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关于推进基层党建工作项目化发展的实施意见

关于推进基层党建工作项目化发展的实施意见
关于推进基层党建工作项目化发展的实施意见

关于推进基层党建工作项目化发展的实施意见

(征求意见稿)

为进一步增强各基层党组织的改革创新意识,推动全县基层党建工作更好地把握规律、增强实效、创新经验、夯实基础,提升党的基层组织建设工作科学化水平,根据中共江西省委《关于进一步加强和改进党的基层组织建设的意见》(赣发…2011?14号)和中共江西省委党建工作领导小组《关于推进基层党建工作项目化发展的意见》的要求,现就在全县推进基层党建工作项目化发展,提出如下意见。

一、指导思想

围绕胡锦涛总书记“七一”重要讲话关于“在新的历史条件下提高党的建设科学化水平”的工作要求,以深入开展创先争优活动为动力,以经济工作理念谋划基层党建工作,将项目管理的手段和方法引入基层党建工作,引导基层党组织以基层党建工作项目化为抓手,突出增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力,围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能,抓好组织体系、骨干队伍、活动载体、工作制度、场所阵地建设,推动基层党建工作不断“体现时代性、把握规律性、富于创造性”,切实发挥创新项目对党的建设和经济社会发展的促进作用,使全县基层党组织始终建设成为推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的坚强战斗堡垒。

二、基本原则

推进基层党建工作项目化发展,应当坚持以下基本原则:

1、围绕中心,服务大局。牢固树立“围绕科学发展抓党建、抓好党建促科学发展”的理念,找准基层党建工作项目化发展服务“十二五”时期经济社会发展、服务改革开放、服务民生改善、服务社会和谐稳定的着力点和结合点,切实把党的组织优势转化为推动各项事业发展的强大力量。

2、以人为本,服务群众。将服务群众、做群众工作作为基层党组织的核心任务和基层干部的基本职责,把推进基层党建项目化发展的过程,变成服务群众、做群众工作的过程,解决好群众最关心、最直接、最现实的利益问题,努力实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益。

3、强基固本,创先争优。将抓基层、打基础作为基层党建工作项目化发展的根本立足点,引导和带领基层党组织和广大共产党员结合实际,立足本职,创先争优,在支持项目、参与项目、服务项目、推进项目中发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用。

4、与时俱进,改革创新。坚持将改革创新的精神贯穿基层党建工作项目化发展的全过程,把握基层党建工作规律,创新工作理念,拓展工作领域,完善工作机制,改进方式方法,体现基层党建工作的时代性、规律性和创造性。

5、分类指导,注重实效。大力倡导求真务实之风,坚持一切从实际出发,根据不同地区、不同领域、不同行业和不同对象的特点,突出重点,分类推进,稳步实施,使之更加符合实情、切合实际、增强实效,推动党建工作项目多出务实的成果、多出管用的经验、多出可学的典型。

三、目标任务

紧密结合“鼓士气、顺民心、树新风”主题教育活动和窗口单位和服务行业深入推进创先争优活动要求,突出“党建精品提升年”这一主题,大气创新,图强创优,以改革创新的精神科学推动基层党建工作,通过党建工作项目化方式,采取创新抓项目、管理促成效的举措,努力实现基层党建“1234”工作目标,即:精心打造一批样板示范点,科学构建两条特色精品线、积极推动三项工作长效化、健全完善四项党建工作机制。

1、找准载体、提升水平,精心打造一批样板示范点。即坚持“领导挂帅、干部负责、共同参与”的工作方法,结合实际、找准载体,在乡镇、机关、学校、非公企业、窗口单位等各选择1-2个单位及部门进行党建样板示范点精心打造,力争每年有1个以上项目在全省有影响,3个以上项目在全市有位臵。

2、合理定位、注重特色,科学构建两条特色精品线。即突出创新意识,按照“每个乡镇至少打造一个党建工作特

色精品点”的要求,沿抚八线布局马鞍镇、石庄乡、巴山镇、六家桥乡、巴山镇罗溪村、六家桥乡七分村等党建精品线;沿县环城线布局县交警大队、县一中、县国税局、县财政局、县行政服务中心、巴山镇城北社区、江西万泰铝业、转转门业、中瑞威登、县医院等党建精品线。

3、规范运作、有序推进,积极推动三项工作长效化。即:进一步规范“两承诺两评议”(基层党组织向党员和群众承诺、党员向党组织和群众承诺,党员和群众评议党组织、党组织和群众评议党员)工作,将“两承诺两评议”工作列为探索基层党建项目化发展的主要课题,使“两承诺两评议”工作能在省、市得到推广应用;继续在农村推行“双十联动活动”,即以村(居)委会为单位,每10名党员联系10名群众为一个单元,负责监督和管理所在村小组各项公共事务。在全县推行党员“先锋创绩”和“民情家访”两项制度,进一步发挥党员先锋模范作用,切实转变干部作风、密切党群干群关系、加强和改进群众工作,建立健全党员干部联系和服务群众的长效工作机制。

4、明确责任、强化保障,健全规范四项党建设工作机制。即:完善乡镇党委(部门党组)抓基层党建责任制。进一步完善健全基层党建目标管理考评办法,探索建立乡镇党委(部门党组)抓基层党建工作报告制度;完善党建队伍培训机制。采取集中学习、分片交流、外出考察等多种形式,

加强全县基层党组织工作人员培训,提高基层党建队伍整体素质。完善党建督导调度机制。规范并坚持“月调度、季交流、半年小结、全年总结”的党建工作机制;完善党建成效运用机制。健全基层党建目标管理考核体系,注重党建成效在政治、经济上的运用,提高党建队伍工作积极性。

四、项目类型

基层党建工作项目化发展,要坚持科学设计,分类设定,统筹推进。主要分为创新探索型项目、典型示范型项目、制度推广型项目三大类推进。

1、创新探索类项目。主要是针对基层党建工作面临的新形势、新要求、新情况、新问题,设定从点上进行探索、试验、创新的党建工作项目。通过定目标、定责任、定时限、定要求,进行目标管理、责任推进、过程督导、绩效考核,重在为破解一批基层党建工作的共性难题积累经验,可称之为“小试”。

2、典型示范型项目。主要是基层党建工作经过探索实践确有亮点、初成规模、初见成效,可以在本地、本单位进行典型示范的党建工作项目。通过放在更大范围中去检验,变个性做法为共性方法,化一时举措为长效机制,推点上经验为面上模式,重在形成一批基层党建工作的特色品牌,可称之为“中试”。

3、制度推广型项目。主要是经过创新探索、典型示范后,成效显著、成果突出、运作成熟、经验成型、可以上升

为制度层面,在全市、全省,甚至全国推广实施的党建工作项目。通过及时总结,提炼经验,把实用、管用、成熟、成型的好经验、好做法,在进一步论证、评估可行性与可操作性后,上升为制度层面,重在探索一条在全市、全省,甚至全国的基层党建科学化新路子。可称之为“大试”。

五、方法步骤

推进基层党建工作项目化发展,由县委党建工作领导小组牵头抓总,各基层党组织具体负责实施,主要包括项目申报、实施、验收等环节。

(一)项目申报

创新项目申报和承担主体为各基层单位党委。各基层党委要结合本地本单位实际,特别是要结合党建精品点的打造,精心选择至少一个项目申报。项目申报的主要程序:

1、项目申报单位填写《崇仁县基层党建创新工作项目申报表》;各地各单位根据自身实际和工作基础,针对选定或设定的项目,编制好项目实施方案,说明推进项目的背景、意义、思路、措施、预期目标、实施计划等。

2、项目申报单位召开党委会认真研究可行性报告,并由党委主要负责人审签后报县委组织部;

3、县委组织部组成项目评价小组对申报项目评价后,以文件形式将创新项目批复给各基层党委。

项目申报、审批立项,原则上每年集中一次。

(二)、项目实施

1、成立机构。项目主体建立创新工作责任制,成立由单位党组织主要负责人任组长,分管领导任副组长,抽调精干力量组成项目推进小组,安排创新工作经费,集中精力,保证创新工作顺利进行。

2、制定方案。项目主体在深入调查研究的基础上,结合各自实际,制定创新项目工作具体实施方案,明确创新项目工作思路,推进举措、时间安排、组织保障等。

3、协调推进。结合创新项目的工作内容,建立相关单位、部门联系协调工作机制,形成项目推进的工作合力。申报单位按要求报告项目进展情况,必要时县委组织部协调项目相关单位协同攻关。

