第四套试题参考答案
一.判断题注：每小题2分，共20分，对的打勾，错的不作记号。
1. 应当注重培养选拔优秀年轻干部，注重使用后备干部，年龄偏大的干部不宜
使用。（X）
2. 党员干部可以部分持有服务对象赠与的会员卡。（X）
3. 组织处理和纪律处分只能单独使用，不能同时使用。（X）
4. 领导干部报告个人有关事项，按照干部管理权限由相应的纪检监察部门负责
受理。（X）
5. 《中国共产党党员纪律处分条例》仅适用于违犯党纪应当受到党纪追究的党
员。（X）
6. 领导班子换届，根据会议推荐、个别谈话推荐情况和领导班子结构需要，可
以差额提出初步名单进行二次会议推荐。（√）
7. 中组部《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》提出，要加强程序监督，
坚持和完善干部选拔任用“一报告两评议”、离任检查等制度，有效规范选人用人行为。（X）
8. 领导干部报告收入、房产、投资等事项时，所称“共同生活的子女”，是指在
一起居住的子女。（X）
9. 巡视的主要对象是市级部门领导班子主要负责人和分管人财物的副职领导。
（X）
10. 选拔任用民族区域自治地方党政领导干部，法律法规和政策另有规定的，可
从其规定。（√）
二. 单项选择注：每小题3分，共30分。下列每小题备选答案中，均只有一
项最符合题意。
1. 留党察看期限最长不得超过。（B）
A. 一年
B. 两年
C. 三年
D. 四年
2. 根据我市《关于在干部人事工作中严禁拉票行为的规定》，对查核属实有拉票行为的人员，受到组织处理后（B）年内不得提拔。
A. 1
B. 2
C. 3
D. 5
3. 《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，提任县处级以上领导职务的，一般应当具有在下一级（D）个以上职位任职的经历。
A. 5
B. 4
C. 3
D. 2
4. 公务员在不同职位之间转任应当具备拟任职位所要求的资格条件，在规定的（C ）
内进行。
A. 职位
B. 人数范围
C. 编制限额和职数
D. 职级
5. 巡视工作中，应注重了解主管人、财、物和（A ）、审批、建设等工作的副职领导的情况。
A. 工程立项
B. 财政支出
C. 交通建设
D. 城市规划
6. 民主推荐结果作为选拔任用的重要参考，在（C ）内有效。
A. 三个月
B. 半年
C. 一年
D. 两年
7. 党委（党组）讨论决定干部任免事项, 进行表决，以党委（党组）应到会成员超过（C）同意形成决定。
A. 三分之一
B. 三分之二
C. 半数
D. 四分之三
8. 党委（党组）讨论决定干部任免会议记录一般由（A）记录。
A. 组织人事部门分管干部任免工作的部（处、科）长
B. 党委（党组）分管组织人事工作的班子成员
C. 党委（党组）办公室机要秘书
D. 党委（党组）会议临时指定人员
9. 实行党政领导干部任职前公示制度。公示期不少于（A ）工作日。
A. 五个
B. 七个
C. 十个
D. 十五个
10. 对因拟提拔使用即将离任的区县党委书记的检查，一般结合干部考察进行，由上级党委组织部门派出的（D）负责实施。
A. 年度考核组
B. 举报调查组
C. 干部监督组
D. 干部考察组
三. 多项选择注：每小题5分，共50分。下列每小题备选答案中，有两项以上（含两项）是符合题意的。错选、少选均不得分。
1. 破格提拔的特别优秀干部，应当德才素质突出、群众公认度高，近三年年度考核均为优秀等次，并且符合下列条件之一：( ABC) 。
A. 在关键时刻或者承担急难险重任务中经受住考验、表现突出、作出重大贡献
B. 在条件艰苦、环境复杂、基础差的地区或者单位工作实绩突出
C. 在其他岗位上尽职尽责，工作实绩特别显著
D. 获得过县处级以上表彰
2. 党政领导干部交流的对象主要有哪些？（ABCDE）
A. 因工作需要交流的
B. 需要通过交流锻炼提高领导能力的
C. 在一个地方或者部门工作时间较长的
D. 按照规定需要回避的
E. 因其他原因需要交流的
3. 下列哪些情形违反《公务员法》规定？（ABCD）
A. 不按编制限额、职数或者任职条件进行公务员录用、调任、转任、聘任和晋升的
B. 不按规定条件进行公务员奖惩、回避和办理退休的
C. 不按规定程序进行公务员录用、调任、转任、聘任、晋升、竞争上岗、公开选拔以及考核、奖惩的
D. 违反国家规定，更改公务员工资、福利、保险待遇标准的
4. 根据《公务员法》规定，调任必须遵守下列哪些纪律？（ABCDE）
A. 调任审批机关应当严格履行职责，认真审核把关，不得随意降低标准，放宽条件
B. 调入机关应当严格履行有关程序，按照干部管理权限集体讨论决定，不得个人或者少数人说了算，弄虚作假，搞不正之风
C. 调出单位应当严格执行干部人事管理工作的有关法规、政策，提供真实情况，不得突击提拔
D. 参加考察的人员应当如实反映考察情况和意见，不得隐瞒、歪曲事实真相
E. 调任人员应当遵守有关规定，接到调动通知后，在规定期限内办理行政、工资关系等有关手续
5. 经济责任审计工作联席会议由（ABCD）、审计和国有资产监督管理等部门组成。
A. 纪检
B. 组织
C. 监察
D. 人力资源和社会保障
6. 满足以下哪三种情形（ABC），可以进行公开选拔？
A. 领导职位出现空缺
B. 本地区本部门没有合适人选的
C. 特别是需要补充紧缺专业人才的
D. 本地区本部门有合适人选的
7. 根据《重庆市党员干部政治纪律“八严禁”》规定，下列哪些行为应予以禁止？（ABCD）
A. 组织、策划、怂恿、支持、参加非法活动
B. 制造、传播政治谣言及丑化党和国家形象的言论
C. 泄露党和国家秘密
D. 对组织不忠诚老实、说假话
8. 机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对（AB）的职位实行聘任制。
A. 专业性较强
B. 辅助性
C. 涉密
D. 重要
9. 根据《重庆市市属国有企事业单位选人用人工作监督检查办法（试行）》，对民主评议中的哪些情况，应当对领导班子特别是主要领导人员进行批评教育，追究有关人员的责任？（ACD）
A. 群众满意率明显偏低
B. 群众满意率未达到2/3
C. 职工群众反映强烈
D. 用人风气较差
10. 区县党委书记是本地区干部选拔任用工作第一责任人，下列情况应追究区县党委书记的责任？（ABCD）
A. 违反干部任免程序和规定，个人指定提拔、调整人选的，以及选人用人唯亲、唯籍、唯熟的和临时动议决定干部任免的
B. 个人或少数人决定干部任免，或者个人改变党委全委会、常委会议集体作出的干部任免决定的和突击提拔、调整干部的
C. 违反规定超职数配备领导干部、序列外配备干部或者提高干部职级待遇的
D. 本地区用人上不正之风严重，干部群众反映强烈以及对违反组织人事纪律的行为查处不力的
第五套试题参考答案
一. 判断题注：每小题2分，共20分，对的打勾，错的不作记号。
1. 中组部《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》提出，对干部群众反映强烈的突出问题、举报反映多的地方和单位要进行有针对性的重点检查。（√）
2. 党政领导干部应当逐级提拔。特别优秀或者工作特殊需要的干部，也不可以突破任职资格规定或者越级提拔担任领导职务。（X）
3. 《干部任用条例》既是规范干部选拔任用工作的总章程，也是加强干部选拔任用工作监督的重要依据。（√）
4. 在讨论决定干部任免会议记录上，会议主持人、记录人均要签名，以示负责。（√）
5. 根据调任职位的要求，调任人选通过组织推荐方式产生。必要时，可以对调任人选进行考试。（√）
6. 讨论决定干部任免会议，应确定专门人员负责记录。记录人员一经确定，不得随时更换或临时指定。（√）
7. 党员干部严禁违反程序、不讲规矩，但有的重大事项可以不按要求请示报告。（X）
8. 地方党政领导班子集中换届时，可以只对本级党委新提拔的正职领导干部进行评
9. 非领导职务的干部不用报告个人有关事项。（X）
10. 要坚持干部工作的群众路线，坚持群众公认，充分发扬民主，提高干部工作民主质量，最重要的是坚持考试和群众推荐，严格按分数和票数选拔干部。（X）
二. 单项选择注：每小题3分，共30分。下列每小题备选答案中，均只有一项最符合题意。
1. 区县党委书记提出干部调整动议一般应当依次经过（D ）程序（①作出动议决定，
②听取组织部门建议，综合各方面意见后，提出原则性意见，③责成组织部门征求有关方面意见，④指导组织部门制定工作方案，明确干部调整的原则、条件、方式等）。
A. ①②③④
B. ①④②③
C. ②①③④
D. ②④③①
2. 对因拟提拔使用即将离任的区县党委书记的检查，一般结合干部考察进行，由上级党委组织部门派出的（D）负责实施。
A. 年度考核组
B. 举报调查组
C. 干部监督组
D. 干部考察组
3. 根据《重庆市党员干部生活作风“十二不准”》规定，下列行为不准发生的是（A ）。
