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新时期油田社区综合治理探究

摘要：随着我国改革开放的深入和社会的不断发展，油田社区发展速度加快，带来了居住关系的变化、人际关系淡化、邻里之间互帮互助的现象减少等问题，给一些犯罪分子提供了良好的犯罪土壤。作为社区治安保卫中心的工作人员，必须分析好油田社区综合治理面临的问题，针对问题提出创新社区综合治理的措施，才能保证社区的和谐稳定。

关键词：综合治理管理服务社区

随着我国改革开放的深入和社会的不断发展，油田社区发展速度加快，带来了居住关系的变化、人际关系淡化、邻里之间互帮互助的现象减少等问题，给一些犯罪分子提供了良好的犯罪土壤。当前我国在犯罪类型上的特点主要是以侵占财产为目的的财产犯罪，以盗窃、抢劫、诈骗为主，占整个刑事犯罪的80%左右，侵犯人身权利的犯罪也日益增多。党的十八大提出：必须坚持促进社会和谐的奋斗目标，要把保障和改善民生放在更加突出的位置，加强和创新社会管理，正确处理改革发展稳定关系，团结一切可以团结的力量，最大限度增加和谐因素，增强社会创造活力，确保人民安居乐业、社会安定有序、国家长治久安。作为社区治安保卫中心的工作人员，必须分析好油田社区综合治理面临的问题，针对问题提出创新社区综合治理的措施，才能保证社区的和谐稳定。

一、治安综合治理工作面临的诸多问题

1、治安综合治理工作的内容和任务难以落实。由于认识不足，存在综治保卫工作与维检作业“两张皮”现象，虽制定了一票否决权机制和综治保卫责任制等制度，但还很难把综合治理融入到维检工作中去，真正做到综治工作与维检任务同计划、同部署、同检查、同考核的很少，相互推诿、扯皮的多。其次，有些单位把职工组织形同虚设，没有发挥应有的作用。如：帮教组织，说是实行“三定一包”，其实有些成员不知道帮教的对象是谁。再次，综合治理工作没有落实到基层，单位责任难以落实或只走形式，奖罚难以兑现，多种防范措施不到位，安全防范意识差，有关人员缺乏责任心，出现“灯泡值班”、“锁子把门”，使不法分子有机可乘。

2、综治保卫队伍得不到加强。一是在对待保卫人员问题上，简单套用“三资模式”，撤销机构时，先考虑综合治理保卫机构，精简人员时，先从保卫人员减起，有的被撤销，有的被兼并，在经济待遇上不能一视同仁，使保卫人员对保卫工作缺乏信心，只能“当一天和尚撞一天钟”。二是在改制过程中，以为市场经济就是效益，只顾抓生产效益，对保卫工作不重视，片面认为保卫工作不能为企业增加效益，在人、财、物管理等方面没有给保卫组织予以支持，治安防范设备老化或缺乏，把一些老、弱、病、残职工或其他部门无法安置的人员安排到保卫部门，造成保卫部门组织软弱涣散，有名无实，各项防范措施不落实。三是认为干保卫工作没有前途，存在转岗的心理。在社会法制建设还不够健全的情况下，保卫工作的风险比较大，思想消极，怕惹人、老好人思想占上风，上岗不尽责，睁一只眼，闭一只眼。部分保卫人员业务素质偏低，缺乏正规训练，应变能力差、责任心不强。

3、改制对保卫工作的消极影响。一是由于在改制过程中，用工制度上的新老矛盾聚集在一起，面临着激化的危险，给保卫工作带来明显的压力，特别是对外协劳务人员没有长期打算，分配制度不合理，工人心理不平衡，行为过激，扰乱正常维检秩序，小偷小摸、破坏设备的事件常有发生。二是由于现代企业制度的建立，领导干部和工人的收入差距扩大，使部分工人心理失衡，借机发挥，滋事生非的事件常有发生。

二、新时期社区综合治理的方法

1、认清社会形势．树立长期作战的思想

认识、面对，承认上述社会治安形势，不等于悲观失望，不等于无所作为，不等于推诿责任。恰恰相反，只有正确把握上述社会治安形势，才能明白加大打击力度的极端重要性，

才能抛弃急功近利的想法，才能树立长期作战的思想。例如，如果认为深圳的治安工作可以毕其功于一役，在短期内取得根本好转，就会违背客观规律，有可能出现“压发案”变成“压立案”的不正常现象。事实上，已不同程度地出现未能如实立案的情况，基层执法人员和老百姓对此已有所抱怨。又如，认清了客观存在的治安形势。就有利于分析研究存在的深层次原因，从而对症下药，从长计议，从全局考虑，切实加强社区治安综合冶理的机制建设。再如，认清客观存在的治安形势，就小会以个案评价治安得失、臧否人物功过，以至于发生偏差而有失公允，最终危害社区治安工作。

