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律、法规、规章、规程、技术规范、行业标准、上级有关安全生产规定以及本公司安全生产规章制度。抓好公司安全生产技术工作，对安全工作负技术责任，对分管业务范围内的安全生产工作负具体的领导责任。
2.负责矿井质量标准化工作，加强采掘工程质量管理，组织检查工程质量，以质量保安全。
3.负责通风、防火、防瓦斯及防治水等技术工作，负责组织有关部门人员定期审查矿井通风系统及防治水措施，抓好安全生产的开工论证、支护论证、通风论证和防治水论证。组织审查《矿井灾害预防和处理计划》和环境保护措施，并检查其实施。
4.检查监督生产部门落实安全生产责任，负责公司各单位的技术管理工作，布臵处理检查各种技术管理制度的实施，深入井下现场，指导安全生产工作，发现问题及时布臵处理，防止事故发生。定期召开生产技术会议，研究部署安全生产和技术工作，提高生产技术管理水平。月下井不少于9次，抓“三违”不少于4例，查岗不少于1次。
5.参与检查安全措施资金项目的组织实施情况，在开拓延深和生产系统改造等方案确定时，应明确安全设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。参与组织安全生产大检查，对查出问题，及时提出整改措施督促落实。
6.督促生产部门和矿井合理生产布局和生产接替。
7.组织推广使用安全生产新技术、新工艺、新设备、新材料、新方法，了解、掌握其安全技术特性，采取有效的安全防护措施，不断提高安全生产技术装备水平，增强公司抗灾能力，不断改善职工安全生产条件。
8.负责组织开展工程技术人员安全技术培训工作。
9.当煤矿发生事故后，必须立即采取措施组织抢救，并督促有关单位制定和落实防范措施。参加事故调查，组织技术力量对事故进行技术原因分析、鉴定，提出技术上的改进措施和事故防范措施。
10.负责公司职工依法参加工伤社会保险，为员工缴纳保险费。
11.负责检查并考核所分管部门中层干部安全生产责任制落实情况。
12.认真履行法律、法规和上级有关安全生产文件规定的其他安全生产责任。
公司分管非原煤单位副总经理安全生产责任制
1.认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律、法规、规章、规程、技术规范、行业标准、上级有关安全生产规定以及本公司安全生产规章制度。负责分管职责范围内的安全生产管理工作,对分管职责范围内的安全生产负直接领导责任.
2.负责分管职责范围内的安全生产规章制度、安全技术规程及安全技术措施计划的组织制定、修订和审批，并督促实施。
3.负责检查督促分管职能部门落实业务保安责任制。每季度到非原煤生产单位检查指导1次安全工作，对查出问题，及时提出整改措施，并组织实施。
4.经常深入基层，检查指导非原煤生产单位安全生产工作，发现问题及时制定防范措施，杜绝事故发生。月下井不少于2次，抓“三违”不少于1例，查岗不少于1次，每月抽考采掘机运队干和协议队管理人员不少于10人。
5.负责协调组织分管职责范围内的职工安全技术培训工作。
6.当非原煤生产单位发生工伤事故后，必须立即采取措施组织抢救，并督促有关单位制定和落实防范措施。参与组织分管范围生产单位工伤死亡事故的调查、处理。
7.对分管承包单位、承租单位的安全生产工作统一协调、管理，在承包、承租合同中约定各自的安全生产管理职责。
8.负责检查并考核所分管部门及分管直属单位中层干部安全生产责任制落实情况。
9.认真履行法律、法规和上级有关安全生产文件规定的其他安全生产责任。
公司总会计师安全生产责任制
1.认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律、法规、规章、规程、技术规范、行业标准以及集团公司安全生产规章制度。负责煤业公司财务安全管理工作，对分管业务范围内的安全生产工作负具体的领导责任。
2.负责组织安全措施资金的筹集与管理，确保安全措施资金按计划及时调拨到位。负责组织有关人员监督检查安全措施资金的提取与使用情况，发现问题及时采取有力措施加以解决。
3.参与制定重大安全生产管理制度，确保制度中涉及安全生产资金的条款及时兑现。
4.抓好财务系统人员自身建设安全工作，提高安全防范意识，确保资金、会计资料的安全。
5.把安全管理纳入经济责任制，分析公司安全生产经济效益，支持开展安全生产竞赛活动，审核各类事故费用支出。
6.深入现场检查指导安全生产工作，协助解决安全生产中存在的有关问题，消除生产安全事故隐患．月下井不少于2次，抓“三违”不少于1例，查岗不少于1次，每月抽考
采掘机运队干和协议队管理人员不少于10人。
7.分管的开发项目，负责安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
8.参与事故处理工作，及时核拨事故善后处理相关费用。
9.负责检查并考核所分管部门中层干部安全生产责任制落实情况。
10. 认真履行法律、法规和上级有关安全生产文件规定的其他安全生产责任。
公司纪委书记安全生产责任制
1.认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律、法规、规章、规程、技术规范、行业标准、上级有关安全生产规定以及本公司安全生产规章制度。对煤业公司安全生产起保证监督作用。对分管职责范围内的安全生产负直接领导责任.
2.依法组织职工参加公司安全生产工作的民主管理和民主监督，维护职工在安全生产方面的合法权益。
3.督促工、团、群等有关人员参加安全生产大检查活动，督促有关人员参加中、夜班安全抽查和不定期的安全抽查。
4.发挥各级纪监组织在公司安全生产中的监督保证作用，教育党员起模范带头作用，并组织带动周围员工做到安全生产无事故，促进各项活动正常开展，记录规范并取得效果。
5.配合行政领导总结推广安全生产先进经验；在评选先进党支部和优秀党员时，要把安全工作业绩作为重要内容。
6.积极参与公司安全文化建设，加强对有关安全生产的法律、法规和安全生产知识的宣传，提高职工的安全生产意识，开展好形式多样的安全活动，做到内容丰富、有创新、记录规范、切合实情。认真监督各级安全生产责任制的落实。
7.经常深入基层了解和掌握职工思想动态，发现问题，及时提出改进措施，稳定职工队伍。深入现场检查指导安全生产工作，协助解决安全生产中存在的有关问题，消除生产安全事故隐患．月下井不少于3次，抓“三违”不少于1例，查岗不少于1次，每月抽考采掘机运队干和协议队管理人员不少于10人次。
8.协助参与事故调查处理和工亡家属安抚工作，提出防范措施。
9.负责检查并考核所分管部门中层干部安全生产责任制落实情况。
10.认真履行法律、法规和上级有关安全生产文件规定的其他安全生产责任。
公司工会主席（副总经理）安全生产责任制
1.认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律、法规、规章、规程、技术规范、行业标准、上级有关安全生产规定以及本公司安全生产规章制度。对煤业公司安全齐抓共管
工作负具体的领导责任。对分管职责范围内的安全生产负直接领导责任.
2.监督落实全国总工会《煤矿工人安全生产十大权利》，切实保障职工生命安全与健康。依法组织职工参加公司安全生产工作的民主管理和民主监督，维护职工在安全生产方面的合法权益。
3.督促工、群等有关人员参加安全生产大检查活动，督促有关人员参加中、夜班安全抽查、定期和不定期的安全抽查。
4.组织做好群监员、家属协管员的安全管理工作，做到各项活动正常开展，记录规范并取得效果。
5.加强公司安全文化建设，加强对有关安全生产的法律、法规和安全生产知识的宣传，提高职工的安全生产意识，开展好形式多样的安全活动，做到内容丰富、有创新、记录规范、切合实情。
6.经常深入基层了解和掌握职工思想动态，发现问题，及时提出整改措施，稳定职工队伍。深入现场检查指导安全生产工作，协助解决安全生产中存在的有关问题，消除生产安全事故隐患．月下井不少于2次，抓“三违”不少于1例，查岗不少于1次，每月抽考采掘机运队干和协议队管理人员不少于10人次。
7.监督职工按照规则佩戴、使用劳动保护用品。
8.落实公共文化娱乐场所的安全防火管理工作。
9. 负责审查所分管的工程建设项目承包单位、施工单位的资质；签订施工承包合同时必须包括安全合同附件；负责对外来施工队伍的安全教育工作。
10.负责协助事故的处理和工亡家属安抚工作，参与事故调查分析，提出防范措施。
11.负责检查并考核所分管部门中层干部安全生产责任制落实情况。
12. 认真履行法律、法规和上级有关安全生产文件规定的其他安全生产责任。
公司安全生产监察室安全生产责任制
1.认真贯彻执行党和国家安全生产的方针、政策、法律法规，监督、检查、指导各单位贯彻执行国家有关安全生产法律、法规、规章、规程、技术规范、行业标准等情况。
2.负责公司所属各单位安全监察与管理工作，对各单位安监部门进行业务指导。中层正职每月下井不少于11次(其中中夜班1次,周末1次,下同),副职12次,工作人员15次；每人抓“三违”3例；每人每月对落实安全生产责任制的检查、安监员和技术员工作质量抽查不少于5次，每人每月抽考采掘机运队干和协议队管理人员不少于15人次。
3.负责每月组织召开一次安全生产办公会，总结安全生产工作情况，制定安全生产措施，提出安全工作的对策和建议。
4.经常掌握公司安全生产情况，及时向领导提出安全生产意见和合理化建议，及时向上级汇报重要安全活动及安全情况。
5.制定并组织实施公司安全规划、安全规章制度、机关各部门的业务保安责任制；定期和不定期组织开展安全生产大检查，及时发现并督促有关部门消除各种事故隐患。
6.负责矿井“一通三防”业务管理和安全技术培训工作，制定工作计划，并组织实施；对各单位贯彻落实情况进行监督、检查和指导。