A. 借婚丧喜庆事宜大操大办，收钱敛财
B. 业余时间上网看小说
C. 持有工资卡、医保卡
D. 参加体育活动
4. 巡视工作中，应注重了解主管人、财、物和（A ）、审批、建设等工作的副职领导的情况。
A. 工程立项
B. 财政支出
C. 交通建设
D. 城市规划
5. 《公务员法》是我国五十多年来干部人事管理的（A ）总章程性质的法律。
A. 第一部
B. 第二部
C. 第三部
D. 第四部
6. 任职试用期未满或者提拔任职不满（B）的，不得破格提拔。
A. 半年
B. 一年
C. 两年
D. 三年
7. 个人借用公款超过（D）不还的，追还所欠公款，情节较重的，给予警告或者严重警告处分；情节严重的，给予撤销党内职务处分。
B. 四个月
C. 五个月
D. 六个月
8. 组织（人事）部门应当就考察对象的党风廉政情况听取（B ）的意见。
A. 公安部门
B. 纪检监察机关
C. 上级组织（人事）部门
D. 下级组织（人事）部门
9. 干部选拔任用中，出现下列哪种情形的，应当在作出决定前征求上一级组织（人事）部门的意见？（A）
A. 破格提拔干部
B. 民主推荐干部
C. 确定考察对象
D. 个别提拔任职
10. 党委（党组）有关干部任免的决定，需要复议的，应当经党委（党组）超过（C ）成员同意后方可进行。
A. 三分之一
B. 三分之二
C. 半数
D. 四分之三
三. 多项选择注：每小题5分，共50分。下列每小题备选答案中，有两项以上（含两项）是符合题意的。错选、少选均不得分。
1. 对党员的纪律处分种类有哪些？（ABCDE）
A. 警告
B. 严重警告
C. 撤销党内职务
D. 留党察看
E. 开除党籍
2. 下列哪些属于《重庆市党员干部政治纪律“八严禁”》的内容？（ABD）
A. 严禁泄露党和国家秘密
B. 严禁参加非法组织
C. 严禁在下属单位兼职
D. 严禁对组织不忠诚老实、说假话
3. 关于党政领导职务的任职时间，下列说法正确的是？( ABCD)
A. 由党委（党组）决定任职的，自党委（党组）决定之日起计算
B. 由党的代表大会、党的委员会全体会议、党的纪律检查委员会全体会议、人民代表大会、政协全体会议选举、决定任命的，自当选、决定任命之日起计算
C. 由人大常委会或者政协常委会任命或者决定任命的，自人大常委会、政协常委会任命或者决定任命之日起计算
D. 由党委向政府提名由政府任命的，自政府任命之日起计算
4. 巡视工作要综合运用好个别谈话、（ABC）、受理来信来访、召开座谈会、问卷调查、实地调研等方法，着力发现问题。
A. 听取汇报
B. 列席会议
C. 调阅资料
D. 延伸调查
5. 严格执行干部选拔任用工作有关事项报告制度，可以防止出现下列哪些问题？（ABCD）
A. 违规破格提拔干部
B. 大规模提拔调整干部
C. 任人唯亲
D. 借竞争性选拔变相违规用人
6. 党政领导干部任职回避的亲属关系包括哪些？（ABCD）
A. 夫妻关系
B. 直系血亲关系
C. 三代以内旁系血亲
D. 近姻亲关系
7. 对市属国有企事业单位开展选人用人监督检查，包括下列哪些方式和程序？（ABCD）
A. 提前与被检查单位进行沟通
B. 在被检查单位发布检查公告，公布举报电话
C. 在一定范围内对选人用人工作情况进行民主评议和问卷调查
D. 对检查中发现的重要问题，进行认真调查核实，并及时向派出检查组的机关汇报
8. 根据市委《关于严肃干部人事纪律的若干规定》，对突击提拔调整干部，有何处理措施？（ＡＢＣ）
A. 一律免去现职或取消拟任职务
B. 作出的干部任免决定一律无效
C. 对有关责任人进行严肃处理
D. 改任非领导职务
9. 对即将离任的区县党委书记履行干部选拔任用工作职责情况进行检查，应重点检查下列哪些内容？（ABCD）
A. 贯彻执行党的干部路线方针政策
B. 选拔任用干部
C. 本地区用人风气
D. 遵守组织人事纪律
10. 区县党委书记应当遵守以下哪些用人纪律？（ABCDE）
A. 不准在机构变动或本人已经明知即将调动时动议调整、提拔干部。确因工作需要
调整干部的，事前应向市委组织部报告
B. 不准指令或授意组织部门针对特定人选制定干部调整动议方案
C. 不准违规干预组织部门正常的民主推荐、考察工作
D. 不准在酝酿和讨论干部任免时，对拟任免人选首先发表倾向性意见
E. 不准压制干部群众对干部选拔任用工作的批评意见
第六套试题参考答案
一. 判断题注：每小题2分，共20分，对的打勾，错的不作记号。
√1. 中组部《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》提出，对不如实填报个人有关事项报告或隐瞒不报的，不得提拔任用。
×2. 对非领导成员公务员的定期考核采取平时考核的方式。
√3. 中组部《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》提出，要加强程序监督，坚持和完善干部选拔任用“一报告两评议”、离任检查等制度，有效规范选人用人行为。
×4. 在作讨论决定干部任免会议记录时，对没有听清楚或发言者表达不清楚的，可以在会后凭自己的理解对发言概要作补充记录。
√5. 公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一机关担任职务。
√6. 地方党政领导班子集中换届时，可以只对本级党委新提拔的正职领导干部进行评议。√7. 全市党员干部应当自觉遵守党纪国法和社会公德、职业道德、家庭美德，勤俭朴实、生活正派、情趣健康，讲党性、重品行、作表率。
×8. 组织处理和纪律处分只能单独使用，不能同时使用。
×9. 个人向党组织推荐领导干部人选，可以写出推荐材料并署名，也可以根据实际情况不写。
√10. 除换届外，每届任期内调整正职领导干部数量一般不超过本地核定正职职数的三分之一。
二. 单项选择注：每小题3分，共30分。下列每小题备选答案中，均只有一项最符合题意。
1. 根据《重庆市党员干部政治纪律“八严禁”》规定，下列行为应禁止的是（D）。
A. 向上级领导请示汇报
B. 参加工会活动
C. 与无党派人士共商国是
D. 对组织不忠诚老实、说假话
2. 在党政领导干部选拔任用工作中，有下列哪种情形的，追究党委（党组）主要领导干部或者有关领导干部的责任？（A）
A. 临时动议决定干部任免的
B. 如实向党委（党组）报告民主推荐、民主测评、考察等情况的
C. 按照规定的程序和范围进行考察的
D. 按照有关规定对干部选拔任用工作进行监督检查的
3. 市（地、州、盟）、县（市、区、旗）党委和政府领导班子正职的拟任人选和推荐人选，全委会闭会期间急需任用的，由党委常委会作出决定，决定前应当征求（C ）的意见。
A. 上级党委
B. 本级组织（人事）部门
C. 全委会成员
D. 上级组织（人事）部门
4. 本地区本部门用人上不正之风严重，干部群众反映强烈以及对违反组织人事纪律的行为查处不力的，追究（ A）的责任。
A. 党委（党组）主要领导干部或者有关领导干部
B. 干部考核组负责人
C. 干部考察组负责人和有关人员
D. 纪检监察机关有关领导干部和人员
5. 干部选拔任用工作“一报告两评议”，应当每（A ）年开展一次？
A. 1
B. 2
C. 3
D. 4
6. 《重庆市党政领导干部选拔任用工作有关事项报告实施办法（试行）》规定，除领导班子换届、机构改革、竞争上岗外，一次提拔调整干部数量超过本地本部门管理领导职数的（C ），在作出决定前应当征求上一级组织（人事）部门的意见。
A. 10%
B. 20%
C. 30%
D. 15%
7. 根据《重庆市党员干部生活作风“十二不准”》规定，下列哪种行为应予以禁止？（A）
A. 参与有异性陪侍服务的活动
B. 业余时间上网看小说
C. 私人购买健身卡
D. 从事体育活动
8. 国家为提高管理效能和科学化水平，对公务员实行（ D）管理。
A. 统一
B. 行政
C. 特殊
D. 分类
2
9. 巡视工作中，应着重发现党风廉政建设和（ B）工作等方面存在的突出问题。
A. 反迷信
B. 反腐败
C. 反浪费
D. 反邪教
10. 区县党委书记提出干部调整动议一般应当依次经过（D ）程序（①作出动议决定，②听取组织部门建议，综合各方面意见后，提出原则性意见，③责成组织部门征求有关方面意见，
④指导组织部门制定工作方案，明确干部调整的原则、条件、方式等）。
A. ①②③④
B. ①④②③
C. ②①③④
D. ②④③①
三. 多项选择注：每小题5分，共50分。下列每小题备选答案中，有两项以上（含两项）是符合题意的。错选、少选均不得分。
1. 党政领导干部交流的对象主要有哪些？（ABCDE）
A. 因工作需要交流的
B. 需要通过交流锻炼提高领导能力的
C. 在一个地方或者部门工作时间较长的
D. 按照规定需要回避的
E. 因其他原因需要交流的
2. 选拔任用党政领导干部，必须符合把领导班子建设成为（ABCD）的领导集体的要求。