认清社会形势．树立长期作战的思想，至少内含如下要求：第一，坚持一直保持打击力度、强度、深度和广度，力求治安局势处于可控范围之内。第二，如实统计反映治安数据，掌握违法犯罪规律，力求有的放矢地开展各项治安综合治理工作。第三，根据现实治安形势，制定科学的社区治安综合治理的砰价、考核、奖惩和竞争机制，形成重打击更重预防、重突击更重长效、重物防更重人防、重形式更重内容，重有形更重无形、重表面更重实质、重当前更重长远以及专职治理和综合治理、业务建设和队伍建设相结合的社区治安工作大格局。第四，跳出治安抓治安．加强社会管理和保障机制建设，及时化解、消除不稳定因素。

2、加强社区治安管理．搞好文明建设及小区公益建设

城市社区要正常稳定地发展，首要的标准是安全，治安搞不好，群众就没有安全感，因而其他任何建设都无从谈起，所以我们必须以治安为突破121，加上提高市民文化素质，搞好公益福利，才能将城市社区搞好。

首先，加强城市社区治安管理。第一，在社区中建立户籍民警执勤室，使民警紧贴群众，不但有利于树立良好的人民警察形象，而且有利干；护了社区内部治安秩序，而且也加强了外部巡查，控制了周边环境和社区的各个社会层面，从而保障社区内外良好的治安秩序。第二，建立社区保安巡逻队，加强社区内部巡逻。确保社区内的打击和防范违法犯罪活动在力度、时间和空间上有绝对的优势。总之，公安民警和保安在城市社区内不断流动和频繁出现，不但会方便社区居民。而且还给犯罪分子极大的威慑力，减少犯罪得手的机会，从而有效地减少犯罪，达到预防犯罪的目的。

其次，搞好文明建设，培养提高社区居民素质，倡导社会新风尚。文明是一种社会发展、进步的过程和状态，其中包括已经取得的积极成果。作为一个整体，它是进步的总体状态。因而在城市社区中举办市民学校，不断对居民进行社会公德、职业道德和家庭美德为主要内容的文明意识教育；发展安全社区，卫生社区，植树美化环境社区等；开展群众性文化娱乐活动和群众志愿者活动等，使广大社会居民自觉维护社会秩序和社会环境。

最后，促进城市社区的公益福利。美化环境，修整街道，搞好社区卫生，建立老年幼儿活动场地，开展扶弱助残的活魂设立社区的诊所，方便社区居民看病或急救，开展健康教育和卫生的宣传-设置专人管理城市社区车辆的停放，使得城市社区给人一种安详和平、处处井然有序的美好印象，从而使得城市社区的违法犯罪的现象得以减少。

3、管理与服务结合

城市社区的管理工作涉及面广，要使管理工作及时到位，达到预防违法犯罪的效果，首先是要管理领导机构班子到位，制定出一套有效的管理办法，完善自治管理制度，比如制定社区文明公约，规范居民个人行为；制定出入凭证制度，净化社区来往人员；制定治安联防队员选拔、培训、教育和考核制度，强化激励机制完善外来流动人口登记管理制度，加强对外来人员控制；落实社区出租屋管理，杜绝将房屋出租给有犯罪嫌疑的人，有嫖娼，涉毒和参赌嫌疑的人等等。其次是要采集广泛信息，结合人口普查、户口调查和情况询查，建立综合信息网络。运用电脑管理，将外来暂住人口按照常住人口的方式管理，全部登记造册，输入电脑，并明确管理重点，有条件的还可以大力发展信息员，发展科技管理，使社区管理进入现代化。最后，要配合当地的公安派出机关，坚持走群众路线，建立一支高效的现代化治

安管理力量。在搞好城市社区的管理职能的同时，我们也要加强城市社区的服务职能。众多公益福利性服务，不但体现了社区管理机构对广大社区居民的关心．也体现了社区居民之间的相互关心，相互照顾．相互支持和相互帮助，充满了人与人之间的真挚感情，促进了新型人际关系的形式，改变原来的社区特有的疏远冷淡的邻里人际关系的特点，从而使社仄居民感到生活环境的安全和人际关系的温暖，形成团结的一个整体，因而在必然减少犯罪分子作案的可能性的同时，维护了人与人之间的一种心连心的传统美德。