4、宣传交流。运用各种媒体,积极营造工作氛围;采取现场会、理论研讨会、经验交流会等多种形式,大力宣传创新经验,交流创新成果,整体推进党建工作。

5、全程督导。县委组织部组建创新项目督导小组,对创新项目进行全程指导和跟踪管理,指导项目主体及时总结发现和提炼创新工作中的理论和实际问题,把创新成果转化为理论成果和制度成果。

(三)、项目验收

1、基本标准。创新项目的评审主要依据项目研究的深度,实践推广的力度和取得实际成效来评定绩效。重点看项

目的实施是否有利于增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力,是否有利于提高党员队伍的整体素质,是否有利于形成完善的党建工作长效机制,具体为:

(1)项目选题是否具有前瞻性,项目研究是否有深度,对指导基层党建是否有理论价值和实际意义;

(2)项目的实施是否务实,时间推广的力度以及大面积推广的价值如何;

(3)组织创新项目的方法和手段是否具有先进性;

(4)创新项目取得的实际成效如何,取得了哪些实践成果、制度成果和理论成果。

2、操作步骤。创新项目评审采取实地考核评分和评审打分相结合的方式进行,具体为:

(1)项目完成后,项目主体形成验收申请报告报县委组织部;

(2)县委组织部组成验收评审组,通过听查阅资料、实地查看、调查走访、群众座谈等形式对项目承担单位进行实地考核,承担创新任务的单位通过多种形式展示项目实施情况及成效;

(3)召开项目评审会。由县委组织部牵头组成评审组进行综合评审。县委组织部验收评审组按照实地考核评分占40%和评审会占60%的比例进行折算。

3、结果运用

(1)从县管留存党费中建立基层党建创新奖励专项资金,依据综合得分评选十大党建工作创新项目,并给予表彰奖励。

(2)创新项目评审结果将作为年度各基层党组织党建工作先进评选表彰的重要依据。

(3)对于在全县范围内有推广价值的项目,县委组织部将组织力量进行认真总结,并在全县推广,并推荐到全市、全省、乃至全国推广。

六、组织领导

1、加强组织领导。各级党委要高度重视基层党建工作项目化发展工作,不断强化“推进基层党建工作项目化发展就是抓好基层党建工作”的认识,将其纳入本地、本单位党建工作总体布局,列入重要议事日程,切实加强领导。各地、各单位要参照本意见精神,结合实际,研究制定推进本地、本单位党建工作项目化发展的实施意见。

2、严格验收评估。认真制定基层党建工作项目化发展验收评估指标体系,完善验收评估运行机制。验收评估要坚持定量与定性相结合,平时督查和目标考核相结合,既兼顾过程,又注重结果,既考虑共性,又兼顾个性。结合平时督查、随机抽查,全面评价项目实施的综合效益。要注意看项目是否解决了一些实际问题,是否实现了预定目标,是否得到基层党员群众的好评。

3、注重总结宣传。适时召开推进基层党建工作项目化发展现场会或经验交流会,鼓励先进,鞭策后进,总结经验,整体推进。各级党组织要充分利用黑板报,悬挂或张贴、党务公开栏等,广泛宣传基层党建工作项目化发展工作,使之始终得到广大基层党组织、党员和群众的认同、理解、支持。

附件一:崇仁县基层党建工作创新探索型项目申报表

附件二:崇仁县基层党建工作典型示范型项目申报表

附件三:崇仁县基层党建工作制度推广型项目申报表

2011年10月19

附件一:

崇仁县基层党建工作创新探索型项目申报表

申报单位(盖章):时间:年月日

项目名称

项目所属领域

项目实施单位

项目拟实施时限

项目背景

项目设计

基本思路

预期效果

实施计划

工作措施

项目领办领导(第一责任人)

责任主体(直接责任单位)

县委组织部

审核意见

注:该表申报项目,主要是针对基层党建工作重点、热点、难点问题,拟从点上进行创新探索的党建工作项目。附件二:

崇仁县基层党建工作典型示范型项目申报表

申报单位(盖章):时间:年月日

项目名称

取得经验单位

项目已实施时间

项目实施范围

项目拟实施时限

项目背景

前期成果与

评估结论

项目示范

预期目标

实施计划及

工作措施

项目领办领导(第一责任人)

责任主体(直接责任单位)

县委组织部

审核意见

注:该表申报项目,主要是经创新探索、已初见成效、有典型意义、拟在更大范围实施的党建工作项目。

附件三:

崇仁县基层党建工作制度推广型项目申报表

申报单位(盖章):时间:年月日

项目名称

取得成果领域

项目已实施时间

项目领办领导

(第一责任人)

责任主体

(直接责任单位)

项目背景

实践成果与

制度经验

工作建议

县级评估意见

县委组织部

审核意见

县委党建领导

小组审核意见

注:该表申报项目,主要是经示范推广、成效显著、成果突出、经验成型、拟上升为制度层面在全市、全省推广的党建工作项目。

关于在全县建立“民情家访”制度的意见(试行)

(征求意见稿)

为深入贯彻胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立90周年大会上的重要讲话精神,进一步转变干部作风、密切党群

干群关系、加强和改进群众工作,建立健全党员干部联系和服务群众的长效工作机制,经研究决定,总结全县各地“做群众工作、为群众服务”的实践经验,在全县建立“民情家访”制度。现提出如下试行意见。

一、指导思想和目标任务

“民情家访”的指导思想是:围绕胡锦涛总书记“七一”重要讲话中关于“把服务群众、做群众工作作为基层党组织的核心任务和基层干部的基本职责”的工作要求,建立领导干部“民情家访”制度,引导各级领导干部到群众中去,拜人民为师,把群众放心上、当亲人,真诚倾听群众呼声,真实反映群众愿望,真情关心群众疾苦,实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益,使基层一线成为培养锻炼干部的基础阵地,使广大党员干部在同群众朝夕相处中增进对群众的思想感情、增强服务群众本领,使基层党组织成为推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的坚强战斗堡垒,使党的各项工作最终获得最可靠最牢固的群众基础和力量源泉。

“民情家访”的目标任务是:

1、了解社情民意。引导领导干部转变工作作风,深入基层、深入一线、深入群众,倾听群众诉求,了解群众期盼,更加真实地了解基层的真实情况。通过与群众面对面座谈,主动关心群众疾苦,解决难情;及时了解各种基层矛盾纠纷,排查隐情;积极引导群众理性合法地表达诉求,理顺心情;积极了解群众思想动态和关注热点,摸清社情。

2、听取意见建议。引导领导干部到群众中去,拜人民为师,甘当群众的小学生,虚心问政于民、问需于民、问计于民,把政治智慧的增长、执政本领的增强深深扎根于人民的创造性实践之中。通过听取意见,了解实情,掌握第一手材料,掌握自己工作的利弊得失,检验政策和工作是否符合基层实际,有没有给群众带来实惠;通过听取建议,研究实招,总结基层创造的经验,找到破解难题的办法,不断提高推动科学发展的决策水平和工作水平。

3、宣传政策法律。引导领导干部发挥熟悉政策懂政策的优势,积极向基层群众宣传党的路线方针政策、国家的法律法规和各级党委、政府的决策部署,有针对性地做好思想政治工作。通过宣讲政策,帮助群众正确理解政策,真心拥护、自觉执行政策;通过宣讲法律,帮助群众学法、知法、守法,引导群众以理性合法的方式表达利益诉求,学会用法律手段维护自身利益。

4、化解矛盾纠纷。引导领导干部下移工作重心,践行一线工作法,到矛盾多、纠纷多、不和谐因素多的地方去,积极化解各种矛盾纠纷,妥善协调各种利益关系。通过变群众上访为干部下访,变被动接访为主动询访,变等待解决为现场处理,以民主协商、示范引导、说服教育的方式,与矛盾纠纷当事人进行于法、于理、于情的沟通交流,最大限度激发社会活力,最大限度增加和谐因素,最大限度地减少不和谐因素,促进社会和谐稳定。

5、解决实际问题。引导领导干部到艰苦偏远的地方去,到困难大的地方去,到工作推不开的地方去,以保障和改善民生为重点,解决好人民最关心最直接最现实的利益问题。通过切实帮助群众解决一批群众所盼、所需、所难的实际问题,解民忧,疏民怨,赢得人民群众的信任、拥护和支持。