7.监督、检查、指导各单位安全规划、安全规章制度、安全生产责任制、业务保安责任制的制定与实施和标准化安监站建设；监督各种事故隐患整改，对不具备安全生产的作业场所提出整改和停产整顿及其处罚的意见。
8.监督、检查矿井设备、设施、仪器和材料的安全使用情况。
9.负责伤亡事故统计分析工作，督促有关部门对伤亡事故追查处理，及时向上级提交事故报告，协助做好工伤鉴定工作。会同公司事故调查小组对公司重伤以上事故进行调查，对事故单位及事故责任人提出处理意见。
10.组织公司各级管理人员参加安全技术培训；会同有关部门搞好职工安全教育培训工作。
11.监督检查各单位安全技术措施费用的提取、使用、验收和结算。参加新采区设计、新技术、新工艺、新产品的鉴定与验收工作。
12.负责矿山救护工作，经常检查矿山救护队战斗力，督促矿山救护队做好多功能队伍建设。
13.认真履行法律、法规及上级和公司有关安全生产文件规定的其他安全生产责任。
公司安监室副主任安全生产责任制
1.认真贯彻执行党和国家安全生产方针、政策、法律法规以及上级有关安全生产的各项指令，并经常检查督促落实情况。
2.认真监督检查各单位对安全生产规章制度及安全措施的落实情况。
3.参加有关安全生产会议，听取有关安全生产的部署和报告，推广安全管理先进经验和技术。掌握和分析安全生产动态，及时提出整改意见和防范措施并及时向领导汇报。
4.协助组织公司安全生产大检查，督促有关部门消除各种事故隐患。负责督促检查各单位安全技术措施、经费使用情况和安全措施工程的完成情况。
5.经常深入现场,每月下井不少于11次(其中中夜班1次,周末1次),抓“三违”3例，每月对安监员和技术员工作质量抽查不少于2次，每月抽考采掘机运队干和协议队管理人员不少于15人次，检查规章制度落实情况不少于5次。严肃查处“三违”，督促及时整改隐患。
6.负责对重伤以上事故的追查处理，向上级上报事故情况。
7.根据《煤矿安全规程》规定，督促矿井及时编制、修改、补充、完善《矿井灾害预防与处理计划》工作。
8.按照部门安全生产责任制做好分工及协调管理工作，按岗位责任制要求每月对本部门人员考核1次，全面完成部门责任范围内各项工作。
9.会同有关部门共同搞好安全教育培训工作。
10.检查指导矿山救护队的建设和工作情况。
11.认真履行法律、法规及上级和公司有关安全生产文件规定的其他安全生产责任。
公司生产技术部安全生产责任制
1.认真贯彻执行党和国家的安全生产方针及有关法律、法规，按照上级有关安全技术管理规定要求，督促矿井建立健全以矿主任工程师（技术主管）为首的技术管理体系；明确各矿井生产技术部门的安全管理职责，做好业务保安工作；检查《煤矿生产技术管理基础工作若干规定》等煤业公司有关生产技术管理规定的执行情况，强化矿井安全技术基础管理工作。
2.负责组织矿井水平延深、重大技术改造、生产布局调整方案的审查，参与重大安全技术措施工程的方案审查和验收；督促检查工程施工进度和工程质量，组织和参与工程竣工的验收，确保生产系统安全运行；在编制年度生产、开拓延深和技术改造计划方案时，优先考虑涉及安全生产的专项工程和矿井生产系统完善，提高矿井综合生产能力和抗灾能力；督促矿井在编制生产计划的同时编制安全技术措施；坚持管生产必须管安全的原则，在检查、布臵生产工作时，同时检查业务保安工作。
3.负责组织编制和审定《技术操作规程》、《作业规程》及有关安全技术管理制度，并检查实施执行情况；参与审查矿井和非煤单位生产项目设计方案，同时审查有关安全技术方案和安全措施项目；负责重点抓好矿井顶板、防治水害、放炮等技术业务保安工作。
４.抓好矿井质量标准化工作，强化安全技术基础工作；加强开拓及生产主巷工程管理，严格采掘工程质量的检查考核；优化生产布局，合理集中生产和提高单产单进水平，促进矿井正规生产和改善安全生产条件。
５.检查布臵矿井认真执行《水文地质规程》，做好地质灾害预防和水文地质业务工作；审定矿井探、放水方案及安全技术措施，检查布臵矿井防治水工作，督促矿井抓好矿区内小煤窑调查及监测工作；加强地质质量标准化工作考核，做好矿井地质预测预报和重大地质技术问题分析论证。
６.检查布臵矿井做好测量业务技术工作，加强技术图件质量管理和测量质量标准化工作考核，协助矿井做好大型贯通测量工程，搞好测量业务安全保安。
7 .检查布臵矿井生产调度业务保安责任制，做好生产调度指挥协调和上传下达工作；及时掌握矿井生产安全动态，做好信息反馈和各种原始记录的整理存档工作，督促矿井及时解决出现的重大安全问题。
8.严格执行《环境保护法》，制定落实矿井环境保护措施、认真进行环境影响评价和环境污染治理的研究，健全矿区环境监测机构；检查布臵矿井抓好环境保护工作，做好矿区污染物的治理和生态保护。
9.参加公司安全大检查、安全例会和事故抢救及分析调查处理；中层正职每月下井不少于10次(其中中夜班1次,周末1次,下同),副职12次,工作人员14次(调度值班人员4次)；每人抓“三违”3例；每人每月对技术员工作质量抽查不少于2次；每人每月抽考采掘机运队干和协议队管理人员不少于10人次；检查安全生产技术管理制度执行情况不少于2次。参与组织编制和审查《矿井灾害预防与处理计划》，并检查督促贯彻执行情况。
10.认真履行法律、法规及上级和公司有关安全生产文件规定的其他安全生产责任。
公司生产技术部经理安全生产责任制
1.负责执行落实公司领导布臵的安全生产工作和任务。
2.负责本部门人员的具体工作安排，经常组织下基层了解掌握业务范围内的安全管理和安全生产情况。
3.带头深入现场检查、每月下井不少于10次(其中中夜班1次,周末1次)；抓“三违”3例；每月对技术员工作质量抽查不少于2次；每月抽考采掘机运队干和协议队管理人员不少于10人次；检查安全生产技术制度的执行和落实情况不少于2次。
4.协助分管领导全面考虑系统安全管理工作。定期开展防治水等安全技术论证和审查工作。
5.认真组织业务人员制定业务岗位责任制。
6.积极向分管领导建议，及时反映安全生产技术管理的办法以及安全生产技术管理情况。
7.按照部门安全生产责任制做好分工及协调管理工作，按岗位责任制要求每季对本部门人员考核1次，全面完成部门责任范围内的各项工作。
8.认真履行法律、法规及上级和公司有关安全生产文件规定的其他安全生产责任。
公司机电管理部安全生产责任制
1.认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策、法律法规及有关安全生产的规定，加强机电业务保安管理工作。
2.根据生产发展需要按年、季编制机电工作计划、设备更新计划、灾害预防计划、机运安全技术改造计划等。
3.加强机电设备计划维修管理，负责组织编制周期检修和年度、春节停产检修计划，并监督实施。
4.编制主要机电设备年度大修计划。管好用好资金，做好监督、验收，确保设备大修质量。
5.负责组织对公司主要机电设备、系统进行有计划的安全技术测定和试验。
6.加强机电质量标准化管理，确保井下“五条线”、机房、硐室、车间、主要机电设备、系统保持部级标准化标准。
7.负责对公司机电设备进行租赁管理，统一调配，管好、用好、修好设备，使设备完好率保持在“90.5.1”以上。
8.组织审定基层机电部门各工种岗位责任制、机运安全技术操作规程，不断健全各有关管理制度，经常深入现场检查监督有关制度和安全技术操作规程执行情况。中层正职每月下井不少于10次(其中中夜班1次,周末1次,下同),副职12次,工作人员14次；每人抓“三违”3例；每人每月对安监员和技术员工作质量抽查不少于2次；每人每月抽考机运队干和操作工不少于10人次；检查机运规章制度不少于2次。
9.定期或不定期组织人员对主要专业设备、主要系统、井下采掘设备、运输设备安全大检查，及时发现设备、系统安全隐患，并督促整改，确保设备、系统安全运行。出现事故及时组织力量处理抢修，并组织人员认真进行追查分析。
10.定期召开机电专业会议，布臵、研究、解决机电设备安全运转、机电系统安全管理等有关问题。
11.协同有关部门组织编制机电人员业务保安培训教育计划，组织机电人员抓好安全教育、技术培训和考核发证，不断提高安全技术操作、管理水平。
12.组织对一级机电事故的追查分析。
13.认真履行法律、法规及上级和公司有关安全生产文件规定的其他安全生产责任。
公司机电管理部经理安全生产责任制
1.认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策、法律法规以及有关机电管理的规章制度。
2.负责全公司机电设备安全生产管理工作，认真抓好设备完好和安全保护装臵的使用。
3.负责组织审查机电设备预防性检修计划、重点工程督查和其他安全措施，确保安全运转。
4.负责检查监督设备运转记录及机电人员的安全生产责任制执行情况。每月下井不少于10次(其中中夜班1次,周末1次)；抓“三违”3例；每月对安监员和技术员工作质量抽查不少于2次；每月抽考机运队干和操作工不少于10人次；检查机运规章制度落实情况不少于2次。
5.及时掌握机电设备安全运转动态，发现重大隐患，制定防范措施并及时处理。发生一级机电事故，要提出抢修计划和安全措施，并亲临现场指挥抢救。
6.负责组织机电的业务技术培训和安全规程的学习。
7.按照部门安全生产责任制做好分工及协调管理工作，按岗位责任制要求每季对本部
门人员考核1次，全面完成部门责任范围内的各项工作。
8.认真履行法律、法规及上级和公司有关安全生产文件规定的其他安全生产责任。
公司规划发展部安全生产责任制
1.认真学习、贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策。按照《安全生产法》、《矿山安全法》、《煤炭法》、《煤矿安全监察条例》、《煤矿安全规程》和设计规范等法律、法规的要求，做好各项技术工作，促进公司提高安全生产科技水平。
2.督促煤业公司生产单位建立健全各级以主任工程师（技术负责人）为首的技术管理体系，认真贯彻执行《煤炭公司总工程师责任制》和永安煤业公司有关生产技术文件。在科学技术攻关、新技术、新工艺、新设备和新材料的工业性试验前，制定安全技术措施，并报批实施。