4、．宣传教育与重点帮教矫正结合

开展城市社区的宣传教育，是城市社区管理的基础，其目的在于通过教育来提高居民素质，消除产生犯罪的主观条件，提高预防犯罪的意识和积极性。首先是思想、道德教育，通过集体主义、共产主义思想及高尚情操教育，使居民了解目前治安状况及预防犯罪与本身利益的关系，树立共同创建美好家园的集体主义思想，净化社会环境，预防犯罪。其次是文化知识教育，通过对城市社区居民进行基础文化知识、法制知识和科学知识的教育，提高文化水平和法律意识，使社区居民自觉守法并懂得怎样运用法律武器保护自己，打击和预防犯罪。

除宣传教育以外，城市社区还应加强重点帮教，实现城市社区的矫正。在西方法治发达的国家如德国、日本等国都早已经确立并都实施社区矫正政策，以2000年数据统计为例，加拿大适用社区矫正的比例在全世界最高，达到79．76％，澳大利亚达到77．48％，新西兰为76．15％，法国为72．63％，美国为70．25％，韩国和俄罗斯较低，但也分别达到45．9％和44．48％。因此，在国际化背景下，我国最高人民法院、最高人民检察院、公安部、司法部于2003年7月10日联合发布了《关于开展社区矫正试点工作的通知》，这标志着我国刑事政策逐步想科学化的方向前进。城市社区帮教、矫正组织主要由社区户籍民警、社区管理干部、社区居民、有关单位人员等几个方面代表组成，对于处于违法犯罪边缘和刑满释放解教人员实行教育挽救和巩固作用，尤其是对于青少年，更加要加强帮教矫正力度，关心他们的生活，注意他们的思想动态，一旦发现不良的苗头，应及时给予帮助，及时解决问题，促使良性转化，减少犯罪和再犯罪的可能性。

另外，我们还要加强城市社区人民调解工作，健全民间调解组织．发现矛盾，积极做深入细致的思想工作，从而化解矛盾，平息纠纷，防止事态的恶化，把问题解决在城市基层社区，预防民事纠纷转化为严重的刑事案件。社会治安问题防治是一个系统，社会治安防治主体的块块、条条．点点要形成一个有机的系统；社会治安防治手段的防范、管理、惩罚三道防线要形成一个有机的系统，对社会治安防治对象同样要有一个有机的对策。社会治安防治上下、左右、前后之多极、多层、多变元素形成的一个系统，才能实现事物整体的稳定性，关联结构的协调性、功能目标的择优化与运动状态的有序化。因此我们在进行城市治安综合治理的时候，要注重系统效应，从各个方面人手，从小事做起，搞好城市社区正体现了这一点，我们要坚持走群众路线，坚持“打防结合，预防为主”的战略方针政策。

5、加强基层建设．筑牢长治久安的基础

第一，加强人防，强化动态防范。加强治安组织网络化建设，在社区关键部位配备人防力量进行控制，在社区设立户籍民警执勤室，组建保安巡逻队，白天有民警坐岗督促，晚上有保安分片包干。另外还可以建立多种形式的群众联防组织，选出楼栋值班人员等，这样的人防力量覆盖了整个社区，犯罪分子自然难以下手。

第二，落实物防，加强防范硬件建设。我们可以要求社区居民大家出钱筹集资金安装防盗门、防盗窗，另外有辖区单位资助建立治安管理办和民警保安执勤室，安装单元电控门闸和围墙护栏等。实施封闭管理，形成立体的防范格局，预防犯罪。

第三，进行。技防”尝试，有选择地防范。因为。技防”需要大量资金，而社区很有可能承受不了，也不一定处处都需要，所以有选择性地选择重要地区重点预防，安装住宅区电子遥控门和对讲系统，安装红外线报警系统和电视监控摄像头，完善闭路电视监控系统，使

得社区得到高层的保护，更加进一步地预防违法犯罪。也就是说要加强基层建设，筑牢长治久安的基础。

因此．要抓好治安综合治理进社区的工作，必须先抓好社区组织建设，才能把各项措施落到实处。当前，一要抓好社区班子和队伍建设，使之成为治安综合治理进社区的核心组织，二要扩大执政基础，真正实现面向全体社区居民，推进全民参与的治安防范格局的形成-三要规范社区治安联防组织的管理、使用和考核，使之真正成为执法机关的得力助手。这样，才能将城市社区治安搞好，才能将整个城市的治安综合治理搞好，从而保障人民安居乐业，城市繁荣稳定，国家长治久安，社会和谐健康地发展下去!

