304L不锈钢焊接接头力学性能的测定
摘要
304L(00Cr19Ni10)不锈钢由于其耐腐蚀性、耐热性、低温强度、机械性能良好。深冲压、弯曲等常温加工性能较好，广泛应用于家庭用品（餐具类、热水器、橱柜、锅炉、室内管线、浴缸）、医疗器具、汽车配件、建材、食品工业、化学和农业等行业。由于不锈钢在使用过程中，很大一部分都要焊接，因此焊接质量的好坏直接影响着不锈钢件的性能。焊接性是指同种金属材料或异种金属材料在焊接加工条件下, 能够形成具备一定使用性能的焊接接头的特性。焊接性受到材料、焊接方法、构件类型及使用要求等因素的影响。本试验主要确定较好的304L 不锈钢焊接工艺，并通过金相显微镜、洛氏硬度仪和拉伸试验机研究不锈钢焊接接头组织、成分性能，得出了如下主要结果：在对304L不锈钢薄板进行焊接时应用小电流，快速焊，能够形成良好的焊缝形貌；304L不锈钢焊接接头焊缝区的晶粒最大，是整个焊接接头的薄弱环节，焊缝热影响区的组织形貌较为复杂；304L 不锈钢焊接接头的显微洛氏硬度梯度曲线显示焊接接头中熔合线附近的显微洛氏硬度最高，焊缝次之，而母材区是最小的；在拉伸试验中，断裂位置在焊缝处。
关键词：不锈钢；焊接接头；焊接参数；金相组织；洛氏硬度；拉伸试验
目录
摘要 (1)
1 绪论 (3)
1.1 课题背景及研究意义 (3)
1.2 不锈钢的焊接性和焊接特点 (3)
1.3主要研究内容 (5)
2 试验材料及试验方法 (5)
2.1 试验材料 (5)
2.2 304L不锈钢的焊接工艺参数 (5)
2.3 焊前准备 (6)
2.4 304L不锈钢焊接问题应对措施 (6)
2.4.1 晶间腐蚀应对措施 (6)
2.4.2 层间未熔合应对措施 (7)
2.4.3 引弧夹钨和收弧缩孔应对措施 (7)
2.4.4根焊内部的单侧咬边应对措施 (8)
2.5 金相组织观察 (8)
2.6 洛氏硬度测定 (9)
2.7 拉伸试验 (9)
3 试验结果及分析 (10)
3.1焊接接头金相组织分析 (10)
3.2 洛氏硬度测定结果及分析 (12)
3.3拉伸试验结果及分析 (13)
4 结论 (14)
参考文献 (15)
致谢 (17)
1 绪论
1.1 课题背景及研究意义
不锈钢通常是指一系列在空气、水、盐的水溶液、酸以及其他腐蚀介质中具有高度化学稳定性的钢种。不锈钢自上世纪初问世，到现在已有近100 年的历史。由于石油、化工、能源及原子能、宇航、海洋开发等尖端技术的迅速发展，对不锈钢提出了更高的综合性能要求，不仅要求有良好的耐蚀性，还要求有高强度、耐高温高压、防辐射、耐低温等性能，使不锈钢的品种类型得到进一步的开拓。304L(00Cr19Ni10)是奥氏体不锈钢典型的钢种，由于其耐腐蚀性、耐热性、低温强度、机械性能良好。深冲压、弯曲等常温加工性能较好，广泛应用于家庭用品（餐具类、热水器、橱柜、锅炉、室内管线、浴缸）、医疗器具、汽车配件、建材、食品工业、化学和农业等行业。不锈钢具有多种其它金属没有的优异性能，是一种具有优异耐蚀性和再循环性的材料，从节能和资源再循环等环保的观点看，不锈钢的需求有望进一步扩大，将广泛应用于各种领域。不锈钢越来越广泛应用的同时, 对其焊接接头耐蚀性能将提出越来越高的要求。本课题不锈钢焊接接头力学性能的研究结果是在试验室条件下得出的，能够较好地将理论和实践相结合，为不锈钢构件的选材和使用具有一定的现实指导意义。一方面，给企业以准确的定位，无论对于后续加工，还是指导用户的合理应用，都是很有意义的，不仅提高了企业和用户的生产效率和使用安全性，也增加了钢材的附加经济效益。另一方面，可以将研究方法和结论推广到更多新开发的钢种上，对企业的发展具有重要的前瞻作用。
奥氏体在加热时无相变,因此不能通过热处理强化。只能以提高钢的耐腐蚀性能进行热处理：固溶处理；其目的是使碳化物充分溶解并在常温下保留在奥氏体中，从而在常温下获单相奥氏体组织，使钢具有最高的耐腐蚀性能。在焊接方法方面，钨极氩弧焊因具有良好的焊缝质量和无飞溅而备受关注，其工艺参数的正确合理选择是充分发挥设备的效能、预防焊缝缺陷、保证焊接质量的重要因素，因此被广泛用来焊接不锈钢。
1.2 不锈钢的焊接性和焊接特点
由于不锈钢在使用过程中，很大一部分都要焊接，因此焊接质量的好坏直接影响着不锈钢件的性能。焊接性是指同种金属材料或异种金属材料在焊接加工条件下, 能够形成具备一定使用性能的焊接接头的特性。焊接性受到材料、焊接方法、构件类型及使用要求等因素的影响。焊接性包括两个方面的意义: 一是结合性, 即一定的金属材料在指定的焊接工艺条件下,对焊接缺陷的敏感性, 即工艺焊接性; 二是使用性能, 是金属材料在指定的焊接条件下所形成的焊接接头
适用使用条件的程度, 也称使用焊接性。不锈钢焊接接头由焊缝金属区、热影响区和母材（基本金属）区三部分组成,图1.1 给出了不锈钢焊接接头的组织和性能变化示意图。
图1.1 不锈钢焊接接头的组织和性能变化示意图
1 —半熔化区;
2 —过热区;
3 —正火区;
4 —部分相变区;
5 —再结晶区
(1) 焊缝金属区（WM）:焊接加热时,焊缝处的温度在液相线以上,基本金属和填充金属共同形成熔池,冷凝后成为铸态组织。焊缝金属区由于冷却速度较快,晶粒较细小,再加上焊条药皮的保护作用和合金化作用,其强度一般不低于母材区。
(2) 热影响区（HAZ）:是指焊缝两侧因局部加热而产生组织和性能变化的区域,以下着重讨论半熔化区和过热区对焊接接头的不利影响。半熔化区: 位于焊缝与基本金属的交界处,加热温度约为 1490～1530℃。部分金属加热到熔化状态,结晶后成为铸态组织; 另一部分金属为严重过热的奥氏体,冷却后成为粗晶粒,故该区域的塑性和冲击韧性很差。过热区:紧靠半熔化区,加热温度约为 1100～1490 ℃,在如此高温作用下,奥氏体晶粒急剧长大,形成过热组织,使塑性和韧性大大降低。
(3)母材区（BM）：由于焊接接头试样取样长度有限，母材区在焊接过程中也不同程度的受到焊接热输入的影响。因此，母材区的晶粒与原热轧板材有些区别：等轴化比较明显、组织相对均匀一些，晶粒尺寸有所长大。
1.3主要研究内容
课题通过金相显微镜、洛氏硬度仪和拉伸试验机研究不锈钢焊接接头组织、成分性能，其主要内容为：
（1）304L 不锈钢焊接接头各区域金相组织观察；
（2）304L 不锈钢焊接接头洛氏硬度测定；
（3）304L 不锈钢焊接接头应力-应变曲线的测定。
2 试验材料及试验方法
2.1 试验材料