3.参与公司年度《矿井灾害预防与处理计划》的审查，并督促各单位及时修订、补充，制定公司发展规划，参与重大工程设计、施工的安全技术论证及配套安全技术措施、安全装备的审查工作。
4.经常深入基层，深入一线，配合有关部门检查、督促安全生产工作，及时发现问题、解决问题。中层正职及分管后备资源的中层副职每月下井不少于4次,抓“三违”1例；分管计划、科研的副职每月下井不少于10次(其中中夜班1次,周末1次,下同),抓“三违”3例；计划、统计、科研工作人员每月下井不少于12次，每人抓“三违”3例；每人每月对技术员工作质量抽查不少于2次；其他工作人员每月下井或到建设工地不少于2次，抓“三违”1例；每人每月抽考采掘机运队干和协议队管理人员不少于10人次；检查规章制度执行情况不少于1次。
5.积极推广采用先进的安全科学技术和先进的安全技术装备，努力提高矿井安全技术和安全装备水平。组织专题安全技术研究，解决公司安全生产的难题。
6.技术资料、技术成果及时建档，专人负责管理，并做好保密工作。做好计算机的维护工作，保证计算机的安全操作使用，做好防病毒、防黑客工作，确保机内数据的安全，做好计算机有关财务数据的备份存档工作。
7.协助编制工程技术人员和工人安全技术培训计划，参与安全技术培训工作，提高职工的安全意识和安全技术素质。
8.配合安监部门审定安全措施工程项目，并纳入公司维简资金及生产计划统一下达。
9.严格贯彻执行国家颁发的《建筑安装工程安全技术规程》及其它在关安全规程、标准，制定并组织审查建筑安装施工安全措施，对安全措施落实进行检查督促。签订施工合同必须有安全合同附件，约定双方的安全管理职责。
10.在组织新井建设以及技术改造项目的设计、施工和投产时，按“三同时”的要求，组织有关部门参加设计审查，使之符合安全规定要求。
11.认真履行法律、法规及上级和公司有关安全生产文件规定的其他安全生产责任。
公司规划发展部经理安全生产责任制
1.认真学习、贯彻党和国家的安全生产方针、政策，严格执行《煤矿安全规程》和设计规范。在公司分管领导的领导下，负责组织编制科技工作计划，贯彻国家安全生产、技术政策和法律法规。
2.负责组织研究探讨解决资源合理开采、生产系统综合能力配套等安全技术问题。
3.经常深入基层进行调研，配合有关部门，及时探讨解决基层有关技术部门职责范围内的安全技术关键问题。
4.组织对公司生产建设中重大技术难题的攻关，并在开展新产品、新技术、新设备、新材料、新工艺的开发和推广应用中进行安全技术论证工作。
5.积极推广先进的安全科学技术和先进的安全技术装备，努力提高矿井安全技术和安全装备水平。
6.按照部门安全生产责任制做好分工及协调管理工作，按岗位责任制要求每季对本部门人员考核1次，全面完成部门责任范围内的各项工作。每月下井不少于4次，抓“三违”1例；每月抽考采掘机运队干和协议队管理人员不少于10人次；检查规章制度执行情况不少于1次。
7.认真履行法律、法规及上级和公司有关安全生产文件规定的其他安全生产责任。
公司物资供应公司安全生产责任制
1.认真执行党和国家关于安全生产的方针、政策、法规和规程，贯彻、落实省集团公司及煤业公司安全生产的有关精神，加强安全组织领导，坚持管理、装备、培训三并重，强化每位职工的安全意识。
2.建立健全安全管理制度，对所辖物资仓库、火工仓库等加强防火、防汛、防盗、防破坏的安全检查，确保万无一失。
3.严格按照《煤矿矿用爆破器材管理规定》的要求，做好爆破器材的购销工作，做好仓库管理的检查和指导工作，同时做好爆破器材定量供应及奖惩考核工作。
4.检查监督生产单位爆破材料及井下爆破安全管理情况，督促检查“四员”进行有关爆炸物品安全管理的培训教育，确保持证上岗。
5.按计划及时做好雨季三防物资、安全设施、劳动防护用品、设备及矿山四大件有关配件的及时供应，并保证供货质量。负责按计划保质保量及时供应安措项目所需设备、材料。
6.会同保卫、安监部门抓好火工品管理，定期或不定期对火工品的使用、清退、仓储等情况进行检查，发现问题，及时提出整改措施，并负责落实。每人每月下井不少于1次，火工品检查不少于2次，每人抓“三违” 1例；每人每月抽考采掘人员不少于10人次；每月每人检查规章制度执行情况不少于1次。
7.保证所采购的设备、器材、仪表等材料，执行煤矿矿用产品安全标志管理。
8.认真履行法律、法规及上级和公司有关安全生产文件规定的其他安全生产责任。
公司物资供应公司经理安全生产责任制
1.认真组织全体人员学习党和国家关于安全生产方针、政策、法律法规、规程，贯彻落实省集团公司及煤业公司安全生产的有关精神，加强全员安全教育，提高每位职工的安全意识。
2.不定期组织有关人员对所辖物资仓库、火工库加强防火、防汛、防盗、防破坏安全检查，确保国有财产不受损失。
3.严格按照《煤矿矿用爆破器材管理规定》的要求，做好爆破器材的购销工作，同时组织做好仓库管理的检查和指导工作。
4.组织检查监督生产单位爆破材料及井下爆破安全管理情况，督促对“四员”进行有关爆破材料安全管理的教育培训工作。
5.按计划及时做好雨季三防物资、重要安全设施、劳动保护用品、设备及矿山四大件有关配件的及时供应并保证供货质量。
6.会同保卫、安监部门抓好火工品管理，不定期对火工品的使用、清退、储存等情况进行检查，发现问题，及时提出整改措施，并督促落实。
7.加强业务员安全培训，确保所采购的设备、器材、仪表等物资，执行煤矿矿用安全标志管理。
8.按照部门安全生产责任制做好分工及协调管理工作，按岗位责任制要求每季对本部门人员考核1次，全面完成部门责任范围内的各项工作。每月下井不少于1次，火工品检查不少于2次，抓“三违” 1例；每月抽考采掘机运队干和协议队管理人员不少于10人次；每月检查规章制度执行情况不少于2次。
9.认真履行法律、法规及上级和公司有关安全生产文件规定的其他安全生产责任。
公司物业管理公司安全生产责任制
1.物业管理部门负责煤业公司辖区范围内的职工住房、食堂、生活区山体护坡、民用液化气瓶、生活水泵、地面生活低压供电线路及其它地面生活设施、设备的防火管理等安全管理工作。
2.建立必要的安全会议制度和安全管理制度。
3.根据煤业公司年度安全生产管理目标，结合本单位实际，制订本单位年度安全生产管理目标，提出实现年度安全生产管理目标的措施和办法。
4.配合有关部门对管辖范围内的安全工作进行定期或不定期检查，对承包单位或承租
单位（如：燕归酒店）的消防工作每季度至少检查一次，根据检查情况有针对性地提出安全生产管理措施和隐患整改意见。
5.建立职工安全教育培训制度，根据本单位职工岗位工种实际情况，制订员工安全教育培训计划，并抓好计划的实施；每人每月抽考协议队管理人员不少于10人次。
6.制订管理人员和有关岗位工种人员的安全生产责任制，检查督促安全责任制的落实。
7.认真履行法律、法规及上级和公司有关安全生产文件规定的其他安全生产责任。
公司物业管理公司经理安全生产责任制
1.带头并组织员工学习贯彻党和国家的安全生产方针、政策和上级有关安全指令、决定。
2.组织制订本单位有关安全规章、制度，督促检查安全规章制度的落实情况。
3.根据相关岗位实际和员工素质状况组织制订单位员工安全教育培训计划和特殊岗位工种安全培训计划。
4.主持召开本单位安全办公会议、研究解决安全工作中存在的问题，提出解决问题的办法、措施。
5.对本单位安全工作实施全面管理，经常组织检查地面管辖范围内的消防工作，对承包单位及承租单位（如：燕归酒店）的消防工作每季度至少检查一次，督促落实隐患整改措施。
6.按照部门安全生产责任制做好分工及协调管理工作，按岗位责任制要求每季对本部门人员考核1次，全面完成部门责任范围内的各项工作。每月抽考协议队管理人员不少于10人次。
7.认真履行法律、法规及上级和公司有关安全生产文件规定的其他安全生产责任。
公司运销公司安全生产责任制
1.检查、指导煤炭运销的安全、生产、经营工作及煤炭运销合同、应收账款的管理。
2.参与监督、检查国家有关安全生产法律、法规在运销系统的贯彻执行。参与监督检查指导公司筛选厂安全规章制度、安全生产责任制、业务保安责任制的制定与实施；每季度至少组织一次安全生产大检查，监督重大事故隐患整改。
3.参与制定化验人员采样、分析项目及使用设备、仪器的安全操作规程和规章，对执行情况进行检查考核。
4.协助筛选厂做好职业卫生和职业病防治工作。
5.参与运销系统发生的伤亡事故的调查处理工作。
6.遵守《保密法》，做好有关文件、数据的保密和安全工作。
7．每人每月抽考协议队管理人员安全知识不少于10人次。
8.认真履行法律、法规及上级和公司有关安全生产文件规定的其他安全生产责任。
公司运销公司经理安全生产责任制
1.对公司煤炭营销和运销合同、货款管理的安全工作负全面责任。
2.参与监督检查有关安全生产法律、法规及规定在运销系统的贯彻执行情况。
3.参与指导、协调公司筛选厂安全规章制度、责任制的制定和实施。
4.做好运销有关文件、合同、数据的保密和安全工作。
5.按照部门安全生产责任制做好分工及协调管理工作，按岗位责任制要求每季对本部门人员考核1次，全面完成部门责任范围内的各项工作。
6．每月抽考协议队管理人员不少于10人次。
7.认真履行法律、法规及上级和公司有关安全生产文件规定的其他安全生产责任。
公司办公室安全生产责任制
1.认真学习党和国家安全生产方针、政策，熟练掌握国家有关安全生产法律法规和规章制度，不断提高执行安全生产政策水平。
2.大力宣传、贯彻执行国家有关安全生产法律法规和规章制度，结合公司实际，参与研究和制定相关的安全生产规章制度；并经常组织人员深入基层调查了解安全生产情况和出现的问题，提出建议和对策，促进公司经济持续、稳定、健康发展。
3.积极配合有关业务部门，组织职工进行安全生产法律知识培训，提高职工学法、用法、守法的自觉性。
4.参加公司安全生产办公会议，及时印发会议纪要等安全生产文件。