A. 坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求
B. 全心全意为人民服务
C. 具有领导社会主义现代化建设能力
D. 结构合理、团结坚强
3. 因违反规定选拔任用干部，受到引咎辞职和责令辞职、免职处理的，（AC）。
A. 一年内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务
B. 两年内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务
C.两年内不得提拔
D. 三年内不得提拔
4. 讨论决定干部任免会议记录，是非常重要的原始文字档案资料，它具有哪些作用？（ABCD）
A. 日后查考
B. 执行依据
C. 文件基础
D. 史料价值
5. 破格提拔的特别优秀干部，应当德才素质突出、群众公认度高，近三年年度考核均为优秀等次，并且符合下列条件之一：(ABC ) 。
A. 在关键时刻或者承担急难险重任务中经受住考验、表现突出、作出重大贡献
B. 在条件艰苦、环境复杂、基础差的地区或者单位工作实绩突出
C. 在其他岗位上尽职尽责，工作实绩特别显著
D. 获得过县处级以上表彰
6. 根据《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》，下列哪些行为应当禁止？（BCD）
A. 私自干预下级或原任职单位干部任用
B. 在干部档案上弄虚作假
C. 超职数配备、超机构规格提拔干部
D. 违规提高干部职级待遇
7. 区县党委书记在用人方面有哪些权力？（ABDE）
A. 调整动议
B. 提名推荐
C. 组织酝酿
D. 主持决策
E. 监督管理
8. 领导干部应当报告配偶、共同生活的子女注册（AB）或者合伙企业的情况。
A. 个体工商户
B. 个人独资企业
C. 国有企业
D. 股份有限公司
9. 讨论决定干部任免会议记录包括哪几个部分？（ABCD）
A. 标题
B. 会议组织情况
C. 会议内容
D. 结尾
10. 巡视工作要综合运用好个别谈话、（ABC）、受理来信来访、召开座谈会、问卷调查、实地调研等方法，着力发现问题。
A. 听取汇报
B. 列席会议
C. 调阅资料
D. 延伸调查
第七套试题参考答案
一. 判断题注：每小题2分，共20分，对的打勾，错的不作记号。
1. 部门与地方双重管理干部的考察工作，由主管方负责，会同协管方进行。（√）
2. 根据市委《关于严肃干部人事纪律的若干规定》，凡属“带病提拔”、“带病上岗”的干部，一律免去现任职务。（√）
3. 讨论决定干部任免会议，应确定专门人员负责记录。记录人员一经确定，不得随时更换或临时指定。（√）
4. 对干部选拔任用工作中的违规违纪行为，情况较轻的，给予批评教育或者责令作出书面检查。（√）
5. 公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一机关担任职务。（×）
6. 《中国共产党党员纪律处分条例》所称主动交代，仅指涉嫌违纪的党员在组织初核前向有关组织交代自己的问题。（×）
7. 经济责任审计结果报告应当归入被审计领导干部本人档案。（√）
8. 中组部《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》提出，对违反规定作出的干部任用决定，一律宣布无效。（√）
9. 被审计领导干部及其所在单位自接到审计组的审计报告之日起，30日内未提出书面意见的，视同无异议。（×）
10. 根据我市《关于在干部人事工作中严禁拉票行为的规定》，参与、帮助他人拉票
的，比照为自己拉票的行为给予相应处理。（√）
二. 单项选择注：每小题3分，共30分。下列每小题备选答案中，均只有一项最符合题意。
1. 我市要求各地各部门讨论决定干部任免会议记录（A ）使用统一的记录本。
A. 必须
B. 可以
C. 不必
D. 一般
2. 党政领导职务实行选任制、委任制，部分专业性较强的领导职务可以实行（C ）。
A. 世袭制
B. 雇佣制
C. 聘任制
D. 三权分立制
3. 执行党纪处分决定的机关或者受处分党员所在单位，应当在（D ）内将处分决定的执行情况向作出或者批准处分决定的机关报告。
A. 三个月
B. 四个月
C. 五个月
D. 六个月
4. 党委（党组）讨论决定干部任免事项，必须有（B）以上成员到会，并保证与会成员有足够时间听取情况介绍、充分发表意见。
A. 三分之一
B. 三分之二
C. 半数
D. 四分之三
5. 公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受（D）。
A. 职务奖励
B. 双倍工资
C. 级别奖励
D. 年终奖金
6. 根据我市《关于规范讨论决定干部任免会议记录的通知》，以下说法错误的是（C）。
A. 干部任免事项要逐人汇报
B. 按发言顺序或讨论事项顺序记录
C. 在会议记录右下方一般只由会议主持人签名
D. 遗留问题要逐条记清楚，没有的则不记
7. 中组部《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》提出，要建立干部选拔任用（D）制度，为开展倒查、追究问责提供依据。
A. 免责
B. 备案
C. 考核
D. 纪实
8. 市、区县（自治县）（A）按照管理权限和职责分工负责公务员调任工作的综合管理和监督检查。
A. 公务员主管部门
B. 财政部门
C. 教育部门
D. 公安部门
9. “一报告两评议”工作中，上级党委组织部门或者巡视组本年度已对该地区干部选拔任用工作进行过检查和民主评议的，经报（A ）同意，可不再进行民主评议。
A. 上级党委组织部门
B. 本级党委
C. 上级党委
D. 本级党委负责人
10. 近（C）年度考核结果中有被确定为基本称职以下等次的，不得列为考察对象。
A. 一年
B. 两年
C. 三年
D. 五年
三. 多项选择注：每小题5分，共50分。下列每小题备选答案中，有两项以上（含两项）是符合题意的。错选、少选均不得分。
1. 领导干部应当报告本人婚姻变化和（AB）移居国（境）外、从业等事项。
A. 配偶
B. 子女
C. 父母
D. 岳父母
2. 根据《关于严肃干部人事纪律的若干规定》，对下列哪些行为应坚决进行查处和纠正？（ABCD）
A. 跑官要官
B. 买官卖官
C. 拉票贿选
D. 突击提拔调整干部
3. 对即将离任的区县党委书记履行干部选拔任用工作职责的情况进行检查时，可通过（ABC）方式听取干部群众意见。
A. 个别访谈
B. 座谈会
C. 受理举报
D. 查阅干部个人档案
4. 公务员任职必须在规定的（ABC）条件范围内进行。
A. 编制限额
B. 职数
C. 职位空缺
D. 时间
5. 对即将离任的区县党委书记履行干部选拔任用工作职责情况进行检查，应重点检查下列哪些内容？（ABCD）
A. 贯彻执行党的干部路线方针政策
B. 选拔任用干部
C. 本地区用人风气
D. 遵守组织人事纪律
6. 公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为（ABC）。
A. 综合管理类
B. 专业技术类
C. 行政执法类
D. 国内专家类
7. 公务员工资包括（ABC）和奖金。
A. 基本工资
B. 津贴
C. 补贴
D. 讲课所得
8. 领导班子换届，民主推荐由同级党委（党组）主持，应当经过下列哪些程序？（ABCD）
A. 召开推荐会，公布推荐职位、任职条件、推荐范围，提供干部名册，提出有关要求，组织填写推荐表
B. 进行个别谈话推荐
C. 对会议推荐和谈话推荐情况进行综合分析
D. 向上级党委汇报推荐情况
9. 在报告个人有关事项时，领导干部具有下列哪些情形的，可以根据情节轻重予以组织处理或纪律处分？（ABC）
A. 无正当理由不按时报告的
B. 不如实报告的
C. 隐瞒不报的
D. 不按照组织答复意见办理的
10. 领导干部的近亲属，是指与领导干部有（ABCD）的人员。
A. 夫妻关系
B. 直系血亲关系
C. 三代以内旁系血亲
D. 近姻亲关系
干部管理条例 1 总则 1.1目的 为切实加强公司干部工作纪律及作风建设，规范日常工作行为，提高工作效能，促进干部的培养发展和自我提高，特制订本条例。 1.2适用范围 本条例参照集团公司《中层干部管理办法》制订，适用于公司在任中层以上领导干部。 中层以上领导干部是指：公司现行组织机构中，一级组织架构所对应部门的（副）部长、（副）主任以上级别的领导干部。 2 工作纪律作风建设 2.1基本要求 2.1.1自觉遵守工作纪律，坚守工作岗位，不得擅离职守。 2.1.2发扬团结协作、务实创新的工作作风，识大体、顾大局，不利团结的话不说，不利团结的事不做。 2.1.3坚持以身作则，正确行使权力，依法办事、清正廉洁，做到自重、自省、自警、自励，不滥用职权、以权谋私。 2.1.4加强学习，不断提高思想政治素质和业务技能，积极宣传、推行和不断实践企业文化，努力构建学习型干部队伍。 2.1.5遵守国家、公司各项规定及党风廉政各项制度，自觉接受组织和群众的批评和监督，正确对待群众的意见，有则改之，无则加勉。对员工反映的问题有权向组织部门说明和申辩。但不得刁难、打击报复反映意见的员工，否则，一经发现除批评教育外，视情节给予必要的处理乃至移交上级机关处理。 2.2遵守考勤与休假制度 2.2.1自觉参与考勤，严格按照作息规定按时上下班。