6、增进群众感情。引导领导干部与基层群众同吃、同住、同劳动,在基层摸爬滚打,与群众朝夕相处,体验群众的冷暖疾苦,树立群众观点,增强公仆意识。通过与群众“零距离”接触、面对面交流,增强对百姓困难设身处地的感受,增进与人民群众的深厚感情。

二、参与人员、家访对象和主要形式

1、参与人员。

参加“民情家访”的人员为:县级领导干部、乡镇党政班子成员和县直单位及部门科级领导干部。县级领导干部平均每旬至少一次、乡镇党政班子成员和县直单位及部门科级领导干部平均每周至少一次进行家访。领导干部深入群众进行“民情家访”,要轻车简从,如工作需要可带1—2名工作人员。在家访过程中,一律不得迎来送往,不搞层层陪同,不准无故扰民,不能增加群众负担。

2、家访对象。领导干部家访对象,原则上为本辖区内基层单位和基层群众。为增强工作针对性和实效性,在选定家访对象时,可结合考虑以下因素:一是结合领导干部包村挂点、信访包案、挂点项目等工作安排,选择到挂点单位和

联系点去家访;二是结合分管工作,选择到与分管工作联系紧密的服务对象和群众中家访;三是结合领导到社区报到制度,选择到居住地所在社区就近就地家访;三是结合工作需要和群众意愿,选择工作难度大、矛盾纠纷多、情况复杂、基础薄弱的地方和单位去家访,重点是有利益诉求的上访人群、存在矛盾纠纷的当事人、生活特别困难的弱势群体、出现重大变故的家庭等。

3、主要形式。“民情家访”主要采取以下四种形式:

(1)上门家访。进村落访农户、进楼宇访住户、进街道访商户,接触各类群众,倾听百姓呼声,广泛听取人民群众的意见和建议,切实解决群众在日常生产、生活中的实际问题和利益诉求。

(2)定点接访。定点定时到挂点的乡镇、村(社区)“民情接访室”,接待群众,面对面倾听群众反映,直接答复来访人的问题。

(3)重点约访。在上门家访、定点接访的基础上,有重点、有针对性地约请群众征求意见,深入了解情况,协调解决疑难问题和复杂矛盾。

(4)定期回访。定期主动到反映问题的群众家中进行回访,了解所反映问题的处理过程及结果,听取群众对解决问题的反映,督促相关部门改进工作,抓好落实。

三、工作程序

关于开展基层党建工作项目化发展的实施意见

关于进一步深化基层党建工作责任制 开展项目化管理的实施意见 各街道党工委、各系统党委、区直机关工委: 为进一步夯实党建基层基础工作,增强各级党组织的改革创新意识,健全落实“抓书记、书记抓”基层党建工作责任制,充分发挥党组织书记示范引领作用,切实解决当前党建工作中的一些热点难点问题,努力使各项工作在创新中提高,更多地培育工作亮点和工作特色。经研究,决定对全区基层党建工作实行项目化管理,提出如下实施意见。 一、目的意义 以党的十七大和十七届四中全会精神为指导,认真学习贯彻科学发展观,全面领会落实区第六次党代会精神,以“党建工作项目化”为抓手,将党建工作落实到具体项目中去,抓住基层党建工作中具有前瞻性、代表性和关键性的问题,扭住关键环节,破解各类难题,努力使基层党建工作在内容、形式、载体、制度、机制等方面推陈出新,培育一批富有特色的党建工作典型,打造一批高质量的组织工作品牌,推动全区党建工作上层次、上水平,为建设“中西部综合实力一流城区”提供坚强的组织保障。 二、主要内容 各基层党组织根据各自工作特点,把党建工作项目与中 —1 —

心工作、创先争优活动、落实党建工作责任制等相结合,把党建工作中的热点和问题作为项目化管理的着重点和创新点,按照“解决好一个问题、搭建好一个载体、培育好一个典型、建立好一个机制”的要求,扎实有效地推动基层党建工作。着重从以下几个方面加强探索实践:一是围绕创新党组织设置、强化社区干部队伍建设,加强和改进社区基层党组织建设;二是围绕扩大党在“两新”组织中的组织覆盖和工作覆盖,加强和改进“两新”组织党组织建设;三是围绕增强属地化管理的原企业党员、社区在职党员、流动党员等党员主体意识,创新党员教育、管理和服务方式和内容。 三、方法步骤 基层党建工作项目化管理,要坚持科学设计,统筹推进。方法步骤主要包括项目的立项、实施、验收、推广等工作环节。 (一)项目的立项 1.提出项目。在调查研究的基础上,根据上级党组织的要求,围绕本单位、本行业中心任务和发展需要,提出单位党建工作项目,项目的选择要贴近实际,选择本单位党建工作面临的重点、难点问题。区委也可以根据需要直接提出部分党建项目,由基层党组织组织实施。 2.项目论证。广泛开展项目的可行性研究,明确项目建设的时间、步骤、内容、推进方式、组织措施、预期目标 —2 —

公司基层党建工作项目化管理实施方案

公司基层党建工作项目化管理实施方案 总部机关党总支、各分公司党委(总支、支部): 为进一步调动全公司基层党组织干事创业的积极性,推动基层党建工作创新,全面提升公司党建工作科学化水平,经公司党委研究,决定在全公司各级党组织中实施基层党建工作项目化管理工作。具体实施方案如下: 一、基本原则 (一)围绕中心,服务大局。找准基层党建工作项目化服务本单位及本部门经营管理目标的着力点和结合点,切实把党的组织优势转化为推动本单位及本部门各项工作的强大动力。 (二)全面覆盖,服务群众。将党建工作项目化管理渗透到分公司、区域公司、职能部门、班组岗位等各个领域,作为破解基层党建工作难题的重要载体,联系服务职工群众广大用户的重要抓手。 (三)分类指导,注重实效。公司党委负总责,党群工作部和总部机关党总支、各分公司党委(总支、支部)统筹推进。根据不同单位、不同行业和不同对象的特点,突出重点,分类推进,稳步实施,推动党建工作项目多出务实的成果、多出管用的经验、多出可学的典型。 二、项目类型

要将基层党建工作项目分为创新探索型项目、典型示范型项目、制度推广型项目三大类推进。(一)创新探索型项目。主要是针对基层党建工作面临的新形势、新要求、新情况、新问题,设定从点上进行探索、试验、创新的党建工作项目,重在为破解一批基层党建工作的共性难题积累经验。(二)典型示范型项目。主要是基层党建工作经过探索实践确有亮点、初成规模、初见成效,可以在本部门、本单位乃至全公司进行典型示范的党建工作项目。通过放在更大范围中去检验,变个性做法为共性方法,化一时举措为长效机制,推点上经验为面上模式,重在形成一批特色党建品牌。(三)制度推广型项目。主要是经过创新探索、典型示范后,成效显著、成果突出、运作成熟、经验成型、可以上升为制度层面,在全公司推广实施的党建工作项目,重在探索一条具有北方广电特色的基层党建科学化新路子。 三、方法步骤 推行基层党建工作项目化管理,由公司党委负总责,党群工作部和总部机关党总支、各分公司党委(总支、支部)具体负责实施,主要包括项目申报、立项、实施、验收、评估、激励等工作环节。主要步骤是:(一)项目申报及立项 x、项目申报。总部机关党总支、各分公司党委(总支、支部)于每年的x月底前根据自身实际和工作基础,选定申报项目,

党建工作项目化管理初探

新形势下基层电信企业 党建工作项目化管理初探 中国电信无锡分公司党群办范君 内容提要: 改革创新是时代的主题,转型发展是中国电信的历史使命。本文试从基层电信企业近年来学习贯彻十七大精神,围绕“战略转型上水平,服务信息化创一流”主线,以改革创新精神加强和改进企业党的建设的实践为基础,对党建工作实施项目化管理作初步探索。以中国电信无锡分公司为例,阐述了党建工作项目化管理的目的意义、实现途径和具体成效。项目化管理强调因地制宜,融合推进;因时制宜,创新推进;因事制宜,和谐推进,带来的结果是党建思想文化工作整体提高,党组织凝聚力不断升华,企业全业务发展取得优良业绩。正文: 党的十七大报告明确提出,要以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程。在中国电信由传统通信业务运营商向综合信息服务提供商战略转型的关键时期,特别是2008年10月电信开始全业务经营的新形势下,基层电信企业党的建设如何适应企业转型发展的新要求,不断提升党建工作的时效性和有效性,为企业的科学发展、和谐发展和持续发展提供强有力的保障,是摆在基层电信企业面前的一项重要任务。