5.配合有关业务部门组织召开公司安全生产工作会议，参与组织开展安全生产大检查，做好重大事故调查处理的后勤工作。每人每月下井或下矿参加安全活动（或抽考）不少于2次。每人每月抽考采掘机运队干和协议队人员不少于10人次；检查规章制度执行情况不少于1次。
6.认真贯彻执行国家有关规定，抓好公司机要保密和机关档案管理工作。
7.加强司机行车安全管理，通过经常性的交通安全规则的学习与培训，增加司机安全行车意识。
8.认真履行法律、法规及上级和公司有关安全生产文件规定的其他安全生产责任。
公司办公室主任安全生产责任制
1.认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策和法律法规。
2.负责组织公司下属各单位办公室人员的业务保安培训。
3.组织做好办公室各项涉密的保密工作，按照有关要求严格管好各种密级以上文件。
4.协助公司领导贯彻上级有关安全生产指示，及时转发上级和有关部门的安全生产文件、资料；做好公司安全会议记录，对安全部门的有关材料，及时组织汇审、打印、下发。
5.配合有关业务部门组织召开公司安全生产工作会议，参与组织开展安全生产大检查，做好重大事故调查处理的后勤工作。每月下井或下矿参加安全活动（或抽考）不少于2次。每月抽考采掘机运队干和协议队管理人员不少于10人次；每月检查规章制度执行情况不少于1次。按岗位责任制要求每季对本部门人员考核1次。
6.认真履行法律、法规及上级和公司有关安全生产文件规定的其他安全生产责任。
公司党委工作部安全生产责任制
1.认真贯彻执行党和国家、省集团公司的有关安全生产方针政策、法律法规。负责公司的地面消防工作，每季度至少开展一次检查。
2.积极利用现有的广播、电视、宣传栏、新闻报道等形式广泛宣传公司的各项安全生产规章制度。协助制作公司安全教育片。
3.努力发挥公司党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用，带领职工共同搞好安全生产工作。
4.积极运用公司思想政治工作的方法，加强职工的安全思想教育，不断增强职工的安全观念。
5.对党委部署的安全生产工作的落实情况进行督办；对基层党组织的有关安全生产工作的开展进行指导、督促、考核、检查和奖惩。每人每月下井或下矿参加安全活动（或抽考）不少于2次。每月每人抽考采掘机运队干和协议队管理人员不少于10人次；检查规章制度执行情况不少于1次。
6.积极开展职工安全思想调研，并向领导反馈。
7.为公司各部门开展安全生产工作提供相关服务和支持。
8.负责本部门各岗位的安全防范工作；积极参与公司组织的各项安全生产工作。
9.组织建立、健全公司义务消防队并对其进行业务技术指导训练，负责全体职工的防火、灭火知识教育。
10.在公司党委的领导下，支持公司工、青、妇等群众组织开展群众性安全工作，共同建设公司安全文化，使齐抓共管的安全工作格局发挥出更显著的作用。
11.做好以“四防”为中心的安全防范工作，严格各项治安管理制度，协同有关部门对重点要害场所进行安全检查，发现隐患限期整改。协助物供部门抓好火工品管理，不定期对火工品的使用、清退、仓储等情况进行检查，发现问题及时提出整改意见。
12.认真履行法律、法规及上级和公司有关安全生产文件规定的其他安全生产责任。
公司党委工作部主任安全生产责任制
1.认真贯彻执行国家安全生产方针、法律法规以及本公司安全生产规章制度，搞好业务保安。
2.牢固树立服务中心、服务大局的思想，紧紧围绕安全生产开展工作，认真完成公司领导交办的各项安全工作任务。
3.会同有关部门制定并完善安全共管工作实施意见和考核办法，并对各单位的工作落实情况进行检查督促和考评。每月下井或下矿参加安全活动（或抽考）不少于2次。每月抽考采掘机运队干和协议队管理人员不少于10人次；检查规章制度执行情况不少于1次。按岗位责任制要求每季对本部门人员考核1次。
4.组织制定党工部各时期的安全工作计划和具体实施方案，积极支持部内各业务部门独立负责地开展与安全有关的各项工作。认真组织开展地面消防检查，督促火灾隐患整改。
5.抓好党员队伍建设，促使党员在安全工作中充分发挥先锋模范作用。
6.重视公司安全文化建设，协助安监部门开展好内容丰富、形式多样的安全宣传、教育工作。
7.认真履行法律、法规及上级和公司有关安全生产文件规定的其他安全生产责任。
公司人事劳动工资部安全生产责任制
1.把贯彻执行“安全第一”方针作为对干部选拔、任用、考核、奖惩的重要内容之一。对重视安全生产，成绩显著的，予以表扬；对忽视安全生产的要帮助教育；对因失职造成事故的要严肃处理；及时将干部安全奖惩情况记入人事档案。
2.按“四化”方针和德才兼备原则以及《煤矿安全监察条例》要求配备各级安全监察部门的领导干部。
3.调查、了解、掌握公司安全管理的各级领导和安全技术干部的安全生产工作业绩，发现、培养对公司安全生产有突出贡献的专业人才，表彰先进、树立典型。
4.贯彻执行国家用工制度，根据公司改革实际情况，合理调整、使用劳动力。在制定劳工制度时，必须贯彻安全生产方针和有关政策。
5.指导、协调劳动组织整顿，使劳动组织符合安全生产的要求。经常调查了解老、弱、病、残职工状况，妥善做好因公伤亡职工的抚恤或补偿工作。
6.参加安全生产检查，积极参与组织职工的安全技术培训与考核发证工作，配合有关业务部门做好公司管理人员安全技术培训工作，不断提高职工岗位技能与安全技术素质。每人每月下井或下矿参加安全活动不少于2次。每人每月抽考采掘机运队干和协议队管理人员不少于10人次；检查规章制度执行情况不少于1次。
7.贯彻执行国家劳动保护政策、条例及各种保健津贴制度，按《煤炭法》的规定，落实所有员工依法参加工伤社会保险；监督各单位与员工订立劳动合同时有关职业病防治告知规定的落实；建立职业健康档案，妥善安臵职业病人。
8.执行党的政策，秉公办事，及时对因公致伤、致残职工进行伤残等级鉴定。
9.经常调查了解公司安全生产状况和劳动保护情况，针对存在问题提出改进意见，保护职工安全生产权益。
10.认真履行法律、法规及上级和公司有关安全生产文件规定的其他安全生产责任。
公司人事劳动工资部经理安全生产责任制
1.认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策、指令和条例。
2.负责检查督促各岗位、工种安全生产责任制的贯彻落实情况。
3.负责制定职工的培训计划，安排好在职职工脱产安全技术轮训，不断提高职工的安全技术水平。每月下井或下矿参加安全活动（或抽考）不少于2次。每月抽考采掘机运队干和协议队管理人员不少于10人；检查规章制度执行情况不少于1次。按岗位责任制要求每季对本部门人员考核1次。
4.负责组织对入矿新工人的安全知识培训，并做好职工的劳动纪律教育工作。
5.负责做好职工劳动保护工作，按时完成矽肺职工的普查工作。
6.协助做好对事故的调查、分析、处理，负责做好工亡遗属的安抚工作。
7.认真履行法律、法规及上级和公司有关安全生产文件规定的其他安全生产责任。
公司财务部安全生产责任制
1.学习贯彻《会计法》，执行党和国家有关安全生产的方针、政策、指令和法规。
2.按规定集中提取、使用维简各项资金，严格按集团公司规定管理安全生产专项资金。
3.熟悉掌握、用活、用足政策所赋予的各项安全生产经济政策，促进公司的发展。
4.按照公司规定，负责审核各类事故处理费用支出，在审批手续完整后三天内兑现安全奖惩资金，督促公司各单位年度计划的安措资金使用。
安全生产责任制考核办法 根据《江苏省安全生产责任制考核办法》要求，为及时更新和充实安全生产责任制考核内容，进一步落实安全生产责任制，加强安全生产管理，防止和减少生产安全事故发生，促进全站经济快速、健康、协调发展和社会和谐稳定，特制定本办法。 一、考核对象 单位主要负责人(安全生产第一责任人)；分管安全生产工作的负责人，安全生产科负责人(安全生产直接责任人)(上述人员以下统称为安全生产责任人)。 二、考核内容 (一)对单位安全生产责任人考核内容： 1、本辖区内安全生产控制指标完成情况，包括辖区内各类生产安全事故起数、死亡人数和财产损失；辖区内较大以上生产安全事故情况。 2、安全生产责任人履行安全生产职责情况： (1)按照《安全生产法》、《江苏省安全生产条例》以及国家、省和市关于安全生产的职责要求，建立和落实安全生产责任制情况。 (2)建立事故防范体系的情况，包括：制定安全生产规划、目标，并纳入国民经济和社会发展的总体规划；落实安全生产监管机构、人员及必需的经费；开展安全生产巡查和执法，建立事故隐患举报、处理、监控制度，督促和组织有关部门对各类安全事故隐患进行整改；配备安全生产管理人员；组织开展安全宣传教育活动等。
(3)建立事故应急救援体系和安全生产保障体系情况，包括：建立安全生产会议制度，每季度至少召开一次防范重特大事故会议，分析、布置、督促、检查本地区防范重特大事故工作；组织制订重特大事故的应急救援预案，并组织演练，提高对重特大事故的应急能力；事故发生后及时组织救援，妥善处理善后工作，减少事故造成的损失等。 (4)建立事故报告和查处制度，严肃处理责任事故的情况，包括：发生事故后按有关规定及时上报，无瞒报、漏报事故，及时组织开展事故调查处理，并在规定的期限内结案等。 (5)加大对安全生产工作的投入，设立安全生产专项资金并列入财政预算，保证投入使用的情况。 (6)完成上级交办的其他任务的情况。 (二)对安全生产责任人考核内容： 1、本部门依法履行安全生产监管职责情况。 2、安全生产责任人为落实本部门安全生产监管职责所采取的措施。 (1)是否把安全生产列入本部门的重要议事日程，是否研究制定本部门(单位)职责范围内的安全生产工作计划； (2)是否建立和落实安全生产责任制和奖惩制度，明确各级领导和有关人员的安全生产职责，并作为考核有关领导政绩的重要内容； (3)是否定期分析职责范围内的安全生产形势，并检查、指导、督促监管范围内的部门做好安全生产工作； (4)是否重视安全生产宣传教育工作，组织并参与重要安全生产宣传