参考文献：

[1] 黄福海. 浅谈平安油区建设工作[J]. 企业导报. 2011(12)

[2] 孟建玲. 强化社区服务推进社区建设[J]. 学习月刊. 2007(22)

[3] 邢颖. 社区治安防控体系构建现状、存在的主要困难与解决途径[J]. 科技经济市场. 2007(04)

[4] 梁伟发. 加强社会治安综合治理确保人民群众生命财产安全[J]. 公安研究. 2007(10)

中国的油田革命

中国的油田革命 2008年09月11日10:15 《国企》 ——中国石油辽河油田二次开发纪实辽河油田二次开发的探索，从狭义上看，为这个进入开发中后期的老油田获得新生奠定了基础。从广义上看，为缓解中国石油供应紧张形势闯出了一条新路子文｜本刊记者郭大鹏余芳倩以中国最大的石油公司中国石油集团为主力，一场静悄悄的油田革命正在中国展开。这场油田革命的背景是中国紧张的石油供应形势：国内新的勘探发现越来越难（所以南堡油田大发现才让总理激动得难以入眠）；国际上，自然条件好的油田要么被跨国公司掌握，要么被产油国的国家公司牢牢控制。由于高速发展的中国经济对石油的刚性需求，中国的石油对外依存度越来越高，能源安全风险越来越大。据了解，在中国石油的计划中，今后每年产量增加不过100万吨，仅相当于现在国内产量的1％。这种形势，不仅对中国石油行业带来严重影响，对中国经济的健康稳定发展也是一个严峻的挑战。据《国企》杂志了解，中国石油应对挑战的一个重大战略就是二次开发——在不久的将来人们就会意识到，这是一场意义深远的油田革命。我们需要对二次开发做一个通俗的解释：一座油田假设探明储量是1万吨，通过各种手段能采出2000吨，那么采收率就是20％，如果采收率不能增加，那么2000吨采完后这座油田的使命就结束了。而如果通过各种技术变革，把采收率提高到50％，那么这座油田就还可以再开采3000吨，这相当于又发现了1.5个同样规模的油田。当然，后产出的3000吨还必须是经济有效的。中国石油辽河油田公司党委书记孙崇仁告诉记者，老油田二次开发的意义在于，从宏观上讲，二次开发是最大限度地利用不可再生资源，符合科学发展观；从中观上讲，二次开发保证企业原油持续稳产，事关国家能源安全战略；从微观上讲，二次开发体现了企业常抓不懈的科技创新，通过这个“第一生产力”获得效益。目前，中国石油旗下有一批老油田都在奋力探索二次开发的路子。辽河油田是其中的佼佼者。惊人的储量革命辽河油田位于辽宁盘锦，坐落在亚洲最大的湿地公园，一望无际的芦苇荡中。这里空气清新湿润、水鸟翔集，但是地下的油藏情况却不那么乐观——辽河油

低产油井形成原因及综合治理措施

低产油井形成原因及综合治理措施摘要：随着油田开发时间的延续，开发难度越来越大，低产低效井越来越多。本文针对油田生产现状，从分析低效井的成因入手，结合现有治理措施，对现有低产井的治理措施进行了分析和研究，发现大部分低效井需要采取压裂、转注、调参等多种手段和措施进行综合治理，对今后油田低效井的综合治理具有一定指导意义。关键词：低产井成因综合治理 0 前言随着油田深入开发，常规油气藏大多已经进入开发中后期，很多油井呈现“高液量、低油量”的现状，同时为了完成增产稳产的目标，更多的非常规油藏投入开采，部分油井产量递减明显，导致大量油井处于低效或无效益生产，对这部分井必须制定科学合理的开采措施，才能使油田保持有效益生产。因此如何使低效井均衡开采，对低产低效井进行灵活管理，降低开采成本，提高开发效益，成为采油亟待解决的问题之一。低效井的判别主要采用经济极限含水来计算，经济极限含水是指油井开发到一定的阶段，其含水上升到某一数值或产油量下降到某一数值时，投入与产出达到平衡，含水如再升高、产油量如再下降，油田开发就没有利润了，油井此时的含水称为经济极限含水。本文研究的重点是老井低效井，目前我厂所使用的低产低效井的定义范围是：日产油量小于1.0t的井。 1 低产井的成因通过对低效井的生产曲线、示功图、液面数据、地质参数等多方面的分析，可以发现导致这些井低产的原因主要有四个：采出程度高、储层物性差、供排关系不协调以及机械原因。 1.1采出程度高随着开发时间的延续，油田经过长时间的水驱开采，采出程度已经较高，在现有的井网和开采技术条件下，无法对剩余油进行有效驱替。这部分低效井的液量并不低，但是由于含水较高，导致日油量较低。桩1馆陶于1983年9月投入开发，先后经历了大井距稀井网、分层系加密调整、放大压差提液和水平井调整四个开发阶段。目前已经进入高含水期，单井日产油能力低，开发效果较差。 1.2 储层物性差为了完成油田稳产增产的目标，大量低渗透油田投入开发，这些储层物性差、岩性变化大、孔隙结构复杂、非均质严重，层内、层间、平面矛盾突出。由于渗透率较低，油层吸水能力低，注水井启动压力高，大部分能量消耗在注水井附近，注水无效果或效果很差。以桩702块为例，桩702块是2001年投入的小断块低渗油藏，储层渗透性差，孔隙度平均为16.0%，渗透率平均为19.0×10—3μm2，最大空气渗透率仅为29.0×10—3μm2，又无边底水能量补充，天然能量不充足，地层供液能力较差等。 1.3 供排关系不协调机械采油系统是一个能量传递复杂及多个设备互相匹配的组合，日常应用中，要在满足地层供液能力和实际生产需要的基础上，合理选择生产参数，才能最大限度地提高各设备运行效率。