一、党建工作项目化管理的现实意义 党建工作项目化管理是新形势下为实现党的建设新的伟大工程,借鉴工程建设项目管理经验,贯彻科学发展理念,采用科学实践方法,将庞大的系统工程细化为党建实事项目,从项目的计划和立项、组织和实施、验收和评估等方面实施全过程管控的工作方式。 实施党建工作项目化管理是贯彻落实十七大精神的需要。进入新世纪以来,改革创新成为时代的主旋律,也成为党的建设的主旋律。党的十七大和十七届四中全会强调以改革创新精神,把党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设有机结合起来,既立足于经常性工作,又抓紧解决存在的突出问题。由于党的建设是一项“新的伟大工程”,因此具有长期性和艰巨性,如果不把这一复杂的系统工程进行细化,实施党建工作项目化管理,那么实现这一宏伟蓝图就可能遥遥无期。 实施党建工作项目化管理是建立健全党建长效机制的需要。党的建设新的伟大工程是由许许多多的工程和大大小小的项目组成的。党建工作项目化管理就是对这些工程和项目作创新探索,把工作中的成功经验固定下来,建立健全党建工作的长效机制。通过实施党建工作项目化管理,将科学发展观的理念落实在一件件看得见、摸得着、做得到的实事项目中,能够凝聚广大党员的智慧和力量,继承和发扬党的优良传统,推进企业党建工作再上新台阶。

关于推行党建工作项目化管理

关于推行党建工作项目化管理、构建创新体系建设的 实施意见 各党支部: 为不断探索党建工作创新体系,切实增强党组织的开拓意识和创新能力,更好地把握重点、凸显亮点、突破难点,形成党建工作创特色、出经验、树品牌的新格局,全面提升我矿党建和思想政治工作水平。经研究决定,在我矿党建和思想政治工作中实施项目化管理,现提出如下意见。 一、指导思想 以贯彻落实科学发展观为指导,按照“体现时代性、把握规律性、富于创造性”的要求,以推进党建和思想政治工作精细化管理为契机,以“党建工作项目化”为抓手,坚持围绕中心、服务大局,主攻重点、强化薄弱,大胆探索、争创特色,结合工作实际,抓住党建和思想政治工作中具有前瞻性、代表性和关键性的问题,扭住关键环节,破解各类难题,努力使党建和思想政治工作在内容、形式、载体、制度、机制等方面推陈出新,培育一批富有特色的党建和思想政治工作典型,打造一批高质量的特色工作品牌,推动全矿党建和思想政治工作上层次、上水平,为建设和谐矿区提供坚强的组织保障。 二、工作目标 通过实行党建和思想政治工作创新体系建设,推进我矿党建和思想政治工作持续创新,进一步夯实基础、打造亮点、争创特色、提升水平,在推进全矿党支部和党员队伍建设上不断谋求新突破、取得新成效、实现新作为。 (一)着力培育一批党建和思想政治工作先进典型。要按照“有队伍、有场所、有设施、有制度、有活动、有影响”

的“六有”要求,加强党员生产骨干、党员示范岗、党员先锋岗建设。 (二)着力打造一批党建和思想政治工作示范亮点。围绕“一个好班子、一支好队伍、一个好场所、一个好机制、一个好环境”的目标,从扬优成势、拉长短板入手,多角度、多层面设计活动载体,力争一个类别一个主题,一个支部一个品牌,使各个示范点的主题特色更为凸显,特色规模不断壮大。 (三)着力形成一批党建和思想政治工作特色板块。在培育先进典型和打造示范点的基础上,按照优势互补、资源共享原则,着力构建一批党建和思想政治工作特色板块。以此形成示范点、特色板块为骨架支撑的党建和思想政治工作特色体系。 三、基本原则 (一)坚持“项目创新”与“工作创优”相结合。要紧密结合各自实际,围绕解决党建和思想政治工作中存在的突出问题,广泛开展调查研究,合理选择创新项目和内容,使创新工作符合实情、切合实际;积极倡导求真务实之风,落实责任,整合力量,健全机制,确保创新工作取得实效,推动党建和思想政治工作在创新中不断创优。 (二)坚持“夯实基础”与“重点突破”相结合。要树立规范也是创新的观点,深入挖掘常规工作中蕴藏的创新空间,重点抓好党支部的常规性工作,夯实创新基础;要善于找出不足,发现工作中存在的根本性、制度性问题,针对薄弱环节,选准突破口,强力攻坚,确保基础工作与创新项目同步实施、优势互补、共同提高。

兴化市基层党委党建工作创新项目一览表(乡镇)

兴化市基层党委党建工作创新项目一览表(乡镇)序号项目名称申报单位戴南镇 张郭镇 大垛镇 荻垛镇 戴窑镇 合陈镇 昌荣镇 陶庄镇 海南镇 大邹镇 永丰镇 安丰镇 老圩乡 新垛镇 钓鱼镇 大营镇 下圩镇项目负责 人姓名 拜磊

袁春和 姚永法 全宏玉 沈德才 杭爱兵 袁春岗 孔凡春 房林森 张天源 陆开闲 张建华 陆红旗 姚群印 陆炳祥 王铎完成时间20 0 9."1120 9."0720

0 9."1020 0 9."1120 0 9."0720 0 9."1220 0 9."1020 0 9."1220 0 9."0720 0 9."1020 0 9."1120 0 9."1120

9."1220 9."1220 9."1020 9."101实施非公“五亮、五好”工程 2建立农村远程教育统筹长效管理机制 3建立村干部述职述廉制度 4创建党员学习书屋,营造党员学习环境 5建立完善村“两委会”成员年度工作述职测评制6开展“双提一优”主题教育活动 7围绕“能人”选拔干部,充分发挥带动作用 8实施“党员干部帮带工程” 9探索基层党组织设置新模式 10在镇村干部中推行“创新奖” 11在优秀经济能人中培养村级组织领头人 12实施菜单式管理机制,提升基层党建工作水平 13建立村党组织书记终生享受补助机制 14探索实施党员分类管理法

15完善激励管理机制,提高村级班子战斗力 16建立村干部双向考评制度 17加强教育管理,提高村干部素质序号项目名称申报单位沙沟镇 李中镇 西郊镇 周奋乡 中堡镇 缸顾乡 西鲍乡 城东镇 临城镇 陈堡镇 周庄镇项目负责 人姓名 杨成楠 魏冬堂 黄满盛 王保荣 张久银 陈友洪

党建工作项目化立项申

黑水县“冰山彩林”党建项目立 项申报书 瓦钵乡党组织 “强乡兴村”项目申报书 瓦钵乡党组织 2015年3月

瓦比乡党建项目基本情况申报单位:中共瓦钵乡党委 申报时间:2015年3月 项目名称:“强乡兴村” 承办单位:

目录

第一章总论 1.1瓦钵乡党组织简介 瓦钵乡位于黑水县东南边缘,平均海拔2900米,幅员83平方公里。全乡共有720户、2673人,劳动力1530人,耕地面积4445亩,退耕还林3820亩。瓦钵乡现辖6个村,15个村民小组。有8个党支部,其中1个机关支部、1个先锋支部和6个农村党支部,共有党员142名,流动党员62名。 1.2项目概况 1.2.1项目名称 强乡兴村 1.2.2项目实施主体(党组织和党组织书记) 中共瓦钵乡党委,党组书记:苏拉让波 1.2.3项目实施地点 瓦钵乡全乡 1.2.4项目实施内容 根据州、县委的统一部署,我乡各支部紧紧围绕深入实施“强乡兴村”战略,建设“六强乡镇”“六兴村寨”这一主题,全面落实州、县委在”软乡弱村”集中整顿提出的基层党建工作各项任务,以解决基层党组织建设中的突出问题为重点,以强力推进“六强乡镇”、实施“强乡兴村”战略为主线,以增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力为核心,以提升乡村班子能力、壮大优化党员队伍、健全