本试验选用的是材质为304L不锈钢( 美国ASTM 标准) , 主要规格为120mm×50mm×3mm。其主要化学成分和机械性能见表1。
2.2 304L不锈钢的焊接工艺参数
不锈钢焊接工艺采用钨极氩弧焊，它以燃烧于非熔化电极钨棒与焊件间的电弧作为热源，使不锈钢板自熔形成焊缝。电板和电弧区及熔化的不锈钢均由氩气保护，使之与空气隔离。由于氩气是惰性气体，它不与金属起化学作用，也不熔解于金属，因此可以避免焊缝金属的氧化及合金元素的烧损。使焊接的过程简单和易控制，在焊接中采用氩气保护，它导热系数低，高温不吸收热，因此热量损失小，其工作电压仅 8-15伏即可。
由于不锈钢存在众多与碳钢不同的特性, 其焊接工艺规范也与碳钢有所不同,对于304L 不锈钢薄板(120mm×50mm×3mm) 我们采用的焊丝为ER308L, 焊接工艺参数见表2。
2.3 焊前准备
a. 焊接坡口。不锈钢的焊接坡口一般与碳钢相同，但坡口间隙不能过小。因为间隙过小，容易引起未焊透。但也不宜过大，过大时容易引起裂纹夹渣等缺陷。因此应执行有关规定而开坡口。
b. 坡口部位最好采用机械切削。用机械进行切削，在施焊的过程中可以减少阻力，使焊工保持平稳均匀运条。这样既能保证不锈钢焊口的内在质量，又能使外在的焊口质量光洁平整。如果采用氧熔剂切割，等离子切割等方法，对加工后的坡口应仔细地用打磨机打光，去除渗炭面，露出金属光泽面，为下一步扫除不合乎施焊标准的因素。
c. 焊前清理。首先，将接头和坡口内及两侧的杂质扫清，然后用干净抹布将接头处，坡口处污渍擦去。其次，将接口和坡口处及坡口两侧用丙酮或酒精等进行除油、清洗。再次，对于焊接表面要求高的不锈钢结构，可在坡口的两侧150mm 范围内涂白栗粉糊剂，可以减少时的飞溅损伤不锈钢表面。
d .装焊引弧和收弧板。在焊接平板对接焊缝时，焊缝两侧在焊接前应装与同质的引弧板和收弧板，防止在焊件上随便引弧，损伤焊件表面，影响耐腐蚀性。
2.4 304L不锈钢焊接问题应对措施
2.4.1 晶间腐蚀应对措施
晶间腐蚀是在腐蚀介质作用下, 起源于金属表面的晶界并且沿晶粒边界深入金属内部产生在晶粒之间的一种腐蚀。晶间腐蚀是奥氏体不锈钢常见的焊接缺陷:Cr 是奥氏体不锈钢中具有耐腐蚀性的基本元素, 当Cr 含量低于12%时, 就不再具有耐腐蚀性了。304L 不锈钢在焊接过程中存在焊接危险温度区间( 为450 ~ 850 ℃) ,如图1。当温度达到这一范围时, 奥氏体中过饱和的碳向晶界处迅速扩散并在晶粒边界析出, 析出的碳和铬形成碳化铬( Cr23C6) 。因为铬在奥氏体中的扩散速度很慢, 来不及向晶界扩散, 这样就大量消耗了晶界处的铬,使晶界处含铬量降低到小于12%, 这时晶界就失去了耐腐蚀能力。如果温度低于450 ℃, 则奥氏体中的碳扩散速度不快, 不能在晶界处扩散析出而形成碳化铬, 所以没有
晶间腐蚀现象。如果温度高于850 ℃, 这时不仅碳在奥氏体中的扩散速度极快, 而且铬在奥氏体中的扩散速度也很快, 故不能造成晶粒边界处贫铬, 因而也不会发生晶间腐蚀。
为防止304L 不锈钢在焊接过程中耐腐蚀性能下降, 可以采取以下几点措施:
(1)焊接时采用小电流, 快速焊, 降低焊接线能量, 缩短奥氏体不锈钢在危险温度区间( 450~ 850 ℃) 的停留时间, 防止晶间腐蚀。
(2)对有条件进行热处理的焊缝, 在焊接后可以进行快速冷却, 使焊缝温度低于450℃, 防止晶间腐蚀。
2.4.2 层间未熔合应对措施
相对于碳钢, 不锈钢在熔化后黏度大, 流动性差, 容易形成层间未熔合等缺陷。为此在焊接时相应地增大焊缝坡口角度, 便于熔敷金属流动,通常坡口角度为75°±5°。
2.4.3 引弧夹钨和收弧缩孔应对措施
不锈钢焊接易产生引弧夹钨和收弧缩孔, 需要配备具有高频引弧和电流衰减特性的专用氩弧焊机, 高频引弧可以减少焊接夹钨, 电流衰减可以减少收弧缩孔。
2.4.4根焊内部的单侧咬边应对措施
不锈钢焊接中, 对于焊口组对间隙较大的焊缝, 采用单侧连续送丝方式( 见图2) , 焊枪连续摆动, 焊丝只在一侧徐徐送入, 靠液态金属流动性与另一侧熔化母材结合, 这样可以防止根焊内部的单侧咬边问题, 改善内部成型。
不锈钢焊接中采用小热量输入、小电流快速焊。焊丝不做横向摆动, 焊道宜窄不宜宽, 最好不超过焊丝直径的3倍, 这样焊缝冷却速度快,在危险温度区间停留时间短, 有利于防止晶间腐蚀。小热量输入时, 焊接应力小, 有利于防止应力腐蚀和热裂纹, 而且焊接变形小。
2.5 金相组织观察
金相试样制备包括磨制试、抛光和腐蚀试样三个步骤。磨制试样时，用砂纸（粗→细）240#、400#、600#、800#、1000#、1200#、1500#﹑2000#按编号从小到大磨制。将磨制好的试样进行抛光时，采用Cr2O3研磨或金刚石研磨膏，直到抛光面表面光洁、无划痕。将抛光好的试样清洗之后，采用三氯化铁盐酸水溶液进行腐蚀，之后用酒精清洗并烘干。
金相组织观察金相组织观察在NIKON EPIPHOT 300型金相显微镜下进行。
金相组织观察所用的设备和试剂见表3。
表3 试验设备和试剂
名称参数
试验设备NEOPHOT-30型光学显微镜
磨制工具砂纸(240#、400#、600#、800#、1000#、1200#﹑1500#﹑2000#) 抛光设备抛光机
研磨剂水+Cr2O3、金刚石研磨膏(W5，W2.5，W1)
清洗剂酒精
腐蚀剂5g氯化铁+15ml盐酸+60ml水
腐蚀时间约5s（腐蚀到焊缝和熔合线清晰可见为止）
2.6 洛氏硬度测定
焊接接头各区域的硬度测定在洛氏硬度计上进行（载荷：150kg,压头类型：金刚石四方锥）。试验时，先在试样表面画三条贯穿母材焊缝的线，选择洛氏标尺参数并沿所画直线依次测洛氏硬度，最后获得焊接接头的硬度梯度曲线。
2.7 拉伸试验
焊后对焊缝进行拉伸性能试验，按照GB/T2649-1989来截取试样，制备试样的形状和尺寸如图3和表4。
图3 拉伸试样形状
表4 拉伸试样尺寸
3试验结果及分析
3.1焊接接头金相组织分析
母材为304L不锈钢，即00Cr19Ni10，焊缝实图如图4，其金相组织如图5所示。由于Cr含量较高，室温下，304L不锈钢为奥氏体不锈钢，基体为奥氏体，呈孪晶态及少量的碳化物。
焊接过程相当于一次“特殊的热处理过程”，焊缝及热影响区部分由于距离熔池距离不同而被加热到不同温度，焊后冷却又以不同的冷却速度冷却下来，因而使其组织变得复杂。
图4 304L不锈钢焊缝
图5 304L不锈钢母材金相组织 100x