分析如何加强综合治理构建和谐油田

分析如何加强综合治理构建和谐油田发表时间：2016-06-15T17:11:07.993Z 来源：《文化研究》2015年9月作者：刘研[导读] 随着和谐社会的发展目标不断逼近，和谐已经成为了各个行业主要关心的问题，对于石油行业而言，在油田治理方面要加强综合治理，从而促进和谐油田目标的实现。本文就加强油田综合治理问题作出分析，以促进石油行业的不断发展。刘研辽河油田有线广播电视台辽宁盘锦 124010 【摘要】随着我国经济的不断发展，科技的不断进步，我国的各个行业也得到了不同程度的发展，石油行业作为我国的经济支柱，在国民经济中占有重要的地位，随着和谐社会的发展目标不断逼近，和谐已经成为了各个行业主要关心的问题，对于石油行业而言，在油田治理方面要加强综合治理，从而促进和谐油田目标的实现。本文就加强油田综合治理问题作出分析，以促进石油行业的不断发展。【关键词】石油行业；油田综合治理；和谐油田和谐社会不仅是人与人、人与自然之间的和谐，在企业内部也要做到内部的和谐，随着人们认识的不断深入，已经发现和谐问题对于人类发展和社会稳定的重要性，对于一个企业而言，只有实现了内部的和谐，才能创造更好的经济效益。同样的对于石油企业，加强各个方面的综合管理是创造内部和谐的重要途径，构建和谐油田能够带动石油行业的飞速发展。1构建和谐油田的重要性 1.1对于社会发展而言要明确现阶段的社会发展理念是和谐，所以说构建和谐油田符合社会发展的需要，同样符合国家的政策指导方针，国家领导人对于现阶段的大的环境做出了整体的阐述，要求现阶段的各项工作都必须符合和谐的理念，小到家庭、企业，大到社会，都离不开和谐的指导理念。石油行业作为我国的国有企业，更加要响应国家领导人的号召，加强综合治理做到内部的和谐。石油行业有着其特殊性，对于一个企业而言，其内部比较复杂，所以说在内部管理工作上要想做好是很困难的，一旦内部管理出现问题就会出现不和谐的现象，从而影响整个社会的和谐发展，所以说构建和谐油田对于社会发展而言是很重要的。 1.2对于油田行业发展而言任何一个企业要想做到持续平稳发展，内部和谐是必要的，对于石油企业这个复杂庞大的企业而言更是如此，和谐是更加重要的，这是石油企业能够正常工作，持续发展，提高石油利用率的基础条件。针对油田企业的发展，有自己的一套特色的指导思想，坚持经济效益的中心，实现科技兴业、开拓市场和有效发展的战略，同时要求油田内部员工和各个油田之间保持良好的竞争合作关系，这正是和谐油田的一种表现，对于一个油田企业而言，和谐油田的构建和油田企业方针政策起到很好的相辅相成的效果，能够促进油田企业的发展。2如何加强综合治理构建和谐油田 2.1要明确构建和谐油田和谐理念企业是社会和谐的重要组成部分，所以说企业的和谐才能促进社会的和谐，企业和谐是社会和谐的基础，和谐油田的构建让油田企业充满了活力和创造力，这对于油田企业这种需要创新的企业而言是很重要的。在构建和谐油田前首先要营造一个和谐的氛围，让员工充分认识到和谐社会的意义和重要性，强化企业内部的和谐理念。