基层组织建设的体制机制为关键,按照“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的工作要求,坚持因地制宜、分类指导,为努力建设“六强乡镇”“六兴村寨”,打下了坚实的基础。 1.3立项依据与范围 1.3.1立项依据 (1)关于印发《2015年基层党建工作实施意见》的通知(黑委办发〔2015〕3号) (2)关于印发《2015年城市党建工作实施意见》的通知(黑委办发〔2015〕4号) (3)关于印发《黑水县软乡弱村集中整顿工作方案》的通知(黑委组发〔2015〕18号) (4) 关于印发《黑水县2015年度组织工作要点》的通知(黑委组发〔2015〕21号) (5)关于印发《黑水县党建工作项目化管理实施方案》的通知(黑委组发〔2015〕24号) 1.3.2项目实施范围 瓦钵乡所辖地区 1.4项目实施目的 为进一步调动基层党组织创先争优积极性,推动基层党建工作创新,探索新形势下加强基层服务型党组织建设的有效途径和形式,进一步增强党员干部服务群众的宗旨意识,拓宽党员干部联系服务群众的途径,建立健全党员干部联系服务群众的长效机

基层党建工作包括哪些内容

基层党建工作包括哪些内容 选择了大学生村官这条路,你就与农村基层党建工作结下了深厚的缘分。作为一名奋斗在基层一线的大学生村干部,我们应该如何思考基层党建工作包括哪些内容、怎样才可以让党建工作不流于形式?我认为大学生村官应该做好如下四个步骤: 一、入门培训,开启“基层党建”工作大门。知识就像一间屋子,如果想拿到房间里面的东西,首先就要打开房间的门。大学生村官上任前都有一个星期的岗前培训,“三会一课”、“远程教育”、“全程代理制度”、“三项制度”等内容都会涉及到。当然,任职后当地要组织一次集中观摩,让大学生村官们了解农村基层党建工作的重点和要求,让大学生们对党建工作有一个新的认识,为大学生村官开启一扇快速进入党建工作角色的通道。 二、学习实践,延续“基层党建”工作的做法。大部分大学生村官刚刚离开学校,社会工作经验不足。要管理好一个村的党建工作存在一定的阻力,所以学习实践是最好、最快的成长方法。大学生有着丰厚的文化知识,但面对村上工作有时候会无能为力、束手无策。大学生村官应该一步一个脚印的向村书记、村主任学习,加上自己在村党建工作上的实践,这样就延续了大学生村官和基层党建工作的缘分,让大学生村官更近一步了解党建工作。 “四步骤”做好基层党建 选择了大学生村官这条路,你就与农村基层党建工作结下了深厚的缘分。作为一名奋斗在基层一线的大学生村干部,我们应该如何思考基层党建工作包括哪些内容、怎样才可以让党建工作不流于形式?我认为大学生村官应该做好如下四个步骤: 一、入门培训,开启“基层党建”工作大门。知识就像一间屋子,如果想拿到房间里面的东西,首先就要打开房间的门。大学生村官上任前都有一个星期的岗前培训,“三会一课”、“远程教育”、“全程代理制度”、“三项制度”等内容都会涉及到。当然,任职后当地要组织一次集中观摩,让大学生村官们了解农村基层党建工作的重点和要求,让大学生们对党建工作有一个新的认识,为大学生村官开启一扇快速进入党建工作角色的通道。 二、学习实践,延续“基层党建”工作的做法。大部分大学生村官刚刚离开学校,社会工作经验不足。要管理好一个村的党建工作存在一定的阻力,所以学习实践是最好、最快的成长方法。大学生有着丰厚的文化知识,但面对村上工作有时候会无能为力、束手无策。大学生村官应该一步一个脚印的向村书记、村主任学习,加上自己在村党建工作上的实践,这样就延续了大学生村官和基层党建工作的缘分,让大学生村官更近一步了解党建工作。 三、认真细致,保证“基层党建”工作开展顺利。党建工作材料复杂,稍有一点不仔细,可能就会出错,让村民瞧不起你。在党建工作过程中,强调以人为本、科学规划、统筹兼顾、分步实施、突出重点、注重效率的原则。农村人际关系千头万绪、利益纠葛复杂,新来的年轻村官在短期内难以真正被村民所接纳。所以大学生村官应该认真细致,让自己所做的工作能够让村民信服。例如,党建工作中的全程代理制度,这是一套乡、村、组三级服务代理体系,实现“两零”服务(“零距离”服务、“零费用”服务业),切实解决群众难办事、办事难的问题。同时,大学生村官在此项工作中要以一切为了群众、为了一切群众、为了群众的一切为准绳,认认真真为村民做好每一件事。相信大学生村官的认真细致和热心会感动群众,让大学生村官的基层党建工作开展顺利。 四、深入研究,升华与“基层党建”工作的缘分。在基层党建工作中,大学生村官应该经常多走走、多想想、多发现问题。国家、重庆市、各区县领导都十分重视大学生村官,大学生村官应该经常思考问题、去尝试着解决问题,不要辜负全社会对大学生村官的期望。“创新是一个民族进步的灵魂”,在基层党建工作中大学生村官应该学会探究、学会创新。让大学生村官与党建工作的缘分得到更近一步的升华。 参考资料:网络

以项目化管理为抓手

以项目化管理为抓手推动机关党建创新发展 (本文发表于《党的生活》2014年第9期) 为深入贯彻落实党的十八大精神,推进“1263”机关党建工作机制建设,全面提升机关党的建设科学化水平。近年来,我们将项目管理的手段和方法引入机关党建工作,在县直机关基层党组织中实行了党建工作项目化管理,推动了机关党建工作的创新发展。 一、动因与背景 1、适应新形势下党建工作的新要求。党的十八大报告指出:“要以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程,全面提高党的建设科学化水平”。机关党建如何实现改革创新、提高科学化水平,迫切需要我们适应新形势、新发展的要求,研究新时期机关党建工作现状特点,“扬弃”传统的党建工作模式,探索新的党建工作机制。只有以新的理念、新的思路,进一步加强和改进机关党的建设,才能使机关党建工作始终体现时代性,把握规律性,富于创造性。将项目管理的手段和方法引入机关党建工作,推行机关党建项目化管理,既是以经济工作理念谋划机关党建工作的有益尝试,更是新形势下以改革创新的精神全面推进党的建设新的伟大工程的有效实践。 2、探索破解党建工作难题的新途径。长期以来,机关党建工作中存在一些为基层党组织及广大党员所诟病的问题和难题。如一些部门对机关党建工作存在认识不到位、重视程度不够、职能发挥不充分的问题;党建工作与业务工作“一手软、一手硬”、“两张皮”的问题;党建工作原则性要求多,细化、量化的工作标准少,操作性不强的问题;一些党务工作者习惯于传统的工作思路和方式方法,缺乏创新意识,管理较为粗放,工作效率低下的问题等。这些问题一直是机关党建工作的一个痼疾,严重影响着党建工作质量的提高和效能的发挥,一定程度上也削弱了机关党建的作用与威信。推行党建工作项目化管理,为破解党建工作难题探索了新方法、新途径。

基层党建工作创新项目

东川区基层党建工作创新项目 申 报 表 申报单位:东川区文体广电旅游局 责任人:张宗华 联系电话: 2152898 申报日期: 2011年3月

基本信息项目名称强化宣传工作,服务新铜都建设涉及部门 及责任人 新闻中心、电视台、传媒公司实施范围全局 起止时间2011.3. 1-2011.12.31 项目意义 新闻宣传处在意识形态领域的前沿,对社会精神生活和人们思想意识有着重大影响。宣传工作对于构建社会主义核心价值体系、夯实广大干部群众团结奋斗的共同思想基础,对于维护社会稳定、促进改革发展、推进和谐社会建设,对于加快东川区经济社会发展,推进新铜都建设,都有着十分迫切和重要的作用。 总体目标 使东川区对内对外宣传工作迈上一个新的台阶。

工作措施 一、配齐班子,加强队伍。 2010年,我局在全局范围内实行基层单位负责“公推直选”,通过公开职位、民主推荐、党委考察、公开演讲、公开选举的程序,共有12名思想素质高、业务能力强的基层干部走上领导岗位。在此基础上,2011年局党委又按照领导职数,配齐了文物管理所、新闻中心、稽查大队、图书馆等基层单位的领导。 为加强宣传队伍,在征得区人力资源和社会保障局的同意后,决定在全国范围内招考6名新闻工作人员。目前,此项工作正在筹备中。 二、强化培训,提高素质 为提高新闻工作人员的业务素质和综合能力,局党委安排新闻中心工作人员到云南省广播电视台跟班学习,每期学习时间为1个月,每次4人,共分3批,年底之前完成跟班学习任务。 三、完善制度, 细化责任,严格奖惩 2010年,文体广电旅游局党委制订了三十二项《党政工作制度》。2011年,将完善《干部学习培训制度》、《考核制度》等制度。借软环境建设执行