经过截取、打磨、抛光、侵蚀等步骤来制备焊缝区域金相试样。在光学显微镜下观察到的组织形貌如图6所示。
图6 焊缝区域金相组织 100x
从图6可以看出，母材为奥氏体组织，焊缝区域为柱状组织，其中夹杂一些碳化物。焊缝柱状组织主要是由于焊缝的结晶是从熔池底壁开始向中心成长的，结晶时各个方向的散热速度不同所致。散热快的方向晶体将沿其反方向择优生长成柱状晶。焊缝区域主要为奥氏体加少量铁素体及碳化物，由于铁素体含量较高，组织有所粗化。热影响区分为熔合区、过热区、重结晶区及不完全重结晶区。
焊缝中，熔合线附近区域到基体组织的过渡部分为熔合区，熔合区的温度处于液、固相线之间，焊缝与母材产生规则熔合，形成参差不齐的分界面，该区域中的晶粒十分粗大，化学成分和组织极不均匀，冷却后的组织为过热奥氏体组织，区域很窄，金相观察上很难明显的区分出来，但是该区域对焊接接头的强度、塑性都有很大的影响，往往熔合线附近时裂纹和脆断的发源地。
过热区又称粗晶粒区，该区域的温度范围在固相线以下到1100℃，加热温度高，金属处于过热状态，由于奥氏体晶粒严重长大，粗大的奥氏体在较快的冷却速度下冷却形成了一中特殊的组织-魏氏体组织。魏氏体组织实质上市一个粗大的奥氏体晶粒内生成先共析的铁素体片，这种魏氏体组织不仅晶粒粗大，而且晶粒内有铁素体片形成的脆弱面，固其韧性低。魏氏体组织的形成与焊缝热影响区的过热程度有关，也即与金属高温停留时间有关。
重结晶区又称正火区或细晶粒区，该区域加热到峰值温度的温度范围，在Ac3到晶粒开始急剧长大以前的温度范围，加热时组织奥氏体化，由于加热温度快，奥氏体晶粒还未十分长大，接着冷却就的到均匀细小的少量铁素体+奥氏体组织，相当于热处理中的正火组织，由于该组织细化，故韧性和塑性都比较好，甚至优于母材。
不完全重结晶区又称部分相变区，该区域加热到峰值温度在Ac1到Ac3之间，低碳钢约750-900℃，甚至只有部分金属经受了重结晶相变，其余部分为没有发生相变的原始奥氏体晶粒，因此，该区域是一个粗晶粒和细晶粒的混合区。在粗大原始奥氏体晶粒之间分布着经重结晶原始细小少量铁素体和奥氏体的群体，由于该区域晶粒大小不均匀，因而力学性能也不均匀
3.2 洛氏硬度测定结果及分析
在载荷为150kg，压头类型为金刚石四方锥的洛氏硬度计上进行试验。试验后的试样如图7，试验结果如下表5。
图7 洛氏硬度试验后的试样
根据表5可看出，熔合线附近的洛氏硬度最高，焊缝次之，而母材区是最小的。其中有偏差较大的数据，可能是因为试样表面不平引起的。
3.3拉伸试验结果及分析
图6为拉断的试样，图7为拉伸试验所得的应力-应变曲线。
图6 拉伸试验拉断的试样
图7 拉伸试验所得应力-应变曲线
如图5所示，拉伸断裂的部位在焊缝处，说明焊缝处的抗拉强度低于母材的抗拉强度，未达到预期的结果。分析原因主要是因为焊缝中存在少量的气孔，导致焊缝处的抗拉强度下降。
4 结论
本试验采用钨极氩弧焊对304L不锈钢薄板进行焊接，并利用金相显微镜对其焊接接头的组织进行了观察，同时利用洛氏硬度计，拉伸试验机对焊接接头的力学性能进行了测定，得到以下结论：
（1）在对304L不锈钢薄板进行焊接时应用小电流，快速焊，能够形成良好的焊缝形貌。
（2）304L不锈钢焊接接头焊缝区的晶粒最大，是整个焊接接头的薄弱环节，焊缝热影响区的组织形貌较为复杂。
（3）304L不锈钢焊接接头的显微洛氏硬度梯度曲线显示焊接接头中熔合线附近的显微洛氏硬度最高，焊缝次之，而母材区是最小的
（4）对焊接接头进行了拉伸力学性能试验，结果表明焊缝的强度低于母材，断裂位置在焊缝处，究其原因，观察断口处发现焊缝内有少量气孔，导致焊
缝的力学性能降低。
参考文献
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综合试验论文
致谢
此次综合试验是在郑曙阳老师的指导下完成的。从试验的选题、试验方案的制定、试验设备的准备和最后论文的撰写，都投入了很多。
另外，感谢实验室杨通老师，他的大力支持让我更加充满动力。
参与此次综合试验让我对专业知识有了更加深刻形象的理解，为今后的学习、研究提供了很大的帮助。谨在此向辛勤培养我们的导师以崇高的敬意和衷心的感谢！
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三综合环境耐久性试验 试验简介 为测定产品在规定使用和维修条件下的使用寿命而进行的 试验。为预测或验证结构的薄弱环节和危险部位而进行的试验，它作为确定经济寿命的基础。 新产品的工作寿命长短涉及到产品设计，制造，材料，工艺，制造过程中的质量管理以及用户使用维修的水平等条件。因此，工作寿命是一个系统工程问题，在新产品开发定型试验或生产工艺，材料有重大变更时，要进行产品的耐久性试验，耐久试验的试验时间一般都长于可靠性试验，通过耐久试验，找出产品设计制造中哪些零件可靠性方面存在问题，以便进行改进设计或提高工艺水平，同时通过测量主要件的磨损量变化，可计算出新产品的使用寿命。试验前后应对新产品进行性能试验，对主要运动件配合尺寸进行测量，并根据用途，标定功率的不同选用行业标准中规定的试验循环进行试验。 耐久性试验通常是包含：振动试验、温度循环试验、温湿 度试验、三综合试验+功能验证。根据产品设计要求设置试验周期时间，振动频率、幅度，环境温度值，并进行一定次数的循环。在试验结束后对样机进行检验，包括结构损坏、零部件松动、材料破裂、功能异常等。
耐久性试验能力 我司拥有各类环境耐久性试验箱20多套，满足温度+湿度+振动；温度+湿度+低压试验要求。 设备类别：20吨8立方三综合试验台、5吨3立方三综合试验台、4吨1立方三综合试验台。 能为大型汽车配件、轨道交通设备、船载设备、工业设备、电力设备提供三综合环境耐久性试验。 我司环境与可靠性实验室综合试验能力包括： 综合环境检测项目：
温度+振动综合试验温度+冲击综合试验 温度+湿度+振动三综合试验...... 气候环境检测项目： 高温试验（工作或贮存）、低温试验（工作或贮存） 温度循环（温度变化/快速温度变化试验）、温度冲击试验湿热试验、低气压试验(温度+高度试验) 温度湿度高度试验、盐雾试验（中性盐雾/交变盐雾） 太阳辐射试验（日光模拟）、霉菌试验 淋雨试验、砂尘试验、结冰/冻雨试验...... 力学环境检测项目： 振动试验(正弦振动/随机振动/公路运输振动/颠震试验) 冲击试验（半正弦/锯齿波/ 梯形波/冲击响应谱） 自由跌落试验（自由落体/倾跌和翻倒）地震模拟试验 离心试验、摇摆试验、碰撞试验（加速度）......