构建和谐油田要注重共生意识，这既包括企内部、企业之间以及企业和自然，要正确处理好他们之间的关系。同时要尊重差异性，注重求同存异，不断进行创新，创新是企业发展的动力，只有不断创新，企业才能不断发展进步。最后就是在管理方面注重以人为本的管理理念，这同样是和谐的一个内在要求，在管理过程中，根据企业自身的情况做到实事求是，对于内部员工多一份关爱和宽容，让员工体会到家的温暖，这些都是和谐理念所必须的。 2.2实现企业科学发展，为构建和谐油田创造物质基础和谐油田的构建需要一定的物质条件，这样在开展和谐油田计划的过程中才会更加全面，而且不会因物质条件而影响整个计划的进程。在油田企业创造效益的过程中，要坚持科学发展观，以经济建设为中心，在发展的过程中，要认清国际市场的形式，抓住每一次发展的机遇，在机遇中实现创新和发展，要明确现阶段市场的变化趋势，适应市场的服务理念，为企业的发展创造更加有力的条件，保证企业的平稳发展，为构建和谐油田创造物质基础。 2.3提升油田的管理水平构建和谐油田需要对企业的管理水平做出更高的要求，不断吸收先进的管理经验，结合自身企业的实际情况，做到创新。一方面要强化内部的管理工作，增强内部工作人员的和谐意识，可以对其进行社会主义荣辱观的精神培养，让员工明白和谐油田建设需要每个员工的共同努力，只有这样才能实现和谐油田的目标。要知道和谐油田在运转过程中需要企业内部各个员工的相互配合，所以说员工之间有效的交流和沟通也是很重要的，和谐油田既包含了和谐的发展内涵，又包含了和谐的内部关系，只有达到两者的和谐才是和谐油田的目标。另一方面要对企业的文化氛围做出新的要求，要营造一个和谐的文化氛围，在进行企业精神文化建设的过程中，融入和谐的因素，充分的发挥企业文化的影响力。管理水平的高低和管理者有很大的关系，所以说，管理者要不断更新知识和理念，做到不断的创新，在内部尊重人才，尊重劳动，积极的培养人才。对于外部，管理者要学会吸引人才，不断的为企业引来更多的人才，促进企业的发展和和谐油田的构建。 3总结我们要明确，和谐社会的发展和企业的和谐是分不开的，因为企业是社会的重要组成部分，油田企业更是作为国有企业的重要组成部分，其内部的和谐更加重要，要明确构建和谐企业对于油田发展和社会发展的重要性，不断加强综合治理，从员工内部的思想理念，到企业的整体观念，都进行思想渗透，为构建和谐油田营造一个良好的氛围，同时不断强化企业的管理水平，不断借鉴先进的管理经验，从管理方式和管理理念上做到符合标准，只有这样才能实现油田企业的稳定发展，为和谐社会的发展做贡献。参考文献 [1]李长海. 分析如何加强综合治理构建和谐油田[J]. 价值工程,2014,12:187-188. [2]范广瑞,王世钧. 浅析如何发挥公安职能效力助推油田综合治理工作[J]. 企业研究,2014,06:187. [3]盖力,朱桃红,路亚娟. 油区治安综合治理探讨[J]. 法制与经济(下旬),2013,07:115-116. [4]高庆祥. 浅谈思想政治工作在构建和谐油田中的重要作用[J]. 商业时代,2011,17:82-83.