岗位责任制考核办法 岗位责任制考核办法（第四次修订稿）为了充分调动广大教职工工作积极性、主动性和创造性，切实加强对教职工工作纪律、教学常规、工作实绩的考核，引入竞争机制，特制定本考核办法，作为实施绩效工资奖励部分的配套制度。一、岗位责任制考核项目设置岗位责任制考核项目分为专任教师考核及教育教学管理人员考核两大类。（一）专任教师考核项目设置： 1、教学常规考核 2、出勤考核 3、师德考核 4、其它考核（二）教育教学管理人员考核类设置： 1、岗位考核 2、出勤考核 3、师德考核 4、其它考核二、岗位责任制项目考核岗位责任项目考核实行量化积分的办法进行。（一）专任教师量化积分操作方法 1、教学常规积分（1）计划、总结、论文积分按《教师教学常规工作基本要求》在规定时限内完成者每项各积 3 分，否则每项各扣减 2 分。（2）备课积分教师备课应符合教学常规要求，认真、规范。教案按类别每节积分情况为:S1 积 0.8 分；电工一、二年级和 S2、S3、L1、L2 积 0.9 分；电工三年级和 L3 积 1.0 分。体音美备课津贴系数执行 S1 系数。在此基础上按质量 A 类增加 0.1，C 类减少 0.2。教案少备一节扣 5 分（旧教案视为无教案）。（3）上课积分教师应准时上课，保证 45 分钟教学质量，每上一节课按类别积分：L1积 1.7 分，L2 积 1.8 分，L3 积 1.9 分，S1 积 1.8 分，S2 积 1.9 分，S3 积 2.0分，电工一二年级积 1.8 分，电工三年级积 2.0 分。电工高中实验课等同理论课。班会、综合教育课程和电工非高考课程、职业中专部文化基础课程定为 L1。专业课程的难度类别根据教学计划确定。下列情况按规定扣减积分1）上课迟到或早退按每分钟 1 分累计扣分，迟到或早退 15 分钟以上按旷课论处。 2）旷、缺课除按考勤制度处罚外，每节课分别扣 20 分和 3 分。 3）上课不带点名板、不如实填写、不按时交回者，每次扣 1 分。 4）教师不得私自调课，否则按调课节数每节课扣减 3 分。 5）凡请假在 4 天以内者，必须先调课，并于假归一周内补上所缺课程，否则请假期间耽误课程按缺课处理。 6）凡当天有课者原则上不准出公差，确因特殊情况需出公差所耽误的课程自行调整补课，确无法补上的不扣减积分。专任教师公差每天积 3 分。 7）凡因学校组织活动耽误的课程由教务科安排补课，确无法安排的，统一按组织活动、集会等项积分，不再另计上课积分和备上课津贴。 8）师训培训科周内安排的上课，由师训科统计节次后报办公室，按 S2标准计算备上课积分。 9）教师能够积极制作多媒体课件并运用多媒体手段教学者，每节课加0.3 分（须登记，并将课件存入教务科微机），播放光盘者不计。 10）上课期间未认真履行职责，出现学生睡觉或教室秩序混乱的，视其情节扣 2-8 分。（4）自习辅导每节积 1 分。自习期间未认真履行职责，出现学生睡觉或教室秩序混乱的，视其情节扣 1-5 分。自习辅导考勤同上课，请假必须调好自习辅导。（5）作业批改积分作业（课外作业）批改必须符合《教师教学常规工作基本要求》的规定次数。学校每四周检查一次作业，符合规定次数，批改规范者按 0.5 分／班／次积分，否则作文少批一次扣 4 分，其它作业少批一次扣 2 分。若发现作业积压连批、虚增次数等情况者，作业不积分，同时扣除岗位积分 8 分,应批改而四周内一次未改的扣 20
编号：SY-AQ-00712 ( 安全管理) 单位：_____________________ 审批：_____________________ 日期：_____________________ WORD文档/ A4打印/ 可编辑 安全生产责任制考核制度Assessment system of safety production responsibility system
安全生产责任制考核制度 导语：进行安全管理的目的是预防、消灭事故，防止或消除事故伤害，保护劳动者的安全与健康。在安全管理的四项主要内容中，虽然都是为了达到安全管理的目的，但是对生产因素状态的控制，与安全管理目的关系更直接，显得更为突出。 建立和健全以安全生产责任制为中心的各项安全管理制度，是保障安全生产的重要组织手段。为明确项目部管理人员在施工生产活动中应负的安全职责，进一步贯彻落实安全生产责任制，特对项目部管理人员安全生产责任制实行定期考核。 一、考核对象：项目经理、项目技术负责人、项目施工员、项目安全员、项目材料员、各班组长等。 二、考核人： 1、公司负责考核项目经理。 2、项目经理负责考核项目技术负责人、项目施工员、项目安全员、项目材料员、各班组长等。 三、考核期： 1、公司对项目经理每半年考核一次。 2、项目经理对项目部管理人员每季度考核一次。
四、考核形式：采用考核表评分形式。 五、考核评价：考核分值满分为100分，考核得分在85分及其以上为优良，考核得分在70分及其以上为合格，考核得分在70分以下为不合格。 六、考核奖罚：根据项目部制定的奖罚制度在工程项目结束或年度经济分配中进行奖罚兑现。 这里填写您的公司名字 Fill In Your Business Name Here
四川烟草工业有限责任公司文件 川烟工安全〔2008〕40号 关于印发《四川烟草工业有限责任公司 安全生产工作考核办法》(暂行)的通知 公司各部门、各分厂： 为强化安全生产过程控制，引导职工搞好安全生产工作，促使各级安全责任人认真履行岗位安全职责，保证生产安全，特制订《四川烟草工业有限责任公司安全生产工作考核办法》(暂行)，经公司批准，现予印发，请遵照执行。 特此通知。 二ОО八年十二月二日
主题词：规章制度安全生产考核办法 四川烟草工业有限责任公司办公室2008年12月2日印发★四川烟草工业有限责任公司规章制度★安全生产工作考核办法 （暂行）
1 目的和适用范围 1.1 为严格执行公司制定的各项安全管理制度，杜绝各类违章现象，引导公司员工搞好公司的安全生产工作，特制定本办法。 1.2 适用于公司安全生产过程控制的考核。 2 术语 2.1 安全生产过程控制：指为实现当年安全生产控制目标、工作目标而采取的各项工作措施和方法及其管理执行过程。 2.2 严重不符合：安全生产过程控制系统失效、个别要素未运行，同一要素关键过程重复出现；个别部门全面失效。 2.3 安全生产重大隐患：是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停业停产，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。 3 职责 3.1 安全管理部负责组织安全检查和过程控制的考核。 3.2 企业管理部负责控制目标的考核。 3.3 人力资源部负责考核结果的执行。 4 总体要求 公司各部门、分厂应确保本单位人员行为、装备、工作程序、过程和工作环境安全无危害，保护劳动者人身安全和公司财产安全，对于具有明显或潜在的不安全因素应积极采取有效的措施，治理事故隐患，确
安全生产管理岗位职责 1公司安全管理职责 （1）执行国家、行业、地方政府指定的相适宜的法律法规，编制，下达公司安全生产管理目标计划。 （2）负责安全文明工地的推荐、申报、评选工作，协调、指导各项目搞好安全文明工地的迎检工作，参与各项目安全文明工地的检查。 （3）直接委派项目安全总监，督促、收集、分析项目每周安全汇报资料，帮助项目搞好安全管理工作，每月将公司安全状况进行统计分析形成书面报告报公司主管生产的领导。 （4）负责审定项目编制的安全方案及消防预案，定期检查项目安全、消防及环境与职业安全健康体系运行情况。 （5）公司工程部定期或不定期对项目安全生产情况进行检查，发现问题及时下发整改通知单，监督项目整改。 （6）公司人事部搞好新进岗人员的安全知识培训及全体员工的安全意识培训，开展多种多样的安全生产宣传、执法活动，做到警钟长鸣，搞好安全生产。 （7）公司动力部门负责对项目机械设备的安全管理的监督、检查工作。 2项目经理部安全生产岗位职责 （1）项目经理是项目安全生产的第一责任人，对整个工程项 目的安全生产负责 （2）项目总工程师负责主持整个项目的安全技术措施、大型机械
设备的安装及拆卸、脚手架的搭设及拆除、季节性安全施工措施的编制、审核工作。 （3）项目执行经理具体负责安全生产的计划和组织落实。 （4）专职安全员负责对分管的施工现场，对所属各专业分包队伍的安全生产负监督检查，督促整改的责任。 （5）项目各专业工长是其工作区域安全生产的直接责任人，对其工作区域的安全生产负直接责任。 3项目经理安全生产岗位责任 （1）项目经理对项目安全工作负总的领导责任，主管生产、安全执行经理对项目的安全工作负主要责任，安全生产要列入项目经理的重要议事日程，应每季度研究一次，针对存在的问题，米取措施，认真组织贯彻，保证生产安全。 （2）贯彻执行国家关于安全生产的政策、法令、法律、及上级指示，领导和督促各科室做好安全工作，积极支持安全科的工作。 （3）对干部进行安全生产的思想教育，组织学习有关的政策、法令和规章制度，及时批评忽视职工安全的思想和行为，表扬奖励安全施工有成绩的单位和个人。 （4）每月组织一次安全大检查，发现问题，及时制订改进措施，并组织督促其贯彻执行。 （5）编制和审批年、季、月、生产计划时，必须编制和审批安全技术措施计划，贯彻预防为主的方针，在计划、布置、检查、总结、评比的同时，把安全工作贯彻到每个具体环节，改善工艺，设备和操作环境，为安全生产制造条件。 （6）发生伤亡事故要亲临现场，主持和组织事故调查，分析事故