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附件2： 实验室安全事故典型案例 一、火灾事故 1．2001年5月20日，江苏省石油化工学院化工楼一实验室发生火灾，烧毁了该实验室全部设备。 2．2001年11月20日，广东工业大学5号楼三楼化工研究所的一个化工实验室发生爆炸事故，造成二人重伤，三人轻伤，其中一人生命垂危。 3．2002年9月24日，南京航空航天大学一栋理化实验室，由于一实验室在实验过程中操作不当引起火灾，造成整栋大楼烧毁，所幸的是没有造成人员伤亡。 4．2003年1月19日，中山大学地球与环境科学学院实验室发生化学原料爆炸，该实验室堆放着很多研究用的化学原料，爆炸可能是因电线短路引起的。
5．2003年5月31日，浙江中医学院实验楼发生火灾，随后发生轻微爆炸，实验室内堆放着乙醇、丙酮、食用醇等化学危险物品，周围其他实验室也有不少化学危险品，食用醇就有250kg左右，要是大火引爆这些化学危险品，后果相当严重。 6．2003年6月12日，北京化工大学一实验室突然发生猛烈爆炸，爆炸事故中共造成3名教师受伤。 7．2004年8月24日，中国科技大学的一间实验室突发大火，两间实验室中全是实验用的器材及化学试剂和液氯气罐等易爆品，大火烧掉了两间实验室及其中物品。 8．2004年10月16日，长沙理工大学的实验室发生火灾，该实验室里的化学物品全部被烧毁，所幸隔壁其他实验室没有受到影响。
二、化学实验类事故 1．封管事故 某高校化学实验室的李某在进行时，往玻璃封管内加入氨水20mL，硫酸亚铁1g ，原料4g，加热温度160℃。当事人在观察油浴温度时，封管突然发生爆炸，整个反应体系被完全炸碎。当事人额头受伤，幸亏当时戴防护眼睛，才使双眼没有受到伤害。 事故原因： 玻璃封管不耐高压，且在反应过程中无法检测管内压力。氨水在高温下变为氨气和水蒸汽，产生较大的压力，致使玻璃封管爆炸。 经验教训： 化学实验必须在通风柜内进行，密闭系统和有压力的实验必须在特种实验室里进行。
综合实验训练设计方案 实验一：4-碘代苯甲醚的合成实验目的： 1.了解一种简便的活泼芳烃碘代物制备方法 2.熟悉点板检测反应、柱层析分离物质等一系列基本操作步骤。 实验原理： 活泼的芳烃能够在催化剂的作用下与卤素发生亲电取代反应，主要发生邻对位的取代反应。根据亲电试剂的性质不同也对于取代位有所影响。由于碘的体积较大，故考虑空间效应，与苯甲醚反应主要发生在对位，取得4-碘代苯甲醚。 同时，活泼芳烃的取代基不同也会影响到反应的产率，根据文献资料，苯甲醚与碘的取代反应收率高达90%而与苯叔丁基醚反应的收率达87% 苯甲醚物理性质：熔点—37.5 C,沸点155 C,相对密度0.9961 (20 /4 C) 4-碘代苯甲 醚物理性质：熔点：46-51 C 二氯甲烷物理性质：沸点：39.8 C 实验仪器和药品： 仪器：注射器两支；反应器；磁力搅拌器；分析天平；分液漏斗；旋蒸仪；层析柱等。 药品：单质碘；五水合硝酸铋；氯化铋；乙腈；苯甲醚；二氯甲烷；无水硫酸镁；硫代硫酸钠(约0.5mol/L );硅胶；海砂；石油醚(已除去水分) 实验步骤： 室温下，在反应器中放入一粒表面干燥洁净的磁力 搅拌子,用称量纸称取126.9mg单质碘(0.5mmol)加入， 直接称取12.1mg五水合硝酸铋(0.025mmol)和7.9mg氯 化铋(0.025mmol)力卩入，再用注射器注入1m乙腈，最 后用注射器采用减量法滴加入110.7mg苯甲醚 (1mmol)，盖上瓶盖圭寸住，用黑纸包裹后于磁力搅拌器 上搅拌反应6小时。用点板法测苯甲醚是否反应完全，如 未反应完全可适当延长反应时间至反应完全。 反应停止后，将反应混合物转移至分液漏斗中，用 二氯甲烷多次淋洗以避免损失，加入二氯 实验现象:
实验项目综合案例分析 实验成绩 实验地点：会计模拟实验室实验日期： 2013 年 5 月 13 日 一、实验目的 通过实验，提高综合案例审查分析能力 二、实验环境 1、硬件环境：计算机、网络系统 2、软件环境：WindowXP,Internet，网络系统 三、实验原理与方法 综合所学审计学基本审计方法与原理，对案例进行分析，对各个实验项目数据进行审查，在实际操作中运用审计方法。 四、实验内容与要求： 实验案例（一）、 2006年1月10日上午8时，审计局派出的审计人员对永兴公司的库存现金进行突击盘点，盘点情况如下： 1．现钞：100元币10张，50元币13张，10元币16张，5元币9张，2元币22张，1元币25张，5角币30张，2角币20张，1角币4张，硬币5角8分。现钞总计1943.98元。 2．已收款尚未入账收款凭证3张，计130元。 3．已付款尚未入账的付款凭证5张，计520元。其中有马明借条一张，日期为2005年7月15日，余额200元，未经批准和说明用途。 4．企业现金账面余额为1890.20元，2006年1月1日至2006年1月10日收入现金4560.16元，支出现金4 120元，2005年12月31日库存现金账面余额为1060.04元。 实验要求 1．根据资料编制库存现金盘点表，计算出盈亏，并推算出2005年12月31日库存现金实存额。2．指明企业存在的问题，提出处理意见。
实验案例（二）、 审计人员审查某公司“现金日记账”时，发现2005年5月24日78号现付字凭证摘要为“付拆除A型机器劳务费”，金额为400元，在“现金日记账”和“银行存款日记账”中却没有发现相应的清理收入，怀疑该公司可能将报废固定资产的清理收入转入“小金库”。 审计人员首先调出78号现付记账凭证，其原始单据为一张经领导批准的“支付给顺义的A型机器拆除费400元”的白条，其分录为： 借：管理费用——拆除费400 贷：现金400 审查固定资产明细账，发现5月27日转字80号凭证的摘要栏注明“报废A型设备”字样，调出转字80凭证，该项凭证的分录为： 借：累计折旧70 000 营业外支出40 000 贷：固定资产——A型设备110 000 审计人员分析，报废一台价值11万元，并且是半成新的设备，必定有清理收入，因此决定进一步追踪调查。他询问该项设备的保管员，保管员供认该项设备已运往郊区的某乡镇企业。与某乡镇企业核实，系于5月28日从该公司以5万元现金购入，有该公司财务科开出白条收据。审计人员在取证后，向该公司提出上述问题，财务经理供认不讳。 实验要求 指出存在的问题，并做出相应的账务调整分录。 实验案例（三）、 审计人员在2008年3月14日检查了某企业2月份银行存款日记账的收支业务与银行对账单核对。2月28日银行对账单余额为223 546元，银行存款日记账为220 000元，核对后发现有下列不符情况。 1．2月8日，银行对账单上收到外地汇款8 500元（查系外地某乡镇企业），但日记账上无此记录。 2．2月22日，对账单上有存款利息460元，日记账上为454元（查系记账凭证写错） 3．2月25日，对账单付出8 500元（查系转账支票），但日记账无此记录。 4．2月26日，日记账上付出40元，对账单上无此记录（查系记账员误记） 5．2月28日，日记账上有存入转账支票4 000元，但对账单上无此记录。 6．2月28日，日记账上有付出转账支票2 000元，但对账单上无此记录。 7．对账单有2月28日收到托收款5 500元，但日记账无此记录。 实验要求 据上述资料编制银行存款余额调节表。 指出该企业银行存款管理上存在的问题。 实验案例（四）、 审计人员对新力公司2005年12月31日的期末会计资料进行审查时，发现临近结账日前后所发生的业务事项如下： 1．2006年1月2日收到价值为20 000元的货物，入账日期为1月4日，发票上注明由供应商负责运送，目的地交货开票日期为2005年12月26日。 2．当实地盘点时，该公司1包价值8 000元的产品已放在装运处，因包装纸上注明“有待发运”字样而未记入存货内。经调查发现，顾客的订货单日期为2005年12月20日，顾客于2006