2.2.2按时参加公司组织召开的各类学习或会议，不迟到早退，不无故缺席。 2.2.3因公外出或出差前，必须到人事行政部填写《因公外出登记表》或《出差登记表》，按以下层级履行报告程序： a.公司总经理因公出差或离开本市区，出行前需向集团公司主管领导报告，并征得其同意后方可出行，回司后应及时向集团公司主管领导报告。总经理外出，应指定一名副总经理临时主持工作。 b.公司副总经理因公外出在本市区内的，出行前需征得总经理同意；因公外出离开本市区的，出行前需征得总经理同意，并由总经理报告集团公司主管领导。回司后均应及时向总经理报告。 c.公司中层干部因公外出，本市区且1天以内的，出行前和回司后必须向主管领导报告，外出1天以上（含1天）或离开本市区内的，须向总经理报告。 违反上述报告程序者，后果由其本人承担，若对公司造成损失，将追究其本人相应责任。 2.2.4公司所有领导干部因公外出期间，行程安排变化或差旅地点发生移动时，应报告主管领导，说明原因，由主管领导报经总经理批准后方可移动。否则，由此产生的差旅费用或给公司造成的损失，由其本人承担。2.2.5领导干部个人请假，需按公司有关规定到人事行政部办理请假手续。领导干部节、假日及休假期间，离开本市区的，需报告主管领导和总经理，并在人事行政部登记去向。没有履行登记手续的，一经查实，在月度经济责任制考核时扣罚当事人2－5分。 3 工作考核与评价 3.1工作总结与汇报 3.1.1各部门负责人每周一9:00前须将本部门上周工作总结及本周工作计划发送人事行政部，并抄送主管领导。由人事行政部汇总后，呈报总经理。
一、填空题 1、《新党政领导干部选拔任用工作条例》于2014 年 1 月发布。 2、《新党政领导干部选拔任用工作条例》是我们党规选拔任用干部工作的一个重要法规，容极为丰富，共有13 章71 条。 3、干部的四化是指革命化、年轻化、知识化、专业化。 4、应当注重培养选拔优秀年轻干部，注重使用后备干部，用好各年龄段干部。 5、应当树立注重基层的导向。 6、党委（党组）及其组织（人事）部门按照干部管理权限履行选拔任用党政领导干部职责，负责本条例的组织实施。 7、提任县处级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作两年以上。 8、提任县处级以上领导职务，由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作三年以上。 9、提拔担任党政领导职务的，应具有正常履行职责的身体条件。 10、提任党的领导职务的，还应当符合《中国共产党章程》规定的党龄要求。 11、党政领导干部应当逐级提拔。 12、特别优秀或者工作特殊需要的干部，可以突破任职资格规定或者越级提拔担任领导职务。 13、破格提拔的特别优秀干部，应当德才素质突出、群众公认度高。 14、破格提拔干部必须从严掌握，任职试用期未满或者提拔任职不满一年的，不得破格提拔。不得在任职年限上连续破格。不得越两级提拔。 15、初步建议向党委（党组）主要领导成员报告后，在一定围进行酝酿，形成工作方案。 16、选拔任用党政领导干部，必须经过推荐。 17、推荐包括会议推荐和个别谈话推荐。 18、推荐结果作为选拔任用的重要参考，在一年有效。 19、领导班子换届，推荐按照职位设置全额定向推荐；个别提拔任职，按照拟任职位推荐。 20、推荐人大常委会、政府、政协领导成员人选，应当有党派、工商联主要领导成员和无党派代表人士参加。 21、领导班子换届，根据会议推荐、个别谈话推荐情况和领导班子结构需要，可以差额提出初步进行二次会议推荐。 22、个人向党组织推荐领导干部人选，经组织（人事）部门审核符合条件的，纳入推荐围，缺乏民意基础的，不得列为考察对象。 23、党委和政府及其工作部门个别特殊需要的领导成员人选，可以由党委（党组）或者组织（人事）部门推荐，报上级组织（人事）部门同意后作为考察对象。 24、群众公认度不高的，不得列为考察对象。 25、近三年年度考核结果中有被确定为基本称职以下等次的，不得列为考察对象。 26、有跑官、拉票行为的，不得列为考察对象。 27、配偶已移居国（境）外；或者没有配偶，子女均已移居国（境）外的，不得列为考察对象。 28、受到组织处理或者党纪政纪处分影响使用的，不得列为考察对象。 29、个别提拔任职，由党委（党组）研究确定考察对象。 30、部门与地方双重管理干部的考察工作，由主管方负责，会同协管方进行。 31、考察党政工作部门领导干部，应当把执行政策、营造良好发展环境、提供优质公共服务、维护社会公平正义等作为评价的重要容。
《党政领导干部选拔任用工作条例》知识测试题姓名：得分： 一、填空题（每题 1 分，共20 分） 1.修订后的《党政领导干部选拔任用工作条例》自2019 年 3 月3 日起施行。2014 年1 月14 日中共中央印发的《党政领导干部选拔任用工作条例》 同时废止。 2.党委（党组）及其组织（人事）部门按照干部管理权限履行选拔任用党 政领导干部职责，切实发挥把关作用，负责《条例》的组织实施。 3.选拔任用党政领导干部，必须把政治标准放在首位。 4.党政领导干部应当逐级提拔。特别优秀或者工作特殊需要的干部，可以 突破任职资格规定或者越级提拔担任领导职务。 5.组织（人事）部门应当深化对干部的日常了解，坚持知事识人，把功夫 下在平时，全方位、多角度、近距离了解干部。根据日常了解情况，对领导班 子和领导干部进行综合分析研判，为党委（党组）选人用人提供依据和参考。 6.个人向党组织推荐领导干部人选，必须负责地写出推荐材料并署名。 7.研判和动议时，根据工作需要和实际情况，如确有必要，也可以把公开 选拔、竞争上岗作为产生人选的一种方式。 8.选拔任用党政领导干部，应当经过民主推荐。民主推荐包括谈话调研推 荐和会议推荐，推荐结果作为选拔任用的重要参考，在一年内有效。 9.推荐人大常委会、政府、政协领导成员人选，应当有民主党派、工商联 主要领导成员和无党派代表人士参加。 10.确定考察对象，应当根据工作需要和干部德才条件，将民主推荐与日 常了解、综合分析研判以及岗位匹配度等情况综合考虑，深入分析、比较择优，防止把推荐票等同于选举票、简单以推荐票取人。 11.对确定的考察对象，由组织（人事）部门进行严格考察。双重管理干 部的考察工作，由主管方负责组织实施，根据工作需要会同协管方进行。
来宾市烟草专卖局（公司） 干部管理制度 第一章总则 第一条为实现对干部的科学管理，保障干部队伍的优化、廉洁，提高管理效能，根据中共中央《党政领导干部选拔任用工作条例》、《广西烟草行业处级领导干部选拔任用工作实施办法（试行）》、《关于建立和完善各市局（公司）中层干部能上能下制度的指导意见》等有关文件精神，结合本局（公司）实际，制定本制度。 第二条干部管理坚持党管干部的原则；坚持任人唯贤、德才兼备原则；坚持群众公认、注重实绩原则；坚持公开、平等、竞争、择优原则；坚持民主集中制原则；坚持依法办事原则。坚持解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，把党的方针、政策同本地区、本行业的实际相结合，促进各项工作卓有成效地开展。 第三条本制度适用于各县（市、区）烟草专卖局、机关各科室（中心）科级干部；各县（市、区）烟草专卖局、营销管理中心各区域市场部、物流管理中心各部基层干部。 第四条各级干部的产生和任用，依照本局（公司）《干部选拔任用规定》及有关规定办理。 第五条市局（公司）党组及人力资源管理科按照干部管理权限履行干部管理的职责，负责本制度的组织与实施。 第二章职位分类 第六条干部管理实行职位分类制度。在确定职能、机构、编制的基础上，进行职位设置；制定岗位说明书，确定每个职位的职责和任职资格条件，作为干部任用、考核、培训、晋升等的依据。 第七条干部的级别分为中层干部和基层干部两级。职务与级别的对应关系是： （一）市局（公司）科级干部为中层干部； （二）县局专卖办主任、稽查大队队长、市管所所长、市场经理、中
转部主任、储配部主任、送货部主任等为基层干部。 第八条因工作需要，增设、减少或变更职位时，应当按照规定程序重新确定。 第三章义务与权利 第九条干部必须履行下列义务： （一）遵守宪法、法律、法规和行业各项规章； （二）依照党的方针、政策和行业各项规定，结合本地区、本部门的实际，坚持解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，认真调查研究，卓有成效地开展工作； （三）密切联系群众，倾听群众意见，接受群众监督，努力为员工服务； （四）维护企业的安全、荣誉和利益； （五）忠于职守，勤奋工作，尽职尽责，服从命令； （六）保守企业的秘密和工作秘密； （七）公正廉洁，克己奉公； （八）宪法和法律规定的其它义务。 第十条干部享有下列权利： （一）非因法定事由或未经规定程序不被免职、降职、辞退； （二）获得履行职责所应有的权力； （三）获得劳动报酬和享受保险、福利待遇； （四）参加政治理论和业务知识的培训； （五）对企业及领导人员的工作提出批评和建议； （六）提出申诉和控告； （七）依照有关规定辞职； （八）宪法和法律规定的其他权利。 第四章考核 第十一条实行干部考核制度，对干部的德、能、勤、绩进行全面考核，重点考核工作实绩。