浅谈如何改进基层项目部党建工作

浅谈如何改进基层项目部党建工作 发表时间:2017-01-09T15:07:37.607Z 来源:《基层建设》2016年27期作者:谢冠文徐瑞诚 [导读] 摘要:长期以来,基层项目部党组在上级党组织的领导下,不断织积极探索党建工作,在服务项目生产经营、推动项目部改革、发展方面发挥着不可替代的作用。 中国水利水电第十四工程局有限公司新疆 830000 摘要:长期以来,基层项目部党组在上级党组织的领导下,不断织积极探索党建工作,在服务项目生产经营、推动项目部改革、发展方面发挥着不可替代的作用。在新的形势下,基层项目部的党建工作面临许多新情况、新问题、新挑战,要求我们必须坚持与时俱进,不断改进基层党建工作,保持党的先进性,才能更好地发挥党组织政治核心作用,引领项目部快速发展。 关键词:基层项目部;党建工作;探究 一、观念建设,改进对基层项目部党建工作的认识 改进基层党建工作,要求我们在工作中不断地寻找新的思路、新的办法,提高工作效率。 观念建设,重在改进思想观念。在基层党建工作中多少存在着思想观念陈旧、落后的问题,认为党建工作好坏无关大雅,把经营业绩搞上去就行了,致使整个项目部从领导班子到职工不重视党建工作,党建的各项工作流于形式,进而认为是个负担。因此,基层项目部党建工作要根据形势发展和项目部发展的需要,转变观念,把项目部党的建建设当作是实现项目部各项奋斗目标的重要保证来认识,紧紧围绕生产经营、改革发展及和谐稳定这个中心,积极引导项目部领导班子、党员干部解放思想,改进观念,破除制约基层项目部党建工作的思想障碍。 观念建设,要坚持正确方向的引导。党的宗旨是全心全意为人民服务,基层项目部党建工作就是要围绕项目职工群众为中心来开展,按照“抓班子,带队伍,保稳定,促发展”工作思路,紧紧围绕生产经营、改革发展、和谐稳定这个中心,服务好基层项目部,服务好生产,服务好职工群众,维护好稳定大局。培养严谨的工作作风,发挥好基层项目部党组织的政治核心作用,为项目部的改革、发展和稳定提供坚强后盾。 二、机制建设,改进基层项目部党建工作的方式 机制建设,必不可少的是要改进工作制度。结合项目部的实际,完善党支部统一领导、项目部党建部门具体负责,其余部门全力配合的党建工作格局,各司其职,各负其责。按照党的有关章程,公司、分公司的制度,制订和完善基层项目部党建工作的具体实施办法、考核办法等,明确工作目标,落实工作责任,建立党建工作责任体系。 机制建设,重要的是要改进工作方式方法。首先,工作方式要打破封闭,改变各基层党组织之间缺乏联系、沟通的状态,加强相互间的交流,开阔视野。要将先进的典型挖掘出来,及时总结将先进经验进行复制,通过弘扬表彰先进,以先进促落后。其次,工作方法要多样化,发动广大党员干部深入施工一线,为最基层服务、为生产服务、为职工群众服务。再次,找准工作切合点。项目部党的建设要与本单位生产经营协调发展,必须贴近工作实际,使党务工作渗透到生产建设、经营管理及行政工作的各个方面之中,才能发挥最大效益。 三、方法建设,改进基层项目部党建工作的实效 第一,要围绕项目部中心工作改进工作方法。项目部在发展的不同时期有不同的中心工作,如“基础建设”“扭亏脱困”、“忠实履约”等,党建工作要紧紧围绕项目部的中心工作,以党建促进生产经营为目标,以目标管理、过程控制、突出特色为措施,通过抓系统保整体、抓基础保质量、抓活动保特色、抓过程保效果,充分发挥党组织作用,确保实现项目部发展目标,为项目部和谐发展提供强有力保障。 第二,改进载体抓好特色活动。抓好基层项目部党建工作离不开活动载体,必须借助于一定的形式来开展工作。因此,除传统的“争优创先”活动需要继续发扬外,要与时俱进,不断创新活动主题和载体。比如党支部以 “选配一个好书记、建设一个好班子、带出一支好队伍、完善一套好制度、构建一个好机制、创造一流工作业绩”创建红旗党支部;创建以“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”为内容的四好班子;党小组开展 “争创带头学习技术、提高班组素质的示范小组;争创带头攻克难关、保障安全生产的攻坚小组;争创带头环保达标、保障清洁生产的标杆小组;争创带头加强管理、实现节能减排的先锋小组;争创带头团结互助、建设和谐环境的模范小组”。在党员中开展以“带头学练技术、争当爱岗敬业标杆,带头遵章守纪、争当安全环保中坚,带头节能降耗、争当挖潜增效先锋,带头互帮互助、争当团结和谐模范”为主要内容的“四带头、四争当”竞赛活动等。通过开展这些形式多样的主题活动,充分发挥党组织和党员干部的积极作用,积极为项目部中心工作服务。 四、作风建设,改进基层项目部党建工作的落脚点 基层项目部党建工作要以作风建设为突破点,把改进工作作风和推动工作紧密结合起来,提高工作水平和工作质量。改进作风建设要从领导自身建设抓起、从提高党员干部的先进思想意识抓起、从管理的薄弱环节抓起、从提高服务质量和工作效率抓起,使作风建设更具针对性和操作性。基层项目部党建工作只有把着力点放在作风建设的薄弱点、行政业务工作的难点、党员干部关心的热点上,才能发挥为中心工作服务的最佳效能。 第一,要牢固树立联系员工、服务员工的意识。项目部党员领导干部,要坚持立党为公,执政为民,心系员工群众的原则,坚持把员工群众的利益维护好,实现好,发展好。要坚持全心全意依靠员工群众办项目部,把员工群众满意不满意、答应不答应、拥护不拥护作为一切工作出发点的原则。坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众,主动做好新形势下群众工作的原则。只有置身基层,直面员工群众,倾听意见和建议,掌握合理的利益需求,才能更好地为员工群众服务。 第二,强化教育培训,全面提升党员干部的综合素质。尽管造成我们目前作风方面存在问题的具体原因是多种多样的,但追根溯源,根本原因还在于目前党员干部世界观、人生观和价值观需要进一步改造,宗旨意识需要进一步强化,与人民群众的关系需要进一步密切。因此,必须加强党员干部的教育培训,大兴学习之风,努力建设学习型组织和个人。特别是当前,要把学习践行“三严三实”活动与党员干部队伍的作风建设结合起来,通过教育培训使党员干部掌握新理论、新知识,开阔眼界、开阔思路。通过学习提高党员干部的政治理论水平。通过学习进一步解放思想、更新观念,破除阻碍项目部发展障碍。同时,使党员干部树立大局意识培养全局观念;树立创新意识更新思想观念;树立市场意识强化效益观念;树立勤政廉洁意识增强法制观念。 第三,严格党建工作考核评比,奖优罚劣。党的作风建设是一项长期的任务,不可能毕其功于一役。改进思想作风建设,不仅要靠理

基层党建项目化管理实施意见

基层党建项目化管理实施意见 一、指导思想 全面贯彻党的十八大精神,紧紧围绕全面从严治党和提高党的建设科学化水平的目标要求,结合工作实际,将项目管理的手段和方法引入基层党建工作,抓住基层党建工作中具有前瞻性、代表性和关键性的问题,攻坚破难,努力使基层党建工作在内容、形式、载体、制度、机制等方面推陈出新,将我镇基层党组织建设成为推动发展、服务大局、凝聚人心,促进和谐的坚强战斗堡垒。 二、总体目标 按照“易执行操作、易指导评估、易总结推广”的要求,通过项目的统筹规划、滚动实施和评估提炼,实现基层党建工作从点上探索到面上推广、从重点突破到整体推进、从成功做法到长效机制的持续拓展和提升,走出一条试点探索、典型示范、经验推广、制度完善有机衔接,破解难题、创造经验、推动工作有机融合的基层党建工作科学化的新路子。 三、基本原则 (一)创新理念,服务大局。牢固树立“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的理念,积极倡导创新思维,落实责任,整合力量,健全机制,推动党建工作在创新中不断创优,切实把党的组织优势转化为推动各项事业发展的强大合力。