霍桑实验一、照明实验 时间：1924年11月至1927年4月 当时关于生产效率的理论占统治地位的是劳动医学的观点，认为也许影响工人生产效率的是疲劳和单调感等，于是当时的实验假设便是“提高照明度有助于减少疲劳，使生产效率提高”。可是经过两年多实验发现，照明度的改变对生产效率并无直接影响。具体实验结果是：当实验组照明度增大时，实验组和控制组都增产；当实验组照明度减弱时，两组依然都增产，甚至实验组的照明度减至0.06烛光时，其产量亦无明显下降；直至照明减至如月光一般、实在看不清时，产量才急剧降下来。研究人员面对此结果感到茫然，失去了信心。 从1927年起，以梅奥教授为首的一批哈佛大学心理学工作者将实验工作接管下来，实验继续进行。 二、福利实验（继电器装配测试室研究） 时间：1927年4月至1929年6月 实验目的总的来说是验证员工福利待遇的改变与生产效率的关系。但经过两年多的实验发现，不管福利待遇如何改变（包括工资支付办法的改变、免费供应茶点、缩短工作时间、延长休息时间等），都不影响产量的持续上升，甚至工人自己对生产效率提高的原因也说不清楚。
后经进一步的分析发现，导致生产效率上升的主要原因如下： 1、参加实验的光荣感。实验开始时参加实验的女工曾被召进部长办公室谈话，她们认为这是莫大的荣誉。这说明人们被重视的自豪感对人的工作积极性有明显的促进作用。 2、成员间良好的相互关系。 三、访谈实验 研究者在工厂中进行了大规模访谈，谈话两万多人次。此计划的最初想法是要工人就管理当局的规划和政策、工头的态度和工作条件等问题作出回答，但这种规定好的访谈计划在进行过程中却大出意料之外，得到意想不到的效果。工人想就工作提纲以外的事情进行交谈，工人认为重要的事情并不是公司或调查者认为意义重大的那些事。研究者了解到这一点，及时把访谈计划改为事先不规定内容，每次访谈的平均时间从三十分钟延长到 1-1.5个小时，多听少说，详细记录工人的不满和意见。访谈计划持续了两年多，收到良好的成效，工厂的产量大幅提高。 工人们长期以来对工厂的各项管理制度和方法存在许多不满，无处发泄，访谈计划的实行恰恰为他们提供了发泄机会。发泄过后心情舒畅，士气提高，使产量得到提高。 四、群体实验（电话线圈装配工试验研究） 时间：1931年1月至1932年8月
实验心理学经典案例分析 以下是关于实验心理学经典案例分析，希望内容对您有帮助，感谢您得阅读。 实验心理学经典案例 "迟延满足" 发展心理学研究中有一个经典的实验，称为“迟延满足”实验。实验者发给4岁被试儿童每人一颗好吃的软糖，同时告诉孩子们：如果马上吃，只能吃一颗;如果等20分钟后再吃，就给吃两颗。有的孩子急不可待，把糖马上吃掉了;而另一些孩子则耐住性子、闭上眼睛或头枕双臂做睡觉状，也有的孩子用自言自语或唱歌来转移注意消磨时光以克制自己的欲望，从而获得了更丰厚的报酬。研究人员进行了跟踪观察，发现那些以坚韧的毅力获得两颗软糖的孩子，长到上中学时表现出较强的适应性、自信心和独立自主精神;而那些经不住软糖诱惑的孩子则往往屈服于压力而逃避挑战。在后来几十年的跟踪观察中，也证明那些有耐心等待吃两块糖果的孩子，事业上更容易获得成功。 实验证明：自我控制能力是个体在没有外界监督的情况下，适当地控制、调节自己的行为，抑制冲动，抵制诱惑，延迟满足，坚持不懈地保证目标实现的一种综合能力。它是自我意识 ·
的重要成分，是一个人走向成功的重要心理素质. 情绪实验 古代阿拉伯学者阿维森纳，曾把一胎所生的两只羊羔置于不同的外界环境中生活：一只小羊羔随羊群在水草地快乐地生活;而在另一只羊羔旁拴了一只狼，它总是看到自己面前那只野兽的威胁，在极度惊恐的状态下，根本吃不下东西，不久就因恐慌而死去。医学心理学家还用狗作嫉妒情绪实验：把一只饥饿的狗关在一个铁笼子里，让笼子外面另一只狗当着它的面吃肉骨头，笼内的狗在急躁、气愤和嫉妒的负性情绪状态下，产生了神经症性的病态反应。 实验告诉我们：恐惧、焦虑、抑郁、嫉妒、敌意、冲动等负性情绪，是一种破坏性的情感，长期被这些心理问题困扰就会导致身心疾病的发生。一个人在生活中对自己的认识与评价和本人的实际情况越符合，他的社会适应能力就越强，越能把压力变成动力。 神奇的"莫扎特效应" 趣味心理实验 1993年，加利福尼亚大学欧文分校的戈登·肖教授进行了一项实验。他们让大学生在听完莫扎特的《双钢琴奏鸣曲》后马上进行空间推理的测验，结果发现大学生们的空间推理能力发生了明显的提高。他们将这种现象称作"莫扎特效应"。 莫扎特效应启发人们从多个角度思考促进脑功能发展的 ·
温湿度振动三综合试验箱用途、特点及技术参数 一、温湿度振动三综合试验箱用途： 温湿度振动三综合试验箱适用于各类电工电子产品及其他产品、零部件和材料进行高低温恒定和渐变、突变、湿热试验等环境模拟可靠性试验。 二、温湿度振动三综合试验箱技术参数： 1)内箱尺寸：W(宽)1150 mm*H(高)1070 mm*D(深)1150 mm 2)外箱尺寸：按图纸，外部尺寸请依最终设计确认三视图为准 3)条件：指环境温度在+25℃及水冷水温+27℃，空载(部份参数依备注)无试样 时 4) 5)温/湿度范围:-70℃至+150℃ / 20%至98%RH 6)温/湿度分辨率:温度：0.01℃、湿度：0.1％RH 7)温/湿度波动度:±0.3℃/±2.5%RH 8)温/湿度偏差：≤±2℃? /?A)>75%RH:≤+2,-3%RH，B)<75%RH:≤±5%RH 9)升温时间：-40℃升至80℃约60分钟，非线性2℃/分钟（负载50KG铝） 10)降温时间:+80℃降至-40℃约60分钟，非线性2℃/分钟（负载50KG铝） 11)温度均匀度:≤±2℃； 12)最大负载：约等效50KG铝； 13)外箱：喷塑镀锌彩色钢板? 14)内箱：ＳＵＳ＃３０４不锈钢板? 15)保温层：硬质聚胺脂发泡及玻璃棉? 16)箱门：左单开门一式? 17)观察窗：设电热防结霜、防凝露中空镀膜玻璃观察窗一个，位置在试验箱大 门上尺寸：W 400mm×H 500mm 18)密封：原装进口硅胶密封条；箱侧开1个φ100的穿线孔，并配有相应的硅 胶塞密封
19)压力平衡口：1寸排水共用型? 20)搁板承重能力：≤60Kg/层（均匀负载） 21)结构方式：整体式，前上部为工作室，工作室底板上开有与振动台的接口孔， 后部为制冷机组和电控柜。 三、温湿度振动三综合试验箱满足试验标准： GB/T2423.1-2001试验A:低温(部份) GB/T2423.2-2001试验B:高温 (部份) * GB/T2423.3-2006试验Cab:恒定湿热 GB/T2423.4-1993试验Db:交变湿热?? GJB/T150.3-1986 高温试验 GB/T2423.34-2005试验Z/AD:温湿组合 GJB/T150.4-1986低温试验; 四、温湿度振动三综合试验箱系统特点： 不同工况自动切换制冷系统流量，恒定段切断多余系统保持实现节能运行 1.降温控制:多级蒸发器组合,可获得更均匀及高效的冷量交换效率及制冷输 出;流量控制由各自匹配的热力膨胀阀自动调整;? 2.制冷工艺: 在制冷系统设计中充分考虑了对压缩机的保护措施，如压缩机吸 排气压力自动保护功能，该功能使压缩机的运行温度保持在正常温度范围内，避免压缩机过冷或过热，以便延长压缩机的使用寿命。在制冷系统管道焊接上采用优质无氧铜管气体保护焊接方式，此方式避免了传统焊接方式造成在铜管内壁产生氧化物对制冷系统及压缩机的损害。在制冷系统设计中充分考虑了机组运行时的减振措施，如压缩机安装弹簧减振器，同时在制冷管道上采用增加圆弧弯的方式，避免因运行振动和温度变化引起的管道变形和泄漏，从而提高整个制冷系统的可靠性。 3.节能措施: 采用了以下有效的能量调节措施，如：制冷系统的制冷量调节、 气液旁路调节、蒸发温度调节等，在任何低温温度点恒温时，无需加热平衡，运行功率可降低至一半，使制冷系统的运行费用和故障率下降到较为经济的状态。 4.压缩机回气温度调节: 自动调节压缩机回气温度，使压缩机的温度保持在正 常范围内，避免压缩机过冷和过热。 5.减振措施:?