2019年党政领导干部选拔任用工作条例 试题及答案 一、单项选择题（15题） 1、《党政领导干部选拔任用工作条例》是根据（）制定的。 A、宪法 B、《党章》 C、党内监督条例 D、《中国共产党章程》和有关国家法律 2、（）按照干部管理权限履行选拔任用党政领导干部职责，切实发挥把关作用，负责《党政领导干部选拔任用工作条例》的组织实施。 A、党委（党组） B、纪检监察机关 C、组织人事部门 D、党委(党组)及其组织(人事)部门 3、提任县处级领导职务的，应当具有（）以上工龄和（）以上基层工作经历。 A、五年，两年 B、五年，三年 C、三年，两年 D、八年，五年 4、提任县处级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作（）以上，由下级正职提任上级副职的，应当在下级
正职岗位工作（）以上。 A、一年，二年 B、二年，五年 C、两年，三年 D、三年，四年 5、提拔担任党政领导职务的，确因特殊情况在提任前未达到培训要求的，应当在提任后（）内完成培训。 A、两年 B、三年 C、半年 D、一年 6、党政领导干部应当逐级提拔。特别优秀或者工作特殊需要的干部，可以（）或者越级提拔担任领导职务。 A、突破任职资格规定 B、超越干部任用条例规定 C、不受干部任用条件限制 D、不需要党委会研究 7、选拔任用党政领导干部，（）经过民主推荐。 A、必须 B、应该 C、应当 D、不必 8、对拟破格提拔的人选在讨论决定前，必须报经（）同意。 A、同级党委 B、上级组织(人事)部门 C、本级组织（人事）部门 D、本级党委政府 9、党委(党组)讨论决定干部任免事项，必须有（）以上成员到会，并保证与会成员有足够时间听取情况介绍、充分发表意见。 A、三分之二 B、一半以上 C、四分之三 D、五分之四 10、实行党政领导干部任职前公示制度。公示期不少于（）个工
制度管理控制表
干部管理规定 一、目的 规范干部管理，建设富有生机与活力的干部队伍，为公司发展提供坚强的组织保证。 二、适用范围 本规定适用于公司各部门、单位（含代管单位）。 三、名词定义 本规定所称干部指行政职务为公司本部主管、所属单位部门负责人及以上岗位人员，全资、控股、参股企业的领导人员及董事、监事人员。 四、管理原则 （一）德才兼备，群众公认。坚持“三个不吃亏”和“两个不用”原则（不让综合素质高的人吃亏、不让干事的人吃亏、不让老实人吃亏；不用不讲原则、不分是非的“老好人”，不用不干实事、无所作为混日子的人）。 （二）坚持标准，逐级提拔。干部选拔应满足集团公司规定的《干部选拔任用条件》（附件1），同时应符合《五凌公司岗位任职资格标准》（附件2），特别优秀或确因工作需要可破格提拔。 （三）双向选择，以组织安排为主。建立干部有序交流机制，激发干部队伍活力，把合适的人放在合适的岗位上。 （四）按需聘任，调配优先。干部职数按照精简高效原则设置，空缺岗位优先从同级别现职干部中调配，调配不足人选从下一层级干部中选拔。 五、管理方式 （一）公司干部职级由高到低依次为总助（副总师）层级，中层正职层级、中层副职层级，办主任层级、办副主任层级。 （二）属集团公司管理的干部按集团公司有关规定办理。 （三）公司中层副职级（含）以上的任免，由公司人力资源部门按照相关程序提出方案，按以下方式研究决定： 1.公司总助（副总师）以及电厂、在建单位和分、子公司（不含辅业子公司）正职、财务总监的任免，公司人力资源部门提出方案，经总经理与党委书记酝酿、与其他党委成员沟通后，由总经理提议，公司党委会研究决定，报中电投
2016事业单位干部任用条例 第一章总则 第一条为适应事业单位干部人事制度改革，建立科学规范的领导干部选拔任用工作制度，推进干部工作的科学化、民主化、制度化，促进优秀人才脱颖而出，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》以及《*市事业单位岗位设置管理实施意见(试行)》有关规定，结合我市实际，制定本办法。 第二条选拔任用事业单位领导干部，必须坚持下列原则: (一)党管干部原则; (二)任人唯贤、德才兼备原则; (三)群众公认、注重实绩原则; (四)公开、平等、竞争、择优原则; (五)民主集中制原则; (六)依法办事原则。 第三条本办法适用于选拔任用非参照公务员管理的市属事业单位科级以上领导干部，包括市属科级事业单位领导成员和市属副县级以上事业单位领导成员以及内设机构管理岗位的科级领导干部。 选拔任用实行企业化管理的事业单位领导干部不适用本办法。 第四条按照干部管理权限，在市委领导下，市委组织部代市委履行县级领导干部选拔任用职责;市级有关部门党委(党组)或市属县级事业单位党组织履行科级领导干部选拔任用职责。 第二章选拔任用条件 第五条市属事业单位领导干部应当具备下列基本条件： (一)具有履行职责所需要的政策理论水平，认真实践“三个代表”重要思想和科学发展观，努力运用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决实际问题，坚持讲学习、讲政治、讲正气，经得起各种风浪的考验。 (二)具有共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念，坚决执行党的基
本路线和各项方针、政策，坚持解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，认真调查研究，能够把党的方针、政策与本单位的实际相结合，创造性地开展工作，求真务实，工作实绩突出。 (三)有较强的事业心和责任感，有实践经验，有胜任领导工作的组织能力、文化水平和专业知识。 (四)正确行使人民赋予的权力，依法办事，清正廉洁，以身作则，艰苦朴素，密切联系群众，自觉接受党和群众的批评和监督，做到自重、自省、自警、自励。 (五)坚持和维护党的民主集中制，有民主作风，有全局观念，善于集中正确意见，团结同志，群众基础好。 第六条选拔任用市属事业单位领导职务的，应当具备下列资格： (一)提任副科级的，应当在九级职员岗位上工作3年以上;提任正科级的，应当在副科级领导岗位工作3年以上;提任副县级的，应当在正科级领导岗位工作3年以上;提任正县级的，应当在副县级领导岗位工作2年以上。 (二)一般应当具有大学专科以上文化程度。 (三)新提任领导干部，科级年龄一般不超过50周岁;县级年龄一般不超过53周岁。工作需要或特别优秀的，可适当放宽。 (四)身体健康。 (五)提任党的领导职务的，应当符合《中国共产党党章》规定的党龄要求。 工作需要或特别优秀的年轻干部，报经上级组织(人事)部门同意后可破格提拔。 专业技术岗位的人员提任副科级以上领导职务的，其资格和条件参照管理岗位人员上述有关规定执行。 第七条领导干部应当逐级提拔。越级提拔的，应当报经上级组织(人事)部门同意。 第八条科级领导干部的任职年龄界限，男性一般不超过55周岁，女性不超过53周岁;县级领导干部的任职年龄界限，男性一般不超过58周岁。超过任职年龄界限的，应当免去现职，保留原职级待遇。 第三章民主推荐 第九条选拔任用事业单位领导干部，必须经过民主推荐提出考察对象。民主
党政领导干部选拔任用工作条例 第一章总则 第一条为认真贯彻执行党的干部路线方针政策，落实从严治党、从严管理干部的要求，建立科学规范的党政领导干部选拔任用制度，形成有效管用、简便易行、有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制，推进干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化，建设一支高举中国特色社会主义伟大旗帜，以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质党政领导干部队伍，保证党的基本路线全面贯彻执行和中国特色社会主义事业顺利发展，根据《中国共产党章程》和有关法律法规，制定本条例。 第二条选拔任用党政领导干部，必须坚持下列原则： （一）党管干部原则； （二）五湖四海、任人唯贤原则； （三）德才兼备、以德为先原则； （四）注重实绩、群众公认原则； （五）民主、公开、竞争、择优原则； （六）民主集中制原则； （七）依法办事原则。 第三条选拔任用党政领导干部，必须符合把领导班子建设