(二)全面覆盖,服务群众。将项目化管理的理念渗透到农村、机关、学校、社会组织等基层党建工作的各个领域,结合到基层党建工作的各环节、各方面,实现党组织、党员全覆盖,各方面工作均实现项目化管理。把项目化管理作为联系群众、服务群众、办实事、惠民生的重要抓手,解决好基层党员群众关心关注的各类问题。 (三)整合资源,统筹推进。镇党委将整合各类社会资源和工作力量,认真搞好牵头抓总;各基层党组织要统筹推进,互促互补,在全镇范围内要形成党建力量整合、部门齐抓共管、发展成果共享,构建“大党建”的工作格局。 (四)分类指导,注重实效。根据不同村、不同领域、不同行业和不同对象的特点,突出重点,分类推进,稳步实施,推动党建工作项目多出务实的成果、多出管用的经验、多出可学的典型。 四、项目设置 (一)基础强化型项目。根据党章里所列的关于各类型基层党组织必须执行的各项制度规定和规定项目整理成册,主要是通过健全各类制度机制、规范工作流程、落实工作责任,抓实抓好各项党建基础性工作,重在促进基层党建工作规范有序。 (二)创新探索型项目。主要是针对基层党建工作面临的新形势、新要求、新情况、新问题,设定从点上进行探索、试验、创新的党建工作项目。通过定目标、定责任、定时限、定要求,进行目标管

抓基层党建工作创新创优项目实施方案

抓基层党建工作创新创优项目实施方案为深入贯彻落实全市党建工作领导工作小组文件精神,进一步增强基层党组织的创新意识,研究和解决当前基层党建工作中出现的新情况、新问题,全面提升基层党建工作水平,经局党委会议研究,决定实施“以“四好环保卫士”为标准,积极推动绿色创建活动”项目,特制定如下实施方案: 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以落实科学发展观为统领,贯彻党的十八大精神,紧密联系我市发展稳定的实际和党的组织建设、队伍建设的现状,不断推进党建工作的观念创新、方法创新和制度创新,不断增强各基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力,不断提高党员队伍整体素质,充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。 二、重要意义 以党的十八大最新理论成果审视和谋划基层党建工作,使基层党组织在推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐上取得新的成效,实现党建与经济同步发展。

三、总体目标 以争创“四好环保卫士”为载体,教育引导干部职工牢固确立环保为民、环保便民、环保利民意识,履行改善生态环境质量、保障群众环境权益职责,积极与社区、学校联系,帮助解决各种创建中的困难和问题,充分发挥环保服务职能,不断创新环保服务方式,用实际行动引领环保管理转型升级。 四、主要方法及措施 1.确定新洲等3个省、市级绿色社区和市一中等5个国家、省、市级绿色学校创建任务。 2.委派3名党员与创建社区、学校定点挂钩,每月至少到社区、学校蹲点一周,从组织领导、创建培训、宣传发动、组织实施等方面指导社区、学校有序开展绿色创建工作,全程指导收集资料、填报申报、自评打分、制作PPT、撰写工作总结。 3.组织环保宣传“五进”活动,围绕节能、节水、雾霾天气等问题,给社区居民及学校学生普及环保知识,各完成2次环保宣传、2次环保知识授课活动。

党支部特色工作项目化管理的实践与初探

党支部特色工作项目化管理的实践与初探 【摘要】:随着矿山生产建设的快速发展,党支部特色工作的管理方法也得到了不断的改进,但工作中存在操作、考核等具体环节难以量化,其效果、效益不体现不直观等问题。如何把特色工作做得更扎实,使工作部署具体化、考核可量化、效益有形化?本文结合经警勤务中心综合党支部将党建工作项目化管理的实践尝试,阐述党支部特色工作在新时期的挑战,引入项目管理加强特色工作过程管理的必要性,将党建工作科学化、项目化、数据化、实体化,使其更加符合工作实际,以党建工作的创新助矿山降本增效。 【关键词】:项目化管理、党支部特色工作、初探、实践 一、引言 党支部特色工作是党支部围绕本单位中心任务开展的工作,以实现本单位生产经营任务目标为宗旨开展的一项工作,为发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用,提供了一个有效的载体。如何将党支部特色工作进一步做实做新,适应新形势新任务,解决新问题和新挑战,不断加强和改进党建工作的有效性,就有必要将党支部特色工作实施项目化管理。通过在党支部特色工作中引入“项目”的概念,借助项目管理的科学方法,推动党支部特色工作从“活动型”到“项

目化”的转变,使之更符合新时期新形势下党建工作和矿山发展的新要求。 二、党支部特色工作项目化管理的含义 党支部特色工作项目化管理,就是对党建工作的项目进行创新探索,把工作中的成功经验固定下来,建立健全一套管长远、见长效的工作运行机制。其优点在于将特色工作任务落实在一件件看得见、摸得着、做得到的实事项目中,使工作更加具体,责任更加明确,操作更加便利。 通过项目化管理,分阶段实现工作目标,即把党支部特色工作课题敲定一个可对比、可量化、可完成的目标,促使党支部特色工作按时、按质、按量完成,实现预定工作目标。 三、党支部特色工作实施项目化管理的必要性和可行性 (一) 党支部特色工作实施项目化管理是深入和升华的需要 党支部特色工作是党组织围绕矿山“急难险重新”工作开展的一项载体活动,具有鲜明的特色性。然而,经过多年的开展,有些党员干部认为是“老调重弹”,很难再有新的成果。那么,如何将这项工作做深做实,取得实实在在的效果呢?就有必要将党支部特色工作实施项目化管理,主动适应生产发展,探索党组织在新时期下建设的要求,是对党建工作自我提升的必然选择,同时也是党支部发挥战斗堡垒的

党建项目化实施方案

党建项目化实施方案 根据省委、xxx市委和xxx市委关于推进基层党建工作项目发展的意见精神,探索新形势下加强基层组织建设有效途径和形式,深入学习实践科学发展观活动,进一步增强干部服务群众的宗旨意识,拓宽干部联系服务群众的途径,建立健全干部联系服务群众的长效机制。现结合我镇实际,提出在全镇机关及镇直属各单位党员干部中开展"xxx"活动,建立健全党内激励关怀机制,具体实施方案如下: 一、目标要求 以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导,贯彻落实科学发展观,紧紧围绕创先争优活动实际,以政策思想帮扶、创业就业帮扶及科技资金帮扶为主题,通过"xxx"活动,建立健全党内激励关怀机制,使党员干部在服务农村党组织进行结对共建和服务发展中更好地发挥先锋模范作用,不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。 二、基本原则 "xxx"活动要紧紧围绕发展这个第一要务,坚持以人为本,以服务基层为本。找准党建工作服务大局的着力点和结合点,增强服务大局的主动性和创造性,走出一条党建工作1 与经济工作紧密结合、同步发展的新路子。 三、目标任务创建标准

根据上级党委的统一部署和要求,按照"政策思想帮扶、创业就业帮扶及科技资金帮扶"为主题,全镇机关及镇直属各单位党员干部用一年左右的时间结对帮扶农村党员,具体要求如下: (一)科级干部采取"一帮一"的帮扶形式 责任人:全镇副科级以上党员干部 创建要求是:科级干部要与困难党员建立"一帮一"联系帮扶活动,为困难党员群众针对性地提供资金、项目、信息等各方面的帮助和支持,并结合"百姓档案"建立工作台账。 (二)一般干部采取驻村帮扶形式 责任人:镇机关及镇直属各单位非领导职务党员 创建要求是:以驻村安排为基础,要求定时定期定量的走访各自所在村党员群众,了解农村党员的生产生活情况,及时化解难题,提供政策思想、创业就业的帮扶,积极向上级有关单位争取科技资金帮扶资源。 四、创建措施 开展"xxx"活动是我镇当前及今后一个时期内加强基层组织建设,强化党内激励关怀的重要抓手。各党支部要把此项工作列入党建工作的重要议事日程,切实加强领导,狠抓措施落实,确保活动取得成效。 (一)加强组织领导。各单位要充分认识实施"xxx"活动的重大意义,紧紧围绕市委中心工作和全镇经济社会发展重心,将此项活动的开展摆上重要议事日程,加强领导,建强组织,科学谋划,周密部署。