《护理学综合实验》课程（基础护理学部分）要求： 1.每节课我们会有一个案例讨论，针对每个案例思考以下问题：该患者的首优护理问题是什么；针对该患者的护理措施有哪些请上课前查阅相关资料，分析讨论案例，并做好笔记。上课时请把打印案例纸质版及讨论笔记带来。 2.该课程为下临床前的技能强化，老师不再演示操作，案例讨论后同学们自己练习，请上课前复习相关操作，特别是静脉输液（一）及给药护理（皮下、皮内、肌肉注射）为真人操作，请做好准备。 !
( 一、晨间护理 患者，男，70岁，因下肢骨折入院。3天前全麻下行股骨切开复位内固定术。体检：T 36.8℃，P 78次/分，R18次/分，BP 130/85mmHg。晨间护理查房时发现患者精神尚可，口唇干裂、口腔有异味，患服及床单位均被引流物污染。 [
@ 二、生命体征的评估和护理 患者，男，63岁。以反复咳嗽、咳痰20年，气喘5年加重3天入院。护理查体：T 38℃，P 110次/分，R 36次/分、BP 130/80mmHg，口唇发绀，呼吸浅而快，双肺叩诊过清音，胸X片检查：双肺底浸润性阴影。血气分析PaO250mmHg，PaCO278mmHg。初步诊断：COPD、II型呼吸衰竭。入院后第3天，患者气喘减轻，但痰较多，无法自行咳出。 （
# 三、压疮的预防及护理 患者，女，24岁，主诉：车祸致伤头胸部42天。现病史：患者于42天前遇车祸致伤头胸部，当场昏迷，急诊入院在全麻下行开颅血肿清除+去骨瓣减压术+气管切开术。今日体格检查：生命体征平稳，神志清楚，截瘫水平T6，双下肢感觉运动丧失，双下肢肌力0级，左上肢感觉减退，肌力III级，大小便失禁，骶尾部有5cm×2cm的压红、中间皮肤有0.5cm×0.3cm的破损。 、
1.大磨坊公司于1991年1月由我国商标局核准注册取得了“大磨坊”注册商标专用权，核定使用的商品为面包。1992的10月大磨坊公司与太阳城商场签订了为期3年代销协议，约定由太阳城商场设专柜出售面包，由大磨坊公司提供名、优、特、新的注册商标商品。1993年4月起，大磨坊公司停止向太阳城商场供货。同年6月大磨坊公司发现太阳城商场在大磨坊专柜上，仍在销售与其类似的面包，商品价签上注明产地大磨坊。大磨坊公司以侵害其商标专用权为由诉至法院。 请回答： (1)太阳城商场在大磨坊公司不供货时，仍在其大磨坊专柜销售商品价签上注明产地为“大磨坊”的面包，是否构成对大磨坊公司商标专用权的侵犯?为什么? (2)大磨坊公司是否构成违约? (3)商标的使用方式与构成侵权有关吗?为什么? 参考答案： 1题.[参考答案] (1)被告太阳城商场对大磨坊公司构成侵犯商标专用权。 (2)大磨坊公司构成了对双方协议的违约。 (3)商标的使用方式与构成侵犯商标专用权无关。因为商标权利人可以根据商品特点，自由选择注册商标的使用方式，他人无权干涉。 2.1994年12月，H化工研究院工程师梁某在一次技术洽谈会上与G化工厂厂长张某结识。张请梁帮助解决污水净化重复利用的技术难题，梁某答应试试。1995年春节，梁某与其在大学读书的儿子在H化工研究院院内一个废弃多年的人防工程里，用三个箩筐、一堆渣土、扫帚、水桶等工具，还自费购买了十余种试剂、试纸、电炉等物品，对G化工厂的污水水样进行净化实验。实验结果达到了G化工厂的技术指标要求。 梁某将实验资料交给H化工研究院一份，院里认为梁某为该院工程师，污水净化又是其业务研究范围，此成果应是职务技术成果，便以研究院的名义于1995年5月向国务院专利行政部门提交了“HI—PQ703污水净化方法”专利申请。1998年7月，研究院获得专利权。在此期间，梁某一直认为自己的成果是非职务发明，故强烈要求办理专利权人变更手续。双方争执不下，梁某诉至法院。 请分析：梁某和H化工研究院，谁的主张成立?为什么? 2题．[参考答案]梁某的主张成立，即该发明为非职务发明，梁某享有专利申请权和专用权根据我国专利法(第6条)：执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的职务发明创造，申请专利的权利属于该单位；非职务发明创造，申请专利的权利属于发明人或者设计人。 本案中，梁某虽然是H化工研究院的在编职工，污水净化也是他的业务研究范围，但案中涉及的发明创造既不是梁某在执行本单位的任务时完成的，也不是主要利用本单位的物质技术条件所完成的。梁某做实验的时间是在1995年春节期间，他本人和他的儿子利用休息时间而非工作时间从事的实验活动并取得成果，不是执行本单位任务，而是个人接受他人委托完成的技术成果；再者从他的实验条件看显然不是利用其单位的物质技术条件完成的发明创造。所以，梁某要求变更自己为专利权人的主张是有法律依据的。 3.《休闲》为国内一份文摘杂志，请一学生L翻译了美国5年前在X报纸上发表的一篇署名为S的散文，登载在该文摘杂志上，署名作者S。另一家国内文摘报《饭后茶余》转载了《休闲》杂志上的这篇译文，注明转载自《休闲》。S发现后，认为《饭后茶余》报及《休闲》杂志未经其同意，翻译并使用了其作品，也未向S支付报酬，遂诉至中国法院。《饭后茶余》报辩称，《饭后茶余》报转载《休闲》杂志上的译文属于法定许可范围，只要向供稿人支付报酬即可，无须向S付酬。《休闲》杂志社辩称，S散文首先发表于国外，不受我
华中农业大学第三综合实验楼项目BIM技术应用汇报 新八建集团有限公司 一、企业概况 新八建集团有限公司是湖北省首批拥有国家建筑施工总承包特级资质的建筑企业单位，具备承担全部类别的房屋建筑、市政公用工程、机电安装工程、施工总承包的能力，经过多年的深耕细作，新八建集团已然打造了属于自己的企业品牌形象，跻身一流建筑企业方阵中。 二、工程概况 由新八建有限公司承建的华中农业大学第三综合实验楼为一栋综合办公实验楼，本工程为框架结构，总建筑面积为28533.08平米，总建筑高度为31.8米，其中，地上7层，面积为24024.25平米，地下1层，面积为4508.83平米。 三、项目重难点 本工程地处华中农业大学校内，场地狭窄，所以合理布5置现场平面，做到有序施工、降低材料搬运次数、减少污染排放尤为重要。本工程作为高校综合实验，功能应用多，管线排布复杂，做好管线的合理排布，是后续工作重点。本工程高支模区域为E-H、3-4轴，支撑高度9.65米，做好方案编制，合理搭设支撑体系是重中之重。 四、项目前期准备 BIM组织构架：集团BIM中心组建了该项目实施团队，其中BIM总负责一名，土建BIM 工程师两名，机电安装工程师两名，同时成立项目部BIM实施小组，包括土建专业3名，机电专业3名。 BIM标准的建立：公司BIM中心根据国家及地方相关BIM标准并结合项目特点，对BIM 模型命名规则、机电系统颜色标准、项目实施标准进行了标准化体系构建，解决了模型信息的适用性、统一性和传递性。