低产油井形成原因及综合治理措施

摘要：随着油田开发时间的延续，开发难度越来越大，低产低效井越来越多。本文针对油田生产现状，从分析低效井的成因入手，结合现有治理措施，对现有低产井的治理措施进行了分析和研究，发现大部分低效井需要采取压裂、转注、调参等多种手段和措施进行综合治理，对今后油田低效井的综合治理具有一定指导意义。关键词：低产井成因综合治理 0 前言随着油田深入开发，常规油气藏大多已经进入开发中后期，很多油井呈现“高液量、低油量”的现状，同时为了完成增产稳产的目标，更多的非常规油藏投入开采，部分油井产量递减明显，导致大量油井处于低效或无效益生产，对这部分井必须制定科学合理的开采措施，才能使油田保持有效益生产。因此如何使低效井均衡开采，对低产低效井进行灵活管理，降低开采成本，提高开发效益，成为采油亟待解决的问题之一。低效井的判别主要采用经济极限含水来计算，经济极限含水是指油井开发到一定的阶段，其含水上升到某一数值或产油量下降到某一数值时，投入与产出达到平衡，含水如再升高、产油量如再下降，油田开发就没有利润了，油井此时的含水称为经济极限含水。本文研究的重点是老井低效井，目前我厂所使用的低产低效井的定义范围是：日产油量小于1.0t的井。 1 低产井的成因通过对低效井的生产曲线、示功图、液面数据、地质参数等多方面的分析，可以发现导致这些井低产的原因主要有四个：采出程度高、储层物性差、供排关系不协调以及机械原因。 1.1采出程度高随着开发时间的延续，油田经过长时间的水驱开采，采出程度已经较高，在现有的井网和开采技术条件下，无法对剩余油进行有效驱替。这部分低效井的液量并不低，但是由于含水较高，导致日油量较低。桩1馆陶于1983年9月投入开发，先后经历了大井距稀井网、分层系加密调整、放大压差提液和水平井调整四个开发阶段。目前已经进入高含水期，单井日产油能力低，开发效果较差。 1.2 储层物性差为了完成油田稳产增产的目标，大量低渗透油田投入开发，这些储层物性差、岩性变化大、孔隙结构复杂、非均质严重，层内、层间、平面矛盾突出。由于渗透率较低，油层吸水能力低，注水井启动压力高，大部分能量消耗在注水井附近，注水无效果或效果很差。以桩702块为例，桩702块是2001年投入的小断块低渗油藏，储层渗透性差，孔隙度平均为16.0%，渗透率平均为19.0×10—3μm2，最大空气渗透率仅为29.0×10—3μm2，又无边底水能量补充，天然能量不充足，地层供液能力较差等。 1.3 供排关系不协调机械采油系统是一个能量传递复杂及多个设备互相匹配的组合，日常应用中，要在满足地层供液能力和实际生产需要的基础上，合理选择生产参数，才能最大限度地提高各设备运行效率。 1.4机械原因机械原因主要是指井下管柱以及泵的工作状态，在油藏储层性质、原油物性一定的情况下，油井产量主要受举升系统影响，当出现泵漏、管漏、结垢、结蜡等情况时，油井产量会受到很大影响。 2 低产井综合治理措施低产井的治理对策多种多样，可以简单概括为：转（注）、调（参）、压（裂）、堵（水）、捞（油）、关（井）等，现结合实际情况，针对不同的低产井成因，选取和制定合理的治理方

如何做好油气田企业综合治理工作的探讨

如何做好油气田企业综合治理工作的探讨供稿人：王彦林、张大为、孔令娟、朱凯、郑艳军随着企业的发展和社会的进步，企业在治安综合治理方面投入的精力和财力不断增加，油气田企业的社会治安工作取得了显著成绩，为天然气生产创造了良好的社会环境，促进了油气田企业的改革和发展。通过多年的工作实践，其认为要想做好油气田企业的社会治安综合治理工作，要在以下几个方面下功夫。 1.加强思想教育，提高对综治工作的重视程度思想是行动的先导。企业治安综合治理是社会治安综合治理工作的组成部分，是一个庞大的系统工程，它集诸多纷繁的工作于一体，又要达到“抓一方稳定，保一方平安，促一方繁荣”的目的。搞好综治工作先要从“龙头”抓起，尽最大努力做到生产与治安、管理与考核、总结与奖励的“三个同时”，形成中队、班组同心齐管、全员齐抓共管”的局面，从而确保一旦发生事故，责任人立即到现场，一旦产生问题，信息就能及时沟通。 2.加强领导，健全组织，不断完善综治工作的机构一要成立机构，明确职责。应当结合综合治理、平安创建与维稳工作实际，按照工作职能分工，成立以党政一把手为组长的平安单位创建工作领导小组，下设领导班子成员副组长，具体分管这项工作，相关职能部室室负责人为成员，层层签订责任书，明确责任人及工作职责，并把综治平安创建工作和维稳工作作为一项制度列入年度目标考核内容之一。

二要机构健全，保障到位。要按照上级综治平安创建工作领导小组的要求，根据人员变动及时调整各种组织网络，健全综合治理办事机构，配备兼职人员，经费上给予保障。对综治工作中存在的问题，综合治理领导小组要定期进行认真分析研究，召集有关负责人开会，予以通报。通过采取自查自纠，定期部署并检查落实各项工作，及时有效地解决工作中存在的问题。三要制定方案，确保落实。要及时根据上级对综治平安创建工作的要求，结合本单位工作实际，认真制定年度、月度综治平安创建的各种意见、规划和方案，为有序开展综治平安创建工作打下了坚实的基础。 3.加强宣传，稳健引导，提高全员参与综合治理的积极性营造全员重视综合治理工作的氛围，是提高综合治理效果的重要前提。宣传在综治工作中占有很重要的地位。它宣传政策、传递信息，起到鼓舞斗志、倍添信心之功效。要注重以下几方面：一是运用载体，武装头脑。根据干部“先学一步，多学一点，学深一些”的原则，组织班子成员和班组长学习有关的政策法规，牢固树立“预防为主，重在治本”的思想，掌握和提高做好综治工作的本领。二是广泛宣传，人人发动。运用黑板报、宣传栏、网络、召开专题会议等为群众喜闻乐见的宣传形式，从意识形态、思想道德、法制观念等方面进行灌输，使综治工作意义、目的、内容、任务进到班组、入到人头，唤起人人参与的热情。三是坚持不懈，形成氛围。有机地将综治宣传融入到企业生产党务的全过程，使从上到下都能把它视作份内事，形成警钟长