企业安全生产责任制及项目管理目标考核办法 第一章安全生产责任制考核办法 安全生产责任制是公司对各个部门、各类人员至每个员工所规定的在他们各自职责范围内，对安全生产工作应负的责任制度。 公司根据各个部门、各类人员的不同职责范围制定了安全生产责任制，现已成为完整的制度体系，为督促责任制的落实，做到安全生产工作时时处处有人抓有人管，实现安全生产，特制定本办法。 （1）本办法依据“管生产，必须管安全”，“安全生产，人人有责”的原则及国家有关安全生产法律、法规、规范、标准制度。 （2）本办法适用于公司各个部门、各类人员的安全生产责任的考核。 （3）各部门、各类人员安全生产责任制，必须落实到位，并实行一级对一级负责；实行逐级签订安全生产责任状。各部门、各类人员自签定之日起，安全生产责任生效。 （4）安全生产责任考核的考核，实行分级考核的办法；即：公司负责人对公司部门负责人，各部门负责人对本部门管理人员、项目负责人，项目负责人对项目部管理人员、作业班组长，班组长对本班组工人进行考核。 （5）安全生产责任制考核采用等级系数法，详见附表。从“安全工作状况”和“工伤事故情况”两个方面考察和综合。“安全工作状况”是企业主要负责人和项目负责人的安全的重视程度，安全工作职能部门的工作以及“人、机、环境”等三方面的因素所决定。“工伤事故情况”是安全情况的重要标志。 （6）安全生产责任制考核，公司每半年进行一次考核，项目部、班组每季度
进行一次考核，考核依据安全检查情况按照附表内容进行计算评比等级，即D 值越大安全性越好，安全性分5个等级即： D=8～9 一级安全等级安全 D=7～7.99 二级安全等级较安全 D=5～2.99 三级安全等级一般 D=3～4.99 四级安全等级较不安全，应该全面加强安全管 理工作
安全生产工作考核与奖惩制度 为了进一步加强荣成至文登高速公路工程第二合同段的安全生产责任制度，最大限度的控制和减少各类安全事故发生，项目部根据本工程特点及工地实际情况，制订本安全生产目标及奖惩办法。 一、安全生产目标： 1、重大交通责任事故：0 2、重大火灾责任事故：0 3、人员伤亡责任事故：0 4、“三违”施工造成的安全质量责任事故：0 5、重大用电事故：0 6、重大失窃事故：0 7、工伤事故死亡率：0 8工伤事故重伤率：0 9、违法犯罪率：0 10、刑事案件发案率：0 11、打架斗殴及群殴事件发生率：0 12、特殊工种持证上岗率：100% 13、安全设施及劳保用品配备率：100% 14、安全生产专题教育：每月两次以上 15、安全检查次数：每月两次以上 16、劳务合作队伍安全生产责任状签定率：100% 二、员工在责任区段必须完成的安全生产工作目标:
1、认真学习《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》、《公路工程安全技术规程》及上级有关安全生产的法律法规,增强法制观念和安全意识，自觉按安全技术规程施工。 2、坚持“安全第一、预防为主”的方针，牢固树立“安全责任重于泰山”和“安全是交通工作的永恒主题和最大效益”的思想。 3、施工作业队要有专人负责安全生产工作，配备齐全专（兼）职安全员，确保安全员数量的稳定。 4、严格规范施工管理，狠抓工程质量，确保工程一次验收合格率100%,优良品率90浓上，杜绝工程质量事故发生。 5、施工现场安全标志、标语口号醒目，安全设施齐全，杜绝安全责任事故发生。 6、重点部门和要害部门（如财务室），认真抓好“五防”（防 火、防盗、防爆、防电、防破坏）、“五大伤害”（高空坠落、触电、坍塌、物体伤害、机械伤害）和“三期”（进场期、大干期、收尾期）的安全工作，确保做到人防、物防、技防三位一体。 7、强化机械设备及车辆的管理工作，杜绝设备、车辆带病运行引发的安全责任事故。 8保证一般事故隐患整改率100%特殊隐患落实有效防范措施率100%确保事故隐患整改及时、彻底、不留后患。 9、抓好文明施工、文明生产的监督、落实工作，杜绝“三违” 作业引起的塌方，支架倒塌等造成的人身伤亡事故。 10、加强对施工作业队的安全常识教育，特殊工种（电工、 起重工、电器焊工、机械操作手、驾驶员、爆破手）作业人员培训率达到100%持证率达到100%
一、车间主任职责： 1.钢构车间日常工作的管理。 2.实施公司的各项目管理规程。 3.部门各项管理制度规章的编制。 4.全面组织生产，车间整体布置及规划。 5.现场安全生产监督。 6.现场管理，生产工艺、工序流程、质量的监督。 7.车间二次绩效的分配、审核。 二、质检员职责 1.负责个工序的质量检验，及时做出合格判定并做出检验状态标识，参加对批量产品、关键部件的首检工作； 2.督促和指导各操作工认真做好自检、互检，填好质量箱管的数据表格； 3.必须对80%以上的构件进行检验，而且每个件号或类别要进行首、中、末抽检，抽样比例一半为件号总量的30%左右；质检员每天跟班检验，跟班时间不少于操作工80%的时间： 4.解决检验过程中德有关图面问题或译文，对本人部能孑孓的问题及时反馈并做好相应地记录，如法先图纸、设备或工艺流程等不符合有关标准或要求时，有权制止奇迹继续 5.对检验过称中发现德不合格品或缺陷按程序出力或上报，并负责追踪、查找原因、明确责任人，及最后重新检验； 6.对各工序中出现的质量问题视情节轻重可提出相应地处罚意见；
7.按要求做好检验记录和监察日志； 三、班组员工职责： 1.自觉遵守公司、部门各项规章制度、文明礼貌、注重安全、关爱他人、爱护公物。 2.劳动态度端正、积极向上、出色完成各项生产任务。 3.勤俭节约、避免浪费，有效地控制低成本生产。 4.严格按照工艺工序制作，避免返修。铆工认真看透图纸，严格控制装配尺寸，按工艺要求完成下料、放样、铆装、校正、交检等工序；焊工严格按图纸要求、制作工艺加焊、施焊，全溶透焊缝的等级、角焊缝的焊高认真施焊；操作工严格按机械设备的操作规章认真操作。 5.各班组员工负责工具的收放；设备、电源的开关；机械设备的简单维护和保养；工作场地的清扫。 6．服从班长分配，工作中做到一次性作好，高质量、高效率地完成各项生产任务 四、分管工作管理办法 1.班组组长根据制造部下发的生产任务、工期要求，做好班组生产计划；根据周计划统筹安排每个员工的每日工作量，做到当天任务，当天完成，并计划第天的工作安排。 2.审阅图纸，针对各项目特点结合部门下发的制作工艺高速度、高效率、高质量地完成生产任务。 3.有效地控制生产成本，加强对主材、辅材、易消耗品等的控制。
广西麦岭（湘桂界）至贺州高速公路第一合同段安全生产责任目标考核办法 中冶交通建设集团有限公司
中冶交通建设集团有限公司 广西麦岭（湘桂界）至贺州高速公路第一合同段 2015年8月30日 安全生产责任目标考核办法 一、目的 为了提高全体员工的安全意识，落实各级安全职责，持续改进安全管理绩效，促进公项目部安全生产管理工作达到制度化、标准化，实现项目部的安全目标，特制定本制度。 1、适用范围 本办法适用项目各部门、施工队伍及班组 2、职责 安全部负责本办法的制定与修订，各级管理组织和人员加强职责范围内的安全管理考核。 3、日常安全管理考核 项目考核管理采取罚款方法，项目部对不符合考核的部门、施工队伍及个人，进
行罚款处罚。 3.1 安全基础管理 （1）各级组织和人员职责明确，单位内各项制度、规程齐全，每项不符合，扣部门或相关人员50元。 （2）安全台账、记录等基础资料齐全、按要求记录，每项不符合，扣部门或相关人员50元。 （3）各种计划、总结、报表上报及时，每项不符合，扣部门或相关人员50元。 3.2 安全培训教育管理 （1）按要求进行一、二、三级安全教育、日常安全教育、管理人员和员工安全培训考核，按要求进行转岗、复工、新工艺、新技术、新设备投产前安全培训。 （2）领导及管理人员按要求参加班组安全活动，部门与班组安全活动符合要求，。 以上每项不符合，每项不符合，扣部门或相关人员50元。 3.3 安全检查和隐患治理 （1）按规定的频次和项目要求进行安全检查，发现问题和隐患及时整改，并按要求上报，每项不符合，扣部门或相关人员50元。 （2）对上级下达的隐患整改项目，落实“五定”责任制，按计划完成治理，每项不符合，扣部门或相关人员50元。 （3）对暂时不具备整改条件的隐患，制定可靠的监控措施和应急方案，每处不符合，扣部门或相关人员100元。 3.4 现场(作业)安全管理
xxxx通字【2017】63号签发人：xxxx 关于印发xxxxx煤矿2017年度 《安全生产管理考核办法》的通知 矿属各单位： 为提高广大职工安全素质，增强红线意识，切实提升矿安全生产管理工作，坚决防范和遏制煤矿重特大事故，且为了进一步加强xxxx煤矿安全管理、安全质量标准化及文明卫生管理工作，夯实煤矿安全基础,促进矿井健康发展，切实保护职工群众生命安全和企业财产安全，充分体现责、权、利相结合的原则。现根据xxxxx文件精神要求，特制定2017年度《安全生产管理考核办法》。 现印发给各部门、科室，请认真组织贯彻学习，本制度从下发之日起开始执行。 附件：《安全生产管理考核办法》
二 一七年六月二十六日 主题词：印发考核办法 报送：xxxxxx公司 发送：矿属各部门 xxxxxx煤矿办公室2017年6月26日印发（共18份）
xxxxx煤矿2017年度 安全生产管理考核办法 为提高广大职工安全素质，增强红线意识，切实提升矿安全生产管理工作，坚决防范和遏制煤矿重特大事故，且为了进一步加强XXXX煤矿下半年安全管理、安全质量标准化及文明卫生管理工作，夯实煤矿安全基础,促进矿井健康发展，切实保护职工群众生命安全和企业财产安全，充分体现责、权、利相结合的原则。现根据xxxxxxxx文件精神要求，特制定2017年度《安全生产管理考核办法》。 一、成立安全管理、安全质量标准化及文明卫生管理领导小组 组长： （矿长），负责全矿安全生产管理工作。 副组长： （总工程师），负责全矿生产技术管理，具体分管通风、采掘、地测防治水技术管理工作。 （安全矿长），负责全矿安全监督检查管理，分管安全科、职工培训中心、安全群众监督站、救护队、炸药库。 （生产矿长），负责全矿生产组织管理，分管掘进工区、巷修工区、综采工区、调度室。 （机电副矿长），负责全矿机电运输安全管理工作，分管机电、运输工区、机电科、机修厂、材料科。 成员： （曾用名：陈江平；后勤矿长），负责后勤所有安全管理工作。 （掘进矿长），负责全矿掘进安全生产管理工作，分管掘进工区、巷修工区。 （机电副总工程师），负责机电技术安全管理工作，分管机电科、机电、