五、BIM技术应用 场地布置：采用三维BIM软件进行场地的优化布置，规划生活区、办公区、作业区的面积与位置，避免造成场地布置不合理，资源浪费等现象。 管线综合：针对本工程管线复杂的特点，BIM团队通过建立土建、安装各专业模型，按照管线优先排布原则及施工方案，将各专业审核，提前排除诸多在常规图纸会审中难以发现的碰撞、净高等问题，并与驻场甲方和设计院进行协调，及时调整和优化模型，减少后期的变更，优化施工工序，提高安装效率，避免后期返工。 高支模应用：将Revit模型导入到品茗模架软件中，设置好安全参数后，快速形成模架三维模型，一键生成方案、计算书、架体搭设平面图、模板拼模图，通过对现场施工班组进行三维可视化交底，用来协助进行方案论证，得到与会专家一致认可。 开洞套管：通过品茗HiBIM软件，对模型中管道穿墙、穿梁、穿楼板等部位快速准确的开洞，并导出预留洞口施工图纸，指导现场施工避免结构施工遗漏，造成后续二次开凿，节省了材料及人工损耗。 BIM协同管理：本工程采用品茗5D管理平台，以模型数据为载体，将施工过程中的进度、成本等信息关联到平台中，通过施工前的预建造，分析工程施工过程中的进度与成本等曲线变化，提前发现问题并及时调整，实现进度、成本的精细化管控，利用品茗CCBIM平台，实现手机端、PC端、网页端的信息传递和共享，项目管理人员在现场发现质量、安全等问题后，通过手机端发起协同任务，将任务信息添加至模型同时@相关责任人，各岗位人员对项目问题跟踪，及时整改并对项目全过程数据进行处理分析，为后期施工提供决策性依据。 六、BIM创新应用 女儿墙泛水新型组合式防裂技术：传统屋面女儿墙泛水处施工易造成空鼓、开裂等质量通病，运用BIM技术其进行工艺改进、模拟施工顺序，在原来女儿墙泛水常规做法的基础上再泛
综合实践活动中预设与生成的有效整合——《我让鸡蛋撞地球》案例分析 一、设计意图： 《保护鸡蛋》是教科版科学五年级上册第四单元的第6课。本课属于“材料”单元，是在前几课研究材料的特征、材料的选择等内容的基础上，进一步使学生认识选择合适的材料对制作物品 的重要性。培养学生创造性地解决问题的能力，渗透节约使用 材料的意识。“材料”单元前面的内容学生即使没有学习，而已有的知识经验使学生都知道，拿鸡蛋去撞地球，无疑鸡蛋会粉身 碎骨。而且本活动注重学生的设计、制作、反思、交流过程， 旨在通过活动培养学生创新思维与合作探究能力。适合综合实 践活动课综合性、生活性、现实性、研究性的特点。因此将本 活动纳入综合实践探究活动中。为了激发学生的探究欲望，我 把课题设为富有挑战性的《鸡蛋撞地球》。 为了区别综合实践活动与科学课的不同，更好地体现在借 用教材的基础上适当拓宽了研究的领域，因此设计中增加了活 动前的调查活动，帮助学生获取更为有效的信息，为有效方案 的制定提供理论支持。同时，我还加强了方案制定与交流，实 验与反思的活动，以促使学生深层思考，深入研究。把整个活 动过程设计为“提出问题----设想方案----设计方案----动手制作-----实验验证----全程反思”六个环节。 二、活动目标：
知识与技能：通过对“如何使鸡蛋从高空落下而不碎？”的研究，提高学生分析问题、解决问题的能力。在明白不同材料有不同的特征，不同的特征有不同的用途的基础上，能对不同材料进行组合，能对材料进行加工，能把材料的应用与技术进行联系，从而达到提高学生选择材料来解决问题的目的。 过程与方法：通过提出具有挑战性的问题，创设解决问题的情景让学生经历解决具体问题的过程；通过活动构建一个轻松有趣和谐的教学氛围，让活动与活动的主体形成良好互动。在各小组不断讨论、设计、改造自己方案的过程中，培养学生相互合作的能力；在动手尝试过程中，培养学生的创新思维和动手操作能力； 情感态度与价值观：学生通过活动感受探究的乐趣，体会小组合作的智慧，逐渐养成大胆思考、小心验证的科学态度，并能在活动中不断反思不断改进，将科学学习的兴趣通过综合实践活动由课堂延伸到课外。培养学生勇于探究，不怕失败的探究精神，形成与人交往的能力。 三、活动过程： 第一阶段：提出问题，调查了解 （一）创设问题情境，提出探究问题 1、假如让一个鸡蛋去碰撞地球，会产生什么后果？ 2、任务驱动：今天开始，我们就来研究这个问题。我们
论“霍桑试验”及其对我们的启示 摘要：从政府员工管理的角度论述了“霍桑实验”及其结论在现代公共管理领域的应用，证明“霍桑实验”及其结论在现代公共管理过程可应用的正确性和广泛的借鉴性。 关键词：霍桑试验，社会人，政府人员，启示 霍桑实验是心理学史上最出名的事件之一。这一系列在美国芝加哥西部电器公司所属的霍桑工厂进行的心理学研究是由哈 佛大学的心理学教授梅奥主持。霍桑工厂是一个制造电话交换机的工厂，具有较完善的娱乐设施、医疗制度和养老金制度，但工人们仍愤愤不平，生产成绩很不理想。为找出原因，美国国家研究委员会组织研究小组开展实验研究。 一、霍桑试验 在霍桑实验中梅奥参加该项试验，研究心理和社会因素对工人劳动过程的影响。1933年出版了《工业文明的人类问题》，提出著名的“人际关系学说”，开辟了行为科学研究的道路。霍桑试验通过四个阶段的实验提出了一下见解： 1、职工是“社会人”。在人际关系学说产生以前，西方社会流行的观点是把职工看成是“经济人”，梅奥等人以霍桑实验的成果为依据，提出了与“经济人”观点不同的“社会人”的观点，强调金钱并非刺激职工积极性的惟一动力，新的刺激重点必须放
在社会、心理方面，以使人们之间更好的合作并提高生产率。 2、企业中存在着“非正式组织”。由于人是社会高级动物，在共同工作过程中，人们必然发生相互之间的联系，共同的社会感情形成了非正式群体。在这种无形组织里，有它的特殊感情、规范和倾向，并且左右着群体里每一位成员的行为。古典管理理论仅注重正式组织的作用，忽视了“非正式组织”对职工行为的影响，显然是不够的。非正式组织与正式组织是相互依存的，对生产率的提高有很大影响。 3、满足工人的社会欲望，提高工人的士气，是提高生产效率的关键。传统的科学管理理论认为，生产效率与作业方法、工作条件之间存在着单纯的因果关系。可是，霍桑实验表明，这两者之间并没有必然的直接的联系。生产效率的提高，关键在于工人工作态度，即工作士气的提高。而士气的高低则主要取决于职工的满足度，这种满足度受限体现为人际关系，如职工在企业中的地位是否被上司、同事和社会所承认等；其次才是金钱的刺激。职工的满足度越高，士气也越高，生产效率也就越高。 霍桑实验对管理理论有相当的贡献：它让工人了解自己不全然只是机械的延伸；它引发产业界与学术界做一系列的相关措施与研究；它替管理学开了一扇通往社会科学领域的门；它同时也令研究者检讨实地调查不能与标的物太接近，否则会影响实验的结果（称之为霍桑效应）。梅奥与同僚发现经营者要对管理的人
XXXXX 实验报告 学院（部）XX学院 课程名称生产系统仿真实验 学生姓名 学号 专业 2012年9月10日
《生产系统仿真》实验报告 年月日 学院年级、专业、班实验时间9月10日成绩 课程名称生产系统仿真 实训项目 名称 系统仿真软件的基础应 用 指导 教师 一、实验目的 通过对Flesim软件进一步的学习，建立模型，运用Flesim软件仿真该系统，观察并分析运行结果，找出所建模型的问题并进行改进，再次运行循环往复，直到找出构建该系统更为合理的模型。 二、实验内容 １、建立生产模型。 该模型生产三种产品，产品到达速率服从均值为20、方差为2的正态分布；暂存器的最大容量为25个；检测器的检测时间服从均值为30的指数分布，预制时间为10s；传送带的传送速率为1m/s，带上可容纳的最大货件数为10个。 ２、运行生产模型。 ３、对运行结果进行分析，提出改进方案在运行，直到找到更为合理的模型。 三、实验报告主要内容 １、根据已有数据建立生产模型。 将生产系统中所需实体按组装流程进行有序的排列，并进行连接如图１所示