成为坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求，全心全意为人民服务，具有领导社会主义现代化建设能力，结构合理、团结坚强的领导集体的要求。 应当注重培养选拔优秀年轻干部，注重使用后备干部，用好各年龄段干部。 应当树立注重基层的导向。 第四条本条例适用于选拔任用中共中央、全国人大常委会、国务院、全国政协、中央纪律检查委员会工作部门或者机关内设机构领导成员，最高人民法院、最高人民检察院领导成员（不含正职）和内设机构领导成员；县级以上地方各级党委、人大常委会、政府、政协、纪委、人民法院、人民检察院及其工作部门或者机关内设机构领导成员；上列工作部门内设机构领导成员。 选拔任用民族区域自治地方党政领导干部，法律法规和政策另有规定的，从其规定。 选拔任用参照公务员法管理的县级以上党委和政府直属事 业单位和工会、共青团、妇联等人民团体及其内设机构领导成员，参照本条例执行。 上列机关、单位选拔任用非中共党员领导干部、处级以上非领导职务的干部，参照本条例执行。 第五条本条例第四条所列范围中选举和依法任免的党政领 导职务，党组织推荐、提名人选的产生，适用本条例的规定，其选举和依法任免按照有关法律、章程和规定进行。
《干部任用条例》知识测试题 单位：姓名： 一、填空题：（共35分，每空分） 1、《干部任用条例》体现了重要思想。 2、《干部任用条例》的颁布和实施，对于建立健全科学的 机制和机制，推进干部工作的、、，对于形成朝气蓬勃、奋发有为的领导集体，保证党的基本路线的贯彻执行，保证党的 事业的兴旺发达和国家的长治久安，具有十分重要的意义。 3、部门，按照干部管理权限履行选拔任用党政领导干部的职责，负责本条例的组织实施。 4、选拔任用党政领导干部，必须符合把领导班子建设成为 、和，，具有领导社会主义现代化建设能力，结构合理、团结坚强的领导集体的要求。 5、提拔担任党政领导职务的一般应当具有以上文化程度。 6、提拔担任党政领导职务的应当经过党校、行政院校或者组织(人事)部门认可的其他培训机构年内累计以上的培训，确因特殊情况在提任前未达到培训要求的，应当在提任后完成培训。 7、党政领导干部应当提拔。提拔的，应当报经上级组织(人事)部门同意。 8、领导班子换届，民主推荐按照领导班子职位的设置推荐；个别提拔任职，按照推荐。 9、推荐人大常委会、政府、政协领导成员人选，应当有
、的主要领导成员和中的代表人物参加。 10、考察党政领导职务拟任人选，必须依据干部选拔任用条件和不同领导职务的职责要求，全面考察其德、能、勤、绩、廉，注重考察。 11、考察中了解到的考察对象的表现情况，一般由考察组向党委(党组)和本人反馈。 12、考察党政领导职务拟任人选，应当听取考察对象所在单位组织(人事)部门、和的意见。 13、部门与地方双重管理干部的任免，主管方应当事先征求协管方的意见，进行酝酿。征求意见一般采用进行。协管方自收到主管方意见之日起内未予答复的，视为同意。 14、党委(党组)有关干部任免的决定，需要复议的，应当经党委(党组)超过成员同意后方可进行。 15、选拔任用党政领导干部，应当按照干部管理权限由 讨论作出任免决定，或者决定提出推荐、提名的意见。属于上级党委(党组)管理的，本级党委(党组)可以提出。 16、干部任职试用期满后，经考核胜任现职的，正式任职；不胜任的，免去试任职务，一般按职级安排工作。 17、提拔担任地(厅)、司(局)级以下领导职务的，除特殊岗位和在换届考察时已进行过公示的人选外，在党委(党组)讨论决定后、下发任职通知前，应当在一定范围内进行公示。公示期一般为 。 18、党委向人民代表大会或者人大常委会推荐需要由人民代表大会或者
干部管理条例实施细则 为更好的落实和执行《干部管理条例》，特制订干部管理条例实施细则，具体内容如下：第一条管理干部年度内有下列行为之一的，第一次给予警告处分并扣除30%绩效工资，第二次严重警告处分，取消当月全部绩效工资，第三次给予降职、撤职处分并承担相应的经济处罚。 1、出现迟到、早退、无条（证）外出，缺勤而事先未获得批准者； 2、在上班时间内聚众聊天、打牌、下棋、睡觉、玩手机、打游戏、吃东西、无故离岗、看与本职工作无关的报刊书籍和视频者； 3、对本部门员工假期、加班申请、考勤记录审核不严； 4、酒后上岗者（除陪业务客户或经领导批准外）； 5、检查出本人所管理辖区内出现的跑、冒、滴、漏现象没有采取补救措施者 6、因本人原因工作未及时交接到位给公司及他人造成损失者； 7、检查出本人所管理辖区内的有垃圾的； 8、公司组织的各项集体活动，无故缺席、迟到、早退者； 9、公司组织的各项集体活动中出现打电话、说话、看电子书、打游戏、睡觉等扰乱活动纪律行为者； 10、无故不参加公司组织的读书、培训活动或累计两次无故不按要求完成学习任务者。 11、不服从上级管理，用言语顶撞上级者，或是用冷暴力消极怠工者； 12、集团经理办公会、生产管理会议安排事项，在规定期限内完不成者； 13、一个月内不组织召开部门例会或车间晨会者； 14、利用职务影响力，以权谋私给公司造成经济损失者； 15、监管不严，部门出现失盗，给公司造成2000元以下损失者； 16、产品质量把关不严，出现批量废品，一批次价值在3000元以下者； 17、把关不严，落实不到位，出现重复采购，给集团造成2000元以下损失者； 18、审核、把关不严，经手签字事项出现问题，给集团造成经济损失在1000元以下者； 19、部门间协作出现推诿扯皮，不敢担当者； 20、部门员工出现违规操作，损坏公司财物损失额在1000元--3000元者；
干部选拔任用工作法规知识测试题 单位：姓名：职务：得分： 一、单项选择题（每题3分，共30分。） 1.《党政领导干部选拔任用工作条例》是由（A）颁布的，颁布时间是（）。 A、中共中央组织部，2002年 B、中共中央，2002年 C、中共中央组织部，2003年 2.提任县（处）级领导职务的，应当具有（C）以上工龄和（）以上基层工作经历。 A.三年，两年 B.三年，一年 C.五年，两年 3.选拔任用党政领导干部，必须经过民主推荐提出考察对象。民主推荐的结果在（B）内有效。 A、半年 B、一年 C、两年 4.考察党政领导职务拟任人选，必须依据（C）和不同领导职务的职责要求，全面考察其德、能、勤、绩、廉，注重考察工作实绩。考察组由（）以上成员组成。 A、干部任职资格，两名 B、干部选拔任用条件，三名 C、干部选拔任用条件，两名 5.个别提拔任职，由党委（党组）或者组织（人事）部门在民主推荐的基础上，（A）确定考察对象。 A、集体研究 B、领导圈阅 C、个别酝酿 6.实行党政领导干部任职前公示制度。公示期一般为（C）。实行党政领导干部任职试用期制度，试用期为（）。 A、三至六天，一年 B、七至十五天，半年 C、七至十五天，一年 7.党委（党组）讨论决定干部任免事项，以党委（党组）（A）成员（）同意形成决定。
A、应到会，超过半数 B、实到会，超过三分之二 C、应到会，超过三分之二 8.临时动议决定干部任免的，应追究（C）的责任。 A.党委(党组)主要领导干部和有关领导干部 B.组织人事部门主要领导干部 C.党委(党组)主要领导干部或者有关领导干部 9.（B）代表常委会报告干部选拔任用工作。 A.党委负责人或组织部长 B.党委负责人 C.组织部长 10.中央纪委、中央组织部《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》中，对换届纪律提出了：（A） A.5个严禁、17个不准、5个一律 B.7条禁令、15个不准、5个一律 C.5个严禁、15个不准、5个一律 D.5个严禁、17个不准、7个一律 二、多项选择题（每题5分，共30分。） 1.领导班子换届，民主推荐由下列人员参加：（ABCDE） A.党委成员 B.人大常委会、政府、政协的党组成员或者全体领导成员 C.纪委领导成员 D.人民法院、人民检察院、党委工作部门、政府工作部门、人民团体的主要领导成员 E.下一级党委和政府的主要领导成员 2.党政领导干部选拔任用工作责任追究由（ABC）按照职责权限负责对党政领导干部选拔任用工作实行责任追究。 A、党委（党组） B、纪检监察机关 C、组织人事部门 D、政法部门 3.“一报告两评议”可以与（AC）结合进行。
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一、单选题 1. 《党政领导干部选拔任用工作条例》是根据______和有关法律、法规制定的。（C） A.党管干部的原则 B.德才兼备、任人唯贤的原则 C.《中国共产党章程》 D.《中国共产党纪律处分条例（试行）》 2.选拔任用党政领导干部，应当注重培养选拔优秀年轻干部，注重使用后备干部，用好各年龄段干部。 应当树立注重的导向。（C） A.上层 B.中层 C.基层 D.社会各阶层 3.党政领导干部应当正确行使人民赋予的权力，坚持原则，敢抓敢管，依法办事，清正廉洁，勤政为民，以身作则，艰苦朴素，勤俭节约，密切联系群众，坚持党的群众路线，自觉接受党和群众批评和监督，加强道德修养，讲党性、重品行、作表率，带头践行。（D） A.共产主义道德观 B.“三个代表”重要思想 C.科学发展观