岗位职责考评办法（试行） 第一章总则 第一条为深入贯彻落实“三严三实”要求，进一步加强对干部职工的日常管理和监督，充分发挥考核的导向作用和监管作用，促进能者上、平者让、庸者下，根据相关法律法规，制定本办法。 第二条岗位职责考评对象为团区委全体在岗职工，包括区管领导干部、各科室在编在岗干部、工勤岗位和劳务派遣到我委工作的人员。 第三条岗位职责考评坚持客观公正、注重实绩、公开公正、务实管用原则，实行平时考核与年终评价相结合，定性与定量相结合，按照规定的权限、条件、标准和程序进行。 第四条成立团区委考评领导小组，负责全系统岗位职责考评的监督和管理，领导小组下设督导组、综合组、机关考核组、医保社保考核组、二办区考核组，负责岗位职责考评具体工作。 第二章考核组成 第五条岗位职责考评以岗位职责和所承担的工作任务为依据，重点考评履行岗位职责情况、完成省市区各级目标任务情况、推进创新工作和重大项目情况、完成议事机构议定事项情况，以及完成各级领导交办任务情况。其中，班子成员还要突出党风 —1—
廉政“两个责任”履行情况、干部队伍选育管用责任履行情况以及综治维稳、信访安全、消防应急等专项任务完成情况。 第六条岗位职责考评由平时考核、年终评价、年度考核组成。总分值为100分，其中平时考核占60%，年终评价占40%，年度考核在综合平时考核和年终评价基础上评定被考核对象的考核等次。 第七条平时考核属日常考核，每季度组织实施一次，平时考核结果根据A、B、C、D四个等级年底采取加权平均百分制计算，A代表100分-81分，B代表80分-61分，C代表60分-41分，D代表40分以下得分。公务员当年度平时考核结果按60%的比例计入公务员年度考核结果。 第八条年终评价属于定期考核，每年年底组织实施，分值为100分，按40%折算计入年度考核结果。 第三章平时考核 第九条平时考核内容为德、能、勤、绩、廉五个方面的日常表现。 （一）德：指思想政治素质及个人品德、职业道德、社会公德、家庭美德等方面的表现，要做到信念坚定、恪尽职守、诚实守信。 （二）能：指履行岗位职责的业务素质和能力，要做到业务精通、团结协作、认真履职。 （三）勤：指责任心、工作态度、工作作风等方面的表现，—2—
编号：SM-ZD-10585 安全生产管理人员安全职 责 Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly. 编制：____________________ 审核：____________________ 批准：____________________ 本文档下载后可任意修改
安全生产管理人员安全职责 简介：该制度资料适用于公司或组织通过程序化、标准化的流程约定，达成上下级或不同的人员之间形成统一的行动方针，从而协调行动，增强主动性，减少盲目性，使工作有条不紊地进行。文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。 1、在本部门负责人领导下，负责贯彻国家安全生产法律法规、标准和规范精神，参与本单位安全管理制度、操作规程和安全措施制订，并实施生产作业现场（岗位）安全监管。 2、参与制订本单位安全生产方针、目标，制订安全生产、职业健康、环境保护等法规、标准及有关文件的学习计划。组织日常的安全学习，检查、分析培训计划完成进度。 3、熟悉本单位生产过程中存在的危险有害因素类型、分布位置和受控状态，建立健全危险源管理档案。 4、坚持作业现场监督检查，发现和处理问题，立即纠正违章作业和违章指挥行为，对现场不能处理的安全隐患和职业健康问题，提出整改意见，向有关领导汇报，并跟踪整改落实。 5、检查本单位安全设施、设备、防护装置、警示标志、个体防护等安全技术措施的配备、安装、使用、维护等现状，并依据安全生产法律法规要求，结合本单位实际情况，参与
1 --- 真理惟一可靠的标准就是永远自相符合 安全生产责任制考核办法 安全生产责任制度是公司对各个部门、各类人员至每个职工所规定的在他们各自职责范围内，对安全生产工作应负责任的制度。 公司根据各个部门、各类人员的不同职责范围，制定了安全生产责任制，现已成为完整的制度体系。为使责任制的落实，做到时时处处的安全生产工作都有人切产负责，实现安全生产。特制定本办法： 一、本办法依据“管生产，必须管安全”，“安全生产、人人有责”的原则 及国家有关安全生产法律、法规、规范、标准制定。 二、本办法适用于公司各个部门，各类管理人员安全生产责任的考核。 三、本办法自发文之日起执行。 四、各部门、各类人员安全生产责任制，必须落实到位，并实行一级对一级负 责，实行逐级签订安全生产责任状。各部门、各类人员自签订之日起，安全生产责任开始生效。 五、安全生产责任制的考核，实行分级考核的办法。即：公司经理负责对公司各 部门、各类人员、工程项目经理考核；工程项目经理负责对项目部各个部门、各类人员、作业班组长考核；作业班组长负责对本班组工长进行考核。 六、安全生产责任考核采用日常考核与安全检查同时进行，公司每季、分公司 每月、工程项目每周、班组每天进行。考核结果实行逐级审查，逐级上报。
2 --- 真理惟一可靠的标准就是永远自相符合 七、每次考核结果作为公司评优、晋升、奖金评定、降级、处分等重要考依据。 考核共分三个等级、即：称积、基本称职、不称职。对于部门考核，部门内每 次考核全部人员称职，该部门为称职；部门内每次考核有 30%人基本称职， 70% 人称职该部门为基本称职；部门内每次考核有 50%不称职，该部门为不称职。每次考核均应填写考核统计表。 八、奖罚 1、年度内每次考核都称职的部门、个人都可以入围单位、先进个人评比、 职务晋升，奖金等级的评定。 2、第一次考核基本称职的部门和个人，公司除对此进行批语教育外，并要 求限期达到列职。到期考核仍然不称职的部门和个人进行罚款（部门领导转户口款 500 元，部门内不称职的每人转户口款300 元）并提出警告处分。 第二次考核仍然不称职的部门领导，个人视情节轻重给予撤职、调换岗位、 隐藏级使用、扣发全年奖金或加倍转户口款。 九、由于责任过失造成伤亡事故或重大经济损失者，除追究其个人责任和经济 处罚外，直到追究刑事责任。 十、本办法由公司安全管理部门负责解释。
安全生产工作总体目标 追求最大限度的不发生各类事故，不损坏人身健康，不破坏环境。深入开展安全标准化管理，遵循以人为本的原则，加强员工培训，努力提高员工队伍的安全素质；在我公司各个层面建成完善的、体系化的安全生产长效管理机制。
XXXXXXX有限公司 2012年度安全生产工作目标 各部门认真学习和贯彻《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，严格执行各项制度和职责，实现六个为零，四个达标。 六个为零： 1、死亡及重伤（含交通责任）事故为零 2、重大火灾（爆炸）事故为零 3、重大设备事故为零 4、重大责任事故为零 5、重大环境污染事故为零 6、急性中毒事故为零 7、职工职业病发病率为零 四个达标： 1、员工安全生产教育培训率为100% 2、特种作业持证上岗率为100% 3、事故隐患整改率为100% 4、工作场所危害因素达标率为100%
XXXXXXX有限公司 安全生产指标考核办法 为全面落实安全生产控制指标和工作目标，减少和杜绝各类生产安全事故的发生，促进企业安全、健康、快速、协调发展，依据公司下达的安全生产控制指标和工作目标，制定本考核办法。 一、考核内容 （一）控制指标 控制指标有：各类事故起数、伤亡人数；一般机械、设备事故，轻伤负伤率；火灾事故，交通事故以及职业病等。 （二）工作指标 工作指标有：安全生产例会，安全生产教育，重大事故隐患监控和安全专项整治，安全生产投入，事故报告和应急组织，安全档案管理，工作创新等情况，以及特种作业人员持证上岗、安全设施、安全标志、安全警示的设置率，安全隐患整改率，劳动保护用品发放率等。 二、考核方法 （一）考核采取日常监控评价和年终考核相结合的方式进行。 日常监控评价由每季控制指标完成情况监控和日常对工作目标落实情况的检查组成。 年终考核由实地考察考核和综合考核组成。 （二）考核分值计算。根据车间安全生产工作监控考核评价标准，总分100分计算，其中安全生产控制指标为40分，工作目标为60分。考核采用逐项扣分办法，每项扣分直至该项标准分扣完为止。
医学装备管理制度与岗位职责考核办法4 设备科管理制度与岗位职责考核办法 为加强医学装备管理，监管医学装备管理制度、岗位职责执行情况，根据本科室实际，经研究决定特制定本办法。 一、考核范围 医学装备管理制度及人员岗位职责执行情况 二、考核周期 定期考核:每季度进行一次。 不定期考核:可根据实际情况增加不定期考核。 三、考核方法 根据考核细则每次考核抽5项岗位职责，5项制度进行考核，培训考核为必考核项目，采取百分制，根据相关考核标准进行扣分(扣完为止)，具体考核评分表见附件二。 四、考核细则 1、考核内容分为制度、岗位职责、笔试考核三部分组成。 2、对设备科考核工作由医学装备管理委员会负责监管执行。 3、具体考核细则见附件一。 五、改进措施
设备科应严格执行监管考核制度，每季度考核后应将考核内容予以汇总整理，并做好记录。分析考核过程中存在问题，并提出改进意见及措施，将改进措施落实到新的工作周期内执行。 中卫市人民医院设备科岗位职责及管理制度考核细则 医学装备管理组人员岗位职责与工作制度1 医学装备管理组人员岗位职责与工作制度 为进一步规范医学装备合理配,要求《医疗卫生机构医学装备管理办法》根据卫生部 充分发挥包,保障医学装备安全有效利用,强化医学装备计划、采购、使用和处置管理,置 决定成立医学装备管理小组。,括医学耗材内的医学装备使用效益 一、人员组成 医学装备管理委员会由院领导、管理职能部门和业务科室负责人组成。具体人员如 : 下 李长友:组长