【党建项目实施方案】XX区基层党建项目化实施方案

【党建项目化实施方案】XX区基层党建项目化实施方案按照基层组织建设活动的相关要求,为进一步调动基层党组织创先争优积极性,推动基层党建工作创新,区委决定,在全区各级党组织中组织实施基层党建工作项目化管理工作,现就有关要求通知如下。 一、工作目的 用经济工作理念谋划基层党建工作,将项目管理的手段和方法引入基层党建工作,引导基层党组织以基层党建工作项目化为抓手,抓好基本队伍、基本阵地、基本制度、基本活动、基本保障建设,推动基层党建工作不断"体现时代性、把握规律性、富于创造性",为实施"一二三五四"发展战略,加快"四区"建设,全面加速XX经济社会发展提供坚强组织保证。 二、基本原则 (一)创新理念,服务大局的原则。牢固树立"围绕发展抓党建、抓好党建促发展"的理念,找准基层党建工作项目化服务全区发展战略和建设目标的着力点和结合点,切实把党的组织优势转化为推动各项事业发展的强大合力。 (二)全面覆盖,服务群众的原则。将项目化管理的理念渗透到农村、机关、街道社区、企业、学校、社会组织等基层党建工作的各个领域,结合到基层党建工作的各环节、各方面,实现党组织、党员全覆盖,各方面工作均实现项目化管理。把项目化管理作为创先争优破解难题活动的重要载体,作为联系群众、服务群众、办实事、惠民生的重要抓手,解决好基层党员群众关心关注的各类问题。

(三)整合资源,统筹推进的原则。区委组织部要整合各类社会资源和工作力量,认真搞好牵头抓总;各基层党组织要统筹推进,互促互补,在全区范围内形成党建力量整合、部门齐抓共管、发展成果共享,构建"大党建"的工作格局。各级党组织要加大对党建项目实施的资金支持,以投入保证项目顺利实施。 (四)分类指导,注重实效的原则。根据不同领域(地域)、不同行业和不同对象的特点,突出重点,分类推进,稳步实施,推动党建工作项目多出务实的成果、多出管用的经验、多出可学的典型。 三、项目类型 将基层党建工作项目分为创新探索型项目、典型示范型项目、制度推广型项目三大类推进。 (一)创新探索型项目。主要是针对基层党建工作面临的新形势、新要求、新情况、新问题,设定从点上进行探索、试验、创新的党建工作项目。通过定目标、定责任、定时限、定要求,进行目标管理、责任推进、过程督导、绩效考核,重在为破解一批基层党建工作的共性难题积累经验。 (二)典型示范型项目。主要是基层党建工作经过探索实践确有亮点、初成规模、初见成效,可以在本部门、本单位进行典型示范的党建工作项目。通过放在更大范围中去检验,变个性做法为共性方法,化一时举措为长效机制,推点上经验为面上模式,重在形成一批基层党建工作的特色品牌。

党建工作精细化管理实施方案范本1

党建工作精细化管理实施方案范本1: 为了深入推进“基层组织建设年”活动,按照全县基层党建工作精细化管理的安排,现结合全乡基层党建工作实际,决定在全乡范围内推进基层党建工作精细化管理,特制定本方案。 一、指导思想 坚持以党的十七大和十七届五中、六中全会精神为指导,认真贯彻落实科学发展观,以深入开展创先争优活动为动力,用经济工作理念谋划基层党建工作,将项目管理的手段和方法引入基层党建工作,引导基层党组织以基层党建工作精细化为抓手,抓好基本队伍、基本阵地、基本制度、基本活动、基本保障建设,推进基层党建工作不断“体现时代性、把握规律性、富于创造性”,为实施“8443”年度工作计划,全面建设富裕文明和谐秀美蒲窝提供坚强组织保证。 二、基本原则 (一)创新理念,服务大局的原则。牢固树立“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的理念,找准基层党建工作精细化服务全乡“8433”年度计划的着力点和结合点,切实把党的组织优势转化为推动各项事业发展的强大合力。 (二)全面覆盖,服务群众的原则。将精细化管理的理念渗透到农村、机关、学校、社会组织等基层党建工作的各个领域,结合到基层党建工作的各环节、各方面,实现党组 织、党员全覆盖,各方面工作均实现精细化管理。把精细化管理作为创先争优破解难题活动的重要载体,作为联系群众、服务群众、

办实事、惠民生的重要抓手,解决好基层党员群众关心关注的各类问题。 (三)整合资源,统筹推进的原则。乡党委将整合各类社会资源和工作力量,认真搞好牵头抓总;各基层党组织要统筹推进,互促互补,在全乡范围内要形成党建力量整合、部门齐抓共管、发展成果共享,构建“大党建”的工作格局。 (四)分类指导,注重实效的原则。根据不同村、不同领域、不同行业和不同对象的特点,突出重点,分类推进,稳步实施,推动党建工作项目多出务实的成果、多出管用的经验、多出可学的典型。 三、项目类型 将基层党建工作项目分为创新探索型项目、典型示范型项目、制度推广型项目三大类推进。 (一)创新探索型项目。主要是针对基层党建工作面临的新形势、新要求、新情况、新问题,设定从点上进行探索、试验、创新的党建工作项目。通过定目标、定责任、定时限、定要求,进行目标管理、责任推进、过程督导、绩效考核,重在为破解一批基层党建工作的共性难题积累经验。 (二)典型示范型项目。主要是基层党建工作经过探索实践确有亮点、初成规模、初见成效,可以在全乡进行典型示范的党建工作项目。通过放在更大范围中去检验,变个性做法为共性方法,化一时举措为长效机制,推点上经验为面上模式,重在形成一批基层党建工作特色品牌。

基层党建工作项目选择参考

党建工作项目参考选题 一、基础巩固型项目 1.基层党组织星级化管理。结合各领域各行业基层党组织特点,细化指标分值,建立常态化管理机制,建立健全党组织转化晋升机制。 2.基层党组织优化工程。按照“上提下分”和功能化、小型化、特色化要求,推进基层党组织优化设置,加大支部建在楼组、网格、产业链上的力度。 3.基层干部队伍“双提升”。加强对村(社区)干部及后备干部、“三小组长”等队伍建设,促进基层干部队伍素质、能力“双提升”。 4.党员档案规范化管理。建立完善党员档案管理各项制度,明确党员档案资料收集范围、填写标准、整理归档和档案查询、转接等流程规范,设立党员档案室,落实专人管理,推动党员档案管理规范化、标准化。 5.基层民主议事决策。在落实村级重大事务“五议两公开”民主决策机制上进一步深化、细化,充分发挥党员、群众在村级事务中的决策、管理、监督作用,有效推进村务党务公开,提升基层党员群众有序参与的成效。(民主协商) 二、提升推广型项目 6.党员队伍“活力纯洁”工程。进一步完善源头提质、作用发挥、纯洁队伍的制度机制,实施发展党员全程记实量化考核、预警追究和党员先锋指数考评管理,在不合格党员及时发现、及时处置上有新的突破,保持党员队伍的先进性和纯洁性。 —1 —

7.拓展党员志愿服务模式。深化好人好事银行,不断拓展服务功能、积分兑换范围,开展专业化、品牌化、网络化志愿服务。 8.非公企业党建标准化建设。开展组织覆盖、党群服务、阵地建设、考评管理、制度保障等为主要内容的标准化管理,推广“党员提案制”等做法,打通党组织和党员发挥作用的通道,深化区域化党建。 9.活力和谐指数评创。总结活力和谐企业创建,创设并细化指数评价标准,深入开展两级联创。拟在9月份召开创建工作现场会。 10.区域党群综合服务平台建设。整合区域内各类可用资源,建立综合性、一体化的党群综合服务平台,设立一批符合基层需求并有自身特色的服务项目。 11.数字远教综合信息平台建设。利用数字电视平台,开展党员教育、远程教育和便民服务、村务、党务、财务公开上电视,推进远教广场(影院)建设,改进党员教育和远程教育载体手段创新,扩大群众对社会事务的有序参与。 12. “1+X”党群帮扶机制。“1”指物质方面的输血式救助,“X”指“助业、助创、助医、助学、助困”等造血式帮扶,加大党群创业帮扶力度,推广孵化体验式、工农联合体等帮扶模式,发挥党组织和党员在“亲戚式、造血式、常态式”帮扶中的作用,打造“温暖党建”。 13.深入推进“三民”群众工作制。精心谋划“为民务实清廉”为主要内容的党的群众路线教育实践活动,抓好部门联镇挂村和干部驻村入户、进企服务、一线锻炼等工作,落实干部住夜(值班)制、为民服务“五承办”、意见建议“六步三法两制”处理,深化 —2 —

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