油田公司工作重点

油田公司工作重点油田公司工作重点一、奋斗目标 1.储量目标：探明石油储量万吨,可采储量万吨,控制储量万吨、奋斗目标万吨,预测储量万吨。探明天然气地质储量亿方、奋斗目标亿方,可采储量亿方、奋斗目标亿方,控制储量亿方、奋斗目标亿方,预测储量亿方。 2.生产目标：油田生产原油万吨、奋斗目标万吨,天然气亿方、奋斗目标亿方,液化气万吨。新建原油产能万吨,天然气产能亿方。加工原油11万吨,生产汽油1.7万吨,柴油4万吨。生产甲醇6.8万吨、奋斗目标7.2万吨。销售目标：销售原油万吨,天然气亿方、奋斗目标亿方,液化气万吨,甲醇万吨、奋斗目标万吨,成品油万吨,重油万吨。实现预算销售收入亿元。 4.投资效益目标：投资18.57亿元,投资资本回报率达到32.02%。油气勘探成本控制在1.35美元/桶,油气开发成本控制在3.15美元/桶,油气操作成本控制在 5.65美元/桶。实现国际准则利润2 6.2亿元,上缴折旧折耗9.7亿元,上缴税费6.4亿元。 5.科技创新目标：突破11项关键技术和瓶颈技术,超前储备16项新技术,规模推广10项技术。力争获得省部级科技进步奖和集团公司、股份公司技术创新奖2-3项。 6.安全环保目标：实现安全文明生产,达到股份公司、自治区安全生产先进水平;环保工作符合国家对企业的要求。 7.企业文化目标：形成公司规范、统一的文化理念体系;员工收入稳步增长,员工工作和生活环境进一步改善。二、勘探工作部署 ,油气勘探要以思想解放为制高点,以两大领域为突破口,全力寻找大场面,为硬稳产提供资源基础。要紧紧盯住火焰山中央隆起带和三塘湖岩性油气藏两大主攻领域,集中主要精力抓主要矛盾,将人力、资金和技术等有限资源放在重点突破口。部署二维地震900千米,三维地震231平方千米,钻井24口,完成年度三级储量任务。第一,要展开吐哈盆地勘探攻坚战。一是主攻火焰山中央隆起带,精细葡萄沟地区构造－岩性复合型油气藏、神东—鲁克沁地区中下侏罗统和三叠系复式油气藏研究,深浅兼顾,立体勘探,完成控制石油储量1300万吨,预测1000万吨。二是扩展胜北洼陷中浅层及雁木西浅层低幅度构造油气藏,精细勘探小草湖复合型岩性油气藏,完成探明天然气储量30亿方,控制20亿方;控制石油储量200万吨,预测500万吨。三是预探突破丘东洼陷水西沟群及浅层第三系次生气藏,突破北部山前低台阶,新增预测天然气储量40亿方、石油储量200万吨。四是大胆探索库木、神泉石炭系潜山圈闭和择日堡、依南地层圈闭,实现新类型、新层系油气勘探的突破;采用新的钻、完井工艺在沙尔湖地区开展井组排采试验,力争取得实质性进展。第二,要展开三塘湖盆地油气勘探进攻仗。一是扩展马朗凹陷侏罗系岩性油气藏勘探,确定油藏边界,落实高产区块,完成控制储量500万吨,预测储量1000万吨。二是突破条湖凹陷侏罗系岩性油气藏勘探,发现新的含油区块,完成预测石油储量500万吨。三是准备马朗凹陷石炭系、二叠系中下组合,准确落实构造,预测裂缝,提高单井产量及稳产时间。第三,要开展新区勘探。准备银额盆地居延海坳陷和银根坳陷、民和盆地永登凹陷孙家构造和苏家涝池构造,力争取得突破。一是勘探家要成为哲学家,要建立找油哲学思想,掌握辩证法。用辩证思维对待勘探,重新认识地下,重新认识自我,重新认识工程技术的潜力。牢固树立“油永远找不完,认识只能不断逼近”的观念,坚信找油的发展性、无穷性。二是要有诗人的激情和想象力。要建立逆向、平行、发散等创造性思维模式,形成善于总结、惯于联想、勇于自我否定的思维习惯。三是勘探家

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