王曙梅:组员 二、人员岗位职责和工作制度 : 医学装备管理组的具体职责任务包括 负责落实医学装备管理委,建立完善本机构医学装备管理工作,根据国家有关规定1. ; 具体组织医学装备管理工作。制度并监督执行,员会决策 ; 负责医学装备发展规划和年度计划的组织、制订、实施等工作2. ; 负责医学装备购置、验收、质控、维护、修理、应用分析和处置等全程管理3. ; 保障医学装备正常使用4. ; 提供决策参考依据,收集相关政策法规和医学装备信息5. ; 组织本机构医学装备管理相关人员专业培训6. 完成卫生行政部门和机构领导交办的其他工作。7. 三、监督管理 医学装备管理工作接受卫生行政主管部门监督管理。医学装备管理委员会依据《医 对违反该办法有关规定不认真履行医学装备管理职责、,疗卫生机构医学装备管理办法》
生产安全管理专员的岗位职责示范文本 In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of Each Link To Achieve Risk Control And Planning 某某管理中心 XX年XX月
生产安全管理专员的岗位职责示范文本使用指引：此管理制度资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进，同时考虑各个环节之间的关系，每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划，并将危害降低到最小，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。 负责公司消防工作和安全生产检查、监督、评比，制 定年度督查计划、安全培训计划，执行和强化六防管理并 组织实施；认真学习和贯彻《中华人民共和国消防法》， 了解消防的有关安全技术、危险因素、危险源以及安全防 范措施。 1．消防、安全生产管理专员是行政中心总监在消防、 安全生产管理方面的助手，督促、协助生产部门贯彻执行 消防、安全生产管理制度、落实安全操作规程、隐患整 改，指导检查员工安全生产操作，确保监控区域生产安 全。 2．熟悉各项消防工作、安全生产管理制度、规定，掌 握消防工作、安全生产管理技术专业知识、劳动卫生知
识。 3．严格执行各项消防工作、安全生产管理制度，督促各子公司、部门、落实各项消防工作、安全操作规程、规定。 4．熟悉生产工艺流程，了解生产过程、设备的有关安全技术、危险因素、危险源以及安全防范措施。 5．认真巡查，严格监控，及时发现隐患，制止违章作业，对不听劝阻者，有权停止其工作，并上报上级主管部门阅知。 6．积极做好安全宣传教育，培养员工“我要安全”的良好意识和习惯。 7．检查落实危险区域作业的消防工作和安全防范措施，确保区域安全生产。 8．指导各子公司、部门安全员展开工作，督促各子公司、部门落实安全检查，跟进隐患的整改。
Q/LHJT 云南磷化集团有限公司企业标准 Q/LHJT·cx·G·ah·02—2017 安全环保职业健康消防责任制 考核办法(试行) 2017-01-01发布2017-01-01实施
前言 本办法由云南磷化集团有限公司采选事业部标准化管理委员会提出。 本办法由云南磷化集团有限公司采选事业部管理标准归口管理部门（人力资源部）归口。本办法由云南磷化集团有限公司采选事业部安全生产部负责解释。 本办法起草单位：云南磷化集团有限公司采选事业部安全生产部。 本办法主要起草人：曹虎、陈政、谭莉 本办法审查人：谢言宏 本办法批准人：黄杰
安全环保职业卫生消防责任制考核办法 1 目的 为认真贯彻执行《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国环境保护法》和《中华人民共和国消防法》等相关法律法规要求，进一步落实责任制，给采选事业部生产经营目标的顺利实现提供基础保障，根据云南磷化集团有限公司《安全环保职业健康消防责任制考核制度》及采选事业部生产实际，制定本办法。 2 范围 本办法适用于云南磷化集团有限公司采选事业部（简称“采选事业部”）及所属各单位。 3 规范性引用文件 下列文件对于本文件的应用是必不可少的。凡是注日期的引用文件，仅所注日期的版本适用于本文件。凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适用于本文件。 《中华人民共和国安全生产法》 《云南省安全生产党政同责暂行规定》 《云南省落实生产经营单位安全生产主体责任规定》 云南磷化集团有限公司《安全环保职业健康消防责任制考核制度》 4 职责 4.1 安全生产部负责组织实施考核工作，提出考核报告及奖罚建议； 4.2 采选事业部安全生产委员会负责对考核报告及奖罚建议进行审议。 4.3 人力资源部负责依据考核结果对各单位及相关责任人实施奖惩兑现，财务部配合； 4.4 党群工作部负责将考核结果纳入对各单位班子成员的履职考核及干部任用的依据， 4.5 工会、纪委参与并监督责任制执行工作情况的考核工作，确保考核工作公平、公正、公开。 5 考核办法
安全生产考核办法 1．为进一步加强安全生产管理工作，贯彻“安全第一，预防为主”的工作方针，全面落实安全生产责任制，调动各方面积极性，不断夯实安全管理工作基础，推动公司安全工作全面发展，特制定公司安全生产责任制考核办法。 2．组织机构：公司成立以公司总经理为安全生产考核领导小组组长，各部门负责人为组员的领导小组负责对公司安全生产工作进行检查和考核。 3．考核对象：公司全体管理人员，行政职员，操作工人； 4．具体推行措施： 1.以安全生产为主题内容加强公司文化建设。（责任部门：安全科）（1）公司内部及施工现场显眼处悬挂或张贴安全生产有关标语或宣传画； （2）印制员工手册； （3）黑板报宣传表彰等。 2.建立公司安全生产培训教育制度。（责任部门：安全科） （1）加强各岗位新员工安全生产培训制度，由安全科组织实施培训安排； （2）坚持日常安全生产教育，采用班前会等形式，在布置当天的工作内容时，通报安全生产情况，强调安全并提出安全生产措施，作好记录，尤其对高危工序、高危设备的安全操作予以重视；
（3）生产班组建立每周周会安全生产总结制度，学习交流安全生产心得与体会，学习各工种安全操作规程。 3.加强施工现场管理。（责任部门：项目部） （1）初步实行施工现场定置管理； （2）清理并完善施工现场标识标牌； （3）明确班组整理整顿责任区域和内容； （4）在班组作业区或设备显眼处统一张贴岗位安全操作规程，且要求格式标准、目视清楚；（5）严格按质量标准、工艺规程进行操作，不得擅自更改产品生产工艺或装配方法。 （6）设立专职或兼职安全员，每天由安全员定期巡检并记录安全生产情况； 4.行政管理人员考核内容包括：（责任部门：安全科） （1）各级领导是否按期组织实施安全会议、安全教育、安全检查的活动； （2）各类人员是否按时参加安全会议、安全教育、安全检查等活动；（3）各部门、各类人员安全管理目标是否得到贯彻、落实； （4）安全检查发现的问题是否整改、落实到位。 5.完善公司《安全生产管理制度》、《安全操作规程》，建立公司各岗位《安全生产责任制》；（责任部门：安全科） 6.建立公司《安全生产考核细则》。（组织部门：安全科） （1）规定考核部门、考核内容、评分标准； （2）考核分部门考核和个人考核两种，安全质量考核小组只对班组
宏源财富中心项目部保安考核标准 1、在小区内打架斗殴、造谣生事的 (5) 2、着装不整，头发脏乱，不佩戴工作证的 (2) 3、当班期间不穿制服的 (2) 4、值班过程中身体歪斜，将手揣入衣兜，抱胸、背手，靠墙斜立、 蹲，在小区院内坐的 (1) 5、在值班室内躺、靠的 (1) 6、处理公务中吸烟的 (1) 7、在值班过程中聊天说笑、污言秽语的 (2) 8、值班中吃零食或私自用电的 (2) 9、酒后上岗的或当班期间饮酒的 (2) 10、不当班期间，酒后来单位滋事，扰乱值班人员正常工作的 (4) 11、品行不端，行为不检、拉拢群众，灌输或做有损公司形象和利益 事的 (5) 12、迟到5分钟以下不打招呼的；1分迟到30分钟以上的按旷工处理， 旷工一次扣 (3) 13、窜岗、脱岗的，睡岗的 (3) 14、不认真履行交接手续，不认真做各项记录的 (2) 15、不按时开关各类公用设施设备的 (1) 16、不认真巡查或巡查不仔细的 (2) 17、白天每个班每岗巡查少于6次的，夜间巡查少于10次的 (2) 18、不按时开班务会的 (2)
19、未准确按时将上级任务传达或完成的 (2) 20、班上人员出现违规行为不予管理的 (2) 21、上岗期间会客或干与工作无关的事的 (2) 22、对违法行为不制止或制止不当的 (2) 23、有违法行为的，予以辞退并移交司法机关处理 (2) 24、不服从管理，不听指挥，文过饰非，推诿责任的 (5) 25、用对讲机说与工作无关的话或开玩笑放音乐的 (2) 26、参加迷信、传销等非法组织的移交司法机关处理……予以辞退 27、无故不参加军训，业务培训或培训考核不达标的 (1) 28、私自转借警用设施设备的 (2) 29、在上级检查中，班长队员相互通风，隐瞒事实的 (2) 30、不执行请销假制度的 (2) 31、不按章办事的 (1) 32、随意让外来人员进入值班室、监控室的 (1) 33、下班后着制服在大厦物业服务区内搞娱乐活动的 (2) 34、划定的卫生责任区不干净的 (2) 35、在巡查过程或岗亭时发现小区内有少数垃圾时不予拾起的1 36、在夜间业主保修或有其他事宜不到现场查看的，不及时通知工程 人员或有关部门的.........1 并不记录的。 (1) 37、在夜间当班不配合工程人员工作的 (2) 38、白天有业主保修或投诉的不及时报告物业办的 (2) 39、对进入小区内的车辆和拾破烂、小商小贩以及推销人员无人进行