D.社会主义核心价值观 4.党政领导干部应当做到自重、自省、自警、自励，反对官僚主义，反 对的不正之风。（D） A.形式主义 B.享乐主义 C.奢靡之风 D.任何滥用职权、谋求私利 5.选拔任用党政领导干部，必须经过民主推荐。民主推荐包括会议推荐和个别谈话推荐，推荐结果作为选拔任用的重要参考，在年内有效。（A） A.一 B.二 C.三 D.五 6.个人向党组织推荐领导干部人选，必须负责地写出并署名。（A） A.推荐材料 B.考察材料 C.证明材料 D.鉴定材料 7.《党政领导干部选拔任用工作条例》规定：部门与地方双重管理干部的考察工作，由。（A） A.主管方负责，会同协管方进行 B.主管方负责，报协管方备案 C.协管方负责，会同主管方进行 D.主管方和协管方共同负责 8.《党政领导干部选拔任用工作条例》中明确，部门与地方双重管理干部正职的任免，如双方意见不一致时，。（D） A.由主管方决定 B.由协管方决定 C.由同级党委组织部门协调 D.由上级党委组织部门协调 9.选拔任用党政领导干部，应当按照干部管理权限由作出任免决定，或者决定提出推荐、提名的意见。（C） A.人事部门负责协商 B.组织部门负责协商 C.党委（党组）集体讨论 D.党委（党组）主要负责人 10.实行党政领导干部任职前制度。（D） A.培养 B.考察 C.试用 D.公示 11.实行党政领导干部任职期制度。（C） A.培养 B.考察 C.试用 D.公示 12.实行党政领导干部制度。（B） A.考察 B.交流 C.试用 D.公示 13.实行党政领导干部任职制度。（B） A.考察 B.回避 C.试用 D.公示
机关干部管理制度
干部管理制度 第一章总则 第一条为进一步规范机关干部管理工作，根据《国家公务员暂行条例》、《党政领导干部选拔作用工作条例》和国家、省、市有关干部工作的政策、法规，并结合本委实际，制定本制度。 第二条干部管理工作必须坚持以下原则： （一）党管干部的原则； （二）任人唯贤、德才兼备原则； （三）群众公认、注重实绩原则； （四）公开、平等、竞争、择优原则； （五）民主集中制原则； （六）依法办事原则。 第三条本规定适用于本委在编在职的机关工作人员。 第二章职务升降 第四条晋升职务，一般应逐级晋升。 第五条晋升职务的人员，应具备以下基本条件：必须能认真贯彻执行党的基本路线和国家的各项方针政策；有较强的事业心和责任感，全心全意为人民服务，廉洁勤政，遵纪守法，团结同
志，作风正派，工作实绩突出；具有拟任职位所需的理论政策水平、文化专业知识、组织协调和文字语言表示能力。 第六条晋升职务除符合上述基本条件外，还应具备下列资格条件： （一）在近两年年度考核中定为优秀或近三年年度考核中定为称职以上； （二）晋升科级领导正职，应任下一级职务两年以上；晋升科级领导副职和科级非领导职务，应任下一职务两年以上； （三）新晋升科级职务，一般应具备大专以上文化程度； （四）新晋升科级领导职务，年龄一般在45周岁以下，副职提正职一般不超过50周岁； （五）身体健康； （六）拟任职位所需要的其它条件； （七）特别优秀的年轻干部或者工作特殊需要的，经请示干部、人事主管部门同意后，能够破格提拔。 第七条机关提拔任用干部按下列程序进行： （一）按照职位空缺和任职条件，采取党组提名和群众推荐相结合的办法，或经过公布职位、竞争上岗的办法产生预选对象； （二）按照拟任职务所需要的条件，对预选对象进行全面考察，广泛了解情况；
《党政领导干部选拔任用工作条例》学习测试题 兰州市质监局 一、填空（25分） 1. 选拔任用党政领导干部，必须坚持党管干部原则，任人唯贤、德才兼备原则，群众公认、注重实绩原则，公开、平等、竞争、择优原则，民主集中制原则，依法办事原则。 2. 选拔任用党政领导干部，应经过民主推荐、考察、酝酿、讨论决定、任职等程序。 3.考察党政领导职务拟任人选，必须依据干部选拔任用条件和不同领导职务的职责要求，全面考察其德、能、勤、绩、廉，注重考察工作实绩。 4. 党政领导干部任职回避的亲属关系为：夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系。 5. 党的十七届四中全会强调，扩大选人用人民主，建立健全主体清晰、程序科学、责任明确的干部选拔任用提名制度；坚决整治跑官要官、买官卖官、拉票贿选等问题。 6. 对党政领导干部选拔任用工作实行责任追究，坚持党委领导、分级负责，实事求是、客观公正，权责一致、惩教结合，严格要求、违规必究的原则。 7. 地方党委常委会每年向全委会报告工作时，要专题报告年度干部选拔任用工作情况，并在一定范围内接受对本级党委干部选拔任用工作和新选拔任用领导干部的民主评议。 8. 市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查，是指市县党委书记因提拔使用、平级交流、到龄退休等原因即将离任时，由上级党委组织部门对其任职期间履行干部选拔任用工作职责的情况进行检查。 二、单项选择（30分） 1．《党政领导干部选拔任用工作条例》颁布的时间是（C ）。 A．2013年12月28日B．2014年4月18日C．2014年1月15日2．履行选拔任用党政领导干部职责的机构和部门是（C ）。 A．人大常委会B．政府人事部门C．党委（党组）及组织人事部门 3．参照执行《条例》有关规定的单位其中有（C ）。 A．国有大中型企业 B．社团组织
2019年党员干部党政领导干部选拔任用工作条例心得体会（三篇） 《党政领导干部选拔任用工作条例》学习体会感想【篇1】 毛主席有句名言:“政治路线确定之后，干部就是决定的因素。”治国必先治党，治党必从严。从严治党，首先要体现在干部选拔和任用上。今年1月，中共中央印发了《党政领导干部选拔任用工作条例》，根据近年来干部工作形势和干部队伍状况的变化，对以前的《干部任用条例》进行了修订。《条例》明确规定了干部选拔任用工作的基本原则、基本程序、基本办法及扩大民主、强化监督等实体性和程序性的内容。认真学习《党政领导干部选拔任用工作条例》有利于提高自身的思想素质，以优秀领导干部为榜样，不断鼓励自己前进。 通过学习，我深刻认识到，《条例》既是党政领导干部选拔任用工作的基本规章，也是加强对党政领导干部选拔任用工作监督的基本依据。对于坚持新时期干部选拔任用的根本标准，按照五湖四海、任人唯贤，德才兼备、以德为先，民主、公开、竞争、择优原则选好人用好人，坚持正确用人导向，具有很强的现实针对性和重要意义。 《条例》第九章规定:公开选拔、竞争上岗是党政领导干部选拔任用的方式之一。公开选拔、竞争上岗应当科学规范测试、测评，突出岗位特点，突出实绩竞争，注重能力素质和一贯表现，防止简单以分数取人。公开选拔、竞争上岗有利于组织部门更好地发现和使用干部，拓宽识人选人视野，促进干部合理流动，实现人才资源的优化配置。一批千部凭自身能力和本事，走上了合适的领导岗位，调动了其工作积极性和主动性。 通过公开选拔和竞争上岗，变过去封闭式、神秘化的操作方式为“在多数人中选人”和“由多数人选人”的“阳光”作业方式，把整个干部选任过程置于群众的监督之下，增强了干部选任工作的透明度，打破了“熬官者”的梦，阻断了“跑官者”的路，封闭了“买官者”的门，扩大了选人用人民主，有利于防止和纠正选人用人上的不正之风。 通过公开选拔和竞争上岗，变过去临时考察任用干部为建立完善后备干部库，使一批在公开选拔和竞争上岗中暂时未进入公选和竞争岗位的比较优秀的干
《党政领导干部选拔任用工作条例》知识测试题（二） 姓名：单位： 职务：得分： 一、填空题（每题1分，共20分）： 1、《党政领导干部选拔任用工作条例》于年月发布。 2、《党政领导干部选拔任用工作条例》是我们党规范选拔任用干部工作的一个重要法规，内容极为丰富，共有章 条。 3、干部的四化是指革命化、知识化、年轻化、专业化。 4、，按照干部管理权限履行选拔任用党政领导干部的职责，负责《条例》的组织实施。 5、党政领导班子成员一般应当从后备干部中选拔。 6、民主推荐部门领导，本部门人数较少的，可以由全体人员参加。 7、党政机关部分专业性较强的领导职务实行聘任制。 8、政协领导成员候选人的推荐和协商提名，按照政协章程和有关规定办理。 9、公开选拔面向社会进行，竞争上岗在本机关单位或本系统进行。 10、对干部选拔任用工作中的违纪违规行为，下级机关和党 员、干部、群众有权向上级党委或组织人事部门举报、申诉。 11、对决定任用的干部，由党委（党组）指定专人同本人谈话。 12、对党政领导职务拟任人选，必须依据和不同领导职务的职责要求，全面考察其德能勤绩廉，注重考察工作实绩。 13、民主推荐包括集体投票推荐和个别谈话推荐，推荐的结果在一年内有效。 14、领导班子换届时，民主推荐按照全额定向推荐。 15、考察中了解到的考察对象的表现情况，一般由考察组向党委主要领导成员和本人反馈。 16、酝酿应当根据党政领导职位和拟任人选的不同情况，分别在党委、人大常委会、政府、政协有关领导成员中进行。
