龙源期刊网 https://www.doczj.com/doc/c26678068.html,
对新形势下企业思想政治工作与企业文化建设的融合探索
作者：尚和义
来源：《现代企业文化·理论版》2017年第12期
中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2017）06-000-01
摘要随着国家经济高速的发展变化，相应的企业发展也逐渐得以前进。但是在具体的经营管理过程中，对于企业文化建设和相应的思想政治工作方面却存在很大的问题，只有将两者进行融合，才能够有效的提高企业员工的思想文化，从而促进工作积极性，提高工作质量，使得企业得到快速发展。因此，本文将从两者的工作性质进行入手分析，进而阐述将两者进行有效融合的方法策略，以供参考。
关键词企业文化建设思想政治工作新形势融合
国家经济的根本发展，要依靠于企业的建设发展，然而在企业的建设工作中，针对员工的思想政治工作和企业文化建设工作两项内容，对企业的发展是极为重要的，它不仅能够促进员工的工作积极性，而且可以在很大程度上改善企业的工作氛围，进而灵活经营，使得企业经营得以稳步提高。并能更大的促进彼此发挥作用效能，提高企业的经营管理水平。
一、思想政治工作和文化建设的意义及存在问题
（一）思想政治工作
企业的思想政治工作，主要是对员工的思想政治进行提高，从而促进企业的经济建设，它主要工作内容分为三种，即理论，政治和思想教育。理论教育的内容就是将国家的发展方针对员工进行讲述和分析，以它为基础建设来发展企业根本指导，促进企业员工为了实现中国梦而不断努力，同时将爱国思想和集体主义荣誉感进行贯彻。而政治方面的内容就是以国家的政策方针为主要内容，在促进员工的基本素养的同时，政策法律的灌输可以使员工对国情进行基本的了解，从而能够根据国家发展的形式对自身做出不断地要求，促进企业的发展建设。思想教育则是根据相应的生活环境和自身发展所产生的一些问题，对工作进行消极影响，这样的情况就需要相应的思想教育，对员工的情绪进行开导，对问题进行解决，促进他们积极的工作，使企业得以长效发展。
（二）文化建设
企业的文化建设工作，对于企业的发展也是必不可少的。精神文化的发展就是思想基础的建设。在企业文化建设方面，是根据企业的自身发展进行具体规划的，他对于企业的整体管理