图1 ２、分别对发生器、暂存器、检验台和传送带进行参数设置。 （１）发生器的产品到达速率服从均值为20、方差为2的正态分布。如图2所示。 （２）暂存器的最大容量设置为25件。如图3所示。 （3）设置检验台的检测时间服从均值为30s的指数分布，预制时间为10s.如图4所示。 （4）传送带的传送速率为1m/s，最大容量为10件。如图5所示 图2 图3 图4 图5 3、对发生器及暂存器进一步设置。 （1）发生器在生成产品时设置三种不同类型的产品，通过颜色区分。如图6所示。 （2）暂存器在输出端口通过设置特定函数以使不同颜色的产品在不同的检验台检验。如图7所示。
湿度温度振动三综合试验机技术参数 温度湿度振动试验机(又名温度湿度震动三综合试验箱）主要为航天、航 空、石油、化工、电子、通讯等科研及生产单位提供温湿度变化环境，在试验 箱内将电振动应力按规定的周期施加到试品上，供用户对整机（或部件）、电 器、仪器、材料等作温湿度、振动综合应力筛选试验，以便考核试品的适应性 或对试品的行为作出评价。 ?产品特点编辑 ?温度、湿度、振动综合应力试验系统（三综合试验箱），将温度、湿度气候 应力试验与振动等力学应力试验集成一体。试验系统工作时，将（高温或低 温，温度变化）应力、温度应力、振动应力以及电应力按规定的组合方式和周 期性空间，同时或分别施加到样品上，与单一应力作用相比，具有环境模拟更 真实、试验效率更高等优点，现已广泛应用于航空航天、船舶、汽车等电子产 品对环境适应性，使用可靠性的考核与评定，应用于电子产品设计缺陷的早期 发现及工艺缺陷的筛选场合。 温度湿度振动试验机- 满足标准 ?满足标准GB/T2423.102-2001电工电子产品环境试验第二部分：试验方法试 验：温度（低温，高温）/低气压振动（正弦）综合 GJB150.24A-2009军用 装备实验室环境试验方法第24部分：温度-湿度-振动-高度试验 ?产品参数型号：R-PTH-Z-306、R-PTH-Z-408、R-PTH-Z-800、R-PTH-Z-1000 规格HxWxD(cm)：内85x60x60、85x60x80、100x100x80、100x100x100 外175x80x102、175x80x132、190x120x132、190x120x152 振动台台面最大 尺寸cm：水平台面：400x400；垂直台面：400x400 温度范围：-70℃～150 ℃(S),-40℃～150℃(L),-20℃～150℃(R) 湿度范围：20%～98%R.H（10%～98%R.H；5%～98%R.H为特殊选用条件）. 温/湿稳定度：±0.5
《护理学综合实验》案例(学生用)
《护理学综合实验》课程（基础护理学部分）要求： 1.每节课我们会有一个案例讨论，针对每个案例思考以下问题：该患者的首优护理问题是什么；针对该患者的护理措施有哪些？请上课前查阅相关资料，分析讨论案例，并做好笔记。上课时请把打印案例纸质版及讨论笔记带来。 2.该课程为下临床前的技能强化，老师不再演示操作，案例讨论后同学们自己练习，请上课前复习相关操作，特别是静脉输液（一）及给药护理（皮下、皮内、肌肉注射）为真人操作，请做好准备。
一、晨间护理 患者，男，70岁，因下肢骨折入院。3天前全麻下行股骨切开复位内固定术。体检：T 36.8℃，P 78次/分，R18次/分，BP 130/85mmHg。晨间护理查房时发现患者精神尚可，口唇干裂、口腔有异味，患服及床单位均被引流物污染。
二、生命体征的评估和护理 患者，男，63岁。以反复咳嗽、咳痰20年，气喘5年加重3天入院。护理查体：T 38℃，P 110次/分，R 36次/分、BP 130/80mmHg，口唇发绀，呼吸浅而快，双肺叩诊过清音，胸X片检查：双肺底浸润性阴影。血气分析PaO250mmHg， PaCO278mmHg。初步诊断：COPD、II型呼吸衰竭。入院后第3天，患者气喘减轻，但痰较多，无法自行咳出。
三、压疮的预防及护理 患者，女，24岁，主诉：车祸致伤头胸部42天。现病史：患者于42天前遇车祸致伤头胸部，当场昏迷，急诊入院在全麻下行开颅血肿清除+去骨瓣减压术+气管切开术。今日体格检查：生命体征平稳，神志清楚，截瘫水平T6，双下肢感觉运动丧失，双下肢肌力0级，左上肢感觉减退，肌力III级，大小便失禁，骶尾部有5cm× 2cm的压红、中间皮肤有0.5cm×0.3cm的破损。
霍桑实验简述 霍桑实验是心理学史上最出名的事件之一。这一系列在美国芝加哥西部电器公司所属的霍桑工厂进行的心理学研究是由哈佛大学的心理学教授梅奥主持。 霍桑工厂是一个制造电话交换机的工厂，具有较完善的娱乐设施、医疗制度和养老金制度，但工人们仍愤愤不平，生产成绩很不理想。为找出原因，美国国家研究委员会组织研究小组开展实验研究。 霍桑实验共分四阶段： 一、照明实验。时间从1924年11月至1927年4月。 当时关于生产效率的理论占统治地位的是劳动医学的观点，认为也许工人生产效率的是疲劳和单调感等，于是当时的实验假设便是“提高照明度有助于减少疲劳，使生产效率提高”。可是经过两年多实验发现，照明度的改变对生产效率并无影响。具体结果是：当实验组照明度增大时，实验组和控制组都增产；当实验组照明度减弱时，两组依然都增产，甚至实验组的照明度减至0.06烛光时，其产量亦无明显下降；直至照明减至如月光一般、实在看不清时，产量才急剧降下来。研究人员面对此结果感到茫然，失去了信心。从1927年起，以梅奥教授为首的一批哈佛大学心理学工作者将实验工作接管下来，继续进行。 二、福利实验。时间是从1927年4月至1929年6月。 实验目的总的来说是查明福利待遇的变换与生产效率的关系。但经过两年多的实验发现，不管福利待遇如何改变（包括工资支付办法的改变、优惠措施的增减、休息时间的增减等），都不影响产量的持续上升，甚至工人自己对生产效率提高的原因也说不清楚。 后经进一步的分析发现，导致生产效率上升的主要原因如下：1、参加实验的光荣感。实验开始时6名参加实验的女工曾被召进部长办公室谈话，她们认为这是莫大的荣誉。这说明被重视的自豪感对人的积极性有明显的促进作用。2、成员间良好的相互关系。 三、访谈实验。 研究者在工厂中开始了访谈计划。此计划的最初想法是要工人就管理当局的规划和政策、工头的态度和工作条件等问题作出回答，但这种规定好的访谈计划在进行过程中却大出意料之外，得到意想不到的效果。工人想就工作提纲以外的事情进行交谈，工人认为重要的事情并不是公司或调查者认为意义重大的那些事。访谈者了解到这一点，及时把访谈计划改为事先不规定内容，每次访谈的平均时间从三十分钟延长到1-1.5个小时，多听少说，详细记录工人的不满和意见。访谈计划持续了两年多。工人的产量大幅提高。 工人们长期以来对工厂的各项管理制度和方法存在许多不满，无处发泄，访谈计划的实行恰恰为他们提供了发泄机会。发泄过后心情舒畅，士气提高，使产量得到提高。 四、群体实验。 梅奥等人在这个试验中是选择14名男工人在单独的房间里从事绕线、焊接和检验工作。对这个班组实行特殊的工人计件工资制度。实验者原来设想，实行这套奖励办法会使工人更加努力工作，以便得到更多的报酬。但观察的结果发现，产量只保持在中等水平上，每个工人的日产量平均都差不多，而且工人并不如实地报告产量。深入的调查发现，这个班组为了维护他们群体的利益，自发地形成了一些规范。他们约定，谁也不能干的太多，突出自己；