17、人民代表大会的临时党组织、人大常委会党组和人大常委会组成人员及人大代表中的党员，应当认真贯彻党委推荐意见，带头依法办事，正确履行职责。 18、党政领导职务拟任人选，在考察前，讨论决定或者决定呈报前，应当充分酝酿。 19、党委（党组）讨论决定干部任免事项，在充分讨论的基础上，采取无记名投票等方式进行表决。 20、推荐人大常委会、政府、政协领导成员人选，应当有民主党派、工商联的主要领导 成员无党派人士中的代表人物参加。 二、选择题（每题至少有1个正确答案；每题2分，共50分）： 1、《党政领导干部选拔任用工作条例》是根据 C 和国家有关法律、法规制定的。 A党管干部的原则 B德才兼备、任人唯贤的原则 C《中国共产党章程》 D《中国共产党纪律处分条例（试行）》 2、参照执行《党政领导干部选拔任用工作条例》有关规定的单位有 CD 。 A国有大中型企 B社团组织 C县级以上党委、政府直属事业单位 D县级以上工会、 共青团、妇联等人民团体 3、在年度考核、干部考察中，民主测评不称职票超过（A） 经组织考核认定为不称职的，一般应当免去现职。 A.1/3 B.1/2 C.1/4 D.2/3 4、个人向党组织推荐领导领导干部人选，必须负责地写出 A 并署名。 A推荐材料 B考察材料 C证明材料 D鉴定材料 5、选拔任用党政领导干部，必须符合把领导班子建设成坚 持党的基本理论、基本路线和基本纲领， C ，具有领导社会 主义现代化建设能力，结构合理、团结坚强的领导集体的要求。 A为官一任，造福一方 B大公无私、为民作主 C全心全意为人民服务 D兢兢业业、开拓创新 6、考察对象人选数一般应当 A 拟任职务人数。 A多于 B少于C 等于 7、党政领导干部交流的重点是 AB 的领导成员， DEFG 的主要领导成员。 A地方党委 B地方政府 C人大常委会 D纪检委 E人民法院 F人民检察院 G党委、政府部分工作部门
关于对违法违纪党员干部实施组织处理的实施办法 为规范和加强组织处理工作，有效发挥组织处理在查办党员干部违犯党纪案件中的重 要作用，根据《中国共产党纪律检查机关案件检查工作条例》、《中央纪委中央组织部关于在查处违犯党纪案件中规范和加强组织处理工作的意见（试行）》、《党政领导干部选拔任 用工作责任追究办法 ( 试行 ) 》等相关规定，结合我县实际，就查处党员干部违犯党纪案件中实施组织处理制定以下办法。 一、组织处理的方式和适用范围 组织处理，是指党组织按照干部管理权限，对涉嫌违犯党纪的党员干部进行必要的岗 位、职务调整等采取的组织措施。 （一）组织处理的方式 1、批评教育或通报批评。 2、停职。即暂时停止履行职务，检查反省问题。 3、调整。即调离现工作岗位。 4、引咎辞职。即本人主动、及时申请辞去现任领导职务。 5、责令辞职。即责令其辞去现任领导职务。 6、免职。即免去或者建议免去担任的党内外领导职务。 7、降职。即降低一级职务。 以上组织处理方式可以单独使用，也可以合并使用。 （二）组织处理的适用范围 1、在案件查处中，发现党员干部有轻微违纪行为，人事组织部门要有针对性地做好批 评教育帮助工作。 2、有证据证明被调查人确犯有严重错误，已不适宜担任现任职务，或者妨碍案件调查 的，可予以停职。
对被调查人采取停职措施的期限，不得超过办案期限。 3、有证据证明被调查人违纪问题明显，但短时期难以完全查清的，可根据情况进行调 整、引咎辞职、责令辞职、免职或降职处理。 受到调整、引咎辞职、责令辞职、免职或降职的党员干部，一年内不得在党内提升职 务和向党外组织推荐担任与其原任职务相当或高于原任职务的党外职务，不得评优评先、给予奖励。 二、实施组织处理的基本程序 实施组织处理要严格按照下列程序进行： （一）批评教育程序 纪委立案调查的党员干部违纪案件中，需要对被调查人采取批评教育措施的，由人事 组织部门会同纪委对被调查人进行必要的批评教育，情节较重的给予通报批评。 （二）停职的程序 1、纪委立案调查的党员干部违纪案件中，需要对被调查人采取停职措施的，依据《中 国共产党纪律检查机关案件检查工作条例》第二十六条规定，停止党内职务，属党委批准立案的，停职检查由党委研究决定；属纪委直接立案的，停职检查由纪委征求同级党委意见后决定。停止 党外职务的，由纪委向有关党外组织提出建议。 2、党委或纪委在做出停职检查决定后应，应制作《停职检查决定书》。纪委作出的停职 检查决定，应将《停职检查决定书》报同级党委备案，并通报同级党委组织部门。属于停止被 调查人党外职务的，纪委应制作《停职检查建议书》，送达有关党外组织。但由党委批 准立案的，停职检查建议应在报经党委同意后提出。对纪委的建议，有关党外组织如无正当理 由，应予采纳，并应将结果及时报告或告知纪委。停职检查的期限，不得超过办案期限。 （三）调整、引咎辞职、责令辞职、免职、降职的程序 1、纪委立案调查的党员干部违纪案件中，需要对被调查人调整、引咎辞职、责令辞职、 免职、降职等组织处理的，由纪委向人事组织部门书面通报情况，提出建议，共同研究提出 组织处理方案，并按干部管理权限报批。纪委向人事组织部门通报情况、提出对被调查人的 调整、引咎辞职、责令辞职、免职或降职建议时，应将书面建议、《立案决定书》或司法机 关采取强制措施决定书（复印件）一并提交。
干部选拔任用工作政策法规 暨换届纪律知识竞赛试题 一、单项选择题（共20题） 1、晋升县（处）级、乡（科）级领导职务的公务员，应当具有B以上文化程度。 A、中专/高中 B、大学专科 C、大学本科 D、硕士研究生 2、提任县(处)级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作A以上。 A、2年 B、3年 C、4年 D、5年 3、提任县(处)级以上领导职务，由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作B以上。 A、2年 B、3年 C、4年 D、5年 4、选拔任用党政领导干部，必须经过C提出考察对象。 A、组织推荐 B、党委主要领导 C、民主推荐 D、组织（人事）部门 5、个人向党组织推荐领导干部人选，必须B。 A、写出推荐材料但不必署名 B、负责地写出推荐材料并署名 C、征得有关部门的同意 D、征得被推荐人选的同意 6、党委、政府及其工作部门个别特殊需要的领导成员人选，可以由C提名，作为考察对象。 A、党委、政府及其工作部门主要负责人推荐 B、群众联名推荐 C、组织推荐 D、干部署名推荐 7、《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，党政领导干部任职前公示期一般为B。 A、5至7天 B、7至15天 C、10至15天 D、15至20天 8、提拔担任非选举产生的地（厅）、司（局）级以下领导职务的干部，试用期为D。 A、3个月 B、6个月
C、9个月 D、1年 9、《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，选拔任用党政领导干部，应当按照干部管理权限由 C 作出任免决定，或者决定提出推荐、提名的意见。 A、书记碰头会讨论 B、组织部门负责人协商 C、党委（党组）集体讨论 D、党委（党组）主要负责人 10、《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，担任县（市）委书记、县（市）长职务以及县（市）纪检机关、组织部门、人民法院、人民检察院和公安部门主要领导职务的，一般不得在本人B任职。 A、出生地 B、成长地 C、祖居地 D、户口所在地 11、党政领导干部因工作严重失误，失职造成重大损失或者恶劣影响，或者对重大事故负有重要领导责任的，应当C。 A、就地免职 B、责令辞职 C、引咎辞职 D、停职反省 12、引咎辞职和受到责令辞职、免职处理的干部， C内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务， C 内不得提拔。 A、半年、一年 B、一年、一年 C、一年、两年 D、两年、三年 13、党委（党组）及其组织（人事）部门在干部选拔任用工作中，必须严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，自觉接受组织监督和群众监督。下级机关和党员、干部、群众对干部选拔任用工作中的违纪违规行为，有权向D举报、申诉，受理部门和机关应当按照有关规定核实处理。 A、上级党委（党组） B、上级党委（党组）及其组织（人事）部门 C、上级党委（党组）及其纪检机关（监察部门） D、上级党委（党组）及其组织（人事）部门、纪检机关（监察部门） 14、《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法(试行)》规定了C种应当事先报告的事项。 A、4 B、8 C、12 D、16 15、干部选拔任用工作“一报告两评议”，是指地方党委常委会